總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了,。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

年度工作總結(jié) 個人 年度工作總結(jié) 個人護士篇一

自從20xx年3月28日來到公司第一天,，我就本著老老實實做人,、踏踏實實工作的信念一直至今，網(wǎng)管這工作沒有準的,，網(wǎng)絡(luò)有故障或是電腦有問題時忙的要死,，沒事的時候又會很清閑個人工作總結(jié)，但是有的時候網(wǎng)絡(luò)或是機器出現(xiàn)什么故障的時候,，電話會一直響個不停,，東奔西跑的解決故障，別人還會說：“看那小子平時天天閑的沒事干,，就知道上網(wǎng),，什么事都不干!

還有就是不管是在何時何地，只要勝作問題都毫不推托,，盡快解決,。從上下班制度來說，有遲過幾次到但從來沒早退過,。對領(lǐng)導(dǎo)的工作安排及吩咐從沒有推遲過,，都會盡職盡責(zé)盡快解決。在業(yè)余時間加強自己對專業(yè)知識的學(xué)習(xí)個人工作總結(jié),，保證自己有能力解決屬于自己應(yīng)該解決的問題,。

先說說我的工作量：

1、負責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)的正常運行,，及其所涉及到的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備如,、路由器、交換機的預(yù)購,、調(diào)試安裝及維護等;

2,、負責(zé)公司計算機、打印機,、復(fù)印機,、傳真機等一切辦公設(shè)備的調(diào)試安裝、維護,，在其出現(xiàn)故障的時候,，以最快的速度得到解決;

3、處理日常會議所需設(shè)備安裝調(diào)試(音響,，話筒,、視頻、投影儀等各種多媒體設(shè)備,。

1,、可能是性格原因，性子太軟,，部分個別人為原因?qū)е碌墓收喜簧钭肪?也沒有做相關(guān)記錄登記,。

2,、因為簡單的問題重復(fù)出現(xiàn)重復(fù)解決，解決故障有時重不帶個人情緒,，這一點我會在今后的工作中優(yōu)點dd呵呵,。

3、有時出現(xiàn)問題我并不知道而領(lǐng)導(dǎo)先知,。我以網(wǎng)管的身份感到慚愧;在以后工作中改變工作態(tài)度,。

辭舊迎新，在總結(jié)本年度工作的同時,，針對自己不足之處,，我對明年工作也提出了初步設(shè)想：

一、繼續(xù)完善公司的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境,，為公司的再度拓展提供一個好的安全的網(wǎng)絡(luò)平臺;

二,、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高網(wǎng)絡(luò)技術(shù),。

以上是我的個人年終工作總結(jié)，在以后的工作中,，我一定不斷加強個人修養(yǎng),，自覺加強學(xué)習(xí)，努力提高工作水平,，適應(yīng)新形勢下本職工作的需要,，揚長避短，發(fā)奮工作,，克難攻堅,，力求把工作做得更好!

年度工作總結(jié) 個人 年度工作總結(jié) 個人護士篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好！

值此新春佳節(jié)之際，我們歡聚一堂,，我代表采購供應(yīng)部向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事做關(guān)于“十三五”時期的工作總結(jié)和“十四五”工作思路、重點工作的匯報,，請各位領(lǐng)導(dǎo)審議,。

一、“十四五”規(guī)劃主要目標：

（一）達到“3個一流”,。員工隊伍一流,、員工素質(zhì)一流、員工收入一流（工作地同行業(yè)中等以上水平）,。

（二）建立并完善公司合格供應(yīng)商庫

（三）建立公司電商采購供應(yīng)平臺

二,、“十四五”期間的主要工作思路、重點工作

1,、強力推行陽光采購,，要把陽光采購作為項目采購的主要形式,，杜絕暗箱操作，邀請公司代表和監(jiān)察組人員監(jiān)督采購全過程,。鼓勵公平競爭,，倡導(dǎo)程序正義。陽光采購的全過程要留存影像資料,，公司管理部門將不定期抽查,。

2、為保證工期,，縮短采供周期,，簡化施工項目的各項采購程序，對單次采購金額在元以下且無供應(yīng)商庫并能即時結(jié)清的非重復(fù)性零星采購,，可由項目物資設(shè)備部從市場經(jīng)詢價（或詢比）后通過公司對公轉(zhuǎn)賬的方式采購,，并留存完整的詢價（詢比）資料備查。項目部成立物資設(shè)備管理部門,，組織專職材料采供人員持證上崗或項目部成立之初,，以項目部施工項目需求招聘材料采供管理人員。通過市場詢價比對的方式對所需的物資等供方進行采購,，詢價比對不得少于3家,，并按公司采供部的要求留存詢價比對資料、記錄,，選擇最適合項目所需的供應(yīng)商作為中選供應(yīng)商,，簽訂公司經(jīng)律師審核后的制式模板合同后進入公司財務(wù)報銷流程。項目采購資料整理組卷后交公司采供部備案,。

3,、實行工程項目物資、勞務(wù),、工程分包采購計劃管理制度,，工程項目施工前，由公司工程核算部,、公司財務(wù)部對施工項目進行項目運營成本分析和稅務(wù)統(tǒng)籌計劃,。公司工程核算部配合項目部按工程施工進度編制所需材料采購計劃、勞務(wù),、分包工程采購計劃和成本分析,，確保采購合同簽訂價格低于預(yù)算成本價格。做到工程項目采購有據(jù)可依,，票物相符,，嚴禁年底集中報票。

4、通過公開招標,，逐步建立公司工程項目主要物資,、工程分包方合格供應(yīng)商庫，淘汰以前的供應(yīng)商選擇和采購機制,，做到各種采購盡量從合格供應(yīng)商庫中公開,、透明、集中采買,，最大程度上節(jié)約采購成本,，實現(xiàn)采購利潤最大化。供應(yīng)商庫建庫招標工作由公司采購管理辦公室統(tǒng)一組織,，確保采購招標工作更加明朗化,。

5、對于工程造價在300萬元以下且工程所在地為呼市以外的工程項目可不建立合格供應(yīng)商庫,，但必須按照《公司采購管理辦法》要求的采購程序執(zhí)行,。

6、實行“誰使用,、誰驗收,、誰負責(zé)”的質(zhì)量管理原則，把物資采購供應(yīng)的質(zhì)量管理職責(zé)落實到具體人員,，使公司,、項目部每一個采購人員都對自己負責(zé)采買的物資質(zhì)量負責(zé)。

7,、建立嚴格的項目物資驗收管理制度,、倉庫管理制度,、施工現(xiàn)場材料管理制度,、物資發(fā)放管理制度、分包隊材料管理制度,、成品保護管理制度,、周轉(zhuǎn)料管理制度和處罰規(guī)定、物資內(nèi)業(yè)管理制度,、材料核算管理制度并推進落實,。

8、根據(jù)公司的規(guī)模和發(fā)展,，適時的引入并建立公司電商采購供應(yīng)平臺,，利用集中采購平臺統(tǒng)籌采購計劃、采購合同,、詢價采購,、采購尋源、招標采購、采購需求,、競價采購,、供應(yīng)商管理、協(xié)議采購,、評標專家等,，采購實現(xiàn)在線采購交易、物流發(fā)貨,、對賬結(jié)算,，結(jié)合供應(yīng)鏈金融、內(nèi)部管理系統(tǒng),，同時對采購管理進行組織架構(gòu)和流程的優(yōu)化,。

9、加強采供部門業(yè)務(wù)培訓(xùn),，提高采供人員業(yè)務(wù)素質(zhì),，健全人才引進機制，采供部要積極拓寬人才引進渠道,，實施本土化用人戰(zhàn)略,，結(jié)合校招、社招兩種途徑招聘業(yè)務(wù)人員,，為采供部注入有專業(yè)素養(yǎng)的新生力量,。提升隊伍整體能力，秣馬厲兵,，做好培訓(xùn)事業(yè),。建立分層次特色化教育培訓(xùn)體系，實行有針對性的分級培養(yǎng),，通過“師帶徒”,、素質(zhì)拓展、培訓(xùn)觀摩,、對標學(xué)習(xí)等內(nèi)部交流方式,，提升采供部員工綜合業(yè)務(wù)能力，組織職業(yè)資格考試培訓(xùn),、業(yè)務(wù)系統(tǒng)培訓(xùn),、交流拓展培訓(xùn)等各類培訓(xùn)活動，積極參加協(xié)會及政府組織的培訓(xùn),、觀摩活動,，進一步融入了行業(yè)發(fā)展環(huán)境。

