人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),，也便于保存一份美好的回憶,。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來(lái)看看吧。
監(jiān)理辭職申請(qǐng)書(shū)格式篇一
你好!
首先非常感謝公司給了一個(gè)很好的工作機(jī)會(huì),，感謝公司一直以來(lái)對(duì)我的信任和關(guān)照,，特別感謝給予我發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)的平臺(tái)。
應(yīng)公司安排,，本人于20xx年6月1日以擬任安都集團(tuán)國(guó)際總部基地工程項(xiàng)目總監(jiān)身份,，協(xié)助配合陽(yáng)建勛副總參與該工程監(jiān)理業(yè)務(wù)前期工作。
該工程為樁筏基礎(chǔ),，四層地下室,，總層數(shù)37層，建筑面積95461.4㎡,，工期30個(gè)月,，質(zhì)量要求：標(biāo)化優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程。按相關(guān)要求該工程項(xiàng)目總監(jiān)應(yīng)具備1-3個(gè)類(lèi)似工程項(xiàng)目業(yè)績(jī)和監(jiān)理能力,，并熟悉當(dāng)?shù)馗鞣N環(huán)境狀況,，且建設(shè)單位要求監(jiān)理人員的業(yè)務(wù)水平較高，對(duì)監(jiān)理的管理要求嚴(yán)格,。而本人從事建筑行業(yè)至今,，只擔(dān)任過(guò)六層以下的磚混和框架結(jié)構(gòu)工程的管理和監(jiān)理工作，加上本人擔(dān)任總監(jiān)崗位工作時(shí)間也只有兩年多時(shí)間,。
到目前為止,，從未擔(dān)任過(guò)上述擬建工程要求的類(lèi)似工程項(xiàng)目的任何管理和監(jiān)理工作，確實(shí)不具備上述工程的監(jiān)理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)管理水平,，加之本人的業(yè)務(wù)水平確實(shí)有限,，依據(jù)本人目前情況根本不能勝任該項(xiàng)目工作，更無(wú)能力承擔(dān)上述工程相應(yīng)責(zé)任,。
加之個(gè)人和家庭原因,，上班前，下班后還要輔導(dǎo)小孩照顧體弱老人,，也不適合出彭州以外遠(yuǎn)距離上班,，為了避免以后不給公司造成任何損失及麻煩，本人懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)盡早安排并確定其它人員擔(dān)任該項(xiàng)目總監(jiān)，并請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)諒解并予以考 慮,。
我于20xx年7月26日將上述情況電話(huà)和書(shū)面報(bào)告了公司領(lǐng)導(dǎo)后,，20xx年7月28日我在醫(yī)院治病輸液時(shí)，副總在我病床前找我座談決定,，如不能勝任該項(xiàng)目工作就責(zé)成我寫(xiě)辭職報(bào)告,，本著對(duì)工程負(fù)責(zé)的態(tài)度,，應(yīng)公司安排我?guī)еz憾的心情向公司領(lǐng)導(dǎo)寫(xiě)出辭職報(bào)告,。
這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這十多年來(lái)的工作情況,，覺(jué)得來(lái)公司工作是我的幸運(yùn),，我一直非常珍惜這份工作，這期間公司領(lǐng)導(dǎo),、同事們對(duì)我的幫助在此表示誠(chéng)摯的感謝,，同時(shí)對(duì)我的離去給公司帶來(lái)的不便表示深深的歉意，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。
衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
申請(qǐng)日期：
監(jiān)理辭職申請(qǐng)書(shū)格式篇二
你好!
首先非常感謝公司給了一個(gè)很好的工作機(jī)會(huì),，感謝公司一直以來(lái)對(duì)我的信任和關(guān)照，特別感謝給予我發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)的平臺(tái),。
應(yīng)公司安排,，本人于20xx年6月1日以擬任安都集團(tuán)國(guó)際總部基地工程項(xiàng)目總監(jiān)身份，協(xié)助配合陽(yáng)建勛副總參與該工程監(jiān)理業(yè)務(wù)前期工作,。
該工程為樁筏基礎(chǔ),，四層地下室，總層數(shù)37層,，建筑面積95461.4㎡,，工期30個(gè)月，質(zhì)量要求：標(biāo)化優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程,。按相關(guān)要求該工程項(xiàng)目總監(jiān)應(yīng)具備1-3個(gè)類(lèi)似工程項(xiàng)目業(yè)績(jī)和監(jiān)理能力,，并熟悉當(dāng)?shù)馗鞣N環(huán)境狀況，且建設(shè)單位要求監(jiān)理人員的業(yè)務(wù)水平較高,，對(duì)監(jiān)理的管理要求嚴(yán)格,。而本人從事建筑行業(yè)至今，只擔(dān)任過(guò)六層以下的磚混和框架結(jié)構(gòu)工程的管理和監(jiān)理工作,，加上本人擔(dān)任總監(jiān)崗位工作時(shí)間也只有兩年多時(shí)間,。
到目前為止，從未擔(dān)任過(guò)上述擬建工程要求的類(lèi)似工程項(xiàng)目的任何管理和監(jiān)理工作,，確實(shí)不具備上述工程的監(jiān)理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)管理水平,，加之本人的業(yè)務(wù)水平確實(shí)有限，依據(jù)本人目前情況根本不能勝任該項(xiàng)目工作，更無(wú)能力承擔(dān)上述工程相應(yīng)責(zé)任,。
