每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

年會領導發(fā)言稿分鐘篇一

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篇一

尊敬的各位領導、各位來賓,、各位同事：

大家晚上好!

歲月如歌,，跋涉似舞。xx年,，惠州市xx實業(yè)發(fā)展有限公司又走過了不平凡的一年,。xx年，是我們xx人挑戰(zhàn)自我,、超越自我的一年,。今天的年終總結表彰大會事實上就是xx實業(yè)公司的一次盛大閱兵。在這里,，我要真誠地向各位合作伙伴,，醫(yī)藥公司,、各供貨單位，向為公司勤勉服務的全體員工致以崇高的敬意,，并再次感謝大家的支持和幫助!

下面我將從以下幾個方面總結xx年,，展望xx年：

一、齊心協(xié)力,、同舟共濟,，超額完成任務

年初我們定下了“3個門店全年銷售完成2200萬元”的目標，面對日益變幻激烈的市場風云,，xx人迎難而上,，在激烈的市場競爭中，勇立潮頭,，在市場的波濤中歌唱,，在競爭的刀鋒上舞蹈。用行動,，譜寫了一首首xx人的贊歌,。為了實現(xiàn)目標，每一個xx人都加足馬力,，汗水灑滿了365個日夜,。(來自)大家緊緊圍繞著戰(zhàn)略部署，堅持“一切為了xx”的理念,，以與時俱進的市場開拓,、無微不至的服務，贏得了廣大顧客的滿意和信賴,。經過一年的拼搏,，我們終于不負眾望，提前2個月超額完成任務,，實現(xiàn)了我們公司戰(zhàn)略三步走的第一步,。

目標的實現(xiàn)離不開廣大顧客和合作伙伴的信賴與厚愛，更離不開xx人的頑強拼搏和團結奮斗,。作為公司的總經理,，我深深的被全體員工以公司的發(fā)展為己任、忘我工作的精神所感動,，如我們的執(zhí)業(yè)藥師李隆,。生副總經理，每開一個店,，他都親力親為;總經理助理兼人事部經理羅木明,，不計個人得失，忘我工作;財務部梁彩嬌、黎冬梅和劉偉,，沒有假日和上下班之分;配送中心的全體員工,，經常加班加點工作，幾萬件貨物都是自己扛上樓;酒店的周春經理等等,，還有許許多多令我萬分感動的員工,，他們用自己的實際行動，在xx這個舞臺譜寫著自己精彩的人生,。

二,、持續(xù)創(chuàng)新、迎接挑戰(zhàn),，擴大xx版圖

xx年是公司“責任,、溝通、學習,、創(chuàng)新”年,，我們全體xx人圍繞著公司的戰(zhàn)略部署，xx這個大團隊持續(xù)創(chuàng)新,，迎接挑戰(zhàn),。1月份麥地店開業(yè)、5月份下角店開業(yè)并擴大東平店的經營規(guī)模,、12月份水口店開業(yè)等等,，把xx大藥房的觸腳延伸至惠州大街小巷，xx大藥房也在xx心中形成良好的口碑,。對xx旗下的環(huán)宇酒店進行了全面裝修，塑造了一支可敬,、團結,、精干的隊伍，在目前惠州市酒店激烈的競爭當中,，環(huán)宇酒店的業(yè)務依然蒸蒸日上,，為xx實業(yè)的發(fā)展奠定了良好的基矗對xx實業(yè)的珠海迪安公司，在所有員工的共同努力下取得了可喜的佳績,。為使迪安產品在珠海新市場站穩(wěn)腳跟,。我們xx實業(yè)公司將加大迪安公司的投資力度，相信會有一個更好的發(fā)展,。

山不厭高,，海不厭深。xx事業(yè)的發(fā)展是無限的,。事業(yè)的發(fā)展與管理的進步又相互依托,、休戚與共。我們深知管理的重要性,。xx年,，我們建立競爭機制,，加大員工責任心的培養(yǎng)力度，讓敢于承擔責任的員工主動跳出來,，形成“能者上,、平者讓、庸者下”的格局,。

篇二

今天各位領導,、各位朋友、各位代表能撥冗蒞臨我校,，實再是我校發(fā)展過程中的一件大事,，對我校今后的發(fā)展將起到巨大的推動作用。現(xiàn)請允許我代表學校向各位代表匯報近年來我校的工作,，請各位批評指正,。

一、讓孩子長身體

為了全校能統(tǒng)一時間管理,，提高單位時間學生學習效率,，我校實施了農村寄宿制管理模式，讓學生住宿在校,。我們深深知道,，初中學生正處于人生長身體最重要的時期，他們身體的好壞直接關系到孩子的學習效率,，甚至更關系到孩子的子孫后代,。我們都是為人父母的，我們都經歷過長身體而飯量大增的時期,，我們都體驗過餓肚子的過程,，所以我們更知道把孩子身體搞好的重要性。既然我們?yōu)榱藢W生的學習成績把孩子安排在校吃住,，我們就要對得起孩子的身體和孩子的未來,，所以我們在學校伙食管理上提出明確要求：必須讓學生吃飽吃好,，讓我們的孩子在學生時代身體好,、成績好。

在學生伙食方面,，我們要求大米必須是最好的,，蒸出來的飯要松軟可口，清香撲鼻,，讓孩子覺得比家里的飯更好吃;燒出來的菜要味道鮮美,，誘人味口，讓孩子下飯。雖說是學生眾多,，眾口難調,，但我們要盡最大的努力，讓學生滿意,，只有學生滿意了,，家長才放心讓自己的孩子在學校學習和生活。家長放心了,，他們就能安心在家從事生產,，外出打工或經商。在我們的家長當中,，更多的家長是身在農村,，他們一心從事生產和經營，他們對學校信任,，把自己的孩子交給了學校,，如果我們在學生長身體方面的工作做得不到位，我們不僅對不起學生家長,，更對不起我們孩子的未來,，正是由于有這樣的思想認識，所以我們在工作從來不敢有任何放松和懈怠,。

在學校食堂工作方面,，我們自加壓力，提出的奮斗目標是創(chuàng)建鹽城市a級食堂,，要做到這一點,，我們要做到生食分工;白案,、紅案分工;生菜到熟菜不交叉;各種功能室齊全且全部符合國家衛(wèi)生標準;學生公用餐具必須及時消毒;食堂工作人員具有為學生服務的意識,，能在工作中及時管理學生;學生就餐時要講文明,、講衛(wèi)生,、節(jié)約糧食、互相幫助等等,，這些在我們的實際工作中都能夠做到，我們只等條件成熟，就會向上級有關部門提出我們的創(chuàng)建目標,。

二、讓學生長知識

學生一堂課知識能接受多少,，關鍵取決于學生自身對自己的要求,。如果一個孩子想考入重點高中，那么他對自己的要求就會高,，目標的確定就會高遠,。所以在學生學習管理方面，我們嚴格要求要樹立自主學習的意識和自覺學習的習慣，自己向自己要,，不要總是等待老師的要求和壓力,，任何被動學習的孩子其成績的提高都是令老師費心的。我們要求學生認識到：在校園內,，最大的違紀行為就是課堂不聽講行為,，對父母最大的不孝敬就是上課不認真聽講，讓學生本人知道他是社會人,，他的行為既要對自己負責,，更要為自己的父母和親人負責。動情曉理的教育激發(fā)了學生積極向上的內趨力,。同時要求各位年級分管領導和各位班主任老師要加強巡課,，一方面了解老師上課情況，更重要的是檢查學生聽課情況,，以便讓我們的教育更具有針對性和及時性,。實踐證明，我們的教育理念對路了,，在我校,，無論是什么課，學生都能做到坐端正,、勤思考,、敢發(fā)言、能合作,，善筆記,，學生的成績得到了全面的提高。

學生長知識,，離不開老師,。我們要求老師要樹立科學的學生觀：我們的眼中要有所有的學生，我們的教學要面向所有的學生,，要對每一個學生負責,，讓每一個學生都能得到發(fā)展。我們的基本想法是每一個孩子對自己的家長來說都是百分百,，他們都有接受最好教育的權利,。每一個學生都是對國家有用的人才，即使是一個初中畢業(yè)的學生,，他回家種田,，如果他種三畝地，年收入三千斤,，他用于自己吃的頂多一千斤,，還有兩千斤他要買給國家,，那么他對國家、對社會就有貢獻,，他就是有作為的人,，而我們老師就必須對這樣的學生負責，讓他們在學校里心理得到健康發(fā)展,，成績得到有序提高,。目前，我們正在努力通過科學的獎勵制度來激發(fā)老師的工作積極性,，讓我們的老師能夠按照《義務教育法》的要求和學校提出的工作目標來讓每一個學生都能健康快樂成長,。就句大實話，這樣的學生觀增加了我們老師的工作壓力,，但我們的老師沒有任何怨言,，他們在實際工作中，通過早起,、晚睡;通過對每一個學生心理交流,、成績輔導實踐著這樣的學生觀，努力讓每一個學生都能得到最溫情的關心和最真誠最有效的教育,。

有科學的學生觀更要有科學的質量觀,，我們既要有更多的高質量的學生考入三星級、四星級高中,，更要有全部學生合格地進入社會,，使他們成為我們唐洋鎮(zhèn)“工業(yè)化、城鎮(zhèn)化”建設的主力軍,，成為遵紀守法的好公民,，以他們的高素質引領我們唐洋鎮(zhèn)社會主義新農村建設和社會主義和諧社會建設。

在學校教育教學工作中,，我們始終把德育工作放在最重要的位置,，要求學生樹立正確的升學理想，正確對待父母對我們的養(yǎng)育之恩,，嚴守國家法律法規(guī)和學校的規(guī)章制度,，請學校法制副校長到學校給學生上好法制課;要求學生勤奮好學，充分挖掘自身潛力,，把自己的力量全部用到正常的學習和生活中,。目前在我校，學生當中沒有打架斗毆的現(xiàn)象,，沒有到社會上網打游戲現(xiàn)象，沒有追求不健康思想和生活方式的不良行為,，學生當中風氣正,，學風濃,，學生有積極的理想追求和向上的人生目標。

要提高學生的學習成績,，讓學生在單位時間內接受更多的知識,，老師必須提高備課效率和上課效率，努力減輕學生的學習壓力,。為此,，我們在工作中提出：老師多吃一份苦，讓學生少吃一份苦,。我們要求各位老師以備課組為基本單位,，在規(guī)定時間內進行集體備課，在集體備課時要貫徹“資源共享,、百家爭鳴”的基本要求,，既要強調老師之間的相互合作，讓每一位老師的智慧都得到互補,，又要讓每一位老師的個人潛力得到最大的發(fā)揮,，使我們的學生能得到最多的知識。在集體備課時,，備課組首先進行科學分工,，組內每一位老師承擔起自己的備課責任，形成自己的備課案,，然后把自己的備課案上傳到學校網站上,，讓本組內的每一位老師都能進行修改，提出自己個人的意見,，在此基礎上,，主備人集中組內每一位老師的意見形成統(tǒng)一的備課詳案，這祥案中既有老師講課用的內容,，又有學生在課堂上要學習的內容,，我們把這種祥案稱為講學案，老師上課所用的講案和學生上課所用的學案是同樣的,，這樣,，學生減輕了上課書寫壓力，學生把更多的時間拿出來進行思考和練習,，全面提高了教育教學質量,。

現(xiàn)在教育現(xiàn)代化趨勢風起潮涌，在新形勢下,，如果我們老師不跟上去,，就會在激烈的競爭中落敗，我們的學校教育就會落后于其他兄弟學校,，我們在全市初中升學競爭中,，唐洋的孩子就會輸于他人,，該我們的名額就會被他人吃去，我們的家長就會增加不必要的經濟支出,。我們深深知道這一道理,，全校上下齊心合力，努力提升現(xiàn)代化教學意識和現(xiàn)代化教學技術,。我們在初三年級配備了多媒體計算機教學設備,，讓我們的孩子享受最尖端最前沿的教育成果，在最短的時間內獲得最多的課本知識和社會知識,。自從在全校配備了現(xiàn)代化的教學設備設施后,，我們的老師一直認真地在實際工作中努力提高自己使用現(xiàn)代化教學設備的水平和現(xiàn)代化教學思想，他們從海量的網絡教學資源中廣泛狩獵最實用的教學資源用于我們的教學,，全面提高了我們的教學質量,。

