總結(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然,，這樣就達不到總結(jié)的目的。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧。

總工會女職工工作總結(jié)篇一

一,、主動融入大局,，積極引領(lǐng)女職工為爭創(chuàng)全省轉(zhuǎn)型升級示范區(qū)勇立新功

各級工會女職委動員和引導廣大女職工勤奮勞動、誠實勞動,、創(chuàng)新勞動,，在“推進試點、爭創(chuàng)示范”中建功立業(yè),。

1,、提升素質(zhì)、爭先創(chuàng)優(yōu),，全面激發(fā)女職工創(chuàng)造活力,。各級工會女職委通過女職工周末學校,、流動課堂、職工書屋等陣地,，推動和引導女職工學習新理念,、掌握新知識、提升新技能,。通過技術(shù)比武,、崗位練兵,、層層表彰女職工“五一巾幗標兵崗”和“五一巾幗標兵”,，宣傳先進、展示風采,。市總工會舉辦全市女職工“雙爭”表彰暨巾幗風采展示會,，來自全市各行各業(yè)的女職工們，通過小品,、音詩畫,、時尚禮儀,、技能展示、時裝秀等多種形式,，展示了女勞模,、女先進的崗位風采,。有xx個市級五一巾幗標兵崗和71名市級五一巾幗標兵受表彰，極大地激發(fā)了廣大女職工的工作積極性和創(chuàng)造活力,。

2、幸福女工,、快樂工作，全面提升女職工工作熱情,。各級工會女職委宣傳發(fā)動廣大女職工積極投身“幸福女工,、快樂工作”主題活動，組織廣大女職工參與“幸福女性,、快樂工作”主題征文活動。來自各行各業(yè)的女職工干部和女職工積極參與,。市總女職委從征文中精選了30多篇發(fā)布在xxxx網(wǎng)站《女工風采》欄目,，供廣大女職工分享，一批征文還被省總女職委登載于《xx工人報》上,。主題征文活動的開展,，極大地激發(fā)了廣大女職工的工作熱情。

二,、突出服務(wù)主線,，推動女職工幫扶服務(wù)工作實現(xiàn)新突破

各級工會女職委以三月“女職工關(guān)愛月”活動為抓手，切實為廣大女職工辦實事,、解難事,、做好事。

1,、傾情實施女職工關(guān)愛行動,。一是著力幫扶困難女職工。組織開展“六一”慰問和金秋助學,，向困難女職工子女送去助學慰問金和圓夢獎學金;實施環(huán)衛(wèi)女職工陽光關(guān)愛專項行動,，向全市68名困難環(huán)衛(wèi)女職工送去慰問金近18萬元。二是貼心關(guān)愛女職工身心健康,。市及各市(區(qū))總女職委與當?shù)蒯t(yī)療機構(gòu)聯(lián)系,，組織困難女職工開展免費體檢和減免費治療;市總女職委向79名婦科手術(shù)的女職工送去安康互助保險補助金xxxx元;“三八”期間，市總女職委組織20多名困難女職工參觀揚州xx機場,、中國醫(yī)藥城和xx大橋,，并贈送節(jié)日禮物;12月1日，市及各市(區(qū))總工會與當?shù)丶部刂行牡炔块T聯(lián)合開展“職工紅絲帶健康行動”宣傳日活動,，深入廣大職工中“送政策,、送知識、送健康,、送安全”,。三是創(chuàng)新打造職工聯(lián)誼服務(wù)項目。在市總工會職工服務(wù)中心增設(shè)單身職工“鵲之橋”聯(lián)誼服務(wù)項目,，為單身女職工搭建交友聯(lián)誼服務(wù)平臺,。

2、強力推進女職工就業(yè)工作,。一是加強技能培訓工作,。立足工會培訓陣地或依托社會培訓機構(gòu)，加大對下崗失業(yè)女職工,、女農(nóng)民工的免費技能培訓力度,。二是深化公惠助業(yè)行動。積極向市領(lǐng)導進言要求改善“公惠放心早餐”經(jīng)營條件,，聯(lián)合商務(wù),、財政,、城管等單位赴山東濟南和宿遷學習調(diào)研，在形成聯(lián)合調(diào)研報告的基礎(chǔ)上積極諫言,，推動政府將政府放心早餐工程納入民生十件實事,，以帶動更多下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)。3月,，聯(lián)合市人社局和市婦聯(lián)舉辦“春風送崗 助力就業(yè)”女性就業(yè)專場招聘會,， 62家單位提供了2700多個工作崗位，吸引了1500多名女性求職者,，958人達成用工意向,。各市(區(qū))也同步開展了專場招聘活動。

