合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

崗位勞動合同協(xié)議書篇一

性質(zhì)：＿＿＿＿

地址：＿＿＿＿

電話：＿＿＿＿

法定代表人：＿＿＿＿

乙方（工人）姓名：＿＿＿＿

性別：＿＿＿＿

年齡：＿＿＿＿

籍貫：＿＿＿＿

現(xiàn)住址：＿＿＿＿

乙方屬性：（在□打上√號）

原固定工 □

合同制工 □

臨時工 □

身份證號碼：＿＿＿＿

×勞合 號 單位勞同書 號

甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，按照用工有關(guān)規(guī)定考核后,，同意招、聘,、雇 為本公司員工,。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及 ，同意簽訂本合同,，并達(dá)成協(xié)議條款如下：

一,、工作任務(wù)及工種：

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要在 崗位，承擔(dān) 工作任務(wù),，為 工種,，因生產(chǎn)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種,，如乙方認(rèn)為難于適應(yīng)調(diào)整的崗位,、工種、可申請離職,。

二,、合同期和試用（熟練）期：

合同期從一九 年 月 日起至 年 月 日，試用（熟練）期滿,，甲方應(yīng)及時對乙方進(jìn)行考核,，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退（延期不得超過三個月）,。如過期不考核,，視為合格，履行合同,。合同期屆滿,，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同,。

三,、勞動時間、報酬,、保險,、福利和政治待遇：

1.勞動時間：每周實行 日工作制，每日為 小時制,，每月預(yù)計加班 小時,，月加班時間不超過36小時。

2.勞動報酬：

（1）按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分,，由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理實行,，根據(jù)乙方的崗位,、責(zé)任、技術(shù)水平,、工作（業(yè)務(wù)）性質(zhì),，暫定為每日工資 元×25.5＝月工資 元,。晉級加薪每年的月工資增 元至 元不等,。

實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算,，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定,，甲方因故停工連續(xù) 天以上，或月累計 天以上,，每天發(fā)給乙方 元作為基本生活費,。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月 日為發(fā)薪日,，超過規(guī)定日期的從第六日起生意安拖欠工資的 ％賠償乙方損失,。

（2）獎金：應(yīng)按單位的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的勞動貢獻(xiàn)定，一般每月 元至 元,；年終獎金每年視效益另定,。

（3）加班工資：法定節(jié)日為 ％。公休假日和平時為 ％,。從事夜間（22時至次日6時）工作的,，每班發(fā)給 元作為夜餐津貼。

3.勞動保險和福利待遇,；①甲方必須按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險,、待業(yè)保險和工傷保險，按規(guī)定繳納保險金（臨時工的社會保險每月自付 元,，先由甲方支付,，后在其當(dāng)月工資中扣除；臨時工不享受待業(yè)保險待遇,，在未實行工傷保險前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險時,，乙方在合同期間因工傷、殘,、亡的,，按現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行）,；②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的,，甲方應(yīng)根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資： 年以下的 ％， 年至 年為 ％,， 年至 年為 ％,； 年的以上為 ％,，其醫(yī)藥費報銷 ％，或每月發(fā)給乙方 元包干使用,。需住院治療的應(yīng)經(jīng)公司批準(zhǔn),，其住院的醫(yī)藥費應(yīng)實報實銷。③乙方為已婚女工的,，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100％的月工資及生活補貼和全勤獎,。④在合同期內(nèi)，乙方服務(wù)每滿一年,，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安排探親假一次,，共 天，夫妻生活在一地,，與父母異地的,，每滿四年為其安排探親假一次，共 天,。臨時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假,，其探親假為 天；滿一年以上的,，每年探親假為 天,，在批準(zhǔn)探親期間，均發(fā)給月工資及各種補貼（不影響年終獎）,；路費按規(guī)定報銷或?qū)嵭邪芍?。⑤法定?jié)日及遇乙方婚、喪假期,，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期,；如超過幾天數(shù)經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理，否則,，按曠工處理,。

4.政治待遇：乙方在合同期間，有權(quán)參加員工大會和經(jīng)選舉的員工代表大會,，參加政治活動,、技術(shù)文化學(xué)習(xí)、評選先進(jìn),、晉級提拔及申請參加工會,、黨、團(tuán)組織,。在不影響生產(chǎn)（工作）的情況下,，甲方應(yīng)允許乙方參加上述組織的活動。

