總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料,，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢,？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,，方便大家學(xué)習(xí)。
公司新員工的培訓(xùn)自我鑒定新員工培訓(xùn)自我總結(jié)篇一
緊張的學(xué)習(xí)就是自我充電的過程,，鑒定這幾天的學(xué)習(xí),，感想頗多，真是滴滴香濃,，意猶未盡,！
學(xué)會鑒定規(guī)劃自我的人生，將工作,、學(xué)習(xí)和生活進(jìn)行目標(biāo)規(guī)劃,，規(guī)定自我需要完善目標(biāo)的時間，進(jìn)行量化考核,，做到細(xì)節(jié)決定成?。?/p>
同樣是梅花,，待到山花爛漫時,，她在叢中笑；而在陸游的眼里就是,，驛外斷橋邊,，寂寞開無主,。同樣是江水，大江東去浪淘盡,，千古風(fēng)流人物,；而李后主卻低吟，問君能有幾多愁,，恰似一江春水向東流,。同樣的情境，不一樣的是人,，人的心境,，就有截然不一樣的2個心境。就像那個撕紙的游戲——我們假定此刻是40歲,，預(yù)期活到70歲,，我們把一張紙，折成7份,，每份代表10年,，我們剩余的30年，再細(xì)分,，除去睡覺,、與家人朋友團就、一些應(yīng)酬,，那么實際屬于工作的又有多少呢,？可是知其中我們能夠這樣理解，我們不能改變我們生命的長度,，但我們能夠掌控我我們生命和生活的深度和廣度,，我們僅有在有效的時間內(nèi)，加強自我的修養(yǎng),，歷練自我的言行,，捕捉屬于我們的精華，吸取我們的營養(yǎng),，增加我們的才干,，才能等于無限的延伸了我們生命的長度，這樣的人生才有意義,，當(dāng)我們很平庸的生活和工作,，那么我們回首自我走過來的路時，會是一片空白,！
曾有一位教授,，他發(fā)現(xiàn)自我汽車的輪胎被人卸掉一個，并且卸掉輪胎的四個螺絲也被卸掉了，教授雖有備胎但很無奈,，這時過來一位農(nóng)民,，看出了教授的心里，就決定教授,。農(nóng)民將其他三個輪胎每個上頭卸下一個螺絲,，然后用這3個螺絲把備胎安裝好，使教授能夠順利開車在路上飛馳,。這個故事告訴我們,，無論我們的學(xué)歷和職務(wù)高低，只要我們利用已經(jīng)擁有的知識,，發(fā)散思維,，突破瓶頸，就會收到不一樣的效果,。在我們的生活中也許會遇到很多的門檻，過去就是門,，過不去就是檻,，那么門檻高怎樣辦？我有3個答案,，1,、找個凳子；2,、繞個彎子,；3、調(diào)頭,。我想經(jīng)過我們學(xué)習(xí)以后,，我們不會選擇調(diào)頭。
下頭我用一句話結(jié)束這次的發(fā)言：一筆唐,，一筆宋,，一筆元明清，一筆下去三千年,，天地雖老,，我還年輕！就讓我們永遠(yuǎn)堅持年輕的心態(tài),，用我們的雙手鑄就唐百完美的明天,，用我們的汗水描繪大樓更加壯麗的明天！
公司新員工的培訓(xùn)自我鑒定新員工培訓(xùn)自我總結(jié)篇二
我在畢業(yè)之后順利地得到自己第一份工作,，在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下,，公司為我提供了如此珍貴的一個工作機會，我倍加珍惜！開始了我的一個新的征程,，也是在這樣的一個全新的開始中,，迎來了維持四天的新員工培訓(xùn)。
這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有團隊拓展訓(xùn)練,、企業(yè)文化介紹,、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗的傳授等,，雖然整個培訓(xùn)的時間不是很長,，但在這短短的幾天經(jīng)歷中，我的知識得到了更新,、團隊精神得到了提高,、情操得到了陶冶，使我受益匪淺,、深有感受,。
通過培訓(xùn)，我還知道如何做到,，從學(xué)生到職員的社會角色轉(zhuǎn)變,。在學(xué)校，我的主要任務(wù)是學(xué)習(xí),，是為獲取知識,，提升自己，是一個索取的過程,。走出學(xué)校,，我應(yīng)該主動承當(dāng)起為服務(wù)社會的責(zé)任！以一種敬業(yè)的態(tài)度去把工作做好,，當(dāng)我們專心于自己的工作時,，我們會得到一種愉悅的享受，這個境界離我們事業(yè)有成的人生目標(biāo)也就不遠(yuǎn)了,。所以說勝作,，還是事業(yè)，取決于我們的態(tài)度,，工作是謀生,，事業(yè)是人生，態(tài)度決定命運,！
