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員工犯錯檢討書500字 員工犯錯檢討書3000字篇一

經(jīng)過此次錯誤，我感到深深的自責和內(nèi)疚之余,，更認識到我這樣行為的結(jié)果是嚴重的,，對于經(jīng)理指出的不誠信問題，也是我感到最內(nèi)疚的一點,。

然而,，經(jīng)過經(jīng)理的嚴肅指正錯誤之后，我已經(jīng)意識到再怎么遺憾和難過都對我彌補錯誤無濟于事,，第一我應該嚴肅地承認錯誤,，認真地面對它，我必須努力地反省錯誤,、檢討錯誤,。我檢討錯誤之外，更應該積極地去承擔因我犯錯帶來的一些影響,，今后我一定要對自己的言行方面嚴加要求,，盡力杜絕此類錯誤的發(fā)生。我必將以最最踏實的工作態(tài)度,，誠實守信地對待未來的工作,。

第一，今后我無論是在工作方面與嚴肅自律方面,，我都要提起十分的重視,。我發(fā)誓從今往后不再怠慢工作。此外,，我還要在每周工作中認真對待工作的每個環(huán)節(jié),，積極地去發(fā)現(xiàn)一些工作中存在的問題,，去發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,，并且將所發(fā)生的工作問題,，認真地寫在每周的總結(jié)報告當中。

第二,，我個人思維方面薄弱,，思想不夠成熟也是直接導致此次錯誤的原因之一，因此今后工作中,，我要加強思維處事能力的培養(yǎng),。就我這次的錯誤而言，歸根結(jié)底來說,。經(jīng)理的電腦換系統(tǒng),，我就怠慢工作，而我卻未曾想到經(jīng)理電腦終有修好的時候,，其實從始至終我就不應該有怠慢工作想偷懶的投機心理,。通過這次教訓，今后我會認真地意識到問題的存在,，認識思考事情發(fā)展,，盡最大可能糾正自己投機心理的毛病。要積極認真地對待工作,，讓自己不再犯這些表現(xiàn)得不成熟的錯誤,。

第三，關(guān)于我的個人誠信問題,，通過此事,，我意識到一個人的誠信問題其實需要經(jīng)過一次次的經(jīng)驗教訓所積累。其實通過此事我也慶幸經(jīng)理能夠指出我在誠信方面的缺失,，能夠讓我徹底醒悟,，讓我真正認識到誠信對于一個人的重要性，這次的教訓在今后的工作中對我來說是無比寶貴的經(jīng)驗,。

在此，也希望領(lǐng)導能夠針對我的過錯來責罰我,，這樣才讓我能夠深刻地改正錯誤,。

此致

敬禮

檢討人

日期

員工犯錯檢討書500字 員工犯錯檢討書3000字篇二

尊敬的部長大人：

今天，為表示我的深刻反省,，我懷著無比愧疚的心情寫下這封檢討書,，以向您表示我對我自己在“it文化節(jié)”宣傳工作上不盡人意的表現(xiàn)的深刻認識，以及保證在以后的工作中,，盡自己最大的努力,，做到最好,。

這是一次十分深刻的反省，我對于我自己在宣傳時的差勁的表現(xiàn)感到十分慚愧,。我真的不應該在宣傳的時候,，只會呆呆地站著，沒有一點積極性,。我不應該感到害怕,，不應該感到害羞，對于別人冷淡的反應,，還是要有充足的熱情,，要有不畏困難，勇往直前的精神,，一定要學會死皮賴臉,，向小黑和銀彬?qū)W習，學習他們的積極性,，學習他們生來硬拽也要把人拉到報名點,，報名參加我們的活動，學習他們看到目標,，積極上前介紹,，不畏畏縮縮，和陌生人交談時也不會感到害怕,。 我真的十分深刻地認識到自己的錯誤,，同時我也發(fā)現(xiàn)自己所存在的問題：膽子不夠大，臉皮不夠厚,。我知道,，臉皮不夠厚，對于自己的工作室十分不利的,。因為,，我們后勤部的宗旨是：高調(diào)做事，低調(diào)做人,。如果膽子不夠大,，就不能夠積極主動地找事干，畏畏縮縮,，到最后什么都干不了,，就做不到“高調(diào)做事”。所以,，鍛煉膽量,，是解決我的問題的方法，和更多不同的人,，認識更多不同的人,，擴大自己的交際圈子,。

