當(dāng)我們備受啟迪時(shí),，常?？梢詫⑺鼈儗?xiě)成一篇心得體會(huì),，如此就可以提升我們寫(xiě)作能力了。那么心得體會(huì)怎么寫(xiě)才恰當(dāng)呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)范文,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

企業(yè)崗前培訓(xùn)相關(guān)心得體會(huì)篇一

第一天的時(shí)候,，__對(duì)我們進(jìn)行了分組，采取小組比賽的形式來(lái)學(xué)習(xí)業(yè)績(jī)管理,。一方面能夠培養(yǎng)我們的團(tuán)隊(duì)精神,，另一方面能增加我們的學(xué)習(xí)積極性。通過(guò)每個(gè)小組寫(xiě)口號(hào)提出了目標(biāo)量化的理念,。隨后他又通過(guò)布諾和愛(ài)諾的故事跟我們講解了干正確的事和正確的干事的區(qū)別,。得出在生活中要正確的干事，做一個(gè)有心的人,。接著對(duì)業(yè)績(jī)管理做了一個(gè)詳細(xì)的介紹,。

所謂業(yè)績(jī)管理是指企業(yè)通過(guò)一定的人力資源管理手段和方式對(duì)員工及組織業(yè)績(jī)進(jìn)行管理，是保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵,，同時(shí)通過(guò)業(yè)績(jī)管理，實(shí)現(xiàn)員工業(yè)績(jī)的改善和組織業(yè)績(jī)的提升，最終實(shí)現(xiàn)員工和組織的共同發(fā)展。業(yè)績(jī)管理通過(guò)對(duì)員工的考核來(lái)激勵(lì)員工從而改善組織目標(biāo).在這個(gè)過(guò)程中,，員工能對(duì)自己有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí),，使員工的工作目標(biāo)更加明確，讓員工能干正確的事,，以及正確的干事。

業(yè)績(jī)管理的目的在于通過(guò)對(duì)現(xiàn)有績(jī)效的考核,、評(píng)價(jià),，對(duì)員工的表現(xiàn)進(jìn)行肯定和激勵(lì),，同時(shí)通過(guò)分析找出存在的問(wèn)題和差距，采取相應(yīng)的措施改善和提高員工及組織效能,，使企業(yè)最終獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),，不僅實(shí)現(xiàn)既定的戰(zhàn)略目標(biāo)，同時(shí)創(chuàng)造超額績(jī)效,。注重考評(píng)與激勵(lì)的聯(lián)動(dòng),，現(xiàn)實(shí)結(jié)果與未來(lái)改善的結(jié)合是業(yè)績(jī)管理的核心原則。業(yè)績(jī)管理在企業(yè)的生存與發(fā)展中具有重要作用,。很難想象,，一個(gè)企業(yè)沒(méi)有業(yè)績(jī)管理會(huì)是什么樣子，同樣也很難想象,，一個(gè)正在進(jìn)行業(yè)績(jī)管理的企業(yè)突然失去了業(yè)績(jī)管理會(huì)是什么樣子,。

在講解的過(guò)程中，__還提出了非常6+1的理念,，也就是設(shè)置目標(biāo),、明確標(biāo)準(zhǔn)、提供方法,、設(shè)施考核,、執(zhí)行獎(jiǎng)懲、促進(jìn)改善形成一個(gè)循環(huán),。而實(shí)現(xiàn)這個(gè)循環(huán)的核心就是持續(xù)溝通,。經(jīng)過(guò)一天半的績(jī)效管理的學(xué)習(xí)，我明白了績(jī)效管理是一把雙刃劍,，恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用可以激發(fā)員工的斗志,，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，但一旦運(yùn)用不得當(dāng),，就會(huì)產(chǎn)生相反的結(jié)果,。“三個(gè)和尚”在經(jīng)歷了沒(méi)有水的痛苦后,，認(rèn)識(shí)到現(xiàn)階段發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量更重要,。

第二天下午學(xué)習(xí)了安全規(guī)程，電力行業(yè)是一個(gè)高危行業(yè),，因?yàn)樗桥c高壓電打交道就決定了從事此行業(yè)就必須把安全放在首位,。所以加深對(duì)安全規(guī)程的學(xué)習(xí)是很有必要的。雖然只有短短半天的學(xué)習(xí)卻使我受益匪淺,，學(xué)到不少電力行業(yè)的安全規(guī)程,，為以后更好的工作做好鋪墊！

