人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),，也便于保存一份美好的回憶,。范文書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇范文呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來(lái)看看吧,。

怎樣做好職業(yè)規(guī)劃篇一

21世紀(jì)的都市人享受著前所未有文明的同時(shí)也背負(fù)了太多的責(zé)任和壓力,。身在異鄉(xiāng)為異客的人們更是有切膚的感受。眼花繚亂,、日益紛呈的時(shí)裝,，濃香裊繞、精致生花的美食,，溫馨舒適,、環(huán)境優(yōu)雅的房子,，別致個(gè)性、名貴時(shí)尚的愛(ài)車(chē),，生活的壓力使幸而又不幸的現(xiàn)代人有了更多努力奮斗的理由,，也有了更多的憧憬和夢(mèng)想。

小卞來(lái)滬前前后后算起來(lái)已有九年多了,，剛到三十歲,。九年時(shí)間，小卞從囊中羞澀的外來(lái)學(xué)生歷練成了閱歷豐富的有為白領(lǐng),。九年時(shí)間似乎很長(zhǎng),，但對(duì)小卞來(lái)說(shuō)，真正自己成長(zhǎng)起來(lái)卻僅僅只有兩年多,。巨大的轉(zhuǎn)變都源于小卞一次偶然的職業(yè)咨詢(xún),，歸功于小卞一次成功的職業(yè)抉擇。現(xiàn)在的小卞已經(jīng)在申城站住了腳跟,，前不久在市區(qū)買(mǎi)了房子,，雖然有一部分銀行貸款，但終于也有了一個(gè)真正屬于自己的窩?，F(xiàn)在回想起來(lái),，小卞仍覺(jué)得生活美好的像夢(mèng)里般,。

小卞大學(xué)的專(zhuān)業(yè)是文科管理,，畢業(yè)后在一次人才交流會(huì)上被一家國(guó)際知名品牌服裝的中國(guó)代理公司看中，做了業(yè)務(wù)代表,。與身邊的同學(xué)朋友相比,，自己的各方面待遇雖不算很好，但也不差,，小卞做的很賣(mài)力,。但慢慢地，小卞漸漸發(fā)現(xiàn),，現(xiàn)實(shí)并不像自己想象的那么簡(jiǎn)單,，不是光靠努力和熱忱就可以做好一切。同樣做市場(chǎng),，做銷(xiāo)售,，小卞的很多同學(xué)私下多少還有點(diǎn)灰色收入，小卞公司的產(chǎn)品價(jià)格卻很透明,，只有努力提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)才能讓自己每月的提成多一點(diǎn),，收入多一點(diǎn)，小卞對(duì)此多少感到有點(diǎn)郁悶,；公司的績(jī)效考核制度很?chē)?yán)格,，同事間的競(jìng)爭(zhēng)氛圍也很濃厚,，一開(kāi)始小卞還覺(jué)得蠻有意思，漸漸地也覺(jué)得疲累了,。業(yè)績(jī)做的不算很好,，也不算太差，每天要看看老板臉色,。轉(zhuǎn)眼間將近三年過(guò)去了,，身邊的很多同學(xué)都已結(jié)婚，有些都有了孩子,，小卞感到壓力越來(lái)越大,。雖然工作了三年，卻沒(méi)有多少積蓄,，眼看快奔三的人了,，成家立業(yè)對(duì)于自己來(lái)說(shuō)卻都還是遙遠(yuǎn)的夢(mèng)想。

小卞覺(jué)得自己必須有所改變,！必須要換工作,，起碼要對(duì)未來(lái)有個(gè)更加科學(xué)、有效,、合理的計(jì)劃,。打定主意后，小卞在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行了相關(guān)了解,，最后來(lái)到了向陽(yáng)生涯職業(yè)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了職業(yè)咨詢(xún),。原本只想在這里得到一些分析建議和幫助，沒(méi)想到卻改變了自己未來(lái)的整個(gè)職業(yè)方向,，也改變了自己在這個(gè)熟悉而陌生城市的命運(yùn),。

在向陽(yáng)生涯，小卞在職業(yè)規(guī)劃師的幫助下對(duì)自己的性格,、職業(yè)氣質(zhì)及能力素質(zhì)方面有了全新而深入的了解,，認(rèn)識(shí)到自己目前所存在的問(wèn)題，對(duì)自己可能發(fā)掘的契機(jī)也有了一些方向,。在這里,，小卞發(fā)現(xiàn)自己很喜歡職業(yè)規(guī)劃師所扮演的角色以及職業(yè)規(guī)劃師的工作內(nèi)容。了解到有職業(yè)規(guī)劃師的培訓(xùn)認(rèn)證學(xué)習(xí)班,，小卞毫不猶豫就報(bào)名了,。

在學(xué)習(xí)班小卞表現(xiàn)出色，成績(jī)優(yōu)異,，順利地通過(guò)了后來(lái)的資格認(rèn)證考試,。畢業(yè)后，小卞辭去了原來(lái)的工作，先從職業(yè)規(guī)劃師助理做起,，慢慢成長(zhǎng)為專(zhuān)業(yè)的ccdm職業(yè)規(guī)劃師,。做職業(yè)規(guī)劃咨詢(xún)的同時(shí)，小卞也受一些企業(yè)邀請(qǐng)擔(dān)任了職業(yè)規(guī)劃顧問(wèn),，幫助企業(yè)內(nèi)的員工建立職業(yè)生涯規(guī)劃,。將近兩年時(shí)間過(guò)去了，職業(yè)規(guī)劃師工作給小卞帶來(lái)了物質(zhì)上,、精神上雙重的豐厚回報(bào),。粗略算下來(lái)，自己現(xiàn)在一年的收入已經(jīng)過(guò)了二十萬(wàn),，年薪數(shù)十萬(wàn)計(jì)再也不是夢(mèng)想了,。不僅如此，職業(yè)規(guī)劃工作為小卞積累了廣絡(luò)的人脈,，通過(guò)層層關(guān)系,，小卞已經(jīng)成為圈內(nèi)小有名氣的專(zhuān)業(yè)人士，展現(xiàn)在他面前的職業(yè)發(fā)展之路,，越來(lái)越寬廣了,！

向陽(yáng)生涯ccdm職業(yè)規(guī)劃師感言：

很多人參加向陽(yáng)生涯的ccdm職業(yè)規(guī)劃師資格培訓(xùn)班，并選擇這個(gè)職業(yè)的初衷,，是因?yàn)榭吹剿呢S厚回報(bào),，也有不少人像小卞這樣因?yàn)橄矏?ài)所以選擇，最后同樣獲得了不錯(cuò)的回報(bào),。職業(yè)規(guī)劃師這個(gè)職業(yè)有它的很多優(yōu)勢(shì),。從國(guó)內(nèi)的市場(chǎng)需求來(lái)分析，在目前的就業(yè)態(tài)勢(shì)下,，職業(yè)規(guī)劃師需求很廣,，發(fā)展空間大,；它受人尊重,，社會(huì)地位高；職業(yè)穩(wěn)定,，越老越吃香,；并且，它還是個(gè)高度自由的職業(yè),，亦可靈活兼職,。這些都是吸引越來(lái)越多的人青睞這一職業(yè)的原因。然而,，對(duì)于像小卞這樣真正深入到這一職業(yè)的人來(lái)說(shuō),，收獲最多的，也許還是它助人自助的精神實(shí)質(zhì)帶給自己的無(wú)窮樂(lè)趣和從業(yè)過(guò)程中累積起來(lái)的生命厚度。

作為國(guó)內(nèi)唯一獲得政府認(rèn)可的職業(yè)規(guī)劃師培訓(xùn)認(rèn)證機(jī)構(gòu),，向陽(yáng)生涯職業(yè)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)特別提議政府部門(mén)能夠在職業(yè)規(guī)劃專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)上多加關(guān)注,，多培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)人才；同時(shí),，勞動(dòng),、教育、人事等部門(mén)應(yīng)多多宣傳職業(yè)規(guī)劃的專(zhuān)業(yè)知識(shí),，讓全社會(huì)都來(lái)學(xué)習(xí)職業(yè)規(guī)劃,，讓每個(gè)人都做自己的職業(yè)規(guī)劃師！如此,，才能從根本上解決就業(yè)問(wèn)題,！

上海向陽(yáng)生涯管理咨詢(xún)有限公司作為國(guó)內(nèi)首家職業(yè)規(guī)劃師崗位資格認(rèn)證培訓(xùn)及職業(yè)規(guī)劃咨詢(xún)機(jī)構(gòu)，匯集了國(guó)內(nèi)頂尖的職業(yè)生涯管理專(zhuān)家與國(guó)家職業(yè)心理咨詢(xún)師專(zhuān)家團(tuán)隊(duì),，專(zhuān)注于個(gè)人與團(tuán)隊(duì)“職業(yè)生涯規(guī)劃”的理論研究和實(shí)踐指導(dǎo),，專(zhuān)業(yè)提供職業(yè)定位、職業(yè)轉(zhuǎn)型,、職業(yè)規(guī)劃等職業(yè)發(fā)展咨詢(xún)與培訓(xùn)服務(wù),。

怎樣做好職業(yè)規(guī)劃篇二

這一階段是從學(xué)校走上工作崗位，是人生事業(yè)發(fā)展的起點(diǎn),。它主要目標(biāo),，就是選擇職業(yè)與堅(jiān)持學(xué)習(xí)。在充分做好自我分析和內(nèi)外環(huán)境分析的基礎(chǔ)上,，選擇適合自己的職業(yè),，設(shè)定人生目標(biāo)，制定人生工作計(jì)劃,。再一個(gè)任務(wù),，就是要樹(shù)立自己良好的形象。年輕人步入職業(yè)世界,，表現(xiàn)如何,，對(duì)未來(lái)的發(fā)展影響極大。有些年輕人,，特別是剛畢業(yè)的大學(xué)生,，總認(rèn)為自己有知識(shí)，有文化,，到單位工作后不屑于做零星小事,，不能給同事們留下良好的印象，這對(duì)一個(gè)年輕人的發(fā)展而言,，可以說(shuō)是一個(gè)危機(jī),。人一生工作所需的知識(shí)，90錒骱笱習(xí)的。踱個(gè)數(shù)據(jù)足以說(shuō)明參加工作后學(xué)習(xí)的重要性?

