在當(dāng)下社會,，接觸并使用報告的人越來越多,，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。那么，報告到底怎么寫才合適呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

學(xué)生會納新工作總結(jié)報告 校學(xué)生會納新總結(jié)篇一

1919年,，陶行知先生首次提出“學(xué)生自治”思想，并在《學(xué)生自治問題之研究》一文中給學(xué)生自治下了一個定義：“自治是學(xué)生結(jié)起團體來,，大家學(xué)習(xí)自己管理自己的手續(xù),。”具體說來,，就是依靠管理者的主導(dǎo)作用,，充分調(diào)動學(xué)生的主體參與意識，發(fā)揮學(xué)生自主積極性，以培養(yǎng)學(xué)生自我管理,、自我教育和自我發(fā)展為目的的管理模式,。

學(xué)生自治，正是符合學(xué)生自身存在和發(fā)展的最為有效的管理模式,，是高校管理的高級形式,，是社會對人才培養(yǎng)的需要。構(gòu)建大學(xué)生自治體系是實現(xiàn)大學(xué)生自治的基礎(chǔ)和保障,。毫無疑問,，學(xué)生會正是這一體系中的核心力量之一。

吉林大學(xué)法學(xué)院學(xué)生會是法學(xué)院學(xué)生群眾組織,，一直作為法學(xué)院學(xué)生發(fā)展和利益的堅強后盾,，也一直秉承發(fā)揚學(xué)生會優(yōu)良傳統(tǒng)并努力創(chuàng)新，嘗試將科學(xué)發(fā)展觀貫徹到大學(xué)生學(xué)生工作的方方面面,。在院團委,、院學(xué)生工作辦公室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，取得了嶄新的進步和戰(zhàn)績,，改革發(fā)展形勢喜人,。

隨著20xx級新生逐漸成長并適應(yīng)了大學(xué)生活，參與學(xué)生工作的意愿不斷加強,。

為了為吉林大學(xué)法學(xué)院學(xué)生會汲取優(yōu)秀新鮮力量,，實現(xiàn)法學(xué)院學(xué)生會工作的薪火相傳，培養(yǎng)新一屆的學(xué)生干部的活動能力,、組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，吉林大學(xué)法學(xué)院學(xué)生會（以下簡稱學(xué)生會）10月23日于三教五樓進行了納新活動,。此次納新活動主要分為筆試和面試兩部分：筆試試題根據(jù)部門不同隨機發(fā)出并在30分鐘內(nèi)完成上交,；完成筆試部分后，持報名表到相應(yīng)部門面試官處面試,。（筆面試具體流程見附件一,。）

與往屆學(xué)生會納新考核不同，本次納新的筆面試試題更為專業(yè)具體,，形式也更加活潑開放,，無疑是對考核者專業(yè)能力和綜合能力的雙重考驗。（試題內(nèi)容見附件二,。）

經(jīng)過嚴(yán)格的審查和篩選,，61名來自09級各班的同學(xué)成為法學(xué)院第22屆學(xué)生會成員，并于10月31日晚在三教六階召開了新生見面會,。出席見面會的還有09級導(dǎo)員,、學(xué)生會指導(dǎo)老師高巖，學(xué)生會主席鄒運,，秘書長馬朕卓,，以及學(xué)生會其他主要領(lǐng)導(dǎo)干部,。（新生見面會具體流程見附件三。）

見面會上高巖老師的親臨現(xiàn)場,，令全場人員深感榮幸,。在開場講話中，高巖老師深情回憶了自己學(xué)生時代的學(xué)生會工作經(jīng)歷,，同時學(xué)生會新老成員提出“五力”的要求,，這“五力”分別是活力，合力,，能力,，魄力以及動力。這“五力”的要求不僅為同學(xué)們提出了奮斗的方向,，更是同學(xué)們今后在學(xué)生會工作的準(zhǔn)則,。

見面會的最后由學(xué)生會主席鄒運作總結(jié)發(fā)言。鄒運主席由高巖老師之前提到過的“三講”引入,，論述了“三講”,，即講學(xué)習(xí)、講正氣,、講團結(jié)的必要性,，并再次重申學(xué)生會的宗旨和工作目標(biāo)，成為今后學(xué)生會學(xué)生工作中集體價值取向的重要指導(dǎo),。

本次納新活動預(yù)計招納60人,，實招60人，其中秘書處10人,，發(fā)展和改革部7人,，紀(jì)檢部4人，外聯(lián)部12人,，學(xué)習(xí)部4人,，宣傳部6人，文藝部5人,，體育部6人,，藝術(shù)團6人，無任何異議,。（法學(xué)院第22屆學(xué)生會干事名單詳見附件四,。）

本次納新工作進行于學(xué)生會改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，活動得到了學(xué)院的大力支持和充分信任,?；顒舆^程中貫徹執(zhí)行了納新工作的公平、公正、公開,、適度均衡和擇優(yōu)選舉的原則,，針對同學(xué)自身特點因人而宜，同時有效完成納新活動中流感的檢查和防控工作,。

此次納新活動,，整體觀之，較為成功,，頗有可圈點之處：

1. 較為完備的策劃,。本次納新活動前期有著較為周密的部署和安排，流程布置具體,，人員分工明確,。這使得活動工作人員的各司其職，有利于活動工作效率的提高,。

2. 正確的'統(tǒng)籌指導(dǎo),。本次納新活動由鄒運主席統(tǒng)籌指導(dǎo)，他正確而有效的領(lǐng)導(dǎo),，使得納新工作有機,、高效地進行。

