欧美成人永久免费_欧美日本五月天_A级毛片免看在线_国产69无码,亚洲无线观看,精品人妻少妇无码视频,777无码专区,色大片免费网站大全,麻豆国产成人AV网,91视频网络,亚洲色无码自慰

當(dāng)前位置:網(wǎng)站首頁 >> 作文 >> 基層工作者的心得體會 基層工作者的工作總結(jié)(三篇)

基層工作者的心得體會 基層工作者的工作總結(jié)(三篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-29 10:56:42
基層工作者的心得體會 基層工作者的工作總結(jié)(三篇)
時間:2023-03-29 10:56:42     小編:zdfb

心得體會是指一種讀書、實(shí)踐后所寫的感受性文字,。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢,?下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友,。

基層工作者的心得體會 基層工作者的工作總結(jié)篇一

一、6月份的施工進(jìn)展情況

6月份工程進(jìn)入了北側(cè)1-8軸/g-p軸的地梁鋼筋綁扎,、模板施工,、柱子、頂板鋼筋綁扎,、模板施工和地梁,、墻板、柱子混凝土澆筑階段,,在此階段中還有南側(cè)基坑土方外運(yùn)和鋼筋制作,,水電專業(yè)的配管施工,還有持續(xù)降水等工作,。

二,、工程進(jìn)入正式的結(jié)構(gòu)施工安全生產(chǎn)管理不容忽視

由于工程的需要大批農(nóng)民工進(jìn)場,按照安全生產(chǎn)工作的管理程序,,這個期間總承包單位應(yīng)按照規(guī)定要求對新進(jìn)場的每一位農(nóng)民工進(jìn)行三級安全教育,,但是總承包單位的安全管理人員沒有做到這一點(diǎn),新進(jìn)場農(nóng)民工已經(jīng)進(jìn)場盡一個月而三級安全教育卻沒有跟上,,到5月24日進(jìn)場農(nóng)民工月230人,,受教育的農(nóng)民工只有80人,嚴(yán)重違反了有關(guān)安全生產(chǎn)的管理規(guī)定,,在這個期間如果未受到三級安全教育的農(nóng)民工一旦出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故那么由于總承包單位的管理缺陷,、監(jiān)理單位、建設(shè)單位都將負(fù)有連帶責(zé)任,,也將給朝陽區(qū)上級安全管理部門帶來負(fù)面影響,。

在5月24日監(jiān)理例會上,監(jiān)理將農(nóng)民工三級安全教育的問題提上會議日程要求總承包單位立即對新進(jìn)場的農(nóng)民工進(jìn)行全面的安全教育,,保證所有進(jìn)場農(nóng)民工準(zhǔn)確無誤的都能受到教育,,提高其自身保護(hù)能力,,真正的做到“我不傷害別人、我不受別人傷害”確?!鞍舶踩习鄟?、高高興興回家去”。

在監(jiān)理單位,、建設(shè)單位的強(qiáng)烈要求下,,總承包單位主管一把手下達(dá)強(qiáng)硬指令,對所有進(jìn)場人員全面的重新培訓(xùn),,在總承包單位安全管理人員一個星期的努力下,,采取了分組培訓(xùn)和集體培訓(xùn)的方式,做好安全工作計劃,,對所有進(jìn)場農(nóng)民工全面的進(jìn)行了三級安全生產(chǎn)教育,,培訓(xùn)農(nóng)民工230人以上,監(jiān)理對受培訓(xùn)農(nóng)民工的培訓(xùn)數(shù)量逐一進(jìn)行了對照復(fù)核,。

三、如何搞好施工現(xiàn)場文明施工工作

前幾期的安全工作總結(jié)中曾經(jīng)提到本工程材料堆放場地比較狹小,,按照規(guī)定總承包單位應(yīng)租賃材料堆放場地,,有些施工材料應(yīng)堆放在場外的材料儲存場地和材料加工場地,但是總承包單位沒有這樣做,,大量的材料進(jìn)場后現(xiàn)場的文明施工非常差,,深19米的基坑周邊堆滿了材料,配電箱周邊等被建筑材料遮擋,,甚至連現(xiàn)場二級配電箱的圍欄上的門都不能打開,,堆放的材料將邊坡變形觀測點(diǎn)都給覆蓋,造成邊坡不能進(jìn)行變形觀測,,而且建筑材料均不做規(guī)范碼放,。

在總承包單位與建設(shè)單位簽訂的承包合同中23.3.1條規(guī)定了,“承包人在工程施工期間,,應(yīng)當(dāng)采取措施保持施工現(xiàn)場平整,,材料堆放整齊”。但是總包單位已經(jīng)違反了承包合同之規(guī)定要求,。

監(jiān)理在隔周組織的安全聯(lián)合檢查中多次提出但是無濟(jì)于事,,每次提檢查后有所收斂但是過后還是亂堆亂放,已經(jīng)向建設(shè)單位提出建議給予總承包單位合同違約處罰,,因?yàn)楸O(jiān)理沒有處罰權(quán),。

四、怎樣才能做好一名合格的安全管理人員

大家都知道做為一名安全管理人員肩上的擔(dān)子非常重,,每天都是在提心吊膽的工作,,那么提心吊膽就是怕出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故,,如果每位安全管理人員都盡到自己的責(zé)任,安全管理人員的心就不會那么緊張,,要想輕松就要負(fù)起責(zé)任,,很多問題都是平時積累而出現(xiàn)的,要是安全管理人員平時努力了,,發(fā)生事故的幾率也會隨之減少,。