這個(gè)時(shí)期是人充分展現(xiàn)自己才能,、獲得晉升,、事業(yè)得到迅速發(fā)展之時(shí)。此時(shí)的任務(wù),，除發(fā)奮努力,，展示才能，拓展事業(yè)以外,，對(duì)很多人來(lái)說(shuō),，還有一個(gè)調(diào)整職業(yè)、修訂目標(biāo)的任務(wù),。人到30多歲,，應(yīng)當(dāng)對(duì)自己、對(duì)環(huán)境有了更清楚的了解,?？匆豢醋约哼x擇的職業(yè)、所選擇的生涯路線(xiàn),、所確定的人生目標(biāo)是否符合現(xiàn)實(shí),，如有出入，應(yīng)盡快調(diào)整,。

這一階段,，是人生的收獲季節(jié)，也是事業(yè)上獲得成功的人大顯身手的時(shí)期,。對(duì)于到了這個(gè)年齡仍一無(wú)所得,、事業(yè)無(wú)成的人應(yīng)深刻反省一下原因何在?重點(diǎn)在自身上找原因，對(duì)環(huán)境因素也要做客觀分析,，切勿將一切原因都?xì)w咎于外界因素,，他人之過(guò)。只有正確認(rèn)識(shí)自己,，找出客觀原因,，才能解決人生發(fā)展的困阻，把握今后的努力方向,。很多人在此階段都會(huì)遇到知識(shí)更新問(wèn)題,，特別是近年來(lái)科學(xué)技術(shù)高速發(fā)展,，知識(shí)更新的周期日趨縮短,，如不及時(shí)充電，將難以滿(mǎn)足工作需要,，甚至影響事業(yè)的發(fā)展,。

此階段是人生的轉(zhuǎn)折期，無(wú)論是在事業(yè)上繼續(xù)發(fā)展，還是準(zhǔn)備退休,，都面臨轉(zhuǎn)折問(wèn)題,。由于醫(yī)學(xué)的進(jìn)步，生活水平的提高,，很多人此時(shí)乃至以后的十幾年,，都能身體健康，照樣工作,。

怎樣做好職業(yè)規(guī)劃篇三

第一步,、短期目標(biāo)：穩(wěn)扎穩(wěn)打，立足現(xiàn)有崗位求發(fā)展

抓緊時(shí)間,，在現(xiàn)有崗位上充分學(xué)習(xí),、全面掌握相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能。在此之后,，轉(zhuǎn)換工作環(huán)境,。可計(jì)劃離開(kāi)目前家庭小作坊式的公司,，在大中型企業(yè)謀求初級(jí)崗位,。需要提醒的是，轉(zhuǎn)到大企業(yè)的任職初期,，薪水或許得不到較大提升,，但只要企業(yè)的文化氛圍對(duì)自身職業(yè)技能的發(fā)展有利，也就達(dá)到了轉(zhuǎn)換職業(yè)環(huán)境,，進(jìn)一步謀求發(fā)展的目的,。

第二步、中期目標(biāo)：三年內(nèi)成為行家

中期目標(biāo)是成為相關(guān)職業(yè)的專(zhuān)家,。能熟練運(yùn)用英文,，廣泛涉獵心理學(xué)、管理類(lèi)書(shū)籍,，拓寬知識(shí)和技能,，為下一步實(shí)現(xiàn)進(jìn)入管理層目標(biāo)做準(zhǔn)備。

方案二：積累知識(shí),、財(cái)富及社會(huì)經(jīng)驗(yàn),，尋找機(jī)會(huì)創(chuàng)業(yè)

在某行業(yè)中，你要有足夠的興趣,，有意自己投資開(kāi)業(yè)的愿望,，職業(yè)規(guī)劃師由此提出了方案二，并以投資健身行業(yè)為例說(shuō)明成為“小老板”需“三步走”的行動(dòng)規(guī)劃,。

第一步,、達(dá)到短期目標(biāo)：應(yīng)聘于一家較大的公司任相關(guān)崗位

初任時(shí)的工資可能低一點(diǎn),，無(wú)須太過(guò)介意，只求在公司站穩(wěn)腳跟,，爭(zhēng)取在一年內(nèi)全盤(pán)熟悉公司的相關(guān)管理流程,。

第二步、積累相關(guān)經(jīng)驗(yàn),，搜集行業(yè)信息

在做好日常工作的前提下,，注意搜集健身行業(yè)信息，掌握公司運(yùn)作細(xì)節(jié),。為達(dá)到這一目的,，業(yè)余時(shí)間還可兼職當(dāng)健身教煉，為日后經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)打基礎(chǔ),。

第三步,、實(shí)現(xiàn)中長(zhǎng)期目標(biāo)，完成經(jīng)驗(yàn)積累自己當(dāng)老板

積累知識(shí),、經(jīng)驗(yàn)和財(cái)富,，處處做有心人。在完成了上述兩步規(guī)劃之后,，自己開(kāi)業(yè)當(dāng)老板,，進(jìn)入新的發(fā)展通道。

職業(yè)規(guī)劃專(zhuān)家分析點(diǎn)評(píng)

1,、抓住入職前三年,，理性規(guī)劃職業(yè)生涯

職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為，職場(chǎng)新人要謀求職業(yè)生涯良性發(fā)展,，必須抓住入職前三年,，合理進(jìn)行規(guī)劃，提出了三點(diǎn)建議：

沉下心來(lái)打基礎(chǔ),。三年是成長(zhǎng)和成熟的重要階段,，是打基礎(chǔ)的三年，也是培養(yǎng)良好心理素質(zhì),、心理承受力的三年,。要能夠沉下心來(lái)，努力適應(yīng)社會(huì),，適應(yīng)公司環(huán)境,，學(xué)會(huì)獨(dú)立思考，獨(dú)立行事,，學(xué)會(huì)承受和忍耐,，學(xué)會(huì)察言觀色，少說(shuō)多做,。掌握一些自已喜歡的,，社會(huì)需要的技能,，為自已在未來(lái)的擇業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中增加砝碼,，為實(shí)現(xiàn)自已的目標(biāo)而打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，做好鋪墊。

多思考理性規(guī)劃,。多思考,，碰到難以解決的困惑不妨求助于專(zhuān)業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃師，理性確立目標(biāo)并付諸堅(jiān)定而有效的行動(dòng),，慢慢朝著目標(biāo)邁進(jìn),。

保持良好心態(tài)。成功是每個(gè)人追求的目標(biāo),，但要避免急功近利,。每個(gè)成功者的背后都有一番辛酸故事，都有著痛苦的經(jīng)歷,。心態(tài)的調(diào)整在這個(gè)時(shí)候顯得尤為必要,。要不斷調(diào)整自已，保持靜心,、細(xì)心,、耐心，專(zhuān)心,，樂(lè)觀自信地對(duì)待工作生活,。

2、避免走入兩個(gè)誤區(qū)

職場(chǎng)新人要實(shí)現(xiàn)合理定位和規(guī)劃,，特別要注意避免兩個(gè)誤區(qū)：

過(guò)于關(guān)注收入高低的誤區(qū),。對(duì)于剛剛工作的新人來(lái)說(shuō)，收入較少是個(gè)較普遍的問(wèn)題,。建議這一階段不能太看重工資收入,，而是要抓住機(jī)會(huì)提升自我。

“興趣至上”的誤區(qū),。興趣不代表能力,，你對(duì)某一特定職業(yè)有興趣并不意味著你一定能干好這個(gè)職業(yè)，因此要處理好個(gè)人興趣與工作的關(guān)系,。只有在對(duì)某一職業(yè)感興趣并具有該職業(yè)所要求技能時(shí),，才能做好工作取得成功。

總之,，職場(chǎng)新人只有及時(shí)提高認(rèn)識(shí)社會(huì)和認(rèn)識(shí)自我的能力,，盡快度過(guò)當(dāng)代大學(xué)生步入社會(huì)開(kāi)始階段的狀態(tài)，盡快適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境,，并找到適合自己的職業(yè)規(guī)劃,，才會(huì)不斷成長(zhǎng)和成熟,，才能處變不驚，避免陷入職業(yè)困頓,，從而邁出成功的步伐,。所以說(shuō)，職場(chǎng)新人,，完全可以不用迷?；煦缍吆芏鄰澛?

怎樣做好職業(yè)規(guī)劃篇四

前天和一位大學(xué)剛畢業(yè)的學(xué)生聊了幾句，他因?yàn)閲?yán)峻的就業(yè)形勢(shì)而面容憔悴不堪,，連續(xù)找了不少時(shí)日,，仍未有合適的工作。從和他的一番交流中,，可以明顯的感覺(jué)出如今如何職業(yè)規(guī)劃好,。

求高求大心理。

總是想在更高起點(diǎn)的公司就業(yè)是不太現(xiàn)實(shí)的,。部分大學(xué)生單向考慮自己的就業(yè)理想,，要求用人單位十全十美，工資,、福利,、住房、地理位置,、工作環(huán)境及日后的發(fā)展空間,，無(wú)不在其考慮之中，卻忽視了如此完美的單位能否接納自身,。小宋平時(shí)在班里表現(xiàn)平平,，但是，她一向心高氣傲,，認(rèn)為自己這所學(xué)校還不錯(cuò),，用人單位一定會(huì)搶著要自己的，所以挑三揀四,，這山望著那山高,，結(jié)果哪座山也沒(méi)爬上去。

過(guò)于自負(fù)心理不可取,。

不少大學(xué)生因在學(xué)校成績(jī)優(yōu)秀,，所以比較心高自負(fù)。 部分應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生因所學(xué)專(zhuān)業(yè)緊俏,，或因就讀學(xué)校為名牌學(xué)府,，或因自己無(wú)論專(zhuān)業(yè)知識(shí)還是綜合素質(zhì)都高人一籌，或因被不少用人單位垂青,，這個(gè)單位不順眼,，那個(gè)單位也不如意,，從而錯(cuò)過(guò)不少適合自己發(fā)展的用人單位。

過(guò)分依賴(lài)沒(méi)有主見(jiàn)的心理,。

心理的不成熟導(dǎo)致不少大學(xué)生的依賴(lài)心理相當(dāng)嚴(yán)重,。有部分應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，雖然接受了四年大學(xué)教育,，但在很多事情上還是缺乏應(yīng)有的分析和解決問(wèn)題的決策能力,。在擇業(yè)就業(yè)時(shí),，對(duì)一個(gè)單位是否適合自己,，往往不是憑自身思考來(lái)決斷，而是依靠父母師長(zhǎng)之意,、師兄師姐之言進(jìn)行取舍,，表現(xiàn)出較強(qiáng)的依賴(lài)心理。

做好職業(yè)規(guī)劃,，選擇適合自己的工作,。

如果你現(xiàn)在沒(méi)有工作，你得到第一份工作邀請(qǐng)就急于接受嗎,？你后來(lái)發(fā)現(xiàn)你不喜歡這份工作怎么辦,？跳槽？除了留下你是個(gè)愛(ài)跳槽者的印象以外,，類(lèi)似糟糕的職業(yè)決定還會(huì)損害你的自信心并且影響你的職業(yè)發(fā)展,。 因此你需要做好職業(yè)規(guī)劃，就職前一定要深思熟慮,。