3,、主動融入陽光快車集中服務(wù)行動,。推動全市各級工會女職委積極投身“陽光快車集中服務(wù)行動”之中，以外來務(wù)工女職工比較集中的餐飲行業(yè)為重點,，按需推出送保險,、送體檢、送培訓,、送法律等菜單式“四送”服務(wù),，活動扎實有效、深受歡迎,。同時各級工會女職委,，面向外來務(wù)工女職工，實施“陽光助醫(yī),、陽光助學,、陽光助業(yè)、陽光助困,、陽光維權(quán),、陽光服務(wù)”等六大行動。一周中,，全市各級工會女職委共開發(fā)陽光快車150多輛次,，服務(wù)外來務(wù)工女工x萬多人次。

三,、重視源頭參與,，女職工特殊權(quán)益維護工作取得新進展

各級工會女職委從源頭維護工作入手，切實加強女職工權(quán)益維權(quán)工作,。

1,、宣傳、考核并舉,，推進女職工專項集體合同簽訂工作,。各級工會女職委將《女職工勞動保護特別規(guī)定》內(nèi)容納入專項合同,，推動女職工特殊權(quán)益專項合同與集體合同同步建制,、同步深化,、同步推進，同步簽訂率達98%,。通過企業(yè)宣傳欄宣傳,、召開座談會、組織專題講座,、發(fā)放宣傳資料等多種手段,，加大女職工法律法規(guī)的學習宣傳力度，組織廣大女職工參加《女職工勞動保護特別規(guī)定》知識競賽,。全市近20萬女職工積極參與,，使《女職工勞動保護特別規(guī)定》深入人心。xx市總工會,、靖江市總工會榮獲全國優(yōu)秀組織獎,，50名職工榮獲全國優(yōu)秀個人;6家單位榮獲省優(yōu)秀組織獎，70名職工榮獲省級優(yōu)秀個人,。

2,、認真調(diào)研、督查,，力求《女職工勞動保護特別規(guī)定》貫徹落實,。下半年，各級工會女職委在全市電子,、化工,、皮革制鞋等行業(yè)，開展了女職工禁忌勞動標準執(zhí)行情況專項調(diào)查,，走訪調(diào)查93家企業(yè),，發(fā)放調(diào)查問卷近5000份，開展座談或訪談交流近千人次,，廣泛聽取意見和建議,，摸清實情。市總女職委形成調(diào)研報告,，分析存在問題及成因,，并提出對策建議，推動企業(yè)貫徹落實《女職工勞動保護特別規(guī)定》,，嚴格執(zhí)行現(xiàn)行女職工禁忌勞動標準,。

四、夯實組織基礎(chǔ),，促進女職工工作再上新臺階

各級工會女職委切實加強女職工組織尤其是企業(yè)女職工組織建設(shè),，不斷增強女職工組織的吸引力和凝聚力,。

1、以抓組建,、嚴培訓強化女職工工作基礎(chǔ),。堅持女職工委員會與工會委員會同步籌備、同步報批,、同步建立,。層層組織開展女職工干部培訓工作，市總女職委組織30多名新一屆女職委委員參加市總工會干部秋季培訓班,，通過為期一周的培訓和交流,，使大家對工會理論和業(yè)務(wù)知識、女職工法律法規(guī)知識等有了進一步的了解,，工作能力和水平得以進一步提高,。

2、以抓規(guī)范,、強督導推進女職工工作不斷發(fā)展,。大力推進女職工組織，特別是非公和新建企業(yè)女職工組織規(guī)范化建設(shè),，通過強化督導檢查,、加強業(yè)務(wù)指導、制定工作標準,、明確工作責任,、規(guī)范例會制度和完善工作臺賬等舉措，確保組建更加規(guī)范,、機制更加健全,、運行更加優(yōu)化、效果更加顯著,。

在肯定成績的同時,，我們也更清醒地看到當前工作中仍然存在一些不容忽視的問題：創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力還不夠強;調(diào)查研究,、服務(wù)基層還不夠深;運作機制,、服務(wù)手段還不夠優(yōu)等，這些問題在今后的工作中要認真加以改進,。