3. 較高的出勤率和參與率,。本次納新活動較之前學(xué)生會活動的最大不同即是較高的出勤率和參與率,。這無疑是保證活動能夠按照策劃分工安排順利進行的重要條件。同時,，高參與率也利于在活動中形成團隊凝聚力,、向心力和集體使命感、榮譽感,。

4. 考慮充分的細節(jié),。其中值得突出說明的是筆試入場前的體溫測量和姓名編號工作，它們?yōu)閷W(xué)生會工作增添了以人為本的人文關(guān)懷,。

5. 較高的工作效率。尤其是筆試和面試兩個環(huán)節(jié)的連接,，采用創(chuàng)新的自助式計時方式,，達到了分散面試人流、縮短面試者等待時間,、提高工作效率的目的,，得到了廣泛的好評。

當(dāng)然,，活動之中仍有不足,，亟待改進：

1． 本次納新活動的準(zhǔn)備略顯倉促。在活動前期，因未預(yù)留出較為充分的時間,，使得一些準(zhǔn)備工作未盡人意,。

在宣傳品制作上，宣傳海報的制作時間不足,，直接導(dǎo)致海報質(zhì)量較差,、貼出時間過晚，幾乎未起到宣傳作用,；此外,，對于各部門的介紹海報也因時間倉促未能制作，致使同學(xué)們不能準(zhǔn)確了解各部工作內(nèi)容甚至產(chǎn)生誤解,。

在活動時間,、地點的通知上，由于秘書處未對受眾（即法學(xué)院大一同學(xué)）的課程時間安排進行充分調(diào)查考慮,，致使通知內(nèi)容未能充分傳達,。甚至有同學(xué)在大部分人都結(jié)束筆試后才得知此消息，匆忙趕赴會場,。不得不說這是秘書處工作的重大失誤,。

在新生見面會的幻燈片準(zhǔn)備上，盡管通過改變環(huán)節(jié)模式的技術(shù)性調(diào)整使得整個見面會順利進行,，但仍須正視活動準(zhǔn)備環(huán)節(jié)的缺失,。這同時也敦促學(xué)生會資料管理機制的加速完善。

2. 面試過程中現(xiàn)場秩序略顯混亂,。造成混亂的原因主要是現(xiàn)場人員較多,，且負責(zé)現(xiàn)場秩序的工作人員未盡其責(zé)。雖然本次活動會場的混亂仍在組織的控制范圍之內(nèi),，但在今后的活動仍應(yīng)盡力避免,。

3. 干事錄取名單確定后，通知出現(xiàn)疏忽,，致使很多同學(xué)不知自己是否被錄取,，從而耽誤了參加見面會的時間。

4. 新生見面會上表現(xiàn)出的組織紀(jì)律性較差,。

無論副部還是干事,，新生見面會上大量缺席、早退,。這是學(xué)生會長期以來的詬病之一,。不但不利于學(xué)生會的活動精神傳達，更不利于學(xué)生會的組織管理和核心價值體系的建設(shè),，在學(xué)生會內(nèi)外部都導(dǎo)致了懶散隨意的負面形象,。需要加大整治力度,。

在見面會上同學(xué)發(fā)言過程中，觀眾席上出現(xiàn)了“開小會”現(xiàn)象,。這使得整個見面會會場哄鬧且不嚴(yán)肅,，同時影響了發(fā)言者的情緒，未對發(fā)言者表現(xiàn)出應(yīng)有的尊重,。尤其是作為前輩的副部,，個人表現(xiàn)出的作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)和不嚴(yán)肅性，都未為新生樹立良好榜樣,，今后應(yīng)更加端正態(tài)度,，以身作則。

本次活動后,，同學(xué)們較多反映如下幾點

1. 自09屆干事正式加入學(xué)生會以來,，尚未嚴(yán)正紀(jì)律要求，望盡快進行會議傳達,。

2. 希望各部門能夠盡快引領(lǐng)新同學(xué)接觸學(xué)生工作,，以便新同學(xué)們能夠盡快熟悉所負責(zé)工作，并盡快投入到學(xué)生工作中去,。

此外,，由秘書處和發(fā)改部對本次納新活動總結(jié)的反饋上來看，干事們對于工作文書格式不清,、概念不明,、條理混亂，亟須培訓(xùn),。

學(xué)生會納新工作總結(jié)報告 校學(xué)生會納新總結(jié)篇二

第二學(xué)期的開始,，一年一度的學(xué)生會納新活動也在開展中，10屆的學(xué)習(xí)部于20xx年3月30日舉行了新生納新活動,。院學(xué)生會是在院團委總支的老師們指導(dǎo)下的一個學(xué)生機構(gòu)組織,，是學(xué)生實現(xiàn)自我管理,，自我鍛煉,，展示自我才華,，培養(yǎng)自我組織管理能力的一個團體。由于工作的安排時間上的原因,，在新生第二學(xué)期開始之際,，進行納新工作，秉承學(xué)院學(xué)生會的發(fā)展,，急需新生力量繼續(xù)將院團總支、學(xué)生會發(fā)揚光大,，需要更多的學(xué)生干部齊心協(xié)力,，共同奮斗,，將它建設(shè)的更加美好。

在大學(xué)校園里,，學(xué)生會這一組織不僅僅是一條維系老師與同學(xué)們之間的紐帶,，它更象征著理想、青春,、拼搏與活力,。在大學(xué)教育更注重自我管理與自我約束的今天，學(xué)生會組織也在同學(xué)們心中起著越來越重要的地位,。為了更好的建設(shè)這支耀眼,、榮光的團學(xué)干部隊伍，我們院團總支,、學(xué)生會就從10屆學(xué)生會納新活動著手,，通過為這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液，打造一個真正“嚴(yán)謹(jǐn),、博精,、創(chuàng)新、奉獻”的學(xué)生會組織,。從而更好的為同學(xué)們服務(wù),。