基層工作者的心得體會 基層工作者的工作總結(jié)篇二

空中沒有一絲云,頭頂上一輪烈日,,沒有一點(diǎn)風(fēng),,一切樹木都無精打采地,懶洋洋地站在那里,。烈日似頭,,大地想蒸籠一樣,熱得使人喘不過氣來,。如此的六月讓我們揭開了本學(xué)期最后一個月的工作:回眸這個月,,在我們所有成員的共同努力配合下,圓滿地完成了各項(xiàng)工作,,并取得了很好的成績,,在此同時也積累了不少的經(jīng)驗(yàn)。

下面我把這個月的工作做一個總結(jié),。

(一)6月1日,,我部與手工&設(shè)計協(xié)會聯(lián)手把舉辦以“手指跳動愛的旋律”為主題的獻(xiàn)愛心禮物設(shè)計大賽的禮物送到殘疾兒童俱樂部,此活動不僅激發(fā)同學(xué)們的創(chuàng)新思維,,培養(yǎng)了同學(xué)們的動手能力,,也讓我們幫助殘疾兒童過了一個快樂的“六一”兒童節(jié),走出校園,,豐富生活,,本次活動取得圓滿成功。

(二)6月7日由本部門與書協(xié)舉辦的以“文明,,環(huán)?!睘橹黝},“激情六月,,清爽校園”首屆粉筆書法比賽在實(shí)驗(yàn)樓a棟舉行,,章顯陶冶情操,盡現(xiàn)醫(yī)學(xué)驕子的魅力,,活動舉行得有聲有色,,頒講也進(jìn)行得很順利,此活動受到高度贊商,。

(三)6月12日,,我院社團(tuán)部配合機(jī)械工程學(xué)院,,舉行了“社團(tuán)文化調(diào)查問卷活動,目的是健全和完善我校學(xué)生社團(tuán)的管理,,促進(jìn)我校校園文化建設(shè),,為廣大學(xué)生創(chuàng)造良好的濃厚的校園文化氛圍。此活動有意義在開展著,,我們期待著他的圓滿落幕,。

(四)積極配合學(xué)生會各部門活動,參與學(xué)院日常工作,,做好本部門工作,。

以上即為我們社團(tuán)部六月份工作總結(jié)。

參與學(xué)生會工作有苦有累,,但是吃得苦中苦,,方為人上人。人生有這樣的經(jīng)歷我們引以為傲,,這段歷程,,不僅鍛煉了我們每個人,也讓我們整個團(tuán)隊(duì)越走越緊,,快樂而高興地進(jìn)步著,,成長著,我們會更加努力地去履行我們的職責(zé),。在往后的工作中,我們?nèi)w成員會認(rèn)真吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),,追求創(chuàng)新,,嚴(yán)格上進(jìn),把滿腔熱情投入到工作中,,將學(xué)生會的工作做好,,真正成為為同學(xué)們服務(wù)的組織。

基層工作者的心得體會 基層工作者的工作總結(jié)篇三

從20-年6月進(jìn)入公司人事行政部以來,,專職招聘工作,。在對公司內(nèi)部組織架構(gòu)、各部門職能,、崗位職責(zé)有了一定了解認(rèn)知后開始參與每日的招聘工作,。與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,,提高招聘活動效率,。6月份招聘崗位:編輯/記者、行政專員,、人事專員,、兼職模特,、發(fā)行員、市場營銷(銷售)?,F(xiàn)將20--年6月份招聘工作進(jìn)行主分別闡述:

1,、招聘方案設(shè)計(現(xiàn)場招聘)

在招聘展位張貼招聘信息,保證參會人員知曉我公司招聘信息,。對常用有效的人才招聘會申辦會員,,以享受優(yōu)惠及公益招聘會免費(fèi)參加的機(jī)會(高職高薪專場);在周二、四,、五在省人才市場參加招聘,,周一、三在南壩勞動力市場進(jìn)行招聘,,主要招聘崗位:發(fā)行員,。同時進(jìn)行追蹤跟時未來面試的人員的情況。電話聯(lián)系未來面試的人員,,記錄分析未來面試的原因,,以備繼續(xù)跟進(jìn)。

2,、招聘環(huán)節(jié)

(1)招聘專員負(fù)責(zé)推薦優(yōu)秀人才工作

(2)預(yù)約面試及跟蹤分析未來面試情況

(3)通過初試人員,,將合格人員提交部門需求部門或人事經(jīng)理面試

(4)通過復(fù)試人員,通知入職時間

3,、在招聘工作中應(yīng)該注意的事項(xiàng)如下:

(1)了解部門人員崗位空缺情況

(2)人事行政部備案

(3)招聘專員定制招聘計劃及執(zhí)行結(jié)果

(4)進(jìn)行招聘渠道選擇:人才市場/南壩勞動力市場/校園網(wǎng)

(5)預(yù)約面試,、初試、復(fù)試

(6)辦理入職

4,、20-年6月份招聘工作相關(guān)數(shù)據(jù)情況(附件1)

5,、在以后的工作中從自身角度來看,需要注意的問題:

(1)尊重每一個來應(yīng)聘的人員,,一視同仁,,耐心解說。在溝通的言語中多加斟酌,,少出紕漏,。

(2)跟同事做好良性溝通,核對好面試人數(shù)和入職人數(shù)情況,。

(3)做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,,腳踏實(shí)地做好本職工作,積極進(jìn)取,。

全文閱讀已結(jié)束,,如果需要下載本文請點(diǎn)擊

下載此文檔
a.付費(fèi)復(fù)制
付費(fèi)獲得該文章復(fù)制權(quán)限
特價:5.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點(diǎn)這里
b.包月復(fù)制
付費(fèi)后30天內(nèi)不限量復(fù)制
特價:9.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點(diǎn)這里 聯(lián)系客服