第三天的時(shí)候我們學(xué)習(xí)了緊急救護(hù)，早上的時(shí)候陶老師先從醫(yī)學(xué)的角度對(duì)人體是如何運(yùn)作做了一個(gè)簡(jiǎn)單的介紹,。然后介紹幾種常見(jiàn)的電擊傷以及它對(duì)人體造成的傷害,。然后就進(jìn)入正題講述當(dāng)我們遇到實(shí)際情況時(shí)的處理辦法。下午我們就開(kāi)始了實(shí)際訓(xùn)練,，我看見(jiàn)每個(gè)都在很努力的在實(shí)施搶救,。這使我很感動(dòng)，我體會(huì)到我們肩負(fù)的責(zé)任與義務(wù),。

第四天的時(shí)候,，我們學(xué)習(xí)了黃石電網(wǎng)的發(fā)展史。通過(guò)對(duì)黃石電網(wǎng)發(fā)展的學(xué)習(xí),，加深了對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)與了解,。了解到從最初的很簡(jiǎn)陋和艱苦的條件到現(xiàn)在的比較完善的體系和比較好的條件，是經(jīng)過(guò)很多不斷地的努力的,。

第五天的時(shí)候,，我們學(xué)習(xí)了企業(yè)文化。通過(guò)對(duì)企業(yè)文化的學(xué)習(xí),，讓我們知道了誠(chéng)信,、責(zé)任、創(chuàng)新,、奉獻(xiàn)這八個(gè)字的含義,。誠(chéng)信，是我們企業(yè)立業(yè),、員工立身的道德基石,。責(zé)任，是我們勇挑重?fù)?dān),、盡職盡責(zé)的工作態(tài)度,。創(chuàng)新，是我們企業(yè)發(fā)展,、事業(yè)進(jìn)步的根本動(dòng)力,。奉獻(xiàn)，是我們愛(ài)國(guó)愛(ài)企,、愛(ài)崗敬業(yè)的自覺(jué)行動(dòng),。這幾個(gè)字正是我們公司的價(jià)值追求，公司和員工實(shí)現(xiàn)愿景和使命的信念支撐的根本方法,。通過(guò)學(xué)習(xí)我對(duì)我們企業(yè)的一些基本價(jià)值理念,、企業(yè)宗旨、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,、員工的一些基本要求和行為規(guī)范等有了更深入的了解。

通過(guò)這一周的學(xué)習(xí)，使我加深對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)與了解,。為以后能夠更好的工作打下了良好的基礎(chǔ),。

企業(yè)崗前培訓(xùn)相關(guān)心得體會(huì)篇二

滿(mǎn)懷期盼、激動(dòng)的心情走進(jìn)了上海復(fù)深藍(lán)信息技術(shù)有限公司,，經(jīng)過(guò)兩天的培訓(xùn),，使我認(rèn)識(shí)到了很多，學(xué)會(huì)了很多,，知道了很多,。

經(jīng)過(guò)四年的辛苦努力，終于等來(lái)了期盼已久的工作,，能找到一個(gè)和自己的所學(xué)的專(zhuān)業(yè)對(duì)口的工作,，對(duì)我來(lái)說(shuō)是一件非常值得高興的事情。剛一進(jìn)公司,，就認(rèn)識(shí)了很多全國(guó)各地的同事,，了解了公司的情況，收獲頗多,。

經(jīng)過(guò)第一天培訓(xùn),，人事部給我們講了公司的文化和制度，講了很多跟我們以后的工作和生活密切相關(guān)的事,。我了解了很多關(guān)于上海復(fù)深藍(lán)信息技術(shù)有限公司的文化,，知道了公司的發(fā)展歷程和前景，知道了我所在的公司是一個(gè)什么樣的公司,，我能為進(jìn)到這樣的公司感到榮幸和自豪,。看到公司的工作環(huán)境和員工的工作情況,，我看到不僅工作環(huán)境舒適,，而且工作也輕松，比較自由,。我更確定這是一家值得我努力,，付出和發(fā)展的公司，確定當(dāng)初的選擇是正確的,，我相信在這樣的一家公司,，只要肯努力，一定會(huì)有一個(gè)好的前途,。

