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治超工作機制篇一

一,、指導思想

以科學發(fā)展為指導,，嚴格按照省,、市、區(qū)治超工作的總體部署,，全面貫徹“規(guī)范行為,、依法嚴管,、標本兼治,、科學治理”的方針，堅持部門聯(lián)合,、綜合治理的治超機制,，不斷開創(chuàng)我鄉(xiāng)交通工作的新局面,。

二、工作目標

通過全面宣傳政策法規(guī)和在超限超載車輛繞行頻繁路段開展固定和流動治超,，依法打擊超限超載運輸車輛,，建立和完善長效治理工作機制，從根本上遏制超限超載運輸對公路的危害,，確保公路設施的完好和公路交通安全,，為實現全鄉(xiāng)經濟社會又好又快發(fā)展提供良好的交通保障,。

三,、領導機構

為了加強對公路治超工作的領導，經鄉(xiāng)黨委政府研究決定：成立上郭鄉(xiāng)農村公路治超工作領導小組：

組 長： 王玉成 鄉(xiāng)長

副組長： 吳勝元 黨委委員,、副鄉(xiāng)長

李來運 黨委委員,、派出所長

李華山 副鄉(xiāng)長

李 敏 副鄉(xiāng)長

成 員： 劉衛(wèi)國 交警隊隊長

閻 明 農機站站長

各村村委主任

領導組下設辦公室,。辦公室主任： 劉衛(wèi)國

四、工作要求

各村,、各有關單位要在鄉(xiāng)村干道,、人員聚集區(qū)制作宣傳標語和橫幅，引導群眾樹立“關注安全,、關愛生命,，愛護路產,、人人有責”的社會氛圍,。

各村,、各有關單位主要工作：阻止非法超限超載車輛進入農村公路。每條路要設l-2名農村公路治超聯(lián)絡員,，負責路面的日常維護、管理,，發(fā)現超限超載車輛行駛在農村公路上必須立即制止,、勸返,，對不聽勸阻、強行駛過,、不服管理的車輛和司乘人員及時上報鄉(xiāng)治超辦,。

(一)各相關單位要充分認識開展治超工作的重要性，切實加強領導,，落實責任，密切配合,，全力推進,，使治超工作始終保持高壓嚴管態(tài)勢。

(二)治超工作實行統(tǒng)一領導,，統(tǒng)一調配,，統(tǒng)一考勤,，做到嚴格執(zhí)法，文明執(zhí)法,，廉潔執(zhí)法,，采取“不定時間,、不定路線,、不事先通知”的三不原則，所有超限車輛,，必須先檢測后認定，再由鄉(xiāng)治超辦報區(qū)治超辦依法處理,。

(三)各單位要保障足夠的執(zhí)法人員,、工作人員參加治超工作，配備必要的設施,、設備,，按照職責分工和法定程序全力做好治超工作。

(四)各單位在工作中要及時溝通信息,，加強交流,，切實形成齊抓共管的良好局面,，確保治超工作取得實效。

鄉(xiāng)政府將對成績顯著突出的單位給予通報表彰,，對治超工作不力,、效果不顯的單位和部門給予通報批評,，并取消其年終評獎評先資格;對先進個人將予以表彰獎勵,。

治超工作機制篇二

20xx年是我縣治超工作實現常態(tài)化管理的關鍵一年,。為切實轉變我縣治超工作推進方式，深入貫徹實施《公路安全保護條例》和《山西省治理貨物運輸車輛超限超載辦法》,，進一步鞏固和擴大治超成果,，全面推進全縣治超工作向縱深發(fā)展,，按照縣政府文件要求，現就柿莊鎮(zhèn)20xx年治超工作提出如下實施方案：

一,、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導,，按照“標本兼治、持之以恒,、立足源頭、強化路查”的原則，繼續(xù)貫徹“鐵腕治超,，堅持不懈,，不獲全勝，決不收兵”十六字治超方針不動搖,，不斷完善“政府領導,、部門聯(lián)動,、綜合治理”的治超長效機制，加強目標任務考核,，強化責任追究，堅決防止超限超載現象反彈,，努力推進治超工作再上新水平,，為加快建設“平安柿莊”，推動我縣經濟社會又好又快發(fā)展做出積極貢獻,。

二,、工作目標

強化治超聯(lián)動機制建設，加大路面,、源頭兩個方面的治超力度,，加快治超檢測站點規(guī)范化和治超信息化建設。努力實現“四個轉向”,、“兩個確?！保阂皇前阎纬鲬?zhàn)場轉向超限運輸,、超載裝卸集中連片的盲區(qū)盲點上來;二是把流動治超逐步轉向固定治超上來;三是把臨時應急治超轉向常態(tài)化治超工作機制上來;四是把部門治超真正轉向政府治超的工作層面上來。確?？h區(qū)道路車輛超限超載率控制在3%以下,，進駐監(jiān)管的貨源單位超限超載車輛零出場，巡查監(jiān)管的貨源單位車輛超限超載出場率控制在2%以下;確保治超工作在全縣處于第一方陣,。

三,、具體措施和要求

(一)繼續(xù)完善政府領導,、部門聯(lián)動、齊抓共管的治超長效機制,。

1.進一步加強對治超工作的組織領導,。政府要切實加強對轄區(qū)內治超工作的統(tǒng)一領導,，完善主要領導擔任負責人的治超領導機構，將治超工作列入政府全年工作計劃,，并層層落實工作責任,。各級監(jiān)管部門要精心策劃，周密部署,，突出重點,，制定具體實施方案，加大工作力度，推進治超工作深入開展,。

2.落實治超聯(lián)席會議制度,。每季度鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要召開一次治超相關部門和各行政村參加的治超專題會議，總結和部署治超工作,，研究治超相關問題,。完善抄報制度和黑名單制度,，突出抓好抄報案件反饋工作，提高聯(lián)動工作威懾力,。

3.深化協(xié)作機制,。各級各有關部門之間要加強溝通與協(xié)作,，確保部門之間、縣鎮(zhèn)之間相互聯(lián)動,，形成全鎮(zhèn)治超“一盤棋”的工作格局,。工商,、國土資源部門要會同安監(jiān),、交通運輸,、派出所等相關部門對轄區(qū)內各類貨物轉運場開展專項清理整頓工作，杜絕二次配載超限行為,。依法對車輛非法改裝企業(yè),、非法兼營車輛改裝的汽車修配廠、維修點等進行全面清理整頓,，嚴厲打擊非法改裝,、拼裝車輛等不規(guī)范經營行為,。對銷售外廓尺寸、軸荷,、總質量不符合國家有關車輛安全技術標準的,，要依法予以處罰。

4.加強路面執(zhí)法與源頭監(jiān)管的銜接,、配合,。路面執(zhí)法部門與源頭監(jiān)管部門要加強信息交換,，特別是要及時交換違法超限運輸車輛的有關信息,。交通運管部門對違法超限運輸的貨運車輛、駕駛人,、道路運輸企業(yè),，要嚴格按照《公路安全保護條例》的規(guī)定，實施吊銷車輛營運證和道路運輸經營許可證等處罰,。

5.深入開展區(qū)域聯(lián)動治超。根據貨源分布及車流分布特點,，劃分治超重點區(qū)域,，要積極與相鄰政府溝通,，有針對性的開展跨區(qū)域聯(lián)合治超行動，實現區(qū)域間治理超限超載聯(lián)防聯(lián)控,。

(二)全面加強源頭治超工作。

6.加大對重點貨物運輸裝載源頭單位監(jiān)管力度。鎮(zhèn)安監(jiān)部門要結合貨運市場管理,，會同派出所對轄區(qū)內貨運源頭單位進一步展開摸排,，及時調整、公布重點監(jiān)管貨源單位,，強化貨運源頭單位進駐,、巡查監(jiān)管，并根據工作實際,，適時開展重點貨運源頭單位流動進駐監(jiān)管。

7.明確貨運源頭單位工作職責,，加強企業(yè)自律,。,，履行治超義務，確保出場車輛無超限行為,。安監(jiān)部門對違反有關裝載規(guī)定的貨源單位,，要嚴格進行處理,。對不屬于本部門職權范圍的違法行為,，應當及時移送有關行政機關,，有關機關對移送的案件依法查處，并將查處結果及時抄告移送案件的運管部門,。

8.加強貨運車輛查驗審核工作,。對不符合機動車國家安全技術標準的車輛，應急時上報公安部門不得予以登記和發(fā)放牌照,，交通運管部門不得辦理車輛營運證,。在車輛年檢,、年審或車輛二級維護竣工驗收檢測中,，發(fā)現擅自改變已登記的結構、構造或者特征的貨運車輛,，公安車管,、交通運管部門要堅決予以恢復原狀,，杜絕非法改裝及不符合國家有關標準、不符合規(guī)定用途的車輛進入道路貨運市場,。

(三)繼續(xù)強化路面治超執(zhí)法力度。

9.縣交通運輸、公安交警部門要切實加大投入,，增加執(zhí)法人員,，進一步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)路面治超聯(lián)合執(zhí)法機制,，以固定超限檢測站和治超卡點為依托,，實行24小時值班制度,，積極開展流動巡查，加大治超輻射面,，形成全區(qū)域、全路段,、全天候的監(jiān)控，始終保持路面嚴管嚴控的治超態(tài)勢,，加大擠壓超限超載運輸的時間和空間,。

10.路面治超以四軸以上,、車貨總重超過40噸的大型超限超載車輛為重點,，城鄉(xiāng)道路為重點,，強化夜間治超力度,，消除盲區(qū)盲點。對非法超限超載運輸,、改裝等違法行為,，責令并監(jiān)督違法行為人采取卸載、拆解等改正措施,，及時糾正違法狀態(tài)。公安交警部門要嚴格按照《道路交通安全法》執(zhí)行違法記分制度;對累積記分超過規(guī)定限值的駕駛人，要按照《道路交通安全法實施條例》(國務院令第405號)的有關規(guī)定處理,。

11.深入開展集中行動?？h,、鄉(xiāng)交通,、鎮(zhèn)安監(jiān)部門要針對超限運輸車輛較為集中的地區(qū)或繞行較多的路段，每年定期開展集中專項行動,，加大執(zhí)法力度。對我鎮(zhèn)治理難點地區(qū)和路段,，縣鄉(xiāng)治理超辦可抽調執(zhí)法人員開展專項行動，且每月不少于兩次,。

12.積極爭取資金,，加快固定治超檢測站建設,，實施執(zhí)法全過程監(jiān)控，提高出勤率,、查處率,、卸載率以及逃逸車輛電子取證率,，保證規(guī)范執(zhí)法、規(guī)范治超,。

(四)積極探索農村公路治超模式。

13.鎮(zhèn)政府要依靠公路沿線廣大人民群眾,，群防群治，按照《公路安全保護條例》要求,，研究制定符合當地農村公路治超特點的政策措施，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府,、行政村在重點農村公路設置限寬限高的龍門架和水泥墩等防護設施;聘請農村公路管理人員在保潔的同時看路護路，發(fā)現超限超載車輛駛入農村公路應及時報告鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府,，組織相關部門依法進行查處。

(五)加大治超工作宣傳力度,。

14.鎮(zhèn)政府相關部門要采取多種方式，全面加強《公路安全保護條例》和《辦法》的宣傳及對相關從業(yè)人員的教育培訓,，組織典型宣傳報道，努力提高道路貨運從業(yè)人員的安全意識,、責任意識和法制意識，引導相關企業(yè)和人員按章裝載,、合法運輸。宣傳部門要制定宣傳方案,，加大宣傳力度，爭取社會對治超工作的理解和支持,，營造良好的社會氛圍，對治理過程中有效的經驗和做法,，及時報道和推廣,，推動治超工作深入開展,。

(六)保障措施,。

15.制度保障。嚴格落實目標考核制度和責任追究制度,，完善考核辦法，實現有獎有懲,。縣鄉(xiāng)安監(jiān),、交通運輸,、交警部門要加強對重點地區(qū)和路段的督導檢查，對治超執(zhí)法人員違反規(guī)定執(zhí)法或徇私舞弊的,，要嚴肅追究相關單位和人員的責任，嚴防公路“三亂”,。對治超工作不力、違法超限超載運輸未能得到有效遏止的予以通報,，依法追究單位相關人員的責任。

16.安全保障,。要采取有效措施，保障治超執(zhí)法人員人身安全,。治超檢查時，要設置必要的安全設施,，配備相關預警提示設備，引導車輛進行檢查,。對惡意堵塞交通、暴力抗法,、聚集沖卡,、尋釁滋事危及執(zhí)法人員安全等行為，公安機關要采取措施,，嚴厲打擊，維護治超工作環(huán)境,，樹立政府治超權威,。

治超工作機制篇三

為認真貫徹執(zhí)行《公路法》、國家九部委《關于印發(fā)20xx年全國治超工作要點的通知》和上級有關部門的指示精神,，確保公路完好暢通,，防止和減少道路交通事故,，保護人民群眾生命和國家、集體,、個人財產安全,，維護道路運輸市場秩序,，現結合工作實際制定本實施方案。

一,、指導思想

嚴格按照國家九部委《關于印發(fā)20xx年全國治超工作要點的通知》的規(guī)定，從落實科學發(fā)展觀,、構建和諧社會的角度,，繼續(xù)加強“治超”工作，堅持規(guī)范行為,、依法嚴管、標本兼治,、立足源頭,、科學“治超”的方針,，綜合運用經濟,、行政,、法律手段,，加強領導，落實責任,，確?！爸纬惫ぷ鞲黜棿胧┞涞綄嵦帲陟柟毯蛿U大治理成果的基礎上,，逐步建立起完善的“治超”工作長效機制

二,、組織領導

為加強對“治超”工作組織領導，局成立“治超”工作領導小組,，在上級的統(tǒng)一領導,、統(tǒng)一部署下,，按照國家九部委“治超”工作要點開展治理工作。調整“治超”工作領導小組,。其組成人員如下：

組 長：×××

副組長：×××

成 員：×××,、×××、×××,、×××

領導小組下設辦公室,。辦公室設在局路政科，×××任主任,。辦公室具體負責全局公路系統(tǒng)超限超載治理工作的指導,、調度、協(xié)調,、信息收集,、報表統(tǒng)計、宣傳報道和監(jiān)督檢查工作,，并及時向領導小組和上級報告有關工作情況,。

三、工作任務與要求

(一)廣泛開展宣傳活動

1,、制定宣傳方案，充分利用各種宣傳形式和渠道,，圍繞超限超載的危害,、治理的目的、意義,、治理措施等,，廣泛開展宣傳活動。一是懸掛,、張貼宣傳橫幅,、標語，印制發(fā)放宣傳單,、出動宣傳車,、設置標志牌、政務宣傳欄等進行宣傳;二是通過報紙,、電臺,、電視臺、網站等新聞媒體積極開展宣傳報道,，廣造聲勢,，形成全方位、立體的宣傳格局,，營造濃厚的社會輿論氛圍,。

2,、集中組織開展“治超”執(zhí)法人員的上崗強化培訓工作。培訓內容包括：①傳達有關文件和領導講話精神及實施

方案內容;②觀看“三亂”曝光錄像片,，進行廉政教育;③學習討論“治超”有關工作制度規(guī)定及檢測檢查,、處理處罰、執(zhí)法程序和執(zhí)法文書的制作;④邀請專家講課;⑤進行考試;⑥交通指揮動作訓練等,。

3,、宣傳內容要注重針對性，宣傳方式要注重實效性,，要集中展現各地“治超”工作中的典型經驗,、先進事跡和突出成效等。同時,，還要加大對超限超載行為違法性的宣傳和教育,，對超限超載的典型案例進行曝光，消除超限超載慣性心理,。

(二)堅持聯(lián)合治超,，加大依法嚴管的力度

繼續(xù)實行路面聯(lián)合“治超”執(zhí)法，確保人員投入,，堅持齊抓共管、協(xié)同作戰(zhàn)，始終保持嚴格執(zhí)法的態(tài)勢,，以鞏固成果,，防止反彈,。在開展“治超”執(zhí)法過程中,，要繼續(xù)按照交通部、公安部,、發(fā)展改革委《關于進一步加強車輛超限超載治理工作的通知》(交公路發(fā)[20xx]455號)的要求和超限超載認定標準,，對發(fā)現的違法超限超載運輸車輛，要按照《公路法》,、《道路運輸條例》,、《道路交通安全法》及其實施條例的有關規(guī)定，嚴厲進行處罰,，同時嚴格實施卸載,，消除違法行為。對嚴重超限超載的違法運輸車輛,，應按照法律,、法規(guī)的規(guī)定從重處罰,。

(三)工作原則和要求

嚴格按照國家九部委《關于印發(fā)20xx年全國治超工作要點的通知》各項治理工作要點,，加強領導，強化工作措施,，加強執(zhí)法監(jiān)督檢查,，規(guī)范執(zhí)法行為,。

1,、加強協(xié)作配合。公路路政隊伍作為交通執(zhí)法隊伍的一支重要力量,，對超限超載治理負有法定的義不容辭的職責,。全體執(zhí)法人員必須牢固樹立大局意識,、責任意識,，認真履行職責，按照“統(tǒng)一口徑,、統(tǒng)一標準,、統(tǒng)一行動”的要求，在上級的統(tǒng)一領導下，加強同有關部門的協(xié)作配合,，形成綜合治理的合力,。

2、嚴格執(zhí)行統(tǒng)一的超限超載認定標準,，進一步加強和規(guī)范管理,，同時聯(lián)合有關部門對現有車型進行全面清理，整合和解決車輛“大噸小標”問題,，繼續(xù)打擊非法改裝車輛,。在實施檢查過程中，嚴禁以目測或憑難判定超限超載車輛,。

3,、要嚴格堅持卸載與處罰相結合的原則，依法管理,，避免重復處罰,。嚴格執(zhí)行超限超載處罰標準，嚴禁只罰款不卸載,。

4,、區(qū)別對待不同類型的車輛。重點檢查處理從事大件物品運輸和運輸煤炭,、礦產品,、鋼材、建材等大噸位超限超載車輛,，對重量不超的運載不可解體物品和冰箱,、彩電、汽車等規(guī)則尺寸物品的運輸車輛不予卸載;對蔬菜瓜果等鮮活農產品的運輸車輛,、油,、汽等化學危險品專用運輸車輛，不實施卸載措施,，但要實行現象告誡,、登記，并將有關違章情況通報車籍所在地有關部門處理,，加強管理,，控制超限超載;對于超限超載登記超過3次的實行抄告、公示制度,，由車籍所在地交通部門取消其營運性運輸從業(yè)資格,。

5、檢查期間如遇通行車輛密集時,，則只攔截檢測檢查大噸位的超限超載車輛;如發(fā)生交通堵塞,，疏導交通。嚴禁執(zhí)法人員隨意上路攔車檢查、強行追車檢查,。惡劣天氣或條件不具備時,，停止檢查。

6,、檢查站的檢測通道要用錐型警示樁設置檢測警戒區(qū),，并在距檢測點1000米和500米處設置安全防護設施和檢測過渡區(qū)，100米處設置“限速20”,，50米處設“稱重檢測點”,，稱重通道右側設照明設備。配備的檢測稱重儀應始終保持正常的技術狀態(tài),，定期檢修并通過技術監(jiān)督部門的校檢認定,。

7、嚴格遵守車輛檢(測)查與處理處罰程序,。實施檢查必須由二名以上執(zhí)法人員參加,。發(fā)現超限超載車輛后，示意其減速靠邊停駛接受檢測,、檢查,。執(zhí)法人員實施檢(測)查時，應首先向當事人敬禮,，表明身份,，說明檢查理由，請當事人出示相關證件,，交記錄員登記后,，引導被檢車輛以每小時5公里勻速通過稱重檢測儀，稱重儀打印出驗測單后,，操作員應請當事人在檢測單上簽字確認,，并將車主聯(lián)交當事人，并按照《交通行政處罰程序規(guī)定》的程序及有關處罰標準實施處罰,。做出處罰前應制作《勘驗檢查筆錄》,、《詢問筆錄》,，必要時運用照像,、攝像設備收集證據,。作出處罰應向當事人出具《違法行為通知書》,，《處罰決定書》，交當事人簽收,。

四,、執(zhí)法監(jiān)督和責任追究

為確保超限超載治理工作的有效開展，樹立良好的公路執(zhí)法隊伍形象，踐行“三個代表”重要思想和“立黨為公,、執(zhí)政為民”,、“服務社會、奉獻人民”的宗旨,，必須加強執(zhí)法人員的學習教育,，強化執(zhí)法監(jiān)督檢查措施，加強隊伍建設管理,。執(zhí)法人員必須嚴格遵守有關規(guī)定,，對違紀、違法有關責任人實行嚴格的責任追究,。

1,、加強對執(zhí)法監(jiān)督檢查工作，建立健全明察暗訪,、投訴舉報查處制度,，確保執(zhí)法人員依法行政、文明執(zhí)法,。局“治超”領導小組下設的辦公室具體負責日常監(jiān)督檢查工作,。要在醒目位置設置執(zhí)法政務公示欄，公開舉報投訴電話,，自覺接受社會監(jiān)督,。

2、執(zhí)法人員必須嚴格遵守上級和本局制定的“治超”方面的各項規(guī)章制度和工作紀律,。對于違反各項規(guī)章制度,、工作紀律的，依照有關規(guī)定嚴肅處理,。對于有吃,、拿、卡,、要行為的執(zhí)法人員一經查實,，堅決調離執(zhí)法崗位，情節(jié)嚴重的予以辭退或開除公職,，構成犯罪的,，移交司法機關處理;特別是對于執(zhí)法人員內外勾結，私處帶車,、放車逃避檢查的,，一經查實，堅決從嚴處理,，對直責任人堅決開除公職,，決不遷就,，并追究有關科室的領導責任。

3,、執(zhí)法責任人要對所屬執(zhí)法人員嚴格管理,、教育，要以身作則,，帶頭堅持原則,，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，自覺抵制不正之風;加強內業(yè)管理,，保持辦公場所衛(wèi)生,、有序;堅持崗前工作例會制度，消除安全隱患,，及時向上級報告反饋工作情況,。