四、勞動保護(hù)和勞動條件：

律師365

1.甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具,，乙方個人專用工具應(yīng)妥善保管,，丟失應(yīng)按使用年限折舊賠償。2.甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動保護(hù)用品：＿＿＿＿丟失不補,；保健食品（費）：＿＿＿＿,。3.甲方應(yīng)為乙方提供住房，房租,、水,、電費由乙方自付。如房租按商品化標(biāo)準(zhǔn)收取的,，甲方應(yīng)給乙方住房補貼,。每月為 元,；如乙方自行解決住房的,，甲方應(yīng)給乙方住房補貼。每月為 元,；4.膳食：甲方自辦食堂的,，按飯菜成本收費；不辦食堂,，在外搭膳的,，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月 元,。

五,、勞動紀(jì)律：

乙方在合同期必須遵守如下紀(jì)律；1.按時上下班,。不得遲到早退,；2.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn),；3.愛護(hù)單位財產(chǎn),，不得無故損壞，不得貪污,、盜竊單位財物,；4.上班工作時間，不得做私事,，不得看無關(guān)書報,；5.保質(zhì)保量（合理的）完成當(dāng)班、當(dāng)月任務(wù),，不得投機(jī)取巧,；6.聽從指揮，服從調(diào)配，不得打,、罵,、吵鬧，影響正常的工作秩序,；7.有事要請示報告,，不得擅自主張。

六,、合同的解除及其責(zé)任：

1.有下列情形之一的,，可以解除勞動合同；①雙方一致同意的,；②符合本合同本條下述第3項和第5項規(guī)定的,；③乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的,；④乙方患?。ú缓殬I(yè)病）或非因工負(fù)傷,，經(jīng)治療不能復(fù)工或調(diào)整工作崗位后仍不能從事正常工作的,；⑤甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整（整頓）期間需要裁減人員的；⑥甲方因生產(chǎn),、經(jīng)營,、技術(shù)條件發(fā)生變化，經(jīng)勞動主管部門確認(rèn)無法調(diào)劑的富余人員,；

2.有下列情形之一的,，本合同自行解除：①甲方宣告破產(chǎn)；②乙方被除名,、開除,、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

3.乙方在合同期內(nèi)有下列情況之一的,，甲方可以辭退：①嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律,，影響生產(chǎn)、工作秩序的,；②違反操作規(guī)程,、損壞設(shè)備、工具,，浪費原材料,、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的,；③服務(wù)態(tài)度惡劣,，損害消費者利益,，影響甲方聲譽的；④有貪污,、賭博,、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責(zé)任的；⑤無理取鬧,、打架斗毆,，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的。

4.乙方有下列情況之一的,，甲方不得解除合同：①合同期限未滿,，又不符合本合同第六條第3項所列情形的；②患有職業(yè)病或因工負(fù)傷未能治愈恢復(fù)健康的,；③患疾病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期間的；④女工在孕期,、產(chǎn)假或哺乳期內(nèi)的,；⑤前往香港、澳門,、中國臺灣地區(qū)或國外探親在規(guī)定假期內(nèi)的,。

5.甲方有下列情形之一的,，乙方可以辭職：①調(diào)整工種后所從事專業(yè)不對口,，不能發(fā)揮技術(shù)特長的；②人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的,；③甲方連續(xù)兩個月不支付工資的,；④甲方不履行勞動合同，或者違反國家政策,、法規(guī),、分割工人合法權(quán)益的；⑤經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，無有效的保護(hù)措施,，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的,；⑥經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的,；⑦經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn),，到香港、澳門,、中國臺灣地區(qū)或國外定居的,。

6.任何一方解除勞動合同或是否續(xù)訂勞動合同，應(yīng)提前三十日通知對方，并按有關(guān)程序解除或續(xù)訂合同手續(xù),。

7.任何一方違反合同規(guī)定,，解除合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，對方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果,，追究對方直接經(jīng)濟(jì)責(zé)任；如賠償培訓(xùn)費或補償給對方 個月工資,。

8.乙方符合下列情形之一的,，甲方應(yīng)發(fā)給補償金：①合同期滿終止勞動合同的；②依本合同第六條第一款第一,、四,、五、六項和第五款規(guī)定解除勞動合同的（拖欠工資的還應(yīng)補發(fā)所欠工資及利息）,。補助費標(biāo)準(zhǔn)按乙方在甲方服務(wù)的工齡計算：每滿一年的,，計發(fā)解除勞動合同當(dāng)年本人一個月的平均工資；滿半年不足一年的,，按一年工齡計發(fā),；不滿半年的，計發(fā)半個月的平均工資,。

