時間流逝得如此之快,，我們的工作又邁入新的階段，請一起努力,，寫一份計(jì)劃吧,。什么樣的計(jì)劃才是有效的呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃書范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

社區(qū)第二季度工作計(jì)劃 社區(qū)第二季度工作匯報篇一

1、以人才強(qiáng)區(qū)的發(fā)展要求,，推動人才隊(duì)伍建設(shè),。

一是強(qiáng)化公務(wù)員管理。指導(dǎo)區(qū)機(jī)關(guān)部門“三定”后開展科級干部競爭上崗工作,。做好20xx年度公務(wù)員招錄面試資格復(fù)審和面試工作,。更新機(jī)關(guān)公務(wù)員數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，及時向市局上報全區(qū)公務(wù)員信息,。二是挖掘?qū)I(yè)技術(shù)人才,。配合做好“南京市第六批有突出貢獻(xiàn)中青年專家”的選拔工作。做好20xx年度教授級中學(xué)高級教師的推薦工作,。同時,，按照《南京市事業(yè)單位工作人員競聘上崗辦法》的要求，抓好事業(yè)單位崗位設(shè)置后各項(xiàng)管理工作的落實(shí),。三是服務(wù)機(jī)關(guān)退休干部,。慶祝建黨94周年，組織各黨小組練習(xí)合唱,，迎接六月紅歌會,。同時，組織好機(jī)關(guān)退休干部體檢工作,。

2,、以責(zé)無旁貸的責(zé)任意識，抓好就業(yè)崗位開發(fā),。

一是擴(kuò)大校企對接,，助推新生勞動力就業(yè)。對鼓樓籍未就業(yè)大學(xué)生進(jìn)行調(diào)查摸底，動態(tài)掌握就業(yè)意愿,、家庭情況，有針對性地制定安置方案,，促進(jìn)就業(yè),。會同團(tuán)區(qū)委等部門到金陵科技大學(xué)等院校開展就業(yè)指導(dǎo)，舉辦大學(xué)生專場招聘活動,，為大學(xué)生市場就業(yè)提供崗位,。二是堅(jiān)持多管齊下，助推困難人員就業(yè),。會同區(qū)機(jī)關(guān)工委等部門繼續(xù)挖掘“慈善崗位”,，舉辦民營企業(yè)招聘周等活動，為困難人員送崗位,、送真情,，確?！半p失雙下”家庭至少1人實(shí)現(xiàn)就業(yè)，“零就業(yè)”家庭動態(tài)消零,。同時，動員區(qū)機(jī)關(guān)黨支部,、非公企業(yè)黨組織,、社區(qū)黨組織與困難人員結(jié)對,，援助就業(yè),。并大力開發(fā)社會公益崗位，拓寬困難人員就業(yè)渠道。三是建設(shè)服務(wù)中心,，助推外來勞動力就業(yè),。全面推進(jìn)“新南京人服務(wù)中心”建設(shè)，以街道,、社區(qū)為平臺對農(nóng)民工實(shí)行屬地管理,，完善就業(yè)失業(yè)登記、求職登記,、創(chuàng)業(yè)服務(wù),、困難家庭就業(yè)援助四項(xiàng)制度，促進(jìn)外來務(wù)工人員融入南京城市社會,。四是依托資源優(yōu)勢,，助推職業(yè)技能培訓(xùn)。發(fā)揮街道,、社區(qū)再就業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)的作用,，延伸新領(lǐng)域、開辟新專業(yè),、發(fā)布新信息,，引導(dǎo)失業(yè)人員根據(jù)自身實(shí)際選擇合適工種。同時,，不斷提高培訓(xùn)中心師資水平,，組織教師參加“職業(yè)培訓(xùn)師”崗位資格等培訓(xùn)，努力培育高素質(zhì)的師資隊(duì)伍,。五是落實(shí)優(yōu)惠政策,，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。積極推進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作,，到南藝,、南工大、中醫(yī)藥大學(xué)等學(xué)校商討建園事宜,，加快大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園建設(shè)步伐,。幫助南京協(xié)佳軟件科技有限公司落實(shí)10萬元的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持資金。會同區(qū)工商,、稅務(wù),、財政、發(fā)改等部門,，制定《鼓樓區(qū)創(chuàng)業(yè)扶持辦法》,，為本區(qū)戶籍的下崗失業(yè)人員、復(fù)轉(zhuǎn)軍人,、隨軍家屬,、新生勞動力,、有勞動能力的殘疾人以及擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的留學(xué)回國人員等，落實(shí)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼,，實(shí)施創(chuàng)業(yè)獎勵,。

3、以負(fù)重攀登的攻堅(jiān)意識,，擴(kuò)大社會保險覆蓋面,。

一是強(qiáng)力稽查，擴(kuò)大社保征繳面,。切實(shí)抓好對用工單位的書面審查工作，對繳納情況進(jìn)行日?；椤⒅攸c(diǎn)稽查和舉報稽查，確?！皯?yīng)征盡征、應(yīng)保盡?！薄６侵贫ㄓ?jì)劃,，追回社保拖欠費(fèi),。按照計(jì)劃進(jìn)度，對社保欠費(fèi)單位實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)管,，確保分期、分批清償?shù)轿弧Ｈ羌涌觳椒?，完成被征地人員參保工作,。根據(jù)前期調(diào)查摸底情況,，全面做好信息比對等工作,，幫助被征地人員盡快參保,。四是真情服務(wù),，提高養(yǎng)老滿意度,。做好20xx年度退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取資格驗(yàn)證工作。按照“南京市企業(yè)退休人員才藝大賽”的要求,，選送好參賽節(jié)目,。召開退休人員免費(fèi)健康體檢及定點(diǎn)體檢醫(yī)院座談會,，切實(shí)抓好退休人員免費(fèi)健康體檢工作,。會同市退管中心，并積極爭取街道的配合,，做好社會化管理服務(wù)費(fèi)清欠工作,。

4、以依法辦事的嚴(yán)謹(jǐn)意識,，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定,。

一是加強(qiáng)新法學(xué)習(xí)，吃透法規(guī)精神,。今年7月1日將開始實(shí)施《中華人民共和國社會保險法》,，這是我國第一部社會保險的專門法律，一要開展廣范深入的普法宣傳,，營造社會輿論氛圍;二要加強(qiáng)對行政執(zhí)法人員,、公務(wù)員的專項(xiàng)培訓(xùn);三要送法到企業(yè)，引導(dǎo)用人單位遵守社會保險法律義務(wù),，增強(qiáng)學(xué)法,、懂法、守法的自覺性,。二是抓好用工年審,，規(guī)范企業(yè)用工。大力推進(jìn)勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè),，擴(kuò)大社區(qū)網(wǎng)格的覆蓋面,，抓好對4000家用工單位的書面審查,，推動企業(yè)誠信用工,、規(guī)范用工。三是加大執(zhí)法力度,，保障勞動權(quán)益。加強(qiáng)勞動合同、集體合同管理,，確保勞動合同簽訂率達(dá)99.5%,。進(jìn)一步暢通舉報投訴渠道，認(rèn)真做好案件查處工作,，切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益和社會和諧穩(wěn)定。四是優(yōu)化辦案模式,，和諧勞動關(guān)系,。優(yōu)化勞動人事爭議仲裁辦案模式,，實(shí)行聯(lián)合接訪,，抓好辦案銜接，進(jìn)行疑案會商,，推動形成規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化的一體化辦案機(jī)制,，提高辦案效率。指導(dǎo)街道建好“街道勞動爭議調(diào)解中心”，全面落實(shí)聯(lián)動制度,、培訓(xùn)制度等，使街道勞動爭議調(diào)解中心的工作更加規(guī)范,。四是加強(qiáng)宏觀調(diào)控,，促進(jìn)工資增長,。配合做好全省企業(yè)職工薪酬調(diào)查工作，協(xié)助區(qū)總工會對工資集體協(xié)商指導(dǎo)員進(jìn)行培訓(xùn)，召開勞動關(guān)系三方委員會會議，抓好對集體合同的審查,，引導(dǎo)企業(yè)合理增加工資,，維護(hù)勞動者合法權(quán)益,。

5,、以方便群眾的服務(wù)意識,，推動各項(xiàng)工作提檔升級,。

一方面,，優(yōu)化綜合平臺，提高綜合服務(wù)能力,。區(qū)政府已經(jīng)決定在江東街道社區(qū)服務(wù)中心新建我區(qū)人力資源和社會保障服務(wù)中心,，預(yù)計(jì)6月底將交付我局裝修,。5月份我們將按照省,、市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的要求,，進(jìn)行設(shè)計(jì),。將其建成集人力資源管理、創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù),、社會保險經(jīng)辦于一體的服務(wù)中心,，具有業(yè)務(wù)辦理、信息發(fā)布,、觸摸查詢,、電子叫號、語音提示,、電子監(jiān)控,、群眾評價、舉報投訴等多功能綜合服務(wù)功能,，力爭在年底前建成并遷入,。另一方面，建好基層平臺,，提高服務(wù)基層能力,。全面落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層人力資源和社會保障服務(wù)平臺建設(shè)的意見》，對街道人力資源和社會保障服務(wù)中心按照一級到三級的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)置,，硬件上場地面積分別達(dá)到500,、800、1000平方米(其中：綜合區(qū)的面積達(dá)到20xx300,、500平方米),。對社區(qū)勞動保障站實(shí)行“兩模式”運(yùn)作，并由“傳統(tǒng)式”向“一站式”過渡,。

6、以創(chuàng)先爭優(yōu)的競爭意識,，提升隊(duì)伍綜合素質(zhì),。

一方面，豐富黨建內(nèi)涵,，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)活力,。迎接建黨九十周年，組織系統(tǒng)黨員到雨花臺烈士陵園等愛國主義教育基地,，接受革命傳統(tǒng)教育,，進(jìn)行入黨宣誓。面向全體黨員,、入黨積極分子等,，組織開展5堂“公開黨課”，邀請局領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者進(jìn)行時事,、民生熱點(diǎn)及優(yōu)良傳統(tǒng)教育,。開展“我與人社共發(fā)展”主題實(shí)踐活動，組織黨員對創(chuàng)先爭優(yōu)主題完成及公開承諾情況集中討論,、交流心得,，升華思想認(rèn)識，激發(fā)工作熱情,。按照“人要精神,、物要整潔、說話要和氣,、辦事要公正”的標(biāo)準(zhǔn),，開展 “文明科室和文明單位”創(chuàng)建，進(jìn)一步提升全局干部職工的文明素質(zhì)和機(jī)關(guān)的整體形象,。另一方面,，改進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)，樹立部門良好形象,。第一,，誠征意見，改進(jìn)作風(fēng),。針對機(jī)關(guān)工作作風(fēng),、窗口服務(wù)態(tài)度、所站服務(wù)滿意度等方面向用人單位和服務(wù)對象發(fā)放行風(fēng)評議問卷調(diào)查表,，主動征求意見,，公開接受評價。第二,，制定措施,，提升服務(wù)。開展“人社服務(wù)窗口開放日”活動,，定期召開行風(fēng)監(jiān)督員見面會,，聽取對本系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)的意見和建議;梳理行風(fēng)建設(shè)中存在的問題，自查自糾整改到位,。三是勤政廉政,，再塑形象。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),，落實(shí)誡勉談話,、民主生活會、信訪接待,、責(zé)任倒查等各項(xiàng)制度,，形成行之有效的監(jiān)督制約機(jī)制,，把人社系統(tǒng)建設(shè)為廉潔自律的樣板點(diǎn)，權(quán)力運(yùn)作的陽光點(diǎn),，軟環(huán)境建設(shè)的示范點(diǎn),。

社區(qū)第二季度工作計(jì)劃 社區(qū)第二季度工作匯報篇二

第二季度面臨目標(biāo)任務(wù)“雙過半”。做好二季度的各項(xiàng)工作,，對于順利完成全年指標(biāo)具有重要的意義,。為此，我們一定要按照市,、區(qū)的要求,，咬定目標(biāo)不放松，從五個方面入手,，爭分奪秒,、攻堅(jiān)克難抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。

一是強(qiáng)化公務(wù)員管理,。指導(dǎo)區(qū)機(jī)關(guān)部門“三定”后開展科級干部競爭上崗工作,。做好20xx年度公務(wù)員招錄面試資格復(fù)審和面試工作。更新機(jī)關(guān)公務(wù)員數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng),，及時向市局上報全區(qū)公務(wù)員信息,。二是挖掘?qū)I(yè)技術(shù)人才。配合做好“南京市第六批有突出貢獻(xiàn)中青年專家”的選拔工作,。做好20xx年度教授級中學(xué)高級教師的推薦工作,。同時，按照《南京市事業(yè)單位工作人員競聘上崗辦法》的要求,，抓好事業(yè)單位崗位設(shè)置后各項(xiàng)管理工作的落實(shí)。三是服務(wù)機(jī)關(guān)退休干部,。慶祝建黨xx周年,，組織各黨小組練習(xí)合唱,，迎接六月紅歌會,。同時，組織好機(jī)關(guān)退休干部體檢工作,。

一是擴(kuò)大校企對接,，助推新生勞動力就業(yè)。對鼓樓籍未就業(yè)大學(xué)生進(jìn)行調(diào)查摸底,，動態(tài)掌握就業(yè)意愿,、家庭情況,，有針對性地制定安置方案，促進(jìn)就業(yè),。會同團(tuán)區(qū)委等部門到金陵科技大學(xué)等院校開展就業(yè)指導(dǎo),，舉辦大學(xué)生專場招聘活動,，為大學(xué)生市場就業(yè)提供崗位。二是堅(jiān)持多管齊下,，助推困難人員就業(yè),。會同區(qū)機(jī)關(guān)工委等部門繼續(xù)挖掘“慈善崗位”，舉辦民營企業(yè)招聘周等活動,，為困難人員送崗位,、送真情，確?！半p失雙下”家庭至少1人實(shí)現(xiàn)就業(yè),，“零就業(yè)”家庭動態(tài)消零。同時,，動員區(qū)機(jī)關(guān)黨支部,、非公企業(yè)黨組織、社區(qū)黨組織與困難人員結(jié)對,，援助就業(yè),。并大力開發(fā)社會公益崗位，拓寬困難人員就業(yè)渠道,。三是建設(shè)服務(wù)中心,，助推外來勞動力就業(yè),。全面推進(jìn)“新南京人服務(wù)中心”建設(shè)，以街道,、社區(qū)為平臺對農(nóng)民工實(shí)行屬地管理,，完善就業(yè)失業(yè)登記,、求職登記,、創(chuàng)業(yè)服務(wù),、困難家庭就業(yè)援助四項(xiàng)制度,，促進(jìn)外來務(wù)工人員融入南京城市社會。四是依托資源優(yōu)勢,，助推職業(yè)技能培訓(xùn),。發(fā)揮街道、社區(qū)再就業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)的作用,，延伸新領(lǐng)域,、開辟新專業(yè)、發(fā)布新信息,，引導(dǎo)失業(yè)人員根據(jù)自身實(shí)際選擇合適工種,。同時，不斷提高培訓(xùn)中心師資水平,，組織教師參加“職業(yè)培訓(xùn)師”崗位資格等培訓(xùn),，努力培育高素質(zhì)的師資隊(duì)伍。五是落實(shí)優(yōu)惠政策,，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),。積極推進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作，到南藝,、南工大,、中醫(yī)藥大學(xué)等學(xué)校商討建園事宜，加快大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園建設(shè)步伐,。幫助南京協(xié)佳軟件科技有限公司落實(shí)10萬元的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持資金,。會同區(qū)工商、稅務(wù),、財政,、發(fā)改等部門，制定《鼓樓區(qū)創(chuàng)業(yè)扶持辦法》,，為本區(qū)戶籍的下崗失業(yè)人員,、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、隨軍家屬,、新生勞動力,、有勞動能力的殘疾人以及擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的留學(xué)回國人員等，落實(shí)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼,，實(shí)施創(chuàng)業(yè)獎勵,。

一是強(qiáng)力稽查，擴(kuò)大社保征繳面,。切實(shí)抓好對用工單位的書面審查工作,，對繳納情況進(jìn)行日常稽查,、重點(diǎn)稽查和舉報稽查,，確保“應(yīng)征盡征,、應(yīng)保盡?！薄６侵贫ㄓ?jì)劃,，追回社保拖欠費(fèi),。按照計(jì)劃進(jìn)度，對社保欠費(fèi)單位實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)管,，確保分期,、分批清償?shù)轿?。三是加快步伐,，完成被征地人員參保工作。根據(jù)前期調(diào)查摸底情況,，全面做好信息比對等工作,，幫助被征地人員盡快參保。四是真情服務(wù),，提高養(yǎng)老滿意度,。做好20xx年度退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取資格驗(yàn)證工作,。按照“南京市企業(yè)退休人員才藝大賽”的要求,，選送好參賽節(jié)目,。召開退休人員免費(fèi)健康體檢及定點(diǎn)體檢醫(yī)院座談會,，切實(shí)抓好退休人員免費(fèi)健康體檢工作,。會同市退管中心,，并積極爭取街道的配合，做好社會化管理服務(wù)費(fèi)清欠工作,。

一是加強(qiáng)新法學(xué)習(xí),，吃透法規(guī)精神。今年7月1日將開始實(shí)施《中華人民共和國社會保險法》,，這是我國第一部社會保險的專門法律,，一要開展廣范深入的普法宣傳，營造社會輿論氛圍;二要加強(qiáng)對行政執(zhí)法人員,、公務(wù)員的專項(xiàng)培訓(xùn);三要送法到企業(yè),，引導(dǎo)用人單位遵守社會保險法律義務(wù)，增強(qiáng)學(xué)法,、懂法,、守法的自覺性。二是抓好用工年審,，規(guī)范企業(yè)用工,。大力推進(jìn)勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)，擴(kuò)大社區(qū)網(wǎng)格的覆蓋面,，抓好對4000家用工單位的書面審查,，推動企業(yè)誠信用工、規(guī)范用工,。三是加大執(zhí)法力度,，保障勞動權(quán)益。加強(qiáng)勞動合同,、集體合同管理,，確保勞動合同簽訂率達(dá)99.5%。進(jìn)一步暢通舉報投訴渠道,，認(rèn)真做好案件查處工作,，切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益和社會和諧穩(wěn)定。四是優(yōu)化辦案模式,，和諧勞動關(guān)系,。優(yōu)化勞動人事爭議仲裁辦案模式，實(shí)行聯(lián)合接訪,，抓好辦案銜接,，進(jìn)行疑案會商，推動形成規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化的一體化辦案機(jī)制,，提高辦案效率。指導(dǎo)街道建好“街道勞動爭議調(diào)解中心”，全面落實(shí)聯(lián)動制度,、培訓(xùn)制度等,，使街道勞動爭議調(diào)解中心的工作更加規(guī)范。四是加強(qiáng)宏觀調(diào)控,，促進(jìn)工資增長,。配合做好全省企業(yè)職工薪酬調(diào)查工作，協(xié)助區(qū)總工會對工資集體協(xié)商指導(dǎo)員進(jìn)行培訓(xùn),，召開勞動關(guān)系三方委員會會議，抓好對集體合同的審查,，引導(dǎo)企業(yè)合理增加工資,，維護(hù)勞動者合法權(quán)益。

