在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告具有成文事后性的特點,。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

集團財務部辦公室主任述職報告財務辦公室主任職責篇一

今年以來本人認真履行應用開發(fā)科副科長及辦公室主任職責,，較好地完成了各項工作任務,，同時自己的能力在這兩個崗位上也得到進一步提高。現(xiàn)就近一年來本人工作情況報告如下,，請予評議,。

今年前五月在做好應用開發(fā)科外宣工作的基礎上，同時還承擔網(wǎng)絡科部分工作,，包括“xx經(jīng)濟信息網(wǎng)”,、“發(fā)改委政務信息網(wǎng)”、“信用xx”等站管理,、辦公局域網(wǎng)日常運維管理,、辦公信息系統(tǒng)的建設與維護、信用體系建設等,；同時我還參與了xx市兵器煉化一體化項目的報批工作,，跟隨領導多次跑北京、住北京溝通協(xié)調,、到遼東灣新區(qū)調查研究,，做了大量的收集資料協(xié)調、服務等基礎工作,，取得了一定的工作成效,，獲得市領導的認可，目前我還在繼續(xù)為這項工作服務,。

今年5月我被聘任為辦公室副主任并主持工作,，10月份被正式聘任為辦公室主任。自主持辦公室工作以來，我和辦公室全體人員本著務實,、求實的宗旨,，以“上傳下達，確保信息中心高效運作”為己任,，扎扎實實地開展了各項工作,，取得了一定的成績。具體表現(xiàn)在：1,、上傳下達工作做到及時,、準確、無誤,；2,、在工作事務的安排上，積極主動,，利用有限的資源,，作了大量的工作，與各科室協(xié)作共進,，高效運作,。3、有效協(xié)調各部門及科室工作,，使各項工作達到整體推進的目的,；4、積極做好各時期工作情況調研,、督查,、匯報，全面了解,、掌握各方面動態(tài),、信息，為領導決策提供有力依據(jù),。5,、按時、按量高質完成領導交辦的各項工作,，得到領導的信任,、支持和好評。

半年多年來,，辦公室編輯,、審核發(fā)出的各類文件、函20余份,，完成各類工作規(guī)劃,、計劃,、工作總結、各種會議材料以及匯報材料等20余篇,，每周,、每月工作總結30余篇，認真落實做好信息中心周,、月工作計劃安排及每周,、每季度工作總結,，對上級機關下發(fā)的各項通知,、工作要求等，及時向領導匯報并傳達到相關職能科室,，及時反饋各種信息,，做到快捷實效，保證上下政令暢通,。人事工作上,，工資履順12人次，履職備案5人次,，技術崗位聘用3人次,。財務管理上，嚴格執(zhí)行財務監(jiān)管制度,。車輛管理上,，保證單位公務用車，定期安全檢測保證安全行駛,，做好后勤服務工作,。

在取得成績的同時，我也清楚地看到自身存在的很多問題與不足,，具體表現(xiàn)在：一是整體素質與寫作水平有待進一步提高,；二是由于工作量比較大，有些工作忙于應付,，工作質量有影響,，工作方法也有待進一步改進，服務水平有待進一步提高,；三是對自身有待加強,，遇到特殊情況或者突發(fā)事件缺乏應變能力。我將在下一步的工作中,，彌補不足,，不斷改進，為信息中心的工作進一步上水平,、上臺階做出新的貢獻,。

我的工作離不開各位領導的高度重視和大力支持,，離不開各科室及全體同事的密切配合和幫助，借此機會,，我衷心地向領導和同事們表示衷心的感謝,！

集團財務部辦公室主任述職報告財務辦公室主任職責篇二

一年來，我們按照局領導的要求,，多學習,、多思考、多了解實際情況,，積極開展各項工作,，狠抓了信息、調研,、宣傳和督辦工作,，為領導決策提供了有價值的信息。

一是抓了信息調研宣傳工作,。辦公室堅持落實《信息調研宣傳工作制度》,，要求各單位每月至少上報1條以上信息，并按照市局要求及時向德陽市局上報各類專報信息調研和搞好對外宣傳,。全年共編發(fā),、上報《綿竹地稅信息》52期、稅務調研文章8篇,，被《德陽地稅簡報》采用15篇,，《德陽稅務調研》采用2篇;被德陽市政府《每日信息》采用6篇;采寫的新聞稿件被《精神文明報》刊用7篇、《四川經(jīng)濟日報》刊用12篇,、《稅收與財富》刊用9篇,、《德陽日報》刊用9篇、《德了社會科學》刊用1篇;被《今日綿竹》刊用30篇,、《綿竹電視臺》采用25條,、《綿竹信息》采用12篇、《綿竹政務調研》采用3篇,。此外,，還按時完成了省、德陽市地稅局和綿竹市委,、市政府要求的有關政務公開和稅收執(zhí)法及稅政業(yè)務等工作的調研約稿,，從不同側面反映了我局在稅收工作中的新經(jīng)驗、新情況,、新特點,、新風貌以及新人新事。

二是抓了督辦工作,。按照市局領導的要求,，今年積極開展了各項工作的督辦,，除對辦公會和局務會確定的工作事項進行督辦外，另外還針對市局工作中存在的實際問題開展了有針對性的工作督辦,，及時反映工作中存在的實際問題,，并采取措施加以解決。

(二)認真管好事務發(fā)揮管理職能

辦公室承擔著市局各項事務的管理工作,，內(nèi)容繁雜,，可謂千頭萬緒。一年來,，我們積極按照市局領導的要求,，認真管好事務，較好地發(fā)揮了辦公室的管理職能,。

一是加強了機要保密打印信訪工作,。一年來傳閱的機要文件無泄密、無遺失,，及時準確地將文件傳送到市局領導及機關職能科室手中。今年共打印各類材料250余份,，計150余萬字,，復印各類材料近3萬余張，未發(fā)生重大差錯,。

二是嚴格了財務管理,。我們嚴格執(zhí)行各項財經(jīng)紀律，本著厲行節(jié)約,、少花錢多辦事的指導思想,，加強了對經(jīng)費使用的審核管理，較好地提高了經(jīng)費的使用效能,。

三是加強了安全保衛(wèi)及車輛管理工作,。今年針對市局機關環(huán)境特點，對重點部位的安全設施進行了加固完善;每逢節(jié)假日,，均實行值班工作制,，全局干部職工人人上崗，市局領導親自坐陣,。對駕駛員進行交通安全教育,，并進行嚴格管理。

(三)主動搞好服務促進中心工作

服務是辦公室的重要工作職能之一,。一年來,，我們本著積極主動的指導思想，想基層之所想,，急基層之所急,，積極為基層排憂解難,，較好地促進了稅收中心工作。

一是搞好會務保障,。全年共完成各類會議保障達20多次,。其中省局2次，德陽市局4次,，德陽市司法系統(tǒng)1次,，本局及其他縣、市,、區(qū)經(jīng)驗交流會近20次,。

