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安全培訓計劃 安全培訓計劃表篇一

企業(yè)主要負責人、安全生產管理人員,、特種作業(yè)人員和企業(yè)全部從業(yè)人員。企業(yè)主要負責人,、安全生產管理人員,、特種作業(yè)人員必須100%持證上崗。

要重點突出班組長,、新員工,、農民工、危險（?；┳鳂I(yè)人員,、有限空間作業(yè)人員和關鍵崗位作業(yè)人員的安全培訓,，同時還要做好企業(yè)季節(jié)工、臨時工,、職工換崗,、生活保障等人員的針對性安全教育培訓工作。

安全生產法律法規(guī)規(guī)章,、政策規(guī)定及要求,；行業(yè)安全生產基本知識；企業(yè)日常安全生產常識,；交通,、用電和防雷安全常識；消防安全常識,；崗位安全生產知識和崗位應急處置,、應急逃生知識等。企業(yè)安全生產標準化建設有關知識,。

民爆器材生產經營企業(yè)的安全培訓工作,，按《安全生產許可證條例》、《民用爆炸物品安全管理條例》,、《民用爆炸物品安全生產許可實施辦法》的規(guī)定組織實施,。

1、落實主體責任,。企業(yè)是安全培訓工作的主體,，必須保證全體員工具備必要的，與工作崗位相適應的安全生產知識和安全操作技能,。各企業(yè)20xx年全員安全培訓任務必須在年內完成。企業(yè)主要負責人,、安全生產管理人員,、特種作業(yè)人員須參加有關部門（單位）組織的培訓，并取得資格（合格）證書,。企業(yè)普通員工可由企業(yè)自行組織培訓也可由委托專業(yè)機構進行培訓,，同時要統(tǒng)一組織考試，成績須在合格以上,，并發(fā)給安全培訓合格證書,。

2、注重培訓質量,。各企業(yè)要按照“統(tǒng)一安排,，分級實施，分類指導,，步步推進”要求,，分階段,、分批次、分專業(yè)制訂培訓計劃,，廣泛動員,，周密部署，落實保障措施,，精心組織實施,。特別要注重安全培訓的質量和效果，因地制宜,，因人施教,。

3、強化制度管理,。各企業(yè)要把安全培訓納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，健全落實安全生產培訓責任體系，落實培訓經費需求,，嚴格落實“三項崗位”人員持證上崗和從業(yè)人員先培訓后上崗制度,。要及時按規(guī)定建立培訓臺帳制度，建立健全安全生產培訓檔案,，詳細,、準確記載培訓考核情況，并及時做好工作總結和統(tǒng)計上報工作,。

4,、強化督查落實。市經信局將加大監(jiān)督檢查力度,，對“三項崗位”人員持證上崗,、員工全員培訓落實情況進行檢查，對無證上崗,、培訓不到位,、培訓不落實等現(xiàn)象進行嚴肅處理，確保系統(tǒng)企業(yè)全員安全培訓工作得到全面落實,。

安全培訓計劃 安全培訓計劃表篇二

為深化駕駛員交通安全教育宣傳計劃,，提高駕駛員交通安全法制意識和自我防護能力，預防和減少涉及駕駛員的交通事故,，結合武當山客運實際,，決定開展20xx年度交通安全知識培訓專項工作。

堅持“以人為本,、安全第一”的原則,，以“安全乘車、安全開車,、安全走路”養(yǎng)成教育為主線,，以深化交通安全宣傳工作為重點,，集中開展多種形式和內容的駕駛員交通安全教育活動，營造全社會關注駕駛員交通安全的良好氛圍,，切實加強和落實駕駛員交通安全教育工作,，進一步提高駕駛員交通安全法制意識和自我保護能力，預防和減少涉及駕駛員的交通事故,，保證和加強駕駛員的安全意識,。

（1）要求轄區(qū)各客運公司征訂交通安全方面的學習資料，收看有關交通安全教育光盤,。

（2）要求公司每日利用早檢期間,，針對每位駕駛員情況，與駕駛員進行面對面口頭教育,。

（3）要求公司每月必須組織一次安全例會,，主要組織駕駛員學習傳達上級交通安全指導精神，及學習有關交通安全知識,，并針對本單位具體實際情況,，落實布置安全措施，我所將對公司例會落實情況進行檢查,。（安全學習實行簽到制度,，保證所有駕駛員都要參加安全教育會議，對于值班駕駛員第二天進行補充教育學習）

（4）黃金周等節(jié)假日前組織重點教育,。為進一步提高駕駛員交通安全法制意識,，預防和減少交通事故的發(fā)生，我所將會同公安交警,、安監(jiān)等部門在各黃金周及節(jié)假日前到轄區(qū)各客運企業(yè)對駕駛員上交通安全教育課,。

（5）我所將定期或不定期的組織各企業(yè)駕駛員進行必要的安全及相關知識教育，必要時進行試卷考核,，并將考核成績作為每年駕駛員服務質量信譽考核依據(jù),。

*******公司

二〇xx年x月

安全培訓計劃 安全培訓計劃表篇三

思想認識是安全生產工作的基礎和前提，提高職工群眾的安全意識,，是安全生產的靈魂和核心內容，是安全生產的主體性工作之一,，加強職工群眾安全教育是安全生產的頭等大事,，為此特制定以下教育培訓計劃：

