隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng),，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。合同對(duì)于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同,。下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

勞務(wù)合同法律法規(guī) 勞務(wù)合同糾紛怎么處理篇一

乙方：

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，簽訂以下勞動(dòng)合同,，并共同遵照履行：

一,、甲方以鐘點(diǎn)工形式招用乙方， 乙方負(fù)責(zé)將甲方公司內(nèi)部衛(wèi)生保潔,，招用時(shí)間自 20xx 年 月 日至 20xx年 月 日止,。

二、乙方按甲方的工作要求,，每月工作26天每天工作8小時(shí),，勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣 1500 元，績效獎(jiǎng)100,。甲方按乙方結(jié)算勞動(dòng)報(bào)酬,，于次月15日前支付給乙方。

三,、乙方在工作過程中須戴齊護(hù)具,，因個(gè)人技術(shù)和不戴護(hù)具出現(xiàn)的一切問題由乙方自己負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān),。

四,、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀(jì)守法,，做好本職工作,。乙方有嚴(yán)重違紀(jì)、失職,、營私舞弊或給甲方利益造成損害的,，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同;甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件或以不正當(dāng)手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,。

五、甲,、乙任何一方違反本合同的約定,，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)給予賠償;任何一方無故解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)承擔(dān)合同違約金 元,。

六、甲乙雙方需約定的其他事項(xiàng)：

七,、本合同一式兩份,，甲乙雙方簽訂后各保留一份。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

勞務(wù)合同法律法規(guī) 勞務(wù)合同糾紛怎么處理篇二

勞務(wù)輸入單位（甲方）：

勞務(wù)派遣單位（乙方）：

甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系,，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：

一,、勞務(wù)人員的數(shù)量、條件,、派遣期,、試用期和提供勞務(wù)的方式

乙方按照甲方要求從年 月 日起派遣 勞務(wù)人員到甲方工作，甲方安排勞務(wù)人員的具體工作,，并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用 元/人.月,，試用期1個(gè)月,。

勞務(wù)人員須具備的條件：

提供勞務(wù)的方式：按照用工單位的生產(chǎn)需要,，派遣符合條件的勞務(wù)人員。

二,、勞務(wù)人員的招錄與變更

勞務(wù)人員由乙方負(fù)責(zé)按照合同條款條件組織招錄,，也可由甲方進(jìn)行推薦，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)人員,。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定,，甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》,，并簽字、蓋章,，作為本合同的附件,。甲乙雙方按照本合同約定對(duì)被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》,，并須經(jīng)雙方簽字,、蓋章認(rèn)可。

三,、勞務(wù)合同的期限

本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效,，至 月 日止

四、費(fèi)用的支付

（一）甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括：

1．勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬,；

2．甲方應(yīng)承擔(dān)勞務(wù)人員的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,；

3．甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用；

4．用于勞務(wù)人員的一次性費(fèi)用：勞動(dòng)合同鑒證費(fèi),、勞務(wù)人員的體檢費(fèi)等,。

（二）費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)：

1．勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)按國家和省的規(guī)定由甲方確定，并由甲方向乙方提供勞務(wù)報(bào)酬單,；

2．甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用數(shù)額按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)由乙方書面通知甲方,。

3．勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：乙方委托甲方代發(fā)勞務(wù)人員工資，乙方收取人.月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi),。

4．一次性費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為：勞動(dòng)合同書及鑒證費(fèi)用由甲方按實(shí)際發(fā)生數(shù)支付,；其他一次性費(fèi)用經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后由甲方承擔(dān),。

每月應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)=當(dāng)月實(shí)際使用的勞務(wù)人員數(shù)×派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)×派遣月數(shù) 當(dāng)月實(shí)際使用的勞務(wù)人員數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務(wù)派遣人員清單》人數(shù)為準(zhǔn),。

派遣期不超過半月的，派遣月數(shù)按半月計(jì)算,，派遣期超過半月,、不滿一月的，派遣月數(shù)按一個(gè)月計(jì)算,。

（三）支付方式和支付時(shí)間：

1．勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬,，由乙方以書面正式委托形式，委托甲方代為發(fā)放,；（具體操作按委托書面條款執(zhí)行）或由乙方直接為派遣勞務(wù)人員發(fā)放,。