9.按照本合同第六條第1款第④項解除勞動合同的,，甲方發(fā)給乙方 個月平均實發(fā)工資的醫(yī)療補助費。

七,、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項：

1.＿＿＿＿

2.＿＿＿＿

八,、本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)、政策規(guī)定有出入的,，按現(xiàn)行勞動法規(guī)和政策執(zhí)行,。

九、本合同從簽訂日起,，經(jīng)勞動部門鑒證后生效,，涂改或冒簽無效。

甲方簽字蓋章： 乙方簽字：

法定代表人簽字： 委托代表人簽字：

合同簽訂時間： 年 月 日

鑒證人員簽名：

注：（1）常年性生產(chǎn)的崗位,，勞動合同期限一般不得少于三年,，試用期為三至六個月。

（2）本合同期滿,，經(jīng)雙方同意續(xù)訂合同的,，要重新辦理合同簽訂、鑒證手續(xù),。

（3）本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

崗位勞動合同協(xié)議書篇二

為了保護(hù)勞動者及公司的合法權(quán)益,，調(diào)整勞動關(guān)系,，建立和維護(hù)適應(yīng)_____市場經(jīng)濟(jì)的勞動制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步,，根據(jù)勞動法規(guī)定雙方協(xié)商一致同意,，依法簽訂勞動合同、

一,、勞動者的權(quán)利及要求：

1勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利,，取得勞動報酬的權(quán)利，獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利,，接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利,。作業(yè)前應(yīng)進(jìn)行參加安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)教育的權(quán)利。

2,、勞動者應(yīng)當(dāng)攜帶身份證,，就業(yè)證，身體健康,，初中以上文化水平,，無任何傳染病，無職業(yè)病,，無作業(yè)禁忌病史及精神病,，無殘缺、無偷盜,、賭博,、斗歐劣跡等不得隱瞞的病況和惡疾，年齡在18―65周歲有技術(shù)的勞動者,。如隱瞞造成后果自負(fù)。因本人自身原因生病或造成的工傷一律自理,。

3,、勞動者應(yīng)持有上崗證，保質(zhì)保量完成勞動任務(wù),，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德,，履行勞動義務(wù),，遵守公司及有關(guān)方的有關(guān)規(guī)定、違章造成直接經(jīng)濟(jì)損失者要賠償損失,，由此造成的一切后果違章者負(fù)責(zé),。

二,、勞動合同依法訂立后立即具有法律約束力，雙方當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù),。

三,、勞動合同簽訂日期自20_________年三月一日起至二_________年二月三十一日止。

四,、工作內(nèi)容：

從事船廠船舶進(jìn)出塢,、廠內(nèi)安排的力所能及的相適應(yīng)的工作、防腐油漆,、管道鉗工,、機(jī)械設(shè)備、電器等鋼結(jié)構(gòu)的冷作,、電焊全過程中的部分工作及廠內(nèi)雜活,、

五 _____和勞動條件：

六、勞動工資：

確定為基礎(chǔ)工資 八百元+出勤每日 元+船頭工作量工資,，船頭工作量工資按藍(lán)本人工工資的 30 %提取作為績效工資,，多勞多得按時完成，不存在加班費用,，國家法定節(jié)假日上班人員的績效工資按二倍支付,，船舶進(jìn)出塢按每條六百元作為績效工資分配到參與人員，廠內(nèi)事務(wù)無條件服從不再提取績效工資（已計算為出勤工資）,，工資按月發(fā)放,，績效工資按月結(jié)算發(fā)放，考勤機(jī)在進(jìn)出廠時打卡,，不得代打,，違者處罰二百元，公司工資在每月十五至二十日前后發(fā)放,，中途不得預(yù)支,，工資中包括基礎(chǔ)工資+出勤工資，綜合工資中已包含社會,、個人的養(yǎng)老_____金在內(nèi),，如職工不需公司代辦_____的全額發(fā)放，需公司代辦_____的扣除_____后,，余額全部發(fā)放,。在公司效益提升的同時增長職工的工資，公司如因無業(yè)務(wù)工人放假公司必須無條件支付工人每個員工的月基礎(chǔ)工資,。月出勤滿30天獎勵150元,，月出勤滿29天獎勵100元，公司根據(jù)效益及個人的表現(xiàn)年終發(fā)放一定的獎金,，作為對作出貢獻(xiàn)的員工表彰,，

