“報告”使用范圍很廣,，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓,、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。那么,，報告到底怎么寫才合適呢？以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考,，一起來看看吧

外科醫(yī)生辭職報告 外科醫(yī)生辭職信篇一

您好！

很遺憾在這個時候向醫(yī)院正式提出辭職,，我是懷著極其復雜的心情寫下這份辭職報告的,，請相信我，這并非一時沖動,，而是我經過慎重考慮所做出的決定,。

來到醫(yī)院已經三年多了，正是在這里我開始踏上了社會,，完成了自己從一個學生到社會人的轉變,。可以說,，我人生中最美好的時光是在這里度過的,，三年的學習，使我對以前書本上學到的理論知識有了更深刻的理解,，業(yè)務能力也在不斷提高,。

重要的是，在這里我學會了如何做人,。醫(yī)院平等的人際關系,，開明的工作作風，人性化的管理也一度讓我有著找到了依靠的感覺,，在這里我能開心的工作,，開心的學習，在我遇到困難時,，大家都能伸出援助之手并給予關懷之情,。

然而工作的毫無挑戰(zhàn)性、乏味與機械性以及地位的極度低下,，總讓自己彷徨,，這是真的。由此我開始了思索,，或許只有遭遇磨礪與挫折,，在不斷打拼中努力學習,，去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇,。

我來自農村,，我是農民的兒子，不怕吃苦也吃過很多苦,，不過從小到大一直過得還算順利,，這曾讓我感到很幸運，如今卻讓自己深陷痛苦之中,，不能自拔,，也許人真的要學會慢慢長大。習慣了不斷努力,，不斷學習,，不斷進步，卻很難適應處于保護的環(huán)境之下,，經常有人會告知我的性格內向而個性卻過于突出鮮明,，這對于醫(yī)院培育人才或是我自身完善都是突破的難點，或許這也是我很難適應這個環(huán)境的原因,。

曾想為什么要強迫自己適應環(huán)境,，也許這樣的環(huán)境早已不能適應時代的發(fā)展了，請原諒我口出狂言,！雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展,、進步、完善,。其實我也一直在努力改變,，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用,。但是我覺得真的很難,，考慮了很久，我還是決定離開,！

敬獻上辭呈兩天之內,，我就會離開醫(yī)院，離開那些曾經同甘共苦的同事,，很舍不得,，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善,。但是既已決定,，挽留只會讓我最終離開的時候更加難過，請領導批準,！謝謝,！

最后，真誠祝愿醫(yī)院一如既往一路飆升,！領導及各位同仁工作順利,！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

外科醫(yī)生辭職報告 外科醫(yī)生辭職信篇二

尊敬的領導：

我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。

我感謝五年多來醫(yī)院給我學習進步的機會,，也感謝院領導對我的關心,、幫助、教育以及各科室同事們對我的工作,、生活中的照顧,，在此我非常衷心地感謝大家！也正是因為醫(yī)院的培養(yǎng),，讓我積累了很多的臨床經驗,，有了更好的操作基礎，具備了一定的獨立手術能力,。正是因為這個原因,，我幸運的獲得了到上級醫(yī)院工作的機會。經過深思熟慮,，我現(xiàn)在決定辭職,，主要理由有以下幾點：

難免造成了眉毛胡子一把抓，什么都會點,，什么都不精通的情況,。這個會限制個人的發(fā)展。別人給我定科在肝膽外科,，而且允諾可以讓我讀在職研究生,。我深思熟慮后覺得這個是個個人提高的機會。而且上次和院長談心的時候,，院長給我說的一些事情也對我觸動很大,，就是因為醫(yī)院的2甲牌子限制了院長的很多提高機會。我不希望以后也這個樣子,！所以我還是選擇離開,。

本人在分管保健工作期間，嚴格按照上級婦幼工作要求,，認真制定了切實可行的工作指標和計劃,，進一步完善了縣、鄉(xiāng),、村三級保健網,，建立了婦女、兒童“四簿四卡”,，并定期檢查落實,，掌握全縣婦女,、兒童的健康狀況。每年為女工健康查體3千余人次,，0—7歲兒童健康查體1千余人次,，實現(xiàn)了婦女、兒童系統(tǒng)化管理,，有力保障了婦女,、兒童的身體健康。

