總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料,，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢,？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文，方便大家學(xué)習(xí)。

養(yǎng)老保險工作總結(jié)篇一

1,、離退休人員養(yǎng)老金足額發(fā)放率100%截止xx年6月30日,，尖草坪區(qū)參加養(yǎng)老保險的離退休職工及遺屬人員8032人,，其中新增退休人員及遺屬493人。當期共發(fā)放養(yǎng)老金2201萬元,，足額發(fā)放率100%,，社會化發(fā)放率100%。離休干部月人均1901元,，建國前老工人1065元,，退休人員月人均467元，退職人員月人均300元。 2,、養(yǎng)老保險基金征繳收入完成3479萬元到6月30日止,，參加養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的單位321戶，共征繳基本養(yǎng)老保險費3479萬元,，完成市下達養(yǎng)老保險基金征繳收入目標任務(wù)5768萬元的60%,，超額完成了任務(wù)的10%。較去年同期增長了71%,。多征收了1008萬元,，養(yǎng)老保險基金當期節(jié)余1300余萬元，滾存結(jié)余9500萬元,。

3,、養(yǎng)老保險參保繳費人數(shù)23416人尖草坪區(qū)基本養(yǎng)老保險在職參保人數(shù)達到24657人，其中養(yǎng)老保險參保繳費人數(shù)23416人,。占到在職參保人數(shù)的95%,，完成市下達任務(wù)的28320人的82.7%。其中私營企業(yè),、個體人員參保人數(shù)達到426人,，完成市下達任務(wù)的1200人的35%。

4,、退休人員社會化管理務(wù)率95%根據(jù)太原市關(guān)于社會化管理服務(wù)的實施方案,，我區(qū)成立了退休人員管理科(退管科)，由專人抽調(diào)了思想政治作風(fēng)硬,，業(yè)務(wù)精的職工,，專門負責(zé)此項工作。制作了社會化管理的版面,，明確了工作制度并配備了一定的辦公設(shè)施,。在百忙之中抽出時間深入到11個街辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的勞動保障事務(wù)所及部分社區(qū)進行了調(diào)查,、落實,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，收到了一定效果,。目前轄區(qū)內(nèi)的離退休人員有30000余人,，基本信息錄入率達到95%。社會化管理服務(wù)率95%,，其中社會管理服務(wù)率75%,。

5、養(yǎng)老保險實地核稽核人數(shù)6626人今年由于太原市社會平均工資公布較晚,，直到5月底才明確,，養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的核定,，社會保險登記證的年檢、養(yǎng)老保險的稽核,、新增退休人員的計發(fā)都集中在6月份,，已稽核參保單位153戶，稽核人數(shù)18260人,，其中實地稽核85戶，稽核人數(shù)6626人,。完成市下達任務(wù)的58.5%,。

6、離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老保險金資格認證根據(jù)市中心的安排,，一方面對今年新增統(tǒng)籌的退休人員及遺屬493人進行了領(lǐng)取資格認證,。其中近200人到市社保中心進行了退休人員指紋采集和指紋微機建檔。其它退休人員委托企業(yè)利用辦理醫(yī)療保險等工作契機,，和社區(qū),、職工舉報等多種形式進行離退休人員生存狀況調(diào)查;另一方面根據(jù)省、市的安排對異地的退休人員進行了資格認證,。今年下半年在此基礎(chǔ)上配合市社保中心并社險中心退字[]23號文件,，關(guān)于離退休(含遺屬)人員指紋采集認證工作安排，開展領(lǐng)取資格認證的全面展開,。

7,、完善個人賬戶和離退休人員數(shù)據(jù)庫及上報率今年，我們按照省,、市關(guān)于“金保工程”的安排,，一方面完善在職職工個人賬戶和離退休人員數(shù)據(jù)庫;另一方面對個人賬戶和離退休人員數(shù)據(jù)庫信息的不斷更新。同時邊學(xué)習(xí),、邊請教,、邊操作，實現(xiàn)了計算機辦公,，大大提高了工作效率,。各種報表及數(shù)據(jù)信息的上報率達100%，并通過企業(yè)勞資人員及網(wǎng)上公布了在職參保職工個人賬戶,，個人賬戶公布率100%,。

二、主要措施

㈠早打算,，早安排,，在市社保中心未下達任務(wù)之前，我們就召開了專題會議,，決心要戰(zhàn)勝自己,，超越自己,，實現(xiàn)新的突破，確定了xx年的工作重點,，明確了xx年的養(yǎng)老保險奮斗目標,。

㈡采取了責(zé)任制考核及基本工資與征收清欠掛鉤的辦法，硬指標量化,，軟指標細化,，做到了人人肩上有擔(dān)子，個個心上有壓力,。㈢利用各種機會,，多種形式，進行宣傳,。

一是征訂《社會保險雜志》,，做到社保機構(gòu)工作人員人手一冊，并贈閱領(lǐng)導(dǎo);

二是利用勞動保險信息宣傳社保工作中的人和事,，共編印勞動保險信息12期;

三是利用職工提前退休和公布個人帳戶進行宣傳.

三,、內(nèi)部管理

㈠精神文明建設(shè)。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)作為政府的窗口單位,，公司領(lǐng)導(dǎo)極其重視便民服務(wù)設(shè)施的建設(shè),，制作了宣傳社會保險政策的版面，公開了辦事程序,，設(shè)置了便民服務(wù)臺,，并配置座椅，免費提供有關(guān)政策宣傳資料以及表格,，紙筆等用品,，設(shè)置了意見箱，公示了投訴電話,，增強了政策的透明度,，方便群眾辦事和監(jiān)督。同時每隔一段時間要擦玻璃,、徹底清掃辦公場所衛(wèi)生,。經(jīng)常保持窗明幾凈，地板清潔,。

㈡黨風(fēng)廉政建設(shè).我們根據(jù)市,、區(qū)的安排，認真貫徹標本兼志,、綜合治理,、懲防并舉、注重預(yù)防的方針,，圍繞提高社會保險服務(wù)質(zhì)量,，確保社?；鸢踩S護群眾利益,。加強了黨風(fēng)廉政建設(shè),，本著少花錢，多辦事,，勤儉辦事的原則,，能省則省，能壓則壓,，業(yè)務(wù)招待費較去年同期大大減少,。與此同時，養(yǎng)老保險基金支出一貫堅持三人審批,，共同把關(guān)，關(guān)口前移,，確保了養(yǎng)老保險基金的安全和完整,。 ㈢行風(fēng)雙評。從社保經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部,，狠抓基礎(chǔ)工作不放松,，對321戶參保單位、8032名離退休人員及供養(yǎng)人員,、24657名在職職工的信息進行了及時完善和更新,。并根據(jù)我公司的實際情況為了搞好xx年企業(yè)退休人員社會化管理工作，我公司微機操作員在原有離退休人員數(shù)據(jù)庫的基礎(chǔ)上,，新建了一套企業(yè)退休人員社會化管理信息數(shù)據(jù)庫,，將各企業(yè)報回的《太原市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)及資格認證基本信息表》全部錄入微機，方便,，快捷的計算機管理,，提高了各社區(qū)保障員查詢資料的效率和準確度。既提高了工作質(zhì)量,，又樹立了經(jīng)辦機構(gòu)的形象,。

㈣學(xué)習(xí)培訓(xùn)。根據(jù)郭雪梅主任年初工作安排“常規(guī)工作要有新內(nèi)涵,，重點工作要有新突破,，各項工作要有新進展，以實際行動來體現(xiàn)以“三個代表”為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育成果,，展示全省養(yǎng)老保險經(jīng)辦隊伍的風(fēng)采” 開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)活動,，實行了陽光作業(yè)，基本上做到了工作學(xué)習(xí)化,、學(xué)習(xí)工作化,，擠出經(jīng)費訂閱了黨報,、黨刊、業(yè)務(wù),、雜志,、報紙等10余種。同時積極參加黨校培訓(xùn)和市社保中心組織的財務(wù)確定制度,、養(yǎng)老保險稽核等業(yè)務(wù)培訓(xùn),。3月9日我黨支部全體黨員在南宮參加了省城勞動保障系統(tǒng)保持共產(chǎn)黨員先進性教育報告會，聽取了李通順廳長《堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，切實保障勞動者合法權(quán)益》的專題報告和xx年感動中國十大人物之一,、省信訪辦副主任、被譽為“百姓書記”的梁雨潤同志的專題報告,，提高了職工的綜合素質(zhì),，更好的為人民服務(wù)。

養(yǎng)老保險工作總結(jié)篇二

1,、離退休人員養(yǎng)老金足額發(fā)放率100截止20xx年6月30日,，尖草坪區(qū)參加養(yǎng)老保險的離退休職工及遺屬人員8xx2人，其中新增退休人員及遺屬493人,。當期共發(fā)放養(yǎng)老金2201萬元,，足額發(fā)放率100，社會化發(fā)放率100,。離休干部月人均1901元,，建國前老工人1065元，退休人員月人均467元,，退職人員月人均300元,。

2、養(yǎng)老保險基金征繳收入完成3479萬元到6月30日止,，參加養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的單位321戶,，共征繳基本養(yǎng)老保險費3479萬元，完成市下達養(yǎng)老保險基金征繳收入目標任務(wù)5768萬元的60,，超額完成了任務(wù)的10,。較去年同期增長了71。多征收了1008萬元,，養(yǎng)老保險基金當期節(jié)余1300余萬元,，滾存結(jié)余9500萬元。

3,、養(yǎng)老保險參保繳費人數(shù)23416人尖草坪區(qū)基本養(yǎng)老保險在職參保人數(shù)達到24657人,，其中養(yǎng)老保險參保繳費人數(shù)23416人。占到在職參保人數(shù)的95,，完成市下達任務(wù)的28320人的82,。7,。其中私營企業(yè)、個體人員參保人數(shù)達到426人,，完成市下達任務(wù)的xx00人的35,。

4、退休人員社會化管理務(wù)率95根據(jù)太原市關(guān)于社會化管理服務(wù)的實施方案,，我區(qū)成立了退休人員管理科(退管科),，由專人抽調(diào)了思想政治作風(fēng)硬，業(yè)務(wù)精的職工,，專門負責(zé)此項工作,。制作了社會化管理的版面，明確了工作制度并配備了一定的辦公設(shè)施,。在百忙之中抽出時間深入到11個街辦,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的勞動保障事務(wù)所及部分社區(qū)進行了調(diào)查、落實,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，收到了一定效果。目前轄區(qū)內(nèi)的離退休人員有30000余人,，基本信息錄入率達到95。社會化管理服務(wù)率95,，其中社會管理服務(wù)率75,。

5、養(yǎng)老保險實地核稽核人數(shù)6626人今年由于太原市社會平均工資公布較晚,，直到5月底才明確,，養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的核定，社會保險登記證的年檢,、養(yǎng)老保險的稽核,、新增退休人員的計發(fā)都集中在6月份，已稽核參保單位153戶,，稽核人數(shù)18260人,，其中實地稽核85戶，稽核人數(shù)6626人,。完成市下達任務(wù)的58,。5。

6,、離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老保險金資格認證根據(jù)市中心的安排,，一方面對今年新增統(tǒng)籌的退休人員及遺屬493人進行了領(lǐng)取資格認證。其中近200人到市社保中心進行了退休人員指紋采集和指紋微機建檔,。其它退休人員委托企業(yè)利用辦理醫(yī)療保險等工作契機,，和社區(qū),、職工舉報等多種形式進行離退休人員生存狀況調(diào)查;另一方面根據(jù)省、市的安排對異地的退休人員進行了資格認證,。今年下半年在此基礎(chǔ)上配合市社保中心并社險中心退字[20xx]23號文件,，關(guān)于離退休(含遺屬)人員指紋采集認證工作安排，開展領(lǐng)取資格認證的全面展開,。

7,、完善個人賬戶和離退休人員數(shù)據(jù)庫及上報率今年，我們按照省,、市關(guān)于“金保工程”的安排,，一方面完善在職職工個人賬戶和離退休人員數(shù)據(jù)庫;另一方面對個人賬戶和離退休人員數(shù)據(jù)庫信息的不斷更新。同時邊學(xué)習(xí),、邊請教,、邊操作，實現(xiàn)了計算機辦公,，大大提高了工作效率,。各種報表及數(shù)據(jù)信息的上報率達100，并通過企業(yè)勞資人員及網(wǎng)上公布了在職參保職工個人賬戶,，個人賬戶公布率100,。

(一)早打算，早安排,，在市社保中心未下達任務(wù)之前,，我們就召開了專題會議，決心要戰(zhàn)勝自己,，超越自己,，實現(xiàn)新的突破，確定了20xx年的工作重點,，明確了20xx年的養(yǎng)老保險奮斗目標,。

(二)采取了責(zé)任制考核及基本工資與征收清欠掛鉤的辦法，硬指標量化,，軟指標細化,，做到了人人肩上有擔(dān)子，個個心上有壓力,。㈢利用各種機會,，多種形式，進行宣傳,。

一是征訂<社會保險雜志>,，做到社保機構(gòu)工作人員人手一冊，并贈閱領(lǐng)導(dǎo);

二是利用勞動保險信息宣傳社保工作中的人和事，共編印勞動保險信息xx期;

三是利用職工提前退休和公布個人帳戶進行宣傳,。

(一)精神文明建設(shè),。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)作為政府的窗口單位，公司領(lǐng)導(dǎo)極其重視便民服務(wù)設(shè)施的建設(shè),，制作了宣傳社會保險政策的版面,，公開了辦事程序，設(shè)置了便民服務(wù)臺,，并配置座椅,，免費提供有關(guān)政策宣傳資料以及表格，紙筆等用品,，設(shè)置了意見箱,，公示了投訴電話，增強了政策的透明度,，方便群眾辦事和監(jiān)督,。同時每隔一段時間要擦玻璃、徹底清掃辦公場所衛(wèi)生,。經(jīng)常保持窗明幾凈,，地板清潔。

(二)黨風(fēng)廉政建設(shè),。我們根據(jù)市,、區(qū)的安排，認真貫徹標本兼志,、綜合治理,、懲防并舉、注重預(yù)防的方針,，圍繞提高社會保險服務(wù)質(zhì)量，確保社?；鸢踩?，維護群眾利益。加強了黨風(fēng)廉政建設(shè),，本著少花錢,，多辦事，勤儉辦事的原則,，能省則省,，能壓則壓，業(yè)務(wù)招待費較去年同期大大減少,。與此同時,，養(yǎng)老保險基金支出一貫堅持三人審批，共同把關(guān)，關(guān)口前移,，確保了養(yǎng)老保險基金的安全和完整,。

(三)行風(fēng)雙評。從社保經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部,，狠抓基礎(chǔ)工作不放松,，對321戶參保單位、8xx2名離退休人員及供養(yǎng)人員,、24657名在職職工的信息進行了及時完善和更新,。并根據(jù)我公司的實際情況為了搞好20xx年企業(yè)退休人

員社會化管理工作，我公司微機操作員在原有離退休人員數(shù)據(jù)庫的基礎(chǔ)上,，新建了一套企業(yè)退休人員社會化管理信息數(shù)據(jù)庫,，將各企業(yè)報回的<太原市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)及資格認證基本信息表>全部錄入微機，方便,，快捷的計算機管理,，提高了各社區(qū)保障員查詢資料的效率和準確度。既提高了工作質(zhì)量,，又樹立了經(jīng)辦機構(gòu)的形象,。

養(yǎng)老保險工作總結(jié)篇三

一、20__年主要工作

1,、基本工作情況

今年,，我縣機關(guān)事業(yè)單位參保人員共1330人，其中機關(guān)事業(yè)單位合同制干部212人,，合同制工人974人,，自收自支事業(yè)單位在職職工99人，離退休人員45人,。參保工資總額1748.88萬元,，全年應(yīng)收養(yǎng)老保險金424.01萬元，其中財政預(yù)算332.27萬元,，實際撥付萬元,。截止十二月底完成萬元，收繳率為,。撥付離退休職工養(yǎng)老金233.29萬元,，撥付率為100%，滾動結(jié)存萬元,。