五、加快“治超”長效機制建設

1,、針對治超工作過程中出現的新情況和新問題,，及時總結、研究“治超”工作的基本經驗和內在規(guī)律,，逐步建立“治超”長效機制,。

2、根據有關法律法規(guī),，結合本地實際,，有針對性地制定和出臺“治超”方面的規(guī)定，建立多層次“治超”規(guī)章制度體系,。

3,、強化管理規(guī)范，加強橫向聯(lián)合,，推進信息共享,，建立起“治超”網絡，為長效治理工作奠定基礎,。同時,，提高“治超”檢測工作的效率，在依法“治超”的同時,，有效保障公路交通暢通,。

治超工作機制篇四

一、常規(guī)篩查,。

復課后,，對進入培訓場所的全體員工與學員監(jiān)測體溫和健康狀況，班主任或帶班教師每天關注學員的出勤情況和身體健康狀況,，做好體溫監(jiān)測,、因病缺勤請假、病因追查與登記工作,。

二,、發(fā)現報告。

開展篩查時,，如發(fā)現發(fā)熱癥狀患者(體溫超過37.3度的發(fā)熱者),，檢查人員應迅速向學校負責人報告，機構負責人需立即報告衛(wèi)生疾控部門和教育主管部門,。

三,、患者隔離。

患者員工戴口罩馬上去醫(yī)療機構發(fā)熱門診就診;患者學員應戴上口罩在培訓機構內臨時隔離,，并及時告知家長送醫(yī)療機構發(fā)熱門診就診,。在送診同時做好情況登記、上報工作,。

四,、病例甄別。

配合醫(yī)療機構迅速做好病例甄別工作,，應核查其近期是否去過重點疫區(qū),，有無新冠肺炎病例、疑似病例接觸史以及聚集性病例接觸史,，分別按以下程序處置：

1,、如果有，應立即就地單間隔離,，并送屬地衛(wèi)生疾控部門,，由疾控部門轉運至定點醫(yī)院進行進一步檢測(核酸)，協(xié)助開展密切接觸人員的信息排查與處置,，并報區(qū)教體局,，由區(qū)教體局報告區(qū)政府和市教體局。

2,、如果沒有,，繼續(xù)在醫(yī)療機構發(fā)熱門診進行治療。必要時可對發(fā)熱病人進行核酸檢測,。機構在及時上報信息的同時,，需及時了解患病人員動態(tài)情況，做好相應后續(xù)工作,。

3,、對出現確診病例的，視情對培訓場所實行封閉式硬隔離,。確診病例的診斷應以衛(wèi)生疾控部門為準,。

五,、場所消毒。

一旦出現疑似或確診病例,，校外培訓機構應在屬地衛(wèi)生疾控部門指導下,，依據相關法律法規(guī),，對患者所在的場所,、排泄物分必物,、接觸過的物品及可能污染的其他物品進行一次徹底的終末消毒,，做好對物體表面和空氣的消毒,。

六,、應急指揮,。

一旦出現疑似或確診病例,，主管教育部門應在第一時間成立臨時現場指揮部,，配合屬地衛(wèi)生疾控部門開展現場防控工作,，在衛(wèi)生疾控部門的專業(yè)指導下，進行消毒和隔離等工作,，嚴防疫情擴散,，同時報區(qū)政府和市教育局。

七,、應急停課,。

一旦出現疑似或確診病例，校外培訓機構應在屬地衛(wèi)生疾控部門指導下,，迅速按要求啟動應急停課程序,。全機構應急停課的申請，由區(qū)教育局批準,，并向區(qū)政府和市教育局報告,。個別及少量學員因其他病情或防控工作需要停課的，由培訓機構酌情決定,。

治超工作機制篇五

一,、總體要求

嚴格貫徹落實國家和省、市,、縣各級新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作要求,，按照上級部門統(tǒng)一部署，結合學校實際,，強化聯(lián)防聯(lián)控,、群防群控，建立健全各項工作機制,，積極主動,、規(guī)范有序開展疫情防控工作，以最嚴的要求,、最硬的措施,、最實的作風,，全力遏制新型冠狀病毒疫情擴散和蔓延，切實保障師生員工身體健康和生命安全,。

二,、工作舉措

1.制定學校關于做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作方案，成立_小學新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組和專項工作組,，確保各項工作落實到位,、責任到人。

(1)學校防控領導小組

組 長：

副組長：

組 員：

職 責：全面負責學校新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作,。

(2)信息排查上報組

組 長：

組 員：各班主任

職 責：根據縣教育局要求，排查全校師生情況;做好日報工作;發(fā)現特殊情況及時上報學校領導小組和縣教育局。

(3)宣傳教育組

組 長：

組 員：_ 各班主任

職 責：負責發(fā)布疫情防控期間的上級政策,、公告,、衛(wèi)生健康教育資料,、生活提示和防控要求;做好防控的相關工作宣傳,。

(4)物資保障組

組 長：

組 員：

職 責：及時統(tǒng)計學校疫情防控所需物資情況;負責緊急物資的采辦工作;做好防控物資發(fā)放工作,。

(5)課業(yè)指導組

組 長：

組 員：_,、全體任課教師

職 責：負責延遲開學期間學生線上課業(yè)輔導的資料收集整理和學生在家學習活動指導。

(6)環(huán)境消殺組

組 長：

組 員：

職 責：負責做好校園(包括學校食堂)消毒殺菌等校園疫情防范工作,。

2.制定做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控應急預案,，加強春節(jié)和寒假期間的專人值班值守，確保信息暢通,，嚴格落實校園出入等制度,，嚴控外來人員和車輛進入校園;

3.根據上級部門要求，認真做好師生疾控應急排查統(tǒng)計工作,，密切跟蹤寒假期間到達或途經湖北等疫情重點防控地區(qū)教職工和學生的情況,，按時做好日報工作;

4.各班主任及時將上級文件精神予以傳達,，并要求班級同學將每天的身體情況進行上報;

5.各班主任積極進行“停課不停學”活動,，開學前的預習以及落實縣教育局的網絡資源平臺的利用;

6.通過學校微信公眾號、家長群,、班級群等平臺渠道,，及時向師生員工和家長發(fā)布相關通知和生活提示，積極開展衛(wèi)生健康教育,，加大疫情防治知識和防控要求宣傳普及力度,，引導師生、家長居家或外出時做好防控,，勸誡師生,、家長少外出盡量不外出，不參加集會,，不到人群密集的地方去,，外出要戴口罩，勤洗手,，發(fā)現咳嗽,、打噴嚏或發(fā)熱癥狀應及時就醫(yī)。

三、工作要求

1.提高政治站位,，加強組織領導,。全校師生員工切實增強風險意識，牢固底線思維,，充分認識此次疫情的嚴峻性,、復雜性和緊迫性，高度重視新型冠狀病毒感染的肺炎等傳染病防控工作,，堅決摒棄任何僥幸心理,，確保各項措施貫徹落實到位。

2.強化聯(lián)防聯(lián)控,，及時有效處置,。密切關注新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控形勢發(fā)展變化，加強與所在街道,、社區(qū)及區(qū)健,、疾控等部門的密切聯(lián)系，及時掌握疫情信息,，獲取專業(yè)指導,，嚴格落實疫情防擴散措施，切實做到及時發(fā)現,、及時報告,，積極主動配合相關部門快速有序做好疫情處置工作。

3.規(guī)范信息公布,，確保教育穩(wěn)定,。新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的相關信息以權威部門發(fā)布為準，在疫情防控工作中要做到不信謠,，不傳謠,，營造健康輿論氛圍。有關新型冠狀病毒感染肺炎相關宣傳,、防治等資料由學校宣傳教育組統(tǒng)一發(fā)布,。

治超工作機制篇六

近年來,我縣家長學校工作成果顯著,在實踐中也摸索到了一些規(guī)律。家長學校是全民終身學習的一種實現形式,特別是對提高全民學習意識,建立學習型社會,具有重要作用,。為此,團縣委聯(lián)合縣婦聯(lián),、縣教育局共同組織了一部分基礎較好的家長學校進行實踐研究,探索對家長學校工作的管理與指導的規(guī)律,以提高家長學校的辦學質量,發(fā)揮更大的社會效益,為使全縣家教事業(yè)深入發(fā)展,團縣委從縣情實際出發(fā),實現自立創(chuàng)新,為辦好具有特色的家長學校,特制定本方案:

一、指導思想

要以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導,落實科學發(fā)展觀,根據黨和國家相關方針政策,立足創(chuàng)新,求真務實,在實踐中不斷探索規(guī)律,總結經驗,指導全縣家長學校持續(xù)發(fā)展,提高廣大家長綜合素質,提升家教整體水準,同時幫助和引導家長樹立正確的家庭教育理念,掌握科學的家庭教育方法,提高科學教育子女的能力,。

二,、工作目標

1、團縣委和縣教育局結合本縣實際,，根據縣城內和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學家長學校的實際情況,總結出符合我縣實際的家長學校工作管理和指導經驗,理順管理體制規(guī)范指導運行,。

2,、指導家長學校以讀本為本,在普及家教知識的基礎上,使廣大家長更新家教觀念,改進家教方法,提高家教能力。

3,、通過培訓和實踐,培養(yǎng)和鍛煉一支高素質的家長學校校長和教師隊伍,。

三、具體措施

1,、加強領導,，落實責任。

本項工作在由團縣委和縣教育局直接領導下,由團縣委學校部和縣教育局家庭教育指導組組織實施,。指導組由團縣委書記于麗榮,、副書記龐威和教育局主管領導牽頭,下設指導組辦公室,委派團縣委學校部部長和教育局教育股同志負責具體工作。

此項實驗工作納入團縣委議事日程,納入目標責任制考核內容,切實抓好,。

各實驗校在原有的基礎上進一步建全組織機構,加強領導和科學管理,。

2、做好家長學?；窘ㄔO工作

(1)抓好家長學校專兼職教師隊伍建設,。

(2)培訓一支高素質的家長學校教師隊伍。要選聘學校領導和教師,、"五老"及專業(yè)人士為家長學校教師,經過系統(tǒng)提高,承擔家長學校教學任務,。

(3)提高家長學校教學質量。家長學校要有工作計劃和教育計劃,。使用省編家長學校通用教材,要有明確的培養(yǎng)目標和質量標準,。

(4)要建立健全各種規(guī)章制度,做好家長學校日常的教學工作和研究工作。特別要建立科學管理和評估制度,保證家長學校工作的科學,、系統(tǒng),、規(guī)范。

(5)各家長學校都要開設教學場所,有專用教學設備,選配專人負責管理,選配專人管理家長學校的全面工作,。

3,、隨時溝通上下互動

團縣委學校部隨時匯報請示領導組,得到及時指導。并有計劃的到各家長學校了解情況互通信息,傳遞經驗,。各家長學校要定期向指導組匯報工作進展情況,遇到新問題及時研究解決,確保工作順利進行。

4家長學校工作實施方案教育是一個立體化的工程,，家庭是孩子的第一所學校,，家長是孩子的第一位老師，家長的世界觀,、道德觀和家庭環(huán)境對孩子起著潛移默化的作用,，而家長教育方法的好壞直接關系到對子女的教育。為提高家長的自身素質,，幫助家長了解和掌握現代家教知識,，提高家庭教育的針對性,、時效性，使學校教育和家庭教育有機結合,，使我社區(qū)學校家庭工作再上新臺階,，特制定本年度社區(qū)家長學校工作實施方案如下：

一、社區(qū)家長學校組織機構：

校長：馬強

副校長：丁海毅

成員：馬波(負責具體工作)

二,、家長學校主要措施：

1,、成立家長學校領導小組，明確責任分工,。家長學校的校長有本社區(qū)書記擔任,，委員有社區(qū)成員、學校的教師及推選的家長組成,，將各項任務具體分工,，齊抓共管;

2、社區(qū)工作人員,、任課教師,、班主任每學期都要不定期召開家長會、家訪,，與家長互助溝通,，了解子女在校在家的表現情況，并及時教育;

3,、定期召開家長會議,，讓家長了解教育信息以及教育方法;

4、動員家長撰寫家庭教育論文,，組織家庭教育經驗交流會,，努力調高家長素質;

5、充分利用宣傳媒體,，設立“家長學?！本W站，使教師,、家長,、學生共同受教育。

三,、家長學校的具體要求

1,、明確思想，確定路線,。讓家長明白開辦社區(qū)家長學校是社會發(fā)展的必然要求,。提高家長對家庭教育的認識，明確家長學校的作用,，從而支持家長學校的工作;

2,、建立制度,，落實政策。認真抓好常規(guī)工作,，使各項工作落到實處,。每次家長會上課，教師要備課上課,，家訪要有家訪登記等;

3,、加強社區(qū)家長學校班主任工作，努力提高班主任素質,。定期組織班主任學習有關理論知識,，研究家長學校工作方法，提高班主任工作能力,。學期末召開一次班主任經驗交流會,。

四、參加對象

1,、舉辦第一期家長學校培訓：對象是五,、六年級家長;

2、舉辦第二期家長學校培訓：對象是三,、四年級家長;

3,、舉辦第三期家長學校培訓：對象是一、二年級家長,。

五,、教學內容

1、以《小學生家長手冊》為主要材料,。

第一講：讓天下家長俱歡顏,。

第二講：讓孩子擁有成功的學校生活。(一小校長主講)

第三講：讓孩子擁有幸福的人生,。(一小教師主講)

第四講：孩子邁向成功的第一步,。(一小教師主講)

第五講：讓孩子做一個受歡迎的人。(一小教師主講)

第六講：讓孩子平安,，家庭快樂,。(一小教師主講)

第七講：增進彼此感情，讓家庭更和睦,。(一小教師主講)

第八講：孩子眼中的父母,。(一小教師主講)

2、根據學校實際補充教材,。

(1)怎樣做一名合格的小學生家長,。

(2)適應時代需要,，轉變家教觀念,。

(3)加強自身修養(yǎng)，搞好家庭教育,。

(4)重視從小培養(yǎng)孩子的行為習慣,。

3,、采用講座,、走訪,、問卷,、經驗交流會,、描繪等形式進行教學,。

六、授課方式

毅采用集中講座的形式為主,。

七,、授課地點

富興社區(qū)黨員活動室。

治超工作機制篇七

一,、課題名稱：名師與教職工隊伍建設研究

二,、課題研究的現實背景及意義

培育一所好學校，必須培育一支素質過硬,、作風優(yōu)良的教職工隊伍,。如果把一所好學校比作一座漂亮的大廈，那么,，優(yōu)秀教師就是支撐起這座大廈的棟梁,。名教師是優(yōu)秀教師群體的重要組成部分，也是學校重要寶貴的教育教學資源之一,。單單一個名教師,，也許起不到多大的作用，但是,，對于一所好學校來說,，名教師就是教職工隊伍的引領者。所以,，在新課程改革高潮漸起的今天,，各個學校都重視對教師隊伍的建設，尤其是對優(yōu)秀教師的渴求,。如何培育出更多的名教師和優(yōu)秀教師,，并最大程度的激發(fā)他們的工作熱情,、發(fā)揮模范引領帶動作用，是擺在每一位教育管理者面前的重大課題,，也是本課題研究的根本意義所在,。

三、課題研究的理論依據

1,、國內外研究同一研究領域的概況

關于名教師,，國內外許多專家、學者對此進行過專門的研究,。尤其是進入知識經濟時代,，對名教師的內涵、名教師教師的思想品德,、現代教育觀念,、法律意識、知識結構,、基本技能,、良好心態(tài)、外在形象,、教學藝術,、教育科研、現代教育技術應用等,，不少學者進行了專門的探索與研究,，并出版了《優(yōu)秀教師全書》、《新課程優(yōu)秀教師管理實用手冊》等專著,。美國學者還專門研究了“美國成功教師的五個標準”,、“成功教師的15條特征”、“成功教師八要素”等,，對指導中小學教師在教育教學中走向成功發(fā)揮了重大作用,。

關于學校優(yōu)秀教師與教師隊伍專業(yè)發(fā)展的關系研究，國內外也有所關注,，但并不是很多,。如有的學者從教師專業(yè)發(fā)展與人力資源的關系出發(fā)，強調從以往關注教師的自治和個人發(fā)展,，轉而強調名教師與教師隊伍整體專業(yè)發(fā)展的同伴互助,、引領示范和合作文化，即首先建立積極的伙伴關系,，以使雙向學習,，在此基礎上加強教師之間以及在課程實施等教學活動上的專業(yè)對話、溝通、協(xié)調和合作,，共同分享經驗,，通過互動彼此支持,，以減少教師由于孤立而導致的自發(fā)行為,，從教師作為研究者走向同伴互動。

2,、本課題研究的價值

(1)有利于建設研究型學校,，促進教師專業(yè)化發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展;

(2)有利于完善教師評價體系，激勵教師自強不息,，超越自我,，實現自己美好的教育人生。

(3)有利于加強學校教師伍建設,，推動學校管理改革,，提高學校的辦學效益

四、課題研究的內容及預期目標

(一)課題研究的內容

本學期,，我校課題研究的內容是“名師與教師隊伍建設研究”,。以名師的成長環(huán)境、培養(yǎng)途徑,、作用與效益,、與教師隊伍成長之間聯(lián)系等方面為主要研究對象，貼近名教師的工作實踐和成長心路歷程,，探索名教師在教師隊伍建設中發(fā)揮的主力軍與引領者作用,，并且結合這個課題，研究發(fā)揮名教師作用的途徑與策略,。

(二)預期目標

認真制定課題研究實施方案,，并精心組織實施，不斷總結經驗與教訓,，逐步探索出一條有利于名教師的成長,、充分發(fā)揮名教師的模范引領示范帶動作用的教職工隊伍管理評價體系，為優(yōu)秀教師的成長創(chuàng)造優(yōu)越的環(huán)境條件,。在逐步總結經驗的基礎上,，分階段形成研究成果，最后形成《名師與教職工隊伍建設的研究》論文獲報告,。

五,、《名師與教職工隊伍建設的研究》課題研究的組織機構和人員分工

課題總召集人：李國偉，主要負責宏觀調控和行政指導統(tǒng)籌,、全程跟蹤課題研究,。

課題組長：楊建濤。具體主持課題研究，總體構思,、設計研究方案,，確定研究步驟、研究方法,，協(xié)調組織不同階段研究工作,，匯集研究經驗，并最終形成研究成果,。

副組長：虎二偉,。負責本課題與學校整體教科研發(fā)展的協(xié)調和指導工作和評價工作。

副組長：劉二定,。負責組織課題研究,，處理研究材料，進行研究指導,。

課題組成員：劉法憲,、楊春霞、魏麗霞,、楊炎秋,、張喜風、李世紅,。負責子課題研究管理,、實踐研究、資料搜集等,。

六,、課題研究的步驟和方法

本課題研究時間為20xx年5月——20xx年5月。

1,、20xx年5月——20xx年8月開題階段：申報課題,，由上報上級科研主管部門備案，并通報學校教科室,，由學校教科室牽頭,，課題負責人確定實驗小組人員，明確人員責任分工,。研討課題實驗方案,，做好前期研究準備工作。

2,、20xx年9月——20xx年12月為第二期研究階段：在此實驗研究階段,，主要研究名教師的培養(yǎng)途徑成長環(huán)境與教師隊伍建設之間的聯(lián)系。

3,、20xx年1月——20xx年5月為課題第三實驗階段：在此階段,，主要是研究和總結名教師在教師隊伍成長中所發(fā)揮的作用與學校在名教師的管理使用方面的創(chuàng)新成果,，匯集資料，優(yōu)秀課例成果匯報,?？偨Y研究成果，匯編資料,，完善研究報告,。

本課題研究的方法有：

1,、調查法,。在研究前、中、后期采用問卷,、談話、觀察等方法進行調查,，為研究提供科學依據,。

2、文獻研究法,。針對調查中了解到的名教師的學習,、生活、工作現狀,，廣泛收集和查閱有關資料,，收集國內已有的影響名教師成長的各種因素的研究的成功經驗，對其進行分析歸類,，為研究提供理論依據和實踐經驗,。

3、個案研究法,。選取不同層次的優(yōu)秀教師工作實踐成長經歷作個案研究,。

4、經驗總結法,。廣泛收集和總結各學科各年級優(yōu)秀教師影響個人成長的各種因素并進行歸納整理,。

5、行動研究法,。邊實踐邊研究,，循序漸進，不斷反思,，不斷修正,，探索最佳名教師培養(yǎng)策略

七、《名師與教職工隊伍建設的研究》課題研究保障措施

1,、建立課題網絡,，成立課題組,，制定課題研究制度。

2,、由課題組組長負責開展活動,，組員之間結成研究伙伴，定期匯報,、交流,。每月月底舉行課題組長例會，經常對課題進行階段性分析,，并指導下階段工作,。

3、對課題組成員的研究工作實行不定期檢查,，并進行階段性工作匯報和總結,，校行政進行監(jiān)督和管理。

4,、籌集經費,，保證本課題各項研究工作正常開展。

5,、與上級教科室領導多聯(lián)系,，及時匯報課題研究進展，確保課題扎實地有成效地開展,。

治超工作機制篇八

為貫徹落實國務院《大氣污染防治行動計劃》(國發(fā)〔20xx〕37號),、《陜西省“鐵腕治霾·保衛(wèi)藍天”20xx年工作方案》及相關專項行動方案，努力提升我市環(huán)境空氣質量,，著力推進“品質西安”建設,，切實保障人民群眾身體健康，結合我市實際,，特制定本方案,。

全面貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中,、五中,、六中全會精神，牢固樹立五大發(fā)展理念,，以改善環(huán)境空氣質量為目標,，按照“全域化、網格化,、系統(tǒng)化,、法制化”的管理理念，堅持標本兼治,、突出重點,、綜合施策,、群防群治的工作思路，全力推進治氣,、治水,、治山、治臟,、增綠“四治一增”重大部署,，全面實行網格長制，進一步強化“減煤,、控車,、抑塵、治源,、禁燒,、增綠”治霾措施，加快構建工程,、管理,、技術、政策“四位一體”的大氣污染防治新體系,，著力解決“治霾難”問題，堅決打贏“鐵腕治霾·保衛(wèi)藍天”攻堅戰(zhàn),，努力爭取更多藍天,，積極助力追趕超越。

