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業(yè)務主管的崗位職責問題篇一

2,、負責業(yè)務管理活動,，并提供專業(yè)的輔導與訓練;

3,、完成工作報告及相關的業(yè)務匯報工作;

4,、定期收集相關行業(yè)政策、競爭對手信息,、客戶信息等,，分析市場發(fā)展趨勢，為公司重大決策提供信息支持;

5、負責團隊組建與管理,，提升團隊成員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平;

6,、負責建立優(yōu)質(zhì)客戶資源體系,，不斷發(fā)展和維護合作關系。

業(yè)務主管的崗位職責問題篇二

1,、負責開拓客戶資源,，耐心細心的幫助客戶辦理貸款事宜;

2、收集各地融資信息,，并定期報送書面報告。

3,、建立各種人脈與關系,，促進融資信息網(wǎng)絡的形成。

4,、定期報送公司融資情況報告,。

5,、公司融資渠道的建立與優(yōu)化,。

6、與外部咨詢服務機構(gòu)聯(lián)系,，取得融資的技術支持,。

業(yè)務主管崗位職責

業(yè)務主管的崗位職責問題篇三

1、在總經(jīng)理指導下,，個體編制各種銷售計劃,、目標責任和考核指標，并協(xié)助落實執(zhí)行,。

2,、重點負責相關的市場調(diào)研與分析預測工作，負責與委托的調(diào)研機構(gòu)保持正常聯(lián)絡,，提出市場研究報告供領導參考,。

3、重點負責公司產(chǎn)品或服務的廣告業(yè)務,，負責與委托的廣告公司,、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡,，提交廣告方案供領導選擇，并評估廣告效果,、提出改進建議,。

4、不斷追蹤國內(nèi)外先進的營銷理念和營銷技巧,，收集和剖析案例并與公司比較,，對公司營銷戰(zhàn)略和策略進行調(diào)整，提出有價值的建議,，在獲得肯定后負責編制實施方案,。

5、負責對業(yè)務代表的業(yè)務培訓,、績效考核和督促,，在市場態(tài)勢突變時對推銷人員和地區(qū)進行重新分配。

6,、負責對公司商標和品牌的管理,，主持或會同其他部門處理假冒商品問題。

7,、負責對重大工程和估購招標項目的具體方案策劃,，爭取最大中標可能。

8,、完成營銷部部長臨時交辦的其他任務,。

業(yè)務主管的崗位職責問題篇四

1.產(chǎn)品推廣,技術交流與售前服務;

2.銷售與客戶需求收集,、整理與反饋;

3. 執(zhí)行市場策略,確保業(yè)務增長;

4. 逐步加強對特價的監(jiān)控,分析和管理;

5. 協(xié)助銷售開發(fā)重點客戶;

6.逐步做到區(qū)域業(yè)務的洞察與引領;

7.協(xié)助直屬領導完成部門年度工作方案和費用預算;

1.教育水平:大學本科及以上學歷;

2.專業(yè):電氣工程,、機械、自動化等相關專業(yè);

3.工作經(jīng)驗: 4年以上工作經(jīng)驗,從事過低壓電器技術,、研發(fā)工作者優(yōu)先,從事過低壓電器行業(yè)市場營銷,、技術支持工作者亦可;低壓電器產(chǎn)品研發(fā)工程師、現(xiàn)場技術工程師;低壓電器市場技術支持或市場營銷相關經(jīng)驗;

4.性格外向,具有一定的親和力和語言表達能力;具有一定的文字功底,善于演講和溝通;

5.熟練使用ppt等常用辦公軟件,懂cad電氣制圖;

業(yè)務主管的崗位職責問題篇五

1,、負責完成所轄區(qū)域銷售任務,；

2、負責所轄區(qū)域市場推廣工作,，包括小區(qū)推廣,、品牌聯(lián)盟等；

3,、負責獨立完成客戶拜訪,；

4、負責客戶信息源開拓,，建立新信息源和維護現(xiàn)有信息源,；

5,、負責專賣店的出樣規(guī)劃布置，整體形象的維護,；

6,、負責掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài)及促銷活動計劃，并制訂出行之有效的相應策略,，策劃營銷性促銷活動,。