2,、規(guī)范繳費流程，嚴肅繳費紀律

在基金收繳過程中,我們根據(jù)單位經(jīng)費來源的不同類型,運用不同的方法,采取有效措施,。一是根據(jù)各單位參保對象的人數(shù)和工資狀況制定了基金收繳撥付實施方案,，并以縣政府塞政發(fā)(20__)09號文件下發(fā)各有關(guān)單位,，做到應(yīng)收盡收;二是取得財政部門配合，把機關(guān)事業(yè)單位應(yīng)繳納的部分列入財政預(yù)算,，直接撥入養(yǎng)老金專戶;個人繳納部分,，由我辦專人在收費大廳負責(zé)征收，交入養(yǎng)老金專戶,。三是進一步規(guī)范了繳費流程,，嚴肅了繳費紀律。安裝了陜西省機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險基金社保機構(gòu)管理系統(tǒng)軟件,，實行了窗口統(tǒng)一繳費,，做到財務(wù)會記記賬、收費員及個人三聯(lián)票據(jù)規(guī)范統(tǒng)一,。方便了繳費對象,，提高了工作效率。

3,、加強基金財務(wù)管理,，確保基金安全有效運作

在基金財務(wù)管理上,，我辦一是嚴格執(zhí)行《市機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險財務(wù)管理暫行規(guī)定》,，保證基金足額及時入帳，絕不發(fā)生挪用擠占現(xiàn)象,，同時所收養(yǎng)老金全部存入在財政部門設(shè)立的機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老金專戶,，實行財政監(jiān)督管理，主動接受財政,、審計部門及上級部門的監(jiān)督檢查,，基金實行財政專戶管理，收支兩條線,，從而保證了財務(wù)制定的嚴格執(zhí)行和基金安全有效運作,。

4、認真做好臺帳及《手冊》的填寫工作

《養(yǎng)老保險手冊》是養(yǎng)老保險對象繳納養(yǎng)老保險基金的原始憑證,，也是享受養(yǎng)老保險待遇的基本依據(jù),。為了使參保人員對其繳納基金有證可查，享受待遇有據(jù)可依,，在力求做到清晰、準確,、無誤的前提下,，對所有參保人員20__年基金臺帳和《手冊》進行了填寫、整理,、歸檔,，并對新增和未注冊人員進行了登記注冊。及時準確地報送了各項報表。在全市機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險統(tǒng)計工作評比中獲得二等獎,。

5,、加強學(xué)習(xí)，努力改進工作作風(fēng)

20__年,，我辦按照縣委,、縣政府的統(tǒng)一安排，以和“為指導(dǎo),，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，認真扎實地開展了機關(guān)黨的思想、組織,、作風(fēng)建設(shè),，全面開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，開展了“三亮三比三評”優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建活動,?；顒訄猿职腰h員學(xué)習(xí)放在首位，采取個人自學(xué),、集體培訓(xùn),、組織輔導(dǎo)等辦法組織全體黨員認真學(xué)習(xí)了黨的xx屆四中、五中全會精神和黨的精神,，學(xué)習(xí)廉政法規(guī)及中省市領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神,。把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為實際工作能力，切實提高了黨員的理論知識水平和社會實踐能力,。單位職工素質(zhì)明顯提高,，工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，服務(wù)質(zhì)量明顯改善,。在開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中,，單位黨支部和黨員包扶譚家營管委會西廟溝村，共投資3.25萬元幫助貧困戶發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),，建果園,、購買果樹專用肥等農(nóng)用物資。在開展縣城環(huán)境衛(wèi)生整頓中,，共投資1.5萬元粉刷居民住宅樓墻體和圍墻面710平米,，清運建筑垃圾和衛(wèi)生垃圾3.5噸，粉刷樹木30多棵,。

二,、存在問題

1、全國機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險工作仍在試點運行之中,，尚未達到省級統(tǒng)籌,，給實際工作帶來操作難的問題,。

2、庫存基金由財政統(tǒng)一管理,，存在著基金開戶銀行隨意性問題,。

3、財政配套基金存在不足額到位的問題,。

三,、20__年工作要點

1、積極探索我縣機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險管理工作的新路徑,。

2,、認真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的精神，切實改進工作作風(fēng),，做好機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險工作,。

3、按照縣委統(tǒng)一要求,，切實做好扶貧包扶村的各項工作,。

養(yǎng)老保險工作總結(jié)篇四

一、20xx年主要工作

1,、基本工作情況

今年,，我縣機關(guān)事業(yè)單位參保人員共1330人，其中機關(guān)事業(yè)單位合同制干部212人,，合同制工人974人,，自收自支事業(yè)單位在職職工99人，離退休人員45人,。參保工資總額1748.88萬元,，全年應(yīng)收養(yǎng)老保險金424.01萬元，其中財政預(yù)算332.27萬元,，實際撥付萬元,。截止十二月底完成萬元，收繳率為,。撥付離退休職工養(yǎng)老金233.29萬元,，撥付率為100%，滾動結(jié)存萬元,。

2,、規(guī)范繳費流程，嚴肅繳費紀律

在基金收繳過程中,我們根據(jù)單位經(jīng)費來源的不同類型,運用不同的方法,采取有效措施,。一是根據(jù)各單位參保對象的人數(shù)和工資狀況制定了基金收繳撥付實施方案,，并以縣政府塞政發(fā)(20xx)09號文件下發(fā)各有關(guān)單位，做到應(yīng)收盡收;二是取得財政部門配合,，把機關(guān)事業(yè)單位應(yīng)繳納的部分列入財政預(yù)算,，直接撥入養(yǎng)老金專戶;個人繳納部分，由我辦專人在收費大廳負責(zé)征收,，交入養(yǎng)老金專戶,。三是進一步規(guī)范了繳費流程，嚴肅了繳費紀律,。安裝了陜西省機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險基金社保機構(gòu)管理系統(tǒng)軟件,，實行了窗口統(tǒng)一繳費，做到財務(wù)會記記賬,、收費員及個人三聯(lián)票據(jù)規(guī)范統(tǒng)一,。方便了繳費對象，提高了工作效率,。

3,、加強基金財務(wù)管理，確?；鸢踩行н\作

在基金財務(wù)管理上,，我辦一是嚴格執(zhí)行《市機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險財務(wù)管理暫行規(guī)定》，保證基金足額及時入帳,，絕不發(fā)生挪用擠占現(xiàn)象,，同時所收養(yǎng)老金全部存入在財政部門設(shè)立的機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老金專戶，實行財政監(jiān)督管理,，主動接受財政,、審計部門及上級部門的監(jiān)督檢查，基金實行財政專戶管理,，收支兩條線,，從而保證了財務(wù)制定的嚴格執(zhí)行和基金安全有效運作。

4,、認真做好臺帳及《手冊》的填寫工作

《養(yǎng)老保險手冊》是養(yǎng)老保險對象繳納養(yǎng)老保險基金的原始憑證,，也是享受養(yǎng)老保險待遇的基本依據(jù)。為了使參保人員對其繳納基金有證可查,，享受待遇有據(jù)可依,，在力求做到清晰、準確,、無誤的前提下,，對所有參保人員20xx年基金臺帳和《手冊》進行了填寫、整理,、歸檔,，并對新增和未注冊人員進行了登記注冊。及時準確地報送了各項報表,。在全市機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險統(tǒng)計工作評比中獲得二等獎,。

5,、加強學(xué)習(xí)，努力改進工作作風(fēng)

20xx年,，我辦按照縣委,、縣政府的統(tǒng)一安排，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，認真扎實地開展了機關(guān)黨的思想、組織,、作風(fēng)建設(shè),，全面開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，開展了“三亮三比三評”優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建活動,?；顒訄猿职腰h員學(xué)習(xí)放在首位，采取個人自學(xué),、集體培訓(xùn),、組織輔導(dǎo)等辦法組織全體黨員認真學(xué)習(xí)了黨的xx屆四中、五中全會精神和黨的精神,，學(xué)習(xí)廉政法規(guī)及中省市領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神,。把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為實際工作能力，切實提高了黨員的理論知識水平和社會實踐能力,。單位職工素質(zhì)明顯提高,，工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，服務(wù)質(zhì)量明顯改善,。在開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中,，單位黨支部和黨員包扶譚家營管委會西廟溝村，共投資3.25萬元幫助貧困戶發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),，建果園,、購買果樹專用肥等農(nóng)用物資。在開展縣城環(huán)境衛(wèi)生整頓中,，共投資1.5萬元粉刷居民住宅樓墻體和圍墻面710平米,，清運建筑垃圾和衛(wèi)生垃圾3.5噸，粉刷樹木30多棵,。

二,、存在問題

1、全國機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險工作仍在試點運行之中,，尚未達到省級統(tǒng)籌,，給實際工作帶來操作難的問題。

2、庫存基金由財政統(tǒng)一管理,，存在著基金開戶銀行隨意性問題,。

3、財政配套基金存在不足額到位的問題,。

三,、20xx年工作要點

1、積極探索我縣機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險管理工作的新路徑,。

2、認真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的精神,，切實改進工作作風(fēng),，做好機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險工作。

3,、按照縣委統(tǒng)一要求,，切實做好扶貧包扶村的各項工作。

養(yǎng)老保險工作總結(jié)篇五

半年來,，我局按照區(qū)委,、區(qū)政府的部署，在區(qū)人力資源和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)下,，在上級業(yè)務(wù)部門指導(dǎo)下,，緊緊圍繞全年目標管理任務(wù)，緊扣重點,，突破難點,，強化管理，提升服務(wù),，較好地完成了各項工作任務(wù),，現(xiàn)總結(jié)如下:

1、參保單位及人數(shù):全區(qū)參保的企業(yè)單位54家,，機關(guān)事業(yè)單位28家,，參保的企業(yè)及靈活就業(yè)在職人數(shù)達5532人，實際繳費人數(shù)5255人(完成全年目標任務(wù)101%),，企業(yè)退休人數(shù)達1565人;參保事業(yè)在職人數(shù)795人,，完成全年目標任務(wù)119%，事業(yè)退休數(shù)達248人,。

2,、企業(yè)養(yǎng)老保險擴面:1-6月份全區(qū)已新增企業(yè)養(yǎng)老保險參保人數(shù)931人，完成全年目標任務(wù)55%,。

3,、基金征繳:截止6月底全區(qū)共完成企業(yè)養(yǎng)老保險征繳980萬元，完成全年任務(wù)50,。2%,，完成事業(yè)養(yǎng)老基金征繳131萬元,，完成全年任務(wù)61%。累計征繳基金(含企業(yè)和事業(yè)養(yǎng)老保險基金)1111萬元,。

4,、養(yǎng)老金發(fā)放:全區(qū)1-6月份共發(fā)放企業(yè)養(yǎng)老金1098萬元，共發(fā)放事業(yè)養(yǎng)老金115萬元,，累計發(fā)放xx13萬元,，按時足額社會化發(fā)放率100%。

5,、同級財政補助,。上半年共落實企業(yè)養(yǎng)老保險同級財政補助34萬元，完成全年任務(wù)50%,。

6,、上解資金:上解省級調(diào)劑金187萬元，完成全年任務(wù)322%,。

7,、基金結(jié)余:截止6月底全區(qū)共累計結(jié)余企業(yè)養(yǎng)老保險基金5655萬元，累計結(jié)余事業(yè)養(yǎng)老保險基金737萬元,，兩項合計共累計結(jié)余6392萬元,。

8、被征地農(nóng)民社會保障工作:今年1-6月份共新增被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險和生活保障人數(shù)325人,，完成全年目標任務(wù)108%,。

1、企業(yè)養(yǎng)老保險擴面征繳力度加大,。擴面征繳是社保工作重點難點,，為抓好這項工作，我局實行全員目標管理考核責(zé)任制,，將擴面征繳指標進行細化分解,，任務(wù)落實到人，同時加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道考核調(diào)度力度,，充分調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及社區(qū)勞保機構(gòu)工作人員積極性,，落實獎勵機制，構(gòu)建了區(qū),、鄉(xiāng)(街)社區(qū)三級社保擴面工作體系,。上半年先后在晶珠廣場、太平小區(qū)廣場,、鴻運數(shù)碼廣場,、西園市場、立新機電市場及29個社區(qū)開展社保政策知識宣傳，發(fā)放各類宣傳資料15000余份,。為形成推進擴面征繳的強大合力,，與區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊一道深入全區(qū)用人單位進行法律法規(guī)政策宣傳，對拒不簽訂勞動合同拒不辦理社保的用人單位申請區(qū)法院強制執(zhí)行,，有力地推進了擴面征繳工作,。我局還與區(qū)地稅局加大銜接協(xié)調(diào)，上半年將20xx年地稅代征單位和個人的養(yǎng)老保險手續(xù)全部辦結(jié),。貫徹落實好湘政辦發(fā)[20xx]18號文件,，妥善處理了小集體工、家屬工,、五七工等職工參保事宜,。

2、機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險工作規(guī)范運行,。堅持不轉(zhuǎn)向、不停步,、不后退三不原則,，穩(wěn)妥推進事業(yè)養(yǎng)老保險工作。我區(qū)機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險全面實現(xiàn)電腦化管理,，電腦結(jié)算收繳和撥付單,，全區(qū)區(qū)直差額、自收自支編制工作人員,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)七站八所及衛(wèi)生系統(tǒng)各醫(yī)院,、環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)、街道差額和自收自支事業(yè)編及社區(qū)工作人員事業(yè)養(yǎng)老保險手續(xù)均走上規(guī)范化運行軌道,，基金征繳增幅明顯,，欠繳情況逐步消除。

3,、確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放,。離退休人員養(yǎng)老金能否按時定額發(fā)放，關(guān)系社會穩(wěn)定和廣大離退休人員切身利益,，上半年共發(fā)放退休人員養(yǎng)老金xx13萬元,，其中事業(yè)退休人員養(yǎng)老金115萬元，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金1098萬元,，發(fā)放實現(xiàn)了企業(yè)養(yǎng)老金系統(tǒng)內(nèi)發(fā)放要求,，財務(wù)業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)，并有效克服停電等客觀原因引起的不便,，加大與銀行工作銜接,，采取網(wǎng)上銀行的方式方便快捷的將退休養(yǎng)老金按時足額發(fā)放到位;二是提升服務(wù)水平，提高辦事效率，耐心做好離退休人員接待工作,，做好政策解釋,，妥善解決離退休人員因退休存折遺失，名字個別字錯誤等情況的核實,、補辦手續(xù);三是做好生存狀況調(diào)查工作,，防止冒領(lǐng)養(yǎng)老金行為發(fā)生，在全區(qū)3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)3個街道全面啟動了企業(yè)離退休人員人臉建模工作;四是認真做好離退休養(yǎng)老金調(diào)待工作,，4月份全面完成了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金第八次調(diào)待工作,。

4、深入基層推進被征地農(nóng)民社會保障工作,。上半年,，我局與鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及有關(guān)部門一道，深入到全區(qū)各征地項目村組廣泛宣傳被征地農(nóng)民社保政策,，先后深入聯(lián)合街道楊柳村,、紅湘街道聯(lián)合村等，辦理被征地農(nóng)民參保手續(xù)325人,，其中辦理參加養(yǎng)老保險324人,，辦理參加養(yǎng)老生活保障1人。

5,、基礎(chǔ)工作和經(jīng)辦服務(wù)能力大大提升,。上半年我局接受了市審計組對社保基金的專項審計,，對審計指出的問題認真整改到位,。同時加大政務(wù)大廳工作人員業(yè)務(wù)政策培訓(xùn)，做到一崗雙責(zé),，一事兩崗兩審,。

6、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險信息數(shù)據(jù)采集工作全面完成,，并受到省人社廳的通報表彰,。積極向省申報城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險試點材料，省廳已正式批復(fù)我區(qū)為全省第四批城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險試點縣市區(qū),。