全市優(yōu)良天數不少于220天,，可吸入顆粒物(pm10),、細顆粒物(pm2.5)年均濃度及二氧化硫、氮氧化物,、揮發(fā)性有機物減排量完成省上下達的目標任務(具體目標任務另行下達),。

(一)加快調整產業(yè)結構。

1.嚴格執(zhí)行國家產業(yè)政策,，淘汰剩余落后產能;嚴把環(huán)境準入關口,，嚴禁審批和引進高污染、高耗能項目;積極推動廢物利用,、垃圾焚燒發(fā)電等綠色環(huán)保產業(yè),。萬元gdp能耗降低3.3%。

牽頭單位：市發(fā)改委

配合單位：市規(guī)劃局,、市環(huán)保局,、市國土局、市安監(jiān)局,、市質監(jiān)局,、市城管局,、市建委

責任單位：區(qū)縣政府、開發(fā)區(qū)管委會

完成時限：全年

2.逐步將灞橋熱電廠,、西郊熱電廠以發(fā)電為主調整為以供熱為主;積極協(xié)調中省有關部門,，長遠將其搬出西安城區(qū)。

責任單位：市發(fā)改委

配合單位：灞橋區(qū)政府,、灃東新城管委會

完成時限：6月底前完成方案調整,，年底前提出搬遷規(guī)劃

(二)不斷優(yōu)化城市布局。

3.加快確立有利于污染物擴散的城市組團發(fā)展模式,，規(guī)劃建設通風廊道,，確定城市通風廊道的生態(tài)控制區(qū)邊界，給出設計坐標,，明確城市通風廊道用地控制要求,，嚴格空間管制，改善區(qū)域生態(tài)環(huán)境,。

責任單位：市規(guī)劃局

配合單位：市國土局,、市城管局、市水務局,、市文物局

完成時限：10月底前

4.結合土門地區(qū),、幸福林帶綜合改造，加快推進重點污染企業(yè)“退城入園”,，年內至少完成5戶以上工業(yè)企業(yè)“退城入園”任務,。對主城區(qū)重點污染工業(yè)企業(yè)摸底調查，制定方案,，逐步將重點污染企業(yè)從城區(qū)搬遷至相關工業(yè)園,。

牽頭單位：市工信委

責任單位：相關區(qū)縣政府、開發(fā)區(qū)管委會

完成時限：全年

(三)全面整治燃煤污染,。

5.嚴控煤炭消費總量,。完成170萬噸煤炭削減總量任務，其中散煤削減量不少于130萬噸,，煤炭占能源消費總量比重降低到67%以下,，力爭到“十三五”末全市煤炭能源消費總量比重降低到50%以下。

牽頭單位：市發(fā)改委

配合單位：市城管局,、市環(huán)保局,、市統(tǒng)計局、市商務局,、市工商局

責任單位：區(qū)縣政府,、開發(fā)區(qū)管委會

完成時限：全年

6.嚴禁新增燃煤設施。按照省政府“西安市周邊100公里范圍內不再新建,、擴建燃煤設施”的規(guī)定,，各級審批部門不再辦理新增燃煤設施項目的有關建審手續(xù),，從嚴查處違規(guī)新建項目。

牽頭單位：市發(fā)改委

配合單位：市質監(jiān)局,、市環(huán)保局,、市規(guī)劃局

責任單位：區(qū)縣政府、開發(fā)區(qū)管委會

完成時限：全年

7.加快燃煤鍋爐拆改,。鞏固建成區(qū)內20蒸噸/小時以下地方單位燃煤鍋爐“清零”成果;完成40臺駐軍單位燃煤鍋爐及建成區(qū)外20蒸噸/小時以下不少于220臺地方單位燃煤鍋爐拆改任務,，應優(yōu)先拆改城市上風向和通風廊道等地域的燃煤鍋爐。

牽頭單位：西安警備區(qū)(駐軍),、市環(huán)保局(地方)

配合單位：市發(fā)改委,、市工信委、市市政局,、市質監(jiān)局,、市財政局、市政務中心,、西安城投集團

責任單位：區(qū)縣政府,、開發(fā)區(qū)管委會

完成時限：10月底前

8.加快燃煤火電機組改造。灞橋熱電廠剩余的燃煤機組2×12.5萬千瓦(11#,、12#機組),、西郊熱電廠燃煤機組2×5萬千瓦(3#、4#機組),、國維淀粉廠燃煤機組(1—4#機組計5.4萬千瓦)完成超低排放改造,。鼓勵燃煤火電機組“煤改氣”、“煤改電”或煤改清潔能源,。實現全市燃煤火電機組至少達到超低排放水平。

牽頭單位：市環(huán)保局(超低改造),、市發(fā)改委(煤改潔)

配合單位：市市政局,、市財政局、市政務中心

責任單位：灞橋區(qū)政府,、鄠邑區(qū)政府,、西安城投集團

完成時限：全年

9.加快燃煤鍋爐改造。20xx年10月底前,，全市20蒸噸/小時以上燃煤鍋爐全部實施“煤改氣”,、“煤改電”或煤改清潔能源，不具備改造條件的實施超低排放改造,。其中20xx年10月底前100蒸噸/小時以上集中供熱燃煤鍋爐完成改造,。鼓勵其他燃煤鍋爐提前實施改造。

牽頭單位：市市政局(供熱企業(yè)),、市環(huán)保局(工業(yè)企業(yè)),、市發(fā)改委(煤改潔)

配合單位：市財政局,、市政務中心

責任單位：區(qū)縣政府、開發(fā)區(qū)管委會,、西安城投集團

完成時限：全年

10.對燃氣鍋爐開展低氮排放改造,，年內不少于40臺。

牽頭單位：市環(huán)保局

配合單位：市財政局,、西安城投集團

責任單位：區(qū)縣政府,、開發(fā)區(qū)管委會

完成時限：11月底前

11.所有20蒸噸/小時以上燃煤鍋爐安裝煙氣在線監(jiān)控設施。

牽頭單位：市環(huán)保局

責任單位：區(qū)縣政府,、開發(fā)區(qū)管委會

完成時限：全年

12.積極推進散煤治理,。

(1)加快“電網、天然氣管網,、熱力管網”等基礎設施建設,，保障清潔能源供應，通過以電代煤(薪),、以氣代煤(薪)等清潔能源替代,，解決城市老舊社區(qū)、城中村,、集貿市場和城鄉(xiāng)結合部,、農村地區(qū)民用散煤燃燒污染，以及農村地區(qū)秸稈煨炕取暖做飯,、城郊設施農業(yè)種植燃煤散燒增熱保溫等污染問題,，有效控制分散面源污染和小微污染源。

(2)建成區(qū)內(除集中供熱外)基本實現“無煤化”,，清潔能源替代率力爭達到100%;建成區(qū)外街鎮(zhèn)的居民,、商業(yè)、機關企事業(yè)單位使用的散煤基本由天然氣,、電力,、15公斤以下鋼瓶液化石油氣或潔凈煤等替代;農村地區(qū)居民生活、農業(yè)生產,、商業(yè)活動清潔能源替代率,，平原區(qū)農村達到70%，山區(qū)農村達到30%,。

牽頭單位：市發(fā)改委

配合單位：市市政局,、市民政局、市農林委,、市財政局,、市建委、市城管局、市環(huán)保局,、市國土局,、市商務局、市工商局,、市工信委,、市質監(jiān)局、市統(tǒng)計局,、市物價局,、市公安局、市交通局,、西安城投集團,、國網西安供電公司

責任單位：區(qū)縣政府、開發(fā)區(qū)管委會

完成時限：全年

(3)加快實施氣化工程,。城市氣化率達到88%以上,，縣級達到60%以上，街鎮(zhèn)達到40%以上,。大力推動天然氣入村,、入戶改造工程，全年完成不低于2萬戶改造任務,。

牽頭單位：市市政局

配合單位：市發(fā)改委,、市規(guī)劃局、市農林委,、市建委,、市財政局、西安城投集團

責任單位：區(qū)縣政府,、開發(fā)區(qū)管委會

完成時限：全年

13.出臺扶持政策,，推進清潔取暖。大力推廣太陽能,、地熱能,、干熱巖、污水能,、電熱膜、碳晶板,、石墨烯發(fā)熱器件,、光伏發(fā)電等新能源和能源清潔化利用等新技術，以及天然氣供熱分布式能源管理系統(tǒng),，年內全市新能源消費比重提高到11%以上;建成區(qū)集中供熱(或清潔能源供熱)普及率達到85%以上,，縣城達到65%以上。

牽頭單位：市發(fā)改委

配合單位：市市政局,、市財政局,、西安城投集團

責任單位：區(qū)縣政府,、開發(fā)區(qū)管委會

完成時限：全年

14.繼續(xù)深化煤炭經營場所專項整治，對納入配送體系范圍內的煤炭經營場所,，按照標準要求規(guī)范整治;對非法經營網點全部予以取締,。

牽頭部門：市商務局(規(guī)范整治)、市工商局(清理取締)

責任單位：相關區(qū)縣政府,、開發(fā)區(qū)管委會

完成時限：6月底前

15.推進工業(yè)和民用燃煤標準的修訂,，對硫分、灰分,、揮發(fā)分等嚴格限制,，以強制標準驅動潔凈煤的使用,。同時,，對煤炭經營企業(yè)產品質量予以標識，無標識或不達標的煤炭產品不得銷售和使用,。

牽頭單位：市質監(jiān)局

配合單位：市工商局,、市環(huán)保局

完成時限：4月底前

(四)嚴格管控機動車污染,。

16.編制機動車發(fā)展規(guī)劃,，研究制定機動車總量控制和年增長控制政策,。

責任單位：市公安局,、市交通局

配合單位：市發(fā)改委,、市工信委,、市環(huán)保局

完成時限：5月底前

17.20xx年起分步執(zhí)行國ⅴ排放標準。凡在本市行政區(qū)域內進口,、銷售,、注冊的車輛，須達到國ⅴ排放標準要求,。

責任單位：市公安局(登記),、市工商局(銷售)

配合單位：市質監(jiān)局、市環(huán)保局

完成時限：全年

18.全面完成省上下達的黃標車及老舊車輛淘汰任務,。

牽頭單位：市公安局

配合單位：市環(huán)保局,、市交通局、市財政局、市商務局

責任單位：區(qū)縣政府,、開發(fā)區(qū)管委會

完成時限：全年

19.制定老舊車輛提前淘汰報廢政策和下線出租車強制報廢政策,，分步推進國i、國ii排放標準汽油車,、國iii排放標準柴油車以及出租車淘汰報廢;國iii排放標準渣土清運車輛逐步淘汰,。

責任單位：市公安局

配合單位：市交通局(出租車)、市城管局(渣土車),、市環(huán)保局,、市法制辦、市財政局

完成時限：6月底前出臺政策

20.加強對營運車輛排放狀況和機動車排氣污染治理維修企業(yè)的監(jiān)督管理,，嚴格執(zhí)行檢測與強制維護(i/m)制度,。營運車輛綜合性能檢測采用簡易工況法。

責任單位：市交通局,、市環(huán)保局

配合單位：市質監(jiān)局

完成時限：全年

21.加快固定式遙感檢測系統(tǒng)和冒黑煙車電子抓拍系統(tǒng)的開發(fā)建設,，形成固定與流動遙感檢測相結合，人工與自動電子抓拍相結合的超標車和冒黑煙車監(jiān)管網絡,。

責任單位：市環(huán)保局

配合單位：市市政局,、市質監(jiān)局、市公安局,、市城管局,、市財政局，相關區(qū)縣政府,、開發(fā)區(qū)管委會

完成時限：全年

22.采取分流,、限行、禁行等交通管理措施和嚴查重罰執(zhí)法手段,，全面整治低速汽車和載貨柴油汽車污染,。

牽頭單位：市公安局

配合單位：市環(huán)保局、市交通局,、市建委,、市城管局、市市政局,、市發(fā)改委,、市財政局、市郵政局

責任單位：區(qū)縣政府,、開發(fā)區(qū)管委會

完成時限：全年

23.積極探索機動車兩個尾號常態(tài)化限行辦法,，重污染天氣應急響應期間按照應急預案執(zhí)行禁限行措施。

牽頭單位：市公安局(禁限行),、市環(huán)保局(政策研究)

責任單位：區(qū)縣政府、開發(fā)區(qū)管委會

完成時限：全年

24.從事餐飲泔水清運、家裝垃圾清運,、餐飲供貨,、廢品回收等低速載貨車，全部更新為達到排放標準的輕型貨車,。凡手續(xù)不全或達不到國ⅳ排放標準要求的一律查扣取締,。

牽頭單位：市公安局

配合單位：市交通局、市城管局,、市環(huán)保局,、市食品藥監(jiān)局

責任單位：區(qū)縣政府、開發(fā)區(qū)管委會

完成時限：6月底前

25.減少過境車輛穿行主城區(qū),，爭取省上支持,，中、重型載貨車輛繞行西咸北環(huán)線通行,。

責任單位：市交通局,、市公安局

完成時限：4月底前

26.開展在用非道路移動機械管理，所有制造,、進口和銷售的非道路移動機械不得裝用不符合《非道路標準》第三階段要求的柴油機,。

牽頭單位：市環(huán)保局

配合單位：市建委、市農林委,、市市政局,、市質監(jiān)局

責任單位：區(qū)縣政府、開發(fā)區(qū)管委會

完成時限：全年

27.推廣新能源汽車,。新增公務用車,、公交車、出租車,、環(huán)衛(wèi)車等領域使用新能源汽車;進一步調整購置新能源汽車的補貼政策;出臺鼓勵政府,、企業(yè)、個人建設電動汽車充電樁政策,，為新能源汽車出行提供方便,，不斷提高新能源汽車在新增車輛中的比重。

責任單位：市發(fā)改委

配合單位：市工信委,、市交通局,、市城管局、市財政局,、西安城投集團

完成時限：全年

28.優(yōu)化城市綜合交通體系,，加快步行、自行車,、軌道等交通系統(tǒng)建設,，增加公共交通運力,，提高公交出行比例，全市中心城區(qū)公共交通占機動化出行比例達到60%以上,。

責任單位：市交通局,、市市政局

配合單位：市規(guī)劃局、市公安局,、市建委,、市地鐵辦、西安城投集團

完成時限：全年

29.在現用國ⅴ油品標準基礎上,，適時提高油品質量標準,。

責任單位：市發(fā)改委(油源)、市商務局(供應)

配合單位：市質監(jiān)局

完成時限：全年

(五)堅決遏制揚塵污染,。

30.建設單位在施工前,，編制揚塵治理實施方案，將防治揚塵污染費用列入工程造價,，嚴格執(zhí)行《建筑施工揚塵治理措施19條》,。按照圍擋、覆蓋,、沖洗,、硬化、密閉,、灑水“6個100%”和出入口道路硬化,、基坑坡道處理、沖洗設備安裝,、清運車輛密閉,、拆除濕法作業(yè)、裸露地面和拆遷垃圾覆蓋“7個到位”的管理標準,，對各類工地實行紅,、黃、綠掛牌管理制度(綠牌為達標施工,、黃牌為警告整改,、紅牌為停工整頓)。

牽頭單位：市建委(建設),、市城管局(出土,、拆遷)

配合單位：市市政局、市交通局,、市水務局,、市國土局、市規(guī)劃局,、市城(棚)改辦,、市地鐵辦

責任單位：區(qū)縣政府,、開發(fā)區(qū)管委會

完成時限：全年

31.年內全面完成三環(huán)內“兩類企業(yè)”(商品混凝土、預拌砂漿企業(yè))的搬遷或關停任務,，全市“兩類企業(yè)”必須達到防塵綜合治理要求,。

牽頭單位：市建委

責任單位：區(qū)縣政府、開發(fā)區(qū)管委會

完成時限：全年

32.城市道路保潔推行“以克論凈,、深度保潔”的管理模式，深化機械化清掃,、精細化保潔,、地毯式吸塵、定時段清洗,、全方位灑水“五位一體”作業(yè)模式;新增新型吸塵式道路保潔車輛比例不低于新增保潔車輛的50%;全市建成區(qū)道路機掃率達到90%以上,。

牽頭單位：市城管局

責任單位：區(qū)縣政府、開發(fā)區(qū)管委會

完成時限：全年

33.一周內無有效降水時,，每周對道路綠化帶,、綠化樹沖洗不少于兩次，確保常青常綠,。

牽頭單位：市城管局

責任單位：區(qū)縣政府,、開發(fā)區(qū)管委會

完成時限：全年

34.新增、更新建筑垃圾運輸車輛,，必須使用新型智能環(huán)保車型;出臺鼓勵政策,，5月底前完成514輛國ⅳ排放標準建筑運輸車輛全密閉改造任務。

牽頭單位：市城管局

配合單位：市財政局,、市公安局,、市環(huán)保局

責任單位：區(qū)縣政府、開發(fā)區(qū)管委會

完成時限：全年

35.嚴格執(zhí)行“禁土令”,。冬防期除地鐵項目和市政搶修,、搶險工程，以及市政府確定的重大民生工程外的建筑工地,，禁止出土,、拆遷、倒土等土石方作業(yè),。凡允許涉土作業(yè)項目,，應從嚴執(zhí)行揚塵污染防治措施，對措施執(zhí)行不到位的,，一經發(fā)現,，一律叫停。

牽頭單位：市建委(建設),、市城管局(出土,、拆遷)

責任單位：區(qū)縣政府,、開發(fā)區(qū)管委會

實施時間：每年11月15日至次年3月15日

36.各類供暖、供水,、供氣工程,，要提前安排工程計劃，避開在冬防期施工,。

牽頭單位：市規(guī)劃局,、市市政局、市水務局

配合單位：市公安局,、市建委,、西安城投集團、市水務集團

完成時限：11月15日前

37.加強郊區(qū)縣道路硬化建設,，縣鄉(xiāng)村道路全部實施硬化,。

牽頭單位：市交通局

配合單位：市建委、市市政局,、市農林委

責任單位：區(qū)縣政府,、開發(fā)區(qū)管委會

完成時限：全年

38.將城鄉(xiāng)結合部、城鄉(xiāng)主要交通干道的清掃保潔納入城市治理考核范圍,，解決城鄉(xiāng)道路保潔差別化管理問題,。

牽頭單位：市城管局(城鄉(xiāng)結合部)、市交通局(城鄉(xiāng)干道)

責任單位：區(qū)縣政府,、開發(fā)區(qū)管委會

完成時限：全年

39.繼續(xù)開展堆場揚塵專項治理,。深化砂石場、白灰場,、黏土磚廠,、煤炭經營場所等各類堆場揚塵污染治理，20xx年6月底前達不到要求的,，一律停產治理;20xx年10月底前仍達不到要求的,，一律關停。

牽頭單位：市國土局(三場),、市商務局(煤場)

責任單位：區(qū)縣政府,、開發(fā)區(qū)管委會

完成時限：全年

(六)綜合治理揮發(fā)性有機物。

40.推進重點行業(yè)揮發(fā)性有機物整治,。加快開展有機化工,、表面涂裝、包裝印刷,、家具制造,、電子制造等行業(yè)揮發(fā)性有機物污染治理，完成石化行業(yè)揮發(fā)性有機物綜合整治,。

牽頭單位：市環(huán)保局

配合單位：市工信委,、市商務局,、市工商局、市質監(jiān)局,、市建委,、市城管局、市科技局,、市交通局,、市安監(jiān)局、市市政局

責任單位：區(qū)縣政府,、開發(fā)區(qū)管委會

完成時限：全年

41.加快推進夜市燒烤攤點規(guī)范整治工作,，提高檔次和規(guī)?；洜I水平,。整治淘汰一批設施差,、排放大的小餐飲和夜市攤點;室外露天燒烤必須劃定區(qū)域集中經營,，統(tǒng)一使用環(huán)保型燒烤爐具,，杜絕散煤燃燒。

牽頭單位：市城管局

配合單位：市環(huán)保局,、市質監(jiān)局,、市工商局、市食品藥監(jiān)局

責任單位：區(qū)縣政府,、開發(fā)區(qū)管委會

完成時限：5月底前

42.全市所有一類餐飲(炒菜,、火鍋、油炸等)經營單位和集體食堂,，必須安裝油煙凈化設施,，確保達標排放;營業(yè)面積400平方米(或6個灶頭)以上的經營性餐飲單位，必須完成油煙凈化深度治理任務,。

各級黨政機關,、企事業(yè)單位、大專院校等率先落實餐飲油煙治理,，4月1日前黨政機關,、事業(yè)單位完成治理任務;5月1日前大專院校、企業(yè)單位完成治理任務,。

牽頭單位：市城管局

配合單位：市環(huán)保局,、市工商局、市食品藥監(jiān)局,、市教育局,、市質監(jiān)局、市財政局

責任單位：區(qū)縣政府,、開發(fā)區(qū)管委會

完成時限：5月底前

43.完成三環(huán)以內加油站油氣三次回收改造,，進一步提高油氣回收效率,。

牽頭單位：市商務局

配合單位：市質監(jiān)局、市安監(jiān)局

責任單位：相關區(qū)縣政府,、開發(fā)區(qū)管委會

完成時限：全年

44.對4s店等汽車修理業(yè)開展有機廢氣深度治理,，確保達標排放。

牽頭單位：市交通局

責任單位：區(qū)縣政府,、開發(fā)區(qū)管委會

完成時限：4月底前

45.對水泥,、化工、有色等重點行業(yè)和關鍵領域推行清潔生產審核,，完成省上下達的清潔生產審核任務,。

牽頭單位：市環(huán)保局

責任單位：區(qū)縣政府、開發(fā)區(qū)管委會

完成時限：全年

46.自20xx年起,，全市全面銷售使用水溶性等裝飾涂料,，嚴禁使用含高揮發(fā)性有毒有害物質的稀釋劑，減少揮發(fā)性有機物排放總量,。

牽頭單位：市工商局

配合單位：市工信委

責任單位：區(qū)縣政府,、開發(fā)區(qū)管委會

完成時限：全年

47.篩選已完成揮發(fā)性有機物治理的重點工業(yè)企業(yè)，試點安裝在線監(jiān)測系統(tǒng),。

牽頭單位：市環(huán)保局

配合單位：市財政局

責任單位：相關區(qū)縣政府,、開發(fā)區(qū)管委會

完成時限：全年

(七)全力控制焚燒燃放污染。

48.嚴格執(zhí)行市政府關于“繞城高速以內區(qū)域禁止銷售,、燃放煙花爆竹”的管理規(guī)定,。繞城高速以外區(qū)縣、開發(fā)區(qū)參照市政府《通告》,，劃定并公告禁售,、禁放煙花爆竹區(qū)域。