在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中,，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團隊精神是我工作取勝的關(guān)鍵,。在我今后的實際工作中,，無論自己從事哪個行業(yè),，哪個崗位，都離不開同事之間的配合,，因為一滴水只有在海中才能生存,。
這次培訓(xùn)，讓我對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源,，有了更深刻的認(rèn)識和了解,，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性,，在做好自己的本職工作的同時,，充分利用好公司的優(yōu)勢資源，最效果的為公司創(chuàng)造效益,，公司的快速發(fā)展也是我個人的發(fā)展,。
培訓(xùn)之后，我了解了什么是職業(yè)化,、什么是價值觀,、什么是整合營銷傳播、以及很多為人做事的原則與方法,，從而和之前的自己進(jìn)行對照,，認(rèn)識到自己的不足，及時改進(jìn),，對以后的工作的開展以及我個人的發(fā)展都是非常有好處的。
公司新員工的培訓(xùn)自我鑒定新員工培訓(xùn)自我總結(jié)篇三
我在畢業(yè)之后順利地得到自己第一份工作,，在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下,，公司為我提供了如此珍貴的一個工作機會，我倍加珍惜,！開始了我的一個新的征程,，也是在這樣的一個全新的開始中，迎來了維持四天的新員工培訓(xùn),。
這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有團隊拓展訓(xùn)練,、企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座,、各部門負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗的傳授等,，雖然整個培訓(xùn)的時間不是很長，但在這短短的幾天經(jīng)歷中,，我的知識得到了更新,、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶,，使我受益匪淺,、深有感受,。
通過培訓(xùn)，我還知道如何做到,，從學(xué)生到職員的社會角色轉(zhuǎn)變,。在學(xué)校，我的主要任務(wù)是學(xué)習(xí),，是為獲取知識,，提升自己，是一個索取的過程,。走出學(xué)校,，我應(yīng)該主動承當(dāng)起為服務(wù)社會的責(zé)任！以一種敬業(yè)的態(tài)度去把工作做好,，當(dāng)我們專心于自己的工作時,，我們會得到一種愉悅的享受，這個境界離我們事業(yè)有成的人生目標(biāo)也就不遠(yuǎn)了,。所以說勝作,，還是事業(yè)，取決于我們的態(tài)度,，工作是謀生,，事業(yè)是人生，態(tài)度決定命運,！
在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中,，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團隊精神是我工作取勝的關(guān)鍵,。在我今后的實際工作中,，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位,，都離不開同事之間的配合,，因為一滴水只有在海中才能生存。
這次培訓(xùn),，讓我對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源,，有了更深刻的認(rèn)識和了解，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位,，充分發(fā)揮自己的主動性,，在做好自己的本職工作的同時，充分利用好公司的優(yōu)勢資源,，最效果的為公司創(chuàng)造效益,，公司的快速發(fā)展也是我個人的發(fā)展。
