隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，在達(dá)成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由,。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同,。下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

非全日制勞動合同(標(biāo)準(zhǔn)版篇一

法定代表人：_______

住所地：_______

乙方：_______

身份證號碼：_______

身份證住址：_______

文書送達(dá)地：同身份證住址

固定電話：_______

移動號碼：_______

人員類別：□本地城鎮(zhèn)□本地農(nóng)戶□外地城鎮(zhèn)□外地農(nóng)戶□其他

甲方招用乙方以非全日制用工形式就業(yè),，根據(jù)國家、省,、市有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立勞動合同如下：

一,、合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,。期限內(nèi)，乙方在甲方每天的工作時間應(yīng)控制在4小時以內(nèi)，累計每周工作時間不超過24小時,。

二,、甲方根據(jù)經(jīng)營需要與乙方自身條件，安排乙方從事工作,，乙方工作崗位之具體工作內(nèi)容和方式,，按照崗位職責(zé)說明書和工作流程或相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行，甲方有權(quán)對乙方的工作業(yè)績進(jìn)行考核,。根據(jù)崗位職責(zé)說明書的要求,，乙方應(yīng)在規(guī)定的工作時間內(nèi)，以其全部時間與精力來完成甲方指派的工作任務(wù),。

三,、甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動保護(hù),、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,。

四、乙方在工作期限內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時元,，甲方應(yīng)以貨幣形式按時足額支付給乙方應(yīng)得的工資報酬,，且甲方發(fā)給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉姆侨罩苿趧诱咦畹托r工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方對于甲方支付勞動報酬應(yīng)及時進(jìn)行核查,。乙方對勞動報酬有異議時,，應(yīng)在收到工資之日起3個工作日內(nèi)向甲方提出書面異議。逾期未提出書面異議的,，視為乙方確認(rèn)甲方已依法按時足額支付乙方全部勞動報酬,。

五、甲方依法無需為乙方繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險,，僅僅只需為乙方單獨繳納工傷保險,。受當(dāng)?shù)卣咭蛩赜绊懀追綗o法單獨為乙方申報繳納工傷保險,。經(jīng)勞動行政保障部門主持協(xié)調(diào),，甲乙雙方經(jīng)多次進(jìn)行協(xié)商達(dá)成一致意見：自20_____年5月份起，甲方為乙方繳納外來務(wù)工人員社會保險,。乙方不可撤銷地授權(quán)甲方從其應(yīng)得的勞動報酬中扣除其個人應(yīng)負(fù)擔(dān)部門的社會保險費,。

六、甲,、乙雙方約定：任何一方提前解除勞動合同,，應(yīng)以書面形式提前10個工作日通知對方,，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方亦無需向甲方支付違約金,。

七,、合同期限內(nèi)，如乙方不能勝任本合同約定工作或嚴(yán)重違反甲方依法制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，甲方可以解除本合同。

八,、合同期限內(nèi),，如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規(guī)定提供勞動條件，乙方可以解除本合同,，但甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

九、乙方不辭而別,，或者下落不明,，或者未履行第六條的義務(wù)，致使甲方無法或者遲延辦理與乙方離職相關(guān)手續(xù),，乙方在此不可撤銷地承認(rèn)其負(fù)有過錯,，并自愿承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

十,、甲方按照本合同中載明的乙方的文書送達(dá)地向乙方郵寄送達(dá)文書,，不論乙方是否實際收(看)到，均視為已經(jīng)送達(dá),。當(dāng)乙方的文書送達(dá)地發(fā)生變更時,，乙方應(yīng)當(dāng)在變更后三個工作日內(nèi)以書面形式通知甲方，否則由此造成的后果由乙方自行承擔(dān),。

十一,、雙方需要約定的其他事項

若本合同的簽訂屬于續(xù)簽勞動合同或者變更勞動合同或者重新簽訂勞動合同或者補(bǔ)簽勞動合同，甲乙雙方均確認(rèn)在本合同簽訂之前的勞動關(guān)系存續(xù)期間的勞動報酬均已結(jié)清,，且乙方承諾不再以任何形式向甲方主張補(bǔ)繳20--年5月之前的社會保險費,，甲乙雙方之間已無任何勞動爭議，雙方均不再追究任何責(zé)任,。