一方面,，優(yōu)化綜合平臺,，提高綜合服務(wù)能力。區(qū)政府已經(jīng)決定在江東街道社區(qū)服務(wù)中心新建我區(qū)人力資源和社會保障服務(wù)中心,，預(yù)計(jì)6月底將交付我局裝修,。5月份我們將按照省、市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的要求,，進(jìn)行設(shè)計(jì)。將其建成集人力資源管理,、創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù),、社會保險經(jīng)辦于一體的服務(wù)中心，具有業(yè)務(wù)辦理,、信息發(fā)布,、觸摸查詢、電子叫號,、語音提示,、電子監(jiān)控、群眾評價,、舉報投訴等多功能綜合服務(wù)功能,，力爭在年底前建成并遷入。另一方面,，建好基層平臺,，提高服務(wù)基層能力。全面落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層人力資源和社會保障服務(wù)平臺建設(shè)的意見》,，對街道人力資源和社會保障服務(wù)中心按照一級到三級的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)置,，硬件上場地面積分別達(dá)到500、800、1000平方米(其中：綜合區(qū)的面積達(dá)到200,、300,、500平方米)。對社區(qū)勞動保障站實(shí)行“兩模式”運(yùn)作,，并由“傳統(tǒng)式”向“一站式”過渡,。

一方面，豐富黨建內(nèi)涵,，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)活力,。迎接建黨九十周年，組織系統(tǒng)黨員到雨花臺烈士陵園等愛國主義教育基地,，接受革命傳統(tǒng)教育,，進(jìn)行入黨宣誓。面向全體黨員,、入黨積極分子等,，組織開展5堂“公開黨課”，邀請局領(lǐng)導(dǎo),、專家學(xué)者進(jìn)行時事,、民生熱點(diǎn)及優(yōu)良傳統(tǒng)教育。開展“我與人社共發(fā)展”主題實(shí)踐活動,，組織黨員對創(chuàng)先爭優(yōu)主題完成及公開承諾情況集中討論,、交流心得，升華思想認(rèn)識,，激發(fā)工作熱情,。按照“人要精神、物要整潔,、說話要和氣,、辦事要公正”的標(biāo)準(zhǔn)，開展“文明科室和文明單位”創(chuàng)建,，進(jìn)一步提升全局干部職工的文明素質(zhì)和機(jī)關(guān)的整體形象,。另一方面，改進(jìn)政風(fēng)行風(fēng),，樹立部門良好形象,。第一，誠征意見,，改進(jìn)作風(fēng),。針對機(jī)關(guān)工作作風(fēng)、窗口服務(wù)態(tài)度,、所站服務(wù)滿意度等方面向用人單位和服務(wù)對象發(fā)放行風(fēng)評議問卷調(diào)查表,，主動征求意見,，公開接受評價。第二,，制定措施,，提升服務(wù)。開展“人社服務(wù)窗口開放日”活動,，定期召開行風(fēng)監(jiān)督員見面會,，聽取對本系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)的意見和建議;梳理行風(fēng)建設(shè)中存在的問題，自查自糾整改到位,。三是勤政廉政,，再塑形象。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),，落實(shí)誡勉談話,、民主生活會、信訪接待,、責(zé)任倒查等各項(xiàng)制度，形成行之有效的監(jiān)督制約機(jī)制,，把人社系統(tǒng)建設(shè)為廉潔自律的樣板點(diǎn),，權(quán)力運(yùn)作的陽光點(diǎn)，軟環(huán)境建設(shè)的示范點(diǎn),。

社區(qū)第二季度工作計(jì)劃 社區(qū)第二季度工作匯報篇三

第一季度,，政府、各街辦,、農(nóng)場,、區(qū)政府各部門、各單位圍繞今年總體部署,，團(tuán)結(jié)奮進(jìn),，扎實(shí)工作，勤作勤為,，富有成效,，全面戰(zhàn)勝了歷史罕見的冰凍災(zāi)害，全年工作開局良好,。為進(jìn)一步推動二季度各項(xiàng)工作順利開展,，各單位要在全面完成一季度各項(xiàng)主要工作的基礎(chǔ)上，深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,，全面推進(jìn)“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”戰(zhàn)略,，按照區(qū)委、區(qū)政府確定的各項(xiàng)工作目標(biāo)和工作部署,，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，加大力度，努力拼搏，排難而上,，保持全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的良好勢頭。二季度主要做好以下二十項(xiàng)工作：

一,、確保各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)時間過半,，任務(wù)過半。圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展主要指標(biāo),，,、各街辦、農(nóng)場,、各部門,、各單位要加大工作力度，尤其要加強(qiáng)對各項(xiàng)指標(biāo)的日常調(diào)度,、相互協(xié)調(diào),、重點(diǎn)突破，確保順利實(shí)現(xiàn)時間過半,、進(jìn)度過半,、任務(wù)過半，為全面完成年度目標(biāo)任務(wù)奠定扎實(shí)的基礎(chǔ),。此項(xiàng)工作,，由周智安、杜江濤同志負(fù)責(zé),，政府,、各街辦、農(nóng)場,、區(qū)發(fā)改委,、商貿(mào)委、外經(jīng)貿(mào)委,、財政局等有關(guān)部門承辦,。

二、繼續(xù)推進(jìn)民生工程,。按照區(qū)政府《關(guān)于印發(fā)年民生工程指標(biāo)任務(wù)分解表的通知》(府號)要求,，繼續(xù)加大推進(jìn)就業(yè)、養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險,、義務(wù)教育、城鎮(zhèn)低保,、改善城鄉(xiāng)居民生活條件和提高人民群眾收入等7大類63項(xiàng)民生工程的力度,，細(xì)化措施，建立機(jī)制,，明確責(zé)任,，加強(qiáng)宣傳，切實(shí)解決人民群眾生活困難,，確保工作取得實(shí)效,。此項(xiàng)工作,，由同志牽頭,，區(qū)政府各位副區(qū)長按分工負(fù)責(zé),，各有關(guān)部門及,、各街辦、農(nóng)場承辦。

三,、切實(shí)抓好招商引資各項(xiàng)工作,。按照全區(qū)開放型經(jīng)濟(jì)工作會議精神,，鞏固和擴(kuò)大招商引資成果，以打造“三個中心區(qū)”為目標(biāo),，以請進(jìn)來、走出去為抓手,，以招大引強(qiáng)為手段,，進(jìn)一步提升招商引資工作水平。繼續(xù)加強(qiáng)與大新銀行,、渣打銀行,、聯(lián)想融科商務(wù)中心、家樂福超市等項(xiàng)目的聯(lián)系,，繼續(xù)跟進(jìn)皇冠假日酒店,、洪城大市場改造、喜盈門建材超市,、天宇(船舶)科技園等項(xiàng)目的進(jìn)展,。繼續(xù)加大區(qū)政府駐外辦事處招商聯(lián)系工作，開展小分隊(duì)赴外招商,。積極參加市政府組織的招商萬里行系列活動,，適時舉辦專題宣傳推介會。此項(xiàng)工作，由,、杜江濤同志負(fù)責(zé),，區(qū)外經(jīng)貿(mào)委、區(qū)中小企業(yè)局,、區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目辦等部門和單位承辦,。

四,、切實(shí)做好財稅工作,。分解年區(qū)、財政收入任務(wù)數(shù),，下達(dá)本年度各街辦(鎮(zhèn)),、各稅務(wù)部門稅收計(jì)劃任務(wù),。充分調(diào)研，對現(xiàn)行準(zhǔn)財政收入分配政策及協(xié)稅護(hù)稅績效考核辦法進(jìn)行調(diào)整,，建立各街辦(鎮(zhèn))協(xié)稅護(hù)稅責(zé)任追究制,。研究制定區(qū)內(nèi)重點(diǎn)稅源戶增長激勵政策，進(jìn)一步夯實(shí)稅源經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),。加強(qiáng)與轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)對接,，進(jìn)一步規(guī)范稅收征管，強(qiáng)化屬地征管的稅收政策,，充分挖掘企業(yè)稅收潛力,。此項(xiàng)工作，由同志負(fù)責(zé),，區(qū)財政局,、協(xié)稅護(hù)稅辦、各稅務(wù)部門及政府,、各街辦承辦,。

五、繼續(xù)推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè),。繼續(xù)推進(jìn)利字街1-7片地塊改造的相關(guān)工作,，做好萬壽宮歷史文化街區(qū)保護(hù)開發(fā)、鐵軍廣場建設(shè)工程等重點(diǎn)工程項(xiàng)目,。重點(diǎn)推進(jìn)皇冠假日酒店,、洪城大市場改造等項(xiàng)目按計(jì)劃實(shí)施，濱江一號,、片區(qū)開發(fā)等項(xiàng)目盡快開工建設(shè),，港隆中心、聯(lián)想融科等項(xiàng)目取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展,。認(rèn)真做好洲地區(qū)開發(fā)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相關(guān)工作,。此項(xiàng)工作,，由各位領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)負(fù)責(zé)，萬壽宮歷史街區(qū)保護(hù)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,、區(qū)房管局、區(qū)城投公司,、區(qū)重大項(xiàng)目辦等有關(guān)部門及政府,、各街辦承辦。

六,、推進(jìn)區(qū)屬企業(yè)改制工作,。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于加快區(qū)街國有(集體)企業(yè)改制的實(shí)施意見》精神,，按照“一廠一策”的原則,，扎實(shí)啟動絲制品廠、電器廠改制前期工作,，做好鋼家具廠,、印刷一廠等企業(yè)改制經(jīng)費(fèi)測算工作。對尚未具備改制條件的企業(yè),，進(jìn)一步完善改制計(jì)劃及方案,，結(jié)合實(shí)際，做好企業(yè)改制前期準(zhǔn)備工作,。此項(xiàng)工作,，由、杜江濤,、同志負(fù)責(zé),，區(qū)發(fā)改委、商貿(mào)委,、民政局等部門和單位及有關(guān)街辦承辦,。

七、進(jìn)一步推進(jìn)“3010”工程,。建立“3010”工程項(xiàng)目調(diào)度制度,，圍繞建設(shè)交通運(yùn)輸設(shè)備制造特色工業(yè)園，加快招商步伐,，加強(qiáng)項(xiàng)目運(yùn)作,，緊盯重大項(xiàng)目，強(qiáng)化指標(biāo)考核,，督促和服務(wù)已開工項(xiàng)目盡快投產(chǎn),，跟蹤落實(shí)意向項(xiàng)目，切實(shí)推動我區(qū)“3010”工程順利實(shí)施,。此項(xiàng)工作,，由,、杜江濤同志負(fù)責(zé)，區(qū)發(fā)改委,、工業(yè)園區(qū)辦及政府,、各街辦承辦。

八,、大力推進(jìn)“雙圈雙帶”工程實(shí)施工作,。大力實(shí)施《“雙圈雙帶”經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃》，積極推進(jìn)“雙圈雙帶”工程打造步伐,，加大宣傳力度,，明確工作職責(zé)，落實(shí)任務(wù)指標(biāo),。同時,，繼續(xù)實(shí)施湖路精品商業(yè)街打造工作，著力構(gòu)建沿水經(jīng)濟(jì)風(fēng)光帶,。此項(xiàng)工作,，由杜江濤同志負(fù)責(zé)，區(qū)商貿(mào)委等各有關(guān)部門承辦,。

九,、繼續(xù)推動城區(qū)域商業(yè)中心建設(shè)。加快推進(jìn)城區(qū)域商業(yè)中心71個大項(xiàng)目,，跟蹤開業(yè)項(xiàng)目,，推動在建項(xiàng)目，服務(wù)進(jìn)展項(xiàng)目,，加強(qiáng)調(diào)度,，加快進(jìn)度。優(yōu)化商圈各大市場規(guī)范管理,，繼續(xù)加強(qiáng)洪城商圈周邊環(huán)境整治,，積極履行協(xié)調(diào)服務(wù)職能，全力推動洪城商圈持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,。此項(xiàng)工作,，由杜江濤同志負(fù)責(zé)，區(qū)商貿(mào)委,、政府,、農(nóng)場、洪城商圈管委會籌備組等各有關(guān)部門承辦,。

十,、大力開展城市長效管理工作。圍繞創(chuàng)建全國文明城市目標(biāo),，切實(shí)鞏固市容環(huán)境整治成果,，加強(qiáng)長效管理,。完成桃苑大道大型壓縮垃圾中轉(zhuǎn)站和金盤路公廁建設(shè)。大力開展公共市政設(shè)施整治月活動,，積極做好公廁,、交通信號燈、座椅,、窨井等公共設(shè)施維護(hù)保養(yǎng),，開展公共衛(wèi)生專項(xiàng)整治和居民住宅樓道整治活動，確保在全市城市管理工作考評中取得好成績,。此項(xiàng)工作,，在區(qū)創(chuàng)建指揮部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，區(qū)創(chuàng)建辦,、政府,、各街辦、農(nóng)場、各有關(guān)部門和單位承辦,。

十一,、扎實(shí)推進(jìn)城市建設(shè)工作,。按照全年城市建設(shè)計(jì)劃安排,，切實(shí)做好市政道路,、園林綠化等工程建設(shè)工作,。著力推進(jìn)撫生北路,、高專路等道路建設(shè)工程。繼續(xù)做好火車站廣場擴(kuò)建,、洛陽路道路改造和黃泥洲,、十字街北街道路拓寬和“八一起義紀(jì)念館”改擴(kuò)建等工程的回遷工作。繼續(xù)推進(jìn)豫章驛道項(xiàng)目工程實(shí)施,。全面開展全民義務(wù)植樹活動,，繼續(xù)實(shí)施城區(qū)綠化美化工程,，力爭完成全年任務(wù)指標(biāo),。繼續(xù)做好全區(qū)污染源普查工作，完成我區(qū)生活源和工業(yè)源第一階段普查,。此項(xiàng)工作,，由同志負(fù)責(zé)，區(qū)城建局,、區(qū)環(huán)保局,、區(qū)房管局、區(qū)城投公司等有關(guān)部門和單位承辦,。

十二,、進(jìn)一步加大文化建設(shè)力度。認(rèn)真打造我區(qū)繩金塔,、新風(fēng)樓等文化旅游景點(diǎn),，編輯出版《繩金塔紀(jì)念作品集》。精心組織,，積極籌備 “中國第七屆繩金塔廟會”前期準(zhǔn)備工作,。積極參加市“繁榮文化,，唱響”合唱大賽等群眾性文化活動。大力開展第三次全國文物普查工作,。認(rèn)真做好區(qū)圖書館“文化資源共享”工作,，開展社區(qū)圖書循環(huán)配置和“圖書漂流”工程，豐富群眾文化生活,。加強(qiáng)文化市場管理,，認(rèn)真開展“掃黃打非”工作。此項(xiàng)工作,，由同志負(fù)責(zé),，區(qū)文化廣播旅游局等有關(guān)部門承辦。

十三,、進(jìn)一步加強(qiáng)教育體育工作,。認(rèn)真做好迎接省政府教育督導(dǎo)評估相關(guān)工作，積極推進(jìn)桃花五村九年一貫制示范學(xué)校建設(shè),，繼續(xù)推進(jìn)部分學(xué)校改建工程,。認(rèn)真做好年面向社會招聘教師籌備工作。繼續(xù)加大社區(qū)教育工作力度,，認(rèn)真做好全省社區(qū)教育經(jīng)驗(yàn)交流現(xiàn)場會暨江省社區(qū)教育協(xié)會相關(guān)工作,。精心組織，周密籌備,，切實(shí)做好奧運(yùn)火炬在我區(qū)傳遞相關(guān)工作,。此項(xiàng)工作，由同志負(fù)責(zé),，區(qū)教體局,、成人中專等相關(guān)單位承辦。

十四,、認(rèn)真做好農(nóng)村各項(xiàng)工作,。積極開展農(nóng)業(yè)和農(nóng)村災(zāi)后重建、生產(chǎn)自救工作,，進(jìn)一步推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè),。認(rèn)真做好春季重大動物疫病的防控工作。做好各項(xiàng)春耕生產(chǎn)服務(wù)及早稻面積核實(shí)工作,，積極開展農(nóng)業(yè)污染源普查工作,。此項(xiàng)工作，由杜江濤同志負(fù)責(zé),，政府,、農(nóng)場、區(qū)農(nóng)辦等單位承辦。

十五,、切實(shí)做好防汛,、排澇工作。認(rèn)真落實(shí)防汛工作預(yù)案,，積極儲備防汛物資,，切實(shí)做好防汛巡邏、檢查,，加快水系清淤,、疏通，做到早準(zhǔn)備,，早安排,，確保汛期河、溝,、渠暢通,，確保及時排澇、安全渡汛,。此項(xiàng)工作,，由同志負(fù)責(zé)，政府,、農(nóng)場,、區(qū)城建局等單位及有關(guān)街辦承辦。

十六,、認(rèn)真做好社會保障和再就業(yè)工作,。完成《勞動合同法》和《就業(yè)促進(jìn)法》培訓(xùn)工作。繼續(xù)加大職業(yè)技能培訓(xùn)工作力度,，重點(diǎn)抓好“零就業(yè)家庭”就業(yè)安置工作,。做好小額貸款到期回收和發(fā)放工作。進(jìn)一步加大城鄉(xiāng)社會救助工作力度,，完善機(jī)制,，規(guī)范程序,，開展基層低保規(guī)范化活動,。完善優(yōu)撫雙擁信息管理系統(tǒng)，加強(qiáng)對退伍軍人動態(tài)管理,，完成年冬季退伍軍人安置工作,。此項(xiàng)工作，由同志負(fù)責(zé),，區(qū)人勞局,、民政局等有關(guān)部門和單位承辦。

十七、切實(shí)加強(qiáng)維穩(wěn),、信訪,、消防和安全生產(chǎn)工作。大力推進(jìn)城市社區(qū)居民住宅消防安全專項(xiàng)整治試點(diǎn)工作,，著力提高居民消防意識,，增強(qiáng)社區(qū)火災(zāi)防控能力。開展全區(qū)范圍內(nèi)的不穩(wěn)定因素及消防,、安全生產(chǎn)大排查,，集中對重點(diǎn)消防和安全生產(chǎn)隱患進(jìn)行整頓，進(jìn)一步加大矛盾糾紛排查調(diào)解工作力度,，確?！拔逡弧薄⒍宋缙陂g社會安全和穩(wěn)定,。此項(xiàng)工作,，由、同志負(fù)責(zé),，區(qū)綜治辦,、信訪局、安管局,、湖消防大隊(duì)等部門和單位承辦,。

