總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績，更重要的是為了研究經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓(xùn),。這些經(jīng)驗教訓(xùn)是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,，在今后工作中可以改進(jìn)提高,，趨利避害，避免失誤,。什么樣的總結(jié)才是有效的呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

BYD新員工試用期工作總結(jié)篇一

一,、工作情況

(一)轉(zhuǎn)換角色，加快融入新團(tuán)隊

對于走上新的工作崗位的我來說,，如何更快,、更好的完成角色轉(zhuǎn)換是非常重要和迫切的問題。與原單位相比,，不論是工作內(nèi)容還是工作標(biāo)準(zhǔn),，甚至工作習(xí)慣都對我提出了更高的要求。因此,，要求我必須盡快熟悉公司各項工作流程,，強(qiáng)化部門內(nèi)外部交流和溝通,，盡早融入新的崗位。工作中幾乎完全陌生的工作內(nèi)容,，讓我意識到自己與優(yōu)秀前輩們的巨大差距,。因此，我必須以謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度,，不斷學(xué)習(xí)各個領(lǐng)域的知識,，找到自身的不足，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步,。

(二)立足本職,，努力探索新領(lǐng)域

由于我在原單位主要從事文字秘書工作，在試用期期間除了協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成公司會議制度和督辦制度兩個重要管理辦法的制定下發(fā)外,，最主要的工作就是對接“”項目,。作為項目運(yùn)營領(lǐng)域的門外漢，尤其是這個項目更多的需要與外方進(jìn)行溝通,，在開始階段無法厘清重點,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)的耐心指導(dǎo)下，我在實踐中鍛煉摸索,，以積極的態(tài)度面對全新的工作領(lǐng)域,，并虛心向同事請教，讓我能夠較好地完成項目的前期籌備工作,。盡管在個別領(lǐng)域仍有疏漏,，但我相信，今后我一定會取得新的提高,。

(三)強(qiáng)化執(zhí)行,，扎實工作求突破

來到近2個月時間，最直觀的感受就是,，這是一個具有很高執(zhí)行力的團(tuán)隊,，各部門都以“馬上就辦”作為工作原則，這不僅成為大家的工作習(xí)慣,，也是公司領(lǐng)導(dǎo)在日常工作中反復(fù)強(qiáng)調(diào)的要求,，更是集團(tuán)在成立不到兩年時間里能實現(xiàn)從無到有，再到突破的根本,。在今后的工作中,，我也將以提高執(zhí)行力作為自己的工作原則，扎實工作,，爭取更好的成績,。

二、存在不足及努力方向

(一)文字寫作能力亟待提升,。作為一名高級行政主管,，最核心的競爭力就是文字寫作能力,，來到開投以后，我發(fā)現(xiàn)自己與身邊的優(yōu)秀同事仍然有巨大差距,，這也是今后我重點努力的方向,。

(二)項目運(yùn)營經(jīng)驗欠缺,。綜合行政部作為公司現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的核心部門,，項目運(yùn)營是今后工作的方向，我需以“”項目為抓手,，盡快彌補(bǔ)自己在這一領(lǐng)域上的欠缺,，努力成為優(yōu)秀的項目管理者。

(三)對公司的流程制度理解不夠,。在實習(xí)期間,，我發(fā)現(xiàn)至今仍有一些流程和制度未能深入理解，造成部分工作效率有待提升,，下一步我將用最短時間完成公司各項制度流程的梳理和學(xué)習(xí),。

總而言之，兩個月的實習(xí)期讓我接觸到許多新事物,，發(fā)現(xiàn)許多新問題,，學(xué)習(xí)到許多新知識，獲得了許多新體驗,，既讓我看到了公司良好的發(fā)展勢頭,，也對自己今后的前景樹立了信心，今后我將扎實工作,，努力實現(xiàn)個人與公司的共同成長,。

BYD新員工試用期工作總結(jié)篇二

自20__年3月5日入職以來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助關(guān)懷下,，思想,、行為取得了新的進(jìn)步，現(xiàn)將個人三個月試用期工作小結(jié)如下,。

近三個月的時間里,，取得了如下收獲：

1.參加了4月23日由人力資源部組織的新員工入職培訓(xùn)。通過培訓(xùn)內(nèi)容的學(xué)習(xí),，加深了解了公司的發(fā)展歷程,、組織架構(gòu)、主要領(lǐng)導(dǎo),、規(guī)章制度,、員工規(guī)范、企業(yè)文化,，強(qiáng)化了對企業(yè)的認(rèn)同,。

2.熟悉了行政管理中心的組織架構(gòu),、職責(zé)分工及各崗位人員;基本掌握了企業(yè)管理部的工作職責(zé)、組織架構(gòu)及崗位職責(zé),，為工作開展打下了基礎(chǔ),。

3.參加了5月8日關(guān)于質(zhì)量管理體系的專題培訓(xùn)，初步了解了iso9001:20__和gb/t50430的有關(guān)知識內(nèi)容,。參加了3月14日,、16日對各項目進(jìn)行的iso質(zhì)量管理體系專項檢查及宣貫工作，并擬寫了檢查紀(jì)要初稿,。

4.參加了4次經(jīng)營系統(tǒng)和2次生產(chǎn)系統(tǒng)總經(jīng)理辦公會,，熟悉了會議籌備流程、會議內(nèi)容,，并參與了會議紀(jì)要的擬寫,、報審、發(fā)布,。通過這些會議,，基本了解了公司的運(yùn)營狀況。

5.參與了公司員工手冊的部分內(nèi)容修改,，進(jìn)一步強(qiáng)化了對企業(yè)相關(guān)制度,，員工行為規(guī)范的熟悉，加深了對企業(yè)的了解,。

6.按照領(lǐng)導(dǎo)的要求,，在同事的協(xié)助下，起草了報工商聯(lián)的關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)情況匯報材料初稿,，以此深化了對公司企業(yè)文化的了解,。

7.參加并協(xié)助完成了第一屆職工代表大會第六次會議，初步了解了企業(yè)職代會的流程,、內(nèi)容,。

8.在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助編制管理工作手冊,，負(fù)責(zé)對手冊內(nèi)容進(jìn)行編序排版工作,。通過此項工作，強(qiáng)化了對公司組織架構(gòu),、部門職責(zé)及崗位職責(zé)的了解,。

9.學(xué)習(xí)了公司年度計劃、績效考核等文件,，基本熟悉了公司計劃管理和績效考核的形式,、內(nèi)容，進(jìn)一步強(qiáng)化對部門工作的了解,。

10.學(xué)習(xí)并收集房地產(chǎn)相關(guān)信息材料,，在為部門工作開展提供素材的同時,，增加了崗位工作相關(guān)知識積累。

在工作過程中,，也出現(xiàn)了一些不足,，諸如對工作的部分內(nèi)容學(xué)習(xí)不夠深入，工作方式和方法的適應(yīng)性不強(qiáng),、溝通協(xié)調(diào)欠缺,、涉及工作的知識和技能儲備不足等缺點。在今后的工作中,，改進(jìn)缺點,，彌補(bǔ)不足,，一如既往地做好如下工作：

1.嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度,，嚴(yán)格履行員工基本行為規(guī)范和員工守則。

2.以更加積極的態(tài)度融入公司,、部門的工作中,，更加深入了解和學(xué)習(xí)有關(guān)部門、崗位工作職責(zé)及內(nèi)容的知識,、技能,。

3.加強(qiáng)有關(guān)質(zhì)量管理體系、工作計劃,、績效考核等制度資料的學(xué)習(xí),，將知識和技能應(yīng)用到工作中，為公司的發(fā)展建言獻(xiàn)策,，為部門工作的開展做出積極貢獻(xiàn),。

4.提高覺悟和意識，加強(qiáng)溝通,，正確處理與領(lǐng)導(dǎo),、同事的關(guān)系，和諧相處,，營造積極健康的工作環(huán)境,。

5.服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從安排,，積極認(rèn)真保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作,。

BYD新員工試用期工作總結(jié)篇三

首先，感謝各位領(lǐng)導(dǎo),，能再百忙之中抽出寶貴的時間審閱我的《試用期工作總結(jié)》,。 時間如白駒過隙，感覺4個月的試用期轉(zhuǎn)瞬即逝,。雖然時間的腳步如此匆忙,，但是我也已做好了充足的準(zhǔn)備,，翹首以待，正式成為北京發(fā)那科大家庭的一員,。

一,、 試用期工作任務(wù)完成情況及感想。

1,、7月11日至7月13日,，參加公司入職培訓(xùn)。

(1)工作任務(wù)

了解公司的發(fā)展歷程及企業(yè)文化;初步了解公司各業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)范圍,。

(2)完成情況

認(rèn)真聽取了,，人力資源的同事，關(guān)于公司從1992年成立至今的發(fā)展歷程及企業(yè)文化,，尤其是核心價值觀“嚴(yán)密,、透明;敬業(yè)，持續(xù),?！钡闹v解。各部門領(lǐng)導(dǎo)針對本部門的業(yè)務(wù),，給大家做了細(xì)致的講解,，業(yè)務(wù)講解完畢后，還傳授了大家一些實用經(jīng)驗,，了解業(yè)務(wù)的同時又學(xué)到了方法,，感覺受益匪淺。

(3)感想

關(guān)鍵詞：矛盾

入職第一周,，是充滿著各種矛盾的一周,。不喜歡工服的顏色，覺得土黃或者淺黃更好,，卻喜歡公司大樓的顏色,，醒目、亮麗,，與周圍的建筑相比顯得鶴立雞群;以前總是提醒自己不要過于自信,，又因為半年沒有工作有些底氣不足;把敢想、敢說視為自己的優(yōu)點,，又覺得新環(huán)境要謹(jǐn)言慎行;諸如此類,。

新的開始，在自我矛盾中,，選擇,、前行。

2、7月18日至8月30日,，各相關(guān)部門輪崗實習(xí),。

(1)工作任務(wù)

了解與物料規(guī)格、數(shù)量,、交貨期相關(guān)的訂發(fā)貨流程及sap上的操作過程;明確采購業(yè)務(wù)流程;掌握系統(tǒng)制造的業(yè)務(wù)流程及產(chǎn)能;了解物流課與到貨,、發(fā)貨相關(guān)的業(yè)務(wù)流程;掌握系統(tǒng)的各項構(gòu)成和鏈接方法。