培訓(xùn)之后,，我了解了什么是職業(yè)化,、什么是價值觀,、什么是整合營銷傳播、以及很多為人做事的原則與方法,，從而和之前的自己進(jìn)行對照,，認(rèn)識到自己的不足，及時改進(jìn),，對以后的工作的`開展以及我個人的發(fā)展都是非常有好處的,。
公司新員工的培訓(xùn)自我鑒定新員工培訓(xùn)自我總結(jié)篇四
我剛剛加入這個公司，就參加了這個公司的內(nèi)訓(xùn),，說剛剛加入有點勉強,，為什么這樣說呢，我面試的第二天就參加了這個公司的員工內(nèi)訓(xùn),，我說不清楚,，我是機遇，還是巧合,，還是上天早有安排,，讓我加入了這個團隊，加入了這人有活力的團隊,。
在培訓(xùn)期間,，我們做了很多的游戲，讓我記憶最深刻的就是,，肖導(dǎo)讓我們每個人都站在一面鏡子前,，看著鏡子的自我，肖導(dǎo)在旁邊給你說,，看著鏡子的那個充滿幻想的你,，看著鏡子里的那個想成熟的你，你問問你心中想幫忙他成功嗎當(dāng)我看見鏡子里的自我,，聽著這幾句話的時候，我心里有種就不出的激動和感激,，我從來都沒有這樣的看過自我,，這樣真正的這樣認(rèn)清過自我。對著鏡子,，宣誓的時候,，身體發(fā)熱，就好像有一把火,，在身體里邊燃燒一樣,，充滿了活力，充滿了勇氣和信心,！我將永遠(yuǎn)保留著這一份感受,！
我感覺最讓我服氣的一個游戲,，就是一很細(xì)小的塑料管竟然能把一個那么結(jié)實的土豆穿透，把那土豆穿的是遍體鱗傷,，真是不太敢相信,，當(dāng)肖導(dǎo)拿著那土豆和那一根細(xì)問我們相不相信那根塑料管能穿過這個結(jié)實的土豆時，說實話,，我感覺應(yīng)當(dāng)不太可能,，之后有同幾個同事上去做了實驗，也沒有穿透,，大家都犯了一個錯誤,，那就是固定思維。大家都習(xí)慣了一種定思維,，那就是銳利的那一頭要比飩的那一頭要鋒利,，有的時候是那樣，但有的時候就不是那樣了,，這就告訴我們一個道理,，凡事都有兩面性，都要雙方面研究,，這樣做事情才會萬無一失,。
在這次短短的培訓(xùn)中，我們達(dá)成了六大共識：
共識之一：愛自我,，負(fù)起對生命的職責(zé),。
"愛自我"就象一次奇妙的探險，象開飛機一樣令人激動,，請想象一下,，如果我們每個人都有足夠的力量，實現(xiàn)自我的夢想,，那該有多激動人心?。≌垙拇丝涕_始愛自我吧,！我們能以許多方式愛我們自我,，而每一件發(fā)生在我們身上的事，都是一個體驗愛的機會,。當(dāng)我們以正確觀點來看時,，其實任何一件事都能供給一個愛我們自我的機會。
共識之二：實實在在做人,，以誠為本
共識之三：做人有信念,，給人以信任
我感覺不管是個人，還是一個團隊,，還是一個團隊,，都應(yīng)當(dāng)以誠信為本,，信譽是最重要的，要讓別人去相信你,，你就必須有讓別人相信你的理由,。
共識之四：每一天提高一點點
每一天提高一點點，聽起來好像沒有沖天的氣魄,，沒有誘人的碩果,，沒有轟動的聲勢，可細(xì)細(xì)地琢磨一下：每一天,，提高,，一點點，那簡直又是在默默地創(chuàng)造一個料想不到的奇跡,，在不動聲色中醞釀一個真實感人的神話,。
任何人認(rèn)識問題的提高，學(xué)識才干的長進(jìn),，工作成績的取得,，良好習(xí)慣的構(gòu)成，都有個持續(xù)努力,、逐步積累的過程,，常常是“每一天提高一點點”的總和，不可能一蹴而就,。好高騖遠(yuǎn),，急于求成，是成才成功的大忌,。即使具有特殊的天賦,，也無法一步登天；拼盡全力突擊一番,，同樣難以手到擒來,。千里之行，始于足下,，九層之臺,，始于壘土；合抱之木,，生于毫末。循序漸進(jìn),，日積月累,，“涓涓溪流匯成河、泉流萬千必成川”才貼合成才成功的客觀規(guī)律,。有的人在某個階段出現(xiàn)的突進(jìn),、飛躍,，其實是積以時日，能量聚積到臨界程度后自然爆發(fā)的成果,，絕非一朝一夕之功,。撐竿跳高王子布勃卡的橫竿是一厘米、一厘米升高的,，110米跨欄飛人劉翔的速度是秒,、秒加快的。一個人驕人的成就來自于一點一滴的提高,，甚至有賴于一生一世的積累,，指望一朝成才，馬到成功,，只是不切實際的幻想,。在工作實踐中知難而退，眼高手低,，淺嘗輒止使員工創(chuàng)新難有作為,，而妄自菲薄更不可取。