十八、進(jìn)一步做好衛(wèi)生各項(xiàng)工作,。繼續(xù)做好城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險醫(yī)療服務(wù)和政府購買公共衛(wèi)生服務(wù)工作,，提升社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)能力。大力推進(jìn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作,，加快桃花醫(yī)院改造工程建設(shè),，加大農(nóng)民健康保障力度。進(jìn)一步健全工作制度,，落實(shí)防疫措施,，加大監(jiān)控力度，切實(shí)做好傳染病防治和除“四害”等工作,。加強(qiáng)食品和公共場所衛(wèi)生,，確保無重大食物中毒和重大流行性傳染病發(fā)生。建立健全區(qū)藥監(jiān)局工作機(jī)制,，推動工作盡快步入軌道,。此項(xiàng)工作，由同志負(fù)責(zé),，區(qū)衛(wèi)生局,、區(qū)藥監(jiān)局等有關(guān)部門承辦,。

十九,、大力推進(jìn)依法行政工作,。深入貫徹國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》，具體推行行政執(zhí)法責(zé)任制工作,，著力分解行政執(zhí)法職權(quán),，全面啟動行政執(zhí)法評議考核活動,，進(jìn)一步規(guī)范我區(qū)行政執(zhí)法行為,，提升行政執(zhí)法水平,。此項(xiàng)工作,，由同志負(fù)責(zé),，區(qū)法制辦,、監(jiān)察局、人勞局,、司法局及各行政執(zhí)法部門共同組織實(shí)施,。

二十、認(rèn)真做好統(tǒng)計(jì),、司法,、計(jì)生、科技,、檔案,、殘疾人等各項(xiàng)工作。完成投入-產(chǎn)出調(diào)查工作,，開展全區(qū)勞動力抽樣調(diào)查工作,。大力開展“民主法治社區(qū)、村”創(chuàng)建活動,。積極開展建筑工地流動人口計(jì)生管理服務(wù)試點(diǎn)工作,，積極開展“關(guān)愛婦女生殖健康”合作項(xiàng)目，深入推進(jìn)婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動,。完成20xx年度科技進(jìn)步成果獎評審表彰工作,。全力做好區(qū)檔案館晉升國家二級館相關(guān)工作,。認(rèn)真組織開展全國“助殘日”活動,，積極做好第二屆殘疾人代表大會相關(guān)工作,。此項(xiàng)工作，由,、同志負(fù)責(zé),，區(qū)統(tǒng)計(jì)局、司法局,、人口計(jì)生委,、科技局、殘聯(lián)等有關(guān)部門和單位承辦,。

社區(qū)第二季度工作計(jì)劃 社區(qū)第二季度工作匯報篇四

20xx年一季度,，云水社區(qū)在白楊街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀及黨的xx大精神為指導(dǎo),，圍繞年初制定的工作計(jì)劃要求，克服各種困難,，全力推進(jìn)各項(xiàng)工作,，狠抓社會管理，高度關(guān)注民生,。社區(qū)在社區(qū)事務(wù),、文化建設(shè)和基層管理等方面都取得了實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，為新的一年構(gòu)建和諧社區(qū)奠定了基礎(chǔ),。

云水社區(qū)以黨風(fēng)廉政建設(shè)示范社區(qū)為抓手,、以在職黨員進(jìn)社區(qū)報到活動為契機(jī)、以制度建立及制度上墻為重點(diǎn),，求深求實(shí),、求新求變、求細(xì)求效,。根據(jù)上級要求做好居務(wù)監(jiān)督,、華數(shù)平臺三公開、便民服務(wù)大廳秩序規(guī)范工作,，3月21日,，上級部門驗(yàn)收指導(dǎo)云水社區(qū)居務(wù)監(jiān)督和便民服務(wù)工作，驗(yàn)收組對云水社區(qū)辦事大廳秩序,、便民服務(wù)箱,、便民藥箱等便民服務(wù)項(xiàng)目給予了肯定。

進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)工作人員隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè),。云水社區(qū)結(jié)合自身作風(fēng)建設(shè)工作的實(shí)際,，組織全體工作人員多次參加“學(xué)準(zhǔn)則、強(qiáng)黨風(fēng)”講座及報告,，班子成員開展多次民主生活會,，對社區(qū)工作人員存在的及已經(jīng)查處的問題進(jìn)行了批評與自我批評,，提出了整改意見并表決心，社區(qū)全體工作人員簽署了《社區(qū)工作人員個人作風(fēng)效能建設(shè)承諾書》,，制定了《云水社區(qū)作風(fēng)效能考核規(guī)定》,，確保效能建設(shè)取得實(shí)效。

一季度,，云水社區(qū)對轄區(qū)內(nèi)各小區(qū)的網(wǎng)組片分工進(jìn)行網(wǎng)格重新劃分,，劃成十二個片區(qū)。根據(jù)人員調(diào)整重新制作網(wǎng)組片kt版,、海報照片,、民情聯(lián)系卡。近期正在進(jìn)行的片組戶走訪工作是對小區(qū)適齡入學(xué)兒童進(jìn)行摸底調(diào)查,，樓長,、樓道長、樓道黨支部書記走訪,。信息化智慧社區(qū)平臺目前已經(jīng)展開片組戶管理架構(gòu)輸入工作,。

一季度共兩個小區(qū)進(jìn)行業(yè)委會選舉及換屆。3月份,，完成了金沙居小區(qū)第一屆業(yè)委會選舉工作,。目前，小區(qū)第一屆業(yè)委會在社區(qū)指導(dǎo)下已經(jīng)全面展開工作,，著手處理小區(qū)日常事務(wù)及綜治事務(wù),。云水苑小區(qū)業(yè)委會換屆工作也在一季度啟動。

一是加大社區(qū)配套設(shè)施建設(shè),。增添豐富圖書內(nèi)容,，開通圖書借閱歸還一證通功能，建成云水苑小區(qū)居民活動平臺,。二是加大文明宣傳力度,。社區(qū)通過啟用彩色led屏，大力倡導(dǎo)文明言行及厲行節(jié)約,、反對浪費(fèi)的社會風(fēng)氣,。三是加大文藝團(tuán)體的培訓(xùn)力度。不斷壯大社區(qū)舞蹈隊(duì),、太極拳隊(duì),、腰鼓隊(duì)、足球隊(duì)等多支文體隊(duì)伍,。3月份,，社區(qū)成立開發(fā)區(qū)首家社區(qū)相親工作室“愛在下沙工作室”，以社區(qū)資源為平臺,，立足開發(fā)區(qū),、輻射杭城的相親網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)初步構(gòu)建完成,。四是積極配合街道文化節(jié)活動開展。云水社區(qū)抽調(diào)兩名人員參與街道文化節(jié)開幕籌備,、策劃及20xx元宵燈會暨順利完成,，積極組織群眾演員參加文化節(jié)開幕式演出,。五是支持開發(fā)區(qū)地方史文化工作,。一季度，開發(fā)區(qū)20xx年年鑒已順利出版發(fā)行,，并啟動下一本年鑒編纂工作,。云水社區(qū)在街道的安排下繼續(xù)配合委辦檔案館編撰任務(wù)的統(tǒng)一部署，承擔(dān)部分編纂任務(wù),。

一是推進(jìn)食品安全工作,。根椐管委會黨工委及街道的要求，落實(shí)人員對社區(qū)范圍內(nèi)小餐飲店進(jìn)行摸底調(diào)查,。排摸以后,，根據(jù)現(xiàn)場查看實(shí)際情況，云水社區(qū)所屬的金沙學(xué)府小區(qū)等正式提出了小餐飲行業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，現(xiàn)處于公告階段,。開展金沙居專項(xiàng)食品安全座談會2次，處理陽光華城在居民樓內(nèi)快餐加工,，聯(lián)系檢查金沙居沿街飯店整改20家次,。更新云水社區(qū)店鋪更新信息400多家次。二是落實(shí)日常消防安全工作,。召開消防安全會議4次,，各類電子屏黑板報等宣傳活動5次，共檢查店鋪17家;,，檢查店鋪180多家次,，開展消防培訓(xùn)1次。

一是挖掘就業(yè)崗位,。推薦失業(yè)人員去參加杭海路舉辦的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目展示會及春季招聘會,。對照“充分就業(yè)社區(qū)”的標(biāo)準(zhǔn)，走訪新加坡科技園企業(yè)崗位開發(fā)100多個,，走訪店鋪崗位開發(fā)300多個,。二是開展助老助殘活動。

社區(qū)結(jié)合自身實(shí)際,，開展元旦,、春節(jié)、三八節(jié)慰問工作,，為轄內(nèi)殘疾人進(jìn)行20xx年培訓(xùn)計(jì)劃的申報工作,。參與第13次“春風(fēng)行動”捐款20xx元;為老年人免費(fèi)義診,、體檢和講座共5次，健教活動10次,。聯(lián)合轄內(nèi)共建單位“施蓋理發(fā)店”為60歲以上老年人發(fā)放免費(fèi)理發(fā)券,。聯(lián)合獅子會組織15位老年人參加春游踏青活動。

認(rèn)真抓好計(jì)生婦聯(lián)工作,。利用宣傳欄,、宣傳單、黑板報等多種形式開展宣傳優(yōu)生優(yōu)育和健康保健知識;積極開展育齡婦女健康體檢;春節(jié),、婦女節(jié)到弱勢,、殘疾育齡群眾家慰問、送上慰問金和物品;加強(qiáng)對外來流動人口計(jì)劃生育動態(tài)管理,?！叭恕惫?jié)前夕舉辦了法律進(jìn)社區(qū)講座，看望產(chǎn)婦4人,。

以創(chuàng)建節(jié)約型社區(qū)為契機(jī),，分析討論制訂社區(qū)重點(diǎn)淘寶街整治方案，協(xié)同城管和綜治等職能部門,，加大違章建筑的拆除力度,，及時清理無主垃圾，大大改善了社區(qū)整體面貌,。一季度共處理數(shù)字城管抄告379條;垃圾分類工作有序開展,，每周2次檢查垃圾分類，開展垃圾分類志愿者活動2次,。社會綜合治理方面共處理投訴25個,，受理杭州市12345信訪件11個。

一,、社區(qū)日常工作;

二,、召開轄區(qū)企事業(yè)單位黨建聯(lián)席會一次;

三、針對不同樓道開展樓道黨支部活動2次;

四,、走訪企業(yè),，開展招商引資準(zhǔn)備工作;

五、推進(jìn)金沙居煙道改造工程合同簽訂及開工工作;

六,、聯(lián)系相關(guān)職能部門做好金沙居污水改造前期準(zhǔn)備工作;

七,、聯(lián)合執(zhí)法、街道城管科開展淘寶街序化,、噪音整治工作;

八,、文體活動:各類文體隊(duì)伍培訓(xùn)、文體積極分子聯(lián)誼會、放風(fēng)箏活動;

九,、開展一次 “8分鐘相親會”;

十,、督查社工走訪情況，考察社工對自己片區(qū)的熟悉程度;

十一,、啟動居委會換屆工作;

十二,、指導(dǎo)開展云水苑小區(qū)業(yè)委會換屆選舉工作。

社區(qū)第二季度工作計(jì)劃 社區(qū)第二季度工作匯報篇五

二季度面臨目標(biāo)任務(wù)“雙過半”,。做好二季度的各項(xiàng)工作,，對于順利完成全年指標(biāo)具有重要的意義。為此,，我們一定要按照市,、區(qū)的要求,，咬定目標(biāo)不放松,，從五個方面入手，爭分奪秒,、攻堅(jiān)克難抓好各項(xiàng)工作的落實(shí),。

一是強(qiáng)化公務(wù)員管理。指導(dǎo)區(qū)機(jī)關(guān)部門“三定”后開展科級干部競爭上崗工作,。做好20xx年度公務(wù)員招錄面試資格復(fù)審和面試工作,。更新機(jī)關(guān)公務(wù)員數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，及時向市局上報全區(qū)公務(wù)員信息,。二是挖掘?qū)I(yè)技術(shù)人才,。配合做好“南京市第六批有突出貢獻(xiàn)中青年專家”的選拔工作。做好20xx年度教授級中學(xué)高級教師的推薦工作,。同時,，按照《南京市事業(yè)單位工作人員競聘上崗辦法》的要求，抓好事業(yè)單位崗位設(shè)置后各項(xiàng)管理工作的落實(shí),。三是服務(wù)機(jī)關(guān)退休干部,。慶祝建黨90周年，組織各黨小組練習(xí)合唱,，迎接六月紅歌會,。同時，組織好機(jī)關(guān)退休干部體檢工作,。

一是擴(kuò)大校企對接,，助推新生勞動力就業(yè)。對鼓樓籍未就業(yè)大學(xué)生進(jìn)行調(diào)查摸底,，動態(tài)掌握就業(yè)意愿,、家庭情況，有針對性地制定安置方案，促進(jìn)就業(yè),。會同團(tuán)區(qū)委等部門到金陵科技大學(xué)等院校開展就業(yè)指導(dǎo),，舉辦大學(xué)生專場招聘活動，為大學(xué)生市場就業(yè)提供崗位,。二是堅(jiān)持多管齊下,，助推困難人員就業(yè)。會同區(qū)機(jī)關(guān)工委等部門繼續(xù)挖掘“慈善崗位”,，舉辦民營企業(yè)招聘周等活動,，為困難人員送崗位、送真情,，確保“雙失雙下”家庭至少1人實(shí)現(xiàn)就業(yè),，“零就業(yè)”家庭動態(tài)消零。同時,，動員區(qū)機(jī)關(guān)黨支部,、非公企業(yè)黨組織、社區(qū)黨組織與困難人員結(jié)對,，援助就業(yè)。并大力開發(fā)社會公益崗位,，拓寬困難人員就業(yè)渠道,。三是建設(shè)服務(wù)中心,，助推外來勞動力就業(yè)。全面推進(jìn)“新南京人服務(wù)中心”建設(shè),，以街道、社區(qū)為平臺對農(nóng)民工實(shí)行屬地管理，完善就業(yè)失業(yè)登記,、求職登記,、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、困難家庭就業(yè)援助四項(xiàng)制度，促進(jìn)外來務(wù)工人員融入南京城市社會。四是依托資源優(yōu)勢，助推職業(yè)技能培訓(xùn),。發(fā)揮街道,、社區(qū)再就業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)的作用,，延伸新領(lǐng)域,、開辟新專業(yè)、發(fā)布新信息，引導(dǎo)失業(yè)人員根據(jù)自身實(shí)際選擇合適工種,。同時，不斷提高培訓(xùn)中心師資水平,，組織教師參加“職業(yè)培訓(xùn)師”崗位資格等培訓(xùn),，努力培育高素質(zhì)的師資隊(duì)伍,。五是落實(shí)優(yōu)惠政策，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),。積極推進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作，到南藝,、南工大,、中醫(yī)藥大學(xué)等學(xué)校商討建園事宜，加快大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園建設(shè)步伐,。幫助南京協(xié)佳軟件科技有限公司落實(shí)10萬元的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持資金,。會同區(qū)工商、稅務(wù),、財政,、發(fā)改等部門，制定《鼓樓區(qū)創(chuàng)業(yè)扶持辦法》,，為本區(qū)戶籍的下崗失業(yè)人員,、復(fù)轉(zhuǎn)軍人,、隨軍家屬、新生勞動力,、有勞動能力的殘疾人以及擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的留學(xué)回國人員等,，落實(shí)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，實(shí)施創(chuàng)業(yè)獎勵,。

一是強(qiáng)力稽查,，擴(kuò)大社保征繳面。切實(shí)抓好對用工單位的書面審查工作,，對繳納情況進(jìn)行日?；椤⒅攸c(diǎn)稽查和舉報稽查,，確?！皯?yīng)征盡征、應(yīng)保盡?！?。二是制定計(jì)劃，追回社保拖欠費(fèi),。按照計(jì)劃進(jìn)度,，對社保欠費(fèi)單位實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)管，確保分期,、分批清償?shù)轿?。三是加快步伐，完成被征地人員參保工作,。根據(jù)前期調(diào)查摸底情況,，全面做好信息比對等工作，幫助被征地人員盡快參保,。四是真情服務(wù),，提高養(yǎng)老滿意度。做好20xx年度退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取資格驗(yàn)證工作,。按照“南京市企業(yè)退休人員才藝大賽”的要求,，選送好參賽節(jié)目。召開退休人員免費(fèi)健康體檢及定點(diǎn)體檢醫(yī)院座談會,，切實(shí)抓好退休人員免費(fèi)健康體檢工作,。會同市退管中心，并積極爭取街道的配合,，做好社會化管理服務(wù)費(fèi)清欠工作,。

一是加強(qiáng)新法學(xué)習(xí)，吃透法規(guī)精神,。今年7月1日將開始實(shí)施《中華人民共和國社會保險法》,，這是我國第一部社會保險的專門法律,，一要開展廣范深入的普法宣傳，營造社會輿論氛圍;二要加強(qiáng)對行政執(zhí)法人員,、公務(wù)員的專項(xiàng)培訓(xùn);三要送法到企業(yè),，引導(dǎo)用人單位遵守社會保險法律義務(wù)，增強(qiáng)學(xué)法,、懂法,、守法的自覺性。二是抓好用工年審,，規(guī)范企業(yè)用工,。大力推進(jìn)勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)，擴(kuò)大社區(qū)網(wǎng)格的覆蓋面,，抓好對4000家用工單位的書面審查,，推動企業(yè)誠信用工、規(guī)范用工,。三是加大執(zhí)法力度,，保障勞動權(quán)益。加強(qiáng)勞動合同,、集體合同管理,，確保勞動合同簽訂率達(dá)99.5%。進(jìn)一步暢通舉報投訴渠道,，認(rèn)真做好案件查處工作,，切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益和社會和諧穩(wěn)定。四是優(yōu)化辦案模式,，和諧勞動關(guān)系,。優(yōu)化勞動人事爭議仲裁辦案模式，實(shí)行聯(lián)合接訪,，抓好辦案銜接,，進(jìn)行疑案會商，推動形成規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化的一體化辦案機(jī)制,，提高辦案效率。指導(dǎo)街道建好“街道勞動爭議調(diào)解中心”,，全面落實(shí)聯(lián)動制度、培訓(xùn)制度等,，使街道勞動爭議調(diào)解中心的工作更加規(guī)范,。四是加強(qiáng)宏觀調(diào)控，促進(jìn)工資增長,。配合做好全省企業(yè)職工薪酬調(diào)查工作,，協(xié)助區(qū)總工會對工資集體協(xié)商指導(dǎo)員進(jìn)行培訓(xùn),，召開勞動關(guān)系三方委員會會議，抓好對集體合同的審查,，引導(dǎo)企業(yè)合理增加工資,，維護(hù)勞動者合法權(quán)益。