(2)完成情況

以上工作任務(wù)在實習(xí)期內(nèi)基本完成,，但是現(xiàn)在一項項的看下來,，有些似乎已經(jīng)不太清晰了，可能是因為實習(xí)期過后就一直沒有再接觸吧,。等到主計劃項目正式上線之前,，有些相關(guān)內(nèi)容或許還要做一下補(bǔ)習(xí)。

在銷售部,、采購課實習(xí)過程中,，我分別對兩個部門的業(yè)務(wù)提出了一點我認(rèn)為還算有價值的建議，銷售部是關(guān)于配置單,，采購課是關(guān)于訂單,，但其實用性還有待驗證。

(3)感想

關(guān)鍵詞：習(xí)慣

英國有句諺語：行為養(yǎng)成習(xí)慣,，習(xí)慣形成性格，性格決定命運(yùn),。這句話深刻地揭示了良好的行為習(xí)慣對人一生的重大影響,。企業(yè)是由人構(gòu)成的，所以這也適用于一個企業(yè),。企業(yè)的性格就是企業(yè)文化,，企業(yè)的習(xí)慣就是各項規(guī)章、制度,、流程,。

目前，公司正在進(jìn)行變革,，修改,、補(bǔ)充、完善各種規(guī)章,、制度,、流程，建立良好的“企業(yè)習(xí)慣”,，這就要求我們每一個員工為了適應(yīng)這種變革,，改變舊習(xí)慣，養(yǎng)成新習(xí)慣。而作為一個新員工,，在各部門輪崗實習(xí)除了了解相關(guān)業(yè)務(wù)以外,，更重要的是了解我們的“企業(yè)習(xí)慣”，進(jìn)而理解我們的“企業(yè)性格”,，把個人性格融入到“企業(yè)性格”當(dāng)中去,，與“企業(yè)性格”保持一致的方向，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的一份助力,。相反的,，如果你的個人性格不能與“企業(yè)性格”方向一致，只能產(chǎn)生不利于企業(yè)前進(jìn)的阻力,。那么怎樣才是個人性格與“企業(yè)性格”方向一致呢?答案就是要讓個人習(xí)慣服從“企業(yè)習(xí)慣”,，我想這樣的邏輯不難理解。

3,、8月31日至今,，主計劃相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及應(yīng)用。

(1)工作任務(wù)

統(tǒng)計分析主計劃相關(guān)數(shù)據(jù);協(xié)調(diào)生產(chǎn)計劃和采購計劃,。

(2)完成情況

因為原計劃10月份開始上線試運(yùn)行的主計劃項目,，由于各種原因延期到年底進(jìn)行,，所以目前原定的工作任務(wù)只進(jìn)行到統(tǒng)計分析目前有的主計劃相關(guān)數(shù)據(jù)階段。

入職以來，尤其是輪崗實習(xí)工作結(jié)束之后,，一直都在跟著sdi項目組的進(jìn)度走，也按照領(lǐng)導(dǎo)的安排承擔(dān)了一些項目組內(nèi)自己能力所及的工作,，如主計劃業(yè)務(wù)藍(lán)圖的制定,、主計劃信息平臺需求的提報等。

(3)感想

關(guān)鍵詞：成長

這其實是進(jìn)入公司以來貫穿始終的感受,，來到一個新的環(huán)境,，面對與以往工作經(jīng)驗不甚相同的工作，通過不斷的學(xué)習(xí),、提高,，以求盡快的適應(yīng)新環(huán)境，做好新工作,，成長是必然的,，也是必須的。這一成長過程包括了知識的豐富,、業(yè)務(wù)水平的提高,、甚至是人格的提升。

這4個月以來,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助,、指導(dǎo)以及自己的努力下，我的知識和業(yè)務(wù)水平有了比較大的提升。與此同時,，同事們對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和敬業(yè)精神又在潛移默化的影響著我,。景總推薦公司員工閱讀《干法》一書，我在讀完《干法》之后,，又閱讀了稻盛和夫先生的另一本著作《活法》,，兩本書表達(dá)了統(tǒng)一的中心思想：“專心致志、一心撲在日常工作上是最重要的,，這才是磨煉精神,、提高心性的尊貴的‘修行’?！?，“當(dāng)有人問‘人為什么來到這個世上’時，我毫不猶豫地,、毫不夸耀地回答‘是為了比出生時有一點點的進(jìn)步,，或者說是為了帶著更美一點、更崇高一點的靈魂死去,?！薄Ｍ聜兊挠绊懞偷臼⒑头蛳壬跁姓衩@發(fā)聵的教誨,，讓我重新審視了工作的意義,。最幸福的那一刻不在是拿到工資條,，而是努力完成了一項工作并得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,。努力的工作向上不只是為了得到更多的報酬讓生活變的更好，更是為了讓自己的人格得到升華,。

二,、 對企業(yè)文化的理解

前面已經(jīng)談到，企業(yè)文化即是“企業(yè)性格”,，那么我們北京發(fā)那科的性格就是“嚴(yán)密,、透明;敬業(yè)、持續(xù),?！薄?/p>

嚴(yán)密：工作細(xì)致,，條理清晰;遵守規(guī)則,，尊重事實。作為一名合格的主計劃員,，工作細(xì)致,、條理清晰是必須具備的素質(zhì)，因為工作中一點小的錯誤或者誤會就有可能帶來很大的損失。遵守規(guī)則就是工作過程中要遵守公司的規(guī)章制度,，按流程辦事,，不僅自己要遵守，工作中如果遇到不按流程做事的同事也要提醒他一起遵守,。尊重事實,，勇于承擔(dān)責(zé)任，錯了就是錯了,，不能為了掩蓋錯誤扭曲事實,，犯更大的錯誤。

透明：遇到自己無法解決或職權(quán)范圍外的問題時,，及時,、如實匯報到應(yīng)該知道的人，以便竭盡公司所能齊力解決問題;推行流程化管理,，確保內(nèi)部工作清晰,、溝通流暢、利于協(xié)作,。主計劃是產(chǎn)銷之間的窗口,，窗口的職能就是要不斷的和各個相關(guān)部門打交道，溝通交流,，遇到的大多數(shù)問題也都是要各個部門配合解決的問題,，工作中保持透明，大家才能同心協(xié)力的解決問題,。

敬業(yè)：忠誠,、盡責(zé);積極主動、團(tuán)結(jié)協(xié)作,。北京發(fā)那科不是我職業(yè)生涯的起點,，但是我真心的希望能成為我職業(yè)生涯的終點。我愿意和所有北京發(fā)那科同事一起,，為北京發(fā)那科的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己全部的能量,。

持續(xù)：連續(xù)的工作熱情，不斷的工作改進(jìn),。我覺得這是我做的最好的一點,，入職以來無論遇到什么樣的困難障礙，一直保持的飽滿的工作熱情,，在工作中,，也在不斷的試圖發(fā)現(xiàn)能改進(jìn)的地方，一旦有所發(fā)現(xiàn),，就及時的提報給領(lǐng)導(dǎo),。

三,、 對公司的工作建議

之前的一些工作建議，我已經(jīng)寫在周工作總結(jié)當(dāng)中了,，這里就不重復(fù)敘述了,。這里我想提的是一點關(guān)于“建議”的建議，就是希望公司能設(shè)立提案機(jī)制,，要求每一位員工按月或者按季度提交對公司有建設(shè)性的合理提案,，公司對有價值的、優(yōu)秀的提案給予適當(dāng)?shù)莫剟?，調(diào)動每一個員工的積極性,，為公司的改革、發(fā)展出謀劃策,。

BYD新員工試用期工作總結(jié)篇四

首先,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，給了我有一個充分展現(xiàn)自我,、實現(xiàn)自我價值的平臺,。自20___年x月加入公司行列至今已工作三個多月，在三個多月的工作中,，我對主任崗位認(rèn)知,、工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)技能及思想提高以及對我職業(yè)生涯都有了新的的經(jīng)驗和彌補(bǔ),，更是對我職業(yè)生涯的挑戰(zhàn),。

物業(yè)服務(wù)工作涉及到方方面面尤其是和客戶打交道。作為一名“物業(yè)人”要有正直的品德,、職業(yè)良心和道德,。物業(yè)服務(wù)工作是有著崇高理想者的試驗田。是做服務(wù)行業(yè)從業(yè)者所從事的理想職業(yè),。他們工作時間不分晝夜,，工作性質(zhì)不分份內(nèi)份外。節(jié)假日雨雪天人們往家跑,，他們卻要堅守崗位,。

在三個月任職期間，作了如下工作：

1,、按照制度辦事，以身作則身體力行,，帶領(lǐng)一班人做好工作,，有計劃有步驟落實各項工作目標(biāo)。

2,、培訓(xùn)隊伍使技能有所提高,，在職工中建立信任和彼此信任,，使逐步成為團(tuán)結(jié)、溝通,、協(xié)作和信任的高效隊伍,。

3、完成了業(yè)主懇談會到業(yè)主家訪問送花等活動,。使得業(yè)主和管理處間建立互信,，使之相互關(guān)系得到一定改善。

4,、集中抓了客服隊伍建設(shè),，在收費(fèi)項目上堅持原則，基本完成了公司制定的經(jīng)濟(jì)指標(biāo),；物業(yè)服務(wù)費(fèi),、車位費(fèi)和多種經(jīng)營等收費(fèi)項目有條不紊的繼續(xù)工作中。

今后的工作中我還要不斷學(xué)習(xí),、不斷完善自我的業(yè)務(wù)水平,、知識技能和管理水平。

遵守良好的職業(yè)道德,，保障各項工作落到實處,，使經(jīng)濟(jì)效益取得好的收益；在工作中,，無論對待業(yè)主或同事都要做到細(xì)心,、耐心和真誠，爭取業(yè)主滿意和同事滿意,。最后,，我將不懈的努力和拼搏，努力實現(xiàn)自己的人生價值,。更好的服務(wù)于公司,、服務(wù)于業(yè)主、服務(wù)于員工,。