二是保持了環(huán)境衛(wèi)生的整潔。加強了機關大院衛(wèi)生的管理,，制定了《機關院內(nèi)院規(guī)民約》,，投入資金對辦公樓的環(huán)境進行了整治，使大家有了一個優(yōu)美的辦公環(huán)境,。

三是做好后勤維修工作,。在后勤保障方面做到了對各項辦公設備定期進行檢查，對發(fā)現(xiàn)故障及時排除,，共進行各類檢查40余次,，開展各種維修120多次。

二,、20xx年工作打算

(一)繼續(xù)抓好學習貫徹落實十七大精神的宣傳報道,。

(二)認真搞好第十七個稅收宣傳月活動。

(三)做好以地稅局名義印發(fā)的各類公文的草擬,、核稿,、印刷等工作。

(四)做好各類行政公文,、政務信息的傳閱,、歸檔和電話通知內(nèi)容的匯報工作，努力做到流轉準確,、及時,、暢通。

(五)做好各類行政發(fā)文,、會議記錄,、會議紀要中確定的事項及領導交辦批轉事項的催辦、督辦工作,，確保件件有落實,，事事有回音。

(六)抓好地稅信息調研的撰寫,、編發(fā),、上報和考評工作,。

(七)進一步加強制度建設。重點抓好學習制度,、會議制度,、印章使用管理、車輛安全管理,、經(jīng)費管理等制度的落實;規(guī)范機關工作程序,，確保業(yè)務工作與機關建設工作的協(xié)調有序開展。

(八)做好上級有關部門領導來局視察,、檢查工作的接待,、安排、聯(lián)絡工作;做好信訪接待和其它協(xié)助參與的接待工作,。

(九)及時辦理人大代表的建議及政協(xié)委員的提案,。

(十)加強機關內(nèi)部科室的協(xié)調與溝通，形成合力,，鞏固團結,、協(xié)作的良好局面。

(十一)抓好檔案管理工作,。

(十二)與計財科共同搞好辦公經(jīng)費的管理,、固定資產(chǎn)的清理和管理。

(十三)做好機關車輛的綜合協(xié)調,、調度和管理工作。

(十四)做好各類政務信息上報工作,。

(十五)進一步做好后勤管理工作,，強化辦公用品、電腦耗材,、車輛和公共設施整體維護的管理工作,。

(十六)加強值班和安全保衛(wèi)工作，搞好綜合治理,。

(十七)做好領導交辦的其它工作,。

集團財務部辦公室主任述職報告財務辦公室主任職責篇三

尊敬的領導：

您好!

“做一名優(yōu)秀的財務人員”是我自踏入這個隊伍以來所致力追求的目標。一年來,，在處所領導的關懷和同事們的幫助下,，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準,、嚴要求,，力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高，順利完成了領導交給的各項工作任務,，向著“做一名優(yōu)秀的財務人員”的目標又邁出了自己堅實的一步,。下面就將一年來的工作,、生活、學習以及思想等各方面情況匯報如下：

一,、思想上積極上進,，用精神武裝頭腦

首先，能夠以積極的態(tài)度認真參加局處所組織的政治理論和業(yè)務學習培訓,，檢查了自己的工作并寫出了學習心得,，積極向黨組織靠攏，主動開展批評和自我批評,。其次,，以自學為主。通過學習,，使自己的政治思想水平有了明顯的提高,，進一步明確了我們黨的下一步工作目標和任務，很有收獲,。

二,、業(yè)務上不斷積累，提高素質

隨著新形式對財會人員業(yè)務能力要求的提高,，本人十分注重對業(yè)務知識的學習和積累,。積極參加各項業(yè)務培訓，提高自身業(yè)務素質,，爭取工作的主動性,。在工作之余，擠出時間自學業(yè)務知識,，認真學習了關于財會工作的有關法律,、法規(guī)、方針,、政策,，并在工作中貫徹執(zhí)行這些政策規(guī)定。平時,，我還注重對電腦有關知識進行較為深入的鉆研,，使自己在日常工作中達到事半功倍的效果。

三,、工作中兢兢業(yè)業(yè),，盡職盡責

勤勉的精神和愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。一年來,，我在工作中能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，積極主動，勤勤懇懇，有強烈的工作責任心和工作熱情,，經(jīng)常加班加點,，毫無怨言。在行動上自覺實踐為車主服務的宗旨,，用滿腔熱情積極,，認真細致地完成好每一項任務，嚴格遵守各項財會法律.法規(guī)以及單位的各項規(guī)章制度,，認真履行會計崗位職責,，自覺按規(guī)章操作。

自己在目前工作崗位上已工作了十五六年,，經(jīng)過十多年的鍛煉基本上能很好地勝任本職工作,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。做好工作是關鍵,，在工作崗位上我首先從三個方面做起,。

1、用心

在目前的形式下,，在目前形式下,，對于征稽人員的要求越來越高，而用心工作始終是征管工作的命脈,。工作態(tài)度塌實嚴謹,，堅決遵守所內(nèi)各項財經(jīng)紀律和征管制度，認真做到征管,、稽查,、財務“三對口”。平時還注重對電腦和電算化會計工作有關知識進行深入學習,，使自己在日常工作中達到事半功倍的效果,。能夠熟練掌握財務工作流程，做到條理清晰,，帳實相符，從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證,，從會計報表編制到憑證的裝訂和存檔都達到了正規(guī)化.標準化,。做到了全面、及時,、準確的反映,。

2、負責

加強個人責任心培養(yǎng),，真履行好自己的會計職能,，勇于負責，敢于負責，具備較強的責任心把自己的工作做好,。在工作中,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，積極主動,，勤勤懇懇,，毫無怨言，經(jīng)過多年的鍛煉,，我已基本較好地勝任本職工作不斷自我總結工作中的成敗得失,，以高度的熱情和責任感完成各項工作任務。

3,、創(chuàng)新

對處.所決定的各項整改措施和方針政策能夠認真體會,，并聯(lián)系到自己的工作實際中堅決支持和貫徹執(zhí)行，正確體會各項政策的內(nèi)涵,，在本質上發(fā)掘新理論,、新辦法、新層次,，適應新要求,。

四、存在的問題和今后的努力方向

回顧一年來的工作,，雖說取得了一定的成績,，但也存在著許多不足之處：一是學習不夠踏實;二是處理棘手事情信心不夠，需進一步改進;三是開創(chuàng)性的工作開展的不多,。

針對以上問題,，在今后的工作時間里，我將加強理論學習,，苦干,、實干，努力提高工作質量和效率,，進一步提高自身素質,，尋找差距，克服不足,，在今后的工作上取得更大的進步,。

述職人：___

20_年_月_日

集團財務部辦公室主任述職報告財務辦公室主任職責篇四

1、土地治理高標準農(nóng)田建設項目工程1.0萬畝,，總投資1388萬元,，其中中央財政資金867萬元，省級財政資金347萬元,，市級財政配套資金26萬元,，區(qū)級財政配套資金61萬元，項目區(qū)自籌資金87萬元。

