總結,，是對前一階段工作的經驗,、教訓的分析研究,，借此上升到理論的高度,，并從中提煉出有規(guī)律性的東西,，從而提高認識,，以正確的認識來把握客觀事物,，更好地指導今后的實際工作,?？偨Y書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的總結范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

社區(qū)矛盾糾紛排查調處工作總結社區(qū)矛盾糾紛排查工作簡報篇一

按照實施意見的規(guī)定，鄉(xiāng)里于元月20日召開了由全體鄉(xiāng)村干部參加的動員培訓大會,，會上,，鄉(xiāng)開展矛盾糾紛排查調處活動領導組長，鄉(xiāng)黨委副書記劉斌同志代表鄉(xiāng)黨委,、政府就一定要將此次活動扎實有效地開展好,，做了具體布置，提出了嚴肅要求。在此之前,，利用廣播,、標語等宣傳工具及方式進行了廣泛宣傳。使廣大鄉(xiāng)村干部對信訪穩(wěn)定工作的重要性有了新的認識,，對如何才能做好信訪穩(wěn)定工作有了新的了解,，增長和增強了做好信訪穩(wěn)定工作的能力和信心。

在矛盾糾紛排查期間,，各村各部門均能按照意見的要求,，結合過去的工作和正在開展的工作，認真進行總結分析,，查找因工作已經導致及可能造成的矛盾,，并廣泛收集民意，查排可能出現(xiàn)和已經出現(xiàn)的矛盾糾紛,，按月集中匯報總結,，相互交流學習。共排查各種矛盾糾紛46件,。具體調處方法是：一般性問題由包村干部配合村干部進行處理,，對因工作造成的進行了糾正，對因其它原因群眾暫不能理解或不接受的進行了耐心的說服解釋,。較為突出的矛盾糾紛由分管工作方面的負責人進行組織協(xié)調共同研究處理,。重點性問題，主要領導親自組織安排,，親自參于處理,。使排查出的矛盾糾紛都得到了處理化解，有效地克服了上訪事件的發(fā)生,。

我鄉(xiāng)矛盾糾紛集中排查調處活動雖然取得了一定的實效,，但有些涉及政策及資金方面的問題，暫難以從根本上徹底解決,，依然存在有上訪隱患,。主要負責人對此高度重視，定期聽取有關部門和分管負責人的匯報,。并強調，要跟蹤掌握情況,，及時說服化解,，力保穩(wěn)定。

社區(qū)矛盾糾紛排查調處工作總結社區(qū)矛盾糾紛排查工作簡報篇二

一,、加強領導,，精心組織

20__年，永安社區(qū)按照東山街道黨工委的要求，把矛盾糾紛排查調處,、維護社會穩(wěn)定工作放在社區(qū)工作的重要位置,，成立了社區(qū)人民調解委員會組織網絡，并就人民調解委員會成員進行了具體分工,，做到職責分明,，使得各成員從根本上認識到矛盾糾紛排查調處的重要性。

二,、規(guī)范運作,，做到“四個及時”

在開展調解工作中，我社區(qū)在抓好社區(qū)調委會的組織網絡建設,，規(guī)范了調委會的各項資料的同時,，工作中我們堅持做到了“四個及時”,，學習、會議及時記錄,，矛盾、糾紛及時排查登記,，重大情況及時報告,，調解糾紛及時歸檔。堅持規(guī)范化運作是做好標準人民調解的基本條件和基礎,，堅持“調解結合,、預防為主”的工作方針，及時化解民間糾紛是做好人民調解工作的關鍵,。我們能夠做到對組里可能存在和發(fā)生的問題提前預防,，有問題及時反映和處理，決不瞞報,、漏報,。

三、強化服務,，加大調解力度

(1),、對發(fā)生糾紛的事實加以認真調查,聽取周圍群眾的看法與意見,，

(2),、雙方個別談話作思想工作，必要時舉辦法律法規(guī)學習班,，

(3),、做好家屬的思想工作，

(4),、想辦法讓雙方和好,，矛盾就地解決,。

20__年上半年我社區(qū)糾紛發(fā)生4起，調解率達100%,，成功率達100%,。今后我社區(qū)調解委員會將進一步發(fā)揮好人民調解的職能作用，積極化解社區(qū)矛盾,，維護社會穩(wěn)定，為社區(qū)各項工作的順利開展奠定良好的基礎,。