1,、繼續(xù)加大企業(yè)養(yǎng)老保險擴面征繳工作力度。在全區(qū)營造聲勢,，做好<社會保險法>宣傳工作,，加大對養(yǎng)老保險法律、法規(guī)和政策的宣傳力度,，引導(dǎo)城鎮(zhèn)居民以個人身份參加養(yǎng)老保險,，繼續(xù)與地稅,、勞動保障監(jiān)察機構(gòu)形成征繳合力，將非公有制企業(yè)從業(yè)人員,、個體工商戶,、靈活就業(yè)人員等定為擴面征繳重點目標群體，全面落實好湘政辦發(fā)[20xx]18號文件,，解決小集體工,、家屬工、五七工等職工參保問題,。

2,、推進被征地農(nóng)民社會保障工作，繼續(xù)做好長湖區(qū)立新村,、聯(lián)合街道楊柳村,、紅湘街道聯(lián)合村的被征地農(nóng)民社保工作，按照衡人社發(fā)[20xx]19號文件規(guī)定妥善處理好20xx年7月24日前征地被征地農(nóng)民的社會保障問題,。

3,、全面啟動城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險試點工作，確保完成省市下達的為民辦實事目標任務(wù),。

4,、進一步加強基金管理，實現(xiàn)基金保值增值,。

養(yǎng)老保險工作總結(jié)篇六

今年以來,，我市的養(yǎng)老保險工作在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,，以改革,、穩(wěn)定、發(fā)展為大局,，認真抓好有關(guān)文件精神的貫徹落實,，在實際工作中突出抓重點、攻難點,，進一步深化養(yǎng)老保險制度改革,，不斷加強干部職工的精神文明建設(shè)，提高自身素質(zhì),，自覺樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,。經(jīng)過全體工作人員的共同努力，我市的養(yǎng)老保險工作取得了一定成績,，為促進我市的經(jīng)濟發(fā)展和維護社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用,。

一、工作開展情況

(一)確保了企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放

截止5月底,，全市共為60632名離退休人員發(fā)放離退休費17148萬元,，發(fā)放率和社會化發(fā)放率均為100,。其中市直有離退休人員27658人，發(fā)放8233萬元,。當期沒有出現(xiàn)新的拖欠,。今年以來我們緊緊圍繞保發(fā)放工作，一是繼續(xù)強化工作責(zé)任制,，始終將確保發(fā)放作為工作的根本目標緊抓不放,，使保發(fā)放始終得到高度重視。二是進一步完善了資金調(diào)度辦法,，合理使用中央財政補貼,，強化了資金的預(yù)算管理，有效緩解了各縣(市,、區(qū))的資金壓力,，為資金籌措到位打下了基礎(chǔ)。三是堅持并完善養(yǎng)老金發(fā)放監(jiān)控制度,，實行養(yǎng)老金發(fā)放情況按月內(nèi)部通報和向社會公布制度,，按照要求統(tǒng)計發(fā)放情況并認真核實數(shù)據(jù)，及時提供給勞動保障部門,，定期向社會公布各縣(市,、區(qū))確保發(fā)放落實情況，接受群眾監(jiān)督,。四是是加大了監(jiān)督檢查力度,。今年6月份，我市圍繞規(guī)范統(tǒng)籌項目,、鞏固社會化發(fā)放,、切實做到足額支付對各縣(市、區(qū))進行了檢查督促,，并通過對群眾來信來訪實行重點督辦,，力求消除工作死角，實現(xiàn)了全市當期無拖欠,。

(二)養(yǎng)老保險費征繳工作得到進一步加強,。

1、加強領(lǐng)導(dǎo),，強化征繳力量,。處領(lǐng)導(dǎo)先后多次召開會議，對征繳工作進行部署,，及時解決工作中存在的問題,，使征繳工作得到組織保證。同時單位抽調(diào)專車,，積極下企業(yè),、跑銀行催繳養(yǎng)老保險費,。由于領(lǐng)導(dǎo)的重視，全處自上而下層層聯(lián)動,，形成了大家都來關(guān)心基金征繳的可喜局面,。通過努力，大部分企業(yè)法人代表對養(yǎng)老保險工作也非常重視,，想方設(shè)法繳納養(yǎng)老保險費,，以實際行動維護了廣大職工的切身利益。

2,、加大清欠力度,。今年年初我們就對對清欠工作進行了部署，研究制訂一些了具體措施,，如簽訂還款協(xié)議,、對欠費大戶進行通報、商討資產(chǎn)抵押等,，并且進行了落實,，有重點、有目的對欠費大戶企業(yè)進行了專門走訪,，與法人代表進行面對面磋商,，督促其繳納養(yǎng)老保險費。通過努力,，上半年全市已清欠2965萬元,。

3、抓目標管理,，形成有效的內(nèi)部競爭激勵機制,。為積極調(diào)動大家工作積極性，我們把全年養(yǎng)老保險擴面征繳任務(wù)分解到月,，細化到征繳科室,，落實到人頭,，逐月考核評比,。此舉不僅使征繳科室職責(zé)更明晰，同時也增加了征繳科室人員的責(zé)任感,，調(diào)動了工作主動性,，還形成了科室之間的比、學(xué),、趕,、超新局面

4、建立信息通報制度,。對于欠費100萬元以上企業(yè)進行重點監(jiān)控,，并逐月將其清欠情況向四大班子領(lǐng)導(dǎo),、各職能部門和主管局(委)進行通報，便于各級領(lǐng)導(dǎo)決策,，及時和各部門溝通并加強配合,，制訂下一步工作計劃，形成清欠合力,。

5,、加大行政執(zhí)法力度。嚴格按照<社會保險費征繳暫行條例>和<河南省勞動保障監(jiān)察條例>等有關(guān)規(guī)定,，配合勞動監(jiān)察部門對惡意拖欠社會保險費的單位加大行政執(zhí)法力度,，在已送達限期整改指令書的基礎(chǔ)上，依照法律程序強制收繳,。

6,、做好收入申報工作，確?；饝?yīng)收盡收,。根據(jù)年初工作安排，市保險處于3月開始開展了市直參保企業(yè)20xx年度社會保險繳費基數(shù)申報工作,，并以此切入點,，全面檢查參保單位執(zhí)行政策情況，對違規(guī)企業(yè)實施重點稽核,。

由于措施得力,，征繳工作取得了一定成效。今年我市的確保完成基金數(shù)為28500萬元,，全市上半年實征養(yǎng)老保險費13487萬元,，完成目標任務(wù)的47。3,。

(三)擴面工作取得一定進展,。

今年擴面工作的重點是新開辦企業(yè)、私營個體企業(yè)和各種性質(zhì)的臨時用工,，職工構(gòu)成情況復(fù)雜,，人員流動性大，企業(yè)缺乏參保的自愿性,，針對這種這種狀況,，市保險處采取有效措施，一手抓擴面,，一手抓養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù),，全面促進了擴面工作的開展。

1,、加強宣傳教育,，強化維權(quán)意識,。為使參保單位和人員對社會保險政策有更深的了解，我們采取多種形式進行社會保險政策法規(guī)宣傳,，不斷提高員工的社會保險意識,，樹立參保是維護勞動者權(quán)益的觀念，增強企業(yè),、職工的參保積極性,。

2、創(chuàng)新工作機制,，對參保單位實行上門服務(wù),。服務(wù)質(zhì)量的好壞將直接影響到擴面工作的開展，為此我們轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，改變工作方式,，積極實行上門服務(wù)，宣傳養(yǎng)老保險政策法規(guī),。

3,、積極做好因破產(chǎn)、經(jīng)濟性裁員等企業(yè)分流職工的養(yǎng)老保險續(xù)接工作,。對于失業(yè)人員,、出再就業(yè)中心等接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系人員，落實了"告知"制度,，下發(fā)了<職工養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)卡>,，千方百計做好下崗、失業(yè)職工養(yǎng)老保險關(guān)系的接續(xù),、轉(zhuǎn)移工作,，通過政策引導(dǎo)，增強職工參保的自覺性,，保持職工參保的連續(xù)性,。上半年，全市續(xù)保人數(shù)達1643(其中市直410人),。

4,、采取有力措施，嚴格依法辦事,。1-6月,，我們共向31家企業(yè)下達了<辦理社會保險手續(xù)通知書>,，對于拒不參保企業(yè),，配合勞動監(jiān)察支隊堅決予以行政處罰，確實有效地利用和發(fā)揮現(xiàn)有法規(guī)的效能,。

截止5月底,，全市新擴參保職工4573人,，完成目標任務(wù)(8600人)的53。2%,。其中市直新擴1672人,，完成目標任務(wù)(3550人)的47。1%,。

(四)企業(yè)退休人員社會化管理工作,。

我市社會化管理服務(wù)工作開展以來，各級養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)在社會化管理服務(wù)工作條件還不完善的情況下,，克服種種困難,，逐步落實各項目標任務(wù)，不斷規(guī)范管理,，拓寬服務(wù)內(nèi)容,，社會化管理服務(wù)工作取得了明顯成效。為進一步推動和規(guī)范企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作,，根據(jù)豫勞社險金函[20xx]16號文件精神，我市養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)成立了檢查評估領(lǐng)導(dǎo)小組，通過實地檢查,、座談,、查看工作方案、制度及相關(guān)臺帳等方式,，于20xx年6月6日至6月14日對所屬6個縣(市,、區(qū))的社會化管理服務(wù)工作進行了檢查評估。

1,、建立健全各項規(guī)章制度,，完善工作條件。我市于20xx年底出臺了<關(guān)于積極推進我市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的實施意見>,，對社會化管理服務(wù)工作進行了規(guī)劃部署,，對落實街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)勞動保障工作平臺建設(shè)條件,、管理服務(wù)內(nèi)容和標準提出了明確要求,。許昌縣、襄城縣根據(jù)本縣實際也相繼出臺了實施意見,。許昌縣,、魏都區(qū)、禹州市街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)),、社區(qū)勞動保障工作平臺建立了崗位職責(zé),、考核制度、統(tǒng)計報告制度、工作流程等相關(guān)制度和規(guī)定,。

同時工作條件進一步完善,。全市各縣(市、區(qū))勞動保障部門共有63街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))成立了勞動保障工作機構(gòu),，配備了專職人員252人,。其中，魏都區(qū)6個街道勞動保障所有5個建立了寬敞的服務(wù)大廳,，另外1個街道服務(wù)大廳正在籌建之中,。全市已成立勞動保障工作機構(gòu)和平臺的63個街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、43個社區(qū)全部配備了計算機,，實現(xiàn)了微機管理,，養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)通過拷盤的方式與街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)和企業(yè)退管組織實現(xiàn)了資源共享,。

2,、管理服務(wù)內(nèi)容不斷拓寬。首先,，建立并逐步完善了企業(yè)退休人員基本信息庫(卡),。全市各級養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)),、社區(qū),、企業(yè)退管組織按照勞社險中心函[20xx]37號文件規(guī)定的數(shù)據(jù)項目，建立并逐步完善了企業(yè)退休人員基本信息庫(卡),，并登錄了微機,。截至5月底，共填寫<許昌市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)登記表>53350份,。第二,，發(fā)放了企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)聯(lián)系卡。

為了便于街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)),、社區(qū)開展服務(wù),，我市養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)按照勞社險中心函[20xx]37號文件規(guī)定的服務(wù)項目統(tǒng)一印制了企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)聯(lián)系卡，分發(fā)到各縣(市,、區(qū)),。截至5月底，已向退休人員發(fā)放聯(lián)系卡6020張,，受到了退休人員的普遍歡迎,。第三，定期開展了養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認證工作,。各縣(市,、區(qū))實際情況采取了不盡相同的認證方式，如禹州市采取指紋鑒定系統(tǒng)開展認證，許昌縣采取了數(shù)碼認證,，長葛市采取了電子掃描認證,，其他縣(市,、區(qū))采取了照相制卡等認證方式,。各縣(市、區(qū))養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu),、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)),、社區(qū)積極協(xié)助其他地區(qū)社保機構(gòu)進行認證，能夠做到主動上門認證,，共備案協(xié)助認證記錄360人次,。

3、因地制宜地開展其他服務(wù)活動,。由于經(jīng)濟條件不同,，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況也相應(yīng)差別，全市各級社保機構(gòu)根據(jù)自身實際情況,，積極開展其他服務(wù)活動,，努力拓展服務(wù)內(nèi)容。通過設(shè)立政策宣傳欄,、發(fā)放宣傳單等方式進行宣傳,。許昌縣下發(fā)了專門文件接收退休人員人事檔案，建立了標準的檔案室,，微機排列,，專人負責(zé)，目前已接收檔案2591份,，并為退休人員建立了健康檔案,。魏都區(qū)和許昌縣建立了高齡和特困人員服務(wù)臺帳，成立了退休人員互助組織,，如夕陽紅協(xié)會,、781協(xié)會等。襄城縣按行業(yè)定期組織黨員開展活動并進行政治學(xué)習(xí),。

到5月底,，全市納入社會化管理的企業(yè)退休人員達到53350人，社會化管理率90%,，完成全年目標任務(wù)的94%;納入社區(qū)管理37369人,，社區(qū)管理率63%，完成全年目標任務(wù)的97%,。

(五)做好了市級統(tǒng)籌前期準備工作,。

根據(jù)省政府的工作部署，我市已于6月22日下發(fā)了<關(guān)于印發(fā)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險市級統(tǒng)籌施行意見>，7月1日起,，市級統(tǒng)籌工作將正式啟動,。實行市級統(tǒng)籌是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及到社會穩(wěn)定和各方面利益調(diào)整,。對此我們高度重視,，認真組織測算、調(diào)研等工作,，采取多種措施做好前期準備工作,，確保市級統(tǒng)籌工作順利進行。一是完善縣(市,、區(qū))養(yǎng)老保險基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫,。針對縣(市、區(qū))基礎(chǔ)管理工作較為薄弱的情況,，我們一方面規(guī)范業(yè)務(wù)管理,，另一方面重點開展縣(市、區(qū))基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫的健全完善工作,，確保有關(guān)業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)能快速,、準確移交。二是制訂了相關(guān)草案,。依據(jù)市級統(tǒng)籌“五統(tǒng)一”原則,，結(jié)合我市實際，我們制訂了有關(guān)市級統(tǒng)籌的配套文件草案:<基本養(yǎng)老保險基金財務(wù)管理規(guī)定>,、<養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)操作規(guī)范>,、<基本養(yǎng)老保險基金會計管理規(guī)定>、<關(guān)于許昌市養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)設(shè)置等有關(guān)問題的意見>,、<經(jīng)費管理辦法>和<養(yǎng)老保險計算機管理工作暫行規(guī)定>等,。

根據(jù)我市目前的實際情況，7月份全市可以實現(xiàn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險政策,、企業(yè)養(yǎng)老保險費率及實行基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放的統(tǒng)一,。籌集和管理使用基金和企業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)和人員管理的統(tǒng)一,，由于省編辦文件尚未下發(fā)及財政專戶設(shè)立等因素制約,，暫不能實現(xiàn)。

(六)各項基礎(chǔ)管理工作進一步得到加強

1,、進一步強化信息管理工作,。為加快金保工程建設(shè)，實現(xiàn)全市數(shù)據(jù)共享,，今年以來,，我處抽調(diào)專門計算機人員長期到縣(市,、區(qū))進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對照80項數(shù)據(jù)指標,，加快數(shù)據(jù)整理,，已經(jīng)取得階段性的進展，數(shù)據(jù)質(zhì)量逐步提高,。截止目前,，全市各縣(市、區(qū))數(shù)據(jù)基本整理完畢,，為全市數(shù)據(jù)整合和市級統(tǒng)籌工作的開展打下了堅實基礎(chǔ),。

2,、展了縣級規(guī)范管理達標活動,，省中心對39個縣(市、區(qū))進行了認真檢查驗收,，其中我市的許昌縣通過驗收,，成為全省首批12個達標單位之一。下一步,，我們要繼續(xù)開展此項活動,，到今年底，魏都區(qū)和禹州市要達到驗收標準,，其余縣市也要在明年年底前達標,，我市的基礎(chǔ)管理工作全面得到提高。