項目主要措施為,；新打機井17眼,，維修配套舊井15眼，架設高低壓輸電線路12.71公里,，安裝變臺8臺,，埋設管灌工程輸水管道46.98公里，渠系建筑物640處,，改良土壤0.4萬畝,，硬化田間干道30.97公里，修建田間支路12.28公里,，營造農(nóng)田防護林2.7萬株,。

2、省立項農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)科技推廣項目

由朔州市馬邑大華農(nóng)牧有限公司實施完成的朔城區(qū)鹽堿地種植速生柳,、白蠟示范推廣項目,，完成速生柳100畝、速生白蠟100畝,，總投資68萬元,，其中：省級財政資金45萬元，項目公司自籌資金23萬元,。目前該項目批復和財政資金文件已下達,，項目正在實施中，年底可以驗收,。

3,、產(chǎn)業(yè)化項目

今年產(chǎn)業(yè)化項目申報農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營中央貸款貼息項目1個，項目已經(jīng)通過國家,、省專家評審,，由朔州市勝茂農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司實施的朔州市朔城區(qū)流動資金貸款貼息項目，項目總貸款2790萬元,，申請國家貸款貼息資金112萬元,，項目批復已于20xx年7月下達，項目在8月底前已經(jīng)完成,。項目資金到帳后,，可望年底前驗收到位。

加強黨建和思想作風建設,，提高黨政班子戰(zhàn)斗力，20xx年開發(fā)辦黨支部召開了二次民主生活會,。在具體操作中,；一是堅持民主集中制，努力形成團結和諧，堅強有力的領導集體,。全體班子成員能自覺堅持民主集中制原則,，主要領導帶頭開展談心交心活動，容言,、容事,、容人，既集思廣益,、又勇于負責,。班子其他成員也能夠互相溝心通氣，講黨性,，講大局,，講原則，在政治上相互信任,，在工作上相互支持,，在感情上相互尊重，在生活上相互關心,。二是堅持求真務實,，努力形成開拓進取、奮發(fā)有為的領導集體,。開發(fā)辦黨支部班子能夠堅持正確的權力觀,、政績觀、苦樂觀,，在工作上,，能夠以身作則，帶頭遵守各項規(guī)章制度,，帶頭承擔各項工作任務,，既主動參與集體領導，又認真履行分管職責,；在作風上,，堅持求真務實，既當指揮員,，又當戰(zhàn)斗員,，帶頭深入農(nóng)村、深入項目企業(yè),，摸實情,，干實事。團結協(xié)作,，勤政務實的領導集體產(chǎn)生了良好的整體效應,，在全辦干部群眾中形成了強大的凝聚力,、感召力和戰(zhàn)斗力。三是加強機關作風建設,。組織開展了機關作風建設,、工作落實年等活動，不斷完善黨支部工作制度,，促使領導干部抓落實的責任心和積極性,，有效提高了機關辦事效率和服務質量，有力地推動了農(nóng)業(yè)開發(fā)事業(yè)的發(fā)展,。

在機關紀律作風建設方面,，堅持上下班簽到制、請銷假制,，報告工作制,，每周二、五學習制度,，規(guī)定定期召開全體干部職工大會,。通過一系列制度的實施，單位的精神面貌有了大的改觀,，形成了良好的工作環(huán)境,。

按照區(qū)委安排，從7月份開始,，我辦組織干部職工每周二,、五開展“右玉精神在朔州”活動的學習，嚴格按照程序召開了民主生活會,，制定了整改措施,，完善了制度，改進了工作作風,。通過學習進一步增強了執(zhí)政為民的宗旨意識,，尤其是我們涉農(nóng)部門，要把農(nóng)民群眾的需要作為第一選擇,，把群眾的滿意作為第一標準,，加強深入開發(fā)項目區(qū)進行調查研究，真正把“右玉精神”應用到農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)實踐中,。同時,、按照開展領導干部“三聯(lián)一住一報告”活動要求，帶領班子成員聯(lián)系村為神頭鎮(zhèn)紅壕頭村,，深入聯(lián)系群眾,，班子成員每人聯(lián)系一戶，進行駐村幫扶工作,。

按照區(qū)委,、區(qū)紀委的安排部署,，自己作為開發(fā)辦主任、黨支部書記,，在組織單位職工認真開展黨風廉政建設學習的同時，營造了良好的廉政文化氛圍,。對于工程招投標,，在朔州日報提前公告，并召開會議,，聘請有關專家及區(qū)紀委,、審計和公證處現(xiàn)場監(jiān)督，做到了陽光作業(yè),。對項目區(qū)的資金使用情況,，建立了永久性的公示牌，給群眾一個明白,。資金實行專帳,、專款,、專用,。在項目工程竣工后邀請區(qū)財政項目工程監(jiān)督部門和審計等單位進行監(jiān)督驗收。在項目管理上實行統(tǒng)一領導,、統(tǒng)一管理,、統(tǒng)一規(guī)劃設計、統(tǒng)一標準實施,、統(tǒng)一監(jiān)管驗收,。

按照中央“八項規(guī)定”和六條禁令精神，我辦在年初制定計劃,，班子領導帶頭深入基層開展調研,，每人至少寫一篇高質量的調研報告，同時多次召開座談會,，和項目區(qū)干部群眾談心座談,，從各方面了解群眾的意見和建議，切實解決在做項目實施過程中的各種問題和困難,。在執(zhí)行六條禁令上,，嚴格按照中央精神，不請客送禮,，尤其是不接受項目申報企業(yè)和施工單位的宴請,，不搞鋪張浪費?？傊?，在各個方面,，自己潔身自好，自我感覺自己不負區(qū)委,、區(qū)政府的重托,。

在過去的一年里，自己在各級領導及相關部門的關心和支持下,，特別是全體干部職工的全力配合下,，較好地完成了上級交辦的各項任務。但是由于在開發(fā)辦工作時間還不長,，對工作和業(yè)務還缺乏創(chuàng)新意識,，有待于在20xx年的工作中改進和糾正。

集團財務部辦公室主任述職報告財務辦公室主任職責篇五

上午好,！

20xx年,，在分行黨委的領導下，在各部門,、各機構的大力支持幫助下,，我從適應新形勢、新任務的工作要求出發(fā),，以管理,、質量、效率,、服務為核心,，以讓領導滿意、讓基層滿意,、讓機關滿意為目標,，解放思想，提高素質,，嚴以律己,，恪盡職守，圓滿完成了各項工作目標?，F(xiàn)將一年來的工作述職如下,，請大家評議。