一方面,，優(yōu)化綜合平臺,，提高綜合服務(wù)能力。區(qū)政府已經(jīng)決定在江東街道社區(qū)服務(wù)中心新建我區(qū)人力資源和社會保障服務(wù)中心,，預(yù)計(jì)6月底將交付我局裝修,。5月份我們將按照省、市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的要求,，進(jìn)行設(shè)計(jì)。將其建成集人力資源管理,、創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù),、社會保險經(jīng)辦于一體的服務(wù)中心，具有業(yè)務(wù)辦理,、信息發(fā)布,、觸摸查詢、電子叫號,、語音提示,、電子監(jiān)控、群眾評價,、舉報投訴等多功能綜合服務(wù)功能,，力爭在年底前建成并遷入。另一方面,，建好基層平臺,，提高服務(wù)基層能力。全面落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層人力資源和社會保障服務(wù)平臺建設(shè)的意見》,，對街道人力資源和社會保障服務(wù)中心按照一級到三級的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)置,，硬件上場地面積分別達(dá)到500、800,、1000平方米(其中：綜合區(qū)的面積達(dá)到200,、300、500平方米),。對社區(qū)勞動保障站實(shí)行“兩模式”運(yùn)作,，并由“傳統(tǒng)式”向“一站式”過渡。

一方面,，豐富黨建內(nèi)涵,，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)活力,。迎接建黨九十周年，組織系統(tǒng)黨員到雨花臺烈士陵園等愛國主義教育基地,，接受革命傳統(tǒng)教育,，進(jìn)行入黨宣誓。面向全體黨員,、入黨積極分子等,，組織開展5堂“公開黨課”，邀請局領(lǐng)導(dǎo),、專家學(xué)者進(jìn)行時事,、民生熱點(diǎn)及優(yōu)良傳統(tǒng)教育。開展“我與人社共發(fā)展”主題實(shí)踐活動,，組織黨員對創(chuàng)先爭優(yōu)主題完成及公開承諾情況集中討論,、交流心得，升華思想認(rèn)識,，激發(fā)工作熱情,。按照“人要精神、物要整潔,、說話要和氣,、辦事要公正”的標(biāo)準(zhǔn)，開展“文明科室和文明單位”創(chuàng)建,，進(jìn)一步提升全局干部職工的文明素質(zhì)和機(jī)關(guān)的整體形象,。另一方面，改進(jìn)政風(fēng)行風(fēng),，樹立部門良好形象,。第一，誠征意見,，改進(jìn)作風(fēng),。針對機(jī)關(guān)工作作風(fēng)、窗口服務(wù)態(tài)度,、所站服務(wù)滿意度等方面向用人單位和服務(wù)對象發(fā)放行風(fēng)評議問卷調(diào)查表,，主動征求意見，公開接受評價,。第二,，制定措施，提升服務(wù),。開展“人社服務(wù)窗口開放日”活動,，定期召開行風(fēng)監(jiān)督員見面會，聽取對本系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)的意見和建議;梳理行風(fēng)建設(shè)中存在的問題,，自查自糾整改到位,。三是勤政廉政，再塑形象,。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),，落實(shí)誡勉談話、民主生活會,、信訪接待,、責(zé)任倒查等各項(xiàng)制度，形成行之有效的監(jiān)督制約機(jī)制,，把人社系統(tǒng)建設(shè)為廉潔自律的樣板點(diǎn),，權(quán)力運(yùn)作的陽光點(diǎn)，軟環(huán)境建設(shè)的示范點(diǎn),。

社區(qū)第二季度工作計(jì)劃 社區(qū)第二季度工作匯報篇六

為貫徹落實(shí)區(qū)安委會工作會議精神,，切實(shí)做好全區(qū)安全生產(chǎn)工作，近日,，埇橋區(qū)西二鋪社區(qū)認(rèn)真制定20xx年第二季度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃,。

繼續(xù)推進(jìn)隱患排查治理工作。按照區(qū)安委辦要求,，全面排查治理本轄區(qū),、各生產(chǎn)經(jīng)營單位存在的安全隱患。對在排查治理工作中查出的事故隱患進(jìn)行分類登記,，對查出容易整改的隱患,，責(zé)令當(dāng)場整改;對當(dāng)場無法整改的隱患，限時整改;對重大隱患,，一患一案,，專項(xiàng)整治，限期整改;對一時難以整改的重大隱患,，在制定整治方案,、監(jiān)控預(yù)案、落實(shí)責(zé)任的基礎(chǔ)上,，掛牌監(jiān)督整改,，做到徹底整治，不留后患,，并及時做好各類隱患的銷案工作,。

組織開展安全生產(chǎn)大檢查活動?！拔逡弧逼陂g,，以危險化學(xué)品、建筑施工、煙花爆竹,、交通運(yùn)輸,、人員密集場所等行業(yè)為重點(diǎn)，認(rèn)真開展安全生產(chǎn)大檢查活動,。把大檢查 “四不兩直”的方式制度化,、常態(tài)化，實(shí)行掛牌督辦,、“月建月銷”等方式,，切實(shí)提高安全生產(chǎn)大檢查的實(shí)效。

開展餐飲場所液化氣安全整治 “回頭看”活動,。為鞏固餐飲場所液化氣隱患排查整治活動整治成果,，開展專項(xiàng)行動“回頭看”活動，同時通過對整治工作的查缺補(bǔ)漏,，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的難點(diǎn)難題,，消除監(jiān)管盲區(qū)，確保專項(xiàng)行動全面徹底,。

開展安全生產(chǎn)宣傳,、培訓(xùn)工作。對企業(yè)主要負(fù)責(zé)人,、安全管理人員和特種作業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn),，認(rèn)真組織開展企業(yè)班組長培訓(xùn)工作，加強(qiáng)對從業(yè)人員的安全培訓(xùn)教育,，切實(shí)提高從業(yè)人員,、尤其是企業(yè)一線從業(yè)人員的安全意識和安全素質(zhì)，最大限度地減少作業(yè)現(xiàn)場的 “三違”現(xiàn)象,。組織開展“安全生產(chǎn)月”系列活動,。

開展安全生產(chǎn)應(yīng)急管理工作。第二季度由于氣候逐漸變暖,、大地復(fù)蘇,、汛期來臨等原因，導(dǎo)致地質(zhì)災(zāi)害和自然災(zāi)害多發(fā),。加強(qiáng)對異常天氣等各類自然災(zāi)害的監(jiān)測監(jiān)控,，及早發(fā)布預(yù)警預(yù)報信息，指導(dǎo)企業(yè)科學(xué)合理地開展應(yīng)急防范工作,。制定完善的應(yīng)急預(yù)案,，儲備必要的應(yīng)急物資，確保突發(fā)事件在第一時間得到妥善處置,。

安全社區(qū)創(chuàng)建和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作,。進(jìn)一步提高對安全社區(qū)創(chuàng)建工作的認(rèn)識,，明確安全社區(qū)創(chuàng)建的工作重點(diǎn)。將安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化納入安全生產(chǎn)工作重要議事日程,，對已達(dá)標(biāo)的企業(yè)要繼續(xù)鞏固提高,，力爭“晉級”;未達(dá)標(biāo)的企業(yè)要全面開展達(dá)標(biāo)創(chuàng)建活動，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，精心組織實(shí)施,，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)工貿(mào)行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作。

開展重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域安全專項(xiàng)整治工作,。繼續(xù)深入開展建筑施工、危險化學(xué)品,、煙花爆竹,、民爆物品、消防,、特種設(shè)備等行業(yè)和領(lǐng)域安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治工作,。

持續(xù)開展 “打非治違”專項(xiàng)整治行動。繼續(xù)深入開展 “打非治違”專項(xiàng)整治活動,，建立 “打非治違”制度化,、常態(tài)化的工作機(jī)制，促使各類企業(yè)依法依規(guī)搞好安全生產(chǎn),。

社區(qū)第二季度工作計(jì)劃 社區(qū)第二季度工作匯報篇七

紡織路社區(qū)20xx年工作總體思路是:緊緊圍繞區(qū),、街的中心工作，以創(chuàng)特色,、爭品牌為目標(biāo),，為社區(qū)居民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為抓手，不斷推動社區(qū)黨建,、計(jì)生,、民政,、綜治安全生產(chǎn)、勞保等各項(xiàng)工作的開展,。

今年以來，在廣大居民大力支持下,，經(jīng)過社區(qū)民警和社區(qū)工作人員的共同努力下，到目前為止,，轄區(qū)內(nèi)未發(fā)生任何刑事案件,。在明年的工作中，我們將以下幾個方面開展工作:

1,、建立健全組織網(wǎng)絡(luò),。建立和完善低保義務(wù)治安巡邏隊(duì),、(轉(zhuǎn)自范文大全)民事調(diào)解委員會、黨員義務(wù)巡邏隊(duì),、幫教等各種群眾性的自治組織,，協(xié)助駐社區(qū)民警做好社區(qū)的治安工作,，對流動人口、刑釋解教人員和涉毒人員進(jìn)行教育管理,，處理社區(qū)內(nèi)發(fā)生的矛盾糾紛等,。對刑釋解教人員堅(jiān)持每月見面談話不少于一次，幫助他們解決生活中的困難,，確保不發(fā)生重新違法犯罪情況。發(fā)揮小區(qū)保安和樓棟長的作用，要求他們對出入社區(qū)的陌生人員，進(jìn)行認(rèn)真詢問,，發(fā)現(xiàn)可疑之處，要及向社區(qū)工作人員報告,。

2,、防火防盜工作長抓不懈。督促小區(qū)物業(yè)管理單位配備防火設(shè)施和人員,。要求物業(yè)管理安裝電動門,，配備專職值班人員,，定時開門、關(guān)門,，對小區(qū)實(shí)行封閉式管理;對單位宿舍小區(qū),，要求單位在小區(qū)內(nèi)設(shè)立門衛(wèi)值班制度，對進(jìn)出人員實(shí)行詢問制,，并進(jìn)行嚴(yán)格的登記制度,。同時組織社區(qū)輔警進(jìn)行24小時值班巡邏，組織由退休人員,、低保戶,、黨團(tuán)員等治安志愿者隊(duì)伍，白天進(jìn)行義務(wù)巡邏,，安排低保人員,，堅(jiān)持每晚在小區(qū)巡邏，提醒居民鎖好車輛,，關(guān)好門窗,、注意防火防盜，確保社區(qū)零盜竊零火災(zāi)事故,。

3,、發(fā)揮民調(diào),、幫教、協(xié)會等自治組織的作用,。建立健全人民調(diào)解委員會等群眾性自治組織,。充分發(fā)揮治安志愿者和人民調(diào)解員的作用，定期召開由人民調(diào)解委員會人員和居民代表參加的社區(qū)治安情況分析會,，聽取社區(qū)民警對社區(qū)治安情況地介紹,，并根據(jù)社區(qū)民警提出的治安工作要求，組織社區(qū)治安積極分子參與社區(qū)治安的防范工作;同時要求委員會成員積極參與幫教刑釋解教人員,。

文明象征著和諧,、安寧,、純潔,、清新、健康和幸福,，是人們追求的理想目標(biāo),。隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和人民群眾生活水平的不斷提高，人們追求文明健康向上的需求和關(guān)注程度愈來愈高,，作為居民的自治組織--社區(qū)委員會,，更有義務(wù)加以引導(dǎo)，為此,，我們社區(qū)在20xx年的工作中,，將建設(shè)文明健康的和諧社區(qū)，作為自己的品牌精心打造,。

1,、加強(qiáng)文明健康品牌社區(qū)組織建設(shè)

為實(shí)現(xiàn)打造文明健康品牌社區(qū)的目標(biāo)，我們社區(qū)將與駐區(qū)相關(guān)單位建立文明健康社區(qū)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組,，由黨政一把手負(fù)總責(zé),，按照“以社區(qū)為主導(dǎo)，駐社區(qū)單位為依托,，貼進(jìn)居民,、資源共享、共育品牌”的工作思路,，制定創(chuàng)建方案，明確創(chuàng)建任務(wù)和創(chuàng)建內(nèi)容,，建立創(chuàng)建長效管理機(jī)制,。加強(qiáng)與駐社區(qū)區(qū)單位溝通，堅(jiān)持每季度一次聯(lián)席會議制度,，互通情況,，定期研究品牌社區(qū)創(chuàng)建工作。

2,、明確創(chuàng)建文明健康品牌社區(qū)的工作思路

創(chuàng)建文明健康品牌社區(qū)的目的是通過開展創(chuàng)建品牌特色活動,，全面提升社區(qū)各項(xiàng)工作水平。為此,，結(jié)合本社區(qū)特點(diǎn),，堅(jiān)持“四抓四面對”的工作思路?！八淖ァ?，即:一抓組織網(wǎng)絡(luò)。以社區(qū)黨支部為龍頭,，協(xié)調(diào)駐社區(qū)單位黨組織,，以創(chuàng)建工作為中心,，統(tǒng)一思想，提高黨組織的“凝聚力”,，積極為創(chuàng)建工作出謀劃策;二抓建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),。制定文明健康社區(qū)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，文明家庭評比標(biāo)準(zhǔn),，健康老人評比標(biāo)準(zhǔn)以及社區(qū)在節(jié)約能源,、衛(wèi)生保潔和為民服務(wù)等方面的工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范創(chuàng)建內(nèi)容;三抓創(chuàng)建重點(diǎn),。以規(guī)范社區(qū)居民言行舉止為內(nèi)容,，以改善社區(qū)衛(wèi)生環(huán)境和加強(qiáng)宣傳教育為抓手，努力提高社區(qū)居民的身心健康水平和文明向上的意識;四抓教育宣傳,。利用社區(qū)黑板報,、櫥窗、宣傳欄等宣傳工具,，加大文明健康生活及好人好事的宣傳力度,，規(guī)范社區(qū)健身場地，鞏固社區(qū)教育陣地,?！八拿鎸Α保皇敲鎸ι鐓^(qū)黨員,，緊緊依靠樓,、幢長和社區(qū)黨員開展創(chuàng)建活動，通過每月的學(xué)習(xí)教育提高黨員素質(zhì)和參與社區(qū)建設(shè)的積極性,，從而帶動廣大居民的廣泛參與;二是面對各類群體,。設(shè)立老年人健康服務(wù)項(xiàng)目，定期開展老年健康知識講座和咨詢,，提高社區(qū)老年人的健康水平;結(jié)合社區(qū)計(jì)劃生育和青年生殖健康教育工作,，為中青年群體提供相關(guān)的健康知識。三是面對青少年,。利用寒暑假,，組織社區(qū)少青少年開展豐富的文體活動，促進(jìn)青少年的身心健康;利用愛國教育基地,，培養(yǎng)他們做有理想,、有道德、有文化,、有才能的一代新人,。四是面對特殊群體，對“flg”和人員,，開展“崇尚科學(xué),，反對迷信”的科普宣傳和健康教育活動,，樹立健康的人生觀;對兩勞回歸人員，進(jìn)行定期走訪,，教育他們珍惜生命,，樹立正確的人生觀和價值觀。

社區(qū)第二季度工作計(jì)劃 社區(qū)第二季度工作匯報篇八

二季度,，xx社區(qū)黨總支將認(rèn)真貫徹黨的精神,，加強(qiáng)社區(qū)黨組織架構(gòu)建設(shè)，建立健全組織規(guī)章制度,，強(qiáng)化黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進(jìn)性教育,，突出黨組織的核心作用，開創(chuàng)社區(qū)黨建工作新局面,，結(jié)合實(shí)際,，特制定本季度社區(qū)黨建工作計(jì)劃如下：

一、指導(dǎo)思想

以黨的思想為指導(dǎo),，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，緊緊圍繞城市改革發(fā)展穩(wěn)定的大局,，緊密結(jié)合城市社區(qū)建設(shè)的實(shí)際,，以服務(wù)居民為重點(diǎn)，健全機(jī)制,、強(qiáng)化功能,，不斷提高社區(qū)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,，為創(chuàng)建管理有序,、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美,、文明祥和的新型社區(qū)，提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證,。

二,、工作重點(diǎn)

1、強(qiáng)化夯實(shí)社區(qū)黨建組織基礎(chǔ),，鞏固和擴(kuò)展陣地工程

一是拓展社區(qū)黨組織的工作領(lǐng)域,，使黨的基層組織在社區(qū)不斷延伸。開展互聯(lián)共建活動,，組織引導(dǎo)社區(qū)單位,、黨員共同參與群眾性、公益性活動,，推動社區(qū)建設(shè)健康發(fā)展,，切實(shí)做到保證和改善黨對社區(qū)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)地位,，充分發(fā)揮社區(qū)黨建的整體效應(yīng)。二是按照優(yōu)化班子,、增強(qiáng)合力,、發(fā)揮優(yōu)勢、服務(wù)居民的原則,，鞏固提高黨員先進(jìn)性,，提高基層黨總支整體素質(zhì)，不斷增強(qiáng)黨組織凝聚力,、戰(zhàn)斗力,。三是完善黨建帶群團(tuán)組織的工作，建立健全社區(qū)青少年,、婦女等組織結(jié)構(gòu)和活動規(guī)章制度,。四是加強(qiáng)社區(qū)民主建設(shè)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范的作用,，讓社區(qū)黨員參與社區(qū)民主監(jiān)督,，深入推行社區(qū)黨務(wù)、財務(wù)公開,，對居民舉報的各類事項(xiàng)及時地進(jìn)行了解處理和解答,。不斷完善居民代表會和社區(qū)民主協(xié)商議事會，搞好民主監(jiān)督,，堅(jiān)持事務(wù),、財務(wù)公開制。

2,、密切黨群關(guān)系,，擴(kuò)展戰(zhàn)斗力工程

始終保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系這個核心，樹立正確的權(quán)力觀,，增強(qiáng)執(zhí)政興國的使命感和為民謀利的緊迫感,，轉(zhuǎn)變工作方法和工作作風(fēng)，使基層工作從上級指令型向群眾利益型轉(zhuǎn)變,，提高工作效益,，不斷滿足基層和居民需要。為基層,、為居民,、為特困群體排憂解難，搞好服務(wù),，切實(shí)落實(shí)社區(qū)工作,。認(rèn)真抓好落實(shí)社區(qū)每位黨員的信息化管理。包括黨員信息錄入、關(guān)系接轉(zhuǎn),、動態(tài)管理和日常服務(wù)等,。

