我們在一些事情上受到啟發(fā)后,，應該馬上記錄下來,，寫一篇心得體會,，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法,。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧,。下面我給大家整理了一些心得體會范文,，希望能夠幫助到大家。

醫(yī)院新進員工培訓心得體會醫(yī)院新進人員崗前培訓致辭篇一

來到食品加工有限公司已經(jīng)一個多星期了,，我深信我是幸運的,。很慶幸能夠加入到一個團結(jié)和睦的團隊，慶幸能夠遇到對我們關懷備至的領導,，慶幸擁有這么多親切熱情的同事,，慶幸自己初來乍到就有機會參加這次活動，我切身感受到了團隊精神帶給我的自豪感和使命感,。入職,，雖然時間不長，但領導對工作的精益求精,、同事間友好和諧的工作態(tài)度這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的選擇;能成為公司一員，我感到無比的自豪,。我相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去,。

作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在前期面試準備中,，已經(jīng)對公司有了一些初步的了解,，但進入公司的第一天，還是對周圍的環(huán)境感到好奇和陌生,。然而這種緊張情緒在公司領導,、同事及企業(yè)文化的關懷,、幫助和感染下很快就煙消云散了。為使我們這些新員工能盡早地適應工作環(huán)境,，公司特地為我們新員工召開了歡迎大會,。在會上，公司領導為我們講述了公司創(chuàng)辦史,、未來發(fā)展規(guī)劃及公司的市場戰(zhàn)略定位,、公司組織架構、人事制度,、營銷策略,、業(yè)務發(fā)展及目標等等,，還介紹我們認識了各部門負責人,。我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新,、獎勵挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn),，激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同發(fā)展，幫助我們盡快完成角色轉(zhuǎn)換,，很快融入到新環(huán)境中去,。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想,，正是因為這種人性化的管理,，才使得每一個員工都能積極的投入到工作中去。

進公司的第二天,，帶領我們新員工參觀食品工業(yè)園的建設,。這次參觀讓我們對公司規(guī)模、定位有了一個全面的了解,。

一進園區(qū),，首先被已經(jīng)建成的綜合辦公樓所吸引，,。,。。介紹說辦公樓占地9000平方米,，預計在今年7月份我們就能搬進去辦公了,，真讓人興奮。接著,。,。。又為我們一一指出了建設中的冷庫,、暫養(yǎng)廠房,、車間,、超市、公寓等基礎設施建設,。

一,、態(tài)度決定一切

一個人的成功與否，取決于他的人生態(tài)度,。凡是成功者,，始終用最積極的思考、最樂觀的精神來支配和控制自己的人生,。通過對公司文件的學習,，以及在工作中與。,。,。的接觸，讓我印象頗深的是,。,。。對金錢及榮譽的態(tài)度,。對金錢及榮譽的態(tài)度能夠反映出一個人的價值取向和人生追求,，也彰顯了一個人的精神境界。古人云：君子愛財,，取之有道,。其實，人生就是在掙錢花錢的過程中循環(huán)往復的,，生活中的多少歡喜,、多少憂愁都和金錢息息相關。然而,，對于金錢沒有正確心態(tài)的人,，金錢往往會毀滅其一生。因而,，我們在工作中要向,。。,。學習,，培養(yǎng)一種正確的金錢觀和榮譽觀，面對誘惑能堅持自己的底線,，保持一顆冷靜的心。

二,、認真第一

要想出色地完成好工作,，就要遵循：認真,、責任、要事,、速度,、創(chuàng)新、學習這6個要素,。在這6個要素中,，認真排在第一位，可見其重要性,。那我們?yōu)槭裁匆J真工作呢?因為認真工作是提升自己能力的最佳方法,。糊弄工作，就是糊弄自己,。我們要把認真當成一種工作習慣,，貫徹到我們以后的工作中去。我們可以把工作當作一個學習機會,，從中學習處理業(yè)務,，學習人際交往。這樣不但可以獲得很多知識,，還為以后的工作打下了良好的基礎,。在工作中投機取巧或許可以獲得一時的便利，但卻埋下了隱患,，從長遠來看,，是有百害而無一利的。

