為了確定工作或事情順利開展,，常常需要預(yù)先制定方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細(xì)則、步驟和安排等,。方案書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇方案呢,？下面是小編精心整理的方案策劃范文,，歡迎閱讀與收藏,。

工作方案和計劃的區(qū)別 工作方案的格式及篇一

非常高興貴公司因?qū)Ψ晒ぷ髦匾暥鴽Q定聘用律師作為法律顧問,，下面本律師向貴公司介紹針對貴公司的常年法律顧問法律服務(wù)方案,。

陜西海普律師事務(wù)所創(chuàng)建于1993年8月，是陜西省司法廳直屬的以金融證券,、投（融）資,、房地產(chǎn)、知識產(chǎn)權(quán),、民商,、國際貿(mào)易、刑事及法律顧問為主要業(yè)務(wù)的大型律師事務(wù)所,，也是陜西乃至西北最具實力的律師事務(wù)所之一,。宗旨是：仗義執(zhí)言、誠實信用,；追求公正,、法律至上。本所于20xx年被中華全國律師協(xié)會評為全國優(yōu)秀律師事務(wù)所，本所主任趙黎明先生同時被評為全國優(yōu)秀律師,，現(xiàn)任陜西省律師協(xié)會會長,、陜西省人民政府法律顧問。

海普律師事務(wù)所現(xiàn)有執(zhí)業(yè)律師30余人,，現(xiàn)代化智能辦公場所800多平方米,，具有從事證券法律業(yè)務(wù)資格、集體科技企業(yè)產(chǎn)權(quán)界定法律業(yè)務(wù)資格,、國家基本建設(shè)大中型項目招標(biāo)投標(biāo)法律業(yè)務(wù)資格等,。

海普律師事務(wù)所注重辦案結(jié)果，忠實維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益,，曾因成功代理全國首例兵工企業(yè)安全區(qū)被侵權(quán)案,，西北汽貿(mào)涉及三省四市的購車合同案，西安信托投資公司與中陜電外匯反擔(dān)保糾紛案等而飲譽(yù)社會,。我們的宗旨是“維護(hù)法律秩序,，伸張社會正義，忠實履行職責(zé),，保護(hù)客戶權(quán)益”,。

海普律師事務(wù)所除辦理各類訴訟案件外，還為國有大中型企事業(yè)單位及民營企業(yè)和社會公眾提供非訴訟法律顧問服務(wù),。尤其擅長金融證券,、投資、建筑,、房地產(chǎn)及公司上市等領(lǐng)域的法律業(yè)務(wù),，曾先后為東隆集團(tuán)公司、新大陸集團(tuán)公司,、丹尼爾集團(tuán)公司,、陜西恒星集團(tuán)公司、德聯(lián)電力設(shè)備公司,、金堆城鉬業(yè)公司等企業(yè)的股份制改造,、收購兼并、證券發(fā)行,、上市出具法律意見書等法律文件,。

高全律師，中國民主建國會陜西省委法制委員會委員,，民建陜西省委法律服務(wù)中心成員,，西北政法大學(xué)碩士研究生畢業(yè)，中國人民大學(xué)律師學(xué)院首期金融法律實務(wù)高級研修班結(jié)業(yè),。英語專業(yè)八級,，具有英語翻譯三級筆譯資格,。高全律師業(yè)務(wù)領(lǐng)域涉及建筑、房地產(chǎn),、銀行,、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、公司并購,、中外合資等領(lǐng)域,，具有訴訟和非訴訟經(jīng)驗，曾參與陜西法士特汽車傳動集團(tuán)公司,、陜西法士特齒輪有限責(zé)任公司與卡特彼勒（中國）投資有限公司合資項目,、北京天華博實股份有限公司ipo項目、西安曲江千睿投資有限公司與西安曲江樓觀旅游農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓等非訴法律服務(wù),，并在西安昆侖工業(yè)集團(tuán)有限公司與浙江省東陽第三建筑工程有限公司申請撤銷仲裁裁決案,、西安美術(shù)學(xué)院與陜西三秦工程技術(shù)質(zhì)量咨詢有限責(zé)任公司、陜西恒大置業(yè)有限公司合同糾紛案,、華夏銀行與陜西寬建置業(yè)有限公司,、陜西陜西寬建實業(yè)有限公司、西安天安制藥股份有限公司和解協(xié)議糾紛案,、陜西恒源煤電集團(tuán)有限公司與西安市國土資源局土地出讓合同糾紛仲裁案,、西安昆侖工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司與浙江省東陽第三建筑工程有限公司不予執(zhí)行仲裁裁決案等重大案件中取得勝訴，為當(dāng)事人挽回重大經(jīng)濟(jì)損失,。服務(wù)過的單位主要有陜西新桃花源旅游經(jīng)貿(mào)有限責(zé)任公司,、西安昆侖工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司、中西部大宗商品交易中心有限公司,、西安美術(shù)學(xué)院,、江蘇江都建設(shè)集團(tuán)有限公司、西安碑林區(qū)鑫源小額貸款有限公司,、陜西一迦文化發(fā)展有限公司等。