在你決定是否要接受這份工作之前,，你需要遵從以下四個(gè)步驟以清晰地了解你所處的情況：

1、 檢查你的動(dòng)機(jī)：你為什么換工作或職業(yè),？確定你正想離開(kāi)什么以及正朝著哪個(gè)方向走,。弄清楚在你的職業(yè)生涯中，你更多地想要什么,，不想要什么,。

2、 確定你的目標(biāo)工作：它必須有什么特點(diǎn),？最好是哪些工作,？如果你做這些工作，你的生活將有什么不同,？這些不同對(duì)你有多重要,？

3、 按照你的標(biāo)準(zhǔn)和現(xiàn)狀權(quán)衡工作邀請(qǐng)：這個(gè)工作邀請(qǐng)契合多少你定義好的重要特點(diǎn),？你目前承受著多大的經(jīng)濟(jì)壓力,？你目標(biāo)的可實(shí)現(xiàn)性如何,？你已經(jīng)做了或正在做正確的事情以達(dá)成目標(biāo)嗎？

4,、 根據(jù)工作機(jī)會(huì)的優(yōu)劣分析機(jī)會(huì)：你想為這個(gè)組織工作嗎,？你在這份工作上能獲得成功嗎？這個(gè)團(tuán)隊(duì)和公司文化適合你嗎,？

那么到底要不要接受工作呢,？怎樣進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃呢？

如果存在以下的狀況,，可考慮接受工作邀請(qǐng)：因家庭或者經(jīng)濟(jì)狀況需要這份工作,，并且你幾乎沒(méi)有其他現(xiàn)成的選擇。 你擔(dān)心你在未來(lái)求職中不能投入足夠大膽并持續(xù)的`行動(dòng),。 你能得到以前經(jīng)驗(yàn)所沒(méi)有的收獲,，這份邀請(qǐng)能提供你目前沒(méi)有的一些東西，并使你更接近自己的目標(biāo),。你很自信你能獲得成功,，并且這個(gè)機(jī)會(huì)是在一個(gè)有前途的新領(lǐng)域或者新公司，或者它能把你置于人脈更豐富的圈子,。

如果你的情況是這樣的,，可考慮拒絕工作邀請(qǐng)：你的經(jīng)濟(jì)狀況容許你再等更長(zhǎng)一些時(shí)間。 你對(duì)自己的找工作計(jì)劃很有信心,，并且肯定能獲得你的目標(biāo)工作,，只是時(shí)間問(wèn)題而已。 工作邀請(qǐng)要求你在情感上,、身體上或經(jīng)濟(jì)上可能對(duì)你有損害的壞境中工作,。 你覺(jué)得并不適合這份工作、公司里的人或是這里不符合你的價(jià)值觀,。如果你忽略了這個(gè)感覺(jué),，你就極大地提高了你將在這里不開(kāi)心并且很快開(kāi)始找另外工作的可能性。

即使你仔細(xì)分析后還是不能做決定,，那先找找看是否有不能容忍的原則性問(wèn)題或是獲得成功的可能性,。這個(gè)工作有哪個(gè)方面是讓你無(wú)法長(zhǎng)期做下去的，比如在引起身體或情感壓力的環(huán)境中工作或者有令你恐懼的任務(wù),；這個(gè)工作有哪些方面太好了,，以至于你絕不能錯(cuò)過(guò)，比如為一個(gè)不斷上升的公司工作,。 你可以請(qǐng)其他人幫你分析,，但是最終你要聽(tīng)從自己的心。因?yàn)椴](méi)有絕對(duì)正確的答案，不管你做什么決定,，都要帶著目標(biāo)前行,，接受好的也接受不好的。

成功的職業(yè)并不是工資多高,，而是越來(lái)越接近正確且合適自己的事業(yè),。如果這個(gè)機(jī)會(huì)使得你更接近目標(biāo)和價(jià)值觀，那么接受它肯定不會(huì)有錯(cuò),；但在決定前,，想想自己曾經(jīng)的職業(yè)規(guī)劃，一定要花些時(shí)間認(rèn)真評(píng)估這個(gè)邀請(qǐng)以及它是否契合你的職業(yè)規(guī)劃,。

俗話(huà)說(shuō)：一年之計(jì)在于春,。想要在新的一年獲得良好的職業(yè)發(fā)展，新年伊始做好工作和學(xué)習(xí)的規(guī)劃十分必要,，而對(duì)于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō),，年初為自己的職業(yè)發(fā)展做一個(gè)明確的規(guī)劃是當(dāng)前亟待解決的大事,。中國(guó)職業(yè)規(guī)劃師協(xié)會(huì)指出,，職業(yè)規(guī)劃不單單是出現(xiàn)問(wèn)題才想到去解決，它是一個(gè)系統(tǒng)工程,，需要每一個(gè)職場(chǎng)人士長(zhǎng)期關(guān)注,。許多職場(chǎng)朋友說(shuō)很想為自己做一個(gè)良好的職業(yè)規(guī)劃，但卻不知如何著手,。為此資深記者鄭虹特別采訪(fǎng)向陽(yáng)生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽(yáng),，請(qǐng)他談一談上班族年初如何著手做好自己的職業(yè)規(guī)劃。洪向陽(yáng)指出,，不管是職場(chǎng)新人還是職場(chǎng)老人,，年初規(guī)劃時(shí)都可從以下兩個(gè)方面進(jìn)行：

先要明確職業(yè)定位，然后規(guī)劃全年職業(yè)發(fā)展目標(biāo),。

有人說(shuō)自己過(guò)去的一年是混日子,，熬時(shí)間，當(dāng)一天和尚撞一天鐘,；也有人說(shuō)自己特別地忙,，忙得暈頭轉(zhuǎn)向，忙得毫無(wú)價(jià)值,；更有人說(shuō),，工作不是什么好東西，讓他從未開(kāi)心過(guò),，甚至影響到了自己的家庭穩(wěn)定和身體健康,，為了這個(gè)“飯碗”付出了沉重的代價(jià)。牛年過(guò)去了，虎年還要將這種狀況繼續(xù)下去嗎,？現(xiàn)在找個(gè)不受人打擾的時(shí)間和空間,，認(rèn)真思考以下問(wèn)題并寫(xiě)下答案：在新的一年我想要成為一個(gè)怎樣的人？我的職業(yè)方向明確嗎,？在工作中自己最在乎的是什么：好環(huán)境,？高薪？晉升,？學(xué)習(xí),？鍛煉？還是能力的提升,？現(xiàn)在的公司符合自己的價(jià)值觀嗎,？當(dāng)前的工作是自己喜歡并滿(mǎn)意的嗎？

先確定自己的想法,，明確自己新年的目標(biāo),，接下來(lái)再根據(jù)自己設(shè)定的方向做出具體的規(guī)劃。

務(wù)必做好目標(biāo)分解,，根據(jù)自身情況不斷進(jìn)行修正,。

良好的職業(yè)規(guī)劃源于明確的定位和可行的目標(biāo)。職業(yè)規(guī)劃因人而異,，不同的對(duì)象有不同的需求,，因此制定的目標(biāo)也不盡同，不過(guò)個(gè)人為自己做職業(yè)規(guī)劃的方法和流程大致相同,，大家可以借鑒一下,。

怎樣做好職業(yè)規(guī)劃篇五

眼下正是應(yīng)屆畢業(yè)生忙著找工作的時(shí)候，然而,，在求職招聘的旺季里,，不少畢業(yè)不久的學(xué)生由于種種原因，剛進(jìn)單位沒(méi)多長(zhǎng)時(shí)間,，甚至沒(méi)過(guò)實(shí)習(xí)期就選擇了辭職,，成為所謂的“閃辭族”。

在近期市人才市場(chǎng)舉辦的一場(chǎng)招聘會(huì)上,，記者發(fā)現(xiàn),，前來(lái)找工作的求職者中，大學(xué)生“閃辭族”占了相當(dāng)一部分,，其中大多數(shù)是剛走出校門(mén)的大學(xué)生,。今年畢業(yè)于湖南財(cái)政經(jīng)濟(jì)學(xué)院的黃東林本就職于一家外語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，但他只工作了不到一個(gè)月,，便提出了辭職,，“每天都是重復(fù)一些簡(jiǎn)單,、瑣碎的工作，與自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)無(wú)關(guān),，也不能鍛煉能力,。”他認(rèn)為,，這份工作無(wú)法滿(mǎn)足自己的個(gè)人發(fā)展需求,，沒(méi)有挑戰(zhàn)性，因此想重新找份工作,。

記者采訪(fǎng)發(fā)現(xiàn),，部分高校畢業(yè)生頻頻“閃辭”、跳槽,，主要出于福利待遇不符合理想,，嫌工作沒(méi)有挑戰(zhàn)性，發(fā)展空間不大,，或?qū)?shí)際工作內(nèi)容不感興趣等原因,。其中，“閃辭族”中,，以文科類(lèi)畢業(yè)生為主,，他們因無(wú)法適應(yīng)所從事的銷(xiāo)售、服務(wù)類(lèi)崗位的工作環(huán)境及壓力,，最終選擇了辭職,。

“一些人連聲招呼都不打就走了，走后公司打電話(huà)給他也不接,。”市內(nèi)一家汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)公司的招聘人員朱貴海告訴記者,，今年他們公司共招了十多名銷(xiāo)售及市場(chǎng)專(zhuān)員,，大多工作不到半年時(shí)間，有的還沒(méi)過(guò)見(jiàn)習(xí)期就辭職,，“這么短的時(shí)間里,，新人才剛接受完系統(tǒng)培訓(xùn)，熟悉了一些業(yè)務(wù),，在這個(gè)時(shí)候離開(kāi),，對(duì)企業(yè)、對(duì)自己都不夠負(fù)責(zé),，也容易讓工作交接出現(xiàn)問(wèn)題,。”

在對(duì)待“閃辭”現(xiàn)象上,，很多用人單位持同樣的態(tài)度,，他們認(rèn)為，單位花心思從眾多求職者中進(jìn)行篩選錄用，并進(jìn)行上崗指導(dǎo),，但招到的人卻頻繁跳槽辭職,，是現(xiàn)在不少職場(chǎng)新人盲目求職、缺少穩(wěn)定性的表現(xiàn),，對(duì)單位也會(huì)造成一些不利影響,。不少用人單位更因此以跳槽頻率作為招聘員工的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，他們更青睞那些能穩(wěn)定長(zhǎng)期工作的員工,，如果在面試時(shí)發(fā)現(xiàn)求職者有很頻繁的跳槽經(jīng)歷往往不會(huì)錄用,。

