隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,，你確定會寫嗎？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

非全日制勞動合同(標(biāo)準(zhǔn)版篇一

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)用人單位與勞動者雙方平等協(xié)商,，簽訂本勞動合同，共同遵守,。

一 雙方當(dāng)事人

第一條 用人單位（以下簡稱為甲方）：

名稱：_____________________________________?

通訊地址：______________________________郵編：________

法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：_____________________________

電話：______________________ 傳真：_________________

電子郵箱：______________________

第二條 勞動者（以下簡稱為乙方）：

姓名________性別___年齡____身份證號________________

聯(lián)系電話：_______________ ,；____________

通訊地址：_________________________郵編：__________

電子郵箱：______________________

（

其他

第三條 本合同第一條、第二條中甲乙雙方的聯(lián)系地址（包括：通訊地址,，電子郵箱）為雙方在履行本勞動合同期間的約定通訊地址,。若在履行本合同過程中雙方有任何重要文件資料需要送達(dá)時(shí)，該地址為雙方約定的收件地址,。若其中一方的聯(lián)系地址或電子郵件發(fā)生變化,，應(yīng)立即書面通知對方，否則視為沒有變化.

雙方約定,，一方在采取直接送達(dá),、郵寄送達(dá)等方式都無法送達(dá)而需要公告送達(dá)時(shí)，同意選擇 報(bào)紙作為公告送達(dá)的媒體,。

二 勞動合同期限

第四條 經(jīng)雙方協(xié)商,，本合同的期限為___年，自___年___月___日起至___年___月___日終止,。 ,。

三 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方從事 崗位（工種）工作,。具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：

,。

乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

工作的地點(diǎn)為： 。

根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要,，乙方服從甲方臨時(shí)變換工作崗位或工作地點(diǎn)的安排,。

四 工作時(shí)間和休假

第六條 乙方在甲方平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí),。具體工作時(shí)間安排為 的

時(shí) 分至 時(shí) 分,。甲方可以根據(jù)工作的特殊需要臨時(shí)變更乙方的工作時(shí)間。

編輯

非全日制勞動合同(標(biāo)準(zhǔn)版篇二

編號： 號

甲方：用人單位(公章) 法定代表人：

單位地址： 聯(lián)系電話：

乙方：勞動者： 性別： 年齡：

家庭住址： 聯(lián)系電話：

文化程度： 技術(shù)等級：

身份證號碼： 健康狀況：

法定代表人：(簽章) 勞動 者：

委托代理人：(簽章) 簽訂日期： 年 月 日

鑒證機(jī)關(guān)(公章)： 鑒證員(簽章)：

鑒證日期： 年 月 日

吉林省勞動和社會保障廳印制

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限和工作時(shí)間

本合同自 年 月 日起至 年 月 日止,。工作時(shí)間：上午 點(diǎn) 分至 點(diǎn) 分;下午 點(diǎn) 分至 點(diǎn) 分,。

二、工作內(nèi)容

勞動者同意用人單位安排的 工作(崗位),，工作質(zhì)量應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn),。

三、勞動報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

在法定工作時(shí)間內(nèi),，勞動者完成規(guī)定的工作任務(wù),，用人單位必須按時(shí)足額以貨幣形式支付勞動者工資。勞動者日(或小時(shí))工資為 元,。工資結(jié)算期限為 (小時(shí),、日、周,、月),。

甲方患職業(yè)病或因工負(fù)傷等待遇按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四,、勞動保護(hù)和勞動條件

1,、用人單位為勞動者提供必要的勞動條件、勞動保護(hù)用品和勞動工具,。

2,、用人單位負(fù)責(zé)對勞動者進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全,、勞動紀(jì)律和用人單位規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

3,、乙方應(yīng)當(dāng)遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，遵守勞動安全、工作制度,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,。

五,、勞動合同的變更、解除和終止

勞動合同變更,、解除和終止應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

六,、用人單位與勞動者約定的其他事項(xiàng)

(3)由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

(4)勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)被廢止或修改的;

(5)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

八、勞動合同的終止

1,、有下列情形之一的,，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(1)勞動合同期滿的;

(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(3)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

2,、甲,、乙雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止用工。終止用工,，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

九、特別約定

1,、乙方可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動合同,，但是，不得影響本勞動合同的履行,。

2,、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。

3,、乙方在勞動合同解除或終止后三日內(nèi),，應(yīng)當(dāng)按照誠實(shí)信用原則辦理工作交接手續(xù).

