工作學習中一定要善始善終,，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結對工作學習進行回顧和分析,，從中找出經驗和教訓，引出規(guī)律性認識，以指導今后工作和實踐活動。怎樣寫總結才更能起到其作用呢,？總結應該怎么寫呢？這里給大家分享一些最新的總結書范文,，方便大家學習。

街道社區(qū)矛盾糾紛排查調處工作總結 社區(qū)矛盾糾紛排查工作簡報篇一

近年來,，鎮(zhèn)黨委,、政府始終將深入開展社會矛盾糾紛排查化解作為建設社會主義新農村的有力保障，通過加強組織領導,，完善工作機制,，整合力量，創(chuàng)新方法,，使各類矛盾糾紛得到全面及時妥善地解決,，維護了穩(wěn)定大局，助推了科學發(fā)展,。自今年矛盾糾紛排查化解專項行動以來,，全鎮(zhèn)共排查調處各類矛盾糾紛36起，成功調處34起,，防止民轉刑案2起,，防止群體性上訪事件5起，沒有一起矛盾糾紛因排查調處不及時而引發(fā)群體性事件和越級上訪事件,。

1,、突出“三個到位”,，切實加強組織領導

一是思想認識到位。鎮(zhèn)黨委,、政府一班人清醒的認識到維護社會和諧穩(wěn)定是改革和發(fā)展的前提條件,，沒有社會的和諧穩(wěn)定，就沒有農村經濟社會的快速發(fā)展,。鎮(zhèn)黨委,、政府緊緊抓住對待人民群眾態(tài)度問題這個根本，牢固樹立群眾觀念和宗旨意識,，在處理矛盾糾紛,、開展排查化解工作中，切實把群眾利益放在第一位,，正確對待群眾,、堅定相信群眾、全心依靠群眾,，牢記“守土有責,、保一方平安”的政治責任，關注熱點難點問題,，密切掌握社情民情,，認真搞好矛盾糾紛排查調處工作，有效維護了社會穩(wěn)定,。二是組織領導到位,。為使社會矛盾糾紛能夠消除在萌芽狀態(tài)，確保社會矛盾糾紛排查化解工作的正常開展,，鎮(zhèn)黨委成立了黨委書記為組長,，紀委書記為副組長，綜治維穩(wěn),、司法,、公安、民政等部門主要負責人為成員的矛盾糾紛排查調處工作領導小組,，并下設辦公室,，辦公室設在綜治辦，紀委書記徐欽民兼任辦公室主任,。各村也都相應成立了以村黨組織書記為組長的矛盾糾紛排查調處工作協(xié)調領導小組,，從而在全鎮(zhèn)形成了“黨委政府統(tǒng)一領導、村級組織,、相關部門齊抓共管”的良性工作機制,，實現了社會矛盾糾紛排查化解工作“縱向到底、橫向到邊”的工作格局,。三是工作落實到位,。我鎮(zhèn)建立了矛盾糾紛排查調處工作月例會制度,。并要求各村根據實際，每月也召開一次矛盾糾紛排查調處工作例會,。對一些重大疑難糾紛,，鎮(zhèn)黨委、政府主要領導還親自參加研究,、及時部署,，確保排查化解任務落到實處。

2,、做到“三個靠前”,，及時化解矛盾糾紛

加大改革力度，致力發(fā)展經濟,，提高人民生活,，是維護社會穩(wěn)定的根本目的。在排查化解社會矛盾糾紛工作中,，張汪鎮(zhèn)各級黨員干部認真做到了“三個靠前”,。

一是領導指揮靠前。處理群體性,、突發(fā)性事件時,，全鎮(zhèn)各級領導干部以強烈的政治責任感，靠前指揮,，面對面做好群眾工作,，決不回避矛盾，敷衍塞責,。通過積極主動,，搶前抓早，及時采取措施,，盡快控制局面，平息事態(tài),。

二是干部工作靠前,。鎮(zhèn)黨委、政府按照“誰主管,，誰負責”和“屬地管理”的原則,，認真落實矛盾糾紛排查工作責任制，加大排查調處力度,，及時把群眾反映的問題解決在基層,，化解在萌芽狀態(tài)。在此基礎上,，加強信息報送和通報工作,，對可能出現的群體性事件和異常上訪信息,，及時向上級有關部門報告，做到防范在前,，處理及時,，增強工作的預見性和主動性。