牽頭單位：市供銷聯(lián)社(禁售),、市公安局(禁放)

配合單位：市安監(jiān)局,、市工商局、市城管局,、市民政局,、市質監(jiān)局

責任單位：區(qū)縣政府、開發(fā)區(qū)管委會

完成時限：全年

49.按照全面禁止銷售,、燃放煙花爆竹的要求,，完成《西安市銷售燃放煙花爆竹安全管理條例》的修訂工作。

牽頭單位：市法制辦

責任單位：市供銷聯(lián)社

完成時限：10月底前

50.廣泛開展不燃放煙花爆竹社會宣傳活動,。充分運用電視,、廣播、報紙、新媒體,、戶外電子屏等形式擴大宣傳面,，努力營造全社會不燃放煙花爆竹的濃厚氛圍。

牽頭單位：市委宣傳部

配合單位：市環(huán)保局,、市教育局,、市民政局、市城管局

責任單位：區(qū)縣政府,、開發(fā)區(qū)管委會

完成時限：全年

51.建設秸稈收貯利用體系,，鼓勵秸稈資源化利用。通過秸稈機械化還田,，推廣固化成型,、生物氣化、熱解氣化,、炭化等秸稈能源化利用技術,，以及原料化、飼料化,、基料化利用,，形成合理布局、多元利用的秸稈綜合利用格局,，秸稈綜合利用率達到85%以上，生物質污染得到有效控制,。年內開展秸稈全量利用試點示范項目不少于8家,。

牽頭單位：市農林委

配合單位：市發(fā)改委、市財政局

責任單位：相關區(qū)縣政府,、開發(fā)區(qū)管委會

完成時限：全年

52.進一步加大秸稈禁燒力度,，確保夏秋兩季實現“零著火點”。

牽頭單位：市環(huán)保局,、市農林委

配合單位：市城管局,、市公安局

責任單位：相關區(qū)縣政府、開發(fā)區(qū)管委會

完成時限：全年

(八)有力推進建筑節(jié)能與供熱計量,。

53.大力發(fā)展綠色建筑,，嚴格執(zhí)行建筑節(jié)能強制性標準，推行綠色建筑標準和節(jié)能評估審查制度,，確保設計階段建筑節(jié)能強制性標準率達到100%,，施工階段建筑節(jié)能強制性標準率達到98%;加快推行供熱計量，不斷提高供熱計量面積,。

牽頭單位：市建委(建筑節(jié)能),、市市政局(供熱計量)

責任單位：區(qū)縣政府、開發(fā)區(qū)管委會

完成時限：全年

(九)扎實落實網格化管理制度。

54.實行鐵腕治霾網格長負責制,，細化完善市,、區(qū)縣、街鎮(zhèn),、村(社區(qū))四級行政主要負責人為網格長的管理制度,，嚴格績效考評、責任追究,，做到權責明確,，履職盡責。

牽頭單位：市鐵腕治霾辦

配合單位：市編辦,、市人社局

責任單位：區(qū)縣政府,、開發(fā)區(qū)管委會

完成時限：4月底前

55.充分利用現有的城市管理信息化平臺，加快一級(市級)網格化指揮監(jiān)控平臺建設,，完善二級(區(qū)縣級)平臺建設,，增設固定、流動監(jiān)測監(jiān)控點位,，實現市,、區(qū)(縣)平臺聯(lián)網，基礎數據實時采集,，形成統(tǒng)一指揮,、統(tǒng)一協(xié)調、統(tǒng)一調度的鐵腕治霾網格化管理體系,。

牽頭單位：市鐵腕治霾辦

配合單位：市城管局,、市工信委、市財政局,、市電子政務辦

責任單位：區(qū)縣政府,、開發(fā)區(qū)管委會

完成時限：9月底前

56.加強三級(街鎮(zhèn)級)網格化基礎能力建設，完善網格員激勵獎勵機制,，確保三,、四級網格規(guī)范運行。

責任單位：區(qū)縣政府,、開發(fā)區(qū)管委會

完成時限：4月底前

(十)持續(xù)擴大生態(tài)增容,。

57.增綠工程。

(1)按照“四季常綠,、一路一景”標準,，加快城市綠色林帶、立體綠化和綠道建設,，推行廣場,、街區(qū)、社區(qū)綠蔭化、園林化,、生態(tài)化,。年內造林綠化3萬畝，新建街頭綠地廣場60個,，新增城市綠化面積500萬平方米以上,，城市建成區(qū)綠化覆蓋率達到35%以上，新建居住區(qū)綠地率不低于30%。

牽頭單位：市城管局,、市農林委,、市建委(各自職責)

責任單位：區(qū)縣政府,、開發(fā)區(qū)管委會

完成時限：全年

(2)在高陵,、閻良、臨潼等城市低層上風向規(guī)劃建設綠化林帶,、生態(tài)濕地,。

牽頭單位：市農林委

配合單位：市規(guī)劃局,、市水務局,、市城管局,、市財政局

責任單位：高陵區(qū),、閻良區(qū)、臨潼區(qū)政府

完成時限：全年

58.擴水工程,。樹立柔性治水,、系統(tǒng)治水理念，按照涵養(yǎng)水,、聚集水,、用好水的要求，扎實落實“河長制”,，全力推進“八水繞長安”綜合治理工程和生態(tài)恢復工程,。圍繞關中水系建設，加快昆明池,、澇河渼陂湖水系生態(tài)修復工程;實施渭河灘區(qū)整治及灞河,、浐河、涇河,、潏河,、石川河等河流綜合治理;完成李家河水庫、岱峪水庫,、甘峪水庫等9個水源地保護區(qū)劃定,，啟動治理工作。全年新增生態(tài)水面2600畝,、濕地面積4450畝,。

牽頭單位：市水務局

配合單位：市建委、市國土局,、市規(guī)劃局,、市農林委、市環(huán)保局

責任單位：相關區(qū)縣政府,、開發(fā)區(qū)管委會

完成時限：全年

(十一)積極應對重污染天氣,。

59.推進關中地區(qū)建立產業(yè)布局、污染治理,、重污染天氣應對,、執(zhí)法考核等方面為一體的大氣污染聯(lián)防聯(lián)治聯(lián)控機制。

責任單位：市鐵腕治霾辦

完成時限：全年

60.按照“設置科學,、操作便捷,、聯(lián)防聯(lián)動、及時高效”的原則,，修訂完善現行重污染天氣應急預案,。

牽頭單位：市鐵腕治霾辦

責任單位：各成員單位

完成時限：8月底前

61.加強重污染天氣預報預警能力建設,，完善空氣質量預測預報工作機制，成立空氣質量預測預報團隊,，為科學應對重污染天氣提供支持,。

責任單位：市環(huán)保局、市氣象局

配合單位：市應急辦,、市科技局

完成時限：9月底前

62.細化完善應急響應管控清單,，實行分級責任管理，確保停工,、停產,、限產、限行等應急減排措施落地,。

牽頭單位：市鐵腕治霾辦

責任單位：各成員單位

完成時限：9月底前

63.條件具備時,，及時開展人工降(增)雨(雪)作業(yè)。

責任單位：市氣象局

完成時限：全年

(十二)深入開展鐵腕治霾科學研究,。

64.利用西安現有科技資源,，聘請國內著名專家、學者,，組建大氣污染防治專家團隊,，形成綜合研究體系，分析評估對策與措施,。加強霧霾與臭氧形成機理,、源解析和污染遷移規(guī)律等大氣環(huán)境領域科學研究，積極推動技術成果轉化應用,。

牽頭單位：市科技局,、市環(huán)保局

配合單位：市財政局、市氣象局,，相關大專院校,、科研院所

完成時限：全年

四、監(jiān)督執(zhí)法

(一)綜合監(jiān)管,。

1.強化大氣污染防治措施落實情況督導檢查,，堅持問題移送、重點督辦,、定期通報制度,。

牽頭單位：市鐵腕治霾辦

責任單位：各成員單位

完成時限：全年

2.發(fā)改、環(huán)保,、城管,、公安,、建設,、商務、國土,、工商,、工信、交通等市級牽頭部門,，分別組建專職專項督導檢查組，堅持不間斷地開展督導檢查活動,。

責任單位：相關市級部門

完成時限：全年

3.強化污染源監(jiān)管，確保涉氣重點污染源穩(wěn)定達標排放,。

責任單位：市環(huán)保局

完成時限：全年

4.開展“小散亂污”企業(yè)整治,，堅決清理取締環(huán)保不達標、無證無照,、違規(guī)經營、安全隱患嚴重的一般制造和低端服務業(yè)企業(yè),。

牽頭單位：市工信委

配合單位：市環(huán)保局,、市工商局、市國土局,、市城管局,、市安監(jiān)局、市質監(jiān)局,、市商務局,、市發(fā)改委、市市政局,、市水務局,、市規(guī)劃局、市衛(wèi)計委,、市人社局,、國網西安供電公司

責任單位：區(qū)縣政府、開發(fā)區(qū)管委會

完成時限：全年

(二)燃煤污染防治監(jiān)管,。

5.依法加大對重點燃煤企業(yè)的執(zhí)法監(jiān)管力度,，確保污染治理設施穩(wěn)定運行，達標排放,。

牽頭單位：市環(huán)保局

責任單位：區(qū)縣政府,、開發(fā)區(qū)管委會

完成時限：全年

6.對重點燃煤污染源自行監(jiān)測數據如實向社會公開,，接受社會監(jiān)督。

牽頭單位：市環(huán)保局

責任單位：區(qū)縣政府,、開發(fā)區(qū)管委會

完成時限：全年

7.采暖期每月,、非采暖期每季對全市生產、流通,、使用(重點排污企業(yè))環(huán)節(jié)的煤質進行監(jiān)督檢查,，凡發(fā)現煤質超標的，一律嚴肅查處,。監(jiān)測,、處罰結果向社會公布。

牽頭單位：市質監(jiān)局(生產),、市工商局(流通),、市環(huán)保局(使用)

責任單位：相關區(qū)縣政府、開發(fā)區(qū)管委會

完成時限：全年

(三)揮發(fā)性有機物監(jiān)管,。

8.按照工業(yè)廢氣治理的要求,，引入第三方治理服務機制，加強對噴漆,、裝飾,、餐飲油煙、汽車4s店等行業(yè)的廢氣治理和日常維護運行管理,，提升治理水平。

牽頭單位：市城管局,、市交通局,、市環(huán)保局,、市質監(jiān)局,、市工商局(各自職責)

責任單位：區(qū)縣政府、開發(fā)區(qū)管委會

完成時限：全年

9.加強對儲油庫,、油罐車,、加油站油氣回收設施運行情況的日常監(jiān)管，建立監(jiān)管臺賬,，確保規(guī)范運行,。

牽頭單位：市商務局(儲油庫、加油站),、市交通局(油罐車)

配合單位：市環(huán)保局

責任單位：區(qū)縣政府,、開發(fā)區(qū)管委會

完成時限：全年

10.對轄區(qū)內餐飲服務經營場所油煙治理情況進行拉網式集中檢查,，督導其安裝油煙凈化設施，確保正常運行,，實現達標排放,。

牽頭單位：市城管局

責任單位：區(qū)縣政府,、開發(fā)區(qū)管委會

完成時限：5月底前

11.配備環(huán)境執(zhí)法便攜式pm10、pm2.5,、vocs監(jiān)測設備,，增強環(huán)境監(jiān)管能力。

牽頭單位：市環(huán)保局

配合單位：市財政局

責任單位：區(qū)縣政府,、開發(fā)區(qū)管委會

完成時限：全年

12.將比亞迪汽車公司,、三星電子公司等涉有機廢氣的重點企業(yè)，納入重點污染源監(jiān)管,。

牽頭單位：市環(huán)保局

責任單位：高新區(qū)管委會

完成時限：全年

(四)機動車排氣污染監(jiān)管,。

13.開展出租車、貨運車,、低速汽車等重點車輛和早市,、夜市、集貿市場等重點區(qū)域車輛專項整治,，對證照手續(xù)不全或排放超標的車輛依法查處,、改造升級。

牽頭單位：市公安局

配合單位：市城管局,、市交通局,、市環(huán)保局

責任單位：區(qū)縣政府、開發(fā)區(qū)管委會

完成時限：全年

14.加強對機動車和非道路移動機械生產和銷售環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理,，開展在售機動車和非道路移動機械環(huán)保生產一致性大檢查,。凡達不到排放標準的，依法查處并在媒體曝光,。

責任單位：市質監(jiān)局(生產),、市工商局(銷售)

配合單位：市環(huán)保局

完成時限：全年

15.加大緝查布控系統(tǒng)及路面巡查監(jiān)管力度，嚴格落實黃標車,、貨運車,、低速載貨車及摩托車限行管控措施，對違反限行規(guī)定的從嚴扣分,、頂格處理,。

責任單位：市公安局

配合單位：市環(huán)保局、市工信委

完成時限：全年

16.加強對機動車檢驗機構的監(jiān)督管理,，凡發(fā)現弄虛作假行為的,，一律嚴肅查處,，情節(jié)嚴重的取消經營資質。

責任單位：市質監(jiān)局,、市環(huán)保局

配合單位：市公安局,、市交通局

完成時限：全年

17.提高淘汰車輛拆解率，加強對回收拆解企業(yè)的監(jiān)管,，規(guī)范淘汰黃標車,、老舊車回收和拆解工作，嚴禁淘汰車輛回流市場,。

責任單位：市公安局(查扣),、市工商局和市質監(jiān)局(非法拆解)、市商務局(拆解監(jiān)管)

完成時限：全年

18.加大生產和流通環(huán)節(jié)油品質量檢查力度,，嚴厲打擊不合格油品,，維護成品油市場經營秩序，確保全面供應符合國ⅴ標準的車用汽,、柴油,。

責任單位：市質監(jiān)局(生產)、市工商局(流通)

完成時限：全年

(五)揚塵污染監(jiān)管,。

19.對落實揚塵防治措施不到位的工地,，一律停工整改，一律依法高限處罰,，一律在建筑市場監(jiān)管與誠信信息平臺進行曝光,，計入企業(yè)不良信用記錄。

牽頭單位：市建委(建設),、市城管局(出土,、拆遷)

配合單位：市市政局、市交通局,、市水務局,、市國土局,、市規(guī)劃局,、市城(棚)改辦、市地鐵辦

責任單位：區(qū)縣政府,、開發(fā)區(qū)管委會

完成時限：全年

20.嚴查嚴管渣土清運車輛,，落實夜查制度，采取設卡檢查與機動巡查相結合的方式,，全程對渣土清運車輛實施監(jiān)管,。凡發(fā)現高尖裝載、帶泥上路,、沿途拋灑,、隨意傾倒等違法行為的車輛,，一律予以查扣，依法依規(guī)予以處理,，并倒查追究車輛所屬營運車隊和駛出工地建設施工方的責任,。

牽頭單位：市城管局

配合單位：市公安局

責任單位：區(qū)縣政府、開發(fā)區(qū)管委會

完成時限：全年

(六)焚燒冒黑煙及其它監(jiān)管,。

21.充分發(fā)揮街鎮(zhèn),、社區(qū)、公安派出所,、網格員力量,，加大對焚燒垃圾、落葉,、雜草以及廢礦物油等冒黑煙行為的管控力度,。凡發(fā)現單位、企業(yè)和個人違法違規(guī)焚燒的,，依法依規(guī)處罰,，情節(jié)嚴重的移送相關部門查處。

牽頭單位：市城管局

配合單位：市環(huán)保局,、市公安局

責任單位：區(qū)縣政府,、開發(fā)區(qū)管委會

完成時限：全年

22.加強煙花爆竹監(jiān)管，堅決杜絕禁售,、禁放區(qū)域內銷售,、燃放煙花爆竹行為。

牽頭單位：市供銷聯(lián)社,、市公安局,、市安監(jiān)局(各自職責)

責任單位：區(qū)縣政府、開發(fā)區(qū)管委會

完成時限：全年

五,、保障措施

(一)加強組織領導,。

完善組織機構。由市委書記,、市長任市鐵腕治霾工作領導小組組長,，組成“鐵腕治霾辦+督查考核辦+專項工作組”的工作機構，由常務副市長,、市委秘書長和分管環(huán)保的副市長主抓,。單設市鐵腕治霾辦，明確機構編制,、落實專職人員,，全面負責鐵腕治霾組織協(xié)調、綜合督查,、評比考核等工作;全市組建8個專項工作組,，市發(fā)改委設立煤炭削減專項工作組;市環(huán)保局設立燃煤鍋爐拆改,、揮發(fā)性有機物治理、涉氣重點污染源監(jiān)管,、網格化管理專項工作組;市工信委設立“小散亂污”企業(yè)整治專項工作組;市公安局設立低速及載貨柴油汽車整治專項工作組;市建委設立建設工地揚塵防治專項工作組;市城管局設立渣土清運,、道路揚塵整治專項工作組;市農林委設立生物質綜合利用專項工作組;市委宣傳部設立鐵腕治霾宣傳專項工作組。各專項工作組由一名副局級領導專職負責,。各區(qū)縣,、開發(fā)區(qū)要參照市級模式建立相應的工作機構，確保鐵腕治霾各項措施落地生根,。

建立例會制度,。全市每月召開一次鐵腕治霾工作例會，由常務副市長和分管副市長主持,，聽取各專項工作組匯報,，研究破解問題，推進工作開展,，通報月度考核結果,。

(二)嚴格考核問責。

由市監(jiān)察局牽頭,，市委組織部,、市委督查室、市政府督查室以及市鐵腕治霾辦抽調專職人員組成督查考核辦,，負責對各專項工作組,、市級部門和區(qū)縣、開發(fā)區(qū)鐵腕治霾工作落實情況進行督察考核,。充分運用行政,、經濟等綜合手段，對任務完成好,、環(huán)境質量改善明顯的單位和表現突出的個人予以表彰獎勵;對工作進展緩慢的單位進行重點督辦;對工作不力和不作為,、慢作為的實施責任追究。并將考核結果統(tǒng)一納入年度目標責任考核之中,。通過鐵面督查,、鐵面考核、鐵面問責,，推動鐵腕治霾,。

(三)夯實工作責任。

本方案“牽頭單位”負責對所牽頭的工作任務進行統(tǒng)籌安排,、協(xié)調推進，并組織召開會議,，開展督導檢查,，全面推進落實;對落實過程中遇到的困難和問題進行協(xié)調解決,，對工作進展緩慢的單位進行督導督辦，對工作不力或未按要求完成工作任務的提出責任追究意見,?！芭浜蠁挝弧币獦淞⒁槐P棋意識，增強工作主動性,，積極完成牽頭單位安排的各項工作任務,。“責任單位”要嚴格落實主體責任,，周密組織實施,，攻堅破難，扎實推進,，確保任務全面完成,。

(四)堅持依法治霾。

完善鐵腕治霾法規(guī)標準體系,，修訂《西安市大氣污染防治條例》及相關涉氣地方標準;嚴格執(zhí)行《環(huán)境保護法》,、《大氣污染防治法》等法律法規(guī)及標準，深入開展利劍斬污專項執(zhí)法行動,，從嚴查處突出大氣污染問題和典型案件;健全行政執(zhí)法與刑事司法銜接機制,，形成防范和打擊環(huán)境違法犯罪活動的工作合力，對各類環(huán)境違法行為零容忍,，保持高壓態(tài)勢,。

(五)落實資金保障。

市級財政部門會同有關部門研究出臺資金補助辦法及配套政策,。各級財政部門要切實加大鐵腕治霾資金投入力度,，整合資金渠道，保障經費落實,。按照“輕重緩急,、突出重點”原則，調整財政支持方向,，重點支持網格化建設,、燃煤鍋爐拆改及超低排放改造、燃氣鍋爐低氮燃燒技術改造,、有機廢氣治理,、黃標車及老舊車輛淘汰、清潔能源推廣,、農村傳統(tǒng)能源改造,、秸稈綜合利用、現代農業(yè)設施治理、小散亂污企業(yè)清理取締等工作,。

(六)建立報告制度,。

各專項工作組，市級各部門,，區(qū)縣政府,、開發(fā)區(qū)管委會逐月確定重點工作任務，每月5日前向市鐵腕治霾辦報送上月重點工作任務完成情況和當月重點任務計劃,，并落實專人負責,、領導審簽、臺賬管理的報告制度,。市鐵腕治霾辦每月對各單位重點工作任務完成情況進行通報,。

(七)強化輿論宣傳。

各級各部門要充分運用廣播,、電視,、報紙、新媒體等形式,，廣泛開展“鐵腕治霾·保衛(wèi)藍天”宣傳教育活動,，疏導治霾熱點難點問題，宣講治霾現狀與對策,，普及治霾科學知識及其艱巨性,、復雜性和長期性，引導輿論導向,，營造輿論氛圍,，在全社會樹立起“同呼吸、共奮斗”的治霾行為準則,。政府自覺帶頭行動,，做綠色管理者;企業(yè)履行主體責任，做綠色生產者;公眾積極參與踐行,，做綠色消費者,。

