總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧,。總結(jié)書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢,？以下是小編精心整理的總結(jié)范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

學(xué)生會納新工作總結(jié)結(jié)尾 學(xué)生會納新工作總結(jié)工作總結(jié)篇一

1．本次招新籌劃以久，有很好的工作安排,；

2．干事們能積極認(rèn)真負(fù)責(zé),；3．招新現(xiàn)場的工作人員配合默契、任勞任怨,、團結(jié)一致,、積極努力，力求將招新活動做到最好,；

4．招新場地的布置和清理工作做得較好,，行動迅速，也沒有桌椅和器材的損壞和丟失,；

5．招新現(xiàn)場的氣氛良好,，工作順利；

6,。招新現(xiàn)場并未出現(xiàn)安全問題,；

7,。各部門對招新情況滿意。

因為以上因素,，再加上經(jīng)過選手們激烈的角逐,，和我們精心挑選，納新活動圓滿成功,。這些驕傲和開心的背后都集合著我們所有同學(xué)的冀望和所有工作人員辛勤汗水的付出,。辛苦不重要，重要的是我們辛苦的背后是否有效率有成果,。當(dāng)我們看到自己的勞動成果的時候這一切一切都會覺得值得,。因為我們會因為自己能創(chuàng)造出這樣的成果而驕傲而自豪。雖然是這樣但是我們還不能掉以輕心,，因為我們還存在著很多的不足,，開心的值得開心，不足的還得總結(jié),。只有這樣才有利于我們以后更好地開展工作,，更好地發(fā)展我們的學(xué)生會，為我們的學(xué)習(xí)部作出更多貢獻,。相信在這些新血液的努力下,，學(xué)習(xí)部工作會越做越做好。

學(xué)生會納新工作總結(jié)結(jié)尾 學(xué)生會納新工作總結(jié)工作總結(jié)篇二

加強學(xué)生干部“正規(guī)化,、組織性,、紀(jì)律性”，在校黨委的指導(dǎo)下,，依據(jù)校團委換屆流程,，電氣信息學(xué)院于10月9日——13日，分別舉行了分團委學(xué)生會核心層的換屆工作及分團委學(xué)生會的納新工作,，此次換屆納新先由宣傳部進行電視宣傳,、海報宣傳，及各部門親自到各班級進行演講宣傳等形式,。并要求所有報名同學(xué)進行分團委學(xué)生會的換屆,、納新表格的填寫。其中包括特長,、愛好,、經(jīng)歷等與學(xué)生干部密切相關(guān)的信息。提前做好第一手資料,。了解每一位同學(xué)的特點,，并針對他們的特點進行換屆納新指導(dǎo)。

本次大會于10月9日正式召開，出席會議的有電氣信息學(xué)院鄧孟昌書記,、分團委書記史春濤老師,，10級輔導(dǎo)員司忠勛老師，11級輔導(dǎo)員劉庚老師還有各屆上屆核心層部長等,。同學(xué)們積極參加換屆工作,，通過上一年的團委學(xué)生會工作，暢談自己對競選職務(wù)的認(rèn)識和打算,，都對我院美好的未來做出了自己的規(guī)劃,。評委們對他們進行了嚴(yán)格的打分，并給與公平的評價,。并將換屆結(jié)果公示三天,。10月13日下午5點，電氣信息學(xué)院分團委換屆,、納新大會于土木511成功舉行,。在我校團委李陽老師，王丹童兩位老師的指導(dǎo)下,，我院分團委書記史春濤老師,，10級導(dǎo)員司忠勛老師，院大學(xué)生藝術(shù)團團長及副團長參參與下舉行了此次換屆納新大會,。大會先由10級的老部員進行換屆競選,，競選主要以演講的形式，總結(jié)了過去一年的工作經(jīng)驗和成果,，對未來一年的工作進行了大體的規(guī)劃。同學(xué)們用飽滿熱情的工作態(tài)度感染了在場的11級新生,。