三是宣傳教育靠前,。鎮(zhèn)黨委,、政府切實加強對干部和群眾的法制宣傳教育，努力增強干部法制觀念和法律意識,，充分利用法律武器,，積極依法調處，化解矛盾糾紛,。同時,，采取發(fā)放宣傳單、大集日集中宣傳,、法制講座等形式,，教育群眾正確處理法律糾紛、鄰里糾紛,、家庭糾紛等,，認真學習《村民委員會組織法》、《信訪條例》等法律法規(guī),，引導群眾正確行使民主權利,，使群眾知法、懂法,、守法,，按照正常渠道反映和解決問題。

3,、狠抓“三個前移”,，營造和諧穩(wěn)定環(huán)境

地方的經濟發(fā)展，離不開一個和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境,。近年來,，在維護社會穩(wěn)定工作中，張汪鎮(zhèn)努力做到“三個前移”,。

一是精力前移,。鎮(zhèn)黨委、政府始終把穩(wěn)定與發(fā)展放在同一高度上來認識,，切實做到“兩手抓”和“兩手硬”,。廣大黨員干部積極加強理論學習，提高政治敏感性。及時分析和研究新形勢下的新情況,、新問題,，不斷增強處理復雜局面下各種難點熱點問題的能力。各級領導干部要把主要精力放到抓基層工作,，緊緊抓住群眾關心和關注的熱點難點問題,，真心實意地幫助群眾解決一些實際困難，力求通過及時化解一些社會矛盾,，確保社會的穩(wěn)定,，從而促進地方經濟的發(fā)展。二是力量前移,。近年來,，張汪鎮(zhèn)進一步加強組織建設，共有綜治宣傳員85名,、糾紛調解員248名,、治安聯(lián)防員621名、案件協(xié)助員91名,，形成了“層層有人管綜治,，層層有人抓綜治”的良好局面，基本實現了規(guī)范化運作,，群眾自治能力得到明顯增強,。張汪派出所每天都出動治安巡邏車，對村24小時監(jiān)管,，保證了各村的社會穩(wěn)定,。三是措施前移。鎮(zhèn)黨委,、政府進一步健全以黨支部為核心的村級組織建設,，協(xié)調理順黨支部和村委會的關系，發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用;穩(wěn)步推進農村基層民主政治建設,，嚴格執(zhí)行村級事務決策“五步法”,，進一步提高群眾對村級重大決策的民主參與程度;狠抓黨務、政務,、村務的“三公開”督察力度,，特別是加強村級財務的公開水平，凡是群眾關心的土地調整,、征地、拆遷,、各種補償等問題都做到及時公開,、全面公開，真正做到了“給群眾一個明白、還干部一個清白”;在構筑社會治安防控體系上,，著力加強治安聯(lián)防與治安巡邏,，杜絕和減少治安隱患和漏洞，始終保持對違法犯罪人員的高壓態(tài)勢,，對各類突出治安問題定期進行集中整治,，創(chuàng)造了良好的社會秩序。

二,、下一步工作計劃

(一)加大矛盾調解能力建設力度,。要進一步完善調解組織網絡，健全糾紛排查,、信息分析,、快速反應機制，確保發(fā)現在早,、處置在小,。要著力把握社會矛盾糾紛發(fā)生、發(fā)展,、變化規(guī)律,，抓住要害化解矛盾，不僅形成化解婚姻,、家庭,、鄰里、賠償等常見性,、多發(fā)性糾紛的方式方法,，而且要積極探索成立征地拆遷、醫(yī)患糾紛等專業(yè)調解組織,，調處征地拆遷,、環(huán)境污染、勞動爭議,、行政爭議和醫(yī)患糾紛等新型矛盾糾紛,，形成化解專業(yè)化矛盾糾紛的方法體系。要加大督查考核力度,，建立完善社會矛盾糾紛調處成功率的科學評估體系,。要重視加強村調解組織建設，發(fā)揮好“第一道防線”作用,。

(二)加大部門協(xié)調配合力度,，形成化解社會矛盾糾紛的整體合力。注重和加強部門之間的協(xié)調配合,，積極推動信息聯(lián)通,、工作聯(lián)動和矛盾糾紛的聯(lián)排,、聯(lián)防、聯(lián)調,，形成推進社會矛盾糾紛化解工作的強大合力,。同時，積極整合各方面調解資源,，搞好“訴調對接”,、“訪調對接”，實現人民調解,、司法調解和行政調解的有機結合,，提升化解矛盾糾紛的整體合力。