為企業(yè)提供團(tuán)隊化,、預(yù)防型的優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)是我們顧問服務(wù)的最高宗旨,。

團(tuán)隊化法律服務(wù)：企業(yè)所需的涉法服務(wù)是多方面的，需要律師有多方面的法律知識和實踐經(jīng)驗,。我們背后有一個由律師,、西北政法大學(xué)學(xué)者以及其他法律相關(guān)從業(yè)者組成的法律職業(yè)群體的支持，可以有效整合不同專長的律師為企業(yè)提供專業(yè),、優(yōu)質(zhì),、高效的法律服務(wù)。

預(yù)防型法律服務(wù)：企業(yè)聘請法律顧問的目的在于規(guī)范企業(yè)行為,，預(yù)防法律風(fēng)險,，我們的顧問服務(wù)在這方面給予充分的重視，除了傳統(tǒng)的協(xié)助建立各項規(guī)章制度、審查合同外,，還將深入到企業(yè)中去發(fā)現(xiàn)問題,，及時提示警示信息，并提供顧問律師的法制宣傳文章,，提高貴公司的風(fēng)險防范意識,。

（一）日常法律事務(wù)

1、為貴公司業(yè)務(wù)上涉及的法律問題提供法律咨詢,。

2,、對貴公司草擬的法律文書進(jìn)行審查，幫助貴公司制定,、修改內(nèi)部的規(guī)章制度,。

3、以法律顧問的名義對外簽發(fā)律師函,。

4,、根據(jù)實際需要，對員工進(jìn)行法律培訓(xùn),。

5,、參與貴公司的重大經(jīng)濟(jì)項目談判，并提供法律意見,。

6,、為貴公司經(jīng)營和管理中的決策事項進(jìn)行法律上的可行性分析，并提供可行性報告,。

7,、不定期向貴公司介紹宣傳國家和地方新頒布的有關(guān)法律法規(guī)，提供顧問律師的法制宣傳文章,。

（二）非訴訟法律事務(wù)

1,、為貴公司進(jìn)行有關(guān)的企業(yè)資信調(diào)查，并出具調(diào)查報告,。

2,、為貴公司的法律行為和法律事實出具律師見證書。

3,、為貴公司的企業(yè)設(shè)立,、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、增資減資,、招標(biāo)投標(biāo),、合并分立、清算注銷,、資產(chǎn)重組等事項提供法律服務(wù),。

4,、辦理貴公司委托的其他非訴訟法律事務(wù)。

（三）訴訟法律事務(wù)

1,、代理貴公司進(jìn)行民事,、經(jīng)濟(jì)糾紛的調(diào)解、和解,。

2,、代理貴公司進(jìn)行民事、刑事,、經(jīng)濟(jì)和行政案件的訴訟,。

3、代理貴公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì),、勞動案件的仲裁,。

1、根據(jù)公司要求的服務(wù)內(nèi)容制定工作計劃,，全面,、系統(tǒng)、有序地按工作計劃為貴公司提供法律服務(wù),。

2,、通過電話、傳真,、電子郵件等形式隨時為貴公司提供法律服務(wù),。

3、貴公司相關(guān)業(yè)務(wù)人員可以直接到律師事務(wù)所接受法律服務(wù),。

4,、根據(jù)貴公司需要，進(jìn)行跟蹤服務(wù),定期到貴公司服務(wù),。

5,、必要時貴公司可預(yù)約本律師隨時上門服務(wù)。

6,、我們的顧問服務(wù)實行結(jié)案報告制度,，對貴公司交辦的事項在辦理過程中和辦結(jié)后進(jìn)行口頭的或書面的匯報制度，讓貴公司隨時了解交辦事項的進(jìn)展情況,。在一個服務(wù)年度結(jié)束時，要向貴公司作書面的總結(jié)報告,，使貴公司了解律師的工作,。

序號

基本顧問費(fèi)