接著,，11級新生開始競選。競選的部門有,，組織部,，宣傳部，社會實踐部,，校友聯(lián)絡(luò)部,，鄧?yán)韰f(xié)會，大學(xué)生記者團,，大學(xué)生藝術(shù)團,，青年志愿者協(xié)會。首先,，是組織部的納新,。同學(xué)們各抒己見，充分展現(xiàn)自我，在各領(lǐng)導(dǎo)與部長面前認(rèn)真的對自己的工作進行了展望,，接著是大學(xué)生藝術(shù)團的競選,，同學(xué)們充分展現(xiàn)了自己的才藝，獲得了熱烈的掌聲,，校團委老師在現(xiàn)場還提出了幾個問題,，同學(xué)們都認(rèn)真的回答。接下來就是中國特色社會注意理論體系踐行社,、記者站等部門的.演講,。在大會上，史春濤老師還對競選的同學(xué)們提出了一些要求,。

1,、要有犧牲奉獻的精神，團委就是一個公益部門組成的團體,，更需要的就是犧牲和無私奉獻的精神,，如果自己的時間都不肯拿出來，那就更別提奉獻出其他的東西,。

2,、要求頭腦靈活，工作有激情,，創(chuàng)新精神,。同時也對團委的成員進行了定義，電氣信息學(xué)院的團委就是中國部隊里的特種部隊,，要求全面,、精良、無所不能,，這是團委的目標(biāo),。同時在老師與各評委都嚴(yán)肅、認(rèn)真,、全面的考察了每一位同學(xué),，并堅持公正、公開,、公平的原則對他們進行了評分,，精心選拔除了優(yōu)秀的學(xué)生為新一屆的分團委增添了新鮮的血液。會后,，將由史春濤老師和團委副書記,、各部門部長對新納入的部員進行了認(rèn)真的挑選，針對他們的特點,，適合的職位進行了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,。并將結(jié)果公示三天,。10月9日，我院學(xué)生會的換屆,、納新大會也在土木511如期舉行,，院團委書記史春濤老師、10級導(dǎo)員司忠勛老師,、11級導(dǎo)員劉庚老師出席了此次大會,。大會開始，劉庚老師上臺進行了演講,，接下來

進行了緊張換屆競選,，10級的同學(xué)積極的準(zhǔn)備換屆演講，他們熱情的工作態(tài)度,，使在場的評委刮目相看,，評委認(rèn)真的進行了點評與評分。接下來是各部門部員的競選,，11級的新生積極的上臺進行演講,，這展現(xiàn)了他們對自己的肯定，以及對未來信心,。學(xué)院正是因為有了這些新生力量才更顯得有活力,，有朝氣。會后,，將由司忠勛老師和各部門部長對新納入的部員進行了分?jǐn)?shù)的統(tǒng)計,，針對他們的臨場發(fā)揮，根據(jù)他們的性格特點對他們適合的職位進行了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,。并將結(jié)果公示三天,。在緊張的四天宣傳和納新的過程中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些不足,。

1,、學(xué)生會和團委不能兼職，而在人員有限的前提下,，學(xué)生對團委和學(xué)生會的認(rèn)識程度和工作性質(zhì)不同的情況下，人員調(diào)配不夠好,。

2,、在不能兼職的情況下，學(xué)生會公示結(jié)果沒有公布之前會影響團委人員的引進,。在今后我們會協(xié)調(diào)好學(xué)生會與團委的人員調(diào)配,。此次競選圓滿成功，不僅為我院分團委學(xué)生會注入了新的活力,，而且充分調(diào)動了新一屆分團委學(xué)生會成員的工作熱情和積極性,，為我院分團委學(xué)生會更好的為廣大院系師生服務(wù)開了一個好彩頭。也使我們有理由相信新一屆院分團委、學(xué)生會在院黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,，在學(xué)工處,、院團委的悉心指導(dǎo)下，一定會本著“自我教育,、自我管理,、自我服務(wù)”的宗旨，肩負(fù)使命,，繼往開來,，不負(fù)眾望，再譜新篇,。

學(xué)生會納新工作總結(jié)結(jié)尾 學(xué)生會納新工作總結(jié)工作總結(jié)篇三

陽春十月,，秋高氣爽。系學(xué)生會20xx年納新工作在艱苦的軍訓(xùn)工作后緊鑼密鼓的展開了,，此次納新以為新生提供鍛煉機會,，提升個人能力；豐富新生校園生活,；為我系學(xué)生組織注入活力,，從而更好的開展學(xué)生工作為主要目的。從前期準(zhǔn)備到基本結(jié)束共歷時一個半個月,，切實完成了為生態(tài)旅游系招納合格優(yōu)秀人才的任務(wù),。