1、35歲以下,，有建材,、家電、設計行業(yè)業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先,；

2,、注重效率，能適應高強度,、快節(jié)奏的工作環(huán)境,；

3、有激情,，能夠承受工作所帶來的壓力和銷售業(yè)績要求,；

4、誠信正直,、勤奮好學,、責任心強；

5,、善于溝通,，具備市場開拓、客戶溝通能力,，

6,、有強烈的團隊協(xié)作意識，較強的溝通技巧和團隊管理能力,。

業(yè)務主管的崗位職責問題篇六

1,、通過網(wǎng)絡、電話途徑尋找開發(fā)全國水果商家客戶,；

2,、負責維護老客戶，提高客戶的訂貨次數(shù)及訂貨數(shù)量,；

3,、負責收集市場信息，推廣公司的品牌及開拓市場渠道,；

4,、了解同行的產(chǎn)品行情,，協(xié)同經(jīng)理制定更有效的戰(zhàn)略計劃。

晉升空間：初級業(yè)務員--中級業(yè)務員--高級業(yè)務員--資深業(yè)務員--銷售主管--銷售經(jīng)理--銷售總監(jiān),。每晉升一級,，底薪+500元/月。

清晰的晉升通道,，月薪過萬不是夢,！

1、一年以上經(jīng)驗,，入職即可上崗,；

2、有極強的網(wǎng)絡或電話溝通能力,，銷售意識強（主要為售后服務的多次成交）,，能快速抓住客戶的需求以達致成交（客戶主體群為零售水果店或網(wǎng)上微商水果休閑食品店等）；

3,、有渠道開拓及招商經(jīng)驗者優(yōu)先,；

5,、能接受出差或外派,；

6、有責任心,，能獨立開拓市場,，有拼搏精神，能承受工作壓力,；

7,、有極強的成功欲望，挑戰(zhàn)高薪的激情（進口水果業(yè)可為員工帶來1萬—3萬元每月的收入）,。

1,、年齡：25-45歲,；

2,、大專以及以上學歷；

3,、1年以上工作經(jīng)驗,；

4、從事過老師,，醫(yī)生,，金融，律師,，醫(yī)藥管理者或曾在企業(yè)任職銷售管理有經(jīng)驗者有先,！

5,、對金融了解并且感興趣者，優(yōu)先考慮,。

1,、中國平安優(yōu)才計劃旨在招募一批具有經(jīng)營意識和管理才能的優(yōu)質(zhì)人才，專項培養(yǎng)幫助其成為綜合金融理財規(guī)劃師和職業(yè)經(jīng)理人,，打造精英化,，專業(yè)化，國際化,，人文化人才,，這批優(yōu)才將成為公司和行業(yè)中的中流砥柱。

2,、優(yōu)才將是平安在未來5年內(nèi)高速發(fā)展的主力軍,，是走向高管，走向新領域的一批高端人才,！平安發(fā)展對人才的培養(yǎng)是目前重視的戰(zhàn)略規(guī)劃,。

3、加盟平安,，成為優(yōu)才,，你會跟一批高素質(zhì)、高學歷,、專業(yè)性強的精英們在一起,，你將實現(xiàn)自己的人生價值，創(chuàng)造奇跡,！

業(yè)務主管的崗位職責問題篇七

1,、參與項目目標成本的測算與分解工作，為項目目標成本提供本專業(yè)意見,；

2,、負責給排水、電氣,、消防,、空調(diào)、通風,、智能化等安裝工程項目的估算,、概算、預算及結(jié)算的編制和審核工作,；

3,、負責本專業(yè)工程招標、比價工程的招標文件,、工程量清單,、標底,，配合相關部門參與開標、評標工作,，并上報公司審批,；

4、負責本專業(yè)工程的設計變更,、現(xiàn)場簽證的評審,，估算變更簽證影響造價的金額，以保證現(xiàn)場簽證單的合理性及有效性監(jiān)督,；