3,、嚴把退休審核關(guān),。在計算審核退休待遇時，我們認真審核檔案,，對有關(guān)退休條件,、退休待遇的基本數(shù)據(jù)、基本情況逐一核實,。尤其是對年齡,、特殊工種年限等進行嚴格審核，嚴格按政策辦事,，把好退休關(guān),，減少基金流失。同時還實行了職工退休公示制度,，接受群眾監(jiān)督,。

4、基金管理進一步規(guī)范,。為切實加強基金監(jiān)管,，確?；鸢踩暾捅Ｖ翟鲋担衲?月份,，省中心和我們分別對各縣(市,、區(qū))進行了財務(wù)和基金管理情況進行了檢查，重點檢查了基金的征繳,、支出,、結(jié)算、管理等環(huán)節(jié)及內(nèi)部監(jiān)控制約機制,，及時發(fā)現(xiàn)了問題并得到整改,，取得了良好效果。截止5月底,，全市基金累計結(jié)余14725萬元(不含調(diào)劑金2592萬元),，其中市直基金累計結(jié)余4574萬元，沒有新的擠占挪用,。

5,、養(yǎng)老保險信息統(tǒng)計得到加強。我市的統(tǒng)計工作也有了明顯進步,，為領(lǐng)導(dǎo)決策發(fā)揮著越來越重要的作用,，財務(wù)、統(tǒng)計報表報送及時準確,，統(tǒng)計分析質(zhì)量明顯提高,。

(七)塑立形象，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)

1,、加強學(xué)習(xí),，進一步提高社會保險干部隊伍的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是政治理論學(xué)習(xí),。我們定期組織全體職工重點學(xué)習(xí)黨的xx大精神和“三個代表”重要思想,，不斷增強大家貫徹落實“三個代表”重要思想的堅定性和自覺性，真心實意地為群眾著想,，用我們的工作實績實現(xiàn)好,、發(fā)展好、維護好最廣大人民的根本利益,。二是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),。通過各種形式組織大家學(xué)習(xí)養(yǎng)老保險政策，把有關(guān)知識,、制度學(xué)懂,、學(xué)透、學(xué)精,，提高業(yè)務(wù)素質(zhì),。三是學(xué)習(xí)相關(guān)知識,。學(xué)習(xí)與社會保障密切相關(guān)的知識，擴大知識面,，拓寬大家思路,，不斷自我創(chuàng)新和完善。

2,、大力開展行風(fēng)評議和“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”創(chuàng)建活動,。我們按照以人為本的管理理念，結(jié)合實際,，進一步完善了窗口服務(wù)標準,，不斷拓寬了窗口服務(wù)內(nèi)容，簡化辦事程序,，堅持政務(wù)公開透明,，強化監(jiān)督機制，提供優(yōu)質(zhì),、高效,、滿意的服務(wù),，切實保障了參保人員的合法權(quán)益,。

二、存在問題

綜合分析今年的工作,，取得的成績是令人可喜的,，但同時還應(yīng)看到，我們面臨的形勢還非常嚴峻,，有些問題還比較突出,，主要表現(xiàn)在:1、私營企業(yè)和個體從業(yè)人員的參保率較低,，這部分人員應(yīng)該作為我們擴面重點,。同時7月1日后繳費基數(shù)和比例的提高，也會對我們工作造成一定影響,。2,、縣(市、區(qū))基礎(chǔ)管理工作不扎實,，市級統(tǒng)籌后,，亟需規(guī)范;3、企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)尚未形成制度化,、規(guī)范化,。

三、下一步工作安排

(一)繼續(xù)做好企業(yè)離退休人員確保養(yǎng)老金確保發(fā)放工作,。今年,，全市企業(yè)離退休人員持續(xù)增長,，實行市級統(tǒng)籌后，保發(fā)放的任務(wù)仍然十分繁重,，確保發(fā)放仍然是今年的工作重點,，不能有絲毫松懈。要加強對基金收支情況的研究和預(yù)測預(yù)警,，多渠道籌集資金,，完善保發(fā)放機制。對收支缺口,，首先要通過擴大覆蓋面,，強化基金征繳、加大地方財政支持力度等辦法解決,。同時,，要進一步健全定期通報、重大緊急情況報告制度,，對保發(fā)放工作不到位的地方,，將給予通報。

(二)做好擴面征繳和養(yǎng)老保險接續(xù)工作,。一是要以非公有經(jīng)濟組織和靈活就業(yè)人員為群體重點,，努力擴大覆蓋面，確保今年新增參保職工8600人,。二是嚴格執(zhí)行<社會保險費征繳暫行條例>和<社會保險稽核辦法>,，下大力氣抓好稽核、清欠工作,，確保養(yǎng)老保險費征繳額達28500萬元,。三是加大行政執(zhí)法力度。對一些效益好,、人員多但拒不參?；驉阂馔锨佛B(yǎng)老保險費的單位，在局里統(tǒng)一安排下,，堅決納入行政法律程序,，強制其參保繳費。

(三)逐步做實個人帳戶,。根據(jù)xx屆三中全會決定,，今年國家要全面啟動逐步做實養(yǎng)老保險個人賬戶工作，改變以前養(yǎng)老保險個人帳戶“空帳”運行的狀況,，消除債務(wù)隱患,。當前的主要任務(wù)包括以下幾個方面:一是按老中新人分開的原則，逐步做實個人養(yǎng)老保險賬戶,，20xx年按2%起步,，20xx年做實到5%,。二是中央對中西部省份給予補助，5%以內(nèi)每個點中央補0.75%,，剩余0.25%由地方負擔(dān);6%到8%部分,，全部由地方負擔(dān)。三是做實賬戶的基金統(tǒng)一集中到省里,，全部購買國債,。我們要堅持水平適當、結(jié)構(gòu)合理,、基金平衡,、平穩(wěn)過渡的原則，認真進行測算論證,，做好準備工作,。

(四)加快推進企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作，努力實現(xiàn)“兩個提高”,、“一個擴展”,。

兩個提高，一是提高企業(yè)退休人員納入社區(qū)管理的比例,，二是提高中央企業(yè)(行業(yè)單位)退休人員社會化管理的比例,。到今年底，全市社會化管理率達到95%,，其中實行社區(qū)管理的達到65%,。因此，下半年要注重質(zhì)量提高和工作規(guī)范,，要將提高社區(qū)管理的比例作為重頭戲。

一個擴展,，就是要擴展工作內(nèi)容,，提高社會化管理服務(wù)水平和質(zhì)量，在做好有關(guān)基礎(chǔ)工作的基礎(chǔ)上,，積極開展資格認證協(xié)查工作,。

(五)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部隊伍建設(shè)。全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗力度,，強化勤政廉政教育，落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定,，堅決杜絕違法違紀案件的發(fā)生,，特別是擠占挪用社會保險基金案件，積極推進行風(fēng)建設(shè),。

養(yǎng)老保險工作總結(jié)篇七

今年以來,，我市的養(yǎng)老保險工作在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,，以改革、穩(wěn)定,、發(fā)展為大局,，認真抓好有關(guān)文件精神的貫徹落實，在實際工作中突出抓重點,、攻難點,，進一步深化養(yǎng)老保險制度改革，不斷加強干部職工的精神文明建設(shè),，提高自身素質(zhì),，自覺樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。經(jīng)過全體工作人員的共同努力,，我市的養(yǎng)老保險工作取得了一定成績,，為促進我市的經(jīng)濟發(fā)展和維護社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。

截止5月底,，全市共為60632名離退休人員發(fā)放離退休費17148萬元,，發(fā)放率和社會化發(fā)放率均為100。其中市直有離退休人員27658人,，發(fā)放8233萬元,。當期沒有出現(xiàn)新的拖欠。今年以來我們緊緊圍繞保發(fā)放工作,。

一是繼續(xù)強化工作責(zé)任制,，始終將確保發(fā)放作為工作的根本目標緊抓不放，使保發(fā)放始終得到高度重視,。

二是進一步完善了資金調(diào)度辦法,，合理使用中央財政補貼，強化了資金的預(yù)算管理,，有效緩解了各縣(市,、區(qū))的資金壓力，為資金籌措到位打下了基礎(chǔ),。

三是堅持并完善養(yǎng)老金發(fā)放監(jiān)控制度,，實行養(yǎng)老金發(fā)放情況按月內(nèi)部通報和向社會公布制度，按照要求統(tǒng)計發(fā)放情況并認真核實數(shù)據(jù),，及時提供給勞動保障部門,，定期向社會公布各縣(市、區(qū))確保發(fā)放落實情況,，接受群眾監(jiān)督,。四是是加大了監(jiān)督檢查力度。今年6月份，我市圍繞規(guī)范統(tǒng)籌項目,、鞏固社會化發(fā)放,、切實做到足額支付對各縣(市、區(qū))進行了檢查督促,，并通過對群眾來信來訪實行重點督辦,，力求消除工作死角，實現(xiàn)了全市當期無拖欠,。

1,、加強領(lǐng)導(dǎo)，強化征繳力量,。處領(lǐng)導(dǎo)先后多次召開會議,，對征繳工作進行部署，及時解決工作中存在的問題,，使征繳工作得到組織保證,。同時單位抽調(diào)專車，積極下企業(yè),、跑銀行催繳養(yǎng)老保險費,。由于領(lǐng)導(dǎo)的重視，全處自上而下層層聯(lián)動,，形成了大家都來關(guān)心基金征繳的可喜局面,。通過努力，大部分企業(yè)法人代表對養(yǎng)老保險工作也非常重視,，想方設(shè)法繳納養(yǎng)老保險費,，以實際行動維護了廣大職工的切身利益。

2,、加大清欠力度,。今年年初我們就對對清欠工作進行了部署，研究制訂一些了具體措施,，如簽訂還款協(xié)議,、對欠費大戶進行通報、商討資產(chǎn)抵押等,，并且進行了落實，有重點,、有目的對欠費大戶企業(yè)進行了專門走訪,，與法人代表進行面對面磋商，督促其繳納養(yǎng)老保險費,。通過努力,，上半年全市已清欠2965萬元。

3、抓目標管理,，形成有效的內(nèi)部競爭激勵機制,。為積極調(diào)動大家工作積極性，我們把全年養(yǎng)老保險擴面征繳任務(wù)分解到月,，細化到征繳科室,，落實到人頭，逐月考核評比,。此舉不僅使征繳科室職責(zé)更明晰,，同時也增加了征繳科室人員的責(zé)任感，調(diào)動了工作主動性,，還形成了科室之間的比,、學(xué)、趕,、超新局面

4,、建立信息通報制度。對于欠費100萬元以上企業(yè)進行重點監(jiān)控,，并逐月將其清欠情況向四大班子領(lǐng)導(dǎo),、各職能部門和主管局(委)進行通報，便于各級領(lǐng)導(dǎo)決策,，及時和各部門溝通并加強配合,，制訂下一步工作計劃，形成清欠合力,。

5,、加大行政執(zhí)法力度。嚴格按照<社會保險費征繳暫行條例>和<河南省勞動保障監(jiān)察條例>等有關(guān)規(guī)定,，配合勞動監(jiān)察部門對惡意拖欠社會保險費的單位加大行政執(zhí)法力度,，在已送達限期整改指令書的基礎(chǔ)上，依照法律程序強制收繳,。

6,、做好收入申報工作，確?；饝?yīng)收盡收,。根據(jù)年初工作安排，市保險處于3月開始開展了市直參保企業(yè)20xx年度社會保險繳費基數(shù)申報工作,，并以此切入點,，全面檢查參保單位執(zhí)行政策情況，對違規(guī)企業(yè)實施重點稽核,。

由于措施得力,，征繳工作取得了一定成效。今年我市的確保完成基金數(shù)為28500萬元，全市上半年實征養(yǎng)老保險費13487萬元,，完成目標任務(wù)的47,。3。

今年擴面工作的重點是新開辦企業(yè),、私營個體企業(yè)和各種性質(zhì)的臨時用工,，職工構(gòu)成情況復(fù)雜，人員流動性大,，企業(yè)缺乏參保的自愿性,，針對這種這種狀況，市保險處采取有效措施,，一手抓擴面,，一手抓養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)，全面促進了擴面工作的開展,。

1,、加強宣傳教育，強化維權(quán)意識,。為使參保單位和人員對社會保險政策有更深的了解,，我們采取多種形式進行社會保險政策法規(guī)宣傳，不斷提高員工的社會保險意識,，樹立參保是維護勞動者權(quán)益的觀念,，增強企業(yè)、職工的參保積極性,。

2,、創(chuàng)新工作機制，對參保單位實行上門服務(wù),。服務(wù)質(zhì)量的好壞將直接影響到擴面工作的開展,，為此我們轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改變工作方式,，積極實行上門服務(wù),，宣傳養(yǎng)老保險政策法規(guī)。

3,、積極做好因破產(chǎn),、經(jīng)濟性裁員等企業(yè)分流職工的養(yǎng)老保險續(xù)接工作。對于失業(yè)人員,、出再就業(yè)中心等接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系人員,，落實了"告知"制度，下發(fā)了<職工養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)卡>,，千方百計做好下崗、失業(yè)職工養(yǎng)老保險關(guān)系的接續(xù)、轉(zhuǎn)移工作,，通過政策引導(dǎo),，增強職工參保的自覺性，保持職工參保的連續(xù)性,。上半年,，全市續(xù)保人數(shù)達1643(其中市直410人)。

4,、采取有力措施,，嚴格依法辦事。1-6月,，我們共向31家企業(yè)下達了<辦理社會保險手續(xù)通知書>,，對于拒不參保企業(yè)，配合勞動監(jiān)察支隊堅決予以行政處罰,，確實有效地利用和發(fā)揮現(xiàn)有法規(guī)的效能,。

截止5月底，全市新擴參保職工4573人,，完成目標任務(wù)(8600人)的53,。2%。其中市直新擴1672人,，完成目標任務(wù)(3550人)的47,。1%。

我市社會化管理服務(wù)工作開展以來,，各級養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)在社會化管理服務(wù)工作條件還不完善的情況下,，克服種種困難，逐步落實各項目標任務(wù),，不斷規(guī)范管理,，拓寬服務(wù)內(nèi)容，社會化管理服務(wù)工作取得了明顯成效,。為進一步推動和規(guī)范企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作,，根據(jù)豫勞社險金函[20xx]16號文件精神，我市養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)成立了檢查評估領(lǐng)導(dǎo)小組,，通過實地檢查,、座談、查看工作方案,、制度及相關(guān)臺帳等方式,，于20xx年6月6日至6月14日對所屬6個縣(市、區(qū))的社會化管理服務(wù)工作進行了檢查評估,。

1,、建立健全各項規(guī)章制度,，完善工作條件。我市于20xx年底出臺了<關(guān)于積極推進我市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的實施意見>,，對社會化管理服務(wù)工作進行了規(guī)劃部署,，對落實街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)勞動保障工作平臺建設(shè)條件,、管理服務(wù)內(nèi)容和標準提出了明確要求,。許昌縣、襄城縣根據(jù)本縣實際也相繼出臺了實施意見,。許昌縣,、魏都區(qū)、禹州市街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)),、社區(qū)勞動保障工作平臺建立了崗位職責(zé),、考核制度、統(tǒng)計報告制度,、工作流程等相關(guān)制度和規(guī)定,。

同時工作條件進一步完善。全市各縣(市,、區(qū))勞動保障部門共有63街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))成立了勞動保障工作機構(gòu),，配備了專職人員252人。其中,，魏都區(qū)6個街道勞動保障所有5個建立了寬敞的服務(wù)大廳,，另外1個街道服務(wù)大廳正在籌建之中。全市已成立勞動保障工作機構(gòu)和平臺的63個街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)),、43個社區(qū)全部配備了計算機,，實現(xiàn)了微機管理，養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)通過拷盤的方式與街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)),、社區(qū)和企業(yè)退管組織實現(xiàn)了資源共享,。