三,、加強學習

1.從公司的角度來講,，是公司發(fā)展的需要。我們從各行各業(yè),，不同的地方走到一起,，雖然都是各個領域的專業(yè)人才，但對于公司的文化,、發(fā)展理念,、長遠規(guī)劃等方面沒有一個統(tǒng)一的認識。我們只有通過培訓學習,，才能達到思想上的高度統(tǒng)一,。這樣心往一處想，勁往一處使,，才能加快公司發(fā)展的腳步,。

2.從市場的角度來講，是市場發(fā)展的需要,。瞬息萬變的市場對任何公司和個人都是有風險的,。如果我們對公司了解不透徹,，面對市場的需求，就很難做出正確的判斷,，那樣不論對公司或個人都會造成嚴重的損失,。

四、全新的團隊精神

我們努力打造的是創(chuàng)新拼搏的團隊,、多功能高素質(zhì)的員工隊伍,、高強度執(zhí)行力的隊伍。團隊精神是一種力量,，摸不著,，看不見，聽不到,，我們只有學會用心體會,，去感悟，去深化,。公司的發(fā)展目標就是要實現(xiàn)公司利益的最大化,，這就要求我們在打造團隊精神的過程中，一切工作要緊緊圍繞公司利益這一核心,，個人利益堅決服從集體利益,。我們要充分地認識到，公司的利益是最根本的`利益,，只有公司的利益得以順利地實現(xiàn),，個人利益才能得到保障。

在以后的工作中,，我決心以老員工為榜樣,，努力做好以下幾點：

1.嚴格執(zhí)行公司制定的各種規(guī)章制度。

2.珍惜公司組織的各種培訓課程,，虛心學習,，活學活用，更好的將學到的知識融入到工作中去,。從真正意義上領悟企業(yè)內(nèi)含,，并將其發(fā)揚光大。

3.不積跬步,，無以致千里;不積小流,，無以成江海。發(fā)揚不怕難,、不怕苦的精神,，正視工作中遇到的難題，并想辦法克服它。從身邊的點滴小事做起,，認真扎實的做好工作,。

4.學會反思。對于工作中出現(xiàn)的問題,，要多問幾個為什么，為什么要這樣做,，這樣有助于我們在工作中少走彎路,，減少差錯的產(chǎn)生。

5.加強本崗位專業(yè)知識的學習和培訓,，為公司檔案的開發(fā)和利用打下堅實的基礎,。

檔案是記錄和反映公司各項活動和歷史面貌的第一手資料，是生產(chǎn),、經(jīng)營,、管理和科研等各項工作的依據(jù)和參考，也是公司的寶貴財富,。因此,，我感到作為公司檔案管理員的責任之重，我會變壓力為動力,，從真正意義上把公司檔案管理好,，做到系統(tǒng)化、規(guī)范化,、完整化,。

醫(yī)院新進員工培訓心得體會醫(yī)院新進人員崗前培訓致辭篇二

1、嚴格執(zhí)行交接班制度

2,、嚴格進行巡回檢查

3,、嚴格控制工藝操作

4、嚴格執(zhí)行操作法

5,、嚴格遵守勞動紀律

6,、嚴格執(zhí)行安全規(guī)定

這不僅是遵守公司的安全規(guī)定條文，同時是對自身安全防護的提高,。

三級安全教育：

公司級安全教育,，車間安全教育，班級安全教育,。熟練掌握,，牢記于心，這是進入工廠的前提,！安全教育不能存在半點馬虎,，否則就會有生命危險。

四知：

1、知崗位操作法與工藝條件

2,、知設備結(jié)構與規(guī)格性能和各種物,。管。線的來龍去脈

3,、知責任制具體內(nèi)容

4,、知投產(chǎn)標準和開工措施

四會：

1、會在正常和不正常情況下進行獨立操作

2,、會熟練穩(wěn)妥處理不正?，F(xiàn)象與事故

3、會熟練操作開停工

4,、會一般設備維護保養(yǎng)