對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生的“閃辭”現(xiàn)象，市人社部門(mén)相關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為,，大學(xué)生在擇業(yè)上,，有自己明確的選擇性，是值得肯定的,，這在一定程度上反映了大學(xué)生懂得追求個(gè)人自身發(fā)展,。而過(guò)于盲目和頻繁地更換工作，是就業(yè)觀念不成熟,、缺乏職業(yè)規(guī)劃的表現(xiàn),。“大學(xué)生剛出校門(mén),，對(duì)用人單位,、工作環(huán)境不了解，且抱著比較理想的想法,，結(jié)果工作后發(fā)現(xiàn)理想和現(xiàn)實(shí)的差距較大,，覺(jué)得自己的工作太瑣碎,，沒(méi)意義,，體現(xiàn)不了個(gè)人能力和價(jià)值，一時(shí)調(diào)整不了心態(tài),，便選擇了辭職,?！?/p>

同時(shí)，一些企業(yè)用人管理欠規(guī)范也是造成該現(xiàn)象的誘因,?！坝行┢髽I(yè)用人管理機(jī)制不夠完善，對(duì)員工培養(yǎng)不夠,，難以為新人發(fā)展提供良好平臺(tái),。還有一些用人單位急于填補(bǔ)用工缺口，給新人安排一些額外的工作,，或是開(kāi)出一些不能落實(shí)的條件和待遇,，讓其難以接受,。”

對(duì)此,，該負(fù)責(zé)人認(rèn)為,，作為剛剛步入職場(chǎng)的大學(xué)生，應(yīng)當(dāng)對(duì)自己有一個(gè)基本定位,，不僅需要對(duì)當(dāng)下的就業(yè)形勢(shì)有適當(dāng)判斷,，相應(yīng)調(diào)整自己的就業(yè)預(yù)期，還要對(duì)自己適合從事的職業(yè)進(jìn)行篩選,，謹(jǐn)慎選擇好自己的第一份工作,，將職業(yè)眼光放得更長(zhǎng)遠(yuǎn)一些。

作為企業(yè),，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起培訓(xùn)員工的責(zé)任,，盡力創(chuàng)造好的就業(yè)環(huán)境吸引人才。在用人過(guò)程中,，加強(qiáng)崗前培訓(xùn),，并做好新人的思想工作，給新人指明發(fā)展路線(xiàn),，引導(dǎo)新人度過(guò)浮躁期,，更快地融入到單位集體中來(lái)。

怎樣做好職業(yè)規(guī)劃篇六

你工作時(shí)心情愉快嗎,？現(xiàn)在的工作崗位有讓你發(fā)展的足夠空間嗎,？行走職場(chǎng)，不妨對(duì)我們的工作也進(jìn)行一次“體檢”吧,。

小翔在一家公司做銷(xiāo)售工作已經(jīng)快5年了,，據(jù)他講述，他的工作性質(zhì)致使他經(jīng)常在國(guó)內(nèi)國(guó)外飛來(lái)飛去,，即便是“回落”到地上也是有加不完的班,、陪不完的客戶(hù)。這樣工作到現(xiàn)在只要應(yīng)酬時(shí)間一長(zhǎng)就會(huì)感到頭疼,，行業(yè)的潛規(guī)則更是令他身心俱疲。

專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)：做銷(xiāo)售工作的員工就是靠銷(xiāo)售業(yè)績(jī)生活,，領(lǐng)到的薪水也與銷(xiāo)售的業(yè)績(jī)分不開(kāi),。不管是國(guó)內(nèi)市場(chǎng)還是國(guó)外業(yè)務(wù)，金融,、房產(chǎn),、制造、醫(yī)藥,、快銷(xiāo),、培訓(xùn)等行業(yè),，銷(xiāo)售人員始終都要受“業(yè)績(jī)”這個(gè)緊箍咒所控，沒(méi)有業(yè)績(jī)的人就必定會(huì)被快速清理出局,。銷(xiāo)售人員如果對(duì)當(dāng)前的工作狀態(tài)不滿(mǎn)意,，有必要抽時(shí)間認(rèn)真梳理一下自己的問(wèn)題，找出身心俱疲的真正原因,。

李霞在一家公司擔(dān)任行政助理,，她在這家公司工作了6年，沒(méi)想到公司突然宣布因?yàn)閮?nèi)部合并要進(jìn)行一次大裁員,。這些天她四處投簡(jiǎn)歷,，卻發(fā)現(xiàn)30歲的自己，大專(zhuān)文憑,，又沒(méi)有獨(dú)特的技能和專(zhuān)長(zhǎng),，根本就沒(méi)有面試的機(jī)會(huì)。

專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)：非核心崗位的行政人員通常要承擔(dān)很大的從業(yè)風(fēng)險(xiǎn),，一旦公司有什么變動(dòng),，首先開(kāi)刀的通常都是行政人員。避開(kāi)公司裁員的有效辦法,，就是經(jīng)常保持警惕,，了解并掌握公司的發(fā)展動(dòng)向，同時(shí)不斷提升自己的綜合能力,，未雨綢繆,，方能轉(zhuǎn)“危”為安,，甚至尋找到新的更好的出路,。秘書(shū)有一定的特殊性，平時(shí)不見(jiàn)得位高權(quán)重,，但與高層領(lǐng)導(dǎo)接觸頻繁,，如果工作能力強(qiáng)、對(duì)企業(yè)和老板的忠誠(chéng)度高的話(huà),，還是可以通過(guò)轉(zhuǎn)型得到更大的發(fā)展空間,。

tony是一家公司的程序員，到這家公司2年多來(lái),，覺(jué)得工作強(qiáng)度太大,，一直在超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)?？偢杏X(jué)自己像頭老黃牛,，日復(fù)一日地重復(fù)勞動(dòng)，回報(bào)卻少之又少?，F(xiàn)在對(duì)這份工作產(chǎn)生了職業(yè)倦怠,。

專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)：近年來(lái),，it人才市場(chǎng)從業(yè)人員競(jìng)爭(zhēng)激烈、人才流動(dòng)性大,、崗位相對(duì)不穩(wěn)定,，如果在職業(yè)生涯最初的3-5年內(nèi)得不到晉升或轉(zhuǎn)型，隨著年齡的增長(zhǎng),，他們很容易因?yàn)殚L(zhǎng)期的高強(qiáng)度工作而產(chǎn)生職業(yè)倦怠,，且在技術(shù)更新的大潮中還面臨著競(jìng)爭(zhēng)力衰退的殘酷事實(shí)。陷入職業(yè)發(fā)展困境中的it人應(yīng)重新評(píng)估自己的職業(yè)興趣,、能力及性格,，立足個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力，積極尋求新的職業(yè)發(fā)展方向,，實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯發(fā)展的“突圍”,。

呂俊是一家貿(mào)易公司的部門(mén)主管。他工作已整整5年,，一些重大項(xiàng)目的運(yùn)作也能獨(dú)當(dāng)一面,，年底晉升部門(mén)經(jīng)理應(yīng)該沒(méi)問(wèn)題，但最近一個(gè)入職不到 2年的新人因完成了一張大單而倍受老板青睞,，老板似乎也動(dòng)搖了想提拔他的想法,。由于畢業(yè)至今一直忙于手頭的工作，疏忽了知識(shí)的更新,，在創(chuàng)新,、學(xué)歷、能力方面是有點(diǎn)力不從心,，如果這次不能勝出,，恐怕會(huì)被淘汰出局。

顧問(wèn)點(diǎn)評(píng)：中層管理大多工作年限在5-8年左右,，在工作技能,、職業(yè)素養(yǎng)、人生閱歷上均已達(dá)到了一定的高度,。但有相當(dāng)一部分人由于缺乏職業(yè)規(guī)劃,，未能形成自己系統(tǒng)的競(jìng)爭(zhēng)力模塊，以致在進(jìn)一步的上升通道中會(huì)遇到瓶頸,，處境尷尬,。此時(shí)，應(yīng)客觀評(píng)估自己的能力,，積極爭(zhēng)取晉升機(jī)會(huì)。若不能如愿,，就盡快確定自己的職業(yè)定位,，理性做好職業(yè)規(guī)劃,，尋找新的、更合適的發(fā)展平臺(tái),。

怎樣做好職業(yè)規(guī)劃篇七

如何才能讓老板發(fā)現(xiàn)你是個(gè)難得的人才而重用你呢,？了解企業(yè)的文化、自愿承擔(dān)艱巨的任務(wù),、建立良好的人際關(guān)系,、提出問(wèn)題的解決方案。你不一定能成為人際高手,，但你能通過(guò)努力做到寬容和平和,。

在新的一年里，以下幾點(diǎn)或許能幫助求職者多獲得一些機(jī)會(huì),，去努力突破職業(yè)發(fā)展上所面臨的瓶頸,，離自己的目標(biāo)越來(lái)越近。

1,、跳槽要選對(duì)行業(yè)

如果你在本單位既不能得到加薪的機(jī)會(huì),，也沒(méi)有升職的苗頭，而且日復(fù)一日地重復(fù)著同樣的工作,，對(duì)工作失去了激情,。這個(gè)時(shí)候或許應(yīng)該考慮跳槽了，跳槽固然有風(fēng)險(xiǎn),，但是原地踏步更危險(xiǎn),。跳槽能讓你有機(jī)會(huì)改變現(xiàn)狀，到了一個(gè)全新的環(huán)境和新鮮感可能會(huì)刺激你認(rèn)真工作,，使你的工作狀態(tài)得到調(diào)整,。不過(guò)，在決定是否跳槽之前,，先要做好自我定位,，其次是選準(zhǔn)跳槽行業(yè)。這對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展道路有很深遠(yuǎn)的意義,。

2,、學(xué)手藝要看準(zhǔn)

隨著國(guó)家一批批頒布新職業(yè)，似乎到新興行業(yè)去就業(yè),，也是很不錯(cuò)的選擇,。趁閑暇之際學(xué)些新興的手藝和技術(shù)，職業(yè)道路的“轉(zhuǎn)彎”只眷愛(ài)有準(zhǔn)備的人,。如果你不屬于技能型人才,，也不是企業(yè)內(nèi)的核心員工。那么你就需要在新的一年里好好努力,，學(xué)習(xí)進(jìn)修,，用實(shí)際的成績(jī)來(lái)證明你自己在公司的作用,。

3、考證書(shū)自漲身價(jià)

