合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。那么合同書的格式，你掌握了嗎,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

新版勞動合同法 新版勞動合同法篇一

乙方姓名：________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)政策法規(guī)，在遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上訂立本勞動合同,。

第一條勞動合同期限：________________

1、固定期限：________________

本合同期限為________年

自________年________月________日起至________年________月________日止,，其中：________________約定試用期為個(gè)月,。

2、無固定期限：________________自∕________年∕________月∕________日起,。

3,、以完成一定的工作為期限。該工作任務(wù)為：________________∕

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

甲方招用乙方在(地點(diǎn))

(崗位)工作,，工作內(nèi)容為：________________

第三條工作時(shí)間和休息休假

(一)甲,、乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時(shí)間：________________

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，每日工作不超過8小時(shí),，每周工作不超過40小時(shí)。

2,、經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn),，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3,、經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn),，乙方所在崗位綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,。除《中華人民共和國勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過1小時(shí)，除因特殊原因最長每日不得超過3小時(shí),，每月不得超過36小時(shí),。

(三)甲方在國家法定節(jié)假日期間依法安排乙方休假。

第四條勞動報(bào)酬

1,、甲方遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬制。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位,，約定工資為________元/月,，試用期工資為________元/月。實(shí)行計(jì)件工資制的,，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算,。

分配辦法是：________________

2、甲方安排乙方延長工作時(shí)間的,，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;甲方在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的,，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬;甲方在法定節(jié)假日安排乙方工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬,。

3,、甲方每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月15________日為發(fā)薪日,。

4,、乙方在依法參加社會活動期間，或享受年休假,、探親假,、婚喪家、女職工孕期檢查,、產(chǎn)假,、哺乳期內(nèi)哺乳時(shí)間、計(jì)劃生育手術(shù)假,、男方護(hù)理假等期間,，甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動并支付工資,。

第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇

1,、甲乙雙方依法參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi),，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

2、甲方向乙方提供如下福利待遇：________________養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn),、生育保險(xiǎn)

第六條勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告義務(wù),，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生措施,、勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工定期進(jìn)行健康檢查。

3,、甲方對招用乙方從事特種作業(yè)的,，執(zhí)行特種作業(yè)有關(guān)規(guī)定。

4,、甲方對女職工和未成年工(年滿16周歲未滿18周歲),，按國家規(guī)定實(shí)行特殊勞動保護(hù)。

5,、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，聽從甲方管理人員的指揮，不得違章操作,、冒險(xiǎn)作業(yè),。

6、乙方有權(quán)對甲方管理人員的違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)和危害生命安全,、身體健康的行為拒絕執(zhí)行，提出批評,、檢舉和控告,。

第七條勞動合同的變更

用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容,。變更勞動合同,，采取書面形式。

變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份,。

第八條勞動合同的解除,、終止

(一)勞動合同的解除：________________

1,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動合同可以解除,。

2,、乙方有下列情形之一的，甲方將理由通知工會后可以解除勞動合同：________________

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反者甲方規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方造成重大損害的;

(4)同時(shí)與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，乙方拒不改正的;

(5)以欺詐、脅迫手段或乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更的勞動合同;

(6)被依法追究刑事責(zé)任的,。

3、乙方有下列情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資,，并將理由通知工會后解除勞動合同：________________

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法繼續(xù)履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

4,、乙方有下列情形之一的,，甲方不得依照上述第3條情形解除勞動合同：________________

(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

(2)在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

(3)患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(5)在甲方連續(xù)工作滿xx年,，且距法定退休年齡不足5年的;

(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

5,、乙方提出解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方;在試用期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)提前3日通知甲方,。

甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動合同：________________

(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

(2)未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的;

(3)未依法為乙方繳納社會保費(fèi)的;

(4)甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

(5)以欺詐,、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動合同的;

(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危機(jī)乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知甲方,。

(二)勞動合同的終止

有下列情形之一的，勞動合同終止：________________

1,、勞動合同期滿的;

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

3、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(三)甲方應(yīng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接;甲方依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦工作交接時(shí)支付。

雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)：_______________

1,、終止或解除勞動合同時(shí),，甲方應(yīng)支付：________________給員工發(fā)放當(dāng)月實(shí)時(shí)工資。

2,、終止或解除勞動合同時(shí),，乙方應(yīng)交回：________________公司固定資產(chǎn)及易耗品。

3,、其他有關(guān)事項(xiàng)：________________解除勞動合同之前與公司不牽涉任何備用金,。

第九條勞動爭議

因訂立、履行,、變更,、解除和終止勞動合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解,、仲裁,、提起訴訟,，也可以協(xié)商解決。

第十條本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。甲方未將勞動合同文本交付乙方，給乙方造成損害的,，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

甲方(蓋章)：________________乙方(簽名或蓋章)：________________

法定代表人(委托代表人)簽章：________________

合同簽訂日期：________________________年________月________日

簽證機(jī)關(guān)(蓋章)：________________

合同簽訂日期：________________________年________月________日

續(xù)訂勞動合同

根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動合同________年,。從________年________月________日起至________年________月________日止,。

經(jīng)協(xié)商變更原勞動合同條，內(nèi)容為

增加原勞動合同未盡事宜：________________

甲方(簽字)乙方(簽字)