2、管理服務(wù)內(nèi)容不斷拓寬,。首先,，建立并逐步完善了企業(yè)退休人員基本信息庫(卡)。全市各級養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu),、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)),、社區(qū)、企業(yè)退管組織按照勞社險中心函[20xx]37號文件規(guī)定的數(shù)據(jù)項目,，建立并逐步完善了企業(yè)退休人員基本信息庫(卡),，并登錄了微機。截至5月底,，共填寫<許昌市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)登記表>53350份,。第二,，發(fā)放了企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)聯(lián)系卡。

為了便于街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)),、社區(qū)開展服務(wù),，我市養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)按照勞社險中心函[20xx]37號文件規(guī)定的服務(wù)項目統(tǒng)一印制了企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)聯(lián)系卡，分發(fā)到各縣(市,、區(qū))。截至5月底,，已向退休人員發(fā)放聯(lián)系卡6020張,，受到了退休人員的普遍歡迎。第三,，定期開展了養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認證工作,。各縣(市、區(qū))實際情況采取了不盡相同的認證方式,，如禹州市采取指紋鑒定系統(tǒng)開展認證,，許昌縣采取了數(shù)碼認證，長葛市采取了電子掃描認證,，其他縣(市,、區(qū))采取了照相制卡等認證方式。各縣(市,、區(qū))養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu),、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)積極協(xié)助其他地區(qū)社保機構(gòu)進行認證,，能夠做到主動上門認證,，共備案協(xié)助認證記錄360人次。

3,、因地制宜地開展其他服務(wù)活動,。由于經(jīng)濟條件不同，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況也相應(yīng)差別,，全市各級社保機構(gòu)根據(jù)自身實際情況,，積極開展其他服務(wù)活動，努力拓展服務(wù)內(nèi)容,。通過設(shè)立政策宣傳欄,、發(fā)放宣傳單等方式進行宣傳,。許昌縣下發(fā)了專門文件接收退休人員人事檔案,，建立了標準的檔案室,，微機排列,，專人負責(zé),，目前已接收檔案2591份，并為退休人員建立了健康檔案,。魏都區(qū)和許昌縣建立了高齡和特困人員服務(wù)臺帳,，成立了退休人員互助組織，如夕陽紅協(xié)會,、781協(xié)會等,。襄城縣按行業(yè)定期組織黨員開展活動并進行政治學(xué)習(xí)。

到5月底,，全市納入社會化管理的企業(yè)退休人員達到53350人,，社會化管理率90%，完成全年目標任務(wù)的94%;納入社區(qū)管理37369人,，社區(qū)管理率63%,，完成全年目標任務(wù)的97%。

根據(jù)省政府的工作部署,，我市已于6月22日下發(fā)了<關(guān)于印發(fā)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險市級統(tǒng)籌施行意見>,，7月1日起，市級統(tǒng)籌工作將正式啟動,。實行市級統(tǒng)籌是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程,，涉及到社會穩(wěn)定和各方面利益調(diào)整。對此我們高度重視,，認真組織測算,、調(diào)研等工作，采取多種措施做好前期準備工作,，確保市級統(tǒng)籌工作順利進行,。

一是完善縣(市、區(qū))養(yǎng)老保險基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫,。針對縣(市,、區(qū))基礎(chǔ)管理工作較為薄弱的情況，我們一方面規(guī)范業(yè)務(wù)管理,，另一方面重點開展縣(市,、區(qū))基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫的健全完善工作，確保有關(guān)業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)能快速,、準確移交,。

二是制訂了相關(guān)草案。依據(jù)市級統(tǒng)籌“五統(tǒng)一”原則,，結(jié)合我市實際,，我們制訂了有關(guān)市級統(tǒng)籌的配套文件草案:<基本養(yǎng)老保險基金財務(wù)管理規(guī)定>、<養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)操作規(guī)范>,、<基本養(yǎng)老保險基金會計管理規(guī)定>,、<關(guān)于許昌市養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)設(shè)置等有關(guān)問題的意見>、<經(jīng)費管理辦法>和<養(yǎng)老保險計算機管理工作暫行規(guī)定>等,。

根據(jù)我市目前的實際情況,，7月份全市可以實現(xiàn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險政策,、企業(yè)養(yǎng)老保險費率及實行基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放的統(tǒng)一?；I集和管理使用基金和企業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)和人員管理的統(tǒng)一,，由于省編辦文件尚未下發(fā)及財政專戶設(shè)立等因素制約，暫不能實現(xiàn),。

1,、進一步強化信息管理工作。為加快金保工程建設(shè),，實現(xiàn)全市數(shù)據(jù)共享,，今年以來，我處抽調(diào)專門計算機人員長期到縣(市,、區(qū))進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對照80項數(shù)據(jù)指標,，加快數(shù)據(jù)整理,，已經(jīng)取得階段性的進展，數(shù)據(jù)質(zhì)量逐步提高,。截止目前,，全市各縣(市、區(qū))數(shù)據(jù)基本整理完畢,，為全市數(shù)據(jù)整合和市級統(tǒng)籌工作的開展打下了堅實基礎(chǔ),。

2、展了縣級規(guī)范管理達標活動,，省中心對39個縣(市,、區(qū))進行了認真檢查驗收，其中我市的許昌縣通過驗收,，成為全省首批xx個達標單位之一,。下一步，我們要繼續(xù)開展此項活動,，到今年底,，魏都區(qū)和禹州市要達到驗收標準，其余縣市也要在明年年底前達標,，我市的基礎(chǔ)管理工作全面得到提高,。

3、嚴把退休審核關(guān),。在計算審核退休待遇時,，我們認真審核檔案，對有關(guān)退休條件,、退休待遇的基本數(shù)據(jù),、基本情況逐一核實,。尤其是對年齡、特殊工種年限等進行嚴格審核,，嚴格按政策辦事,，把好退休關(guān)，減少基金流失,。同時還實行了職工退休公示制度,，接受群眾監(jiān)督。

4,、基金管理進一步規(guī)范,。為切實加強基金監(jiān)管，確?；鸢踩暾捅Ｖ翟鲋?，今年5月份，省中心和我們分別對各縣(市,、區(qū))進行了財務(wù)和基金管理情況進行了檢查,，重點檢查了基金的征繳、支出,、結(jié)算,、管理等環(huán)節(jié)及內(nèi)部監(jiān)控制約機制，及時發(fā)現(xiàn)了問題并得到整改,，取得了良好效果,。截止5月底，全市基金累計結(jié)余14725萬元(不含調(diào)劑金2592萬元),，其中市直基金累計結(jié)余4574萬元,，沒有新的擠占挪用。

5,、養(yǎng)老保險信息統(tǒng)計得到加強,。我市的統(tǒng)計工作也有了明顯進步，為領(lǐng)導(dǎo)決策發(fā)揮著越來越重要的作用,，財務(wù),、統(tǒng)計報表報送及時準確，統(tǒng)計分析質(zhì)量明顯提高,。

1,、加強學(xué)習(xí)，進一步提高社會保險干部隊伍的政治業(yè)務(wù)素質(zhì),。一是政治理論學(xué)習(xí),。我們定期組織全體職工重點學(xué)習(xí)黨的xx大精神和“三個代表”重要思想，不斷增強大家貫徹落實“三個代表”重要思想的堅定性和自覺性，真心實意地為群眾著想,，用我們的工作實績實現(xiàn)好,、發(fā)展好、維護好最廣大人民的根本利益,。二是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),。通過各種形式組織大家學(xué)習(xí)養(yǎng)老保險政策，把有關(guān)知識,、制度學(xué)懂,、學(xué)透、學(xué)精,，提高業(yè)務(wù)素質(zhì),。三是學(xué)習(xí)相關(guān)知識。學(xué)習(xí)與社會保障密切相關(guān)的知識,，擴大知識面,，拓寬大家思路，不斷自我創(chuàng)新和完善,。

2,、大力開展行風(fēng)評議和“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”創(chuàng)建活動。我們按照以人為本的管理理念,，結(jié)合實際，進一步完善了窗口服務(wù)標準,，不斷拓寬了窗口服務(wù)內(nèi)容,，簡化辦事程序，堅持政務(wù)公開透明,，強化監(jiān)督機制,，提供優(yōu)質(zhì)、高效,、滿意的服務(wù),，切實保障了參保人員的合法權(quán)益。

綜合分析今年的工作,，取得的成績是令人可喜的,，但同時還應(yīng)看到，我們面臨的形勢還非常嚴峻,，有些問題還比較突出,，主要表現(xiàn)在:1、私營企業(yè)和個體從業(yè)人員的參保率較低,，這部分人員應(yīng)該作為我們擴面重點,。同時7月1日后繳費基數(shù)和比例的提高，也會對我們工作造成一定影響。2,、縣(市,、區(qū))基礎(chǔ)管理工作不扎實，市級統(tǒng)籌后,，亟需規(guī)范;3,、企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)尚未形成制度化、規(guī)范化,。

(一)繼續(xù)做好企業(yè)離退休人員確保養(yǎng)老金確保發(fā)放工作,。今年，全市企業(yè)離退休人員持續(xù)增長,，實行市級統(tǒng)籌后,，保發(fā)放的任務(wù)仍然十分繁重，確保發(fā)放仍然是今年的工作重點,，不能有絲毫松懈,。要加強對基金收支情況的研究和預(yù)測預(yù)警，多渠道籌集資金,，完善保發(fā)放機制,。對收支缺口，首先要通過擴大覆蓋面,，強化基金征繳,、加大地方財政支持力度等辦法解決。同時,，要進一步健全定期通報,、重大緊急情況報告制度，對保發(fā)放工作不到位的地方,，將給予通報,。

(二)做好擴面征繳和養(yǎng)老保險接續(xù)工作。一是要以非公有經(jīng)濟組織和靈活就業(yè)人員為群體重點,，努力擴大覆蓋面,，確保今年新增參保職工8600人。二是嚴格執(zhí)行<社會保險費征繳暫行條例>和<社會保險稽核辦法>,，下大力氣抓好稽核,、清欠工作，確保養(yǎng)老保險費征繳額達28500萬元,。三是加大行政執(zhí)法力度,。對一些效益好、人員多但拒不參?；驉阂馔锨佛B(yǎng)老保險費的單位,，在局里統(tǒng)一安排下,，堅決納入行政法律程序，強制其參保繳費,。

(三)逐步做實個人帳戶,。根據(jù)xx屆三中全會決定，今年國家要全面啟動逐步做實養(yǎng)老保險個人賬戶工作,，改變以前養(yǎng)老保險個人帳戶“空帳”運行的狀況,，消除債務(wù)隱患。當前的主要任務(wù)包括以下幾個方面:一是按老中新人分開的原則,，逐步做實個人養(yǎng)老保險賬戶,，20xx年按2%起步，20xx年做實到5%,。二是中央對中西部省份給予補助,，5%以內(nèi)每個點中央補0.75%，剩余0.25%由地方負擔(dān);6%到8%部分,，全部由地方負擔(dān),。三是做實賬戶的基金統(tǒng)一集中到省里，全部購買國債,。我們要堅持水平適當,、結(jié)構(gòu)合理、基金平衡,、平穩(wěn)過渡的原則,，認真進行測算論證，做好準備工作,。

(四)加快推進企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作,，努力實現(xiàn)“兩個提高”、“一個擴展”,。

兩個提高，一是提高企業(yè)退休人員納入社區(qū)管理的比例,，二是提高中央企業(yè)(行業(yè)單位)退休人員社會化管理的比例,。到今年底，全市社會化管理率達到95%,，其中實行社區(qū)管理的達到65%,。因此，下半年要注重質(zhì)量提高和工作規(guī)范,，要將提高社區(qū)管理的比例作為重頭戲,。

一個擴展，就是要擴展工作內(nèi)容,，提高社會化管理服務(wù)水平和質(zhì)量,，在做好有關(guān)基礎(chǔ)工作的基礎(chǔ)上，積極開展資格認證協(xié)查工作。

(五)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部隊伍建設(shè),。全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗力度，強化勤政廉政教育,，落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定,，堅決杜絕違法違紀案件的發(fā)生，特別是擠占挪用社會保險基金案件,，積極推進行風(fēng)建設(shè),。

養(yǎng)老保險工作總結(jié)篇八

半年來，我局按照區(qū)委,、區(qū)政府的部署,，在區(qū)人力資源和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門指導(dǎo)下,，緊緊圍繞全年目標管理任務(wù),，緊扣重點，突破難點,，強化管理,，提升服務(wù)，較好地完成了各項工作任務(wù),，現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、主要目標任務(wù)完成情況

1、參保單位及人數(shù)：全區(qū)參保的企業(yè)單位54家,，機關(guān)事業(yè)單位28家,，參保的企業(yè)及靈活就業(yè)在職人數(shù)達5532人，實際繳費人數(shù)5255人（完成全年目標任務(wù)101%）,，企業(yè)退休人數(shù)達1565人,；參保事業(yè)在職人數(shù)795人，完成全年目標任務(wù)119%,，事業(yè)退休數(shù)達248人,。

2、企業(yè)養(yǎng)老保險擴面：1-6月份全區(qū)已新增企業(yè)養(yǎng)老保險參保人數(shù)931人,，完成全年目標任務(wù)55%,。

3、基金征繳：截止6月底全區(qū)共完成企業(yè)養(yǎng)老保險征繳980萬元,，完成全年任務(wù)50,。2%，完成事業(yè)養(yǎng)老基金征繳131萬元,，完成全年任務(wù)61%,。累計征繳基金（含企業(yè)和事業(yè)養(yǎng)老保險基金）1111萬元,。

4、養(yǎng)老金發(fā)放：全區(qū)1-6月份共發(fā)放企業(yè)養(yǎng)老金1098萬元,，共發(fā)放事業(yè)養(yǎng)老金115萬元,，累計發(fā)放1213萬元，按時足額社會化發(fā)放率100%,。

5,、同級財政補助。上半年共落實企業(yè)養(yǎng)老保險同級財政補助34萬元,，完成全年任務(wù)50%,。

6、上解資金：上解省級調(diào)劑金187萬元,，完成全年任務(wù)322%,。

7、基金結(jié)余：截止6月底全區(qū)共累計結(jié)余企業(yè)養(yǎng)老保險基金5655萬元,，累計結(jié)余事業(yè)養(yǎng)老保險基金737萬元,，兩項合計共累計結(jié)余6392萬元。

8,、被征地農(nóng)民社會保障工作：今年1-6月份共新增被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險和生活保障人數(shù)325人,，完成全年目標任務(wù)108%。

二,、主要工作情況

1,、企業(yè)養(yǎng)老保險擴面征繳力度加大。擴面征繳是社保工作重點難點,，為抓好這項工作,，我局實行全員目標管理考核責(zé)任制，將擴面征繳指標進行細化分解,，任務(wù)落實到人,，同時加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道考核調(diào)度力度，充分調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及社區(qū)勞保機構(gòu)工作人員積極性,，落實獎勵機制,，構(gòu)建了區(qū)、鄉(xiāng)（街）社區(qū)三級社保擴面工作體系,。上半年先后在晶珠廣場、太平小區(qū)廣場,、鴻運數(shù)碼廣場,、西園市場、立新機電市場及29個社區(qū)開展社保政策知識宣傳,，發(fā)放各類宣傳資料15000余份,。為形成推進擴面征繳的強大合力,，與區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊一道深入全區(qū)用人單位進行法律法規(guī)政策宣傳，對拒不簽訂勞動合同拒不辦理社保的用人單位申請區(qū)法院強制執(zhí)行,，有力地推進了擴面征繳工作,。我局還與區(qū)地稅局加大銜接協(xié)調(diào)，上半年將20xx年地稅代征單位和個人的養(yǎng)老保險手續(xù)全部辦結(jié),。貫徹落實好湘政辦發(fā)［20xx］18號文件,，妥善處理了小集體工、家屬工,、五七工等職工參保事宜,。