正是由于我們的老師具有科學的學生觀、質量觀,、有最有效的教學方法和最科學的教學設備,，我校在xx年的中考中取得了一定的成績：達東中錄取線的57人，其中東中正取率達163.7%,，過三星級高中錄取線的215人,，學校總均分：538.57,，位居全市中心初中第三名,，榮獲東臺市教育局頒發(fā)的“初中教育優(yōu)勝獎”。

三,、讓學生長能力

現(xiàn)在我們絕大部分學生都是獨生子女,，在家中孩子得到家長全方位的關心和愛護，但是孩子有些方面的能力沒有得到發(fā)展,。有些問題不是我們各個家庭和家長在教育過程中所能解決的,。比如：我們的學生缺乏獨立生活能力;以自我為中心，與人交往時不大能顧及到他人;不能適應集體生活,，基本生活技能不強;學習中競爭意識和合作意識不強;遇到矛盾時憑意氣沖動去處理事情,，不知道理解、寬容他人,，不懂得法律的嚴肅性和規(guī)范性,，所有這一切都影響著學生的健康成長，如果他們在初中階段得不到良好教育,，不能樹立正確的人生觀,、世界觀、價值觀,，那么他們在人生道路上就地遇到許多困難,。

為了培養(yǎng)學生各個方面的能力,，我們確定了從小事做起，把小事做好,、做精、做美的基本教育思想,。在學生宿舍,，我們要求學生對自己所做的每一件事負責，在實際生活中樹立責任意識,，學會為他人服務,，學到基本的生活技能：每天把自己的鞋子排放整齊;把自己用的毛巾疊掛到位;把茶杯的把手和牙刷、牙膏向同一方向排齊;把自己睡的被子疊整齊;把宿舍地面拖擦得干干凈凈,。在教室內,，把自己坐的桌椅排放整齊，不要往地面上吐痰和拋垃圾,，管好自己能管好的事情,，不要把該自己做的事讓別人做。在學生走路吃飯過程中,，我們教育學生講文明,、能禮讓，做文明人,，要節(jié)約糧食,，講究衛(wèi)生，謙讓互助,。雖是小事,，但能不能做好確實反映了學生做人做事的基本素質和能力，能不能持之以恒地做好更反映了學生受教育的效果度和學校教育的成功度,。

在我校,，每天都專門安排了學生自我學習和管理時期，這一段時間內,，我們的學生要自己管理自己,，自己獨立完成老師布置的各種作業(yè)，要求一個班級如果是做作業(yè)那就要做到靜悄悄,，如果是讀書那就要做到書聲朗朗,。同時，同學間有不會的知識要相互探討,，相互幫助,，在學習過程中培養(yǎng)學生之間合作互信、自我教育,、自我管理的基本能力和素質,。

由于各位領導,、各位代表的關心支持，在全校師生的共同努力下,，近年來我校教育教學工作取得了一定的成績：學校被評為中考質量優(yōu)勝學校;體育工作先進學校;藝術工作先進學校;科技教育先進學校;鹽城市德育先進學校,。老師當中有相當多的同志在全市教學基本功比賽中獲大獎：杭冀紅老師獲全市歷史教學一等獎;王秀娟老師獲全市語文教學一等獎;俞如鳳老師獲鹽城市初中政治教學二等獎;郭小麗老師獲鹽城市教學基本功競賽一等獎;吳躍東老師獲東臺市體育工作先進個人等等。有一大批老師的論文在全國,、省,、市級報刊、雜志上發(fā)表,。學生參加鹽城市級和東臺市級各類競賽多次獲獎,。

雖然我們取得了一些成績，但我們深知我們的工作與各位領導和代表的要求有很大差距,，與各位朋友內心的要求和希望更是相差甚遠,，同時我們在工作中也有許多困難，比如,，我們的操場在下雨天就無法正常上操,、上體育課，我們在初一和初二教室內還沒有力量把多媒體計算機教學設備配備到位,，但我深信,，只要有領導的關心、有我們各位代表的鼎力支持,，我們的工作會將會更上一個層次,。

篇三 同志們：

今天我們在這里隆重召開xxxx會議，我認為是十分及時十分必要的,，這對于xxxx工作的開展具有十分重要的指導意義,。剛才某某同志，以及某某同志作了重要指示,，我認為,，講得非常好，非常深刻,。希望在座的同志,，認真領會，深刻理解,?；厝ズ螅鞑块T要及時傳達這次會議的精神,，認真落實,，真抓實干，推動xxxx工作的順利開展，努力開創(chuàng)xxxx工作新局面,。

對于xxxx工作,，我提幾點補充意見：

一、對于xxxx工作,，我們要從思想上提高認識,，充分領會xxxx工作的重要性和必要性。目前,，xxxx工作已經開創(chuàng)了很好的局面,，獲得了一定的成績，這是有目共睹的,。但是，還是要從深度和廣度上更加推進xxxx工作,。我看,，最重要的一點是：提高認識!各級領導要充分領會xxxx工作的重要性和必要性，各級組織要加強關于xxxx工作的宣傳力度,，形成上下 “齊抓共管”的局面,，只有這樣，xxxx工作才能更上層樓,。

二,、對于xxxx工作，要加強落實,，要把工作落到實處,。目前，有個別同志,、個別部門,，存在一個很不好的現(xiàn)象，就是熱衷于搞形式主義,，熱衷于開大會,，傳達文件，大話,、空話,、套話。當然,，開大會是必要的,，上傳下達也是必須的，但是這是遠遠不夠的,。對xxxx工作,，要真抓實干，加強落實。各級領導要加大力度把xxx工作,，列入日常議事日程,，要具體部署。認真執(zhí)行,。各級領導要為xxxx工作,，創(chuàng)造必要的物質條件和輿論環(huán)境，扎扎實實推動xxxx工作的開展,。要抓出實效,，抓出成績。

三,、要加強協(xié)調工作,。我們的經驗一再證明：團結，是我們克服一切困難的有力武器,。關于xxx工作也一樣,，各級領導要加強協(xié)調工作，調動一切可以調動的積極性,，要把上下,，左右，各方面,，各環(huán)節(jié)有機結合起來,，步調一致地推進xxxx工作的開展。目前,，有些部門,，遇事推諉、互相扯皮,，這種官僚作風,，十分要不得!這種作風，輕則導致工作效率降低,，重則影響我們的威信,。我們要下大力氣，堅決鏟除這種官僚作風,。

四,、要在實踐中探索xxxx工作與yyyy有機結合的新路子。yyyy是一場深刻的社會變革,，它的影響將波及社會生活的每一個領域,，xxxx工作也不例外，它必然會受yyyy的影響,。因此,，如何適應yyyy的要求，如何和yyyyy有機結合起來，希望同志們認真地思考一下,，去探索一下,，這是十分有意義的。

五,、參與xxxx工作的同志,，要有使命感和責任感。同志們,，對于xxxx工作,，我們是非常重視的,尤其各級組織也投入了大量的人力，物力,、財力,，同志們，你們承擔的xxxx工作,，是肩負了各級組織對你們的殷切希望的,，希望你們要腳踏實地同心同德。努力工作,，在各自的崗位上努力工作，腳踏實地,，為建設社會主義市場經濟全面實現(xiàn)小康添磚加瓦!

以上五點,，供各位同志們參考?？傊?，大家要振奮精神，多干實事,，少說空話,，開拓進取，努力開創(chuàng)xxxx工作的新局面,。

篇四

尊敬的各位來賓,，親愛的員工們、朋友們：

大家晚上好!

春花含笑意,，爆竹增歡聲,，在這樣的一個喜慶的節(jié)日里，我們匯聚在此,，共同慶祝xx年新一的到來,。值此佳節(jié)之際，我代表領導班子,，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們,，致以新年的問候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身體健康,，工作順利,，萬事如意!

在過去的xx年，作為公司的創(chuàng)業(yè)階段,，我們面臨著重重困難,，外部市場的激烈競爭，內部設備短缺,，都造成我們的舉步維堅,，但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起，堅持我們自己的理想及信念,，用我們的堅強毅力,，和不怕苦，不服輸?shù)墓ぷ髯黠L,，在新老朋友的支持配合下,，還是取得了一個豐收的xx!我們超額完成了計劃，為公司打開了市場大門,，這就是我們的勝利,，我為全體員工感到自豪，并向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意!

xx年新的一年,，新的氣象,，還有一個新的征程。我們的未來是光明的,，是喜人的,。春敲起了戰(zhàn)鼓，年吹響了號角!我們把愿望寫在今天,，聽事業(yè)的口哨響起,，和祖國一起在明天的跑道上沖次!不管汗能流多少，也不怕血可灑許多,，我們在今天銘刻下人生的理想,，并為此奮斗到底!

最后，再次祝愿全體員工,、賓客新年快樂

篇五

尊敬的各位來賓領導,、各位來賓、女士們,、先生們：

大家上午好!

今天,，我們歡聚一堂，熱烈舉行xx·中國·河北光源太陽能有限公司年會,，共慶豐收的喜悅!首先我謹代表光源全體員工,，向參加本次年會的各位來賓表示衷心的感謝與熱烈的歡迎,。

二十幾年的創(chuàng)業(yè)發(fā)展，歷經由小到大的成長,，光源在歷次重大轉折時期有幸得到各級政府領導,、學術界專家、新聞界和廣大經銷商,、消費者朋友們的一以貫之的關心和始終如一的期望,。正是這種你們的關心和期望成為支持光源人自強不息、拼搏進取的精神力量,。

在過去的一年里,，光源太陽能在各級政府、行業(yè)協(xié)會的大力支持下,，在五湖四海的合作伙伴的密切配合下,，圍著這企業(yè)發(fā)展這一主題一步一個腳印的走過了不平凡的一年，走出了令人驕傲的業(yè)績,。

xx年我公司太陽能熱水器的銷量達到-------萬臺,，太陽能熱水工程--------噸，太陽能開水工程--------噸,，推廣太陽能集熱系統(tǒng)-------平方米,，企業(yè)年收入--------萬元。xx年光源太陽能的銷量比xx年提高了--------%,，超額完成了全年的計劃目標,。

企業(yè)的科技創(chuàng)新和生產能力都有了長足的發(fā)展，產業(yè)基礎得到了鞏固,。同時公司更加注重品牌建設，制定了全面的品牌推廣方案并有效實施,，進一步提升了品牌的知名度和美譽度,。光源太陽能憑借過硬的產品技術，優(yōu)異的質量,，良好的服務別評為河北省著名商標,，河北省優(yōu)質產品，河北省高新技術企業(yè),，全國家電下鄉(xiāng)中標品牌,。

光源公司一直致力于太陽能光熱利用的技術研發(fā)和創(chuàng)新，截至目前,，公司已取得--------項國家專利,，尤其是具有自主產權的太陽能開水系統(tǒng)，技術標準達到國際標準,，填補了國際空白,。在全國各地的大中專院校,、企事業(yè)單位均有光源設計安裝的太陽能熱開水工程，取得了良好的社會效益和經濟效益,，受到了社會各界的一致好評,。公司自主研發(fā)的大口徑內聚光式真空集熱管更將廣泛應用于太陽能建筑采暖、發(fā)電,、海水淡化等領域,，為太陽能熱利用向更廣闊的空間發(fā)展提供了技術支持，更證明了光源公司無限的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

一,、加強科研開發(fā),，把科研成果運用到生產、銷售上來,，形成規(guī)?；粩嗤瞥鲞m應市場需求的新產品,。健全產品質量管理體系,，嚴格按照國家標準進行生產，確保出廠合格率100%,。

二,、進一步規(guī)范市場，嚴厲打擊竄貨行為,，確保市場有序發(fā)展,。加大品牌宣傳，樹立品牌形象,。根據(jù)市場情況制定切實可行的營銷方案,，實現(xiàn)廠商共贏。