3、強(qiáng)化思想政治工作,，擴(kuò)展凝聚力工程

堅(jiān)持以人為本,，圍繞安居樂業(yè)，創(chuàng)設(shè)豐富多彩的活動載體,，占領(lǐng)主陣地,，唱響主旋律。結(jié)合建黨93周年,、建國65周年等重大節(jié)日,，抓好支撐點(diǎn)----開展豐富多彩的社區(qū)活動，抓好落腳點(diǎn)----切實(shí)為居民分憂解難,，讓黨員,、群眾都能從中深受啟發(fā)，深得教育,，使黨員在活動中得到鍛煉,，群眾在活動中受到教育，密切黨群關(guān)系,，增進(jìn)黨群感情,，使社區(qū)思想政治工作經(jīng)常化,、制度化,，更好展示社區(qū)黨支部的形象風(fēng)采。

4,、強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè),，擴(kuò)展形象工程

一是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，規(guī)范從政行為,，深化兩個務(wù)必，積極開展廉政文化建設(shè)工作,。二是堅(jiān)持教育,、預(yù)防為主方針，狠抓黨性,、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育和警示教育活動,，做到抗腐蝕,、拒誘惑、守清廉。

20xx年第二季度南湖家園社區(qū)黨建工作將按照街道黨工委的統(tǒng)一部署,，結(jié)合社區(qū)工作實(shí)際,，在黨建工作上注重建組織、強(qiáng)隊(duì)伍,、擔(dān)責(zé)任,，為廣大居民辦實(shí)事、做服務(wù),、作貢獻(xiàn),，創(chuàng)特色、爭品牌,，力爭推動社區(qū)黨建工作邁上新臺階,。

社區(qū)第二季度工作計(jì)劃 社區(qū)第二季度工作匯報篇九

第一季度xx社區(qū)的各項(xiàng)工作于去年相比有所進(jìn)步，這要得益于辦事處黨工委的正確指導(dǎo)和嚴(yán)格要求,，也源自社區(qū)班子和黨員干部為社區(qū)的各項(xiàng)事業(yè)同心同德,、凝心聚力。雖有所進(jìn)步,，但總體工作還有許多不足,，需要班子成員繼續(xù)保持昂揚(yáng)的精神風(fēng)貌，扎實(shí)工作,，攻堅(jiān)克難,，推動社區(qū)下一階段的各項(xiàng)工作上一個新的臺階。現(xiàn)將下一季度的社區(qū)工作計(jì)劃匯報如下：

1,、上一季度我社區(qū)發(fā)展了兩名預(yù)備分子,，兩名積極分子，黨員隊(duì)伍得到了壯大,。我社區(qū)將繼續(xù)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理與教育工作,，扎實(shí)推進(jìn)黨員干部“讀書一小時“活動，深入開展學(xué)雷鋒與創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，努力提高黨員隊(duì)伍素質(zhì),，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用,，增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,。

2、繼續(xù)抓作風(fēng)建設(shè),。將轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)作為加強(qiáng)社區(qū)班子建設(shè)的一項(xiàng)長期工作來抓,，突出主動意識,，增強(qiáng)班子成員解決困難問題的主動性和積極性，從而切實(shí)提高工作效率,，增強(qiáng)班子凝聚力,、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力,。

在城市化進(jìn)程中，房屋征收是我社區(qū)的重點(diǎn)工作,，對這項(xiàng)工作,，我社區(qū)在困難中已有所突破，但任務(wù)仍很艱巨,，目前,，正在進(jìn)行方安路以東安置點(diǎn)上三戶遺留戶的勸服工作，爭取早日完成掃尾工作,。

這一季度,，社區(qū)將繼續(xù)推進(jìn)東波莊的房屋征收工作，征收涉及18戶,，已搬遷2戶,，努力在第二季度完成大部分搬遷任務(wù)。

第二季度,，方安路以東濱湖新城24#樓的回遷安置工作也將同時進(jìn)行,，分配房屋共60套，涉及40余戶居民,，社區(qū)將按照之前成熟的安置分配方案,，做好分配安置工作，讓群眾滿意入住,。

在房屋征收過程中,，我社區(qū)將始終堅(jiān)持“人性化”工作理念，保持“陽光拆遷”,，細(xì)致考慮,，仔細(xì)謀劃，在發(fā)展中維護(hù)好群眾利益,，同時提高做群眾工作的本領(lǐng),，攻堅(jiān)克難，努力完成上級交給的任務(wù),。

這一季度,，我社區(qū)將會積極做好下一階段的“計(jì)劃生育清理月”工作，加強(qiáng)對居民組的管理,，嚴(yán)格實(shí)行獎懲,，提高信息上報全面性，并按期保質(zhì)完成“婦檢”工作,，做好“四術(shù)”手術(shù)和社會撫育費(fèi)的征收工作,。

繼續(xù)堅(jiān)持“四議兩公開”工作法，并與黨務(wù)公開,、村務(wù)公開有機(jī)結(jié)合起來,，完善制度,，狠抓落實(shí)。完善“三資管理”,，堅(jiān)持以公開為原則、以制度為核心,、以監(jiān)督為保障,，建立完善村級民主決策、民主管理,、民主監(jiān)督的長效機(jī)制,。

利用好遠(yuǎn)程教育、農(nóng)家書屋等村級活動場所,，通過開展各種活動豐富社區(qū)居民的精神文化生活,。目前，我社區(qū)正在申辦全民健身工程,，建成后將成為居民體育健身休閑的場所,，進(jìn)一步豐富居民體育文化生活。

繼續(xù)牢固樹立“安全大于天”的憂患意識,，加強(qiáng)隱患排查,，規(guī)范制度，確保無重大安全事故發(fā)生,。牢固樹立“穩(wěn)定大于一切”的思想,，認(rèn)真分析梳理社區(qū)內(nèi)的不穩(wěn)定因素，不回避,、不推諉,，努力把矛盾消除在萌芽狀態(tài)，確保無越級訪,、上京訪事件發(fā)生,。

繼續(xù)加大對民生工程的宣傳和實(shí)施力度;做好低保和殘疾人救助工作，嚴(yán)格把關(guān),，完善覆蓋體系,，加強(qiáng)對弱勢群體的社會保障;做好“全程代理為民服務(wù)”工作，提高服務(wù)水平,，保證服務(wù)質(zhì)量,。

社區(qū)第二季度工作計(jì)劃 社區(qū)第二季度工作匯報篇十

為制訂二季度工作計(jì)劃，拓展社區(qū)基層服務(wù)領(lǐng)域,，落實(shí)解決工作中存在的實(shí)際困難,，深層為社區(qū)人民服好務(wù)。社區(qū)于4月9日召開了領(lǐng)導(dǎo)班子和組長工作會議,，由社區(qū)主任就二季度工作計(jì)劃安排如下：

1,、年審工作

社區(qū)勞動保障站工作員做到熱情,、耐心、細(xì)致,、周到,，接待轄區(qū)前來參加身份認(rèn)證的企業(yè)退休職工，對確有困難的職工,，方便群眾服務(wù)上門,，并做好相關(guān)工作記錄。

2,、城鄉(xiāng)環(huán)境工作

加強(qiáng)城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治宣傳,，各小組要落實(shí)安排專人負(fù)責(zé)地段衛(wèi)生清掃，做好門前五包,、三綠化的常態(tài)管理和監(jiān)督檢查工作,，進(jìn)一步促進(jìn)社區(qū)衛(wèi)生達(dá)標(biāo)和迎檢工作任務(wù)的完成。

3,、創(chuàng)建社會主義價值觀示范社區(qū)

加強(qiáng)法律法規(guī)知識普及與宣傳,，目的是提高宣傳力度，人人參與創(chuàng)建社會主義價值觀示范社區(qū)各項(xiàng)活動,。

4,、計(jì)生工作

加強(qiáng)全面實(shí)施二孩政策宣傳，掌控好特扶人群的信息動態(tài),，做好困難家庭的服務(wù)與幫護(hù)工作,，落實(shí)好免費(fèi)孕檢任務(wù)的完成。做好日常事務(wù)管理工作,。拓展深層服務(wù)領(lǐng)域工作,。

5、安全隱患排查

做好轄區(qū)安全隱患大檢查,，強(qiáng)化安全目標(biāo)管理責(zé)任,，做好應(yīng)急事故的處理和上報，提高對突發(fā)事件的處理能力,。

社區(qū)第二季度工作計(jì)劃 社區(qū)第二季度工作匯報篇十一

第一季度xx社區(qū)的各項(xiàng)工作于去年相比有所進(jìn)步,，這要得益于辦事處黨工委的正確指導(dǎo)和嚴(yán)格要求，也源自社區(qū)班子和黨員干部為社區(qū)的各項(xiàng)事業(yè)同心同德,、凝心聚力,。雖有所進(jìn)步，但總體工作還有許多不足,，需要班子成員繼續(xù)保持昂揚(yáng)的精神風(fēng)貌,，扎實(shí)工作，攻堅(jiān)克難,，推動社區(qū)下一階段的各項(xiàng)工作上一個新的臺階?，F(xiàn)將下一季度的社區(qū)工作計(jì)劃匯報如下:

1,、上一季度我社區(qū)發(fā)展了兩名預(yù)備分子，兩名積極分子,，黨員隊(duì)伍得到了壯大,。我社區(qū)將繼續(xù)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理與教育工作，扎實(shí)推進(jìn)黨員干部“讀書一小時“活動,，深入開展學(xué)雷鋒與創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，努力提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用,，增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

2,、繼續(xù)抓作風(fēng)建設(shè),。將轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)作為加強(qiáng)社區(qū)班子建設(shè)的一項(xiàng)長期工作來抓，突出主動意識,，增強(qiáng)班子成員解決困難問題的主動性和積極性,，從而切實(shí)提高工作效率,，增強(qiáng)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力,。

在城市化進(jìn)程中,，房屋征收是我社區(qū)的重點(diǎn)工作，對這項(xiàng)工作,，我社區(qū)在困難中已有所突破,，但任務(wù)仍很艱巨,，目前,，正在進(jìn)行方安路以東安置點(diǎn)上三戶遺留戶的勸服工作,，爭取早日完成掃尾工作,。

這一季度,，社區(qū)將繼續(xù)推進(jìn)東波莊的房屋征收工作，征收涉及18戶,，已搬遷2戶,，努力在第二季度完成大部分搬遷任務(wù)。

第二季度,，方安路以東濱湖新城24#樓的回遷安置工作也將同時進(jìn)行,，分配房屋共60套，涉及40余戶居民,，社區(qū)將按照之前成熟的安置分配方案,，做好分配安置工作，讓群眾滿意入住,。

在房屋征收過程中,，我社區(qū)將始終堅(jiān)持“人性化”工作理念,，保持“陽光拆遷”，細(xì)致考慮,，仔細(xì)謀劃,，在發(fā)展中維護(hù)好群眾利益,，同時提高做群眾工作的本領(lǐng)，攻堅(jiān)克難,，努力完成上級交給的任務(wù),。

這一季度，我社區(qū)將會積極做好下一階段的“計(jì)劃生育清理月”工作,，加強(qiáng)對居民組的管理,，嚴(yán)格實(shí)行獎懲，提高信息上報全面性,，并按期保質(zhì)完成“婦檢”工作,，做好“四術(shù)”手術(shù)和社會撫育費(fèi)的征收工作。

繼續(xù)堅(jiān)持“四議兩公開”工作法,，并與黨務(wù)公開,、村務(wù)公開有機(jī)結(jié)合起來，完善制度,，狠抓落實(shí),。完善“三資管理”，堅(jiān)持以公開為原則,、以制度為核心,、以監(jiān)督為保障，建立完善村級民主決策,、民主管理,、民主監(jiān)督的長效機(jī)制。

利用好遠(yuǎn)程教育,、農(nóng)家書屋等村級活動場所,，通過開展各種活動豐富社區(qū)居民的精神文化生活。目前,，我社區(qū)正在申辦全民健身工程,，建成后將成為居民體育健身休閑的場所，進(jìn)一步豐富居民體育文化生活,。

繼續(xù)牢固樹立“安全大于天”的憂患意識,，加強(qiáng)隱患排查，規(guī)范制度,，確保無重大安全事故發(fā)生,。牢固樹立“穩(wěn)定大于一切”的思想，認(rèn)真分析梳理社區(qū)內(nèi)的不穩(wěn)定因素,，不回避,、不推諉，努力把矛盾消除在萌芽狀態(tài)，確保無越級訪,、上京訪事件發(fā)生,。

繼續(xù)加大對民生工程的宣傳和實(shí)施力度;做好低保和殘疾人救助工作，嚴(yán)格把關(guān),，完善覆蓋體系,，加強(qiáng)對弱勢群體的社會保障;做好“全程代理為民服務(wù)”工作，提高服務(wù)水平,，保證服務(wù)質(zhì)量,。

社區(qū)第二季度工作計(jì)劃 社區(qū)第二季度工作匯報篇十二

在認(rèn)真審視公司經(jīng)營的優(yōu)勢和劣勢、強(qiáng)項(xiàng)和弱項(xiàng)的基礎(chǔ)上,，公司對當(dāng)前海參行業(yè)的競爭形勢和趨勢作出基本分析判別,，將20xx年第二季度的經(jīng)營方針確定為：

開拓市場、完善管理體系,、招攬人才

經(jīng)營方針是公司階段性經(jīng)營的指導(dǎo)思想;各部門和各級員工的各項(xiàng)經(jīng)營,、管理活動，包括政策制訂,、制度設(shè)計(jì),、日常管理，都必須圍繞經(jīng)營方針展開,、貫徹和執(zhí)行,。

公司的核心經(jīng)營目標(biāo)是：

銷售收入達(dá)到300 萬元。新增省內(nèi)外渠道代理商,、經(jīng)銷商，直營店(專柜 ,、旗艦店,、社區(qū)服務(wù)店，直供商家(酒店,、會所,、海參批發(fā)商)，第三方合作,，網(wǎng)上銷售平臺,，團(tuán)購客戶60個。

初步完成銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的初級階段,，樹立樣板市場,、樣板店，建立適合公司發(fā)展的運(yùn)營模式,，擴(kuò)大市場覆蓋面,、擴(kuò)大實(shí)質(zhì)客戶群，提升銷量。公司將20xx年第二季度確定為“市場推廣季度”,，全力以赴開拓市場,，發(fā)展客戶、提高銷量,。對此,，采取下列措施：

1.公司以市場為導(dǎo)向，以營銷為重點(diǎn)開展經(jīng)營和管理,。公司制訂相關(guān)制度,、流程、政策,，規(guī)范,、鼓勵全體員工參與營銷及管理工作。提供合理,、有利的投入,，支持、促進(jìn)營銷工作的開展,、實(shí)施,。

2.市場部整合各項(xiàng)資源，在 3月15日前,，構(gòu)建完整的市場銷售體系,、搭建合理的組織架構(gòu)、制定清晰的,、實(shí)際的,、符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的銷售目標(biāo)、銷售計(jì)劃,、銷售策略,，招攬和培養(yǎng)優(yōu)秀的市場銷售人才。采取一切措施,，集中精力做好經(jīng)銷商的招商,、直營店的推廣、拓寬網(wǎng)上銷售渠道等市場銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè),。

3.市場的主攻方向是：首先建立煙臺各縣市區(qū)的各種直營店,、專柜、直供,、代理商,、經(jīng)銷商、團(tuán)購零售等為主的市場銷售網(wǎng)絡(luò),。二是建立省內(nèi)17地市及省外東北三省,、華北,、華東、華南及華中地區(qū)25個大中城市初級市場銷售網(wǎng)絡(luò),，以招商代理商,、經(jīng)銷商、加盟商等為主要手段,，輔助發(fā)展直營店和社區(qū)服務(wù)店,。年底在重點(diǎn)區(qū)域建立辦事處、分公司作為根據(jù)地,，為20xx年度對區(qū)域內(nèi)的市場進(jìn)行維護(hù)和深度開發(fā),。

4.全國市場應(yīng)以“強(qiáng)勢推進(jìn)、快速占領(lǐng)”的市場策略,，集中力量發(fā)展渠道經(jīng)銷商,，以“品牌分級、產(chǎn)品多元”的策略發(fā)展直營市場,。

市場策略需要產(chǎn)品策略和價格策略的強(qiáng)力支撐和支持,。

第二季度的整體產(chǎn)品策略是“品牌分級、產(chǎn)品多元”,，即：在確保品質(zhì)的基礎(chǔ)上,，在產(chǎn)品種類、特性,、外觀上完善產(chǎn)品的設(shè)計(jì),，使其多元化。并從產(chǎn)品的選材,、價格,、服務(wù)上對產(chǎn)品的品牌分級處理，從而實(shí)現(xiàn)“低檔產(chǎn)品搶市場,、中檔產(chǎn)品保銷量,、高檔產(chǎn)品樹品牌”的產(chǎn)品策略。始終圍繞客戶需求,，以客戶需求為出發(fā)點(diǎn)和歸屬點(diǎn),，以適銷對路為原則,，提升總體銷量,。為此，應(yīng)采取下列措施：

1.市場部調(diào)整主打產(chǎn)品,，以“吉參堂”為主打,，散裝產(chǎn)品為鋪設(shè)，“野生島”為品牌推廣,。

2.對國內(nèi)市場實(shí)行差異化的銷售策略：

1)產(chǎn)品差異：使我公司產(chǎn)品與競爭對手產(chǎn)品相比具有獨(dú)特優(yōu)點(diǎn),。

2)服務(wù)差異：服務(wù)模式,，服務(wù)理念不同與競爭對手第二季度銷售工作計(jì)劃第二季度銷售工作計(jì)劃。

3)人員差異：系統(tǒng)的對市場銷售人員進(jìn)行培訓(xùn),，使銷售人員比競爭對手更加具有戰(zhàn)斗力,。

4)形像差異：建立有別于競爭對手的品牌識別形像，包括商標(biāo),，產(chǎn)品包裝等,。

品牌是產(chǎn)品營銷的催化劑和拉動力。

“吉參堂”“野生島”兩個品牌需進(jìn)一步鍛造,，因此需要加強(qiáng)品牌推廣力度,、提高知名度、鑄造品牌效應(yīng),。具體措施如下：

1.廣告宣傳,，通過報紙、網(wǎng)站發(fā)布軟文和硬廣;增設(shè)高炮,、高架橋,、樓宇廣告;郵寄或派發(fā)各類宣傳資料給目標(biāo)客戶;更新和完善公司網(wǎng)站、微信平臺,。