系學(xué)生會9月20日開始籌劃納新活動。首先成立納新臨時指揮小組,，各部門分別將部門簡介及納新要求上辦公室,，由辦公室將收集的資料編輯成納新宣傳手冊，并制定出納新報名表,。

10月2日晚上7點,，學(xué)生會新學(xué)期的納新面試活動在1112教室火熱進行。擔(dān)任此次評委的是系主任,、系副主任,、學(xué)工科、團支部書記,、老師,。學(xué)生會辦公室核實最后名單交宣傳部。后兩天張貼關(guān)于各部門新成員名單

此次納新活動,，整體觀之,，較為成功，但仍有有可圈點之處：

1,、較為完備的策劃,。本次納新活動前期有著較為周密的部署和安排,，流程布置具體，人員分工明確,。這使得活動工作人員的各司其職,，有利于活動工作效率的提高。

2,、考慮充分的細節(jié),。其中值得突出說明的是宣講過程中分部門安排，這使得宣講活動可以更加高效的進行,。有些選手因緊張面試表現(xiàn)不好的,，學(xué)生會也人性化同意再面試一次讓優(yōu)秀人才成分展示自己。

3,、較高的出勤率和參與率,。本次納新活動較之前學(xué)生會活動的最大不同即是較高的出勤率和參與率。這無疑是保證活動能夠按照策劃分工安排順利進行的重要條件,。同時,，高參與率也利于在活動中形成團隊凝聚力、向心力和集體使命感,、榮譽感,。4.較高的工作效率。維持秩序,、分散面試人流,、縮短面試者等待時間、提高工作效率的目的,，得到了廣泛的好評,。

當(dāng)然，活動之中仍有不足,，亟待改進：

1,、本次納新活動的準(zhǔn)備略顯倉促。在活動前期,，因未預(yù)留出較為充分的時間,，使得一些準(zhǔn)備工作未盡人意。

2,、現(xiàn)場的話筒電源不足以及有雜音,，影響面試的效果。

本次活動后,，同學(xué)們較多反映如下幾點

1、新生對學(xué)生會個部門的關(guān)系比較模糊,，但是每個部門只對自己的部門做宣傳,，沒有一個大的框架,。

2、希望各部門能夠盡快引領(lǐng)新同學(xué)接觸學(xué)生工作,，以便新同學(xué)們能夠盡快熟悉所負(fù)責(zé)工作,，并盡快投入到學(xué)生工作中去。

此外,，由學(xué)生會辦公室對本次納新活動總結(jié)的反饋上來看,，有的部門在宣傳上沒有很好的吸引新生，或者是由于部門本身工作的局限,，導(dǎo)致在報名階段,，各部門的報名人數(shù)出現(xiàn)的極大的差異，有的部門很熱,，而有的部門則很冷清,。

系

20xx年10月21日

學(xué)生會納新工作總結(jié)結(jié)尾 學(xué)生會納新工作總結(jié)工作總結(jié)篇四

隨著社會的發(fā)展，80后,、90后大學(xué)生的新特點給教育帶來了諸多新課題,，“草莓一族”、“啃老一族”現(xiàn)象較為普遍,，這與創(chuàng)新型,、復(fù)合型和協(xié)作型的人才要求相差甚遠，大學(xué)生只有學(xué)會自我教育,、自我管理,，才能適應(yīng)當(dāng)今激烈競爭的社會。

1919年,，陶行知先生首次提出“學(xué)生自治”思想,，并在《學(xué)生自治問題之研究》一文中給學(xué)生自治下了一個定義：“自治是學(xué)生結(jié)起團體來，大家學(xué)習(xí)自己管理自己的手續(xù),?！本唧w說來，就是依靠管理者的主導(dǎo)作用,，充分調(diào)動學(xué)生的主體參與意識,，發(fā)揮學(xué)生自主積極性，以培養(yǎng)學(xué)生自我管理,、自我教育和自我發(fā)展為目的的管理模式,。