三,、加強企業(yè)內部管理

四,、提升服務質量，規(guī)范業(yè)務行為,，形成售前,、售中、售后一條龍,，為經銷商提供良好的物流配送和全程跟蹤的“保姆式”服務,。

同志們，朋友們,，困難與希望相伴,，挑戰(zhàn)與機遇并存。讓我們將緊緊抓住千帆競渡的盛世良機,，順應市場經濟發(fā)展的大潮,，以海納百川的氣魄,，風雨同舟，一路前行,，創(chuàng)造更加輝煌的明天,。最后，衷心祝愿各位領導,、嘉賓一切順利,、身體健康、合家幸福!祝愿光源的明天更加美好!謝謝,。

相關內容:全縣暑期骨干培訓會講話稿

各位老師： 大家好,！隨著學校的發(fā)展，最近幾年每年都會有大批新教師,，其中大多為大學畢業(yè)生加入我們的團隊,，你們的加入為學校帶來了新的生機，注入了新的活力,。

中層干部任職會議講話稿

同志們：剛才,，洪xx同志宣布了學校黨委對中層干部的任職名單。這次學校中層干部競聘調整充實的面比較大,，是xx一中恢復建校以來最為重要也最為關鍵的一次干部人事調整,，可以說是學校xx年政治活動中的一件大事。

年會領導發(fā)言稿分鐘篇二

新年伊始,，萬象更新,，又一個生機勃發(fā)的春天向我們走來。憑借著大家的熱心,、愛護和培育,，走到今天，我們的集團已初具規(guī)模,。值此辭舊迎新之際,，我謹代表眾誠易達向大家表示衷心的感謝。感謝在各個工作崗位上勤勤懇懇努力工作的全體員工,，感謝長期以來關心支持__事業(yè)的各級政府領導,、廣大投資者和社會各界友好人士,，祝大家在新的一年里身體健康,、合家幸福、事業(yè)有成,、大展宏圖,！

過去的一年，是艱苦創(chuàng)業(yè)的一年,，是努力拼搏的一年,，也是我們值得驕傲的一年,。經過一年多的運作和百余名員工的不懈努力，目前我們的__事業(yè)蒸蒸日上,，__項目進展順利,；20__年3月，__伴隨__的發(fā)展應運而生,，成為集團發(fā)展征途中又一支生力軍,。20__年1月，__也正式開業(yè),，開業(yè)至今,，穩(wěn)中求進。好事不斷,，喜事連連,，我堅信集團的明天會更好。

“雄關漫漫真如鐵,，而今邁步從頭越”面對20__年的巨大挑戰(zhàn),，我們要一如既往、信心倍增,，激情滿懷,。“金戈鐵馬聞征鼓,，只爭朝夕啟新程”,，我深信在未來的征程中，我們必將所向披靡,，滿載而歸,。20__年的__驚喜無數(shù)，20__年的__必將無數(shù)驚喜,。未來的燕郊屬于__,，我們必將在__開拓出一條具有__特色的成功創(chuàng)業(yè)之路！

最后,，請允許我再一次祝愿到場的各位新春愉快,、幸福安康，祝愿眾誠易達蒸蒸日上,、宏圖大展,！

謝謝大家！

年會領導發(fā)言稿分鐘篇三

大家新年好,！

冬去春來,，轉眼又到了這個洋溢著熱鬧氣氛的日子了。我非常高興在這樣喜慶的日子里,，我們xxx群體員工,，能夠在xxx大酒店歡聚一堂,！過去的一年里，我們努力,、拼搏,，帶著滿腔的熱情，我們團結的度過了20xx年的大海,！如今,，這一年結束了。我們暫時靠岸,，看著我們滿載的收獲,，我們每個人都洋溢著幸福的笑容。

新年的氣氛總是讓人容易沉浸其中,，因為這不僅僅是預示著新一年的到來,，更意味著我們對過去一年的告別?；貞浳覀冞^去一年的工作,，盡管在工作中出現(xiàn)了大小的波浪不斷，也曾經出現(xiàn)過難以攻克的難管,。但當我們齊心協(xié)力的度過了這些難關后,，我們都能沖這次的磨練中獲得成長！

讓我們?yōu)檫@出色的優(yōu)秀員工們鼓掌,！也希望大家能學習他們的精神,，在工作中努力的前進。在工作中更多的為我們這個大家庭做出貢獻,，讓我們這個大家庭更加的輝煌,。

轉眼間，20xx年就要到了,。我們在此歡送了過去,，但也不要忘記了今后的挑戰(zhàn)！在今后的20xx年里,，我們要努力的提升自己,，提升我們團隊整體的力量，讓我們積極,、努力,、進取，讓我們在20xx年,，拿下更加輝煌的好成績,！

舊年已經記入歷史,，新年的旅途才剛剛開始,，我相信,，我們每一個人都在期待著，xxx光輝美好的未來將在我們的手中誕生,！我們的努力,，就是公司前進的動力！我們的前進,，就是公司的足跡,！讓我們來推動xxx，想著20xx,，前進?。?/p>

尊敬的各位來賓,，女士們,，先生們：

你們好！

一年復始,，春明日麗萬象更新,。值此新春佳節(jié)來臨之際，在這辭舊迎新的完美時刻,，我謹代表公司董事會,，向辛勤工作在各個崗位上的伙伴們及家屬致以節(jié)日的問候和新春的祝福！

xx年,，是公司持續(xù)良好發(fā)展勢頭的一年,，是市場拓展、隊伍建設取得驕人成績的一年,，是xx全體員工迎接挑戰(zhàn),、經受考驗、努力克服困難,、出色完成各項任務的一年,。細數(shù)過去一年的種種，作為公司的董事長,，感謝所有員工的付出和努力,，xx這些成績的取得均飽含著公司全體員工的辛勤勞動和汗水，阿明的明天因你們而更加精彩輝煌,！

過去的成績凝聚著公司全體員工的心血和汗水,，未來的機遇和挑戰(zhàn)，需要我們繼續(xù)不懈努力地去應對,。在這辭舊迎新之際,，分享勝利喜悅的同時，還要清醒地認識到，在激烈的市場競爭環(huán)境中,，xx行業(yè)依然應對廣泛的機遇和嚴峻的挑戰(zhàn),，我們務必抓住新的機遇，迎接新的挑戰(zhàn),，以高度的職責感和使命感推進我們公司持續(xù)發(fā)展,。

新的一年開啟了新的歷程，托舉著新的期望,，承載著新的夢想,。讓我們xx全體同仁共同努力，以百倍的激情,、誠實的勞動,，同心協(xié)心，共創(chuàng)佳績,，沒有什么能阻擋,，沒有什么能動搖，我們滿懷信心,，開足馬力,，奔向更加輝煌的新的一年！

最后,，再次感謝大家為xx的付出和努力,，祝大家新春愉快，工作順利,，身體健康,，合家幸福，萬事如意,！給大家拜個早年了,！

尊敬的各位領導、各位同事：

新年伊始,，咱們xx人座無虛席,，在古都xx盛大召開xx公司20xx打算工作會議，我的心境覺得無比的沖動,。在為時三天的大會中,，我們聽取了總裁題為《以人為本，轉變觀點,，增強管理,，疾速推動，盡力實現(xiàn)xx全面調和持續(xù)發(fā)展》的工作報告,，并就呈文內容,，聯(lián)合各單位和各體系的實際情形,，對如何實現(xiàn)各單位跟各系統(tǒng)20xx年工作目標開展了深刻地探討。在已經由去的20xx年,，我們總辦為提高企業(yè)的管理程度做出了一定的貢獻,，獲得了必定的成就。這是在總裁的準確領導和鞭策激勵下取得的,，是各分公司和總公司各部分鼎力支撐的成果，也是總辦全部員工精誠團結,、拼搏奮進的結果,。成績只代表從前。新一輪的目標,、新一輪的考驗又交付在我們的肩上,。20xx年，總辦將依據(jù)總裁工作講演中的詳細請求,。

二是以求實的立場持續(xù)落實《xx公司行政人事管理制度匯編》和其余相干軌制,；三是加大目的治理義務考察的力度，鼓勵士氣,，鼓勵斗志,，弘揚團隊精神；四是踴躍改變工作風格,，改良工作方式,，建立良好的辦公室形象，提高總辦每位員工的業(yè)務素質,，使總辦各項工作整體上臺階,；五是在抓實基礎管理和日常工作的同時，要器重企業(yè)信息化建設,，應用互聯(lián)網絡拓寬溝通渠道,；及時獲取公司領導決議所需的信息；努力進步各級管理職員的電腦常識,?？傓k將會牢記“服務、領導,、監(jiān)視,、和諧”的工作主旨，牢牢繚繞總公司的工作重點,，充足施展總辦的橋梁作用,，團結合作，翻新奮進,，真抓實干,，將各項工作做細,、做實，真正使各項工作落到實處,，確保20xx年各項工作目標順利實現(xiàn),，為公司的可連續(xù)發(fā)展再作新的奉獻。

親愛的xxx同仁以及各位員工們：

大家新年好,！

隨著20xx年的到來,，我們在此為送別過去，迎接未來,，舉辦了這場20xx年的總結年會,。在此，我代表xxx公司,，向在場的各位同仁,，各位員工，祝以新年的問候,！祝愿大家在新的一年里,，身體健健康康，家庭平平安安,，生活年年有余,，工作步步高升！希望大家能在新的20xx年里,，勇創(chuàng)佳績,，為xxx公司做出更多的貢獻，創(chuàng)造更好的成績,！

在此,，讓我們在這里一起祝愿xxx公司，在新的一年里,，紅紅火火,，蒸蒸日上！

回顧這一年,，作為xxx公司的xx領導,，在公司的發(fā)展的道路上，我知道每位同事,，都在工作中貢獻了自己的努力,，付出了自己的汗水和拼搏！因此,，我們才能在這一年里,，取得這樣出色的成績和收獲！公司能有現(xiàn)在的輝煌和進步,，與大家在過去一年的努力是分不開關系,。在此,，我也要再次感謝大家，感謝各位對工作的努力,，感謝我們能團結一心,，共同為這個集體拼搏，為這個家庭努力,。

但回顧一年,，我們也不能僅看著好的方向。驕兵必敗,，這個道理我們必須時時牢記于心,。反思這一年來的不足，無論是在領導層還是員工方面,，其實都有過許多的問題,，這些問題,，多是來自我們自身能力,，以及在管理上的不重是！對此,，我也希望大家都牢記這一問題,，認真反思，嚴格改進,！并在今后將工作完成的更加出色,！

如今，20xx的新年已經就在眼前,。俗話說：“新年新氣象”,，希望大家能在新的一年里，積極發(fā)展,，努力提升,！讓我們用全新的思想和態(tài)度，在20xx年里展現(xiàn)自己更加出色的一面,，為xxx公司創(chuàng)造更為美好的未來,！

各位xxx公司的家人們，讓我們一起來祝福,，祝愿新的一年越來越好,，祝愿未來的xxx公司在這一年里，能更加成功,！

祝大家新年快樂,！謝謝！

大家下午好,！

在這辭舊迎新的日子里,，我們公司又迎來了新的一年,。今天，我懷著無比高興和感恩的心情,，把大家召集在一起,，聚到這里，共同組織召開20xx年“感恩過去,，放飛未來”主題年會,。

首先感恩大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作,，為公司的發(fā)展建設所做的努力和付出,。

謝謝大家！在此我隆重地給大家鞠個躬,。

回顧過去的一年,，我們公司整體的工作發(fā)生了巨大的變化，取得了可喜的成績,，這一切成績的取得都是大家共同努力的結果,，我只是起了一個組織者的作用。一年以來,，我更多地是通過每周的全體員工大會,，給大家講一些做人做事方面的體會、經驗和心得,。希望通過這些形式統(tǒng)一一下大家的思想認識,，從而形成我們共同的價值觀、世界觀,，因此有利于我們上下一條心,，通過大家共同努力，把我們這份神圣的事業(yè),，做穩(wěn)做強,。

相信在座的每一位同事都感受到了20xx年的《銷售政策》、《考核政策》,、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干變化,，前幾個月發(fā)生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快。是的,，好像有變化,，變化的多，變化的快,。變化的讓很多人感覺不爽,。確實改革需要變化一個人的思維慣性，需要變化多年的行為習慣,。而變化一個人的習慣確實是一個痛苦的過程,，其實我本人也不喜歡變化,，所以我非常理解因為變化帶來的抵觸、質疑,、猜測,、反感，從變化到習慣畢竟需要一個過程,。