律師函

與非訴訟事務(wù)相關(guān)的法律文書

談判

訴訟、仲裁

1

10000元

1000元/份

20xx元/份

400元/小時

按《陜西省律師收費(fèi)辦法》八折優(yōu)惠

2

20000元

1000元/份

20xx元/份

400元/小時

按《陜西省律師收費(fèi)辦法》八折優(yōu)惠

3

30000元

1000元/份

20xx元/份

400元/小時

按《陜西省律師收費(fèi)辦法》八折優(yōu)惠

4

80000元

500元/份

1000元/份

200元/小時

按《陜西省律師收費(fèi)辦法》半價優(yōu)惠

5,、

100000元

前二十份免費(fèi),，超過二十份部分400元/份

1000元/份

200元/小時

同上,。但爭議標(biāo)的在10萬元以下的民事案件免費(fèi)。

6,、

150000萬元

前二十份免費(fèi),，超過二十份部分400元/份

1000元/份

200元/小時

同上。但爭議標(biāo)的在20萬元以下的民事案件免費(fèi),。

注：

1,、方案1、2,、3適用于注冊資本在200萬元以下的公司,，方案4、5適用于注冊資本超過200萬元的公司,，方案6適用于注冊資本超過5000萬元的公司,。

2、方案1基本顧問費(fèi)不包含合同審查,，只提供咨詢服務(wù),。

3、方案1,、2,、3每年審查合同或者其他文件超過100份按每份150元收取顧問費(fèi)；方案4,、5每年審查合同或者其他文件超過300份的部分按每份80元收取顧問費(fèi),；方案6每年審查合同或者其他文件超過500份（500份以下含在基本顧問費(fèi)中）的部分按每份100元收取顧問費(fèi)。

4,、以上方案收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)貴公司實際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,。

需要注意的是，無論以上何種收費(fèi)辦法,，律師辦理貴公司委托事項所發(fā)生的下列工作費(fèi)用,，應(yīng)由貴公司承擔(dān)：

1、相關(guān)行政,、司法,、鑒定、公證等部門收取的費(fèi)用,；

2,、西安市區(qū)外發(fā)生的差旅費(fèi)、食宿費(fèi),、翻譯費(fèi),、復(fù)印費(fèi)、長途通訊費(fèi)等,；

3,、征得貴公司同意后支出的其它費(fèi)用,。

工作方案和計劃的區(qū)別 工作方案的格式及篇二

為進(jìn)一步規(guī)范中層干部管理工作，建立健全學(xué)校中層干部選拔任用制度,，加強(qiáng)學(xué)校中層干部隊伍建設(shè),，根據(jù)x教〔20xx〕6號《關(guān)于印發(fā)

的通知》，結(jié)合學(xué)校實際,，制定本方案,。

2公開,、公平、擇優(yōu)

務(wù)實,、精簡,、高效

黨政辦公室：主任1名、副主任1名,；

教學(xué)管理處：主任1名,、副主任2名(含教科研)；

學(xué)生工作處：主任1名,、副主任2名（含安全保衛(wèi)）,；

實習(xí)訓(xùn)練處：主任1名、副主任1名,；

質(zhì)管督導(dǎo)處：主任1名,、副主任1名（含信息化建設(shè)）；

招生就業(yè)處：主任1名,；

后勤服務(wù)處：主任1名,；

科研合作處：主任1名(含校企合作、中外合作等),；

機(jī)電工程部：主任1名,、副主任2名；

機(jī)械工程部：主任1名,、副主任2名,；

信息工程部：主任1名、副主任2名,；

經(jīng)貿(mào)管理部：主任1名,、副主任2名；

綜合基礎(chǔ)部：主任1名,、副主任2名(含+4),。

1．具有一定的政治理論水平和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，具有勝任職位要求的教學(xué)業(yè)務(wù)能力,、教科研能力和組織協(xié)調(diào)能力；能認(rèn)真履行崗位職責(zé),，勤奮敬業(yè),，清正廉潔，實績突出,，群眾公認(rèn),。

2擬競聘提拔擔(dān)任中層干部的，應(yīng)具備下列條：

(1)本科及以上學(xué)歷,；

(2)市級骨干教師,；

()中層副職應(yīng)有2年及以上教研組長或部門（處室）助理、干事或班主任經(jīng)歷,；中層正職應(yīng)有2年副職及以上工作經(jīng)歷,。

原為中層干部的，擬參加學(xué)校中層干部選拔任用,，需符合年齡要求（中層正職男周歲以下,、女2周歲以下，中層副職男周歲以下,、女0周歲以下）,。

1學(xué)校成立領(lǐng)導(dǎo)小組，由以下人員組成：

葛敏亞,、朱勁松,、江寧、孫華,、周雪峰,、姚麗霞。

2根據(jù)《xx市中小學(xué),、幼兒園中層干部管理辦法》,，制訂換屆選舉方案。

公布選舉方案,。

4推薦候選人,。中層干部侯選人由下列途徑推薦產(chǎn)生：

（1）學(xué)校黨委、校長辦公會議推薦,；

（2）教職工民主推薦,；

（）現(xiàn)任的中層干部（不超過任職最高年齡）自薦；

（4）教師自我推薦,。

在民主推薦的基礎(chǔ)上,，由學(xué)校黨委、校長辦公會議聯(lián)合確定侯選人名單,。

中層干部選任程序和辦法,。

（1）侯選人名單公示一周,；

（2）召開學(xué)校教職工代表大會，聽取侯選人的競選演講,；

（）教代會代表無記名投票選舉中層干部（當(dāng)選者有效得票必須超過半數(shù)）,；

（4）根據(jù)教代會選舉結(jié)果，學(xué)校發(fā)任命,；

（）選舉結(jié)果和任命情況報市教育局人事科登記備案,。

8月9日前，制定換屆選舉方案,。

8月10日,，公布換屆選舉方案。

8月11日至8月1日,，推薦,、自薦（教職工民主推薦、現(xiàn)任的中層干部自薦,、教師自我推薦需填寫相應(yīng)表格,，8月1日下午:00前交黨政辦公室）。