七,、勞動紀(jì)律：

1、公司的員工按規(guī)定的時間表上下班不得遲到或早退,，遲到或早退超十五分鐘內(nèi),，每次扣十元，二十分鐘以上的罰款20元,。超半小時的扣五十元,，如有特殊情況可提前請假并以假條的形式，說明要請假的理由,，并得到批準(zhǔn)后才可有效,，無論什么情況每月的遲到或早退請假次數(shù)不得超過二次，每個員工在得到批準(zhǔn)后每月可休息四天不扣除基礎(chǔ)工資,，超出天數(shù)按曠工處理,，每曠工一天扣除貳百元基礎(chǔ)工資。外地員工可把平時的休息天 調(diào)到家中有事或節(jié)假日進(jìn)行休息,。

2,、勞動者在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從指揮,，遵守公司及建設(shè)單位的有關(guān)規(guī)定章程,，嚴(yán)格做到安全第一、質(zhì)量第一,、不得串崗串位,，特殊工種要有上崗證，嚴(yán)禁違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程進(jìn)行施工,，上班必須配戴安全帽,，穿好勞護(hù)服勞護(hù)鞋，戴好勞保手套,，施工工具必須每天檢查,，禁止野蠻操作，動火前后必須辦動火證,，檢查現(xiàn)場周圍環(huán)境安全壯況,，登高必須做好防護(hù)措施，電器設(shè)施嚴(yán)禁私自亂動,、違者按公司處罰條例處理

3、同事之間必須團(tuán)結(jié)友愛,，自尊自愛,，友好相處，不允許打架斗毆,、凡發(fā)生打架斗毆的,，同事管理人員有權(quán)制止勸阻,，并采取罰款100~~500元等 處罰在當(dāng)月工資中支付、情節(jié)嚴(yán)重的交公安部門處理,。

4,、必須服從需方、公司,、及施工管理人員的生產(chǎn)安排,，根據(jù)生產(chǎn)需要安排上班、休息,，如不服從安排,，管理人員有權(quán)采取罰款直至開除，無理取鬧的送公安機(jī)關(guān)處理,，員工必須在規(guī)定時間內(nèi)保質(zhì)保量完成各項生產(chǎn),、加工任務(wù)，對不能完成或造成返工的工資自負(fù),、造成損失的按量如數(shù)賠償（指失誤,、沒按圖紙或施工員安排施工的）

5、誰用的工具誰負(fù)責(zé)收藏保管,，因沒及時收藏保管遺失損壞的照價全額賠償,，一起工作的同事有義務(wù)幫忙協(xié)助，對沒有協(xié)助收藏者,，照價賠償總價的20%

八,、違約責(zé)任：

為維護(hù)合同的嚴(yán)肅性，本合同簽訂后雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行合同條款,，任何一方不得隨意變更或解除合同,，如因正當(dāng)理由，需要解除合同,，必須提前一個月通知對方,，雙方協(xié)商同意后，方可終止,。任何一方擅自變更或解除合同的應(yīng)賠償對方的經(jīng)濟(jì)損失1000元,。

九、本合同一式三份,，公司二份,，合同人一份。

十,、合同人簽字

公司法人或代表簽字： 應(yīng)聘人簽字 ：

日 期： 日 期：

崗位勞動合同協(xié)議書篇三

甲方 ：________________

居民身份證號碼：________________

或者其他有效證件名稱：________________證件號碼：________________

家庭住址：________________

在臨居住地址 ：________________

乙方?：________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致,、合法公平,、誠實信用的原則,，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

第一條 合同類型和期限

甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月,。

(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止,，共 個月。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點

(一)根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位工作,， 根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位,。

(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第三條 勞動報酬

(一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為________元/月，乙方在試用期期間的工資為________元,。

(三)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月________日，工資金額為____________元,，其中包含在內(nèi)的社會保險費________元,，由乙方自愿自己到相應(yīng)單位辦理社會保險事宜。若乙方提供了正常勞動,，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第四條 勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

(一)有下列情形之一的，甲,、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家,、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

第五條 本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同,。

第六條 本合同一式

甲方簽章：________________ 乙方簽章：________________

________年____月____日 ________年____月____日

崗位勞動合同協(xié)議書篇四

勞動合同書甲方（用工單位）名稱：＿＿＿＿性質(zhì)：＿＿＿＿

地址：＿＿＿＿電話：＿＿＿＿

法人代表：＿＿＿＿

乙方（工人）姓名：＿＿＿＿性別：＿＿＿＿年齡：＿＿＿＿

籍貫：＿＿＿＿現(xiàn)住址：＿＿＿＿

乙方屬性：（在打上√號）

有固定期

無固定期

以完成一定工作為期限

商品糧或農(nóng)村糧：＿＿＿＿身份證號碼：＿＿＿＿

深勞合03號

單位勞同書?號

深圳市勞動局制

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按照用工有關(guān)規(guī)定,，考核后,、同意招、聘,、雇＿＿＿＿為本公司員工,。雙方根據(jù)《廣東省經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動條例》及《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)外商投資企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》，同意簽訂本合同,，并達(dá)成協(xié)議條款如下：