公司新員工的培訓(xùn)自我鑒定新員工培訓(xùn)自我總結(jié)篇五
緊張的學(xué)習(xí)就是自我充電的過程,，鑒定這幾天的學(xué)習(xí),，感想頗多，真是滴滴香濃,，意猶未盡,！
學(xué)會鑒定規(guī)劃自我的人生，將工作,、學(xué)習(xí)和生活進(jìn)行目標(biāo)規(guī)劃,，規(guī)定自我需要完善目標(biāo)的時間，進(jìn)行量化考核,，做到細(xì)節(jié)決定成?。?/p>
同樣是梅花,，待到山花爛漫時,，她在叢中笑；而在陸游的眼里就是,，驛外斷橋邊,，寂寞開無主。同樣是江水,，大江東去浪淘盡,，千古風(fēng)流人物；而李后主卻低吟，問君能有幾多愁,，恰似一江春水向東流,。同樣的情境，不一樣的是人,，人的心境,，就有截然不一樣的2個心境。就像那個撕紙的游戲――我們假定此刻是40歲,，預(yù)期活到70歲,，我們把一張紙，折成7份,，每份代表10年,，我們剩余的30年，再細(xì)分,，除去睡覺,、與家人朋友團就、一些應(yīng)酬,，那么實際屬于工作的又有多少呢,？可是知其中我們能夠這樣理解，我們不能改變我們生命的長度,，但我們能夠掌控我我們生命和生活的深度和廣度,，我們僅有在有效的時間內(nèi)，加強自我的修養(yǎng),，歷練自我的言行,，捕捉屬于我們的精華，吸取我們的營養(yǎng),，增加我們的才干,，才能等于無限的延伸了我們生命的長度，這樣的人生才有意義,，當(dāng)我們很平庸的生活和工作,，那么我們回首自我走過來的路時，會是一片空白,！
曾有一位教授,，他發(fā)現(xiàn)自我汽車的輪胎被人卸掉一個，并且卸掉輪胎的四個螺絲也被卸掉了,，教授雖有備胎但很無奈,，這時過來一位農(nóng)民，看出了教授的心里,，就決定教授,。農(nóng)民將其他三個輪胎每個上頭卸下一個螺絲,，然后用這3個螺絲把備胎安裝好，使教授能夠順利開車在路上飛馳,。這個故事告訴我們，無論我們的學(xué)歷和職務(wù)高低,，只要我們利用已經(jīng)擁有的知識,，發(fā)散思維，突破瓶頸,，就會收到不一樣的效果,。在我們的生活中也許會遇到很多的門檻，過去就是門,，過不去就是檻,，那么門檻高怎樣辦？我有3個答案,，1,、找個凳子；2,、繞個彎子,；3、調(diào)頭,。我想經(jīng)過我們學(xué)習(xí)以后,，我們不會選擇調(diào)頭。
下頭我用一句話結(jié)束這次的發(fā)言：一筆唐,，一筆宋,，一筆元明清，一筆下去三千年,，天地雖老,，我還年輕！就讓我們永遠(yuǎn)堅持年輕的心態(tài),，用我們的雙手鑄就唐百完美的明天,，用我們的汗水描繪大樓更加壯麗的明天！
公司新員工的培訓(xùn)自我鑒定新員工培訓(xùn)自我總結(jié)篇六
我在畢業(yè)之后順利地得到自己第一份工作,，在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下,，公司為我提供了如此珍貴的一個工作機會，我倍加珍惜,！開始了我的一個新的征程,，也是在這樣的一個全新的開始中，迎來了維持四天的新員工培訓(xùn),。
這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有團隊拓展訓(xùn)練,、企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗的傳授等,，雖然整個培訓(xùn)的時間不是很長,，但在這短短的幾天經(jīng)歷中，我的知識得到了更新,、團隊精神得到了提高,、情操得到了陶冶，使我受益匪淺,、深有感受,。
通過培訓(xùn)，我還知道如何做到,，從學(xué)生到職員的社會角色轉(zhuǎn)變,。在學(xué)校，我的主要任務(wù)是學(xué)習(xí),，是為獲取知識,，提升自己，是一個索取的過程,。走出學(xué)校,，我應(yīng)該主動承當(dāng)起為服務(wù)社會的責(zé)任！以一種敬業(yè)的態(tài)度去把工作做好,，當(dāng)我們專心于自己的工作時,，我們會得到一種愉悅的享受，這個境界離我們事業(yè)有成的人生目標(biāo)也就不遠(yuǎn)了,。所以說勝作,，還是事業(yè)，取決于我們的態(tài)度,，工作是謀生,，事業(yè)是人生，態(tài)度決定命運,！
