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工會送溫暖活動方案 工會送溫暖活動方案及預(yù)算篇一

一、指導思想

“送溫暖,、獻愛心”活動是以黨的xx大會議精神為指引,，深入貫徹科學發(fā)展觀，以黨員干部積極帶頭,、廣大師生廣泛參與為重點,，進一步加大扶貧力度，切實安排好貧困家庭“兩節(jié)”期間生活為目標;讓困難群眾安全過冬,、愉快過節(jié),，讓他們充分感受到黨和政府的溫暖，感受到社會的關(guān)愛,，為建設(shè)和諧校園創(chuàng)造穩(wěn)定的社會環(huán)境,。

二、組織領(lǐng)導

為保證此項活動的順利進行,，我校成立了“送溫暖”活動領(lǐng)導小組:組長:陳遠平成員:董興云,、王建明、胡增波,、歐小紅

三,、活動安排

1、20xx年2月8日,，為感謝為學校教育事業(yè)奉獻了一輩子的離退休教師,，學校在百忙中抽出時間，在校長陳遠平的帶領(lǐng)下我校黨政工一行慰問了離退休教師,，向他們送上春節(jié)慰問品,。慰問組在退休老教師家中拉起家常,，了解他們的生活情況，詳細關(guān)心他們的身體情況和家庭情況,，虛心聽取了他們對教育改革發(fā)展的意見和建議,，并誠摯祝福他們健康長壽、新年快樂,。老教師們對學校近幾年的發(fā)展和進步感到特別欣慰和高興,，同時感謝學校領(lǐng)導、老師們的關(guān)心和問候,，并祝愿學校在新的一年取得更大的發(fā)展,。

2、20xx年2月9日,，學校工會為身患大病的教師發(fā)放慰問金200元,，患大病的職工感觸的說:“真正的體現(xiàn)了學校關(guān)愛”。

四,、今后標準

1,、對職工婚禮，學校工會送禮200元,。

2,、對職工直系親屬(父母等)病故，送禮200元,，并送花圈一個,。

3、對自身患大病的職工,，學校工會看望并送慰問金200元,。

4、對遭受特大自然災(zāi)害的職工,，學校工會組織看望,，并送慰問金200元。

5,、對建卡貧困職工,，元旦、春節(jié)適當給予慰問金,。

五,、具體要求

1、廣泛宣傳,，形成氛圍,。全校要通過多種形式大力宣傳“送溫暖,、獻愛心”活動的重大意義,，形成濃厚的捐助氛圍,。

2、加強領(lǐng)導,，精心組織,。實行“一把手”負責制，把此項活動納入重要工作來抓,，抓好,、抓落實。

總之,，“扶危濟貧,、樂善好施”是中華民族的傳統(tǒng)美德，是關(guān)系到和諧社會的創(chuàng)建,，任重而道遠,。我校力求在各級部門的領(lǐng)導下，在社會熱心人士的幫助下,，將這項工作做得更完善,，讓每一位教師都能感受集體的溫暖，社會的關(guān)愛,。

工會送溫暖活動方案 工會送溫暖活動方案及預(yù)算篇二

一,、指導思想

以建設(shè)“和-諧社會”為宗旨;以科學發(fā)展觀為指導，采用豐富多彩,、形式多樣的送溫暖慰問活動,，使全校的困難教職工切實感受到學校和工會的關(guān)懷和溫暖。

二,、總體要求

(一)高度重視,，提升活動認識?！八蜏嘏被顒邮俏倚Ｉ钊胴瀼貙嵺`科學發(fā)展觀和黨的群眾路線,，構(gòu)建社會主義和-諧社會的重要內(nèi)容，學校必須高度重視,，真心實意為教職工多做好事實事,。

(二)組織慰問，嚴明走訪紀律,?！八蜏嘏被顒右钊虢搪毠ぃ私饷袂槊?意,，關(guān)心教職工反映強烈的實際問題,，對困難教職工按程序救助，切實讓群眾得到實惠,。

(三)加強宣傳,，擴大慰問范圍,。做好宣傳工作，把此項活動與創(chuàng)新學校管理緊密結(jié)合起來,。除對困難人員的慰問外,，同時對結(jié)對退休教職工實行濟困幫扶和走訪慰問，讓他們充分感受到學校和工會的關(guān)懷,。

(四)?？顚Ｓ谩０才艑ｍ椢繂柦?，對困難教職工進行慰問,，做到應(yīng)問盡問。

三,、慰問對象及標準

根據(jù)困難人員的實際情況,，“送溫暖”活動對象包括困難職工和退休教職工。

(一)困難職工3名(400元/人)

(二)退休教職工1名(300元/人)

四,、時間安排

“送溫暖”活動時間安排在20xx年12月15日至30日期間,，共分三個階段:

第一階段:動員階段(12月15日至18日)。成立“送溫暖”領(lǐng)導小組,。工會主席劉士俊任組長,，工會委員任組員。召開校內(nèi)動員大會,，進行全面部署,，對慰問對象進行摸底。

第二階段:慰問階段(20xx年12月19日至28日),。通過走訪,、座談會等多種形式，采取“送禮品,、送資金”的方式,，有針對性地幫扶，切實幫助他們解決實際困難,。

第三階段:總結(jié)階段(20xx年12月29日至30日),。認真總結(jié)開展“送溫暖”慰問活動情況，并將慰問的結(jié)果匯總上報區(qū)教育局等相關(guān)部門,。

工會送溫暖活動方案 工會送溫暖活動方案及預(yù)算篇三

前黃實驗學校在陳校長的號召下,，一直倡導營造“家”氛圍。所以學校工會陸校長和毛主席積極響應(yīng),，讓教職員工能夠感受到學校的溫暖和和諧,，現(xiàn)制定“送溫暖”活動實施方案。

一,、指導思想

學校在教育局工會組織的領(lǐng)導下,，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導,，結(jié)合學校實際，緊緊圍繞“創(chuàng)造適合教師發(fā)展的管理”這一主題,，深入落實科學發(fā)展觀,，落實“組織起來,、切實維權(quán)”方針,，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提高工會凝聚力,，進一步維護教職工合法權(quán)益,，加強工會自身建設(shè)，履行職責,，多辦實事,，以各種活動為載體，扎實推進“和諧學?！钡膭?chuàng)建,，以創(chuàng)建學習型組織為載體，切實加強教師隊伍建設(shè),，充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性,，加大以人為本的師德建設(shè)力度，堅持完善教代會制度,，充分發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用,，開拓進取，努力推動學校工會工作的有效開展,。

二,、工作目標:

進一步擴大工會在教師中的影響力，扎實開展工會活動,，讓全體教職工感受到工會服務(wù)的真誠,、真摯與真心的溫暖。

三,、主要內(nèi)容

(一)共建文明和諧校園,，增強工會的凝聚力

1、學習領(lǐng)會教師職業(yè)道德準則,，發(fā)揮工會在構(gòu)建和諧,、文明校園中的獨特作用，為教師營造寬松的學習,、工作氛圍,，主要推進“溫馨家園大家樂”系列活動、教師茶話會活動和外出旅游活動,，讓教師感覺到學校像家一樣溫暖,。

2,、繼續(xù)倡導做書香型教師。以開展“享受閱讀”活動為抓手,，在教職工中全面倡導閱讀,，開展豐富多彩的閱讀活動。

3,、積極開展經(jīng)常性的教職工文娛體育活動,。結(jié)合端午、中秋,、“教師節(jié)”,、“三八”節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日開展工會活動，并在學?！绑w育節(jié)”和“藝術(shù)節(jié)”時開展豐富多彩的教職工文體活動,，增進教職工之間的團結(jié)和溝通，豐富教職工的業(yè)余文化生活,，滿足教職工精神文化生活的需求,，增強工會的活力和凝聚力。

4,、開展教職工俱樂部活動,，并積極參加武進區(qū)教職工比賽，營造健康,、樂觀,，積極進取的教師形象。開展教師新年團拜會等文娛活動,，提高教師的人文素養(yǎng),。全面提高教職工業(yè)余生活，打造“外形美,、心靈美的美麗前實人”,。

(二)發(fā)揮工會職能，創(chuàng)溫暖“教工之家”,。

1,、全面促進教職工“身心健康工程”。積極組織教職工開展各種類型,、各種形式的文體活動,，創(chuàng)造條件、增加設(shè)施,，營造良好氛圍,，廣泛傳播“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康理念,，廣泛開展促進教職工身心健康知識的宣傳活動,，培養(yǎng)教職工養(yǎng)成自覺鍛煉身體的良好習慣，推動陽光體育運動的開展,。

2,、繼續(xù)做好“送溫暖工程”。把教職工的冷暖和困苦時刻掛心間,，切實履行工會職能,，促進送溫暖工作經(jīng)常化,、制度化,。及時地慰問病,、困教職工和離退休職工,。堅持“五必訪”(生病住院、婚喪喜事,、產(chǎn)婦,、退休、重大困難必訪)制度,，關(guān)心教職工生活,，定期組織教職工進行體檢和療養(yǎng)，為教職工辦實事,、好事,。

3、全面推進“女職工素質(zhì)教育工程”,。女教職工是學校建設(shè)的一支重要力量,，要關(guān)注女職工，積極營造和諧健康的教學教育環(huán)境,。除了從教學上給予更多支持和幫助外,，還要關(guān)心女職工生理和心理健康，組織全體教職工每年參加一次體檢,。

4,、健全保障機制，繼續(xù)建立教職工的醫(yī)療保障體系,，做好各種醫(yī)療保險的投保工作,，及時幫助有關(guān)教職工做好各種醫(yī)療保險的理陪工作。