(三)加大調解工作宣傳力度,，營造化解社會矛盾糾紛的良好氛圍,。加大對社會矛盾糾紛調解工作的宣傳力度，不斷提升大調解工作的社會影響力,，使“處理矛盾首選調解,、調解也是法制建設、調解反映社情民意,、調解小成本大效益”等全新的理念深入人心,，使廣大老百姓信任調解、選擇調解,、使用調解,，使廣大人民群眾關心支持大調解工作。

緊緊圍繞改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定的工作大局，充分發(fā)揮基層人民調解組織在維護社會穩(wěn)定的“第一道防線”作用,，不斷加強和完善矛盾糾紛排查調處工作,，積極探索新形勢下開展矛盾糾紛排查調處工作的新路子、新機制,、新方法,，以社會矛盾糾紛排查化解工作的突出成果，為推進全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展和人民群眾富裕安寧做出了積極貢獻,。

街道社區(qū)矛盾糾紛排查調處工作總結 社區(qū)矛盾糾紛排查工作簡報篇二

今年我社區(qū)按照鎮(zhèn)綜治委的部署,，認真扎實地做好矛盾糾紛集中排查化解專項行動，著力于解決群眾困難,，密切黨群,、干群關系，維護基層社會穩(wěn)定?，F將工作總結如下：

一,、及時成立調整組織,，加強領導

及時成立調整了由社區(qū)一把手任組長，副書記為副組長,，兩委其他同志為成員中街社區(qū)矛盾糾紛集中排查化解專項行動工作領導小組，朱衛(wèi)平同志兼任辦公室主任,，4名治安信息員,、巡邏員為辦公室成員，對本單位轄區(qū)內的治保工作進行認真的調研,，強化單位辦公室治保工作的制度,。為抓好此項工作，我社區(qū)在人,、財,、物方面予以大力支持，有力地推進了矛盾糾紛排查調處工作向縱深發(fā)展,。

二,、建章立制，規(guī)范矛盾糾紛調處工作秩序

良好的制度是做好矛盾糾紛排查調處工作的保證,。我社區(qū)主要建立了以下幾項制度：一是分級調處工作制度,。規(guī)定重大矛盾由社區(qū)主任負責調處，一般矛盾由治保主任調處,必要時請“兩代表一委員”協(xié)助參與矛盾糾紛調處工作,。二是建立定期排查制度,。適時開展一次矛盾糾紛集中排查活動，切實做到抓早,、抓小,、抓苗頭。三是建立“一包三定”責任制和“三公開”制度,。對受理的矛盾糾紛實行領導包案,、定責任人、定調處措施,、定解決問題的時間與期限;公開接訪,、調處人姓名，公開接訪時間,，公開接訪地點,。四是建立“五理”機制，即統(tǒng)一受理,、集中梳理,、歸口管理、依法處理,、限期辦理,。

三,、加強督促指導，推動矛盾糾紛排查調處工作再上臺階

加大對矛盾糾紛排查工作的督促和檢查力度,。根據矛盾糾紛的的性質和內容,，根據分級調處的原則，及時確定人員進行調處,，并要求接受調處的人員必須在規(guī)定時間內調結書面報告處理結果,。對矛盾糾紛排查調處工作不力而造成矛盾激化和重大社會影響的給予批評，并限期整改;對工作成績突出的予以表彰,。

在服務方式上,，堅持方便于民。制定便民服務措施,，在受理群眾上訪,、申訴以及各類矛盾糾紛時，實行首問負責,、無償服務的原則,。

街道社區(qū)矛盾糾紛排查調處工作總結 社區(qū)矛盾糾紛排查工作簡報篇三

為有效化解各類信訪突出問題，最大限度地預防和減少上訪事件的發(fā)生,，有效預防和減少群x性事件,，今年以來，我街道認真組織開展了矛盾糾紛排查化解專項行動,，摸清了全街道存在的各種矛盾糾紛,，制定了科學的防范化解措施，明確了責任人,，有效化解了部分矛盾糾紛,，一些老大難問題疏導化解工作正在有序進行之中，通過努力,，工作中取得了一定成效,，現將工作開展情況總結如下：

一、工作開展基本情況

為圓滿實現集中解決一批群眾反映強烈的熱難點問題,，解決一批群眾最關心,、最直接、最現實的利益問題,，杜絕群眾上訪案件的發(fā)生,，確保社會穩(wěn)定的目標任務。我街道切實采取有效措施,，認真開展矛盾糾紛排查調處工作,。

