人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

企業(yè)員工發(fā)言稿篇一

大家好,！

很高興能夠站在這里分享個人工作的一些想法，我來到公司已經(jīng)有五年光陰,，從一名小小的銷售員,，成為了現(xiàn)在企業(yè)銷售部經(jīng)理，經(jīng)歷了很多波折,，失敗過,，成功過，雖然一路走來崎嶇不平,，最終自己堅持下來了,。

在工作中我遇到了很多比我優(yōu)秀的人，他們能力比我強,，無論是交際能力,，還是業(yè)務(wù)能力都很出眾，可是為什么我最終成為了我們銷售部經(jīng)理其他人卻離開了我們公司,？原因很簡單,，能夠抗壓，能夠堅持,，有上進(jìn)心,。道理很簡單，每個人其實都知道，但不是每個人都能做到,。

我明白現(xiàn)在很多人都感覺工作壓力大,，但沒有壓力的工作怎么可能有如此豐厚的回報，想要有所得必然有所付出,，現(xiàn)在我們感覺壓力大,，是能力不夠，沒有完全適應(yīng)工作,，對自己太過寬容,，不知道壓榨自己的'潛力。工作就是逆水行舟,，你不前進(jìn)那么就會后退,，被其他后來者超越。

任何時候都不要抱怨,，工作不公平，不要認(rèn)為自己能力不足,。沒有人天生比別人差,。學(xué)歷高低，不代表就一定能做好工作,，能力優(yōu)秀也不代表一定可以堅持到底,。工作中需要堅韌的品質(zhì)，這才能夠讓我們完成工作,，做好基本工作,。把目光放長遠(yuǎn)，給自己定位,，不要讓自己留下遺憾,，既然到了公司如果不取得成績豈不是遺憾。

我平凡普通,，沒有什么優(yōu)點,，能力也不是非常高，但有一點,，我一直都在努力,，能力不夠就學(xué)，那里不會補哪里,，我就不信當(dāng)你所有的都學(xué)會了,，當(dāng)你掌握了一切，你自然而然就會提升,，這需要積累,，需要時間，大樹不是一天長成,，我們也不可能一蹴而就,，有足夠耐心才能有足夠的未來,，在公司就要學(xué)會拼搏。

每個人都有自己的選擇權(quán),，當(dāng)我們失去了進(jìn)取心,，當(dāng)我們沒有了足夠的勇氣，不敢面對未來競爭,，如何改變自己,，勇氣自信，都不能少,，任何時候都要學(xué)會咬牙堅持,，前方路并沒有你想的那么長，或許堅持一下就會到達(dá)終點,，工作最忌諱中途放棄,，不能堅持在崗位上工作，不要認(rèn)為自己取得了一點成績,，就可以驕傲,，比自己優(yōu)秀的人有很多。

或許大家覺得不能和我比,，完全可以與你們身邊的同事比,，看看有結(jié)果的人與自己的差距，看看自己有哪些地方做的不好需要改進(jìn),，學(xué)會吸納他人成功,，轉(zhuǎn)化為自己的才是有用的，堅持下去,，堅定走下去,，我們總會有所成就，總會取得不一樣的成績,，相信自己,，相應(yīng)未來，不要抱怨沒有機會,，機會靠自己創(chuàng)造,，不要認(rèn)為公司不公，能力不足就不可能讓他人看重,。

謝謝大家,！

企業(yè)員工發(fā)言稿篇二

大家晚上好!

當(dāng)聚光燈集結(jié)于我，當(dāng)大家的眼光匯聚于我,，當(dāng)光亮把我撐起,，當(dāng)安靜為我停留，此時此刻的我，是榮幸至極的,。我能在年會這種重大場合,，作為優(yōu)秀員工代表發(fā)表演講，是我人生中最榮幸的光輝時刻,，而此刻的我不得不感謝領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持,，正是因為你們，我才能感受這無比榮耀的光輝,，也能在這里抒發(fā)我的一己之見,，感謝大家!

作為一名剛剛只步入企業(yè)兩年的員工，此刻能站在這里不僅是自己默默的堅持和努力,，更是大家一路上對我無微不至的關(guān)懷和包容,，更是企業(yè)這個平臺所給我的機會和栽培。首先別的不說,，說的就是感恩,，一個人有了感恩，才會被人所認(rèn)同,，一個人有了感恩,，這份事業(yè)，這個集體才會更有溫度,。其實在我們工作當(dāng)中也是一樣的，面對客戶我們又何嘗不要一顆感恩之心呢?其實這兩年我成長飛速不僅是因為自己足夠努力,，還是因為我明白,，站在客戶角度想問題是非常重要的。無論我們身處怎樣的一個環(huán)境,，怎樣的一個位置,，我們都需要站在對方的角度考慮問題，這是一個人長期的修養(yǎng),，也是個人能力的直接體現(xiàn),。