5,、協(xié)助成本經(jīng)理對動態(tài)成本管控，包括參加圖紙交底,、會審,，深入現(xiàn)場工地了解、記錄并核實施工實際做法,，負責施工過程中特殊材料的市場調(diào)研,、詢價、定價發(fā)起新綜合單價,、新材料價格的評審流程,；

6、負責對本專業(yè)工程進度款的審核,，根據(jù)合同進度款的支付約定,，確保資金支付的合理性；

7,、建立安裝工程造價指標分析體系,，總結(jié)相關指標，為后續(xù)項目提供準確參照,；

8,、日常做好項目經(jīng)濟合同簽訂、付款情況,、結(jié)算情況的臺帳登記及更新,，相關部門流轉(zhuǎn)的報批件、圖紙,、文字,、圖像等資料及時進行整理,、存檔,；

9、對供應商入庫進行管理,，定期對于供應商系統(tǒng)進行維護,，負責本專業(yè)內(nèi)各供應商的入庫審核工作,，審核相應供應商資料，必要時參與考察,，編制考察報告,，將合格的供應商提供給公司選擇。

10,、跟蹤合作供應商產(chǎn)品的售后服務等信息收集,，并參與供應商履約評估，對合格,、不合格,、優(yōu)秀供應商信息數(shù)據(jù)進行存檔備份。

1,、參與項目目標成本的測算與分解工作,，為項目目標成本提供本專業(yè)意見；

2,、負責給排水,、電氣、消防,、空調(diào),、通風、智能化等安裝工程項目的估算,、概算,、預算及結(jié)算的編制和審核工作；

3,、負責本專業(yè)工程招標,、比價工程的招標文件、工程量清單,、標底,，配合相關部門參與開標、評標工作,，并上報公司審批,；

4、負責本專業(yè)工程的設計變更,、現(xiàn)場簽證的評審,，估算變更簽證影響造價的金額，以保證現(xiàn)場簽證單的合理性及有效性監(jiān)督,；

5,、協(xié)助成本經(jīng)理對動態(tài)成本管控，包括參加圖紙交底、會審,，深入現(xiàn)場工地了解,、記錄并核實施工實際做法，負責施工過程中特殊材料的市場調(diào)研,、詢價,、定價發(fā)起新綜合單價、新材料價格的評審流程,；

6,、負責對本專業(yè)工程進度款的審核，根據(jù)合同進度款的支付約定,，確保資金支付的合理性,；

7、建立安裝工程造價指標分析體系,，總結(jié)相關指標,，為后續(xù)項目提供準確參照；

8,、日常做好項目經(jīng)濟合同簽訂,、付款情況、結(jié)算情況的臺帳登記及更新,，相關部門流轉(zhuǎn)的報批件,、圖紙、文字,、圖像等資料及時進行整理,、存檔；

9,、對供應商入庫進行管理,，定期對于供應商系統(tǒng)進行維護，負責本專業(yè)內(nèi)各供應商的入庫審核工作,，審核相應供應商資料,，必要時參與考察，編制考察報告,，將合格的供應商提供給公司選擇,。

10、跟蹤合作供應商產(chǎn)品的售后服務等信息收集,，并參與供應商履約評估,，對合格、不合格,、優(yōu)秀供應商信息數(shù)據(jù)進行存檔備份,。