2.展會宣傳：參加行業(yè)內(nèi)的知名展會,、商會、交流洽談等活動,，進(jìn)一步體現(xiàn)公司實(shí)力,。

3.重點(diǎn)客戶拜訪：對重要的客戶和意向較大的客戶進(jìn)行拜訪，現(xiàn)場銷售,。

4.分銷商借力：借助分銷商的影響力,，在全國各個區(qū)域內(nèi)進(jìn)行宣傳和推廣。

1.生產(chǎn)物流部作為二線部門,，理應(yīng)成為市場部的堅(jiān)強(qiáng)后盾,，必須始終圍繞客戶要求運(yùn)轉(zhuǎn)，必須按照一線部門的產(chǎn)品策略規(guī)劃和實(shí)際訂單需求,，組織物料采購,、產(chǎn)品生產(chǎn)和品質(zhì)控制等各項(xiàng)生產(chǎn)管理活動。

3.按時交付合格產(chǎn)品,，是生產(chǎn)部不容置疑的核心任務(wù),。生產(chǎn)部訂立適宜的品質(zhì)保障體系和品質(zhì)目標(biāo)，采取適宜的控制措施,，以適宜的品質(zhì)成本,，為經(jīng)營一線準(zhǔn)時提供合格產(chǎn)品。

4.生產(chǎn)成本,，特別是原料采購成本的控制,，是生產(chǎn)部重點(diǎn)控制和關(guān)注的事項(xiàng),，必須克服和消化各類漲價因素，以降低材料采購成本為突破口,，以提升生產(chǎn)速度,、提升單位時間產(chǎn)量，帶動人工成本,、能耗成本等在內(nèi)的各項(xiàng)產(chǎn)品成本的降低,，確保公司產(chǎn)品的成本不高于市場同類產(chǎn)品的成本。

“服務(wù),、支持,、指導(dǎo)”是總經(jīng)辦管理的宗旨，保障一,、二線部門的后勤供給,，構(gòu)建體系、理順管理,，指導(dǎo)核心部門改善行政人事管理,，是總經(jīng)辦第二季度的重大任務(wù)。從以下四個方面做好人力資源管理工作：

1.加快人才引進(jìn)和崗位招聘：以公司組織架構(gòu)為基礎(chǔ),，各部門謹(jǐn)慎評估各自的人員需求情況,，由總經(jīng)辦統(tǒng)籌，加快新增人員中的關(guān)鍵職位的引進(jìn)和崗位招聘,，確保一,、二線用人需求;建立完善的人才招聘體系和任免機(jī)制，在3月30日前,，將需求人才基本引進(jìn)招聘到位,。

2.加強(qiáng)培訓(xùn)：總經(jīng)辦配合相關(guān)部門統(tǒng)籌建立培訓(xùn)體系(包括入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn))，以管理培訓(xùn)為核心,，對公司中層以上管理者進(jìn)行系統(tǒng)的,、針對性的培訓(xùn)。提升其管理能力和管理認(rèn)知,。除此之外,，對于新增的銷售人員銷售花絮和銷售技巧輔以完善的、及時的入職培訓(xùn),，培訓(xùn)內(nèi)容包括公司簡介,、各種管理制度、產(chǎn)品詳情,、行業(yè)現(xiàn)狀,、工作目標(biāo),、招商手冊,、市場環(huán)境等,。在人員招聘的同時，逐步推進(jìn)培訓(xùn)體系的實(shí)施和完善,。

3.建立合理的績效考核體系：按照“有計(jì)劃,、分步驟、可量化,、可持續(xù)”的原則,，由總經(jīng)辦牽頭，以目標(biāo)管理為基礎(chǔ),，建立績效考核體系,，按照分級管理、分層考核的原則,，3月10日前,，完成績效考核體系的建立和評估。3月起正式實(shí)施,?？冃Ч芾砼c薪酬體系聯(lián)動推行，以確保目標(biāo)管理切實(shí)落實(shí),。

3.建立合理的薪酬體系：建立起對外具有競爭性,、對內(nèi)具有公平性、對員工具有激勵性的,、包括員工薪資,、福利、獎金在內(nèi)的薪酬體系;并在施行中不斷地加以檢討和完善,。此項(xiàng)需結(jié)合績效考核體系一并推行,，方能使二者得以有效落實(shí)。

4.加強(qiáng)辦公管理：由總經(jīng)辦統(tǒng)籌,，對公司內(nèi)部流程和制度進(jìn)行梳理,。建立完善的信息管理體系，并引入辦公協(xié)同軟件,。同時加強(qiáng)對各項(xiàng)計(jì)劃,、目標(biāo)任務(wù)的管理、跟蹤,、推進(jìn),。

第二季度，公司將為一線部門提供有利的財務(wù)資源,，在廣告,、人力、費(fèi)用,、等各項(xiàng)投入上向一線傾斜,。與此同時,，財務(wù)管理從下列四個方面加大監(jiān)測和監(jiān)控力度：

1.逐步建立公司全面預(yù)算體制：根據(jù)公司第二季度的核心經(jīng)營目標(biāo)，結(jié)合自身實(shí)際情況,，逐步建立公司全面預(yù)算體制,，并率先在二線部門試行，逐步推向一線市場部,。

2.梳理授權(quán)系統(tǒng)：針對費(fèi)用管控和成本控制的需要,，將涉及的費(fèi)用審批權(quán)限進(jìn)行梳理，將各類費(fèi)用的初審權(quán)下放給各部門負(fù)責(zé)人,，以便形成權(quán)責(zé)對等機(jī)制;財務(wù)管理在費(fèi)用流向的合理性等方面加強(qiáng)監(jiān)測和嚴(yán)格的統(tǒng)計(jì),。

4.健全財務(wù)監(jiān)測體系：財務(wù)管理健全財務(wù)監(jiān)測體系，重點(diǎn)關(guān)注市場經(jīng)營活動背后的財務(wù)信息流和現(xiàn)金流方面的資金計(jì)劃和回流,。

1.由劉總負(fù)責(zé),，與各部門簽定《第二季度目標(biāo)責(zé)任書》，明確各部門的目標(biāo),、責(zé)任和相應(yīng)的權(quán)利,。

2.由各部門負(fù)責(zé)人，對各項(xiàng)目標(biāo)進(jìn)行層層分解,，并與各級人員簽定《第二季度目標(biāo)責(zé)任書》,，逐級明確目標(biāo)、責(zé)任,、獎懲等。各級人員的《第二季度目標(biāo)責(zé)任書》統(tǒng)一匯集于總經(jīng)辦,，實(shí)施歸口管理,，并作為績效考核的考核依據(jù)第二季度銷售工作計(jì)劃工作計(jì)劃。

3.由總經(jīng)辦負(fù)責(zé),，組織每月及季末 “經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成審議會”,，總結(jié)成果，檢討差距,，研擬對策,，跟進(jìn)結(jié)果,。

4.各部門需要每月/季度末提交目標(biāo)執(zhí)行情況及月度/季度末工作執(zhí)行情況,。

第二季度的經(jīng)營目標(biāo)，是在全面權(quán)衡和全面分析的基礎(chǔ)上制定的,，是公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入的保障,，也是管理提升的重要指導(dǎo);要將這一目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，需要全體員工的共同努力,。

公司認(rèn)為,，要達(dá)成第二季度的經(jīng)營目標(biāo),，首先要更新觀念，各級管理人員需適應(yīng)新的管理方法,，以

全局意識,、危機(jī)意識和“發(fā)展公司,，分享成果”的捆綁意識,，在經(jīng)營管理、產(chǎn)品開發(fā),、物流管理,、后勤保障、財務(wù)管理,、時間管理等各方面,，改變管理模式和經(jīng)營模式，為公司經(jīng)營發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ),。

效執(zhí)行

公司要求,，各級人員以“嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真”的態(tài)度做好各項(xiàng)工作，必須以“責(zé)任”主管的立場開展各項(xiàng)工作,，不得有“功在我責(zé)在他”的遇事推委的惡習(xí)和惡行

淘寶精品

公司強(qiáng)調(diào)：員工的價值在于行動和執(zhí)行,，公司將以行動力和執(zhí)行力考察所有員工，對于紙上談兵,、不尚作為的員工,，將予以淘汰。以保證公司各項(xiàng)管理措施和市場經(jīng)營活動得到有效的執(zhí)行和落實(shí),。

銷售業(yè)績是公司第二季度經(jīng)營目標(biāo)的核心,，銷售是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的載體。在這一思想指導(dǎo)下,，“業(yè)績定酬,，指標(biāo)量化，逐級捆綁,，分層考核”是公司的基本政策取向,，管理團(tuán)隊(duì)以目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)與公司計(jì)劃實(shí)施緊密捆綁，中層管理人員和員工以工作業(yè)績指標(biāo)與上級主管實(shí)施緊密捆綁，采用自上而下逐級考核的辦法,，充分調(diào)動全體員工的工作積極性,。同時，對于不能勝任本職的管理者和員工,，采取主動讓賢,、組織調(diào)整、公司勸退,、末位淘汰等措施,，增強(qiáng)造血功能，提升管理體質(zhì),。

總之,，公司希望并要求：所有員工，必須以全新的觀念,、全新的面貌,、全新的行動，齊心協(xié)力,，力爭實(shí)現(xiàn)公司第二季度的經(jīng)營目標(biāo)!

社區(qū)第二季度工作計(jì)劃 社區(qū)第二季度工作匯報篇十三

根據(jù)20__年酒店年度總計(jì)劃,，酒店將在淡季對酒店內(nèi)部進(jìn)行裝修，為此我們采購部針對裝修前的各項(xiàng)善后工作做出以下計(jì)劃：

1,、根據(jù)倉庫所出具的庫存單,，要求各部門及西湖春天、盛世開元兩店據(jù)此進(jìn)行物品,、食品及調(diào)料的申購,，處理庫存積壓，力爭裝修前做到零庫存,。

2,、裝修期間合理進(jìn)行工作安排，確保即使性物品的及時采購,，裝修期間配合各部門車輛使用,。

一、貨品采購渠道問題

1,、定點(diǎn)供貨商

加強(qiáng)對定點(diǎn)供應(yīng)商貨品,、價格、質(zhì)量的監(jiān)督,，提高供貨商所供貨物品的品質(zhì),，加強(qiáng)食品衛(wèi)生、保質(zhì)期等方面的檢查,，確保食品衛(wèi)生安全,。

2,、零售店采購

所有零點(diǎn)采購食品均要求商家出具質(zhì)量檢疫證明，其他采購物品均索要保修卡和發(fā)票,。積極配合財務(wù)部健全臺帳,、保證隨時能通過工商防疫、動檢等部門的檢查,。

3,、主打羔羊肉產(chǎn)品采購

做好每年一次去內(nèi)蒙采購羔羊肉工作，跟蹤庫存情況,。及時反饋給總經(jīng)辦,，制定周密、詳細(xì)的采購計(jì)劃,，及時與內(nèi)蒙羔羊肉供應(yīng)商保持聯(lián)系,。掌握全國羔羊肉價格情況,。保證采購的羔羊肉肉質(zhì)優(yōu)價廉,，維持酒店的正常需求，保持我們酒店羔羊肉品質(zhì)在南陽餐飲行業(yè)的龍頭地位,。

二,、關(guān)于新品的發(fā)現(xiàn)和采購計(jì)劃

主要是通過每日一次的市場調(diào)查對當(dāng)日市場上出現(xiàn)新菜品經(jīng)過詢價后少量采購，通知一,、二樓廚師長進(jìn)行新品研制,，每周一由兩位廚師長到市場進(jìn)行調(diào)查，通過調(diào)查,，對采購工作進(jìn)行監(jiān)督并多提寶貴意見,。

三、對采購員的管理制度

1,、對駐鄭采購員加強(qiáng)貨品質(zhì)量,、價格的監(jiān)督管理;對駐鄭州發(fā)的海鮮類貨品要盡量提高存活率，對鄭州多發(fā)的調(diào)料類及凍品要提高質(zhì)量確保無變質(zhì),、無過期現(xiàn)象并提高駐鄭采購員的工作效率,。

2、對店內(nèi)所需要物品的采購,、合理安排采購時間段,，確否工作有條不紊，對需要及時采購的物品要在第一時間購回,。

3,、配合財務(wù)、倉庫掌握庫存貨品數(shù)量,，對不必要物品不予采購,，做到零存確保酒店現(xiàn)金流通順暢。

四、采購車輛的管理

1,、不斷強(qiáng)調(diào)采購員行車安全意識,，寧停三分，不搶一秒,，嚴(yán)格遵守交通規(guī)章制度,。要求采購員外出執(zhí)行任務(wù)時著裝干凈、整潔,，言談舉止文明大方,，注重禮節(jié)禮貌，使用禮貌用語,，樹立良好的企業(yè)形象,。

2、對采購員行車專業(yè)知識進(jìn)行培訓(xùn)和督導(dǎo),，規(guī)范駕車操作程序,，避免因操作不當(dāng)造成的車輛損壞。要求采購員熟練掌握路貌路況,，少行彎路,，節(jié)約采購成本。

3,、在本職工作完成的基礎(chǔ)上,，密切配合其他部門的工作，隨叫隨到,，不扯皮,、找理由，提高整體工作效率,。堅(jiān)決杜絕公車私用現(xiàn)象,，常督導(dǎo)、常檢查,，抓典型,、重處理!

五、物價控制和節(jié)約

1,、所有采購物品均詳細(xì)掌握其市場行情,，耐心討價還價，堅(jiān)決買到,，從一點(diǎn)一滴進(jìn)行節(jié)約,。

2、所有供應(yīng)商送貨價和每日零星采購價每日填入“采購部每日價格對比表”,，每日對照,，探尋規(guī)律,，要求供應(yīng)商及時根據(jù)市場行情調(diào)整供貨價，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)調(diào)價不及時,，則按最底供貨價倒推一個月進(jìn)行貨款清算,。

3、每日準(zhǔn)時準(zhǔn)點(diǎn)帶領(lǐng)采購員到市場采購,，對當(dāng)天所有貨品價位認(rèn)真咨詢,、掌握，以便對供應(yīng)商供貨價進(jìn)行核對并采購質(zhì),、價最低的貨品,。及時將新品購回交于廚房進(jìn)行新品研發(fā)。對當(dāng)日沽清的貨品盡努力組織貨源,，力爭不影響當(dāng)日銷售,，確實(shí)斷貨的商品及時通知廚房。

4,、接受廚師長每周一時常調(diào)查監(jiān)督,，不定期對駐鄭采購的工作情況進(jìn)行抽查，確保各項(xiàng)采購工作順利開展!

5,、對采購部外線電話的使用進(jìn)行嚴(yán)格管理,，建立供應(yīng)商及酒店內(nèi)部人員通訊錄,，除通訊錄上的電話外,，其他電話一律禁打，特殊情況需將電話號碼及聯(lián)系人進(jìn)行存檔,，以便月底調(diào)出話費(fèi)清單進(jìn)行核準(zhǔn),，以次達(dá)到話費(fèi)節(jié)約的目的!

最后，祝大家虎年工作順利,，心想事成!讓我們攜起手來,，為我們美好、燦爛的明天努力奮斗吧!

社區(qū)第二季度工作計(jì)劃 社區(qū)第二季度工作匯報篇十四

在認(rèn)真審視公司經(jīng)營的優(yōu)勢和劣勢,、強(qiáng)項(xiàng)和弱項(xiàng)的基礎(chǔ)上,，公司對當(dāng)前海參行業(yè)的競爭形勢和趨勢作出基本分析判別，將20xx年第二季度的經(jīng)營方針確定為：

開拓市場,、完善管理體系,、招攬人才

經(jīng)營方針是公司階段性經(jīng)營的指導(dǎo)思想;各部門和各級員工的各項(xiàng)經(jīng)營、管理活動,，包括政策制訂,、制度設(shè)計(jì)、日常管理,，都必須圍繞經(jīng)營方針展開,、貫徹和執(zhí)行,。

公司的核心經(jīng)營目標(biāo)是：

銷售收入達(dá)到300 萬元。新增省內(nèi)外渠道代理商,、經(jīng)銷商,，直營店(專柜 、旗艦店,、社區(qū)服務(wù)店,，直供商家(酒店、會所,、海參批發(fā)商),，第三方合作，網(wǎng)上銷售平臺,，團(tuán)購客戶60個,。

初步完成銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的初級階段，樹立樣板市場,、樣板店,，建立適合公司發(fā)展的運(yùn)營模式，擴(kuò)大市場覆蓋面,、擴(kuò)大實(shí)質(zhì)客戶群,，提升銷量。公司將20xx年第二季度確定為“市場推廣季度”,，全力以赴開拓市場,，發(fā)展客戶、提高銷量,。對此,，采取下列措施：

1.公司以市場為導(dǎo)向，以營銷為重點(diǎn)開展經(jīng)營和管理,。公司制訂相關(guān)制度,、流程、政策,，規(guī)范,、鼓勵全體員工參與營銷及管理工作。提供合理,、有利的投入,，支持、促進(jìn)營銷工作的開展,、實(shí)施,。

2.市場部整合各項(xiàng)資源，在 3月15日前,，構(gòu)建完整的市場銷售體系,、搭建合理的組織架構(gòu),、制定清晰的、實(shí)際的,、符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的銷售目標(biāo),、銷售計(jì)劃、銷售策略,，招攬和培養(yǎng)優(yōu)秀的市場銷售人才,。采取一切措施，集中精力做好經(jīng)銷商的招商,、直營店的推廣,、拓寬網(wǎng)上銷售渠道等市場銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

3.市場的主攻方向是：首先建立煙臺各縣市區(qū)的各種直營店,、專柜,、直供、代理商,、經(jīng)銷商,、團(tuán)購零售等為主的市場銷售網(wǎng)絡(luò)。二是建立省內(nèi)17地市及省外東北三省,、華北,、華東、華南及華中地區(qū)25個大中城市初級市場銷售網(wǎng)絡(luò),，以招商代理商,、經(jīng)銷商、加盟商等為主要手段,，輔助發(fā)展直營店和社區(qū)服務(wù)店,。年底在重點(diǎn)區(qū)域建立辦事處,、分公司作為根據(jù)地,，為20xx年度對區(qū)域內(nèi)的市場進(jìn)行維護(hù)和深度開發(fā)。

4.全國市場應(yīng)以“強(qiáng)勢推進(jìn),、快速占領(lǐng)”的市場策略,，集中力量發(fā)展渠道經(jīng)銷商，以“品牌分級,、產(chǎn)品多元”的策略發(fā)展直營市場,。

市場策略需要產(chǎn)品策略和價格策略的強(qiáng)力支撐和支持。

第二季度的整體產(chǎn)品策略是“品牌分級,、產(chǎn)品多元”,，即：在確保品質(zhì)的基礎(chǔ)上，在產(chǎn)品種類,、特性,、外觀上完善產(chǎn)品的設(shè)計(jì),，使其多元化。并從產(chǎn)品的選材,、價格,、服務(wù)上對產(chǎn)品的品牌分級處理，從而實(shí)現(xiàn)“低檔產(chǎn)品搶市場,、中檔產(chǎn)品保銷量,、高檔產(chǎn)品樹品牌”的產(chǎn)品策略。始終圍繞客戶需求,，以客戶需求為出發(fā)點(diǎn)和歸屬點(diǎn),，以適銷對路為原則，提升總體銷量,。為此,，應(yīng)采取下列措施：