20xx年工作思路

2016年全市工會女職工工作的總體要求是：以黨的十八屆三中全會和中國工會十六大精神為指導,，圍繞抓改革、促發(fā)展,、作貢獻的目標任務(wù),，傾力實施建功立業(yè)、權(quán)益維護、陽光關(guān)愛,、固本強基等“四大行動”,，深化拓展女職工“五件實事”，切實當好女職工的“娘家人”,，團結(jié)動員全市女職工為推進我市“三個名城”建設(shè)建功立業(yè),、再創(chuàng)輝煌。主要做好四個方面的工作：

一,、服務(wù)發(fā)展,，團結(jié)動員女職工為全面深化改革勇立新功,。

各級工會女職工組織要把廣大女職工的思想統(tǒng)一到十八屆三中全會和中國工會十六大精神上來,，大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，動員和引導廣大女職工在促進xx經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展中建功立業(yè),。

1,、全力開展女職工素質(zhì)提升活動。組織廣大女職工積極投身“xx市職工素質(zhì)轉(zhuǎn)型升級圓夢計劃”,，落實五年規(guī)劃(2016—2018年),，以實現(xiàn)女職工的學歷提升、技能提級,、素質(zhì)提高,、全面發(fā)展為目的，以女職工周末學校,、流動課堂,、職工書屋、培訓基地,、網(wǎng)上平臺等多種形式和陣地,，建立健全職工教育培訓的工作體系和機制，努力造就一支有智慧,、有技術(shù),、能發(fā)明、會創(chuàng)新的女性技術(shù)工作隊伍,。廣泛開展名師帶徒活動,，積極參與“首席員工”、“金牌工人”評選,，激勵廣大女職工崗位成才,，爭當知識型、技能型,、創(chuàng)新型人才,。積極組織女職工參與以“陽光女性、幸福中國”為主題的第二屆全國“書香三八”讀書征文活動，引導女職工塑造積極健康的陽光心態(tài),，樹立與時俱進的人生觀,、世界觀和價值觀。

2,、繼續(xù)深化女職工“雙爭”表彰活動,。繼續(xù)通過層層表彰女職工五一巾幗標兵崗和五一巾幗標兵，大張旗鼓地宣傳女職工工作的先進典型,、模范人物,，展示女職工豐碩成果和時代風采，充分發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用,，在全市女職工中唱響勞動光榮,、工人偉大的主旋律，在全社會營造尊重女職工,、關(guān)愛女職工的濃烈氛圍,。進一步深化“雙爭”活動內(nèi)涵，把“雙爭”品牌在我市女職工建功立業(yè)活動中擦得更亮,，叫得更響,，做得更實。

3,、創(chuàng)新開展女職工主題宣傳活動,。“三八”期間,，在全市開展“中國夢,、勞動美、巾幗情”主題宣傳系列活動,，引導和激勵廣大女職工支持改革,、參與改革，積極投身切合企業(yè)實際和女職工特點的技能競賽和合理化建議活動,，努力在本職工作中創(chuàng)先,、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu),，全面激發(fā)女職工的勞動熱情和創(chuàng)造潛力,。

二、源頭參與,，切實維護廣大女職工合法權(quán)益

各級工會女職工組織要注重源頭參與,、強化法律宣傳，以維護女職工特殊權(quán)益為重點,，加強維權(quán)機制建設(shè),。

1,、設(shè)法健全女職工維權(quán)機制。將女職工權(quán)益維護工作融入企業(yè)民主管理,、和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動中,，推進女職工體面勞動、舒心工作,、全面發(fā)展,。充分發(fā)揮女職工組織在推進基層民主協(xié)商制度建設(shè)中的重要作用，擴大女職工代表在職代會等基層民主管理體制中的比例,，暢通女職工利益訴求渠道,。主動參與有關(guān)法律法規(guī)的執(zhí)法檢查，協(xié)助有關(guān)部門加強對女職工職業(yè)危害,、事故隱患的檢查監(jiān)督,，監(jiān)督企業(yè)特別是非公企業(yè)落實女職工特殊保護規(guī)定。積極參與侵害女職工合法權(quán)益的典型案件的調(diào)查處理,，由點及面,，防范類似侵權(quán)案件的發(fā)生。