我今天的匯報內容分為四部分：第一部分是艱苦奮斗,，開源節(jié)流不是對歷史的否定；第二部分闡述為什么要艱苦奮斗,？第三部分是如何理解艱苦奮斗,，開源節(jié)流,；第四部分是如何做到艱苦奮斗,，開源節(jié)流,。

首先，我要向大家強調的是艱苦奮斗,，開源節(jié)流不是對前幾年工作的,。否定。在某些人的眼睛里世界上的顏色只有黑與白,，某些人面對別人就某點問題的批判就想象為對自己的全盤否定,，這是不懂辨證關系的,，是情緒化,、頭腦簡單化的表現(xiàn)。

自董事長在20xx年11月正式進入sla藥業(yè),，歷經的時間,，公司一直處在一個上升階段，銷售收入從不足xx萬元提高到xx億元,，翻了xx倍,，這里面凝結著董事長的正確戰(zhàn)略決策，凝結著核心管理團隊的團結與智慧,，凝結著一線銷售人員付出的汗水,，這些都是不可抹殺的，是值得懷念的崢嶸歲月,。

數(shù)據(jù)會使我們以為十年的艱苦奮戰(zhàn)已經勝利,。不過我要說，成功是一個討厭的教員,，它誘使聰明人認為他們不會失敗,，它會掩蓋一切矛盾，它不是一位引導我們走向未來的可靠向導,。xx億元是一個十分可怕的數(shù)據(jù),，它讓我們驕傲的同時也蒙蔽了sla藥業(yè)在國內制藥企業(yè)中的地位并沒有顯著提升,，身邊很多藥企，包括中大型藥企他們近幾年的也處于快速增長階段,。

總結十年的增長歷程,，從單純依靠婦幼渠道利用婚檢，依靠計生行政干預強制發(fā)放sla,，到組建otc隊伍,、執(zhí)行psa計劃，商務與計生渠道拆分實行專業(yè)的人做專業(yè)的事,，加大拓寬分銷市場,，事實上公司一直處于組織變革、營銷變革之中,?！白儭贝龠M了sla藥業(yè)（前北大藥業(yè)）的發(fā)展，在公司從業(yè)經歷超過了五年的同事們,，你們應該切身地感受到了公司的歷次變革,，你們也受益于這種變革，因為變革,，你們的能力才會有很大的提高,；因為變革，你們的職業(yè)生涯才會不斷前行,；因為變革,，你們的收入才會不斷增加。

我今天講話的目的不是奢望變化你們每一個人,。我僅僅是希望你們能夠理解政策的每一處變化,、管理細節(jié)每一處變化的深層次原因。

在座的每一位營同仁都要清醒意識到改革已經開始發(fā)生,，并正在發(fā)生,，改革進程可能會有微調但是總體趨勢不可逆轉。某些同事不要有僥幸心理,，抱著看一看,，等一等的觀望態(tài)度，這樣你就會掉隊,、甚至會被淘汰,。

我相信，腳踏實地山讓路,，持之以恒?？梢啤Ｔ肝覀円鈿怙L發(fā)、斗志昂揚的一中人以本次年會為契機,，以執(zhí)行力為以后工作的主導思想,，以細節(jié)管理為工作的基本方法，揚長避短,，策馬揚鞭,，與時俱進，譜寫一中教育集團嶄新的篇章,。

尊敬的各位領導,、同事：

大家好！

我們公司又迎來了一年一度的年會,，我十分榮幸能夠在這里發(fā)言,。在發(fā)言之前我首先代表公司和我個人祝大家新春快樂，合家歡樂,，幸福安康,！在過去的一年里，公司的各位領導和同事給予了我很多的幫助,，在此,，我對公司領導和同事表示最誠摯的謝意，謝謝大家,！

在xx年我始終堅持做好我的本職工作,，嚴格遵守公司的規(guī)章制度，一切以公司的利益為首要考慮,，現(xiàn)將這一年的工作情況總結如下,。

在xx年里大家的艱辛和努力是有目共睹的，在閑置期間各成員都對自己的工作做了總結和思考,，這也增加了我公司團隊的信心,；在任務的高峰期,，大家也都沒有喊累叫苦,，而是不辭辛苦地朝著公司的目標任務奮斗，在大家的共同努力之下,，不僅完成了公司的任務目標,，而且還超出了計劃任務的xx%，這是值得所有人高興的,。由于各自崗位的責任,，大家常年的出差在外，足跡遍布了xx個省,，xx個城市,，更有員工在工地上通宵地加班，這些都說明了大家對工作的盡職盡責,，對公司的盡心盡力和對自己的嚴格要求,，當然,，這其中的艱苦是不言而喻的，只有親身體驗才會感受到,。但是,，我堅信大家的艱辛付出是值得的，一定會有豐富的收獲,。當然,，事實也是如此，經過一年的鍛煉,，團隊架構各職能人員都有成長和進步,，都能夠獨立承擔各自崗位上的職責。但我認為大家的能力不止如此,，都還有提升的空間,，我也相信大家在以后的工作中都會表現(xiàn)得更加優(yōu)秀。

一個團隊最重要的就是團結,，只有團結一致公司的凝聚力才會增強,，我想這些大家在工作中也都深有體會。我們團隊將會在明年進行二次創(chuàng)業(yè),，實現(xiàn)獨立經營,，成為分公司的號召，這一點我相信大家都能夠做到,，因為你們有足夠的能力和自信,，公司也對你們寄予了厚望。這對你們而言,，是一次機遇,，也是一次挑戰(zhàn)，更是一次證明自我的機會,。

另外,，公司的其他業(yè)務部門，如新技術部門,、同類生產部門等,，也有產值超越我們的，這說明什么呢,？是我們能力不足嗎,？是我們不夠努力嗎？還是我們在工作中遺漏了什么,？這些都是值得我們深思的問題,。但是我相信，不管是哪一方面的原因，對大家而言在明年的工作中業(yè)績更上一層樓是勢在必行的,。大家一定能突破工作中還存在的不足,，各方面的能力都能得到進一步的提升。

借此機會,，我還要感謝公司其他后勤部門對我們工作的支持,，感謝你們?yōu)槲覀円磺械墓ぷ魈峁o條件的支持和幫助，沒有你們做我們堅強的后盾,，我們的工作也不能順利進行,。

最后，我相信公司有了你們,，一定能步步高升,，你們有了公司，也一定能實現(xiàn)自我的突破,。

各位股東,、各位員工：

大家好!

我們昭平縣輝達房地產有限公司成立于20xx年元月，同年2月份開始進行方案設計,，4月份項目立項,，成立項目指揮部，9月份簽訂項目意向協(xié)議并開始征地拆遷,。20xx年5月份成立項目部,，6月取得用地指標及規(guī)劃設計，11月份舉行隆重的開工典禮儀式,。過去的兩年里,，在公司董事會的正確領導和決策下，經過全體員工的共同努力,，扎實工作,，我們付出了汗水、付出了艱辛,，也收獲了歡笑喜悅,、取得了階段性成果。

經過兩年的艱苦工作,，我們公司開發(fā)建設的永利新城完成完成了項目的可行性研究,、前期策劃、控規(guī)調整及項目功能定位;完成了一期用地范圍內所有建筑物的拆遷,、高壓線路的搬遷手續(xù)及規(guī)劃方案的設計和審批、地質勘探等大量前期工作,。目前,，一期工程拆遷工作已基本完成，并己進入土石方施工階段;完成了一期現(xiàn)場施工臨時圍墻的修建及活動棚屋的搭建，并已成立永利新城售樓營銷中心,，樓盤銷銷售工作正在有條不紊地進行,，二期工程的征地拆遷正在有序推進。

兩年來,，我們公司的工程建設,、業(yè)務管理等各方面工作都取得了顯著成績，在公司的發(fā)展史上寫下濃重的一筆!在此,，我深深感謝各位領導,、各位同事們兩年來對公司所付出的`辛勤努力!

(一)目標計劃

主街道及小區(qū)建設方面：

1、三月份前完成第一期摘牌土地207畝的三通一平工作,，30米大街的路基建設;同時完成沿街部分的房屋設計,。

2、四月份開建設祥寧花園的大門及道路綠化,，福寧小區(qū)的大門及道路,，同時把康寧小區(qū)的祥細規(guī)劃設計完成。

3,、六月份前完成祥寧花園的建設,，同時沿街房屋、康寧小區(qū)開始建設,，福寧小區(qū)開始進行祥規(guī)設計,。

4、年底前完成30米大街路面,、排污,、排水及綠化工程，有望祥寧花園業(yè)主入住,。

銷售計劃方面：

1,、祥寧花園建設力爭在六月底前爭取完成。

2,、沿主大街商住樓銷售力爭在年底前達到50%以上,。

3、祥寧花園的銷售額達到1.1億元;沿主大街兩邊主房屋及康寧花園銷售額達到5千萬元,，有望年底前銷售額達到2億元以上,。

(二)工作措施

要完成以上工作目標任務，就必須全力以赴抓好項目建設,、銷售工作,，大力提升公司品牌和形象。

1,、加強公司內部管理,， 提高工作效率

要進一步改革和完善公司的管理體制和經營機制,，切實提高員工的思想意識和業(yè)務技能水平，挖掘每個員工的最大潛力,，加大企業(yè)各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行及監(jiān)督檢查的工作力度,，加強內部管理及外部溝通協(xié)調，使公司日常工作更加有序,，更加有效,。公司是一個團隊，在這個團隊中,，領導者或負責人要承擔好分工協(xié)調的任務,，發(fā)揮各人的最大優(yōu)勢，使每個人都能心情愉悅,、高效率地工作,。而對于團隊中的每一個人來講，要認真對等自己的工作,，明白自己在團隊中的位置,，清楚自己在工作中的環(huán)節(jié)作用，與團隊中的人員多交流,，多溝通,，做好自己的工作，同時協(xié)助別人完成工作,，營造良好的工作氛圍,，只有加強人員間精誠合作，才能提高整個團隊的工作效率,。

2,、強化工作措施，強力推進項目建設

今年,，我們公司要將祥寧項目作為公司的形象工程來打造,，全力以赴抓好項目的建設。在加快推進工程進度的同時,，要確保工程質和安全,，加強項目施工過程各個環(huán)節(jié)的建設管理，保證項目高質,、高效按計劃推進,。

一是加強組織協(xié)調，指派專人進駐工地,，積極加強與設計,、施工、監(jiān)理等單位的協(xié)調和配合,，及時解決施工過程中出現(xiàn)的問題和困難,。

二是實行每月調度制度,，由工程建設工作領導小組每月開項目調度會,，聽取工地負責人匯報工程進度,，安排部署下一月工作。

三是加強工程建設管理,，嚴格執(zhí)行項目法人責任制,。

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家下午好!

一元復始,，萬象更新,。今天能在這里參加物業(yè)公司的年終總結會，我感到很高興,。是物業(yè)公司成績顯著的一年,，我們經歷了售樓部組建、物業(yè)前期介入,、明信青庭交房,、裝修入住等重要事項，同時隨著新領導班子的搭建,，通過全體員工的共同努力,，進一步提高了公司的管理水平和服務水平，創(chuàng)建了一支優(yōu)秀的管理隊伍和操作人員,。

20年已經落幕了,，20年才剛剛開始，我們任重而道遠,。物業(yè)今年有幾個重大事項需要全員參與,，包括公司資質升級、建章立制,、品質提升,、和交房……就在這一年，我們的管理面積會從6萬平米增加到35萬平米,，規(guī)模的擴大需要我們對目標進行戰(zhàn)略性分析,，鞏固市場，創(chuàng)建品牌,。品牌是以質量為基礎,，以形象為武器，為此,，我們在未來的一年里,，要力爭零缺陷，即服務零缺陷,、操作零缺陷,、設備零故障,、安全零隱患、違章零違反的五零缺陷,。要實現(xiàn)這一目標,，我們會制定具體的實施步驟，首先要建立健全規(guī)章制度,、完善操作規(guī)范;第二是強化培訓,，對員工進行理念灌輸、知識教導以及技能培訓;第三是進行品質監(jiān)督,、檢查,，項目負責人為第一責任人，對檢查的結果要及時分析,、整改,、提升;第四，要有相應的績效考核制度,，我們會考慮提高部分優(yōu)秀員工的薪酬和福利,，但也會有相應的考核機制，對不合格的員工進行經濟處罰,，不能干好干壞都一樣,。

在新的一年，我們鼓勵員工多學習與物業(yè)相關的知識,，提高專業(yè)技能,，提升管理能力，在這個廣闊的平臺更好地發(fā)展,，實現(xiàn)自己的人生價值,，我們甚至可以給員工提供學習家，報銷部分學習費用,，打造學習團隊,，這也是與地產的企業(yè)文化相一致的;同時，我們會繼續(xù)關心員工的生活,、福利,，努力為員工創(chuàng)造舒心的工作環(huán)境，建立無障礙的溝通機制,，減少與員工溝通的摩擦,，增加員工工作的積極性，減少人員流失率,。

物業(yè)正處于一個極速發(fā)展的時期,，需要每個部門、每個人都團結在一起,，我們是一個大家庭,，一榮俱榮,，一損俱損，每個人的崗位可能都是極其平凡的,，但正是這若干的平凡經過長年的堅持與奮斗,，才能締造一個真正強大的物業(yè)!