十二,、本合同執(zhí)行期間，若此合同或依據(jù)此合同訂立的文件中某些條款因為法律法規(guī)或相關(guān)政策的變化而失效,，合同其他條款仍然有效,，對雙方仍具有法律約束力。

十三,、甲,、乙雙方發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的按勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定處理,。

十四,、本合同一式兩份，不得代簽和涂改,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_______

乙方(簽字)：_______

簽約代表：_______

簽訂日期：_______年_______月_______日

簽訂日期：_______年_______月_______日

非全日制勞動合同(標(biāo)準(zhǔn)版篇二

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對用人單位利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

勞動者有下列情形之一的,，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的`;

(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的,。

有下列情形之一,，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見后,，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

非全日制勞動合同(標(biāo)準(zhǔn)版篇三

甲方（用人單位）名稱：xxxxx

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人

注冊地址:xxxxx

聯(lián)系電話:xxxxxxx

乙方（勞動者）姓名：xxx

居民身份證號xxxxxxxxxxxxx

戶口所在地xx省xxx（市）xxx區(qū)（縣）x鄉(xiāng)x鎮(zhèn)x村

郵政編碼xxxxxxx

現(xiàn)住址聯(lián)系電話xxxxxxxxxx

根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任工作,。

甲方根據(jù)工作要求對乙方進(jìn)行必要的.職業(yè)技能培訓(xùn),。

乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù),。

第三條乙方每周工作日,，分別為周；每日工作小時,。

第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資,，標(biāo)準(zhǔn)為每小時元。

甲方向乙方支付工資形式為（直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)）,。支付周期不得超過15日,。

第五條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險費,。

注：如果當(dāng)?shù)責(zé)o法單獨繳納工傷保險，甲方需要為乙方辦理雇主責(zé)任保險,，或者由乙方自行繳納工傷保險,，費用由甲方承擔(dān)（甲方需要保留證據(jù)）。

第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要,，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn),，為乙方提供如下勞動保護(hù)條件和勞動防護(hù)用品：

第七條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決,。

第八條甲乙雙方約定的其他事項

第九條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效。

甲方（公章）xxxxxxxxxxxx乙方（簽字或蓋章）xxxxxxxxxxx

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人xxx

（簽字或蓋章）

簽訂日期：20xx年x月x日

非全日制勞動合同(標(biāo)準(zhǔn)版篇四

甲方(用人單位)名稱：

注冊地址：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

郵政編碼：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)姓名：性別：

出生日期：______年____月____日

居民身份證號碼：

在甲方工作起始時間：______年____月____日

乙方原工作單位：

戶籍所在地：

現(xiàn)居住地址：

郵政編碼：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》,、《吉林省勞動合同條例》及其他有關(guān)法律,、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同自______年____月____日起至______年____月____日止,。于______年____月____日起生效,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作,。

第三條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為標(biāo)準(zhǔn)。

第四條乙方工作應(yīng)達(dá)到支付勞動報酬的其他約定

第五條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動報酬,，勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時元。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過15日,。

第六條甲方應(yīng)當(dāng)按照工傷保險的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費,。

第七條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn),，幵為乙方提供以下勞動條件：

第八條甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

第九條甲乙雙方可以隨時通知對方終止本合同。

第十條甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，乙方有權(quán)向勞動保障監(jiān)察部門舉報,。

第十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

第十二條雙方因履行本合同収生勞動爭議，可以協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;當(dāng)事人也可以依法申請仲裁,、提起訴訟。

第十三條本合同未盡事宜,，或者本合同中有關(guān)內(nèi)容今后與國家,、省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