4、乙方確認(rèn),，甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容,、工作條件、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬,，以及乙方要求了解的其他情況,。

5、甲方依法制定的規(guī)章制度(包括員工手冊)作為本合同附件一并執(zhí)行,，乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行,。

6,、乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收,、下落不明等情形),，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。

十,、勞動爭議的解決

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十一、其他

1,、本合同自甲,、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

2,、本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力,。

甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

年 月 日 年 月 日

非全日制勞動合同(標(biāo)準(zhǔn)版篇三

甲 方：_____________________________________________ 法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：____________________________ 委托代理人：________________________________________ 住所地：____________________________________________ 聯(lián)系電話：__________________________________________

乙 方：_____________________________________________ 證件類型：____________證件號碼：_____________________ 住址: ______________________________________________ 聯(lián)系電話：__________電子郵箱：_______________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,，甲、乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、公正公平、誠實(shí)信用的原則,，簽訂本合同,，建立勞動關(guān)系，并承諾共同遵守,。

一,、 勞動合同期限

第一條 合同期限

雙方同意按以下第___________種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從_____年______月______日起至______年______月______日止

2,、以完成一定工作任務(wù)為期限：從_____年______月______日起至_________________________________工作任務(wù)完成時(shí)止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任___________崗位（工種）工作,，乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是______________________________,。

第三條 甲、乙雙方確認(rèn)工作地點(diǎn)在___________,，根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更工作地點(diǎn),。

第四條 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可變更本合同。

第五條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按照甲方制定的崗位職責(zé)履行職務(wù),，按時(shí)、按質(zhì),、按量完成規(guī)定的工作,。

三、 工作時(shí)間和休息休假

第六條 甲,、乙雙方同意按以下第___________種方式確定乙方的'工作時(shí)間：

1,、每周工作______日,，每日工作___________小時(shí),；

2、以完成_________________________工作任務(wù)為工作時(shí)間,，折算平均每日工作______小時(shí),，累計(jì)每周不超過二十四小時(shí)。

第七條 甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，但應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付延長工作時(shí)間的勞動報(bào)酬。

第八條 甲方應(yīng)按規(guī)定給予乙方享受國家規(guī)定的假期,。

四,、勞動報(bào)酬

第九條 甲方按下列第______方式，以貨幣形式支付乙方工資：

1,、按小時(shí)計(jì)酬,，不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)______元,；

2,、按完成一定工作任務(wù)計(jì)酬，標(biāo)準(zhǔn)為______元/ (日/項(xiàng)),。

第十條 甲方按______（日/周/）支付乙方工資,，工資結(jié)算支付周期最長不得超過十五日,。

五、社會保險(xiǎn)

第十一條 甲,、乙雙方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定參加社會保險(xiǎn),。

六、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十二條 甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全勞動衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十三條 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。

第十四條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,。

七,、勞動合同的變更

第十五條 有下列情形之一的，甲,、乙雙方可以變更本合同的內(nèi)容,，變更后的勞動合同，文本由甲,、乙雙方各執(zhí)一份：

1,、雙方協(xié)商一致同意變更的；

2,、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，甲、乙雙方

協(xié)商一致同意變更的,；

3,、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

4,、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)被廢止或修改的；

5,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八,、勞動合同的終止

第十六條 有下列情形之一的,，本合同終止,，合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1、勞動合同期滿的,；

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

3,、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十七條 甲,、乙雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止用工,。終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

九,、特別約定

第十八條 乙方可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動合同，但是不得影響本勞動合同的履行,。

第十九條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,。

第二十條 乙方在勞動合同解除或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠實(shí)信用原則辦理工作交接手續(xù),。