西咸新區(qū)對標省上要求，結合本方案,，制定實施方案,。

治超工作機制篇九

1適用范圍

1.1本預案適用于對新型冠狀病毒肺炎事件的應對和處置。

1.2本預案與《突發(fā)群體性事件應急預案》相互補充,。本預案歸口管理部門為綜合部,。

2風險分析與事件分級

2.1風險分析

本節(jié)所述內容參考了人民日報和衛(wèi)生委等官網上發(fā)布的信息。

2.1.1本預案所稱新型冠狀病毒肺炎是指:根據國家衛(wèi)生健康委員會網站28日凌晨發(fā)布新型冠狀病毒感染的肺炎診療方案(試行第四版);具有以下病原學證據之一者:呼吸道標本或血液標本實時熒光rt-pcr檢測新型冠狀病毒核酸陽性;呼吸道標本或血液標本病毒基因測序,，與已知新型冠狀病毒高度同源,。

2.1.2根據《新型冠狀病毒感染的肺炎診療方案(試行第三版)》顯示,，新型肺炎以發(fā)熱、乏力,、干咳為主要表現,。鼻塞,、流涕等上呼吸道癥狀少見,。具體如下:

(1)一般癥狀:發(fā)熱、乏力,、干咳,、逐漸出現呼吸困難，部分謝性酸中毒,、出凝血功能障礙,。

(2)多數患者為中輕癥，預后良好,，少數患者病情危重,，甚至死亡。

2.1.3普通感冒和新型肺炎的區(qū)別

根據國家防疫站專家李蘭娟的電視采訪資料,，目前二者早期的癥狀是非常相似的,，有的發(fā)燒、有的干咳,，有的呼吸道癥狀,，發(fā)燒以后乏力，甚至有的還有點消化道的癥狀,。醫(yī)學鑒別需要咽拭子取個樣,，做病毒檢測然后區(qū)分甲流、乙流還是新型冠狀病毒,。

2.1.4新型冠狀病毒肺炎臨床表現包括:

突然起病,，畏寒高熱，體溫可達39°c~40c,，多伴頭痛,、全身肌肉關節(jié)酸痛、極度乏力,、食欲減退等全身癥狀,，常有咽喉痛、干咳,、鼻塞,、流涕、胸骨后不適等,。

2.1.5傳播途徑

傳播方式:口腔飛沫傳播,、接觸傳播(包括手污染導致的自我接種)結膜傳染以及空氣傳播,。

飛沫可以通過一定的距離(一般是1米)進入易感的粘膜表面。由于飛沫顆粒較大(大于5um),，不會長時間懸浮在空氣中,。

日常面對面說話、咳嗽,、打噴嚏都可能造成飛沫傳播,。如果周圍有疑似新型冠狀病毒患者，記得戴口罩并盡量保持1米的距離,?？趩问褂煤髴斦_丟棄，與患者接觸后應該用肥皂和流動水等徹底清,，患者起病癥狀輕微,，可無發(fā)熱。

(2)嚴重者:急性呼吸窘迫綜合征,、膿毒癥休克,、難以糾正的代謝性酸中毒、出凝血功能障礙,。

(3)多數患者為中輕癥,，預后良好，少數患者病情危重,，甚至死亡,。

2.1.6新型冠狀病毒肺炎的潛伏期

新型冠狀病毒肺炎的潛伏期平均在7天左右，短的在2~3天,，長的10~12天,。將密切接觸者醫(yī)學觀察期定為14天，并對密切接觸者進行居家醫(yī)學觀察,。

通過以上分析,，該傳染病隱蔽期長，發(fā)病癥狀和普通感冒有共同處,，不易鑒別,，癥狀變化因人而異，需要14天的觀察和醫(yī)學檢測,，綜合判定風險較大,。

2.2事件分級

(1)特別重大新型冠狀病毒肺炎事件

印尼爆發(fā)新型冠狀病毒肺炎疫情，波及分部區(qū)域,，分部內有2名及以上人員被診斷患病,，與其接觸人員被隔離，造成大面積停工,，員工正常生活受到嚴重影響;

(2)重大新型冠狀病毒肺炎事件

分部所在地區(qū)及周邊未爆發(fā)疫情,，分部內出現一例確診病例,，或者雅萬高鐵項目部范圍內出現一例確診患者，分部人員有與其接觸史;

(3)較大新型冠狀病毒肺炎事件

印尼發(fā)現疑似新型冠狀病毒肺炎疫情,，疫情控制尚可,，分部出現1人或以上疑似病例、或出現接觸其他疑似病例人員;

(4)一般新型冠狀病毒肺炎事件

印尼發(fā)現疑似新型冠狀病毒肺炎疫情,，疫情控制尚可,，分部現場生產、生活未受到影響;

3組織機構及職責

分部應急組織機構由應急領導小組,、應急辦公室,、現場應急指揮部組成,。

3.1應急領導小組

組長:--

副組長:---

成員:---,、--、---,、--

主要工作職責:

(1)審定分部的應急預案;

(2)全面指導分部的應急救援工作;

(3)落實政府及上級單位有關應急工作的重要指令;

(4)負責組建應急指揮部或指定人員到現場指揮應急搶險工作,，對應急搶險重大問題進行決策;

(5)審定對外發(fā)布和上報的事件信息;

(6)負責審定下達和解除預警信息，負責下達應急響應程序的啟動和終止指令;

(7)應急響應結束后,，安排相關部門和人員進行事故調查,、評估和總結。

3.2應急辦公室

組長:--

副組長:---

成員:分部安質部全體人員,、分部綜合部全體人員

主要工作職責:

(1)負責傳達,、貫徹落實上級應急管理工作的有關方針政策、法律法規(guī)及一系列文件指示精神和本單位應急領導小組的會議決議,、有關要求等;

(2)負責24小時應急值守,，接收各類突發(fā)事件的報告，跟蹤事件的處置狀況,，收集相關信息并做好上報工作;

(3)負責應急預案的管理工作,，組織總體應急預案和專項應急預案的制定、修訂,、審核,、發(fā)布和管理備案等工作;負責制定、報批和組織實施應急演練,、培訓計劃;

(4)負責應急資金計劃的制定和應急項目的審批;

(5)負責應急物資儲備庫的建設,，負責應急物資儲備庫管理制度的編制、落實,，制訂應急物資和裝備配備計劃,，負責應急物資的定期檢查等;

(6)負責應急隊伍建設，制定并實施應急隊伍的培訓與演練計劃等;

(7)組織應急演練,、應急培訓,、應急物資和搶險救援隊伍等,，并對施工情況進行考核評價管理。

3.3現場應急救援隊伍

現場應急救援隊伍是由應急領導小組統(tǒng)一領導各應急救援工作組,，分工協(xié)作有序開展現場處置和救援工作,。工作組可根據實際進行增減調整，主要包括現場搶險組(救援,、疏散,、警戒等)、后勤保障組,、善后處理組,、事故調查組。

(1)現場搶險組

組長:---

成員:各部門負責人

主要職責:實施現場救援方案確定的各項救援措施以控制事態(tài)發(fā)展,，減少事故損失;負責現場感染人群的救護,，設置隔離區(qū)域;負責.協(xié)助外部救援和醫(yī)療隊伍開展工作。

(2)善后處理組

組長:---

成員:各部門負責人

主要職責:負責患者的后續(xù)醫(yī)療救治;負責核實患病人員情況及其親屬的接待,、安撫,、住宿及日常生活工作;負責賠償的洽談以及死亡人員的善后工作;負責保險索賠事宜;負責恢復現場辦公、生活等基本功能,。

(3)事故調查組

組長:---

成員:各部門負責人

主要職責:負責保護事故現場,，搜集事故資料;負責事故調查，確定事故損失,、性質,、原因、主要責任人,，提出預防措施和處理意見等,。

4監(jiān)測與預警

4.1風險監(jiān)測

4.1.1工作職責

應急辦公室負責本單位新型冠狀病毒肺炎風險監(jiān)測工作。負責與當地政府,、衛(wèi)生行政主管部門,、疾病預防控制中心聯(lián)系，獲取新型冠狀病毒肺炎疫情信息,，當收到新型冠狀病毒肺炎預警信息時應及時向上一級單位應急辦公室報告,。特殊情況可越級上報。發(fā)現傳染病疑似病例后,，疑似病例所在部門立即向應急救援日常管理辦公室人員匯報,，應急辦公室根據疑似病例、是否有發(fā)熱病人或疫情接觸情況綜合分析判斷,，向應急領導小組匯報,，發(fā)布預警通報，通知各部門作好應急準備,。

各部門每天定時向應急辦公室匯報本部門疫情情況(是否有發(fā)熱病人或疫情接觸情況),，如出現疑似病人由應急辦公室聯(lián)系醫(yī)院進行甄別和處置,。

4.1.2監(jiān)測方法

4.1.2.1判定疑似病人主要通過詢問其是否有以下幾項接觸史。

1)可疑暴露者是指暴露于新型冠狀病毒檢測陽性的野生動物,、物品和環(huán)境,，而且暴露的時候未采取有效防護(如戴口罩)。

2)密切接觸者是指與可疑感染者或確診感染者有過如下接觸情形之一:

3)與病例共同居住,、學習,、工作或其他有密切接觸的人員;

4)診療、護理,、探視病例時未采取有效防護措施的醫(yī)護人員,、家屬或其他與病例有類似近距離接觸的人員;

5)病例同病室的其他患者及陪護人員;

6)與病例乘坐同一交通工具并有近距離接觸人員;

7)現場調查人員調查后經評估認為符合條件的人員。

8)對于密切接觸者,，需要在家進行醫(yī)學觀察,。不要上班不要隨便外出，做好自我身體狀況觀察,，定期接受社區(qū)醫(yī)生隨訪,。

4.1.2.2注意通過以下幾項區(qū)分新型冠狀病毒肺炎和普通疾病:

1)新型冠狀病毒肺炎以發(fā)熱、乏力,、干咳等為主要表現，并會出現肺炎,。但早期肺炎可能不發(fā)熱,，僅有畏寒和呼吸道感染癥狀，但ct會顯示有肺炎現象,。

2)流感以高熱,、咳嗽、咽痛及肌肉疼痛等為主要表現,，有時也可引起肺炎,，但不常見。

3)普通感冒以鼻塞,、流鼻涕為主要表現,，多數患者癥狀較輕，一般不引起肺炎癥狀,。

4.1.2.3觀察以下這些體征和癥狀:

1)發(fā)燒,。每天兩次測量的體溫。

2)咳嗽,。

3)呼吸短促或呼吸困難,。

4)其他需要注意的早期癥狀包括畏寒、身體疼痛,、咽喉痛,、頭痛,、腹瀉、惡心/嘔吐和流鼻涕,。

5)如果出現發(fā)熱,、咳嗽等異常癥狀，及時向部門,、單位負責人報告,，負責人報告應急辦公室后，統(tǒng)一聯(lián)系醫(yī)生,，到指定醫(yī)療部門進行排查,、診治。如果發(fā)熱超過38.5c,，同時有以下三種情況之一：

1)伴有呼吸困難,、明顯的胸悶氣喘;

2)接觸過新型肺炎或可疑新型肺炎的病人;

3)本身就有高血壓、心臟病等心腦肝肺腎等基礎疾病的病人,。建議及時到醫(yī)院就診,，必要時在醫(yī)院隔離處理。

4.2預警信息發(fā)布

應急辦公室接到疑似病人的預警信息后,，上報應急領導小組,，應急領導小組結合醫(yī)院診斷結果，研判可能造成的后果,，綜合判斷情況的緊急程度,，確定預警級別。由應急辦公室采用電話,、qq平臺,、微信平臺、whatapp平臺,、短信等方式發(fā)布預警信息,，預警信息包括可能發(fā)生事件時間、地點,、可能影響的范圍以及應采取的措施等,。

4.3預警行動

各應急救援工作組接到預警信息后進入待命狀態(tài)，做好應急響應準備,。

4.4預警調整和結束

應急辦公室根據急性傳染病事件的變化情況,，報請應急領導小組批準后，發(fā)布調整或解除預警信息通知,。

5應急響應

5.1信息報告

5.1.1發(fā)生新型冠狀病毒肺炎事件后,，事發(fā)單位負責人應立即向印尼代表處應急辦公室報告，并及時向附近的疾病預防控制機構或者醫(yī)療機構報告。

5.1.2當發(fā)生較大及以上新型冠狀病毒肺炎事件時,，應急辦公室需按規(guī)定向電建國際總部應急辦公室報告,。各應急教援工作組在現場指揮部的統(tǒng)一指揮下，按照分工,，相互配合,、密切協(xié)作，共同開展應急處置和救援工作,。由屬地政府統(tǒng)一協(xié)調指揮的急性傳染病突發(fā)事件,，應遵其安排。

5.1.3報告內容:新型冠狀病毒肺炎名稱,、發(fā)生地點,、發(fā)生時間、波及人群或潛在的威脅和影響,、報告單位,、聯(lián)系人及通訊方式。并盡可能提供以下信息:新型冠狀病毒肺炎的性質,、范圍,、嚴重程度、可能原因、已采取的措施，病例發(fā)生和死亡的分布及可能發(fā)展趨勢。

5.2應急處置措施

5.2.1較大及以上新型冠狀病毒肺炎事件應急處置措施主要包括:

(1)發(fā)現傳染病人、疑似傳染病人時,，必須在24小時以內報告，并向當地衛(wèi)生主管部門,、疾病控制中心報告,。

(2)對傳染病人、疑似傳染病人在做好自身保護的前提下,，應及時將其送往醫(yī)療急救中心(醫(yī)療部門)進行救治,。發(fā)現人應盡可能避免與患者直接接觸或近距離接觸，并離開患者生活,、工作的房間或辦公室等場所,。在現場附近把守，防止人員進出,，等待應急組織其他人員的到來,。

(3)對傳染病病人、病原攜帶者,、疑似傳染病病人污染的場所,、物品，做好消毒處理，必要時請疾病控制中心進行專業(yè)消毒,。對發(fā)生確診或可疑病人的疫區(qū),、空間、交通工具,、病人接觸過的物品,、嘔吐物、排泄物,，進行有效消毒;對不宜使用化學消殺藥品消毒的物品,，采取其它有效的消殺方法;對價值不大的污染物，采用在指定地點徹底焚燒,，深度掩埋(2米以下),，防止二次傳播。

(4)與傳染病人或疑似病人密切接觸者,，應隔離進行臨床觀察,。

對需觀察隔離的員工設置專門的隔離區(qū)，負責安排好被隔離人員的生活必需品的配給,。食堂采買要避開病毒源,，保證食品的安全性。

(5)對易感人群應采取應急接種,，預防性用藥,，群體防護措施。

需要進行隔離的病人,、疑似病人和密切接觸者,，應主動配合有關衛(wèi)生部門采取醫(yī)療措施。

(6)照顧患者時應佩戴口單防護服等,，口罩用后應統(tǒng)一回收處理,，與患者接觸后應用肥皂等徹底清洗雙手;

(7)充分考慮發(fā)生傳染病疫情及群體性不明原因疾病期問可能帶來的人手緊缺問題，合理調配人力資源,，保證正常生活,、工作秩序。

(8)及時公布本次發(fā)生疾病的傳播方式,，傳播規(guī)律,，有效的預防方法，如何正確對待,，使廣大職工進一步了解相關疾病的預防知識,。

以消除職工、群眾的恐懼心理,，穩(wěn)定職工情緒,，保證正常生產、生活秩序。

治超工作機制篇十

一,、研究的目的和意義：

本課題是在實施基礎教育課程改革的背景下提出的,其目的是通過研究促進教學方式的轉變和優(yōu)化,。因為教學方式的變革，關系到我們教育的質量,，因此我們要以高度的熱情和端正的態(tài)度,，更新觀念，轉變角色,，實施課改,，推進素質教育，提高教學質量,。

國家《教育科研“”課題指南》第41項推薦課題為“新課程背景下各學科課堂教學模式研究”,。我們的科研課題《歷史高效課堂教學模式研究與實驗》可以說是這一課題的子課題，是對這一課題的細化落實,。這一課題的完成,，將有助于實現現有主要歷史課堂教學模式的整合和優(yōu)化，有助于教師對當前先進教學模式和教學策略的全面掌握,。

二,、研究的目標：

熟練掌握現有歷史學科的主要先進教學模式，分析評價整合,，并力爭推陳出新,。

三、研究的可行性分析：

首先,，課題選項貼近我們的工作實際,，課題組成員都是一線帶課教師，教育科研可以從實踐中,，來到實踐中去,。

其次，科研課題資源豐富,。

再者,，學校對教學科研重視支持，本校是省級教學示范校,，有著良好的科研工作環(huán)境。

最后,，課題組成員搭配合理,，從經驗豐富的老教師到年富力強的年輕教師，從具有高端科研水平的碩士到初具科研能力的學士,，是完成課題研究的人員保證,。

四、研究的方法和步驟：

(一)實驗對象：結合課題中的具體模式，我們將在三個年級同步或逐步進行實驗開展研究,。

(二)研究方法：

本研究將采取資料文獻法,、調查法、課堂教學實驗和觀察對比等一系列的方法,，走理論與實踐相結合的路子,。

(三)研究步驟及任務：

整個研究分五個階段進行。周期為一年(20xx年1月---20xx年12月),。

第一階段：(20xx年1月---20xx年3月)科研資源搜集階段,。

這一階段的主要任務是：通過各種可能的渠道盡快盡多地搜集各地各校各種形式的教學模式資源，渠道主要是利用報刊,、雜志,、網絡、圖書館,、人脈關系等,，方向主要是名校名師和教育科研專家等，形式包括文字資料如論文,、經驗總結交流材料,、教學科研心得、各地各校的機構網站和校園網的內部文件,，網絡視頻和音像制品(如各省課堂教學優(yōu)質課評選的優(yōu)秀教學案例特別是近年山東省高中歷史優(yōu)質課評選中的優(yōu)秀課例,，各地培訓教師使用的優(yōu)秀教學案例等)。

第二階段：(20xx年4月---20xx年7月)第一分析實驗階段,。

這一階段的主要任務是：對搜集到的資料進行歸類整理,，利用上學期的教學時間對先進的教學理念策略模式進行教學實驗。教學實驗首先是觀摩組內成員的觀摩研討課,，課后共同研究討論,，改進完善課型，然后在完善的基礎上由研究小組成員執(zhí)教示范課并形成視頻作為階段性成果,。在實驗的同時逐個形成教學模式的總結性報告,。

第三階段：(20xx年7月---20xx年8月)一期實驗總結，科研資源再搜集階段,。

這一階段的主要任務是：利用暑期對上學期的研究實驗進行階段性總結,。并為下學期的進一步研究做好基礎性準備工作。

第四階段：(20xx年9月---20xx年11月)第二分析實驗階段,。

這一階段的主要任務是：利用下學期的教學時間對余下的先進的教學理念策略模式進行教學實驗,。在實驗的同時逐個形成示范課教學視頻和教學模式的總結性報告。

第五階段：(20xx年12月---20xx年1月)結題階段,。

這一階段的主要任務是：對整個課題研究進行全面性的總結,。對過程性和階段性資料進行系統(tǒng)化整理,。在對前期階段性研究成果整合的基礎上形成最終成果，包括結集光盤和結題報告,。

在研究過程中,，會根據研究的進展情況適當進行各階段以及階段任務的調整，但盡量保持研究過程的不間斷性,。

五,、科研成果形式

1、教學案例個案分析資料;2,、課堂教學展示視頻光盤;3,、結題報告。

治超工作機制篇十一

1適用范圍

1.1本預案適用于對新型冠狀病毒肺炎事件的應對和處置,。

1.2本預案與《突發(fā)群體性事件應急預案》相互補充,。本預案歸口管理部門為綜合部。

2風險分析與事件分級

2.1風險分析

本節(jié)所述內容參考了人民日報和衛(wèi)生委等官網上發(fā)布的信息,。

2.1.1本預案所稱新型冠狀病毒肺炎是指:根據國家衛(wèi)生健康委員會網站28日凌晨發(fā)布新型冠狀病毒感染的肺炎診療方案(試行第四版);具有以下病原學證據之一者:呼吸道標本或血液標本實時熒光rt-pcr檢測新型冠狀病毒核酸陽性;呼吸道標本或血液標本病毒基因測序,，與已知新型冠狀病毒高度同源。

2.1.2根據《新型冠狀病毒感染的肺炎診療方案(試行第三版)》顯示,，新型肺炎以發(fā)熱,、乏力、干咳為主要表現,。鼻塞,、流涕等上呼吸道癥狀少見。具體如下:

(1)一般癥狀:發(fā)熱,、乏力,、干咳、逐漸出現呼吸困難,，部分謝性酸中毒,、出凝血功能障礙。

(2)多數患者為中輕癥,，預后良好,，少數患者病情危重，甚至死亡,。

2.1.3普通感冒和新型肺炎的區(qū)別

根據國家防疫站專家李蘭娟的電視采訪資料,，目前二者早期的癥狀是非常相似的，有的發(fā)燒,、有的干咳,，有的呼吸道癥狀，發(fā)燒以后乏力,，甚至有的還有點消化道的癥狀,。醫(yī)學鑒別需要咽拭子取個樣，做病毒檢測然后區(qū)分甲流,、乙流還是新型冠狀病毒,。

2.1.4新型冠狀病毒肺炎臨床表現包括:

突然起病，畏寒高熱,，體溫可達39°c~40c,，多伴頭痛、全身肌肉關節(jié)酸痛,、極度乏力,、食欲減退等全身癥狀，常有咽喉痛,、干咳,、鼻塞、流涕,、胸骨后不適等,。

2.1.5傳播途徑

傳播方式:口腔飛沫傳播、接觸傳播(包括手污染導致的自我接種)結膜傳染以及空氣傳播,。

飛沫可以通過一定的距離(一般是1米)進入易感的粘膜表面,。由于飛沫顆粒較大(大于5um)，不會長時間懸浮在空氣中,。

日常面對面說話,、咳嗽、打噴嚏都可能造成飛沫傳播,。如果周圍有疑似新型冠狀病毒患者,，記得戴口罩并盡量保持1米的距離?？趩问褂煤髴斦_丟棄,，與患者接觸后應該用肥皂和流動水等徹底清，患者起病癥狀輕微,，可無發(fā)熱,。