2．甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由乙方提供繳納清單,，繳納期限經(jīng)甲方確認(rèn)后,，支付給乙方按期繳納。

3．勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)按月支付,，由甲方于次月15日前將上月勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方,。

4．勞動(dòng)合同書及鑒證費(fèi)用,，由乙方開據(jù)正式單據(jù)交給甲方確認(rèn)后，甲方支付給乙方,。其他一次性費(fèi)用,，支付時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況經(jīng)雙方協(xié)商后確定。

5．勞務(wù)人員個(gè)人需承擔(dān)的費(fèi)用,，由甲方按月從勞務(wù)人員工資中扣除,，并打入乙方帳戶。

五,、甲方權(quán)利

（一）安排勞務(wù)人員在甲方的具體工作崗位,，監(jiān)督、檢查,、考核勞務(wù)人員完成工作的情況,，并負(fù)責(zé)日常管理；

（二）勞務(wù)人員有以下情形之一的,，甲方應(yīng)提前3日通知乙方,，并于3日后退回乙方，并有權(quán)要求乙方在7日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員：

1．在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求,；

2．不服從甲方工作安排,；

3．嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理,；

4．工作失職,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,；

5．派遣期未滿，被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗,。

（三）確定和調(diào)整勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn),；

（四）甲方出資對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的,，甲方有權(quán)與勞務(wù)人員簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同,，約定服務(wù)期及違約責(zé)任，并書面通知乙方,；

（五）對(duì)勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠，乙方有責(zé)任給予協(xié)助,；

（六）對(duì)乙方不履行合同的,，甲方有權(quán)追究違約責(zé)任；

（七）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利,。

六,、甲方義務(wù)和責(zé)任

（一）對(duì)勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范,、工作任務(wù),、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求,、應(yīng)注意的安全事項(xiàng),、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育,、管理督查的義務(wù),；

（二）為勞務(wù)人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品,，以及符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,；

（三）若乙方委托甲方代發(fā)工資，甲方應(yīng)按乙方出具委托書要求代為發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬和扣繳個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用以及個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的其他費(fèi)用等,；

（四）凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務(wù)人員的,，應(yīng)提前_7日書面向乙方提出，乙方同意后,，方能停止派遣或更換勞務(wù)人員,。

（五）勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時(shí)，甲方應(yīng)立即通知乙方,，并負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙

方按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定處理,。

（六）按時(shí)足額支付乙方的勞務(wù)費(fèi)用。

七,、乙方的權(quán)利

（一）對(duì)甲方不履行合同的,，有權(quán)追究違約責(zé)任；

（二）依法維護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益,；

（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利,。

八、乙方的義務(wù)和責(zé)任

（一）與勞務(wù)人員建立勞動(dòng)關(guān)系,，簽訂勞動(dòng)合同,，并進(jìn)行鑒證，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的管理工作,。

（二）按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作,。對(duì)于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系,，同時(shí)按照甲方要求及時(shí)派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作,。

（三）負(fù)責(zé)勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)建立,、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案,。

（四）負(fù)責(zé)為被派遣勞務(wù)人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由乙方按相關(guān)規(guī)定計(jì)算并書面通知甲方。乙方為勞務(wù)人員所繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的有效單據(jù)應(yīng)復(fù)印一份給甲方,。

（五）勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故的,，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險(xiǎn)條例》妥善處理,，并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜,。

（六）對(duì)勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行索賠,。

（七）乙方應(yīng)定期或不定期到甲方,，了解勞務(wù)人員的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn),、遵紀(jì)情況以及對(duì)乙方的合理要求,，乙方盡力提供最佳服務(wù)。

九,、合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

（一）甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款,。在合同履行期間,，未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得變更或解除,；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同,，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，雙方通過協(xié)商,，對(duì)合同進(jìn)行變更或解除,。

（二）本合同期滿前7日，甲乙雙方應(yīng)就本合同是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商,，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù),。如不及時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，合同終止后,，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員,，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù),。

十,、其他

（一）未盡事宜，法律,、法規(guī)有規(guī)定的,，按照相關(guān)規(guī)定辦理無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決,。經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)本合同進(jìn)行修改,、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。

（二）雙方在履行合同時(shí)發(fā)生爭議，應(yīng)本著實(shí)事求是的精神友好協(xié)商解決,；協(xié)商不成,，可向甲方屬地仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟。