8月1日前,，資格審查,、確定侯選人。

8月16日-22日侯選人名單公示,。

8月2日（初定）下午1：00召開教職工代表大會,，進(jìn)行公開競聘。

8月27日前根據(jù)教代會選舉結(jié)果,，學(xué)校發(fā)任命,。

9月2日前選舉結(jié)果和任命情況報市教育局人事科備案。

1中層干部競聘,，正職實行等額或差額（根據(jù)報名和資格審查實際情況確定選舉方式）選舉,，副職實行差額選舉。

2在教職工代表大會選舉過程中,，出現(xiàn)有效得票不超過實到人數(shù)半數(shù)的情況,，進(jìn)行二次選舉，候選人和應(yīng)選名額作相應(yīng)調(diào)整,，若二次選舉得票還是不超過半數(shù),，相應(yīng)職位由學(xué)校黨政聯(lián)席會議確定代理職務(wù)人，待下次教代會時再按規(guī)定程序予以增選,。

本屆中層干部的聘期為年,，在同崗位連續(xù)聘任一般不得超過三屆。

xx中等專業(yè)學(xué)校黨委

xx中等專業(yè)學(xué)校校長室

二〇xx年八月八日

工作方案和計劃的區(qū)別 工作方案的格式及篇三

總務(wù)處本學(xué)期在校黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,，緊緊圍繞學(xué)校的工作中心,，計劃做好以下工作。

根據(jù)要求按程序如期組織實施學(xué)生食堂大宗物資采購招標(biāo)工作,，抓好宿舍標(biāo)牌,、教室班牌的設(shè)計招標(biāo)工作，組織實施學(xué)生食堂抽油煙機(jī)的清洗工程招標(biāo)工作,，抓好學(xué)生宿舍暖氣工程建設(shè)推進(jìn)實施工作，配合教務(wù)處做好新生招生收費(fèi)工作,，組織招聘財務(wù)固定資產(chǎn)員的招聘工作,，抓好新生家長會會場環(huán)境布置工作。抓好校園綠化花草樹苗的抗旱工作,。抓好開學(xué)前校園環(huán)境衛(wèi)生,、設(shè)施安全檢查，開學(xué)前期準(zhǔn)備工作,，抓好新生“一卡通”開卡制作工作,。抓好暑假校舍設(shè)施設(shè)備維修維護(hù)工作。抓好新調(diào)整教室桌,、椅配置,、班牌調(diào)換、鑰匙收發(fā)工作,。抓好高三年級返校就餐等后勤服務(wù)工作,。協(xié)助教育處完成班主任研討會和軍訓(xùn)工作。

抓好新學(xué)期開學(xué)環(huán)境布置營造工作,。抓好新學(xué)期物資準(zhǔn)備采購發(fā)放工作,。抓好新學(xué)期食堂開餐工作。抓好新學(xué)期收費(fèi)及收費(fèi)公示工作,。

抓好西運(yùn)動看臺設(shè)施改造工程手續(xù)辦理推進(jìn)工作,。抓好校園圍墻改造加固、后山圍網(wǎng)建設(shè)工程,，抓好人工湖漏水及校園水網(wǎng)治理工程,。抓好體育館地板維護(hù)維修工程。抓好校園環(huán)境文化的有關(guān)設(shè)計前期準(zhǔn)備工作,。

配合協(xié)助教學(xué)處做好半期,、期末考試工作。

進(jìn)一步抓好學(xué)生食堂食品衛(wèi)生監(jiān)督管理工作,，確保食品衛(wèi)生安全,。進(jìn)一步監(jiān)管好物管工作。確保維修、綠化,、環(huán)境衛(wèi)生等常規(guī)工作有新的改觀升級,，提高服務(wù)質(zhì)量效益。督促物業(yè)公司提升服務(wù)品質(zhì)及反應(yīng)速度,，各種設(shè)施設(shè)備的常規(guī)維護(hù)維修工作,，抓好是學(xué)生宿舍的維修工作，確保新學(xué)期開學(xué)使用,。督促物業(yè)公司對廣場等校園大環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行大掃除,，確保開學(xué)環(huán)境衛(wèi)生清潔。9月份督促物業(yè)公司對學(xué)校溝,、渠,、井進(jìn)行清掏，確保排污排水系統(tǒng)暢通,。9-10月份督促物業(yè)公司對校園綠化進(jìn)行修剪,、除雜、殺蟲等維護(hù)養(yǎng)護(hù)工作,。進(jìn)一步管理好車輛管理,、調(diào)度、維修保養(yǎng)工作,，確保公務(wù)車輛安全駕駛服務(wù),。協(xié)助其他處室工作、活動,、運(yùn)動會開展,，確保學(xué)校常規(guī)工作穩(wěn)定有序進(jìn)行。