(2)嚴重者:急性呼吸窘迫綜合征、膿毒癥休克,、難以糾正的代謝性酸中毒,、出凝血功能障礙。

(3)多數患者為中輕癥,，預后良好,，少數患者病情危重，甚至死亡,。

2.1.6新型冠狀病毒肺炎的潛伏期

新型冠狀病毒肺炎的潛伏期平均在7天左右,，短的在2~3天,，長的10~12天。將密切接觸者醫(yī)學觀察期定為14天,，并對密切接觸者進行居家醫(yī)學觀察,。

通過以上分析，該傳染病隱蔽期長,，發(fā)病癥狀和普通感冒有共同處,，不易鑒別，癥狀變化因人而異,，需要14天的觀察和醫(yī)學檢測,，綜合判定風險較大。

2.2事件分級

(1)特別重大新型冠狀病毒肺炎事件

印尼爆發(fā)新型冠狀病毒肺炎疫情,，波及分部區(qū)域,，分部內有2名及以上人員被診斷患病，與其接觸人員被隔離,，造成大面積停工,，員工正常生活受到嚴重影響;

(2)重大新型冠狀病毒肺炎事件

分部所在地區(qū)及周邊未爆發(fā)疫情，分部內出現一例確診病例,，或者雅萬高鐵項目部范圍內出現一例確診患者,，分部人員有與其接觸史;

(3)較大新型冠狀病毒肺炎事件

印尼發(fā)現疑似新型冠狀病毒肺炎疫情，疫情控制尚可,，分部出現1人或以上疑似病例,、或出現接觸其他疑似病例人員;

(4)一般新型冠狀病毒肺炎事件

印尼發(fā)現疑似新型冠狀病毒肺炎疫情，疫情控制尚可,，分部現場生產,、生活未受到影響;

3組織機構及職責

分部應急組織機構由應急領導小組、應急辦公室,、現場應急指揮部組成,。

3.1應急領導小組

組長:--

副組長:---

成員:---、--,、---,、--

主要工作職責:

(1)審定分部的應急預案;

(2)全面指導分部的應急救援工作;

(3)落實政府及上級單位有關應急工作的重要指令;

(4)負責組建應急指揮部或指定人員到現場指揮應急搶險工作，對應急搶險重大問題進行決策;

(5)審定對外發(fā)布和上報的事件信息;

(6)負責審定下達和解除預警信息,，負責下達應急響應程序的啟動和終止指令;

(7)應急響應結束后,，安排相關部門和人員進行事故調查、評估和總結,。

3.2應急辦公室

組長:--

副組長:---

成員:分部安質部全體人員,、分部綜合部全體人員

主要工作職責:

(1)負責傳達、貫徹落實上級應急管理工作的有關方針政策,、法律法規(guī)及一系列文件指示精神和本單位應急領導小組的會議決議,、有關要求等;

(2)負責24小時應急值守,，接收各類突發(fā)事件的報告，跟蹤事件的處置狀況,，收集相關信息并做好上報工作;

(3)負責應急預案的管理工作,，組織總體應急預案和專項應急預案的制定、修訂,、審核、發(fā)布和管理備案等工作;負責制定,、報批和組織實施應急演練,、培訓計劃;

(4)負責應急資金計劃的制定和應急項目的審批;

(5)負責應急物資儲備庫的建設，負責應急物資儲備庫管理制度的編制,、落實,，制訂應急物資和裝備配備計劃，負責應急物資的定期檢查等;

(6)負責應急隊伍建設,，制定并實施應急隊伍的培訓與演練計劃等;

(7)組織應急演練,、應急培訓、應急物資和搶險救援隊伍等,，并對施工情況進行考核評價管理,。

3.3現場應急救援隊伍

現場應急救援隊伍是由應急領導小組統(tǒng)一領導各應急救援工作組，分工協(xié)作有序開展現場處置和救援工作,。工作組可根據實際進行增減調整,，主要包括現場搶險組(救援、疏散,、警戒等),、后勤保障組、善后處理組,、事故調查組,。

(1)現場搶險組

組長:---

成員:各部門負責人

主要職責:實施現場救援方案確定的各項救援措施以控制事態(tài)發(fā)展，減少事故損失;負責現場感染人群的救護,，設置隔離區(qū)域;負責.協(xié)助外部救援和醫(yī)療隊伍開展工作,。

(2)善后處理組

組長:---

成員:各部門負責人

主要職責:負責患者的后續(xù)醫(yī)療救治;負責核實患病人員情況及其親屬的接待、安撫,、住宿及日常生活工作;負責賠償的洽談以及死亡人員的善后工作;負責保險索賠事宜;負責恢復現場辦公,、生活等基本功能。

(3)事故調查組

組長:---

成員:各部門負責人

主要職責:負責保護事故現場,，搜集事故資料;負責事故調查,，確定事故損失、性質,、原因,、主要責任人,，提出預防措施和處理意見等。

4監(jiān)測與預警

4.1風險監(jiān)測

4.1.1工作職責

應急辦公室負責本單位新型冠狀病毒肺炎風險監(jiān)測工作,。負責與當地政府,、衛(wèi)生行政主管部門、疾病預防控制中心聯(lián)系,，獲取新型冠狀病毒肺炎疫情信息,，當收到新型冠狀病毒肺炎預警信息時應及時向上一級單位應急辦公室報告。特殊情況可越級上報,。發(fā)現傳染病疑似病例后,，疑似病例所在部門立即向應急救援日常管理辦公室人員匯報，應急辦公室根據疑似病例,、是否有發(fā)熱病人或疫情接觸情況綜合分析判斷,，向應急領導小組匯報，發(fā)布預警通報,，通知各部門作好應急準備,。

各部門每天定時向應急辦公室匯報本部門疫情情況(是否有發(fā)熱病人或疫情接觸情況)，如出現疑似病人由應急辦公室聯(lián)系醫(yī)院進行甄別和處置,。

4.1.2監(jiān)測方法

4.1.2.1判定疑似病人主要通過詢問其是否有以下幾項接觸史,。

1)可疑暴露者是指暴露于新型冠狀病毒檢測陽性的野生動物、物品和環(huán)境,，而且暴露的時候未采取有效防護(如戴口罩),。

2)密切接觸者是指與可疑感染者或確診感染者有過如下接觸情形之一:

3)與病例共同居住、學習,、工作或其他有密切接觸的人員;

4)診療,、護理、探視病例時未采取有效防護措施的醫(yī)護人員,、家屬或其他與病例有類似近距離接觸的人員;

5)病例同病室的其他患者及陪護人員;

6)與病例乘坐同一交通工具并有近距離接觸人員;

7)現場調查人員調查后經評估認為符合條件的人員,。

8)對于密切接觸者，需要在家進行醫(yī)學觀察,。不要上班不要隨便外出,，做好自我身體狀況觀察，定期接受社區(qū)醫(yī)生隨訪,。

4.1.2.2注意通過以下幾項區(qū)分新型冠狀病毒肺炎和普通疾病:

1)新型冠狀病毒肺炎以發(fā)熱,、乏力、干咳等為主要表現,，并會出現肺炎,。但早期肺炎可能不發(fā)熱，僅有畏寒和呼吸道感染癥狀，但ct會顯示有肺炎現象,。

2)流感以高熱、咳嗽,、咽痛及肌肉疼痛等為主要表現,，有時也可引起肺炎，但不常見,。

3)普通感冒以鼻塞,、流鼻涕為主要表現，多數患者癥狀較輕,，一般不引起肺炎癥狀,。

4.1.2.3觀察以下這些體征和癥狀:

1)發(fā)燒。每天兩次測量的體溫,。

2)咳嗽。

3)呼吸短促或呼吸困難,。

4)其他需要注意的早期癥狀包括畏寒,、身體疼痛、咽喉痛,、頭痛,、腹瀉、惡心/嘔吐和流鼻涕,。

5)如果出現發(fā)熱,、咳嗽等異常癥狀，及時向部門,、單位負責人報告,，負責人報告應急辦公室后，統(tǒng)一聯(lián)系醫(yī)生,，到指定醫(yī)療部門進行排查,、診治。如果發(fā)熱超過38.5c,，同時有以下三種情況之一：

1)伴有呼吸困難,、明顯的胸悶氣喘;

2)接觸過新型肺炎或可疑新型肺炎的病人;

3)本身就有高血壓、心臟病等心腦肝肺腎等基礎疾病的病人,。建議及時到醫(yī)院就診,，必要時在醫(yī)院隔離處理。

4.2預警信息發(fā)布

應急辦公室接到疑似病人的預警信息后,，上報應急領導小組,，應急領導小組結合醫(yī)院診斷結果，研判可能造成的后果，綜合判斷情況的緊急程度,，確定預警級別,。由應急辦公室采用電話、qq平臺,、微信平臺,、whatapp平臺、短信等方式發(fā)布預警信息,，預警信息包括可能發(fā)生事件時間,、地點、可能影響的范圍以及應采取的措施等,。

4.3預警行動

各應急救援工作組接到預警信息后進入待命狀態(tài),，做好應急響應準備。

4.4預警調整和結束

應急辦公室根據急性傳染病事件的變化情況,，報請應急領導小組批準后,，發(fā)布調整或解除預警信息通知。

5應急響應

5.1信息報告

5.1.1發(fā)生新型冠狀病毒肺炎事件后,，事發(fā)單位負責人應立即向印尼代表處應急辦公室報告,，并及時向附近的疾病預防控制機構或者醫(yī)療機構報告。

5.1.2當發(fā)生較大及以上新型冠狀病毒肺炎事件時,，應急辦公室需按規(guī)定向電建國際總部應急辦公室報告,。各應急教援工作組在現場指揮部的統(tǒng)一指揮下，按照分工,，相互配合,、密切協(xié)作，共同開展應急處置和救援工作,。由屬地政府統(tǒng)一協(xié)調指揮的急性傳染病突發(fā)事件,，應遵其安排。

5.1.3報告內容:新型冠狀病毒肺炎名稱,、發(fā)生地點,、發(fā)生時間、波及人群或潛在的威脅和影響,、報告單位,、聯(lián)系人及通訊方式。并盡可能提供以下信息:新型冠狀病毒肺炎的性質,、范圍,、嚴重程度、可能原因,、已采取的措施,，病例發(fā)生和死亡的分布及可能發(fā)展趨勢,。

5.2應急處置措施

5.2.1較大及以上新型冠狀病毒肺炎事件應急處置措施主要包括:

(1)發(fā)現傳染病人、疑似傳染病人時,，必須在24小時以內報告,，并向當地衛(wèi)生主管部門、疾病控制中心報告,。

(2)對傳染病人,、疑似傳染病人在做好自身保護的前提下，應及時將其送往醫(yī)療急救中心(醫(yī)療部門)進行救治,。發(fā)現人應盡可能避免與患者直接接觸或近距離接觸,，并離開患者生活、工作的房間或辦公室等場所,。在現場附近把守,，防止人員進出，等待應急組織其他人員的到來,。

(3)對傳染病病人,、病原攜帶者、疑似傳染病病人污染的場所,、物品,，做好消毒處理，必要時請疾病控制中心進行專業(yè)消毒,。對發(fā)生確診或可疑病人的疫區(qū)、空間,、交通工具,、病人接觸過的物品、嘔吐物,、排泄物,，進行有效消毒;對不宜使用化學消殺藥品消毒的物品，采取其它有效的消殺方法;對價值不大的污染物,，采用在指定地點徹底焚燒,，深度掩埋(2米以下)，防止二次傳播,。

(4)與傳染病人或疑似病人密切接觸者,，應隔離進行臨床觀察。

對需觀察隔離的員工設置專門的隔離區(qū),，負責安排好被隔離人員的生活必需品的配給,。食堂采買要避開病毒源，保證食品的安全性,。

(5)對易感人群應采取應急接種,，預防性用藥，群體防護措施。

需要進行隔離的病人,、疑似病人和密切接觸者,，應主動配合有關衛(wèi)生部門采取醫(yī)療措施。

(6)照顧患者時應佩戴口單防護服等,，口罩用后應統(tǒng)一回收處理,，與患者接觸后應用肥皂等徹底清洗雙手;

(7)充分考慮發(fā)生傳染病疫情及群體性不明原因疾病期問可能帶來的人手緊缺問題，合理調配人力資源,，保證正常生活,、工作秩序。

(8)及時公布本次發(fā)生疾病的傳播方式,，傳播規(guī)律,，有效的預防方法，如何正確對待,，使廣大職工進一步了解相關疾病的預防知識,。

以消除職工、群眾的恐懼心理,，穩(wěn)定職工情緒,，保證正常生產、生活秩序,。

(9)禁止非本單位人員乘坐本公司車輛,，隨時對公司屬車輛進行消毒。根據需要派出專用車輛參加救援工作,。

(10)做好患者親友的接待,、安撫工作

(11)對健康的未受感染的人員進行集中居住，統(tǒng)一食宿,，減少.外界接觸,，以保障上述人員不被感染。

5.2.2一般新型冠狀病毒肺炎事件應急處置措施主要包括:

(1)號召全體人員養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,，保持辦公,、生活場所的衛(wèi)生。

(2)控制人員出入,，同時對出入人員進行健康狀況檢查,，發(fā)現疑似急性傳染病人員立即隔離觀察。在營地入口設立體溫檢查點,，進.出人員進行體溫檢查,。尤其是對外來訪問人員檢查體溫，發(fā)放口罩,，并進行登記,。

(3)消毒滅菌,。冠狀病毒對熱敏感，56c30分鐘,、乙醚,、75%酒精、含氯消毒劑,、過氧乙酸和氯仿等脂溶劑可以有效滅活病原體,。對營地、辦公區(qū),、宿舍,、會議室等進行消毒，定時打開門窗自然通風,，改善室內空氣質量,。營地內禁止長期露天堆放垃圾，垃圾場及時清理垃圾,，杜絕污水橫流,。

(4)如果能做到單人居住最好，如果做不到,，盡量做到和家人保持一米遠的距離,，另外，單間隔離的房問,，東西越少越好,，戴好口單，做好通風;在隔離期間,，注意多飲水,。

(5)加強食堂衛(wèi)生管理，入口處設置洗手點,，服務人員使用口罩，公用器具采用消毒柜消毒,，員工存放碗筷的柜子定期進行消毒清洗,。單獨碗筷單獨消毒，洗碗池保持清潔衛(wèi)生,。食材方面,，不要吃活禽、野味,，保持營養(yǎng)均衡;

(6)衛(wèi)生間使用完畢之后,，做好消毒和通風。完善衛(wèi)生間洗手池,、洗手液烘干器等設施,，加強衛(wèi)生管理,，保持廁所清潔衛(wèi)生。建議使用蹲便器,。每天清潔所有「高頻接觸」的物體表面,，如柜臺、桌面,、門把手,、洗手問固定裝置、廁所,、手機,、鍵盤、平板電腦和床旁桌子,。另外,，清潔可能帶血、體液和/或分泌物或排泄物的任何表面,。

(7)分部全體人員包含分包隊人員,，每天上午上班前和下午下班前測量人員體溫。出現發(fā)熱人員,，體溫超過38.5°c,，伴有全身不適癥狀，服用退熱藥物,，如乙酰氨基酚,，并進行隔離觀察;

5.3擴大響應

在當前應急措施難以應對、可能造成重大人員傷亡或財產損失時,，現場應急指揮部應及時請示印尼代表處應急領導小組調整響應級別,，向上級單位請求支援，同時充分尋求屬地政府或救援機構的支援,。

5.4應急結束

在分部范圍內,，應隔離時間段內，已隔離病員均得到有效治療,，患者生活,、工作場所已消毒;且未發(fā)生新增疑似病例及確診病例時，由應急救援日常管理機構負責人報告應急救授指揮部,。應急領導小組組長根據上級統(tǒng)一部署,，宣布本次新型冠狀病毒肺炎事件應急響應結束。

6后期處置

6.1應急響應結束后,，按照把事故損失和影響降低到最低程度的原則,，及時做好生產、生活恢復工作,。

6.2財務部負責牽頭核算救災發(fā)生的費用及后期保險和理賠等工作,。

6.3事件調查組必須實事求是,，尊重科學，按照“四不放過”原則,，及時,、準確查明傳染病疫情的原因，深刻吸取事故教訓,，制定防范措施,，落實責任制,，防止類似事件發(fā)生,。

6.4應急辦公室負責收集,、整理應急救援工作記錄、方案、文件等資料，組織各部門對應急救授過程和應急救援保障等工作進行總結和評估,，提出改進意見和建議,，并將總結評估報告報上級主管部門,。

7應急保障

7.1應急隊伍

分部應急隊伍參見3.3,，由應急領導小組組建現場應急救援隊伍，主要包括現場搶險組(救援,、疏散、警戒等),、后勤保障組,、善后處理組、事故調查組,，各組人員由專業(yè)相關各部門人員抽調組成,，相關人員均應參加相應的應急預案演練或者培訓活動。

7.2應急物資與裝備

應急辦公室,、分部設備物資部組織儲備適量的應急防護設施,，如防護手套,、口罩,、消毒液,、紅外線溫度儀等,。分部有一輛救護車，有中巴車,、小車若干輛,，應急期問優(yōu)先保障應急需要。

7.3通信與信息

通訊聯(lián)絡通過固定電話,、手機,、對講機方式進行。分部全體均配備有手機,，各工點配置了對講機。

疫情防控工作實施方案3

為全面落實黨中央,、國務院,、省委省政府和麗水市委市政府關于加強常態(tài)化疫情防控工作的決定部署,，做好培訓機構新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作，營造健康安全環(huán)境,，根據《浙江省新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作領導小組辦公室關于進一步加強元旦春節(jié)和寒假期間疫情防控的通知》(浙教防控辦函〔20--〕51號),、《關于進一步做好寒假期間學校疫情防控工作的補充通知》(浙教防控辦〔20--〕1號)和麗水市新型冠狀病毒肺炎疫情防控指揮部通告及浙江省教育廳有關文件精神，經研究,，現就加強麗水市校外培訓機構冬春季疫情防控工作通知如下：

01 加強組織領導

各縣(市,、區(qū))要高度重視，強化組織領導,，嚴格按照相關要求，明確職責,，健全工作機制,。

結合實際有針對性地研究部署校外培訓機構的疫情防控工作，進一步強化履職盡責,，完善應急協(xié)調聯(lián)動機制,，做到第一時間響應、第一時間處置,。

02 加強分類篩查

1,、嚴格學員健康審查。所有學員進入培訓機構必須測溫,、亮碼,、戴口罩，寒假新學員和春季繼續(xù)參加培訓學員均要提供麗水市師生健康信息報送系統(tǒng)生成的健康報告單,。

社會其他學員嚴格執(zhí)行身份核查,、健康碼核驗和體溫監(jiān)測。

嚴禁無關人員進入機構,，確因防控和管理工作需要進入機構的,，要落實訪客登記、健康詢問,、健康碼核驗和體溫監(jiān)測等要求,，嚴格控制時間、范圍,、地點和接觸對象,。

2、嚴格員工健康管理,。機構要倡導員工非必要不離麗,，如確需離麗的，應提前查詢目的地的疫情風險等級,。

鼓勵員工留麗過春節(jié),，盡量減少人員流動,。要建立“一人一檔”離麗員工信息臺賬，確保離麗員工底數清,、返鄉(xiāng)行程可追蹤,。

按照“知情同意、應接盡接”的原則,，員工要在屬地政府統(tǒng)一安排和部署下做好新冠疫苗接種工作,。

3、嚴格重點人員管控,。凡有境外旅居史的員工,，在嚴格執(zhí)行“14+7+7”管控措施后方可申請返崗。

對于返崗前14天有國內疫情高風險地區(qū)所在城市,、當地政府宣布全域封閉管理地區(qū),、中風險地區(qū)(以縣<市、區(qū)>為單位)旅居史的員工,，在嚴格落實重點地區(qū)重點人員來麗返麗管控要求后方可返崗,。

處在健康監(jiān)測期間的員工,，不得從事機構管理,、線下教學和參加師生集體活動,。不得接收來自中高風險地區(qū)及所在城市的.學員參加培訓。

03 加強防控管理

1,、嚴格控制培訓規(guī)模,。按照學員培訓不聚集的要求，機構要科學合理安排培訓課程,，適量減少課時,，減少培訓頻次和人次，同一培訓時段內生均面積不低于3平方米,，同一培訓教室內學員之間至少保持1米距離,。

2、嚴格實行閉環(huán)管理,。倡導機構開展線上培訓,，如開展線下培訓的，要由專人負責學員出入管理,，嚴格核對當天每一時段培訓學員名單,，不屬于該時段培訓對象的拒絕進入。

專人負責學員健康問詢,、體溫監(jiān)測,、口罩佩戴、手部衛(wèi)生等工作,。學員報到不使用同一支筆簽到,，由學員自行攜帶簽字筆或刷卡簽到,。

3、嚴格控制聚集活動,。按照非必要不舉辦的原則,，嚴格控制機構大規(guī)模集聚性活動，不組織機構團拜,、年會,、慰問和聯(lián)歡等活動，不組織學員參加線下的各類比賽,、評比,、展示、研學和冬令營等聚集性活動,。

4,、嚴格動態(tài)健康監(jiān)測。機構要做好寒假培訓期間的員工每日考勤管理和早,、晚健康監(jiān)測。做好每日缺勤員工和學員原因動向記錄,，嚴格落實因病缺勤員工和學員病因追查與登記報告制度,。

機構一旦發(fā)現員工和學員有發(fā)熱、咳嗽等異常癥狀,，要及時報告屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),、社區(qū)，做好應急處置,。

04 加強衛(wèi)生防疫

1,、嚴格落實環(huán)境消殺。培訓機構要建立清潔消殺機制,，配齊充足的疫情防控物資,，規(guī)范保潔清單及工作流程。

嚴格按規(guī)范對機構內傳達室,、扶梯,、走廊、教室,、衛(wèi)生間,、會議室、教玩具,、圖書等進行全面清潔消毒,，并做好清潔消殺記錄。教室,、衛(wèi)生間等重點場所要定時開窗通風,。