（三）本合同正本一式貳份,，甲乙方各執(zhí)壹份。

甲方：________________________ 乙方：________________________ 法定代表人/授權(quán)人簽字：_______法定代表人/授權(quán)人簽字：_______ 甲方蓋章：____________________ 乙方蓋章：____________________ 日期：______年______月______日 日期：______年______月______日

附件

1．雙方營業(yè)執(zhí)照（社團(tuán)法人證書）,、稅務(wù)登記證,、法定代表人身份證復(fù)印件，法定代表人委托授權(quán)書等資質(zhì)證明資料,。

2．《勞務(wù)派遣人員清單》,。

3．其他必要資料。

勞務(wù)合同法律法規(guī) 勞務(wù)合同糾紛怎么處理篇三

雇主（甲方）：

法定代表人：

雇員（乙方）：

出生日期：_________年______月______日

身份證號(hào)：

現(xiàn)居住址：

由于乙方為退休人員,，不符合勞動(dòng)法意義上的主體資格,。但甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，決定聘用乙方,，根據(jù)《中華人民共和國合同法》和其他有關(guān)規(guī)定,，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，自愿簽訂本勞務(wù)合同,，以資共同遵守,。

1、本協(xié)議期限為________月,。

2、本協(xié)議于_______年_____月_____日生效,，至______年______月____日終止,。

1,、工作崗位：_______________。

2,、勞務(wù)內(nèi)容：_____________________________

3、勞務(wù)方式：_____________________________

4,、勞務(wù)要求：_____________________________

乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方在本合同履行過程中,，接觸、經(jīng)手,、掌握的甲方秘密不得向本職工作之外的第三人透露，因泄密給甲方造成的損失,，乙方應(yīng)按損失的數(shù)額賠償。

1,、甲乙雙方協(xié)商確定，乙方的勞務(wù)費(fèi)為：__________________元,。

2,、勞務(wù)費(fèi)于每月_______日,，甲方委托________銀行轉(zhuǎn)賬至乙方賬戶。

3,、乙方依法繳納個(gè)人所得稅,，甲方依法代為扣繳。

1,、甲,、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前________天通知對(duì)方即可,。

2,、合同終止

（1）本協(xié)議期滿的；

（2）雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的,；

（3）乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

本協(xié)議終止,、解除后，乙方應(yīng)在________天內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,，并附書面說明,，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償,。

1,、甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張________人壽保險(xiǎn)股份有限公司意外傷害保險(xiǎn)卡,，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償,。保險(xiǎn)期間與本協(xié)議期限相同。

2,、甲方應(yīng)按時(shí)支付勞務(wù)費(fèi)。

1,、乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi),。

2,、在合同期內(nèi),，乙方應(yīng)在身體允許的情況下，盡職盡責(zé)的履行甲方安排的'工作

1,、根據(jù)第五條雙方終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金,。

2,、合同期內(nèi),，雙方違反本合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的,，應(yīng)承擔(dān)賠償,。

1,、本合同一式________份，雙方各執(zhí)________份,、

2,、本合同自雙方簽字后生效,。

3、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,，可向合同履行地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可向合同履行地的人民法院起訴,。

甲方（公章）

地址：

聯(lián)系電話：

合同履行地：

簽訂時(shí)間：________年_______月_______日

乙方（公章）

地址：

聯(lián)系電話：

合同履行地：

簽訂時(shí)間：________年_______月_______日

乙方家屬意見（要求乙方之配偶或成年子女填寫）：

丙方：

與乙方關(guān)系：

意見：

身份證號(hào)：

簽訂時(shí)間：________年_______月_______日

勞務(wù)合同法律法規(guī) 勞務(wù)合同糾紛怎么處理篇四

單位名稱： (以下簡稱甲方)

單位名稱： (以下簡稱乙方)

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實(shí)守信的基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步明確甲,、乙雙方的權(quán)利和義務(wù),，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成共識(shí),，同意簽訂本合同。

一,、合同類型和期限

第一條：甲,、乙雙方選擇固定期限形式確定本合同：自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年 月,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條：甲方根據(jù)乙方要求，為乙方配置保安人員 名,，從事保安門衛(wèi)工作。

