為有力保證事情或工作開展的水平質量,，預先制定方案是必不可少的，方案是有很強可操作性的書面計劃,。寫方案的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

工會送溫暖活動方案工會送溫暖活動意義篇一

在全區(qū)開展的“下基層,、訪群眾,、辦實事”活動中，各街道辦事處及區(qū)直幫扶工作隊深入基層,、深入農(nóng)村社區(qū)幫助基層抓好理論武裝,、理清發(fā)展思路、解決突出問題,、加強基層組織建設,、建立體制機制，得到了廣大人民群眾的充分肯定,，推動了下基層活動深入扎實開展,。春節(jié)是中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日，在此期間集中開展走訪慰問活動,，察民情,、知民意、解民憂,，對于密切黨群干群關系,，維護社會和諧穩(wěn)定具有十分重要的意義。同時,，開展走訪慰問活動,，可以使廣大機關干部能夠更好地深入基層、貼近實際,，對于增強宗旨觀念和為民認識,，轉變工作作風起到促進作用。

各單位要把春節(jié)期間集中走訪慰問活動作為深化“下基層,、訪群眾,、辦實事”活動的大事來抓，要把解決徹底困難群眾的現(xiàn)實問題作為重點,，堅持領導帶頭,、廣泛動員,，分級負責，讓廣大黨員干部和群眾真正感受到黨和政府的溫暖和關懷,。一是要充分調(diào)查了解,。各辦事處要對轄區(qū)的困難黨員和群眾進行充分的調(diào)查摸底，了解群眾的期盼和呼聲,。各幫扶隊要帶著感情和責任深入基層,，了解和掌握群眾所思、所急,、所盼,，認真聽取基層黨員干部群眾對本部門本單位工作的意見和建議，根據(jù)工作職能職責和幫扶單位的實際,，進一步明確幫扶工作的思路和具體措施,。二是要開展多種形式的送溫暖活動。各辦事處和區(qū)直各幫扶工作隊要對本轄區(qū)或所幫扶村(社區(qū))的居民群眾,，重點對貧困黨員,、困難戶、低保戶,、孤寡老人,、貧困學生等弱勢群體和烈軍屬、老黨員進行走訪慰問,，把黨和政府的關懷與溫暖送到群眾家中。三是要注重解決突出問題,。各辦事處和各幫扶工作隊要結合走訪掌握的情況,，繼續(xù)加大工作力度，力所能及地為群眾解決一些急需急盼的現(xiàn)實問題,，切實為群眾辦幾件實事,。四是要注重加強宣傳引導。各辦事處和各幫扶工作隊要認真宣傳貫徹黨的十八大精神,，廣泛開展科技培訓,、全民健身、文化演出等活動,，教育引導群眾移風易俗,，勤儉節(jié)約，提倡健康,、文明的生活方法,，反對封建迷信和鋪張浪費，廣泛開展法制宣傳教育,，增強群眾法律安全認識,，確保群眾過一個歡樂,、祥和、安全的新春佳節(jié),。

開展走訪慰問活動,，是當前做好幫扶工作的一項重要任務。各單位要高度重視,，加強領導,，精心組織。各單位要及時開展調(diào)查走訪,，摸清幫扶村困難群眾情況,，制定好走訪慰問計劃，并由主要負責同志帶隊進行走訪慰問,。要抓住這次走訪慰問的時機,，在本部門、單位認真開展一次深刻的群眾觀教育活動,，切實增強干部的宗旨觀念和廉政認識,，提高辦事能力和服務水平，促進機關作風轉變,。

各辦事處和區(qū)直各幫扶工作隊要認真做好春節(jié)期間走訪慰問工作,，并將走訪慰問活動開展情況形成書面材料于x月x日前報xxxx。

工會送溫暖活動方案工會送溫暖活動意義篇二

一,、指導思想

“送溫暖,、獻愛心”活動是以黨的xx大會議精神為指引，深入貫徹科學發(fā)展觀,，以黨員干部積極帶頭,、廣大師生廣泛參與為重點，進一步加大扶貧力度,，切實安排好貧困家庭“兩節(jié)”期間生活為目標;讓困難群眾安全過冬,、愉快過節(jié)，讓他們充分感受到黨和政府的溫暖,，感受到社會的關愛,，為建設和諧校園創(chuàng)造穩(wěn)定的社會環(huán)境。