業(yè)務主管的崗位職責問題篇八

外貿(mào)業(yè)務主管（海外業(yè)務）

1,、負責開展外貿(mào)業(yè)務，拓展海外市場,，開發(fā),、維護國外客戶,；

2,、定期收集和分析所負責區(qū)域的市場信息、行業(yè)動態(tài)等,，定期提交市場分析報告,；

3、負責日常訂單管理：新單報價,、系統(tǒng)下單,、出貨安排、退貨管理,、收款等,；

4、負責客戶的索樣及報價,，并定期向客戶推薦新產(chǎn)品,；

5、負責協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程的相關問題,；

6、負責部門銷售目標的分解及達成；

7,、其他業(yè)務主管相關工作。

從事行業(yè)：to c產(chǎn)品的都可以

1,、負責開展外貿(mào)業(yè)務,，拓展海外市場，開發(fā)、維護國外客戶；

2、定期收集和分析所負責區(qū)域的市場信息,、行業(yè)動態(tài)等，定期提交市場分析報告；

3,、負責日常訂單管理：新單報價,、系統(tǒng)下單、出貨安排,、退貨管理,、收款等；

4、負責客戶的索樣及報價，并定期向客戶推薦新產(chǎn)品,；

5,、負責協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程的相關問題,；

6,、負責部門銷售目標的分解及達成,；

7,、其他業(yè)務主管相關工作。

業(yè)務主管的崗位職責問題篇九

在建化工裝置項目的跟蹤落實,，與客戶溝通協(xié)調(diào)合同的執(zhí)行

1,、高中及以上學歷,。

2,、擁有良好的溝通能力和執(zhí)行力。

3,、擁有良好的團隊精神和職業(yè)操守,。

4,、擁有良好的學習能力以及積極進取的思想,。

5、擁有積極樂觀的性格,，陽光向上,，富有激情。

6,、能承受較大的工作壓力,。

業(yè)務主管的崗位職責問題篇十

崗位職責

1,、協(xié)助經(jīng)理對部門進行有效的經(jīng)營管理,，做好經(jīng)理的參謀和助手,。

2,、明確和理解商場基本經(jīng)營目標和當前的任務，以便更好地引導下級將個人目標和商場目標,、個人努力和商場發(fā)展方向一致起來,。

3、建立必備商品目錄,，督促商品陳列，保證倉庫有貨,，柜臺有貨,，柜臺、貨架商品陳列豐富、美觀,、品種多樣,。

4、認真執(zhí)行供應政策,、物價政策,，時時考慮消費者利益，努力做好售后服務工作,。

5,、經(jīng)常分析了解市場動態(tài)、行情變化,，對市場的預測力求準確,，積極組織進貨和推銷，不斷擴大經(jīng)營品種,，防止積壓或脫銷,，滿足市場需求。

6,、負責商場的商品定價,，嚴格按照上級物價部門的作價方法及限制定價，不得違反上級規(guī)定的加價幅度和浮動范圍,。

7,、經(jīng)常與財務部保持聯(lián)系，分析資金適用情況,，定期與財務部共同分析經(jīng)營成果,，對銷售、庫存存在的問題拿出處理意見,，報經(jīng)理審批。

8,、嚴格遵守各種紀律制度,，對銷售過程中的收款一定要按規(guī)定辦理，隨時檢查商品保管和質(zhì)量情況,，防止商品失竊,、變壞，發(fā)現(xiàn)商品不安全,、霉爛,、變質(zhì)情況，應及時向部門經(jīng)理反映,。

9,、關心員工，嚴于律己，做員工的表率,，表揚好人好事,，對拾金不昧、助人為樂的思想作風,，應給予表揚和獎勵,。

10、經(jīng)常了解員工思想動態(tài)工作態(tài)度,，協(xié)助商場部經(jīng)理做好員工的思想教育工作,，最大限度地調(diào)動員工的積極性，當班要經(jīng)常巡查柜臺紀律,、作風及商品銷售情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

11,、處理好賓客投訴,，維護酒店聲譽。每月底做好下月工作計劃交部門經(jīng)理,。

業(yè)務主管的崗位職責問題篇十一

1,、銷售管理職位。落實完成公司下達的銷售任務,，制定銷售策略和銷售方案

2,、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度,；

3,、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導,、培訓及評估,；

4、協(xié)助銷售總監(jiān)設置銷售目標,、銷售模式,、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃,；

