隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考,，一起來看看吧

崗位協(xié)議書和勞動合同篇一

一、每天送氣時間為：早4：30―8：00,，上午10：00－12：00,，下午14：00－16：00，晚18：00－20：00（根據(jù)室外氣溫適當(dāng)進行調(diào)整）,。

二,、每天早6：30分,，教學(xué)樓內(nèi)要達到13℃,，在司爐期間不允許離開機房,，做到及時送氣,、清爐,、填煤,、出灰,，做到人走機停,，關(guān)閉照明燈及電熱器,，嚴(yán)禁醉酒上崗,。

三、經(jīng)常檢查、機器設(shè)備運轉(zhuǎn)情況,，對機器設(shè)備進行定期養(yǎng)護,、引風(fēng)機軸承、循環(huán)泵軸承每半月上一次油,，發(fā)現(xiàn)問題出現(xiàn)故障要及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報,，對漏水等問題要及時進行維修，定期清理煙道（每半月一次）,，每天按時放風(fēng)（中午）,。

四、司爐工必須按照本工種操作規(guī)程要求進行工作,，爐溫不得超過規(guī)定指數(shù),。如人為的造成機器設(shè)備丟失、損壞,，司爐工負責(zé)賠償或維修,，所有工具不得隨意借給他人，以備急用,，如需要購買零配件,，必須向領(lǐng)導(dǎo)請示后方可購買。

五,、鍋爐工負責(zé)冬煤的保管看護,，嚴(yán)禁冬煤流失，嚴(yán)禁里勾外聯(lián),。

六,、保證寒假期間正常供暖，如室內(nèi)溫度達不到校方要求,，造成暖氣片凍裂,、自來水?dāng)嗨ㄒ蜷L時間停電、停水出現(xiàn)問題由校方負責(zé)）等事故發(fā)生,，一切費用由司爐工負責(zé),。

七、鍋爐工是學(xué)校的正式職工,，在20xx年4月中旬停爐后,，要在校對供暖設(shè)施進行檢修，檢修后方可回家休息,。休息期間必須遵紀(jì)守法,，工資照發(fā)，福利待遇與在崗職工相同,。20xx年10月8日上班,，做供暖準(zhǔn)備工作,。如教育改革，鍋爐工無下崗,，以教育主管部門的政策、文件及要求為準(zhǔn),。鍋爐工在崗司爐期間學(xué)校不發(fā)放津貼費,。

八、司爐工對以上條款必須認(rèn)真執(zhí)行,，如違反其中一條,，屢犯多次教育不改，校方則調(diào)換鍋爐工,，如出現(xiàn)惡性事故,，情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的送交司法機關(guān)處理,，如能出色完成司爐工作,，達到以上七條的標(biāo)準(zhǔn)要求，停爐后的20xx年4月中旬,，校方獎勵鍋爐工人民幣叁佰元,。

本協(xié)議一式兩份簽字生效。

校方簽字：

鍋爐工簽字：

20xx年11月18日

崗位協(xié)議書和勞動合同篇二

本職工作：

制定和實施培訓(xùn)總體戰(zhàn)略,；完成學(xué)校下達的培訓(xùn)指標(biāo),；建立健全良好的溝通渠道；負責(zé)建設(shè)高效的組織團隊,；管理直接所屬部門的工作,。