2,、嚴格管理飲食衛(wèi)生。加強機構食堂疫情防控,，除員工就餐外,，原則上不提供學員就餐服務。

杜絕進口冷鏈食品,，盡量不從境外和國內中高風險地區(qū)網購,、海淘物品，接收拆封快遞包裹時要做好個人防護,。

教育引導機構員工適度鍛煉身體,，注意營養(yǎng)均衡，保持充足的睡眠,，堅持戴口罩,、勤洗手、常通風,、不扎堆,、不聚集、用公筷等良好習慣,。

05 加強監(jiān)督查處

1,、嚴格落實四方責任。

落實屬地責任,，進一步健全常態(tài)化疫情防控機制;

落實部門監(jiān)管責任,，堅持誰審批、誰主管,，完善部門聯(lián)防聯(lián)控機制;

落實培訓機構主體責任,，落實各項疫情防控措施;

落實機構員工學員個人責任，做好自我防護,，落實個人報告責任,。

2、嚴格查處整改,。

各地各部門對疫情防控工作不到位或者存在漏洞的機構,，立即停止培訓活動直至整改到位;

情節(jié)嚴重的，將機構納入“黑名單”,，并依法依規(guī)予以查處,。

治超工作機制篇十二

一、指導思想

以國務院,、省,、市、區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作有關會議精神為指導,，認真貫徹落實對新型冠狀病毒感染肺炎疫情防疫工作的`統(tǒng)一指導,，建立健全防疫體系,，加強對防疫活動的管理，預防,、控制疫病,，保護人體健康，維護公共衛(wèi)生安全,。

二,、工作原則

切實落實防控工作責任制，聯(lián)防聯(lián)控,，形成防控合力,，做到早發(fā)現、快報告,、嚴處理,。落實各項防控措施，做好人員,、技術,、物資和設備的應急儲備工作，有效預防和控制疫病的發(fā)生和流行,。

三,、領導組織機構

領導小組下設有：防控指揮辦公室、疫情排查報告組,、疫情處置組,、宣傳組及后勤保障組,。

(一)防控指揮辦公室

負責應急工作的協(xié)調,、指揮和報告工作;收集匯總各防控處置組的調查信息，進行綜合分析,，并報告,，包括鎮(zhèn)內新型冠狀病毒疫情動態(tài)、趨勢,、防控措施,、防控效果評估、防控工作存在的問題及下階段工作建議等;負責對新型冠狀病毒的業(yè)務指導,、防控知識及醫(yī)療常識培訓等工作;統(tǒng)籌安排現場流行病學調查處理,，密切接觸者標本的`采集及包裝運輸送樣工作。負責新型冠狀病毒疫情事件發(fā)生態(tài)勢判斷及對突發(fā)事件進行決策,，負責全面領導,、組織、協(xié)調各防控組成員,，部署防控處置工作,。(黨政辦公室,、衛(wèi)生院。)

(二)疫情排查報告組

負責組織村街對疑似患者,、重點區(qū)域返(來)廣人員,、上級推送人員及密切接觸人員排查，掌管報告和審核工作,，實行24小時值班制,，對信息進行統(tǒng)計和分析，并及時向防控指揮辦公室匯報工作進展情況,，向區(qū)衛(wèi)健局等上級部門報告新型冠狀病毒疫情信息動態(tài),。(應急管理辦公室、黨建辦,、退役軍人服務中心)

(三)疫情處置組

負責對新型冠狀病毒疫情采取及時有效措施,，對疫點或疫區(qū)進行管控并隨時和終末消毒處理，負責培訓各村衛(wèi)生室消毒處理,，控制疫情進一步蔓延,。負責流行病學調查、危害評估等工作;根據防控工作的需要,，負責及時提出需要儲備的藥品,、消殺用品等應急物資品目錄;對不配合接受隔離治療的患者，必要時由我鎮(zhèn)派出所依法協(xié)助采取強制措施,。(綜合行政執(zhí)法隊,、衛(wèi)生院、派出所,。)

(四)維穩(wěn)宣傳組

負責會同相關部門制定新型冠狀病毒疫情期間的新聞宣傳報道和輿論引導方案,，負責鎮(zhèn)微信公眾號、微信矩陣宣傳管理,，指導村街及相關部門做好疫情的信息發(fā)布,、防控知識的宣傳教育等工作;負責開展新型冠狀病毒疫情應急知識普及、心理危機干預及防控技術支持;消除公眾恐慌,，維護社會穩(wěn)定,，以利于疫情的控制。(行政綜合服務中心)

(五)后勤保障組

負責新型冠狀病毒疫情控制所需設施,、設備,、藥品、檢驗試劑,、現場工作人員防護用品等物資的儲備和調運工作,，以滿足疫情處置需要。(黨政綜合辦公室)

四、防控措施

(一)提高意識,，落實責任

各科室,、村街、有關部門及要進一步提高意識,，落實新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作責任制,，落實好排查制度，做到早發(fā)現,、早報告,、早診斷、早處置,，切實做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情的防控工作,。

(二)積極宣傳提高疫病防控能力

加強值班值守工作，嚴格落實在崗值班制度,，做好防疫護具,、消毒藥品等采購和儲備。發(fā)現疫情地區(qū)人員和車輛要及時上報鎮(zhèn)排查報告組及組織部,。二是加強區(qū)域防控信息宣傳,。各村額吉要密切關注政府權威部門]發(fā)布的相關信息，及時通過宣傳欄,、電子屏,、微信矩陣、廣播等多種渠道,，宣傳疫情預防等知識,，引導群眾積極參與疫情防控工作。

(三)是強化消毒清潔防控手段

加強衛(wèi)生保潔,、病媒消殺工作,，生活垃圾做到日產日清。對公共場所及高頻次接觸的設施設備要重點清潔和定期消毒,，強化人員流動密集公共區(qū)域通風消毒殺菌,，確?？諝饬魍?。村街工作人員要加強自身防控，正確佩戴防護口罩,，勤洗手,，接觸生活垃圾的清潔人員應戴橡膠手套等，以身示范做好疫病防范工作,。

(四)強化應急值守與應急保障

要切實落實24小時專人值班和領導帶班制度,，及時接聽和處置疫情舉報信息，確保信息暢通,，有效應對,，規(guī)范處置,。

治超工作機制篇十三

一、指導思想

以學校教科研五年發(fā)展規(guī)劃為指導,，依據教育部《關于實施農村中學教師素質提高計劃的意見》和陜西教育局“教科研工作要點”等文件精神,，結合學校實際，不斷提升教師的師德,、師能和教科研水平,，切實加強我校教師隊伍建設，打造一支“師德好,、業(yè)務精”的教師隊伍,。

二、總體目標

強化“科研興教,、科研強?！钡囊庾R，重視教師隊伍建設,，以建設一支“師德好,、業(yè)務精”的教師隊伍為目標，堅持對教師進行繼續(xù)教育和培訓,，全面提高教師的專業(yè)技能素養(yǎng)和文化知識素養(yǎng),，開展有學校特色的多元化校本培訓，培養(yǎng)能滿足現代教育發(fā)展要求的研究型教師隊伍,，讓全體教師獲得可持續(xù)提升,。

1、課題研究：開展“教師教育科研常識”的專題講座,、討論,，邀請專家指導和引領，力爭有1～2個市級以上的立項課題,，圍繞主課題立數個縣級,、校級子課題;做好自治區(qū)級、市級立項課題的過程管理和結題工作;做到使每位教師都具有教科研常識,，創(chuàng)造人人參與課題研究的學習型校園,。

2、教師培訓：依據計劃,，按照以“整體推進,、分層發(fā)展、協(xié)同優(yōu)化”的基本策略,，通過多形式,、廣渠道、大強度推進教師培訓，20xx年做到每位教師通過校本培訓24課時以上,，分層培訓和上級部門培訓達人均24課時以上,。通過校本培訓和上級部門培訓，力爭每個專業(yè)30%的教師成為校級骨干教師,，10%以上的教師成為市級專業(yè)骨干,，5名以上教師成為石嘴山市學校知名教師。通過師徒結對,、教師定期繼續(xù)教育培訓,，增加學校專業(yè)化的培訓，“研究型”教師比例達85%以上,。

三,、組織機構

組長：薛建

副組長：朱欣榮

成員：常江濤 韓瑞

四、具體措施和工作

1,、營造科研氛圍,，強化教育科研作用

通過宣傳、參與,、督促,、檢查等措施，強勢推進,，使廣大教師充分認識到教育科研是實踐先進理論,，是解決教學教育實際的、現實的問題,，是提高教育教學效益的最佳路徑,，堅持不懈的努力，使全體教師相信科研,、依靠科研,，主動的參與科研。比如：開展學習教科研培訓活動,，每月兩周星期五下午為教師的學習時間,，形式多樣。再比如開展“請進來,，走出去”活動,，邀請專家、領導來校指導,，以教研組為單位一年外出學習一次,。再如為教研組訂閱《信息快教科研訊息報》,，讓教師了解教育最新信息,。

2、完善管理體制，加強科研管理工作

依據《榆林市教育科學研究管理制度與工作條例》,、《20xx年榆陽區(qū)教育局工作要點》和我校實際情況,，修改完善《鎮(zhèn)川小學教育科研工作條例》，制訂學校20xx年校本培訓計劃,，將教科研有關工作序列化,、常規(guī)化，“到什么點就做什么事”,，利于教師早明確,、早準備，提高科研工作質量,。

3,、普及課題研究常識，促進教師課題研究意識

教師課題研究氛圍不濃,，極大原因是因為教師不懂,、不會，覺得層次高深,，難度系數大,。如果普及課題研究常識，比如每位教師都了解教育科研的一般過程和方法,，以及課題研究是解決現實教育教學過程中的困惑與疑慮,，是教學需求，是為有效教學服務,，是為減輕教師負擔服務,，在做中學，在學中做,，何樂而不為呢?積極組織教師進行“教師教育科研常識”專題系列講座,，做好石嘴山市xx區(qū)立項課題的過程管理工作，且及時向教師匯報課題研究內容及進程,。邀請教科研專家對課題進行指導,，提高課題的可操作性。

4,、以評比為抓手,，提高教師的專業(yè)技能

學校本學期開學第2個月進行新教師的匯報課展示，舉行教師基本功競賽,，優(yōu)質課,、說課技能競賽，教學設計,、教育教學案例,、專業(yè)課教師技能操作評比,，

在評比、競賽中激勵教師不斷學習,，強化教學技能的訓練,，提高教師的自我素質。

五,、工作具體安排

1,、理論業(yè)務學習：

a、每學期分發(fā)1本業(yè)務學習筆記,，開放教師閱覽室,，為每位教師業(yè)務理論學習搭建學習信息平臺。

b,、有組織,、有計劃開展教科研培訓的活動，邀請領導,、專家來校進行《師《課題研究》,、等專題講座或校內教師教學研討。

2,、專業(yè)技能提高：

a,、師徒結對，互幫互助,，共同提高,，強化青年教師的成長。

b,、以活動為載體,，提高教師的專業(yè)技能。開展新教師的匯報課活動,，開展教師基本功競賽,，教師的教學技能優(yōu)質課、說課競賽,，教學設計,、案例評比，專業(yè)課教師的技能操作競賽,，開展教研組每月一節(jié)的研討課,，一學期兩周的推門聽課和課堂教學診斷課活動。

c,、落實教師定期下外出培訓工作,。

d、邀請其他兄弟學校教師來校指導工作,。

e,、收集教學設計,、案例、反思等,，匯編成冊,。

3,、教研組建設

a,、定期開展教研組活動：每周兩節(jié)課為教研組的集體備課學習時間，每月兩次教研組安排的組內交流課和評議,。

b,、外出學習：對于兄弟學校先進的、或具有特色的教學經驗,，各教研組組織一次外出學習和交流,，回校后形成學習調查報告，并組織組內討論學習,。

c,、學期末，各教研組對活動進行總結,。

4,、課題建設

a、開設“教師教育科研培訓”系列專題講座,。

b,、積極組織教研組、教師申報榆陽區(qū),、市級,、自治區(qū)級的小型課題。

c,、定期召開立項課題會議,，做好課題的過程管理，收集,、整理課題資料,。

d、成立校教育科研學術委員會,，做好論文評審送交前的指導工作,。

5、骨干教師培養(yǎng)

a,、校內,、校外結對培養(yǎng)。

b,、“走出去”學習,。

c,、寫教學反思，對當前教育教學的熱點,、難點問題開展有效的科研活動,。

6、研究型教師的培養(yǎng)

a,、定期下參加各級各類的教育教學培訓,。

b、學校積極創(chuàng)造條件,，拓展教學科研的研討氛圍,。

7、評比

對于本次學校以上的校本培訓為主的教科研活動中,，評比出學期教科研工作先進個人,，優(yōu)秀教研組，給予精神鼓勵和一定的物質獎勵,。

治超工作機制篇十四

1,、組織措施

1)現場建立以項目經理為首的防疫工作小組，遵守《中華人民共和國傳染病防治法》和國務院第376號令《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》,，加強領導,、強化責任，把預防食物中毒,、預防傳染性疾病(如傳染性非典型肺炎和其他害蟲,，以防止對施工人員、現場和工程造成任何危害,。

2)建立應對食物中毒,、傳染性疾病的應急機制，編制應急預案,。

3)現場全封閉,，項目實行準軍事化管理，嚴防死守,，嚴格實行出入登記制,，避免群體出入，嚴禁外來人員在工地留宿,。

4)加強分包隊伍管理,，保持勞務隊伍穩(wěn)定，避免頻繁調動,。項目每天根據民建隊花名冊認真對民工逐人清理核對,，發(fā)現外來人員一律清退。

5)請專業(yè)衛(wèi)生防疫部門定期對現場,、工人生活基地和工程進行防疫和衛(wèi)生的專業(yè)檢查,、消毒和處理,，包括消滅白蟻、鼠害,、蚊蠅和其他害蟲,，以防止對施工人員、現場和工程造成任何危害,。

6)加強職工,、民建隊工人宿舍管理，改善職工居住條件,。堅持每天打掃衛(wèi)生,，確保室內通風良好,、空氣流動,，人均面積不少于2m2。

7)食堂工作人員加強注重個人衛(wèi)生,，工作時,，戴上口罩和手套;食堂內做到保持通風、換氣,，定期對室內外環(huán)境進行消毒,，保持室內外環(huán)境衛(wèi)生清潔。食堂內生熟食品嚴格分開,，決不允許出售剩余菜飯,。

8)現場設專用隔離間，如有疫情發(fā)生,，立即進行隔離,，并上報防疫部門。

2,、防疫應急預案

1)如該工地被市衛(wèi)生行政部門確定為受傳染性疾病污染的建筑工地,，立即采取隔離控制管理，停止與外界的一切交往,，杜絕疫情進一步擴散,。

2)成立疫情管理機構

3)成立疫情隔離控制指揮部、負責隔離控制協(xié)調指揮工作,，指揮部由建設單位,、總包單位、監(jiān)理單位,、分包單位的主要負責人和政府,、衛(wèi)生防疫部門、公安機關負責人共同組成,，總承包單位負責人負總責,。

4)成立現場應急管理機構,，對工地疫情防治、隔離控制,、生活保障,、治安保衛(wèi)及對外聯(lián)系實施具體管理。現場應急管理機構由建設單位,、總承包單位,、監(jiān)理單位和分包單位項目負責人組成，總承包單位項目負責人總負責,。

5)對疫情工地實行嚴格封閉管理

6)工地大門,、圍擋的設置牢固嚴密，并保證切斷工地與外界的直接接觸,。

7)加強現場保衛(wèi),，做到每日24小時巡邏檢查和門衛(wèi)24小時值班，配備足夠的保安人員,，保證發(fā)生疫情后,，工地人員不外出。

8)工地內采取嚴密的隔離措施：

對于與疫情密切接觸者,，進行重點隔離,，密切接觸者嚴格按防疫部門要求采取嚴密的隔離措施。

加強對疫情密切接觸者隔離區(qū)的管理,，不得與隔離人員接觸,，隔離人員不得到隔離區(qū)外活動。

9)做好隔離區(qū)內疫情防治工作：

配合衛(wèi)生防疫部門,，做好對隔離區(qū)的消毒工作,。

對隔離區(qū)人員每天進行體檢，并認真做好記錄,。

做好對隔離人員的宣傳教育工作,。普及預防知識，做好隔離區(qū)人員思想工作,，排除恐慌心理,，積極服從和配合衛(wèi)生防疫部門做好防治工作。杜絕私自出走或不服從管理的事件發(fā)生,。

10)做好后勤保障工作：

保證隔離區(qū)內人員的生活物資供應,，并隨時與政府及有關部門聯(lián)系，解決使用高峰期間的物資供應困難,。

11)建立應對食物中毒,、傳染性疾病的應急機制，編制應急預案。

12)現場全封閉,，項目實行準軍事化管理,，嚴防死守，嚴格實行出入登記制,，避免群體出入,，嚴禁外來人員在工地留宿。

13)加強分包隊伍管理,，保持勞務隊伍穩(wěn)定,，避免頻繁調動。項目每天根據民建隊花名冊認真對民工逐人清理核對,，發(fā)現外來人員一律清退,。

14)請專業(yè)衛(wèi)生防疫部門定期對現場、工人生活基地和工程進行防疫和衛(wèi)生的專業(yè)檢查,、消毒和處理,，包括消滅白蟻、鼠害,、蚊蠅,。

治超工作機制篇十五

為深入開展文物保護工作突出問題專項治理工作,，進一步規(guī)范我縣文物保護單位監(jiān)管機制,，改善文物安全態(tài)勢，做好文物保護工作,，經局領導研究決定,，20xx年起，每年在全縣開展文物保護單位巡查工作,，現制定如下實施方案,。

一、指導思想

深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，嚴格執(zhí)行《中華人民共和國文物保護法》,，始終堅持“保護為主，搶救第一,，合理利用,，加強管理”的文物工作方針。圍繞國家經濟社會發(fā)展大局,，以文物事業(yè)科學發(fā)展為主題,，積極推動文物保護、利用的有機結合,，全面提升文物保護質量,，全力加速文物事業(yè)發(fā)展。

二、成立巡查工作小組

工作小組負責全縣文物保護單位日常巡查工作,。

組長：林石強

副組長：徐錦生,、張向忠

成員：張培森、歐清威,、熊茂昌,、梁日華、黃惠英,、各鎮(zhèn)文化服務中心主任,、文物協(xié)管員

三、巡查的對象

巡查對象：各級不可移動文物保護單位,。

四,、巡查的內容

(一)“四有”工作情況，在規(guī)定的時間內是否公布保護范圍和建設控制地帶,，是否樹立標志說明,，是否設置專門機構或指定專人負責管理，是否建立記錄檔案,。

(二)文物保護單位本體保護是否有刻劃,、涂污行為，是否有擅自拆除,、遷移,、修繕等行為。

(三)保護范圍和建設控制地帶內工程施工是否擅自進行修繕,、遷移,、建設工程、鉆探,、爆破,、挖掘等作業(yè)。建設控制地帶內的工程設計方案是否經文物部門同意,，報建設規(guī)劃部門批準,，對歷史風貌造成破壞的行為。

(四)文物保護工程是否按報經審批的方案進行保護工程施工,，修繕,、遷移、重建等的設計與施工單位是否都取得了相關文物保護工程資質證書,。

(五)使用情況,，擅自改變國有文物保護單位的用途的行為，國有不可移動單位的使用人拒不依法履行修繕義務的行為,，轉讓或者抵押國有不可移動文物,，或者將國有不可移動文物作為企業(yè)資產經營的行為。

(六)安全情況，古建筑管理,、使用單位是否按規(guī)定建立健全消防管理制度,，落實消防安全責任制，是否按規(guī)定整改安全隱患,。

五,、巡查程序

(一)做好前期準備。巡查組組織巡查人員學習文物巡查有關文件和工作方案,，并與被巡查單位做好協(xié)調溝通工作,，明確有關事項。

(二)具體實施如下：1,、省級保護單位每月進行一次巡查,。共四處：東江縱隊司令部舊址-沖虛觀;羅浮山摩崖石刻;銀崗古窯場遺址;陳百萬家族建筑群。2,、古建筑每2個月進行一次巡查,。3、其他文物保護單位每季度進行一次巡查,。(詳單見附表)

(三)巡查期間,，對在使用過程中存在安全隱患的文物保護單位的管理使用單位和使用人提出整改意見，要求加強整改落實,。

六,、總結

(1)綜合分析巡查情況。巡查結束后,，巡查小組應及時對巡查情況進行認真的綜合分析和研究,。

(2)對于巡查工作的總體情況，了解的主要問題及巡查組的意見和建議,，要及時進行反映并記錄在案。

(3)資料歸檔,。巡查階段性工作結束后,，巡查組要將有關材料整理匯總成冊(并附電子文版)，統(tǒng)一歸檔,。

治超工作機制篇十六

一,、指導思想

堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想,、理論和“三個代表”重要思想為指導,，認真落實中共中央、國務院《關于進一步加強和改進未成年思想道德建設的若干意見》,、廣泛開展家庭教育宣傳,，普及家庭教育知識，推廣家長教育的成功經驗，幫助和引導家長樹立正確的家庭教育理念,，掌握科學的家庭教育方法,，提高科學教育子女的能力。

二,、工作目標：

1,、初步讓家長樹立正確的家庭教育理念

2、初步形成家校教育合力

三,、組織機構

顧問：待定

家長學校名譽校長：寇瑩常務校長：彭忠

辦公室主任：周行明(兼家長委員會秘書長)

家長委員會成員(排名不分先后)：

帥永成(武大醫(yī)學院),、劉文惠(中南醫(yī)院)、王義后(工學部)胡慶芳(武大校辦),、余翼(武大網絡中心),、王華(武大遙感學院)、朱副武(中南醫(yī)院),。

教員：

師資隊伍：各班班主任,、學校有經驗的優(yōu)秀教師、有關家教專家,、教子有方的家長,。

籌備委員會名單(排名不分先后)：

帥永成、梁慧,、付丹丹,、劉文惠、郭清蓮,、章瑩,、石超明、潘錦暉,、張榮,、楊芳、羅方珍,、吳開松,、何春燕、王義后,、夏青,、周勤、張燕,、雷世家,、張利娟、胡慶芳,、劉小星,、薛燕妮,、段詩鈺、余翼,、朱副武,、楊芳、王華,。