對于這次的錯誤，可能會給部門帶來不正面的影響,，可能會讓別人覺得后勤部存在做事不認真的人,，對此，我感到萬分的愧疚和懊悔,，因為我一個人的表現(xiàn)而影響到部門,，實屬不該。因此,，我有如下深刻的反思和對自己的要求：

1,、對于陌生的人事物，不要感到害怕,，要表現(xiàn)的自然大方,。

2、做事要有積極性,，對于自己的任務,，要有強烈的責任感。

3,、對待自己的工作要有熱情,，要不怕苦不怕累，以微笑面對所有的困難,。

檢討人：

x年xx月xx日

員工犯錯檢討書500字 員工犯錯檢討書3000字篇三

尊敬的各位領(lǐng)導

你們好,！

3月7日，在工作中,，我不僅沒有認真投入工作,，離崗回來時忘記帶靜電手環(huán)，并被ipqc發(fā)現(xiàn),。

給您寫下這份檢討書,，以此來向您表示我對工作不認真，忘記帶靜電手環(huán)這種錯誤行為的深刻認識和我改正錯誤的決心,。

在這個月我以經(jīng)是第二次犯錯,，上次是因為沒有開離子風扇，這次是離崗回崗位的時候忘記帶靜電手環(huán)就開始作業(yè),，做了不到5片產(chǎn)品,，就被ipqc稽核了。在經(jīng)過站長的批評和教育之后,，我已經(jīng)深刻的認識到自己的錯誤，并決心改正,。

其實早在進工廠的時候就已經(jīng)學習過工作中注意的事項,。上班名點的時候站長就強調(diào)要帶好靜電手環(huán),、看看離子風扇開了沒有、工作時不要忘記擦cg保護膜等等,。站長的指導言猶在耳,，我卻還是違反了工作事項，經(jīng)過領(lǐng)導的教育與我的思考之后,，我已經(jīng)深刻認識到錯誤的嚴重性,。

不帶靜電手環(huán)是對自己安全的不負責任，也會對產(chǎn)品造成不良,。我知道我錯了,。

在這里也很感激負責監(jiān)督的管理能及時發(fā)現(xiàn)我所犯的錯，給了我一次知錯改過的機會,，以后要多向他學習,、對工作的負責、認真,。我并不想為自己找什么所謂的借口,，我明白，一旦犯了錯無論處于什么原因和情況下都不應該再多說些什么,，錯了就是錯了,，誰也改變不了這個事實，要勇于認錯,、吸取錯誤教訓,。

其實我進入本公司也有一段時間了，在這段時間的工作中和同事們的合作中,，我感到很溫馨很愉快,，真的確實有點家的感覺。

當然這些都是通過各位工友和各位領(lǐng)導的共同努力來實現(xiàn)的,，集體的力量是無窮的,，當然集體是由每一個人都團結(jié)起來組成的，不要因為一個人而破壞了集體的規(guī)距和影響公司的制度,。其實我也很想說,，我就是集體的一員,，不管什么時候都應該把自己的事情做好,，讓管理放心，為團體奉獻一份自己的力量,，要時刻記著公司的規(guī)定并自覺的嚴格遵守,。

當然這些也是我上級經(jīng)常向我們提出到的,，我應該向那些表現(xiàn)好的、工作積極的工友們學習。以后我會更加努力的,。

檢討人：

20xx年xx月xx日

員工犯錯檢討書500字 員工犯錯檢討書3000字篇四

尊敬的領(lǐng)導：

通過今天下午領(lǐng)導對我們的批評教育和自己的反思,，我深刻的認識到了自己所犯的錯誤。

以下是我針對自己關(guān)于工作態(tài)度問題和管理能力的檢討和改正措施：

,。

如何發(fā)揚主人翁精神,，公事不單單只是公司的事，它也與我們自身的利益息息相關(guān),。只有公司發(fā)展壯大,，我們才能有更廣闊展現(xiàn)價值的舞臺；也只有公司不斷提升效益,，我們也才能不斷改善生活水平,。科學地來說,，一個人在事業(yè)上的主人翁精神不是立刻就具有,，而是通過對工作保持長時間的激情和熱愛。