社區(qū)矛盾糾紛排查調處工作總結社區(qū)矛盾糾紛排查工作簡報篇三

1,、我校有代課教師。我校積極配合上級有關部門對代課做好安撫工作,，宣傳國家的政策和法規(guī)，關心他們工作和生活,，鼓勵他們自立自強。

2,、學校與周邊居民沒有糾紛,，相處融洽。

3,、我校嚴格收費標準,，沒有在收費問題上引發(fā)矛盾糾紛的情況。

4,、我校無因教師,、學生發(fā)生意外傷亡事件引發(fā)矛盾糾紛情況,。

5,、我校無因學校校園和學校周邊治安問題引發(fā)矛盾糾紛情況。

1,、我校無校園周邊治安混亂和突出治安問題的情況,。

2、我校周邊沒有經營場所安全隱患存在,。

3,、我校無境內外敵對勢力、邪教組織和暴力恐怖勢力在校園滲透破壞情況,。

4、我校無校園和校園周邊存在引發(fā)各類治安事件和治安案件安全隱患問題。

5,、我校消防通道暢通,。

6、我校無校車也無租用拼裝車,、報廢車接送學生情況,。

7、我校電氣,、體育器材等設施設備維護正常,；易燃易爆等危險物質存放規(guī)范。

8,、我校無學校危房使用,；我校無受到滑坡、塌方,、泥石流危害,。

9、我校每天利用集隊,、集會對師生進行安全教育,；有兼職法制副校長。

10,、有應急預案,，每期組織學生開展緊急疏散和自救逃生演練。

11,、我校食品衛(wèi)生,、飲用水衛(wèi)生以及傳染病防治管理工作到位，認真落實國家食品衛(wèi)生管理規(guī)章制度,。

12,、 建立及執(zhí)行學校安全穩(wěn)定責任制和安全工作規(guī)章制度。

社區(qū)矛盾糾紛排查調處工作總結社區(qū)矛盾糾紛排查工作簡報篇四

為確保本次活動效果,，切實落實工作責任,，學校結合縣局文件精神，成立了以校長為組長,、書記為副組長,、其他班子人員為成員的工作領導小組，具體負責本次活動的組織協(xié)調,、檢查實施,、情況反饋等工作。對具體工作的落實實行分年級塊狀包抓,，具體由年級包抓領導分項負責落實,、督查,。學校建立相應考評機制，對包抓領導及教師的活動落實情況進行具體考評,，并納入學期末績效考核,。有力加強了活動領導，夯實了活動職責,，為活動的順利開展奠定了堅實基礎,。

安全隱患等不穩(wěn)定因素進行了一次全面細致的排查，并對突出問題逐件進行了造冊登記,，建立臺帳,，明確了辦結時間。

為切實解決學校內部存在的突出問題,，化解重大矛盾糾紛,，學校在深入摸查、公開信訪的基礎上,，組織小組成員及教師代表對排查記載的新,、老問題進行了認真分析、研判,，第一時間弄清了新問題的產生根源,，研究出了解決辦法，商定了解決時限,，制定出了妥善解決老問題的工作方案,，為矛盾糾紛及問題的逐項化解提供了有力準備。

按照“標本兼治”的原則,，學校以化解矛盾,、整治隱患、消除一切不穩(wěn)定因素為目標,，圍繞尚未解決的老問題,、排查出的新問題，結合既定的解決辦法和措施,，進一步細化工作措施,，深入實際，切實化解了潛在的矛盾糾紛,。對學校教師提出的合理信訪要求,，工作小組嚴把政策耐心做其思想工作，使其接受處理意見,，妥善解決了存在矛盾,；對教師堅持不合理要求的，工作小組盡最大努力進行維穩(wěn),，將矛盾糾紛很好地化解在了萌芽狀態(tài),，有效地確保了學校的和諧與穩(wěn)定,。

出了工作的得失及經驗。

矛盾糾紛化解工作是一項長期性的工作,，學校將結合本次活動的經驗,、得失,，進一步建立工作長效機制,，在狠抓工作水平，加強教師法制教育,，引導教師正確信訪的基礎上,，積極探索化解矛盾糾紛的新路子，切實促進我校和諧與穩(wěn)定,，努力為辦人民滿意的教育事業(yè)而不懈奮斗,。

社區(qū)矛盾糾紛排查調處工作總結社區(qū)矛盾糾紛排查工作簡報篇五

今年，我鎮(zhèn)圍繞“平安羅渡”建設總體目標,，全面貫科學發(fā)展觀,，進一步健全大調解網絡，集中力量,，多措并舉,，積極開展矛盾糾紛排查調處工作，將大量的民間矛盾糾紛化解在基層,，化解在萌芽狀態(tài),，為羅渡鎮(zhèn)的社會經濟又快又好發(fā)展提供穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境。