四,、具體要求與措施：

(一)加強組織領導，做到四個落實,。

1,、組織落實：健全組織機構，建立家長委員會,，請家長委員會組長,、關協(xié)負責人，校處輔導員擔任家長學校領導,。

2,、時間落實：“家長學校”上課學習時間,，一般每學期安排1-2次,，分次不少于1小時。在學校的統(tǒng)一安排下,，低,、中、高年級每學期至少開一次分班家長會,，會后學校將安排班主任及任課教師交換意見,，安排家長交流教育子女的信息，使學校教育與家庭教育同步協(xié)調,。

3,、教員落實：家長學校除家長學校校長主講以外，還將聘請學校教育,、教學及管理經驗豐富的老師擔任教員,，聘請家長教育方面的有關專家，作家長學校顧問,，并作理論報告。

4,、教學內容落實：根據《小學生家長讀本》內容按低,、中、高不同時期的每個階段安排具體的教學內容,，做到有計劃,，有序列地進行,，使教學內容序列化，系統(tǒng)化,。

(二)健全制度,，規(guī)范管理。

1,、學校建立健全各項工作職責,，使每個工作人員明確自己的義務。①,、制訂《家長學校校長工作職責》,。②、制訂《家長學校教師工作職責》,。③,、制訂《家長學校成員的權利和義務》。

2,、建立制度,，實現制度管理。

①,、建立考勤制度：制訂《武大二附小家長學校家長上課簽到表》和《武大二附小家長學校家長上課制度》

②,、建立考評制度，對每學期所學內容,，利用問卷形式對家長進行知識考查,，了解家長對所學知識的掌握情況。

③,、建立教師備課制度,，要求老師認真落實學校家長學校工作計劃、積極準備,、認真?zhèn)湔n,、上課。

④,、建立意見反饋制度：學校制定征求家長意見表,，定期發(fā)給家長，然后回收反饋,，并建立家訪制度,。

3、建立評選表彰制度,、制定《優(yōu)秀家長評選條件》每學期評選次優(yōu)秀家長,，比率約為10%，由學校張榜表彰,。

4,、建立家教檔案管理制度,，有關家長學校的各種文件、信件,，有關講話稿,、會議記錄，教員的備課資料,，各項制度,，記載等都嚴格分類加以整理保管存檔。

(三)加強教學研究,，提高業(yè)務水平,。

1、定期組織校務會成員召開會議,，研究并解決家庭教育有關問題,。

2、定期組織教師學習家庭教育理論,，提高業(yè)務水平,。

3、每學期舉辦教研活動1次以上,。

4,、組織教師進行家庭教育的實驗課題研究，并認真總結經驗撰寫論文,。

(四)開展豐富多彩的活動,。

1、充分利用電教和網絡教育手段,，組織家長點擊學校教育教學網站,。幫助家長深入細致地了解學校。

2,、聘請家教獲得成功,，具有豐富經驗的家長到校為家長學員們傳經送寶進行經驗介紹。

3,、開展“家長開放日”活動,，組織家長共同參與學校或班級的有關活動,。

4,、開展咨詢服務。對家長提出的在家庭教育中遇到的疑難問題,，給予較好的解決或號召大家共同研討提高教育水平,。

5、在家長中廣泛征集家長教育經驗論文,，并評獎?chuàng)駜?yōu)積極向報刊推薦,。

五、活動安排

開始階段：成立領導機構制訂實施方案,。成立家長學校,、掛牌開學。20xx年9月

成立家長委員會,。20xx年10月

實施階段：開展1次學習活動,。每學期至少一次

總結階段：評比好家長并進行總結交流

治超工作機制篇十七

中央開展“兩學一做”學習教育的方案提出，做合格黨員,，就是要著眼黨和國家事業(yè)的新發(fā)展對黨員的新要求,，堅持以知促行，做講政治,、有信念,，講規(guī)矩、有紀律,，講道德,、有品行，講奉獻,、有作為的合格黨員,。其中，把“講政治,、有信念”排在“四講四有”的首位,，凸顯了堅定正確政治方向、堅定崇高理想信念的重要性,。

講政治,，就是對黨絕對忠誠，聽黨話,、跟黨走,。這是講政治的首要原則。講政治包括政治方向,、政治立場,、政治觀點、政治紀律,、政治鑒別力和政治敏銳性等方面,。

一是保持清醒的政治方向。正確貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策，自覺服從和服務于黨的工作大局,，在思想和行動上始終與以同志為的黨中央保持高度一致,。

二是站穩(wěn)堅定的政治立場,。自覺把自己的命運同黨的命運緊密相連，愛黨憂黨,、興黨護黨,，自覺維護黨的利益、國家利益,、集體利益,，時刻站在廣大人民群眾的立場上觀察和分析問題。

三是牢牢把握鮮明的政治觀點,。要認真學習馬列主義,、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系，深入貫徹系列重要講話精神,，掌握觀察問題的立場,、觀點和方法。

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四是嚴格遵守政治紀律。嚴格遵守政治紀律是維護我黨團結統(tǒng)一,，提高全黨凝聚力和戰(zhàn)斗力的基礎,，是認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針,、政策的重要保證,。

五是有高度的政治鑒別力和政治敏銳性。政治鑒別力是從政治上分辨是非的能力,，主要表現在政治風浪和大是大非面前,，能夠分清主流和逆流、真理和謬誤,。政治敏銳性是指能夠快速敏捷,、全面準確地觀察和處理復雜政治問題的能力。

共產黨人只有講政治,，才能堅定理想信念,。理想信念是共產黨人的政治靈魂，是共產黨人經受住任何考驗的精神支柱,。指出：“理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’,，沒有理想信念，理想信念不堅定,，精神上就會‘缺鈣’,，就會得‘軟骨病’。”

在“信仰之河”里,，中國共產黨從南湖的“一葉扁舟”成長為“一艘巨艦”,，中國人民從受壓迫受剝削到當家作主，中國實現了翻天覆地的歷史性轉變,，重回世界舞臺的重心,，如今已成為世界第二大經濟體，而支撐這一偉業(yè)的,，首先是社會主義、共產主義理想信念的力量,。

共產黨人理想信念堅定,，也就能夠講政治，真正心中有黨,，在黨言黨,、在黨愛黨、在黨興黨,，在大是大非面前旗幟鮮明,，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前理想堅定,，在關鍵時刻靠得住,，信得過、能放心,。

治超工作機制篇十八

為了積極配合西安市建設委員會全面開展建筑工地創(chuàng)全國文明城市的工作,，我項目部根據市建委的具體提出的建筑工地創(chuàng)衛(wèi)標準、要求特制定以下實施方案,。

一,、組織措施

1、成立創(chuàng)衛(wèi)領導小組成員名單

組長：方洪明

副組長：梁睿鑫,、郭高明,、施武揚、何偉鋒

成員：陸有根,、柳直恒,、曹龍軍、張 嵐,、胡鳳漂,、王 誠、樓建龍,、陳 云,、梁正國、張 濤、靳 磊,、唐 勇,、張 宏、戴勤讓,、王 輝,、

1.1項目經理部組織創(chuàng)衛(wèi)領導小組，由21人組成,，項目經理任組長,，設副組長4人，組員16人,。

1.2領導小組積極開展創(chuàng)建活動,，組織職工進行職業(yè)道德思想教育與質量安全技術教育，大力提倡職工文明與衛(wèi)生,，樹立西北商務中心項目部全體員工良好的精神風貌,。

1.3領導小組經常與現場監(jiān)督員、建設單位,、監(jiān)理單位,、省市“創(chuàng)衛(wèi)領導小組”保持密切聯(lián)系，及時了解新信息,、新意見,，適當的時候請上級領導來現場檢查指導，以學習經驗,、開拓視野,、擴大知識面，提高項目部創(chuàng)建文明工地的整體水平,。

1.4保持與社區(qū)的密切聯(lián)系,，及時聽取各種意見及建議，及時采

取有力的防止環(huán)境污染措施,，維護社區(qū)的安定與和諧,。

1. 5根據省建設廳關于《西安市施工企業(yè)創(chuàng)衛(wèi)達標整治工作通知》中8大項要求，由創(chuàng)衛(wèi)領導小組按照本計劃及各項標準規(guī)范要求,，全面開展創(chuàng)衛(wèi)實施活動;由項目經理認真組織創(chuàng)衛(wèi)的各項決策;由項目部各管理人員認真學習文創(chuàng)衛(wèi)思想與實施內容,，落實各項要求，各負其責,，完成本崗位的工作職責,。

2. 管理措施

一、 圍墻

根據市建委設臵文化墻通知要求,，設臵1.8米的圍墻,，采用人文化,、生態(tài)化的理念，設計圍墻宣傳圖案裝飾圍墻,。

二,、 大門

大門設計必須按照東陽建總cis形象識別系統(tǒng)設計，統(tǒng)一,、美觀,、合理、簡單,、清晰,。

三、 洗設備和現場道路硬化

在大門口右側設臵洗車臺和沉淀池對駛出車輛進行清洗,、防

塵,，對現場主要道路進行全面硬化，對鋼筋,、木工、場地進行硬化處理,，建立衛(wèi)生包干制度,，定期對施工道路進行清掃工作。對現場堆土,、建筑垃圾進行覆蓋采取防塵措施,。

四、辦公環(huán)境

4.1制定《辦公區(qū)管理制度》與《辦公制度》

4.1.1辦公區(qū)域的布臵原則為：功能明確,、布臵合理,、整潔衛(wèi)

生。辦公室采用彩色塑料板吊頂;墻面粉光涂料刷白;地面做細石砼,、水泥砂漿光面;桌椅統(tǒng)一配備,、編號。

4.1.2電腦室設臵電子計算機,、打印機,、復印機等現代化辦公設施，為進一步加強現代化管理意識,、提高工作效率,、降低管理成本具有十分重要的意義。

4.1.3會議室設臵中型會議桌,，并放臵花盆等設施,。可舉行各種集體活動與會議,，場景布臵大方而實用,。

4.2根據各管理人員的崗位職責，把各類崗位責任制、規(guī)章制度,，施工總平面圖,、進度表、網絡圖,、晴雨表,、地圖等分別在張掛于相應辦公室中，張掛力求合理,、協(xié)調,、美觀。

4.3所有辦公室統(tǒng)一編號,、掛牌,，走廊、所有辦公室內均設臵盆景美化,。

4.4辦公室衛(wèi)生工作實行衛(wèi)生責任制,，由所在辦公人員輪流值日，項目經理室,、公共走廊由項目部設專人搞衛(wèi)生,。衛(wèi)生要求：墻面、桌椅等無灰塵,，地面不起灰,，無垃圾，窗玻璃明亮無污,，辦公用品放臵整齊,。

4.5項目部設立衛(wèi)生醫(yī)療室，配備常用藥品,，以便應急病人及時搶救,。

五、食堂

制定《食堂管理制度》,、《食堂衛(wèi)生管理制度》,、《就餐制度》與茶水管理制度》。

5.1項目部根據就餐人員人數,，建立職工食堂,。設臵餐桌椅;

食堂內墻面粉光刷白，廚房鍋臺面,、側面1.5m高墻裙均貼150×150白瓷片,，安裝排風扇，冰柜等設施,，做到生熟食品分開加工與儲存,。

5.2食堂內有防蠅,、蟲、鼠等設施,，并定期展開滅蠅鼠等衛(wèi)生活動,，地面、臺面應時刻保持整潔狀態(tài),，不得有垃圾,、污泥、積水現象,。

5.3炊事員有衛(wèi)生健康證,，并按規(guī)定定期體檢，對餐飲器具,、食堂區(qū)域內定期消毒,。

5.4為了滿足職工的茶水供應，食堂專門設臵了足夠職工生活飲水及用水的鍋爐,。

六,、廁所與浴室

制定《廁所、浴室管理制度》與《廁所,、浴室衛(wèi)生管理制度》

6.1廁所

6.1.1現場廁所必須達到衛(wèi)生要求,，采用水沖式廁所。廁所地面貼地板磚,，1.0m高以下(包括墻面、隔板等)均貼150×150白瓷片,，1.0m高以上的墻面粉白,。

6.1.2廁所派專人沖洗、,，保持整潔狀態(tài)為衛(wèi)生要求,。

6.1.3定期對廁所進行消毒，噴除臭劑,，以保持廁所內無異味,。

6.2浴室

6.2.1工地內設浴室，1.8m高瓷片墻裙,，地面為地磚,，衛(wèi)生工作由專人負責。

6.2.2冬季由鍋爐供應熱水洗澡,，夏季供應自來水,，解決了職

工的洗浴問題。

七,、職工宿舍

制定《職工宿舍管理制度》、《職工宿舍衛(wèi)生制度》,、《職工宿舍用電管理制度》與《創(chuàng)建文明宿舍協(xié)議》

7.1宿舍區(qū)設計的原則是：衛(wèi)生,、合理、美觀,、舒適。職工宿舍區(qū)為二層磚混結構,，樓板為預應力多孔板,，層高3m。墻面粉白,，水泥地面,、木門窗，一字形走廊連接著每個宿舍,。

7.2統(tǒng)一使用雙層鋼架子床,，單人單鋪，取消通鋪或雙人合睡現象,。床鋪進行編號,。

7.3建立衛(wèi)生值日制度、做到宿舍清潔,、衛(wèi)生,、美觀舒適，被褥疊放整齊,，窗明地凈,。每月對宿舍進行衛(wèi)生評比，選出文明衛(wèi)生宿舍,，發(fā)放流動紅旗,，適當以資鼓勵，并予以公布;對差的宿舍進行重罰,，實行文明意識教育與強制管理,。

7.4每個宿舍選出寢室長，職工名單,、管理制度貼于墻上,，宿舍成員輪流搞衛(wèi)生，由班組長統(tǒng)一管理,，項目部生活工長負責監(jiān)督與評比工作,。

7.5公共走廊、水槽等公共區(qū)域由項目部設專人負責,。

7.6嚴禁職工私拉電線,，私用電爐;嚴禁明火取暖。

八,、衛(wèi)生與急救

為了創(chuàng)造良好的生產,、生活環(huán)境,，養(yǎng)成良好的文明施工作風，增進職工身體健康,。本工地施工區(qū)域與生活區(qū)域以圍墻進行劃分,。把施工區(qū)和生活區(qū)分成若干片，分片包干,，建立責任區(qū),，從

而使各部位廁所、食堂,、宿舍,、場地都有專人負責，使文明施工保護經?；?。

8.1制定《生活垃圾管理制度》與《衛(wèi)生包干制度》

職工生活垃圾均倒至附近市政垃圾箱內，公共衛(wèi)生由專人管理,。

8.2實行衛(wèi)生包干制度,辦公區(qū)域由專人負責,職工宿舍由每個寢室做到“三包”,，及時清理生活垃圾。由寢室制定衛(wèi)生值日制度,。

8.3環(huán)境衛(wèi)生管理措施：

a. 施工現場要天天打掃,，保持整潔衛(wèi)生，場地平整,，道路暢通,，

做到無積水。

b. 辦公室衛(wèi)生管理,。辦公室衛(wèi)生由專人負責打掃,，工作人員必

須整理各自文具、資料,。文具應擺放整齊，保持清潔,。辦公室要做到窗明地凈,。負責人要督促保潔人作到要求。

c. 宿舍衛(wèi)生管理按宿舍衛(wèi)生管理制度及宿舍衛(wèi)生評分標準執(zhí)

行,。每月進行四次檢查,，評出每月的“文明宿舍”。

d. -1食堂衛(wèi)生管理,。

a.食堂衛(wèi)生必須按食堂衛(wèi)生管理制度執(zhí)行,。

b.食品原料處理，加工,、貯存各方面必須根據食品衛(wèi)生法規(guī)定落實,。

c.保證食品從采購運輸,，到貯存、保管,、制售過程的衛(wèi)生,。

d.-2炊事員個人衛(wèi)生。

a.炊事人員每年要進行一次健康檢查,，持有健康證及衛(wèi)生知識培訓證后,，方可上崗。凡患有痢疾,、肝炎,、傷寒、活動性肺結核及其它有礙食品衛(wèi)生的疾病,，不得上崗,。

b.炊事員操作時必須穿穿好工作服、戴好發(fā)帽,，并保持清潔整齊,，做到文明生產，不赤腳禁止隨地吐痰,。

c.炊事人員必須做好個人衛(wèi)生要堅持(勤理發(fā),、勤洗澡、勤換衣,、勤剪指甲),。

d.-3施工現場設臵保溫桶和開水，開水供應充足,。

e.-1廁所按規(guī)范設臵在離食堂30m以外,，布臵實現、大方,，

做到天天打掃,，無黃斑現象。檢查制度：每月進行兩次的衛(wèi)生檢查,，衛(wèi)生督促人要天天查,、時時抓。

e.-2施工現場嚴禁大,、小便,，發(fā)現隨地大小便要嚴格處理。

對各衛(wèi)生包干區(qū)設臵標志牌,，注明負責人和管理范圍,。在施工樓層每四層設臵一簡易廁所，保證施工期間的方便,。

8.4制定應急計劃(急救預案)

8.4.1定期或不定期開展急救演習,，成立應急小組,，并經專業(yè)

單位組織的急救知識教育。

8.4.1簽訂衛(wèi)生保健協(xié)議,。

九,、生活環(huán)境

為了保護和改善生活環(huán)境與生態(tài)環(huán)境，防止由于建筑施工造成的作業(yè)污染和擾民,，保障建筑工地附近居民和施工人員的身體健康,，促進社會主義現代化建設的發(fā)展，必須做好建筑施工現場

的環(huán)境保護工作,。

嚴格按我公司頒布的iso14001《質量/安全管理體系》手冊,，把環(huán)境保護指標以責任書的形式分解到有關單位和個人，列入承包合同和崗位責任制,，加強對現場粉塵,、噪音、廢氣等的監(jiān)控,。

9.1防止大氣污染

a.高層建筑施工垃圾較多,，應使用封閉的專用垃圾道或利用翻斗車，推拉至地面,，嚴禁隨意凌空拋散造成揚塵,。施工垃圾要及時清運，清運時,，適量灑水減少揚塵,。

b.水泥、石灰等粉細散裝材料,，采用室內(水泥庫或水灰?guī)?存放,，卸運時要采取有效措施，減少揚塵,。

c.施工現場道路全部用混凝土,、使其能承受一定的荷載，并隨時灑水,，防止道路揚塵,。

d.施工現場使用的鍋爐、大灶,，必須符合環(huán)保要求，煙塵排放黑度達到林格曼2級以下,。

e.嚴禁違章明火作業(yè),，必須經過審批后方可動火，要控制煙塵排放量,。

9.2防止水污染

a.攪拌機的廢水排放控制,。

施工現場攪拌作業(yè)時,，在攪拌機前設臵“沉淀池”。使排放的廢水排入沉淀池,，經沉淀后,，流入水溝排入市政污水管。

b.工地道路放坡5%,，使整體流水至水溝,，使自然水能暢通

流至水溝。

c.現場存放的各種油料,，要進行防滲漏處理,。儲存和使用都要采取措施，防止跑,、冒,、滴、漏,，污染水體,。

d.在施工作業(yè)時，要節(jié)約用水,，隨手關緊水自龍頭,。

e.食堂用水排放要合乎要求。

9.3防止施工嗓聲污染

a.人為的噪聲控制措施,。

盡量減少人為的大聲喧嘩,，增強全體施工人員防噪聲據民的自覺意識。

b.減少作業(yè)時間,。

嚴格控制作業(yè)時間,，晚間作業(yè)入超過22時，早晨作業(yè)不早于6時,，特殊情況連續(xù)作業(yè)(夜間施工),，應盡量減少噪聲。

c.易產生強噪聲的成品,、半成品加工作業(yè),，應盡量放在工廠車間內完成。減少因施工現場加工制作產生的噪聲,，盡量采用低噪聲的機械設備,。

d.施工現場的強噪音機械如：攪拌機、電鋸,、電刨,、砂輪機等，施工作業(yè)盡量放在封閉的機械棚內;或在白天施工，以致不影響工人與居民的休息時間,。

9.4環(huán)境保護的檢查工作,。

每天由工地管理人員，班組長每天進行檢查一次,，凡違犯施工現場環(huán)境保護規(guī)定的及時指出整改,。項目部進行每月兩次的檢查，

在檢查中,，對于不符合環(huán)境保護要求的采取“三定”原則(定人,、定時、定措施)予以整改,，落實后及時做好復檢工作,。

十、落實創(chuàng)建創(chuàng)衛(wèi)的措施,，責任到人,。

為了做好創(chuàng)衛(wèi)工作積極貫徹國家及建設部有關規(guī)定，工地從開工起,，就以項目經理為組長,，成立“創(chuàng)衛(wèi)領導小組”。同時建立和健全各項文明施工管理制度,，由分管副組長具體負責,，關系各項創(chuàng)衛(wèi)組員簽訂責任書，真正做到橫向到邊,，縱向到底,，定期檢查，獎罰分明,，有分管創(chuàng)衛(wèi)施工副組長組織人員實施定期檢查制度(每月2次),，檢查工作必須全方位，仔細,、認真,，包括公共衛(wèi)生(食堂、廁所,、浴室等)宿舍,、班組落手清、安全考評等幾方面,，并且按不同的班組進行一月一次的綜合考評,，考評得出成績最好的為“文明班組”。給予物質上的獎勵,，對最差的實行一定的經濟處罰,，利用獎罰機制,，促進教育，提高職工的文明施工意識,。

西北商務中心項目部在施工中力求文明、安全,、愛民,，加強自身管理的同時，還要經常訪問居民,，主動征求居民對工地的意見;采取降低噪音,、粉塵、污水,、廢氣等環(huán)境污染的有力措施,，盡量減輕施工對居民帶來的影響;與各單位簽訂各項文明工地創(chuàng)建協(xié)議、社會治安,、工地消防等協(xié)議,，保證工程在施工期間具有良好的文明、安全氛圍,。項目部在自我完善和社會支持下,，保持一個優(yōu)秀的“東陽建總人”和“東陽建總工程”的良好形象，為社會創(chuàng)造更優(yōu)秀的產品而努力!