而我現(xiàn)在需要的就是努力認真的對待工作,，不斷的積累經(jīng)驗和磨練自己,。我始終相信我需要的不僅僅只是一份工作，而是一份終身的事業(yè),。

如今的我已是一名售后服務部經(jīng)理,，身處這個職位我就應該深深意識自己所處職位的作用。一名團隊的管理人員是應該對工作任務合理分配,，督促下屬認真工作,，積極完成領(lǐng)導賦予的任務。而我卻不能推動團隊的整體運作,，激勵大家的工作熱情,，對此我有不可推卸的責任。

對于領(lǐng)導安排的任務,，應當先執(zhí)行,，后討論。每個人站的角度不同,，他所看待問題的想法也就不同,。每一個安排一定都有其道理，我們可以有不同的看法,，但應該先按照領(lǐng)導的意見去解決問題,。

在遇到突發(fā)事情時，首先想到的應該是如何去解決問題,，而不是消極怠工,，放任自流,。遇到不能解決的問題時，應當及時向上級匯報,，尋求解決問題的方法,。

對于這次所犯的錯誤，我們整個團隊都已經(jīng)深刻認識到了自身的問題,，并決定立刻端正工作態(tài)度，從精神層面上提升我們的工作理念,，積極投入到下一步工作中去,。

在此希望領(lǐng)導能夠給我們一次改正的機會，監(jiān)督我們的行為,，督促我們進步,，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。

檢討人：

20xx年xx月xx日

員工犯錯檢討書500字 員工犯錯檢討書3000字篇五

尊敬的各位領(lǐng)導：

由于本人的工作失誤,，導致出現(xiàn)了…………錯誤,，給單位集體和工作秩序帶來了一定的不良影響，我對此十分的愧疚?，F(xiàn)在,，我鄭重對自己的錯誤行為進行深刻反思，深度挖掘犯下此次錯誤的原因,，認真檢討自身思想,、行為和作風中存在的各項問題，向組織表明改過自新,、努力進步的決心,，確保以后絕不會再犯類似錯誤，以優(yōu)異成績回報組織的信任和各位領(lǐng)導的關(guān)懷幫助,。

(一) 出現(xiàn)錯誤的原因

在承擔本單位工作時,，我因為疏忽大意，導致出現(xiàn)了………錯誤,。出現(xiàn)該錯誤的主要原因是我本人工作態(tài)度不夠端正,，業(yè)務素質(zhì)不夠優(yōu)秀，責任心有待加強,。雖然存在非財會專業(yè)出身,、接觸工作時間短等客觀原因，但自己確實存在學習意識淡薄,、缺乏進取精神,，思想態(tài)度不夠端正、責任心有待加強等問題,，這才是出現(xiàn)此次錯誤的最主要原因,。我深知作為財會人員,，擁有過硬的業(yè)務本領(lǐng)和系統(tǒng)的專業(yè)知識十分重要,，可是因為自身的懶惰,，平時不注意系統(tǒng)學習和主動向老同志請教，導致進步較慢,、工作較為吃力,，現(xiàn)在想來十分的后悔。作為財會人員,，理應高度認識到自身工作的重要性,、努力恪盡職守,、精益求精,，工作中不能出現(xiàn)任何的瑕疵,，可是自己以前思想覺悟不高,、認識不夠深刻、態(tài)度不夠端正,，導致工作作風不夠踏實深入，以至于疏忽大意出現(xiàn)了此次錯誤,，辜負了領(lǐng)導和同事們的信任,。

(三) 整改措施

犯了此次錯誤，不僅給單位的正常工作帶來了不良影響,，更辜負了領(lǐng)導和同志們對自己的一片苦心,。我現(xiàn)在十分的內(nèi)疚,，深感自責,。錯誤已經(jīng)鑄就，除了自責懺悔,，更重要的應是思考如何改正錯誤,。我會努力反省、認真自查,，深刻反思自身問題與不足,，并積極思考如何努力提高、改進工作,，保證不在犯下類似錯誤,。 一是認真自省自查,，深刻反省自身錯誤。對自己思想上,、作風上的錯誤根源進行深挖細找,，并認清其可能造成的嚴重后果。結(jié)合各位領(lǐng)導同志對自己的批評指正深刻自省自查,，真正給自己“洗洗澡,、治治病”，切實找出自己的病患所在,、癥結(jié)所在,，努力改正克服，主動進步提高,。