本學(xué)期重點(diǎn)抓好運(yùn)動場看臺改造建設(shè)工作,。

工作方案和計劃的區(qū)別 工作方案的格式及篇四

20xx年秋季學(xué)期即將開學(xué),，為切實做好開學(xué)的各項工作，確保新學(xué)期我鄉(xiāng)小學(xué),、幼兒園安全,、順利開學(xué)，經(jīng)研究,，決定組織開展全鄉(xiāng)小學(xué)開學(xué),、幼兒園工作檢查。現(xiàn)制定開學(xué)工作檢查方案如下：

8月30日—9月4日

全鄉(xiāng)小學(xué)和幼兒園（含民辦）

（一）學(xué)生入學(xué)情況,。嚴(yán)格規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為和嚴(yán)格執(zhí)行招生方案情況,，適齡兒童入學(xué)情況。

（二）控輟保學(xué)情況,?！半p線四包責(zé)任制”的落實情況;各義務(wù)教育學(xué)校學(xué)生入學(xué)率,、鞏固率情況;教師全員參與，分組,、分片,、包人包班走訪情況;動員已輟學(xué)的學(xué)生和到外地借讀的學(xué)生回校情況。

（三）教師集中學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作情況,。各學(xué)校開學(xué)前集中學(xué)習(xí)宣傳有關(guān)政策文件情況和新學(xué)期教師培訓(xùn)計劃制訂情況

（四）學(xué)校常規(guī)管理工作落實情況,。學(xué)校常規(guī)管理工作落實自查整改情況，教育教學(xué)常規(guī)工作落實情況,，如：規(guī)定的國家課程教材,、教輔用書提前到位情況；教師到崗情況,；新學(xué)期開學(xué)典禮,、入學(xué)教育情況；課程表,、作息時間表、任課教師一覽表“三表”制訂及落實情況,；學(xué)籍信息管理工作情況,。

（五）學(xué)校收費(fèi)情況。主要檢查是否存在違規(guī)收費(fèi)情況,、代收項目公示情況,。

（六）開學(xué)工作和學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生情況。安全制度及安全工作排查情況,；組織學(xué)生學(xué)習(xí)安全知識情況,；教師、學(xué)生安全穩(wěn)定情況,；門衛(wèi),、食堂管理及其他安全防范措施到位情況；“美麗清潔鄉(xiāng)村美麗校園”活動情況,；校容校貌,、教室布置、校園環(huán)境衛(wèi)生情況,；幼兒園接送車安全管理工作情況,。

（七）學(xué)前教育三年行動計劃完成情況。幼兒園建設(shè)項目建設(shè)情況,、招生情況,、提升保教水平情況。

（八）“薄改項目”實施情況,。

（九）對村小督查情況,。中心小學(xué)在抓好本校開學(xué)工作的同時,，要對各村小進(jìn)行督促檢查，確保本鄉(xiāng)鎮(zhèn)所有小學(xué)同步開學(xué)上課,。

（十）鄉(xiāng)中心幼兒園及民辦幼兒園依法辦學(xué)情況,。檢查組對中心幼兒園、民辦幼兒園的開學(xué)工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查,。

（一）檢查中要善于發(fā)現(xiàn)典型,，現(xiàn)場督促解決突出問題,如亂收費(fèi)、亂發(fā)資料等,；要深入課堂,，督查教學(xué)；要深入食堂,、宿舍等重點(diǎn)部位,，督查安全衛(wèi)生。

（二）檢查組要對照開學(xué)工作檢查情況登記表內(nèi)容,，真實,、準(zhǔn)確填報開學(xué)工作檢查有關(guān)情況。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和掌握的情況作認(rèn)真分析研究,，提出解決的辦法和措施,。

（三）各學(xué)校要對本學(xué)期開學(xué)工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，及時填報開學(xué)情況的有關(guān)表格,，在9月10日前將紙質(zhì)（a4）材料上交中心小學(xué),，同時將電子版材料發(fā)到中心小學(xué)郵箱

（四）為了及時掌握全鄉(xiāng)學(xué)生返校情況，請各小學(xué)分別于9月2日,、9月5日以電話方式向中心小學(xué)上報學(xué)生返校人數(shù),。

工作方案和計劃的區(qū)別 工作方案的格式及篇五

淺談數(shù)字人事

數(shù)字人事系統(tǒng)是將稅務(wù)干部的日常行為數(shù)字化之后，對稅務(wù)干部德,、能,、勤、績,、廉,、評、基七個方面的指標(biāo)進(jìn)行綜合評價的人力資源管理體系,。這個體系的創(chuàng)新之處就在于將傳統(tǒng)的定性考核變?yōu)槎靠己?，用?shù)字將職業(yè)基礎(chǔ)、業(yè)務(wù)升級,、領(lǐng)導(dǎo)勝任力,、日常績效,、公認(rèn)測評一一串聯(lián)起來,，進(jìn)行更加公正,、有跡可循的`考評管理。

