時(shí)間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲,，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫計(jì)劃吧。寫計(jì)劃的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀計(jì)劃范文，希望大家能夠喜歡!

程序員轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)和計(jì)劃篇一

做事要積極主動(dòng),，態(tài)度決定一切

說這些,，可能有人會(huì)覺得，這些都明白，都是大道理,，只是怎么樣執(zhí)行的問題,，下面我舉一個(gè)真實(shí)的例子。

我曾經(jīng)帶過的兩位新人,，a君上班,，交代給他負(fù)責(zé)的東西，是永遠(yuǎn)沒有結(jié)果的,，我交代給a做一個(gè)數(shù)據(jù)展現(xiàn)的部分,，a君告訴我他不會(huì)jsp的技術(shù)，我給他推薦了一些書籍以及我曾經(jīng)寫過的demo,，并告知不能光學(xué),，要有成果展示，可以通過這個(gè)數(shù)據(jù)展現(xiàn)來學(xué)習(xí)jsp技術(shù),，但是最后的`結(jié)果是他下班就走,，走之前沒有跟我匯報(bào)任何進(jìn)度，我最后只能換人做這個(gè)東西,。這里我并不是推薦職場新人要加班,，但是做事的態(tài)度要認(rèn)真負(fù)責(zé)，新人可以對技術(shù)不懂,，但是要有負(fù)責(zé)的態(tài)度,，起碼應(yīng)該匯報(bào)一下今天的進(jìn)度。

再來對比一下另一位b君,，也是同樣接到這個(gè)任務(wù),，首先b君懂jsp，但是他不懂jstl,，我給了他時(shí)間學(xué)習(xí),，結(jié)果b君在很短的時(shí)間內(nèi)，學(xué)了jstl并將總結(jié)發(fā)給了我,，我相信這么短的時(shí)間內(nèi),，他畢竟掌握的有限，但是學(xué)習(xí)了,，又有總結(jié),，這種態(tài)度令我非常滿意。在第二天,，b君就把數(shù)據(jù)展示做出來了,，而且確實(shí)是我想要的樣子！不得不說,，同樣的事,，同一水平線，不同人做的時(shí)候，態(tài)度和積極性就決定著一切,，所以一個(gè)人只要工作態(tài)度好,，我相信這個(gè)人的工作絕對不會(huì)差。

提問的技巧

1,、作為一個(gè)新人來說,，不懂就要問！這里我要說兩點(diǎn)：

舉個(gè)例子：曾經(jīng)的我,，埋頭寫代碼,，那時(shí)候很怕上司知道自己不會(huì)這，不會(huì)那,！所以拼命的掩蓋自己不會(huì)的東西,，自己查資料，下班了問同學(xué),，上論壇發(fā)問,。但是由于邏輯和現(xiàn)實(shí)需求不一樣，所以結(jié)果并不理想,！如果那個(gè)時(shí)候,，我把自己不理解的地方和上司談，也許會(huì)很快的就能完成這個(gè)任務(wù),，而不是返工,。

2、如何提問,？問誰,？

很多新人不知道如何提問，也不知道問誰,。我的建議是,，先把你要問的問題梳理好,，最好可以有電子版或者打印版的整理,，方便其他同事查看和解答。然后就是提出的問題,，要讓回答的人感興趣,，這樣他不但會(huì)給你解答問題，還有可能將問題延伸,，讓你學(xué)到更多的知識(shí),。對于如何讓回答的人感興趣，就是仁者見仁,，智者見智了,！看個(gè)人發(fā)揮了！

對于問誰，我覺得你不了解其他同事的時(shí)候,，要先問你的上司,，當(dāng)你了解了你的同事每個(gè)人擅長的領(lǐng)域之后，就應(yīng)該把自己的問題歸類,，然后問最擅長的人,。這樣會(huì)事半功倍！

任務(wù)分解

不知道大家做事都是怎樣一個(gè)邏輯,，當(dāng)年的我做事就是一團(tuán)糟,。當(dāng)我拿到一個(gè)日志分析的任務(wù)的時(shí)候，就想著做,，埋頭苦干,，但是自己越做，腦子越渾,，完全找不到頭緒,。后來，上司找到我,，給我做出了任務(wù)分解,，我按照任務(wù)分解來做，清晰了很多,。直到現(xiàn)在,，我還保持著做任務(wù)分解的習(xí)慣。