5,、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標,；

6,、負責產(chǎn)品品牌管理及市場推廣業(yè)務。

1,、底薪5100+業(yè)績提成（無封頂）+季度獎+年終獎+主管輔導津貼,，等等；

2、與公司簽訂合同,，享有養(yǎng)老,、醫(yī)療、意外傷害等高額商業(yè)保險保障,；

3,、雙休，法定節(jié)假日休息,；

4,、每年有免費國內(nèi)、外旅游的機會,；

5,、一經(jīng)錄用轉(zhuǎn)正，公司將提供行業(yè)內(nèi)專業(yè),、有效的培訓,。

1、協(xié)助經(jīng)銷商,，負責當?shù)劁N售渠道的談判與開發(fā),；

2、熟悉區(qū)域內(nèi)ka門店,。做好重點門店的日常拜訪維護工作,。

3、對ka系統(tǒng)的年度銷售指標負責制定計劃管控,；

4,、積極改進并縮短新產(chǎn)品進場流程及周期時間，確保公司新產(chǎn)品迅速上架銷售,，擴大公司產(chǎn)品的覆蓋率,；

5、協(xié)助經(jīng)銷商有計劃地與賣場洽談產(chǎn)品市場推廣活動,，并確保有效開展,；

6、完成公司下達的銷售目標并做好管轄客戶的銷售預測及費用控制,；

7、客戶管理,，建立,，保持與客戶的溝通平臺和良好的，匯總客戶需求信息,；

8,、注意收集競爭對手、市場和商場經(jīng)營狀況、消費者的反映等信息,；

9,、制定負責系統(tǒng)客戶年度操作策略；

10,、建立客戶資料及客戶檔案,，完成相關日常性銷售報表；

11,、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成當?shù)亟?jīng)銷商開拓及進銷存管理,。

12、服從并協(xié)助上級領導交辦的其他工作內(nèi)容,。

1,、有3年以上跟進ka系統(tǒng)采購及門店的銷售經(jīng)驗，具有重點ka總部及門店的客情,，如大潤發(fā),、沃爾瑪、家樂福,、bhg,、永輝等；