1、提高認識,，增強化解矛盾糾紛重要性和緊迫性的認識,。利用全體干部職工學習的機會,，通過以案說法，動員廣大干部充分認清當前社會穩(wěn)定形勢,，增強化解矛盾糾紛重要性和緊迫性,，自覺行動起來，努力疏導和化解矛盾糾紛,，維社會的長治久安,。

2、明確職責,，強化對此項工作的組織領導。街道黨工委專題召開會議研究部署此次專項行動工作,，并明確了具體組織實施人員,，派出所、司法所,、各社區(qū)居委會及各職能部門協(xié)同配合,，認真開展排查化解疏導工作，為此項工作的開展奠定了堅實基礎,。

3,、認真排查，明確當前全街道社會穩(wěn)定形勢,。各社區(qū)居委會,、居民小組和相關職能部門，通過深入各居民小組走訪座談,、聽取匯報,，了解和掌握了目前全街道各社區(qū)存在的各種不安定因素，做到了底數清,，情況明,。

4、明確責任,，強化措施,，各個擊破。對于排查出來的社會矛盾,，我街道通過召開黨政班子聯(lián)席會議的方式,，逐個進行研究，按照矛盾糾紛化解“五個一”的要求,，逐個明確了相關責任人和責任部門,，制定了化解方案，明確了化解時限,，力爭通過具體措施的落實,，使矛盾糾紛能得到有效化解,。各責任人和責任單位認真開展了矛盾糾紛的集中調處工作。排查期間,，共排查出影響社會穩(wěn)定的社會矛盾及隱患7件,，涉及土地征用、違法建筑等方面,。從總體上來看,，對于群眾反映的這些問題，大部分都是屬于合理訴求,，少數表現出不合理要求或者要求過高,，在分清責任的基礎人，各責任人和責任部門深入實地,，調查了解情況,，研究提出合理化的解決方案，組織調解和協(xié)調相關部門,，認真加以解決,，有力維護了全街道的社會穩(wěn)定。

二,、取得的主要成效

通過幾個月以來的集中排查化解,，集中解決了一批群眾反映強烈的熱難點問題，解決了一批群眾最關心,、最直接,、最現實的利益問題，減少了群眾上訪案件的發(fā)生,，確保了社會穩(wěn)定的目標任務,。一些受客觀條件限制一時難以解決的社會矛盾也擺上了工作日程，各項工作正在有序進行之中,，有望在不長的時間內得到妥善解決,。

三、存在的問題及原因

一是個別人員調解不及時,，對社會穩(wěn)定工作也造成了一定壓力,。

二是由于改革發(fā)展的不斷深入，新情況新問題不斷出現,，對做好社會穩(wěn)定工作帶來了一定壓力,。

四、主要經驗和做法

一是領導重視,、各部門齊抓共管是做好一切工作的前提和保障,。有了堅強的領導、有了正確的決策，就有了做好工作的方向,。

二是社會穩(wěn)定工作是一項長期而艱巨的任務,，情況不同了，新的矛盾就會不斷的產生,，所以需要形成長效工作機制,，建立健全各項工作機制，時時關注,，及時加以化解,。只有這樣，社會的長治久安才能夠成為現實,。

三是及時排查和預防各種社會矛盾的發(fā)生很重要,，防止一件矛盾糾紛的發(fā)生遠比等矛盾糾紛發(fā)生后去化解需要的成本要小的多，及時性的優(yōu)勢就在于防患于未然,，處理成本小,。

五、下步工作打算

1,、加強領導，落實責任,。在街道黨工委,、辦事處的領導下，把這次集中排查化解工作擺上重要議事日程,，加強組織領導,，聽取匯報，認真研究,，采取有力措施,，推動集中排查化解工作的深入開展。各糾紛黨委負責人為集中排查化解工作的第一責任人,，協(xié)助部門負責人為職責范圍內的直接責任人,。狠抓排查化解各項措施落實，認真貫徹“一個矛盾糾紛,、一個化解責任人,、一個化解班子、一個化解方案,、一個化解期限”的工作措施,，充分調動各方面的積極性，確保工作取得實效,，確保矛盾糾紛及時得到化解,。

2、積極防范和妥善處置群x性事件。完善處置各類突發(fā)事件的預案,，完善公共事件預警機制,，建立健全統(tǒng)一指揮、反應靈敏,、協(xié)調有序,、運轉高效的處置機制，及時掌握可能引發(fā)群x性事件等突發(fā)事件的情況信息,，努力提高處置能力與水平,，并圍繞重點工作，加強隊伍培訓,，積極預防和妥善處置群x性事件,，把其對社會穩(wěn)定的沖擊減到最低限度。

