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員工犯錯檢討書500字 員工犯錯檢討書3000字篇一

經(jīng)過此次錯誤，我感到深深的自責(zé)和內(nèi)疚之余,，更認(rèn)識到我這樣行為的結(jié)果是嚴(yán)重的,，對于經(jīng)理指出的不誠信問題，也是我感到最內(nèi)疚的一點(diǎn)。

然而,，經(jīng)過經(jīng)理的嚴(yán)肅指正錯誤之后,，我已經(jīng)意識到再怎么遺憾和難過都對我彌補(bǔ)錯誤無濟(jì)于事，第一我應(yīng)該嚴(yán)肅地承認(rèn)錯誤,，認(rèn)真地面對它,，我必須努力地反省錯誤、檢討錯誤,。我檢討錯誤之外,，更應(yīng)該積極地去承擔(dān)因我犯錯帶來的一些影響，今后我一定要對自己的言行方面嚴(yán)加要求,，盡力杜絕此類錯誤的發(fā)生,。我必將以最最踏實(shí)的工作態(tài)度，誠實(shí)守信地對待未來的工作,。

第一,，今后我無論是在工作方面與嚴(yán)肅自律方面，我都要提起十分的重視,。我發(fā)誓從今往后不再怠慢工作,。此外，我還要在每周工作中認(rèn)真對待工作的每個環(huán)節(jié),，積極地去發(fā)現(xiàn)一些工作中存在的問題,，去發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,，并且將所發(fā)生的工作問題,，認(rèn)真地寫在每周的總結(jié)報告當(dāng)中。

第二,，我個人思維方面薄弱,，思想不夠成熟也是直接導(dǎo)致此次錯誤的原因之一，因此今后工作中,，我要加強(qiáng)思維處事能力的培養(yǎng)。就我這次的錯誤而言,，歸根結(jié)底來說,。經(jīng)理的電腦換系統(tǒng)，我就怠慢工作,，而我卻未曾想到經(jīng)理電腦終有修好的時候,，其實(shí)從始至終我就不應(yīng)該有怠慢工作想偷懶的投機(jī)心理。通過這次教訓(xùn),，今后我會認(rèn)真地意識到問題的存在,，認(rèn)識思考事情發(fā)展，盡最大可能糾正自己投機(jī)心理的毛病。要積極認(rèn)真地對待工作,，讓自己不再犯這些表現(xiàn)得不成熟的錯誤,。

第三，關(guān)于我的個人誠信問題,，通過此事,，我意識到一個人的誠信問題其實(shí)需要經(jīng)過一次次的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)所積累。其實(shí)通過此事我也慶幸經(jīng)理能夠指出我在誠信方面的缺失,，能夠讓我徹底醒悟,，讓我真正認(rèn)識到誠信對于一個人的重要性，這次的教訓(xùn)在今后的工作中對我來說是無比寶貴的經(jīng)驗(yàn),。

在此,，也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠針對我的過錯來責(zé)罰我，這樣才讓我能夠深刻地改正錯誤,。

此致

敬禮

檢討人

日期

員工犯錯檢討書500字 員工犯錯檢討書3000字篇二

尊敬的部長大人：

今天,，為表示我的深刻反省，我懷著無比愧疚的心情寫下這封檢討書,，以向您表示我對我自己在“it文化節(jié)”宣傳工作上不盡人意的表現(xiàn)的深刻認(rèn)識,，以及保證在以后的工作中，盡自己最大的努力,，做到最好,。

這是一次十分深刻的反省，我對于我自己在宣傳時的差勁的表現(xiàn)感到十分慚愧,。我真的不應(yīng)該在宣傳的時候,，只會呆呆地站著，沒有一點(diǎn)積極性,。我不應(yīng)該感到害怕,，不應(yīng)該感到害羞，對于別人冷淡的反應(yīng),，還是要有充足的熱情,，要有不畏困難，勇往直前的精神,，一定要學(xué)會死皮賴臉,，向小黑和銀彬?qū)W習(xí)，學(xué)習(xí)他們的積極性,，學(xué)習(xí)他們生來硬拽也要把人拉到報名點(diǎn),，報名參加我們的活動，學(xué)習(xí)他們看到目標(biāo),，積極上前介紹,，不畏畏縮縮,，和陌生人交談時也不會感到害怕。 我真的十分深刻地認(rèn)識到自己的錯誤,，同時我也發(fā)現(xiàn)自己所存在的問題：膽子不夠大,，臉皮不夠厚。我知道,，臉皮不夠厚,，對于自己的工作室十分不利的。因?yàn)?，我們后勤部的宗旨是：高調(diào)做事,，低調(diào)做人。如果膽子不夠大,，就不能夠積極主動地找事干,，畏畏縮縮，到最后什么都干不了,，就做不到“高調(diào)做事”,。所以，鍛煉膽量,，是解決我的問題的方法,，和更多不同的人，認(rèn)識更多不同的人,，擴(kuò)大自己的交際圈子,。