目前,，公司所面臨的困難與挑戰(zhàn)是前所未有的,，在企業(yè)面臨諸多困難的情況下,，我們要想企業(yè)之所想、急企業(yè)之所急,。服從領(lǐng)導(dǎo),，服從組織安排，爬過這道坡,、邁過這道坎,，同舟共濟，共渡難關(guān),！我堅信,，在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體干部職工群眾的共同努力下,，一定能攻堅克難,，順利實現(xiàn)公司的“十四五”規(guī)劃目標。

年度工作總結(jié) 個人 年度工作總結(jié) 個人護士篇三

x年是我公司外貿(mào)業(yè)務(wù)的攻堅年,，我們要總結(jié)x年的經(jīng)驗,，重點在產(chǎn)品開發(fā)上和市場拓展上下功夫，在隊伍建設(shè)初見成效的基礎(chǔ)上,，以更加飽滿的熱情,，為我公司外貿(mào)事業(yè)做大做強而發(fā)奮工作、不知不覺,，進入高璐美快5個月了,，回首這5個月的學(xué)習(xí)和工作，有最初在車間實習(xí)的艱辛與汗水,，有最初跟單時的困難與挫折,，也有圓滿完成任務(wù)的高興和滿足，很高興能進入到高璐美和大家一起學(xué)習(xí),、共同成長,、共同進步、現(xiàn)就20xx年下半年個人工作情況總結(jié)如下：

1,、熟悉了解公司的各個方面：

我于20xx年8月底進入公司,，在這里要感謝公司讓我在公司的生產(chǎn)一線鍛煉了一個月,，讓我能在第一時間親自了解公司的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程及規(guī)格尺寸,，為以后的跟單工作打下了堅實的基礎(chǔ)、在實習(xí)結(jié)束回到辦公室后也開始加緊對公司的各項規(guī)章制度進行全面了解,，熟悉公司的企業(yè)文化,、通過了解和熟悉，我為能進入公司這個團隊感到自豪,，同時也感到自身的壓力,、在以后的工作中，我將以公司的各項規(guī)章制度為準則，嚴格要求自己,，在堅持原則的情況下敢于嘗試,，更快更好地完成工作任務(wù)、

2,、熟悉跟單業(yè)務(wù)流程：

作為一名跟單新手,，必須盡快讓自己了解跟單這項工作以及清晰的跟單流程及相關(guān)的外貿(mào)術(shù)語、不得不承認,，最初的我,，對于跟單，沒有太多的具體概念,，所幸,，在部門領(lǐng)導(dǎo)人的培養(yǎng)、支持和領(lǐng)導(dǎo)之下,，慢慢地開始熟悉跟單的具體操作流程,、在工作中我學(xué)習(xí)到，跟單工作是一項需要細心,，還需要穩(wěn)重的工作,、而要做到這些，一是要從基本功上多下功夫,，對業(yè)務(wù)熟練掌握;二是要主動培養(yǎng)自己嚴謹細致的習(xí)慣,，無論面對什么樣的事情，先要做到平心靜氣,，不急不躁;三是要主動的與銷售經(jīng)理,，與各個部門的同事溝通，做到不恥下問,，不懂就問,，有疑問就問;四是要有鍥而不舍的精神，跟單在一開始可能是一件新奇的工作,，時間長了可能會產(chǎn)生厭煩的情緒,，這是需要避免的，無論從事什么性質(zhì)的工作,，都是在發(fā)揮自己的作用,，只有堅持不懈才能不斷進步、我想只有這樣,，才能把跟單這份工作做好,，才能不斷的提高自己的能力，從而為更進一步的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ),、

1,、工作主動性發(fā)揮的還不是很好,，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離;

2,、業(yè)務(wù)知識方面掌握的.還不夠扎實,，在今后的工作中，我一定會嚴格要求自己,，虛心學(xué)習(xí),，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心，一定能夠改進這些缺點和不足,，爭取在各個方面取得更大的進步,、

3、要更加細心認真地完成工作,，尤其在做資料的時候,、跟單是一份很細致的工作，所以我們在跟單的時候必須要做到認真,、細致,、仔細、

4,、要學(xué)會全面考慮問題,、每一次出貨的同時也伴隨著下一次出貨的到來，包括出貨的時候需要考慮到客人是否有足夠的庫存,，某種產(chǎn)品的規(guī)格是客人現(xiàn)在急缺的,，要先出貨;我們目前所生產(chǎn)的能不能滿足客人的訂單等等一系列問題、

5,、要及時有效地和各個相關(guān)部門溝通,、每次出貨前，都需要和計劃溝通,，確定大概的出貨時間;多去車間看看生產(chǎn)情況,，產(chǎn)量等;每天與計劃及倉庫確認產(chǎn)品生產(chǎn)進度和每日入庫情況，以便更好地做好出貨前的準備,、

6,、走好跟單流程每一步、20xx年,，跟單流程混亂,，沒有一個統(tǒng)一的流程，正所謂“沒有規(guī)矩不成方圓“20xx年將嚴格按照跟單及出口規(guī)范流程執(zhí)行,、

來到glm工作,，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神,、思想境界,、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力上都得到了很大的進步與提高,，也激勵我在工作中不斷前進與完善、隨著公司不斷的發(fā)展壯大,，可以預(yù)料我們的工作將更加繁重,，要求也更高，需掌握的知識更高更廣,、為此,，我將更加勤奮的工作，努力的學(xué)習(xí)和提高文化素質(zhì)和各種工作技能,，為公司做出應(yīng)有的貢獻,、我明白企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下,，企業(yè)的美好明天更輝煌

年度工作總結(jié) 個人 年度工作總結(jié) 個人護士篇四

（一）薪酬績效體系改革

從20xx年底開始,，公司引進xxxx管理咨詢項目組的管理理念進行薪酬績效體系改革。旨在提高員工有效收入,、激勵員工工作潛能,、屏除不利因素、提升企業(yè)核心競爭力及積極影響力,、順應(yīng)企業(yè)長遠目標及戰(zhàn)略規(guī)劃的重要舉措,。

從20xx年x月至20xx至3月，新的薪酬方案正式出臺,，歷時近半年之久,，期間人力資源部在公司經(jīng)理班子的領(lǐng)導(dǎo)下，配合華夏基石項目組全面的投入到了薪酬方案的分析,、探討及設(shè)計項目當中,。在整個薪酬績效方案改革設(shè)計中，人力資源部在完成本職工作的同時,，加班加點,，配合管理咨詢項目組完成近10批，80余人次的訪談?wù){(diào)查,；200余人的問卷調(diào)查及統(tǒng)計總結(jié),；250多個崗位的評定打分統(tǒng)計及計算；近百個崗位的薪酬結(jié)構(gòu)對比分析,。最終,，新的方案成果如期呈現(xiàn)在公司全體員工面前。

（二）印發(fā)20xx版《薪酬福利方案》與《績效管理制度》為了健全績效管理組織機構(gòu)和制度,，全面實施績效考核,，我們印發(fā)了《薪酬福利方案》、《績效管理制度》等一系列績效考核的制度,，成立了xxxx公司薪酬績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組,，經(jīng)過和各部門雙向溝通,，確定了月度績效考核目標，制定了詳盡的月度業(yè)績指標考評體系,，從制度和組織上確?？冃Э己肆鞒痰倪\行。

（三）20xx版薪酬制度的宣講

3月份,，對20xx版薪酬制度進行了宣講,，此次宣講共分四次進行。1,、機關(guān)職能部室主任及核算員,；2、xx分公司車間主任級以上管理人員及核算員,；3,、xx分公司班長級人員；

4,、xx公司車間主任級以上管理人員,。此次薪酬制度宣講的主要包括職工薪酬的構(gòu)成、核算方法等內(nèi)容,。

（四）進行部門職責(zé)權(quán)限的劃分

4月份,，印發(fā)了《部門職責(zé)匯編》，為的是進一步明確各部門職責(zé)權(quán)限的劃分,，通過職責(zé)權(quán)限的劃分,，使公司內(nèi)特殊職能和使命有了具體的執(zhí)行者和責(zé)任承擔者，這是公司推動各部門有效工作的一個必要條件,。

（五）印發(fā)了機關(guān)各部門年度kpi指標庫

（六）薪酬制度實施后意見,、建議的收集

為確保薪酬績效管理制度的有效運行，由我們部門牽頭,、財務(wù)部及企業(yè)管理部配合,，進行薪酬績效管理制度實施意見的收集。意見收集對象分兩部分：1,、車間副主任級以上管理人員,；2、普通職工,。