一,、工作成效

我鎮(zhèn)繼續(xù)加大在對各級調解組織的建設力度,，進一步健全完善由綜治委指導大調解工作協(xié)調領導機構及工作機制。今年,，全鎮(zhèn)已建立各類調委會25個,，積極引導社會力量參與調解工作，充分發(fā)揮“兩新”組織在調解工作的積極作用,，建成了“楊甲銀”老干部調解活動室,、315消協(xié)調解室、工青婦調解室及宙龍化工調解室等,。通過橫縱網絡的完善,，全鎮(zhèn)化解處置重大矛盾糾紛的能力得到進一步提升。據(jù)統(tǒng)計：全年我鎮(zhèn)共錄入85件矛盾糾紛,，每件矛盾糾紛及時介入調解,，調處100%，調解成功率達100%,，人民調解,、司法調解和行政調解的“三調聯(lián)動”,，有效地提高了調解成功率，維護了我鎮(zhèn)的和諧穩(wěn)定,。

二,、主要做法

(一)完善協(xié)調機制，促進矛盾糾紛問題依法化解

1,、加強組織協(xié)調,，落實領導保障。鎮(zhèn)黨委,、政府高度重視矛盾糾紛排查調處工作,，把矛盾糾紛排查調處工作列入綜治領導責任制和“平安建設”的一項重要考核內容。鎮(zhèn)綜治辦每季度定期召開社會穩(wěn)定分析會,，把矛盾糾紛排查調處工作作為一項重要內容納入議程,，專題研究部署矛盾糾紛排查調處工作;各村調委會定期召開領導小組成員單位聯(lián)席會議或矛盾糾紛排查調處分析例會，認真研究分析轄區(qū)矛盾糾紛動態(tài)和規(guī)律,，找出解決問題的方案,，把握矛盾調處工作的主動性，促進基層社會的安定穩(wěn)定;鎮(zhèn)調處中心根據(jù)不同時期的具體情況,，深入基層了解矛盾糾紛排查調處工作,，實行面對面的指導，加強檢查和督促,，確保糾紛問題得到落實,。

2、規(guī)范運作機制,，推進工作開展,。一是落實督導機制。專門成立了以分管政法的鎮(zhèn)黨委副書記為組長,，綜治,、司法、信訪,、公安派出所等部門負責人為成員的督導組,，每季度下基層督促檢查工作進展，對發(fā)現(xiàn)的情況較復雜,、牽涉面較廣的疑難糾紛問題進行研究,，落實工作責任。二是落實未結糾紛調處責任制,。鎮(zhèn)調處中心加強未結案件的回訪跟蹤,，及時掌握調處進度情況，對在調處工程中遇到困難和問題，積極幫助協(xié)調有關部門共同解決,。在集中開展矛盾糾紛排查調處專項活動及開展群體性的事件隱患排查調處活動期間,，鎮(zhèn)調處中心專門下文對未結糾紛進行任務分解，按照“誰主管,，誰負責”的原則,，嚴格落實“五定”責任制，進一步明確工作責任和分工,，確保矛盾糾紛化解工作取得實效,。三是加強基層基礎建設。對全鎮(zhèn)各級調解人員進行重新摸底登記,，對不勝任或長期缺位的調解員進行調整充實,，建立鎮(zhèn)定期派人參與重點區(qū)域內村居月例會制度，暢通信息渠道,，發(fā)揮村(社區(qū))信息員的作用，隨時掌握社會不穩(wěn)定因素的苗頭動向,，組織法律工作者深入村(社區(qū))參與疑難復雜矛盾糾紛的調處,。

3、落實工作制度,，促進調解規(guī)范,。根據(jù)上級主管部門制定的調委會規(guī)范化建設標準，結合我鎮(zhèn)實際,，規(guī)范了調委會各項工作制度的內容,，上墻公示牌的規(guī)格、標準,，落實了調委會的“五有,、六統(tǒng)一”。同時,，進一步建立健全了糾紛排查,、糾紛登記、糾紛回訪和檔案管理等工作制度,，規(guī)范了調解程序和調解文書,。鎮(zhèn)調處中心及時指導各村普遍建立了辦公室工作職責、協(xié)調領導小組聯(lián)絡員制度,、例會制度,、矛盾糾紛月專報等工作制度。進一步完善預防機制,，嚴格落實例會制度,、調處責任制、信息報送和責任追究制度等,，及時排查化解矛盾糾紛,。