非全日制勞動合同(標(biāo)準(zhǔn)版篇五

文章摘要:于20xx年1月1日起實施的《勞動合同法》是針對我國目前的社會現(xiàn)狀,，特別是我國勞動力市場供過于求及企業(yè)用工不合理的普遍現(xiàn)象而提出由于勞動者明顯處于弱勢地位,，《勞動合同法》旨在通過傾向性地保護(hù)雇員，以達(dá)到實質(zhì)公正的平等狀態(tài),，最終實現(xiàn)雇員和企業(yè)的雙贏,。本文主要闡述新法對企業(yè)薪酬體系的修改規(guī)定及影響，分析當(dāng)前企業(yè)和勞動者對新法的反應(yīng),，提出企業(yè)如何對待新規(guī)定,，構(gòu)建***的勞動關(guān)系。

新頒布的《中華人民共和國勞動合同法》(以下‘簡稱《步丁動臺同法》)于20xx年1月1日起實施,，引起廠極大關(guān)注,。在它開始實施以前，就已引發(fā)“外資撤資潮”和各公司‘突擊裁員”風(fēng)波:日本數(shù)碼相機(jī)奧林巴斯決定于20xx年前將中國的兩座工廠合井為一座,，于附受資約7億元在越南設(shè)公司在總部和全國各地分公司人舉裁減5至9年的老員工,，其中成者卜分公司裁員規(guī)模達(dá)到最大;9月，華為鼓勵7000名工作滿8年的員辭職再上崗;10月,，沃爾瑪全球采購中全球裁員200余名,，其中在中國深圳、仁海,、莆田,、東莞的四個部分，曾,、計裁掉約100多少,、等等,。

新《勞動合同法》是中國歷史上最受關(guān)注的一邵法律，本身就是一種社會進(jìn)步的象征,。這說明我國公民的法律意識在不斷增強(qiáng),。企業(yè)對《勞動合同法》的關(guān)柱應(yīng)在于其增加了企業(yè)的人力資源成本，尤其新法對企業(yè)薪酬體系的影響可謂之大,。從篇幅看,，《勞動合同法》關(guān)于薪酬的條款達(dá)29之多，占總數(shù)98條的近三分之一,，相對于1994年頒布的17%,體現(xiàn)新《勞動合同法》對勞動者薪酬的保護(hù)力度再加大,。

《勞動合同法》的宗旨:明確勞動合同上方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，建立和發(fā)展***穩(wěn)定的勞動關(guān)系,，保護(hù)勞動者合法權(quán)益,。其制定和修改是以中國當(dāng)前的主要社會現(xiàn)狀為背景:1.1995年1月1日起執(zhí)行的.勞動法見效甚微;2.勞動力市場供過于求;3.普遍存在拖欠農(nóng)民工工資問題;4.黑窯奴上震驚世界;5.貧富差距進(jìn)一步加大;6.工資低，中國收人只有美國的3%;7.濫用試用期,。

新《勞動合同法》對薪酬條款的修改,，明顯增加了企業(yè)的勞動用工成本，加大了用工管理難度,。針對中國當(dāng)前勞動用工存在的突出問題,，如企業(yè)濫用試用期,、不按法律規(guī)定為員工繳納社會保險,、不支付加班費等，新法都做了調(diào)整,，主要包括以下幾個方面:

(一)繳納社會保險,，薪酬支出明顯增長，卻可能引起員工的不滿

新法第十七條規(guī)定,，社會保險為勞動合同應(yīng)當(dāng)具備的條款,。同時新法草案中也有加大企業(yè)按法規(guī)給員工繳納相應(yīng)社保福利的內(nèi)容。兩部法律的先后實施,，必將使得依法為員工繳納社會保險成為絕對大多數(shù)企業(yè)的必然選擇,。

事實上，法定福利給一些企業(yè)增加的成本,，不僅包括企業(yè)應(yīng)繳納的費用,，還包括員工個人應(yīng)繳納的相關(guān)費用。最容易產(chǎn)生的后果是,，企業(yè)賠了夫人又折兵—薪酬支出增加了,，但員工實際到手的收人卻減少了，員工心生不滿,。因此,，企業(yè)在進(jìn)行薪酬設(shè)計的時候,，除了將社保福利納人薪酬結(jié)構(gòu)外，還必須考慮增加員工的薪酬,，至少保證發(fā)到員工的工資不低于原有水平,。