數(shù)字人事項目自試點(diǎn)之初就猶如眾星捧月,，備受矚目,。在市局層面，從各縣市區(qū)抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干成立項目組,“用百分之百的時間和百分之百的精力投入到數(shù)字人事的試點(diǎn)當(dāng)中去”,，組織各縣市區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行集中學(xué)習(xí),，通過視頻會議系統(tǒng)安排各縣市區(qū)局全體人員進(jìn)行培訓(xùn)……在區(qū)局層面，張文霞局長親自部署各項工作,，迅速成立專項小組,，小組成員幾度接到任務(wù)連夜召開工作會議直至凌晨……各個科室里，科長們帶頭組織學(xué)習(xí),，逐字逐句地學(xué)習(xí)數(shù)字人事百問百答和重要講話的核心精神,，有關(guān)數(shù)字人事的答卷和體會動輒洋洋灑灑上千言，有關(guān)業(yè)務(wù)考試和日常評價的討論往往面紅耳赤……許多領(lǐng)導(dǎo)和同事都說,，市局,、區(qū)局對于數(shù)字人事工作的重視程度，在**國稅歷史上是罕見的,，就是這樣一個“干部管理日?；粘９芾碇笜?biāo)化,，指標(biāo)管理數(shù)字化,，數(shù)字管理累計化,，累計管理可比化,，可比管理掛鉤花，掛鉤管理導(dǎo)向化”的綜合管理系統(tǒng),，承載了無數(shù)**國稅人的心血

和矚目,這個項目就像冰心筆下的小橘燈,不僅為我們照亮了前程,更為我們帶來了溫暖和希望.

王軍局長曾經(jīng)說過,，數(shù)字人事系統(tǒng)的根本目的是“讓全體稅務(wù)干部一身正氣，一生向上”,，要形成這樣一個導(dǎo)向,。我想，這句話用最樸素的語言闡釋了數(shù)字人事項目的真諦,，同時,，也激發(fā)了許多稅務(wù)干部心底沉寂已久的熱情,我們所做的一切不就是為了有朝一日,整個稅務(wù)系統(tǒng)80萬大軍能夠達(dá)到一個千帆竟發(fā)、百舸爭流,、魚翔淺底,、鷹擊長空的充滿生機(jī)的場面嗎?

數(shù)字人事系統(tǒng)就是本著這樣的目的，通過業(yè)務(wù)能力升級考試,，會更新老同志的知識結(jié)構(gòu),，提高新干部的業(yè)務(wù)素養(yǎng),；通過日常績效考核,，會讓真正能干事,、干成事的干部嶄露頭角，讓渾水摸魚的同志原形畢露,；通過建立待遇與職級掛鉤的制度,，會形成選賢任能的健康晉升機(jī)制，從而彰顯正向激勵,，促進(jìn)稅務(wù)干部的自我激勵和自我提升,。

從我自己的感受來說，在數(shù)字人事四個支柱當(dāng)中,，我比較感興趣的部分是業(yè)務(wù)能力和日?？冃АＦ渲?，業(yè)務(wù)能力這一部分是能激發(fā)我斗志的,。8月6日是我入職三周年的日子，入職之初,，我就為自己定下了每年考一場專業(yè)考試的目標(biāo),，三年來，我一直堅持著當(dāng)年自己許下的承諾,。今年年初宣布要舉行業(yè)務(wù)能力升級考試,，正與我自己的計劃不謀而合，我愿意每年都參加業(yè)務(wù)考試,，不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，不斷充實自

己的職業(yè)生命，同時能與同事們一起學(xué)習(xí),、一起考試,，也讓我的學(xué)習(xí)生活變得更加有動力、更加有積極性,。

關(guān)于日?？冃В瑒倓倕⒓庸ぷ鞯臅r候,，我在辦稅服務(wù)廳工作,，那時候的狀態(tài)完全可以用“打雞血”來形容。遇到“營改增”,、金稅三期系統(tǒng)上線等業(yè)務(wù)關(guān)口,，沒白沒黑地加班，從來不知道什么是辛苦,、什么是累,。三年以后,，我猛然發(fā)現(xiàn)自己沒有剛剛參加工作的時候那么有激情，就在我意識到自己問題存在并且深感苦惱的時候,，我們開始進(jìn)行工作紀(jì)實,。如果當(dāng)天完成的工作數(shù)量多而且比較有挑戰(zhàn)性，心里就會覺得特別滿意和踏實,，感覺自己還像方入職的時候每天充實地度過,；如果某一天懈怠了、偷懶了,，就會赤裸裸地體現(xiàn)在工作紀(jì)實上,，成為一個污點(diǎn)，永遠(yuǎn)呈現(xiàn)在工作紀(jì)實中,。所以,，每當(dāng)我想要懈怠、想要偷懶的時候,，會因為對工作紀(jì)實的忌憚繼續(xù)投入到工作當(dāng)中去,。