3,、齊抓共管,，形成合力。要進一步調動各方面的力量,，發(fā)揮各方面的積極性,，努力形成齊抓共管的工作局面。要充分發(fā)揮各級組織的作用,，認真做好矛盾糾紛排查化解工作,，搞好法制宣傳、法律援助,、法律服務等工作,，主動配合有關部門(單位)及時做好防范和化解工作，及時化解因涉法涉訴引發(fā)的矛盾糾紛,。做好本轄區(qū)內的影響社會穩(wěn)定矛盾糾紛的排查化解工作,，不得把本人本單位應處理的問題和矛盾糾紛推向社會，不得把本級應處理的問題和矛盾糾紛推給上級,。

街道社區(qū)矛盾糾紛排查調處工作總結 社區(qū)矛盾糾紛排查工作簡報篇四

搞好學校矛盾糾紛排查工作是構建和諧校園,、平安校園的必要條件，長期以來,，我校領導高度重視此項工作的開展,，并采取了一系列措施確保該項工作落到實處。

20xx年春,，為了進一步貫徹上級相關部門關于矛盾糾紛排查的文件精神,，同時為我校構建平安校園打下堅實的基礎，學校決定將矛盾糾紛排查工作納入常規(guī)管理以形成長效機制,，并成立了以校長為組長,，學校行政班子成員及部分教師代表為組員的矛盾糾紛排查領導小組。

領導小組成立以后，成員迅速深入到廣大師生中去展開調查,，了解情況,，并對學校各職能部門、各年級組的工作進行了檢查和梳理,，同時要求各年級組適時召開家長會,，成立家長委員會，以便及時和隨時向廣大群眾了解情況,。

今春,，我校在該領導小組的組織和帶領下，以更加務實的工作態(tài)度,，積極開展了大量的工作,。

一、關于“三亂”問題的排查

1,、在收費問題上,，學校嚴格依照物價局的規(guī)定，統(tǒng)一收取,，收費標準與教委下發(fā)的新一費制標準相吻合,。面對基礎教育收費改革，我校積極做好了收費宣傳工作,，貫徹先張榜公布后收費的方針,，將國家免去西部地區(qū)學雜費的通知，結合圖片予以宣傳,，并通過各年級分別召開的家長會，加大對收費改革的宣傳度,，以便增強我校收費的透明度,。

2、學生的課本,，我?？h新華書店提供，經費由學校統(tǒng)一劃撥,。

3,、我校嚴格按照上級教育主管部門的要求行課，規(guī)范辦學秩序,，無亂辦班,、亂補課現象。

二,、關于師德師風問題的排查

1,、據調查，我校目前未發(fā)現體罰或變相體罰學生的現象，也沒有侮辱學生人格的現象,，各年級紛紛組織廣大教師重溫“一綱四法”的部分內容,，并與所有教師簽訂了《安全責任書》。

2,、我校校園環(huán)境良好,，校內無賭博打牌現象，絕大部分教職工愛崗敬業(yè),。我校通過政治學習,、領導講話和集體培訓等多種途徑，培養(yǎng)廣大教職工樹立了良好的職業(yè)道德,，指導他們追求高雅而有情趣的生活娛樂方式,。

三、關于學生心理問題的排查

通過問卷調查,，教師與學生個別談話等方式,，發(fā)現學生在學習、生活等方面存在諸多困惑,。針對此現象,，學校專門成立了心理咨詢室，除學生自愿咨詢外,，該室還對心理問題較突出的學生,，跟蹤談話，及時給予心理指導,，此舉效果明顯,，通過此工作的開展，目前我校學生未出現任何過激行為,。

四,、對教師考核，評優(yōu)選模矛盾的排查

對于學校教師的考核,、評優(yōu),、選模等方案都是取之于民用之于民，實行“方案公開,、過程公開,、結果公開”的三公開原則，此舉讓教職員工心悅誠服,，有力地避免了我校在這一問題上的矛盾傾向,。

五、關于學校設備設施與學校發(fā)展的矛盾排查

近年來,，隨著我校招生規(guī)模的進一步擴大,，學生寢室嚴重缺乏,，學校功能室基本沒有，差教師宿舍100套,，學生食堂,、教師食堂僅各一套等，這些問題引起眾多學生家長的不滿,，也嚴重制約了我校的發(fā)展,。因此，我校正在想辦法多方籌措資金解決這些問題,。