非全日制勞動合同(標(biāo)準(zhǔn)版篇六

甲方(用人單位)名稱：___________________________________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________

注冊地址___________________________________________________

聯(lián)系電話_______________________________________________

乙方(勞動者)姓名：______________________________________________

居民身份證號___________________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

郵政編碼__________

現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同，簡單勞動用工合同,。

第一條 甲乙雙方可以隨時終止本合同,。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______________工作,。

甲方根據(jù)工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn),。

乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù),。

第三條 乙方每周工作______日,，分別為周______；每日工作______小時,，合同范本《簡單勞動用工合同》,。

第四條 甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時______元,。

甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)),。支付周期不得超過15日。

第五條 甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險費,。

第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要,，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供如下勞動保護(hù)條件和勞動防護(hù)用品：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿,。

第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的.規(guī)定通過申請調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決,。

第八條 甲乙雙方約定的其他事項

________________________________________________________________________。

本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,。

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

非全日制勞動合同(標(biāo)準(zhǔn)版篇七

編號：_________號

甲方：用人單位（公章）________

法定代表人：__________________

單位地址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方：勞動者：________________

性別：________________________

年齡：________________________

家庭住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

文化程度：____________________

技術(shù)等級：____________________

身份證號碼：__________________

健康狀況：____________________

法定代表人：（簽章）__________

勞動者：______________________

委托代理人：（簽章）__________

簽訂日期：______年____月____日

鑒證機(jī)關(guān)（公章）：____________

鑒證員（簽章）：______________

鑒證日期：______年____月____日

吉林省勞動和社會保障廳印制

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款,。

本合同自___年___月___日起至___年___月___日止。工作時間：上午___點___分至___點___分,；下午___點___分至___點___分,。

勞動者同意用人單位安排的___工作（崗位）,，工作質(zhì)量應(yīng)達(dá)到___標(biāo)準(zhǔn)。

在法定工作時間內(nèi),，勞動者完成規(guī)定的工作任務(wù),，用人單位必須按時足額以貨幣形式支付勞動者工資。勞動者日（或小時）工資為___元,。工資結(jié)算期限為___（小時,、日、周,、月）,。

甲方患職業(yè)病或因工負(fù)傷等待遇按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

1．用人單位為勞動者提供必要的勞動條件,、勞動保護(hù)用品和勞動工具,。

2．用人單位負(fù)責(zé)對勞動者進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全,、勞動紀(jì)律和用人單位規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

3．乙方應(yīng)當(dāng)遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，遵守勞動安全,、工作制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范,，愛護(hù)甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德。

勞動合同變更,、解除和終止應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

（3）由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的,；

（4）勞動合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)被廢止或修改的；

（5）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

1．有下列情形之一的，本合同終止,，合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（1）勞動合同期滿的,；

（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

（3）乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；

（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的`；

（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

2．甲,、乙雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工,，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

1．乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，但是,，不得影響本勞動合同的履行,。

2．乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。

3．乙方在勞動合同解除或終止后三日內(nèi),，應(yīng)當(dāng)按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù),。

4．乙方確認(rèn)，甲方已如實告知乙方工作內(nèi)容,、工作條件,、工作地點、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況,、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況,。

5．甲方依法制定的規(guī)章制度（包括員工手冊）作為本合同附件一并執(zhí)行,，乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。

6．乙方確認(rèn),，甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收,、下落不明等情形），乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址,。

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

1．本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效,。

2．本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律,、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3．本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，均具同等法律效力。

甲方（簽章）：__________ 乙方（簽章）：__________

______年______月______日 ______年______月______日

非全日制勞動合同(標(biāo)準(zhǔn)版篇八

用人單位： (以下簡稱甲方)

住 所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動者： (以下簡稱乙方),，

性別：

出生年月：

戶籍所在地：

身份證號碼：

身份證住址：

通信地址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同。

第一條,、本合同期限自 年 月 日至 年 月 日止,。

第二條、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)工作需要,，從事 工作(非全日制),。工作地點在 。