加之個(gè)人和家庭原因,，上班前，下班后還要輔導(dǎo)小孩照顧體弱老人,，也不適合出彭州以外遠(yuǎn)距離上班,，為了避免以后不給公司造成任何損失及麻煩，本人懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)盡早安排并確定其它人員擔(dān)任該項(xiàng)目總監(jiān),，并請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)諒解并予以考 慮,。
我于20xx年7月26日將上述情況電話(huà)和書(shū)面報(bào)告了公司領(lǐng)導(dǎo)后，20xx年7月28日我在醫(yī)院治病輸液時(shí),，副總在我病床前找我座談決定,，如不能勝任該項(xiàng)目工作就責(zé)成我寫(xiě)辭職報(bào)告，本著對(duì)工程負(fù)責(zé)的態(tài)度,，應(yīng)公司安排我?guī)еz憾的心情向公司領(lǐng)導(dǎo)寫(xiě)出辭職報(bào)告,。
這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這十多年來(lái)的工作情況,，覺(jué)得來(lái)公司工作是我的幸運(yùn),，我一直非常珍惜這份工作，這期間公司領(lǐng)導(dǎo),、同事們對(duì)我的幫助在此表示誠(chéng)摯的感謝,，同時(shí)對(duì)我的離去給公司帶來(lái)的不便表示深深的歉意，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。
衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
監(jiān)理辭職申請(qǐng)書(shū)格式篇三
你好!我是財(cái)務(wù)部的,，下面是我的辭職信。
在××公司財(cái)務(wù)部的三年時(shí)間里,，歷經(jīng)了天天加班,，拖欠工資，工資低的,，我再也無(wú)法忍受這樣子的了,，現(xiàn)在自已又找到新的工作，所以我決定辭職,，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職請(qǐng)求,。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
xx年xx月xx日
監(jiān)理辭職申請(qǐng)書(shū)格式篇四
我進(jìn)已經(jīng)有幾個(gè)月了，由于我個(gè)人的原因,。經(jīng)過(guò)深思熟慮地考慮,，我決定辭去我目前在學(xué)校所擔(dān)任的職位。
經(jīng)過(guò)多個(gè)不眠之夜,，我終于鼓起勇氣寫(xiě)了這封辭職信,，決定退出這個(gè)行業(yè),，并將此職位留給更需要它的高層次人才。希望各位領(lǐng)導(dǎo)能同意我誠(chéng)懇的請(qǐng)求,。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng),，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)(本人在2**年*月*日離職)。在正式離開(kāi)之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作,。
敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)同意并批復(fù)!
20xx年xx月xx日
監(jiān)理辭職申請(qǐng)書(shū)格式篇五
作為公司的工程監(jiān)理,，本人很遺憾這個(gè)時(shí)候提出辭職，我很清楚在這時(shí)候辭職于工地不利,，駐地辦正值用人之際,，目前工程進(jìn)入二階段中期，工期緊迫;也正是考慮到工作安排的合理性,，本著對(duì)工程,、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的態(tài)度,，為了不讓駐地辦的工作因我而造成失誤,，我鄭重向單位提出辭職。這樣單位有時(shí)間去尋找適合人選,，來(lái)填補(bǔ)因我離職而造成的空缺,，同時(shí)我也能夠協(xié)助新人做好交接工作。
自從xx年5月進(jìn)場(chǎng)以來(lái),，我一直都很享受這份工作,，現(xiàn)在卻要離開(kāi)，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,，離開(kāi)曾經(jīng)灑過(guò)汗水,，付出過(guò)心血的工地，確實(shí)很舍不得,，舍不得同事之間的那份真誠(chéng)和友善,。我之請(qǐng)辭，非人事相處的困擾,，亦非工作的不順心,，而是工作待遇及制度的問(wèn)題。
我工作也有七八年了,，還沒(méi)見(jiàn)過(guò)這樣的霸王條款：平時(shí)沒(méi)假,，休一天扣一天工資，春節(jié)還是沒(méi)假,，連法定節(jié)日也照扣不誤,，可能本人系井底之蛙，見(jiàn)識(shí)太淺,，無(wú)從理解,。我知道對(duì)公司的工資發(fā)放制度無(wú)從改變，我所能做的，只有選擇離開(kāi),。
人性化管理應(yīng)當(dāng)是公司發(fā)展的根本,，它講究的是以人為本，公司是由人組成的,，人與人之間的關(guān)系間接或直接的會(huì)影響到公司的發(fā)展及團(tuán)體的穩(wěn)定,，領(lǐng)導(dǎo)和普通職員之間要相互理解、體諒,、溝通,，而不應(yīng)該只是純粹的雇主與雇員關(guān)系，要讓職員感覺(jué)到公司就像是一個(gè)大家庭,，工作是為了自己在工作,，做起事來(lái)才會(huì)認(rèn)真、負(fù)責(zé),。
這次發(fā)放工資,，整個(gè)駐地辦沒(méi)有一個(gè)人沒(méi)意見(jiàn)的，只是敢怒不敢言而已;試想如果一個(gè)人連自己正當(dāng)利益和權(quán)利都不去維護(hù),、爭(zhēng)取,，那他在這里工作，只能是混工資混獎(jiǎng)金,，以這種心態(tài)工作,，怎會(huì)有動(dòng)力和責(zé)任?從駐地辦人員變動(dòng)之頻繁，就可看出華通公司的管理存在一定問(wèn)題,，這就要領(lǐng)導(dǎo)們能夠把握管理的力度和靈活性,，就是所謂的人性化管理：紀(jì)律，是公司的游戲規(guī)則,，必須要“人”來(lái)遵守;但游戲規(guī)則雖是死的,，人卻是活的，有時(shí)能變通則應(yīng)變通!
申請(qǐng)人：
申請(qǐng)日期：