一,、工作任務(wù)及工種：

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要在＿＿＿＿崗位，承擔(dān)＿＿＿＿工作任務(wù),，為＿＿＿＿工種,，因生產(chǎn)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種,，如乙方認(rèn)為難于適應(yīng)甲方調(diào)整的崗位,、工種、可申請離職,。

二,、合同期和試用（熟練）期：

合同期從一九＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，其中：試用（熟練）期從一九＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日,，試用（熟練）期滿,，甲方應(yīng)及時對乙方進(jìn)行考核，合格者定級定薪,，不合格可延期或辭退（延期不得超過三個月）,。如過期不考核，視為合格,，履行合同,。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意,，可以續(xù)訂合同,。

三、勞動時間,、報酬,、_____、福利和政治待遇：

1.勞動時間：每周實行＿＿＿＿日工作制，每日為＿＿＿＿小時制,，每月預(yù)計加班＿＿＿＿小時,，月加班時間超過48小時，必須經(jīng)雙方同意,，不得強(qiáng)制,。

2.勞動報酬：

（1）按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分、由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦法和單位的實際,，根據(jù)乙方的崗位,、責(zé)任、技術(shù)水平,、工作（業(yè)務(wù)）性質(zhì),，暫定為每日工資＿＿＿＿元_________25.5天=月工資＿＿＿＿元。普級加薪每年的月工資增＿＿元至＿＿＿＿元不等,。實行計件工資制的,，月工資按計件單價結(jié)算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定,，甲方因故停工連續(xù)＿＿＿＿天以上,，或月累計＿＿＿＿天以上，每天發(fā)給乙方＿＿＿＿元作為基本生活費,。甲方每月至少發(fā)放一次工資,，每月＿＿＿＿日為發(fā)薪日，超過規(guī)定日期的從第六日起每日按拖欠工資的1％賠償乙方損失,。

（2）獎金,。應(yīng)按單位的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的勞動貢獻(xiàn)定，一般每月＿＿＿＿元至＿＿＿＿元,；年終獎金每年視效益另定,。

（3）加班工資：法定日節(jié)為＿＿＿＿％。公休假日和平時為＿＿＿＿％,。從事夜間（22時至次日6時）工作的,，每班發(fā)給＿＿＿＿元作為夜餐津貼。

3.勞動_____和福利待遇：①甲方必須按規(guī)定辦理為乙方的退休養(yǎng)老_____,、待業(yè)_____和工傷_____,，按規(guī)定繳納_____金（臨時工的社會_____每月自付＿＿＿＿元，先由甲方支付,，后在其當(dāng)月工資中扣除,；臨時工不享受待業(yè)_____待遇，在未實行工傷_____前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷_____時,，乙方在合同期間因工傷,、殘,、亡的，按國家或市府現(xiàn)行規(guī)定,、辦法執(zhí)行,；②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的，甲方應(yīng)根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：＿＿＿＿年以下的＿＿＿＿％,，＿＿＿＿年至＿＿＿＿年為＿＿＿＿％,；＿＿＿＿年至＿＿＿＿年為＿＿＿＿％；＿＿＿＿年以上為＿＿＿＿％,；其醫(yī)藥費報銷＿＿＿＿％，或每月發(fā)給乙方＿＿＿＿元包干使用,。需住院治療的應(yīng)經(jīng)公司批準(zhǔn),，其住院的醫(yī)藥費應(yīng)實報實銷。③乙方是已婚女工的,，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100％的月工資及生活補貼和全勤獎,。④在合同期內(nèi)，乙方服務(wù)每滿一年,，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安排探親假一次,，共＿＿＿＿天，夫妻生活在一地,，與父母異地的,，每滿四年為其安排探親假一次，共＿＿＿＿天,。臨時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假,，其探親假為：滿一年以上的，每年探親假為＿＿＿＿天,，在批準(zhǔn)探親期間,，均發(fā)給月工資及各種補貼（不影響年終獎）；路費按規(guī)定報銷或?qū)嵭邪芍?。⑤法定?jié)日及遇乙方婚,、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期,；如有超過天數(shù)經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理,，否則，按曠工處理,。

四,、勞動條件：

1.甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具，如屬乙方個人專用工具應(yīng)妥善保管,，丟失應(yīng)按使用年限折舊賠償,。