第三條,、乙方每天的工作時間為4小時,，上班時間從 時 分到 時 分,，每周工作6天(每周工作時間不超過24小時),。甲方根據(jù)實際工作需要,，可另行調(diào)整乙方的.具體上班時間，乙方表示同意和服從,。

第四條,、甲方按乙方工作時間，以貨幣形式支付乙方工資,，標(biāo)準(zhǔn)為每小時 元,，工資結(jié)算周期為每15日結(jié)算一次，工資發(fā)放時間為 ,，工資發(fā)放方式為 (現(xiàn)金直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)),。

第五條、甲方支付給乙方的工資報酬中已包含甲方應(yīng)為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險費,、基本醫(yī)療保險費,，乙方表示不參加甲方的基本養(yǎng)老保險費,、基本醫(yī)療保險費,，由乙方依照國家和地方有關(guān)規(guī)定參加并繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險,。

第六條,、甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病享受工傷保險待遇,。

第七條,、甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞動保護(hù)用品,。

第八條,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和其他工作規(guī)范,。

第九條,、乙方可以同時與其他用人單位訂立非全日制勞動合同;但是，乙方與其他用人單位簽訂非全日制勞動合同不得影響本勞動合同的履行,。

第十條,、甲乙任何一方都可以隨時通知對方終止本合同。終止本合同后,，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方交接相關(guān)物品和事宜,，甲方依法無需向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但甲方應(yīng)當(dāng)向乙方結(jié)清勞動報酬,。

第十一條,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更,。

第十二條,、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以依法申請調(diào)解,、仲裁,、訴訟。

第十三條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;如本合同條款與國家,、省有關(guān)新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條本合同自雙方簽訂之日起生效,，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(公 章)

乙方：(簽字)

年 月 日 年 月 日

非全日制勞動合同(標(biāo)準(zhǔn)版篇九

勞動合同在明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)的前提下,，重在對勞動者合法權(quán)益的保護(hù)，被譽(yù)為勞動者的“保護(hù)傘”,，為構(gòu)建與發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系提供法律保障,。作為我國勞動保障法制建設(shè)進(jìn)程中的一個重要里程碑,，勞動合同法的頒布實施有著深遠(yuǎn)的意義。 為了完善勞動合同制度,，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,，制定本法,。

【勞動合同法解讀六十八】非全日制用工

第六十八條 非全日制用工，是指以小時計酬為主,，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。

【解讀】本條是關(guān)于非全日制用工的規(guī)定

1994年勞動法主要是以全日制勞動關(guān)系為模式進(jìn)行設(shè)計和規(guī)范的,，對非全日制勞動關(guān)系沒有涉及,。本條第一次以法律的形式對非全日制用工做出了規(guī)定。把非全日制用工納入勞動合同法的調(diào)整范圍,，有利于完善我國的勞動合同制度,，也使得靈活就業(yè)勞動者的勞動關(guān)系有了法律認(rèn)可的憑證，有利于維護(hù)這部分勞動者的合法權(quán)益,。

非全日制勞動是靈活就業(yè)的一種重要形式,。近年來，我國非全日制勞動用工形式呈現(xiàn)迅速發(fā)展的趨勢,，特別是在餐飲,、超市、社區(qū)服務(wù)等領(lǐng)域,，用人單位使用的非全日制用工形式越來越多,。在我國促進(jìn)非全日制勞動的重要意義，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：首先,，它適應(yīng)企業(yè)降低人工成本,、推進(jìn)靈活用工的客觀需要。在市場經(jīng)濟(jì)條件下,，企業(yè)用工需求取決于生產(chǎn)經(jīng)營的客觀需要,，同時，企業(yè)為追求利潤的`最大化,，也要盡可能降低人工成本,。實際上，非全日制用工的人工成本明顯低于全日制用工,。因此,，越來越多的企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，采用包括非全日制用工在內(nèi)的一些靈活用工形式,。