二是加強學習進步，不斷提高業(yè)務能力,。作為非財會人員出身,，自己能力不足、知識不夠,，要想做好本職工作,，必須努力加強學習提高，不斷充電加餐,。一方面要努力鉆研專業(yè)知識,，主動加強系統(tǒng)學習，通過自主學習提高自身業(yè)務能力;另一方面要向老同志虛心學習,，多問多學多看,，主動向領(lǐng)導咨詢、向老同志請教,，加強溝通交流,，找準自身位臵、盡快融入角色,。

三是端正工作態(tài)度,，虛心接受批評指正。要不斷的提高思想認知,，端正工作態(tài)度,，該進工作作風，切實改掉懶惰,、散漫等壞毛病,，克服不夠?qū)Ｐ摹ⅠR虎大意等缺點,。并在工作中認真開展批評和自我批評,，主動接受各位領(lǐng)導和同志們的監(jiān)督指導,，正確認識善意的批評指正，努力培養(yǎng)愛崗敬業(yè),、盡忠職守的正確觀念,。

檢討人：

x年xx月xx日

員工犯錯檢討書500字 員工犯錯檢討書3000字篇六

尊敬的單位老總：

對于此次錯誤，我知道引起了您的注意,，造成了不良影響,，為此我特此檢討。當天我們在采購部車間是進行過精確的貨款核對的,，其余貨款等到8月3日進行結(jié)清,。具體的貨款發(fā)放情況就是這樣，到最后貨款總核對的時候發(fā)現(xiàn)多發(fā)了2300元貨款,。 分析這次錯誤,，雖然目前這多發(fā)2300元具體錯在哪里沒有查清楚?？墒俏易鳛椴少彸黾{,，自身存在一定程度的錯誤責任。經(jīng)過一番反省,，我覺得問題可能出現(xiàn)這些方面： 第一,，單位沒有按時準時發(fā)放貨款，導致供貨商不滿,，引發(fā)了貨款發(fā)放的慌張局面,。 第二，貨款單的表格是由理貨文員做的,，我沒有及時得整理出貨款單,，在沒有核對貨款單上名單、金額的情況下就發(fā)放了貨款,。

第三,，沒有按規(guī)定足額準確得發(fā)放貨款，而是先每個供貨商發(fā)放10000元,，這在無形當中加大了算賬難度,，導致了問題的出現(xiàn)。

在此,，我向領(lǐng)導對我的錯誤進行一番反省,，這次錯誤說明我當時沒有仔細清點賬目，對于突發(fā)事件應急處理能力不足等問題,，急需我認真面對,。

我一定要正視這些問題，在今后的工作當中,，一定要按時間按規(guī)定發(fā)放貨款,，尤其要特別注意在貨款發(fā)放之前與經(jīng)理仔細核對貨款單明細,，仔細核對清楚名單、金額,、確保每一筆貨款準確無誤得發(fā)放到供貨商手里,，并且做好供貨商收款確認工作。

檢討人：

x年xx月xx日

員工犯錯檢討書500字 員工犯錯檢討書3000字篇七

尊敬的領(lǐng)導：

你好,！

今天在正常工作之時,，我沒有做好自己的工作！犯下了在線路板上寫字的這一低級錯誤,，并被上級主管發(fā)現(xiàn),，我深刻的反思自己的行為，并為我自己的這種錯誤行為感到了深深的內(nèi)疚與不安,，在此,，我謹向領(lǐng)導做出深刻的檢討。

通過看似很小的事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事,，但同時，也是我對自己工作的放松,，帶來的結(jié)果，經(jīng)反思我覺得自己在工作責任心上仍舊非常欠缺,，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任,，愧對領(lǐng)導的關(guān)心，這次的事使我不僅感到是自己恥辱,。我深深的感到這種行為是一個非常不好的傾向,，也是一個極為重要的苗頭，如果不是領(lǐng)導及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反醒,，而我還這樣下去，那么后果極為嚴重,，甚至無法想像會發(fā)生怎樣的工作失誤,，在此我在向領(lǐng)導做出檢討的同時也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝！總之我的行為給公司帶來了不好的影響,，做出了這樣的行為,，我的心情非常沉重和羞愧。