二,、組織領導

三,、活動安排

1、20xx年2月8日,，為感謝為學校教育事業(yè)奉獻了一輩子的離退休教師,，學校在百忙中抽出時間，在校長陳遠平的帶領下我校黨政工一行慰問了離退休教師,，向他們送上春節(jié)慰問品,。慰問組在退休老教師家中拉起家常,，了解他們的生活情況，詳細關心他們的身體情況和家庭情況,，虛心聽取了他們對教育改革發(fā)展的意見和建議,，并誠摯祝福他們健康長壽、新年快樂,。老教師們對學校近幾年的發(fā)展和進步感到特別欣慰和高興,，同時感謝學校領導、老師們的關心和問候,，并祝愿學校在新的一年取得更大的發(fā)展,。

2、20xx年2月9日,，學校工會為身患大病的教師發(fā)放慰問金200元,，患大病的職工感觸的說:“真正的體現(xiàn)了學校關愛”。

四,、今后標準

1,、對職工婚禮，學校工會送禮200元,。

2,、對職工直系親屬(父母等)病故，送禮200元,，并送花圈一個,。

3、對自身患大病的職工,，學校工會看望并送慰問金200元,。

4、對遭受特大自然災害的職工,，學校工會組織看望，并送慰問金200元,。

5,、對建卡貧困職工，元旦,、春節(jié)適當給予慰問金,。

五、具體要求

1,、廣泛宣傳,，形成氛圍。全校要通過多種形式大力宣傳“送溫暖,、獻愛心”活動的重大意義,，形成濃厚的捐助氛圍,。

2、加強領導,，精心組織,。實行“一把手”負責制，把此項活動納入重要工作來抓,，抓好,、抓落實。

總之,，“扶危濟貧,、樂善好施”是中華民族的傳統(tǒng)美德，是關系到和諧社會的創(chuàng)建,，任重而道遠,。我校力求在各級部門的領導下，在社會熱心人士的幫助下,，將這項工作做得更完善,，讓每一位教師都能感受集體的溫暖，社會的關愛,。

工會送溫暖活動方案工會送溫暖活動意義篇三

公益性

主辦：市總工會,、團市委

承辦：錫盟暖心協(xié)會籌備委員會

協(xié)辦：盟書法家協(xié)會、市文聯(lián),、市老年體協(xié)

(一)寫春聯(lián),。20xx年2月3日至9日書友、志愿者分散寫,，7日,、8日活動現(xiàn)場集中寫。共書寫8337副春聯(lián),，暗合自治區(qū)“8337”發(fā)展戰(zhàn)略,。

(二)送春聯(lián)。20xx年2月11日依托蘇木鎮(zhèn),、街道辦事處,、社區(qū)、基層工會,、團青組織發(fā)到群眾手中,。

城鎮(zhèn)、牧區(qū)低保家庭,，退休職工,、困難職工、環(huán)衛(wèi)工人,，外來常住人口和進城務工人員,，重點青少年群體,。

(一)現(xiàn)場書寫環(huán)節(jié)。

1,、主辦方領導發(fā)言,。

2、書法家代表發(fā)言,。

3,、出席活動盟、市主要領導講話,。

4,、與會人員與書法協(xié)會成員參與書寫春聯(lián)活動。

5,、與會人員在宣傳條幅上簽名留念,。

(二)贈送環(huán)節(jié)。

1,、集中書寫活動現(xiàn)場向各蘇木鎮(zhèn),、街道辦事處、相關單位負責人和受贈群眾代表發(fā)放部分春聯(lián),。

2,、活動結束后依托蘇木鎮(zhèn)、街道辦事處,、社區(qū),、基層工會、團青組織發(fā)放到各界群眾手中,。

工會送溫暖活動方案工會送溫暖活動意義篇四

前黃實驗學校在陳校長的號召下,，一直倡導營造“家”氛圍。所以學校工會陸校長和毛主席積極響應,，讓教職員工能夠感受到學校的溫暖和和諧,，現(xiàn)制定“送溫暖”活動實施方案。

一,、指導思想

學校在教育局工會組織的領導下,，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，結合學校實際,，緊緊圍繞“創(chuàng)造適合教師發(fā)展的管理”這一主題，深入落實科學發(fā)展觀,，落實“組織起來,、切實維權”方針，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，提高工會凝聚力,，進一步維護教職工合法權益,，加強工會自身建設，履行職責,，多辦實事,，以各種活動為載體，扎實推進“和諧學?！钡膭?chuàng)建,，以創(chuàng)建學習型組織為載體，切實加強教師隊伍建設,，充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性,，加大以人為本的師德建設力度,，堅持完善教代會制度,，充分發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，開拓進取,，努力推動學校工會工作的有效開展,。