通過數(shù)字人事的試點(diǎn)，我感受到了自己變化,，更看到了身邊同事為之付出的努力,。試點(diǎn)的過程中，區(qū)局有的同事進(jìn)駐市局項目組,，有的同事在區(qū)局用晚上和周末的時間加班,，他們的辛苦和成績被每個人看在眼里。每一次改革,，每一個新系統(tǒng)的上線都蘊(yùn)含著稅務(wù)干部的無數(shù)心血,，但是為了國稅事業(yè)的長足發(fā)展，為了中國心,、中國夢的早日實現(xiàn),，我們的燃燒的青春都是值得的,。正因為有了他們的努力,，我們有理由相信，未來的國稅系統(tǒng)必然會乘著數(shù)字人事的風(fēng)帆一路向前,，輝煌無限,。

工作方案和計劃的區(qū)別 工作方案的格式及篇六

性事件的發(fā)生，根據(jù)國務(wù)院《城市生活無著的流浪乞討人員救助管理辦法》和民政部《城市生活無著的流浪乞討人員救助管理辦法實施細(xì)則》的規(guī)定,，結(jié)合我街實際,，制定今冬明春流浪乞討人員救助管理工作的實施方案如下：

以科學(xué)發(fā)展為指導(dǎo)，堅持“以人為本,、為民解困,、為民服務(wù)”的宗旨,，按照“自愿救助、無償救助”的原則,，以保障流浪乞討人員基本合法權(quán)益為目標(biāo),，加強(qiáng)城市生活無著的流浪乞討人員的救助和管理，切實保護(hù)特殊困難群體人員的合法權(quán)益,，確保今冬明春救助管理工作各項措施落到實處,。

（一）統(tǒng)一部署，主動救助,。流浪乞討人員是特殊的社會弱勢群體,，需要全社會的共同關(guān)心和幫助,。各村（社區(qū)）,、街道各有關(guān)部門要本著對人民群眾高度負(fù)責(zé)的精神，把落實民生放在突出位置,，將救助管理工作擺在重要議事日程,，切實增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感,，做到早籌劃、早部署,、早行動,，想方設(shè)法幫助他們克服困難，解決問題,。要進(jìn)一步強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),，指定一名領(lǐng)導(dǎo)和工作人員負(fù)責(zé)此項工作，精心組織,，迅速在本轄區(qū)開展全面而徹底的排查,。入冬時節(jié)注意天氣變化和災(zāi)害預(yù)警，發(fā)現(xiàn)街頭生活無著的流浪乞討人員立即實施救助,，使其有吃,、穿、住有保障,，安全過冬,。

（二）加強(qiáng)巡查，專項救助,。各村（社區(qū)）,、街道各有關(guān)部門要認(rèn)真履行職責(zé)、強(qiáng)化服務(wù)意識,，針對災(zāi)害性氣候,，迅速組織開展“寒冬送暖”集中救助專項行動，以車站、繁華地段,、橋梁涵洞,、街邊巷角等生活無著落人員集中活動和露宿區(qū)域為重點(diǎn)，加大巡查和救助力度,，更要注重做好夜間巡查救助,。要積極勸說，引導(dǎo)街頭生活無著落人員接受救助,，對未成年人,、殘疾人、老人要及時安排護(hù)送,，對精神病人,、危重病人要遵循“先救治后甄別救助”的原則，采取積極有效措施應(yīng)對,。要建立綠色救助通道,，對尋親不遇、務(wù)工不著,、離家出走等原因遇到困難的人員,，按實際需求進(jìn)行分類救助。對不愿到救助管理機(jī)構(gòu)接受救助的人員,，要提供必要的御寒物品和適量的食品,，對其基本信息進(jìn)行登記，同時要向區(qū)相關(guān)部門報備,，努力做到發(fā)現(xiàn)一個,，救助一個，杜絕流浪乞討人員挨餓受凍情況發(fā)生,。