上次院領導安排我調動到急救外科上班,。陡然換了個工作環(huán)境,。我是大大的不習慣。特別是急外科以骨科病人居多,。我壓根沒有轉過骨科,。基本靠學校的書本知識在應付,，在科室也沒有系統(tǒng)的培訓骨科知識,，這讓我上班很郁悶。對我觸動最大的一件事情：一個食指外傷的病人來,。我清創(chuàng)的時候發(fā)現(xiàn)伸指肌腱可能斷裂,，但我不能確定，請示上級后得到指示只是給其縫合即可,。我縫合了傷口然后要求病人住院觀察,，病人拒絕了。1周后病人回來拆線,，我發(fā)現(xiàn)他的食指第1指節(jié)已經不能伸直了,。我恨自己的無能，同時也對到急外科更加不滿,。我天真的認為,，我應該讓領導知道我上班不開心。所以我故意去鬧故意去吵,。給了領導不好的映象,。最后差點弄到在急診科上班。我知道,，給人好映象需要很長時間的積累,，給人壞映象只需要幾件事?；氐酵庖豢?，我拼命的掙表現(xiàn)，比以前在外一科的時候更加努力的工作,。雖然讓別人對我的印象有所改觀,。但我更多的聽到的是：你看魏宇以前表現(xiàn)好差,，現(xiàn)在呢？還是要教訓下才有效果,。我就是作為一個反面教材存在,。這個讓我壓力很大。也堅定了我離開的決心,！

此致

敬禮

外科醫(yī)生辭職報告 外科醫(yī)生辭職信篇三

尊敬的院領導:

我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職報告的。

我感謝五年多來醫(yī)院給我學習進步的機會,，也感謝院領導對我的關心,、幫助、教育以及各科室同事們對我的工作,、生活中的照顧,，在此我非常衷心地感謝大家!也正是因為醫(yī)院的培養(yǎng)，讓我積累了很多的臨床經驗,，有了更好的操作基礎,，具備了一定的獨立手術能力。正是因為這個原因,，我幸運的獲得了到上級醫(yī)院工作的.機會,。 經過深思熟慮，我現(xiàn)在決定辭職,，主要理由有以下幾點：

1,。 在基層醫(yī)院，分科不細,，我們除了骨科不搞,，其他什么的都要搞。難免造成了眉毛胡子一把抓,，什么都會點,，什么都不精通的情況。這個會限制個人的發(fā)展,。別人給我定科在肝膽外科,，而且允諾可以讓我讀在職研究生。我深思熟慮后覺得這個是個個人提高的機會,。而且上次和xx院長談心的時候,，xx院長給我說的一些事情也對我觸動很大，就是因為醫(yī)院的2甲牌子限制了xx院長的很多提高機會,。我不希望以后也這個樣子!所以我還是選擇離開,。

2。 急外科事件:上次院領導安排我調動到急救外科上班,。陡然換了個工作環(huán)境,。我是大大的不習慣,。特別是急外科以骨科病人居多。我壓根沒有轉過骨科,?；究繉W校的書本知識在應付，在科室也沒有系統(tǒng)的培訓骨科知識,，這讓我上班很郁悶,。對我觸動最大的一件事情:一個食指外傷的病人來。我清創(chuàng)的時候發(fā)現(xiàn)伸指肌腱可能斷裂,，但我不能確定,，請示上級后得到指示只是給其縫合即可。我縫合傷口然后要求病人住院觀察,，病人拒絕了,。1周后病人回來拆線，我發(fā)現(xiàn)他的食指第1指節(jié)已經不能伸直了,。我恨自己的無能,，辦公之家同時也對到急外科更加不滿。

我天真的認為,，我應該讓領導知道我上班不開心,。所以我故意去鬧故意去吵。給了領導不好的映象,。 最后差點弄到在急診科上班,。我知道，給人好映象需要很長時間的積累,，給人壞映象只需要幾件事,。回到外一科,，我拼命的掙表現(xiàn),，比以前在外一科的時候更加努力的工作。雖然讓別人對我的印象有所改觀,。但我更多的聽到的是:你看魏宇以前表現(xiàn)好差,，現(xiàn)在呢?還是要教訓下才有效果。我就是作為一個反面教材存在,。這個讓我壓力很大,。也堅定了我離開的決心!

3。 不光我個人感覺,，是整個外科片區(qū)都有一個強烈的感覺:醫(yī)院對外科系統(tǒng)的打壓態(tài)度是很明確的,。我們都有所了解，外面很多醫(yī)院都是外科收入高于內科。為什么? 因為有個工作年限的問題在,，外科醫(yī)生的黃金時間一過了就走下坡路了,，內科醫(yī)生是越老越吃香，返聘的內科醫(yī)生是遠遠多于外科醫(yī)生吧?很多醫(yī)院領導就是考慮到這個問題才在獎金分配方案上給外科更多照顧,。但是在我們醫(yī)院就看不到,，外科不管怎么干，收入始終比內科少,。說實在話,，我們外科的工作量是遠遠超過內科的，別人病人收了就寫病歷,，病歷內容也比我們少很多(手術的全套:術前查房記錄,，術前小結，術前討論,，術后病程，手術記錄,，術后3天的記錄) ,，我們還得看門診，應付外傷清創(chuàng),，還要上手術,，術后換藥拆線，總的來說我們的工作量遠遠大于內科,，但多勞多得在這里沒有得到任何體現(xiàn),。聽說馬上還要實行病歷循環(huán)扣錢制度。