發(fā)生這件事,，我知道無論怎樣都不足以擬補我的過錯,，因此我不請求領(lǐng)導的寬恕，無論領(lǐng)導怎樣從嚴從重的處分我,，我都不會有任何意見,，同時,！我請求領(lǐng)導在給我一次機會，讓我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為公司的工作做出積極的貢獻,，請領(lǐng)導相信我。

望領(lǐng)導能念在我是初犯,，我保證以后不再有類似的情況發(fā)生,，我真誠地接受批評，并愿意接受處理,。對于這一切我還將進一步深入總結(jié),，深刻反省，懇請領(lǐng)導相信我能夠記取教訓,、改正錯誤,！

檢討人：________________

_________年_____月______日

員工犯錯檢討書500字 員工犯錯檢討書3000字篇八

尊敬的公司領(lǐng)導：

在工作中，我因粗心大意而用錯料,。幾天來,，我認真反思，深刻反省,，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此，我謹向各位領(lǐng)導做出深刻檢討,。

發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此,，無論領(lǐng)導怎樣從嚴從重處分我,，我都不會有任何意見。同時,，我請求領(lǐng)導再給我一次機會,，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我公司的工作做出積極的貢獻,，請領(lǐng)導相信我,。

如再發(fā)生此類事件，我個人接受公司任何處置,。

檢討人：________________

_________年_____月______日

員工犯錯檢討書500字 員工犯錯檢討書3000字篇九

尊敬的領(lǐng)導：

你好,！

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書，這次犯錯誤,，自己想了很多東西,，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很氣自己,，去觸犯單位的鐵律,，也深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性，對自己所犯的錯誤感到了羞愧,。

單位一開始就三令五申,，一再強調(diào)規(guī)定紀律，提醒我們不要違反規(guī)定,，可我卻沒有把單位和上司的話放在心上,，沒有重視上司說的話，沒有重視單位頒布的重要事項,，把這些都當成了耳旁風,，這些都是不應該的。也是對上司的不尊重,。應該把上司說的話謹記記在心,，把單位頒布的規(guī)定紀律謹記在心。

事后,，我冷靜的想了很久,，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，耽誤自己的工作,，而且我這種行為給單位也造成了極其惡劣的影響,，破壞了單位的管理制度。在同事們中間也造成了不良的影響,。

由于我一個人犯的錯誤,，有可能造成別的同事效仿，影響班組紀律性,，集體紀律性，對單位的紀律也是一種破壞,，而且給對自己抱有很大期望的上司,，家人也是一種傷害，也是對別的同事的一種不負責任,。

每一個單位都希望自己做到工作突出,，全面發(fā)展，樹立良好形象,，也使我們的單位有一個良好形象,。每一個同事也都希望單位給自己一個良好的工作環(huán)境來工作，生活,。包括我自己也希望可以有一個良好的工作環(huán)境,，但是一個良好的工作環(huán)境靠的是大家的共同維護而建立起來的，但我自己這次卻犯了這樣的錯誤,，去破壞了單位的良好環(huán)境,，是很不應該的,，若每一個同事都這樣犯錯，那么是不會有良好的工作環(huán)境形成,，對違反規(guī)定的我們給予懲罰也是應該的,。

我私底下自己也想了很多，也意識到自己犯了很嚴重的錯誤,，我知道,，造成如此大的損失，我應該為自己所犯的錯誤付出代價,，我也愿意去承擔盡管是承擔不起的責任,，尤其是坐在重點高校接受過教育的人，在此錯誤中應負不可推卸的主要責任,。

我真誠地接受批評,，并愿意接受單位給予的處理。

檢討人：

20xx年xx月xx日

員工犯錯檢討書500字 員工犯錯檢討書3000字篇十

尊敬的__：

本人自20_年_月入職,，在入職的一個多月里,，深刻體會公司開展作風整頓的重要意義，為何需要進行批評與自我批評,。對本人來講,，身處于客服部客服主管崗位，卻不能進行自我反思,，從而在工作中也未能達到原有工作目標,。因此對照作風整頓的內(nèi)容，總結(jié)出很多切實存在,，而未能引起重視的隱患,。具體內(nèi)容如下：