此次納新活動分為四個階段，即宣傳報名,、學(xué)生競選,、評委評分、成績公布,。在納新前期的準(zhǔn)備階段,，由院團委老師的領(lǐng)導(dǎo)下對10屆學(xué)生會干部進行整體素質(zhì)提升培訓(xùn)，加強自身的素質(zhì)能力和語言表達能力,。3月30日,，在1食堂4樓舉行了納新競選活動。學(xué)習(xí)部競選分為三分鐘自我介紹和評委提問以及筆試問答三個環(huán)節(jié),。在自我介紹中他們不僅根據(jù)自身情況講了自己的履歷,，還即興發(fā)揮臨場應(yīng)變的能力，由此可見20xx級新生確實是充滿活力,，才華橫溢,。然后評委根據(jù)每個競選者的情況做了提問，他們都對次一一作了回答,。評分階段,，學(xué)習(xí)部成員組成了3人的評委小組、1人的簽到員,、1人的引導(dǎo)員以及一個候選席的組織人員和若干個工作人員,，每個評委都對競選者做了評分,，并負責(zé)統(tǒng)計分?jǐn)?shù)。此次納新工作堅持以“公平,、公正,、公開”為基本原則，選拔思想端正,、能力突出的學(xué)生干部為主要目的,。

切實完成了為院團委學(xué)生會納入合格優(yōu)秀人才的任務(wù)。本次納新工作團總支學(xué)生會在以往的經(jīng)驗基礎(chǔ)上填充了很多新鮮的內(nèi)容,，如在報名方面統(tǒng)一了報名表的方式,，使得工作上便利了很多。通過面對面的競選方式,，令人感到欣慰的是大家對團總支學(xué)生會的工作也有一定的了解和個人的想法,，還有相互的了解。這與我們學(xué)生會制度有著密切聯(lián)系,。由于今年的納新方式是由各系推薦參加競選而不能自愿參加,，使得參加競選的同學(xué)有所減少，因此不可避免有人才被埋沒,、有庸才進入的可能,，不過我們已經(jīng)成為一個整體會為了共同的目標(biāo)而努力。另外,，在進行宣傳工作上可能沒有宣傳到位,，使得有些同學(xué)可能沒有及時得到通知，而錯過了這個機會,。

在納新面試工作中,，發(fā)現(xiàn)大一新生在回答問題的時候還是站在“高中生”的角度，雖然已在大學(xué)生活了一學(xué)期,，但仍沒有進入“大學(xué)生”的角色當(dāng)中,，今后要努力讓他們?nèi)谌氪髮W(xué)生活，幫助他們快速成長,，以提高自身的能力,，同時也是對學(xué)習(xí)部領(lǐng)導(dǎo)者的'考驗。納新活動后期工作,，3月31日經(jīng)過分?jǐn)?shù)統(tǒng)計后,，最終確定10人通過了面試。4月1日經(jīng)學(xué)生會其它部的推薦,，我們學(xué)習(xí)部又有3名同學(xué)被錄用,，同學(xué)們的表現(xiàn)都很好，擇優(yōu)錄取共13人,。對于其他競選者,，限于錄取條件的限制,，我們只能對此表示遺憾，感謝他們對我們納新工作的支持,，祝愿他們能夠在未來的大學(xué)生活中能夠不斷提高自己。最終結(jié)果由秘書處匯總,，宣傳部公布,。納新工作雖已結(jié)束，但真正的考驗還在后面,。

一方面,，新的成員真正融入生活部這個大家庭還需要一段時間。對此,，我們10級的學(xué)生會盡自己所能幫助他們盡快融入學(xué)習(xí)部這個大家庭,，使他們盡快熟悉學(xué)習(xí)部的具體工作，為和諧校園的建設(shè)奉獻出一份力,。另一方面,，雖然面試通過，但并不代表從此以后就高枕無憂,，學(xué)習(xí)部會根據(jù)新成員本學(xué)期的表現(xiàn)來決定他們的去留,。如果新成員在本學(xué)期的表現(xiàn)不能達到學(xué)習(xí)部的要求，將會被勸退,。在此,，作為領(lǐng)導(dǎo)人員要能夠嚴(yán)格要求自己，盡心盡力,，努力提高自己,。在為老師、同學(xué)們服務(wù)的同時提升自身的能力,，為以后的發(fā)展打下堅實基礎(chǔ),。在今后的工作中我們將幫助學(xué)生全面提高自身的綜合能力。我部也將為學(xué)生提供更多的發(fā)展自我,、展現(xiàn)自我的機會,。

學(xué)生會納新工作總結(jié)報告 校學(xué)生會納新總結(jié)篇三

新學(xué)期的到來，校園里在此種滿了歡聲笑語,，六月份與我們的學(xué)長學(xué)姐告別,，同年的九月我們迎來了嶄新面貌的大一新生，為了弘揚校園文化,，展現(xiàn)xx大學(xué)xx學(xué)院團委學(xué)生會的風(fēng)采,，我們于20xx年x月x日在階梯教室進行了新一屆的學(xué)生會納新工作，此次活動也在一定程度上團結(jié)了各部分的協(xié)作能力,，現(xiàn)對此次活動做如下工作總結(jié),。