（一）以崗位為基礎,，實施精細管理,，提高崗位管理和崗位經(jīng)辦“兩個能力”。根據(jù)省分行體系文件要求,，按照崗位分解,、管理到位、控制有效,、防范風險的原則,，通過崗位管理職能量化,，確保辦公室條線管理職能歸位。相繼制訂了本部會議,、系統(tǒng)會議運行規(guī)則,，系統(tǒng)會議計劃、值班工作制度,、常規(guī)檢查計劃,、常規(guī)督辦事項等制度辦法和工作計劃，對全行印章,、檔案、公文,、值班,、法律法規(guī)、會議計劃,、機構負責人請銷假管理制度執(zhí)行等情況進行定期通報,，一年來下發(fā)各類通知、通報,、計劃,、方案、制度等管理性文件62個,，通過分析查找問題,，提出改進措施，力求管理職能的規(guī)范化,、制度化,、程序化，提高了基層行執(zhí)行意識和執(zhí)行能力,。加強了系統(tǒng)工作的管理指導,，組織舉辦了法律、公文,、印章培訓班5期,，培訓人員200多人次，為保障行務系統(tǒng)高效運行發(fā)揮了重要作用,。同時,，從提高崗位經(jīng)辦能力入手，本著職責清晰,、橫向銜接,、標準統(tǒng)一的原則，明確每個崗位的職責任務,、目標要求,、工作程序,，確保工作運轉職能清晰、有條不紊,、規(guī)范有序,，在考核上堅持自我評價與分管主任評價相結合，內(nèi)部互評與基層測評相結合,，考核結果與評先樹優(yōu)相結合,，促進了人員崗位經(jīng)辦能力明顯提高。

（二）以服務為核心,，強化大局意識,，抓好信息宣傳、綜合調研,、工作督辦,、公文運轉“四個重點”。服務是辦公室的“天職”,，一年來,，我緊緊圍繞全行中心工作，增強服務意識,，提高辦事效率,，積極發(fā)揮辦公室的職能作用。一是在提高信息宣傳服務上下功夫,。堅持行務信息與市場信息,、內(nèi)部宣傳與外部營銷并重。抓住信息工作為政務服務這個根本,，堅持求真,、求實、求準,，提高信息功能作用,，不斷對網(wǎng)頁進行改版優(yōu)化，豐富了欄目,，完善了功能,，提高了美觀度，全年本行網(wǎng)站共采編信息5900條,，在省分行發(fā)表信息560條,。外部宣傳上，借助“兩路一臺一報一橋一刊”,，通過制訂計劃,、明確重點、加強配合、協(xié)調推進,，提高了宣傳的計劃性,、系統(tǒng)性和實效性。二是在綜合調研服務上下功夫,。圍繞全行管理,、發(fā)展、調整,、轉型等中心工作積極開展調查研究,，全年組織完成專題調研28篇。在省行網(wǎng)站發(fā)表各類調研文章51篇,，組織起草各類講話,、匯報材料60多篇，達28萬字,。三是在提高督辦服務上下功夫,。始終把督辦作為一項重要職能，緊緊圍繞黨委的重大決策,，重要工作部署以及員工關心的問題開展督辦，完善工作機制,，堅持動態(tài)管理,，推動工作落實。根據(jù)全行工作要點,，形成了46項常規(guī)督辦事項,，按季進行督辦、匯總和通報,；針對行長辦公會議,、行務會議確定的臨時督辦事項，及時下發(fā)督辦通知單,，對20項重點工作進行立項督辦,，辦結率達到了95％。四是在提高公文運轉服務上下功夫,。全年共處理各類發(fā)文996件,，各類收文3245件，從提高文件運轉的效率出發(fā),，建立健全文件傳閱,、登記、催辦,、簽批,、歸檔等各項制度，做到傳送及時，辦理準確,、保密安全,，實現(xiàn)了無錯傳、無漏傳,，無泄密,，無漏辦、無積壓,。

（三）以安全為主線,，加強風險控制，強化印章,、檔案,、法律管理“三個基礎”。按照崗位風險控制,、條線風險管理的要求,，結合辦公室實際，強化重點風險崗位基礎管理,。在用印管理中,，嚴格落實用印制度及各項管理規(guī)定。4月份和12月份分別對城區(qū)各支行,、縣支行印章管理,、保密制度執(zhí)行、主要負責人請,、銷假制度執(zhí)行等情況進行了專項檢查,，對存在的問題進行了通報和整改。在法律工作中,，全年累計審查法律性文件278份,。接受法律咨詢140余人次，書面法律咨詢4件,。法律性文件審查和法律咨詢出具的法律意見大部分被相關部門采納,，確保了合法權益不受侵害。同時,，全年及時處理信貸,、儲蓄、會計等訴訟案件30件,。在檔案管理中,，采取外來收文日常備份、相關資料隨手收集和督促部室文件及時歸檔,、移交相結合的措施,，確保各類檔案收集的齊全,、完整，重點加強對系統(tǒng)內(nèi)機構的工作指導,，明確操作程序,，加強密碼管理，不定期監(jiān)督檢查各機構檔案管理情況,，排查風險隱患,。并細化完善了oa檔案操作規(guī)程，加強防火,、防盜,、防水工作，提高了檔案整體管理水平,。

（四）以誠信為前提,，加強溝通交流，提高綜合協(xié)調和服務決策“兩個意識”,。一方面,，堅持講政治，講大局,，認真協(xié)調處理問題,，堅持以誠、以禮,、以情待人,，在制訂計劃、起草講話,、辦文辦會等方面，主動協(xié)調上下關系,，做到不欺上瞞下,，認真聽取各方意見，靠集體的智慧彌補個人的不足,。在同志們的理解,、寬容和支持下，妥善完成了各項綜合協(xié)調工作,，保證了行務運行的常態(tài)化,。另一方面，在起草調研報告,、領導講話等綜合性文字工作中,，堅持主動思考一些帶有全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性的問題,，盡可能把工作想在前,、做在前，努力在嚴謹、認真,、細致,、求實上下功夫，發(fā)揮好參謀助手作用,。

回顧一年的工作,，雖然取得了一些成績，但是離黨委的要求,、同志們的期望還存在一定差距,，工作中存在一些不足。創(chuàng)新意識有等進一步增強,，往往想問題謹慎有余,，開拓不足。調查研究的廣度和深度不夠,，一般性調研多,，超前性、深層次的調研少,。同時,，忙于辦公室日常事務較多，超前學習,、主動學習的意識需要強化,。在今后的工作中，我將知不足思進取,，牢固樹立大局意識,、服務意識，自我加壓,，盡心盡力,，求真務實，開拓創(chuàng)新,，嚴格按照精細實的管理要求,，加強隊伍建設，打牢管理基礎,，服務領導決策,，抓好服務協(xié)調，確保辦公室各項工作高效運轉,，為推動全行各項工作和諧健康發(fā)展做出自己應有的貢獻,。