經(jīng)過半個多月的培訓,，使我增強了安全教育意識！無論什么時候,，都要把安全放在第一位,，安全第一，預防為主的方針,。在工廠中我應該履行的義務和職責,，同時我所享受的權力和義務。以及一些安全消防知識,，例如：干粉滅火器,，二氧化碳滅火器，泡沫滅火器等適用范圍和使用方法,。還有一些遇到事故時的應急處理措施和逃生方法,。這些東西讓我們感到受益匪淺，因為他貼近我們的生活,，增強自我防護能力,，保護我們生命的安全，也是驗證我們作為一名合格化工人員進廠的前提條件,。

在這里我也要特別感謝幾位培訓老師,，是你們的付出，換來了我們的收獲,！你們是公司最可愛的人,，因為有你們在公司才能健康，穩(wěn)定的發(fā)展,，是你們解決了公司的后顧之憂,，也為我們今后在工作中的安全，譜寫下了重重的一筆,，讓我們牢記于心,，安全第一,！

醫(yī)院新進員工培訓心得體會醫(yī)院新進人員崗前培訓致辭篇三

懷著激動與自豪的心情，我很榮幸地成為醫(yī)院隊伍中的一員,。當然最難的不是工作的繁重,，而是無形的精神壓力，超負荷的精神壓力,。由于全醫(yī)院甚至全社會都關注著患者的病情動態(tài),，對我們的工作既是鼓勵，更增加了心理壓力,。我們必須以十二分的精神來工作,，以100分的滿足來上交這份生命的答卷。對于一名規(guī)范化護士來說,，上崗之前有很多情況需要去熟悉、去適應,，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的機會,。x月x號開始我參加了護理部組織進行的為期一周的護士規(guī)范化崗前培訓。雖然培訓時間很短,，但是從中學到的知識卻是終生受益的,。

通過此次培訓學習，我對醫(yī)院文化,、發(fā)展歷史及托管民生醫(yī)院的概況,，醫(yī)院的辦院宗旨、硬件設施,、行為規(guī)范,、服務理念及愿景都有了一個深入的了解。同時我還認真學習了醫(yī)務人員的職業(yè)道德,，職業(yè)禮儀運用,，醫(yī)患溝通技巧，消毒隔離與職業(yè)防護,，護理核心制度及護理程序等相關知識,，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的辦法。

其次,，這次培訓也使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了提高,，為我們能夠快速成長為一名有修養(yǎng)，有素質(zhì),，有能力,，有水平的護士奠定了良好的基礎，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價值和自身的價值,。常言道：三分治療,，七分護理。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最密切,，應該給與病人親人般的關懷,，時刻了解他們的需要，滿足他們的需求,，要用我們的愛心去幫助每一個患者,。這不僅能提高醫(yī)院的護理質(zhì)量，同時給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心,。

常言道：沒有規(guī)矩,，不成方圓。規(guī)章制度與規(guī)程,，規(guī)范我們的行為,，促進人員的治理?！蹲o士與法》使我們增強了法制觀念,，強化法律意識，為依法執(zhí)業(yè)找到理論依據(jù),。

通過護士長對護理的核心制度,、護理程序的講解，我們了解了工作中各項工作的操作程序,。護士工作職責為我們明確了工作內(nèi)容和責任,，有利于提高我們的責任心，做好本職工作,。作為護士一定要腦勤,、眼勤、口勤,、手勤,，要細心，有愛心,、耐心,、責任心，這樣才能提高自己的專業(yè)技術水平,，要更好的服務于患者,。

通過這次培訓，我還認識到建立良好的工作與人際關系對我們個人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務質(zhì)量,，服務意識的提高有重要意義,。醫(yī)護人員與患者及家屬關系融洽，將有利于醫(yī)囑,、護囑的執(zhí)行,，達到更好的治療效果,。

這次的培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起了很大的作用,。如何成為一名令人尊敬的好護士是我奮斗的目標,，從身邊的小事做起，從細節(jié)做起,，時刻謹記自己是一名救死扶傷的白衣天使,。

護理之路，如履薄冰,，因為有了醫(yī)院溫暖大家庭的支持,，有了各位護理前輩的指導，我有信心做好護理工作,，走自己選擇的路,，而且將走穩(wěn)走好，一直走下去,，為廣大病患奉獻自己的青春與熱情,。