工作任務(wù)：1、領(lǐng)導(dǎo)本學(xué)科制定個人成長計劃,。

2,、組織學(xué)科成員實施培訓(xùn)總體方案，領(lǐng)導(dǎo)整個學(xué)科創(chuàng)新與變革,。

3,、制定學(xué)科培訓(xùn)整體計劃。

4,、負責(zé)與培訓(xùn)總監(jiān)進行良好溝通,，保證學(xué)校培訓(xùn)計劃得到順利實施。

考核重點：培訓(xùn)計劃的制定的科學(xué)性,、有效性,。

1、收集整理好本學(xué)科教師的成長計劃,，建立個人成長記錄,。

2,、整理本學(xué)科教師個人的日常培訓(xùn)內(nèi)容考核資料的整理入袋。

3,、公平,、公正、客觀的對教師成長記錄袋進行登記,、打分,。

4、做好日常每位成員各項的分?jǐn)?shù)累計,，隨時能提交成員積分,。

考核重點：成長記錄袋的資料與教師各項得分的齊備程度。

1,、根據(jù)學(xué)科特點制定本學(xué)科培訓(xùn)制度的建立和完善,。

2、根據(jù)制定的培訓(xùn)總體計劃,，做好每次培訓(xùn)準(zhǔn)備,。

3、及時發(fā)現(xiàn)本學(xué)科低于標(biāo)準(zhǔn)績效值人員的弱項,，制定出幫扶措施,。

4、努力提升成員每次績效考核數(shù)值與原績效數(shù)值的差值,。

考核重點：本學(xué)科成員平均績效提升幅度以及績效標(biāo)準(zhǔn)差與其他學(xué)科pk,。

1、統(tǒng)計,、了解,、告知本學(xué)科內(nèi)成員的原始級別。

2,、提高本學(xué)科學(xué)期獎得a級教師的占比,。

考核重點：學(xué)期獎a及教師與上學(xué)期相比提高比之差。

1,、每大周應(yīng)對三個年級本學(xué)科不少于兩節(jié),，不要局限自己所在年級。

2,、在一二年級課改的實施過程予以指導(dǎo),。

考核重點：要有聽課記錄和交流指導(dǎo)書面記錄，根據(jù)數(shù)量,、質(zhì)量,、反饋與其他學(xué)科pk。

考核辦法：每學(xué)期考核一次

考核內(nèi)容：

1,、資料完備度

2,、本學(xué)期與上學(xué)期相比,，學(xué)期獎得a的人數(shù)提高比

3、本學(xué)科老師本學(xué)期期末績效平均值與其他學(xué)科相比

4,、本學(xué)科老師本學(xué)期期末績效標(biāo)準(zhǔn)差與其他學(xué)科相比

5,、聽課情況的記錄

甲方（主管校長）：______________ 乙方（培訓(xùn)主任）：_______________ 學(xué)科__________

20xx年3月___日

獎金構(gòu)成：800元/年

考核辦法：每年分兩次（第一學(xué)期末400元、第二學(xué)期末400元）時間段進行考核

1,、每次根據(jù)平時培訓(xùn)積分衡量發(fā)放,。由培訓(xùn)主任提供相關(guān)數(shù)據(jù)。標(biāo)準(zhǔn)：200元

2,、每次根據(jù)培訓(xùn)效果，由學(xué)校制定考核項目（本學(xué)期考察錄像課和業(yè)務(wù)考試分?jǐn)?shù)）,。標(biāo)準(zhǔn)：200元,。

3、體音美勞學(xué)科根據(jù)對校園文化活動的擔(dān)任情況和貢獻度衡量,。

計算辦法：分別計算積分總數(shù),，根據(jù)積分比例共同分享成長獎金。

1,、培訓(xùn)要求每小周進行一次,，地點：初一教學(xué)樓二樓語文培訓(xùn)室；時間：周三下午2：40開始,。

2,、設(shè)置《培訓(xùn)簽到冊》，培訓(xùn)到位采用簽到制,，每參與一次培訓(xùn)積20分,，遲到扣除積分10分；不參與不積分,。

3,、設(shè)置《培訓(xùn)記錄本》，對當(dāng)次的培訓(xùn)內(nèi)容,、培訓(xùn)主持人,、培訓(xùn)作業(yè)、培訓(xùn)效果等進行認(rèn)真地監(jiān)督記錄,；

4,、教師應(yīng)準(zhǔn)備好個人的《培訓(xùn)筆記本》，對培訓(xùn)內(nèi)容進行記錄和消化吸收,，教師的《培訓(xùn)筆記本》每學(xué)期上交兩次,，由學(xué)校督導(dǎo)按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)分a、b,、c三個等級進行評價,，并換算成相應(yīng)積分（每次培訓(xùn)的作業(yè)a積60分 b積40 c分積20分）,；

5、培訓(xùn)過程中教師應(yīng)全神貫注,，全心投入,，如做出接打手機、隨意進出,、批改作業(yè),、相互閑聊等與培訓(xùn)內(nèi)容無關(guān)的事情，將被扣除個人積分10分,；

6,、參與教師應(yīng)本著為自己負責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真完各項作業(yè)及任務(wù)：

⑴ 教師應(yīng)認(rèn)真完成培訓(xùn)主任布置的作業(yè)及任務(wù),，并按照完成質(zhì)量被評定為a,、b、c三個等級,，然后后換算成相應(yīng)積分,；

⑵ 教師應(yīng)準(zhǔn)備《反思筆記本》，每周完成教育,、教學(xué)反思一篇,。反思每篇積10分，完成即可,；

⑶ 教師參加培訓(xùn)過程中進行的業(yè)務(wù)能力考試,，按照卷面得分進行積分；

⑷ 新入校的教師須每兩周完成中招或高招試卷兩張,，每兩周聽課四節(jié)并認(rèn)真完成《教師聽課記錄》,，在此基礎(chǔ)上，教師多聽一節(jié)課或多完成試卷將被另積10分,。每張試卷滿分120分,，多做試卷需由主任指定并檢查。多聽課,，需有被聽課人簽字,。多做卷子及聽課記錄需在小周三下午2點30分前交主任處。

⑸ 在培訓(xùn)過程中,，主動要求進行示范授課的教師積150分,，接受培訓(xùn)部邀請進行示范授課的教師積100分。

為適應(yīng)學(xué)校的發(fā)展要求,，根據(jù)學(xué)校的指示精神,，結(jié)合東校的實際情況，本學(xué)期培訓(xùn)的指導(dǎo)思想是：