集團財務部辦公室主任述職報告財務辦公室主任職責篇六

嚴格管理，嚴格"5s"要求,，體現(xiàn)窗口形象,；嚴肅辦公室工作紀律,；提升服務品質、服務水準,；前臺,、司機、文秘,、網(wǎng)絡各司其職,，高效有序；對本部門主控的餐飲,、通信,、快遞、復印,、禮品,、車輛等成本統(tǒng)計及時準確，形成規(guī)范完善的制度,；完善修訂了"企業(yè)品牌建設管理流程",、"公務接待管理流程"、"公文辦理流程",、"印章使用流程",、"戰(zhàn)略審定管理流程"、"印章刻制啟用廢止流程"等6項主流程,。3,、勇于創(chuàng)新實現(xiàn)突破。增設不銹鋼掛壁式信箱,；建立公司"管理層飛信群",；編制了《20xx年工程技術大事記》；組織"ppt制作技能比武",、"電子商鋪"等活動,；實時整理公布《工程技術內(nèi)部通訊錄》、《工程技術移動總機入網(wǎng)小號清單》,、《工程技術標準傳真件模板》、《工程技術標準函件模板》,、《工程技術標準幻燈片模板》等,。4、會務接待,。在辦公室內(nèi)部加強禮儀培訓,，規(guī)范會務禮儀,加強商務禮儀意識；適時啟用高檔茶杯,同時注重環(huán)保節(jié)約成本,；強化會風會紀,；會務工作考慮更細心,，更人性，體現(xiàn)出周到負責的商務水準,。

1,、規(guī)范文書工作。對公司文件重新整理,，編制公司《管理文件目錄》,，對目前在用的共計83個有效文件按體系、經(jīng)營,、企劃,、科技,、財務,、人事、施工等分類編號,；文件收發(fā)更科學；行政文件更規(guī)范,；統(tǒng)一格式審核,、文件校印、發(fā)放,、保存處理全過程嚴格按標準施行,。

2,、規(guī)范印章管理手續(xù),。對在用的共計98枚印章的啟用,、廢止軌跡進一步統(tǒng)一、規(guī)范,；行政用章在交接后,，強化法律意識,、風險意識,，手續(xù)完備，備案詳細,。

1,、《上海寶冶工程技術有限公司》新版廣告冊；

2,、《新型焊接結構渣罐》折頁,；

3,、《焊工培訓中心》單頁；

4,、《新型建材》專業(yè)樣本,；

5,、《寶冶工程技術20xx年臺歷、掛歷,。

1,、寧波分公司門牌設計審批；

2,、三門路項目現(xiàn)場ci標識規(guī)范,；

3、三樓接待室改造,；

4,、安慶項目部門牌設計審批；

5,、裝備制造二部標識規(guī)范制作；

6,、電子文檔等軟資料的ci標識規(guī)范,；

7、大廳等離子窗口的規(guī)范。

1,、網(wǎng)絡維護監(jiān)管加強,。一年來，對全公司電腦進行了統(tǒng)一整治,，解決各類計算機軟硬件故障共計600余次,；增設"工程技術企業(yè)版"殺毒軟件,提高了網(wǎng)絡安全性；新購置服務器,，數(shù)據(jù)備份更新更及時,；加強了與寶冶建設企業(yè)發(fā)展管理部計算機中心的溝通，更友好更暢通,；頂住壓力果斷屏蔽了"優(yōu)酷網(wǎng)",、"土豆網(wǎng)"等視頻網(wǎng)站，"魔獸爭霸",、"開心網(wǎng)"等游戲網(wǎng)站,，"大智慧"等炒股網(wǎng)站；加強了網(wǎng)絡監(jiān)控工作,。

2,、內(nèi)網(wǎng)升級改版持續(xù)創(chuàng)新。內(nèi)網(wǎng)強化了上傳下載,、信息檢索,，對子欄目重新梳理、上傳更新,，完善一周會議安排,，優(yōu)化通知公告欄，提高網(wǎng)站視覺效果等,。

3,、外網(wǎng)建設體現(xiàn)高品位高檔次。通過專業(yè)網(wǎng)頁設計和代碼優(yōu)化,，公司外網(wǎng)以面版清晰立體,，內(nèi)容重點突出，優(yōu)勢呈現(xiàn)等特點,，凸顯了專業(yè)特點及技術優(yōu)勢,，實現(xiàn)網(wǎng)絡營銷最大化策略，邁出了全方位營銷的堅定步伐,。

4,、網(wǎng)絡營銷成效明顯，步入快車道,。充分利用公司內(nèi)部資源,，組織開展電子商務培訓；在全公司范圍內(nèi)開展電子商鋪競賽，各部門各產(chǎn)業(yè)百花齊放,，極大促進了網(wǎng)絡搜索引擎的收錄效果,，成功提升公司網(wǎng)站的競價排名；阿里巴巴的誠信通業(yè)務得到強化,，誠信指數(shù)不斷攀升；成功引進"一比多"網(wǎng)絡營銷平臺,；google等關鍵詞排名繼續(xù)強力支撐……多管齊下的成效,，使得在10月底外網(wǎng)首頁增設點擊次數(shù)后，不到二周瀏覽量就突破了5000次,，效果明顯,。

我把該工作作為日常工作中的一項重點任務，常抓不懈,。辦公室作為企業(yè)信息上傳下達的樞紐中心,，信息資源掌握比較多，尤其對經(jīng)營類的報導對提升企業(yè)形象非常重要,。一年來對宣傳工作重點推進,，增加主觀能動性，增強敏銳洞察力,，有力實現(xiàn)了公司品牌,、美譽度的"雙促進"。

通過對吳敏,、許志勇等同志的定量化指標,，以前對他們寫的文章修改很大，現(xiàn)在基本不用太多修改,，隊伍實力大大增強,。

通過大力推進，辦公室20xx年在《寶冶建設》報,、中冶上海企業(yè)征文大賽,、《中冶人》等報刊中發(fā)表文章40余篇，為企業(yè)文化建設貢獻了應有的力量,。

20xx年共青團工作較以前成效更明顯,，團委工作與辦公室工作真正做到了互相促進，互相提升,，圍繞公司發(fā)展扎實推進,，各項工作得到上級團委高度認可。

20xx團委各項工作生機勃勃,。20xx年5月順利組織青年前往蘇州西山開展了青年戶外拓展訓練,；《清泉》10月份成功擴版，并加大了對投稿來源、稿件質量的力度,；建立了嚴格的團委例會制度,，保證了共青團各項工作順利高效開展；積極推行"一團一品",，使共青團工作呈現(xiàn)出鮮明的特色,；調研工作在加強本公司青年調研工作的基礎上，主動加強與兄弟單位的橫向溝通,；設立工程技術青年讀書月,；舉辦電子商務培訓……各項工作井然有序，在制度化的規(guī)律中透出青年特有的開拓力度,。