BYD新員工試用期工作總結(jié)篇五

一晃而過,，轉(zhuǎn)眼三個月的試用期已悄然逝去，這是我從人生中最珍貴的經(jīng)歷,，也給我留下了精彩而美好的回憶,，我作為一個初出茅廬的青年，非常感謝公司提供我工作的機(jī)會,，同時我也非常珍惜這個工作的機(jī)會,，盡管我的工作崗位和角度發(fā)生了些許變化，而且對pe也是初次接觸,，但在領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,，通過自身的不懈努力,，在此方面爭取了一定的進(jìn)步，我也會以最好的精神狀態(tài)去面對每天的工作,，作為公司的一員,，也會時刻保持在公司里的責(zé)任感和使命感，去迎接我未來的工作,，人是在不斷總結(jié)和反省中提煉和進(jìn)步的,，在此對三個月的試用期分成三個階段作出總結(jié)：

第一天上班是激動并難以忘懷的，主管帶著我們一一介紹了個部門主管,、各流水線的拉長,。來到公司一切是那么美好。舒適的環(huán)境,、友善的同事,，特別是上司也是那么的平易近人，為此我經(jīng)常勉勵自己一定要珍惜此次機(jī)會,，全身心的投入到工作和學(xué)習(xí)中,。第一個月，作為陌生的我主要對公司的分布及產(chǎn)品型號,、結(jié)構(gòu),、原理進(jìn)行了了解和熟悉；公司主要由塑膠部的塑膠件（自制件）及外來五金件（來料的加工件）通過五樓組裝,、唧膠成冰箱褒身,、褒蓋、pu隔板等半成品件,，再通過四樓的精裝后,，包裝成壽命長、成本底,、安全適用的冰箱,。熟悉裝配、包裝流程：主要是五樓的唧膠件（褒身,、褒蓋,、pu隔板等）、加工拉的加工件（機(jī)芯,、pcb板,、內(nèi)燈、風(fēng)扇,、導(dǎo)線等）和塑膠部的網(wǎng)面等通過工序組裝后,，再經(jīng)過包裝線的包裝工序組成成品。

經(jīng)過第一個月的熟悉了解后,，使我更進(jìn)一步的了解裝配,、包裝的流程，在此基礎(chǔ)上發(fā)現(xiàn)一些在裝配過程中或品質(zhì)上等出現(xiàn)的一些異常問題,，如016手扣難裝,、021鐵片攻絲不全、放火紙過大等問題,。通過在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)下分析并解決了此問題,，同時也在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指點下陸續(xù)作出了994.125等型號的作業(yè)指導(dǎo)書，使我對裝配及包裝的流程有了更深一步的熟悉,，同時也加深了對作業(yè)指導(dǎo)書的認(rèn)識和了解,。

通過前兩個月在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷與幫助、批評與指正下時刻能夠讓我感受到學(xué)習(xí)的氣氛,，使我對pe有了更深一步的了解,，作為pe的一員一定要善于發(fā)現(xiàn)問題、提出問題,、分析問題,、解決問題、預(yù)防問題,，與此同時也使我對信息聯(lián)絡(luò)處理單,、工程更改聯(lián)絡(luò)單進(jìn)行了熟悉，并隨時對生產(chǎn)流水線上的異常問題及時反饋,、處理解決等,。

三個月來，雖然取得了一點成績,，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求尚有一定的距離,，在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會嚴(yán)格要求自己,、虛心向其他領(lǐng)導(dǎo),、同事學(xué)習(xí)；同時也將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),、扎實工作,，努力提高自身的綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮個人所長,、不遺余力的為公司作出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

BYD新員工試用期工作總結(jié)篇六

轉(zhuǎn)眼間，我進(jìn)公司已經(jīng)三個月了,。這三個月中,，我在領(lǐng)導(dǎo)及老員工的關(guān)心、指導(dǎo),、幫助下,，慢慢地融入了義博展覽這個大家庭,。俗話話：“吾日三省吾身”，適時總結(jié)一下這三個月的經(jīng)歷,，不僅是對自己努力付出的肯定,，讓自己更有信心和激情投入以后的工作;同時也可以幫助我找出之前工作中的不足，并在今后加以改進(jìn),，從而讓自己更上一層樓,。因此，在我們新員工試用轉(zhuǎn)正之際,，在激動之余,，我覺得也有必要對自己的工作做個小結(jié)。

在剛開始走上工作崗位的時候,，我以為這份工作隨隨便便就可以做好,。但是在和部門經(jīng)理、老員工交流以及自己親身體會后,，我很快發(fā)現(xiàn)自己的想法是不對的,。我意識到要想做好手頭的工作，決不能馬馬虎虎,，只有用一絲不茍的態(tài)度去對待,，才能在工作中不出差錯。同時,，我也發(fā)覺對于客服工作,，我們不能滿足于現(xiàn)狀，停滯不前,，只有用心為客戶服務(wù),，傾聽客戶的需求,，發(fā)揮做事細(xì)心周到,、有耐心的品質(zhì)，與時俱進(jìn),，通過信息化手段創(chuàng)新我們工作的方式方法,，不斷地精益求精,，這樣才能把客服工作越做越好。

經(jīng)過了短暫的適應(yīng)期后,，我的工作開始慢慢走向了正軌,。在平時工作中，我嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度,，不遲到不早退,。對于領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，我也是飽含熱情地積極完成。遇到不清楚不會處理的事情時,，我都會自己先試著找解決辦法,，如果實在束手無策，那么我會虛心地向老員工請教,，并在事后進(jìn)行反思,，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。具體來說,，這段時間我主要是協(xié)助部門里的一位老員工進(jìn)行六月份進(jìn)口展的招展和招商工作。在這個過程中,，我充分發(fā)揮主觀能動性,，與老員工積極溝通，明確自己每天要完成的工作任務(wù);同時,，我隔三差五就把自己的工作進(jìn)度及時反饋給她,，以便我們配合得更默契，從而更好地完成這項工作,。

在工作之余,，我待人熱情友善，進(jìn)公司沒多久,，我就和新老員工很快打成一片,。午間休息時，我們經(jīng)常像兄弟姐妹一樣坐在一起開心地聊天,，拉家常,，辦公室里常常能傳出陣陣歡聲笑語。此外,，我還積極參加公司組織的各項活動,，如馬拉松比賽和公司運(yùn)動會等。

總的來說,，通過這三個月的鍛煉,，我對會展工作有了更加全面深入的認(rèn)識，也積累了一些實戰(zhàn)的經(jīng)驗,。但是,，我清醒地認(rèn)識到，自己還有很多東西要學(xué),，有許多方面需要不斷完善,。在轉(zhuǎn)正之后，我將以更加銳意進(jìn)取的姿態(tài),，謙虛學(xué)習(xí),，不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力，爭取早日勝任工作!

時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲,，首先感謝公司經(jīng)理室能給我展示才能,、實現(xiàn)自身價值的機(jī)會。這段時間是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,，也給我留下了精彩而美好的回憶,。在這段時間里公司給予了我足夠的支持和幫助，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟,，感受到了--人“不經(jīng)歷風(fēng)雨,，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了--人作為拓荒者的艱難和堅定,。同時,，也為我有機(jī)會成為----的一份子而感動高興。記得當(dāng)初應(yīng)聘時,，公司和和諧,、團(tuán)結(jié)向上的氛圍深深打動了我，讓我感受到和睦的大家庭感覺,。進(jìn)入公司后的三個月時間里,，在經(jīng)理室和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力,，各方面均取得了一定的進(jìn)步,，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報：

一、對公司的認(rèn)識

----是從事----,、--,、----經(jīng)營的專業(yè)公司，經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)遍布省內(nèi)各地市縣,，總經(jīng)銷,、代理諸多國際國內(nèi)知名品牌，經(jīng)營規(guī)模居--省第一,。

----以正確的經(jīng)營和管理理念為指導(dǎo),，依靠精干的團(tuán)隊，成為行業(yè)的佼佼者,。

二,、工作成績：

1、與--一起主持員工聯(lián)歡會,，得到大家的認(rèn)可,。

2、將總公司下發(fā)的紅頭文件及前期--公司各品牌三證整理分類,，并制作電子檢索,，使調(diào)閱,、查詢十分方便簡潔。

3,、每次例會前做好準(zhǔn)備工作,，會后及時整理會議紀(jì)要。

4,、完成優(yōu)秀員工先進(jìn)材料的起草工作;規(guī)范綜合科對外聯(lián)系函的行文格式并幫助其整理,、修改對外行文;協(xié)助綜合管理科科長整理車輛管理辦法，并制作每月油費(fèi),、修理費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用的表格;完成武昌量販店與超市獨(dú)立核算的政策表格的整理工作,。

5、與各部門良好溝通協(xié)調(diào),，較好的完成上傳下達(dá)工作,。

6、熟練操作vip客戶檔案管理系統(tǒng),。

7、通過在--科的兩天實習(xí)中,，初步了解公司的供應(yīng)鏈系統(tǒng),，能進(jìn)行簡單的業(yè)務(wù)流程操作。

8,、能做好其它的行政后勤工作,。

三、存在問題及對其改進(jìn)方法

由于在原公司從事的是機(jī)要秘書工作,，未涉及業(yè)務(wù)操作,，對于零售企業(yè)的進(jìn)、銷,、存更沒有實質(zhì)理解,，概念十分模糊，故對公司整體的運(yùn)營模式與流程還需進(jìn)一步的深入了解與熟悉,。當(dāng)然,，我并不能以此為理由，我將會在今后的工作中多向前輩請教,，勤問,、勤練，用最短時間熟悉公司業(yè)務(wù)及流程,，做到“眼勤,、嘴勤、手勤,、腿勤”,，在工作中磨煉意志，增長才干。

雖然只有短短的三個月,，但對于我來說受益匪淺,。在今后的工作中，我將揚(yáng)長避短,，發(fā)奮工作,，克難攻堅，力求把工作做得更好,，不辜負(fù)公司經(jīng)理室對我的期望與栽培,。

BYD新員工試用期工作總結(jié)篇七

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事：

你們好!