其次,，促進(jìn)下崗職工和失業(yè)人員再就業(yè),。在勞動力市場供過于求的矛盾十分尖銳,、下崗職工和失業(yè)人員的就業(yè)競爭壓力較差的情況下,，非全日制勞動在促進(jìn)下崗職工和失業(yè)人員再就業(yè)方面發(fā)揮著越來越重要的作用。

最后,，有利于緩解勞動力市場供求失衡的矛盾,，減少失業(yè)現(xiàn)象。在勞動力大量過剩,、勞動力供求關(guān)系嚴(yán)重失衡,、就業(yè)機(jī)會短缺的背景下，企業(yè)實行非全日制用工制度,，可以使企業(yè)在對人力資源的客觀需求總量不變的條件下,，招用非全日制職工，可以給廣大勞動者提供更多的就業(yè)機(jī)會,。

非全日制用工屬于勞動關(guān)系,。根據(jù)本法第二條規(guī)定的本法的適用范圍，本條規(guī)定的非全日制用工只限于用人單位用工,，而不包括個人用工形式,。個人用工屬于民事雇傭關(guān)系，應(yīng)受民事法律關(guān)系調(diào)整,，但勞動者通過依法成立的勞務(wù)派遣組織派遣為用人單位,、家庭或者個人提供非全日制勞動的應(yīng)受勞動合同法的調(diào)整。

勞動社會保障部《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》規(guī)定：“勞動者通過依法成立的勞務(wù)派遣組織為其他單位,、家庭或個人提供非全日制勞動的,，由勞務(wù)派遣組織與非全日制勞動者簽訂勞動?！庇萌藛挝慌c非全日制勞動者之間的關(guān)系,，則符合勞動關(guān)系的所有特征，雙方之間建立的是的勞動關(guān)系,，應(yīng)受勞動法和勞動合同法的調(diào)整,。

非全日制用工的計酬方式靈活多樣，以小時計酬為主,，但不局限于以小時計酬,。除了以小時計酬的形式以外，常見的計酬方式還有以日,、周為單位來計酬或按件計酬,。因為勞動者可以在一個以上的用人單位勞動從事非全日制勞動，所以本條所規(guī)定的一般平均每日工作時間和每周工作累計時間,，都是針對勞動者在同一個用人單位勞動所做出的,，而并不是指勞動者實際上平均每日的全部勞動時間和每周累計的全部勞動時間,。

20xx年5月30日，勞動保障部頒發(fā)的《勞動保障部關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》也對非全日制用工進(jìn)行規(guī)范,?！兑庖姟芬?guī)定“非全日制用工是指以小時計酬、勞動者在同一用人單位平均每日工作時間不超過5小時累計每周工作時間不超過30小時的用工形式”,。與該意見相比,，勞動合同法擴(kuò)大了非全日制用工的計酬方式，縮短了關(guān)于非全日制用工的勞動者在同一家用人單位的平均每日工作時間和累計每周工作時間的規(guī)定,，更好地保護(hù)了非全日制用工的勞動者的合法權(quán)益,。勞動合同法比《勞動保障部關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》的法律效力高，因此在勞動合同法實施后,，關(guān)于非全日制用工的界定應(yīng)當(dāng)以勞動合同法的規(guī)定為準(zhǔn),。

【勞動合同法解讀六十九】非全日制用工勞動合同

第六十九條 非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。

從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同;但是,，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行,。

【解讀】本條是關(guān)于非全日制用工的勞動合同訂立的規(guī)定

本條規(guī)定，非全日制用工可以訂立口頭合同,，也就是說,，非全日制用工既可以訂立書面協(xié)議，也可以訂立口頭協(xié)議,。

非全日制勞動合同(標(biāo)準(zhǔn)版篇十

甲方：_____

乙方：_____姓名____,；性別____；出生日期_____年_____月_____日,。

家庭住址：

居民身份證號碼：

根據(jù)《勞動合同法》及有關(guān)的法律法規(guī),、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方遵循平等協(xié)商,、誠實信用的原則,，簽訂本非全日制用工勞動合同，共同遵守如下所列條款,。