建立健全組織機構，責任到人,。形成黨,、政、工,、團齊抓共管安全生產教育的良好局面,。

利用年初冬閑季節(jié),，開展學習“安全生產法規(guī)”為內容的安全教育，努力提高職工群眾的安全意識和自我保護意識,，形成人人講安全,，事事講安全的良好氛圍，牢固樹立“安全第一,、預防為主”的方針,。

對新上崗的職工首先必須進行“三級”安全教育，定時,、定點,、定人員進行培訓，否則不準上崗操作,。

廣泛開展安全生產宣傳,，大力宣傳安全生產法律法規(guī)和方針政策，將安全生產深入人心,，筑起安全生產的思想防線,，努力創(chuàng)造社會關注安全的氛圍，努力開創(chuàng)我加安全生產工作的局面,。

安全培訓計劃 安全培訓計劃表篇四

指導思想認真學習,、全面貫徹區(qū)教育行政部門關于安全工作的文件及會議精神，牢固樹立"珍愛生命,，安全第一,，責任重于泰山"的意識，充分認識保障少年兒童的安全,，是幼兒園教育工作的首要職責,，是構建社會主義和諧社會的重要基礎。根據(jù)幼兒園安全教育的要求,，結合本幼兒園實際情況,，特制定教職工安全教育培訓計劃。

工作目標1,、進一步完善幼兒園安全教育與管理制度,，推動幼兒園安全教育與管理工作進一步規(guī)范化、科學化,，增強安全教育與管理的實效性,，不斷提高安全教育與管理水平和學生自我保護能力。

2,、開展 "優(yōu)秀安全管理員"評選,，力爭90%以上的教職工達到要求。

3、嚴防發(fā)生有幼兒園責任的安全事故,，杜絕群死群傷及惡性事故發(fā)生,；學生事故出險率控制在1%以下。

工作措施1,、加強培訓,，提高安全管理水平幼兒園要抓好安全管理員、教職工的安全教育培訓,。通過培訓,，使安全管理員、廣大教職工能掌握安全教育與管理的基本知識,，能運用科學理論知識去管理幼兒園安全工作,。

（1）安全教育培訓要有層次性。對安全管理員,、教職工,、學生、家長等不同層次的對象,，要有不同的培訓內容,。對安全管理員、廣大教職工安全教育培訓的內容不僅要具有知識性,，而且要具有理論性與科學性,，使安全管理員、廣大教職工能掌握一套行之有效的安全教育與管理方法,。對學生及家長的培訓,，要注重直觀，通過對身邊的安全防護,、安全事故的典型案例分析,，提高學生遵守法律、法規(guī)和幼兒園紀律的自覺性,，增強學生預防傷害和避免危險的能力,，提高學生的自護能力和家長的監(jiān)護水平。

（2）安全培訓內容要具有理論性,。要充分發(fā)揮有關法律,、法規(guī)、文件在安全教育工作中的作用,。全體教職工要掌握有關安全教育的法律,、法規(guī)、文件的有關知識,，學會運用政策規(guī)范安全教育與管理。

（3）安全管理的方法指導要具有針對性。幼兒園要根據(jù)平時的安全工作,，分析總結幼兒園安全工作中帶有普遍性,、規(guī)律性的問題。幼兒園安全管理要突出制度的落實,，突出教育與防范,，突出細節(jié)管理，

要將幼兒園每個崗位的安全責任,，逐條細化,，分解到人、落實到每項工作,、每個環(huán)節(jié)之中,。

2、注重整改,，及時消除安全隱患,。

安全教育與管理要十分重視安全隱患的整改。平時,，要仔細觀察,、及時發(fā)現(xiàn)安全方面存在的問題，不輕易放過任何一個安全隱患,，確保防患于未然,。

（1）提高警惕，預防校園侵害,。一是切實做好安全保衛(wèi)工作,，健全外來人員登記制度，加強夜間巡邏,，嚴把校門關,。切實作好雙休日校內外車輛的出入管理工作。

安全培訓計劃 安全培訓計劃表篇五

（一）全區(qū)食品藥品監(jiān)管人員,；

（二）全區(qū)食品藥品安全“四員”,，即：食品藥品安全管理員、宣傳員,、協(xié)管員和信息員,；

（三）全區(qū)食品（保健食品）、藥品（化妝品）,、醫(yī)療器械等企業(yè)（單位）關鍵人員,。具體人員如下：

1、食品生產加工企業(yè)（單位）關鍵人員是指食品生產加工安全管理人員和關鍵崗位操作人員,。主要包括：主要負責人,、分管食品安全負責人,、分管食品生產負責人、食品安全管理人員,；采購人員,、驗收人員、食品檢驗人員,、倉庫保管人員等,。銷售人員可以參加關鍵人員培訓。

2,、食品流通企業(yè)（單位）關鍵人員是指食品流通安全管理人員和關鍵崗位操作人員,。主要包括：主要負責人、分管食品安全負責人,、分管食品經營負責人,、食品安全管理人員；采購人員,、驗收人員,、倉庫保管人員等。銷售人員可以參加關鍵人員培訓,。