1.市場部調(diào)整主打產(chǎn)品，以“吉參堂”為主打,，散裝產(chǎn)品為鋪設(shè),，“野生島”為品牌推廣。

2.對國內(nèi)市場實(shí)行差異化的銷售策略：

1)產(chǎn)品差異：使我公司產(chǎn)品與競爭對手產(chǎn)品相比具有獨(dú)特優(yōu)點(diǎn),。

2)服務(wù)差異：服務(wù)模式,，服務(wù)理念不同與競爭對手第二季度銷售工作計(jì)劃第二季度銷售工作計(jì)劃。

3)人員差異：系統(tǒng)的對市場銷售人員進(jìn)行培訓(xùn),，使銷售人員比競爭對手更加具有戰(zhàn)斗力,。

4)形像差異：建立有別于競爭對手的品牌識別形像，包括商標(biāo),，產(chǎn)品包裝等,。

品牌是產(chǎn)品營銷的催化劑和拉動力。

“吉參堂”“野生島”兩個品牌需進(jìn)一步鍛造,，因此需要加強(qiáng)品牌推廣力度,、提高知名度、鑄造品牌效應(yīng),。具體措施如下：

1.廣告宣傳,，通過報紙、網(wǎng)站發(fā)布軟文和硬廣;增設(shè)高炮,、高架橋,、樓宇廣告;郵寄或派發(fā)各類宣傳資料給目標(biāo)客戶;更新和完善公司網(wǎng)站、微信平臺,。

2.展會宣傳：參加行業(yè)內(nèi)的知名展會,、商會、交流洽談等活動,，進(jìn)一步體現(xiàn)公司實(shí)力,。

3.重點(diǎn)客戶拜訪：對重要的客戶和意向較大的客戶進(jìn)行拜訪,，現(xiàn)場銷售。

4.分銷商借力：借助分銷商的影響力,，在全國各個區(qū)域內(nèi)進(jìn)行宣傳和推廣,。

1.生產(chǎn)物流部作為二線部門，理應(yīng)成為市場部的堅(jiān)強(qiáng)后盾,，必須始終圍繞客戶要求運(yùn)轉(zhuǎn),，必須按照一線部門的產(chǎn)品策略規(guī)劃和實(shí)際訂單需求，組織物料采購,、產(chǎn)品生產(chǎn)和品質(zhì)控制等各項(xiàng)生產(chǎn)管理活動,。

3.按時交付合格產(chǎn)品，是生產(chǎn)部不容置疑的核心任務(wù),。生產(chǎn)部訂立適宜的品質(zhì)保障體系和品質(zhì)目標(biāo),，采取適宜的控制措施，以適宜的品質(zhì)成本,，為經(jīng)營一線準(zhǔn)時提供合格產(chǎn)品,。

4.生產(chǎn)成本，特別是原料采購成本的控制,，是生產(chǎn)部重點(diǎn)控制和關(guān)注的事項(xiàng),，必須克服和消化各類漲價因素，以降低材料采購成本為突破口,，以提升生產(chǎn)速度,、提升單位時間產(chǎn)量，帶動人工成本,、能耗成本等在內(nèi)的各項(xiàng)產(chǎn)品成本的降低,，確保公司產(chǎn)品的成本不高于市場同類產(chǎn)品的成本。

“服務(wù),、支持,、指導(dǎo)”是總經(jīng)辦管理的宗旨，保障一,、二線部門的后勤供給,，構(gòu)建體系、理順管理,，指導(dǎo)核心部門改善行政人事管理，是總經(jīng)辦第二季度的重大任務(wù),。從以下四個方面做好人力資源管理工作：

1.加快人才引進(jìn)和崗位招聘：以公司組織架構(gòu)為基礎(chǔ),，各部門謹(jǐn)慎評估各自的人員需求情況，由總經(jīng)辦統(tǒng)籌,，加快新增人員中的關(guān)鍵職位的引進(jìn)和崗位招聘,，確保一,、二線用人需求;建立完善的人才招聘體系和任免機(jī)制，在3月30日前,，將需求人才基本引進(jìn)招聘到位,。

2.加強(qiáng)培訓(xùn)：總經(jīng)辦配合相關(guān)部門統(tǒng)籌建立培訓(xùn)體系(包括入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn))，以管理培訓(xùn)為核心,，對公司中層以上管理者進(jìn)行系統(tǒng)的,、針對性的培訓(xùn)。提升其管理能力和管理認(rèn)知,。除此之外,，對于新增的銷售人員銷售花絮和銷售技巧輔以完善的、及時的入職培訓(xùn),，培訓(xùn)內(nèi)容包括公司簡介,、各種管理制度、產(chǎn)品詳情,、行業(yè)現(xiàn)狀,、工作目標(biāo)、招商手冊,、市場環(huán)境等,。在人員招聘的同時，逐步推進(jìn)培訓(xùn)體系的實(shí)施和完善,。

3.建立合理的績效考核體系：按照“有計(jì)劃,、分步驟、可量化,、可持續(xù)”的原則,，由總經(jīng)辦牽頭，以目標(biāo)管理為基礎(chǔ),，建立績效考核體系,，按照分級管理、分層考核的原則,，3月10日前,，完成績效考核體系的建立和評估。3月起正式實(shí)施,?？冃Ч芾砼c薪酬體系聯(lián)動推行，以確保目標(biāo)管理切實(shí)落實(shí),。

3.建立合理的薪酬體系：建立起對外具有競爭性,、對內(nèi)具有公平性、對員工具有激勵性的、包括員工薪資,、福利,、獎金在內(nèi)的薪酬體系;并在施行中不斷地加以檢討和完善。此項(xiàng)需結(jié)合績效考核體系一并推行,，方能使二者得以有效落實(shí),。

4.加強(qiáng)辦公管理：由總經(jīng)辦統(tǒng)籌，對公司內(nèi)部流程和制度進(jìn)行梳理,。建立完善的信息管理體系,，并引入辦公協(xié)同軟件。同時加強(qiáng)對各項(xiàng)計(jì)劃,、目標(biāo)任務(wù)的管理,、跟蹤、推進(jìn),。

第二季度,，公司將為一線部門提供有利的財務(wù)資源，在廣告,、人力,、費(fèi)用、等各項(xiàng)投入上向一線傾斜,。與此同時,，財務(wù)管理從下列四個方面加大監(jiān)測和監(jiān)控力度：

1.逐步建立公司全面預(yù)算體制：根據(jù)公司第二季度的核心經(jīng)營目標(biāo)，結(jié)合自身實(shí)際情況,，逐步建立公司全面預(yù)算體制,，并率先在二線部門試行，逐步推向一線市場部,。

2.梳理授權(quán)系統(tǒng)：針對費(fèi)用管控和成本控制的需要,，將涉及的費(fèi)用審批權(quán)限進(jìn)行梳理，將各類費(fèi)用的初審權(quán)下放給各部門負(fù)責(zé)人,，以便形成權(quán)責(zé)對等機(jī)制;財務(wù)管理在費(fèi)用流向的合理性等方面加強(qiáng)監(jiān)測和嚴(yán)格的統(tǒng)計(jì),。

4.健全財務(wù)監(jiān)測體系：財務(wù)管理健全財務(wù)監(jiān)測體系，重點(diǎn)關(guān)注市場經(jīng)營活動背后的財務(wù)信息流和現(xiàn)金流方面的資金計(jì)劃和回流,。

1.由劉總負(fù)責(zé),，與各部門簽定《第二季度目標(biāo)責(zé)任書》，明確各部門的目標(biāo),、責(zé)任和相應(yīng)的權(quán)利,。

2.由各部門負(fù)責(zé)人，對各項(xiàng)目標(biāo)進(jìn)行層層分解,，并與各級人員簽定《第二季度目標(biāo)責(zé)任書》,，逐級明確目標(biāo),、責(zé)任,、獎懲等,。各級人員的《第二季度目標(biāo)責(zé)任書》統(tǒng)一匯集于總經(jīng)辦，實(shí)施歸口管理,，并作為績效考核的考核依據(jù)第二季度銷售工作計(jì)劃工作計(jì)劃,。

3.由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)，組織每月及季末 “經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成審議會”,，總結(jié)成果,，檢討差距，研擬對策,，跟進(jìn)結(jié)果,。

4.各部門需要每月/季度末提交目標(biāo)執(zhí)行情況及月度/季度末工作執(zhí)行情況。

第二季度的經(jīng)營目標(biāo),，是在全面權(quán)衡和全面分析的基礎(chǔ)上制定的,，是公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入的保障，也是管理提升的重要指導(dǎo);要將這一目標(biāo)實(shí)現(xiàn),，需要全體員工的共同努力,。

公司認(rèn)為，要達(dá)成第二季度的經(jīng)營目標(biāo),，首先要更新觀念,，各級管理人員需適應(yīng)新的管理方法，以

全局意識,、危機(jī)意識和“發(fā)展公司,，分享成果”的捆綁意識，在經(jīng)營管理,、產(chǎn)品開發(fā),、物流管理、后勤保障,、財務(wù)管理,、時間管理等各方面，改變管理模式和經(jīng)營模式,，為公司經(jīng)營發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ),。

效執(zhí)行

公司要求，各級人員以“嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真”的態(tài)度做好各項(xiàng)工作,，必須以“責(zé)任”主管的立場開展各項(xiàng)工作,，不得有“功在我責(zé)在他”的遇事推委的惡習(xí)和惡行

淘寶精品

公司強(qiáng)調(diào)：員工的價值在于行動和執(zhí)行，公司將以行動力和執(zhí)行力考察所有員工,，對于紙上談兵,、不尚作為的員工,，將予以淘汰。以保證公司各項(xiàng)管理措施和市場經(jīng)營活動得到有效的執(zhí)行和落實(shí),。

銷售業(yè)績是公司第二季度經(jīng)營目標(biāo)的核心,，銷售是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的載體。在這一思想指導(dǎo)下,，“業(yè)績定酬,，指標(biāo)量化，逐級捆綁,，分層考核”是公司的基本政策取向,，管理團(tuán)隊(duì)以目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)與公司計(jì)劃實(shí)施緊密捆綁，中層管理人員和員工以工作業(yè)績指標(biāo)與上級主管實(shí)施緊密捆綁,，采用自上而下逐級考核的辦法,，充分調(diào)動全體員工的工作積極性。同時,，對于不能勝任本職的管理者和員工,，采取主動讓賢、組織調(diào)整,、公司勸退,、末位淘汰等措施，增強(qiáng)造血功能,，提升管理體質(zhì),。

總之，公司希望并要求：所有員工,，必須以全新的觀念,、全新的面貌、全新的行動,，齊心協(xié)力,，力爭實(shí)現(xiàn)公司第二季度的經(jīng)營目標(biāo)!

社區(qū)第二季度工作計(jì)劃 社區(qū)第二季度工作匯報篇十五

二季度面臨目標(biāo)任務(wù)“雙過半”。做好二季度的各項(xiàng)工作,，對于順利完成全年指標(biāo)具有重要的意義,。為此，我們一定要按照市,、區(qū)的要求,，咬定目標(biāo)不放松，從五個方面入手,，爭分奪秒,、攻堅(jiān)克難抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。

1,、以人才強(qiáng)區(qū)的發(fā)展要求,，推動人才隊(duì)伍建設(shè),。

一是強(qiáng)化公務(wù)員管理。指導(dǎo)區(qū)機(jī)關(guān)部門“三定”后開展科級干部競爭上崗工作,。做好20xx年度公務(wù)員招錄面試資格復(fù)審和面試工作,。更新機(jī)關(guān)公務(wù)員數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，及時向市局上報全區(qū)公務(wù)員信息,。二是挖掘?qū)I(yè)技術(shù)人才,。配合做好“南京市第六批有突出貢獻(xiàn)中青年專家”的選拔工作,。做好20xx年度教授級中學(xué)高級教師的推薦工作,。同時，按照《南京市事業(yè)單位工作人員競聘上崗辦法》的要求,，抓好事業(yè)單位崗位設(shè)置后各項(xiàng)管理工作的落實(shí),。三是服務(wù)機(jī)關(guān)退休干部。慶祝建黨94周年,，組織各黨小組練習(xí)合唱,，迎接六月紅歌會。同時,，組織好機(jī)關(guān)退休干部體檢工作,。

2、以責(zé)無旁貸的責(zé)任意識,，抓好就業(yè)崗位開發(fā),。

一是擴(kuò)大校企對接，助推新生勞動力就業(yè),。對鼓樓籍未就業(yè)大學(xué)生進(jìn)行調(diào)查摸底,，動態(tài)掌握就業(yè)意愿、家庭情況,，有針對性地制定安置方案,，促進(jìn)就業(yè)。會同團(tuán)區(qū)委等部門到金陵科技大學(xué)等院校開展就業(yè)指導(dǎo),，舉辦大學(xué)生專場招聘活動,，為大學(xué)生市場就業(yè)提供崗位。二是堅(jiān)持多管齊下,，助推困難人員就業(yè),。會同區(qū)機(jī)關(guān)工委等部門繼續(xù)挖掘“慈善崗位”，舉辦民營企業(yè)招聘周等活動,，為困難人員送崗位,、送真情，確?！半p失雙下”家庭至少1人實(shí)現(xiàn)就業(yè),，“零就業(yè)”家庭動態(tài)消零,。同時，動員區(qū)機(jī)關(guān)黨支部,、非公企業(yè)黨組織,、社區(qū)黨組織與困難人員結(jié)對，援助就業(yè),。并大力開發(fā)社會公益崗位,，拓寬困難人員就業(yè)渠道。三是建設(shè)服務(wù)中心,，助推外來勞動力就業(yè),。全面推進(jìn)“新南京人服務(wù)中心”建設(shè)，以街道,、社區(qū)為平臺對農(nóng)民工實(shí)行屬地管理,，完善就業(yè)失業(yè)登記、求職登記,、創(chuàng)業(yè)服務(wù),、困難家庭就業(yè)援助四項(xiàng)制度，促進(jìn)外來務(wù)工人員融入南京城市社會,。四是依托資源優(yōu)勢,，助推職業(yè)技能培訓(xùn)。發(fā)揮街道,、社區(qū)再就業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)的作用,，延伸新領(lǐng)域、開辟新專業(yè),、發(fā)布新信息,，引導(dǎo)失業(yè)人員根據(jù)自身實(shí)際選擇合適工種。同時,，不斷提高培訓(xùn)中心師資水平,，組織教師參加“職業(yè)培訓(xùn)師”崗位資格等培訓(xùn)，努力培育高素質(zhì)的師資隊(duì)伍,。五是落實(shí)優(yōu)惠政策,，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。積極推進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作,，到南藝,、南工大、中醫(yī)藥大學(xué)等學(xué)校商討建園事宜,，加快大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園建設(shè)步伐,。幫助南京協(xié)佳軟件科技有限公司落實(shí)10萬元的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持資金。會同區(qū)工商,、稅務(wù),、財政,、發(fā)改等部門，制定《鼓樓區(qū)創(chuàng)業(yè)扶持辦法》,，為本區(qū)戶籍的下崗失業(yè)人員,、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、隨軍家屬,、新生勞動力,、有勞動能力的殘疾人以及擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的留學(xué)回國人員等，落實(shí)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼,，實(shí)施創(chuàng)業(yè)獎勵,。

3、以負(fù)重攀登的攻堅(jiān)意識,，擴(kuò)大社會保險覆蓋面,。

一是強(qiáng)力稽查，擴(kuò)大社保征繳面,。切實(shí)抓好對用工單位的書面審查工作，對繳納情況進(jìn)行日?；?、重點(diǎn)稽查和舉報稽查，確?！皯?yīng)征盡征,、應(yīng)保盡保”,。二是制定計(jì)劃,，追回社保拖欠費(fèi)。按照計(jì)劃進(jìn)度,，對社保欠費(fèi)單位實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)管,，確保分期、分批清償?shù)轿?。三是加快步伐,，完成被征地人員參保工作。根據(jù)前期調(diào)查摸底情況,，全面做好信息比對等工作,，幫助被征地人員盡快參保。四是真情服務(wù),，提高養(yǎng)老滿意度,。做好20xx年度退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取資格驗(yàn)證工作。按照“南京市企業(yè)退休人員才藝大賽”的要求,，選送好參賽節(jié)目,。召開退休人員免費(fèi)健康體檢及定點(diǎn)體檢醫(yī)院座談會,，切實(shí)抓好退休人員免費(fèi)健康體檢工作。會同市退管中心,，并積極爭取街道的配合,，做好社會化管理服務(wù)費(fèi)清欠工作。

4,、以依法辦事的嚴(yán)謹(jǐn)意識,，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

一是加強(qiáng)新法學(xué)習(xí),，吃透法規(guī)精神,。今年7月1日將開始實(shí)施《中華人民共和國社會保險法》，這是我國第一部社會保險的專門法律,，一要開展廣范深入的普法宣傳,，營造社會輿論氛圍;二要加強(qiáng)對行政執(zhí)法人員、公務(wù)員的專項(xiàng)培訓(xùn);三要送法到企業(yè),，引導(dǎo)用人單位遵守社會保險法律義務(wù),，增強(qiáng)學(xué)法、懂法,、守法的自覺性,。二是抓好用工年審，規(guī)范企業(yè)用工,。大力推進(jìn)勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè),，擴(kuò)大社區(qū)網(wǎng)格的覆蓋面，抓好對4000家用工單位的書面審查,，推動企業(yè)誠信用工,、規(guī)范用工。三是加大執(zhí)法力度,，保障勞動權(quán)益,。加強(qiáng)勞動合同、集體合同管理,，確保勞動合同簽訂率達(dá)99.5%,。進(jìn)一步暢通舉報投訴渠道，認(rèn)真做好案件查處工作,，切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益和社會和諧穩(wěn)定,。四是優(yōu)化辦案模式，和諧勞動關(guān)系,。優(yōu)化勞動人事爭議仲裁辦案模式,，實(shí)行聯(lián)合接訪，抓好辦案銜接，進(jìn)行疑案會商,，推動形成規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化的一體化辦案機(jī)制，提高辦案效率,。指導(dǎo)街道建好“街道勞動爭議調(diào)解中心”,，全面落實(shí)聯(lián)動制度、培訓(xùn)制度等,，使街道勞動爭議調(diào)解中心的工作更加規(guī)范,。四是加強(qiáng)宏觀調(diào)控，促進(jìn)工資增長,。配合做好全省企業(yè)職工薪酬調(diào)查工作,，協(xié)助區(qū)總工會對工資集體協(xié)商指導(dǎo)員進(jìn)行培訓(xùn)，召開勞動關(guān)系三方委員會會議,，抓好對集體合同的審查,，引導(dǎo)企業(yè)合理增加工資，維護(hù)勞動者合法權(quán)益,。