對于這次的錯誤，可能會給部門帶來不正面的影響,，可能會讓別人覺得后勤部存在做事不認(rèn)真的人,，對此，我感到萬分的愧疚和懊悔,，因?yàn)槲乙粋€人的表現(xiàn)而影響到部門,，實(shí)屬不該。因此,，我有如下深刻的反思和對自己的要求：

1,、對于陌生的人事物，不要感到害怕,，要表現(xiàn)的自然大方,。

2、做事要有積極性,，對于自己的任務(wù)，要有強(qiáng)烈的責(zé)任感,。

3,、對待自己的工作要有熱情,，要不怕苦不怕累，以微笑面對所有的困難,。

檢討人：

x年xx月xx日

員工犯錯檢討書500字 員工犯錯檢討書3000字篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)

你們好,！

3月7日，在工作中,，我不僅沒有認(rèn)真投入工作,，離崗回來時忘記帶靜電手環(huán)，并被ipqc發(fā)現(xiàn),。

給您寫下這份檢討書,，以此來向您表示我對工作不認(rèn)真，忘記帶靜電手環(huán)這種錯誤行為的深刻認(rèn)識和我改正錯誤的決心,。

在這個月我以經(jīng)是第二次犯錯,，上次是因?yàn)闆]有開離子風(fēng)扇，這次是離崗回崗位的時候忘記帶靜電手環(huán)就開始作業(yè),，做了不到5片產(chǎn)品,，就被ipqc稽核了。在經(jīng)過站長的批評和教育之后,，我已經(jīng)深刻的認(rèn)識到自己的錯誤,，并決心改正。

其實(shí)早在進(jìn)工廠的時候就已經(jīng)學(xué)習(xí)過工作中注意的事項(xiàng),。上班名點(diǎn)的時候站長就強(qiáng)調(diào)要帶好靜電手環(huán),、看看離子風(fēng)扇開了沒有、工作時不要忘記擦cg保護(hù)膜等等,。站長的指導(dǎo)言猶在耳,，我卻還是違反了工作事項(xiàng)，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的教育與我的思考之后,，我已經(jīng)深刻認(rèn)識到錯誤的嚴(yán)重性,。

不帶靜電手環(huán)是對自己安全的不負(fù)責(zé)任，也會對產(chǎn)品造成不良,。我知道我錯了,。

在這里也很感激負(fù)責(zé)監(jiān)督的管理能及時發(fā)現(xiàn)我所犯的錯，給了我一次知錯改過的機(jī)會,，以后要多向他學(xué)習(xí),、對工作的負(fù)責(zé)、認(rèn)真,。我并不想為自己找什么所謂的借口,，我明白，一旦犯了錯無論處于什么原因和情況下都不應(yīng)該再多說些什么,，錯了就是錯了,，誰也改變不了這個事實(shí),，要勇于認(rèn)錯、吸取錯誤教訓(xùn),。

其實(shí)我進(jìn)入本公司也有一段時間了,，在這段時間的工作中和同事們的合作中，我感到很溫馨很愉快,，真的確實(shí)有點(diǎn)家的感覺,。

當(dāng)然這些都是通過各位工友和各位領(lǐng)導(dǎo)的共同努力來實(shí)現(xiàn)的，集體的力量是無窮的,，當(dāng)然集體是由每一個人都團(tuán)結(jié)起來組成的,，不要因?yàn)橐粋€人而破壞了集體的規(guī)距和影響公司的制度。其實(shí)我也很想說,，我就是集體的一員,，不管什么時候都應(yīng)該把自己的事情做好，讓管理放心,，為團(tuán)體奉獻(xiàn)一份自己的力量,，要時刻記著公司的規(guī)定并自覺的嚴(yán)格遵守。

當(dāng)然這些也是我上級經(jīng)常向我們提出到的,，我應(yīng)該向那些表現(xiàn)好的,、工作積極的工友們學(xué)習(xí)。以后我會更加努力的,。

檢討人：

20xx年xx月xx日

員工犯錯檢討書500字 員工犯錯檢討書3000字篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

通過今天下午領(lǐng)導(dǎo)對我們的批評教育和自己的反思,，我深刻的認(rèn)識到了自己所犯的錯誤。

以下是我針對自己關(guān)于工作態(tài)度問題和管理能力的檢討和改正措施：

,。

如何發(fā)揚(yáng)主人翁精神,，公事不單單只是公司的事，它也與我們自身的利益息息相關(guān),。只有公司發(fā)展壯大,，我們才能有更廣闊展現(xiàn)價值的舞臺；也只有公司不斷提升效益,，我們也才能不斷改善生活水平,。科學(xué)地來說,，一個人在事業(yè)上的主人翁精神不是立刻就具有,，而是通過對工作保持長時間的激情和熱愛。