1、缺少自查：在日常工作當中,，缺愛自我檢查意識,。常常滿足于自己，不能主動去發(fā)現(xiàn)和處理問題,。常常都是被動挨打,。對于這樣的工作狀態(tài)，常常使得部門員工工作紀律散漫,。工作績效不高等狀況,。

2、部門溝通存有部門墻：團隊工作本身來說就是相互配合協(xié)調(diào),，特別想物業(yè)這樣一個整合服務團體,，是需要每一個部門無縫的配合才可達成優(yōu)質(zhì)的物業(yè)服務，然而在日常工作中常常怕別人對自己或者部門進行指點批評，認為這是權(quán)力濫用,。而后相互攻擊或者指責,。導致部門溝通鏈斷裂，形成隔閡,。從而導致整體工作延后,。

3、缺少內(nèi)部溝通：團隊不僅面對外部顧客,，更多的是保證內(nèi)部顧客的滿意度,。所謂內(nèi)部顧客就是員工，當員工擁有者熱情飽滿,、工作積極的狀況,，工作也就變得簡單。因為這樣的團隊從不缺乏挑戰(zhàn)困難的戰(zhàn)斗意識,。懂得溝通與信任也將成為自己最有利的盔甲和武器,。如果內(nèi)部一團死水，缺乏溝通,，員工之間缺乏信任,。這樣的團隊難以創(chuàng)造工作業(yè)績。這樣的團隊有優(yōu)秀但卻難以卓越,。

4,、缺乏發(fā)現(xiàn)和總結(jié)：在日常工作當中，無論員工或者領(lǐng)導都會在公司或許團隊找到提升管理的資源,。這些是什么,，你身邊的人和事，或許是社會關(guān)系與背景,。當你每次從這些資源插身而過的時候就選擇與常人無異,，如果將這些支援整合，你會發(fā)現(xiàn)其實很多工作就是一個電話就能解決,，因為你認識可以幫助你的人,，這就是一種資源。

5,、缺乏集體意識和團隊榮譽感,，在團隊中如果缺乏集體容易,，就會像是沒有靈魂的軀殼,。無論失去什么都不會覺得疼，這樣的團隊缺很長創(chuàng)造高品質(zhì)溝通和優(yōu)秀的工作業(yè)績,。我不能否認這樣的團隊可以培養(yǎng)哪些適合獨立而成為優(yōu)秀,，但是我堅信，這樣的團隊永遠不可能稱之為團隊。也不能形成團隊意識,，因此也終將不能成為優(yōu)秀團隊,。團隊沒有靈魂就沒有目標。沒有目標就失去團隊動力,，一個優(yōu)秀的團隊就像一把筷子,，不是隨意就能折斷，這樣的團隊也不會害怕所有問題,，因為他們是螞蟻軍團,，看似散落與渺小，但是往往無堅不摧,。

檢討人：__

日期：20_年_月_日

員工犯錯檢討書500字 員工犯錯檢討書3000字篇十一

尊敬的領(lǐng)導：

您好,！

由于我的工作疏忽，對于自己管理工作的松懈,，造成了員工在工作責任心上非常欠缺,，導致引一周來出現(xiàn)幾次錯誤，給酒店帶來了不必要的經(jīng)濟損失和負面影響,。

今天,，我認真反思，深刻檢討,，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此，我謹向各位領(lǐng)導做出深刻檢討,，并將我的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導匯報如下：

通過這件事,，我感到長期以來對自己管理工作放松要求,，工作做風渙散的必然結(jié)果,，我懷著深深的歉意和內(nèi)疚對敬愛的領(lǐng)導和同事說聲對不起，做一次檢討,，深刻的剖析出現(xiàn)這樣的事情的原因,。

態(tài)度決定一切，而我在管理營業(yè)組,，沒有做到以身作則,，做到真正領(lǐng)頭羊的作用；沒有付起自己應盡的責任,，認真完成領(lǐng)導安排下來的工作,；沒有端正自己的態(tài)度，盡自己的全力為酒店工作,。