5,、以方便群眾的服務(wù)意識，推動各項(xiàng)工作提檔升級,。

一方面,，優(yōu)化綜合平臺，提高綜合服務(wù)能力,。區(qū)政府已經(jīng)決定在江東街道社區(qū)服務(wù)中心新建我區(qū)人力資源和社會保障服務(wù)中心，預(yù)計(jì)6月底將交付我局裝修,。5月份我們將按照省,、市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的要求,，進(jìn)行設(shè)計(jì),。將其建成集人力資源管理、創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù),、社會保險經(jīng)辦于一體的服務(wù)中心,，具有業(yè)務(wù)辦理、信息發(fā)布,、觸摸查詢,、電子叫號、語音提示,、電子監(jiān)控,、群眾評價、舉報投訴等多功能綜合服務(wù)功能,，力爭在年底前建成并遷入,。另一方面,，建好基層平臺，提高服務(wù)基層能力,。全面落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層人力資源和社會保障服務(wù)平臺建設(shè)的意見》,，對街道人力資源和社會保障服務(wù)中心按照一級到三級的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)置，硬件上場地面積分別達(dá)到500,、800,、1000平方米(其中：綜合區(qū)的面積達(dá)到20xx300、500平方米),。對社區(qū)勞動保障站實(shí)行“兩模式”運(yùn)作,，并由“傳統(tǒng)式”向“一站式”過渡。

6,、以創(chuàng)先爭優(yōu)的競爭意識,，提升隊(duì)伍綜合素質(zhì)。

一方面,，豐富黨建內(nèi)涵,，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)活力。迎接建黨九十周年,，組織系統(tǒng)黨員到雨花臺烈士陵園等愛國主義教育基地,，接受革命傳統(tǒng)教育，進(jìn)行入黨宣誓,。面向全體黨員,、入黨積極分子等，組織開展5堂“公開黨課”,，邀請局領(lǐng)導(dǎo),、專家學(xué)者進(jìn)行時事、民生熱點(diǎn)及優(yōu)良傳統(tǒng)教育,。開展“我與人社共發(fā)展”主題實(shí)踐活動,，組織黨員對創(chuàng)先爭優(yōu)主題完成及公開承諾情況集中討論、交流心得,，升華思想認(rèn)識,，激發(fā)工作熱情。按照“人要精神,、物要整潔,、說話要和氣、辦事要公正”的標(biāo)準(zhǔn),，開展 “文明科室和文明單位”創(chuàng)建,，進(jìn)一步提升全局干部職工的文明素質(zhì)和機(jī)關(guān)的整體形象。另一方面，改進(jìn)政風(fēng)行風(fēng),，樹立部門良好形象,。第一，誠征意見,，改進(jìn)作風(fēng),。針對機(jī)關(guān)工作作風(fēng)、窗口服務(wù)態(tài)度,、所站服務(wù)滿意度等方面向用人單位和服務(wù)對象發(fā)放行風(fēng)評議問卷調(diào)查表,，主動征求意見，公開接受評價,。第二,，制定措施，提升服務(wù),。開展“人社服務(wù)窗口開放日”活動,，定期召開行風(fēng)監(jiān)督員見面會，聽取對本系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)的意見和建議;梳理行風(fēng)建設(shè)中存在的問題,，自查自糾整改到位,。三是勤政廉政，再塑形象,。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),，落實(shí)誡勉談話、民主生活會,、信訪接待,、責(zé)任倒查等各項(xiàng)制度，形成行之有效的監(jiān)督制約機(jī)制,，把人社系統(tǒng)建設(shè)為廉潔自律的樣板點(diǎn),，權(quán)力運(yùn)作的陽光點(diǎn)，軟環(huán)境建設(shè)的示范點(diǎn),。

社區(qū)第二季度工作計(jì)劃 社區(qū)第二季度工作匯報篇十六

過去的一年，綜合辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,，在全體員工的不懈努力下,，各項(xiàng)工作有了一定的進(jìn)展，為工作奠定了基礎(chǔ),，創(chuàng)造了良好的條件,。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、尋找差距,，促進(jìn)部門各項(xiàng)工作再上一個臺階,，現(xiàn)將工作總結(jié)匯報如下。

一、綜合辦公室行政管理工作

1,、認(rèn)真做好綜合辦公室的文件整理工作

1月至11月,，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份;整理對外發(fā)文167份;整理外部收文125份,，綜合辦公室已認(rèn)真做好相關(guān)文件的收,、發(fā)、登記,、分發(fā),、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作,。

2,、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善公司制度

根據(jù)公司運(yùn)行工作實(shí)際,，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《規(guī)章制度匯編》,、《員工手冊》等規(guī)章制度。通過這些制度,，規(guī)范了公司員工的行為,，增加了員工的責(zé)任心。

對在公司召開的會議,，會前做好簽到本,、茶水、椅子,、會議通知,、車輛接送等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，保證會議按時召開,。會后完成記錄報總經(jīng)理室,。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店,、車輛等預(yù)定工作,，并做好相關(guān)費(fèi)用的結(jié)算工作。

3,、組織安排各項(xiàng)活動

綜合辦公室組織安排了各種形式的活動,，得到了各部門、項(xiàng)目部的支持,。元月份組織各部門,、項(xiàng)目部員工參加抗雪救災(zāi)活動;4月份在指揮部領(lǐng)導(dǎo)下組織了公司團(tuán)員參加了植物認(rèn)養(yǎng)活動;5月份起組織全體員工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元,，物資若干;6月份組織員工參加迎奧運(yùn)火炬方隊(duì),，為奧運(yùn)圣火在合肥的順利傳遞貢獻(xiàn)了自己的力量,，同期，組織各項(xiàng)目員工開展“從細(xì)節(jié)入手,，提高服務(wù)質(zhì)量”大討論活動,。

二、綜合辦公室人事管理工作

1,、根據(jù)需要,，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作

人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點(diǎn)，隨著政務(wù)區(qū)各項(xiàng)配套設(shè)施的建成,，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面,，為打破僵局，綜合辦公室采用多元化招聘手段,，與勞務(wù)公司簽訂基層員工用工協(xié)議;與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員,。2月份，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū),，綜合辦公室迎難而上,，高效、及時的完成了小區(qū)基本人員配置,。截止11月份,，公司目前在崗人員941人。

2,、加強(qiáng)檔案,、考勤管理，確保勞資無誤發(fā)放

下半年,，在外借一人的配合下,，對公司相關(guān)的員工檔案、考勤卡等進(jìn)行了整理,，目前檔案管理工作基本能達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求,。在勞資管理方面，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍,，對公司各部門,、項(xiàng)目部送交上來的考勤表、加班表反復(fù)核對,，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報,，不造含糊不清的帳表，按時將工資表送交財務(wù),。

3、做到合法用工,，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶,、轉(zhuǎn)出工作

1月1日新的勞動合同法實(shí)施,，這就要求，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同,。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法,，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保.辦-理.的工作量，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細(xì)核對每位員工的信息,，以保證在勞動合同簽訂和社保.辦-理.中不出錯,。

由于物業(yè)公司一線員工眾多，自我保護(hù)意識欠缺,，在日常工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些意外傷害,，申報工傷20余起。另,，公司于5月份順得通過公司員工的各項(xiàng)保險基數(shù)核定工作,。

4、加強(qiáng)績效考核,，制定了合理的辦法

采購部按項(xiàng)目部和施工單位上報的采購計(jì)劃公開招標(biāo),，邀標(biāo)單位都在三家以上，有的多達(dá)十余家,，并且邀標(biāo)談質(zhì)論價全過程總經(jīng)理室,、財務(wù)部、律師辦,、采購全參與,，增加陽光采購?fù)该鞫龋嬲龅浇档统杀?、保護(hù)公司利益,。

5、圍繞控制成本,、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作

綜合辦公室采購圍繞“控制成本,、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標(biāo)，在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價,，注重溝通技巧和談判策略,。要求各長期合作供應(yīng)商在合同價位的基礎(chǔ)上下浮-個百分點(diǎn)(當(dāng)然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整)。同時調(diào)整了部份工作程序,，增加了采購復(fù)核環(huán)節(jié),，力求最大限度的控制成本，為公司節(jié)約每一分錢,。

6,、進(jìn)一步加強(qiáng)對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)

綜合辦公室采購進(jìn)一步加強(qiáng)了對供應(yīng)商管理，本著對每一位來訪的供應(yīng)商負(fù)責(zé)的態(tài)度,，對每一位來訪的供應(yīng)商進(jìn)行分類登記,，確保了每一個供應(yīng)商資料不會流失,。同時也利于采供對供應(yīng)商信息的掌握，從而進(jìn)一步擴(kuò)大了市場信息空間,。建立了合格供方名錄,，在進(jìn)行邀標(biāo)報價之前，對商家進(jìn)行評價和分析,，合格者才能進(jìn)入合格

7,、縮減采購時間，力爭項(xiàng)目所需特別及時到位

綜合辦公室采購在總經(jīng)理室的大力支持下,，縮減采購時間,，及時無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購到位;完成政務(wù)綜合樓、體育中心外墻清洗工作,、綠怡,、匯林小高層電梯維保工作以及各部門、項(xiàng)目部所需物品的的采購工作,。

三,、取得的成績

成績的取得離不開總公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，也離不開各部門的大力協(xié)助配合和支持,，我們在充分肯定成績的同時,，也看到了本部門存在的問題：

1、由于綜合辦公室工作較瑣碎,，工作上常常事無巨細(xì),，每項(xiàng)工作主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美

2,、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實(shí)情況不夠全面,，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。

3、抓制度落實(shí)不夠,，由于公司事物繁雜,，因而存在一定的重制度建設(shè)現(xiàn)象。

4,、公司宣傳力度有待加強(qiáng),。

5、對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠,。

這些都需要我們在今后的工作中切實(shí)加以解決,。即將過去，新的一年將要到來,。在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點(diǎn)，改進(jìn)方法;深入調(diào)研,，掌握實(shí)情;加強(qiáng)管理，改進(jìn)服務(wù);大膽探索綜合辦公室工作新思路,、新方法,，促使工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將工作計(jì)劃匯報如下：

一,、加強(qiáng)溝通，抓好宣傳工作

綜合辦公室將根據(jù)公司工作實(shí)際需要,，制定相應(yīng)制度執(zhí)行情況反饋表,，并時時跟蹤，對相關(guān)制度進(jìn)行修改,、完善,，使其更加符合公司工作實(shí)際的需要。

二,、完善績效考核制度,，使之更有序進(jìn)行

公司試行績效考核以來，截止目前,，取得一定成效,，也從中得到一定的經(jīng)驗(yàn)積累。但在具體操作中,，還有許多地方急需完善,。，綜合辦公室將此目標(biāo)列為本年度的重要工作任務(wù)之一,，其目的就是通過完善績效評價體系,，達(dá)到績效考核應(yīng)有效果，實(shí)現(xiàn)績效考核的根本目的,?？冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱颂幜P未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì),，建立公平的競爭機(jī)制,，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計(jì)劃性和責(zé)任心,，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善,，從而推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。,，綜合辦公室在績效考核工作的基礎(chǔ)上,，著手進(jìn)行公司績效評價體系的完善,，并持之以恒地貫徹和運(yùn)行。

三,、完善培訓(xùn),、福利機(jī)制。

企業(yè)的競爭,，最終歸于人才的競爭,。目前公司各部門、項(xiàng)目部的綜合素質(zhì)普遍有待提高,，綜合辦公室將根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃,，從真正意義上為員工帶來幫助。

同時,，7月份開始的全體員工大體檢活動,，在廣大員工中得到了認(rèn)可，增加了員工對企業(yè)的信任及肯定,。綜合辦公室將希望繼續(xù)為員工能爭取到此類的福利活動,。

四、完善各類物品的采購招標(biāo)工作

走向市場,，了解市場行情做好采價準(zhǔn)備,，對所有采購物品要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，設(shè)備,、工具類一定要做好售后維修保養(yǎng),，積極聽取相關(guān)專業(yè)人士對所購物品及采購工作所提出的良好建議意見。

三,、具體措施

(一)常規(guī)工作,，確保有序的運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制

做好會議通知、工作安排通知,、節(jié)假日放假安排等通知,，加強(qiáng)辦公用品管理.

(二)綜合協(xié)調(diào)，創(chuàng)造和諧的辦公環(huán)境

協(xié)助主任,、書記督促各部門積極做好工作,，對各部門常規(guī)工作開展情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，做好記錄,，及時向主任,、書記反饋信息，為他們的決策提供參考依據(jù),。做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作,，整合各部門之間的相關(guān)工作，上情下達(dá)，下情上曉要及時,、準(zhǔn)確;做各部門之間溝通的橋梁,，維護(hù)好班子的團(tuán)結(jié)，提高工作效率,。

(三)上傳下達(dá),，創(chuàng)設(shè)暢通的信息渠道

及時收發(fā)文件， 并交主任,、書記審閱,， 根據(jù)審閱意見，轉(zhuǎn)達(dá)給相關(guān)部門辦理或通知相關(guān)教師,。建立來信來電登記制度，根據(jù)信息來源和內(nèi)容恰當(dāng)及時地進(jìn)行處理,。廣泛了解有關(guān)的外部信息和上級精神;及時了解和收集各項(xiàng)工作的開展情況,，加強(qiáng)與各部門的信息溝通，及時向廣大教職工和社會通報工作動態(tài)和辦學(xué)成果,。

(四)辦文辦會,，建立規(guī)范的辦公流程

組織辦公會議以及領(lǐng)導(dǎo)召開的其他專門會議，做好會務(wù)準(zhǔn)備工作,，做好會議記錄,，撰寫重要的會議紀(jì)要，做好會議決定的傳達(dá)和督辦工作,。

(五)對外接待,，做好合理的招待安排

做好對外接待安排，協(xié)調(diào)對口接待工作,，做好合理的招待安排.

(六)檔案工作,，構(gòu)建科學(xué)的管理模式

促進(jìn)檔案管理規(guī)范化，根據(jù)檔案工作要求,，進(jìn)一步建立和規(guī)范各類檔案,，提高檔案的查閱效率，努力為工作服務(wù),、為師生服務(wù);及時做好各類檢查評估的材料準(zhǔn)備和歸檔工作;認(rèn)真仔細(xì)正確地做好各類報表數(shù)字的統(tǒng)計(jì),、核對工作，及時報送,，統(tǒng)一存檔,。

(七)教育宣傳，打造優(yōu)良的品牌形象

加強(qiáng)與新聞媒體的聯(lián)系,， 努力擴(kuò)大宮在社會上的影響,，提高知名度，促進(jìn)社會和家長對學(xué)校的了解，增強(qiáng)辦學(xué)的品牌形象,。

社區(qū)第二季度工作計(jì)劃 社區(qū)第二季度工作匯報篇十七

第二季度公司人事部門繼續(xù)以提高素質(zhì),，強(qiáng)化服務(wù)為宗旨，緊緊圍繞公司的工作中心,，狠抓工作作風(fēng)和工作質(zhì)量,，努力爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型科室、服務(wù)型科室,。為保證第二季度各項(xiàng)工作順利完成,，制定本工作計(jì)劃。

一,、人員調(diào)配管理

二季度重點(diǎn)做好新興工業(yè)園投運(yùn)期間的人員調(diào)配工作,。

1、根據(jù)公司新的體制設(shè)置及人員定編,，抽調(diào)部分優(yōu)秀管理人員及生產(chǎn)骨干到工業(yè)園工作,，使技改項(xiàng)目投運(yùn)后，能夠正常的安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行,。

2,、根據(jù)公司各部門、單位人員崗位定編,、缺編情況,，隨時作好調(diào)配工作。及時,、準(zhǔn)確下達(dá)人事調(diào)令和人事指令,，力爭使人力資源達(dá)到最佳合理配置。

二,、勞動合同管理

做好勞動合同的簽訂,、解除及勞動合同檔案管理等工作。在上季度勞動合同管理工作的基礎(chǔ)上,，需進(jìn)一步運(yùn)作新的管理辦法,，對生產(chǎn)工人及其他工作人員擬采用中期(2年)、短期(1年)合同,，對部分人員采取不再續(xù)簽合同的管理辦法,。

三、人事考核評價

為進(jìn)一步加強(qiáng)對員工在一定時期內(nèi)工作能力等方面的評價,，正確把握每位員工的工作狀況,，建立公司正常、合理的人事考核評價制度,，從而為員工的獎懲,、晉升、調(diào)整等提供客觀依據(jù)。根據(jù)公司目前生產(chǎn)經(jīng)營狀況,，制定人事評價制度,，進(jìn)行人事考核評價。對不合格人員實(shí)行在崗試用,、待崗培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗,，以保證員工隊(duì)伍的高效率、高素質(zhì),。

四,、獎懲管理

結(jié)合公司實(shí)際，對在生產(chǎn),、科研,、勞動、經(jīng)營管理等方面,，成績突出,、貢獻(xiàn)較大的，分別給予獎勵,。對有違反勞動紀(jì)律，經(jīng)常遲到,、早退,，曠工;完不成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的;不服從工作分配和調(diào)動、指揮,，或者無理取鬧,，聚眾鬧事，打架斗毆影響生產(chǎn)秩序,、工作秩序和社會秩序等情況的員工,，分別給予行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰。

五,、人才儲備工作

根據(jù)公司現(xiàn)狀,，結(jié)合先進(jìn)企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，做好招聘工作計(jì)劃,，參加全國性或區(qū)域性的大型人才交流洽談會,，直接引進(jìn)高層次、高學(xué)歷人才獲得技術(shù)過硬,、品德優(yōu)秀的人才隊(duì)伍,。擬在20__年招聘應(yīng)屆大學(xué)本科生10名左右，專業(yè)主要有：熱能與動力專業(yè)5-7人,，電氣專業(yè)2-3人,，化學(xué)專業(yè)2-3人。

六、其他人事管理工作

1,、做好員工季度勞保及勞動用品發(fā)放及管理工作,，及時做好員工勞保用品的補(bǔ)充及相關(guān)制度修訂工作。

2,、做好員工人事檔案材料的收集,、整理建檔工作，保證檔案的完整性,、齊全性,、保密性。

3,、嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度,，認(rèn)真辦理員工的辭職、辭退,、除名,、開除退廠手續(xù)。嚴(yán)格退職手續(xù)的辦理,，做好退職員工錢,、財、物的交接監(jiān)督,，不留后遺癥,，并做好人事部門工作總結(jié)。