（1）繼續(xù)推進課堂教學(xué)改革,。

（2）加強教師尤其是剛來求實的教師的綜合題的解題能力,。

（3）調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的'積極性,。

（4）注重教師的基本功的提高。

培訓(xùn)時間：每大周培訓(xùn)兩次為每周二的下午2：：30—4：30,。

培訓(xùn)人員：全體數(shù)學(xué)老師,。

培訓(xùn)方式：

（1）聽課。為了給老師提供一個互相學(xué)習(xí),，交流的平臺,，為了鞏固上學(xué)期的教改成果，繼續(xù)深入課堂教學(xué)改革,，本學(xué)期繼續(xù)實行集體聽課制度（以一,、二年級為主），以便老師取長補短,，從而提高老師的課堂駕馭能力和,。

（2）壓軸題的講解與交流。

（3）自己錄一節(jié)觀摩課,。要求在五月三十號前完成并交到培訓(xùn)主任處，作為培訓(xùn)基金和年終考核的依據(jù)之一,。

崗位協(xié)議書和勞動合同篇三

甲方：山東金頓集團有限公司

乙方：___________（___________公司/項目負責(zé)人）

甲方投資設(shè)立____________公司/項目,，并聘乙方為負責(zé)人，為明確雙方責(zé),、權(quán),、利，特訂立本協(xié)議,，雙方遵照執(zhí)行,。

在甲方指導(dǎo)下，積極拓展______________公司/項目的業(yè)務(wù),。業(yè)務(wù)開發(fā)情況由甲方另訂考核指標(biāo),，并按年、季度,、月進行考核,。

甲、乙方明確,，____________公司由乙方負責(zé)經(jīng)營,，乙方根據(jù)權(quán)利與義務(wù)相一致原則對子公司的盈利及虧損享有權(quán)益、承擔(dān)責(zé)任,。具體分配形式為：

1,、乙方每月基本工資 元。

2,、乙方提取年度利潤的 %,，承擔(dān)年度虧損的 %,。

3、不以年度核算的項目,，年度利潤以當(dāng)年審計評估為依據(jù)計算，項目完成正式核算完畢時多退少補,。

1,、根據(jù)甲方要求負責(zé)經(jīng)營子公司業(yè)務(wù)，代表子公司行使職權(quán),。

2,、根據(jù)勞動法律法規(guī)及甲方要求，招聘,、錄用,、解聘子公司工作人員，決定子公司工作人員的薪酬獎懲,。子公司財務(wù)負責(zé)人由乙方推選,，經(jīng)甲方認(rèn)可后上崗。子公司財務(wù)負責(zé)人的解聘應(yīng)報甲方批準(zhǔn),。

3,、乙方應(yīng)按年度或每個項目制定進度、營業(yè)計劃及財務(wù)預(yù)算,，并報甲方審查通過。乙方應(yīng)按季度,、年度向甲方書面匯報子公司運營情況及財務(wù)收支情況,，接受甲方監(jiān)督,。

4,、乙方應(yīng)制定合法,、有效的子公司業(yè)務(wù),、財務(wù)、人事等規(guī)章制度,，作為子公司運行的制度保障,。該規(guī)章制度應(yīng)報甲方備案。

5、乙方應(yīng)單獨建賬,，據(jù)實核算成本并保持財務(wù)賬簿符合客觀事實,。

6、非公司業(yè)務(wù)需要,，不得出借子公司資金或子公司控制的資金,。向其他單位和個人借款應(yīng)說明用途并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。

7,、不得以子公司名義或財產(chǎn)為其他單位、個人的債務(wù)作擔(dān)保,，亦不得以子公司名義或財產(chǎn)作為乙方個人或子公司其他工作人員的個人債務(wù)作擔(dān)保,。

8、子公司運營過程中,，因乙方原因造成安全事故,、人員傷亡及第三方索賠或造成甲方重大損失的，由乙方承擔(dān)主要責(zé)任,。

9,、乙方應(yīng)清正廉潔，以身作則,，嚴(yán)格執(zhí)行甲方及子公司的各項規(guī)章制度,。

10、乙方應(yīng)忠于職守,，任職期間不得自行或為他人從事與子公司相競爭的業(yè)務(wù)。

1,、甲方應(yīng)撥付乙方相應(yīng)的子公司設(shè)立及運轉(zhuǎn)所需的資金,、設(shè)施設(shè)備，供乙方調(diào)配使用,。

2,、甲方應(yīng)在業(yè)務(wù)方面給予乙方必要的指導(dǎo)，對乙方的困難應(yīng)予以適當(dāng)幫助,。

3,、尊重乙方的經(jīng)營自主權(quán)、承包經(jīng)營權(quán),，按雙方訂立的協(xié)議處理子公司相關(guān)事宜,。

4、如乙方違反本崗位協(xié)議或不勝任工作的,，甲方有權(quán)予以撤換并追究相應(yīng)責(zé)任,。

5、乙方連續(xù)2年不能完成雙方確定的任務(wù)指標(biāo)的，甲方有權(quán)予以撤換,。

協(xié)議期滿或解除時,，扣除損失后保證金返還乙方。

1,、未盡事宜,，由甲、乙方協(xié)商解決,。協(xié)商不成,，任一方可向甲方所在地人民法院起訴。

2,、本崗位責(zé)任協(xié)議書有效期限為____年,自本協(xié)議生效日起計算,。

甲方：（簽章） 乙方：（簽字）

法定代表人：

年 月 日 年 月 日