而我現(xiàn)在需要的就是努力認(rèn)真的對待工作,，不斷的積累經(jīng)驗(yàn)和磨練自己,。我始終相信我需要的不僅僅只是一份工作，而是一份終身的事業(yè),。

如今的我已是一名售后服務(wù)部經(jīng)理,，身處這個職位我就應(yīng)該深深意識自己所處職位的作用,。一名團(tuán)隊(duì)的管理人員是應(yīng)該對工作任務(wù)合理分配，督促下屬認(rèn)真工作,，積極完成領(lǐng)導(dǎo)賦予的任務(wù),。而我卻不能推動團(tuán)隊(duì)的整體運(yùn)作，激勵大家的工作熱情，對此我有不可推卸的責(zé)任,。

對于領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，應(yīng)當(dāng)先執(zhí)行,，后討論,。每個人站的角度不同，他所看待問題的想法也就不同,。每一個安排一定都有其道理,，我們可以有不同的看法，但應(yīng)該先按照領(lǐng)導(dǎo)的意見去解決問題,。

在遇到突發(fā)事情時,，首先想到的應(yīng)該是如何去解決問題，而不是消極怠工,，放任自流,。遇到不能解決的問題時，應(yīng)當(dāng)及時向上級匯報,，尋求解決問題的方法,。

對于這次所犯的錯誤，我們整個團(tuán)隊(duì)都已經(jīng)深刻認(rèn)識到了自身的問題,，并決定立刻端正工作態(tài)度,，從精神層面上提升我們的工作理念，積極投入到下一步工作中去,。

在此希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我們一次改正的機(jī)會,，監(jiān)督我們的行為，督促我們進(jìn)步,，為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量,。

檢討人：

20xx年xx月xx日

員工犯錯檢討書500字 員工犯錯檢討書3000字篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

由于本人的工作失誤，導(dǎo)致出現(xiàn)了…………錯誤,，給單位集體和工作秩序帶來了一定的不良影響,，我對此十分的愧疚。現(xiàn)在,，我鄭重對自己的錯誤行為進(jìn)行深刻反思,，深度挖掘犯下此次錯誤的原因，認(rèn)真檢討自身思想,、行為和作風(fēng)中存在的各項(xiàng)問題,，向組織表明改過自新,、努力進(jìn)步的決心，確保以后絕不會再犯類似錯誤,，以優(yōu)異成績回報組織的信任和各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷幫助,。

(一) 出現(xiàn)錯誤的原因

在承擔(dān)本單位工作時，我因?yàn)槭韬龃笠?，?dǎo)致出現(xiàn)了………錯誤,。出現(xiàn)該錯誤的主要原因是我本人工作態(tài)度不夠端正，業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠優(yōu)秀,，責(zé)任心有待加強(qiáng),。雖然存在非財會專業(yè)出身、接觸工作時間短等客觀原因,，但自己確實(shí)存在學(xué)習(xí)意識淡薄,、缺乏進(jìn)取精神，思想態(tài)度不夠端正,、責(zé)任心有待加強(qiáng)等問題,，這才是出現(xiàn)此次錯誤的最主要原因。我深知作為財會人員,，擁有過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)和系統(tǒng)的專業(yè)知識十分重要,，可是因?yàn)樽陨淼膽卸瑁綍r不注意系統(tǒng)學(xué)習(xí)和主動向老同志請教,，導(dǎo)致進(jìn)步較慢,、工作較為吃力，現(xiàn)在想來十分的后悔,。作為財會人員,，理應(yīng)高度認(rèn)識到自身工作的重要性、努力恪盡職守,、精益求精,，工作中不能出現(xiàn)任何的瑕疵，可是自己以前思想覺悟不高,、認(rèn)識不夠深刻,、態(tài)度不夠端正，導(dǎo)致工作作風(fēng)不夠踏實(shí)深入,，以至于疏忽大意出現(xiàn)了此次錯誤,，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任。

(三) 整改措施

犯了此次錯誤,，不僅給單位的正常工作帶來了不良影響,，更辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同志們對自己的一片苦心。我現(xiàn)在十分的內(nèi)疚，深感自責(zé),。錯誤已經(jīng)鑄就,，除了自責(zé)懺悔，更重要的應(yīng)是思考如何改正錯誤,。我會努力反省,、認(rèn)真自查，深刻反思自身問題與不足,，并積極思考如何努力提高,、改進(jìn)工作，保證不在犯下類似錯誤,。 一是認(rèn)真自省自查，深刻反省自身錯誤,。對自己思想上,、作風(fēng)上的錯誤根源進(jìn)行深挖細(xì)找，并認(rèn)清其可能造成的嚴(yán)重后果,。結(jié)合各位領(lǐng)導(dǎo)同志對自己的批評指正深刻自省自查,，真正給自己“洗洗澡、治治病”,，切實(shí)找出自己的病患所在,、癥結(jié)所在，努力改正克服,，主動進(jìn)步提高,。