六,、關于安全隱患的排查

1、設備設施的隱患排查,。經過領導小組的深入調查,，認真排查，我校目前設備設施隱患仍然較為突出,。學校所處山體有滑坡趨勢,，導致學校堡坎及女生院圍墻裂口，操場外大堡坎已變形,，男生院與兩綜合樓間天橋,，因男生院房屋沉降導致結合處裂口。此外,，我校還存在消防設備設施嚴重不足,，各通道無應急燈，教學樓電線老化等安全隱患,。

2,、師生人身、財產安全的隱患排查

我校地處山鎮(zhèn),，校園周邊環(huán)境較為復雜,，給廣大師生人身、財產安全埋下隱患,?；诖?，我校政教處擬定了“安全一日常規(guī)”,，并將此作為學生晨訓的必講內容。節(jié)假日各年級組安排大量教師到車站,、碼頭,、路口要道接送學生，并將此項工作形成了長效機制,。保衛(wèi)科也制定了夜間校園巡查方案,，確保校園環(huán)境安定,、安寧。

七,、關于與校園周邊矛盾的排查

我校校園矛盾糾紛排查領導小組進行了排查,，發(fā)現在我校周圍仍有無證經營的網吧、商店多家,，這些場所嚴重影響了我校師生的身心健康,，特別是無證商店向學生出售的“三無”食品更是極大危及學生的生命安全。此外,，校園周邊還存在非法行醫(yī),、給學生播放黃色錄像的窩點?；诖?，該小組匯同相關部門已對排查中發(fā)現的部分問題做出了嚴肅處理，目前校園周邊環(huán)境還在進一步整頓之中,。

以上是關于我校20xx年春季學期矛盾糾紛排查情況的匯報,。這次的工作可以用幾句話概括，即：建立了機構,，健全了機制,，落實了工作，發(fā)現了問題,，采取了措施,。相信有了這些工作經驗，定能為我校創(chuàng)建“平安校園”奠定堅實的基礎,。

街道社區(qū)矛盾糾紛排查調處工作總結 社區(qū)矛盾糾紛排查工作簡報篇五

20__年,，我鎮(zhèn)以創(chuàng)建平安__為主線，以維護人民群眾利益為根本,，全面落實社會治安綜合治理責任,，打好“三大戰(zhàn)役”進一步完善矛盾糾紛排查調處機制，有效整合三大調解資源,，實現人民調解,、司法調解、行政調解三種調解方式的有機結合,，及時,、有效地化解矛盾。今年,，共排查矛盾糾紛89件,，調處89件，實現了實現“四下降,、三提高,、兩不出現”的工作目標?，F將工作總結如下：

一、抓組織網絡,，構建“大調解”陣地,。

穩(wěn)定是第一要務，鎮(zhèn)黨委,、政府把該人民調解工作當維護農村穩(wěn)定,，構建平安和諧社會的一項重要工作來抓，列為社會治安綜合治理的檢查內容,，擺上了重要的議事日程,。一是建立組織機構。為了加強對活動的組織領導,，黨委,、政府成立了以分管政法工作的黨委委員任組長，派出所長,、司法所長為副組長,，民政、團委,、婦聯(lián),、勞動等部門負責人為成員的人民調解領導小組，具體負責活動的研究部署,、協(xié)調指導,、督促檢查。各村,、各單位和也建立了相應的組織機構,，由主要負責同志任組長。以鎮(zhèn)調委會為平臺,，形成各類社會矛盾糾紛統(tǒng)一由調委會受理,、分流、調處,、督辦,、報結、回訪的調處機制,。使組織網絡縱向到底,，橫向到邊。一級抓一級,，一級對一級負責,，確保了活動的順利開展,。二是明確職責分工,，配齊配強人員,。為便于工作開展，將綜治辦,、司法所的9名干部集中到調委會,，合署辦公，共同負責日常工作,。同時按照工作的實際需要和各部門的職能,，整合內部資源，發(fā)揮綜合優(yōu)勢,，每天安排一名素質高,、業(yè)務精的職能部門同志在辦公室值班，實行聯(lián)合辦公,，聯(lián)動聯(lián)調,，專兼職結合，保證了每起糾紛有人問,、有人管,、有結果。三是嚴格辦理,，規(guī)范流程,。按照受理、約談,、告知權利義務,、調解、整理歸檔,、辦結的工作流程,，以綜治、信訪,、司法為主,，各部門各負其責、聯(lián)動聯(lián)調,，將人民調解,、行政調解、司法調解有機結合,，堅持依法調處,，切實規(guī)范調委會運作。四是加強中心硬件設施建設,。專門為調委會安排了兩間30多平米的辦公室,，添置了辦公用品，并配備電腦和打印機,，做到了各項制度,、標牌上墻,。今年還為綜治配備了兩輛摩托車用于下村辦案，要求在干部接案在20分鐘內趕到事發(fā)點,，大大地提高了工作效率,。五是完善基層調解網絡。以鎮(zhèn)調委會為龍頭,，以村調委會和糾紛調解員,、糾紛信息員、法制宣傳員為基礎,，其他調解組織形式為補充,，在每個村委會都設立了矛盾糾紛調處室，明確一名分管調解工作的領導負責并與調委會協(xié)調配合,，形成上下貫通,、左右銜接、配合聯(lián)動的基層矛盾糾紛排查調處工作網絡體系,。同時按照綜治工作群防群治的工作要求,，還在各組落實了基層信息員160余名，保證信息靈敏,、暢通,，確保矛盾糾紛能在第一時間得到及時有效的發(fā)現、調處,、化解,。