學(xué)生自治，正是符合學(xué)生自身存在和發(fā)展的最為有效的管理模式,，是高校管理的高級形式,，是社會對人才培養(yǎng)的需要。構(gòu)建大學(xué)生自治體系是實現(xiàn)大學(xué)生自治的基礎(chǔ)和保障,。毫無疑問,，學(xué)生會正是這一體系中的核心力量之一,。

吉林大學(xué)法學(xué)院學(xué)生會是法學(xué)院學(xué)生群眾組織，一直作為法學(xué)院學(xué)生發(fā)展和利益的堅強后盾,，也一直秉承發(fā)揚學(xué)生會優(yōu)良傳統(tǒng)并努力創(chuàng)新,，嘗試將科學(xué)發(fā)展觀貫徹到大學(xué)生學(xué)生工作的方方面面。在院團委,、院學(xué)生工作辦公室的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，取得了嶄新的進步和戰(zhàn)績，改革發(fā)展形勢喜人,。

隨著20xx級新生逐漸成長并適應(yīng)了大學(xué)生活,，參與學(xué)生工作的意愿不斷加強。

為了為吉林大學(xué)法學(xué)院學(xué)生會汲取優(yōu)秀新鮮力量,，實現(xiàn)法學(xué)院學(xué)生會工作的薪火相傳,，培養(yǎng)新一屆的學(xué)生干部的活動能力、組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,，吉林大學(xué)法學(xué)院學(xué)生會（以下簡稱學(xué)生會）10月23日于三教五樓進行了納新活動,。此次納新活動主要分為筆試和面試兩部分：筆試試題根據(jù)部門不同隨機發(fā)出并在30分鐘內(nèi)完成上交；完成筆試部分后,，持報名表到相應(yīng)部門面試官處面試,。（筆面試具體流程見附件一。）

與往屆學(xué)生會納新考核不同,，本次納新的筆面試試題更為專業(yè)具體,，形式也更加活潑開放，無疑是對考核者專業(yè)能力和綜合能力的雙重考驗,。（試題內(nèi)容見附件二,。）

經(jīng)過嚴(yán)格的審查和篩選，61名來自09級各班的同學(xué)成為法學(xué)院第22屆學(xué)生會成員,，并于10月31日晚在三教六階召開了新生見面會,。出席見面會的還有09級導(dǎo)員、學(xué)生會指導(dǎo)老師高巖,，學(xué)生會主席鄒運,，秘書長馬朕卓，以及學(xué)生會其他主要領(lǐng)導(dǎo)干部,。（新生見面會具體流程見附件三,。）

見面會上高巖老師的親臨現(xiàn)場，令全場人員深感榮幸,。在開場講話中,，高巖老師深情回憶了自己學(xué)生時代的學(xué)生會工作經(jīng)歷，同時學(xué)生會新老成員提出“五力”的要求，這“五力”分別是活力,，合力,，能力，魄力以及動力,。這“五力”的要求不僅為同學(xué)們提出了奮斗的方向，更是同學(xué)們今后在學(xué)生會工作的準(zhǔn)則,。

見面會的最后由學(xué)生會主席鄒運作總結(jié)發(fā)言,。鄒運主席由高巖老師之前提到過的“三講”引入，論述了“三講”,，即講學(xué)習(xí),、講正氣、講團結(jié)的必要性,，并再次重申學(xué)生會的宗旨和工作目標(biāo),，成為今后學(xué)生會學(xué)生工作中集體價值取向的重要指導(dǎo)。

本次納新活動預(yù)計招納60人,，實招60人,，其中秘書處10人，發(fā)展和改革部7人,，紀(jì)檢部4人,，外聯(lián)部12人，學(xué)習(xí)部4人,，宣傳部6人,，文藝部5人，體育部6人,，藝術(shù)團6人,，無任何異議。（法學(xué)院第22屆學(xué)生會干事名單詳見附件四,。）

本次納新工作進行于學(xué)生會改革發(fā)展的關(guān)鍵時期,，活動得到了學(xué)院的大力支持和充分信任?；顒舆^程中貫徹執(zhí)行了納新工作的公平,、公正、公開,、適度均衡和擇優(yōu)選舉的原則,，針對同學(xué)自身特點因人而宜，同時有效完成納新活動中流感的檢查和防控工作,。