（七）根據(jù)收集到的意見,、建議結(jié)合公司實際情況完善薪酬績效管理制度，并有針對性的進行講解,，加強職工對新制度的了解

（八）配合機關(guān)各部門進行核心流程的編制,，并結(jié)合實際情況進行優(yōu)化

（一）薪酬績效考核辦法運行中存在的問題

1、溝通問題?？己藢嵤┎僮鬟^程中的關(guān)鍵問題是考核者與被考核者之間的溝通問題,。如果部門主任在協(xié)助下屬員工制定其個人工作目標時不與本人進行充分溝通，考核過程中沒有進行引導(dǎo)與協(xié)助,，那么最后的考核結(jié)果肯定是失效的,，就不會起到績效改進的作用,。以本次考核為例,，部分考核數(shù)據(jù)的失效就緣于這一問題。

2,、認識問題,。部分員工（也包括一部分中層管理人員）在認識上還不十分到位，他們認為績效考核是人力資源部的工作,，對于他們來說只是一個形式,，所以從思想上還不夠重視。此外在考核實施過程中,，有的員工認為考核無非就是考核者找員工的麻煩,，這些負面的認識誤區(qū)在操作中使被考核者產(chǎn)生了明顯的抵觸與排斥情緒。

3,、推動問題,。考核推動仍然非常重要,，除了人力資源部的強力推行之外,，中高層領(lǐng)導(dǎo)的強力支持也是不可缺少的。

（二）保險,、基金管理中存在的問題

1,、新進職工工傷保險參保及時性。由于保險的申報時間必須在上月的月底進行本月保險的申報,，導(dǎo)致公司新招收的職工不能及時參加工傷保險,，存在一定的風(fēng)險。

2,、公積金日常事務(wù)辦理,。公司在龍陵縣城沒有設(shè)辦事處，在公積金事務(wù)的辦理上存在一定的滯后性,。公司在崗職工,、退休職工及辭職人員在進行公積金提取時，由于不能及時到公積金管理中心進行核對,，只能先提取公積金后進行核對,，存在很大的風(fēng)險。

（一）優(yōu)化kpi指標

通過上半年績效考核的實踐,，對各部門kpi指標進行有針對性的完善,，尤其是那些反映問題較多或所占權(quán)重較大的考核指標,。

（二）加強績效考核培訓(xùn)

通過增加對管理人員乃至全體員工的績效考核知識培訓(xùn)，逐步導(dǎo)入績效考核理念,，使績效考核成為一種習(xí)慣,。

（三）加強溝通

人力資源部應(yīng)加強與各職能部門之間的溝通，通過表格或其他方式做好部門主任與下屬員工之間考核溝通與互動的引導(dǎo)作用,。

（四）強力推行

績效考核工作雖然由人力資源部牽頭,，但需要公司自上而下的強力推行，關(guān)鍵是中高層領(lǐng)導(dǎo)的推行力度要大,。所以,，人力資源部的工作重點就是要加強績效考核系統(tǒng)面向中高層管理者的推行工作。

（五）加強與對口部門的溝通協(xié)調(diào),。

針對保險,、基金管理存在的問題，要加強與社保中心的溝通,，避免出現(xiàn)漏報,、多報現(xiàn)象；要及時與公積金管理中心核對人員信息,，避免出現(xiàn)代取,、騙取公積金現(xiàn)象。

下半年,，薪酬績效科將深入了解本單位的生產(chǎn)業(yè)務(wù),，充分結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營目標任務(wù)，不斷完善科室的工作,。從公司和職工的利益出發(fā),，進一步修訂績效考核制度和崗位工作量化標準，認真做好員工,、中層干部的績效考核工作,，及時收集職工的建議和意見，相互溝通,，做好解釋,、協(xié)調(diào)工作，使公司的績效管理工作更上一層樓,。

年度工作總結(jié) 個人 年度工作總結(jié) 個人護士篇五

測試中心作為壓縮機產(chǎn)品質(zhì)量檢驗的最后一關(guān),，無論對生產(chǎn)過程的控制還是銷售的技術(shù)支持始終起著非常重要的作用。在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持下,，經(jīng)過全體測試員的積極努力,，測試中心本年度在測試室建設(shè)與管理等方面取得了較大成績。測試員從思想上高度重視各項工作,加強了工作的計劃性、預(yù)見性,、超前性,。通過努力，目前測試室運轉(zhuǎn)良好,，責(zé)任明確,，員工工作積極性高，與其他相關(guān)部門的配合良好,，圓滿的完成了各項檢測任務(wù),，對產(chǎn)品的質(zhì)量起到有力的監(jiān)督作用。現(xiàn)把本年度的測試中心工作總結(jié)如下：

1,、設(shè)備添置,。由于測試室剛建成不久,，人員配置少,，基礎(chǔ)工作不扎實。在過去的一年中,，首先對試驗室的儀器設(shè)備等資產(chǎn)進行清點,，并根據(jù)現(xiàn)有工作的需要，添置了一批儀器設(shè)備,，主要有：3臺變頻穩(wěn)壓電源,；一臺電子分析天平；兩只烘箱,；一臺電氣安全性能綜合測試儀,；以及從一部測試中心搬來3臺壓縮機性能測試臺；自制了兩臺殘余水分測試臺等,。能夠滿足公司現(xiàn)階段最大生產(chǎn)量的按比例抽檢要求,。

2、設(shè)備修復(fù),。對因各種原因?qū)е聼o法使用的設(shè)備,，或因性能落后而導(dǎo)致不適用的進行修復(fù)或改造。修復(fù)了原有的一臺啟動性能測試臺,、兩臺制冷量測試臺,，改進新制作的啟動測試臺等儀器設(shè)備，經(jīng)后期使用,，均能滿足使用要求,。

3、一機多用,。發(fā)揮每臺測試臺的作用,，通過改造使每臺測試臺都能測試相應(yīng)工質(zhì)的多種型號的壓縮機，使有限的資源發(fā)揮最大的作用。

4,、校對校核,。調(diào)整測試臺儀表參數(shù)，通過使用一部測試中心提供的樣機進行校對,，使測試數(shù)據(jù)的準確性得到保障,。

5、安全工作,。充分考慮測試室用電安全,，請設(shè)備科進行線路改造，排查安全隱患,，保證設(shè)備安全正常運行,。

6、布局規(guī)劃,。隨著設(shè)備的添置,，調(diào)整測試設(shè)備位置，合理布局,，既做到整齊美觀,，又要讓測試員操作方便。

7,、規(guī)章制度,。制定測試中心測試員的工作職責(zé)，根據(jù)本廠生產(chǎn)特點制定抽檢測試流程,；編寫測試規(guī)程,、測試方法等文件，使整個測試工作條理有序,，有章可循,。

在測試室不斷的完善過程中，產(chǎn)品的檢測工作也在有條不紊地進行,。測試中心克服人員緊張,、產(chǎn)品型號多、工作量大等困難,，加班加點完成工作任務(wù),。嚴格執(zhí)行相關(guān)的國家標準、規(guī)范,、規(guī)程,，認真負責(zé)地做好各項試驗，并準確及時出具測試報告,。對各項數(shù)據(jù)進行匯總,，需要歸檔保存的及時進行了歸檔,。在工作中發(fā)現(xiàn)問題及時向上級請示報告，做到不瞞報,、不虛報,，有新的問題需要領(lǐng)導(dǎo)批示的，在第一時間里向領(lǐng)導(dǎo)請示,。

1,、壓縮機性能測試。到目前為止,，海勝公司生產(chǎn)了壓縮機公司開發(fā)的所有工質(zhì)類型的壓縮機,。測試中心通過合理的改造，使4臺性能測試臺分別測試一種工質(zhì)的壓縮機（r406a,、r600a,、r134a、r22）,，對產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)管覆蓋了更廣的范圍,。仔細查看整理每天測試記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,，及時分析問題產(chǎn)生原因,，加大抽檢力度,，發(fā)《糾正預(yù)防措施》,，杜絕問題再次發(fā)生。落實日常抽檢任務(wù),，加強對各型號,、各階段生產(chǎn)壓縮機的抽檢工作，隨時做好工作準備,。定期送壓縮機到錢江測試中心檢測,，定期校對，保證設(shè)備的準確性,，一致性,。

2、壓縮機殘余水分測試,。一直以來,，測試中心對殘余水分的抽檢一直維持在較高的比例，約為2.8‰,，遠高于公司規(guī)定的1.2‰,，對整機殘余水分的控制起到了很好的效果，經(jīng)公司各部門的共同努力,，殘余水分抽檢合格率由93%提高到99%,。