二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)進(jìn)步，不斷提高業(yè)務(wù)能力,。作為非財會人員出身,，自己能力不足、知識不夠,，要想做好本職工作,，必須努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高，不斷充電加餐,。一方面要努力鉆研專業(yè)知識,，主動加強(qiáng)系統(tǒng)學(xué)習(xí)，通過自主學(xué)習(xí)提高自身業(yè)務(wù)能力;另一方面要向老同志虛心學(xué)習(xí),，多問多學(xué)多看,，主動向領(lǐng)導(dǎo)咨詢、向老同志請教,，加強(qiáng)溝通交流,，找準(zhǔn)自身位臵、盡快融入角色。

三是端正工作態(tài)度,，虛心接受批評指正,。要不斷的提高思想認(rèn)知，端正工作態(tài)度,，該進(jìn)工作作風(fēng),，切實(shí)改掉懶惰、散漫等壞毛病,，克服不夠?qū)Ｐ?、馬虎大意等缺點(diǎn)。并在工作中認(rèn)真開展批評和自我批評,，主動接受各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的監(jiān)督指導(dǎo),，正確認(rèn)識善意的批評指正，努力培養(yǎng)愛崗敬業(yè),、盡忠職守的正確觀念,。

檢討人：

x年xx月xx日

員工犯錯檢討書500字 員工犯錯檢討書3000字篇六

尊敬的單位老總：

對于此次錯誤，我知道引起了您的注意,，造成了不良影響,，為此我特此檢討。當(dāng)天我們在采購部車間是進(jìn)行過精確的貨款核對的,，其余貨款等到8月3日進(jìn)行結(jié)清,。具體的貨款發(fā)放情況就是這樣，到最后貨款總核對的時候發(fā)現(xiàn)多發(fā)了2300元貨款,。 分析這次錯誤,，雖然目前這多發(fā)2300元具體錯在哪里沒有查清楚?？墒俏易鳛椴少彸黾{,，自身存在一定程度的錯誤責(zé)任。經(jīng)過一番反省,，我覺得問題可能出現(xiàn)這些方面： 第一,，單位沒有按時準(zhǔn)時發(fā)放貨款，導(dǎo)致供貨商不滿,，引發(fā)了貨款發(fā)放的慌張局面,。 第二，貨款單的表格是由理貨文員做的,，我沒有及時得整理出貨款單,，在沒有核對貨款單上名單、金額的情況下就發(fā)放了貨款,。

第三,，沒有按規(guī)定足額準(zhǔn)確得發(fā)放貨款，而是先每個供貨商發(fā)放10000元，這在無形當(dāng)中加大了算賬難度,，導(dǎo)致了問題的出現(xiàn),。

在此，我向領(lǐng)導(dǎo)對我的錯誤進(jìn)行一番反省,，這次錯誤說明我當(dāng)時沒有仔細(xì)清點(diǎn)賬目,，對于突發(fā)事件應(yīng)急處理能力不足等問題，急需我認(rèn)真面對,。

我一定要正視這些問題,，在今后的工作當(dāng)中，一定要按時間按規(guī)定發(fā)放貨款,，尤其要特別注意在貨款發(fā)放之前與經(jīng)理仔細(xì)核對貨款單明細(xì),，仔細(xì)核對清楚名單、金額,、確保每一筆貨款準(zhǔn)確無誤得發(fā)放到供貨商手里,，并且做好供貨商收款確認(rèn)工作。

檢討人：

x年xx月xx日

員工犯錯檢討書500字 員工犯錯檢討書3000字篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好,！

今天在正常工作之時，我沒有做好自己的工作,！犯下了在線路板上寫字的這一低級錯誤,，并被上級主管發(fā)現(xiàn)，我深刻的反思自己的行為,，并為我自己的這種錯誤行為感到了深深的內(nèi)疚與不安,，在此，我謹(jǐn)向領(lǐng)導(dǎo)做出深刻的檢討,。

通過看似很小的事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事，但同時,，也是我對自己工作的放松,，帶來的結(jié)果，經(jīng)反思我覺得自己在工作責(zé)任心上仍舊非常欠缺,，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，這次的事使我不僅感到是自己恥辱,。我深深的感到這種行為是一個非常不好的傾向,，也是一個極為重要的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反醒,，而我還這樣下去，那么后果極為嚴(yán)重，甚至無法想像會發(fā)生怎樣的工作失誤,，在此我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,！總之我的行為給公司帶來了不好的影響，做出了這樣的行為,，我的心情非常沉重和羞愧,。