________年________月________日________年________月________日

合同簽證

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)：________________

簽證日期：________________________年________月________日

新版勞動合同法 新版勞動合同法篇二

用人單位名稱：(以下稱甲方)性質(zhì)(類形)：

單位地址：

通訊地址：

郵政編碼：

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：

勞動者姓名：(以下稱乙方)身份證號碼：

家庭住址：郵政編碼：戶籍所在地：郵政編碼：聯(lián)系方式：(固定電話)(移動電話)緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律,、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),，確定勞動關(guān)系,。

(一)甲、乙雙方選擇合同類型為(),。

a.固定期限,，自年月日起至年月日止，共年(個(gè)月),。

b.無固定期限,，自年月日起至本合同第七條的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。

c.以完成一定的工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止,。

(二)試用期

甲乙雙方約定試用期自年月日起至年月日止,，共個(gè)月，試用期工資為：,。

(一)甲方聘用乙方從事工作,，具體任務(wù)或職責(zé)是：;

(二)乙方的工作地點(diǎn)為。

(三)乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),，按時(shí),、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職,。

與休息休假

(一)乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制度()。

a.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。

b.不定時(shí)工時(shí)制,。

c.綜合計(jì)算工時(shí)制,。

(二)甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時(shí)間,、休息日或節(jié)假日加班,。

(三)乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班,。

(一)乙方在正常出勤并付出正常勞動后,，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動報(bào)酬,。乙方所在崗位執(zhí)行工資計(jì)發(fā)形式(),。

a.計(jì)時(shí)形式：乙方的月工資為：。其中加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為元/小時(shí),，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為元/小時(shí),，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為元/小時(shí)。

b.計(jì)件形式：乙方的勞動定額為,，計(jì)件單價(jià)為,。

c.其他工資形式：。

(二)甲方于每月日以人民幣形式支付乙方上月工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則應(yīng)提前到最近的工作日支付。

(三)甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報(bào)酬分配辦法,，經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。

(四)甲方安排乙方延長工作時(shí)間或休息日,、法定休假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動報(bào)酬。

(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險(xiǎn),，甲方根據(jù)國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),，乙方個(gè)人繳納部分由乙方承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。

(二)乙方在甲方工作期間,，患病或非因工負(fù)傷,、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇,，按照國家法律規(guī)定和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。

(三)甲方為乙方提供以下福利待遇：。

(一)甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,、操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)對乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。

(二)甲方為乙方提供符合國家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護(hù)用品,，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動防護(hù)用品。

(三)甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù),、安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn),。

(一)訂立合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定,，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行的,，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同,。

(二)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更或者解除合同。

(三)有關(guān)解除或者終止勞動合同的事項(xiàng),，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，甲方應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間向乙方支付,。

(一)乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，約定為甲方服務(wù)的期限自年月日起至年月日,。乙方若違反本條約定,，提前解除合同的，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用元人民幣,，對已履行部分服務(wù)期的,，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付。

雙方可另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,，約定具體服務(wù)期,、賠償標(biāo)準(zhǔn)等并執(zhí)行。

(二)乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營管理等信息。

乙方的競業(yè)限制期限自年月日起至年月日或者,。競業(yè)限制的范圍為,，地域?yàn)椤Ｔ诟倶I(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，具體標(biāo)準(zhǔn)為,，支付方式為。若乙方違反上述約定的,，應(yīng)支付違約金元人民幣,。如果違約金不足以彌補(bǔ)甲方所受的實(shí)際損失的，甲方保留向乙方追償實(shí)際損失的權(quán)利,。

雙方亦可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議,，約定競業(yè)限制的范圍、期限,、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和違約責(zé)任,。

甲,、乙雙方因合同而發(fā)生爭議均可依法申請仲裁,、提起訴訟。

十一,、其他規(guī)定

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊,、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議,、保密協(xié)議,、安全準(zhǔn)則等)均屬本合同的主要附件，其效力于合同條款同等,。

(二)本合同如與法律,、法規(guī)相抵觸的，或者因法律,、法規(guī)的變化而不一致的,，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn),。

(三)本合同未盡事宜,，雙方另有約定的，從其約定;雙方?jīng)]有約定的,，依照法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

(四)本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效,，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》,、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn),。

(五)乙方同意,，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí),，委托合同首部的緊急狀態(tài)聯(lián)系人作為乙方的受委托人,，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng),、簽收相關(guān)文書的權(quán)限,。

(六)甲、乙雙方另行約定條款：

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效,。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份,，合同文本具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

新版勞動合同法 新版勞動合同法篇三

甲方 乙方

____市勞動和社會保障局監(jiān)制

甲方

乙方姓名性別居民身份證號碼

導(dǎo)游證號碼

根據(jù)《勞動法》和有關(guān)法規(guī),、規(guī)章,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同為乙方完成________年度

旅游線路的導(dǎo)游任務(wù)為期限的勞動合同。乙方導(dǎo)游任務(wù)的和要求見附件,。

第二條本合同的生效時(shí)間為 本合同終止的條件為

第三條在執(zhí)行導(dǎo)游任務(wù)前,，甲方向乙方支付完成本合同約定的導(dǎo)游業(yè)務(wù)中所需要的帶團(tuán)費(fèi)用。

第四條乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，嚴(yán)格履行導(dǎo)游員職責(zé),。 乙方違反甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，或者未履行導(dǎo)游員職責(zé)的,，甲方有權(quán)依據(jù)本合同和相關(guān)規(guī)定處理直至解除本合同,。