3,、噪聲與振動測試。海勝無噪聲測試室,，對壓縮機的該項指標控制完全依靠向錢江測試中心送檢,。送檢型號主要針對r600a和r134a產(chǎn)品，錢江測試中心也積極的配合,，目前該項工作運轉(zhuǎn)良好,。

4、積極配合技術(shù)研發(fā)中心新產(chǎn)品開發(fā)工作,。錢江測試中心無r406a與r22測試臺,，對新開發(fā)的qd××-9系列，改進型168系列交付的測試任務(wù),，認真負責(zé)的完成,，及時向工程師匯報測試結(jié)果，出具測試報告,。

5,、與錢江測試中心交流學(xué)習(xí)?；ハ鄬W(xué)習(xí)先進的測試方法,，先進的設(shè)備改造經(jīng)驗，加強溝通,，共同提高,。

今年下半年，由于公司技改完成后產(chǎn)量增加,，抽檢測試任務(wù)加重,，特別是殘余水分測試，為不耽誤生產(chǎn),，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準開設(shè)測試中班,，公司領(lǐng)導(dǎo)為測試中心增加了一名大專學(xué)歷新員工。測試工作具有一定技術(shù)含量,，對新員工的文化水平要求較高,，經(jīng)過三個月的培訓(xùn)后，該員工已能獨立完成多項測試任務(wù),，給部門工作減輕了很大壓力,。

通過學(xué)習(xí)相關(guān)國標、論文,，使自己的視野得到拓展,，技術(shù)水平得到提高，為今后更好的開展工作打下基礎(chǔ),。在學(xué)習(xí)時通過向高工,、沈科請教,，學(xué)到很多知識，少走了不少彎路,。

經(jīng)過一年多的不懈努力,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，測試中心基礎(chǔ)建設(shè)工作進展順利,，測試功能愈加完善,，部門職能逐漸體現(xiàn)。但在有些地方還存在欠缺,，這需要我在今后的工作當中不斷總結(jié),，不斷改進，克服各種困難,，更好地完善和發(fā)展,。在今后的工作當中，要更加努力地提高測試員的業(yè)務(wù)水平和工作技能,，更好地為公司的發(fā)展貢獻力量,。

年度工作總結(jié) 個人 年度工作總結(jié) 個人護士篇六

20xx年我鎮(zhèn)的統(tǒng)計工作在縣委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣業(yè)務(wù)主管部門的具體指導(dǎo)下,，認真貫徹落實黨的“十八大”精神,，嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)計制度，強化統(tǒng)計管理職能,，著力提高統(tǒng)計服務(wù)能力,，準確及時上報統(tǒng)計調(diào)查資料，全面完成政府目標和各項任務(wù),，統(tǒng)計工作成效顯著,，現(xiàn)總結(jié)于下：

成立由主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的統(tǒng)計專項調(diào)查工作工作小組，形成專項統(tǒng)計調(diào)查工作方案,，抽派專人開展此項工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力量,，按照“準確,、及時、完整”的工作要求,，逐一查找問題,，逐項逐條梳理，認真研究措施,，解決統(tǒng)計調(diào)查工作中存在的困難和問題,。

對統(tǒng)計工作中發(fā)現(xiàn)的問題，深入分析原因,，特別是從思想上,、領(lǐng)導(dǎo)上,、管理上和制度上查找根源，舉一反三,，不斷完善和健全相關(guān)工作制度,，嚴格執(zhí)行統(tǒng)計法規(guī)和統(tǒng)計制度，實事求是,，依法統(tǒng)計,，切實杜絕了各種違法違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，確保統(tǒng)計質(zhì)量,。

把各村社,、單位有關(guān)部門統(tǒng)計資料和報表集中歸檔，將所有檔案資料送交統(tǒng)計工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,，并建好全鎮(zhèn)統(tǒng)計臺賬,，確保統(tǒng)計臺賬和統(tǒng)計數(shù)據(jù)來源的可靠性。

針對農(nóng)村經(jīng)濟中的熱點,、難點,、重點問題廣泛開展調(diào)研究，做到選題準,、調(diào)查明,、問題實、措施具體,。上半年編寫工作信息,、經(jīng)濟信息3篇，反映統(tǒng)計工作中和新方法,、新措施,、新亮點以短、平,、快的節(jié)奏反映農(nóng)村各項政策的執(zhí)行情況,，以及農(nóng)村經(jīng)濟運行中出現(xiàn)的新情況、新問題,，努力提高統(tǒng)計服務(wù)水平,。

一是按時完成及時上報了生豬監(jiān)測月報表;

二是完成上報了退耕還林監(jiān)測季度報表;

三是完成農(nóng)作物播種面積、產(chǎn)量定期報表;

四是完成了第三次全國經(jīng)濟普查登記和各種普查資料的上報工作;為黨政領(lǐng)導(dǎo)掌握農(nóng)業(yè)生產(chǎn)動態(tài),、指揮決策提供了可靠依據(jù),。

以上成績的取得離不開縣委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣級業(yè)務(wù)主管部門的指導(dǎo)，得益于全鎮(zhèn)干群的大力支持和統(tǒng)計人員的辛勤勞動,，但也還有諸多困難和問題需要我們?nèi)タ朔徒鉀Q,。在下半年的工作中我們將會更加努力，勇于探索,，開拓創(chuàng)新,，使我鎮(zhèn)統(tǒng)計工作更上一層樓,。

年度工作總結(jié) 個人 年度工作總結(jié) 個人護士篇七

在20xx年，本人作為施工現(xiàn)場的安全員,，全面負責(zé)項目部前方安全管理工作,，回顧本人在20xx年的工作，雖有一些成績,，但也存在一些不足,，現(xiàn)就本人把20xx年的工作做一下簡要總結(jié)：

在日常工作過程中，本人始終堅持把集團公司下發(fā)的安全文件精神作為自己的行動指南,。在思想上始終把安全工作放在第一位,，行動上嚴格按照相關(guān)安全生產(chǎn)條例及規(guī)范執(zhí)行，履行一名安全員的職責(zé)和義務(wù),，按時參加項目部定期召開的安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)會,。另外在閑暇之余，通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)有關(guān)的安全生產(chǎn)資料,，收集各類安全案例,，努力提高自己的水平和業(yè)務(wù)。在工作上堅決服從項目安全科的安排,，自覺做好各項工作,。在重大問題上，堅持原則,，明辨是非,，較好的履行了一名安全員的職責(zé)。

在充分貫徹落實上級門文件的精神和要求下,，以創(chuàng)建工作為契機,，實施專項整治為途徑，安全工作上有了明顯的改善,，回顧一年來的工作,，主要做了以下幾個方面的內(nèi)容：

1、加大安全生產(chǎn)宣傳力度,，增強安全意識

為了切實增強全體從業(yè)人員的安全生產(chǎn),、文明施工意識，根據(jù)我們施工現(xiàn)場的實際情況,，我們定期開展了“安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)會”、“安全文明施工大檢查”等專項會議,，并積極利現(xiàn)在播放安全教育影片,、安全事故照片等方式大力宣傳安全生產(chǎn)施工，對民工進行安全生產(chǎn)培訓(xùn),，每一個進場施工的工人都必須通過安全生產(chǎn)三級教育,，確保特種作業(yè)人員必須持證上崗,，努力提高工人自防自救的能力，不斷加大安全生產(chǎn)教育工作,，使現(xiàn)場施工人員人員的安全意識進一步得到提高,。

2、開展專項檢查,，消除安全隱患,。

今年以來，我們在加強日常監(jiān)督管理工作的同時,，開展了每月安全生產(chǎn),、文明施工的專項檢查，每周安全例會,，在夏季防高溫和冬季消防防火措施上,，認真開展聯(lián)合檢查，發(fā)現(xiàn)隱患立即排除,。加強了對各施工隊落實整改情況的跟蹤檢查,，努力將事故隱患消除在萌芽狀態(tài)。

在20xx年,，本人雖然在工作上兢兢業(yè)業(yè),，認真履行自己分工范圍內(nèi)的職責(zé)，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù),，但也存在以下不足,，主要有：

1、在安全生產(chǎn),、文明施工中存在的問題：部分安全資料不完整,，填寫沒有針對性，施工現(xiàn)場安全防護不到位,、施工現(xiàn)場清理不到位,、材料碼放比較混亂、消防滅火器時常尋在短缺,、腳手架剪刀撐搭設(shè)不到位,、腳手架底部架板有的鋪設(shè)不嚴密，模板存放存在獨腿及板靠板現(xiàn)象,、施工現(xiàn)場用電混亂,，外電梯防護門關(guān)閉不嚴，特殊工種作業(yè)人員持證上崗沒有達到項目部及相關(guān)規(guī)范要求,、職工宿舍及生活區(qū)衛(wèi)生情況較差,，項目部及勞務(wù)單位各別管理人員安全意識淡薄，責(zé)任心不強，對施工現(xiàn)場的安全監(jiān)督檢查要求不嚴,，有的地方?jīng)]有按照項目部領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)規(guī)范要求進行管理,。

2、在平時工作中,，對專業(yè)知識學(xué)習(xí)的積極性不夠,，對相關(guān)圖紙、文件,、施工措施等內(nèi)容掌握,、理解不徹底；

3,、工作細心度不夠,，時常在小問題上出現(xiàn)錯漏。

20xx年即將結(jié)束,，雖然這一年在抓安全生產(chǎn),、文明施工管理方面做了一些工作，取得了一定的成績,，積累了一些經(jīng)驗,，但也仍然存在著不少的問題，隨著20xx年的到來,，本人一定會加強針對性的措施,、開拓工作思路、創(chuàng)新管理模式,，總結(jié)經(jīng)驗找不足,，突出重點抓落實，在今后的工作中力爭取得更好的工作成績,。

年度工作總結(jié) 個人 年度工作總結(jié) 個人護士篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位理事、會員單位代表：

大家好!