2,、切實加強女職工專項合同制度。在提高女職工權(quán)益專項合同實效性上下功夫,，努力提升專項合同質(zhì)量,，積極推動企業(yè)將女職工特殊權(quán)益，特別是平等就業(yè),、同工同酬,、禁忌勞動、四期保護等納入制度性協(xié)商內(nèi)容,，真正發(fā)揮女職工專項合同制度在維護女職工合法權(quán)益和特殊利益中的重要作用,。針對小微企業(yè)平等協(xié)商難以開展的現(xiàn)實，積極探索加強行業(yè)女職工特殊權(quán)益協(xié)商制度建設(shè),，以此帶動和覆蓋面廣量大的小微企業(yè)建制和履約,。建立督查工作長效機制，將女職工權(quán)益專項合同建制情況納入各級人大,、政協(xié)和政府勞動關(guān)系三方重點督查內(nèi)容,，納入各級工會勞動法律監(jiān)督檢查目標體系。

3,、繼續(xù)加大女職工法律法規(guī)宣傳工作,。繼續(xù)廣泛開展《女職工勞動保護特別規(guī)定》等法律法規(guī)的宣傳活動，送法律進社區(qū),、進企業(yè),、進車間、進班組，使維護女職工合法權(quán)益和特殊利益的相關(guān)法律法規(guī)家喻戶曉,，使女職工特殊保護規(guī)定在各類企業(yè)都能得到落實,。

三、傾情關(guān)愛,，落實幫扶服務(wù)舉措惠及廣大女職工

各級工會女職委要以“面對面,、心貼心、實打?qū)崱狈?wù)女職工作為工作主線,，加大幫扶服務(wù)力度,，進一步落實女職工陽光關(guān)愛行動。

1,、繼續(xù)加強女職工心理關(guān)懷工作,。進一步發(fā)揮心理疏導屋、xxx網(wǎng)站,、心理疏導師資隊伍的作用,，通過多種形式關(guān)愛女職工心理健康，打造女性關(guān)愛特色品牌,。積極組織女職工干部參加省總舉辦的首期三級心理咨詢培訓班,，為各級工會女職委開展心理關(guān)懷工作培訓骨干。將心理疏導知識納入各級工會女職工干部培訓的必要課程,，探索建立基層女工委員和女職工心理健康輔導員“二員合一,、持證上崗”制度，努力把這項工作打造成為具有女性特點的協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,、創(chuàng)建和諧企業(yè)的特色品牌,。

2、全面維護女職工生命健康權(quán)益,。推動普遍建立每年一次婦檢的制度,，組織開展女職工健康知識講座，增強女職工自我保健意識,。繼續(xù)把環(huán)衛(wèi)女工,、女農(nóng)民工和單親困難女職工及其家庭作為重點，組織實施“兩癌”檢查工作,。開展新一輪安康互助保障入會工作,，宣傳發(fā)動更多女職工加入互助保障，不斷擴大保障金規(guī)模,，增強其救助功能,。

3、盡心盡力開展女職工扶貧幫困活動,。精心策劃和組織好三月“女職工關(guān)愛月”活動,，擴大范圍,、拓展領(lǐng)域，進一步加大對特困,、單親困難女職工(女農(nóng)民工)及其家庭的幫扶救助力度,，做到女職工普遍受益與重點人群受益相結(jié)合，日常幫扶與重大節(jié)日幫扶相結(jié)合,，做細做實對困難女職工的助醫(yī)助學助困工作,，幫助解決女職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題。繼續(xù)發(fā)揮“女職工愛心社”等關(guān)愛單親困難女職工的愛心平臺的作用,，發(fā)動各級工會女職委與單親困難女職工結(jié)對助困,。繼續(xù)做好促進下崗失業(yè)女職工再就業(yè)工作，鞏固和拓展女職工“公惠”創(chuàng)業(yè)基地,，積極開展女職工“星級再就業(yè)示范基地”培育和選樹工作,。 繼續(xù)將女職工關(guān)愛行動融入“陽光快車”行動之中，融入工會幫扶服務(wù)大局之中,，加強內(nèi)外配合,，借助社會力量，為困難女職工提供全方位的扶助,。