此次納新活動,，整體觀之，較為成功,，頗有可圈點之處：

1. 較為完備的策劃,。本次納新活動前期有著較為周密的部署和安排,，流程布置具體，人員分工明確,。這使得活動工作人員的各司其職,，有利于活動工作效率的提高。

2. 正確的統(tǒng)籌指導(dǎo),。本次納新活動由鄒運主席統(tǒng)籌指導(dǎo),，他正確而有效的領(lǐng)導(dǎo)，使得納新工作有機,、高效地進行,。

3. 較高的出勤率和參與率。本次納新活動較之前學(xué)生會活動的最大不同即是較高的出勤率和參與率,。這無疑是保證活動能夠按照策劃分工安排順利進行的重要條件,。同時，高參與率也利于在活動中形成團隊凝聚力,、向心力和集體使命感,、榮譽感。

4. 考慮充分的細節(jié),。其中值得突出說明的是筆試入場前的體溫測量和姓名編號工作,，它們?yōu)閷W(xué)生會工作增添了以人為本的人文關(guān)懷。

5. 較高的工作效率,。尤其是筆試和面試兩個環(huán)節(jié)的連接,，采用創(chuàng)新的自助式計時方式，達到了分散面試人流,、縮短面試者等待時間,、提高工作效率的目的，得到了廣泛的好評,。

當(dāng)然,，活動之中仍有不足，亟待改進：

1． 本次納新活動的準(zhǔn)備略顯倉促,。在活動前期,，因未預(yù)留出較為充分的時間，使得一些準(zhǔn)備工作未盡人意,。

在宣傳品制作上,，宣傳海報的制作時間不足，直接導(dǎo)致海報質(zhì)量較差,、貼出時間過晚,，幾乎未起到宣傳作用；此外，對于各部門的介紹海報也因時間倉促未能制作,，致使同學(xué)們不能準(zhǔn)確了解各部工作內(nèi)容甚至產(chǎn)生誤解,。

在活動時間、地點的通知上,，由于秘書處未對受眾（即法學(xué)院大一同學(xué)）的課程時間安排進行充分調(diào)查考慮,，致使通知內(nèi)容未能充分傳達。甚至有同學(xué)在大部分人都結(jié)束筆試后才得知此消息,，匆忙趕赴會場,。不得不說這是秘書處工作的重大失誤。

在新生見面會的幻燈片準(zhǔn)備上,，盡管通過改變環(huán)節(jié)模式的技術(shù)性調(diào)整使得整個見面會順利進行，但仍須正視活動準(zhǔn)備環(huán)節(jié)的缺失,。這同時也敦促學(xué)生會資料管理機制的加速完善,。

2. 面試過程中現(xiàn)場秩序略顯混亂。造成混亂的原因主要是現(xiàn)場人員較多,，且負(fù)責(zé)現(xiàn)場秩序的工作人員未盡其責(zé),。雖然本次活動會場的混亂仍在組織的控制范圍之內(nèi)，但在今后的活動仍應(yīng)盡力避免,。

3. 干事錄取名單確定后,，通知出現(xiàn)疏忽，致使很多同學(xué)不知自己是否被錄取,，從而耽誤了參加見面會的時間,。

4. 新生見面會上表現(xiàn)出的組織紀(jì)律性較差。

無論副部還是干事,，新生見面會上大量缺席,、早退。這是學(xué)生會長期以來的詬病之一,。不但不利于學(xué)生會的活動精神傳達,，更不利于學(xué)生會的組織管理和核心價值體系的建設(shè)，在學(xué)生會內(nèi)外部都導(dǎo)致了懶散隨意的負(fù)面形象,。需要加大整治力度,。

在見面會上同學(xué)發(fā)言過程中，觀眾席上出現(xiàn)了“開小會”現(xiàn)象,。這使得整個見面會會場哄鬧且不嚴(yán)肅,，同時影響了發(fā)言者的情緒，未對發(fā)言者表現(xiàn)出應(yīng)有的尊重,。尤其是作為前輩的副部,，個人表現(xiàn)出的作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)和不嚴(yán)肅性，都未為新生樹立良好榜樣，今后應(yīng)更加端正態(tài)度,，以身作則,。