第二天我們是在戶(hù)外培訓(xùn)的,，玩了很多有意思的游戲，包括鱷魚(yú)湖,、袋鼠跳,、球行萬(wàn)里,、人椅、殺人游戲,。有的以前玩過(guò),，有的是第一次玩，但是玩的卻都很開(kāi)心,。尤其是鱷魚(yú)湖游戲,，通過(guò)不同角色的轉(zhuǎn)變，我深刻的體會(huì)到了換位思考的重要性,。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中,，最重要的就是協(xié)作。開(kāi)發(fā)一個(gè)軟件,，或者做好一件事,，有時(shí)不是一個(gè)人能完成的，我們必須依靠團(tuán)隊(duì)的力量,，所以我們需要精誠(chéng)合作,。而且無(wú)論是在生活還是工作中，都會(huì)遇到很多事,，所以我們必須學(xué)會(huì)換位思考,。遇到問(wèn)題，發(fā)生矛盾,，多站在別人的角度去想想,，想想別人為什么會(huì)這樣做，站在不同的角度會(huì)有不同的想法,。其實(shí)很多事情都沒(méi)有對(duì)與錯(cuò),，所謂的對(duì)與錯(cuò)只是相對(duì)而言的。當(dāng)我們換一個(gè)角度去思考的時(shí)候,，就會(huì)發(fā)現(xiàn),，其實(shí)問(wèn)題很簡(jiǎn)單，所有的問(wèn)題都可以迎刃而解了,，所以我們要多學(xué)會(huì)換位思考,。

遇到問(wèn)題的時(shí)候，多應(yīng)該從自己的身邊去找問(wèn)題,，去發(fā)現(xiàn)自身的不足和缺陷,。錯(cuò)誤和矛盾永遠(yuǎn)都是不可能避免的，但是一旦發(fā)生了,，我們就需要正確的面對(duì)和解決,。以前，遇到問(wèn)題的時(shí)候我也會(huì)經(jīng)常的反思,，當(dāng)自己去想想別人為什么這樣做的,，想通了的時(shí)候,，就會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)沒(méi)有多大的問(wèn)題，只要大家都說(shuō)出來(lái)了,，問(wèn)題就會(huì)很容易的解決,。

還有其他的像袋鼠跳、球行萬(wàn)里,、人椅等游戲，讓我深刻的感受到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性,，而且還要必須有條不紊的組織好,，才能取得最終的勝利。讓我對(duì)以后的生活和工作都充滿(mǎn)了信心,，也知道了以后該怎么去面對(duì)自己的人生,，該怎么樣做一個(gè)成熟，穩(wěn)重的人,，更能做一名合格的員工,。

雖然培訓(xùn)只有短短的兩天時(shí)間，可是我卻從中學(xué)到了很多東西,。馬上就要正式開(kāi)始進(jìn)入工作了,，我充滿(mǎn)著好奇和激情，我將會(huì)以全新的姿態(tài)面對(duì)以后的工作和生活,，我相信只要肯付出,，就一定會(huì)有收獲。

在以后的團(tuán)隊(duì)合作中,，我會(huì)多站在別人的角度去想問(wèn)題,，努力地跟其他同事團(tuán)結(jié)一致，為公司盡自己的一份綿薄之力,，也會(huì)為了自己的前途和未來(lái)不斷地去奮斗,。

企業(yè)崗前培訓(xùn)相關(guān)心得體會(huì)篇三

下面僅就我參加公司這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)后，結(jié)合自己的工作實(shí)際和一些思考,，談?wù)剬?duì)如何職業(yè)化修煉的幾點(diǎn)粗淺認(rèn)識(shí),，也是給我影響比較深刻的幾點(diǎn)，以便共同交流,。