在確定那新的日期后,，團委學(xué)生會便組織成員進行開會討論，對相關(guān)事宜作詳細的說明,，主要對新一屆的納新人數(shù)做了詳細的規(guī)劃,，確保人員工作效率的最大化，也盡量避免出現(xiàn)人員過多的情況,，這一部分主要借鑒了往屆學(xué)生會的經(jīng)驗,，在此次納新中提前做好規(guī)劃。同時在此次活動中對宣傳部門做出了全新的要求,，在宣傳納新內(nèi)容的同時也要攜帶弘揚校園文化,，充分展現(xiàn)我們學(xué)生會所傳達出的精神。組織部對于納新當(dāng)天的`各項流程,，提前做好準(zhǔn)備,，其余部門配合主席團開展其余相關(guān)工作。

在此次納新中,，我們請到了院主任,、團支部書記等作為本次納新的評委，由學(xué)習(xí)部做好相關(guān)統(tǒng)計,，對于納新評委意見團支部做好相應(yīng)記錄,。在本次納新的過程中也看到了新同學(xué)身上的活力，這份活力也在鼓舞著學(xué)生會內(nèi)部的每一位成員,，新鮮血液的加入,，定將會為我們xx學(xué)院團委學(xué)生會做出一番新的成就，我們也期待新成員的優(yōu)秀表現(xiàn),，也希望在未來的工作中他們也可以不忘初心,。

此次納新活動結(jié)束后，我們學(xué)生會也及時開展了總結(jié)會議,，主要針對人員名單做最后的確認,，同時各個部門對此次活動做陳述性總結(jié)，將工作完成最后的收尾,，在此次會議中,，我們也從各部門的反饋中學(xué)到了很多，這對于學(xué)生會未來的發(fā)展也是極其有幫助的,。通過此次納新活動也充分展現(xiàn)我們xx學(xué)院團委學(xué)生會強大的凝聚力,，過去我們所取得的成績會是我們未來前進的動力，相信在于新成員的合作下一定會打造出一個更加強大的學(xué)生會,，我們對此也報以很大的期待,。

以上便是此次納新活動的整體總結(jié)，那么納新活動到此就告一段落了，從籌備到完成,，成員們也都付出了很多,，大家也確實辛苦了，希望大家能夠進行短暫的休息,，隨后便重新投入到學(xué)習(xí)和學(xué)生會的工作中,，我們一起為xx學(xué)院學(xué)生會的發(fā)展拼搏，相信我們會有更好的明天!

學(xué)生會納新工作總結(jié)報告 校學(xué)生會納新總結(jié)篇四

1.物品：納新所需的條幅,、紅紙,、宣傳單。根據(jù)具體需要做好準(zhǔn)備,。(可在教學(xué)樓、食堂,、各寢室樓下張貼納新,、協(xié)會簡介等有關(guān)宣傳海報。納新海報,，寫明報名事宜,，讓同學(xué)們明確報名的相關(guān)信息。)

2.口號：

1)“more confident, more gain!”

2)“with passion,，we study ;with sincerity,，we together!”。用于宣傳介紹,。

3.問題：納新現(xiàn)場對新生的提問,，需要準(zhǔn)備充足的、必要的,、有針對性的問題,。可以涉及到自我介紹,、有關(guān)英語的學(xué)習(xí),、口語水平、個人才藝和能力,、對學(xué)習(xí)部的看法,、對未來的計劃等多個方面。

4.要求和標(biāo)準(zhǔn)：在選拔納新的過程中,，首先我們要秉著公平,、公正的原則，以口語水平,、個人能力,、真心想加入學(xué)習(xí)部、有想法有能力等方面為基本標(biāo)準(zhǔn)，再參照新生對我們所設(shè)置問題的回答情況爭取最大限度的做到識別人才,、抓住人才,，不讓人才流失。

5.納新前：納新前出好相關(guān)板報,，以布置納新會場,，準(zhǔn)備納新。引導(dǎo)有意參加外語協(xié)會學(xué)習(xí)部的同學(xué),，在納新地點報名,，并按要求有序填寫個人信息，有序就坐,。

1. 自我介紹：要求新生到講臺上用英語做一個時間為三分鐘左右的自我介紹,，盡量做到清晰明了，有自己的特點,，讓大家很快,、很深刻的記住你。(根據(jù)情況和需要可以給大家?guī)追昼姷臅r間考慮)

2.英語學(xué)習(xí)的問題：

1)在平時的英語學(xué)習(xí)中,，你除了完成老師布置的作業(yè)外,，還會用哪些方法和方式來學(xué)習(xí)英語呢?

2)你的口語水平怎么樣，有什么練習(xí)的方法?

3)在英語學(xué)習(xí)方面你遇到的最大問題是什么,，你是如何解決的或者想要怎么去解決?

4)是否為自己英語的學(xué)習(xí)制定過一份計劃?完成的程度怎么樣?

5)英語學(xué)習(xí)的熱情是十分重要的,，請問是什么讓你對英語如此孜孜不倦呢??

6)請問你對自己的英語學(xué)習(xí)有什么期望呢?除了在大學(xué)期間通過4六級考試還有什么展望嗎

7)你希望外協(xié)為你提供一個怎樣的平臺呢?或者是學(xué)習(xí)氛圍

8)以前參加過什么樣的英語大賽嗎?如果參加過請問你有什么樣的感想?如果沒有給你機會你會好好把握嗎?

9)對于英語的學(xué)習(xí)你認為我們是起著什么作用的?，

3.對學(xué)習(xí)部的認識：

1)你對學(xué)習(xí)部的了解有多少,，覺得在學(xué)習(xí)部可以提高自己的英語水平嗎?

