隨著個人素質(zhì)的提升,，報告使用的頻率越來越高,，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

員工因工作環(huán)境不好個人辭職報告篇一

您好!

非常抱歉在這個年末歲初正值公司用人之際向您提出辭職，望__能夠理解!

第一,，單位與家的距離較遠(yuǎn),。每天起早摸黑，幾乎沒有跟孩子一起吃一頓飯,，晚上還得陪著孩子寫作業(yè),，連帶著孩子睡覺時間都是十點(diǎn)鐘左右。周末孩子還要上課外班,，現(xiàn)在都是我爸媽帶著去,，人老了，我也時常擔(dān)心一老一小在路上會不會發(fā)生意外,。雖然開車或打車上下班可以節(jié)省一點(diǎn)時間,，但是我的收入水平難以招架。

第二,，工作任務(wù)重,、壓力大。我一個人承擔(dān)了兩個人的工作,，雖然先后兩次招了新員工,，但都還沒上手就離開了，而且但凡涉及公司機(jī)密的事情我也不敢放手，再加上少數(shù)同事的不理解,，因此感覺疲憊不堪，不僅工作累,，心里壓力也很大,。

第三，長期加班,，身體得不到調(diào)節(jié),。由于人手缺乏，我長期加班,，甚至每周一天的休息時間都得不到保證,，高度緊張的神經(jīng)沒有及時調(diào)整，恐怕對工作會有所影響,，再者孩子長時間見不著我,，也產(chǎn)生了陌生感。

希望領(lǐng)導(dǎo)接受我的請辭,，盡快按排一個接手我工作的員工,。我非常感謝您對我的培養(yǎng)，在這兒工作的這段經(jīng)歷,，將是我未來人生中寶貴的財富,。最后祝單位的發(fā)展鵬程萬里，祝所有員工在工作中取得更大的成績!

此致

敬禮!

申請人：___

__年__月__日

員工因工作環(huán)境不好個人辭職報告篇二

市委,、市政府開展紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動以來,，促進(jìn)了全市干部隊(duì)伍在思想上、政治上,、組織上,、作風(fēng)上又一次新的提高。作為政府辦公室這個窗口單位的工作人員,，我亦不容遲緩,，迅速行動起來，認(rèn)真學(xué)習(xí)了張旋宇書記和王建鵬市長在紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動動員大會上的講話,，《中共臨清市委臨清市人民政府關(guān)于開展紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動的意見》等有關(guān)文件,，有針對性的深入挖掘自身在工作中存在的各種問題和不足，經(jīng)過學(xué)習(xí)教育和深入思考,，我個人對紀(jì)律作風(fēng)整頓活動有了更深的理解,，對自身存在的問題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識。

一,、自查存在的問題：

1,、理論學(xué)習(xí)不夠。平時只滿足于讀書、看報,，聯(lián)系實(shí)際不夠,，使自己對理論知識的理解與實(shí)際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用,，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化,，因而不能準(zhǔn)確把握形勢,，跟不上形勢發(fā)展和組織要求。

2,、思想認(rèn)識不夠,。對干好工作責(zé)任意識理解不夠到位，自我定位較低,，要求較低,，造成了分析問題、解決問題站位不高,，視野不廣,、思路不寬、辦法不多,，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會有指示,，我不用先急著干，害怕自己先做做不好,，一定程度上影響了工作的實(shí)效,。

3、業(yè)務(wù)知識不夠精通,。在工作中,，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步,，未把工作做實(shí),、做深、做細(xì),。在工作中遇到繁瑣,、復(fù)雜的事情，有時會采取逃避的方法,，不是自己積極力求尋找對策,，而是單一等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研拼搏向上的精神,。

二,、整改措施和努力方向

1,、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì),。紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情,，任何時候都不能放松。今后要精讀有關(guān)重點(diǎn)文章,，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神,，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念,。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，增強(qiáng)紀(jì)律意識,，樹立正確世界觀,、人生觀、價值觀,，做到自重,、自省、自警,、自勵,。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心,，以勤勤懇懇,、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)，以百折不饒,、知難而進(jìn)的勇氣完成各項(xiàng)工作任務(wù),。