“我現(xiàn)在這點(diǎn)兒外語(yǔ)水平根本不夠用,！”經(jīng)常聽(tīng)到有人這樣抱怨,，在外企工作，身邊的同事,，公司的老板,，甚至談判的客戶(hù)都是形形色色的外國(guó)人，外語(yǔ)能力也已成為很多人事業(yè)發(fā)展的瓶頸,。外語(yǔ)精通程度對(duì)薪資的影響十分明顯,，外語(yǔ)能力越高，其薪資的競(jìng)爭(zhēng)力也就越強(qiáng),，外語(yǔ)能力達(dá)到熟練的人群每年的薪資基本都能有一定的升幅,。能提高外語(yǔ)水平的進(jìn)修渠道很多，托福,、雅思,、托業(yè)、劍橋商務(wù)英語(yǔ)證書(shū)等都有一定的代表性和適合人群,。

4,、做一次評(píng)估，爭(zhēng)取加薪

或許你入職一兩年了,，但你的薪水并沒(méi)有跟著資歷的增加而水漲船高,。那么，新年的任務(wù)就是證明你具備獲得更高報(bào)酬的價(jià)值,。如果,，你目前的工資和你的真正價(jià)值之間的差別越大，你就應(yīng)該要求越多,。加薪上,，你必須首先評(píng)估自己的真實(shí)價(jià)值，并且在要求加薪之前花些時(shí)間提升你的價(jià)值,。唯有如此,，才能為要求加薪找出正當(dāng)理由。

5,、用行動(dòng)伺機(jī)升職

如果你在一家大公司,，一定能深深體會(huì)到“宮門(mén)深似海”,，自己的職位離高層差得不是十萬(wàn)八千里遠(yuǎn),。那么如何才能讓老板發(fā)現(xiàn)你是個(gè)難得的人才而重用你呢？了解企業(yè)的文化、自愿承擔(dān)艱巨的任務(wù),、建立良好的人際關(guān)系,、提出問(wèn)題的解決方案。你不一定能成為人際高手,，但你能通過(guò)努力做到寬容和平和。你可以在工作中負(fù)起責(zé)任,，為企業(yè)獲得利益,，能獲得領(lǐng)導(dǎo)的信任。因此,，負(fù)責(zé)任和工作能力顯得非常重要,。

正所謂新年要有新氣象、一年之計(jì)在于春,，對(duì)于職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō),，及時(shí)對(duì)上一年作出規(guī)劃和展望，找到取得成功的捷徑,，才能在新年工作上取得新突破,，無(wú)論是剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的新人，還是被獵頭公司看中的高端人才,，跳槽的目的就是越跳越好,，找到一份好工作，一份更適合自己的工作,。那么,，究竟什么是好工作呢？不同的行業(yè),，不同的人對(duì)于好工作有不同的想法,。

首先，職業(yè)要符合個(gè)人興趣,、愛(ài)好,。興趣是最好的老師，有興趣才能把本職工作做得更好,。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)也是有例外的情況,，比如還沒(méi)有脫離生存線(xiàn)的人，首要的任務(wù)是養(yǎng)活自己,，如何維持個(gè)人的基本生活,，在這種情況下，他們的選擇就會(huì)更被動(dòng)一些,。另外,，對(duì)于很多職場(chǎng)新人，對(duì)社會(huì)、對(duì)自身的了解還不充分,，自己究竟喜歡什么還不很確定的時(shí)候,，也很難做出完全正確的判斷。

第二,，工作要是力所能及的,，難度適度高出個(gè)人能力的。這樣的工作即容易做出成績(jī)也帶有一定的挑戰(zhàn)性,，利于個(gè)人能力的進(jìn)一步提升,，否則工作難度過(guò)大、無(wú)法完成,，就會(huì)產(chǎn)生挫折感,，積極情緒無(wú)法調(diào)動(dòng)起來(lái)。

第三,，工作的工資,、待遇要符合個(gè)人的工作付出，體現(xiàn)個(gè)人在企業(yè)中的價(jià)值和地位,。如果發(fā)生偏差可能會(huì)培養(yǎng)好逸惡勞的不良情緒,，或者不利于工作積極性的調(diào)動(dòng)。

第四,，工作崗位有持續(xù)發(fā)展的平臺(tái)和合理的發(fā)展空間,。對(duì)于世界500強(qiáng)這樣的有系統(tǒng)培訓(xùn)和職業(yè)規(guī)劃的企業(yè)自然不必說(shuō)；新興行業(yè),、朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展空間相對(duì)較大,；創(chuàng)業(yè)型企業(yè)的發(fā)展空間也很大，在這類(lèi)企業(yè)里,，可能沒(méi)有稱(chēng)心的薪水,，可能工作難度和強(qiáng)度都很大，但是在這樣的企業(yè)里到處充滿(mǎn)機(jī)會(huì),，由于剛剛創(chuàng)立,，普通員工隨時(shí)都可以和企業(yè)高層管理者接觸，成績(jī)很容易被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)知,，較容易脫穎而出,。

第五，在工作中,，有和諧的人際關(guān)系,。在工作環(huán)境里，不能說(shuō)人際關(guān)系對(duì)于個(gè)人工作的順利開(kāi)展是萬(wàn)能的,，但是沒(méi)有良好的人際關(guān)系,，要想工作能順利進(jìn)行下去是萬(wàn)萬(wàn)不能的,。真要把交易中的各種關(guān)系逐一地白紙黑字寫(xiě)于契約之上，然后固執(zhí)地按照上面的條目來(lái)進(jìn)行買(mǎi)賣(mài)的人很多見(jiàn),。所以,，一個(gè)良好的工作環(huán)境也是職場(chǎng)人選擇好工作的標(biāo)準(zhǔn)之一。

能開(kāi)心的從事一份有發(fā)展前景的好工作,，對(duì)很多人來(lái)說(shuō)似乎是很難的,，但實(shí)際上確實(shí)是通過(guò)自己的努力和改變可以實(shí)現(xiàn)的。職業(yè)發(fā)展周期說(shuō)長(zhǎng)也長(zhǎng),，但其實(shí)也很短,，其中核心的有價(jià)值的也就是職業(yè)早中期10多年的時(shí)間，職場(chǎng)人應(yīng)該在這優(yōu)勢(shì)和有限的時(shí)間里,，規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯，讓自己擁有一個(gè)成功的人生,。

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怎樣做好職業(yè)規(guī)劃篇八

“我的未來(lái)不是夢(mèng),，我的心跟著希望在動(dòng)……”這首曾燃起一代年輕人激情與夢(mèng)想的《我的未來(lái)不是夢(mèng)》，激勵(lì)人們不斷奮斗并取得成功,。然而,，當(dāng)代青年，尤其是當(dāng)代大學(xué)生,，面臨著學(xué)業(yè)和就業(yè)壓力,；對(duì)自我乃至人生的認(rèn)知不足影響人際關(guān)系，等等,。所有這些,，都在向高校教育工作者提出一個(gè)嚴(yán)肅問(wèn)題，我們應(yīng)當(dāng)如何做好青年人的職業(yè)規(guī)劃,，如何積極采取措施,，從根本上幫助大學(xué)生確立正確人生價(jià)值觀，順利完成職業(yè)的過(guò)渡……

在我國(guó),，由于體制的原因,，大學(xué)生往往忽視生涯規(guī)劃，對(duì)自己的未來(lái)沒(méi)有很好的“精打細(xì)算”,。如同盆景一樣,，人生也需要“打理”。在這方面,，國(guó)外盛行的“生涯規(guī)劃與體驗(yàn)教育”也許能給我們一些啟示,。生涯規(guī)劃與體驗(yàn)教育作為一個(gè)專(zhuān)業(yè),，是30年前在美國(guó)誕生的。之后引入到加拿大,、瑞士,、法國(guó)、新西蘭,、澳大利亞,、德國(guó)等國(guó)，并得到快速發(fā)展,。而今,，這些國(guó)家平均有超過(guò)72％的工作人群直接受益于此。美國(guó)庫(kù)克大學(xué)副校長(zhǎng),、生涯規(guī)劃領(lǐng)域?qū)＜尹S天中教授指出,，開(kāi)設(shè)生涯規(guī)劃與體驗(yàn)教育的目的就是要將個(gè)人的潛能與環(huán)境做出一個(gè)妥善的安排與配合，從而實(shí)現(xiàn)最終的生涯目標(biāo),。

目前,，美國(guó)庫(kù)克大學(xué)已將生涯規(guī)劃與體驗(yàn)教育的課程正式引入到國(guó)內(nèi)，并在西安歐亞學(xué)院落地生根,。據(jù)了解,，生涯規(guī)劃與體驗(yàn)教育將分三階段進(jìn)行。第一階段是課堂教學(xué),。學(xué)生通過(guò)對(duì)案例的研討與分析來(lái)認(rèn)識(shí)自我,，理解生命的意義，從而樹(shù)立正確的人生觀與價(jià)值觀,。第二階段是體驗(yàn)教育,，在這階段學(xué)生扮演主導(dǎo)角色，他們會(huì)進(jìn)入盈利機(jī)構(gòu)（如企業(yè),、工廠）和公益機(jī)構(gòu)（如敬老院,、孤兒院）進(jìn)行實(shí)踐體驗(yàn)，在過(guò)程中明白自身的價(jià)值并學(xué)會(huì)感恩與珍惜,。第三階段為職業(yè)生涯規(guī)劃,。在此階段，老師會(huì)引導(dǎo)學(xué)生設(shè)計(jì)自身職業(yè)生涯規(guī)劃（包括審視自我,、確立目標(biāo),、生涯策略和生涯評(píng)估）、明確職業(yè)定位,、確立發(fā)展目標(biāo),、進(jìn)行就業(yè)準(zhǔn)備。經(jīng)過(guò)三階段的學(xué)習(xí)與實(shí)踐,，學(xué)生的眼界與心胸都得到了拓展,，對(duì)人生的認(rèn)知也更加客觀,。

“課程讓學(xué)生找到屬于他的自信”黃校長(zhǎng)補(bǔ)充道。心理學(xué)家的研究報(bào)告也告訴我們,，一個(gè)自我肯定的人,，比自我否定者更接近成功。

目前,，生涯規(guī)劃與體驗(yàn)教育在許多發(fā)達(dá)國(guó)家都已廣泛普及：在德國(guó),，各高校的專(zhuān)門(mén)人員會(huì)對(duì)高中畢業(yè)生進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的入學(xué)咨詢(xún)指導(dǎo)，通過(guò)心理測(cè)試,、咨詢(xún)等手段引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行正確的自我評(píng)價(jià),，幫助學(xué)生確定職業(yè)方向；而在英國(guó),，大學(xué)就業(yè)輔導(dǎo)老師除對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行擇業(yè)輔導(dǎo)外,，還提供包括個(gè)性分析、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等個(gè)性化輔導(dǎo),。