2.甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給_____用品：＿＿＿＿丟失不補,；保健食品（費），＿＿＿＿,。

3.甲方應(yīng)為乙方提供住房,，房租、水,、電費由乙方自付,。如房租按商品化標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼,。每月為＿＿＿＿元,；如乙方自行解決住房的,，甲方應(yīng)給乙方住房補貼,，每月為＿＿＿＿元,；

4.膳食：甲方自辦食堂的,，按飯菜成本_____,；不辦食堂,，在外搭膳的,，所需管理費由甲方支付,。甲方給乙方膳食補貼每月＿＿＿＿元,。

五,、勞動紀(jì)律：

乙方在合同期必須遵守如下紀(jì)律：

1.按時上下班，不得遲到早退,；

2.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn)；

3.愛護(hù)單位財產(chǎn),，不得無故損壞,，不得_____、_____單位財物,；

4.上班工作時間,，不得做私事，不得看無關(guān)書報,；

5.保質(zhì)保量（合理的）完成當(dāng)班,、當(dāng)月任務(wù)，不得投機(jī)取巧,；

6.聽從指揮,、服從調(diào)配，不得打,、罵,、吵鬧。影響正常的工作秩序,；

7.有事要請示報告,，不得擅自主張,。

六、合同的解除及其責(zé)任：

1.有下列情形之一的,，可以解除勞動合同,；①雙方一致同意的；②符合本合同本條下述第3和第5項規(guī)定的,；③乙方試用期滿,，不符合錄用條件或本人不愿意供職的；④乙方患?。ú缓殬I(yè)?。┗蚍且蚬へ?fù)傷，經(jīng)治療復(fù)工或調(diào)整工作崗位后仍不能從事正常工作的,；⑤甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整（整頓）期間需要裁減人員的,；⑥甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營,、技術(shù)條件發(fā)生變化，經(jīng)市（特區(qū)）勞動局確認(rèn)無法調(diào)劑的富余人員,；

2.有下列情形之一的,，本合同期自行解除：①甲方宣告破產(chǎn)；②乙方被除名,、開除,、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

3.乙方在合同期內(nèi)有下列情況之一的,，甲方可以辭退：①嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律,，影響生產(chǎn)、工作秩序的,；②違反操作規(guī)程,、損壞設(shè)備、工具,，浪費原材料,、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的,；③服務(wù)態(tài)度惡劣,，損害消費者利益，影響甲方聲譽的,；④有_____,、_____、賭博,、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責(zé)任的,；⑤無理取鬧,、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的,。

4.乙方有下列情況之一的,，甲不得解除合同：①合同期限未滿，又不符合本合同第六條第3項所列情形的,；②患有職業(yè)病或因工負(fù)傷未能治愈恢復(fù)健康的,；③患疾病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；④女工在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期內(nèi)的；⑤前往_____,、澳門,、_____地區(qū)或國外探親在規(guī)定假期內(nèi)的。

5.甲方有下列形之一的,，乙方可以辭職：①調(diào)整工種后所從事專業(yè)不對口,，不能發(fā)揮技術(shù)特長的；②人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的,；③甲方連續(xù)兩個月不支付工資的,；④甲方不履行勞動合同，或者違反國家政策,、法規(guī),、侵害工人合法權(quán)益的；⑤經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，無有效的保護(hù)措施,，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的,；⑥經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的,；⑦經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn),，到_____、澳門,、_____地區(qū)或國外定居的,。

6.任何一方解除勞動合同或是否續(xù)訂勞動合同，必須提前一個月通知對方,，并按有關(guān)程序辦理解除或續(xù)訂合同手續(xù),。

7.任何一方違反合同規(guī)定，解除合同,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，對方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果,，追究對方直接經(jīng)濟(jì)責(zé)任；如賠償培訓(xùn)費或補償給對方＿＿＿＿個月工資,。

9.按照本合同第六條第1款第④項解除勞動合同的,，甲方發(fā)給乙方＿＿＿＿個月平均實發(fā)工資的醫(yī)療補助費。

七,、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項：

1.＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

2.＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

3.＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

4.＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

5.＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

八,、本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)、政策規(guī)定有出入的,，按特區(qū)現(xiàn)行勞動法規(guī)和政策執(zhí)行,。