2)學(xué)習(xí)部的工作重心就是每天的晨讀,，因此我們需要一些有想法、有勇氣去現(xiàn)自己的人,，你認為自己可以做好嗎?

3)大一的課程一般比較輕松,，一般我們的活動都不會和課程、作業(yè)等發(fā)生沖突,，但畢竟也不可能完全避免,，一旦發(fā)生這種情況你會如何處理?

4)你為什么來報學(xué)習(xí)部?而不去組織部,宣傳部呢?

5)如果進入學(xué)習(xí)部,你會做什么來幫助學(xué)習(xí)部更好的發(fā)展?淺談想法

6)如果學(xué)習(xí)很忙,而學(xué)習(xí)部正好也缺乏人手,這個時候,會選擇學(xué)習(xí)還是部門活動?

7)如果學(xué)習(xí)很忙,而學(xué)習(xí)部正好也缺乏人手,這個時候,會選擇學(xué)習(xí)還是部門活動?

8)如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理?

9)為什么參加競選.說說你的優(yōu)勢?

10)任何協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,。

11)如果你與你的上級發(fā)生矛盾,，請問你會怎么做?

12)能力和熱情，請問你更看重哪一個?為什么?

13)談?wù)勛约盒愿竦膬?yōu)缺點,。

14)如果你被錄用了,，你能堅持到底嗎?

4.關(guān)于晨讀的問題：

1)我們每天的`晨讀時間是7點，以后除了周末每天早上都要晨讀,，這就要求每天都要早起,，尤其是在天氣十分寒冷的時候我們都需要抹黑起床，你有信心堅持下去嗎?

2)晨讀時會有領(lǐng)晨讀的人，就是要求事先準(zhǔn)備一些內(nèi)容到時候帶領(lǐng)大家一起晨讀,，最開始是由部長帶領(lǐng),，幾周后大家熟悉后就會選部員來帶領(lǐng)，你有

信心和勇氣去在大家面前展現(xiàn)自己嗎?

3)平時自己晨讀的話你選擇什么類型的晨讀材料,，覺得對英語學(xué)習(xí)的哪些方面有幫助

4)請問你對于領(lǐng)晨讀有興趣嗎?如果有,，那現(xiàn)在讓你來領(lǐng)晨讀(準(zhǔn)備的一句話)請問你將如何帶領(lǐng)大家學(xué)會這句話呢?

5)對于外協(xié)的一些活動除了英語party和英語角等活動，請問你還有什么希望外協(xié)提供的呢?

6)請問你的英語水平怎么樣認為只有英語好的人才可以擔(dān)當(dāng)主持人嗎?如果不是請問你認為什么樣的人才可以呢?請問你行嗎?

1.現(xiàn)場納新結(jié)束后給新部員召開一次會,，具體介紹一下我們學(xué)習(xí)部的職能屬性,，交代一下本學(xué)期的主要工作，包括晨讀,、party,、英語角等活動的介紹和安排等。同時再重新做一次自我介紹,，并交換彼此的聯(lián)系方式,，盡快建立起一個完整的通訊聯(lián)系，讓大家更快的熟悉起來,。

2.關(guān)于近期外語協(xié)會舉辦的活動如外研社杯英語演講比賽等活動，對部員進行通知,，讓想要參加的同學(xué)做好準(zhǔn)備,，或者即時參與。

3.盡量與新部員做到較好的溝通和交流,，了解他們的想法,，解答他們的疑問，逐步建立起與部員間輕松,、和諧的關(guān)系,。

4.讓新部員提交一份自己對外協(xié)的創(chuàng)想或希冀，希望在外協(xié)能學(xué)到些什么,，在哪些方面希望得到提高,，等等。

學(xué)習(xí)部是外語協(xié)會中的一個重要組成部分,，其最主要的工作是負責(zé)每天早上的晨讀,，具體包括晨讀材料的選擇、部員領(lǐng)晨讀前的審核等幾個方面,。在各種活動如英語角,、party等活動中負責(zé)主持人主持稿的審核以及主持人的審核，負責(zé)英語角中一些板塊的準(zhǔn)備和安排,，其他各項活動中也有一定的分工,、負責(zé)。

學(xué)生會納新工作總結(jié)報告 校學(xué)生會納新總結(jié)篇五

本屆學(xué)生會在成立之后，在校領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生處,，團委老師的具體指導(dǎo)和支持下,，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，充分發(fā)揮學(xué)生會“自我教育,，自我服務(wù)”的工作職能,，經(jīng)過廣大同學(xué)的積極配合，全體學(xué)生會成員的共同努力,，整體上完成了學(xué)生會納新工作,。本次納新工作總體上分為了前期、中期,、后期三個階段,。

本屆學(xué)生會與往屆較有不同，充分做到了廣而告之的工作,。在納新前期,，由副主席、各副部長組成的院學(xué)生會宣傳小組進入到了大一新生軍訓(xùn)處進行宣傳,。主要目的有兩個：

（1）代表全院學(xué)生對辛苦軍訓(xùn)的大一新生進行問候,；

（2）代表院學(xué)生會全體成員宣傳院學(xué)生會，希望大一新生能對其進行了解,，并積極參與隨后的納新大會,。

2.與此同時，院學(xué)生會也與廣播站進行了溝通,，取得了一致,。讓廣播站幫助學(xué)生會開展宣傳工作。希望大一新生通過廣播站這個宣傳平臺,，能及時,、有效地了解院學(xué)生會新動向。