自20xx年10月13日我們在農(nóng)業(yè)東路正光路法律人小鎮(zhèn)會所召開了第一次協(xié)會籌備會以來,，在黨的十八大精神指引下,，在xx省工信廳和河南省電子商務(wù)協(xié)會等有關(guān)部門的關(guān)心和指導(dǎo)下，通過全體理事和會員單位的共同努力,，緊緊圍繞協(xié)會的章程和宗旨,，以服務(wù)會員單位、引導(dǎo)行業(yè)健康發(fā)展,、加強會員單位聯(lián)絡(luò),、促進行業(yè)誠信自律為為主線，求真務(wù)實,，勇于承擔,，各項工作取得了一定的成效。下面,，我就20xx年度的協(xié)會工作總結(jié)和20xx年工作計劃向大家做報告,，請與會代表審議。

抱團取暖,，共同發(fā)展

20xx年10月13人,、10月21日、10月24日,，各會員單位一起召開了三次協(xié)會籌備會議,，共同制定了成立協(xié)會的目標和愿景，之后又于10月28日召開了協(xié)會的第一次正式工作會議,，最終確定了協(xié)會工作的三個方向：

互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)是新興行業(yè),，不管是投資客戶還是融資客戶，都需要大量的市場培育和哺育,，單個人或者公司的力量畢竟是有限的,，我們需要團結(jié)一致，抱團群暖,，及時向全社會普及健康,、可持續(xù)的行業(yè)知識，引導(dǎo)大眾消費者正確,、理性的投資理財觀念,。

在20xx年10月28日的行業(yè)協(xié)會第一次正式工作會議上，我們還正式審議通過了《xx省互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)自律公約》和《xx省互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)入會條件》兩個草案,。自律公約要求會員單位嚴格遵守國家相關(guān)法律法規(guī),，不得損害國家、社會公眾利益和行業(yè)形象,，嚴格執(zhí)行國家相關(guān)法律,、利率政策，不得設(shè)立資金池,、不得從事非法集資,、防范洗錢，嚴格遵循國家《關(guān)于促進互聯(lián)網(wǎng)金融健康發(fā)展的指導(dǎo)意見》和《p2p十大監(jiān)管原則》等相關(guān)條例,。從此,我省互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)在經(jīng)營活動中有了自己制定的行為準則和共同遵守的自律規(guī)范,。對規(guī)范會員經(jīng)營行為，協(xié)調(diào)會員關(guān)系,，維護行業(yè)形象與公平,、競爭的市場環(huán)境具有深遠的意義。

20xx年,，對互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)是個“冰火兩重天”的年份,。全國互聯(lián)網(wǎng)金融p2p平臺出現(xiàn)大批倒臺,、跑路現(xiàn)象，我省也有幾家平臺出現(xiàn)提現(xiàn)困難或停止營業(yè)的現(xiàn)象,。

眾所周知,，互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)是集互聯(lián)網(wǎng)和金融于一體，是國家經(jīng)濟戰(zhàn)略部署中普惠金融工作的重要組成部分,，互聯(lián)網(wǎng)金融在普惠金融中的作用日益顯現(xiàn),。但是，我省互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)至今仍存在“發(fā)展落后,、管理落后,、認知落后”的情形。為此,，協(xié)會積極發(fā)揮橋梁和紐帶作用,，一方面熱心聽取各會員單位的意見和訴求;另一方面開展調(diào)研，以聚金資本為首牽頭撰寫并向有關(guān)部門報送了《xx省互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)發(fā)展白皮書》,。希望通過反映訴求,、建言獻策，能依法完善行業(yè)管理,，促進行業(yè)發(fā)展,。同時，我們也要求從事互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)的會員單位規(guī)范經(jīng)營,，切實遵守法律法規(guī)和行業(yè)自律公約,，共同履行社會責(zé)任，早日走出艱難,、落后的生存現(xiàn)狀,。

同期，20xx年11月23日,，協(xié)會承辦了首屆中原互聯(lián)網(wǎng)金融高峰論壇暨河南省電子商務(wù)協(xié)會互聯(lián)網(wǎng)金融分會成立大會,，會議得到了省工信廳、省政府金融辦,、鄭東新區(qū)金融服務(wù)局,、中國人民銀行鄭州中心支行的各界領(lǐng)導(dǎo)的認可和支持，也得到了各界媒體的高度關(guān)注,。本次大會正式拉開了我省互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)今后有組織,、有紀律、健康,、可持續(xù)發(fā)展的帷幕,。

協(xié)會秘書處是協(xié)會常設(shè)的辦事機構(gòu)，服務(wù)企業(yè)是協(xié)會宗旨之一,。20xx年,，秘書處幾位兼職的工作人員,，克服辦會經(jīng)驗不足的困難協(xié)同各會員單位堅持每個月舉辦一次線下干貨分享沙龍。

20xx年12月13日在位于鄭東新區(qū)綠地原盛國際的聚金資本公司召開了議題為“p2p行業(yè)如何集體突圍”第一次沙龍,。

20xx年12月19日在位于鄭東新區(qū)商務(wù)外環(huán)的點融網(wǎng)召開了行業(yè)發(fā)展與戰(zhàn)略研討會,。

20xx年1月17日在位于管城區(qū)升龍環(huán)球大廈的愛投網(wǎng)召開了議題為“網(wǎng)貸平臺推廣與轉(zhuǎn)化方法分享”的第二次沙龍。

在每一次的沙龍或研討會上,，各會員單位均積極參加,，踴躍發(fā)言，毫不避諱,、各自都分享自己最真實、最有用的信息,，真正達到了行業(yè)交流,、干貨分享、共同成長的目的,。

同時,，為擴大行業(yè)協(xié)會覆蓋面，協(xié)會通過網(wǎng)絡(luò)推廣,、會員轉(zhuǎn)介紹以及通過日常工作接觸等積極發(fā)展新會員,。20xx年，共接到翼龍貸,、融匯e貸,、人人投、天使愛投資等多家公司或平臺的意向入會申請,。另外,，根據(jù)相關(guān)約定，20xx年12月24日,，各副會長以上單位到融匯e貸進行了實地考察和相關(guān)座談會,，經(jīng)綜合評估無異議后批準融匯e貸作為準會員單位，進入觀察期,，觀察期結(jié)束后可正式成為會員單位,。

1、繼續(xù)發(fā)揮好協(xié)會的橋梁和紐帶作用

為相關(guān)政府監(jiān)管部門進言獻策,，反應(yīng)訴求,，并輔助相關(guān)監(jiān)管部門盡快出臺詳細的監(jiān)管政策和指導(dǎo)發(fā)展意見，以促進行業(yè)的快速,、健康發(fā)展,。同時引進網(wǎng)貸之家、網(wǎng)貸天眼等權(quán)威第三方資訊或評估機構(gòu)對我們會員單位進行座談輔導(dǎo),。

2,、服務(wù)會員企業(yè),，持之不懈

堅持每月一次干貨分享沙龍，時間仍為每月第二周的周六下午,，堅持各會員單位輪流承辦的機制,，各會員單位分享自己在日常經(jīng)營發(fā)展過程中遇到的問題以及解決方案，堅持講干貨,、說真話,、說實事的方針和原則，真正達到抱團發(fā)展的目的,。