第五條乙方完成本合同約定導(dǎo)游任務(wù)的勞動報(bào)酬為 甲方向乙方支付的勞動報(bào)酬的時(shí)間為 支付勞動報(bào)酬的其他約定

第六條甲乙雙方約定，乙方的社會保險(xiǎn)按以下方式辦理

（一）甲乙雙方按國家和本市規(guī)定共同承擔(dān)社會保險(xiǎn)費(fèi)用,，由甲方繳納,。

（二）甲乙雙方按國家和本市規(guī)定承擔(dān)社會保險(xiǎn)費(fèi)用，但甲方承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用支付給乙方,，由乙方繳納,。

第七條甲乙雙方除可以依據(jù)《____市勞動合同規(guī)定》解除勞動合同外，就其他情形解除勞動合同約定如下：

第八條違約責(zé)任的約定

第九條甲,、乙雙方約定的其他內(nèi)容

第十條雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,，____日內(nèi)向旅行社注冊所在地的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)提出書面申請。 當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條本合同未盡事宜或與今后國家,、____市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第十三條本合同的附件如下 甲方（公章）乙方（簽章） 法定代表人或委托代理人 （簽章） 簽訂日期________年____月____日 使用說明

一、本合同可作為旅行社與導(dǎo)游員簽訂勞動合同時(shí)使用,。

二,、旅行社與勞 勞動者簽訂勞動合同時(shí)，需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi),。 簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章,；法定代表人或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章,。

三、本合同書未盡事宜,，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款,，在本合同書中雙方約定的其他事項(xiàng)中寫明。

四,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí),，可另附紙,。

五、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚,，文字簡練、準(zhǔn)確,。本合同一經(jīng)簽訂,，不得涂改。

六,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管,。

甲方 乙方 ____市勞動和社會保障局監(jiān)制

甲方 乙方姓名性別居民身份證號碼 導(dǎo)游證號碼

新版勞動合同法 新版勞動合同法篇四

甲方：___________________________

乙方：___________________________

性別：___________________________

出生年月：_______________________

現(xiàn)住址：_________________________

身份證號碼：_____________________

為建立勞動關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律,、法規(guī),，規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,。訂立本合同,。

本合同期限類型為_________期限，自_______年_______月_______日起,，至_______止,。

1、甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在_______工作崗位,，乙方的工作任務(wù)為____________________________。

2,、甲方根據(jù)工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種或崗位,。

1,、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，工作規(guī)范,，在上崗或調(diào)換新崗位前應(yīng)對乙方進(jìn)行嚴(yán)格的崗前培訓(xùn)和勞動安全衛(wèi)生教育,。

2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,。

3,、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。

4,、乙方在工作過程中,，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

5、團(tuán)方安排乙方從事特種作業(yè)的,，必須按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格,。

1、甲方安排乙方的每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),，甲方由于工作需要,。經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),，每月不得超過三十六小時(shí)。

2,、甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利,，每周至少保證乙方休息一天,。

3、在國家法定節(jié)日期間,，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休假,。

1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額將工資報(bào)酬支付給乙方本人,，每月至少支付一次，也可委托銀行發(fā)放,。

2,、甲方支付工資報(bào)酬的支付周期為______________，支付時(shí)間為_______支付標(biāo)準(zhǔn)為______________,。

3,、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。

4,、甲方安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的,，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資，加班工資計(jì)算基數(shù)為_______,。

5,、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費(fèi),。

1,、甲乙雙方依照國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的規(guī)定，參加_______保險(xiǎn),，甲方應(yīng)及時(shí)為乙方辦理參保手續(xù),、按時(shí)足額繳費(fèi)。

雙方解除,、終止本合同后,，甲方必須按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

2,、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工,、非因工死亡的待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇等按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

1,、甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章。

2,、乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律,，服從甲方的管理,。

勞動合同的終止與解除按法定條件辦理，甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方出具終止,、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明,。

(不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī))

____________________________________________,。

甲方有下列情形之一,，給乙方造成損害、除如數(shù)支付損失數(shù)額外,，還應(yīng)加付25%的賠償費(fèi)用,。

(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;

(2)拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的;

(3)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的;

(4)解除勞動合同后，來按照國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?

(5)造成勞動者工傷,、醫(yī)療待遇損失的,。

甲方：__________________ 乙方：__________________

______年______月______日 ______年______月______日

新版勞動合同法 新版勞動合同法篇五

廣州市企業(yè)勞動合同

用人單位(甲方)：_______________

地址及郵政編碼：_________________

職工(乙方)：___________________

住址及郵政編碼：_________________

身份證號碼：_____________________

咀方因生產(chǎn)(工作)需要，招(聘)用______(簡稱乙方)為本企業(yè)職工,。雙方根據(jù)平等自愿,、協(xié)商一致的原則，訂立勞動合同,，確定勞動關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利、義務(wù),，并共同遵守履行,。

本合同自______年______月______日起生效。本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定,，采取下列第____種形式：

1.無固定終止期限(即長期合伺，但可按本合同第九條變更,、解除和終止),。

2.合同有效期限______年，至______年______月______日止,。

3.合同期限至______工作(任務(wù));完成時(shí)終止,，其完成的標(biāo)志事件是新招收、調(diào)人,、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起個(gè)月內(nèi)為試用期,。

本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份,。均具有同等效力,。

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位)：_________________________________________

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

咀方實(shí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間制度,。甲方因生產(chǎn),、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn),，但每月累計(jì)不得超過三十六小時(shí)，每個(gè)工作日連續(xù)加點(diǎn)不得超過三小時(shí),。

乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及探親、婚喪,、計(jì)劃生育,、女職工勞動保護(hù)等有薪假期待遇。

(一)乙方工資分配形式,、標(biāo)準(zhǔn)：

1.工資標(biāo)準(zhǔn),、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行;

2.乙方月工資收人，由甲方按企業(yè)工資制度,，根據(jù)乙方工作業(yè)績,、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放;

3.甲方在合同期內(nèi),，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標(biāo)變化,、經(jīng)濟(jì)效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度,。

(二)甲方每月如期發(fā)放工資,。

(三)甲方安排乙方加班，無法安排補(bǔ)休的,，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資,。

(四)、非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)期間,，甲方按國家、省,、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費(fèi),。

(一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時(shí)工改(招)為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡,，視為本企業(yè)工作年限,。

(二)甲方按國家、省,、市有關(guān)規(guī)定,，給予女職工“五期”(經(jīng)期、孕期,、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇,。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇,，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的,，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;部分喪失勞動能力的,，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷,，停工醫(yī)療期限的計(jì)算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險(xiǎn)福利待遇,，按國家、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),、救濟(jì)費(fèi),、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼,、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。

(六)在合同期內(nèi),，甲,、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定,，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)基金，并定期向乙方通告繳納社會保險(xiǎn)基金的情況,。

(七)非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假,、勞保醫(yī)療等待遇不變,。

(八)乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。

(一)甲方按照國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定,，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn).乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,，按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度,，甲方有權(quán)對乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促,、考核和獎懲,。

(一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。

(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字(蓋章)。

(三)有下列情況之一的,，勞動合同即告終止：

1.乙方已達(dá)到法定退休年齡的;

2.乙方死亡;

3.甲方被依法撤銷,、解散、歇業(yè),，宣告破產(chǎn);

4.勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn);

5.乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的,。

(四)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：

1.乙方在試用期內(nèi),，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

2.乙方經(jīng)常無正當(dāng)理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn),、工作任務(wù)的;

3.乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,，也不宜改做其他工作的;

4.乙方的行為按照國家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退,、除名、開除的;

5.經(jīng)優(yōu)化勞動組合組合不上,，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的;

6.其他符合國家,、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的,。

新版勞動合同法 新版勞動合同法篇六

甲方(雇主)

單位名稱：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方(雇員)

姓名：

性別：

身份證號：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》和xx市的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

(一)甲方分配乙方在________崗位擔(dān)任________職務(wù)(工種),。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：______________________________________,。

(二)工作地點(diǎn)：______________________________________________,。

甲方支付乙方勞務(wù)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)、方式,、時(shí)間：

(一)勞務(wù)費(fèi)______________________________元整(_________元)/月,。

(二)勞務(wù)費(fèi)用的支付方式：每月____號，甲方轉(zhuǎn)賬到乙方銀行賬號(開戶行：_______________________;賬號：______________________________),。

(三)乙方依法應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅,，甲方依法代為扣繳。

一,、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞務(wù)條件，發(fā)給乙方必要的勞務(wù)保護(hù)用品,。

二,、甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

三,、乙方在勞務(wù)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞務(wù)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉,、控告,。

一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞務(wù)紀(jì)律,。

二,、甲方有權(quán)依據(jù)國家和xx市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞務(wù)紀(jì)律對乙方實(shí)行管理。

三,、乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊，蓄意損壞商品,，串通詐騙或泄露商業(yè)秘密,，對甲方、服務(wù)單位所在零售網(wǎng)點(diǎn)的利益造成重大損害的,，甲方保留追究乙方經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任的權(quán)利,。

一、本協(xié)議期滿的,。

二,、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。

三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的,。

四,、因乙方個(gè)人原因連續(xù)請假_______天以上或累計(jì)請假達(dá)_______天的。

甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟(jì)損失,，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定,。乙方違約,，按甲方獎懲辦法有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任,。

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議糾紛時(shí),，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;或者可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

一,、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的,，按國家和xx市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行,。本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)___份,。

甲方(蓋章)：

法定代表人：

_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：

乙方(簽字)：

_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：

新版勞動合同法 新版勞動合同法篇七

甲方：____________________

住所：____________________

聯(lián)系電話：________________

乙方：____________________

住所：____________________

聯(lián)系電話：________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,。

一,、勞動合同期限合同期限采取下列第________種形式：

1、固定期限：合同期自_______年_________月_________日起,，至_______年_________月_________日止,。其中，試用期自_______年_________月_________日起,，至_______年_________月_________日止,。

2、無固定期限：合同期自_______年_________月_________日起,。其中,，試用期自_______年____月_________日起,，至_______年_________月_________日止。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限,。本合同自_______年_________月_________日起，至工作任務(wù)完成時(shí)終止,。

二,、工作地點(diǎn)甲乙雙方約定勞動合同履行地為鹽城。甲方根據(jù)工作需要,，可依法協(xié)商變動乙方的工作地點(diǎn),。

三、工作內(nèi)容

1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排其在________崗位(工種)工作,。甲方根據(jù)工作需要,，按照合理誠信原則，可依法協(xié)商變動乙方的工作崗位,。

2,、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),。

四、工作時(shí)間和休息休假乙方所在的崗位實(shí)行下列第_______種工時(shí)制,。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過__________小時(shí),，每周不超過__________小時(shí),。

2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi),，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

3,、不定時(shí)工作制,。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制的,，須經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn),。