其實(shí)做任務(wù)分解可以幫助你更深入的了解你要做的事情,，任務(wù)分解包括一個(gè)事情,，你需要分幾個(gè)步驟去做，每個(gè)步驟要做到什么樣子,，什么程度,，多長時(shí)間做完。幾個(gè)步驟為一個(gè)里程碑,。如果具體做的時(shí)候發(fā)現(xiàn)一個(gè)步驟的事情做起來超過了一個(gè)星期,，我覺得這屬于任務(wù)分解的不夠細(xì)，需要將這個(gè)任務(wù)再次分解,，讓你的工作更透明,，更有效率?？梢允褂靡恍┤蝿?wù)分解工作,，將自己的工作路線和步驟明確，要善用工具,。

主動(dòng)匯報(bào)+主動(dòng)溝通

曾經(jīng)的我就是埋頭苦干,，但是從不匯報(bào)進(jìn)度,，其實(shí)這樣是不好的。后來我的領(lǐng)導(dǎo)找到我,，問我的進(jìn)度,，才發(fā)現(xiàn)意見有所分歧，理解有差距,。索性只能重新來過,。

新人一定要注意這個(gè)事情，有情況,，有成果,，有可展示的東西就一定要及時(shí)的主動(dòng)匯報(bào)這個(gè)事情的進(jìn)度，做成果展示,，在對事情有不理解的時(shí)候也需要主動(dòng)的溝通,，使之和所有參與人員的意見一致再去做，保證你做的事情的正確性和有效性,。

記住一句話：當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)找到你問進(jìn)度的時(shí)候,，你是被動(dòng)的,！

上面幾點(diǎn)，看似簡單，做起來很難,！到現(xiàn)在任務(wù)分解和提問很多職場新人是不具備的,，需要慢慢磨練,，但是我們相信,，只要有良好的態(tài)度，良好的習(xí)慣,，工作一定會(huì)慢慢越來越好,！相信自己的明年會(huì)越來越好！

程序員轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)和計(jì)劃篇二

伴隨著充實(shí)緊湊的工作生活,，兩個(gè)月的時(shí)間已經(jīng)過去了,。這一段時(shí)間里有工作上的收獲，知識(shí)的豐富,，經(jīng)驗(yàn)的增長,，同時(shí)也暴露出很多問題和不足?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn),，吸取教訓(xùn),，本文將主要從幾個(gè)方面來對工作進(jìn)行總結(jié)：工作的主要內(nèi)容,；其中的失敗和教訓(xùn)以及成功和經(jīng)驗(yàn)；展望下一階段的工作,，確定自己的目標(biāo),。以此作為懲前毖后的記錄,。

來到一個(gè)新的工作環(huán)境，最能發(fā)現(xiàn)自身的不足,，這幾個(gè)月,，抱著虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度，學(xué)習(xí)公司的開發(fā)流程,，熟悉公司的企業(yè)文化,，了解公司產(chǎn)品框架，主要技術(shù),，主動(dòng)和同事溝通,、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，希望能更快的融入公司,、融入開發(fā)團(tuán)隊(duì),，能夠全心的投入工作。試用期期間完成的工作還十分有限,，簡單列了一些：掌握java開發(fā)語言和環(huán)境,，由于在校學(xué)習(xí)時(shí)主要是以。net作為開發(fā)語言,，所以在剛?cè)肼殨r(shí)通過一段時(shí)間學(xué)習(xí)并基本掌握了java開發(fā)技術(shù),。

熟悉公司開發(fā)流程，熟悉cbp產(chǎn)品框架,。了解了核三框架的總體結(jié)構(gòu)和開發(fā)流程,，并能在核三的基礎(chǔ)上進(jìn)行項(xiàng)目開發(fā)。

參與了社保電子支付項(xiàng)目的開發(fā),。主要負(fù)責(zé)web端的模塊開發(fā),，通過開發(fā)的過程，學(xué)習(xí)和掌握了flex界面開發(fā),，hibernate和oracle數(shù)據(jù)庫

因?yàn)樽约涸诮?jīng)驗(yàn)上的不足,，所以，在項(xiàng)目的開發(fā)過程中碰到開發(fā)進(jìn)度慢的問題,。綜合起來看原因在于：

1,、沒有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，沒有經(jīng)歷過系統(tǒng)和完整的系統(tǒng)開發(fā),。

2,、對于技術(shù)的學(xué)習(xí)和掌握還不夠深入。

3,、發(fā)現(xiàn)問題的能力不夠,，在自己以往的學(xué)習(xí)方式中，欠缺一種主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題的能力,。今后,，我會(huì)多注意在這些方面的學(xué)習(xí)和積累,。