九、本合同從簽訂日起,，經(jīng)勞動部門鑒證后生效,，涂改或冒簽無效。

甲方簽字蓋章：

法定代表人簽字：?乙方簽字：

委托代表人簽字：

合同簽訂時間：＿＿年＿＿月＿＿日

鑒證人員簽名：

鑒證機(jī)關(guān)蓋章：＿＿年＿＿月＿＿日

注：（1）常年性生產(chǎn)的崗位,，勞動合同期限一般不得少于三年,，試用期為三至六個月。

（2）本合同期滿,，經(jīng)雙方同意續(xù)訂合同的,，要重新辦理合同簽訂、鑒證手續(xù),。

（3）本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

崗位勞動合同協(xié)議書篇五

甲方：________________________________

地址及編碼：______________________

乙方：________________________________

身份證號碼：__________________________

住址及編碼：______________________

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，按照中華人民共和國及省,、市人民政府（以下簡稱政府）勞動法規(guī)和政策,，聘用______（乙方）為合同制職工，雙方根據(jù)平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同，確定勞動關(guān)系,，并共同遵守履行,。

一、本合同自_____年___月____日起生效,，生效后前___月為試用期,。合同有效期采取下列___種形式：

1.無固定終止期限（即長期合同，但可按本合同第七條變更,、解除或終止）,。

2.合同期限 ____年___月___日至____年___月____日止,。

3.合同期限至______________工作（任務(wù)）完成時終止。其完成的標(biāo)志事件是__________________ ,。

本合同甲乙雙方各存一份,。鑒證時還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份，均具同等效力,。

二,、工作崗位與職責(zé)任務(wù)

乙方的工作部門及崗位（職務(wù)）：_____________________________

乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守政府的法律法規(guī)及甲方公司制定的規(guī)章制度,，按本職位的職責(zé)要求,，完成甲方安排的正常生產(chǎn)（工作）任務(wù)。甲方可視企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)協(xié)商或依照合同縮寫可調(diào)整乙方工作,，同時甲方可依乙方的工作表現(xiàn)按規(guī)定給予獎懲。

三,、勞動時間與休假

1.甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度,。甲方因生產(chǎn)需要可安排乙主加班加點，但每月累計不超過36小時,，每個工作日累計工作時間不超過___小時,。

2.乙方在合同期內(nèi)享受政府規(guī)定的節(jié)日、公休假日及婚喪,、計劃生育,、女職工_____等有薪假期。

四,、勞動報酬

1.甲方按照國家有關(guān)外商投資職工工資和本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,，以及本企業(yè)工資制度，確定乙方按下列第___種工資形式執(zhí)行,；

（1）計時工資,。乙方試用期月工資____元；試用期滿根據(jù)乙方____元,。以后按企業(yè)工資制度調(diào)整工資,。

（2）計件工資。按乙方崗計件單位及完成情況計發(fā)計件工資,。

2.甲方每月如期以貨幣發(fā)放工資,。

3.甲方要求乙（工人崗位）加班加點，無法安排補休的,，按不低于政府有關(guān)規(guī)定發(fā)放加班加點工資,。

4.非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按不低于乙方停工前3個月的月平均工資70%的標(biāo)準(zhǔn),，發(fā)給乙方停工工資,。

五、_____福利待遇

1.乙方患職業(yè)病及因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)甲方按本市社會工傷_____有關(guān)規(guī)定要給工傷生活費和報銷醫(yī)療費,。

2.乙方在合同期內(nèi)享受國家,、省、市規(guī)定的因病和非因工傷醫(yī)療期,，女工孕期,、產(chǎn)假期及哺乳期等_____福利待遇，以及乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療等各種_____福利待遇,。

3.乙方在合同期內(nèi)因工傷或患職業(yè)病以及非因工傷亡,，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會_____機(jī)構(gòu)和甲方分別發(fā)給乙方親屬喪葬費、一次性撫恤金或優(yōu)撫金,，以及供養(yǎng)直系親屬撫恤金或優(yōu)撫金或救濟(jì)費等,。

4.合同期內(nèi)，甲,、乙雙方須按照本市政府的規(guī)定,，繳納退休養(yǎng)老_____基金、失業(yè)_____基金,、工傷_____基金等社會_____基金,，甲方應(yīng)定期向乙方通告交繳社會_____基金情況。

六,、_____

1.甲方按照政府有關(guān)_____規(guī)定和《 ______省勞動安全衛(wèi)生條例》,，提供符合安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境，切實保護(hù)乙方的生產(chǎn),、工作中的安全和健康,。

3.甲方按政府有關(guān)部門規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī),、規(guī)程的教育培訓(xùn)。

4.甲方執(zhí)行政府有關(guān)女職工及未成年工（16周歲至未滿18周歲）的_____規(guī)定,。

5.乙方嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,，正確使用_____用品,，不得違章作業(yè)。乙方有權(quán)拒絕違章的指揮,，對甲方及其管理人員漠視員工安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