3,、發(fā)揮好協(xié)會的監(jiān)管與督促職能

加強日常走訪，逐步建立行業(yè)內(nèi)風(fēng)險預(yù)估機制,，走進會員單位并發(fā)現(xiàn)各企業(yè)在實際經(jīng)營過程中存在的問題與風(fēng)險,，進行綜合評估后給出改進意見，對風(fēng)險系數(shù)較大或容易出問題的環(huán)節(jié)進行及時的警戒或警告,。

4,、加強協(xié)會建設(shè)，提升協(xié)會形象

積極擴大行業(yè)協(xié)會的會員單位數(shù)量和覆蓋規(guī)模,，通過網(wǎng)絡(luò)推廣,、線下推廣、熟人推薦等機制不斷引進新的會員單位,，同時把控入會門檻,，去除存在高風(fēng)險的企業(yè)，同時引導(dǎo)會員單位健康,、可持續(xù)的發(fā)展,，提升行業(yè)協(xié)會的會員數(shù)量、公眾形象,、社會口碑等,。

1、號召和聯(lián)合會員單位,、相關(guān)企事業(yè)單位等針對貧困地區(qū)中小學(xué)校的基礎(chǔ)教育設(shè)施舉辦一次大型公益捐贈活動

2,、聯(lián)合銀監(jiān)局、人行鄭州支行,、省金融辦等省相關(guān)監(jiān)管部門和網(wǎng)貸之家,、網(wǎng)貸天眼等全國知名、權(quán)威第三方機構(gòu)共同舉行河南省互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)發(fā)展座談會

3,、承辦第二屆中原互聯(lián)網(wǎng)金融高峰論壇

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位理事、會員單位代表：由于協(xié)會工作的特殊性,，20xx年度的協(xié)會工作方向,，就是努力把會員單位關(guān)心的事情做好,，引領(lǐng)好行業(yè)的發(fā)展，維護好行業(yè)形象和口碑,。我們將根據(jù)主管單位和政府相關(guān)部門的工作要求,，重視市場在資源配置的決定性作用，為會員單位提供更多的服務(wù),，團結(jié)和依靠廣大會員企業(yè)共同努力,，打造互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)真正成為我省的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，為助力全省金融建設(shè)作出一份貢獻,。

年度工作總結(jié) 個人 年度工作總結(jié) 個人護士篇九

七月份,，我很榮幸成為一名員工。今年非常感謝單位領(lǐng)導(dǎo)不斷給我學(xué)習(xí)經(jīng)驗的機會,，讓我從一個剛走出校園的學(xué)生慢慢掌握學(xué)習(xí)實踐經(jīng)驗和知識,；同時，在同事的幫助和關(guān)心下,，我更快地融入了鄭州黃河風(fēng)景區(qū)這個大集體。簡要總結(jié)一年的工作,。

剛到景區(qū)的第一天是非常炎熱的一天,。在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我來到景區(qū)旅游服務(wù)中心,，光榮地成為了一名景區(qū)導(dǎo)游,。導(dǎo)游的主要職責(zé)是安排旅游活動。根據(jù)旅游接待計劃,，合理安排團隊參觀景點,。做好接待工作。具體實施團隊在當?shù)氐氖称?、住房,、旅游、購買,。娛樂等服務(wù),；最重要的是導(dǎo)游講解。負責(zé)旅游景點導(dǎo)游講解,。所以作為導(dǎo)游,，首先要熟悉景區(qū)的概況。領(lǐng)導(dǎo)和同事給我找了景區(qū)的介紹和導(dǎo)游詞,。但是因為當時對景區(qū)的印象還停留在學(xué)生時代的游玩印象,，第二天就按照同事說的方法拿著導(dǎo)游詞熟悉景區(qū)里的每一個景點，結(jié)合導(dǎo)游詞對每一個景點有了更深入的了解,。用這種方法快速了解景點的路線,，記住大部分導(dǎo)游詞,。第二個月開始單獨接待導(dǎo)游。當然,，導(dǎo)游一開始還是很緊張,，犯了很多小錯誤，但是在實踐中發(fā)現(xiàn)了不足,，在實踐中不斷學(xué)習(xí),。慢慢的，我也成了景區(qū)合格的導(dǎo)游,。

20xx年8月中旬,，管委會領(lǐng)導(dǎo)為我們所有旅游員工組織了一次拓展訓(xùn)練活動，我會記住這次拓展訓(xùn)練,。在這次擴張中,，我與更多的同事有了更多的接觸，也讓我更快地融入了集體,。同時,，通過拓展，我也學(xué)到了很多平時接觸不到的知識,。與此同時,，我也被抽調(diào)到考核培訓(xùn)組協(xié)助收集整理有關(guān)場景。

的.考核培訓(xùn)手冊,。在這期間我的寫作能力大大提升,，同時也學(xué)到了很多關(guān)于文字整理的技巧和寶貴經(jīng)驗。

20xx年對我是一個跨越的一年,，由于景區(qū)的體制改革和人事變動,，我從游客服務(wù)中心來到了市場拓展中心工作。在市場拓展中心我主要負責(zé)的旅行社和媒體記者聯(lián)系的工作,。剛到市場拓展中心有很多工作都不熟悉,，在郝處的耐心指導(dǎo)下和同事的幫助下，自己才能很快的投入到工作其中,。在市場拓展中心雖然忙碌但是很有樂趣,，有更多與外界接觸的機會當然我的交際能力也得到了很大的提升。

在這一年的工作中,，我在思想方面也從剛出校門的莽撞天真慢慢的學(xué)會耐心,、細心、恒心,。做事情之前學(xué)會分析,，在實踐過程中才會避免很多不必要的問題。

雖然在這一年的工作中我學(xué)到了很多,，但是在以后的工作中我還要繼續(xù)再接再厲,，讓自己在崗位上做的更好,。

年度工作總結(jié) 個人 年度工作總結(jié) 個人護士篇十

20xx年度技術(shù)部在總公司和公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下，認真貫徹落實公司領(lǐng)導(dǎo)指示精神,，克服當時籌建時的艱苦條件,，面對來自各方前所未有巨大困難和壓力，上下團結(jié)一心,，同舟共濟,，勇于探索，迎接挑戰(zhàn),。在20xx年度發(fā)電廠從基礎(chǔ)籌建全面進入設(shè)備安裝,、調(diào)試、試運,。20xx年5月份開始進行設(shè)備單體調(diào)試,，7月20日廠用電倒送電成功，8月7日開始設(shè)備轉(zhuǎn)為分系統(tǒng)聯(lián)調(diào)階段,。到8月19日首次并網(wǎng)試運,。9月3-6日進行72/24小時試運行，9月-12月試運行生產(chǎn),。

其間技術(shù)部各專業(yè)工程師,、與運行和檢修人員，共同努力,，走過了崎嶇坎坷不平凡的一年，歷經(jīng)艱辛萬苦,，熬過無數(shù)不眠之夜,，揮灑了太多的汗水，終于在20xx年度取得了可傲的業(yè)績,。

上半年設(shè)備安裝籌建前期,，在工作環(huán)境惡劣及土建嚴重滯后的情況下，特別是垃圾貯坑7月份就已經(jīng)堆放飽和,，各填埋場已經(jīng)封閉,。參建各單位又不與積極的配合，設(shè)計又存在著諸多的遺漏和缺陷,。同時,，設(shè)備也有延期到貨和存在著不同程度的缺陷，給設(shè)備安裝帶了的種種困難,。尤其是附近村民因環(huán)境受到影響而來廠滋事造成的影響壓力,。圍繞當時安裝滯后的中心工作，技術(shù)部各專業(yè)工程師與領(lǐng)導(dǎo)一起,，組織由各參建單位,、監(jiān)理,、設(shè)計院等相關(guān)單位加參的專題會議，找出問題癥結(jié)所在,。積極動員在場的籌備的人員,，確定工作進度目標。在督促參建相關(guān)單位的同時,，組織由專工帶頭的公司人員全面參與安裝調(diào)試,，有力的推動了安裝進度。做到每天一小結(jié),，每周一大結(jié),，每月一總結(jié)。時時撐控安裝進度和質(zhì)量,。及時與設(shè)計單位,、施工單位、設(shè)備廠家和調(diào)試單位進行溝通聯(lián)系,，確保設(shè)備安裝有序穩(wěn)妥的進行,，并順利竣工。

下面是技術(shù)部對20xx年度主要工作的總結(jié)：

相關(guān)各專業(yè)專工認真對設(shè)計圖紙進行審閱,，發(fā)現(xiàn)設(shè)計圖紙存在堵多問題和錯誤,，特別是安裝圖存在著與實際現(xiàn)場不相符合，圖紙標示不清等,。積極發(fā)函聯(lián)系重鋼設(shè)計院就圖紙存在的問題進行溝通和變更,。其間重慶鋼鐵集團設(shè)計院也都配合做了相關(guān)圖紙的變更工作。（主要體現(xiàn)在熱控儀表和電氣安裝圖）