第二十一條 乙方確認(rèn)，甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容,、工作條件,、

工作地點(diǎn)、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況,、勞動報(bào)酬，以及乙方要求了解的其他情況,。

第二十二條 甲方依法制定的規(guī)章制度（包括員工手冊）作為本合同附件一并執(zhí)行,，乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。第二十三條 乙方確認(rèn),，甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收,、下落不明等情形）,，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。

十,、勞動爭議的解決

第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十一、勞動合同的生效

第二十五條 本合同自甲,、乙雙方簽字蓋章之日起生效,。

第二十六條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決,；與今后國家法律,、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十七條 本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，均具同等法律效力,。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

年 月 日 年 月 日

非全日制勞動合同(標(biāo)準(zhǔn)版篇四

甲 方：_______________________

乙 方：_______________________

簽訂日期：_______

年______月____日

甲方（用人單位）

用人單位名稱____________________________

用人單位住所____________________________

法定代表人或負(fù)責(zé)人 _________________________

乙方（勞動者）

姓 名__________

性 別_________

出生年月__________________

文化程度________________

聯(lián)系方式__________________

戶籍所在地______________________

實(shí)際居住地______________________

居民身份證號碼____________________

其他有效身份證件名稱_______________

證件號碼______________

社會保險(xiǎn)個(gè)人編號______________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，在平等自愿、公平公正,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、本合同于__________年______月____日生效。

二,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任或從事以下工作：___________________________________

三、工作地點(diǎn)：_______________________

四,、乙方的工作時(shí)間為每天不超過四小時(shí),，自__________時(shí)起至__________________________時(shí)止 ，每周不超過二十四小時(shí),。

五,、乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動報(bào)酬，勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)____________元,，甲方向乙方支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹托r(shí)工資標(biāo)準(zhǔn),。甲方向乙方支付勞動報(bào)酬的時(shí)間為每月上半月_________日，下半月_____________日,。

六,、甲乙雙方約定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的辦法：

七、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn),，并為乙方提供以下勞動保護(hù)條件：_____________________________

八、甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能,，在甲方的監(jiān)督下，乙方須采取以下防護(hù)措施：,。

九,、甲乙雙方可以隨時(shí)通知對方終止勞動合同。

十,、甲方違反本合同的約定支付勞動報(bào)酬或支付的小時(shí)工資低于蘇州市非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門投訴。

十一,、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容___________________________________________

十二,、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十三,、本合同未盡事宜，均按國家,、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決,。

十四、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

法定代表人

乙方簽名：______________

或負(fù)責(zé)人簽名：_________________

甲方蓋章：____________

簽名日期：_______________

簽章日期：_________________

非全日制勞動合同(標(biāo)準(zhǔn)版篇五

甲方（用人單位）名稱：

地址：

性質(zhì)：

法定代表人（委托代理人）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

湖南省勞動和社會保障廳印制

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限和工作內(nèi)容

第一條本合同自年月日起至年月日止,。期限為年（月）,。

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任崗位（工種）工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

二,、工作時(shí)間

第四條乙方累計(jì)每周工作時(shí)間不超過30個(gè)小時(shí)，具體日工作時(shí)間由甲乙雙方約定,。

三,、勞動保護(hù)和勞動條件

第五條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護(hù)用品,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第六條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第七條甲方安排乙方從事技術(shù)工作崗位的，乙方應(yīng)持證上崗,。

第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

四,、勞動報(bào)酬

第九條乙方的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為元，（不得低于當(dāng)?shù)卣C布的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)）,。

第十條甲方每周星期以法定貨幣形式足額支付乙方工資,。

第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資報(bào)酬,。

五,、社會保險(xiǎn)待遇

第十二條甲方支付的小時(shí)工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方可依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療保險(xiǎn),。

第十三條甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險(xiǎn)和繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷享受工傷保險(xiǎn)待遇,。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的相關(guān)待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動紀(jì)律

第十五條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十七條乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可以解除本合同。

七,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同,，但必須提前天以書面形式通知對方。

第十九條本合同期滿,，勞動合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

第二十條本合同期滿后,，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，雙方應(yīng)及時(shí)辦理勞動合同終止或延續(xù)手續(xù),。