第一條本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

第二條甲方聘用乙方從事環(huán)境衛(wèi)生工作；具體任務(wù)和職責(zé)是：清掃保潔,；工作地點由甲方指定,。

第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：本人親自履行。

第四條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的`崗位職責(zé),，按時,、按質(zhì)、按量完成其本職工作,；乙方可以與甲方以外的用人單位訂立勞動合同,；但是,，乙方后訂立的勞動合同不得影響本合同的履行。

第五條乙方平均每天工作時間不超過四小時,累計每周工作時間不超過二十四個小時,；具體日工作時間由甲乙雙方約定,。

第六條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動報酬,；乙方所在崗位計酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)（每小時7.00元）,；甲方每半個月壹次支付乙方勞動報酬（每半個月450.00元）,。

第七條乙方依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療保險。

第八條甲方為乙方提供必要的勞動工具及防護(hù)用品,；乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動防護(hù)用品,。

第九條甲方對乙方進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔操作規(guī)程、工作規(guī)范,、安全知識,、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項必要的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn),。

第十條甲乙雙方若單方面解除本勞動合同,，需提前一月通知另一方即可；若有一方違約,，違約方給另一方支付違約金人民幣玖佰元,，小寫900.00元。

第十一條本合同期滿即終止,；雙方協(xié)商,，可以續(xù)訂合同。

第十二條雙方解除或終止本勞動合同,，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第十三條本合同終止、解除后,，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)勞動工具及防護(hù)用品向甲方移交,，如給甲方造成損失，應(yīng)予賠償.

第十四條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或單位蓋章和乙方本人加按右手大拇指或食指指?。┖笊?；本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲方（公章）乙方（簽字和加按指印）

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

非全日制勞動合同(標(biāo)準(zhǔn)版篇十一

甲 方：_______________________

乙 方：_______________________

簽訂日期：_______

年______月____日

甲方（用人單位）

用人單位名稱____________________________

用人單位住所____________________________

法定代表人或負(fù)責(zé)人 _________________________

乙方（勞動者）

姓 名__________

性 別_________

出生年月__________________

文化程度________________

聯(lián)系方式__________________

戶籍所在地______________________

實際居住地______________________

居民身份證號碼____________________

其他有效身份證件名稱_______________

證件號碼______________

社會保險個人編號______________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，在平等自愿、公平公正,、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎(chǔ)上簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、本合同于__________年______月____日生效。

二,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任或從事以下工作：___________________________________

三、工作地點：_______________________

四,、乙方的工作時間為每天不超過四小時,，自__________時起至__________________________時止 ，每周不超過二十四小時,。

五,、乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動報酬,，勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時____________元,，甲方向乙方支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹托r工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方向乙方支付勞動報酬的.時間為每月上半月_________日,，下半月_____________日,。

六、甲乙雙方約定繳納社會保險費的辦法：

七,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn)，并為乙方提供以下勞動保護(hù)條件：_____________________________

八,、甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)督下,，乙方須采取以下防護(hù)措施：,。

九、甲乙雙方可以隨時通知對方終止勞動合同,。

十,、甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于蘇州市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門投訴。

十一,、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容___________________________________________

十二,、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十三,、本合同未盡事宜，均按國家,、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決,。

十四,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

法定代表人

乙方簽名：______________

或負(fù)責(zé)人簽名：_________________

甲方蓋章：____________

簽名日期：_______________

簽章日期：_________________

非全日制勞動合同(標(biāo)準(zhǔn)版篇十二

甲 方： 乙 方：

地址：住所地：

法定代表人： 居民身份證號碼：

電話： 電話：

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條本協(xié)議簽訂后,，甲乙雙方任何一方都可以隨時通知對方終止本協(xié)議,。終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意擔(dān)任崗位（工種）工作。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位（工種）。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條 乙方累計每周工作時間不超過24個小時,，具體日工作時間由甲乙雙方另行約定,。

第五條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護(hù)用品,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第六條乙方的`工資待遇按國家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，但甲方支付的日工資不低于當(dāng)?shù)刈畹托r工資標(biāo)準(zhǔn),，根據(jù)乙方的技能水平，實際表現(xiàn),，工作業(yè)績等情況,，工資亦可作相應(yīng)的增減。