我們常常在強調(diào)能力的重要，但大家又是否理解真正能力的意義呢?很多人總覺得業(yè)務(wù)能力是工作上最重要的,，但我不這么認(rèn)為,。我們都是人，而人是群居動物,，所以首先重要的當(dāng)然是個人修養(yǎng),，只有我們個人有足夠的魅力，對方才能夠感受到我們的氣場和氣度,。業(yè)務(wù)能力是我們工作的根本,，但是如果我們沒有自身的特點和氣場的話，成功率也許就會降一成。很多人總是問我為什么,，其實原因很簡單,。

當(dāng)我們?nèi)杉彝瑯邮亲鲲嬈返牡曜訒r，你會選擇去裝修精致的還是去一家裝修粗陋的呢?我相信絕大部分的人都會選擇去那家裝修精致的,。店面的裝修所給我們傳達(dá)的是視覺上的第一印象,，到我們身上也是一樣的，我們努力提升自我,，為的就是讓對方感受到我們的特別,。我們的個人形象和氣質(zhì)也是客戶直覺上的第一感受。所以對于工作而言,，除了要提升業(yè)務(wù)能力之外,，更需要提升個人審美和追求。每個人都喜歡追求品味,，而我們也應(yīng)該做一個有品位的人,，散播品味的人，這樣的我們會是更加特別,，也是更加值得被他人所喜歡的,。

我的講話完畢，感謝大家的傾聽,。

企業(yè)員工發(fā)言稿篇三

您好,！我入職貴公司已經(jīng)有一段時間了，對于公司的一些情況已經(jīng)有了整體以及局部的全面了解,，在工作中以及上下級銜接工作過程中出現(xiàn)的問題也深有感觸,。入職面試時，我曾說過希望加入一個有歸屬感的團(tuán)隊,，員工能夠與企業(yè)‘同呼吸,、共命運’并且能夠有一個可以公平競爭和發(fā)展的平臺，但此刻我遞交辭呈的原因正是適應(yīng)不了貴公司的團(tuán)隊協(xié)作以及得不到公平的發(fā)展平臺,。

企業(yè)各部門沒有向心力,，大家沒有共同發(fā)展目標(biāo)，人心不齊,，缺少溝通,。上下級關(guān)系不融洽，無論員工的意見和建議是對的還是錯的,，全部都按照上級意見去執(zhí)行,，包括那些沒意義的文本格式范本，沒有員工的發(fā)言權(quán),，沒有溝通權(quán),。這一點是公司各個部門都存在的普遍現(xiàn)象,。對此很容易出現(xiàn)員工消極怠工、工作沒有主動性現(xiàn)象,；并且也制約了一些員工的.發(fā)展,。

公司總經(jīng)理無論大小會一再重申人性化管理、人文關(guān)懷,，可落實到員工中的時候,，員工根本感受不到所謂的‘人文關(guān)懷’。比一個最簡單的例子,，每個月10日的工資發(fā)放,，都會推遲幾天，是上級領(lǐng)導(dǎo)思想沒有下達(dá)到,，還是相關(guān)部門執(zhí)行力度達(dá)不到,，給員工的感覺就是上下不一致。

對于管理,，任何一個成功的企業(yè),，無論規(guī)模大小，至少管理體制,、組織結(jié)構(gòu),、管理理念是一致的，以人為本,，科學(xué)發(fā)展,，都遵循著“厚物載道，以德服人”的理念發(fā)展,。給員工再多再好的承諾,，如果只是單純的在物質(zhì)上達(dá)標(biāo)或者不達(dá)標(biāo)，在思想上無法統(tǒng)一,，無法讓員工認(rèn)同領(lǐng)導(dǎo)的思想與德行,，那么永遠(yuǎn)不能稱之為一個成功的團(tuán)隊,。

薪酬體制不合理,，員工每個月的工資不但拿不全，多上班的等于白上,，這樣的制度對于員工來說非常不合理,。例如，考勤按照26個工作日計算,，假如這個月公休5天,，全勤25天，那么則按照25天工資計算,，扣一天工資,；假如這個月全勤27天，那么工資按照26天計算,，多上的一天算貢獻(xiàn)了,。這樣計算，一年下來有1/4工作時間是沒有薪酬的,。不公平的就是,，加班沒有加班費，相反無故還要少拿收入,。

現(xiàn)在部分領(lǐng)導(dǎo)層薪金與工作能力不能成正比,，實際能力達(dá)不到相應(yīng)的薪酬水平。實際上,，總經(jīng)理對照工資表分析在職管理層工作表現(xiàn),，顯而易見薪酬體系的不合理。