在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中,，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團隊精神是我工作取勝的關(guān)鍵,。在我今后的實際工作中,，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位,，都離不開同事之間的配合,，因為一滴水只有在海中才能生存。
這次培訓(xùn),，讓我對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源,，有了更深刻的認(rèn)識和了解,，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性,，在做好自己的本職工作的同時,，充分利用好公司的優(yōu)勢資源，最效果的為公司創(chuàng)造效益,，公司的快速發(fā)展也是我個人的發(fā)展,。
培訓(xùn)之后，我了解了什么是職業(yè)化,、什么是價值觀、什么是整合營銷傳播,、以及很多為人做事的原則與方法,，從而和之前的自己進(jìn)行對照，認(rèn)識到自己的不足,，及時改進(jìn),，對以后的工作的開展以及我個人的發(fā)展都是非常有好處的'。
公司新員工的培訓(xùn)自我鑒定新員工培訓(xùn)自我總結(jié)篇七
培訓(xùn)開始的第一天公司總經(jīng)理呂總為我們講述了公司的歷史,、企業(yè)文化并且介紹了公司領(lǐng)導(dǎo),，各部門負(fù)責(zé)人；還有公司組織結(jié)構(gòu),、人事制度,、業(yè)務(wù)發(fā)展及目標(biāo)等等。其中給我印象最深的是中化寧波進(jìn)取,、注重創(chuàng)新,、誠信的企業(yè)文化。
在整個培訓(xùn)中有兩天時間是戶外拓展活動,，作為新員工的我在整個拓展活動中感受到了良好團隊合作精神和不斷學(xué)習(xí)的氛圍,。大家相互幫忙，相互學(xué)習(xí),，共同提高,，所有同事就像在一個溫暖和睦的大家庭。從中也折射出了公司倡導(dǎo)的團隊協(xié)作互助精神,。
經(jīng)過為期一周的培訓(xùn),，在公司各部門教師的講解下，大致了解了公司的業(yè)務(wù)流程和具體操作工作應(yīng)當(dāng)注意的地方,，由于公司業(yè)務(wù)流程和內(nèi)部控制流程都很嚴(yán)密復(fù)雜,，在整個學(xué)習(xí)過程中發(fā)覺到自我有許多需要重新學(xué)習(xí)的地方，讓我感受到了工作上的新的壓力和挑戰(zhàn),。在實際工作中為了做好自我的工作,，我努力學(xué)習(xí),，向同事請教，努力提高自我的業(yè)務(wù)水平,。讓我感動的是,，作為新員工，我難免會有做錯或不懂的時候,，但同事們不會冷眼旁觀,，更不會嘲笑，而是善意地提醒,、耐心地幫忙,。這種肯定和鼓勵給予了我強大的信心，讓我相信自我,，能夠戰(zhàn)勝新工作環(huán)境中的困難,。
入職公司雖然時間不長，但已經(jīng)讓我深深地感覺到進(jìn)入中化寧波工作是我的幸運,。能成為中化寧波的一員,，我感到自豪。相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去,。
經(jīng)過為期10天的培訓(xùn),，讓我深深的感受到了公司對我們新員工無微不至的關(guān)懷。在培訓(xùn)過程中,，能讓我把大學(xué)本專業(yè)所學(xué)的知識和實踐工作有效,，整體的結(jié)合起來，真正做到了學(xué)以致用,。公司的領(lǐng)導(dǎo)無論是人力,，財力，還是物力方面都給了我們莫大的幫忙,，對我們的學(xué)習(xí)和生活各個方面都供給了優(yōu)越的條件,。無不體現(xiàn)了公司對新員工的人文關(guān)懷，展現(xiàn)了公司以人為本的經(jīng)營理念,。
本次培訓(xùn)最大的收獲,，就是了解了各位領(lǐng)導(dǎo)身上散發(fā)的人格魅力和體現(xiàn)的整體綜合本事。他們是我在以后工作中的楷模,，值得我終身學(xué)習(xí),。唐總說過“要做事就得先做人”這句話讓我感受頗多。很簡單的一句話,，但人生的道理已經(jīng)全部包含在其中,。我們的祖先幾千年前就有“修身、齊家,、治國,、平天下”的古訓(xùn),。為什么要把“修身”放在第一位，我想應(yīng)當(dāng)和“做事先做人”是一個道理,?！叭恕睕Q定“事”，構(gòu)成品牌效應(yīng),。做人要美,，做事要精，立業(yè)先立德,，做事先做人,。做任何事都是從學(xué)做人開始的，如果連人都做不好,，還何談事業(yè),。