相對(duì)于國(guó)外的領(lǐng)先,，我國(guó)少數(shù)高校已開(kāi)始在教學(xué)中引入生涯規(guī)劃與體驗(yàn)教育的思想，如南開(kāi)大學(xué)在20xx年成立了中國(guó)高校第一個(gè)大學(xué)生生涯規(guī)劃中心,，天津科技大學(xué)、云南財(cái)經(jīng)大學(xué),、福建集美大學(xué)等高校也相繼開(kāi)設(shè)此類(lèi)課程,。盡管如此，絕大多數(shù)高校仍然只關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī),，忽略對(duì)學(xué)生綜合素質(zhì)的關(guān)心,。“我不知道為什么要上大學(xué),？我學(xué)的專(zhuān)業(yè)究竟能對(duì)社會(huì)產(chǎn)生多大價(jià)值,，社會(huì)真正需要我嗎？……”大學(xué)生們普遍都有諸如此類(lèi)問(wèn)題,，對(duì)學(xué)業(yè),、工作乃至人生都充滿(mǎn)了困惑，而缺少人生體驗(yàn)也讓他們認(rèn)知片面,、格外脆弱,，部分承受能力差的學(xué)生遇到挫折后甚至選擇輕生來(lái)逃避問(wèn)題。

目前,，生涯規(guī)劃與體驗(yàn)教育的開(kāi)設(shè)將讓西安歐亞學(xué)院的20xx余名學(xué)子受益,。而隨著我國(guó)教育與國(guó)際的逐步接軌，越來(lái)越多的高校將會(huì)了解對(duì)人才全方面培養(yǎng)的重要性,?！敖逃哪康牟粦?yīng)在‘育分’而應(yīng)在‘育人’,。”西安歐亞學(xué)院院長(zhǎng)胡建波強(qiáng)調(diào),，“這和我們所提倡的‘大學(xué)之大,，在于文化’本質(zhì)相同，因?yàn)槲幕膬?nèi)含的不僅僅是知識(shí)素養(yǎng),，更多的是對(duì)學(xué)生成人,、成才的人文關(guān)懷?！痹谒磥?lái),，與傳統(tǒng)教育相比，生涯規(guī)劃與體驗(yàn)教育在后者的效果更加顯著,。

怎樣做好職業(yè)規(guī)劃篇九

形勢(shì)總離不開(kāi)“嚴(yán)峻”,，描述過(guò)程的滿(mǎn)紙都是“凄涼”。這景象已經(jīng)持續(xù)了十多年,，如今已沒(méi)有什么值得好奇,、感嘆或者恐懼的了。既然“嚴(yán)峻”和“凄涼”已成常態(tài),，坦然地接受和面對(duì)它吧,，不用再想“就業(yè)形勢(shì)怎么樣”之類(lèi)的問(wèn)題了。

今年的就業(yè)形勢(shì)很正常,，明年的就業(yè)形勢(shì)也很正常,，后年的就業(yè)形勢(shì)依舊很正常，正常的“難”,！

對(duì)個(gè)人而言,，真正的就業(yè)難是機(jī)會(huì)少、過(guò)程復(fù)雜和競(jìng)爭(zhēng)激烈,，忍受過(guò)程才能得嘗勝果,。

宏觀就業(yè)機(jī)會(huì)嚴(yán)重不足，全國(guó)的畢業(yè)生一定會(huì)有部分人失業(yè),。從歷年數(shù)據(jù)來(lái)看,，失業(yè)的比例約在30%。而這30%并非在所有高校中平均分配,，重點(diǎn)大學(xué),、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的大學(xué)以及歷史悠久的專(zhuān)業(yè)學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)會(huì)好很多，這些學(xué)校的畢業(yè)生未就業(yè)率通常只有5%,，換言之有大量其他高校的畢業(yè)生失業(yè)率高于30%,。試想一個(gè)班超過(guò)三分之一的人找不到工作是什么狀態(tài)？

找工作就是一個(gè)搶凳子游戲,，肯定有一些人沒(méi)有凳子,，而且沒(méi)有凳子的人還不在少數(shù),。你想做有凳子的人還是沒(méi)凳子的人？你下了多大決心或者壓力一定要搶到凳子,？是否有雄心壯志不僅要搶到凳子,，還要坐沙發(fā)？決心是成功的基礎(chǔ),！

就業(yè)的另一種難是應(yīng)聘難度越來(lái)越大,。應(yīng)聘簡(jiǎn)單看起來(lái)似乎不外乎簡(jiǎn)歷、筆試,、面試,，但當(dāng)中任何一個(gè)環(huán)節(jié)都可以玩出不少花樣。比方說(shuō)網(wǎng)申,，常規(guī)只需要填寫(xiě)個(gè)人資料,、經(jīng)歷，回答一些開(kāi)放式的問(wèn)題,，但復(fù)雜的則除了以上內(nèi)容還會(huì)放智商測(cè)試,、情商測(cè)試、數(shù)學(xué)推理或者心理測(cè)試,，任何一個(gè)意外狀況都可能壞了你的好事?，F(xiàn)在不僅招聘的方式復(fù)雜，而且招聘的流程,、時(shí)間也越來(lái)越長(zhǎng),，好點(diǎn)的公司面試至少三輪，周期可能延續(xù)兩個(gè)月,。所以求職應(yīng)聘越來(lái)越像馬拉松比賽，拼的不是爆發(fā)力而是耐力,。

好工作競(jìng)爭(zhēng)激烈,，使得求職者的感受更糟糕。不管企業(yè)還是事業(yè)機(jī)關(guān)招聘,，一個(gè)崗位隨隨便便就能收到成百上千的應(yīng)聘資料,。求職之路一定是失敗多于成功，十次八次面試如果能有一次成功,，已經(jīng)算很高的勝率了,。都說(shuō)失敗是成功之母，為了求職成功,，顯然得認(rèn)不少干媽?zhuān)?jīng)歷九九八十一難還活著的終將修成正果,。

機(jī)會(huì)不足、過(guò)程復(fù)雜,、競(jìng)爭(zhēng)激烈——這就是所謂的就業(yè)難,！

恐懼和無(wú)知都是找工作的大敵,，比嚴(yán)峻的形勢(shì)更可怕。20xx年,，某大學(xué)畢業(yè)生寫(xiě)了十萬(wàn)字求職日記,，因求職不順自殺了，該新聞曾經(jīng)轟動(dòng)一時(shí),。新聞里說(shuō)該同學(xué)進(jìn)入大學(xué)就開(kāi)始擔(dān)心找不到工作,，導(dǎo)致后來(lái)得了抑郁癥。

——對(duì)此,，我想說(shuō)的是：我小時(shí)候生活在農(nóng)村,，那時(shí)候山清水秀天很藍(lán)，天空中經(jīng)常有老鷹飛過(guò),。老鷹出現(xiàn)過(guò)后村子里就會(huì)有些雞再也站不起來(lái),，老人家說(shuō)是被嚇破膽了。同學(xué)們,，在激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中,，千萬(wàn)不要做那被嚇破了膽的小雞！

怎樣把自己“賣(mài)”出更高的身價(jià),？

如果把畢業(yè)后的狀態(tài)分為“失業(yè),、勉強(qiáng)有工作、普通工作和理想工作”四種,，相信大多數(shù)正常人都希望自己是擁有“理想工作”的那個(gè),，那么訣竅就是：至少提前一年開(kāi)始準(zhǔn)備找工作！

有些求職經(jīng)驗(yàn)帖也許會(huì)寫(xiě)求職者從零基礎(chǔ)開(kāi)始,，忙亂投簡(jiǎn)歷,，應(yīng)聘兩個(gè)月也找到了看起來(lái)令人不錯(cuò)的工作——這種事的確會(huì)發(fā)生，但道理就像中大獎(jiǎng),，全國(guó)幾乎每天都有人中獎(jiǎng),，但理性的人也不能把“中大獎(jiǎng)”作為謀生的手段。

更保險(xiǎn)的方法是按照找工作的規(guī)律認(rèn)真準(zhǔn)備,，努力行動(dòng),。有兩句古話(huà)特別適合用在求職上，一句是“凡事預(yù)則立,，不預(yù)則廢”,，另一句是“凡事為之則難者亦易，不為則易者亦難”,。從考慮職業(yè)目標(biāo)開(kāi)始,，儲(chǔ)備應(yīng)聘的軟件和硬件、拓展人際網(wǎng)絡(luò)、寫(xiě)簡(jiǎn)歷,、找實(shí)習(xí),、開(kāi)始正式應(yīng)聘……直到最終選定工作，認(rèn)真最好每一步,，一年后再回過(guò)頭看,，你會(huì)覺(jué)得付出都是值得的。

案例：有位大三的同學(xué)對(duì)將來(lái)找工作比較擔(dān)憂(yōu),，所以周末去了人才市場(chǎng)應(yīng)聘,，嘗試找工作的滋味。結(jié)果出乎他的意料,，投了十幾份簡(jiǎn)歷就得到了三個(gè)面試機(jī)會(huì),，還有一家企業(yè)邀請(qǐng)他去實(shí)習(xí)。他頓時(shí)自信滿(mǎn)滿(mǎn),，對(duì)未來(lái)也充滿(mǎn)了期待,。

分析：看來(lái)找工作并沒(méi)有想象中難。我問(wèn)這位同學(xué),，人才市場(chǎng)上給他機(jī)會(huì)的那些單位,，會(huì)去工作嗎？他說(shuō)自己并不想去,，因?yàn)槎际切」竞偷蛯訊徫?。可?jiàn)還是那句老話(huà)：找一份工作不難,，難的是找到自己想要的工作,。

通常你樂(lè)于接受的工作的要求都會(huì)比自己當(dāng)下的條件高一些。有的人只想找一份普普通通的工作,，有的人想進(jìn)入最頂級(jí)的公司,，這兩者的難度表面上看不能相提并論，但找普通工作并不比進(jìn)入頂級(jí)公司更容易,。

普通工作對(duì)于很牛的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)可能一蹴而就,，但很牛的畢業(yè)生并不想找普通的工作；菜鳥(niǎo)畢業(yè)生找普通的工作,，很牛的畢業(yè)生找頂級(jí)的工作，兩者難度其實(shí)差不多,。

你追逐的目標(biāo)永遠(yuǎn)都是實(shí)現(xiàn)起來(lái)有難度的,，請(qǐng)做好充分準(zhǔn)備。

怎樣做好職業(yè)規(guī)劃篇十

進(jìn)入嶄新的一年,，職場(chǎng)人士都希望自己在新一年里能更上一層樓,。要想實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)，規(guī)劃是必不可少的,。不少人目前還處于做總結(jié)的階段,，尚未做好新年的職場(chǎng)規(guī)劃,。

做好職業(yè)規(guī)劃很重要，而在新一年為自己制定一個(gè)明確,、切實(shí)可行的規(guī)劃也是必不可少的,，建議職場(chǎng)人士盡早制定目標(biāo)和學(xué)習(xí)規(guī)劃，明確努力的方向,。