(二)務實創(chuàng)新形式,，推進糾紛化解工作新發(fā)展

1、開展法制宣傳預防工作,。我鎮(zhèn)堅持打防結合,、預防為主、標本兼治的方針,，把開展專項矛盾糾紛排查調處活動與法制宣傳教育結合起來(3月,、5月、6月,、8月,、11月、12.4都在鎮(zhèn)十字路口開展了大型的綜治,、法制宣傳活動,，共發(fā)放各類法制資料1萬余份及平安建設門板報3000余份)，提高廣大群眾法律意識,，促進矛盾糾紛預防工作取得實效,。一是建立一支以人民調解員為骨干，扎根基層的普法宣傳隊伍,，在做好大調解工作的同時,，又向群眾普及法律知識，把化解糾紛問題放在預防矛盾糾紛發(fā)生上,，從源頭上預防和減少矛盾糾紛的發(fā)生;二是通過調解個案,，運用生動的調解案例在基層和群眾中開展生動直觀的法制宣傳，把調處矛盾糾紛的過程,，轉變成法制教育過程,。充分運用廣播、墻報等各種宣傳形式矛盾排查調處工作的重要作用,，編印有關法律常識分發(fā)到社區(qū),，加強了對群眾的宣傳教育，起到調解一案,、教育一群,、影響一片的效果;三是在黨委、政府重大政策出臺前后,，有針對性開展相關法律法規(guī)和政策的宣傳,，增強廣大群眾對政府中心工作的理解和支持;四是充分運用調處信息簡報等宣傳活動載體，及時反饋基層的工作動態(tài),，介紹成功做法,，交流典型經驗。

2、及時排查化解矛盾糾紛,。我鎮(zhèn)針對結合重大節(jié)日,、階段中心工作，全面部署開展矛盾糾紛大排查大調處專項活動,。各級調解組織按照統(tǒng)一部署認真開展矛盾糾紛排查調處活動,，把開展矛盾糾紛排查調處活動與專項治理結合起來，有針對性地排查調處久調不決的糾紛積案,，及時發(fā)現(xiàn)和化解突發(fā)性的重大,、疑難糾紛，切實防止矛盾糾紛激化或發(fā)生群體性的事件,，有力促進社會的穩(wěn)定,。一是圍繞熱點問題開展排查調處。在開展全鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調處專項活動中,，各級調解組織把工作重點放在影響農村穩(wěn)定,、農業(yè)生產、農民生活的問題上,，及時調解矛盾糾紛,，切實維護農村的穩(wěn)定。二是圍繞中心工作化解重點難點糾紛問題,。各級調解組織立足本職，在化解婚姻家庭,、鄰里等常見性民間糾紛的同時,，主動圍繞黨委政府的中心工作，積極參與各種類型矛盾糾紛的排查調處工作,，化解了大量城鎮(zhèn)土地征用,、房屋拆遷安置補償、勞資關系等突出矛盾糾紛,，促進了當?shù)亟洕慕】蛋l(fā)展,，為地方的經濟建設保駕護航。三是圍繞經濟發(fā)展主題做好生產經營糾紛化解工作,。調處中心的成員單位認真履行職責,，加強勞資問題、工傷賠償,、工程款拖欠等糾紛問題的整治力度,，及時化解經濟類糾紛問題，有效維護正常的市場經濟秩序,，促進了當?shù)亟洕】蛋l(fā)展,。勞動和社會保障部門針對本區(qū)勞資糾紛比較突出，與相關單位協(xié)調一致，加強勞動仲裁工作,，有效化解大量的勞資糾紛,。

(三)加強隊伍建設，推進調解理論水平新發(fā)展

1,、構建充實了勸調員隊伍,。繼續(xù)充實了勸調員隊伍，規(guī)范了勸調員的職責是及時發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛,、及時介入調處矛盾糾紛,、及時上報矛盾糾紛相關情況。強化了調解文化大院的硬件建設,，在各村落實1個調解文化大院試點,，完善了文化大院的調解員、勸調員的公示及職責,，繼續(xù)開展了和諧文化大院建設活動,，并制定計劃正在落實。

2,、加強業(yè)務培訓,，提高人員素質。造就一支思想素質高,、業(yè)務知識精,、工作作風硬的調解隊伍，是有效開展調解工作的保障,。3月,，我鎮(zhèn)召開了調解員、勸調員及綜治維穩(wěn)防邪信息員培訓工作會,，邀請羅渡司法所所長為參會的所有調解員,、信息員及勸調員代表等進行了精彩的講課。通過此次培訓,，進一步提高了全鎮(zhèn)調解員,、勸調員的業(yè)務素質，為大力弘揚調解文化構建“和諧穩(wěn)定羅渡”打下了堅實的基礎,。

2,、加強信息報送，暢通業(yè)務交流渠道,。充分利用現(xiàn)代辦公資源,，設立專門電子信箱，積極鼓勵各村,、社區(qū)以電子文檔的方式報送工作信息,，縮短信息收集周期,。同時，積極暢通對“上”和對“下”兩條渠道,，對“下”通過加強與信息員的日常溝通,，了解相關工作情況，及時進行指導;對“上”主動了解上級信息編發(fā)要點,，及早謀劃有關信息,。不斷整合資源。

3,、加強工作調研,，提升調解理論水平。積極深入基層,、深入群眾,，開展調查研究，掌握實際情況,，為領導決策提供第一手資料,。對了解掌握的情況進行必要的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，量化分析,，把握矛盾糾紛問題的根源,，提出建設性工作意見。