中國有句古話，叫“人有大志在,，無處不翻飛”。拿破侖有句話,，叫做“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”我想這些名言闡述了一個道理——每個活在世上的人,，都應(yīng)當(dāng)給自我定個位,。定什么位,，將決定自我一生成就的大校在建筑企業(yè)，在工程局工作我們必須要擺正心態(tài),，敢于給自我高調(diào)定位,，敢于重用自我，敢于承擔(dān)職責(zé),，敢于獨當(dāng)一面,，有戰(zhàn)勝一切艱難險阻的決心,，敢于排除前進(jìn)道路上的一切障礙,，敢為人先,，敢為天下先,。心中要有一種信念：別人能做的我也能做,，別人做不到的,，我還能做,。
此刻正處于公司發(fā)展的黃金時期,，正在不斷的做大，做強,。我們應(yīng)當(dāng)肩負(fù)起時代賦予的職責(zé)和使命，激發(fā)我們的智慧和力量,。幸福的人生和祖國建設(shè)的完美前景要靠我們努力開拓,。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，讓我們攜手同公司步入輝煌,。
公司新員工的培訓(xùn)自我鑒定新員工培訓(xùn)自我總結(jié)篇八
我在畢業(yè)之后順利地得到自己第一份工作,，在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下，公司為我提供了如此珍貴的一個工作機會,，我倍加珍惜,！開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中,，迎來了維持四天的新員工培訓(xùn),。
這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有團隊拓展訓(xùn)練、企業(yè)文化介紹,、公司領(lǐng)導(dǎo)講座,、各部門負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗的傳授等，雖然整個培訓(xùn)的時間不是很長,，但在這短短的幾天經(jīng)歷中,，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高,、情操得到了陶冶,，使我受益匪淺、深有感受,。
通過培訓(xùn),，我還知道如何做到，從學(xué)生到職員的社會角色轉(zhuǎn)變,。在學(xué)校,，我的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)，是為獲取知識,，提升自己,，是一個索取的過程。走出學(xué)校,，我應(yīng)該主動承當(dāng)起為服務(wù)社會的責(zé)任,！以一種敬業(yè)的態(tài)度去把工作做好，當(dāng)我們專心于自己的工作時,，我們會得到一種愉悅的享受,，這個境界離我們事業(yè)有成的人生目標(biāo)也就不遠(yuǎn)了,。所以說是工作，還是事業(yè),，取決于我們的態(tài)度,，工作是謀生，事業(yè)是人生,，態(tài)度決定命運,！
在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我深深地體會到人與人之間的溝通,、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團隊精神是我工作取勝的關(guān)鍵,。在我今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業(yè),，哪個崗位,，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存,。
這次培訓(xùn),，讓我對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源，有了更深刻的認(rèn)識和了解,，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位,，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時,，充分利用好公司的優(yōu)勢資源，最大效果的為公司創(chuàng)造效益,，公司的快速發(fā)展也是我個人的發(fā)展,。