認真參與設(shè)備的競標評選,，把握設(shè)備的質(zhì)量關(guān),，到廠家進行實地的考查評估。根據(jù)設(shè)計圖紙及現(xiàn)場設(shè)備安裝情況,，跟進安裝配件材料的訂購和選型,、驗收工作。針對設(shè)備（如：電纜橋架和電纜規(guī)格長度不符等）出現(xiàn)的質(zhì)量問題,，及時將信息返饋給采購部及廠商,。對確實不符合要求質(zhì)量的設(shè)備材料進行退貨更換處理。有時設(shè)備深夜到場,，各專工都是不分晝夜的驗貨,，并幫助安排卸貨。

對施工安裝進度及質(zhì)量進行撐控和督促,，發(fā)現(xiàn)有不符合安裝規(guī)范要求及質(zhì)量的,，發(fā)函聯(lián)系施工單進行處理。經(jīng)常到現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決安裝出現(xiàn)的各種問題，在施工進度及人員受到影響的情況下,，調(diào)配本公司的運行和檢修人員積極參與協(xié)助,，推動施工進度按預(yù)定目標邁進。

報送相關(guān)各種資料,、圖紙,、來往工作聯(lián)系函件到各部門，并配合電業(yè)局的審圖,，涉網(wǎng)設(shè)備驗收,。特別是調(diào)度通信設(shè)備和計量、計費系統(tǒng),、自動化信息上傳的資料及涉網(wǎng)設(shè)備報驗審批等,。積極聯(lián)系福州省電力勘測設(shè)計院設(shè)計涉網(wǎng)調(diào)度自動化和通信系統(tǒng)設(shè)計工程原理和施工圖，并經(jīng)xx電業(yè)局審核通過,。同時,，與xx基建科和設(shè)計院聯(lián)系就紅線外36#終端桿塔與110kv電纜連接部分的設(shè)計遺漏進行了補充設(shè)計。保證了工程施工進度,，沒有因為涉網(wǎng)設(shè)備及相關(guān)手續(xù)資料問題而影響到工程進度,。全面配合xx電業(yè)局組織相關(guān)科室對倒送電前涉網(wǎng)設(shè)備的檢查、驗收,，并提出問題整改34條,，我們組織相關(guān)專業(yè)人員逐條落實整改。聯(lián)系省計量中心和xx電業(yè)局計量所校驗互感器的計量表計,。組織值長和電氣運行人員到電業(yè)局進行崗前培訓(xùn),，并辦理調(diào)度培訓(xùn)考證。積極聯(lián)系環(huán)保局辦理相關(guān)手續(xù)和資料的收集,、報驗工作,，聯(lián)系氣象部對主廠房接地裝置接地阻抗檢測，并出具合格報告,。聯(lián)系自來水廠辦理相關(guān)手續(xù)和資料的收集、報驗報送相關(guān)資料及保護定值到xx電業(yè)局進行審核,。幫助調(diào)試單位起草倒送電啟動方案,，并經(jīng)電業(yè)局審核確認通過。到電業(yè)局學(xué)習(xí)oms系統(tǒng)操作,，辦理相關(guān)申請檢修計劃手續(xù)等,。

全面配合福建省電力建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督中心站組織相關(guān)專家于7月6日對我廠廠用電受電前的驗收檢查工作。提出問題整改15條,，我們組織相關(guān)各參建單位及本公司運行,、檢修人員在任務(wù)重，時間緊的情況下，針對存在的問題逐條整改落實到位,。使倒送電工作在短時間內(nèi)順利送電,。8月9日-11日省電力建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督中心站組織有關(guān)各專業(yè)8名專家，根據(jù)《垃圾發(fā)電工程機組整套啟動試運前質(zhì)量監(jiān)督檢查典型大綱》的要求進行質(zhì)量監(jiān)督檢查驗收,，提出整改問題32條,。8月12日召開#1發(fā)電機整組啟動委員會，8月19日順利并網(wǎng)發(fā)電,。

編寫《運行規(guī)程》,、《生產(chǎn)管理制度》、《標準倒閘操作票》和《啟,、停機操作票》,，《應(yīng)急預(yù)案》等。繪制專業(yè)系統(tǒng)圖,，編寫各種運行報表和巡察路線圖,。組織運行人員對設(shè)備進行編號，做標示牌及張貼工作,，各專業(yè)建立了《設(shè)備臺賬》,。組織值長和運行人員在飯?zhí)眠M行是崗前的培訓(xùn)。

一年的工作已經(jīng)結(jié)束了,，這一年的時間每天都是忙忙碌碌的,，都沒有停下來的時候，但雖然忙碌,，收獲也是很多的,。這一年自己是很認真的在去完成自己的工作的，在這個過程中是沒有偷懶的情況發(fā)生的,，雖然這一年的工作讓我感覺到非常的疲憊,，但至少自己是有了很好的工作成績的。現(xiàn)在新一年的工作就要開始了,，自己應(yīng)該要為這一年的工作做一個總結(jié),。

其實在工廠的工作是并不輕松的，雖然工作的內(nèi)容是非常的簡單的,，但一整天重復(fù)一個動作,，每天做的都是一樣的工作，是會讓人感覺到非常的疲憊的,，也會覺得特別的無聊,。每天下班之后我都覺得腰和脖子特別的酸痛，雖然休息一晚上之后就恢復(fù)了,，但有的時候也會對這樣的工作產(chǎn)生厭煩的感覺,。但是自己既然在這里工作，不管對工作是一種什么樣的感覺，都應(yīng)該要認真的去把自己的工作完成,。自己除了從事這個行業(yè)的工作也沒有什么其它能夠做的了,，所以也只能認真的做下去了。

這個工作雖然簡單但是想要做好的話也不是一件很容易的事情,，是需要我付出很多的努力的,。回想起自己剛剛進入這里的時候,，現(xiàn)在的我已經(jīng)進步了很多了,。我的工作速度是提高了不少的，雖然我為此付出了很多的努力,，但我看到自己的進步的時候也不會覺得疲憊,。這一年自己的進步是比較的大的，跟去年相比速度是提高了很多的,，在工作的時候我是非常的認真的,，把注意力都集中在工作上，所以我在工作中是很少會出現(xiàn)錯誤的,。在完成工作的同時我也會遵守工廠的制度,，不去做一些違反規(guī)定的事情。如果我有事情的話我都是會提前的請假的,，絕對不會無故曠工,。

今年在自己的努力下我是完成了自己每天的工作任務(wù)的，有的時候還會超量的完成任務(wù),。希望自己在明年也能夠保持跟今年一樣的工作狀態(tài),，在明年能夠獲得更好的工作成績。新一年的工作很快就要開始了的,，自己在這一年中還是有很多的進步的空間的,，也還有很多做得不好的地方。在新的一年中自己也會繼續(xù)的努力,，去提高自己的工作速度,，讓自己能夠更好的去完成每天的工作任務(wù)，我相信我在明年是一定會有更好的工作成績的,。同時我也會保持自己現(xiàn)在的一個工作狀態(tài),，不去做一些違反規(guī)定的事情。

年度工作總結(jié) 個人 年度工作總結(jié) 個人護士篇十一

x年,，在我廠各領(lǐng)導(dǎo)的有力組織下，通過各部門密切配合,，隨著新產(chǎn)品的不斷開發(fā)成功,，使得x年上半年成為了防盜門廠有力的進步的半年。面對市場，我廠更加的重視產(chǎn)品的質(zhì)量,，將“王力以質(zhì)量為主導(dǎo),，人人注重品質(zhì)，確保：制造精良產(chǎn)品,，符合標準要求,，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，滿足客戶要求,，王力不斷改進,，直至卓越超群”深入到日常生產(chǎn)中。做為承擔公司質(zhì)量控制的職能部門,，我部雖然進行過成員調(diào)整,，但全體成員仍然保持原有的團隊精神，努力在平凡的崗位上做好自己的工作,，各項工作都以公司的質(zhì)量方針為指導(dǎo)中心,，并且堅持貫徹iso質(zhì)量管理體系，半年來,，部門各項工作有條不穩(wěn)的進行,，主要有以下方面的工作：