在緊張、充實的工作氛圍下,，時間總是過得很快,，轉(zhuǎn)眼之間，自己來到公司已經(jīng)兩個月了,。這兩個月是我人生中非常寶貴的經(jīng)歷,。非常感謝公司提供我工作的機(jī)會，同時我也非常珍惜這份工作,。盡管我的工作角度發(fā)生了些許變化,，但是在領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力,，在工作方面取得了一定的進(jìn)步?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

我的工作主要是二期工程的后期維修管理，并配合萬工做好已經(jīng)交付的一期房屋的維修管理,。在工作中我努力做好本職工作,，提高工作效率及工作質(zhì)量。11月初的時候李經(jīng)理要求我以業(yè)主的角度對二期示范區(qū)進(jìn)行檢查,，盡可能多的發(fā)現(xiàn)些問題,，為明年的順利交房打好基矗經(jīng)過思考我制定了檢查的計劃，以每天一個單元的速度向前推進(jìn),。經(jīng)過半個月的細(xì)心查看,，發(fā)現(xiàn)了一些以前不太關(guān)注的問題，主要以露臺,、墻面抹灰層裂縫,、門窗缺少密封膠、墻面由于修補(bǔ)造成色差等問題為主,。整理完成后我編制了初步的維修方案,，并請經(jīng)理幫助我對維修計劃進(jìn)行把關(guān)。由于現(xiàn)在已經(jīng)不具備維修的條件,，已經(jīng)要求總包單位在明年4月份后組織人力展開維修工作,。我抱著非常積極的態(tài)度對待工作,，監(jiān)督施工單位做好交付前的準(zhǔn)備工作，將我們匯置的精品工程呈現(xiàn)給業(yè)主,。

在檢查二期示范區(qū)的同時,，我還約同萬工多次檢查一期的空置房，細(xì)化滲漏的原因以及明確維修的責(zé)任方,。一期的空置房及托管房共40戶,，發(fā)現(xiàn)了較多的滲漏問題，經(jīng)過檢查屬于總包單位質(zhì)保范圍的有18戶共計41處滲漏問題,，待全部整理完成后,，給三家總包單位發(fā)送維修函件，要求總包單位明年4月份左右必須進(jìn)場維修,。

由于二期的配套工程進(jìn)場時間較晚,，有些耽誤公司的施工進(jìn)度計劃，李經(jīng)理安排我協(xié)助許工管理給水及消防管道的施工工作,。檢查管道施工的進(jìn)度,、質(zhì)量及每天的施工人員數(shù)量。經(jīng)過檢查發(fā)現(xiàn)一些質(zhì)量問題,，然后起草整改通知單,，將問題一一列出，要求施工單位盡快整改,。人們常說質(zhì)量是企業(yè)的生命，而生命就應(yīng)該用強(qiáng)大的執(zhí)行力來捍衛(wèi),，我愿意以我滿腔的熱情做好點點滴滴的工作,，為匯置企業(yè)的發(fā)展和壯大添磚加瓦。

我在工作中還在存在著缺點和不足,，如在填寫票據(jù)時經(jīng)常發(fā)生填寫錯誤的情況,，給經(jīng)理和項目秘書造成了不必要的麻煩。在此對二位表示歉意,。我會堅持不懈的學(xué)習(xí),，填寫票據(jù)時一定細(xì)心檢查，讓自己及領(lǐng)導(dǎo)放心,。

以上是我對兩個月來工作的總結(jié),，說的不太多。但我認(rèn)為用實際行動做出來更有說服力,?！奥仿湫捱h(yuǎn)兮，吾將上下而求索”,，在今后工作中我將持續(xù)努力奮斗,，克服自己的缺點,，彌補(bǔ)自己的不足，我相信我會做的更好,。

BYD新員工試用期工作總結(jié)篇八

一,、對維信諾企業(yè)文化的理解。

維信諾公司持續(xù)增強(qiáng)自身研發(fā)與制造技術(shù)的實力,，不斷創(chuàng)新,，拓展與上下游產(chǎn)業(yè)鏈合作領(lǐng)域和方式。本著“拓展視界,，提升人類視覺享受”的愿景,，以“以科技創(chuàng)新引領(lǐng)中國oled產(chǎn)業(yè)”為使命，促進(jìn)中國大陸平板顯示產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展,，全力推動oled的產(chǎn)業(yè)化步伐,。維信諾的核心價值觀：激情創(chuàng)業(yè)，永不放棄,?？萍紴楸荆掷m(xù)創(chuàng)新,。高效務(wù)實,，使命必達(dá)。追求卓越,，合作共贏,。維信諾的質(zhì)量、hsf,、環(huán)境方針以質(zhì)為先,，以客為尊?？萍紕?chuàng)新,，持續(xù)改進(jìn)。節(jié)能減排,，遵守法規(guī),。綠色管理，服務(wù)社會,。

二,、試用期工作小結(jié)和所取得的主要成績。

通過這三個月學(xué)習(xí),，我已經(jīng)融入這個大家庭,，在這里我感覺到了與其它公司不一樣的企業(yè)人文關(guān)懷。同事與同事之間,，還有領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間都很親切,。我的指導(dǎo)人龐丹丹,，給了我細(xì)心的指導(dǎo)，讓我在工作當(dāng)中很快的熟悉環(huán)境,，并進(jìn)入到工作狀態(tài),。在工作當(dāng)中，熟悉了公司識別的過程(cop過程6,，mp過程6,，sp過程14)，了解公司的組織架構(gòu)及13個職能部門的職責(zé)權(quán)限,。查看二,、三級文件，熟悉了對各個流程之間的相互關(guān)系,、作業(yè)方法,、檢驗標(biāo)準(zhǔn)等。已經(jīng)多次順利的完成各個部門的內(nèi)審,，和各內(nèi)審員之間配合愉快,，和受審部門很好的溝通協(xié)調(diào)。

三,、工作中存在主要問題或困難,，以及未來的工作計劃。

目前在工作存在的主要困擾一是對產(chǎn)品不熟悉,，二是英文水平欠缺,。在后續(xù)的工作中，我會努力的學(xué)習(xí)產(chǎn)品流程,，每個星期抽時間去現(xiàn)場學(xué)習(xí),。計劃到20--年10月份能夠?qū)Ξa(chǎn)品的熟悉度提高一個臺階，能夠掌握各段產(chǎn)品生產(chǎn)流程以及各制程主要影響參數(shù),、檢驗項目標(biāo)準(zhǔn)及頻率。利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)英語,，保證基本讀寫無障礙,，質(zhì)量體系專業(yè)術(shù)語能熟練運(yùn)用。計劃20--年達(dá)到公共英語三級水平,。

四,、跟以前服務(wù)過的企業(yè)相比，維信諾較滿意和較不足的地方,，以及對公司管理的建議,。

和其它公司相比，我認(rèn)為維信諾的執(zhí)行力和企業(yè)的人文關(guān)懷相對較好,。提個小的建議,，就是領(lǐng)導(dǎo)們的辦公室是否可以懸掛標(biāo)示牌,，因為經(jīng)常有人問，哪位領(lǐng)導(dǎo)坐哪個辦公室!

五,、評價所負(fù)責(zé)的部門或團(tuán)隊的優(yōu)勢和劣勢,，未來的改進(jìn)計劃。

BYD新員工試用期工作總結(jié)篇九

根據(jù)教學(xué)計劃的安排,，在學(xué)校和系部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,，我們旅游教研室組織04旅游管理專業(yè)學(xué)生于20_年4月下旬起至6月中旬止到無錫進(jìn)行了為期五十天的試用期，圓滿完成了規(guī)定的目標(biāo)任務(wù),，達(dá)到了預(yù)期的目的,，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、準(zhǔn)備充分,，是做好試用期工作的前提,。

這次試用期是教學(xué)計劃的重要內(nèi)容，學(xué)生和老師早就有了思想準(zhǔn)備,。我們從三月底就著手準(zhǔn)備,，與試用期單位聯(lián)系，就試用期的相關(guān)事宜進(jìn)行商談,。四月中旬,，我們又派專人到無錫，具體解決了學(xué)生試用期過程中的具體問題,，包括試用期單位的進(jìn)一步落實,、試用期生的生活等問題。我們還召開了多次會議進(jìn)行動員,，講清這次試用期的目的,、意義、目標(biāo),、任務(wù),、具體要求等，統(tǒng)一了學(xué)生的思想,，為做好試用期工作打下堅實的基礎(chǔ),。

二、措施扎實,，是做好試用期工作的保證,。

1、做好思想政治工作,。

做好學(xué)生的宣傳思想政治工作十分重要,。系部領(lǐng)導(dǎo)對此十分重視，提出明確要求并多次親臨學(xué)生中進(jìn)行思想動員,，真正把思想統(tǒng)一到試用期工作中來,，帶隊老師能結(jié)合自己的試用期經(jīng)驗,、實踐經(jīng)驗、社會經(jīng)驗和學(xué)生的專業(yè)實際,、思想實際,，精心準(zhǔn)備，仔細(xì)分析主客觀因素,，讓學(xué)生明白這次試用期的目的,、意義、目標(biāo),、任務(wù),、方法、要求,，可能出現(xiàn)的各種矛盾,、困難及解決辦法。把問題講清,、講深,、講透、講全,，為試用期工作的順利開展打下堅實的思想基礎(chǔ),。在具體工作實踐中，還結(jié)合_提出的以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的新時期社會主義榮辱觀進(jìn)行宣傳教育,，把思想教育工作與社會實踐相結(jié)合,，要求學(xué)生發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神，展現(xiàn)新時期大學(xué)生良好的道德風(fēng)貌,，維護(hù)學(xué)校的良好形象,，開展了以“為學(xué)校爭光，為系部添彩,，為社會作貢獻(xiàn),，為自己樹形象”為內(nèi)容的“四為”主題教育活動，激發(fā)學(xué)生的熱情,，掀起比,、學(xué)、趕,、幫、超的熱潮,。與此同時,，還要對學(xué)生進(jìn)行安全教育(如：食品衛(wèi)生的安全、交通的安全,、水電火的安全,、防盜安全等等),、理想信念教育等。對工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型通過板報等方式進(jìn)行廣泛宣傳,，借身邊事教育身邊人,，起到了良好的效果。