4、甲方因工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，一般每日不得超過___________小時(shí),。因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過________小時(shí),，每月不得超過_________小時(shí),。

5、甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利,。

1,、甲方按照國家、省有關(guān)規(guī)定,，根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)等情況,，制定本單位的工資分配制度。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度,，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平,、勞動成果等情況，確定乙方的工資水平,。

2,、乙方在試用期工資為________元月。

3,、甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動報(bào)酬,，每月_________日為發(fā)薪日。

4,、本合同期限內(nèi),，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。

5,、甲方安排乙方延長工作時(shí)間或在休息日,、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

六,、社會保險(xiǎn)和福利風(fēng)險(xiǎn)提示：

繳納社會保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保,，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此,，為勞動者繳納社會保險(xiǎn),，是企業(yè)必須而為的行為，否則,，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán),，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。

1,、甲乙雙方嚴(yán)格按照國家及地方有關(guān)社會保險(xiǎn)方面的規(guī)定,，參加社會保險(xiǎn),，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，其中,，依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。(保險(xiǎn)包括：養(yǎng)老,、醫(yī)療,、生育、工傷,、失業(yè)),。

2、乙方按規(guī)定享受法律,、法規(guī),、規(guī)章確定的社會保險(xiǎn)和福利待遇。

,、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn)

1,、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

3,、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

4、甲方按照國家有關(guān)女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對乙方提供保護(hù)。

5,、乙方患病或者非因工負(fù)傷的,，甲方執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

6,、甲方執(zhí)行國家就業(yè)準(zhǔn)入和職業(yè)資格證書制度,，對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn),，不斷提高乙方的職業(yè)技能。

八,、勞動合同履行和變更

1,、甲方變更名稱、法定代表人,、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),，不影響勞動合同的履行。

2,、甲方發(fā)生合并或者分立等情況,，本合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

3,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同內(nèi)容的,，雙方應(yīng)當(dāng)簽字確認(rèn),。

九、勞動合同解除和終止

1,、經(jīng)雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除。

2,、乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除合同：

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合甲方公布的錄用條件的。

(2)嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度的,。

(3)嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的,。

(4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的，或者經(jīng)甲方提出,，乙方拒不改正的,。

(5)因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同,，而致使勞動合同無效的。

(6)被依法追究刑事責(zé)任的,。

3,、乙方符合下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，但應(yīng)當(dāng)提前_________日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的。

(3)勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

十,、本合同不得代簽和涂改,，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。雙方另有約定的,，從其約定,。本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份,。

甲方(簽字)：__________________

簽訂地點(diǎn)：__________________

_______年_________月_________日

乙方(簽字)：__________________

簽訂地點(diǎn)：__________________

_______年_________月_________日

新版勞動合同法 新版勞動合同法篇八

編號：勞 動 合 同中華人民共和國勞動和社會保障部制簽約須知

1,、 用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān)的 各項(xiàng)信息真實(shí)、有效,。

2,、 勞動合同期限三個(gè)月以上不滿________年的，試用期不得超過一個(gè)月,； 勞動合同期限________年以上不滿________年的,，試用期不得超過二個(gè)月；________年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個(gè)月的,，不得約定試用期,。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,，試用期不成立,，該期限為勞動合同期限。

3,、 有下列情形之一,，勞動者提出或同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,，除 勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：

（一）勞動者在用人單位連續(xù)工作滿________年的；

（二）用人單位初次實(shí)行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時(shí),，勞動者在用人單位連續(xù)工作滿________年且距法定退休年齡不足________年的,；

（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,，且勞動者沒有《勞動民法典》

第三十九條和

第四十條

第一項(xiàng)、

第二項(xiàng)規(guī)定的情形,，續(xù)訂勞動合同的,。

4、 除約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形之外,，用人單位不得與勞 動者約定由勞動者承擔(dān)違約金,。甲方（用人單位）名稱：住所：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：聯(lián)系 電話：乙方（勞 動 者）姓名：戶籍所在地：現(xiàn)居住地址：身份證號碼：聯(lián) 系電 話：根據(jù)《中華人民共和國勞動民法典》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。

第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,，采取下列第________種形式：

（一） 固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日 止,。其中：試用期自________年____月____日至________年____月____日。

（二） 無固定期限：自________年____月____日起,。其中,，試用期自________年____月____日至________年____月____日。

（三） 以完成一定工作任務(wù)人期限：自________年____月____日______ 起到_____________時(shí)止,。

第二條 甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)限需要,，安排乙從事_______________ 工作、工作地點(diǎn)為______________________,。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書,，約定崗位具體職責(zé)和要求。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),， 按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

第四條 甲方按排乙方執(zhí)行____________工時(shí)工作制,。

（一） 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作不超過八小時(shí)，平均每周不 超過四十小時(shí),。

（二） 綜合計(jì)算工時(shí)工作制：平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定 標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。

（三） 不定時(shí)工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意 見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作,、集中休息,、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成,。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或名不定時(shí)工作制的，由甲方報(bào)勞動保障行政部 門批準(zhǔn)后實(shí)行,。

第五條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,。乙方依法享受法定節(jié)假日以 及探親、婚喪,、計(jì)劃生育,、帶薪年休假等休假權(quán)利。

第六條 甲方嚴(yán)格招待勞動定額標(biāo)準(zhǔn),，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加 班,。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，一般每日不超過一小時(shí),。因特殊原因需延找工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下,，延長工作時(shí)間每日不超過三小時(shí),，每月不超過三十六小時(shí)。

