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休假通知怎么發(fā)篇一

根據(jù)中華人民共和國國務(wù)院令第514號《員工帶薪年休假條例》規(guī)定,，參照湖北省人事廳《關(guān)于組織實施機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假工作意見》（鄂人〔20xx〕19號）和孝煙人〔20xx〕38號文有關(guān)精神，為合理安排員工工作和休息時間,，維護員工休息休假權(quán)利,，調(diào)動員工工作積極性，結(jié)合實際,，現(xiàn)就員工帶薪年休假（以下簡稱年休假）有關(guān)問題通知如下：

一,、在職員工（含在冊員工、人事代理,、勞務(wù)派遣人員,，下同）凡在本單位連續(xù)工作一年以上，均可享受年休假待遇,。休假期間工資照發(fā),，各項福利待遇不變。

二,、員工年休假期為：

1,、員工累計工作已滿1年不滿10年，年休假為5天,；

2,、員工累計工作已滿10年不滿20年,，年休假為10天；

3,、員工累計工作已滿20年,，年休假15天。

4,、國家法定休假日,、休息日不計入年休假假期。

三,、滿規(guī)定工作年限人員年休假安排：

1,、員工累計工作滿一年，從下月起享受規(guī)定年休假天數(shù),；

2,、當年11月底以前累計工作滿10年或20年，可在當年11月底前按規(guī)定休假天數(shù)享受年休假,；

3,、當年12月1日以后達到規(guī)定工作年限，從下年度起享受規(guī)定年休假,。

四、員工有下列情形之一,，不享受當年年休假：

1,、員工請事假累計20天以上，且單位未扣工資,；

2,、累計工作滿1年不滿10年員工，請病假累計2個月以上,；

3,、累計工作滿10年不滿20年員工，請病假累計3個月以上,；

4,、累計工作滿20年以上員工，請病假累計4個月以上,。

五,、年休假在每年3月份至11月份中集中安排，不跨年度安排,。確因工作原因不能一次休完年休假,，可以分段安排，但原則上不超過二段,，每次不少于5天,。

六,、員工休年假前，須提前30天向本單位工會提出休假申請,，并辦理有關(guān)手續(xù),，未填寫《申請表》，視為自動放棄年休假,，單位不另行補償,。辦理年休假一般程序為：

1、向工會提出休假申請,，填寫《xx市煙草專賣局員工年休假申請表》,；

2、將《申請表》送本人所在部門主要負責人審核,，報分管領(lǐng)導(dǎo)審核,，最后由一把手審批。

3,、根據(jù)工作需要,，部門負責人報分管領(lǐng)導(dǎo)批準后可以調(diào)整在休假人員上班，休假時間根據(jù)情況再另行安排,。

七,、局（營銷部）班子成員休假按照孝煙人〔20xx〕38號文有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八,、員工休假申批程序結(jié)束后,，須將《申請表》復(fù)印一式二份，分別報本單位工會和人勞部門備案,。

九,、員工休假結(jié)束后，應(yīng)及時到人勞部門銷假,。假期結(jié)束仍不回單位上班,，超期時間按曠工處理。

十,、各部門要分批次,、有計劃地安排好員工休假，對休假員工工作作統(tǒng)籌部署和調(diào)劑,。

十一,、員工休假前應(yīng)與接手人員做好交接工作，保證休假期間原負責工作能正常進行,。

十二,、員工休假方式以本地休假為主。到本地旅游點度假休閑或到外地休假,，一切費用自理,。

十三,、各部門應(yīng)當保證員工享受年休假，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭休假,。xx市煙草行業(yè)工會xx分會負責依法維護員工年休假權(quán)利,。

十四、本通知未涉及到內(nèi)容,，按《員工帶薪年休假條例》執(zhí)行,。

十五、本通知自20xx年元月1日起執(zhí)行,。

休假通知怎么發(fā)篇二

陳** （員工編號：*****）：

閣下于xxxx年6月16日以電話方式口頭向部門申請事假,，至今已82天，仍未辦理正式的請假手續(xù),。閣下的'缺勤情況已經(jīng)嚴重影響部門的正常運營,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)研究決定，閣下xxxx年6月16日至9月5日（共82天）的缺勤將按事假處理,，并請于9月12日前補辦事假申請的相關(guān)手續(xù),。

鑒于閣下的假期已經(jīng)結(jié)束，請于xxxx年9月6日前恢復(fù)正常上班,。

特此通知,！

有限公司

xxxx年9月7日

休假通知怎么發(fā)篇三

公司全體員工：

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀念日放假辦法〉的決定》，我司“五一”國際勞動節(jié)放假安排如下：

“5月1日至5月3日放假調(diào)休,，共3天,。

按照國務(wù)院辦公廳通知的規(guī)定，今年“五一”節(jié)全國各地放假3天,，時間為5月1日至3日,。其中,，5月1日(星期五,、“五一”國際勞動節(jié))為法定節(jié)假日，5月2日(星期六),、5月3日(星期日)照常公休,。

據(jù)此，國家法定節(jié)假日只有5月1日,，其余為公休日,。

在節(jié)假日期間，各部門應(yīng)妥善安排好值班和安全,、保衛(wèi)等工作,，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時報告并妥善處置,，確保安全度過節(jié)日假期,。預(yù)祝大家節(jié)日快樂!

xxx公司

xxx部門

20xx年4月x日