3.此外,，在9.23（周五）和9.26（周一）中午,、下午，院學(xué)生會在飯?zhí)瞄T口都設(shè)有院學(xué)生會納新咨詢處,，方便大一新生領(lǐng)取納新表格和了解學(xué)生會各部門職責(zé),。

4.為了大一新生能更好更快的`融入大學(xué)這個集體，院學(xué)生會文體部特別策劃,、舉辦了“籃球聯(lián)誼賽”,。在展現(xiàn)學(xué)生會人文關(guān)懷的同時，更加宣傳了院學(xué)生會,，讓其在大一新生心中留下了深刻的印象,，為后來的納新工作做好了鋪墊,。

9.26納新前期宣傳工作結(jié)束之后，9.27下午6:00,，在204教室召開了“20xx――20xx屆院學(xué)生會納新大會”,。本次大會嚴(yán)格依據(jù)院學(xué)生會內(nèi)部條例，本著公平,、公正的原則開展,，基本分為初賽、復(fù)賽兩個賽程,。

為了彰顯院學(xué)生會的正規(guī)與正式,，副主席特別為此次大會請到了原院學(xué)生會副主席宋x、原院學(xué)生外聯(lián)部副部長王x,、鐵齒銅牙社社長何x,、學(xué)生代表趙x、許x與各部副部長一起但任大會的評委,。

參加初賽的新生采取自愿的方式逐一上講臺進行3分鐘自由演講,，演講結(jié)束后，接受各評委的提問,。提問的目的有兩個：（1）對于性格內(nèi)向,，上臺緊張的同學(xué)采取鼓勵的態(tài)度讓他們盡可能的多一次表現(xiàn)自己的機會，使他們找到自信,。（2）對于那些本來有能力,，較有自信的人，評委會以打比方的形式對其否定,，然后提問，從而考驗他們的心理素質(zhì),。

初賽總賽程共3個小時,，雖然大會紀(jì)律不是很理想，但也從側(cè)面反映出院學(xué)生會的號召力和影響力,。

復(fù)賽人員與初賽基本一致,，由秘書部負責(zé)通知。復(fù)賽在形式上也較初賽不同,。此次復(fù)賽采取筆試的形式考核各參賽人員,。試題由各副部長擬定，各部門依據(jù)其性質(zhì),、職能不同,，擬定的試題也不同。

賽后,，各副部長根據(jù)各參賽人員筆試情況,，討論并決定最終入選人員,。9月30日，學(xué)習(xí)宣傳部講學(xué)生會干事名單以光榮榜的形式張貼在飯?zhí)瞄T前,，表示祝賀和鼓勵,。

本次納新雖然有計劃、有目的的進行并結(jié)束了,，但賽前,、賽后，同學(xué)們的積極性有所減弱,。所以,，各副部長在賽后利用休息時間，與同學(xué)們進行了溝通,、交流,。充分發(fā)揮了院學(xué)生會積極主動性，主動服務(wù)學(xué)生,、解決學(xué)生問題的職能,。

總體來看，本次納新工作還是圓滿的結(jié)束了,。正式因為院學(xué)生會各干部相互配合和大一新生的積極參與,，本次納新才得到了預(yù)期的效果。在今后的工作中,，院學(xué)生會副級以上學(xué)生會干部與學(xué)生會干事會互相學(xué)習(xí),，互相配合，積極,、主動為全院學(xué)生服務(wù),。

學(xué)生會納新工作總結(jié)報告 校學(xué)生會納新總結(jié)篇六

藍藍，風(fēng)颯颯,，山西師范大學(xué)現(xiàn)代文理學(xué)院又迎來了一批新同學(xué),，我們政法系也迎來了一批朝氣蓬勃的新生。隨著大一新生對校園逐漸的熟悉,，我們納新工作也在一切準(zhǔn)備就緒后逐漸拉開帷幕,，“注以入新血液，增添新活力”為主題,，以“公平,、公開、公正”為原則,。納新僅初試一場,。初試的程序分為三部分，自我介紹,，才藝展示和評委提問,。通過初試不難發(fā)現(xiàn)這一代被社會爭議的90后并不是所謂“頹廢的一代”,，他們個個自信滿滿，能力非凡,，尤其是口頭表達能力非常強,，清楚的明白自己參見納新的真正目的是鍛煉自己而非其他。值得一提的是,，此次納新,，學(xué)習(xí)部的報名人數(shù)奇多，遠遠超越了其他部門,，每位同學(xué)都抱著對學(xué)習(xí)部無限的熱愛,，堅持留在學(xué)習(xí)部。的確要感謝同學(xué)們對學(xué)習(xí)部的鐘愛,，以及支持,。人才真的很多，能力強的也非常多,，只可惜學(xué)習(xí)部的納新人數(shù)有限,。在評委提問這一環(huán)節(jié)，選手更是高手中的高手,，很客觀的說,，為了考察選手隨機應(yīng)變的能力，我們在評委提問這一環(huán)節(jié)問了許多為難的問題,，但每位選手的都能找到最完美的答案,，輕松地避過問題的.鋒芒，這讓我們又驚又喜,。更有些出眾的選手,，各方面的能力都非常強，唱歌,、跳舞,、畫畫樣樣精通，以至于其他部門也希望將他們納入自己部門,。