2,、做好分工協(xié)作工作,。

學(xué)生與學(xué)生之間、學(xué)生與試用期單位之間,、學(xué)生與學(xué)校之間,、試用期單位與學(xué)校之間以及與帶隊老師之間都要保持經(jīng)常性的聯(lián)系與溝通，及時傳遞有關(guān)試用期的各種信息,、傾聽領(lǐng)導(dǎo)的工作指導(dǎo),、試用期單位的建議和學(xué)生的合理要求，帶隊老師們做出有利于試用期工作的決定,，使“三位”真正成為“一體”,。由于分工明確、協(xié)作有力,，帶隊過程中自然能夠做到情況了如指掌,、問題緊抓不放、關(guān)系保持順當(dāng),、學(xué)生心情舒暢,。試用期期間，沒有發(fā)生一起事前擔(dān)心的嚴(yán)重違法違紀(jì)違規(guī)的現(xiàn)象,。

3,、做好考勤考核工作。

我們制定了《04旅游專業(yè)學(xué)生試用期要求》和《做好試用期的八條紀(jì)律》,，每個同學(xué)都在《04旅游專業(yè)學(xué)生試用期保證書》上簽了字,。根據(jù)試用期單位和學(xué)生的不同情況，我們把全班學(xué)生分成三個組分別安排在兩個景區(qū)和一個旅行社,，每個組明確一名組長負(fù)責(zé)考核,，帶隊老師巡查，保證考勤考核的質(zhì)量與效果,。凡是請假的,，必須經(jīng)過試用期單位領(lǐng)導(dǎo)、組長和帶隊老師的批準(zhǔn),，缺一不可,。病假還須持縣以上的醫(yī)院證明。在試用期之前，我們從德,、能,、勤、績四個方面制定了《試用期生百分考核實施細(xì)則》讓學(xué)生學(xué)習(xí)了解,，與學(xué)分掛鉤,。考核采取走訪,、調(diào)查,、互相測評、試用期單位綜合評價等多種方法與手段,，結(jié)合考勤情況以及其他表現(xiàn)與業(yè)績,。考核分兩次進(jìn)行,，初評和總評,，最后進(jìn)行綜合評估。要求每個試用期生在做好工作的同時,，認(rèn)真填寫自己的《試用期手冊》,，撰寫心得體會文章和試用期論文進(jìn)行交流。

4,、做好親情服務(wù)工作,。

學(xué)生在學(xué)校生活環(huán)境很好、學(xué)習(xí)很有規(guī)律,，到了試用期單位后,，出現(xiàn)了一些變化，心理的反差,、身體的不適應(yīng)帶來一連串的新情況,、新問題。我們帶隊老師能夠及時掌握情況,，體貼學(xué)生,，及時為他們提供服務(wù)，解決他們的實際問題,。如：我們住在一所大學(xué)招待所,，房屋陳舊，衛(wèi)生條件不盡人意,，天氣炎熱,，學(xué)生下班回來都是一身汗，洗澡成了最基本的要求,，而招待所無法提供天天開放,，針對這一實際,，我們積極與相關(guān)單位協(xié)商在可能的情況下幫助解決，本著既要為學(xué)生省錢,，又要改善學(xué)生的生活環(huán)境的指導(dǎo)思想，最終得到了圓滿地解決,，為學(xué)生創(chuàng)造一個愉悅的生活環(huán)境,，保證他們有良好的心情投入到試用期工作中去。

5,、做好試用期指導(dǎo)工作,。

試用期期間，我們根據(jù)學(xué)生的專業(yè)性質(zhì),、年齡特征,、技能形成的規(guī)律及試用期單位的情況，盡可能做到“應(yīng)知”,、“應(yīng)會”和“應(yīng)變”相統(tǒng)一,，側(cè)重提高應(yīng)變能力，與試用期單位共同制訂試用期方案,。一是請知識豐富型和經(jīng)驗豐富型的兩類“專家”做試用期指導(dǎo)老師,，通過輔導(dǎo)和示范，讓學(xué)生模仿,，老師指導(dǎo);二是讓試用期學(xué)生自成“旅行團(tuán)”,，認(rèn)真講，輪流練,，相互聽;三是主動為游客義務(wù)試講,，讓游客評;四是帶隊老師組織考，相互比,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾,。五是對進(jìn)步快、應(yīng)變能力相對強(qiáng)的同學(xué)委以重任——“實戰(zhàn)演練”,。六是進(jìn)行經(jīng)常性,、多方位、多層次的崗位輪換與交流,。雖然有的崗位與專業(yè)關(guān)聯(lián)度不高,，但對于從教室、宿舍,、食堂“小三維”向?qū)W校,、家庭、社會“大三維”跨越的大學(xué)生來說,，一樣具有新鮮感,，能更全面地接觸社會,、了解社會，更好地服務(wù)社會,。在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能的同時,，也能獲得相關(guān)管理方面的技巧，了解試用期單位這一大的有機(jī)體是如何運(yùn)作的,，上層與下層,、部門與部門以及部門內(nèi)部之間的關(guān)系。每個崗位都有其特點,，都有學(xué)問,，熟悉這些情況，對于豐富實踐經(jīng)驗,、提高適應(yīng)能力,、促進(jìn)教學(xué)相長等大有好處。試用期期間,，恰逢中國徐霞客國際旅游節(jié)在無錫舉辦,，我們抓住這一千載難逢的機(jī)會，選派三名比較優(yōu)秀的學(xué)生參加籌委會服務(wù)工作,，讓他們親身體驗一下國際重大節(jié)慶活動的濃裂氛圍和對服務(wù)人才的要求,，也豐富了試用期經(jīng)歷。

BYD新員工試用期工作總結(jié)篇十

x年9月—x年7月,，在城建高等?？茖W(xué)校房地系就讀工程造價專業(yè); x年7月—x年7月，在中鐵十九局集團(tuán)第四工程有限公司從事概預(yù)算編審,、合同管理,、投標(biāo)經(jīng)營等工作; xx年10月，參加并通過了全國造價工程師執(zhí)業(yè)資格考試,。

1,、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度。上班伊始,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《維科綱要》,、《房產(chǎn)板塊員工日常行為規(guī)范》、《基本管理制度》,、《崗位職能說明書》等各項規(guī)章制度,，并將其牢記于心，時刻提醒自己要嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度,，維護(hù)公司形象,。如堅持每天上班提早到公司，打掃辦公室衛(wèi)生,，為同事創(chuàng)造一個干凈的工作環(huán)境,。

2,、認(rèn)真學(xué)習(xí)浙江省概預(yù)算編制資料。雖然概預(yù)算編制的原理相同,，但是《浙江省建筑安裝工程定額》與我以前接觸較多的公路,、鐵路工程定額有很大差別。因此,，我首先對浙江省概預(yù)算編制資料進(jìn)行了認(rèn)真系統(tǒng)的學(xué)習(xí),，并堅持邊工作邊學(xué)習(xí)，很快就掌握了其中的要領(lǐng),，已能獨(dú)立完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù);與此同時，我還利用業(yè)余時間學(xué)會了使用“神機(jī)妙算軟件”編制預(yù)算和“魯班軟件”抽算鋼筋,，工作效率得到極大提高,。在今后的工作中，我將不斷的摸索和鉆研,，把工作做得更加精細(xì),、完美。

3,、維科精華集團(tuán)股份有限公司敦煌分公司卷繞車間及臨時工程決算審核工作進(jìn)展順利,。卷繞車間及臨時工程雖然完工已久，但是有關(guān)竣工資料卻很不完整,，這給決算審核工作帶來了很大的困難,。我接手這項工作后，一方面積極要求施工單位完善竣工資料,，另一方面利用手中現(xiàn)有的資料計算工程數(shù)量,，核對各項數(shù)據(jù)。為準(zhǔn)確掌握工程情況,，保證計算的準(zhǔn)確性,，我還特意到現(xiàn)場仔細(xì)查看。經(jīng)過我的努力,，目前這項工作已取得了較快的進(jìn)展,，工程決算審核所需的大部分資料已收集齊全，卷繞車間的預(yù)算已同施工單位核對完畢,。

4,、積極著手華嚴(yán)街5號地塊商住樓土建審核工作。從領(lǐng)導(dǎo)安排我負(fù)責(zé)該工程土建預(yù)算審核工作之后,，我抓緊時間熟悉施工圖紙及相關(guān)資料,，并多次到施工現(xiàn)場了解情況，使自己在最短的時間內(nèi)掌握工程的靜態(tài)和動態(tài)情況,。為更好地維護(hù)公司利益,，在決算時取得主動權(quán),，我把工程量計算工作提前到了現(xiàn)階段。經(jīng)過一段時間緊張有序的工作,，目前已完成了地下室部分工程量的計算,。此外，我還認(rèn)真完成了xx年12月,、xx年1月兩個月的進(jìn)度支付預(yù)算以及前期發(fā)生的工程聯(lián)系單的審核,，其中xx年12月核減預(yù)算46.1321萬元，xx年1月核減16.3723萬元,，得到了部門領(lǐng)導(dǎo)的肯定,。

5、其他方面： ①積極向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議,，如成本控制,、資料管理方面; ②與同事積極探討造價控制、合同管理,、資料管理等內(nèi)容,。通過討論既增進(jìn)了同事間的友情，又提高了自身的業(yè)務(wù)能力; ③主動與同事交流,，熱情幫助他人;④積極參加公司組織的各項活動,，如參加黨員學(xué)習(xí)、新春聯(lián)歡演出,。

1,、充分利用通過全國造價工程師執(zhí)業(yè)資格考試的優(yōu)勢及以往的工作經(jīng)驗，積極主動接觸各種相關(guān)業(yè)務(wù),，提高自身的實際操作能力,，為公司的品牌建設(shè)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn);

2、積極參加自學(xué)本科考試,，鉆研專業(yè)技術(shù),，提高業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水準(zhǔn);