發(fā)生這件事，我知道無論怎樣都不足以擬補(bǔ)我的過錯,，因此我不請求領(lǐng)導(dǎo)的寬恕,，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重的處分我，我都不會有任何意見,，同時,！我請求領(lǐng)導(dǎo)在給我一次機(jī)會，讓我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為公司的工作做出積極的貢獻(xiàn),，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

望領(lǐng)導(dǎo)能念在我是初犯,，我保證以后不再有類似的情況發(fā)生,，我真誠地接受批評，并愿意接受處理,。對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié),，深刻反省，懇請領(lǐng)導(dǎo)相信我能夠記取教訓(xùn),、改正錯誤,！

檢討人：________________

_________年_____月______日

員工犯錯檢討書500字 員工犯錯檢討書3000字篇八

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

在工作中，我因粗心大意而用錯料,。幾天來,，我認(rèn)真反思，深刻反省,，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討,。

發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯。因此,，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我,，我都不會有任何意見。同時,，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會,，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為我公司的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)相信我,。

如再發(fā)生此類事件,，我個人接受公司任何處置。

檢討人：________________

_________年_____月______日

員工犯錯檢討書500字 員工犯錯檢討書3000字篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好,！

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書,，這次犯錯誤，自己想了很多東西,，反省了很多的事情,，自己也很懊悔，很氣自己,，去觸犯單位的鐵律,，也深刻認(rèn)識到自己所犯錯誤的嚴(yán)重性，對自己所犯的錯誤感到了羞愧,。

單位一開始就三令五申,，一再強(qiáng)調(diào)規(guī)定紀(jì)律，提醒我們不要違反規(guī)定,，可我卻沒有把單位和上司的話放在心上,，沒有重視上司說的話，沒有重視單位頒布的重要事項(xiàng),，把這些都當(dāng)成了耳旁風(fēng),，這些都是不應(yīng)該的。也是對上司的不尊重,。應(yīng)該把上司說的話謹(jǐn)記記在心，把單位頒布的規(guī)定紀(jì)律謹(jǐn)記在心,。

事后,，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩,，耽誤自己的工作,，而且我這種行為給單位也造成了極其惡劣的影響，破壞了單位的管理制度,。在同事們中間也造成了不良的影響,。

由于我一個人犯的錯誤，有可能造成別的同事效仿,，影響班組紀(jì)律性,，集體紀(jì)律性，對單位的紀(jì)律也是一種破壞,，而且給對自己抱有很大期望的上司,，家人也是一種傷害,，也是對別的同事的一種不負(fù)責(zé)任。

每一個單位都希望自己做到工作突出,，全面發(fā)展,，樹立良好形象，也使我們的單位有一個良好形象,。每一個同事也都希望單位給自己一個良好的工作環(huán)境來工作,，生活。包括我自己也希望可以有一個良好的工作環(huán)境,，但是一個良好的工作環(huán)境靠的是大家的共同維護(hù)而建立起來的,，但我自己這次卻犯了這樣的錯誤，去破壞了單位的良好環(huán)境,，是很不應(yīng)該的,，若每一個同事都這樣犯錯，那么是不會有良好的工作環(huán)境形成,，對違反規(guī)定的我們給予懲罰也是應(yīng)該的,。

我私底下自己也想了很多，也意識到自己犯了很嚴(yán)重的錯誤,，我知道,，造成如此大的損失，我應(yīng)該為自己所犯的錯誤付出代價,，我也愿意去承擔(dān)盡管是承擔(dān)不起的責(zé)任,，尤其是坐在重點(diǎn)高校接受過教育的人，在此錯誤中應(yīng)負(fù)不可推卸的主要責(zé)任,。

我真誠地接受批評,，并愿意接受單位給予的處理。

檢討人：

20xx年xx月xx日

員工犯錯檢討書500字 員工犯錯檢討書3000字篇十

尊敬的__：

本人自20_年_月入職,，在入職的一個多月里,，深刻體會公司開展作風(fēng)整頓的重要意義，為何需要進(jìn)行批評與自我批評,。對本人來講,，身處于客服部客服主管崗位，卻不能進(jìn)行自我反思,，從而在工作中也未能達(dá)到原有工作目標(biāo),。因此對照作風(fēng)整頓的內(nèi)容，總結(jié)出很多切實(shí)存在,，而未能引起重視的隱患,。具體內(nèi)容如下：

1、缺少自查：在日常工作當(dāng)中,，缺愛自我檢查意識,。常常滿足于自己,，不能主動去發(fā)現(xiàn)和處理問題。常常都是被動挨打,。對于這樣的工作狀態(tài),，常常使得部門員工工作紀(jì)律散漫。工作績效不高等狀況,。