（三）明確職責(zé),，強(qiáng)化救助。各村（社區(qū)）,、街道各有關(guān)部門要加強(qiáng)宣傳救助政策宣傳,，在社會上形成關(guān)心和關(guān)愛弱勢群體的濃厚氛圍。街道社會事務(wù)辦負(fù)責(zé)救助管理日常工作,，不斷完善流浪乞討人員救助管理工作機(jī)制,，不斷規(guī)范完善救助管理工作制度，努力提升流浪乞討人員救助管理工作水平,。積極開展主動救助勸導(dǎo)工作,，做好街頭生活無著人員的勸導(dǎo)和救助,。指導(dǎo)各村（社區(qū)）做好此項工作,；街道財政所要將救助管理工作所需經(jīng)費(fèi)列入年度財政預(yù)算，確保經(jīng)費(fèi)足額及時到位,；羅星派出所負(fù)責(zé)依法嚴(yán)厲打擊針對流浪乞討人員的各種違法犯罪行為,，在執(zhí)行公務(wù)時發(fā)現(xiàn)流浪乞討人員的,，應(yīng)當(dāng)告知其向救助管理站求助，對其中的殘疾人,、未成年人,、老年人和行動不便的其他人員，還應(yīng)當(dāng)引導(dǎo),、護(hù)送到救助管理站,。積極協(xié)助街道社會事務(wù)辦維護(hù)救助管理站治安秩序，做好流浪乞討人員戶籍查詢,、信息采集等工作,。街道市容辦工作人員執(zhí)行職務(wù)時發(fā)現(xiàn)流浪乞討人員應(yīng)當(dāng)告知，并協(xié)助羅星派出所或街道社會事務(wù)辦將其護(hù)送到救助管理站接受救助,。羅星學(xué)區(qū)要加強(qiáng)“防流控輟”和扶困助學(xué)工作,，建立“控輟保學(xué)”機(jī)制，為適齡兒童少年接受義務(wù)教育提供保障,。要配合街道社會事務(wù)辦做好流浪未成年人心理矯治,、教育幫助工作。街道司法所要負(fù)責(zé)加強(qiáng)流浪乞討人員救助管理工作的有關(guān)法律法規(guī)的宣傳工作,，為涉及法律事務(wù)的流浪乞討人員提供法律援助,，維護(hù)其合法權(quán)益。街道文化服務(wù)中心,、綜治辦,、婦聯(lián)、團(tuán)工委,、殘聯(lián)等其它相關(guān)部門要結(jié)合自身職責(zé),，主動做好與救助管理有關(guān)的工作。

（四）健全制度,，規(guī)范救助,。各村（社區(qū)）、街道各有關(guān)部門要不斷創(chuàng)新救助方式,，提高服務(wù)水平,，完善內(nèi)部管理，加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè),。街社會事務(wù)辦要落實好工作值班制,、領(lǐng)導(dǎo)帶班制，首接負(fù)責(zé)制,、崗位責(zé)任制等制度,，實行24小時服務(wù)接待，對求助人員及來電等方面，要熱情對待,，及時辦理,，積極開展救助工作，切實維護(hù)好街頭生活無著落人員基本權(quán)益,。各村（社區(qū)）要組織人員加強(qiáng)日常和夜間巡查和護(hù)送救助,，確保責(zé)任落到實處。對因思想麻痹,、工作疏忽,、責(zé)任落實不到位而造成嚴(yán)重后果的，將嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任,。

（一）提高認(rèn)識,。流浪乞討人員救助管理工作是社會救助工作的重要組成部分，也是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容,。近年來,，街道高度重視流浪乞討人員的救助管理工作，出臺了一系列政策和措施,，為救助管理流浪乞討人員做了大量富有成效的工作,。但是，隨著經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展,，特別是隨著我街外來人員的大量增多,，給流浪乞討人員救助管理工作帶來新的壓力和挑戰(zhàn)。為此,，各村（社區(qū)）,、街道各有關(guān)部門一定要進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識,，充分認(rèn)識做好流浪乞討人員救助管理工作的重要意義,，有效維護(hù)社會和諧、穩(wěn)定,。

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),。流浪乞討人員救助管理工作涉及面廣，政策性強(qiáng),，為做好流浪乞討人員救助管理工作,，必須建立統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，街道社會事務(wù)辦牽頭,，綜治辦,、學(xué)區(qū)、派出所,、財政所,、司法所,、市容辦和團(tuán)工委、婦聯(lián),、殘聯(lián)等部門,、各村（社區(qū)）協(xié)作配合,，全社會共同參與的救助管理工作機(jī)制,，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本街流浪乞討人員救助管理相關(guān)工作。

（三）密切協(xié)作,。做好流浪乞討人員救助管理工作是各村（社區(qū)）,、街道各相關(guān)部門的一項重要職責(zé)，各村（社區(qū)）,、街道各有關(guān)部門要各司其職,、密切配合，共同做好流浪乞討人員的救助管理工作,。要按照屬地管理的原則,，積極做好本轄區(qū)流浪乞討人員的救助管理工作，充分發(fā)揮基層組織的作用,，組織動員群眾積極提供線索,，勸告、引導(dǎo)流浪乞討人員向公安機(jī)關(guān),、救助管理站求助,。同時，要引導(dǎo)社會各界積極參與,，組織群防群助網(wǎng)絡(luò),，要加強(qiáng)對家庭履行監(jiān)護(hù)責(zé)任的指導(dǎo)和監(jiān)督，建立健全隨訪工作制度,，對父母或其他監(jiān)護(hù)人侵害未成年人權(quán)益的行為予以勸說,、制止，防止外出流浪或乞討,。工作中,，遇到困難和問題要及時向街道社會事務(wù)辦報告。