2,、做事細心,，有比較強的溝通能力；

3,、有ka調(diào)味品經(jīng)營經(jīng)驗為佳

4,、能用電腦銷售計劃、回顧,，具較好的數(shù)據(jù)分析能力,；

5、有與經(jīng)銷商溝通管理能力,。

6,、有責任心，能承受較大的工作壓力,。

業(yè)務主管的崗位職責問題篇十二

直接責任：

(1) 根據(jù)銷售部的年度工作目標和計劃制訂本部門的工作目標和計劃,，經(jīng)批準后執(zhí)行。

(2) 執(zhí)行公司的銷售管理制度和銷售政策,。

(3) 組織開展銷售活動,，催收貨款，完成銷售任務,。

(4) 制訂鞏固和開拓銷售渠道的方案經(jīng)批準后執(zhí)行,。

(5) 負責對業(yè)務員的'行動管理,，提高工作效率。

(6) 監(jiān)督檢查客戶檔案建立,、健全工作,，密切與客戶保持聯(lián)系，積極尋找和發(fā)現(xiàn)潛在客戶,。

(7) 收集客戶及市場信息及時反饋給公司有關部門,，并把公司產(chǎn)品和服務方面的信息及時傳遞給現(xiàn)有的及潛在的客戶。

(8) 掌握客戶信用,，提出客戶等級意見,，確保回款,。

(9) 做好銷售統(tǒng)計工作,。

(10) 按程序向市場部提出公關、廣告,、促銷活動要求并組織配合實施,。

(11) 提供售前、售中,、售后服務,，接受客戶投訴并妥善處理或及時上報。

(12) 負責業(yè)務部各種文件,、客戶檔案,、合同等資料的保管與定期歸檔工作。

(13) 按工作程序做好與相關部門的橫向聯(lián)系,，并及時對部門間爭議提出界定要求,。

(14) 負責業(yè)務部主管的工作程序和規(guī)章制度實施細則的執(zhí)行與監(jiān)督檢查。

(15) 及時,、準確傳達上級指示,。

(16) 每月主持本部門銷售業(yè)務例會，并參加公司有關銷售業(yè)務工作會議,。

(17) 在必要的情況下向下級授權,。

(18) 制定下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定,。

(19) 指導,、監(jiān)督、檢查下級的各項工作,，掌握工作情況和相關數(shù)據(jù),。

(20) 及時向銷售部經(jīng)理匯報本部門的真實情況和有關數(shù)據(jù)。

(21) 定期向銷售部經(jīng)理述職,。

(22) 及時對下級工作中的爭議做出裁決,。

(23) 受理下級上報的合理化建議，按照程序處理,。

(24) 填寫下級的過失單和獎勵單,，按照程序執(zhí)行。

(25) 關心下級的思想,、工作,、生活。

領導責任：

(1) 對業(yè)務部工作目標和計劃的完成負責,。

(2) 對客戶檔案的完整性負責,。

(3) 對保持與客戶的良好關系負責。

(4) 對銷售業(yè)務人員的工作效率負責,。

(5) 對銷售回款率負責,。

(6) 對下級的紀律行為、工作秩序,、整體精神面貌負責,。

(7) 對業(yè)務部工作程序的正確執(zhí)行負責。

(8) 對業(yè)務部負責監(jiān)督檢查的規(guī)章制度實施細則的執(zhí)行情況負責,。

(9) 對業(yè)務部管轄的設備設施的完好性負責,。

(10) 對業(yè)務部所掌管的公司秘密的安全負責。

(11) 對業(yè)務部給公司造成的影響負責,。

主要權力：

(1) 有對業(yè)務部所屬員工和各項業(yè)務工作的指揮權,。

(2) 在授權下有簽訂一般合同的權力。

(3) 對下級的工作有監(jiān)督,、檢查權,。

(4) 對下級的工作爭議有裁決權。

(5) 對下級有獎懲的建議權,。

(6) 對下級的業(yè)務水平,、業(yè)績有考核權。

(7) 有向銷售部經(jīng)理報告的權力,。

管轄范圍：

(1) 業(yè)務部所屬員工,。

(2) 業(yè)務部所屬辦公場所及衛(wèi)生責任區(qū)。

(3) 業(yè)務部辦公用具,、設施設備,。

業(yè)務主管的崗位職責問題篇十三

1、月底前做好(制定)下月之行程規(guī)劃,，并要求所屬每月月底前做好(制定)拜訪客戶行程,。

2、每月達成公司要求之協(xié)同拜訪(和門店查訪)次數(shù)之目標,，扮演成功的教練角色,。

3,、依直屬主管及營銷部門原先所訂定的營銷策略，徹底執(zhí)行,。

4,、完成公司(直屬主管)所交付之業(yè)績目標。

5,、依公司之產(chǎn)品策略,，要求所屬完成個人及該區(qū)共同的鋪貨及陳列的目標。

6,、每月提出準確的各產(chǎn)品品類之銷售預估給直屬主管,。

1.有5年以上快消品銷售經(jīng)驗，至少有兩年建設和管理團隊經(jīng)驗,，且熟悉揚州銷售渠道以及市場,；

2.大專及以上學歷，年齡25-35歲,；

3.有團隊精神,，愛崗敬業(yè)；

4.自帶交通工具者優(yōu)先錄用,。

業(yè)務主管的崗位職責問題篇十四

1,、負責單項目的開發(fā)管理。

2,、組織人員進行單項保潔服務,。

3、制定公司項目年度計劃并實施,。

4,、負責對下屬的管理、技能指導和培訓,。

5,、保證保潔員工正確使用物料、藥劑和設備并控制消耗,。

6,、協(xié)助項目經(jīng)理開展工作。