我是20年1月才來的，你們上一年的成績我無緣參與,， 20年將是機遇和挑戰(zhàn)同在,，光榮和夢想共存的一年,，在總的領導下,，我定會全力以赴，與物業(yè)全體同事一起再接再厲,、共同進步,、共同成長，為物業(yè)貢獻自己的一份力量!

最后,，祝大家新年快樂,，闔家幸福，謝謝!

各位同仁：

大家好!

首先,，我向為公司辛勤工作,、頑強拼搏的全體員工致以衷心的感謝，大家辛苦了!春回大地,，萬象更新!在這新春佳節(jié)即將到來之際,，我再次向各位同仁致以新年最誠摯的的祝福!

新的一年開始，又到了我們總結過去,，展望未來的時候,。過去的20xx-20xx年里，檳豪公司經歷了具有歷史意義的一個重要階段,。在全體員工的共同努力下,，公司各方面工作均取得了滿意的成效，各部門整合更新,，相互協(xié)作,，使得各項既定經營指標基本得以實現(xiàn)，這對一個在波折中整頓的公司來說,，實屬不易,。同時，經過總經辦的適時調整,，各部門嚴格管理,，明晰責任，盡心盡力,，使公司展現(xiàn)出團結一心,、積極向上,、高效務實的良好工作氛圍，為檳豪公司致力于打造高端汽車品牌,、創(chuàng)高端一流服務作出了應有的貢獻,，我們的這些努力都將在檳豪的發(fā)展史上寫下濃重的一筆!在此，我要真誠的深深感謝總經辦的傾力奉獻和各位同事們?yōu)闄壓赖陌l(fā)展壯大無怨無悔所付出的心血和汗水,。謝謝大家!

盤點過去,、展望未來，總經辦適時對20xx-20xx年的市場做出了正確而準確的分析,，為我們企業(yè)來年的發(fā)展方向指明了奮斗的方向,。在新的一年里，我們將面臨更多的困難與風險,，當然,，這也是更大的挑戰(zhàn)與機遇。我們要繼續(xù)圍繞總經辦的經營決策,，抓住機遇,，把握當前汽車行業(yè)發(fā)展的良好勢頭，利用公司所處的優(yōu)勢環(huán)境,，挖掘整合資源,，爭取在經營業(yè)績上取得更大的突破，以市場為導向,，強力推進我們現(xiàn)有四個品牌店的運作,，集中精力打造檳豪汽車品牌形象，全力以赴抓好品牌建設工作,，練好內功,、迎接挑戰(zhàn)，使檳豪品牌及公司形象在新的一年里得到質的飛躍,。

在總結成績和肯定經驗的同時,，我們也要清醒的認識到公司在發(fā)展過程中仍有很多需要進一步整改完善的地方，作為一家正在向集團化模式發(fā)展的公司,，未來的20xx-20xx年,，我們要進一步改革和完善企業(yè)管理體制和經營機制，根據(jù)公司發(fā)展的需要及時調整經營思路,，合理調整和完善現(xiàn)行機構設置及人員力量的配置,。進一步加強公司內部管理，加大各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行及監(jiān)督檢查力度,，使公司日常工作更加合理有序,。同時，也要強化對全體員工的教育和業(yè)務培訓，切實提高員工的思想意識和業(yè)務技能水平,，提升公司的整體戰(zhàn)斗力,，挖掘出每一個員工最大的潛能，集中力量實現(xiàn)檳豪20xx-20xx年的新高目標,。

20xx-20xx年,，檳豪的首要任務是鞏固穩(wěn)定現(xiàn)有品牌，練好內功;20xx-20xx年,，檳豪的同仁上下一心,，迎接挑戰(zhàn);20xx-20xxx年，檳豪的全體戰(zhàn)友們全副武裝已做好準備,，蓄勢待發(fā),，開創(chuàng)新局面!最后，再次在這里給各位同仁拜個早年,，祝賀大家在新的一年里：一帆風順,，二龍騰飛，三羊開泰,，四季平安，五福臨門,，六六大順,，七星高照，八方來財,，九九同心,，十全十美!謝謝大家!

各位來賓、各位同仁們：

律回春暉漸,，萬象始更新,。在20xx年新春即將到來之際，我謹代表公司向為辛勤工作的各崗位全體員工致以忠心的感謝及新年的祝賀,！回顧即將過去的20xx年,，x公司在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了不錯的成績,。各部門嚴格管理,，明晰責任，盡心盡力,，使公司展現(xiàn)出團結一心,、積極向上、高效務實的良好工作氛圍,，管理水平越趨成熟,，員工崗位技能也逐漸提高。

雖然經濟市場大勢不是很樂觀，但公司整體運營狀況還是呈良好的態(tài)勢,，x公司依然獲得了健康,、穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展,，做到了銷售業(yè)績穩(wěn)健的增長,，尤其是近一個月，海外銷售量出現(xiàn)一周就是400萬美金的佳績,，這是全體xx公司員工共同努力的成果,。同時，公司在總經理提出的新的一年里,，我們將面對更多的困難與風險,。

當然，也是更大的挑戰(zhàn)與機遇,。通過目前的分析來看,，20xx年市場前景比較樂觀，公司的接單形勢也將喜人,，并且也即將在20xx年正式全面投產,，這不僅將為公司的發(fā)展帶來更多生機，同時也更加穩(wěn)固在國內行業(yè)中領先的地位,。

所以我們要繼續(xù)盡一切努力,，抓住機遇，把握當前市場發(fā)展的良好勢頭,，利用公司現(xiàn)有的優(yōu)勢,，挖掘資源，整合資源,，加大研發(fā)力度,，提高生產產量，突破銷售瓶頸,，爭取在企業(yè)融資上取得更大的突破,，從而掌握更多市場競爭的主動權。對此,，我對我們納爾人充滿了信心,！

公司管理方面，我們要持續(xù)認真貫徹并落實同時,，我們還要盡力營造企業(yè)管理文化,。作為一個在行業(yè)領先的企業(yè)，我們不僅要對企業(yè)經營戰(zhàn)略做要求,，也要對逐漸建立起屬于自己的獨特企業(yè)管理文化,、企業(yè)價值觀，使公司品牌及公司形象得到更大提升。

總之,，我相信20xx年,，在公司管理層正確決策與領導下，在我們全體員工的共同努力和齊心協(xié)力下,，一定會以開拓創(chuàng)新,、與時俱進的精神面貌，在新的一年里以新的姿態(tài),、新的步伐譜寫出新篇章,！

最后，再次祝賀大家以及你們的家人在新的一年里：工作順利,、身體健康,、合家幸福、新春愉快,！謝謝,！

在座的各位園長、老師,，大家中午好!

今天是一個特殊的日子,，首先，這是育英教育集團成立以來的第一次全體分園齊聚一堂的年會;其次,，元旦才剛剛過去,，新年的鐘聲余音尚存，這是一個辭舊迎新的日子;再次,，這次年會將會評選各分園的優(yōu)秀教師，對這些優(yōu)秀教師來說,，這是一個難以忘懷的日子,。

今天年會的主題是“‘育’有良師，‘英’為有你”,，其所包含的內容,，便是對于在座各位的期待與感恩。

自信,、自尊是現(xiàn)代人應該具備的個性特征,。一個對自己工作沒有信心，消極懈怠的人是無法做好工作的,。幼兒教師自身充滿自信,、自尊的人格，處理問題時也表現(xiàn)出自信都將感染幼兒,，能給幼兒樹立一個良好的模仿榜樣,。

老師是幼兒學習的榜樣，是敬仰和崇拜的對象，老師的位置往往在父母之前,。因此教師要格外嚴格要求自己,，每一句話、每一個行動都會給孩子留下深刻的印象,。孩子們喜歡舉止大方,，親切活潑，穿著得體的教師,，因此教師要注意自己的儀表和舉止,。

教師不僅要愛漂亮的孩子，也愛長相一般甚至丑陋和有缺陷的孩子;不僅愛聰明的孩子,，也愛發(fā)展速度緩慢甚至遲鈍的孩子;不僅愛聽話的孩子,，也愛調皮的甚至有許多問題行為的孩子;不僅愛家庭背景富裕、社會地位高的孩子,，也愛平民甚至家境貧寒的孩子,。一位好的幼兒教師往往是幼兒的“忘年交”，是幼兒群體中的一分子,，他們保持了一顆純真的童心,，積極參與孩子們的各種活動，和他們一起游戲,、講故事,、說悄悄話。在這種平等的關系中,，教師就能夠和幼兒之間產生情感上的交流,，就會在幼兒內心引起“共鳴”，同時教師會在生活中發(fā)現(xiàn)每一個孩子身上的“閃光點”,，從而更加愛孩子,，由此，教師的教育工作就有了良好的基礎,。

教師要用語言和非語言的方式表示關注,、接受和鼓勵幼兒的談話。

教師在傾聽孩子說話時要有耐心,，細心揣摩和理解幼兒語言中所蘊涵的意義,。在與孩子溝通的時候，也可以表達自己的思想和情緒,，使幼兒了解教師的想法,。

教師要想給孩子一杯水，自己首先要有一桶水,。幼兒教師要有廣博的專業(yè)知識和技能技巧,。在設計教育活動時,，能夠根據(jù)幼兒的思維特點，準備大量的教學用具,，讓他們動腦動手動口,。

充分調動各種感官，以啟發(fā)誘導的方式和發(fā)散式的提問形式,，激發(fā)幼兒學知識的愿望,，要變讓我學為我要學，真正形成以教師為主導,，幼兒為主體的正確的師生關系,。

幼兒教師需要不斷地吸取新知識，學習新技能,，開闊眼界,，提高自身的素質，以跟上時代的變化,。

如果在座的各位能夠做到以上的六點,，那相信大家都會成為一名優(yōu)秀幼兒教師，一名“育英”良師,。

“火車跑得快,，全靠車頭帶“，一個團隊凝聚力與執(zhí)行力的強弱,，往往與團隊帶頭人的素質息息相關;在過去的一年,，在各分園園長的帶領下，每一個幼兒園都在進步,，在發(fā)展,，作為集團總園與第一分園的園長，也作為集團董事長,，對于怎樣做好一名幼兒園園長,，我有自己的理解，今天借這個機會,，分享給在座的各位園長。

要做好一個幼兒園的園長,，我們一定要做到“五顆心“,，這五顆心，就是：忠心,、真心,、愛心、清心和平常心,。

1. 忠心一顆對教育事業(yè)的忠心,，一種愛崗敬業(yè)的奉獻精神,。有了這一條，才能帶出一支好隊伍,，帶出一個好園風,，才能在工作中有所創(chuàng)造，有所成就,，有所發(fā)展,。

2. 真心有人說教師的工作最難做，但我認為教師的工作又最容易做,，只要相信教師,，尊重教師，理解教師,，真心真意地為教師著想,，為他們排憂解難，教師同樣會理解和支持我們的工作,。

3. 愛心就是要愛幼兒園,，愛教師愛幼兒，把他們當作自己的親屬和朋友,。

5.平常心

以自己的言行來教育教師,，感染教師，影響教師,。

只要理解了這五顆“心”,，進而做到這五顆“心”，那才能成為一名合格的園長,，才能掌好幼兒園這艘大船的舵,，乘風破浪，勇攀高峰!