薪酬體系是關(guān)系人力資源去留的重心,，人員與工作的關(guān)系主要關(guān)聯(lián)的就是薪酬表現(xiàn),，當(dāng)一個企業(yè)員工的實際能力與實際薪酬不符時，該員工就會選擇離開,。或許領(lǐng)導(dǎo)會認(rèn)為,，想走的可以走,，還可以招聘新人，但是卻沒有考慮到人員的流失對于企業(yè)的危害,。一方面新員工入職有培訓(xùn)期，影響相關(guān)鏈接部門的發(fā)展進(jìn)度,，產(chǎn)生培訓(xùn)成本；另一方面本公司員工從事工作過程中對企業(yè)的發(fā)展以及流程了解,，離開后對于企業(yè)內(nèi)部情況以及信息有一定的傳播性,，對于競爭對手來講,，有利對于企業(yè)有害。長期穩(wěn)固的員工對于企業(yè)架構(gòu)組成以及發(fā)展的穩(wěn)定性都起著關(guān)鍵的作用,。

各部門多數(shù)主管領(lǐng)導(dǎo)做不到以身作則,，任何規(guī)章制度之制定給員工的,，領(lǐng)導(dǎo)享受特殊待遇。

員工工作沒有動力,，相反還要承受一定的精神壓力,，形成思想混沌、盲目工作狀態(tài),，不但沒有工作效率，而且也不會有突出工作成績,。

具體的說,，員工臨時性工作很多，因為部門框架銜接不暢,，導(dǎo)致很多突發(fā)事件出現(xiàn),，又因溝通的局限性,，使得員工工作壓力大，自身能力發(fā)揮不出來,。

以上情況是公司現(xiàn)在表現(xiàn)尤為突出的現(xiàn)象,，也是本人離職的原因所在。感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我進(jìn)入貴企業(yè)工作的機會,，同時我也將自己工作中的發(fā)現(xiàn)問題反饋呈上,，希望離開之前也能夠提供一些有價值的資料,。感謝那些給予我?guī)椭⒆屛覍W(xué)習(xí)成長的戰(zhàn)線同仁,！

企業(yè)員工發(fā)言稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,，大家好!

今天我有幸作為公司的員工代表上臺發(fā)言,，與各位同事一起分享xx年度的工作成績，我感到非常的榮幸和高興,。xx年,，我們大家在工作中都取得了一定的成績,，這不但得益于我們公司各位同事的支持與默契配合,，更得益于公司優(yōu)良的團(tuán)隊氛圍和全新的管理感理念對我們的熏陶。在這里,，我要真誠地向各位果斷決策的領(lǐng)導(dǎo),，向各位為公司勤勉服務(wù)的同事致以深深的敬意,。

眾所周知，xx年對于我們洛陽xx眼鏡連鎖有限公司有著重要的意義,，作為一名公司員工,，在具體的工作崗位上親眼目睹了公司在一年來的巨大變化，并從內(nèi)心深處為公司的快速發(fā)展而驕傲,。

xx眼鏡連鎖作為一家以眼鏡零售為核心的連鎖公司,，零售市場是我們的生命線，同時也是檢驗企業(yè)運營實力的唯一標(biāo)準(zhǔn),。事實上,，隨著市場競爭日趨激烈，眼鏡零售行業(yè)出現(xiàn)連鎖發(fā)展,，廣告戰(zhàn),、價格戰(zhàn)有的已偏離了行業(yè)發(fā)展規(guī)律。眼鏡行業(yè)不同于其他零售業(yè),，它屬于視光學(xué)應(yīng)用領(lǐng)域,，是滿足人們矯正視力需求的行業(yè)，從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)和設(shè)備投入直接影響著人們的視力健康,，而過度競爭勢必影響眼鏡行業(yè)的健康發(fā)展,。因此公司品牌定位的國際化、專業(yè)化,、時尚化,，正是順應(yīng)了時代的發(fā)展需求。這一切都向社會,、向市場證明了xx眼鏡連鎖公司的運營實力和前瞻性決策能力,。

有容乃大，無滯則華,。要在激烈的行業(yè)競爭中占有一席之地,，就必須隨時保持一種健康的學(xué)習(xí)和競爭狀態(tài)。之所以公司一直在發(fā)展壯大,，就是因為整體的運營比市場快一拍,，而作為員工至少應(yīng)該跟上公司的.運營層面，隨之提升自身的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能,。

今天,，xx眼鏡連鎖公司上下濟濟一堂，其樂溶溶,，共同分享著歲末成功的喜悅,，共同體味著新年新景的快樂。在我們的心里,，敬業(yè),，誠信,，進(jìn)取，創(chuàng)造成為唯一的信念,，無私奉獻(xiàn),，穩(wěn)健務(wù)實，追求完美是唯一的目標(biāo),，勤勉盡責(zé),，努力學(xué)習(xí)，追求上進(jìn)更應(yīng)在我們的每一件工作當(dāng)中得到具體落實,。

古人云：上下同欲者勝,。展望新年，公司上上下下同心同德,，心往一處想,，勁往一處使，我們有理由相信,，xx因為有我們更強大,，我們因為xx更驕傲。

謝謝大家!