2、積極開拓進(jìn)取,，提高工作水平,。要不斷提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺,、刻苦地鉆研業(yè)務(wù),，加強(qiáng)鍛煉，夯實(shí)基礎(chǔ),，努力提高自己工作的能力;要熱愛本職工作,，虛心好學(xué)，深入鉆研,，遇到問題多看多問多想,，多向周圍的同志請教，見賢思齊;要開拓創(chuàng)新,，積極進(jìn)取,，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，開展工作，處理問題,，努力把工作能力提高到一個新的水平,。

3、加強(qiáng)自身建設(shè),，提高服務(wù)能力,。通過學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念,，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢,，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識,、憂患意識,，在強(qiáng)化服務(wù)意識上下功夫，為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策,，獻(xiàn)智獻(xiàn)力;加強(qiáng)與同志間的思想交流,，做到相互幫助、相互尊重,、相互信任,、以誠相待。

總之,，我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下,，在思想作風(fēng)整頓活動中，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題,，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識,，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足,，提高自己,，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高,、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn),、行為得到進(jìn)一步規(guī)范，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，在實(shí)踐中提升工作能力,。天天在狀態(tài)，時時有激情,，兢兢業(yè)業(yè),、勤勤懇懇的干好各項(xiàng)工作，努力在平凡中創(chuàng)造非凡,，在“小”崗位上創(chuàng)出“大”事業(yè),。

員工因工作環(huán)境不好個人辭職報告篇三

您好!

首先,，我想感謝__給我的工作機(jī)會，感謝在__工作的時光,。我對這寶貴的時光充滿著感情,。

進(jìn)入__是我第一份正式的工作，從20__年_月進(jìn)入公司,，到現(xiàn)在已經(jīng)一年有余,，一直還記得最初面試，復(fù)試,，實(shí)習(xí)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,。正是這一年多的時間，讓我完成了從一個學(xué)生到一個社會人的轉(zhuǎn)變,，正是這一年多的時間,，讓我學(xué)到了太多終身受益的知識，鍛煉了自己多方面的能力,，也正是在這一年多的時間里，我真正快速成長和成熟起來,。同時,，也正是因?yàn)檫@是成長的一年，整個過程有成績也有遺憾,，這些遺憾,，才是我真正學(xué)東西的地方，但是這些遺憾不可避免地阻礙了我的發(fā)展,，對此,，我深感惋惜。

辭職人：__

20__年__月__日

員工因工作環(huán)境不好個人辭職報告篇四

一,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。在工作中,，認(rèn)真學(xué)習(xí)商函營銷知識,，不斷增強(qiáng)自身的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能，并在業(yè)余時間積極主動地加強(qiáng)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí),，對商函營銷技巧和客戶關(guān)系管理知識有了更進(jìn)一步的認(rèn)識,，為順利開展新工作奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。

二,、積極投身商函營銷工作,，與客戶建立良好互動關(guān)系。身為一名營銷員,，如何做好營銷工作,、與客戶展開良好合作是工作的主要職能,，這就要求我必須提高對行業(yè)政策的把握與對整體銷售形勢的認(rèn)識能力，增強(qiáng)與客戶聯(lián)系,，提升客戶服務(wù)滿意度,。

首先，與客戶換位思考,，站在客戶的銷售角度看問題,，消除雙方溝通障礙，一致立場,，建立良好工作友誼,，使商函營銷工作得以順利開展。

其次,，深入了解客戶經(jīng)營情況,，根據(jù)客戶的消費(fèi)群體、客流量等因素,，結(jié)合客戶經(jīng)營能力,，為客戶指定合理的商函營銷計劃，真誠幫助客戶,，贏得客戶的信任和支持,。

三、配合領(lǐng)導(dǎo)工作,，提高執(zhí)行力,。作為一名營銷員，端正態(tài)度,，認(rèn)真履行本職工作,，更需要積極配合領(lǐng)導(dǎo)的指示，提高執(zhí)行力,，是我在工作中一直堅持的方向和原則,。在工作中我時刻提醒自己，敬業(yè)樂業(yè)才是工作的正確態(tài)度,，無論什么樣的工作,，都要積極去做，全力完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù),，切實(shí)提升執(zhí)行力,。在工作期間，我力求精益求精,，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，在做好本職工作的基礎(chǔ)上，積極配合領(lǐng)導(dǎo)參與商函營銷方案的制定和基礎(chǔ)管理工作,，團(tuán)結(jié)一致,，努力進(jìn)取,。

在這一年的工作中，雖然取得了一些成績,，但我深刻地知道,，在工作中仍然存在著很多問題，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有較大的差距,。今后我將再接再厲,，團(tuán)結(jié)合作，努力促進(jìn)商函銷售工作,，做一名優(yōu)秀的職工,。