20xx團委屢獲殊榮,。公司團委榮獲寶冶建設"五四紅旗團委標兵"；房屋質量檢測站獲寶冶建設共青團號,；檢修團支部獲寶冶建設"五四紅旗團支部",；湛江檢測支部獲寶冶建設"優(yōu)秀團支部"；韓波同志獲寶冶建設優(yōu)秀團干部,；陸春莉同志獲寶冶建設"優(yōu)秀青年志愿者",；趙孝龍獲寶冶建設"十大杰出青年"；周仕仁同志獲"青年崗位能手",；陸凱同志獲寶冶建設"優(yōu)秀團員",；張名欽同志、劉曉同志獲寶冶建設十佳新員工,；在寶冶建設舉辦的優(yōu)秀基層團建項目工作評選中,，公司團委的《清泉團刊》《青年拓展》同時獲得優(yōu)秀團建工作品牌項目前三名；我撰寫的團建論文《基于青年素質拓展平臺的企業(yè)團建模式研究》一文獲得寶冶建設青工課題研究二等獎,，并在上海團市委主辦的《團的生活》雜志第234期發(fā)表,。

集團財務部辦公室主任述職報告財務辦公室主任職責篇七

辦公室處于承上啟下的地位，是聯(lián)結領導和基層的橋梁,，協(xié)調各有關部門關系的紐帶,，保持站內(nèi)工作正常運轉的中樞，在日常工作中具有十分重要的一位和作用,。實踐表明,，高管局、公司,、站的各項決策能否在基層不折不扣地得到貫徹落實,，站內(nèi)后勤工作是否保障有力，職工文化生活開展工作得是否有聲有色,，很大程度上取決于有沒有一個合格,、稱職的辦公室主任,。因此，做一個忠于職守,、勤于職守,、勝任職守的優(yōu)秀的辦公室主任，不僅是上級領導的要求,，職工的殷切期盼,，更應該是辦公室主任為之努力奮斗的目標。

本人自投身高速公路事業(yè)以來,，一直擔任基層辦公室后勤工作,。時值河北高速公路管理局成立十五周年慶典，借此機會,，根據(jù)自身積累的一些經(jīng)驗，就基層單位辦公室主任職能,、素質與修養(yǎng)問題,，談一點粗淺的看法。

概括的講,，辦公室主任的主要職能就服務,，為領導的科學決策和決策的正確執(zhí)行服務。服從具體的講,，其基本職能大體有四項,，即參謀職能、承辦職能,、管理職能和協(xié)調職能,。

1、參謀職能,。辦公室主任的參謀職能大多的圍繞領導決策進行的,。主要表現(xiàn)在：第一，在決策形成過程中,，在幫助領導全面了解基層情況,、確定工作方向和重點、范圍及程度上發(fā)揮參謀作用,。第二,，在決策實施過程中，在幫助領導及時了解工作進展情況,、審時度勢,、強化控制上發(fā)揮參謀作用。第三,，在決策實施過程結束后,，在幫助領導正確總結經(jīng)驗,、進行新的決策活動上發(fā)揮參謀作用。

2,、承辦職能,。辦公室主任的承辦職能大致來自三個方面。一是來自上級部門的,。主要是指上級領導部門交付的事項,，如工作調研、信息反饋,、工作總結等,，需要認真對待，按期完成,。二是來自站領導的,。對于站班子的決策，辦公室主任要帶領工作人員不折不扣地去落實,，負有領導,、組織、指揮和管理的責任是第一責任人,。三是來自站內(nèi)各科室和班組的,。站內(nèi)職工需辦理有關事項或對站內(nèi)的意見建議，按程序應先和辦公室取得聯(lián)系,，這就需要辦公室主任根據(jù)實際情況去處理,。總之,，辦公室主任對所負責的事項要高度負責,。一絲不茍，一辦到底,，落到實處,。

3、管理職能,。管理職能主要是針對辦公室內(nèi)部而言,，集中體現(xiàn)在以下三個方面。一是文書管理,。盡管站內(nèi)文件并不太多,，但圍繞著公文的處理與保管而需要進行的撰稿、校對,、印制,、收發(fā)登記、立卷,、歸檔等環(huán)節(jié)是必不可少的,。辦公室主任負責對文書工作統(tǒng)一領導,，統(tǒng)一組織安排，負責督促,、檢查,，把好質量關，防止濫抄亂送和形式主義,。二是事務管理,。辦公室作為站內(nèi)事務性辦事機構，辦公室主任作為這個機構的負責人,，應該說是事無巨細,，都要認真操辦。如會議安排,、領導用車,、對處接待、辦公用具以及為站內(nèi)職工提供生活服務的有關事項,。使辦公室真正成不站內(nèi)工作的樞紐,。

4,、協(xié)調職能。辦公室主任履行協(xié)調職能,，主要是抓好縱向協(xié)調,、橫向協(xié)調和內(nèi)部協(xié)調。所謂縱向協(xié)調,，即指致辭力于上下級之間關系流融洽，上令下行，下情上曉,，上下緊密配合、步調一致辭的協(xié)調工作,。所謂橫向協(xié)調,，即指致于票證、監(jiān)控,、財務等各科室融洽和諧的協(xié)調工作,。

收費工作的順利開展，需要站內(nèi)后勤工作的有力保障,，也就是說需要一個得力的辦公室主任,。“得力”,，就是素質高,、修養(yǎng)好。辦公室主任應具備哪些素質呢?危言聳聽為大致辭包括政治素質,、品德素質,、心理素質,、知識素質四個方面。政治素質是辦公室主任的首要素質,。就是政治上絕對可靠,，具有堅定的共產(chǎn)主義理想信念能經(jīng)得起執(zhí)政、改革開放和反“和平演變”三大考驗,，是堅定的馬克思主義者,，是“三個代表”重要思想的忠實實踐者。品德素質是除了政治素質以外最基本,、最要緊的素質之一,。要求做到光明磊落，忠實老實;服從組織,，顧全大局;關心他人,，助人為樂;公道正派，謙虛謹慎;嚴以律已,，廉潔奉公,。心理素質主要包括穩(wěn)定的情緒、良好的性格,、廣泛的興趣和堅強的意志,。要求做到：急而不躁怒而不形，喜而不亢;隨和而不盲從,，自信而不固執(zhí),，忍讓而不獻媚，直率而不粗暴,，多思而不多疑,，謹慎而不圓滑。同時,，還要從本職工作出發(fā),，不以個人愛好為取舍，培養(yǎng)廣泛的興趣,，培養(yǎng)興趣的多樣性,，以適應工作需要。此外,，在工作中不僅要雷厲風行的作風,，還要有善始善終的毅力;不僅在取得成績的時候保持清醒的頭腦，也能為顧全大局而忍辱負重,。知識素質主要包括三方面,。一是深厚的理論功底。要求熟知馬列主義,、毛澤東思想和鄧小平理論的基本理論和基本知識,，掌握其思想體系,，特別是“三個代表”重要思想的基本內(nèi)涵。二是專業(yè)知識,。不僅要具有人事辦公室工作的基本知識還要熟知交通管理的各項法律法規(guī)等專業(yè)知識,，努力成為一個“多在手”。三是寬廣的基礎知識,，如歷史知識,、自然科學知識等輔助知識，力爭使自己成為一個知識淵博的人,。