這些都是我的工作作風和態(tài)度問題,，此時此刻我已經(jīng)認識到自己的錯誤,，并引以為戒，端正自己的態(tài)度,，做到讓賓客滿意,！

我先感謝領(lǐng)導給我這樣一個的機會，讓我可以總結(jié)自己的管理能力,。此時此刻已經(jīng)深刻的認識到自己所犯下的錯誤,，懇請領(lǐng)導們接受我真心誠意的道歉！

在今后的工作當中,，我會虛心向領(lǐng)導和優(yōu)秀的同事們學習,，并按規(guī)章制度執(zhí)行，學習其卓越的管理措施和為人處事,，我會認真領(lǐng)導營業(yè)組,，竭盡全力的完成領(lǐng)導安排下來的工作，肩負起自己應盡的責任,，做一個可以受托付的好員工,。

以后會端正自己的工作態(tài)度，盡量控制自己的情緒,，不對領(lǐng)導產(chǎn)生逆反心理,，完成自己本分工作的同時監(jiān)督其他員工完成工作。

懇請領(lǐng)導以后繼續(xù)監(jiān)督我們的工作,，讓我們能更加完美的完成工作,！

檢討人：

20xx年xx月xx日

員工犯錯檢討書500字 員工犯錯檢討書3000字篇十二

尊敬的領(lǐng)導同志：

經(jīng)過此次錯誤，我感到深深的自責和內(nèi)疚之余,，更認識到我這樣行為的結(jié)果是嚴重的,，對于經(jīng)理指出的不誠信問題，也是我感到最內(nèi)疚的一點,。

然而,，經(jīng)過經(jīng)理的嚴肅指正錯誤之后，我已經(jīng)意識到再怎么遺憾和難過都對我彌補錯誤無濟于事,，第一我應該嚴肅地承認錯誤,，認真地面對它，我必須努力地反省錯誤,、檢討錯誤,。

我檢討錯誤之外，更應該積極地去承擔因我犯錯帶來的一些影響,，今后我一定要對自己的言行方面嚴加要求,，盡力杜絕此類錯誤的發(fā)生。

我必將以最最踏實的工作態(tài)度,，誠實守信地對待未來的工作,。

今后我無論是在工作方面與嚴肅自律方面，我都要提起十分的重視,。我發(fā)誓從今往后不再怠慢工作,。此外，我還要在每周工作中認真對待工作的每個環(huán)節(jié),，積極地去發(fā)現(xiàn)一些工作中存在的問題,，去發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,，并且將所發(fā)生的工作問題,，認真地寫在每周的總結(jié)報告當中。

我個人思維方面薄弱,，思想不夠成熟也是直接導致此次錯誤的原因之一,。因此今后工作中，我要加強思維處事能力的培養(yǎng),。就我這次的錯誤而言,，歸根結(jié)底來說。經(jīng)理的電腦換系統(tǒng),，我就怠慢工作,，而我卻未曾想到經(jīng)理電腦終有修好的時候，其實從始至終我就不應該有怠慢工作想偷懶的投機心理,。

通過這次教訓,，今后我會認真地意識到問題的存在，認識思考事情發(fā)展,，盡最大可能糾正自己投機心理的毛病,。要積極認真地對待工作，讓自己不再犯這些表現(xiàn)得不成熟的錯誤,。

通過此事,，我意識到一個人的誠信問題其實需要經(jīng)過一次次的經(jīng)驗教訓所積累。其實通過此事我也慶幸經(jīng)理能夠指出我在誠信方面的缺失,，能夠讓我徹底醒悟,，讓我真正認識到誠信對于一個人的重要性，這次的教訓在今后的工作中對我來說是無比寶貴的經(jīng)驗,。

在此,，也希望領(lǐng)導能夠針對我的過錯來責罰我，這樣才讓我能夠深刻地改正錯誤,。

檢討人：

20xx年xx月xx日

員工犯錯檢討書500字 員工犯錯檢討書3000字篇十三

尊敬的單位領(lǐng)導：

您好,，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于我在電信機房管理工作中,，因我個人的疏忽,，工作的不到位,，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程，以至于讓現(xiàn)場施工人員將0df機架的位置安裝錯誤,。