企業(yè)員工發(fā)言稿篇五

大家好,，我叫劉xx,，來自xx營銷部.畢業(yè)于xx江淮學(xué)院英語專業(yè)。x月初來那里實習(xí),，已有半月時間,。

“秋盡江南草未凋”，這是對那里最深的感受,。

帶著滿腹的疑惑與好奇來到部門實習(xí),，大家各司其職，忙的不亦樂乎,。我覺得自我要學(xué)的還有很多,。汪經(jīng)理的聲音很好聽，親切的透徹的;那里的氣氛也很融洽,，暖暖的柔和的',。

兩周的日子，從起初的倍感漫長到此刻每日的飛逝,，很快就要回合肥報到了,，我想我會懷念那里的日子，那里的衣食無憂,，那里的山清水秀,。

思維活躍的我，卻偶爾喜歡沉默;喜歡思考，靜靜地聽著時光從身邊流走;喜歡以自我的方式去思考這個世界,，簡單地堅持地。喜歡看到美麗的事物,，喜歡完美的日子,，喜歡進(jìn)取的人生，也喜歡共同奮斗的你們,。只要心是美麗的,，你所看到的一切也將美麗。

期待與高爾夫與你們的攜手奮進(jìn)!

企業(yè)員工發(fā)言稿篇六

這天,，對我來說是一個十分值得紀(jì)念的日子,；因為這天，我最后成為一名正式的中共黨員,！

我深深地明白,，能夠按期轉(zhuǎn)正，是黨組織對我的關(guān)懷,，是領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的培養(yǎng)教育,，是各位黨員對我的關(guān)心和幫忙，對此,，我表示深深的感謝,！感謝黨組織，感謝領(lǐng)導(dǎo),，感謝同志們,。

作為一名黨員，我要認(rèn)真履行《黨章》規(guī)定的各項義務(wù),，注重黨員形象,，努力發(fā)揮先鋒模范作用，不忘入黨誓言,，牢記黨的宗旨,，樹立堅定信念，腳踏實地的為實現(xiàn)黨在現(xiàn)階段的基本綱領(lǐng)而奮斗,。

一,、立足本職，干好工作,。發(fā)揚兢兢業(yè)業(yè),，無私奉獻(xiàn)的精神，想問題,、辦事情,，以黨的事業(yè)為重，以大局為重，以人民的利益為重,，服從領(lǐng)導(dǎo),，聽從指揮，為實現(xiàn),、維護(hù),、發(fā)展好人民群眾的利益而勤奮工作。工作中要努力增強服務(wù)意識,，提高服務(wù)水平,，立足本職崗位，做出更大貢獻(xiàn),。

二,、奮發(fā)有為，用心向上,。始終持續(xù)良好的精神狀態(tài),，做到不畏艱難，百折不撓,，自強不息,，開拓進(jìn)取，以“三高”精神,、昂揚斗志和飽滿的熱情投入到工作中,，在雙鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的全面發(fā)展中建功立業(yè)。

三,、與時俱進(jìn),，勇于創(chuàng)新。作為一名共產(chǎn)黨員,，要不斷加強學(xué)習(xí),，勇于實踐創(chuàng)新，努力提高自身的綜合素質(zhì),，在政治理論,、思想覺悟、潛力水平上適應(yīng)時代的進(jìn)步,，適應(yīng)經(jīng)濟社會的發(fā)展,，適應(yīng)各種工作的需求。努力把與時俱進(jìn)的品格和創(chuàng)新的精神充分體此刻思想,、黨性修養(yǎng)和具體工作中,。

同時，我也清醒地認(rèn)識到自身存在的不足和差距：比如實踐經(jīng)驗缺乏,，工作潛力亟待提高,，學(xué)習(xí)需要持續(xù)深化等等。我必須會在今后的工作、學(xué)習(xí)和生活中,，向?qū)嵺`學(xué),，向老黨員學(xué)，向同志們學(xué),，在實踐中鍛煉,、提高、完善自我,，為黨的事業(yè),、為人民的利益,、為雙鎮(zhèn)的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

謝謝大家！