辦公室主任除了需要具備以上四種素質和不斷加強自身修養(yǎng)外,，在工作中還要樹立三種意識。

所謂敬業(yè)意識,，也就是人們平常所說的干一行,、愛一行、專一行,，這是做好工作的前提,。首先是要愛這一行，喜歡這一行,，要有濃厚的興趣,，帶著感情去做這項工作。辦公室主任的工作,，即辛苦又枯燥,，沒有一定的愛心，沒有濃厚的興趣,，沒有誠摯的感情,，是做不好的,。應該看到,，辦公室主任是個很重要的崗位。能夠為站領導和同志們服務,，是一件很光榮的事,。對于這樣一項重要而又有意義的工作，不能妄自菲薄,，不能見異思遷,，而要懷著強烈的事業(yè)心和高度的責任感，全身心投入進去,，努力把工作干好,。其次要鉆這一行，專這一行,。第一個“鉆”是鉆研的“鉆”,，就是要鉆進去,，潛心研究;第二個專是專業(yè)的“專”,，就是通過鉆研學習達到很高的專業(yè)水平,。有人說辦公室主任無非是一些服務性工作，專業(yè)性不強,，不需要很高的專業(yè)水平,，這是不正確的。沒有一定的專業(yè)知識,，盡管有良好的愿望,，工作也是干不好的。例如,，交通管理的各項法規(guī),，公文寫作的各項知識，后勤設施的使用保養(yǎng)知識,，怎樣使我們的工作保持與日俱進的狀態(tài)等等,，這些都不得是一個辦公室主任應該了解、熟悉和掌握的,。只有這樣,，才能當好領導的參謀和助手，才能在工作中有所建樹,。而要做到這一點,，就必須認真學習，刻苦鉆研不斷提高思想政治工作水平和專業(yè)水平,，增強使命感和工作能力,。

公仆意識，也可以說是服務意識,，就是要當上級領導的公仆,，當好廣大職工的公仆，當好司乘人員的公仆,，全心全意地為他們服務,。當好“公仆”要做到“三心”、“四勤”,?！叭摹笔菬嵝摹⒄\心,、耐心,，“四勤”是腦勤、嘴勤、手勤,、腿勤,。熱心，就是要有一付熱心腸,，滿腔熱情地服務,，自學自愿地服務，盡心盡力地服務,。當辦公室主任,，不是為了應付差事，不能敷衍了事,，得過且過,，當一天和尚撞一天鐘，而是要認真負責,、積極努力,、克已奉公埋頭苦干，以濃厚的興趣,、高度的熱情,、負責的精神，去干好每一項工作,。誠心,，就是要有一顆真誠的心，真心實意地,、實實在在地干事情,，不弄虛作假，不懈怠,，不自滿,。一方面，我們反映情況,、提供資料,，要實事求是，真實可靠,，有一是一,，有二是二,，不能瞎估計,，想當然，含糊其詞,，似是而非,，以免貽誤工作。耐心，就是不怕麻煩,，不辭辛苦,，謙虛謹慎，不驕不躁,。辦公室的工作單調而瑣碎,，而是要對全站職工服務，難免有眾口難調的現(xiàn)象出現(xiàn),，所以當好辦公室主任要有較高的涵養(yǎng),，要有毅力，有韌性,，有忍辱負重的精神,。接受任務、聽取意見,、匯報情況,、開展工作，都必須有耐心,，不可急躁冒進,，不可粗枝大葉，更不可三天打魚兩天曬網(wǎng),。腦勤,，就是要勤于動腦，善于思考,。

如何使我們的工作適應形勢發(fā)展,，體現(xiàn)時代特征，更有針對性和實效性;怎樣在工作用中貫徹“三個代表”重要思想,，怎樣為經(jīng)濟建設這個中心服務,，為實現(xiàn)全面建設小康社會這個宏偉目標服務;怎樣才能做到貼近實際、貼近生活,、貼近職工,，所有這此問題都不得是我們應該經(jīng)常考慮的,。嘴勤,，包括兩個方面，一方面要多請示匯報,，及時得到領導的指示,、支持和幫助;一方面要多做宣傳工作。宣傳先進的管理經(jīng)驗,，宣傳交通戰(zhàn)線廣大職工的感人事跡,，爭取廣泛的社會不良分子同和輿論支持。手勤，就是要勤于動手動筆寫文章,，這是辦公室主任的一項基本功,。工作總結、情況匯報,、調研文章,、領導講話、典型經(jīng)驗等等,，都是勤于動手撰寫,，不能懶惰。腿勤,，要邁開雙腿,，不辭辛苦在上跑下跑。上跑就是往領導同志那跑,，及是請示工作,、匯報情況、征求意見;下跑就是深入職工中搞好調查研究,，了解情況,、發(fā)現(xiàn)典型、總結經(jīng)驗,，掌握第一手材料;左跑右跑就是踴躍兄弟單位勤聯(lián)系,、多溝通、學習優(yōu)秀經(jīng)驗,，取長補短,，不斷改進自身工作。

實實在在地說,，當好一名辦公室主任是不容易的,。上呈下達、聯(lián)絡協(xié)調,、調查研究,、撰寫文稿、謀劃工作,、制訂計劃,、總結經(jīng)驗、請示匯報,，后勤服務,，工作具價格政策而繁雜，平凡而枯燥,。我們所做的工作大者無形的,，不像工人生產(chǎn)一件產(chǎn)品就是一件產(chǎn)品,，也不像農(nóng)民春天播下種子,，秋天收獲糧食,。為趕寫一篇文稿往往要加班熬夜甚至通宵達旦，為了組織好一次會議或開展好一項活動不知要說多少話,、跑多少腿,。所以我們必須樹立無私奉獻的意識，不計名利,，不講報酬,，任勞任怨，甘于奉獻,，在辦公室主任這個平凡的崗位上做出不平凡的成績來,。

集團財務部辦公室主任述職報告財務辦公室主任職責篇八

辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人,，自己清醒地認識到,，辦公室是總經(jīng)理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,，推動各項工作朝著既定目標前進的中心,。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草,、提供調研資料,、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù),。有文書處理,、檔案管理、文件批轉,、會議安排,、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,，自我強化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務,，力求周全、準確,、適度,，避免疏漏和差錯,，至今基本做到了事事有著落。

1,、理順關系,，辦理公司有關證件。

該公司成立伊始,，各項工作幾乎都是從頭開始,，需要辦理相關的手續(xù)及證件。我利用自己在xx部門工作多年,，部門熟,、人際關系較融洽的優(yōu)勢，積極為公司辦理各類證件,。通過多方努力,，我只用了月余時間，辦好了xxx證書,、項目立項手續(xù)xxxx產(chǎn)權證產(chǎn)等,。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調作用。

2,、及時了解xxxxx情況,，為領導決策提供依據(jù)。

作為xxxxx企業(yè),，土地交付是重中之重,。由于xxx的拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關聯(lián)，為了早日取得土地,，公司成立土地交付工作小組,。我作小組成員之一，利用一切有利資源,，采取有效措施,，到xx、xx拆遷辦等單位,，積極和有關人員交流,、溝通，及時將所了解的拆遷信息,、工作進度,、問題反饋到總經(jīng)理室，公司領導在最短時間內(nèi)掌握了xxxxxx及拆遷工作的進展,，并在此基礎上進一步安排交付工作,。