尊敬的各位領導,、各位員工,、朋友們：

大家上午好！

今天,，我們歡聚一堂,，共慶豐收的喜悅！首先我謹代表公司的全體同仁,，向參加年會的各位來賓表示衷心的感謝與熱烈的歡迎,！正是因為您們的大力支持和幫助，才會有我們的今天,；同時向敢爭敢拼,、銳意進取的全體同仁、及長期在幕后為我們的發(fā)展事業(yè)默默奉獻的所有家屬致以崇高的敬意和由衷的感謝,！

回顧這一年,，對于我們公司來說,，是疾風驟雨的一年，是驚心動魄的一年,，古人云“路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索”，我們不怕挫折,，但是我們最怕遇難而退,，滄海橫流方顯英雄本色，跨越困難證明我們是一支同心同德,、能征善戰(zhàn),、優(yōu)秀的隊伍，我相信,，今天的挫折必將成為未來更加輝煌的基礎,，我們公司在這種形式下頂風冒雨，懷著一股豪情,，披荊斬棘,，堅定地邁過了這一年。

因此我在這里,，懷著感恩的心,，衷心的感謝給我們雪中送炭、大力支持的朋友們,，感謝全體同仁們,，是你們的不離不棄，才有企業(yè)的今天,。將來我們無論做到多么強大,，我們都不會忘記一路相隨的全體員工和各位朋友們。

人生難免有冬天,，“禍兮福之所倚,，福兮禍之所伏”，失意的時候不必過于悲觀,，得意的時候也不必過于張揚,，冬天會不會來臨并不重要，重要的是我們有沒有準備好棉襖和食物,，只有“未雨綢繆”,，做好過冬糧食和棉襖的準備，這才是最重要的,，才不至于被動，危機里面有挑戰(zhàn),，更有機遇,。

最后,，在春節(jié)即將來臨之際，借此機會給大家拜個早年,，衷心祝愿各位朋友,、同仁和家屬們一切順利、身體健康,、合家幸福,、！祝愿我們的明天更加美好,！

謝謝大家,！

尊敬的各位領導，各位傳祺戰(zhàn)略伙伴們：

大家上午好!

我是在20xx年8月進入傳祺體系,，在此這前通過公共信息的了解和同行們的私下溝通,，進入傳祺體系之后最大的感覺是廠家對于公司的協(xié)助非常緊密。為了讓我更了解傳祺的品牌,，大區(qū)專程為我做了專業(yè)的品牌講解與發(fā)展溝通,，還提供了一系列關于現(xiàn)有團隊管理的合理化建議，讓我在更了解傳祺的同時也加固了團隊的凝聚力,，在接下來的時間里,，從大區(qū)到廣乘中高層一直鼓勵永豐創(chuàng)新化營銷并提供相應支持，也就在20xx年永豐取得了“112”的銷售目標：9月銷售超100,、11月gs5單品銷售超100,，12月銷售超200。20xx年四季度,，永豐匯理額度不足,，廠家領導積極與廣汽匯理溝通，并在最短時間內為永豐爭取了1500萬的臨時額度,，讓永豐在12月實現(xiàn)了提車超400,，實銷超400，超20xx的業(yè)績,。

在分享第一個主題后,，我最想表達的是作為傳祺的經銷商，一定要同廠家建立戰(zhàn)略合作,，正確理解廠家的戰(zhàn)略并認真實施,，相信傳祺產品的市場競爭力與廠家協(xié)同作戰(zhàn)，有了困難廠商共同克服,，從利益共同體達到命運共同體,。

一個公司所取得的榮譽永遠都是團隊協(xié)戰(zhàn)的結果，對于團隊而言,，我一直把“情感力,、戰(zhàn)斗力,、執(zhí)行力、競爭力”作為團隊發(fā)展的關鍵指標,。所謂情感力就是培養(yǎng)團隊對傳祺品牌的感情,。20xx年9月，我們把永豐作了重新定位,，從“中原第一店”改為“傳祺品牌戰(zhàn)略旗艦”,，強化公司每個成員對于傳祺品牌的認知力，從戰(zhàn)略高度上賦予團隊傳祺發(fā)展的使命感,。在大家有了傳祺品牌的情感力之后,，我們就再考核每個成員的專業(yè)能力，尤其在銷售部門細分了展廳,、自營店,、網銷部、大客戶部與二網后,，讓每個部門都有專業(yè)的銷售流程與考評標準達到細分增量;在團隊有了戰(zhàn)斗力之后,，我們就開始不斷精簡與強化各項運營指標，如銷售部門的銷售顧問的表卡,、銷售主管的看板等,，嚴格執(zhí)行制定的試乘試駕率、預約到達率,、試駕返店率,、訂單達成率等。競爭力是永豐最為看重的一個運營關鍵指標,，尤其在銷售上,，銷售部門會定期開會，就銷售競品運態(tài),、銷售話術更新,、銷售流程優(yōu)化等進行商討并形成銷售創(chuàng)新方案，截止到現(xiàn)在,，永豐銷售部每個月都在更新目前市場上傳祺競品的銷售話術與試駕報告,，以此來借鑒提升傳祺品牌的銷售競爭力。

在永豐團隊里最為流行的一句話就是“為榮譽而戰(zhàn)”,，在每次制定銷售目標與銷售活動時,，團隊永遠把破記錄、奪冠這些榮譽作為我們是否成功的標準,，公司自我開始到基層都以榮譽為先,，利益在后。

就目前的汽車市場而言，營銷已成為第一運營要素,?？赡苁且驗槲以缙趶氖聜髅降囊蛩兀覀€人而言對于營銷特別看中,。在20xx年剛接手傳祺時，通過媒體同行了解到,，傳祺的傳播并不多,，當時正好處于9月旺季，于是便在主流報媒《大河報》上做了三期整版廣告,，從“日銷109臺傳祺的背后”到“我是傳奇,，車主話傳祺”再到最后的“各項指標認傳祺”，并在主流汽車垂直網站河南站開都簽約了傳祺專題頁面,，從開始炒銷量跟風到傳祺品質關鍵詞的營銷推廣到后來“自主suv第一品牌”的強力定義,，讓傳祺成為河南汽車市場秋季攻勢最為看中的品牌。有了清晰的營銷思路,，制定目標就要去大膽一些,。在20xx年制定9月銷售過百的目標時，銷售團隊并沒有太大的信心,，但這個目標非常關鍵,，因為我們制定的是9月和10月銷售過百，11月銷量gs5單品過百,，12月銷量過200,，如果9月沒有過百就會影響到以后的目標實現(xiàn)。為了完成這一目標,，我們細分到銷售每個分支,，并且冒險制定了“首付再分期0元購”汽車金融模式，通過規(guī)?；瘋鞑?、銷售分支細分、汽車金融助銷等,，9月份成功實現(xiàn)了101臺的銷售,，在接下來的10月份的最后一天，下午三點時還差1臺過百,，所有銷售分支都在努力,，最后虧損銷售了兩臺車，但10月份也成功銷售了101臺,，隨之過后也讓20xx年的目標能夠全部實現(xiàn),。

在分享了第三個主題后，我想表達的是舍得投入做營銷，全力以赴奔目標就一定會成突破,。

市場上惟一不變的是市場永遠在變化中,，作為公司的高層一定要對于市場的變化快速應對，而不能單純依賴廠家的支持與期待市場的返照,。作為汽車4s店而言,，土地成本、財務成本,、用工成本,、競爭成本等各項成本都在增加，盈利也越來越低,，如果我們還是在延續(xù)傳統(tǒng)的銷售盈利模式就勢必會喪失競爭力,。

自20xx年以來，永豐在銷售模式上開展了“拉高汽車金融”：加大汽車分期滲透率助推銷量同時提升單品盈利,，繼而利用首付再分期激活潛在客戶再達到二次盈利;開展“一站式保險顧問”活動,，讓銷售顧問全程為客戶進行保險一站式服務來提升商業(yè)險的出險比率，增加保險收入同時也增加了事故車送修和客戶轉介;開展“精品分層”活動,，把精品分為加裝精品與贈送精品,，提升加裝精品的電子化與精品層次以助推銷售提升盈利，降低贈送精品的成本再通過抽獎活動,、展廳活動等多次累加送精品進行促銷來提升銷量,。

在整年的財務預算上采取細分化，通過售后服務的盈利來滿足日常固定工資等各項固定支出,，鼓勵團隊低底薪高績效,，通過單品銷售提成，在單品盈利中分為績效支出和固定收益與邊際收益,，以此來制定產品的限價與合理化績效,，再通過制定全年目標和月度目標來穩(wěn)定盈利，通過提升保險與分期滲透率再增加保險與分期盈利,，還有部分事故車的送修盈利,，這樣整個企業(yè)的盈利指標就會很清晰也會有堅守的標準。

在分享第四個主題之后,，我想表達的是凡事都有解決辦法,，只要致力去找，我們都會成功,。

進入20xx,，永豐也迎來了第四個傳祺年頭，我們也制定了“315”規(guī)劃：三是鄭州,、周口,、洛陽三區(qū)營銷細分;鄭州作快速流通銷售,，考核成交率、洛陽作品牌銷售,，考核市場占有率,、周口作競品銷售，考核競品滲透率;一是四季度三區(qū)共進達到月銷過千;五是今年爭取三區(qū)銷售目標達到5000臺,。制定這個目標可能難度很大,，但這就是永豐的精神，永豐成長的動力,。

親愛的同事們：

大家好,！

非常高興能夠與大家共聚一堂，參加一年一度的公司年會,。作為金諾公司的總經理，能夠代表金諾公司的發(fā)言,，我感到非常榮幸,。首先在這里給大家拜個早年，祝大家身體健康,，萬事如意,，合家幸福！在此,，我想與大家一起分享金諾公司在20xx年里的幾項業(yè)績,，分享我心中的感恩之情。

一,、隨著金諾公司的發(fā)展壯大,，落戶區(qū)縣的分公司也不斷成長，黔江的金饒公司,、忠縣的九蟒公司在20xx年分別投產,。在試生產的一年里雖沒達到預期的效果，但為來年的工作打下了堅實的基礎,。

二,、20xx年的10月為了響應政府的號召，配合政府順利的完成了立業(yè)分公司的拆遷工作,。

三,、金諾的創(chuàng)始人，我們的董事長張總二十幾年的創(chuàng)業(yè)發(fā)展,，歷經由小到大的成長 ,，完成了我們金諾人的夢想，也創(chuàng)下全國磚瓦行業(yè)的奇跡,，成就了重慶金阿新型建材有限公司的誕生,。今天我們能坐這里開年會，作為金諾人我們感到無比的驕傲和自豪。但更多的是感慨和祝福,。

公司是平臺,，我們每個人都是主人，把企業(yè)的事當自己的事來做,，從大處著眼,，從小處著手，我相信公司的未來不是夢,，我們的未來不是夢,。

20xx年的市場等待著我們去開拓，20xx年的榮譽同樣也等待著我們去摘??！不管是金諾還是金阿，親愛的同事們我們大家一起努力吧,！在來年的工作中我們堅信：用人去感動人,，用改變去影響人，用狀態(tài)去燃燒人,，用實力去征服人,，用堅持去贏得人！,！讓我們全體員工以高度飽滿的工作熱情,、積極端正的工作態(tài)度，不斷提高自己的業(yè)務水平和業(yè)務素質,，努力奮斗,！相信在全體員工的努力下，我們公司的明天會更好,！相信公司的明年會更加燦爛輝煌,！我希望在以后的每一個年會上，我們都可以對自己說,，我沒有愧對這一年的繁忙工作,。

最后，再次祝愿在座的每一位同事們在新的一年里工作順利,，心想事成,！

謝謝大家！

各位來賓,、各位同事,、各位關愛xx的朋友們：

很高興和大家相聚在xx的家年華，共度一個溫暖而又鼓舞人心的年會,。首先我謹代表我個人和xx文旅集團,，對在過去的一年中,，勤懇務實工作，以自己的風采為__添彩的在座的諸位,，致以由衷的感謝,，大家辛苦了！