員工因工作環(huán)境不好個人辭職報告篇五

去年十月份，我有幸加入到公司,，成為項(xiàng)目組的一員,。20xx年，在懵懂中走過,，我自己也是深感壓力重重,，無所適從?；叵脒@段時間以來的工作,，我從個人走進(jìn)團(tuán)體邁向集體。期間經(jīng)歷了很多磨練,，也學(xué)到了很多東西。

不忘領(lǐng)導(dǎo)在我犯錯時孜孜不倦的教誨,。很慶幸我遇到了好的領(lǐng)導(dǎo)和同事,。他們的幫助和包容是我個人現(xiàn)階段成長的重要因素。也是我在參加工作的這段時間里對于做人和做事的理解中收獲最多的一年,。在此要特別感謝黃總的包容和理解以及黃助理的幫助和支持,。他們的批評與建議磨練了我的勇氣。使我褪去昔日的膽怯,，勇往直前,。在高壓環(huán)境下讓我變得堅韌自強(qiáng)。雖然在工作成績上未盡人意,，也許是方法不對,，也許是思路不對。但不為失敗找借口,，只為成功找出口,。我深知自己屬于“慢熱型”，行動雖然慢,，但不曾后退,，不曾氣餒,。我相信通往成功之路正在施工中。

一,、協(xié)調(diào)溝通,、管理監(jiān)督工作

本人主要負(fù)責(zé)的工作有三項(xiàng)職能：一是公關(guān)、協(xié)調(diào)的辦公室管理職能,，二是人力資源管理工作職能,，三是行政事務(wù)管理工作職能，具體為：第一項(xiàng)大的工作辦公室的工作：對外與開發(fā)商的協(xié)調(diào)和對接工作;對內(nèi)與各項(xiàng)目組之間溝通協(xié)調(diào),。從而使公司的戰(zhàn)略成為戰(zhàn)術(shù),，工作承上啟下，攘外安內(nèi);第二項(xiàng)大的工作是：要全面做好人力資源管理工作,，對公司的招聘配置,、薪酬管理、人力資源規(guī)劃,、績效考核,、勞動關(guān)系、檔案管理,、綜合制度的建立健全等全面落實(shí)及把好關(guān),，讓公司業(yè)務(wù)高效地跳動起來，讓公司的每個細(xì)胞興奮起來;第三項(xiàng)大的工作是：做好行政事務(wù)管理工作,，對公司的環(huán)境衛(wèi)生,、后勤、辦公用品采購等做好服務(wù)工作,。

為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是項(xiàng)目重要工作內(nèi)容之一,。一年來，我結(jié)合工作實(shí)際,，認(rèn)真履行工作職責(zé),，加強(qiáng)與置業(yè)顧問間的協(xié)調(diào)與溝通，使公司的基礎(chǔ)管理工作基本實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化,，相關(guān)工作基本實(shí)現(xiàn)了優(yōu)質(zhì),、高效的完成，為公司各項(xiàng)工作的開展創(chuàng)造了良好條件,。如：基本做到了員工人事檔案,、會議紀(jì)要、管理及銷售文件等的清晰明確,，重要文件全部歸入檔案,，嚴(yán)格規(guī)范管理;做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報銷等工作的正常有序;在接人待物,、人事管理,、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé);為公司樹立了良好形象,，起到了窗口作用,。

2、加強(qiáng)服務(wù),，樹立良好的工作氛圍

a,、變被動為主動

對公司工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題,，力求考慮在前,、服務(wù)在前。特別是項(xiàng)目銷售情況總結(jié),、置業(yè)顧問的日常工作安排,。基本做到了工作有計劃,，落實(shí)有措施,，完成有記錄，做到了積極主動,。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性事務(wù)基本做到了及時處理及時反饋,。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。

b,、認(rèn)真履行職責(zé)

我的工作內(nèi)容決定了我的工作特點(diǎn)就是繁,、雜、多,。而且隨時有新的工作任務(wù)出現(xiàn),，因此必須保證思路清晰，方能使各項(xiàng)工作有條不紊地順利開展,，圓滿完成任務(wù),，且不落掉一件,。

