在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的,。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢,？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

ktv辭職報告短篇 ktv辭職報告書篇一

您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧,，讓我學到很多也體會很多,。由于本人能力有限，很多工作上的忽視和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進,，更是讓我由衷的感激,。

我在前臺服務崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店,，但是在這一年里,，我在思想熟悉還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思,，辭職信主要緣由有以下幾點：

一,、對自己的本職工作操縱機械化，不創(chuàng)新求異,。

二,、工作時工作怠慢，熱忱度不高,。在服務上缺少靈活性和主動性,。

三、本身調理力差,，情緒化嚴重,。

四,、缺少銷售意識和銷售技能，客房出租率低,。

五,、服務意識淡薄，沒有真實的把客人的需求放在第一名,。

六,、缺少交換和溝通，信息反饋不及時,，致使工作不調和,。

七、微機改革以后,，缺少責任心,，沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理。

在這個時候提出這樣的申請,，我知道讓領導非常的難堪,，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益,，我選擇了離開,，希看領導能夠予以批準!

此致

敬禮!

申請人：

x年xx月xx日

ktv辭職報告短篇 ktv辭職報告書篇二

尊敬的主管,、經(jīng)理：

你好!

在ktv工作一段時間中,，學到了很多知識，ktv的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢,。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和 學習,。雖然在ktv里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學無止境‘,，有很多方面還是需不斷學習,。提出辭職我想了很久。ktv的 環(huán)境對于服務員很照顧很保護(至少對于我們的個人利益來說),。鑒于我的個性要在ktv自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能 很難,。我自己也意識到了自己個性傾于內向,，其實，這不管是對于ktv培育人才或是我自身完善都是突破的難點,。雖然我的觀念是：人需要不斷的 發(fā)展,、進步、完善,。我也一直在努力改變,，變得適應環(huán)境,，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,，考慮了很久,，確定了需 要變換環(huán)境來磨礪。

ktv近期人員變動較大,，因此交接工作可能需要一個時期,。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊,，如果實施上有太多困難 ,，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經(jīng)理理解,。

我希望在我提交這份辭程的時候,，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配,，我一定會盡自己的職,，做好應該做的事。另外,，希望 主管不要挽留我,，其實，離開是很舍不得,，原因自不用說明,。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難,。謝謝!最后,，希望公司的業(yè)績一 如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

此致

敬禮!

申請人：

x年xx月xx日

ktv辭職報告短篇 ktv辭職報告書篇三

尊敬的公司領導：

我在本企業(yè)服務了x年，在此期間,，我獲得了許多工作技能,， 拓寬了眼界視野，建立了良好的人際關系,。這些都是公司為我提供了良好的施展平臺,、公司領導給了我合適的發(fā)展機會所致。本人深表感謝,。 但是,，由于以下幾個方面的原因，本人打算離開公司(可詳細展開)

1,、個人原因; 2,、工作環(huán)境出現(xiàn)瓶頸; 3、薪酬方面距離本人的預期有較大出入; 4,、尋求更廣大的施展舞臺;

本人現(xiàn)在正式向公司提出辭職申請,，請批準!對于本人離職所帶來的損失,，我深表歉意;我已經(jīng)安排好當前的工作，并且,，我感覺(人名)是接替我的良好人選,，請公司領導考慮!

此致

敬禮!

申請人：

x年xx月xx日