3、發(fā)揮黨員的模范帶頭作用,，爭當(dāng)先進(jìn),。

這幾個月以來我感觸頗深，希望我以后的路越走越寬廣,。

BYD新員工試用期工作總結(jié)篇十一

通過這6個月的試用期,，讓我對自己的工作有很深的體會：

一、6個月的時間讓我從一個懵懂的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生轉(zhuǎn)變成--的一個公司員工,，讓我從當(dāng)初的對泵車一無所知到如今熟習(xí)泵車上每個零部件,，這一切都是公司領(lǐng)導(dǎo)和同事對我指導(dǎo)的結(jié)果，也是我本身積極進(jìn)取的結(jié)果,。技術(shù)服務(wù)工作是一個特殊的崗位,，不但需要我們有高深的技術(shù)為客戶第一時間排除故障,，還需要我們以真誠的態(tài)度為客戶服務(wù)，一切以客戶為上,，要知道很多時候顧客買的不不單單是我們的產(chǎn)品更是買我們的服務(wù),，所以我深深體會到作為一個售后服務(wù)職員必須以真誠的態(tài)度對待客戶，和客戶有良好的溝通和交換,。

二,、和上級領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)系很重要,，團(tuán)結(jié)就是氣力,，在售后服務(wù)這個大團(tuán)體中，只有自己有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神自己才能學(xué)習(xí)的更快成長的更快,，在上面領(lǐng)導(dǎo)那里我可以學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)和管理的藝術(shù),，學(xué)習(xí)怎樣讓上面的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可同時又讓下級員工配合自己的工作，在和帶崗師傅

相處的進(jìn)程中,，我可以學(xué)到很多技術(shù)上的指導(dǎo)和和客戶交換的技能，在和同事相處的時候,，更是可以一起商討一起商量一起學(xué)習(xí)一起進(jìn)步,。

三、深切的體會到了“敢為人先,，敢爭第一,，敢創(chuàng)大業(yè)，自覺奉獻(xiàn)”的企業(yè)文化內(nèi)涵,，感遭到了公司濃厚的文化氛圍,。在每期的刊物上我都會學(xué)到很多很多的知識，在工作上有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助,，在生活上公司也斟酌的很周到：豐盛的伙食,，上放工班車接送。公司給我們創(chuàng)在的條件真的很好了,，在這樣的環(huán)境中工作是一種幸福,，在這樣的環(huán)境中工作我們沒有條件不努力。

進(jìn)步的同時也有不足的地方,，在今后的工作中,，我還有以下方面需要加強(qiáng)：

1、不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，通過量看,、多學(xué)、多練來不斷的進(jìn)步自己的各項業(yè)務(wù)技能,。

2,、進(jìn)步自己解決實際題目的能力,，并在工作進(jìn)程中漸漸克服急躁情緒，積極,、熱忱,、細(xì)致地的對待每項工作。

3,、積極重視鍛煉自己的交際能力,、應(yīng)變能力、調(diào)和能力,、組織能力,，不斷在工作中學(xué)習(xí)、進(jìn)取,、完善自己,。

經(jīng)過這六個月的試用期，我能夠盡心盡責(zé)的完成自己的本職工作,，能夠積極配合上級的唆使和工作,，妥善的處理好個人關(guān)系。我相信在以后的工作中一定會繼續(xù)努力,，不斷超出自己,，為公司實現(xiàn)20--一千億的夢想添磚加瓦，貢獻(xiàn)出自己的微薄之力,。

BYD新員工試用期工作總結(jié)篇十二

今年xx月xx日,，我正式加入x大家庭，也開啟了我新的工作征程,?；赝麅蓚€月的試用期，既有對新崗位的迷茫,，也有面臨全新工作內(nèi)容的糾結(jié),，但更多的是對自己和開投集團(tuán)未來的憧憬。在這段時間里,，公司領(lǐng)導(dǎo),、部門領(lǐng)導(dǎo)和同事都在工作和生活上給予我較大的幫助，讓我以最短時間融入公司,，也收獲了一些成長,。下面我對試用期個人的工作情況總結(jié)如下：

一、工作情況

(一)轉(zhuǎn)換角色,，加快融入新團(tuán)隊

對于走上新的工作崗位的我來說,，如何更快、更好的完成角色轉(zhuǎn)換是非常重要和迫切的問題。與原單位相比,，不論是工作內(nèi)容還是工作標(biāo)準(zhǔn),，甚至工作習(xí)慣都對我提出了更高的要求。因此,，要求我必須盡快熟悉公司各項工作流程,，強(qiáng)化部門內(nèi)外部交流和溝通，盡早融入新的崗位,。工作中幾乎完全陌生的工作內(nèi)容,，讓我意識到自己與優(yōu)秀前輩們的巨大差距。因此,，我必須以謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度,，不斷學(xué)習(xí)各個領(lǐng)域的知識，找到自身的不足,，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步,。

(二)立足本職，努力探索新領(lǐng)域

由于我在原單位主要從事文字秘書工作,，在試用期期間除了協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成公司會議制度和督辦制度兩個重要管理辦法的制定下發(fā)外,，最主要的工作就是對接“”項目。作為項目運(yùn)營領(lǐng)域的門外漢,，尤其是這個項目更多的需要與外方進(jìn)行溝通,，在開始階段無法厘清重點，在公司領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)的耐心指導(dǎo)下,，我在實踐中鍛煉摸索,，以積極的態(tài)度面對全新的工作領(lǐng)域,，并虛心向同事請教,，讓我能夠較好地完成項目的前期籌備工作。盡管在個別領(lǐng)域仍有疏漏,，但我相信,，今后我一定會取得新的提高。

(三)強(qiáng)化執(zhí)行,，扎實工作求突破

來到近2個月時間,，最直觀的感受就是，這是一個具有很高執(zhí)行力的團(tuán)隊,，各部門都以“馬上就辦”作為工作原則,，這不僅成為大家的工作習(xí)慣，也是公司領(lǐng)導(dǎo)在日常工作中反復(fù)強(qiáng)調(diào)的要求,，更是集團(tuán)在成立不到兩年時間里能實現(xiàn)從無到有,，再到突破的根本。在今后的工作中,，我也將以提高執(zhí)行力作為自己的工作原則,，扎實工作,，爭取更好的成績。

二,、存在不足及努力方向

(一)文字寫作能力亟待提升,。作為一名高級行政主管，最核心的競爭力就是文字寫作能力,，來到開投以后,，我發(fā)現(xiàn)自己與身邊的優(yōu)秀同事仍然有巨大差距，這也是今后我重點努力的方向,。

(二)項目運(yùn)營經(jīng)驗欠缺,。綜合行政部作為公司現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的核心部門，項目運(yùn)營是今后工作的方向,，我需以“”項目為抓手,，盡快彌補(bǔ)自己在這一領(lǐng)域上的欠缺，努力成為優(yōu)秀的項目管理者,。

(三)對公司的流程制度理解不夠,。在實習(xí)期間，我發(fā)現(xiàn)至今仍有一些流程和制度未能深入理解,，造成部分工作效率有待提升,，下一步我將用最短時間完成公司各項制度流程的梳理和學(xué)習(xí)。

總而言之,，兩個月的實習(xí)期讓我接觸到許多新事物,，發(fā)現(xiàn)許多新問題，學(xué)習(xí)到許多新知識,，獲得了許多新體驗,，既讓我看到了公司良好的發(fā)展勢頭，也對自己今后的前景樹立了信心,，今后我將扎實工作,，努力實現(xiàn)個人與公司的共同成長。

BYD新員工試用期工作總結(jié)篇十三

首先,，感謝各位領(lǐng)導(dǎo),，能再百忙之中抽出寶貴的時間審閱我的《試用期工作總結(jié)》。 時間如白駒過隙,，感覺4個月的試用期轉(zhuǎn)瞬即逝,。雖然時間的腳步如此匆忙，但是我也已做好了充足的準(zhǔn)備,，翹首以待,，正式成為北京發(fā)那科大家庭的一員。

一、 試用期工作任務(wù)完成情況及感想,。

1,、7月11日至7月13日，參加公司入職培訓(xùn),。

(1)工作任務(wù)

了解公司的發(fā)展歷程及企業(yè)文化;初步了解公司各業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)范圍,。

(2)完成情況

認(rèn)真聽取了，人力資源的同事,，關(guān)于公司從1992年成立至今的發(fā)展歷程及企業(yè)文化,，尤其是核心價值觀“嚴(yán)密、透明;敬業(yè),，持續(xù),。”的講解,。各部門領(lǐng)導(dǎo)針對本部門的業(yè)務(wù),，給大家做了細(xì)致的講解，業(yè)務(wù)講解完畢后,，還傳授了大家一些實用經(jīng)驗,，了解業(yè)務(wù)的同時又學(xué)到了方法，感覺受益匪淺,。

(3)感想

關(guān)鍵詞：矛盾

入職第一周,，是充滿著各種矛盾的一周。不喜歡工服的顏色,，覺得土黃或者淺黃更好,，卻喜歡公司大樓的顏色，醒目,、亮麗,，與周圍的建筑相比顯得鶴立雞群;以前總是提醒自己不要過于自信，又因為半年沒有工作有些底氣不足;把敢想,、敢說視為自己的優(yōu)點,，又覺得新環(huán)境要謹(jǐn)言慎行;諸如此類,。

新的開始,，在自我矛盾中，選擇,、前行,。

2、7月18日至8月30日,，各相關(guān)部門輪崗實習(xí),。

(1)工作任務(wù)

了解與物料規(guī)格、數(shù)量、交貨期相關(guān)的訂發(fā)貨流程及sap上的操作過程;明確采購業(yè)務(wù)流程;掌握系統(tǒng)制造的業(yè)務(wù)流程及產(chǎn)能;了解物流課與到貨,、發(fā)貨相關(guān)的業(yè)務(wù)流程;掌握系統(tǒng)的各項構(gòu)成和鏈接方法,。

(2)完成情況

以上工作任務(wù)在實習(xí)期內(nèi)基本完成，但是現(xiàn)在一項項的看下來,，有些似乎已經(jīng)不太清晰了,，可能是因為實習(xí)期過后就一直沒有再接觸吧。等到主計劃項目正式上線之前,，有些相關(guān)內(nèi)容或許還要做一下補(bǔ)習(xí),。