3、積極響應公司號召,，深入開展市場調研工作,。

根據(jù)公司（0x號辦公會議精神要求,，我針對目前xx房地產(chǎn)的發(fā)展情況及房屋租售價格、市場需求,、發(fā)展趨勢等做了詳細的市場調查,。先后到土地、建設,、房管部門詳細了解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項數(shù)據(jù)指標,，走訪了一些商業(yè)部門如xx,，xx又到xx花園,、xx花園、xx小區(qū)調查這些物業(yè)的租售情況,。就x號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出 “商業(yè)為主,、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位,、統(tǒng)籌兼顧” 開發(fā)個人設想,。

4、認真做好公司的文字工作,。

草擬綜合性文件和報告等文字工作,，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉,，并負責對會議有關決議的實施,。認真做好公司有關文件的收發(fā)、登記,、分遞,、文印和督辦工作；公司所有的文件,、審批表,、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作,。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充,、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關會議,、文件,、批示精神。

5,、落實公司人事,、勞資管理工作。

6,、切實抓好公司的福利,、企業(yè)管理的日常工作,。

7、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作,。

董事會在xxxx召開期間,，認真做好會場布置、食宿安排工作,。落實好各種會議的.會前準備,、會議資料等工作。

由于感到自己身上的擔子很重,，而自己的學識,、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心,，總在學習,，向書本學習、向周圍的領導學習,，向同事學習,，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經(jīng)過不斷學習,、不斷積累,，已具備了辦公室工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，在組織管理能力,、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面,，經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，熱愛本職工作,，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質,，爭取工作的主動性,，具備較強的專業(yè)心，責任心,，努力提高工作效率和工作質量,。

半年來，本人能敬業(yè)愛崗,、創(chuàng)造性地開展工作,，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在：第一,，辦公室主任對我而言是一個新的崗位,，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進一步提高,；第二，有些工作還不夠過細,，一些工作協(xié)調的不是十分到位,；第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求,。在新的一年里,，自己決心認真提高業(yè)務、工作水平,，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展,，貢獻自己應該貢獻的力量,。我想我應努力做到：第一,，加強學習，拓寬知識面,。努力學習房產(chǎn)專業(yè)知識和相關法律常識,。加強對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡、走向的了解,，加強周圍環(huán)境,、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習,，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃,、當前情況做到心中有數(shù)；第二,，本著實事求是的原則,，做到上情下達、下情上報,；真正做好領導的助手,；第三，注重本部門的工作作風建設,，加強管理,，團結一致，勤奮工作,，形成良好的部門工作氛圍,。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平,。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,，維護公司利益,，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績,。

集團財務部辦公室主任述職報告財務辦公室主任職責篇九

第一,、辦公室的工作，我們每個同志都是邊干邊摸索,，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進一步提高。

第二,，有些工作還不夠過細,，一些工作協(xié)調的不是十分到位。

第三,，自己的理論水平還不太適應公司發(fā)展的要求,。

第一，加強學習,，拓寬知識面,。

第二，本著實事求是的原則,，做到上傳下達,、下情上報;真正當好領導的參謀助手。

第三,，注重本部門的工作作風建設,，加強管理，自我約束,，團結一致,，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍,。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力,，服務水平，遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,，維護公司利益,，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績,。

第四,、 “空談誤國，實干興邦,，事雖小,，不為不成”。我將繼續(xù)秉承，南網(wǎng)文化：上下同欲,，快樂工作!想盡一切辦法去完成好每一項工作任務,，竭盡努力為公司推行各項工作“管理制度化，制度流程化,，流程表單化,，表單信息化 ”而忘我工作。

第五,、愛崗敬業(yè),，服從領導，服從工作大局,，服務基層,，服務客戶。簡稱“敬業(yè),，服從,，服務”。

人生猶如秋千索,，歲月滄桑,，往事如夢，不堪回首,，光陰似箭不回頭,。殘陽雖余輝，男兒當自強,，痛飲杯中酒，笑傲人生,，揮刀斬愁,。為未來，各位領導,，各位同事：我們共勉吧!為公司的振興,，習水供電局的發(fā)展，我們的美好明天,，努力,，努力，再努力!

謝謝大家!

述職人：

20xx年xx月xx日

集團財務部辦公室主任述職報告財務辦公室主任職責篇十

作為領導的參謀和助手,，協(xié)助院領導搞好教學,、科研、發(fā)展,、師生思想和學生工作等各方面的工作;協(xié)調與各部門之間的關系,，積極配合各部門的工作;做好上傳下達，及時準確的向有關人員傳達有關部門的通知和工作安排;各類紙質文件及電子郵件收發(fā)等等。

包括接聽,、轉接電話,。接待來訪人員。落實各項待辦事宜,。 辦公用品及設備管理：采購,、入庫、使用及維護等,。

學印信管理：

負責掌管并使用公章,，負責開具介紹信和各類證明，做好使用公章的備案登記工作,。 文字工作及檔案管理：起草各類文件,，總結計劃、規(guī)章制度,、活動方案及新 聞稿件等,，并收集整理各類文件材料，歸檔,。

配合學校人事部門,，安排、通知各類職稱考試及公開招聘,、外出學習人員工作協(xié)調,、各類人事材料收取保管等事務。協(xié)助領導,，整合內(nèi)部機構,， 優(yōu)化人力資源。

負責各類評估檢查,、學院例會等的接待方案,、會場組織、 安排,、場地布置,、設備安裝調試、物品采購,、攝影攝像,、文字記錄、服務人員培訓及各種協(xié)調工作,。協(xié)助工會開展各類活動,，篩選方案、組織人員,、考察地點,、聯(lián)系車輛,，購買用品、安排食宿,。

負責教職工的考勤工作,，包括遲到、曠工,、通知回復不及時及 未回復和各類病假,、事假、產(chǎn)假等的流程性工作;協(xié)調安排平時及節(jié)假日值班工 作,。

后勤保障：

各辦公室的搬遷改造,、衛(wèi)生維護、花卉澆灌遷移,、飲用水領取,、 電話電腦網(wǎng)絡及辦公設備維修、午飯訂購,、外出聯(lián)系車輛,、出差事務協(xié)調、醫(yī)療 單據(jù)領取及發(fā)放,、書信報刊郵寄發(fā)放等,。

財務管理：

分門別類記錄各類收支款項，做好財務預算,，報銷各類賬目,，借 取歸還上交各類費用，繳納電話費,、訂購車票,、結算各類活動費用等。

收集整理編撰各類活動新聞,、征文,，并將其轉送至各相關部門， 本年度共計撰寫,、修改各類稿件 余篇;負責網(wǎng)站的維護管理工作，擴大對外宣 傳,。