八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十一條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的,，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十二條甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹托r(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第二十三條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同,，給對甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)按國家和省有關(guān)規(guī)定給予賠償。

第二十四條因甲乙任何一方的過錯(cuò)造成合同不能完全履行,，由過錯(cuò)方承擔(dān)違約責(zé)任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金或損失賠償金元。

九,、違反勞動合同的責(zé)任

第二十五條其他違約責(zé)任

十,、雙方約定的其他事項(xiàng)

第二十六條

十一、勞動爭議處理

第二十七條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第二十八條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決,；與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效,。）

甲方：(蓋章)

法定代表人或

(委托代理人)：(簽名)

年月日

乙方：(簽名)

年月日

鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章)鑒證人：(簽章)

年月日

續(xù)訂勞動合同情況：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同續(xù)訂至

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人或

(委托代理人)：(簽名)

年月日年月日

非全日制勞動合同(標(biāo)準(zhǔn)版篇六

甲方(用人單位)名稱：___________________________________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________

注冊地址___________________________________________________

聯(lián)系電話_______________________________________________

乙方(勞動者)姓名：______________________________________________

居民身份證號___________________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

郵政編碼__________

現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,，簡單勞動用工合同,。

第一條 甲乙雙方可以隨時(shí)終止本合同。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任______________工作,。

甲方根據(jù)工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。

乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能,，按崗位要求完成工作任務(wù),。

第三條 乙方每周工作______日,，分別為周______；每日工作______小時(shí),，合同范本《簡單勞動用工合同》,。

第四條 甲方按小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)______元,。

甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)),。支付周期不得超過15日。

第五條 甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),。

第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要,，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供如下勞動保護(hù)條件和勞動防護(hù)用品：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿,。

第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決,。

第八條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

________________________________________________________________________。

本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,。

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

非全日制勞動合同(標(biāo)準(zhǔn)版篇七

本合同由以下雙方于 年 月 日簽署并生效。

甲方名稱：證券股份有限公司 _________ 證券營業(yè)部(地址： ) 負(fù)責(zé)人：

乙方姓名：性別：出生年月： 家庭住址： 聯(lián)系電話： 居民身份證號碼(或其他有效證件號碼)：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和相關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)調(diào)一致,，同意訂立本合同，以便共同遵守,。

一,、勞動合同期限和工作內(nèi)容:

第一條本合同的工作性質(zhì)為非全日制。合同期限自_20_年 月_ 日起至_20_年__月__日止,。

第二條甲方聘任乙方按照相關(guān)制度開展?fàn)I銷工作,，甲方有權(quán)根據(jù)所在地監(jiān)管要求或工作需要，安排乙方的具體崗位工作,。乙方同意甲方的工作安排,，遵守公司規(guī)章，保質(zhì)保量完成任務(wù),。如乙方不能勝任工作,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工作。

二,、工作時(shí)間

第三條甲方實(shí)行國家規(guī)定的非全日制用工的工時(shí)標(biāo)準(zhǔn),，乙方平均每日工作時(shí)間不超過4小時(shí),，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過24小時(shí)。

三,、勞動報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

第四條乙方薪酬不得低于當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)規(guī)定的非全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn),。具體計(jì)算方式按本合同第七款“雙方約定其他事項(xiàng)”中第二十七條約定執(zhí)行，乙方不享受其他福利待遇,。

第五條甲方每次以銀行轉(zhuǎn)帳形式向乙方支付報(bào)酬,，乙方開戶銀行：，銀行賬號：,。

第六條甲方對乙方勞動報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不超過15天。

第七條乙方應(yīng)按照國家稅法的規(guī)定,，主動繳納個(gè)人所得稅,，乙方同意由甲方代扣代繳乙方應(yīng)繳的個(gè)人所得稅。如法律法規(guī)對非全日制用工的個(gè)人所得稅繳納有新的強(qiáng)制性規(guī)定的,，按新規(guī)定辦理,。