在銷售部、采購課實習(xí)過程中,，我分別對兩個部門的業(yè)務(wù)提出了一點我認(rèn)為還算有價值的建議,，銷售部是關(guān)于配置單，采購課是關(guān)于訂單,，但其實用性還有待驗證,。

(3)感想

關(guān)鍵詞：習(xí)慣

英國有句諺語：行為養(yǎng)成習(xí)慣，習(xí)慣形成性格,，性格決定命運(yùn),。這句話深刻地揭示了良好的行為習(xí)慣對人一生的重大影響。企業(yè)是由人構(gòu)成的,，所以這也適用于一個企業(yè),。企業(yè)的性格就是企業(yè)文化，企業(yè)的習(xí)慣就是各項規(guī)章,、制度,、流程。

目前,，公司正在進(jìn)行變革,，修改、補(bǔ)充,、完善各種規(guī)章,、制度、流程,，建立良好的“企業(yè)習(xí)慣”,，這就要求我們每一個員工為了適應(yīng)這種變革，改變舊習(xí)慣,，養(yǎng)成新習(xí)慣,。而作為一個新員工，在各部門輪崗實習(xí)除了了解相關(guān)業(yè)務(wù)以外,，更重要的是了解我們的“企業(yè)習(xí)慣”,，進(jìn)而理解我們的“企業(yè)性格”,，把個人性格融入到“企業(yè)性格”當(dāng)中去，與“企業(yè)性格”保持一致的方向,，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的一份助力,。相反的，如果你的個人性格不能與“企業(yè)性格”方向一致,，只能產(chǎn)生不利于企業(yè)前進(jìn)的阻力,。那么怎樣才是個人性格與“企業(yè)性格”方向一致呢?答案就是要讓個人習(xí)慣服從“企業(yè)習(xí)慣”，我想這樣的邏輯不難理解,。

3,、8月31日至今，主計劃相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及應(yīng)用,。

(1)工作任務(wù)

統(tǒng)計分析主計劃相關(guān)數(shù)據(jù);協(xié)調(diào)生產(chǎn)計劃和采購計劃,。

(2)完成情況

因為原計劃10月份開始上線試運(yùn)行的主計劃項目，由于各種原因延期到年底進(jìn)行,，所以目前原定的工作任務(wù)只進(jìn)行到統(tǒng)計分析目前有的主計劃相關(guān)數(shù)據(jù)階段,。

入職以來，尤其是輪崗實習(xí)工作結(jié)束之后,，一直都在跟著sdi項目組的進(jìn)度走,，也按照領(lǐng)導(dǎo)的安排承擔(dān)了一些項目組內(nèi)自己能力所及的工作，如主計劃業(yè)務(wù)藍(lán)圖的制定,、主計劃信息平臺需求的提報等,。

(3)感想

關(guān)鍵詞：成長

這其實是進(jìn)入公司以來貫穿始終的感受，來到一個新的環(huán)境,，面對與以往工作經(jīng)驗不甚相同的工作,，通過不斷的學(xué)習(xí)、提高,，以求盡快的適應(yīng)新環(huán)境,，做好新工作，成長是必然的,，也是必須的,。這一成長過程包括了知識的豐富、業(yè)務(wù)水平的提高,、甚至是人格的提升,。

這4個月以來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助,、指導(dǎo)以及自己的努力下,，我的知識和業(yè)務(wù)水平有了比較大的提升,。與此同時,，同事們對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和敬業(yè)精神又在潛移默化的影響著我,。景總推薦公司員工閱讀《干法》一書，我在讀完《干法》之后,，又閱讀了稻盛和夫先生的另一本著作《活法》,，兩本書表達(dá)了統(tǒng)一的中心思想：“專心致志、一心撲在日常工作上是最重要的,，這才是磨煉精神,、提高心性的尊貴的‘修行’?！?，“當(dāng)有人問‘人為什么來到這個世上’時，我毫不猶豫地,、毫不夸耀地回答‘是為了比出生時有一點點的進(jìn)步,，或者說是為了帶著更美一點、更崇高一點的靈魂死去,?！薄Ｍ聜兊挠绊懞偷臼⒑头蛳壬跁姓衩@發(fā)聵的教誨,，讓我重新審視了工作的意義,。最幸福的那一刻不在是拿到工資條，而是努力完成了一項工作并得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,。努力的工作向上不只是為了得到更多的報酬讓生活變的更好,，更是為了讓自己的人格得到升華。

二,、 對企業(yè)文化的理解

前面已經(jīng)談到,，企業(yè)文化即是“企業(yè)性格”,，那么我們北京發(fā)那科的性格就是“嚴(yán)密,、透明;敬業(yè),、持續(xù),?！?。

嚴(yán)密：工作細(xì)致,，條理清晰;遵守規(guī)則,，尊重事實,。作為一名合格的主計劃員,，工作細(xì)致、條理清晰是必須具備的素質(zhì),，因為工作中一點小的錯誤或者誤會就有可能帶來很大的損失,。遵守規(guī)則就是工作過程中要遵守公司的規(guī)章制度，按流程辦事,，不僅自己要遵守,，工作中如果遇到不按流程做事的同事也要提醒他一起遵守,。尊重事實，勇于承擔(dān)責(zé)任,，錯了就是錯了,，不能為了掩蓋錯誤扭曲事實，犯更大的錯誤,。

透明：遇到自己無法解決或職權(quán)范圍外的問題時,，及時、如實匯報到應(yīng)該知道的人,，以便竭盡公司所能齊力解決問題;推行流程化管理,，確保內(nèi)部工作清晰、溝通流暢,、利于協(xié)作,。主計劃是產(chǎn)銷之間的窗口，窗口的職能就是要不斷的和各個相關(guān)部門打交道,，溝通交流,，遇到的大多數(shù)問題也都是要各個部門配合解決的問題，工作中保持透明,，大家才能同心協(xié)力的解決問題,。

敬業(yè)：忠誠、盡責(zé);積極主動,、團(tuán)結(jié)協(xié)作,。北京發(fā)那科不是我職業(yè)生涯的起點，但是我真心的希望能成為我職業(yè)生涯的終點,。我愿意和所有北京發(fā)那科同事一起,，為北京發(fā)那科的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己全部的能量。

持續(xù)：連續(xù)的工作熱情,，不斷的工作改進(jìn),。我覺得這是我做的最好的一點，入職以來無論遇到什么樣的困難障礙,，一直保持的飽滿的工作熱情,，在工作中，也在不斷的試圖發(fā)現(xiàn)能改進(jìn)的地方,，一旦有所發(fā)現(xiàn),，就及時的提報給領(lǐng)導(dǎo)。

三,、 對公司的工作建議

之前的一些工作建議,，我已經(jīng)寫在周工作總結(jié)當(dāng)中了，這里就不重復(fù)敘述了,。這里我想提的是一點關(guān)于“建議”的建議,，就是希望公司能設(shè)立提案機(jī)制,，要求每一位員工按月或者按季度提交對公司有建設(shè)性的合理提案，公司對有價值的,、優(yōu)秀的提案給予適當(dāng)?shù)莫剟?，調(diào)動每一個員工的積極性,，為公司的改革,、發(fā)展出謀劃策。

BYD新員工試用期工作總結(jié)篇十四

通過這6個月的試用期,，讓我對自己的工作有很深的體會：

一,、6個月的時間讓我從一個懵懂的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生轉(zhuǎn)變成--的一個公司員工，讓我從當(dāng)初的對泵車一無所知到如今熟習(xí)泵車上每個零部件,，這一切都是公司領(lǐng)導(dǎo)和同事對我指導(dǎo)的結(jié)果,，也是我本身積極進(jìn)取的結(jié)果。技術(shù)服務(wù)工作是一個特殊的崗位,，不但需要我們有高深的技術(shù)為客戶第一時間排除故障,，還需要我們以真誠的態(tài)度為客戶服務(wù)，一切以客戶為上,，要知道很多時候顧客買的不不單單是我們的產(chǎn)品更是買我們的服務(wù),，所以我深深體會到作為一個售后服務(wù)職員必須以真誠的態(tài)度對待客戶，和客戶有良好的溝通和交換,。

二,、和上級領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)系很重要,，團(tuán)結(jié)就是氣力,，在售后服務(wù)這個大團(tuán)體中，只有自己有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神自己才能學(xué)習(xí)的更快成長的更快,，在上面領(lǐng)導(dǎo)那里我可以學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)和管理的藝術(shù),，學(xué)習(xí)怎樣讓上面的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可同時又讓下級員工配合自己的工作，在和帶崗師傅

相處的進(jìn)程中,，我可以學(xué)到很多技術(shù)上的指導(dǎo)和和客戶交換的技能,，在和同事相處的時候，更是可以一起商討一起商量一起學(xué)習(xí)一起進(jìn)步,。

三,、深切的體會到了“敢為人先，敢爭第一,，敢創(chuàng)大業(yè),，自覺奉獻(xiàn)”的企業(yè)文化內(nèi)涵，感遭到了公司濃厚的文化氛圍,。在每期的刊物上我都會學(xué)到很多很多的知識,，在工作上有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助,，在生活上公司也斟酌的很周到：豐盛的伙食，上放工班車接送,。公司給我們創(chuàng)在的條件真的很好了,，在這樣的環(huán)境中工作是一種幸福，在這樣的環(huán)境中工作我們沒有條件不努力,。

進(jìn)步的同時也有不足的地方,，在今后的工作中，我還有以下方面需要加強(qiáng)：

1,、不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，通過量看、多學(xué),、多練來不斷的進(jìn)步自己的各項業(yè)務(wù)技能,。

2、進(jìn)步自己解決實際題目的能力,，并在工作進(jìn)程中漸漸克服急躁情緒,，積極、熱忱,、細(xì)致地的對待每項工作,。

3、積極重視鍛煉自己的交際能力,、應(yīng)變能力,、調(diào)和能力、組織能力,，不斷在工作中學(xué)習(xí),、進(jìn)取、完善自己,。

經(jīng)過這六個月的試用期,，我能夠盡心盡責(zé)的完成自己的本職工作，能夠積極配合上級的唆使和工作,，妥善的處理好個人關(guān)系,。我相信在以后的工作中一定會繼續(xù)努力，不斷超出自己,，為公司實現(xiàn)20--一千億的夢想添磚加瓦,，貢獻(xiàn)出自己的微薄之力。