2,、部門溝通存有部門墻：團(tuán)隊(duì)工作本身來說就是相互配合協(xié)調(diào)，特別想物業(yè)這樣一個整合服務(wù)團(tuán)體,，是需要每一個部門無縫的配合才可達(dá)成優(yōu)質(zhì)的物業(yè)服務(wù),，然而在日常工作中常常怕別人對自己或者部門進(jìn)行指點(diǎn)批評，認(rèn)為這是權(quán)力濫用,。而后相互攻擊或者指責(zé),。導(dǎo)致部門溝通鏈斷裂，形成隔閡,。從而導(dǎo)致整體工作延后,。

3、缺少內(nèi)部溝通：團(tuán)隊(duì)不僅面對外部顧客,，更多的是保證內(nèi)部顧客的滿意度,。所謂內(nèi)部顧客就是員工，當(dāng)員工擁有者熱情飽滿,、工作積極的狀況,，工作也就變得簡單。因?yàn)檫@樣的團(tuán)隊(duì)從不缺乏挑戰(zhàn)困難的戰(zhàn)斗意識,。懂得溝通與信任也將成為自己最有利的盔甲和武器,。如果內(nèi)部一團(tuán)死水，缺乏溝通,，員工之間缺乏信任,。這樣的團(tuán)隊(duì)難以創(chuàng)造工作業(yè)績。這樣的團(tuán)隊(duì)有優(yōu)秀但卻難以卓越,。

4、缺乏發(fā)現(xiàn)和總結(jié)：在日常工作當(dāng)中,，無論員工或者領(lǐng)導(dǎo)都會在公司或許團(tuán)隊(duì)找到提升管理的資源,。這些是什么，你身邊的人和事,，或許是社會關(guān)系與背景,。當(dāng)你每次從這些資源插身而過的時候就選擇與常人無異，如果將這些支援整合,，你會發(fā)現(xiàn)其實(shí)很多工作就是一個電話就能解決,，因?yàn)槟阏J(rèn)識可以幫助你的人,，這就是一種資源。

5,、缺乏集體意識和團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感,，在團(tuán)隊(duì)中如果缺乏集體容易，就會像是沒有靈魂的軀殼,。無論失去什么都不會覺得疼,，這樣的團(tuán)隊(duì)缺很長創(chuàng)造高品質(zhì)溝通和優(yōu)秀的工作業(yè)績。我不能否認(rèn)這樣的團(tuán)隊(duì)可以培養(yǎng)哪些適合獨(dú)立而成為優(yōu)秀,，但是我堅信,，這樣的團(tuán)隊(duì)永遠(yuǎn)不可能稱之為團(tuán)隊(duì)。也不能形成團(tuán)隊(duì)意識,，因此也終將不能成為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),。團(tuán)隊(duì)沒有靈魂就沒有目標(biāo)。沒有目標(biāo)就失去團(tuán)隊(duì)動力,，一個優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)就像一把筷子,，不是隨意就能折斷，這樣的團(tuán)隊(duì)也不會害怕所有問題,，因?yàn)樗麄兪俏浵佨妶F(tuán),，看似散落與渺小，但是往往無堅不摧,。

檢討人：__

日期：20_年_月_日

員工犯錯檢討書500字 員工犯錯檢討書3000字篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

由于我的工作疏忽，對于自己管理工作的松懈,，造成了員工在工作責(zé)任心上非常欠缺,，導(dǎo)致引一周來出現(xiàn)幾次錯誤，給酒店帶來了不必要的經(jīng)濟(jì)損失和負(fù)面影響,。

今天,，我認(rèn)真反思，深刻檢討,，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討,，并將我的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

通過這件事,，我感到長期以來對自己管理工作放松要求，工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果,，我懷著深深的歉意和內(nèi)疚對敬愛的領(lǐng)導(dǎo)和同事說聲對不起,，做一次檢討，深刻的剖析出現(xiàn)這樣的事情的原因,。

態(tài)度決定一切,，而我在管理營業(yè)組,，沒有做到以身作則，做到真正領(lǐng)頭羊的作用,；沒有付起自己應(yīng)盡的責(zé)任,，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排下來的工作；沒有端正自己的態(tài)度,，盡自己的全力為酒店工作,。

這些都是我的工作作風(fēng)和態(tài)度問題，此時此刻我已經(jīng)認(rèn)識到自己的錯誤,，并引以為戒,，端正自己的態(tài)度，做到讓賓客滿意,！

我先感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一個的機(jī)會,，讓我可以總結(jié)自己的管理能力。此時此刻已經(jīng)深刻的認(rèn)識到自己所犯下的錯誤,，懇請領(lǐng)導(dǎo)們接受我真心誠意的道歉,！