第八條根據(jù)國家及當(dāng)?shù)胤侨罩苿趧佑霉ず贤嚓P(guān)法規(guī)，甲方所給予的報(bào)酬中已經(jīng)包含乙方養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn),，乙方應(yīng)自行辦理養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)。各地另有其他相關(guān)規(guī)定的,，按照當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定辦理,。

第九條 如勞動法律法規(guī)對非全日制用工的社保繳納有新的強(qiáng)制性規(guī)定的，按新規(guī)定辦理,。

四,、勞動紀(jì)律

第十條甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。

第十一條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守勞動,、操作規(guī)程和操作規(guī)范，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可以解除勞動合同,。

第十二條甲方有權(quán)對乙方工作情況進(jìn)行檢查,、督促、考核和獎懲,。乙方應(yīng)有效地完成工作任務(wù),，接受公司管理和考核。

第十三條乙方承諾在本合同有效期內(nèi)不從事與甲方利益沖突的任何活動,。

第十四條對乙方在甲方工作期間接觸的甲方的商業(yè)秘密,，乙方承諾將謹(jǐn)慎盡職地保守甲方的商業(yè)秘密,，維護(hù)甲方的商譽(yù)，并履行下列義務(wù)：

1,、僅為履行甲方交付工作之目的使用甲方的商業(yè)秘密;

2,、未經(jīng)甲方事先書面許可，不得將該商業(yè)秘密披露給任何第三方;

3,、非為本職工作的目的,，未經(jīng)甲方事先書面許可，不得使用或允許任何第三方使用商業(yè)秘密;

4,、非為本職工作的目的,，未經(jīng)甲方事先書面許可，不得復(fù)制,、再造,、復(fù)印、分發(fā)該等商業(yè)秘密或其載體,。

第十五條在本合同終止或解除之日前,，乙方應(yīng)向甲方返還所有載有甲方商業(yè)秘密的文件、磁盤等載體以及所有的副本,，不再持有載有甲方商業(yè)秘密的載體,。乙方在本合同終止或解除后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠實(shí)信用原則辦理工作交接手續(xù),。

第十六條乙方必須保守公司秘密,，包括公司、部門和本職工作內(nèi)的秘密,。乙方不得隨意打聽與本職工作無關(guān)的其他秘密,。

第十七條乙方必須對本人從甲方所獲的薪酬、福利待遇保密,，不得向公司內(nèi)外人員泄露,，也不得向他人打聽公司內(nèi)其他人員的薪酬、福利待遇,。

第十八條乙方的上述保密義務(wù)不因本合同終止而終止;即本合同終止后,，乙方也必須保守所知悉的甲方秘密，不得向他人隨意泄露,。

第十九條乙方確認(rèn),，甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況,、勞動報(bào)酬,，以及乙方要求了解的其他情況,。

第二十條如乙方兼有其他工作單位后應(yīng)向甲方予以書面報(bào)告。乙方因其他專職或兼職工作,，導(dǎo)致第三方要求甲方承擔(dān)責(zé)任的,，乙方應(yīng)給予賠償或甲方可以在給其發(fā)放的傭金中進(jìn)行扣減。)

五,、勞動合同的解除,、終止

第二十一條無論任何情況下，甲乙雙方可以隨時(shí)通知對方終止用工,，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第二十二條乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收,、下落不明等情形),，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。

六,、違反合同的責(zé)任

第二十三條乙方違反本合同約定的條件解除或終止勞動合同，雙方有明確約定的,，按照約定內(nèi)容履行;沒有明確約定的,，對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十四條乙方因違反國家法律法規(guī),、中國證監(jiān)會及其當(dāng)?shù)乇O(jiān)管機(jī)構(gòu)、證券業(yè)協(xié)會等文件規(guī)定,不按照行業(yè)規(guī)范和違反公司制度從事營銷工作,，應(yīng)自行承擔(dān)責(zé)任,。導(dǎo)致公司承擔(dān)責(zé)任的，公司應(yīng)進(jìn)行追償或者扣減乙方的傭金,。

七,、雙方約定其他事項(xiàng)