二,、工作目標:

進一步擴大工會在教師中的影響力，扎實開展工會活動,，讓全體教職工感受到工會服務的真誠,、真摯與真心的溫暖。

三,、主要內(nèi)容

(一)共建文明和諧校園,，增強工會的凝聚力

1、學習領會教師職業(yè)道德準則,，發(fā)揮工會在構建和諧,、文明校園中的獨特作用，為教師營造寬松的學習,、工作氛圍,，主要推進“溫馨家園大家樂”系列活動、教師茶話會活動和外出旅游活動,，讓教師感覺到學校像家一樣溫暖,。

2、繼續(xù)倡導做書香型教師,。以開展“享受閱讀”活動為抓手,，在教職工中全面倡導閱讀，開展豐富多彩的閱讀活動,。

3,、積極開展經(jīng)常性的教職工文娛體育活動。結合端午、中秋,、“教師節(jié)”,、“三八”節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日開展工會活動，并在學?！绑w育節(jié)”和“藝術節(jié)”時開展豐富多彩的教職工文體活動,，增進教職工之間的團結和溝通，豐富教職工的業(yè)余文化生活,，滿足教職工精神文化生活的需求,，增強工會的活力和凝聚力。

4,、開展教職工俱樂部活動,，并積極參加武進區(qū)教職工比賽，營造健康,、樂觀,，積極進取的教師形象。開展教師新年團拜會等文娛活動,，提高教師的人文素養(yǎng),。全面提高教職工業(yè)余生活，打造“外形美,、心靈美的美麗前實人”,。

(二)發(fā)揮工會職能，創(chuàng)溫暖“教工之家”,。

1,、全面促進教職工“身心健康工程”。積極組織教職工開展各種類型,、各種形式的文體活動,，創(chuàng)造條件、增加設施,，營造良好氛圍,，廣泛傳播“每天鍛煉一小時，健康工作五十年,，幸福生活一輩子”的健康理念,，廣泛開展促進教職工身心健康知識的宣傳活動，培養(yǎng)教職工養(yǎng)成自覺鍛煉身體的良好習慣,，推動陽光體育運動的開展,。

2、繼續(xù)做好“送溫暖工程”,。把教職工的冷暖和困苦時刻掛心間,，切實履行工會職能,，促進送溫暖工作經(jīng)常化,、制度化。及時地慰問病,、困教職工和離退休職工,。堅持“五必訪”(生病住院、婚喪喜事,、產(chǎn)婦,、退休、重大困難必訪)制度,，關心教職工生活,，定期組織教職工進行體檢和療養(yǎng)，為教職工辦實事,、好事,。

3、全面推進“女職工素質教育工程”,。女教職工是學校建設的一支重要力量,，要關注女職工，積極營造和諧健康的教學教育環(huán)境,。除了從教學上給予更多支持和幫助外,，還要關心女職工生理和心理健康，組織全體教職工每年參加一次體檢,。

4,、健全保障機制，繼續(xù)建立教職工的醫(yī)療保障體系,，做好各種醫(yī)療保險的投保工作,，及時幫助有關教職工做好各種醫(yī)療保險的理陪工作。

工會送溫暖活動方案工會送溫暖活動意義篇五

20xx年春節(jié)即將來臨,，為充分體現(xiàn)學校對老教師的關懷和尊重,，讓他們過一個快樂、祥和,、平安的節(jié)日,，根據(jù)教育局文件精神，我校將于春節(jié)前開展“送溫暖,、辦實事,、促和諧”新年慰問活動，為做好這次慰問活動,，特制定本工作方案,。

構建和諧校園，關愛老教師。

離退休教師,。

離退休教師發(fā)給慰問品（水果）,。

退休教師共53人，人均慰問品50元,，共2650元,。

二零xx年一月十五日。

1,、這次慰問活動涉及人員多,，面積廣，學校要從領導分工,、人員落實等環(huán)節(jié)上周密部署,，合理安排，確?；顒禹樌瓿?。

2、學校于1月13日前完成禮品采購（彭介輝,、楊麗萍負責采購）,。

工會送溫暖活動方案工會送溫暖活動意義篇六

1、大病困難職工：職工家庭人均月收入在低保標準2倍（目前低保標準為810元）以內(nèi),，因職工本人或家庭主要成員患重大疾?。陚€人自付和自費部分醫(yī)療費累計超過10000元），未達到領取《低保證》,、《低保邊緣證》,、《特困職工救助證》標準的大病困難職工家庭。