二、抓責任落實,，構建“第一責任人”格局

發(fā)展是硬道理,，綜治是硬措施，穩(wěn)定是硬任務,，,，領導重視是關健。一是狠抓責任落實,。堅持鎮(zhèn),、村、組三級矛盾糾紛排查制度,。黨政聯(lián)席會議每月聽取一次綜治情況匯報,，鎮(zhèn)里每個月排查一次，村及單位每星期排查一次,，在排查工作中,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)調委會采取領導分工負責制，組織調解人員逐村、逐組進行地毯式排查,，同時抽調得力人員對重點村,、重點場所開展重點排查，對排查出來的各類矛盾糾紛隱患,，分析情況，研究對策,。鎮(zhèn),、村、組三級,，層層簽訂責任狀,，對工作實行目標管理，形成了“層層有事管,，事事有人管”的綜治工作格局,。二是堅持領導親自抓。領導親自參與,、親自抓是工作上臺階的關鍵,。按照“一個矛盾、一個領導,、一套班子,、一套方案、一抓到底”的“五個一”要求,，落實矛盾糾紛調處責任制度,，強化調處責任落實，實行“誰家孩子誰家抱”,。把矛盾解決在鎮(zhèn),、村一級，解決在萌芽狀態(tài),。今年4月,，“七九”兵多次揚言要越級上訪，而我鎮(zhèn)羅家村的張__,，是郴州市乃至湘南地區(qū)的組織者之一,。為做好他的穩(wěn)定工作，鎮(zhèn)黨委書記歐陽海波親自帶隊,，耐心細致地給他講政策,，真心實意幫他解決問題，推心置腹地與他交朋友,，使張圣錄放棄了上訪的念頭,，一心一意到常寧開礦去了。端午節(jié)那天，洞尾村道灣組年僅三十歲的婦女雷__,，因與丈夫張國強吵架服毒自殺,。雷云春的娘家一百多人到洞尾道灣組打人命官司。聞訊后,，鎮(zhèn)長廖楚明迅速帶領人大主席周志輝,、政協(xié)聯(lián)工委主任劉堯蘇等人到現場調處。經__,、棲鳳渡雙方鎮(zhèn),、村干部多方做工作，很快平息了矛盾,，達成了協(xié)議,。三是堅持會議交辦信訪案件制度。不定期召開會議交辦信訪案件和定期召開會議研究處理矛盾糾紛問題,。特別是在一些敏感期集中處理矛盾糾紛,，比如春耕大忙前著重處理水利、田土權屬糾紛,，清明節(jié)前著重處理墳山糾紛,。今年共組織了8次全鎮(zhèn)性的排查糾紛活動，排查出矛盾糾紛89起,。四是堅持邊界糾紛聯(lián)防聯(lián)調制度,，結合我鎮(zhèn)的實際情況因地制宜，把工作的重點放在化解群體性問題上,，放在解決信訪突出問題上,。1月份七一一礦的退役治理覆蓋問題，4月份與橋口鎮(zhèn)共同調處了羅家村與黃泥灘村的墳山糾紛,，5月份與棲鳳渡鎮(zhèn)共同調處了洞尾村雷##服毒自殺事件,，8月份協(xié)調處理了街洞煤礦轉運站對街洞村的煤塵污染問題。