在今后的工作當(dāng)中，我會虛心向領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)秀的同事們學(xué)習(xí),，并按規(guī)章制度執(zhí)行,，學(xué)習(xí)其卓越的管理措施和為人處事，我會認(rèn)真領(lǐng)導(dǎo)營業(yè)組,，竭盡全力的完成領(lǐng)導(dǎo)安排下來的工作,，肩負(fù)起自己應(yīng)盡的責(zé)任，做一個可以受托付的好員工,。

以后會端正自己的工作態(tài)度,，盡量控制自己的情緒，不對領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生逆反心理,，完成自己本分工作的同時監(jiān)督其他員工完成工作,。

懇請領(lǐng)導(dǎo)以后繼續(xù)監(jiān)督我們的工作，讓我們能更加完美的完成工作,！

檢討人：

20xx年xx月xx日

員工犯錯檢討書500字 員工犯錯檢討書3000字篇十二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同志：

經(jīng)過此次錯誤,，我感到深深的自責(zé)和內(nèi)疚之余，更認(rèn)識到我這樣行為的結(jié)果是嚴(yán)重的,，對于經(jīng)理指出的不誠信問題,，也是我感到最內(nèi)疚的一點(diǎn)。

然而,，經(jīng)過經(jīng)理的嚴(yán)肅指正錯誤之后，我已經(jīng)意識到再怎么遺憾和難過都對我彌補(bǔ)錯誤無濟(jì)于事,，第一我應(yīng)該嚴(yán)肅地承認(rèn)錯誤,，認(rèn)真地面對它,，我必須努力地反省錯誤、檢討錯誤,。

我檢討錯誤之外,，更應(yīng)該積極地去承擔(dān)因我犯錯帶來的一些影響，今后我一定要對自己的言行方面嚴(yán)加要求,，盡力杜絕此類錯誤的發(fā)生,。

我必將以最最踏實(shí)的工作態(tài)度，誠實(shí)守信地對待未來的工作,。

今后我無論是在工作方面與嚴(yán)肅自律方面,，我都要提起十分的重視。我發(fā)誓從今往后不再怠慢工作,。此外，我還要在每周工作中認(rèn)真對待工作的每個環(huán)節(jié),，積極地去發(fā)現(xiàn)一些工作中存在的問題，去發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，并且將所發(fā)生的工作問題,，認(rèn)真地寫在每周的總結(jié)報告當(dāng)中。

我個人思維方面薄弱,，思想不夠成熟也是直接導(dǎo)致此次錯誤的原因之一,。因此今后工作中，我要加強(qiáng)思維處事能力的培養(yǎng),。就我這次的錯誤而言,，歸根結(jié)底來說。經(jīng)理的電腦換系統(tǒng),，我就怠慢工作，而我卻未曾想到經(jīng)理電腦終有修好的時候,，其實(shí)從始至終我就不應(yīng)該有怠慢工作想偷懶的投機(jī)心理,。

通過這次教訓(xùn)，今后我會認(rèn)真地意識到問題的存在，認(rèn)識思考事情發(fā)展,，盡最大可能糾正自己投機(jī)心理的毛病,。要積極認(rèn)真地對待工作，讓自己不再犯這些表現(xiàn)得不成熟的錯誤,。

通過此事,，我意識到一個人的誠信問題其實(shí)需要經(jīng)過一次次的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)所積累。其實(shí)通過此事我也慶幸經(jīng)理能夠指出我在誠信方面的缺失,，能夠讓我徹底醒悟,，讓我真正認(rèn)識到誠信對于一個人的重要性，這次的教訓(xùn)在今后的工作中對我來說是無比寶貴的經(jīng)驗(yàn),。

在此,，也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠針對我的過錯來責(zé)罰我，這樣才讓我能夠深刻地改正錯誤,。

檢討人：

20xx年xx月xx日

員工犯錯檢討書500字 員工犯錯檢討書3000字篇十三

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好,，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于我在電信機(jī)房管理工作中,，因我個人的疏忽,，工作的不到位，我沒有能夠細(xì)致地做完工程的所有進(jìn)程,，以至于讓現(xiàn)場施工人員將0df機(jī)架的位置安裝錯誤,。

首先關(guān)于這項(xiàng)錯誤，我要做深刻地檢討,，這是我工作上的疏忽,、是工作失職。如今的我已是一名電信機(jī)房管-理-員,，身處這個崗位我就應(yīng)該深深意識自己所處崗位的作用,，一名電信機(jī)房管-理-員是應(yīng)該對電信機(jī)房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應(yīng)該細(xì)心指導(dǎo)每個施工人員的具體工作,，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細(xì)分析,。因?yàn)樯砸环潘删涂梢詫?dǎo)致嚴(yán)重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司,、給集體帶來嚴(yán)重的損失,。