第二十五條乙方必須符合中國證監(jiān)會及甲方所在地監(jiān)管機(jī)關(guān)的規(guī)定。

第二十六條自本合同簽訂生效起六個(gè)月后,，如乙方名下客戶傭金計(jì)提金額仍達(dá)不到當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)規(guī)定的非全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn),，本合同自動解除。

第二十七條報(bào)酬計(jì)算及發(fā)放方式如下：甲方有權(quán)根據(jù)行業(yè)監(jiān)管規(guī)定及公司制度和乙方的工作質(zhì)量及業(yè)績調(diào)整傭金標(biāo)準(zhǔn),。

報(bào)酬由固定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)績提成組成,，采取孰高原則發(fā)放。

(一)固定的最低報(bào)酬為當(dāng)?shù)刈畹托r(shí)工資標(biāo)準(zhǔn),，經(jīng)雙方約定每天工作4小時(shí),，計(jì)算月最低工資公式：最低月工資=最低小時(shí)工資 ___ 元* 4 小時(shí)* 21.75 天= 元;

以15天為發(fā)放周期，月中計(jì)算月最低工資并支付,，月底計(jì)算名下客戶傭金按計(jì)提比例應(yīng)發(fā)放部分并支付;

(二)非全日制人員業(yè)績提成公式：

y非全日制人員業(yè)績提成=非全日制人員客戶凈創(chuàng)收 ×提成比例 ×p

非全日制人員客戶凈創(chuàng)收 = 凈傭金貢獻(xiàn) (已扣除規(guī)費(fèi))×(1—營業(yè)稅率5.5%)×(1-提成比例×企業(yè)所得稅比率25%)

(三)非全日制人員的提成比例根據(jù)凈傭金采用分檔全額提成的方式,，凈傭金與提成比例對應(yīng)關(guān)系如下表：

月凈傭金區(qū)間(單位：元)提成比例)

s<6000t 30%

6000 t ≤s<30000 t 40%

30000 t ≤s<50000 t 45%

50000 t ≤s 50%

注：s為凈傭金貢獻(xiàn),。

t為大盤成交量波動指數(shù)，以滬深兩市股基交易量日均1800億為基準(zhǔn)按月浮動,。

t=當(dāng)月滬深兩市日均股基交易量/1800億,。

(四)p值為非全日制人員綜合績效完成率(完成率0-120%)，包括新增指標(biāo),、銷售指標(biāo),、突出貢獻(xiàn)、扣分指標(biāo)和合規(guī)指標(biāo),。p=(新增指標(biāo)完成率×80%+ 銷售指標(biāo)完成率×20%+ 突出貢獻(xiàn)—扣分指標(biāo)) ×合規(guī)指標(biāo),，其中，新增指標(biāo)最高80分,，銷售指標(biāo)最高20分,，突出貢獻(xiàn)最高20分，具體衡量計(jì)算如下：

1,、新增指標(biāo)：每月新增有效開戶數(shù)為 4戶或新增客戶資產(chǎn)20萬元;

2,、銷售指標(biāo)：營業(yè)部布置的銷售任務(wù)(當(dāng)月如果沒有金融產(chǎn)品銷售任務(wù)，則銷售指標(biāo)視為完成);

3,、突出貢獻(xiàn)：當(dāng)月新增市值600萬以上或當(dāng)月新增銀行渠道1個(gè)以上或當(dāng)月公司理財(cái)產(chǎn)品個(gè)人銷售額占整個(gè)營業(yè)部銷售任務(wù)30%以上;

4,、合規(guī)指標(biāo)：合規(guī)指標(biāo)在平時(shí)取“1”;一旦違規(guī)展業(yè)，取“0”,，即取消當(dāng)月業(yè)務(wù)提成收入,。

(五)分公司或營業(yè)部可以組織非全日制員工以團(tuán)隊(duì)形式展業(yè)，團(tuán)隊(duì)成員不得超過20人,。按照所帶非全日制團(tuán)隊(duì)(不含本人名下客戶)凈創(chuàng)收不超過5%的比例支付團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人管理津貼,。