2、機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險工作規(guī)范運行,。堅持不轉(zhuǎn)向,、不停步、不后退三不原則,，穩(wěn)妥推進事業(yè)養(yǎng)老保險工作,。我區(qū)機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險全面實現(xiàn)電腦化管理，電腦結(jié)算收繳和撥付單,，全區(qū)區(qū)直差額,、自收自支編制工作人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)七站八所及衛(wèi)生系統(tǒng)各醫(yī)院,、環(huán)衛(wèi)系統(tǒng),、街道差額和自收自支事業(yè)編及社區(qū)工作人員事業(yè)養(yǎng)老保險手續(xù)均走上規(guī)范化運行軌道，基金征繳增幅明顯,，欠繳情況逐步消除,。

3、確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放,。離退休人員養(yǎng)老金能否按時定額發(fā)放,，關(guān)系社會穩(wěn)定和廣大離退休人員切身利益，上半年共發(fā)放退休人員養(yǎng)老金1213萬元,，其中事業(yè)退休人員養(yǎng)老金115萬元,，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金1098萬元，發(fā)放實現(xiàn)了企業(yè)養(yǎng)老金系統(tǒng)內(nèi)發(fā)放要求,，財務(wù)業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián),，并有效克服停電等客觀原因引起的不便，加大與銀行工作銜接,，采取網(wǎng)上銀行的方式方便快捷的將退休養(yǎng)老金按時足額發(fā)放到位,；二是提升服務(wù)水平，提高辦事效率,，耐心做好離退休人員接待工作,，做好政策解釋,，妥善解決離退休人員因退休存折遺失，名字個別字錯誤等情況的核實,、補辦手續(xù),；三是做好生存狀況調(diào)查工作，防止冒領(lǐng)養(yǎng)老金行為發(fā)生,，在全區(qū)3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)3個街道全面啟動了企業(yè)離退休人員人臉建模工作,；四是認真做好離退休養(yǎng)老金調(diào)待工作，4月份全面完成了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金第八次調(diào)待工作,。

4,、深入基層推進被征地農(nóng)民社會保障工作。上半年,，我局與鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及有關(guān)部門一道,，深入到全區(qū)各征地項目村組廣泛宣傳被征地農(nóng)民社保政策，先后深入聯(lián)合街道楊柳村,、紅湘街道聯(lián)合村等,，辦理被征地農(nóng)民參保手續(xù)325人，其中辦理參加養(yǎng)老保險324人,，辦理參加養(yǎng)老生活保障1人,。

5、基礎(chǔ)工作和經(jīng)辦服務(wù)能力大大提升,。上半年我局接受了市審計組對社?；鸬膶ｍ棇徲嫞瑢徲嬛赋龅膯栴}認真整改到位,。同時加大政務(wù)大廳工作人員業(yè)務(wù)政策培訓(xùn),，做到一崗雙責(zé)，一事兩崗兩審,。

6,、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險信息數(shù)據(jù)采集工作全面完成，并受到省人社廳的通報表彰,。積極向省申報城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險試點材料,，省廳已正式批復(fù)我區(qū)為全省第四批城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險試點縣市區(qū)。

三,、下半年工作打算

1,、繼續(xù)加大企業(yè)養(yǎng)老保險擴面征繳工作力度。在全區(qū)營造聲勢,，做好《社會保險法》宣傳工作,，加大對養(yǎng)老保險法律、法規(guī)和政策的宣傳力度，引導(dǎo)城鎮(zhèn)居民以個人身份參加養(yǎng)老保險,，繼續(xù)與地稅、勞動保障監(jiān)察機構(gòu)形成征繳合力,，將非公有制企業(yè)從業(yè)人員,、個體工商戶、靈活就業(yè)人員等定為擴面征繳重點目標群體,，全面落實好湘政辦發(fā)［20xx］18號文件,，解決小集體工、家屬工,、五七工等職工參保問題,。

2、推進被征地農(nóng)民社會保障工作,，繼續(xù)做好長湖區(qū)立新村,、聯(lián)合街道楊柳村、紅湘街道聯(lián)合村的被征地農(nóng)民社保工作,，按照衡人社發(fā)［20xx］19號文件規(guī)定妥善處理好20xx年7月24日前征地被征地農(nóng)民的社會保障問題,。

3、全面啟動城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險試點工作,，確保完成省市下達的為民辦實事目標任務(wù),。

4、進一步加強基金管理,，實現(xiàn)基金保值增值,。

養(yǎng)老保險工作總結(jié)篇九

為確保今年各項工作任務(wù)圓滿完成和明年工作順利開展，虎林市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險局在做好今年各項收尾工作的同時,，嚴格按照市委,、市政府的要求，在市人社局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村委、社區(qū)的積極配合下,，精心組織,，深入群眾,開展調(diào)查研究，認真總結(jié)全年工作,，并及早謀劃20--年工作思路?，F(xiàn)將20--年度工作開展情況及20--年工作重點安排匯報如下：

一、20--年度工作進展情況

(一)新農(nóng)保工作情況

截止到目前,，新農(nóng)保應(yīng)參保55,，360人，新增參保396人，已參保54,，770人(其中：適齡40,，693人，60周歲以上14,，077人),，參保率99%?；鹗绽U1786.58萬元,，其中：個人繳納保險費686.48萬元，政府補貼929.46萬元(其中：中央補貼821萬元,，省級補貼54萬元,，縣級補貼54.46萬元)。按時足額為14,，836名到齡人員發(fā)放養(yǎng)老金919.33萬元,，為348名退保及死亡人員一次性返還養(yǎng)老保險金37.29萬元，轉(zhuǎn)移支出個人繳費及補貼4.92萬元,?；鹄塾嫿Y(jié)余5848.76萬元。

(二)城居保工作情況

城居保應(yīng)參保2,，488人,，新增參保84人，已參保1,，784人(其中：適齡1,，340人，60周歲以上444人),，參

保率71.70%,。基金收繳68.24萬元,，個人繳納保險費17.13萬元,，政府補貼46.08萬元(其中：中央補貼44萬元，省級補貼1萬元,，縣級補貼1.08萬元),。按時足額為926名到齡人員發(fā)放養(yǎng)老金29.42萬元，轉(zhuǎn)移支出個人繳費及補貼3.48萬元,?；鹄塾嫿Y(jié)余240.91萬元。

(三)工作措施

在今年工作中,， 我們以便民服務(wù)為工作宗旨,，牢固樹立群眾觀點，時刻把群眾的利益掛在心上，通過采取以下5種措施促進我市城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險工作有序開展：

1,、注入新血液,，凝聚新生力量。

今年初,，通過就業(yè)援助彩虹工程考試,，12名高校畢業(yè)生以優(yōu)異的成績加入城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險隊伍中，我局對新增人員進行了崗前培訓(xùn),，并全部充實到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共服務(wù)中心，提高經(jīng)辦隊伍的綜合素質(zhì),，使隊伍年輕化,，更具有生命力。

2,、免費安裝pos機,，提供便民服務(wù)窗口。

為了方便百姓,，我局與建行溝通決定在85個行政村的超市,、食雜店免費安裝pos機，開通了代繳電話費,、轉(zhuǎn)賬,、結(jié)算等便民服務(wù)業(yè)務(wù)窗口，降低參保農(nóng)民支取養(yǎng)老金的成本,，現(xiàn)已安裝完設(shè)備的有81個村,。

3、建立聯(lián)動機制,，確保信息共享,。

我們利用全省開展戶口登記管理專項整治契機，聯(lián)合公安局對全市城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險發(fā)放凍結(jié)賬戶進行了一次集中清理,，此次聯(lián)合清理,，開啟了兩局死亡人員信息共享的合作新模式并簽定了《建立死亡人員信息共享聯(lián)動機制協(xié)議》。共排查出死亡未注銷戶口1071個,，排查出戶籍長期無變動,、人口信息無照片、無音訊的戶在人不在“三無”人員269人,、雙重戶籍人員24人,。這些“死戶口”被注銷和“三無”人員被集中托管后，我們據(jù)此對沒進行生存認證凍結(jié)的賬戶進行銷戶,。同時,，每季度按時接收全國享受待遇人員重復(fù)領(lǐng)取信息資料并進行追查。到目前，共清理死亡,、重復(fù)領(lǐng)取,、雙重戶籍賬戶：人，追回養(yǎng)老金全部存入財政專戶,。

4,、加強稽核工作，保障基金安全運行,。

我們將享受待遇人員進行動態(tài)管理,，掌握準確信息。每月10號前,，各村代辦員配合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)理員對享受待遇人員進行核查,，并將核查結(jié)果以紙制和電子版的形式上報到我局，我局根據(jù)上報信息與公安局和殯儀館死亡人員信息進行比對,，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)漏報和瞞報死亡人員信息的年底累計處罰,，每漏報和瞞報1人處罰50元。截止到目前,，新農(nóng)保和城居保共終止享受待遇人員961人,，稽核出漏報死亡人員25人。

5,、及時辦理退休審批,，保障參保人員切身利益。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)理員每月通個各村代辦員主動與次月到齡參保人員取得聯(lián)系,，收集,、整理到齡人員相關(guān)材料，對有欠費記錄的進行催費,，并逐級在規(guī)定日期內(nèi)將相關(guān)材料上報到我局,，不得委托他人代送，確保參保人員的養(yǎng)老保險利益得到保障,。截止到目前,，為新農(nóng)保參保人員辦理待遇核定手續(xù)1102人，為城居保參保人員辦理待遇核定手續(xù)41人,。

二,、工作中存在的問題

(一)政策吸引力不強。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險待遇偏低,，吸引性不強,，城鎮(zhèn)居民參保積極性不高。

(二)繳費檔次低,。雖然我們現(xiàn)在參保率很高,，并又增加1500和20--元兩個繳費檔次,，但82%的參保人員仍選擇100元繳費檔次。

(三)生存認證和基金稽核難度大,。由于新農(nóng)保工作點多,、面廣、線長,，加之村與村之間,、組與組之間相對偏遠且信息不對稱等原因，增加了生存認證和基金稽核的難度,。三,、20--年工作重點安排

(一)繼續(xù)加強宣傳力度，使城鄉(xiāng)居民明白早參保,，多繳費,，多受益的'道理，爭取早日實現(xiàn)新農(nóng)保,、城居保參保全覆蓋。

(二)更換銀行卡,，提高服務(wù)質(zhì)量,。鑒于目前在各村安裝的pos機需要有銀行卡支持才能發(fā)揮其作用，為保證參保人員能夠在第一時間享受pos機提供的便捷服務(wù),，促進消費,，保障民生，我們下步重點工作是給參保人員制發(fā)新的銀行卡,。

(三)做好系統(tǒng)生存認證工作,。5月20日，省人社廳農(nóng)保處組織召開了關(guān)于做好領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇資格指紋認證工作視頻會,。5月22日,，雞西市局組織三縣到全省試點湯原縣進行了相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，我市新農(nóng)保生存認證工作被安排在第三批,，20--年按省部屬積極開展系統(tǒng)生存認證工作,。

(四)做好經(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考評工作,。每月月末,，招集各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))經(jīng)辦人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每季度進行一次業(yè)務(wù)考試,，不斷提高經(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)能力,，使之成為一支懂政策、熟悉業(yè)務(wù)的基層經(jīng)辦優(yōu)質(zhì)服務(wù)隊伍,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共服務(wù)中心每季度及年末要對經(jīng)辦人員進行考評打分,。

(五)進一步加強基金管理,，確保基金安全運行,，養(yǎng)老金足額發(fā)放,。

養(yǎng)老保險工作總結(jié)篇十

我區(qū)自開展城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作以來，在區(qū)委,、區(qū)政府高度重視和上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，堅持“以人為本、服務(wù)群眾”的主線,，突出重點,，創(chuàng)新思路，各項工作取得新進展,，圓滿地完成本年度的目標任務(wù),，現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

一、工作開展情況

自去年7月工作開展以來,，我區(qū)堅持早啟動,、廣動員、優(yōu)服務(wù)的工作思路,，出色完成了上級部門下達的目標任務(wù),，截止20--年11月，我區(qū)6個街道2個鄉(xiāng),，系統(tǒng)參保人數(shù)為32278人,，其中新農(nóng)保29197人，城居保3081人;截止20--年10月待遇發(fā)放人數(shù)為6073人,，其中新農(nóng)保4926人,，城居保1147人，1—10月累計發(fā)放養(yǎng)老金325萬元,。目前,，我區(qū)新農(nóng)保繳費人數(shù)為19132人占目標任務(wù)20800人的91.98%，圓滿完成上級交辦的任務(wù),。

二,、主要工作措施

1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，提供有力保障,。為了確保工作的有序開展，我區(qū)從組織領(lǐng)導(dǎo),、工作機構(gòu),、經(jīng)費保障、辦公場地,、辦公設(shè)施等各方面給予了大力支持,。一是加強領(lǐng)導(dǎo)并健全組織機構(gòu),。我區(qū)成立了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險管理服務(wù)中心。各鄉(xiāng)街也成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，并專門配備了1至2名工作人員,，負責(zé)具體業(yè)務(wù)工作，設(shè)立了村(社區(qū))級聯(lián)絡(luò)員,，建立了區(qū),、鄉(xiāng)街、村(社區(qū))三級聯(lián)動的城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作網(wǎng)絡(luò)體系,。二是確保了財政投入,。區(qū)委、區(qū)政府對城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點工作在人,、財,、物上給予政策傾斜。試點工作啟動之初,，區(qū)財政每年安排了5萬元專項工作經(jīng)費用于區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險管理服務(wù)中心辦公場所,、辦公設(shè)施、政策宣傳,、組織培訓(xùn)等費用,。三是強化“配套”保障服務(wù)，確保了工作順利啟動,。區(qū)財政為城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險管理服務(wù)中心配備了電腦、打印機并聯(lián)通信息網(wǎng)絡(luò),，確保了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作有人做事,、有場所辦公、有必要的辦公設(shè)備,。

2,、制定實施辦法，落實責(zé)任目標,。我區(qū)認真學(xué)習(xí)國發(fā)[20--]32號,、國發(fā)[20--]18號、湘政發(fā)[20--]38號,、湘政發(fā)[20--]22號等文件精神,，深入學(xué)習(xí)制度的基本原則和主要政策，熟悉掌握相關(guān)文件對經(jīng)辦管理服務(wù)工作提出的明確要求,，結(jié)合我區(qū)實際,，制訂了試點工作的具體實施辦法，并將城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作列入年終目標考評,，按照年度參保的目標任務(wù),，進行任務(wù)分解,，與各鄉(xiāng)街道簽訂《石鼓區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險目標責(zé)任書》，層層貫徹落實,，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的工作機制。

3,、宣傳家喻戶曉,，營造積極氛圍。我區(qū)始終堅持“多渠道,、廣角度,、深層次、全覆蓋”的宣傳原則,，切實做到宣傳下基層,、下鄉(xiāng)、下社區(qū),，動員工作進村,、進戶、進居民心中,。20--年累計發(fā)放宣傳單4萬份,，懸掛橫幅標語100多條，在全區(qū)營造了浩大的輿論宣傳聲勢,。對少數(shù)群眾認識不到位,、參保有疑慮等實際問題，我中心負責(zé)人親自帶領(lǐng)工作人員進村入戶解疑釋惑,，幫助群眾算清早參保,、多受益的“經(jīng)濟帳”，讓應(yīng)參保群眾手中拿到宣傳品,，眼中看到宣傳冊,，耳中聽到宣傳聲。在促征繳的最后幾個月,，我區(qū)各鄉(xiāng)街的村干部采取“白加黑,，5加2”的工作模式，挨家挨戶上門進行征繳,，通過大家的努力,，我區(qū)在10月底就已圓滿完成了上級下達的目標任務(wù)。