二,、人力資源管理工作

1、人事檔案管理

作為一名領(lǐng)導(dǎo)者,，對每一位員工都應(yīng)該做到公平,、公正、客觀,。能夠聽取下屬員工不同的意見,。 工作中的分歧不能摻雜個人感情。對下屬員工,，我一直抱著不拋棄,，不放棄的態(tài)度,。管理工作因材施教。

2,、績效考核

為了能夠更好的提升員工的積極性,，今年根據(jù)銷售的實(shí)際情況逐步完善崗位績優(yōu)考核內(nèi)容，使其更加具有針對性和操作性,。

3,、新員工的培訓(xùn)

三、存在的不足及20xx年需改進(jìn)打算

a:工作方面

2,、部門在制度方面未建立健全獎懲制度,，同時未進(jìn)行員工執(zhí)行力等方面的培訓(xùn)，使得公司整體的執(zhí)行力不到位,。

3,、行政工作事多面廣，有時考慮問題不夠周全,，處理問題不夠細(xì)致,。學(xué)習(xí)不夠，知識面不廣,。

4,、 人力資源方面的工作還需要進(jìn)一步的完善，需結(jié)合公司人員自身的特點(diǎn),，建立合理化,、科學(xué)化、規(guī)范化的人力資源管理,，提高工作效率,，使人力資源的管理工作得以完整、簡潔;由于人員配備不足,，行政的工作還未全面落實(shí)到位,。對公司、領(lǐng)導(dǎo),、部門的服務(wù)還未全面顧及,。

5、績效管理方面,，完善的績效管理制度也是需要長期的觀察才能加以實(shí)行,，一個好的績效管理制度是個基礎(chǔ)，但績效管理制度的執(zhí)行除了需要公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持外,，一旦制度建立不完善,，實(shí)施不到位，所造成的后果將是非常嚴(yán)重的。因此,，本年度尚未完全推行績效考核,。但由于績效考核是個重要的課題，在這方面公司對于全部的實(shí)施績效考核還需要不斷的進(jìn)行實(shí)踐,，并結(jié)合部門與公司的實(shí)際進(jìn)行調(diào)整制定,。

b、在個人方面：

1,、工作的細(xì)心,。在公司的出入賬，營銷中心費(fèi)用的如入,，有時候會存在遺漏,，或者未匯總等等問題，這都關(guān)系到公司資源的核銷,，營銷中心的經(jīng)營成本等等問題,，公司的運(yùn)營是否良性都與運(yùn)營成本相關(guān)聯(lián)。所以這方面的的工作需要認(rèn)真細(xì)心耐心的對待,。

2,、工作的規(guī)劃性。每天要做的瑣碎事情很多,，有主要的,，有次要的，有緊急的,，有重要的,，做事情如果沒有主次之分，時間往往浪費(fèi)在一些不太重要的小事上面,。這就為什么工作忙忙碌碌辛辛苦苦卻不盡人意 1.先做緊急重要的事情; 2.再作重要不緊急的事情; 3.然后是做緊急不重要的事情; 4最后才是不重要不緊急的事情,。這樣才能把事情做的妥妥當(dāng)當(dāng)。在這方面自己還是比較薄弱,，經(jīng)常會遺漏一些重要事情而造成嚴(yán)重后果,。

3、外界溝通談判,。與開發(fā)商的對接工作,，包括營銷方案，宣傳方案,，廣告文案等都需要與開發(fā)商談判協(xié)商,，一切都要以為了公司利益著想為出發(fā)點(diǎn)這將是20xx年的一項(xiàng)重點(diǎn)工作,。

20xx年已經(jīng)過去,，無論成功還是失敗都將成為我工作的基石。展望將來，在今年的工作中,，以“勤于業(yè)務(wù),，精于專業(yè)”為中心，我將帶領(lǐng)我們的團(tuán)隊(duì)充分利用業(yè)余時間,，無論是在專業(yè)知識方面,，還是在營銷策略方面，采取多樣化形式,，多找書籍,，多看，多學(xué),。開拓視野,，豐富知識。讓大家把學(xué)到的理論與客戶的交流相結(jié)合,，多用在實(shí)踐上,，用不同的方式方法，讓每個人找到適合自己的工作方式,，然后相輔相成,，讓團(tuán)隊(duì)的力量在業(yè)績的體現(xiàn)中發(fā)揮最大作用。為團(tuán)隊(duì)的合作和發(fā)展補(bǔ)充新鮮的血液和能量,。同時必須要提高自己的能力,、素質(zhì)、專業(yè)知識,。以“帶出優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)”為己任,，要站在過去取得的經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，創(chuàng)今年業(yè)績的同時,，讓每個人的能力,、素質(zhì)都有提升，都要鍛煉出自己獨(dú)立,、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)工作能力,。將來無論是做什么，都能做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心,、滿意,。