第三條：甲方保安員應(yīng)按照乙方的要求,，嚴(yán)守相應(yīng)的法規(guī)制度,，以崗位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求完成工作,。

三,、保安費(fèi)的計(jì)算，工作時(shí)間和休息休假

第四條：乙方付甲方保安服務(wù)費(fèi)按每人每月計(jì)人民幣 元,，自合同簽訂之日起,，一次性預(yù)付全年(含保安人員保險(xiǎn)等一切費(fèi)用)。

第五條：甲方隊(duì)員在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利,。乙方因工作需要安排甲方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的,，乙方應(yīng)依法支付甲方相應(yīng)工資報(bào)酬,。

四,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第六條：乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,，為甲方派駐保安員提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品及住宿,。

第七條：甲方保安員有權(quán)拒絕乙方的違章指揮。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第八條：乙方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為甲方保安員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

第九條：甲方保安員依法享受同本單位員工標(biāo)準(zhǔn)一致的福利待遇,。

六,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。如乙方無正當(dāng)理由辭退甲方保安人員的;甲方無正當(dāng)理由撤回保安人員的,，均按合同剩余履行時(shí)間的30%保安費(fèi)支付對(duì)方,。

第十一條：本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

七、雙方約定的其他事項(xiàng)

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

勞務(wù)合同法律法規(guī) 勞務(wù)合同糾紛怎么處理篇五

甲方：諸暨市xx襪業(yè)有限公司

乙方：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，特簽訂如下實(shí)習(xí)勞務(wù)合同,。

一、甲方免費(fèi)提供乙方的住房,、床,、伙食、棉被,。

二,、乙方代表負(fù)責(zé)其所屬員工的日常生活和工作的管理，服從甲方的工作安排,，必須遵守甲方的廠紀(jì)廠規(guī),，人事信息資料由甲方存檔備案，人員如有變更,，乙方要及時(shí)上報(bào)甲方,。對(duì)違反甲方廠紀(jì)廠規(guī)的員工，甲方有權(quán)作出處罰,。乙方擅自離開公司的,，一切后果與甲方無關(guān)。

三,、乙方在工作和生活中對(duì)甲方的設(shè)備,、設(shè)施要甲乙愛護(hù)，損壞賠償,。注意用電安全,，不得在宿舍里私接電線。甲方有權(quán)對(duì)乙方工作過程中進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和檢查監(jiān)督,。

四：工作與作息時(shí)間：乙方的工作是包裝,、成箱及其他的臨時(shí)工作。包裝工價(jià)和作息時(shí)間與公司包裝車間員工同步,，如需加班,，時(shí)間另行通知，加班時(shí)間每天從22：00起開始計(jì)算,，記件是1元/小時(shí),，記時(shí)按4元/小時(shí)計(jì)算加班工資。

五：工資計(jì)算及工資發(fā)放,，甲方對(duì)乙方正常工作時(shí)間實(shí)行計(jì)件工作制,，其他工作按計(jì)時(shí)結(jié)算工資,，按3元/小時(shí)人民幣結(jié)算，工資發(fā)放時(shí)間為報(bào)道時(shí)間一半月后發(fā)上半月工資總額的30%,，合同結(jié)束一次性付清乙方余下的工資,。

六、福利待遇：乙方享受與公司員工同樣的福利待遇（冷飲費(fèi),、空調(diào)電費(fèi)補(bǔ)貼）,。

七、合同期限：自 年 月 日 至 年 月 日止為 天

八,、違約責(zé)任：任何一方違約需向?qū)Ψ街Ц?00元違約金,。

本合同一式兩份，簽字生效,。未盡事宜,，待甲乙雙方協(xié)商一致后再另行簽定。

甲方簽字：

乙方簽字：

勞務(wù)合同法律法規(guī) 勞務(wù)合同糾紛怎么處理篇六

甲方：____________________

法定代表人：______________

注冊(cè)地址：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方：____________________

性別：___________________

生日：______年___月___日

身份證號(hào)碼：______________

文化程度：________________

戶籍所在地：______________ 現(xiàn)在住址：________________

聯(lián)系電話：________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

本合同為________________期限勞動(dòng)合同,。

第一條： 合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限,，同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限。

第二條： 合同生效日期______年______月______日,，其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日,。

第三條： 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，任_________崗位工作,。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),。