(六) 非全日制團(tuán)隊(duì)模式的報(bào)酬構(gòu)成

1、團(tuán)隊(duì)長報(bào)酬總額 = 本人業(yè)績提成 + 管理津貼

2,、團(tuán)隊(duì)長的業(yè)績提成與前述第四條報(bào)酬的計(jì)算規(guī)則相同,。

3、團(tuán)隊(duì)制模式以及客戶歸屬說明：

(1)證券的團(tuán)隊(duì)成員不得少于2人,，不得超過20人,，否則必須裂變出新的團(tuán)隊(duì)，由營業(yè)部的非全日制團(tuán)隊(duì)管理小組或證券經(jīng)紀(jì)人管理小組確定新團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)長,。

(2)團(tuán)隊(duì)長按照所屬團(tuán)隊(duì)的凈創(chuàng)收提取的管理津貼,，提取時(shí)不含本人名下客戶的凈創(chuàng)收。

(3)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)到一定的標(biāo)準(zhǔn)可以申請升級為團(tuán)隊(duì)長,，組建新的團(tuán)隊(duì),。團(tuán)隊(duì)長名下成員育成新的團(tuán)隊(duì)時(shí)，原團(tuán)隊(duì)長不再享受育成團(tuán)隊(duì)的管理津貼，但享受新團(tuán)隊(duì)長本人名下客戶凈創(chuàng)收的管理津貼十二個(gè)月,。

(4)團(tuán)隊(duì)成員申請升級為團(tuán)隊(duì)長,，組建新的團(tuán)隊(duì)的標(biāo)準(zhǔn)為;

1、連續(xù)三個(gè)月傭金超過團(tuán)隊(duì)長,，且不低于二萬元;

2,、連續(xù)三個(gè)月客戶資產(chǎn)超過1000萬;

3、營業(yè)部能力考核合格,。

(5)如果團(tuán)隊(duì)成員離職,，其所屬團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)長代管其名下客戶，仍可計(jì)提該部分客戶凈創(chuàng)收的管理津貼,，不享受客戶提成;如果團(tuán)隊(duì)長離職,，將首先考慮原團(tuán)隊(duì)成員晉升為團(tuán)隊(duì)長。

注：公司將對績效完成率p進(jìn)行6個(gè)月的跟蹤分析,，在此期間p=1,。

第二十八條 本合同未盡事宜，或者有關(guān)內(nèi)容與國家,、所屬當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

因本合同在履行過程中發(fā)生爭議,，應(yīng)協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，任何一方可以向甲方所在地勞動仲裁部門提起仲裁,。

第二十九條本合同一式三份，甲方執(zhí)二份,，乙方執(zhí)一份,。

第三十條以下由經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊(duì)成員填寫：

(1)乙方為 營銷團(tuán)隊(duì)(團(tuán)隊(duì)長/成員);

(2)根據(jù)《證券股份有限公司證券經(jīng)紀(jì)人績效考核管理辦法》規(guī)定，團(tuán)隊(duì)長按照所帶團(tuán)隊(duì)(不含本人名下客戶)凈創(chuàng)收不超過5% 的比例提取管理津貼,。

(3)團(tuán)隊(duì)其他成員績效考核辦法及報(bào)酬計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)同上,。

甲 方： 乙 方：

簽訂日期： 年月日 簽訂日期： 年 月 日

非全日制勞動合同(標(biāo)準(zhǔn)版篇八

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人：

注冊地址：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)姓名：

民身份證號：

戶口所在地： 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村

郵政編碼：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一,、合同期限

第一條 甲乙雙方可以隨時(shí)終止本合同,。

二、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 工作,。

甲方根據(jù)工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。

三、工作時(shí)間

第三條 乙方每周工作 日,，分別為周;每日工作 小時(shí),。

四、勞動報(bào)酬

第四條 甲方按小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方工資,，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元,。

甲方向乙方支付度資形式為 (直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過15日,。

五,、社會保險(xiǎn)

第五條 甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

六,、勞動保護(hù)和勞動條件

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要,，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供如下勞動保護(hù)條件和勞動防護(hù)用品：

七,、勞動爭議處理

第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決,。

八、其他

第九條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

第十條 本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效,。

甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日