1、加強了質(zhì)檢人員工作崗位管理和培訓(xùn)工作：適當加強思想溝通工作,，發(fā)揚工作熱情,，把生產(chǎn)的輔助工作做好，同時,，加強各崗位相互間的在職培訓(xùn)工作,，使部門各人員都掌握多種質(zhì)檢技能，并與x年6月組織2位人員到金華培訓(xùn)iso9000質(zhì)量體系認證,，并取得相關(guān)證書,，要求部門人員，盡力做到一專多能,，彌補了工作量大時人力不足的缺陷,，保證了部門的工作正常運轉(zhuǎn)。

2,、在生產(chǎn)流程的控制方面：嚴格控制原材料,、半成品、成品的檢驗,，注重過程體系的監(jiān)控,。生產(chǎn)能夠正確銜接往往需要各部門間的緊密與合作，加強與技術(shù)中心,，生產(chǎn)部,，經(jīng)銷部等部門的溝通工作,，排除溝通不及時現(xiàn)象，產(chǎn)品控制過程做好質(zhì)量檢驗報表,，實現(xiàn)生產(chǎn)過程中產(chǎn)品的可追溯性,，以顧客為主，為產(chǎn)品的售后服務(wù)工作打下了良好的基礎(chǔ),，在產(chǎn)品檢驗工作的過程中,，對流程的控制，主要采取全面的質(zhì)量質(zhì)量的管理方式,，包括工作質(zhì)量,，以及全面的過程管理和全員參與的方式，不僅在生產(chǎn)過程,，而且向前后兩側(cè)延伸,，包括對產(chǎn)品的設(shè)計，生產(chǎn),，儲存過程的監(jiān)控,，來提高產(chǎn)品的質(zhì)量，加強生產(chǎn)所的現(xiàn)場監(jiān)督,，對生產(chǎn)所的監(jiān)督主要是對現(xiàn)場成品和半成品以及廢品的管理,。

3、對監(jiān)視和測量裝置進行校準,，根據(jù)《測量設(shè)備校準計劃》多公司的檢測工具進行了送檢,，以確保其精度，充分保證了質(zhì)檢工作的正常進行,。

質(zhì)檢部x年下半年的目標是：顧客滿意度85%以上,，在用檢測設(shè)備合格率為100%且檢測設(shè)備均在合格有效期內(nèi)，質(zhì)檢部在今年的質(zhì)量體系的運作中,，能嚴格按照相關(guān)體系文件做好各項工作,，對產(chǎn)品生產(chǎn)過程我們嚴格按相關(guān)文件做到嚴格把關(guān)，對出現(xiàn)不合格項及時通知生產(chǎn)部,，分析原因,，并采取糾正措施，凡出現(xiàn)產(chǎn)品不合格,，定期對產(chǎn)品質(zhì)量進行統(tǒng)計,，在針對主要不合格內(nèi)容制定糾正預(yù)防措施，對客戶的投訴的處理要求有糾正預(yù)防措施,，而這些措施均得到有效的實施,。

產(chǎn)品質(zhì)量安全作為一項長抓不懈的工作，只有良好的質(zhì)量產(chǎn)品的品質(zhì),，才能經(jīng)受得市場的考驗,。質(zhì)檢部作為為生產(chǎn)服務(wù),、為產(chǎn)品服務(wù)的部門，為迎接我廠的快速發(fā)展,，我部門人員必須及時提高自身技術(shù)，來適應(yīng)產(chǎn)品多樣性,、復(fù)雜性日益增加的新產(chǎn)品,。

年度工作總結(jié) 個人 年度工作總結(jié) 個人護士篇十二

時光飛逝，進入酒店工作已經(jīng)一年多了,。記得20xx年的六月初剛進酒店倉庫的時候?qū)ψ陨順I(yè)務(wù)不太熟悉,，但從這一年多的工作鍛煉中，得到了很多,。我是酒店食品倉庫的保管員和記單員：童娜我是20xx年6月1號號進入酒店工作的,，作為一名未從事過酒店行業(yè)的新員工能進入這樣一家高星級酒店工作，深感欣喜,。我想這是我職業(yè)的新開始,，因為在華地有信賴，勤勉,，發(fā)展

作為酒店的重要職責(zé)部門食品倉庫,，雖然技術(shù)性并不高，但需要高度的責(zé)任心以及豐富的倉庫管理能力,。象酒店食品倉庫,，地方雖不是很大但卻負責(zé)著整個酒店日常的原材料的進出以及酒店每日所需的生鮮。蔬菜等等的統(tǒng)計以及驗收,，每月將數(shù)據(jù)反饋給成本,，從而使財務(wù)每月能快速準確的核算和控制成本。

本年度部門加強了文件傳達,，員工對酒店的新舉措,、新動向有了更加深入的了解。本年度倉庫多次協(xié)助成本和行政總廚進行市場調(diào)查,，并把調(diào)查情況反映到成本處,，可以及時了解市場動態(tài)，使酒店的食品采購更加合理地控制成本,。本年度的月餅收發(fā)工作,，由于及時和各部門進行了充分的溝通，在配合方面做得非常到位,，從而可以是順利完成,。

本年度酒店購進了一套新的財務(wù)管理軟件nc是酒店的財務(wù)管理系統(tǒng)統(tǒng)一規(guī)范化下半年部門也針對日常收發(fā)貨物以及工作中遇到的問題制定了一整套的流程管理

吸取今年的經(jīng)驗教訓(xùn)，下年度在物品驗收上要完善各方面的細節(jié),，確保出錯率降到最低,，自11月份起執(zhí)行了由部門規(guī)定實施的出入庫嚴格參照nc里已通過各職責(zé)部門審核的物資申購數(shù)量

本年度12月9,。10號酒店分別針對員工及客戶舉行了10周年的慶典，在各部門的同心協(xié)力下圓滿的度過了它的10歲生日,，讓酒店的新老員工都感受到了在華地酒店工作的榮耀和溫暖,。本年度酒店酒店還舉辦了多次培訓(xùn)工作。

在進入酒店一年多的工作中我學(xué)到了很多我以前從未接觸過的知識,，從中我了解了本職工作的重要性和增強了自己的責(zé)任心,，更通過一年多來領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的指導(dǎo)與幫助讓我躍上了一個新的臺階，在新的一年即將來臨的時我更應(yīng)該不斷提升自我,，積極向上,。在新的年度中服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排更好的完成本職工作。

年度工作總結(jié) 個人 年度工作總結(jié) 個人護士篇十三

一年來,，我單位婦女工作在縣婦聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)下,，根據(jù)縣婦聯(lián)工作目標和要求，緊緊圍繞縣女聯(lián)的中心工作,，結(jié)合自身實際情況,，主要做了以下幾個方面的工作。

局黨組安排一名副局長分管婦女工作,，由辦公室具體負責(zé)婦女工作的日常工作,，按時經(jīng)、準時組織育齡婦女進行康檢,，上站率100%,。定期發(fā)放獨生子女費和女工保健品。

,。利用召開會議宣傳做好婦女工作的重要性和必要性,，組織機關(guān)干部職工及家屬學(xué)習(xí)新時期黨的各項路線、方針,、政策,，組織學(xué)習(xí)身邊的婦女典型事跡，使大家充分認識到新時期婦女工作的地位和作用,，了解婦女工作的基本情況,。

積極組織本單位的婦女職工積極參加各項社會活動，解決女干部女職工在生產(chǎn),、生活中的困難,，充分調(diào)動好、發(fā)揮好,、保護好女干部女職工的積極性,、創(chuàng)造性，不斷增加婦女組織的凝聚力和親和力,?！叭恕眿D女節(jié),，局領(lǐng)導(dǎo)與婦女干部職工交心談心，慰問局干部家屬,；組織機關(guān)婦女干部職工體檢,，參與保健知識講座，廣泛宣傳生殖保健知識,。同時,，積極開展“文明家庭”、“節(jié)能環(huán)保家庭”創(chuàng)建活動,。四、加強婦女兒童維權(quán),。深入婦女群體,，圍繞家庭暴力、婦女權(quán)益及其子女就學(xué)等婦女關(guān)心的熱點和難點問題進行深入地專題調(diào)查研究,，為推動婦女工作的加快發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境,。本單位尚無一例因家庭矛盾引發(fā)的糾紛。五,、按時完成市婦聯(lián)交辦的各項工作,。

下年的工作思路本單位將堅持“以人為本”，發(fā)揮婦女

組織的橋梁紐帶作用,，為女干部女職工及干部家屬誠心誠意辦實事,，開展健康知識講座，大力宣傳優(yōu)秀職業(yè)女性的先進事跡,，激勵婦女干部職工發(fā)揮聰明才智,，爭創(chuàng)一流，為構(gòu)建和諧建功立業(yè),。