BYD新員工試用期工作總結(jié)篇十五

一晃而過,，轉(zhuǎn)眼三個月的試用期已悄然逝去,，這是我從人生中最珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶，我作為一個初出茅廬的青年,，非常感謝公司提供我工作的機(jī)會,，同時我也非常珍惜這個工作的機(jī)會，盡管我的工作崗位和角度發(fā)生了些許變化,，而且對pe也是初次接觸,，但在領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力,，在此方面爭取了一定的進(jìn)步,，我也會以最好的精神狀態(tài)去面對每天的工作，作為公司的一員,，也會時刻保持在公司里的責(zé)任感和使命感,，去迎接我未來的工作,，人是在不斷總結(jié)和反省中提煉和進(jìn)步的,，在此對三個月的試用期分成三個階段作出總結(jié)：

第一天上班是激動并難以忘懷的，主管帶著我們一一介紹了個部門主管,、各流水線的拉長,。來到公司一切是那么美好。舒適的環(huán)境,、友善的同事,，特別是上司也是那么的平易近人，為此我經(jīng)常勉勵自己一定要珍惜此次機(jī)會,，全身心的投入到工作和學(xué)習(xí)中,。第一個月，作為陌生的我主要對公司的分布及產(chǎn)品型號,、結(jié)構(gòu),、原理進(jìn)行了了解和熟悉；公司主要由塑膠部的塑膠件（自制件）及外來五金件（來料的加工件）通過五樓組裝,、唧膠成冰箱褒身,、褒蓋、pu隔板等半成品件,，再通過四樓的精裝后,，包裝成壽命長、成本底,、安全適用的冰箱,。熟悉裝配、包裝流程：主要是五樓的唧膠件（褒身,、褒蓋,、pu隔板等）、加工拉的加工件（機(jī)芯、pcb板,、內(nèi)燈,、風(fēng)扇、導(dǎo)線等）和塑膠部的網(wǎng)面等通過工序組裝后,，再經(jīng)過包裝線的包裝工序組成成品,。

經(jīng)過第一個月的熟悉了解后，使我更進(jìn)一步的了解裝配,、包裝的流程,，在此基礎(chǔ)上發(fā)現(xiàn)一些在裝配過程中或品質(zhì)上等出現(xiàn)的一些異常問題，如016手扣難裝,、021鐵片攻絲不全,、放火紙過大等問題。通過在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)下分析并解決了此問題,，同時也在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指點下陸續(xù)作出了994.125等型號的作業(yè)指導(dǎo)書,，使我對裝配及包裝的流程有了更深一步的熟悉，同時也加深了對作業(yè)指導(dǎo)書的認(rèn)識和了解,。

通過前兩個月在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷與幫助,、批評與指正下時刻能夠讓我感受到學(xué)習(xí)的氣氛，使我對pe有了更深一步的了解,，作為pe的一員一定要善于發(fā)現(xiàn)問題,、提出問題、分析問題,、解決問題,、預(yù)防問題，與此同時也使我對信息聯(lián)絡(luò)處理單,、工程更改聯(lián)絡(luò)單進(jìn)行了熟悉,，并隨時對生產(chǎn)流水線上的異常問題及時反饋、處理解決等,。

三個月來,，雖然取得了一點成績，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求尚有一定的距離,，在今后的工作和學(xué)習(xí)中,，我會嚴(yán)格要求自己、虛心向其他領(lǐng)導(dǎo),、同事學(xué)習(xí),；同時也將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)、扎實工作,，努力提高自身的綜合素質(zhì),，充分發(fā)揮個人所長、不遺余力的為公司作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

BYD新員工試用期工作總結(jié)篇十六

首先,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，給了我有一個充分展現(xiàn)自我、實現(xiàn)自我價值的平臺,。自20___年x月加入公司行列至今已工作三個多月,，在三個多月的工作中，我對主任崗位認(rèn)知,、工作性質(zhì),、業(yè)務(wù)技能及思想提高以及對我職業(yè)生涯都有了新的的經(jīng)驗和彌補(bǔ)，更是對我職業(yè)生涯的挑戰(zhàn),。

物業(yè)服務(wù)工作涉及到方方面面尤其是和客戶打交道,。作為一名“物業(yè)人”要有正直的品德、職業(yè)良心和道德,。物業(yè)服務(wù)工作是有著崇高理想者的試驗田,。是做服務(wù)行業(yè)從業(yè)者所從事的理想職業(yè)。他們工作時間不分晝夜,，工作性質(zhì)不分份內(nèi)份外,。節(jié)假日雨雪天人們往家跑,，他們卻要堅守崗位,。

在三個月任職期間，作了如下工作：

1,、按照制度辦事,，以身作則身體力行，帶領(lǐng)一班人做好工作,，有計劃有步驟落實各項工作目標(biāo),。

2、培訓(xùn)隊伍使技能有所提高,，在職工中建立信任和彼此信任,，使逐步成為團(tuán)結(jié)、溝通,、協(xié)作和信任的高效隊伍,。

3、完成了業(yè)主懇談會到業(yè)主家訪問送花等活動,。使得業(yè)主和管理處間建立互信,，使之相互關(guān)系得到一定改善。

4,、集中抓了客服隊伍建設(shè),，在收費(fèi)項目上堅持原則，基本完成了公司制定的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)；物業(yè)服務(wù)費(fèi),、車位費(fèi)和多種經(jīng)營等收費(fèi)項目有條不紊的繼續(xù)工作中,。

今后的工作中我還要不斷學(xué)習(xí)、不斷完善自我的業(yè)務(wù)水平,、知識技能和管理水平,。

遵守良好的職業(yè)道德，保障各項工作落到實處,，使經(jīng)濟(jì)效益取得好的收益,；在工作中，無論對待業(yè)主或同事都要做到細(xì)心,、耐心和真誠,，爭取業(yè)主滿意和同事滿意。最后,，我將不懈的努力和拼搏,，努力實現(xiàn)自己的人生價值。更好的服務(wù)于公司,、服務(wù)于業(yè)主,、服務(wù)于員工。

BYD新員工試用期工作總結(jié)篇十七

自20__年3月5日入職以來,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助關(guān)懷下,，思想、行為取得了新的進(jìn)步,，現(xiàn)將個人三個月試用期工作小結(jié)如下,。

近三個月的時間里，取得了如下收獲：

1.參加了4月23日由人力資源部組織的新員工入職培訓(xùn),。通過培訓(xùn)內(nèi)容的學(xué)習(xí),，加深了解了公司的發(fā)展歷程、組織架構(gòu),、主要領(lǐng)導(dǎo),、規(guī)章制度、員工規(guī)范,、企業(yè)文化,，強(qiáng)化了對企業(yè)的認(rèn)同。

2.熟悉了行政管理中心的組織架構(gòu),、職責(zé)分工及各崗位人員;基本掌握了企業(yè)管理部的工作職責(zé),、組織架構(gòu)及崗位職責(zé)，為工作開展打下了基礎(chǔ),。

3.參加了5月8日關(guān)于質(zhì)量管理體系的專題培訓(xùn),，初步了解了iso9001:20__和gb/t50430的有關(guān)知識內(nèi)容,。參加了3月14日、16日對各項目進(jìn)行的iso質(zhì)量管理體系專項檢查及宣貫工作,，并擬寫了檢查紀(jì)要初稿,。

4.參加了4次經(jīng)營系統(tǒng)和2次生產(chǎn)系統(tǒng)總經(jīng)理辦公會，熟悉了會議籌備流程,、會議內(nèi)容,，并參與了會議紀(jì)要的擬寫、報審,、發(fā)布,。通過這些會議，基本了解了公司的運(yùn)營狀況,。

5.參與了公司員工手冊的部分內(nèi)容修改,，進(jìn)一步強(qiáng)化了對企業(yè)相關(guān)制度，員工行為規(guī)范的熟悉,，加深了對企業(yè)的了解,。

6.按照領(lǐng)導(dǎo)的要求，在同事的協(xié)助下,，起草了報工商聯(lián)的關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)情況匯報材料初稿,，以此深化了對公司企業(yè)文化的了解。

7.參加并協(xié)助完成了第一屆職工代表大會第六次會議,，初步了解了企業(yè)職代會的流程,、內(nèi)容。

8.在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,，協(xié)助編制管理工作手冊,，負(fù)責(zé)對手冊內(nèi)容進(jìn)行編序排版工作。通過此項工作,，強(qiáng)化了對公司組織架構(gòu)、部門職責(zé)及崗位職責(zé)的了解,。

9.學(xué)習(xí)了公司年度計劃,、績效考核等文件，基本熟悉了公司計劃管理和績效考核的形式,、內(nèi)容,，進(jìn)一步強(qiáng)化對部門工作的了解。

10.學(xué)習(xí)并收集房地產(chǎn)相關(guān)信息材料,，在為部門工作開展提供素材的同時,，增加了崗位工作相關(guān)知識積累。

在工作過程中,，也出現(xiàn)了一些不足,，諸如對工作的部分內(nèi)容學(xué)習(xí)不夠深入,，工作方式和方法的適應(yīng)性不強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)欠缺,、涉及工作的知識和技能儲備不足等缺點,。在今后的工作中，改進(jìn)缺點,，彌補(bǔ)不足,，一如既往地做好如下工作：

1.嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格履行員工基本行為規(guī)范和員工守則,。

2.以更加積極的態(tài)度融入公司,、部門的工作中，更加深入了解和學(xué)習(xí)有關(guān)部門,、崗位工作職責(zé)及內(nèi)容的知識,、技能。

3.加強(qiáng)有關(guān)質(zhì)量管理體系,、工作計劃,、績效考核等制度資料的學(xué)習(xí)，將知識和技能應(yīng)用到工作中,，為公司的發(fā)展建言獻(xiàn)策,，為部門工作的開展做出積極貢獻(xiàn)。

4.提高覺悟和意識,，加強(qiáng)溝通,，正確處理與領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)系,，和諧相處,，營造積極健康的工作環(huán)境。

5.服從領(lǐng)導(dǎo),，聽從安排,，積極認(rèn)真保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。