在此次的電信機(jī)房管理工作中，因?yàn)槲覀€人的疏忽,，沒有監(jiān)督好工人0df機(jī)架安裝工作,。但電纜線已安裝好了，0df機(jī)架安裝位置錯誤就需要重新移動,，這樣一來一回勢必造成浪費(fèi),，造成公司的損失,。我對此表示深深的痛心和自責(zé)，此時此刻我的心情非常的不好,，因此這項(xiàng)錯誤,，我這段時間都不能夠從中解脫出來。

出現(xiàn)問題,，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實(shí)。然而面對錯誤是需要很大勇氣的,，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項(xiàng)過錯,，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機(jī)會,，對于這項(xiàng)工作的錯誤,，我也有一定自我認(rèn)識，我還是一個電信機(jī)房管理新人,，這是因?yàn)槲医?jīng)驗(yàn)不足造成的錯誤,。工作犯錯檢討書范文。但我不會以這個作為請求原諒的托詞,，因?yàn)殄e誤終歸是錯誤,，我應(yīng)該用于面對錯誤。

通過此次深刻的檢討,，我深深地反思,，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心,、仔細(xì)的對待工作中的每一個環(huán)節(jié),，須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點(diǎn)的話,，我就會很難在工作崗位上有長遠(yuǎn)的發(fā)展,。

針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正,，也希望領(lǐng)導(dǎo),、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關(guān)心和重視,。

1,，針對我的工作責(zé)任感、工作失職,，今后我要全身心投入工作,，對于自己所轄職務(wù)做精心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理,。

2,，今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng)，從精神層面上提升我的工作理念,，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ),。

通過此次深刻的檢討，請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我,。我今后一定認(rèn)真努力地位公司做工作,，為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量。

檢討人：_

20_年_月_日

員工犯錯檢討書500字 員工犯錯檢討書3000字篇十四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同志：

您好!

經(jīng)過此次錯誤,，我感到深深的自責(zé)和內(nèi)疚之余,，更認(rèn)識到我這樣行為的結(jié)果是嚴(yán)重的，對于經(jīng)理指出的不誠信問題,，也是我感到最內(nèi)疚的一點(diǎn),。

然而，經(jīng)過經(jīng)理的嚴(yán)肅指正錯誤之后,，我已經(jīng)意識到再怎么遺憾和難過都對我彌補(bǔ)錯誤無濟(jì)于事,，第一我應(yīng)該嚴(yán)肅地承認(rèn)錯誤，認(rèn)真地面對它,，我必須努力地反省錯誤,、檢討錯誤。

我檢討錯誤之外,，更應(yīng)該積極地去承擔(dān)因我犯錯帶來的一些影響,，今后我一定要對自己的言行方面嚴(yán)加要求，盡力杜絕此類錯誤的發(fā)生,。

我必將以最最踏實(shí)的工作態(tài)度,，誠實(shí)守信地對待未來的工作。

第一,，今后我無論是在工作方面與嚴(yán)肅自律方面,，我都要提起十分的重視。

我發(fā)誓從今往后不再怠慢工作,。

此外,，我還要在每周工作中認(rèn)真對待工作的每個環(huán)節(jié)，積極地去發(fā)現(xiàn)一些工作中存在的問題,，去發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題，并且將所發(fā)生的工作問題,，認(rèn)真地寫在每周的總結(jié)報告當(dāng)中,。

第二,，我個人思維方面薄弱,，思想不夠成熟也是直接導(dǎo)致此次錯誤的原因之一,，因此今后工作中,，我要加強(qiáng)思維處事能力的培養(yǎng)。

就我這次的錯誤而言,，歸根結(jié)底來說,。

經(jīng)理的電腦換系統(tǒng)，我就怠慢工作,，而我卻未曾想到經(jīng)理電腦終有修好的時候,，其實(shí)從始至終我就不應(yīng)該有怠慢工作想偷懶的投機(jī)心理。

通過這次教訓(xùn),，今后我會認(rèn)真地意識到問題的存在,，認(rèn)識思考事情發(fā)展，盡可能糾正自己投機(jī)心理的毛病,。

要積極認(rèn)真地對待工作，讓自己不再犯這些表現(xiàn)得不成熟的錯誤,。

第三,，關(guān)于我的個人誠信問題，通過此事,，我意識到一個人的誠信問題其實(shí)需要經(jīng)過一次次的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)所積累,。

其實(shí)通過此事我也慶幸經(jīng)理能夠指出我在誠信方面的缺失，能夠讓我徹底醒悟,，讓我真正認(rèn)識到誠信對于一個人的重要性,，這次的教訓(xùn)在今后的工作中對我來說是無比寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

在此,，也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠針對我的過錯來責(zé)罰我,，這樣才讓我能夠深刻地改正錯誤。

檢討人：__

20_年_月_日