本次活動后，同學(xué)們較多反映如下幾點

1. 自09屆干事正式加入學(xué)生會以來,，尚未嚴(yán)正紀(jì)律要求,，望盡快進行會議傳達。

2. 希望各部門能夠盡快引領(lǐng)新同學(xué)接觸學(xué)生工作,，以便新同學(xué)們能夠盡快熟悉所負(fù)責(zé)工作,，并盡快投入到學(xué)生工作中去。

此外,，由秘書處和發(fā)改部對本次納新活動總結(jié)的反饋上來看,，干事們對于工作文書格式不清、概念不明,、條理混亂,，亟須培訓(xùn)。

學(xué)生會納新工作總結(jié)結(jié)尾 學(xué)生會納新工作總結(jié)工作總結(jié)篇五

又是新學(xué)期的開始,，一年一度的學(xué)生會納新活動也開始了,，09屆的生活部成員開始將精力轉(zhuǎn)向考研或者為畢業(yè)而忙碌，逐漸退出了生活部的日常管理工作,，期待11級新生力量的盡快加入,。因此，生活部于20xx年9月份舉行了新生納新活動,。此次納新活動分為四個階段,，即宣傳報名、學(xué)生競選,、評委評分,、成績公布。在納新的開始階段,，生活部利用晚自習(xí)時間對11級的新生進行了宣傳,，詳細介紹了生活部為同學(xué)們服務(wù)的宗旨和促進和諧校園建設(shè)的作用。生活部的宗旨和工作目標(biāo)是“一切為了學(xué)生,，為了學(xué)生的一切,，為了一切學(xué)生”。同學(xué)們深有感觸,，現(xiàn)場反映強烈,，并領(lǐng)取了報名表。9月16日,，生活部在圖書館301教師舉行了納新競選活動,，凡事交過報名表的都可參加競選,。

競選分為三分鐘自我介紹和評委提問兩個環(huán)節(jié)。在自我介紹中他們不僅根據(jù)自身情況講了自己的履歷,，還即興表演了節(jié)目,，由此可見20xx級新生確實是充滿活力，多才多藝,。然后評委根據(jù)每個競選者的情況做了提問,，問題包括：你認(rèn)為工作中是能力比較重要還是責(zé)任心比較重要？你能否調(diào)節(jié)好工作與生活的關(guān)系,？在被同學(xué)和老師誤解的情況下應(yīng)該怎么做,？是什么最吸引你報生活部…等等。他們都對次一一作了回答,。評分階段,，我們由主席團及09、10屆的生活部成員組成了8人的評委小組,。每個評委都對競選者做了評分,，由10級成員負(fù)責(zé)統(tǒng)計分?jǐn)?shù)，然后由部長李彬核對結(jié)果,，確保準(zhǔn)確無誤。

納新過程：

1,。初試9月16日—9月17日,，團委學(xué)生會納新工作同時開始。稍顯緊張的新生們在感受到現(xiàn)場輕松的氣氛后有了一些改變,，逐漸放開了手腳,。簡短的自我介紹及評委的交流后，主席,、部長及大家相互交換意見,。

2。談話了解在納新面試結(jié)束后,，部長李彬于9月17日15時與新生進行了談話,，在輕松的交流中了解了他們加入學(xué)生會的初衷，對他們的志向與基本信息也有了更深的了解,。

3,。日常工作在9月18日，生活部全體成員在部長的帶領(lǐng)下對各班教室,、宿舍進行檢查指導(dǎo),，讓每一位新成員進一步了解自己的日常工作與自己的職責(zé)，初步確定生活部11級納新成員人數(shù)共15人,。

此次納新活動,，整體觀之,，較為成功，此次納新活動總結(jié)：1優(yōu)點本次納新工作團總支學(xué)生會在以往的經(jīng)驗基礎(chǔ)上填充了很多新鮮的內(nèi)容,，如在初試于復(fù)試中間加入了與新生聊天的環(huán)節(jié),，使得雙方有了更深的理解。更令人感到欣慰的是大家對團總支學(xué)生會的工作也有一定的了解和個人的想法,。這與我們學(xué)生會制定的新的宣傳制度有著密切聯(lián)系,。此外，由于報名團總支學(xué)生會的新生較多,，很多同學(xué)都有著過人的能力及特長,，對于一些沒有入選的同學(xué)我們也以良好的態(tài)度與他們溝通解釋，使得大家得以相互理解2不足由于今年有評估等重要工作及放假制度造成時間緊迫,，與新生的接觸時間稍短,。此外不同的宿舍樓也使的與大一新生聯(lián)系存在問題，因此不可避免有人才被埋沒有庸才進入,，不過我們已經(jīng)成為一個整體會為了共同的目標(biāo)而努力,。另外，在進行宣傳工作時講解的并不夠細致,，使得有些同學(xué)混淆了團總支和學(xué)生會的工作,。此外，還有很多細節(jié)方面的工作還待完善,。經(jīng)過分?jǐn)?shù)統(tǒng)計后,，最終確定13人通過了面試。