2,、困難職工：職工家庭人均月收入在低保標準倍（目前低保標準為810元）以內(nèi),，因患病、子女讀書,、突遭災害的困難職工家庭,。

上述對象，填寫附1,，并根據(jù)《20xx年蘇州市區(qū)困難職工家庭情況調(diào)查表》填寫附2進行匯總后上報,。

3、在職患重病職工,。沒有達到1,、2條標準的，因本人或家庭主要成員患重大疾病引起困難的職工家庭,，填寫附,。

20xx年11月16日前,，完成各類困難職工的調(diào)查工作，附1,、2,、以電子郵報校工會郵箱xx。

20xx年12月,，落實分級幫扶困難職工,，各級工會落實元旦、春節(jié)走訪慰問工作,。

20xx年1月7日前，《各基層工會元旦,、春節(jié)期間送溫暖活動統(tǒng)計表》（附4）書面形式報校工會,。

1、明確范圍,，確定申報口徑,。原則上單位工會只受理大病困難職工本人的申請，如家屬確實患有大重病且沒有工作單位的,，可由有單位一方開展填報,，避免多頭重復。

2,、嚴格把握各類困難標準,，分類按表格要求正確填寫，重點要填寫和提供申領職工戶口的戶號,、20xx年度醫(yī)藥費票據(jù)的復印,、病情診斷證明（病歷、出院小結）,，困難職工本人社會保障市民卡銀行卡號,，子女就讀學校、專業(yè)名稱,、目前年級等相關情況,，屬于大病困難職工的還需提供家庭收入證明，保證表格信息的完整性,，以減少后期核對的工作量,。

3、進行全面細致地清理,，對不符合建檔條的,，要立即退檔；對已經(jīng)脫貧脫困的,，要及時注銷,；對符合建檔條而未入檔的,，要及時入檔，實行動態(tài)管理,，做到困難職工檔案資料信息真實,、檔案完整，不弄虛作假,、不漏報,，公開透明，程序到位,。

4,、對申報對象的家庭情況進行認真核查，并在本單位進行公示,，將公示結果一并上報,。

5、結對幫困,，互助互濟,。各級工會要利用本次調(diào)查的機會，不斷完善本單位的救助機制,，對不同程度,、不同需求的困難職工進行分級建檔，分層幫扶,，努力做到幫扶救助全覆蓋,。各單位要積極推進黨員干部與困難職工家庭結對幫扶工作，要積極組織職工加入到互助互濟活動中,，擴大參?；ブ犖椋龊梅?，傾心為職工構建抵御風險的防線,。同時要建立與完善扶貧幫困的長效機制，把節(jié)日走訪慰問與制度性幫扶相結合,。

工會送溫暖活動方案工會送溫暖活動意義篇七

黨群關系隸屬于xx市水利局,，身患嚴重疾病或遭遇重大意外災害，造成當前生活特別困難的黨員,、職工,。

1、摸清受助對象困難情況

機關各處室（站）,、局直各單位要對本單位困難黨員,、職工情況進行調(diào)查摸底，進一步健全本單位身患重病以及生活困難的黨員,、職工檔案,，為幫扶救助提供可靠依據(jù),。

2、研究確定救助名單

各單位在摸清底數(shù)后,，根據(jù)實際情況確定救助名單,。

3、公示及上報

各單位確定救助名單后,，采取適當形式,，在單位內(nèi)部予以公示，并上報局機關黨委和工會,。

4,、機關黨委、工會救助

機關黨委,、工會匯總后,，進行綜合衡量，視困難程度分類救助,。

1、加強領導,，嚴密組織,。機關各處室（站）、局直各單位要認真調(diào)查摸底,，確保把特別困難的黨員職工情況弄清摸準,。

2、嚴格遵守上報時限規(guī)定,。上報的名單要填寫救助申請表,，于20xx年x月x日前將紙質材料（一式三份、加蓋公章）上報機關黨委和工會,。

需要救助的困難黨員將《xx市水利局生活特殊困難黨員救助申請表》報至機關黨委（電話：xx）,。

需要救助的困難職工將《xx市水利局生活特殊困難職工救助申請表》報至工會（電話：xx）。