20xx年,，是一個特別有意義,，也特別值得期許的年份。20xx年是改革開放的再出發(fā)之年,，也是xx文旅集團的逢九之年,。回望九年創(chuàng)業(yè),，我想每一個xx人,，都能在__的發(fā)展中，感受到奮斗的可貴,、創(chuàng)新的可貴,、堅持的可貴。

xx一直以來的努力,，是要幫助城市在變革的過程中，把資產的損耗降到最低,，把不動產的價值做到最大,，讓城市留下故事，留下文化,，留下她獨一無二,、永不磨滅的魅力。這是xx創(chuàng)立的初心,。只要我們一直堅守這份初心,，xx就一定能成長為一家有能力、有擔當,、受尊敬的企業(yè),，xx就會和我們這座城市一樣，既有過去,，也有未來,。

在項目上，大寺逅和泉州美食城進入到攻堅階段,，我們不斷輸入最新的概念和創(chuàng)意,，以極致的匠心鍛造精品，讓這兩個項目尚未開幕就收獲了無數(shù)的好感和好評,。

我們對仟禧匯項目做了優(yōu)化塑型,，其優(yōu)異的品牌形象和經營成效,，有力地證明了xx文旅在高端婚禮和餐飲板塊的運營實力。

憑借對產業(yè)的精準洞察和大膽規(guī)劃,，我們順利啟動了東?？缇畴娚躺鷳B(tài)圈和xx上東區(qū)項目，在__的項目矩陣里,，又點亮了兩個閃耀的明星,，進一步拓展了集團的業(yè)務類型和能力邊界。

我們開始了古城的咖啡計劃,，為古城的人文復興做更深入的嘗試,。我們獲得了來自社會各界的更多信任，眾多資源方積極主動與我們溝通,，讓xx也有機會在更廣闊的市場接受考驗并展示才華,。

通過引入普華永道的服務，我們對集團的組織結構,、工作流程和經營戰(zhàn)略做了進一步的提升與優(yōu)化,，完善了各中心的職能，密切了集團與項目,、項目與項目之間的聯(lián)系與協(xié)同,。

我們和eci構建了深度合作關系，成功舉辦了20xx國際數(shù)字商業(yè)創(chuàng)新節(jié),。我們也致力于打造一個真正互聯(lián)的產業(yè)平臺,，通過東海跨境電商生態(tài)圈和xx上東區(qū)項目,，希望為城市從業(yè)者提供更全面的產業(yè)促進服務,。

已經上線使用的xx派項目，是xx的心力之作,。作為__在移動端的智慧向導,，xx派將以其豐富的場景、有趣的玩法,，為用戶提供全新的商業(yè)體驗和消費方式,，為商戶提供穩(wěn)定的流量和信心，讓xx得以實現(xiàn)和用戶的直接互動以及對所有項目的整合運營,。我們相信,，充分的互聯(lián)，是提升效率的終極方法,，充分的互聯(lián),，也是文旅創(chuàng)新的核心驅動力。

朋友們,，20xx年,，文旅產業(yè)的雙鏈互動將展開更多的可能性,，數(shù)字產業(yè)和內容產業(yè)加速發(fā)展，美好生活的需求進一步釋放,。xx文旅在融入產業(yè),、擁抱時代的同時，也在努力以自己的能力和價值,，為xx人賦能,，為產業(yè)創(chuàng)新賦能，為城市的美好生活賦能,。

我希望,，從每一位xx人做起，心懷美好去看待我們的事業(yè),，用發(fā)現(xiàn)美好的眼睛去找到城市的閃光點,，用追求美好的職業(yè)精神去優(yōu)化我們的服務，用創(chuàng)造美好的態(tài)度去打磨更好的產品和內容,。

新的一年,，xx能做的，還有更多,。

首先對內在人才培養(yǎng)計劃上,，我們將推出定期的文創(chuàng)訓練營，并竭盡所能為大家引進深造課程和渠道,，以期令各位在__得到更好的職業(yè)素養(yǎng)提升和自我價值的實現(xiàn),。我們對在運營的項目，將逐個進行精細化復盤,，結合當下的消費需求大膽調整運營思路和運營模式。我們要著手打造一個真正的創(chuàng)新生態(tài)圈,，找到更多的伙伴,，實現(xiàn)資源互享和產業(yè)創(chuàng)新鏈條上的無縫對接。

對外,，我們將為城市積極引入更多優(yōu)質的文創(chuàng)資源和活動資源,，讓泉州人和泉州客有機會獲得與國際同步的文化藝術體驗和享受。我們也將積極參與泉州的城市品牌建設和品牌營銷,，為城市創(chuàng)造更豐富,、更強勢的ip內容與形象，為城市知名度和影響力的提升貢獻智慧和力量,。

所有這些良好的愿景,，遠大的抱負，都需要全體xx人為之付諸行動,。

新的一年,，我對大家也有新的企盼,。一愿大家能客觀審視環(huán)境，理解市場競爭的激烈,，愛惜我們自己的羽毛,，不辜負外部對我們的寄望和厚愛；二愿大家能客觀審視自我,，積極規(guī)劃在xx的職業(yè)生涯,，自我激勵也自我約束，在xx的平臺上,，全情創(chuàng)造,，全心拼搏，去實現(xiàn)自己的夢想,，你們的夢想,，就是__的夢想。

xx的發(fā)展,，離不開我們全體成員的投入和努力,，離不開各位股東和投資方的信任與托付，離不開各位業(yè)主和合作伙伴的支持與協(xié)作,，離不開各位朋友的關愛與扶持,。千言萬語，不足為謝,。

今年是xx的第九年,，我相信，xx還有很多個九年,。志不改,，道不變，xx衷心期望能與諸位繼續(xù)攜手,，恒守初心,，砥礪奮進，追夢前行,。衷心祝福大家在新的一年,，工作順利，闔家幸福,！謝謝,！

年會領導發(fā)言稿分鐘篇四

今天我們在這里召開服裝廠員工大會，這是我們____日召開會議后的第二次會議,，表明我們非常關心員工的工作和生活,，表明我們正在一步一步的實現(xiàn)把職工當孩子養(yǎng)的想法。

我們?yōu)槭裁匆褑T工當孩子養(yǎng)呢,？這是我們公司發(fā)展性質所決定,。也就是說,，企業(yè)的管理架構、管理方法,、管理文化都是圍繞企業(yè)的利益,、員工的利益這根主線展開的。

那么,，企業(yè)把員工當孩子養(yǎng)的具體表現(xiàn)在什么地方呢,？3月份的工資發(fā)放已經表現(xiàn)了這點。3月份,，服裝廠出勤工時17164小時,、產量10866件、產值36346元,，實際單產2.12元/小時,，公司對工資進行2.8倍的補貼,，補貼后單產6.53元/小時,，實際補貼金額達到78412 元。全體員工們,，我們一定要明白,，3月份總量工資114758元中,，很大一塊是來自企業(yè)的補貼。企業(yè)為什么要這么做呢,，是為了切實保證我們員工的收入,，為了我們員工能夠體面的勞動。

4月份的工資發(fā)放又是怎么樣的呢,？4月份出勤工時20773小時,、產量22677件、產值84197元,，實際單產4.05元/小時,，公司對工資進行補貼，補貼后單產6.53元/小時,，實際補貼金額依舊達到51810元，總量工資達到136926元,，同比3月份工資增加22168元,，增加幅度達到19.32%。企業(yè)對員工的關心我們大家都是能看的見的,。

我們再以3月份,、4月份實際單產小時相比，雖有上升,，但也是建立在3月份實際單產小時非常低的情況下,，這個數(shù)據(jù)又恰恰最能反映勞動效率,，反映我們員工實際創(chuàng)造產值的情況。

3月份實際單產小時2.12元,，企業(yè)虧本運營,。4月份實際單產小時4.05元，企業(yè)依舊虧本運營,。作為企業(yè),，它需要資金支撐來生產，作為員工需要體面勞動得到工資,，企業(yè)顯然傾向了后者,。這是我們在座的每位員工必須要明白的。

企業(yè)把員工當孩子養(yǎng)還表現(xiàn)在很多地方,，員工對喝水不滿意,，我們已經投入資金在改造，很快就會讓員工喝到清潔的水,；員工提出要裝窗簾,，我們在下周就能全部安裝到位；員工提出晾曬衣服困難,，我們經過實地調查后,，后勤保障部正在制訂計劃，盡快解決,；309住宿員工提出房間一角漏水,，我們也給予了高度的重視。

從開廠到現(xiàn)在,，我們?yōu)榻鉀Q員工生活設施,，共投入5萬元資金。我們之所以這么做,，都是在實踐把員工當孩子養(yǎng)的思想,。根據(jù)不完全統(tǒng)計，公司共解決員工個人思想問題達到60人次之多,，解決,、化解的內容包括家庭問題、朋友戀愛問題,、思想疑惑等方方面面,。我們這么做，一是重視員工的價值,，二是力求通過我們架構所固有的作用,，讓我們員工開興工作，“高高興興上班，平平安安回家”,，是我們對員工的真心祝福,。

我們的企業(yè)要發(fā)展，需要有忠誠度的員工,。任何一個企業(yè),，都是喜歡有忠誠度的員工。忠誠度,，從某種意義上解釋,，就是你在這個企業(yè)干得時間的長短。你在一個企業(yè)干得越長,，你的工資就有可能很高,，你就會充分享受到企業(yè)發(fā)展的成果。__x,，原來是公司,，現(xiàn)在已經發(fā)展成集團了，說明企業(yè)正處于發(fā)展期,。企業(yè)在發(fā)展期,，你的個人發(fā)展機會就大。我們員工對公司發(fā)展的美好前景是可以值得期待的,。

既然我們對公司有期待,，我們大家也因為這個原因來到這里，那么我們?yōu)槭裁床怀浞窒硎芷髽I(yè)發(fā)展帶給我們的成果呢,？有的人可能會問,，我們在其它的企業(yè)拿得工資高，但我們要思考一下,，你能拿多久呢,。

我們公司處于擴張期，我們才會問這個問題,。有的員工可能會問,，我們4月份出勤工時、產量都比3月份高,，為什么收入沒有提高呢,？這次工資分配，我們是依據(jù)出勤,、產值,、績效來分配的，既考慮了學徒工,、技能一般的人,，也考慮到了技能出色的人。

應當說,，我們中的大多數(shù)人的工資是增長的,，其它的人也保持在3月份的收入水平。任何一個公司的工資分配,，一定是滿足公共利益為前提,，是滿足大多數(shù)創(chuàng)造產值的人為前提。如果不能做到這一點,，那就是對技能好的人的不尊重,，他們又會怎樣想的呢？所以,，我們每個人都要捫心自問,。

我們確實注意到極個別的員工，他們懷著不健康的心理,、狹隘的角度在做一些別有用心的勾當,。說什么，企業(yè)不給我滿意的錢,，我就不干了,。還有個別的員工把自己混同于思想低下的“抄更群體?！币再I賣關系看待自己的職位,，自己工作中不積極，隨意散布牢騷怪論,，影響了員工的行為,，客觀上已經給公司造成傷害。

對于這種行為,，我們每個員工都要擦亮眼睛,，用自己思想來判斷，不要給這種人“忽悠”了,。他的險惡目的是在誘騙你,，要你丟棄寶貴的飯碗。我們所有的員工一定要明白,，你的工資是企業(yè)給的,，不是所謂的“個別人”給的，他永遠是不會給的,。當他在違反企業(yè)規(guī)定作出舉動時,，我們要自覺抵制，在第一時間向你的上級,、直至總經理報告,。

我們?yōu)橛形覀兊膯T工感到自豪,，當“個別人”在散布心懷怪胎的言論時，我們的員工沒有上當,。因為我們的員工已經真切感受到企業(yè)是“把員工當作自己的孩子來養(yǎng)”的,，始終把關心員工的利益放在首要位置的。一句話,，相信企業(yè)就是相信自己,，相信領導就是相信未來。

年會領導發(fā)言稿分鐘篇五

大家好,！

一元復始山河美,，萬象更新錦繡春。

今晚,，在這燈火輝煌大廳里,，在這優(yōu)美歡快的旋律中，在這炫動著青春與夢想的舞臺上,，在這把酒言歡的激動時刻,。我們全體ｘｘ人歡聚一場，舉辦公司年會,。承載著收獲與喜悅,，我們送走了難忘的20ｘｘ，滿懷著責任與夢想,，我們迎來了嶄新的20ｘｘ,。

新的一年孕育新的希望，新的征程譜寫新的輝煌,。值此新春佳節(jié)之際,，我謹代表ｘｘ服飾公司董事會向長期以來關心、支持和幫助ｘｘ服飾發(fā)展的各位加盟商朋友,、向長期在幕后為公司的發(fā)展事業(yè)默默奉獻的所有員工家屬,、向努力進取、勤奮工作,、團結拼搏的全體員工致以崇高的敬意和最誠摯的祝福,！恭祝大家在新的一年里身體健康、萬事如意,、闔家幸福,！

當我們展開思緒的畫卷，回放20ｘｘ,，我們感慨萬千,。過去的一年，是艱苦的一年,，是開創(chuàng)的一年,，更是豐收的一年,。在各級經營團隊和全體員工的共同努力下某某成績斐然，完成了多項戰(zhàn)略升級工作：包括渠道建設,、網站升級,、店鋪形象、企業(yè)宣傳,、團隊磨合、媒體傳播等方面,，為某某企業(yè)的發(fā)展奠定了堅實的基礎,。

最后衷心祝愿大家在新的一年里新春愉快，同時預祝今天的年會,，圓滿成功,！謝謝！

年會領導發(fā)言稿分鐘篇六

大家上午好!