第七條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,，依法確定本單位的工資分配制度,。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度,，結(jié)合乙方的勞動技能,、勞動強(qiáng)度、勞動條件,、勞動貢獻(xiàn)等確定,，實(shí)行同工同酬。

第八條 甲方按下列第_____種形式支付乙方工資,。

（一） 計(jì)時(shí)工資,。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元月（周），績效工資 （獎金）根據(jù)乙方實(shí)際勞動貢獻(xiàn)確定,。

（二） 計(jì)件工資。乙方的勞動定額為______,，計(jì)件單價(jià)為________,。

（三） 按照甲方依法制定的工資分配制度確定。乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為_____________,。

第九條 甲方于每月____日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方 工資,，如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付,。甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間,、數(shù)額,、工作天數(shù)、簽字等情況,， 并向乙方提供工資清單,。

第十條 甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作 的,，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資,。

第十一條 甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī) 和政策規(guī)定參加社會保險(xiǎn),，依法繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi),。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳,。

第十二條 乙方在合同期內(nèi),，休息休假、患病或負(fù)傷,、患職業(yè)病或因 工負(fù)傷,、生育、死亡等待遇,，以及醫(yī)療期,、孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的期限及待遇,，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。條十三條 甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇

新版勞動合同法 新版勞動合同法篇九

聘用方（以下簡稱甲方）：法定代表人：職務(wù)：

受聘方（以下簡稱乙方）：,，身份證號碼：

甲方經(jīng)董事會討論決定，同意聘請乙方擔(dān)任甲方公司的總經(jīng)理,；乙方同意受甲方委托,，負(fù)責(zé)組織公司日常經(jīng)營管理。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系,，加強(qiáng)管理,，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商,，簽訂本聘用合同,，以資雙方共同遵守。

甲方聘請乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理,，在董事會領(lǐng)導(dǎo)下,，受其委托，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作，對董事會負(fù)責(zé)并報(bào)告工作,。

自________年____月____日起至________年____月____日止,。聘用期年。

授權(quán)管理,，部份授權(quán)經(jīng)營,。業(yè)績考核、薪酬考核,。

乙方經(jīng)營管理,，必須完成下列經(jīng)營目標(biāo)：

聘用期間乙方的報(bào)酬為年薪、考核報(bào)酬和獎勵報(bào)酬三部分組成,。計(jì)算方式為：報(bào)酬年薪考核報(bào)酬獎勵報(bào)酬

1,、年薪：乙方實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)年薪為人民幣萬元（含個(gè)人所得稅，社會保險(xiǎn)等）,，達(dá)不到總體目標(biāo)按比例扣減,。

2、考核報(bào)酬：考核報(bào)酬為人民幣萬元,，年終結(jié)算,，考核范圍為：總體目標(biāo)和分類目標(biāo)實(shí)現(xiàn)結(jié)果，考核實(shí)現(xiàn)利潤指標(biāo)完成率,、貸款額度計(jì)劃完成率,、不良貸款控制率、貸款回收率,、風(fēng)險(xiǎn)控制率等指標(biāo),，據(jù)此計(jì)算支付，達(dá)不到即相應(yīng)扣減,。

3,、獎勵報(bào)酬：獎勵報(bào)酬為乙方按本合同履行義務(wù)，實(shí)現(xiàn)當(dāng)期年度經(jīng)營利潤超過總體目標(biāo)利潤的,，提取超過總體目標(biāo)利潤部分的

%作為獎勵基金,，獎勵基金由乙方自主決定分配，其中不低于

%的比例獎勵分配于乙方,，其余用于獎勵給公司其他管理人員及員工,，獎勵基金于年終結(jié)算后并完成財(cái)務(wù)審計(jì)后發(fā)放。

4,、休息休假：國家法定的節(jié)假日,、公休制度以及公司規(guī)定的'員工休假制度等福利條件，乙方均有權(quán)等同享受,。

5、社會保險(xiǎn)：由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會保險(xiǎn)，故乙方要求甲方不為其繳納社會保險(xiǎn),，如相關(guān)部門要求甲方為乙方交納各種社會保險(xiǎn),，乙方承諾甲方交納的保險(xiǎn)金，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除,。如需要繳納社會保險(xiǎn),，甲方按____省上年度的全省的職工月平均工資為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納社會保險(xiǎn)。

1,、本合同簽訂后____日內(nèi)向甲方提交述職報(bào)告和經(jīng)營計(jì)劃方案,，報(bào)董事會審核通過。

2,、主持甲方的經(jīng)營管理工作,，負(fù)責(zé)安全經(jīng)營，組織實(shí)施董事會決議,；并將實(shí)施情況向董事會報(bào)告,；

3、組織實(shí)施甲方年度經(jīng)營計(jì)劃方案,；

4,、擬定設(shè)臵、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的具體方案,，報(bào)董事會批準(zhǔn),；

5、擬訂甲方的基本管理體制制度,；

6,、制定甲方的具體規(guī)章；

7,、提請聘任或者解聘甲方副經(jīng)理,、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；

8,、聘任或者解聘除應(yīng)由股東會或董事會聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員,；