第七條甲方,、以法定貨幣形式足額支付乙方工資,。

第八條甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中知悉的對方秘密（包括乙方個人隱私及甲方商業(yè)秘密），除為對方授權(quán)或法律強(qiáng)制程序不得為協(xié)議以外目的使用,、披露,。反之對于此行為給受害方造成的經(jīng)濟(jì)損失由披露方承擔(dān)。

第九條 乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度, 如有涉及違例行為,，公司即可依據(jù)相關(guān)條例對員工實施處理

本合同一式兩份,，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(蓋章) 乙方：（簽名）

委托代理人 身份證號：

年 月日 年 月 日

非全日制勞動合同(標(biāo)準(zhǔn)版篇十三

甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商,，訂立此非全日制勞動合同，供雙方共同遵守：

第一條 合同期限:從年月日起至年月止,。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點：乙方同意擔(dān)任崗位(工種)工作,，乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是。工作地點在

或,。

第三條 乙方的工作時間為：每周工作日,，每日工作小時。

第四條 工資按如下方式：

第五條 每月／周為工資支付日,。

第六條 社會保險由乙方自行辦理并承擔(dān)全部繳費,。

第七條 乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動，但是,，不得影響本勞動合同的履行,；且乙方應(yīng)將與其他用人單位訂立勞動合同的情況告知甲方。

第八條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,。

第九條 乙方在勞動合同解除或終止后三日內(nèi),，應(yīng)當(dāng)按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù)。

第十條 乙方確認(rèn),，甲方已如實告知乙方工作內(nèi)容,、工作條件、工作地點,、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的`其他情況,。

第十一條 甲方依法制定的規(guī)章制度(包括員工手冊)作為本合同文書范本一并執(zhí)行,，乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。

第十二條 乙方確認(rèn),，甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情況下(包括但不限于乙方拒收,、下落不明等情況)，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址,。

第十三條 本合同一式兩份,，具同等法律效力。

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

年月日 年月日

非全日制勞動合同(標(biāo)準(zhǔn)版篇十四

甲方（用人單位）：

地址：

電話：

乙方：

戶籍所在地：

身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

本合同的期限自________年_____月_____日起至_______年_____月_____日止,。

乙方在__________崗位工作,，乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。

1,、乙方在試用期間的工資為_____元/月,。試用期滿后，甲方以下列第______種計算方式支付乙方工資：

（1）計時工資,。工資為_____元/月,。

（2）計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),，雙方及時協(xié)商約定計件單價。

2,、甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，支付日期為每月的_____日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行,。

3、甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營情況,、規(guī)章制度,、對乙方考核情況，以及乙方工作年限,、獎罰記錄,、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平,。乙方工作崗位調(diào)整后,，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

乙方在甲方每天工作_____小時，具體工作時間安排：__________________________________,。

甲乙雙方均須依法參加社會保險,，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù),。

一,、甲方根據(jù)國家和本市的有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程培訓(xùn)，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施,，根據(jù)所從事工種的需要向乙方發(fā)放勞動防護(hù)用品,，保障乙方生產(chǎn)過程中的安全與健康。

二,、乙方應(yīng)遵守甲方安全衛(wèi)生和生產(chǎn)操作規(guī)程,，遵守甲方依法制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。

三,、乙方因工負(fù)傷按照國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。

乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有打架斗毆,、偷竊,、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的,；

（三）嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

（四）不服從甲方正當(dāng)工作安排的,；

（五）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的；

（六）被依法追究刑事責(zé)任的,。

乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前_________日（不超過30天）以書面形式通知甲方,，不得擅自離職。

一,、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成解除本合同的,，有過錯一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約金約定如下：_____________________________________________________,。

二,、甲乙雙方任何一方違反本合同約定的，給對方造成損害的,，具體賠償辦法按國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

三、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的,，可不承擔(dān)違約責(zé)任,。

____________________________________________________________。

一,、本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)有抵觸的，按照國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

二,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）：

________年_____月_____日

乙方（簽字）：

________年_____月_____日