第一個主題：廠商一體,，協(xié)同作戰(zhàn)

我是在20__年8月進入傳祺體系,，在此這前通過公共信息的了解和同行們的私下溝通，進入傳祺體系之后最大的感覺是廠家對于公司的協(xié)助非常緊密,。為了讓我更了解傳祺的品牌,，大區(qū)專程為我做了專業(yè)的品牌講解與發(fā)展溝通，還提供了一系列關于現(xiàn)有團隊管理的合理化建議,，讓我在更了解傳祺的同時也加固了團隊的凝聚力,，在接下來的時間里，從大區(qū)到廣乘中高層一直鼓勵永豐創(chuàng)新化營銷并提供相應支持,，也就在20__年永豐取得了“112”的銷售目標：9月銷售超100,、11月gs5單品銷售超100，12月銷售超200,。20__年四季度,，永豐匯理額度不足，廠家領導積極與廣汽匯理溝通,，并在最短時間內為永豐爭取了1500萬的臨時額度,，讓永豐在12月實現(xiàn)了提車超400，實銷超400,，年度超20__的業(yè)績,。

在分享第一個主題后，我最想表達的是作為傳祺的經銷商,，一定要同廠家建立戰(zhàn)略合作,，正確理解廠家的戰(zhàn)略并認真實施，相信傳祺產品的市場競爭力與廠家協(xié)同作戰(zhàn),，有了困難廠商共同克服,，從利益共同體達到命運共同體,。

第二個主題：四力合并，共享榮譽

一個公司所取得的榮譽永遠都是團隊協(xié)戰(zhàn)的結果,，對于團隊而言,，我一直把“情感力、戰(zhàn)斗力,、執(zhí)行力,、競爭力”作為團隊發(fā)展的關鍵指標。所謂情感力就是培養(yǎng)團隊對傳祺品牌的感情,。20__年9月,，我們把永豐作了重新定位，從“中原第一店”改為“傳祺品牌戰(zhàn)略旗艦”,，強化公司每個成員對于傳祺品牌的認知力,，從戰(zhàn)略高度上賦予團隊傳祺發(fā)展的使命感。在大家有了傳祺品牌的情感力之后,，我們就再考核每個成員的專業(yè)能力,，尤其在銷售部門細分了展廳、自營店,、網銷部,、大客戶部與二網后，讓每個部門都有專業(yè)的銷售流程與考評標準達到細分增量;在團隊有了戰(zhàn)斗力之后,，我們就開始不斷精簡與強化各項運營指標,，如銷售部門的銷售顧問的表卡、銷售主管的看板等,，嚴格執(zhí)行制定的試乘試駕率,、預約到達率、試駕返店率,、訂單達成率等,。競爭力是永豐最為看重的一個運營關鍵指標，尤其在銷售上,，銷售部門會定期開會,，就銷售競品運態(tài)、銷售話術更新,、銷售流程優(yōu)化等進行商討并形成銷售創(chuàng)新方案,，截止到現(xiàn)在，永豐銷售部每個月都在更新目前市場上傳祺競品的銷售話術與試駕報告,，以此來借鑒提升傳祺品牌的銷售競爭力,。

在永豐團隊里最為流行的一句話就是“為榮譽而戰(zhàn)”，在每次制定銷售目標與銷售活動時,，團隊永遠把破記錄,、奪冠這些榮譽作為我們是否成功的標準,，公司自我開始到基層都以榮譽為先，利益在后,。

第三個主題：營銷開路,，決戰(zhàn)目標

就目前的汽車市場而言，營銷已成為第一運營要素,?？赡苁且驗槲以缙趶氖聜髅降囊蛩兀覀€人而言對于營銷特別看中,。在20__年剛接手傳祺時,，通過媒體同行了解到，傳祺的傳播并不多,，當時正好處于9月旺季，于是便在主流報媒《大河報》上做了三期整版廣告,，從“日銷109臺傳祺的背后”到“我是傳奇,，車主話傳祺”再到最后的“各項指標認傳祺”，并在主流汽車垂直網站河南站開都簽約了傳祺專題頁面,，從開始炒銷量跟風到傳祺品質關鍵詞的營銷推廣到后來“自主suv第一品牌”的強力定義,，讓傳祺成為河南汽車市場秋季攻勢最為看中的品牌。有了清晰的營銷思路,，制定目標就要去大膽一些,。在20__年制定9月銷售過百的目標時，銷售團隊并沒有太大的信心,，但這個目標非常關鍵,，因為我們制定的是9月和10月銷售過百，11月銷量gs5單品過百,，12月銷量過200,，如果9月沒有過百就會影響到以后的目標實現(xiàn)。為了完成這一目標,，我們細分到銷售每個分支,，并且冒險制定了“首付再分期0元購”汽車金融模式，通過規(guī)?；瘋鞑?、銷售分支細分、汽車金融助銷等,，9月份成功實現(xiàn)了101臺的銷售,，在接下來的10月份的最后一天，下午三點時還差1臺過百,，所有銷售分支都在努力,，最后虧損銷售了兩臺車,，但10月份也成功銷售了101臺，隨之過后也讓20__年的目標能夠全部實現(xiàn),。

在分享了第三個主題后,，我想表達的是舍得投入做營銷，全力以赴奔目標就一定會成突破,。

第四個主題：憂患市場,，務實創(chuàng)新

市場上惟一不變的是市場永遠在變化中，作為公司的高層一定要對于市場的變化快速應對,，而不能單純依賴廠家的支持與期待市場的返照,。作為汽車4s店而言，土地成本,、財務成本,、用工成本、競爭成本等各項成本都在增加,，盈利也越來越低,，如果我們還是在延續(xù)傳統(tǒng)的銷售盈利模式就勢必會喪失競爭力。

自20__年以來,，永豐在銷售模式上開展了“拉高汽車金融”：加大汽車分期滲透率助推銷量同時提升單品盈利,，繼而利用首付再分期激活潛在客戶再達到二次盈利;開展“一站式保險顧問”活動，讓銷售顧問全程為客戶進行保險一站式服務來提升商業(yè)險的出險比率,，增加保險收入同時也增加了事故車送修和客戶轉介;開展“精品分層”活動,，把精品分為加裝精品與贈送精品，提升加裝精品的電子化與精品層次以助推銷售提升盈利,，降低贈送精品的成本再通過抽獎活動,、展廳活動等多次累加送精品進行促銷來提升銷量。

在整年的財務預算上采取細分化,，通過售后服務的盈利來滿足日常固定工資等各項固定支出,，鼓勵團隊低底薪高績效，通過單品銷售提成,，在單品盈利中分為績效支出和固定收益與邊際收益,，以此來制定產品的限價與合理化績效，再通過制定全年目標和月度目標來穩(wěn)定盈利,，通過提升保險與分期滲透率再增加保險與分期盈利,，還有部分事故車的送修盈利，這樣整個企業(yè)的盈利指標就會很清晰也會有堅守的標準,。

在分享第四個主題之后,，我想表達的是凡事都有解決辦法，只要致力去找，我們都會成功,。

進入20__,，永豐也迎來了第四個傳祺年頭，我們也制定了“315”規(guī)劃：三是鄭州,、周口,、洛陽三區(qū)營銷細分;鄭州作快速流通銷售，考核成交率,、洛陽作品牌銷售,，考核市場占有率、周口作競品銷售,，考核競品滲透率;一是四季度三區(qū)共進達到月銷過千;五是今年爭取三區(qū)銷售目標達到5000臺,。制定這個目標可能難度很大，但這就是永豐的精神,，永豐成長的動力,。

年會領導發(fā)言稿分鐘篇七

大家晚上好，今天能站在這里發(fā)言,，我感到非常榮幸,，我懷著無比喜悅的心情與各位歡聚于此。同時這也是我進入晶海以來第一次參加公司的年拜會,，在這里,，首先我要代表我們桃源店所有的員工向在座的各位致以誠摯的問候和美好的祝福,。

歲月不居,，天道酬勤，桃源店自籌備以來,，得到總部相關部門的大力支持與幫助,，兄弟店面的關心與協(xié)助，我們的員工在艱苦的辦公環(huán)境下堅持工作并兢兢業(yè)業(yè),，努力奉獻,。從籌建到到招聘再到營運準備，無不凝聚著所有人的心血,。在這里,，我謹代表我們桃源店所有在職人員感謝大家，也希望,，在來年我們能夠更好的配合,，向集團總部交出一份優(yōu)秀的“答卷”。

新的一年,，我們要有新的斗志,。心態(tài)決定狀態(tài)，腦袋決定口袋,，思路決定出路,，出路決定行動,，行動決定財富。我們要發(fā)揚“善于,、樂于奉獻,、忠于誠信、勇于創(chuàng)新,、敢于擔當,、永不言敗”的職業(yè)精神，繼續(xù)發(fā)揚“腳踏實地,、創(chuàng)新務實,、努力拼搏”的優(yōu)良傳統(tǒng)，再創(chuàng)新佳績,，再創(chuàng)新輝煌,，把我們的事業(yè)做的更強、更大,。

新的一年,，我們要有新的目標。我們要努力打造西安高端餐飲商務休閑新模式,，始終在出品水平上實現(xiàn)新突破,，在市場營銷上實現(xiàn)新突破，在企業(yè)管理上實現(xiàn)新突破,，勇于和同行競爭,，敢于和同行比賽，爭做陜西餐飲業(yè)發(fā)展的排頭兵,，推動晶海規(guī)模邁上新臺階,。

新的一年，我們要有新舉措,。我們要繼續(xù)拓寬經營渠道,，在努力鞏固傳統(tǒng)客戶的基礎上，加快探索新型渠道,，發(fā)展新型優(yōu)質客戶;我們要努力打造服務金牌,，大力實施金牌服務，構建金牌服務長效機制,，將服務打造成桃源餐飲的名片;同時我們要加大“人本工程”建設,，充分發(fā)揮員工的價值，挖掘員工的智慧與潛能,，打造善于創(chuàng)新,、意志堅定、勤奮肯干、忠誠餐飲的精英運營團隊,，為桃源餐飲的發(fā)展注入源源不斷的智力支持與人才保障,。

欣喜憶往昔，舉業(yè)在今朝,。新的一年開啟新的希望,，在相總和集團領導的指導下，我必將帶領我們桃源的所有員工勵精圖治,，搶抓機遇,，乘勢而上，奮力拼搏,，開創(chuàng)新局面,，譜寫晶海美好前程新篇章。

最后,，讓我們共同祝愿我們晶海集團一年更比一年好,，再次祝愿各位新年愉快，萬事如意,。