9、依有關(guān)規(guī)章制度決定對甲方職工的獎懲,、升級,、加薪水及辭退；

10,、在職責(zé)范圍內(nèi),，對外代表甲方處理業(yè)務(wù)；

11,、批準(zhǔn)單筆萬元以下貸款,，單筆元以上的貸款報(bào)董事長批準(zhǔn),。組織對每筆貸款業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)評審和有效擔(dān)保評審，單筆貸款業(yè)務(wù)在萬元以上的貸款必須經(jīng)評審委員會評審確定后按照前述的約定批準(zhǔn)程序由董事長或總經(jīng)理根據(jù)其批準(zhǔn)權(quán)限簽字批準(zhǔn),。

12,、遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、財(cái)務(wù)會計(jì)制度,，維護(hù)公司利益

13,、每月____日前據(jù)實(shí)向董事會報(bào)送公司財(cái)務(wù)報(bào)表。

14,、每月____日前據(jù)實(shí)向董事會報(bào)送下月公司資金使用計(jì)劃表和費(fèi)用計(jì)劃表,，經(jīng)董事會審批后執(zhí)行。

15,、獲得經(jīng)董事會批準(zhǔn)的報(bào)酬和其他福利待遇,，有權(quán)對按規(guī)定提取的各項(xiàng)分配、獎勵基金擬定分配方案及形式,，報(bào)董事會批準(zhǔn)實(shí)施,。

16、甲方章程和股東會或董事會授予的其他職權(quán),。

1,、不得利用職位謀取私利；

2,、未經(jīng)股東會或董事會同意,，不得向自己或者自己的親屬、朋友或者與其有關(guān)聯(lián)的公司發(fā)放貸款,；

3,、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動；

4,、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲,；

5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人的債務(wù)提供擔(dān)保,；

6,、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為；

7,、聘用經(jīng)營時(shí)間,，不得私自以甲方的名義進(jìn)行貸款，公司經(jīng)營活動所需貸款須按甲方董事會同意批準(zhǔn)方式進(jìn)行,；

8,、不得侵占公司財(cái)產(chǎn)，不得挪用公司資金

1,、總經(jīng)理會議

總經(jīng)理會議研究決定乙方職權(quán)范圍內(nèi)（貸款業(yè)務(wù)除外）的重要事項(xiàng),?？偨?jīng)理會議由總經(jīng)理、副總經(jīng),、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和部門經(jīng)理參加,，由乙方主持。

總經(jīng)理會議每月召開2-3次,，具體時(shí)間由乙方確定。特殊情況下,。由乙方提出,，可召開臨時(shí)總經(jīng)理會議。

總經(jīng)理會議研究決定問題遵循民主集中制度原則,，在發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上,，由乙方集中多數(shù)成員意見作出會議決議?？偨?jīng)理會議決議以《公司文件》或《總經(jīng)理會議紀(jì)要》的形式執(zhí)行,。對外報(bào)送的重要《公司文件》應(yīng)經(jīng)董事會同意后，由甲方法定代表人簽署,。提交總經(jīng)理會議研究的議題,，分管總經(jīng)理、副總經(jīng)理,、部門經(jīng)理應(yīng)事先召集有關(guān)部門進(jìn)行研究,，提出意見；對意見分歧較大的問題,，應(yīng)向會議說明,。股東可參加總經(jīng)理會議。

2,、總經(jīng)理辦公會

總經(jīng)理辦公會協(xié)調(diào),、解決甲方日常經(jīng)營活動的具體事項(xiàng)。

總經(jīng)理辦公會由總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理召集,，有關(guān)副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人參加,。總經(jīng)理辦公會在充分聽取部門意見的基礎(chǔ)上,，由召集人作出解決意見,；難以作出解決意見的，召集人應(yīng)及時(shí)提交總經(jīng)理會議研究,?？偨?jīng)理辦公會形成的意見，用《總經(jīng)理辦公會議紀(jì)要》下發(fā)執(zhí)行,。

總經(jīng)理會議和總經(jīng)理辦公會決定的事項(xiàng),，由有關(guān)部門承辦,。乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和檢查落實(shí)。

3,、貸款業(yè)務(wù)的審批程序和議事規(guī)則按公司單獨(dú)規(guī)定的《貸款業(yè)務(wù)審批規(guī)定》執(zhí)行,。

1、乙方必須嚴(yán)格按照其職權(quán)范圍履行職務(wù),。發(fā)現(xiàn)乙方有濫用權(quán)利的行為,、越權(quán)行為及不作為行為，甲方股東會或董事會有權(quán)制止,，并可以解聘,，造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求其按實(shí)際損失予以賠償,。實(shí)際損失無法計(jì)算的,，按其年薪總額（包括獎金）的百分之五十予以賠償。

2,、乙方不得侵占,、挪用甲方財(cái)物。非經(jīng)股東會議或董事會同意,，不得將甲方的財(cái)物為其本人及其親屬服務(wù),。違反此條，構(gòu)成犯罪的,，移交司法機(jī)關(guān)處理,，甲方有權(quán)解除其一切乙方職務(wù)；不構(gòu)成犯罪的,，將相關(guān)財(cái)物歸還甲方,，并賠償甲方因其侵占、挪用或服務(wù)所給甲方造成的損失,，甲方有權(quán)視其情節(jié)輕重決定其職務(wù)的聘用,。

3、乙方必須謹(jǐn)慎處理有關(guān)貸款合同,、擔(dān)保合同的簽訂及履行事項(xiàng),。因乙方的失誤導(dǎo)致簽訂、履行合同造成甲方萬元以上的損失,，乙方應(yīng)引咎辭職,。并賠償甲方損失。