一,、做規(guī)劃才不會(huì)迷失方向

林小姐畢業(yè)后在一家大型企業(yè)從事文秘工作，但是工作了3年多,，她感覺(jué)每天都是在做一些瑣碎的工作,，工作能力雖然有一定提升，但并不大,。她說(shuō)：“我也不知道我是不是還要繼續(xù)從事這份工作,，這份工作雖然輕松，但是一點(diǎn)挑戰(zhàn)性都沒(méi)有,，做久了人也變得沒(méi)追求,。”林小姐告訴記者,，她從來(lái)沒(méi)有為自己的職業(yè)做過(guò)規(guī)劃,，都是走一步看一步，人生都失去了方向,。

只有做好職業(yè)規(guī)劃,，才能讓自己不失去方向，而做好新年規(guī)劃同樣重要,，職場(chǎng)人士應(yīng)該根據(jù)自己職業(yè)規(guī)劃為自己新一年做好規(guī)劃,，目標(biāo)和計(jì)劃明確了之后，工作起來(lái)也更有目的性,。如果沒(méi)有做好規(guī)劃,，就很容易迷失方向，對(duì)自己的職業(yè)失去信心,。

二,、多數(shù)人尚未做新年規(guī)劃

“每年我都會(huì)為自己做下規(guī)劃，但是元旦假期回來(lái)之后一直在忙于寫(xiě)總結(jié)報(bào)告,，還沒(méi)來(lái)得及做規(guī)劃,。”在一家網(wǎng)絡(luò)公司工作的陳小姐說(shuō),。記者采訪(fǎng)發(fā)現(xiàn),，目前不少職場(chǎng)人士還沒(méi)有做好新年的職業(yè)規(guī)劃，有的雖然有大概的目標(biāo)，但是也還沒(méi)有制定詳細(xì)的規(guī)劃,。

在一家物流企業(yè)做文員的張小姐說(shuō),，元旦假期過(guò)后一直沒(méi)有進(jìn)入工作狀態(tài)，現(xiàn)在還在期待春節(jié)假期的到來(lái),，不過(guò)她表示,，她會(huì)盡快做好新年的規(guī)劃，這樣才能更好地進(jìn)入工作狀態(tài),。

在一家企業(yè)擔(dān)任主管的林先生表示,，他非常重視職業(yè)規(guī)劃，對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃也很清晰,，而且每年他都會(huì)為自己制定一個(gè)詳細(xì)的規(guī)劃,。他說(shuō)，由于元旦假期回來(lái)之后有很多事情要處理,，所以還沒(méi)制定好規(guī)劃，他說(shuō),，他會(huì)利用這個(gè)周末做好規(guī)劃,，“規(guī)劃做好了心理才踏實(shí)?！彼硎?，新年規(guī)劃一定要趁早，因?yàn)槿绻怀迷缱鼍秃茈y進(jìn)入狀態(tài),，對(duì)自己的要求也會(huì)無(wú)意識(shí)地降低,，而且有時(shí)拖著拖著就不想做了。

怎樣做好職業(yè)規(guī)劃篇十一

6月份,，20xx年北京高考各批次錄取控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)公布,，根據(jù)公布的一本、二本,、三本分?jǐn)?shù)線(xiàn)來(lái)看，20xx年的錄取分?jǐn)?shù)線(xiàn)與去年相比有所下降,，本科第一批理工類(lèi)分?jǐn)?shù)線(xiàn)下降高達(dá)29分,，其他平均降幅多為十幾分,。新浪截至6月24日的調(diào)查顯示,，認(rèn)為08年北京高考分?jǐn)?shù)線(xiàn)“太低了”的占57%,，認(rèn)為“還行，和估計(jì)的差不多”的占了26.33%,，認(rèn)為“太高，不合理”的只占到14.6%,，還有極少數(shù)人認(rèn)為“不好說(shuō)”2.07%

而在“你的高考成績(jī)和分?jǐn)?shù)線(xiàn)相比”的調(diào)查中,，“比分?jǐn)?shù)線(xiàn)高”的占到58.35%， “唉!別提了”占到21.02%,，“差不多”的為20.64%,。

隨著高考錄取分?jǐn)?shù)線(xiàn)的降低，今年北京市高招委公布的高校招生錄取率預(yù)計(jì)將高達(dá)74%,，將有約八萬(wàn)人走入高校接受高等教育,，達(dá)到近年來(lái)高考錄取人數(shù)的一個(gè)峰值。

近年來(lái),，我國(guó)高校持續(xù)擴(kuò)招，大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量猛增,，最直觀的感受就是大學(xué)生已不再是“稀罕物”,、“文化人”，就業(yè)方面不復(fù)往日,。逐漸褪下“光環(huán)”的大學(xué)生,，正在成為就業(yè)上的“困難戶(hù)”，已是眾所周知的事實(shí),。

可以預(yù)見(jiàn),，今年步入高校的大學(xué)生必將在四年后，面臨更大的就業(yè)壓力,。對(duì)于大學(xué)生如何在四年后的就業(yè)中博得先機(jī),，搶占一席之地，職業(yè)規(guī)劃師建議應(yīng)盡早有個(gè)自我盤(pán)算,，在完成大學(xué)學(xué)業(yè)的同時(shí),，提早建立畢業(yè)后的職業(yè)規(guī)劃，才能在畢業(yè)時(shí),，走好職業(yè)的第一步,。

職業(yè)規(guī)劃師著重表示，職業(yè)規(guī)劃不是一個(gè)空泛的口號(hào),，而是一個(gè)非常明確的計(jì)劃和方案,，其中挑選一個(gè)就業(yè)和發(fā)展都良好的行業(yè)與職業(yè)和掌握相應(yīng)的職業(yè)技能，是非常重要的兩個(gè)原則,。在挑選行業(yè)與職業(yè)時(shí),，畢業(yè)生可注意選擇朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè),，這些行業(yè)往往人才需求量大，發(fā)展空間廣闊,，薪資待遇好,，例如it行業(yè)中的新興職業(yè)軟件測(cè)試就具有這樣的優(yōu)點(diǎn)。當(dāng)然,，如果不具備相應(yīng)的職業(yè)技能,，這些行業(yè)也是無(wú)法入行的。所以需要大學(xué)生掌握相應(yīng)的技能,，才能獲得就業(yè)的主動(dòng)權(quán),。

事實(shí)也確實(shí)如此，在各大招聘會(huì)上,，大學(xué)生占據(jù)了求職者的絕大比例,，但是成功率卻非常低，倒是一些經(jīng)過(guò)職業(yè)培訓(xùn)擁有職業(yè)技能的職高生與中專(zhuān)生,，反而受到企業(yè)追捧,。職業(yè)規(guī)劃師介紹說(shuō)，大學(xué)畢業(yè)生找工作,，主要受困于“工作經(jīng)驗(yàn)”,，但具有更扎實(shí)的理論功底、更豐富的理論知識(shí),，企業(yè)之所以對(duì)其猶豫不決,，主要在于所謂的“上手能力”。所以經(jīng)過(guò)職業(yè)培訓(xùn),，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力理應(yīng)比職高生,、中專(zhuān)生高出很多。

怎樣做好職業(yè)規(guī)劃篇十二

隨著20xx屆應(yīng)屆生畢業(yè)日期的臨近,，高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力也持續(xù)升溫,。然而，盡管就業(yè)形勢(shì)如此艱難,，但不少90后求職者仍舊抱著“騎驢找馬”的態(tài)度,，甚至頻繁“閃辭”，不僅讓自己的職業(yè)生涯變得“飄忽不定”,，也讓用人單位大呼頭疼,。

畢業(yè)于四川某知名高校的李琴告訴記者，對(duì)于剛剛走出校門(mén),，沒(méi)有任何工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生而言,，先就業(yè)后擇業(yè)已經(jīng)成為了必然趨勢(shì)?！巴?，畢業(yè)生的首份工作都不太理想,。我對(duì)自己現(xiàn)在所從事的工作也不滿(mǎn)意，工資不高,、工作內(nèi)容也很繁瑣?，F(xiàn)在我已經(jīng)有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，所以想找一份更加高薪和穩(wěn)定的工作,。”李琴說(shuō),。

實(shí)際上職場(chǎng)中,，像李琴這樣心存“騎驢找馬”心態(tài)的人不在少數(shù)，根據(jù)相關(guān)部門(mén)的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,，當(dāng)前90后員工離職率達(dá)到了30.6%,，高出平均水平5%。不少畢業(yè)生初次就業(yè)不足半年便迅速“閃辭”,，對(duì)于這類(lèi)群體,，許多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)都深表困擾和避之不及。這類(lèi)人群在求職前一定要做好職業(yè)規(guī)劃,，在跳槽時(shí)也需謹(jǐn)慎,，應(yīng)從個(gè)人興趣、專(zhuān)業(yè)方向和職業(yè)規(guī)劃等多方面進(jìn)行考慮,。

然而,，“不知道自己要什么”已經(jīng)成為當(dāng)下新生代求職者被公認(rèn)的“通病”，這也正是求職者們?cè)诰蜆I(yè)一事上如此草率的根本原因,。因而專(zhuān)家認(rèn)為,，加強(qiáng)高校學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃教育勢(shì)在必行。多所高校由于投入力度的不夠以及就業(yè)導(dǎo)師水準(zhǔn)的欠缺,，部分高校的職業(yè)規(guī)劃課程已然淪為了雞肋,。然而也有一部分高校則在學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)上推陳出新，制定出一系列行之有效的促進(jìn)措施,。

為全方位保障學(xué)生的就業(yè)和創(chuàng)業(yè),，學(xué)校可以創(chuàng)設(shè)創(chuàng)就業(yè)指導(dǎo)中心,，為學(xué)生配備專(zhuān)業(yè)的就業(yè)導(dǎo)師,，以幫助畢業(yè)提升就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。與此同時(shí),，學(xué)校設(shè)立獨(dú)具特色的職商教育體系,，不僅著力雕琢同學(xué)們的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力，也不忘學(xué)子們的職素培養(yǎng),，并有意識(shí)地引導(dǎo)同學(xué)們樹(shù)立正確的就業(yè)觀念,，讓他們獲得適應(yīng)職場(chǎng)發(fā)展的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素養(yǎng),。

怎樣做好職業(yè)規(guī)劃篇十三

再有幾個(gè)月的時(shí)間，畢業(yè)季就要來(lái)臨,，不少大學(xué)生吐槽工作不好找,。畢業(yè)后的抉擇一直困擾著他們——就業(yè)、考研,、考公,，哪條路都不是那么簡(jiǎn)單，選擇哪條路心里都沒(méi)有底,。