一,、什么叫職業(yè)化?就是道德社會(huì)化，性格角色化,，做事規(guī)范化,，言行規(guī)范化，能力結(jié)果化,。

職業(yè)：是有一個(gè)職位（角色）同時(shí)要做出結(jié)果,；這也就要求我們需要敬業(yè)和專(zhuān)業(yè),，作為一名電氣維修班組長(zhǎng)，應(yīng)該遵守職業(yè)道德,，承擔(dān)職業(yè)責(zé)任,，以身作則，起到模范帶頭作用,，要具有主人意識(shí),，團(tuán)隊(duì)意識(shí)，服務(wù)意識(shí),，要做到自己所負(fù)責(zé)轄區(qū)用電的安全就是自己的安全,，要做到集團(tuán)的利益有我的貢獻(xiàn)，注重目標(biāo)更注重價(jià)值注,。做到節(jié)能減排,，在平凡的崗位可以創(chuàng)造價(jià)值，創(chuàng)造結(jié)果,，體現(xiàn)自己的價(jià)值,。

二、如何成為真正的職業(yè)化員工,，應(yīng)有什么樣的心態(tài)呢?

我認(rèn)為最重要的就是有一種責(zé)任意識(shí),，在工作中要的是結(jié)果，將責(zé)任化為動(dòng)力,，在工作中不斷地學(xué)習(xí)和成長(zhǎng),，良好的業(yè)務(wù)知識(shí)，加強(qiáng)訓(xùn)練,，技術(shù)業(yè)務(wù)能力過(guò)關(guān),，給自己樹(shù)立一個(gè)明確的目標(biāo)，不要為了工作而工作,，而是要以結(jié)果為導(dǎo)向,，使自己的工作真正的有價(jià)值，這樣才對(duì)得起自己對(duì)得起企業(yè),！同時(shí)給自己的職業(yè)有一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃,。我在那個(gè)位置上，那里有我應(yīng)盡的職責(zé),，我必須認(rèn)真對(duì)待,！努力做個(gè)100%責(zé)任的職業(yè)者，只要一天在自己的職位上,，不論是否喜歡這份工作,，不論上級(jí)的態(tài)度如何，我們都要做到全心投入,，盡職盡責(zé),。同時(shí)要在工作和生活中積極反思,，多作總結(jié)，明白自己做了什么?做成了什么?創(chuàng)造了多少價(jià)值,！

三,、需要我們有很好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有好的溝通能力和技巧,。

俗話說(shuō)“處處留心皆學(xué)問(wèn)”,，所以我們要重視我們身邊的每個(gè)人每件事，因?yàn)樗麄兌加懈髯缘拈W光點(diǎn),，我們不要只看到別人的缺點(diǎn)而忽視了正面的東西,，要用客觀的眼光去看待問(wèn)題?？赡茉诂F(xiàn)實(shí)工作中，很多人會(huì)因?yàn)闇贤ǚ椒ú坏轿?，同事之間,，上下級(jí)之間存在一些矛盾，從而產(chǎn)生了一些消極的心態(tài)影響了工作的效率,。但反過(guò)來(lái)如果我們從另一個(gè)角度去分析和考慮問(wèn)題,，或許我們做出的結(jié)果又會(huì)不同。而作為一個(gè)團(tuán)隊(duì),，必需是有組織,，有紀(jì)律，有共同的理想和目標(biāo),，這樣才能上下齊心,，共同奮斗。在同事當(dāng)中必須起到模范帶頭作用,，技術(shù)領(lǐng)先,，做出表率，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù),，關(guān)心同事,，掌握同事的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)每位同事相對(duì)平等,，不搞特殊化,，虛心接受來(lái)自同事正確的建議和批評(píng)。

我想,，培訓(xùn)的最大目的就是能夠得到提升,，從而將這些知識(shí)用到實(shí)際的工作當(dāng)中，讓自己得到真正的改變,！沒(méi)錯(cuò),，我們無(wú)法改變過(guò)去,，但我們有權(quán)主宰自己的將來(lái)。我想我在以后的工作中會(huì)端正自己的心態(tài),，用職業(yè)人十律嚴(yán)格要求自己,，在做好本職工作的基礎(chǔ)上不斷的跨越自己。真正靜下心來(lái),，從小事做起,，從點(diǎn)滴做起。一件一件抓落實(shí),，一項(xiàng)一項(xiàng)抓成效,，干一件成一件，積小勝為大勝,，養(yǎng)成腳踏實(shí)地,、埋頭苦干的良好習(xí)慣，做到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)他人的需要就是自己的需要,。