走進(jìn)這個竟?fàn)幖ち业纳鐣覀兠總€人都要學(xué)會如何生存,。不論做什么,，擁有健康、樂觀,、積極向上的工作態(tài)度最主要,。學(xué)做人,，學(xué)做事。學(xué)會用自己的頭腦去做事,，學(xué)會用自己的智慧去解決問題,。既然選擇了這個行業(yè)，這份工作,，那就要盡心盡力地去做好,。這也是對自己的一個責(zé)任。

通過這幾個月的工作,，我感同身受,。我看到了公司所發(fā)生的變化。也感覺到了公司必然要向前發(fā)展的一種決心,。我相信：公司的戰(zhàn)略是清晰的,，定位是準(zhǔn)確的，決策是正確的,。因此,，在今后的工作中，我會帶領(lǐng)項(xiàng)目的全體員工隨著公司的發(fā)展適時調(diào)整自己,，及時正確的找到自己的角色和位置,。為公司在蓬勃發(fā)展的過程中盡我們個人的微薄之力。

員工因工作環(huán)境不好個人辭職報告篇六

您好!

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信,。我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的,。自我進(jìn)入國壽財險__公司之后，承蒙領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心,、指導(dǎo)和信任,，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)，同時也取得了一定的成績,。經(jīng)過這些年的工作,，我在保險領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗(yàn),，對此我深表感激,。

由于我本人健康和家庭的原因，近期的工作讓我覺得力不從心,。為此,，我進(jìn)行了長時間的思考，目前公司正進(jìn)行本年的完美收官,，這是一年中最重要的階段,。而我在這個重中之重的時刻，已經(jīng)不能為公司的事業(yè)獻(xiàn)上自己的一份微薄之力,，為了不因?yàn)槲覀€人的原因而影響公司的工作安排和發(fā)展,，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去__互動出單點(diǎn)負(fù)責(zé)人的工作,。我知道這個決定會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉,。

祝領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉,，同時我也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠體恤我個人的實(shí)際情況,，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

員工因工作環(huán)境不好個人辭職報告篇七

您好!我是環(huán)境工程師,，主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目,，目前項(xiàng)目已經(jīng)基本完成，在新項(xiàng)目還未到來的時候,，為了不給公司帶來麻煩我選擇在這個時候辭職,，對公司是件好事。做項(xiàng)目一直長期在外,，顧及不到家庭,，現(xiàn)在已經(jīng)影響到了家庭。主任您一直跟我講環(huán)保行業(yè)越來越受到政府的重視,，是很有發(fā)展前景的行業(yè),，待遇也會很好，相信公司也發(fā)展越來越好,，這些我都知道,，但是我的個人原因確實(shí)比較難以解決，因此我只能選擇割舍,。正式的辭職報告已經(jīng)上交到人力資源部,。

此致

敬禮!

辭職人：__

20__年_月_日

員工因工作環(huán)境不好個人辭職報告篇八

您好!

在貴餐廳工作一年中，我學(xué)到了非常多知識,，餐廳的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢,。非常感激貴公司給予了我這樣的機(jī)會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握,，但俗話說“學(xué)無止境”,，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。

我經(jīng)過再三考慮,，決定辭職,，公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照顧很保護(hù)(至少對于業(yè)務(wù)風(fēng)險來說)，鑒于我的個性,，要在公司自我提升及成長為獨(dú)擋一面的能手,，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向,，你們也有經(jīng)常提醒我這一點(diǎn),，其實(shí),，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展,、進(jìn)步,、完善。我也一直在努力改變,，變得適應(yīng)環(huán)境,，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,，考慮了很久,，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

公司業(yè)務(wù)部近期人員變動較大,，因此交接工作可能需要一個時期,。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊,，如果實(shí)施上有太多困難,，我同意適當(dāng)延遲一周。但是我還是希望副理理解,，現(xiàn)臨近年底,，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!

我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前,，是我的工作請主管盡管分配,，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事,。另外,，希望主管不要挽留我，其實(shí),，離開是很舍不得,，原因自不用說明。但是既已決定,，挽留會讓我最終離開的時候更為難,。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!