4,、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方股東會或董事會的決議,，嚴(yán)格按照甲方股東會或董事會的決議履行職責(zé)。非經(jīng)股東會或董事會決議同意,，不得改變股東會或董事會決議的相關(guān)內(nèi)容,。否則,，甲方有權(quán)解除其一切甲方職務(wù)，并可以解聘,，造成甲方損失的,，賠償甲方損失。

5,、乙方針對甲方的法定代表人,、股東、監(jiān)事,、獨(dú)立董事,、財(cái)務(wù)經(jīng)理、部門經(jīng)理及合同當(dāng)事人提出的與甲方利益有關(guān)的任何形式的提議,，必須召開總經(jīng)理辦公會長議討論決定，重大事項(xiàng)或超出其職責(zé)范圍的事項(xiàng),，應(yīng)在當(dāng)日通知董事長,，由股東會或董事會決定。否則,，甲方以其職責(zé)不作為對其予以處理,。

為保障雙方切實(shí)履行本協(xié)議，甲方以本公司的提供擔(dān)保,，乙方以的財(cái)產(chǎn)提供擔(dān)保,。

1、聘用合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘任合同。本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。

2,、因乙方違反本合同約定及違法,、違規(guī)經(jīng)營，經(jīng)甲方指出后不糾正的,，甲方有權(quán)單方解除合同,，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

3,、因甲方干預(yù)經(jīng)營活動導(dǎo)致乙方無法正常開展經(jīng)營活動的乙方有權(quán)單方解除合同,。

4、如乙方違法經(jīng)營給甲方造成損失的依法承擔(dān)法律責(zé)任,。

5,、在合同履行過程中如甲方認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù)，其報(bào)酬按調(diào)整后同等崗位人員的報(bào)酬支付,。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務(wù)調(diào)整,，甲方有權(quán)解除聘用合同。

6,、如乙方不能勝任該職位工作當(dāng)年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標(biāo),，且無董事會認(rèn)可的正當(dāng)理由，則乙方應(yīng)自動辭職,，甲方不予補(bǔ)償薪酬,。

7、合同到期或者提前解除后,，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資及任職期間審計(jì),，清產(chǎn)核資由中國注冊會計(jì)師驗(yàn)證；雙方辦理移交手續(xù),。

8,、因乙方的報(bào)酬為年薪制，無法確定月薪,，故甲乙雙方約定如因合同解除需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按上________年度全省職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

（一）甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營目標(biāo),，甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的,，按照日萬分之三支付違約金；

（二）乙方違約責(zé)任

1,、執(zhí)行股東會及董事會作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,，由董事會給予警告、罰款,、扣薪或者解聘處理,。

2、對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé),，未完成經(jīng)營目標(biāo)的,，按照比例扣減應(yīng)得報(bào)酬。

甲方：

乙方：

______年____月____日

新版勞動合同法 新版勞動合同法篇十

咀方：____________________公司

乙方：________________________

身份證號碼：____________________________________

咀方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及人民政府有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,。

一、協(xié)議期限

自_________年______月______日起至_________年______月______日止。

二,、工作內(nèi)容,。

乙方同意按甲方工作需要，在________________崗位工作,，履行職責(zé),，完成任務(wù)。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度,。

三,、勞動保護(hù)和工作條件

咀方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。

四,、工作報(bào)酬

按雙方商定的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用,。

五,、工作紀(jì)律。

1.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排,，完成生產(chǎn)任務(wù),，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

2.特殊情況不能上班時(shí)需事先請假,。

3.愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，保管好自己的工用具,，發(fā)生丟失要給予賠償,。

4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗,。

六,、合同變更、終止,、解除的條件,。

如有違反甲方工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排,、工資待遇或其它種種原因如有不滿,，同樣有權(quán)解除合同，但需提前通知甲方,。

七,、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,，由乙方承擔(dān)全部事故責(zé)任,。

八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

咀方(蓋章)：_______________________乙方(簽章)：_______________________

_______________年__________月______日_______________年__________月______日

聘用單位(甲方)：___________________________

受聘人(乙方)：_____________________________

身份證號碼：_______________________________

受聘人的擔(dān)保人(丙方)：_____________________

身份證號碼：_______________________________

茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、聘用期限：

自________年_______月_______日至________年_______月_______日止，共________年_______月,，其中試用期自________年_______月_______日至________年_______月_______日止,，共_______月。

二,、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：

1.工作崗位：__________________。

2.職責(zé)范圍和要求：__________________,。

3.遵守國家的法律法規(guī),、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育,、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,，確保安全生產(chǎn)。

三,、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：

1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_________元;

2.甲方支付乙方的其他待遇;

3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具,。

四,、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同,。

1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,，情節(jié)較為嚴(yán)重的;

3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;

4.乙方因病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原崗位工作的;

5.照國家有關(guān)規(guī)定和《________________________》有關(guān)條款可以解除勞動合同的。

五,、有關(guān)乙方聘用期間的因病,、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

六,、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成，任何一方可提請__________________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁,。

七,、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

八,、其他甲,、乙雙方商定的事項(xiàng)：__________________。

九,、本合同經(jīng)甲,、乙、丙三方簽(章)后生效,，合同期限屆滿,，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系,。

十,、本合同一式四份，甲,、乙,、丙三方，勞動服務(wù)公司各一份,。

咀方(蓋章)：_______________________乙方(簽字)：_______________________

________________年________月_____日________________年________月_____日

丙方(簽字)：_______________________

________________年________月_____日