四,、固本強基，增強女職工組織的凝聚力和社會影響力,。

各級工會女職委要切實加強女職工組織尤其是企業(yè)女職工組織建設(shè),，不斷增強女職工組織的吸引力和凝聚力。

1,、確保同步組建。認真貫徹落實《工會女職工委員會工作條例》,，抓住“兩個普遍”契機,，依托“黨工共建”機制，同步推進基層女職工組織建設(shè),，努力做到工會組建到哪里,，工會女職工組織就同步跟進到哪里，女職工委員會要與工會委員會同步籌備,、同步報批,、同步建立，最大限度地將女職工尤其是女性進城務(wù)工人員吸納到工會女職工組織中來,。突出企業(yè)工會的主體地位,，分類指導、因企制宜,，加強“兩新”組織工會女職工組織的組建工作,，確保建會企業(yè)女職工組織的全覆蓋,。

2、狠抓規(guī)范建設(shè),。大力推進女職工組織規(guī)范化建設(shè),，切實加強對基層女職工工作的業(yè)務(wù)指導和工作督查，認真總結(jié)交流各地女職工組織規(guī)范化建設(shè)經(jīng)驗,，探索新形勢下女職工工作的特點和規(guī)律,，加強與市及市(區(qū))婦聯(lián)的溝通聯(lián)系，充分發(fā)揮好企業(yè)工會女職工委員會的作用,，用新觀念,、新思路、新舉措推進女職工工作運行機制和活動方式的創(chuàng)新,。

3,、切實轉(zhuǎn)變作風。加強女職工組織思想建設(shè),、組織建設(shè),、作風建設(shè)、干部隊伍建設(shè),，努力建設(shè)學習型,、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會女職工組織,。發(fā)動各級工會女職工干部積極投身黨的群眾路線教育實踐活動,，治四風，樹新風,，建立健全和完善聯(lián)系服務(wù)女職工制度,，及時聽取和反映女職工的意見建議和利益訴求，竭盡全力做好服務(wù)女職工,、服務(wù)女會員,、服務(wù)基層的“三服務(wù)”工作，力爭在解決女職工特殊困難方面有新的突破,。

總工會女職工工作總結(jié)篇二

為了總結(jié)好今年各級工會開展女職工工作的情況,，對明年工作做出務(wù)實的安排，請你們按照以下要求,，結(jié)合實際,，對本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)20xx年度開展工會女職工作的情況進行認真總結(jié),，提出20xx年開展女職工工作意見和建議,。

一、重點總結(jié)的內(nèi)容

(一)深入實施“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”的情況

1.開展女職工崗位練兵,、技術(shù)比武,，創(chuàng)新女職工技能大賽的情況;開展“巾幗創(chuàng)新業(yè),、建功十二五”(我學、我練,、我能)活動情況;以建立社會主義核心價值體系為重點內(nèi)容,，開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型,、技能型職工”等創(chuàng)建活動的情況;開展豐富多彩的女職工文體活動的情況,。

2.開展“三八”節(jié)活動，宣傳選樹女勞模,、女先進情況,。

(二)切實維護女職工合法權(quán)益的情況

1.推進女職工權(quán)益保護專項集體合同在企業(yè)特別是在非公有制企業(yè)簽訂的情況;女職工專項集體合同規(guī)范、完善,、履約情況,。

2.加強源頭維權(quán)的情況：參與制定涉及女職工合法權(quán)益的政策法規(guī)情況;檢查督促企業(yè)改善女職勞動安全衛(wèi)生條件、減少或避免職業(yè)因素對女職工身體健康,、生命安全造成危害的情況,。

3.維護女農(nóng)民工合法權(quán)益情況：開展女農(nóng)民工四期保護情況;在農(nóng)民工中開展預防艾滋病等衛(wèi)生知識宣傳教育工作情況。

4.《女職工勞動保護特別規(guī)定》宣傳貫徹情況,。

(三)開展女職工幫扶系列活動情況

1.開展金秋助學活動的情況,。

2.開展關(guān)心關(guān)愛幫扶單親困難女職工的情況，元旦,、春節(jié)期間開展各種慰問活動情況,。

3.“六一”期間開展多種形式的慰問活動情況;為留守兒童做好事、辦實事情況,。

(四)推進工會女職工組織建設(shè)工程情況

1.推進女職工組織建設(shè)“兩個普遍”,，貫徹落實《四川省總工會辦公室關(guān)于規(guī)范女職工組織與工會組織同步組建工作的意見》，建立健全女職工組織情況：基層企事業(yè)單位女職工組織組建與企業(yè)工會組建“三同時”情況;基層企事業(yè)工會女職工組織覆蓋和女職工干部配備情況,。