1．本次招新籌劃以久,，有很好的工作安排,；

2．干事們能積極認真負責(zé),；3．招新現(xiàn)場的工作人員配合默契、任勞任怨,、團結(jié)一致,、積極努力，力求將招新活動做到最好,；

4．招新場地的布置和清理工作做得較好,，行動迅速,，也沒有桌椅和器材的損壞和丟失；

5．招新現(xiàn)場的氣氛良好,，工作順利,；

6。招新現(xiàn)場并未出現(xiàn)安全問題,；

7,。各部門對招新情況滿意。

因為以上因素,，再加上經(jīng)過選手們激烈的角逐,，和我們精心挑選，納新活動圓滿成功,。這些驕傲和開心的背后都集合著我們所有同學(xué)的冀望和所有工作人員辛勤汗水的付出,。辛苦不重要，重要的是我們辛苦的背后是否有效率有成果,。當(dāng)我們看到自己的勞動成果的時候這一切一切都會覺得值得,。因為我們會因為自己能創(chuàng)造出這樣的成果而驕傲而自豪。雖然是這樣但是我們還不能掉以輕心,，因為我們還存在著很多的不足,，開心的值得開心，不足的還得總結(jié),。只有這樣才有利于我們以后更好地開展工作,，更好地發(fā)展我們的學(xué)生會，為我們的學(xué)習(xí)部作出更多貢獻,。相信在這些新血液的努力下,，學(xué)習(xí)部工作會越做越做好。

學(xué)生會納新工作總結(jié)報告 校學(xué)生會納新總結(jié)篇七

新學(xué)期開始,，至善學(xué)生會抓住契機,，快速的進行了招新面試工作，為學(xué)生會注入了新的活力,。這次招新工作主要是由辦公室負責(zé)的,。但是在工作的過程中，出現(xiàn)了一系列的問題,，現(xiàn)將招新工作總結(jié)如下,，針對出現(xiàn)的問題，我們將深刻反思,，吸取教訓(xùn),，爭取在以后學(xué)生會的各項工作中獲得優(yōu)異表現(xiàn)。

這是此次工作的核心,，就我看來,，在學(xué)生會副部級以上的會議中,，各部門并沒有達成一致協(xié)議，會議并沒有下達明確指令,。大家都以為招新分部門面試就好,，這樣一來各部門做好自己的安排就好，我們辦公室所做的就只是招新工作的申請報名匯總,。關(guān)于招新的其他一些細節(jié)性方面的問題,，也并沒有深入討論。我當(dāng)時作為辦公室副部,，接到任務(wù),，并沒有想到此次我們部門要付全責(zé)，這是我的責(zé)任,，缺少工作經(jīng)驗,，我不得不承認在以后的工作中，我一定會注意這點,。

成為辦公室的主任,，這一職務(wù)來之突然，周要我打印報名表和各部門負責(zé)人聯(lián)系方式送至強化班,，我并沒有仔細看清楚,，上面的辦公室主人竟然是我的名字，在強化班的教室,，把報名表發(fā)給他們,，問還有其它問題沒有的時候，才看清楚,，當(dāng)時有點意外,，隨后就趕緊給周匯報了工作，想知道看是否還有其他指示,，頓感工作責(zé)任之大,，回去好好整理報名表了。

只是因為我把一切都想得太簡單了,，覺得沒什么事兒,，只要到時候各個部門分工合作，面試就可以進行了,，有些問題,，并沒有考慮清楚，當(dāng)然,，這一項自己也逃脫不了責(zé)任,，對學(xué)生會的大型活動缺少組織認識,，把問題簡單化了,，考慮不夠周全,。

當(dāng)時我們部門的干事，對于招新工作,，我并沒有分配具體的工作給他們,，報名表是在我這里匯總的，他們做的就只是幫我分一下表,，還有面試當(dāng)天買一些東西之類的,。當(dāng)然這些也都不是他們的責(zé)任，主要是我安排不夠得當(dāng),。沒有充分發(fā)揮集體的力量,，這一點我已經(jīng)深刻意識到了，在這學(xué)期的工作中,，一定會注意,，學(xué)會統(tǒng)籌安排，分工合作,，提高工作的效率和速率,。在招新完成后的幾次部門會議活動中，我都很注意這一點,，讓大家盡情發(fā)表意見,，集集體的智慧于一體。

這些都源于自己的工作安排不夠周密妥當(dāng),。不過當(dāng)時有些問題,，我向周提出來了的，但是沒有什么實在的解決方案,，也就不了了之,，我想可能他也是把問題想的太簡單了。沒有想到一些現(xiàn)場問題,。我作為活動負責(zé)人,，沒有堅持自己的意見，拿出切實方案,，這也是我的責(zé)任,。

面試結(jié)果太過草率，沒有經(jīng)過各個部門的商討和決議,，時間緊迫哦,。另外，之通知了面試通過的`同學(xué),，對于面試沒有通過的同學(xué)沒有給他們一定的安慰,。這是我們的工作不周到的地方。

比如說主席助理的面試，三大中心的面試,，面試地點不定,，給參加面試的同學(xué)帶來一定的不便。

總的來說,，這次招新工作,，安排有許多不到之處，我也從中學(xué)會了很多,。

1,、對于任何一項工作都要做好充分準(zhǔn)備，要考慮周全,，盡可能多的想到現(xiàn)場會發(fā)生的事情,，做好應(yīng)對

2、工作要學(xué)會統(tǒng)籌安排,，不要一個人擔(dān),，這樣不僅會給自己帶來很多麻煩，而且資源得不到有效的利用,。

以上是本次學(xué)生會納新工作總結(jié),，如有不妥請各位老師批評指正！

學(xué)生會納新工作總結(jié)報告 校學(xué)生會納新總結(jié)篇八

又是新學(xué)期的開始,，一年一度的學(xué)生會納新活動也開始了,，09屆的生活部成員開始將精力轉(zhuǎn)向考研或者為畢業(yè)而忙碌，逐漸退出了生活部的日常管理工作,，期待11級新生力量的盡快加入,。因此，生活部于20xx年9月份舉行了新生納新活動,。此次納新活動分為四個階段,，即宣傳報名、學(xué)生競選,、評委評分,、成績公布。在納新的開始階段,，生活部利用晚自習(xí)時間對11級的新生進行了宣傳,，詳細介紹了生活部為同學(xué)們服務(wù)的宗旨和促進和諧校園建設(shè)的作用。生活部的宗旨和工作目標(biāo)是“一切為了學(xué)生,，為了學(xué)生的一切,，為了一切學(xué)生”。同學(xué)們深有感觸,，現(xiàn)場反映強烈,，并領(lǐng)取了報名表,。9月16日，生活部在圖書館301教師舉行了納新競選活動,，凡事交過報名表的都可參加競選,。