18號經(jīng)學(xué)生會其它部推薦,，我們又有幾個同學(xué)參加面試,，同學(xué)們的表現(xiàn)都很好，擇優(yōu)錄取2人,，總計15人,。對于其他競選者，限于錄取名額限制,，我們只能對此表示遺憾,，感謝他們對我們納新工作的支持，祝愿他們能夠在未來的大學(xué)生活中能夠不斷提高自己,。最終結(jié)果由秘書處匯總,，宣傳部公布。納新工作雖已結(jié)束,，但真正的考驗還在后面,。一方面，新的成員真正融入生活部這個大家庭還需要一段時間,。對此,，我們09,、10級的學(xué)生會盡自己所能幫助他們盡快融入生活部這個大家庭，使他們盡快熟悉生活部的具體工作,，為計算機電子信息工程學(xué)院和諧校園的建設(shè)出一份力,。另一方面，雖然面試通過,，但并不代表從此以后就高枕無憂,，生活部會根據(jù)新成員本學(xué)期的表現(xiàn)來決定他們的去留。如果新成員在本學(xué)期的表現(xiàn)不能達到生活部的要求,，將會被勸退,。

在此，希望所有新加入生活部的成員都能夠嚴(yán)格要求自己,，盡心盡力，努力提高自己,。在為老師,、同學(xué)們服務(wù)的同時提升自身的能力，為以后的發(fā)展打下堅實基礎(chǔ),。在今后的工作中我們將幫助學(xué)生全面提高自身的綜合能力,。我部也將為學(xué)生提供更多的發(fā)展自我、展現(xiàn)自我的機會,。

學(xué)生會納新工作總結(jié)結(jié)尾 學(xué)生會納新工作總結(jié)工作總結(jié)篇六

第二學(xué)期的開始,，一年一度的學(xué)生會納新活動也在開展中，10屆的學(xué)習(xí)部于20xx年3月30日舉行了新生納新活動,。院學(xué)生會是在院團委總支的老師們指導(dǎo)下的一個學(xué)生機構(gòu)組織,，是學(xué)生實現(xiàn)自我管理,，自我鍛煉,，展示自我才華，培養(yǎng)自我組織管理能力的一個團體,。由于工作的安排時間上的原因,，在新生第二學(xué)期開始之際，進行納新工作,，秉承學(xué)院學(xué)生會的發(fā)展,，急需新生力量繼續(xù)將院團總支、學(xué)生會發(fā)揚光大,，需要更多的學(xué)生干部齊心協(xié)力,，共同奮斗，將它建設(shè)的更加美好,。

在大學(xué)校園里,，學(xué)生會這一組織不僅僅是一條維系老師與同學(xué)們之間的紐帶,，它更象征著理想、青春,、拼搏與活力,。在大學(xué)教育更注重自我管理與自我約束的今天，學(xué)生會組織也在同學(xué)們心中起著越來越重要的地位,。為了更好的建設(shè)這支耀眼,、榮光的團學(xué)干部隊伍，我們院團總支,、學(xué)生會就從10屆學(xué)生會納新活動著手,，通過為這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液，打造一個真正“嚴(yán)謹(jǐn),、博精,、創(chuàng)新、奉獻”的學(xué)生會組織,。從而更好的為同學(xué)們服務(wù),。