第四條： 根據(jù)甲方不斷地生產(chǎn)及市場業(yè)務(wù)拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可隨時(shí)調(diào)換乙方的工種和崗位和薪資,。

第五條： 甲方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項(xiàng)具體規(guī)章制度,。

第六條： 乙方應(yīng)遵守國家法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,，操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,；服從甲方的管理和教育,。

第七條： 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分,、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動(dòng)合同,。

第八條： 甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn),、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施等,。具體內(nèi)容如下：

（一） 提供必要的勞動(dòng)場所和設(shè)備。

（二） 發(fā)放規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

（三） 對(duì)女職工和特殊職工按規(guī)定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。

第九條： 根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日,。 在國家法定節(jié)日（五一,、國慶、元旦,、春節(jié)）期間,，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方帶薪年休假法定節(jié)假日休假或調(diào)休。

第十條： 乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),，積極工作,，努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作任務(wù),。

第十一條： 甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬包括下列內(nèi)容：

（一）甲方每月_______日前以貨幣形式或（打入信用卡）支付乙方工資,。

（二）乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：___________元/月。

（三）提成或獎(jiǎng)金（按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）,。

（四）非乙方原因造成乙方停工待工的,，甲方按每月________元支付乙方每月生活費(fèi)。

第十二條： 甲方不得無故克扣,、拖欠乙方工資,，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第十五條： 乙方在勞動(dòng)工作過程中,，提出對(duì)甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì),。

第十六條： 乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極,、屢創(chuàng)佳績，甲方應(yīng)給予乙方一定獎(jiǎng)勵(lì)。

第十七條： 甲方可以隨時(shí)口頭或書面提出對(duì)乙方工作失誤的處罰決定,。

第十八條： 乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,、泄露公司信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料給甲方造成了利益損害,，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失,。

第十九條： 雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定,，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療,、工傷、生育等保險(xiǎn)）及住房公積金,。

第二十條： 甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,，改善集體福利，提高乙方的福利待遇,。

第二十一條： 雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿,，本合同將自動(dòng)解除、終止,。 第二十二條： 乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

（一） 嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。

（二） 嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成了重大損害。

（三） 泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料,，造成了甲方重大損失,。

（四） 因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任。

（五） 不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任。

（六） 患病或因非工傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

第二十三條： 甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：

（一） 甲方不按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

（二） 從事違反國家法律法規(guī)的工作,。

（三） 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿,，或依法終止時(shí)，本合同可以解除。第第二十四條： 甲方瀕臨破產(chǎn),，進(jìn)行法定整頓期,，或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后,，方可解除本合同,。

第二十五條： 甲乙任何一方違約給對(duì)方造成損失的，均須承擔(dān)勞動(dòng)合同終止的過錯(cuò)責(zé)任,。

第二十六條： 乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度,，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償,。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的,，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十七條： 如合同期未滿乙方提出離職的,，按甲方離職規(guī)定,，須提前1個(gè)月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,，將工作交接至甲方滿意后方可離開,。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動(dòng)部門,，要求乙方返回工作崗位,，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

第二十八條： 下列各項(xiàng)甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機(jī)密,，乙方不得私自保留,、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度,，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用,，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。商業(yè)機(jī)密：甲方行銷,、策略,、計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表,、人事檔案,、薪資及聘雇記錄、會(huì)計(jì)資料,、庫存管理,、客戶名單、電腦程序及資料庫,、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章,、手冊(cè)等，以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標(biāo)或電腦磁盤等形式均屬之,。

第二十九條： 對(duì)于負(fù)責(zé)或經(jīng)理,、主管（主辦）以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動(dòng)合同終止前提出解除勞動(dòng)合同一個(gè)月內(nèi),，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位,。

第三十條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲方（蓋章）：

乙方：

簽訂日期：____年____月____日

勞務(wù)合同法律法規(guī) 勞務(wù)合同糾紛怎么處理篇七

企業(yè)辭退員工可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾危?/p>

如果勞動(dòng)者存在過錯(cuò)，用人單位可以隨時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同,，這也叫過失性解除勞動(dòng)合同,。

在這種情況下，用人單位如果提出解除勞動(dòng)合同,，可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列六種情形之一的,，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的,。

2.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。

3.嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給用人單位造成重大損害的。

4.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的,。

5.以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同,，致使勞動(dòng)合同無效的,。