4,、定時調(diào)度通報,，工作獎罰分明。根據(jù)上級部門下達的目標任務(wù),，我區(qū)多次組織各鄉(xiāng)街分管領(lǐng)導(dǎo)及鄉(xiāng)街勞動保障站站長召開動員會,，從7月開始,，每月組織各鄉(xiāng)街勞動保障站站長召開調(diào)度會，會議內(nèi)容主要是報告繳費進度,，提出問題,，找出解決辦法。今年為了加強經(jīng)辦機構(gòu)自身作風(fēng)建設(shè),，我們開展“周計劃,，月講評，季考核”活動,，從上至下營造了積極的工作氛圍,。我區(qū)還成立了石鼓區(qū)城鄉(xiāng)居民qq群，每周五對各鄉(xiāng)街的繳費情況進行通報,。今年區(qū)人社局決定將各鄉(xiāng)街新農(nóng)保完成任務(wù)數(shù)與年底就業(yè)資金分配掛鉤,，對沒有完成任務(wù)的鄉(xiāng)街從下?lián)苜Y金中予以抵扣，對完成較好的鄉(xiāng)街給予相應(yīng)獎勵,。

5,、有序開展業(yè)務(wù)，扎實推進工作,。在推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作中,，我們從宣傳、登記,、征繳,、發(fā)放、檔案管理等多個方面,，規(guī)范養(yǎng)老保險的經(jīng)辦流程,，做到手續(xù)辦理到戶，憑證發(fā)放到手,，確保業(yè)務(wù)流程的標準化,。按上級部門要求,，我中心的檔案管理工作也有條不紊的開展,，我中心現(xiàn)已設(shè)立了高質(zhì)量的檔案室,，安裝了檔案柜，制訂了完整的檔案管理制度,，采購了齊全的硬件設(shè)施。在全體工作人員的共同努力下,，我區(qū)的檔案管理工作受到了上級部門的好評,。

6、按時足額發(fā)放,，加強基金監(jiān)管,。為了防止重復(fù)領(lǐng)取養(yǎng)老金的現(xiàn)象發(fā)生,，每月我們都會將領(lǐng)取待遇人員與社保局退休人員進行比對，及時終止重復(fù)領(lǐng)取待遇人員養(yǎng)老金,。為了防止信息錯誤,，我們與銀行每月都會進行聯(lián)網(wǎng)核對，發(fā)現(xiàn)錯誤信息后及時與各鄉(xiāng)街聯(lián)系并修改,。為了確保養(yǎng)老金及時發(fā)放,，我中心于每月10號開始就會做好準備以保障25日之前將養(yǎng)老金發(fā)放到位。為了方便群眾,，我區(qū)將農(nóng)村信用社作為合作銀行,，以保證服務(wù)范圍覆蓋到全區(qū)每個鄉(xiāng)街、村,、社區(qū),，讓領(lǐng)取人員不出鄉(xiāng)街就可以領(lǐng)到養(yǎng)老金。為保證基金安全,，我們建立了保費收繳稽核制度,，緊抓財務(wù)核查不放松，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”制度,，確?；鸢踩?/p>

三,、存在的問題

1,、養(yǎng)老待遇較低，離群眾的期盼還有差距,。享受該種保險人員在沒有任何其他生活來源的情況下,，每月55元的基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準難以維持其最基本的生活開銷。

2,、宣傳不夠深入,，部分人員存在觀望情緒。大部分農(nóng)村居民經(jīng)濟條件并不寬裕,，歷史形成的“養(yǎng)兒防老,，積谷防饑”傳統(tǒng)的家庭養(yǎng)老觀念根深蒂固，加之多數(shù)老年人文化水平不高,，閱讀理解力有限,。參保對象中的中青年人員又存在等待觀望情緒，認為自己還年輕,，離領(lǐng)取養(yǎng)老待遇還有很長一段時間,，存在等待觀望情緒。

3、工作人員不足,，經(jīng)費投入不足,。近年來，隨著社會保險參保面的不斷擴大以及各項業(yè)務(wù)工作的不斷增加,，加劇了對社會保險經(jīng)辦人員的需求,，綜合服務(wù)對象和人均服務(wù)量急劇增長，服務(wù)人員數(shù)量與工作人員配備嚴重失衡,。

4,、外出務(wù)工人員多，參保征繳工作難度增大,。近年來外出務(wù)工人員數(shù)量大,，許多人長年在外務(wù)工經(jīng)商，偶爾回家,。這部分人員對政策不知曉,，沒有時間辦理參保，還有些已在工作地參加了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險,，這些都為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作增加了難度,。

四、下一步工作思路及打算

1,、鞏固參保率,，提高續(xù)保率。繼續(xù)發(fā)揚好的做法,，加大宣傳力度,，注重宣傳的方式方法，確保讓老百姓對城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險政策的理解更透徹,，從而做到自愿參保,，積極參保，進一步鞏固參保率,。

2,、進一步加強經(jīng)辦人員隊伍建設(shè)，層層組織業(yè)務(wù)培訓(xùn),。經(jīng)辦中心工作人員將認真學(xué)習(xí)相關(guān)政策,，熟練操作系統(tǒng)軟件，通過層層培訓(xùn),，做到各級經(jīng)辦工作人員能準確把握,、執(zhí)行政策,，打造一支敬業(yè),、專業(yè)的新農(nóng)保和城居經(jīng)辦人員隊伍。

3、按時足額發(fā)放養(yǎng)老金,。養(yǎng)老金按時足額發(fā)放一直都是業(yè)務(wù)經(jīng)辦管理服務(wù)工作的重中之重,，容不得絲毫的懈怠和放松。我們將以維護老百姓的切身利益為中心,，切實做好養(yǎng)老金的發(fā)放工作,，確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。

4,、加強基金監(jiān)督管理,。社會保障基金是城鄉(xiāng)居民的“保命錢”，必須確保安全,。要依法加強對基金的監(jiān)督管理,，制定財務(wù)、會計,、統(tǒng)計,、基金核稽制度，建立基金明細帳,、月報工作機制,，不斷規(guī)范業(yè)務(wù)操作程序，基金實行收支兩條線管理,，單獨記賬,、核算。

養(yǎng)老保險工作總結(jié)篇十一

我縣自20--年6月13日,，根據(jù)發(fā)布了國務(wù)院關(guān)于開展社會養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)檔案和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險檔案管理的指導(dǎo)意見,，20--年7月1日啟動城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險試點工作。自新農(nóng)保和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作開展以來,，就檔案問題我們嚴格按照中華人民共和國人力資源和社會保障部國家檔案局令[第3號]人力資源社會保障部和國家檔案局制定的《社會保險業(yè)務(wù)檔案管理規(guī)定試行)》,，自20--年9月1日起施行文件執(zhí)行，檔案管理工作也得以順利進行,。但其中也存在許多不足的地方,，主要表現(xiàn)在以下三個方面：

一、參保人員登記,，建立形成的業(yè)務(wù)檔案資料不齊,、不健全。不齊表現(xiàn)在有些缺身份證,、戶口冊復(fù)印件,。不健全：一方面申報單位或個人報來的參保資料未填寫申報時間、姓名,、單位名稱和蓋公章;另一方面審核單位在辦理各種參保業(yè)務(wù)時,，建立形成的檔案資料沒有按要求一式幾份填寫留存，并且未填寫辦理、審核時間,，無經(jīng)辦人,、負責(zé)人或領(lǐng)導(dǎo)的簽字，未加蓋審核章或公章不清晰;有些交來存檔的參保資料不是審核單位建立形成的原始紙質(zhì)件,，而是留存的業(yè)務(wù)資料復(fù)印件(并且未加蓋鮮章),，如今后有爭議事件發(fā)生，這類養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)檔案的真實性,、有效性就要被大打折扣,。

二、社會養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)存檔資料不規(guī)范,。表現(xiàn)在書寫不規(guī)范,，存檔材料不規(guī)范。一方面交來的業(yè)務(wù)存檔資料中姓名,、

身份證號與戶口冊,、身份證復(fù)印件上的不一致，有寫錯,、錄入打印錯的,，有填寫不完整等;在業(yè)務(wù)存檔資料中劃減、修改處未加蓋審報單位,、審核單位(或經(jīng)辦人員)的校對章等,。這些不規(guī)范、不符合要求業(yè)務(wù)存檔資料不現(xiàn),、不清楚,、不確定，今后就難準確利用檔案來核實繳費等情況,，就沒有利用價值,。

三、由于社保部門涉及的業(yè)務(wù)i,、資金人員較大,，特別是縣級社保部門沒有專職的檔案管理人員，導(dǎo)致檔案管理沒有規(guī)范化,、科學(xué)化,，難于查找參保人員的個人資料，更不可能談業(yè)務(wù)信息化建設(shè),。

認識這些不足之后,，在以后工作中我們要求各業(yè)務(wù)部門經(jīng)辦人員進一步加強《社會保險業(yè)務(wù)檔案管理規(guī)定(試行)》的學(xué)習(xí)，充分認識建立形成真實,、完整,、安全規(guī)范的社會養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)檔案的重要性,，使各類材料、表格,、記錄必須做到字跡清晰，規(guī)范整潔,，便于查閱和保存,。并根據(jù)《規(guī)定》、《辦法》的建檔類別要求,，建立形成符合要求的業(yè)務(wù)存檔資料;主管部門應(yīng)從經(jīng)辦源頭上抓數(shù)據(jù)錄入質(zhì)量,、抓業(yè)務(wù)存檔資料質(zhì)量，實行誰經(jīng)辦誰審核誰負責(zé)制建立形成完整,、真實,、安全規(guī)范的業(yè)務(wù)存檔資料。這樣才能杜絕出現(xiàn)類似同一人參保存檔資料姓名,、身份證號上下不一致和不同版本業(yè)務(wù)存檔資料的產(chǎn)生;同時對身份證上的年齡與檔案年齡不相同或相距較大的人員,，可到派出所或相關(guān)部門調(diào)查核實。村委會要

以村民小組為單位,，將參保人的參保登記表,、身份證復(fù)印件、戶口薄復(fù)印件等資料按年進行整理成卷,，規(guī)范歸檔,，分別交新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室存檔。

在工作中的幾點建議：

一,、建議上級業(yè)務(wù)主管部門加大對社會養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)檔案的培訓(xùn)力度,。

二、加強與檔案業(yè)務(wù)部門的溝通與合作,。

三,、增加社會養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)檔案管理的人員編制、資金投入,。

養(yǎng)老保險工作總結(jié)篇十二

今年來,，我局工會工作在縣總工會、縣人社局工會和局支部的領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下,，在全體工會會員的共同努力下,，緊緊圍繞縣總工會20--年工作要點及工作目標，立足我局實際情況,，制定了工作計劃,，較好地完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)將我局20--年工會工作自查總結(jié)如下：

一,、高度重視,，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)

我局支部高度重視工會工作,，從建立健全工會機構(gòu)入手，完成了我局工會組織的工會會員登記和工作,，使工會會員管理工作進一步制度化,、規(guī)范化。認真做好工會財務(wù)預(yù)決算工作,，落實了年度工會經(jīng)費,，為做好機關(guān)工會工作提供了經(jīng)費保證，保障了工會工作的順利開展,。

二,、強化學(xué)習(xí)機制，提高全局職工自身素質(zhì)

工會積極協(xié)助局支部,，從強化學(xué)習(xí),、廉潔自律、做好服務(wù)入手,，本著“外樹形象,，內(nèi)求質(zhì)量”的宗旨，狠抓單位作風(fēng)建設(shè),，以建設(shè)學(xué)習(xí)型單位為目標,，確立了“學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合”的理念。堅持每周五學(xué)習(xí)政治,、上級文件,、業(yè)務(wù)等，組織職工集中收看廉政警示教育片,，引導(dǎo)職工樹立了正確的人生觀,、世界觀、價值觀,，使全局職工時刻保持清醒頭腦,，樹立競爭意識，統(tǒng)一思想,，明確了任務(wù),，自我加壓。

三,、以人文本,、關(guān)心職工，激發(fā)干部職工精神動力

牢固樹立一切為了職工,、事事想著職工,、處處依靠職工的理念，注重人文關(guān)懷,，加強職工服務(wù)體系建設(shè),。關(guān)心職工健康,，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，為職工增加了體檢項目,。積極開展“四送”活動,，幫助家庭困難職工，增加了工會組織的感召力和向心力,，增強了職工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，推動了各項工作的開展。

四,、開展各種文體活動,，豐富職工的業(yè)余生活,，加強單位精神文明建設(shè)

1.“三八”婦女節(jié),，我局組織職工到幫扶村(青云鄉(xiāng)斗陣村)開展“走基層、送溫暖”活動,，給留守兒童送去了課外書籍和體育用品等并與留守兒童一起開展豐富多彩的趣味活動,。

2.積極開展縣婦聯(lián)組織的“關(guān)愛女性保障計劃”活動，為我局女職工每人購買“國壽關(guān)愛女性生殖健康團體疾病保險”1份,。

3.積極參加縣總工會組織的縣首屆葡萄采摘節(jié)活動,，觀看電影故事片《百團大戰(zhàn)》，開展職工工間操活動,。并組織職工外出參觀學(xué)習(xí),通過參觀互相學(xué)習(xí),，取長補短，最大限度地調(diào)動了職工工作的積極性和創(chuàng)造性,。

4.開展愛心捐贈活動,。我局工會組織全局職工于12月17日開展愛心捐贈活動，捐贈衣物,、學(xué)習(xí)用品等,。

通過總結(jié)，局工會做了一些工作也取得了一定成績,，但離上級的要求仍有差距,，在20--年里我局工會將不斷加強工會干部政治理論和工會知識學(xué)習(xí)，增強對外協(xié)調(diào)和對內(nèi)統(tǒng)籌能力,，整合工會資源,，聚合工作力量，不斷創(chuàng)新工會工作機制,，提高工作效率和水平,，努力加強工會自身建設(shè)，促進工作再上臺階,。

養(yǎng)老保險工作總結(jié)篇十三

一,、養(yǎng)老保險目標任務(wù)完成情況

1,、離退休人員養(yǎng)老金足額發(fā)放率100%截止20xx年6月30日，尖草坪區(qū)參加養(yǎng)老保險的離退休職工及遺屬人員8032人,，其中新增退休人員及遺屬493人,。當期共發(fā)放養(yǎng)老金2201萬元，足額發(fā)放率100%,，社會化發(fā)放率100%,。離休干部月人均1901元，建國前老工人1065元,，退休人員月人均467元,，退職人員月人均300元。

2,、養(yǎng)老保險基金征繳收入完成3479萬元到6月30日止,，參加養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的單位321戶，共征繳基本養(yǎng)老保險費3479萬元,，完成市下達養(yǎng)老保險基金征繳收入目標任務(wù)5768萬元的60%,，超額完成了任務(wù)的10%。較去年同期增長了71%,。多征收了1008萬元,，養(yǎng)老保險基金當期節(jié)余1300余萬元，滾存結(jié)余9500萬元,。

3,、養(yǎng)老保險參保繳費人數(shù)23416人尖草坪區(qū)基本養(yǎng)老保險在職參保人數(shù)達到24657人，其中養(yǎng)老保險參保繳費人數(shù)23416人,。占到在職參保人數(shù)的95%,，完成市下達任務(wù)的28320人的82。7%,。其中私營企業(yè),、個體人員參保人數(shù)達到426人，完成市下達任務(wù)的1200人的35%,。

4,、退休人員社會化管理務(wù)率95%根據(jù)太原市關(guān)于社會化管理服務(wù)的實施方案，我區(qū)成立了退休人員管理科（退管科）,，由專人抽調(diào)了思想政治作風(fēng)硬,，業(yè)務(wù)精的職工，專門負責(zé)此項工作,。制作了社會化管理的版面,，明確了工作制度并配備了一定的辦公設(shè)施。在百忙之中抽出時間深入到11個街辦,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的勞動保障事務(wù)所及部分社區(qū)進行了調(diào)查,、落實,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，收到了一定效果,。目前轄區(qū)內(nèi)的離退休人員有30000余人,，基本信息錄入率達到95%。社會化管理服務(wù)率95%,，其中社會管理服務(wù)率75%,。