此次納新活動分為四個階段，即宣傳報名,、學(xué)生競選,、評委評分、成績公布,。在納新前期的準(zhǔn)備階段,，由院團委老師的領(lǐng)導(dǎo)下對10屆學(xué)生會干部進行整體素質(zhì)提升培訓(xùn)，加強自身的素質(zhì)能力和語言表達能力,。3月30日,，在1食堂4樓舉行了納新競選活動。學(xué)習(xí)部競選分為三分鐘自我介紹和評委提問以及筆試問答三個環(huán)節(jié),。在自我介紹中他們不僅根據(jù)自身情況講了自己的履歷,，還即興發(fā)揮臨場應(yīng)變的能力，由此可見20xx級新生確實是充滿活力,，才華橫溢,。然后評委根據(jù)每個競選者的情況做了提問，他們都對次一一作了回答,。評分階段,，學(xué)習(xí)部成員組成了3人的評委小組、1人的簽到員,、1人的引導(dǎo)員以及一個候選席的組織人員和若干個工作人員,，每個評委都對競選者做了評分，并負(fù)責(zé)統(tǒng)計分?jǐn)?shù),。此次納新工作堅持以“公平,、公正,、公開”為基本原則，選拔思想端正,、能力突出的學(xué)生干部為主要目的,。

切實完成了為院團委學(xué)生會納入合格優(yōu)秀人才的任務(wù)。本次納新工作團總支學(xué)生會在以往的經(jīng)驗基礎(chǔ)上填充了很多新鮮的內(nèi)容,，如在報名方面統(tǒng)一了報名表的方式,，使得工作上便利了很多。通過面對面的競選方式,，令人感到欣慰的是大家對團總支學(xué)生會的工作也有一定的了解和個人的想法,，還有相互的了解。這與我們學(xué)生會制度有著密切聯(lián)系,。由于今年的納新方式是由各系推薦參加競選而不能自愿參加,，使得參加競選的同學(xué)有所減少，因此不可避免有人才被埋沒,、有庸才進入的可能,，不過我們已經(jīng)成為一個整體會為了共同的目標(biāo)而努力。另外,，在進行宣傳工作上可能沒有宣傳到位,，使得有些同學(xué)可能沒有及時得到通知，而錯過了這個機會,。

在納新面試工作中,，發(fā)現(xiàn)大一新生在回答問題的時候還是站在“高中生”的角度，雖然已在大學(xué)生活了一學(xué)期,，但仍沒有進入“大學(xué)生”的角色當(dāng)中,，今后要努力讓他們?nèi)谌氪髮W(xué)生活，幫助他們快速成長,，以提高自身的能力,，同時也是對學(xué)習(xí)部領(lǐng)導(dǎo)者的考驗。納新活動后期工作,，3月31日經(jīng)過分?jǐn)?shù)統(tǒng)計后,，最終確定10人通過了面試,。4月1日經(jīng)學(xué)生會其它部的推薦,，我們學(xué)習(xí)部又有3名同學(xué)被錄用，同學(xué)們的表現(xiàn)都很好,，擇優(yōu)錄取共13人,。對于其他競選者，限于錄取條件的限制,，我們只能對此表示遺憾,，感謝他們對我們納新工作的支持,，祝愿他們能夠在未來的大學(xué)生活中能夠不斷提高自己。最終結(jié)果由秘書處匯總,，宣傳部公布,。納新工作雖已結(jié)束，但真正的考驗還在后面,。

一方面,，新的成員真正融入生活部這個大家庭還需要一段時間。對此,，我們10級的學(xué)生會盡自己所能幫助他們盡快融入學(xué)習(xí)部這個大家庭,，使他們盡快熟悉學(xué)習(xí)部的具體工作，為和諧校園的建設(shè)奉獻出一份力,。另一方面,，雖然面試通過，但并不代表從此以后就高枕無憂,，學(xué)習(xí)部會根據(jù)新成員本學(xué)期的表現(xiàn)來決定他們的去留,。如果新成員在本學(xué)期的表現(xiàn)不能達到學(xué)習(xí)部的要求，將會被勸退,。在此,，作為領(lǐng)導(dǎo)人員要能夠嚴(yán)格要求自己，盡心盡力,，努力提高自己,。在為老師、同學(xué)們服務(wù)的同時提升自身的能力,，為以后的發(fā)展打下堅實基礎(chǔ),。在今后的工作中我們將幫助學(xué)生全面提高自身的綜合能力。我部也將為學(xué)生提供更多的發(fā)展自我,、展現(xiàn)自我的機會,。