2.開展市縣兩級女職工委員會標準化建設(shè)工作情況,。

(五)創(chuàng)造性開展女職工工作的情況

各地區(qū)、各產(chǎn)業(yè)開展女職工工作中的新形式,、新做法、新特色,、新亮點,。

二、20xx年開展女職工工作的打算

(一)本地區(qū),、本產(chǎn)業(yè)20xx年女職工工作計劃,。各區(qū)市縣總工會、產(chǎn)業(yè)工會要根據(jù)自身實際,，確定一項彰顯本地區(qū),、本產(chǎn)業(yè)女職工工作優(yōu)勢和成效的特色工作,，重點抓實抓好;

(二)對市總女職工工作的意見和建議。

三,、工作要求

(一)各區(qū)(市)縣總工會(辦事處)在總結(jié)今年工作和提出明年工作打算時,，要做到材料具體，用數(shù)據(jù)說話,。重點突出本地區(qū)開展女職工工作中的新形式,、新做法、新特色,、新亮點,。字數(shù)在3000字以內(nèi)。

(二)產(chǎn)業(yè)工委(會)要組織所屬基層工會女職工委員會做好今年工作總結(jié)和明年工作安排,，并推薦報送一份特色工作經(jīng)驗材料,，字數(shù)在2000字以內(nèi)。

(三)工作照片3—5張,。

(四)所有材料請于11月30日前報市總女工部,。書面材料一份需蓋章，同時報送電子文檔,。

總工會女職工工作總結(jié)篇三

在上級公司工會的領(lǐng)導下,，承飛公司工會認真貫徹《中華人民共和國婦女權(quán)益保護法》，按照上級工會關(guān)于女職工工作的部署和要求,，從健全機構(gòu),、關(guān)注女職工思想、工作和身體健康等方面著手,，認真抓好女職工工作,，取得了一定成績，現(xiàn)將三年來的工作經(jīng)驗總結(jié)如下：

一,、主要工作

(一)健全工會機構(gòu),，保障女職工工作順利開展。

健全工會機構(gòu),，保障女職工工作順利開展,。承飛公司現(xiàn)有8名女職工，占公司人數(shù)的14%,，所有女職工都已全部加入職工工會,，為加強女職工工作，我會設(shè)立女職工委員負責女職工工作,，從機構(gòu)上保障了工會女職工工作的順利開展,。

(二)抓好學習培訓，提高女職工綜合素質(zhì),。抓好學習培訓,，提高女職工綜合素質(zhì),。一是領(lǐng)導重視，把女職工的學習培訓納入全年培訓工作計劃;二是認真分析女職工工作現(xiàn)狀,，把握女職工工作特點,，認真組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)等重要文件和法律法規(guī)的宣傳學習。通過座談,、交流等形式多樣的宣傳教育活動,，使女職工進一步增強做好工作的主動性和責任心，做到思想上保持敏銳,，政治上保持清醒,，自覺將女職工工作擺到工會工作的全局中去認識和把握，使各項工作較好地適應(yīng)了新形勢,、新任務(wù)的需要,，并能與時俱進，不斷創(chuàng)新,。

(三)采取多種形式,，關(guān)注女職工身心健康。一是擔當好“娘家人”,，使工會成為女職工的堅強后盾,，讓女職工更好地做好本職工作;二是從生活上關(guān)心女職工，組織女職工定期參加健康體檢,，每個季度購買女職工勞保用品;三是充分

利用節(jié)日,，集中體現(xiàn)關(guān)愛，每年的“三八”婦女節(jié),，公司工會都組織各類活動,，令女職工充分體會到公司大家庭的溫暖和關(guān)愛，增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力,，進一步堅定了做好本職工作的信心和決心,。

二、在物流公司工會的關(guān)心指導下,，我工會的女職工工作取得了一定的成績,，但還存在很多不足。為此,，下一階段我們將做好以下四方面的工作：

(一)加強學習,，提高認識，增強抓好女職工工作的責任感,。

(二)打好女職工組織建設(shè)基礎(chǔ)，充分發(fā)揮女職工組織的作用,，不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

(三)圍繞公司工作的特點,，抓好女職工“提素質(zhì)，建功績”活動,，促進女職工全面發(fā)展,。

(四)加大關(guān)心和愛護女職工工作力度，切實維護女職工的合法權(quán)益,。