首先關(guān)于這項錯誤,，我要做深刻地檢討，這是我工作上的疏忽,、是工作失職,。如今的我已是一名電信機房管-理-員，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用,，一名電信機房管-理-員是應該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的,，應該細心指導每個施工人員的具體工作，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析,。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現(xiàn),，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失,。

在此次的電信機房管理工作中,，因為我個人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人0df機架安裝工作,。但電纜線已安裝好了,，0df機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費,，造成公司的損失,。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情非常的不好,，因此這項錯誤,，我這段時間都不能夠從中解脫出來。

出現(xiàn)問題,，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實,。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯,，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中,。希望領(lǐng)導能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤,，我也有一定自我認識,，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤,。工作犯錯檢討書范文,。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤,，我應該用于面對錯誤,。

通過此次深刻的檢討,，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽,，沒有全心,、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點馬虎的,，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展,。

針對我目前的錯誤,，我決定用如下措施加以改正，也希望領(lǐng)導,、同事們能夠監(jiān)督我,，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關(guān)心和重視。

1,，針對我的工作責任感,、工作失職，今后我要全身心投入工作,，對于自己所轄職務做精心了解,，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。

2,，今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學習,，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念,，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ),。

通過此次深刻的檢討，請領(lǐng)導能夠信任我,。我今后一定認真努力地位公司做工作,，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。

檢討人：_

20_年_月_日

員工犯錯檢討書500字 員工犯錯檢討書3000字篇十四

尊敬的領(lǐng)導同志：

您好!

經(jīng)過此次錯誤,，我感到深深的自責和內(nèi)疚之余,，更認識到我這樣行為的結(jié)果是嚴重的，對于經(jīng)理指出的不誠信問題,，也是我感到最內(nèi)疚的一點,。

然而，經(jīng)過經(jīng)理的嚴肅指正錯誤之后,，我已經(jīng)意識到再怎么遺憾和難過都對我彌補錯誤無濟于事,，第一我應該嚴肅地承認錯誤，認真地面對它,，我必須努力地反省錯誤,、檢討錯誤,。

我檢討錯誤之外，更應該積極地去承擔因我犯錯帶來的一些影響,，今后我一定要對自己的言行方面嚴加要求,，盡力杜絕此類錯誤的發(fā)生。

我必將以最最踏實的工作態(tài)度,，誠實守信地對待未來的工作,。

第一，今后我無論是在工作方面與嚴肅自律方面,，我都要提起十分的重視,。

我發(fā)誓從今往后不再怠慢工作。

此外,，我還要在每周工作中認真對待工作的每個環(huán)節(jié),，積極地去發(fā)現(xiàn)一些工作中存在的問題，去發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，并且將所發(fā)生的工作問題，認真地寫在每周的總結(jié)報告當中,。

第二,，我個人思維方面薄弱，思想不夠成熟也是直接導致此次錯誤的原因之一,，因此今后工作中,，我要加強思維處事能力的培養(yǎng)。

就我這次的錯誤而言,，歸根結(jié)底來說,。

經(jīng)理的電腦換系統(tǒng)，我就怠慢工作,，而我卻未曾想到經(jīng)理電腦終有修好的時候,，其實從始至終我就不應該有怠慢工作想偷懶的投機心理。

通過這次教訓,，今后我會認真地意識到問題的存在,，認識思考事情發(fā)展，盡可能糾正自己投機心理的毛病,。

要積極認真地對待工作,，讓自己不再犯這些表現(xiàn)得不成熟的錯誤。

第三,，關(guān)于我的個人誠信問題,，通過此事，我意識到一個人的誠信問題其實需要經(jīng)過一次次的經(jīng)驗教訓所積累。

其實通過此事我也慶幸經(jīng)理能夠指出我在誠信方面的缺失,，能夠讓我徹底醒悟,，讓我真正認識到誠信對于一個人的重要性，這次的教訓在今后的工作中對我來說是無比寶貴的經(jīng)驗,。

在此,，也希望領(lǐng)導能夠針對我的過錯來責罰我，這樣才讓我能夠深刻地改正錯誤,。

檢討人：__

20_年_月_日