培訓(xùn)之后，我了解了什么是職業(yè)化,、什么是價值觀,、什么是整合營銷傳播、以及很多為人做事的原則與方法,，從而和之前的自己進(jìn)行對照,，認(rèn)識到自己的不足，及時改進(jìn),，對以后的工作的開展以及我個人的發(fā)展都是非常有好處的,。
公司新員工的培訓(xùn)自我鑒定新員工培訓(xùn)自我總結(jié)篇九
我剛剛加入這個公司，就參加了這個公司的內(nèi)訓(xùn),，說剛剛加入有點勉強,，為什么這樣說呢，我面試的第二天就參加了這個公司的員工內(nèi)訓(xùn),，我說不清楚,，我是機遇,，還是巧合，還是上天早有安排,，讓我加入了這個團隊,，加入了這人有活力的團隊。
在培訓(xùn)期間,，我們做了很多的游戲,，讓我記憶最深刻的就是，肖導(dǎo)讓我們每個人都站在一面鏡子前,，看著鏡子的自我,，肖導(dǎo)在旁邊給你說，看著鏡子的那個充滿幻想的你,，看著鏡子里的那個想成熟的你,，你問問你心中想幫忙他成功嗎當(dāng)我看見鏡子里的自我，聽著這幾句話的時候,，我心里有種就不出的激動和感激,，我從來都沒有這樣的看過自我，這樣真正的這樣認(rèn)清過自我,。對著鏡子,，宣誓的時候，身體發(fā)熱,，就好像有一把火,，在身體里邊燃燒一樣，充滿了活力,，充滿了勇氣和信心,！我將永遠(yuǎn)保留著這一份感受！
我感覺最讓我服氣的一個游戲,，就是一很細(xì)小的`塑料管竟然能把一個那么結(jié)實的土豆穿透,，把那土豆穿的是遍體鱗傷，真是不太敢相信,，當(dāng)肖導(dǎo)拿著那土豆和那一根細(xì)問我們相不相信那根塑料管能穿過這個結(jié)實的土豆時,，說實話，我感覺應(yīng)當(dāng)不太可能,，之后有同幾個同事上去做了實驗,，也沒有穿透，大家都犯了一個錯誤,，那就是固定思維,。大家都習(xí)慣了一種定思維，那就是銳利的那一頭要比飩的那一頭要鋒利，有的時候是那樣,，但有的時候就不是那樣了,，這就告訴我們一個道理，凡事都有兩面性,，都要雙方面研究,，這樣做事情才會萬無一失。
在這次短短的培訓(xùn)中,，我們達(dá)成了六大共識：
共識之一：愛自我,，負(fù)起對生命的職責(zé)。
"愛自我"就象一次奇妙的探險,，象開飛機一樣令人激動,，請想象一下，如果我們每個人都有足夠的力量,，實現(xiàn)自我的夢想,，那該有多激動人心啊,！請從此刻開始愛自我吧,！我們能以許多方式愛我們自我，而每一件發(fā)生在我們身上的事,，都是一個體驗愛的機會,。當(dāng)我們以正確觀點來看時，其實任何一件事都能供給一個愛我們自我的機會,。
共識之二：實實在在做人,，以誠為本
共識之三：做人有信念，給人以信任
我感覺不管是個人,，還是一個團隊,，還是一個團隊，都應(yīng)當(dāng)以誠信為本,，信譽是最重要的，要讓別人去相信你,，你就必須有讓別人相信你的理由,。
共識之四：每一天提高一點點
每一天提高一點點，聽起來好像沒有沖天的氣魄,，沒有誘人的碩果,，沒有轟動的聲勢，可細(xì)細(xì)地琢磨一下：每一天,，提高,，一點點，那簡直又是在默默地創(chuàng)造一個料想不到的奇跡，在不動聲色中醞釀一個真實感人的神話,。
任何人認(rèn)識問題的提高，學(xué)識才干的長進(jìn),，工作成績的取得,，良好習(xí)慣的構(gòu)成,，都有個持續(xù)努力、逐步積累的過程,，常常是“每一天提高一點點”的總和，不可能一蹴而就,。好高騖遠(yuǎn),，急于求成,，是成才成功的大忌。即使具有特殊的天賦,，也無法一步登天；拼盡全力突擊一番,，同樣難以手到擒來,。千里之行,，始于足下，九層之臺,，始于壘土；合抱之木,，生于毫末,。循序漸進(jìn),，日積月累，“涓涓溪流匯成河,、泉流萬千必成川”才貼合成才成功的客觀規(guī)律,。有的人在某個階段出現(xiàn)的突進(jìn)、飛躍,，其實是積以時日，能量聚積到臨界程度后自然爆發(fā)的成果,，絕非一朝一夕之功。撐竿跳高王子布勃卡的橫竿是一厘米,、一厘米升高的,，110米跨欄飛人劉翔的速度是秒,、秒加快的。一個人驕人的成就來自于一點一滴的提高,，甚至有賴于一生一世的積累，指望一朝成才,，馬到成功,，只是不切實際的幻想,。在工作實踐中知難而退，眼高手低,，淺嘗輒止使員工創(chuàng)新難有作為，而妄自菲薄更不可取,。