我回來外一科以后,，每個值班收的病人基本沒有少于8個,。上個班周末我都收了10多個病人，做手術到臨晨4點過,，而且書寫一個出院病歷基本要30分鐘左右,，在這樣的工作強度下，外科沒有幾個人能保證出院病歷全部都能準時交出來的,。如果真要完成病歷,，我們計算過，除非不值班的時候下午晚上都來加班才有可能完成,。這樣我們的勞動時間大大超過國家規(guī)定的工作時間,，我們又有什么休息時間?交不出來的話，我們的獎金又有多少來扣?醫(yī)院沒有專門的門診,， 作為外科住院醫(yī)生我們的工作壓力在現(xiàn)在的情況下是相當大的,，但是得不到太多的理解和關懷，這個讓我們都很不順心……反正很多醫(yī)院制度都讓我們感到壓力太大，不堪負荷,，也堅定了我離開的決心,。辦公之家雖然我很舍不得已經熟悉的工作環(huán)境，很舍不得科室里面的老師和弟兄,，但是在和他們談心的時候,，他們都勸說我讓我到上級醫(yī)院發(fā)展，他們都覺得我如果到了上一級醫(yī)院,，只要自己肯努力,，肯定會有更廣闊的發(fā)展空間。在大家的勸說下,，本來在父母堅決不同意的情況下決定不走的我動搖了,，并且做通了父母的工作，最后做出了辭職的決定,?？赡茏鳛橐粋€小兵，我對醫(yī)院的大政方針有很多不理解,，因此也說了很多激進的話,。

我是一個有什么說什么的人，有不對地方請多包涵,。并且我是一個理智而現(xiàn)實的人,，雖然生活的穩(wěn)定也是我的夢想，但在這里我不敢去拼我的青春,。我想我有足夠的理由辭職,，特下此決心，希望諒解并給予批準,。

最后,，祝我們xx縣人民醫(yī)院一切順利，萬事如意;祝各位院領導身體健康,，全家幸福,，安康!

此致

敬禮!

申請人：

xx年11月27日

外科醫(yī)生辭職報告 外科醫(yī)生辭職信篇四

敬愛的xx醫(yī)院：

您好！

我是外科室的醫(yī)生xxx,，我遞交了辭職報告,。

在此，我首先祝我們xx醫(yī)院一切順利,，萬事如意,；其次我祝各位院領導身體健康，全家幸福,，安康,！

我感謝兩年多來醫(yī)院給我個學習醫(yī)術的機會,，讓我在醫(yī)術方面有了突飛猛進的進步，也感謝院長對我的關心以及各科室同事們對我的工作,、生活中的照顧,，在此我非常衷心地感謝大家！

首先,，由于現(xiàn)在物價上漲很快,，但工作強度沒有下降，風險日益加大,，醫(yī)患關系日益緊張,，而工資仍是五百塊錢，卻沒有上漲,，而加班費,，值班費等卻被取消，我們的生活很艱難,，連自己都難以養(yǎng)活,，我失去了積極性，如果我再這樣上班,，我怕難免會出醫(yī)療事故,，或者是意外，給醫(yī)院造成不必要的損失,，所以我申請辭職！

其次,，我對我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意,，但我希望領導們在我們手下工作過程中給予更多地理解，在平時的工作中,，不要因為病人有什么一點點地不滿去你那里告狀,，就不會青紅皂白地在病人面前把我們痛罵一頓，因為雖然在病人看來你是大公無私的,，但你知道嗎,？病人有很多時候也是無理取鬧，而你呢,？在沒有任何調查的情況下就這樣全盤否定地批評我們,，大大傷害了我們的自尊，也打擊了我們的積極性,！

第三點,，你以前曾經對我承諾，今年底你給我編制,，但結果卻讓我深感意外,，一個收費的來醫(yī)院工作不夠半年，卻得到了編制，這讓我心里很不爽,，其實讓醫(yī)院每個人都很不爽,，你這是大公無私嗎我不知道你從中得到什么利益或是被什么權力所威脅，但你總得有個交待??！你這種說話都不算數(shù)的人，在大家面前沒有什么威信可言,，怎么會給醫(yī)院帶來發(fā)展,，所以我深感危機，工作沒動力,，覺得這個地方不再適合我發(fā)展,，所以我決定向您辭職！

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

20xx年x月x日