三,、抓糾紛調解,，牢筑“第一道”穩(wěn)定防線

糾紛矛盾是客觀存在的，關鍵在調處和化解,，及時,、妥善地排查和處理矛盾糾紛，是(更多精彩文章來自“秘書不求人”)保持社會穩(wěn)定的第一道防線,。今年,，我鎮(zhèn)按照市委提出“矛盾糾紛調解年”的工作要求，在調處和化解上狠下功夫,，確保社會穩(wěn)定,。一是快介入,，快控制,。20__年7月,，我鎮(zhèn)洞尾村新灣組村民李__騎摩托車路過棲鳳渡鎮(zhèn)瓦灶村時，被狗咬了一口,。當時,，他沒有在意,，既沒有確認狗的主人，也沒有注射狂犬疫苗,。20__年2月18日,，患狂犬病死亡。李__的親屬聽說是瓦灶村鄧家的狗咬的,，糾集40余人,，到鄧顯德家要求賠償,。鎮(zhèn)政府知道后,，立即派人趕赴現場處理。經調查了解事情真相后,，鎮(zhèn),、村干部與李__的親屬擺事實，講道理,，講法律,，這件事因為死者的疏忽，無法確認狗的主人,，應該由死者自己承擔責任,。通過耐心細致的工作，死者家屬心服口服,，一場糾紛僅用一天時間就結案了,。二是結合鎮(zhèn)情，依法調處,。今年5月,，我鎮(zhèn)紅五星村六組婦女李某，帶著年僅2歲的兒子到該村11組鄧道成家玩,。由于大人忙于玩牌,，小孩無人看管，不慎掉進鄧道成的果園蓄水池里溺水身亡,。事故發(fā)生后,，李某家屬認為是鄧道成家的蓄水池防護措施不到位，屬責任事故,，要求對方高額賠償,。鎮(zhèn)調委會認為，__是養(yǎng)魚大鎮(zhèn)，到處是魚塘,，隨時都有可能發(fā)生溺水事情,，主要靠家長加強防范。通過苦口婆心做工作,，最后以鄧道成向李某賠償20__元結案,。三是制度健全，責任到位,。對維護社會穩(wěn)定,，我鎮(zhèn)嚴格實行責任制和責任追究制，將維穩(wěn)工作納入年終考核內容,，作為獎懲的主要依據之一,，將化解矛盾工作擺在第一位。我鎮(zhèn)共有“七九”兵20名,，是蘇仙區(qū)人員最多的鄉(xiāng)鎮(zhèn),，牽頭人張__是郴州市的主要組織者之一。做“七九”兵的工作,，__穩(wěn),，蘇仙區(qū)就穩(wěn)。為了做好這一特殊群體的穩(wěn)定工作,，我鎮(zhèn)制定了嚴格的措施：一是嚴格實行“三盯一”制度,，對每名“七九”兵確定了3名責任人(鎮(zhèn)領導、駐村干部,、村支書),，取消雙休日，要求責任人與“七九”兵同吃同住,，解決他們生產,、生活實際困難。二是加強信息暢通,，鎮(zhèn)辦公室每天對責任人進行早晚調度,，了解“七九”兵的情況。三是重點人員重點管理,，鎮(zhèn)政府派兩名得力干部常住郴州,，24小時對重點人員跟蹤管理。今年,，我鎮(zhèn)20名“七九”兵和其它涉軍群體人員做到了無一名赴省赴京上訪,，為__鎮(zhèn)乃至蘇仙區(qū)的社會穩(wěn)定作出了較大的貢獻。

四,、抓制度建設,，健全四個長效機制

穩(wěn)定工作,，任重而道遠。我鎮(zhèn)狠抓制度建設,，建立健全長效機制,。一建立工作責任制度。按照鎮(zhèn)干部包村,、村干部包組,、組干部、黨員包戶的模式建立防控網絡,，村調委會對當地發(fā)生的糾紛情況和可能發(fā)生糾紛的苗頭,、隱患，要深入進行排查,，及時調解,，做到信息暢通，情況明了,，并定時上報,。二是健全矛盾糾紛月排查分析例會制。要每月13日召開分析例會,，聽取村前個月的治安狀況,、糾紛處情況報告;排查出可能出現的各種不穩(wěn)定因素,，分析新情況,、新特點、新動向;交流糾紛調解經驗,，安排下一步工作,。三要實行包案調處制度。將每起糾紛具體落實到每個調委會和調解員身上,，做到“四定”,、“三包”，即定牽頭領導,、定責任單位,、定責任人、定辦結時限,，包調處,、包跟蹤、包反饋,。四是建立責任追究制度,。將人民調解工作納入年終設考核和干部政績考核內容，獎優(yōu)罰劣,。對出現“民轉刑”事件,，要追究駐村干部和村干部的責任,。