七,、續(xù)訂,、變更或解除、終止勞動合同的條件

1.本合同期限屆滿即自然失效,，雙方終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。

崗位勞動合同協(xié)議書篇六

甲乙雙方根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定,，平等自愿、協(xié)商一致,，簽訂本合同,。

一、合同期限

1,、自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)結(jié)束止,。

二、工作內(nèi)容

甲方分配乙方在 崗位擔(dān)任 職務(wù)(工種),。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：

三、工作時間

1,、甲方實行每日不超過8小時,、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制,，由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行,。

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點,，甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時,，月加班不超過36小時,。

四、勞動報酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,，每月 日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第 項執(zhí)行;

1,、實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),，每日工資 元,，每月工資 元;

2、實行計件工資制,，具體標(biāo)準(zhǔn)為

3,、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

五,、勞動保險

1,、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。

2,、乙方患病,、工傷、致殘,、死亡等待遇,，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六,、乙方的勞動保護(hù),、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

七、違約責(zé)任

1,、本合同具有法律效力,，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

2,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補償金,。

3,、一方違反本合同，給對方造成損失的,，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失,。

八、雙方約定的其他事項

九,、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十,、本合同未盡事宜,，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一,、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(章)：

(單位負(fù)責(zé)人)(簽章)：

年 月 日

乙方(簽章)：

年 月 日

鑒證機(jī)關(guān)(章)：

鑒證人(簽章)：

年 月 日

崗位勞動合同協(xié)議書篇七

甲方：________

乙方：________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《民法典》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同,。

一、合同期限

自____年__月__日起至____年__月__日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

乙方從事_______崗位工作，乙方的工作地點_____________________,。

乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及其身體健康情況,，單方變更工作崗位和工作地點，并同意薪隨崗位而變更,。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項規(guī)章制度，服從管理,，按時完成工作任務(wù),。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)處罰,。

三、工作時間和休息休假

乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。甲方因生產(chǎn)需要，可安排乙方加班,。

乙方依法享有法定節(jié)日假,、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期,。具體的休息休假的條件,、程序和需要辦理的手續(xù)，按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來執(zhí)行,。

四,、勞動報酬及支付時間

乙方的工資按月發(fā)放，試用期工資是元,，試用期后乙方的工資是元,，工資=正常工作時間工資+加班工資。具體如下：

1,、正常工作時間工資為人民幣______元;

2,、加班工資元,，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的,，乙方同意加班工資以正常工作時間工資為計算基數(shù),，休息日加班的優(yōu)先安排補休，被安排補休的公司不支付加班工資,。

發(fā)薪日期

甲方每月日左右發(fā)放上月工資,。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。

調(diào)薪

乙方同意甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況,、內(nèi)部規(guī)章制度、對乙方的考核結(jié)果,，以及乙方的工作年限,、獎罰記錄、崗位和工作內(nèi)容變化等,，調(diào)整乙方的工資水平,，但調(diào)整的工資不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

五,、社會保險及福利待遇

甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。乙方同意購買社會保險，并主動向甲方提供購買社會保險需要的材料,。乙方故意拖延或不辦理購買社會保險的,，屬于嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同,，并不支付經(jīng)濟(jì)補償,。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn),。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,不違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

七,、服務(wù)期與競業(yè)限制

甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，雙方另簽訂書面的《培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議》,，如果約定的服務(wù)期與勞動合同約定的合同期不一致的，以后到期的為準(zhǔn),。

乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項,，不管是在勞動合同期內(nèi)，還是在離職后,，乙方都應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定,，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便,，影響甲方的經(jīng)營和形象,，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益,。甲方可根據(jù)實際需要決定是否與乙方簽訂《競業(yè)限制合同》,，約定競業(yè)限制的范圍，經(jīng)濟(jì)補償?shù)臄?shù)額,、支付方式,，限制的年限及違約責(zé)任等。

八,、解除和終止

本勞動合同的解除或終止,，依《民法典》及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。

甲乙雙方解除和終止本合同的,，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的離職程序,，辦理工作交接及其他離職手續(xù)。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后,，甲方才與乙方結(jié)算所有的債務(wù),，并為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

九,、賠償

乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費,。

2,、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,。

3,、甲方規(guī)章制度規(guī)定或本合同約定的其他賠償費用。

甲方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同的,，應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方賠償金,。

十、勞動爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決,。

十一,、其他

甲乙雙方約定的其他事項：

__________________________________________。

第十二條,、本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,。

甲方：________法定代表人：________

乙方：________身份證號碼：________

簽訂日期：________