猶記得去年火極一時(shí)的“證霸”,，大學(xué)四年狂攬65個(gè)證書(shū)，畢業(yè)找工作同樣處處碰壁,。其實(shí),，“證霸”看似豐富多彩的生活中透漏出他對(duì)自身的定位不夠清晰。他一會(huì)兒做公益,，一會(huì)兒做網(wǎng)站,，一會(huì)兒做董事助理，一會(huì)兒又辭職考研,，考研失敗又創(chuàng)業(yè),，創(chuàng)業(yè)有困難又求職……他摸不清自己需要什么，多半盲目跟風(fēng),，淺嘗則止,，反而是浮躁的表現(xiàn)。近幾年在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)下,，找到一份逞心如意的工作是不容易,，但大學(xué)四年不知道自己畢業(yè)該選擇哪條路，多半是因?yàn)闆](méi)有做好自己的職業(yè)規(guī)劃,，沒(méi)有結(jié)合自身實(shí)際情況為自己找一條出路,。

程良越在《準(zhǔn)備人生的盛宴》一書(shū)中指出，因?yàn)闆](méi)有明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，就業(yè)者們?cè)谶M(jìn)行職業(yè)選擇時(shí),，不幸被卷進(jìn)了一個(gè)無(wú)助的漩渦。在他們離開(kāi)學(xué)校,、踏入職場(chǎng)時(shí),，迎面而來(lái)的殘酷現(xiàn)實(shí)擊碎了他們美好的職業(yè)夢(mèng)想。有人覺(jué)得職業(yè)規(guī)劃可有可無(wú),，對(duì)學(xué)校開(kāi)設(shè)職業(yè)規(guī)劃課不夠重視,，草草應(yīng)付了事，這是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)任,。做好職業(yè)規(guī)劃,，至少你要清楚自己畢業(yè)之后該選擇哪條路,，哪條路最適合你。

蓋一座大樓,，要做好十足的準(zhǔn)備,。要準(zhǔn)備好蓋樓所需要的一切材料，準(zhǔn)備好蓋樓的心態(tài),，是不是具備堅(jiān)韌的毅力和恒心,，要選好蓋樓的位置，是不是未來(lái)有增值潛力,。蓋樓有蓋樓的規(guī)劃,，就業(yè)有就業(yè)的規(guī)劃。蓋一座樓,，好的規(guī)劃可以讓它熱銷(xiāo)、增值,，就業(yè)同樣如此,，好的規(guī)劃可以找到適合自己的奮斗目標(biāo)。

大學(xué)期間,，應(yīng)該給自己做一個(gè)合理的規(guī)劃,，看看自己更適合什么，在學(xué)習(xí)中不斷充實(shí)自己,，完善自己的想法,。在擇業(yè)時(shí)，一些有明確的職業(yè)理想和規(guī)劃的畢業(yè)生,，會(huì)更容易找到適合自己的工作,，工作以后也會(huì)更快成長(zhǎng)。這些人知道企業(yè)需要什么樣的人才,，他們?cè)缫言诖髮W(xué)期間,，就已經(jīng)規(guī)劃好自己畢業(yè)的方向。不要認(rèn)為自己年輕,，機(jī)會(huì)有的是,，畢業(yè)后應(yīng)該多闖一闖，就放棄職業(yè)規(guī)劃,。恰恰相反,，當(dāng)步入社會(huì)，踏上工作崗位,，你會(huì)發(fā)現(xiàn)彎路越來(lái)越多,，問(wèn)題越來(lái)越棘手。

職業(yè)規(guī)劃,，就是幫你搞明白三個(gè)問(wèn)題：你要蓋什么樣的樓,，你的樓蓋在哪里,，你怎么去蓋。通俗講,，就是你要做什么工作,，進(jìn)哪家公司，以及你如何進(jìn)入這家公司,。大學(xué)四年,，你需要從大一開(kāi)始準(zhǔn)備。大一是適應(yīng)期,，即第二次“斷奶”,，學(xué)會(huì)適應(yīng)大學(xué)生活、自主學(xué)習(xí),，完成高中到大學(xué)的角色轉(zhuǎn)換,。大二、大三開(kāi)始尋找個(gè)人興趣與專(zhuān)業(yè)的結(jié)合點(diǎn),，通過(guò)各種實(shí)踐活動(dòng),、社團(tuán)活動(dòng)以及和不同階層的人的交流，挖掘自己的興趣,，有針對(duì)性地規(guī)劃自己畢業(yè)要做什么,。大四通過(guò)實(shí)習(xí)，結(jié)合自己的職業(yè)規(guī)劃設(shè)置工作目標(biāo),，做好求職和就業(yè)的準(zhǔn)備,，在畢業(yè)時(shí)做好最后的沖刺，把自己包裝成企業(yè)需要的精品,。

怎樣做好職業(yè)規(guī)劃篇十四

周黎青,，20xx年畢業(yè)于南京藝術(shù)學(xué)院藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院產(chǎn)品設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)。因?yàn)樵诖髮W(xué)三年級(jí)榮獲韓國(guó)三星企業(yè)“未來(lái)家電創(chuàng)意大賽中國(guó)賽區(qū)金獎(jiǎng)”,，得以在畢業(yè)后直接進(jìn)入三星公司,。2 0 0 6年設(shè)計(jì)的“盲人短信手機(jī)t ouch messenger”獲得了全球四大設(shè)計(jì)獎(jiǎng)項(xiàng)之一的美國(guó)“id e a”金獎(jiǎng)和德國(guó)“r e d d o t”優(yōu)秀概念獎(jiǎng)。20xx年,，前往美國(guó)亞利桑那州立大學(xué)攻讀碩士,，20xx年畢業(yè)后留在美國(guó)工作，現(xiàn)任美國(guó)通用電器（g e ）交互設(shè)計(jì)師,。

沒(méi)有g(shù) r e還拿到全額獎(jiǎng)學(xué)金

在自己的博客上,，周黎青詳細(xì)總結(jié)了自己赴美學(xué)設(shè)計(jì)的經(jīng)歷，以及留學(xué)生一些普遍的困惑,。

因?yàn)楫?dāng)時(shí)工作繁忙,，沒(méi)時(shí)間去備考g r e，周黎青就放棄了美國(guó)所有需要g r e的學(xué)校，因?qū)υO(shè)計(jì)研究和方法感興趣,，就選擇了幾所碩士教育以設(shè)計(jì)研究為主的學(xué)校,。時(shí)間有限，周黎青只申請(qǐng)了4所學(xué)校,，拿到了3個(gè)o ffer,，其中亞利桑那州立大學(xué)（a su ）給了全額獎(jiǎng)學(xué)金。

“在美國(guó)學(xué)習(xí)給我最大的幫助是了解美國(guó)人是怎么做設(shè)計(jì),，團(tuán)隊(duì)如何完成,，英語(yǔ)的提高，術(shù)語(yǔ)的使用,，如何做設(shè)計(jì)方案的表達(dá),。”

放空自己吸收生活的養(yǎng)分

留學(xué)生活的第一年通常都會(huì)在苦悶中度過(guò),，在國(guó)內(nèi)5年的工作讓周黎青有了相對(duì)成熟的人脈,，到了美國(guó)誰(shuí)也不認(rèn)識(shí)，這反而鍛煉了她的英文,。在第一學(xué)期結(jié)束后的寒假,，周黎青在美國(guó)各地旅游，突然有一刻意識(shí)到,，放棄已經(jīng)有的思維方式，放空自己,，這樣才能觀察體會(huì)到生活里真正的價(jià)值和美好,。

從此在學(xué)業(yè)之外，周黎青在美國(guó)和南美四處游走,，去a la sk a看冰川,、冰河里k ayaking、大海上釣比目魚(yú),、小溪邊看熊抓魚(yú),；坐52小時(shí)火車(chē)穿行落基山脈；去西部沿科羅拉多河的峽谷群驅(qū)車(chē)狂奔,；去墨西哥,，在加勒比海邊的金字塔廢墟上和墨西哥火蜥蜴一起觀海曬太陽(yáng)……

“放空后的自己有了最大的空間去汲取生活的養(yǎng)分，觀察各式各樣的生活方式,，對(duì)我來(lái)說(shuō)人生中的修行感悟相對(duì)于設(shè)計(jì)研究更加重要,。因?yàn)闊o(wú)論我們做什么，怎樣的艱苦奮斗,，又或是怎樣的揮霍金錢(qián),，都是為了從內(nèi)心獲得滿(mǎn)足和感受到幸福。那么早一天明白自己想要什么，早一天找到適合自己的生活方式,，便早一天獲得人生的幸福,。”

很多中國(guó)學(xué)生感到苦悶迷茫

周黎青說(shuō),，當(dāng)時(shí)之所以在國(guó)內(nèi)做到資深設(shè)計(jì)師時(shí)還決定放下所有,，出國(guó)留學(xué)，因?yàn)樗莻€(gè)理想主義者,，“我想知道什么是好的設(shè)計(jì),、什么是設(shè)計(jì)的意義、我到底想要怎樣的人生”,。另外一個(gè)原因是,，周黎青希望去探索“設(shè)計(jì)職業(yè)”和“設(shè)計(jì)教育”的關(guān)系。

“有意思的是到了美國(guó),，在思考和探尋這些問(wèn)題答案的時(shí)候,，我又發(fā)現(xiàn)了新的問(wèn)題：為什么很多在美國(guó)學(xué)設(shè)計(jì)的中國(guó)學(xué)生迷茫而苦悶？好多人第一年在不適應(yīng)的抱怨中度過(guò),，第二年在迷茫中度過(guò),，第三年在反思自己花這些錢(qián)到美國(guó)讀書(shū)值還是不值中度過(guò)，第四年在找不到合適工作的沮喪中度過(guò),?！?/p>

周黎青認(rèn)為，主要原因有三：一,，留學(xué)的目的不夠明確,；二，申請(qǐng)前對(duì)美國(guó)設(shè)計(jì)學(xué)校了解得太少,；三,，對(duì)自己的定位和未來(lái)職業(yè)規(guī)劃模糊。

隨著高考報(bào)名的啟動(dòng),，20xx年的高招大幕已經(jīng)徐徐拉開(kāi),。伴隨著北京高考“力度和廣度都前所未有”的改革，如何做出適應(yīng)性調(diào)整也成了不少家長(zhǎng)關(guān)注的焦點(diǎn),。記者專(zhuān)訪(fǎng)清華大學(xué)招辦主任于涵,，詳解以清華大學(xué)為代表的名校20xx年公開(kāi)招生的十種類(lèi)型及招生的各種變化，供考生參考并對(duì)考生填報(bào)志愿提出建議,。