5、養(yǎng)老保險實地核稽核人數(shù)6626人今年由于太原市社會平均工資公布較晚,，直到5月底才明確,，養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的核定，社會保險登記證的年檢,、養(yǎng)老保險的稽核,、新增退休人員的計發(fā)都集中在6月份，已稽核參保單位153戶,，稽核人數(shù)18260人,，其中實地稽核85戶,，稽核人數(shù)6626人,。完成市下達任務(wù)的58。5%,。

6,、離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老保險金資格認證根據(jù)市中心的安排，一方面對今年新增統(tǒng)籌的退休人員及遺屬493人進行了領(lǐng)取資格認證,。其中近200人到市社保中心進行了退休人員指紋采集和指紋微機建檔,。其它退休人員委托企業(yè)利用辦理醫(yī)療保險等工作契機，和社區(qū),、職工舉報等多種形式進行離退休人員生存狀況調(diào)查,；另一方面根據(jù)省、市的安排對異地的退休人員進行了資格認證,。今年下半年在此基礎(chǔ)上配合市社保中心并社險中心退字［20xx］23號文件,，關(guān)于離退休（含遺屬）人員指紋采集認證工作安排，開展領(lǐng)取資格認證的全面展開,。

7,、完善個人賬戶和離退休人員數(shù)據(jù)庫及上報率今年，我們按照省,、市關(guān)于“金保工程”的安排,，一方面完善在職職工個人賬戶和離退休人員數(shù)據(jù)庫；另一方面對個人賬戶和離退休人員數(shù)據(jù)庫信息的不斷更新,。同時邊學(xué)習(xí),、邊請教,、邊操作，實現(xiàn)了計算機辦公,，大大提高了工作效率,。各種報表及數(shù)據(jù)信息的上報率達100%，并通過企業(yè)勞資人員及網(wǎng)上公布了在職參保職工個人賬戶,，個人賬戶公布率100%,。

二、主要措施

（一）早打算,，早安排,，在市社保中心未下達任務(wù)之前，我們就召開了專題會議,，決心要戰(zhàn)勝自己,，超越自己，實現(xiàn)新的突破,，確定了20xx年的工作重點,，明確了20xx年的養(yǎng)老保險奮斗目標。

（二）采取了責(zé)任制考核及基本工資與征收清欠掛鉤的辦法,，硬指標量化,，軟指標細化，做到了人人肩上有擔(dān)子,，個個心上有壓力,。㈢利用各種機會，多種形式,，進行宣傳,。

一是征訂《社會保險雜志》，做到社保機構(gòu)工作人員人手一冊,，并贈閱領(lǐng)導(dǎo),；

二是利用勞動保險信息宣傳社保工作中的人和事，共編印勞動保險信息12期,；

三是利用職工提前退休和公布個人帳戶進行宣傳,。

三、內(nèi)部管理

（一）精神文明建設(shè),。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)作為政府的窗口單位,，公司領(lǐng)導(dǎo)極其重視便民服務(wù)設(shè)施的建設(shè)，制作了宣傳社會保險政策的版面,，公開了辦事程序,，設(shè)置了便民服務(wù)臺，并配置座椅，免費提供有關(guān)政策宣傳資料以及表格,，紙筆等用品,，設(shè)置了意見箱，公示了投訴電話,，增強了政策的透明度,，方便群眾辦事和監(jiān)督。同時每隔一段時間要擦玻璃,、徹底清掃辦公場所衛(wèi)生,。經(jīng)常保持窗明幾凈，地板清潔,。

（二）黨風(fēng)廉政建設(shè),。我們根據(jù)市、區(qū)的安排,，認真貫徹標本兼志,、綜合治理、懲防并舉,、注重預(yù)防的方針,，圍繞提高社會保險服務(wù)質(zhì)量，確保社?；鸢踩?，維護群眾利益。加強了黨風(fēng)廉政建設(shè),，本著少花錢,，多辦事,，勤儉辦事的原則,，能省則省，能壓則壓,，業(yè)務(wù)招待費較去年同期大大減少,。與此同時，養(yǎng)老保險基金支出一貫堅持三人審批,，共同把關(guān),，關(guān)口前移，確保了養(yǎng)老保險基金的安全和完整,。

（三）行風(fēng)雙評,。從社保經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部，狠抓基礎(chǔ)工作不放松,，對321戶參保單位,、8032名離退休人員及供養(yǎng)人員、24657名在職職工的信息進行了及時完善和更新。并根據(jù)我公司的實際情況為了搞好20xx年企業(yè)退休人員社會化管理工作,，我公司微機操作員在原有離退休人員數(shù)據(jù)庫的基礎(chǔ)上,，新建了一套企業(yè)退休人員社會化管理信息數(shù)據(jù)庫，將各企業(yè)報回的《太原市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)及資格認證基本信息表》全部錄入微機,，方便,，快捷的計算機管理，提高了各社區(qū)保障員查詢資料的效率和準確度,。既提高了工作質(zhì)量,，又樹立了經(jīng)辦機構(gòu)的形象。

（四）學(xué)習(xí)培訓(xùn),。根據(jù)郭雪梅主任年初工作安排“常規(guī)工作要有新內(nèi)涵,，重點工作要有新突破，各項工作要有新進展,，以實際行動來體現(xiàn)以“三個代表”為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育成果,，展示全省養(yǎng)老保險經(jīng)辦隊伍的風(fēng)采”開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)活動，實行了陽光作業(yè),，基本上做到了工作學(xué)習(xí)化,、學(xué)習(xí)工作化，擠出經(jīng)費訂閱了黨報,、黨刊,、業(yè)務(wù)、雜志,、報紙等10余種,。同時積極參加黨校培訓(xùn)和市社保中心組織的財務(wù)確定制度、養(yǎng)老保險稽核等業(yè)務(wù)培訓(xùn),。3月9日我黨支部全體黨員在南宮參加了省城勞動保障系統(tǒng)保持共產(chǎn)黨員先進性教育報告會,，聽取了李通順廳長《堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，切實保障勞動者合法權(quán)益》的專題報告和20xx年感動中國十大人物之一,、省信訪辦副主任,、被譽為“百姓書記”的梁雨潤同志的專題報告，提高了職工的綜合素質(zhì),，更好的為人民服務(wù),。

養(yǎng)老保險工作總結(jié)篇十四

為進一步做好新農(nóng)保試點工作，準確掌握試點縣參保人員基本情況,，建立完善參保人員的基礎(chǔ)信息,，我鄉(xiāng)根據(jù)“普洱市勞動和社會保障局轉(zhuǎn)發(fā)云南省人力資源和社會保障廳辦公室關(guān)于在新農(nóng)保試點縣開展參保人員基本情況核查的通知”的文件精神，現(xiàn)將基本情況總結(jié)如下：

一,、加強領(lǐng)導(dǎo),、搞好協(xié)調(diào)

我鄉(xiāng)新農(nóng)保辦提高對此次核查工作重要性的認識,，及時向鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)匯報，同時加強與公安等部門的統(tǒng)籌安排,，精心組織,，確保此次核查數(shù)據(jù)真實、有效,，具有說服力,。此次核查工作那哈鄉(xiāng)人民政府高度重視，積極開展動員會,，明確責(zé)任,，確保此次核查工作順利進行。

二,、核查方式

我鄉(xiāng)在近期進行的參保繳費工作的基礎(chǔ)上,，結(jié)合對參加原農(nóng)村養(yǎng)老保險人員的清理工作，采取對村級自查,，鄉(xiāng)級排查相結(jié)合的方法,，以鄉(xiāng)排查、復(fù)查為主,，進村入戶認真實施好這次核查工作,。

對1659周歲人員的核查，做到核查其身份變動情況,，按照死戶未注銷人員,、嫁娶未遷移戶口人員、未進行戶口登記人員,、未辦理身份證人員,、在校人員、已參加城

鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險人員,、外初務(wù)工人員等切實核清其基本情況;對60周歲及以上已領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇人員在前段發(fā)放養(yǎng)老金情況的基礎(chǔ)上,，進一步核實清楚死亡未銷戶人員、嫁娶未遷移戶口人員,、未進行戶口登記人員,、未辦理身份證人員、五保戶人員等情況,。

三、取得的成效

此次核查做到了不漏組,、組不漏戶,、戶不漏人。根據(jù)新農(nóng)保辦的要求,，核查工作人員必須做到,，逐村逐戶的進行排查。要做到不漏村、不漏組,、不漏戶,，不漏人，無錯統(tǒng),、漏統(tǒng),、虛報、瞞報,。做到了此次核查數(shù)據(jù)真實,、有效。

四,、存在的問題

1,、由于我鄉(xiāng)外出務(wù)工，整戶遷出的較多,，給核查工作帶來了一定的困難,，部分人員的身份證號難以核對，外出時間難以界定,。

2,、部分外出人員外出時間較長，有的不知去向,，失去聯(lián)絡(luò),，給人員核查和新農(nóng)保征繳費工作造成較大困難。

3,、我鄉(xiāng)地處民族集聚區(qū),，部分人員常用名和戶口實際登記名存在一定誤差，前幾次的人口核對中人員姓名登記出現(xiàn)部分同音不同字的現(xiàn)象,。

五,、下一步工作打算

1、對于外出失去聯(lián)絡(luò)的人員,，盡量聯(lián)系親戚,、朋友，取得聯(lián)系方式,，動員回鄉(xiāng)參保繳費,。

2、積極協(xié)調(diào),，聯(lián)系公安部門,，核查人口信息，做到了此次核查數(shù)據(jù)真實,、有效,。

3,、結(jié)合即將開展的第六次人口普查，再次深入村組,，繼續(xù)鞏固人口核查和征繳費工作,。

養(yǎng)老保險工作總結(jié)篇十五

我新農(nóng)保中心在市縣領(lǐng)導(dǎo)和部門的正確指導(dǎo)下，按照總體工作部署和目標任務(wù)要求,，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，以新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險為主導(dǎo)，認真執(zhí)行“深化改革,，理順關(guān)系,，穩(wěn)步前進”的工作方針政策，以規(guī)范化管理,，穩(wěn)步推進新型農(nóng)保工作前進?，F(xiàn)將2月3日前的新農(nóng)保試點工作總結(jié)如下：

一、加強宣傳,，調(diào)動農(nóng)民參保熱情

為全面調(diào)動農(nóng)民參保熱情,，我新農(nóng)保中心突出重點，狠抓落實,，采取政策宣傳,，動員擴面，保費征繳的宣傳形式,，全面推動農(nóng)保工作穩(wěn)步發(fā)展,。這兩個多月，我中心共印制了10萬冊新農(nóng)保政策宣傳手冊,，并及時發(fā)放到農(nóng)戶手中,，做到每戶一冊。同時,，制作新聞短片,，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行電視和廣播宣傳，在縣有線電視臺也定時播放新型農(nóng)保制度,，以及繳費標準和方法,。

70歲的老人,20xx年前老伴去世后她獨居至今。老人屬于五保戶,，以前主要靠民政局發(fā)放的每年1800元五保老人供養(yǎng)費度日,。今年每月又能領(lǐng)到一份固定“收入”——50元的新農(nóng)保基礎(chǔ)養(yǎng)老金,。這樣她的生活費平均每月能達到200元,。她還參加了新型農(nóng)村合作醫(yī)療，每年能報銷部分醫(yī)療費,。入冬以來她病情加重,，村集體每月花300元雇了一個老婆婆照顧她，每天給做做飯,、洗洗衣服,，陪她說說話。政府對農(nóng)民承擔(dān)起了養(yǎng)老責(zé)任,，改變了數(shù)千年來農(nóng)民靠兒女,、靠土地養(yǎng)老的模式。新農(nóng)保政策不失為給農(nóng)村養(yǎng)老下了一場“及時雨”,。

二,、強化管理，確?；鸢踩鲋?/p>

為方便全縣各地參保人員就近繳費,，我中心準備近期與縣農(nóng)村信用合作社簽訂代收保險費和代發(fā)養(yǎng)老金協(xié)議。財務(wù)人員在發(fā)放保險金時,，嚴格按照發(fā)放名冊,，核實發(fā)放金額，并每月定時對享受養(yǎng)老待遇人員實行專戶打卡發(fā)放,。收支專戶在保險基金的征繳和發(fā)放中,，根據(jù)基金保值增值政策條款規(guī)定，嚴格管理基金,，在保證基金安全的情況下確?；鹩行г鲋怠?/p>

三,、嚴格審核,，保證按時足額發(fā)放

自20xx年1月，我中心嚴格按照20xx湖南省《關(guān)于進一步做好新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點工作的通知》文件精神和調(diào)資政策規(guī)定,，對20xx年到齡繳費人員進行逐一清理和領(lǐng)取資格審核,。同時，加強對到齡領(lǐng)取養(yǎng)老金人員進行跟蹤管理,，進一步明確發(fā)放流程,，使參保人員資料的復(fù)核、待遇認定和發(fā)放,、養(yǎng)老基金支付等程序環(huán)環(huán)相扣,，從根本上防止冒領(lǐng)和錯發(fā)養(yǎng)老金現(xiàn)象的發(fā)生，避免了養(yǎng)老保險基金的流失,。

四,、規(guī)范資料，實現(xiàn)辦公自動化

為確保參保人員資料的真實和完整,，我中心全體人員狠抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，制作新型農(nóng)保數(shù)據(jù)庫,，規(guī)范數(shù)據(jù)資料的管理，實現(xiàn)參保人員資料的系統(tǒng)化數(shù)據(jù)庫錄入和管理,，提高了辦公效率和準確性,。同時，我中心全體職工利用周末加班進行數(shù)據(jù)錄入,、校對工作,，全面保證全縣60周歲以上農(nóng)民基礎(chǔ)養(yǎng)老金在1月底之前發(fā)放到位。

截至目前,，我縣新農(nóng)保應(yīng)參保人數(shù)為21萬人,，16—59周歲的適齡農(nóng)民完成參保139043人，收繳保險費達1300多萬元,，完成60周歲以上45679人的信息采集,，60周歲以上的農(nóng)民基礎(chǔ)養(yǎng)老金已全部發(fā)放到位，發(fā)放金額達626萬元,。

五,、存在問題

回顧兩個多月的工作，雖然取得了一定的成績,，但是還存在著很多問題,，主要是：

(一)工作量大

由于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站沒有配備專職工作人員，大量信息采集錄入工作和核對工作都推到了縣新農(nóng)保經(jīng)辦機構(gòu)來完成,，加上時間緊,、任務(wù)重，工作量的完成速度難以加快,。

(二)缺乏經(jīng)費

由于這項工作剛啟動,，各項開支大，工作經(jīng)費得不到保證,，且缺乏交通工具,，致使各項工作難以正常運行。

(三)農(nóng)民觀念低

這幾年國家對老百姓的基本生活投入較大,，很多福利措施的實施造成了部分群眾認為只要福利就應(yīng)該是政府出,，新農(nóng)保政策的好處他們清楚，但是等,、靠,、要、思想嚴重,，造成部分群眾目前還處于觀望態(tài)度,。

六、工作計劃

(一)加強宣傳力度

進一步宣傳政策的優(yōu)勢，深入各村,、組開展宣傳活動,，提高村民的參保積極性，引導(dǎo)農(nóng)民自覺踴躍繳費,，推行新農(nóng)保工作的開展,。

(二)加強考核制度

繼續(xù)將新農(nóng)保工作列入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度目標考核范圍,，并相應(yīng)提高新農(nóng)保在考核中所占的比重,。

(三)完善農(nóng)保制度

進一步制定完善實施新農(nóng)保制度，確保新農(nóng)保工作的開展,，將我市唯一一個新農(nóng)保試點縣工作在全市起到試點的作用,。

這兩個多月，我農(nóng)保中心雖然業(yè)務(wù)有了很大的提高,，取得了較好的工作成績,，但是與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求相比，還是存在一些不足和差距,，需要努力提高和改造,。今后我中心要繼續(xù)圍繞農(nóng)保工作的目標任務(wù)，以求真務(wù)實的工作作風(fēng),，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路,，奮發(fā)努力，攻堅破難,，把各項工作提高到一個新的水平,。