這兩個(gè)月的工作生活是充實(shí)且富有樂趣的，結(jié)識(shí)了很多同事和朋友,，公司的氛圍是非常輕松愉快的,。感謝兩個(gè)月來李鵬經(jīng)理的關(guān)心，感謝部門同事的悉心指導(dǎo),，感謝公司各位同事的熱心幫助,，希望能在接下來的工作中能懲前毖后，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，吸取教訓(xùn),，做到個(gè)人與公司共榮辱同進(jìn)退，共同實(shí)現(xiàn)中地的輝煌,。

程序員轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)和計(jì)劃篇三

我于xxxx年9月11日成為本公司技術(shù)部的一名,。net程序員，三個(gè)月的試用期轉(zhuǎn)眼就過去了,。這段我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,，給我留下了精彩而美好的回憶,。在這段時(shí)間里您們給予了我足夠的關(guān)懷、支持和幫助,，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟，在對您們肅然起敬的同時(shí),，也為我有機(jī)會(huì)成為影響力在線的一員而驚喜萬分。

這段時(shí)間,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和指導(dǎo)下，我通過不懈努力,，各方面均取得一定的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報(bào)：

剛到公司不久,，我便開始負(fù)責(zé)。net方面的網(wǎng)站開發(fā)和廣告平臺(tái)開發(fā)和維護(hù),，剛開始的時(shí)候?qū)ξ襾碚f確實(shí)壓力很大，因?yàn)楦鞣矫娑歼€不熟悉,，而且與之前的公司相比,，節(jié)奏也有點(diǎn)快,，不過我慢慢的習(xí)慣了環(huán)境,，和同事相處的比較融洽,，領(lǐng)導(dǎo)對我也比較關(guān)心，在公司里工作就像是在一個(gè)幸福的大家庭里一樣,，我很快喜歡上了這里。

我到公司不久,，第一個(gè)項(xiàng)目是xxx公司網(wǎng)站，做這個(gè)項(xiàng)目的時(shí)候我遇到了幾個(gè)問題,，我在以前公司做的時(shí)候沒有在這么短的時(shí)候完成一個(gè)項(xiàng)目的，在效率上提高了我的能力,。做這個(gè)項(xiàng)目的時(shí)候我也遇到了許多以前沒有遇到過的問題，我請教同事和朋友,，還有借助網(wǎng)絡(luò)一一解決了難題。

之后,，我將b2b廣告招商平臺(tái)進(jìn)行了改版，開發(fā)了xxx智能建站廣告平臺(tái)以及以后網(wǎng)站的維護(hù)工作,。

接下來，我又做了一個(gè)比較棘手的項(xiàng)目——xxx在線咨詢系統(tǒng),。為什么說棘手呢,，因?yàn)槲乙郧皼]有做過這方面的項(xiàng)目，而且我問遍了所有認(rèn)識(shí)的朋友,，搜遍了網(wǎng)絡(luò)也沒有找到如何解決的方法,，之后我翻書籍,，接著搜索網(wǎng)絡(luò)。功夫不負(fù)有心人,，終于我找到一個(gè)聊天室的小例子，但是功能差的太遠(yuǎn),，于是我把這個(gè)示例一點(diǎn)點(diǎn)的研究，從一點(diǎn)也不懂到后來慢慢看懂,，從對ajax技術(shù)一無所知到基本熟練運(yùn)用。接下來我就開始自己開發(fā),，到最后終于把它開發(fā)了出來，雖然不是很完美,，功能不是很強(qiáng)大，但是它是我辛苦的勞動(dòng)結(jié)晶,，我相信以后會(huì)把它開發(fā)的更強(qiáng)大，更完美,。

經(jīng)過三個(gè)多月的工作，雖然完成了一些項(xiàng)目的開發(fā),，我的技能也提高了很多,，但是感覺我的技術(shù)還有待提高，所以我會(huì)在以后的工作中更加努力,，努力提高自己的技術(shù)和各種不足，努力使自己成為一名稱職的職員,。

1、學(xué)無止鏡，時(shí)代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學(xué)科知識(shí)日新月異。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種技術(shù)知識(shí),，并用于指導(dǎo)實(shí)踐。

2,、“業(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)知識(shí)，通過多看,、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項(xiàng)技能,。

3、不斷鍛煉自己的膽識(shí)和毅力,，提高自己解決實(shí)際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,，積極,、熱情,、細(xì)致地的對待每一項(xiàng)工作。

4,、努力提高自己的日常交際能力。

時(shí)光流轉(zhuǎn)間,，我已到公司工作三個(gè)多月。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，給予我體現(xiàn)自我、提高自我的機(jī)會(huì),。這三個(gè)多月的試用期工作經(jīng)歷，使我的工作能力得到了由校園步入社會(huì)后最大幅度的提高,。