競選分為三分鐘自我介紹和評委提問兩個環(huán)節(jié)。在自我介紹中他們不僅根據(jù)自身情況講了自己的履歷,，還即興表演了節(jié)目，由此可見20xx級新生確實是充滿活力,，多才多藝,。然后評委根據(jù)每個競選者的情況做了提問，問題包括：你認為工作中是能力比較重要還是責(zé)任心比較重要,？你能否調(diào)節(jié)好工作與生活的關(guān)系,？在被同學(xué)和老師誤解的情況下應(yīng)該怎么做？是什么最吸引你報生活部…等等,。他們都對次一一作了回答,。評分階段，我們由主席團及09,、10屆的生活部成員組成了8人的評委小組,。每個評委都對競選者做了評分，由10級成員負責(zé)統(tǒng)計分?jǐn)?shù),，然后由部長李彬核對結(jié)果,，確保準(zhǔn)確無誤。

納新過程：

1,。初試9月16日―9月17日,，團委學(xué)生會納新工作同時開始。稍顯緊張的新生們在感受到現(xiàn)場輕松的氣氛后有了一些改變,，逐漸放開了手腳,。簡短的自我介紹及評委的交流后，主席,、部長及大家相互交換意見,。

2。談話了解在納新面試結(jié)束后,，部長李彬于9月17日15時與新生進行了談話,，在輕松的交流中了解了他們加入學(xué)生會的初衷，對他們的志向與基本信息也有了更深的了解,。

3,。日常工作在9月18日，生活部全體成員在部長的帶領(lǐng)下對各班教室,、宿舍進行檢查指導(dǎo),，讓每一位新成員進一步了解自己的日常工作與自己的職責(zé)，初步確定生活部11級納新成員人數(shù)共15人。

此次納新活動,，整體觀之,，較為成功，此次納新活動總結(jié)：1優(yōu)點本次納新工作團總支學(xué)生會在以往的經(jīng)驗基礎(chǔ)上填充了很多新鮮的內(nèi)容,，如在初試于復(fù)試中間加入了與新生聊天的環(huán)節(jié),，使得雙方有了更深的理解。更令人感到欣慰的.是大家對團總支學(xué)生會的工作也有一定的了解和個人的想法,。這與我們學(xué)生會制定的新的宣傳制度有著密切聯(lián)系,。此外，由于報名團總支學(xué)生會的新生較多,，很多同學(xué)都有著過人的能力及特長,，對于一些沒有入選的同學(xué)我們也以良好的態(tài)度與他們溝通解釋，使得大家得以相互理解2不足由于今年有評估等重要工作及放假制度造成時間緊迫,，與新生的接觸時間稍短,。此外不同的宿舍樓也使的與大一新生聯(lián)系存在問題，因此不可避免有人才被埋沒有庸才進入,，不過我們已經(jīng)成為一個整體會為了共同的目標(biāo)而努力,。另外，在進行宣傳工作時講解的并不夠細致,，使得有些同學(xué)混淆了團總支和學(xué)生會的工作,。此外，還有很多細節(jié)方面的工作還待完善,。經(jīng)過分?jǐn)?shù)統(tǒng)計后,，最終確定13人通過了面試。

18號經(jīng)學(xué)生會其它部推薦,，我們又有幾個同學(xué)參加面試,，同學(xué)們的表現(xiàn)都很好，擇優(yōu)錄取2人,，總計15人,。對于其他競選者，限于錄取名額限制,，我們只能對此表示遺憾,，感謝他們對我們納新工作的支持，祝愿他們能夠在未來的大學(xué)生活中能夠不斷提高自己,。最終結(jié)果由秘書處匯總,，宣傳部公布。納新工作雖已結(jié)束,，但真正的考驗還在后面,。一方面,，新的成員真正融入生活部這個大家庭還需要一段時間。對此,，我們09,、10級的學(xué)生會盡自己所能幫助他們盡快融入生活部這個大家庭，使他們盡快熟悉生活部的具體工作,，為計算機電子信息工程學(xué)院和諧校園的建設(shè)出一份力,。另一方面，雖然面試通過,，但并不代表從此以后就高枕無憂,，生活部會根據(jù)新成員本學(xué)期的表現(xiàn)來決定他們的去留。如果新成員在本學(xué)期的表現(xiàn)不能達到生活部的要求,，將會被勸退,。

在此,，希望所有新加入生活部的成員都能夠嚴(yán)格要求自己,，盡心盡力，努力提高自己,。在為老師,、同學(xué)們服務(wù)的同時提升自身的能力，為以后的發(fā)展打下堅實基礎(chǔ),。在今后的工作中我們將幫助學(xué)生全面提高自身的綜合能力,。我部也將為學(xué)生提供更多的發(fā)展自我、展現(xiàn)自我的機會,。