3,、餐飲服務企業(yè)（單位）關鍵人員是指餐飲服務食品安全管理人員和關鍵崗位操作人員。主要包括：主要負責人,、分管食品安全負責人,、食品安全管理人員、發(fā)包單位直接管理人員,；采購人員,、倉庫保管人員、烹調人員,、分餐人員,、熟食等專間操作人員、餐飲具消毒人員等,。

4,、藥品企業(yè)（單位)

（1）生產企業(yè)（含藥包材生產及醫(yī)院制劑室）關鍵人員主要包括:企業(yè)主要負責人、生產管理負責人,、質量管理負責人和質量受權人,、qa全體人員、qc主任,。藥品生產企業(yè)銷售人員可以參加關鍵人員培訓,。

（2）經營企業(yè)關鍵人員主要包括：企業(yè)主要負責人、質量負責人,、驗收員,、養(yǎng)護員,、質管員、營業(yè)人員等,。藥品經營企業(yè)銷售人員可以參加關鍵人員培訓,。

（3）醫(yī)療機構關鍵人員主要包括：醫(yī)療機構負責人、藥劑科負責人,、藥房驗收員、養(yǎng)護員,、質管員等,。

5、醫(yī)療器械生產經營（使用）企業(yè)（單位）關鍵人員主要包括：主要負責人,、分管生產負責人,、分管質量負責人；質量管理人員,、生產部門負責人,、檢驗檢測人員；醫(yī)療機構器械科負責人,、采購人員,、驗收及保管人員等。

6,、其它企業(yè)（單位）

保健食品,、化妝品等企業(yè)（單位）關鍵人員分別參照食品、藥品生產,、經營企業(yè)關鍵人員確定,，并參加相應培訓班培訓。

7,、i類食品藥品單位關鍵人員主要包括：主要負責人,、質量安全管理人員、采購人員,、倉庫保管人員,、關鍵崗位操作人員等。

（一）區(qū)局負責的培訓工作

區(qū)局負責組織實施全區(qū)食品藥品監(jiān)管人員培訓,、全區(qū)食品藥品安全“四員”培訓和測試等工作,；負責組織實施ii類食品藥品監(jiān)管對象關鍵人員培訓（市局已培訓的除外）和測試等工作。區(qū)局業(yè)務科室組織實施各自專項培訓及測試等工作,，人事監(jiān)察科,、法規(guī)科、辦公室配合,。

（二）食品藥品監(jiān)管所負責的培訓工作

負責組織實施本區(qū)域i類（食品生產加工小作坊,、食品流通個體工商戶,、小微餐飲、食品前店后坊,、小微藥房等）食品藥品監(jiān)管對象關鍵人員培訓（區(qū)市場監(jiān)管局已培訓的除外）和測試工作,。區(qū)局負責培訓師資，并督促指導,。

1,、各培訓組織單位根據(jù)培訓計劃要求，結合市局編寫的培訓教材和本地實際,，合理選擇培訓內容,其中現(xiàn)場檢查量化分級標準,、食品藥品安全操作規(guī)范及相關的法律法規(guī)應作為重點培訓內容。

2,、根據(jù)《市20xx年食品藥品安全重點工作安排》要求,，結合食品藥品行業(yè)實際，各培訓組織單位在組織培訓中增設市食品藥品相關地方性規(guī)定的內容,，具體內容由各培訓組織單位自行選擇,。

3、根據(jù)區(qū)文明辦要求,，結合食品藥品行業(yè)實際,，各培訓組織單位在組織培訓中增設道德領域突出問題專項教育內容，具體內容由各培訓組織單位自行選擇,。

全區(qū)食品藥品監(jiān)管人員和食品藥品安全“四員”培訓于6月30日前完成,；食品藥品企業(yè)（單位）關鍵人員培訓具體時間由各培訓組織單位自行決定，7月18日前必須完成所有培訓,、測試等工作,。

1、培訓合格證明編號規(guī)則為：,。

2,、培訓證明流水號為四位數(shù)，不得出現(xiàn)同號,。

3,、培訓合格證明由市局統(tǒng)一印制，區(qū)局統(tǒng)一發(fā)放,。

1,、各培訓組織單位要高度重視培訓工作，制定單項具體培訓計劃,，選配優(yōu)質師資,，認真組織實施。單項具體培訓計劃于培訓開始一周前報區(qū)局備案,。

2,、各培訓組織單位在組織轄區(qū)內食品藥品企業(yè)（單位）關鍵人員培訓時,，要按市局有關要求，把食品藥品行業(yè)道德領域突出問題專項教育納入食品藥品關鍵人員培訓內容并加以落實,。

3,、各培訓組織單位負責本級培訓的通知、簽到,、師資,、出卷、閱卷,、監(jiān)考,、成績統(tǒng)計匯總、制發(fā)培訓合格證及其臺賬登記等工作,。

4、各培訓組織單位要做好培訓考核測試和測試成績統(tǒng)計匯總等工作,，并將簽到表,、測試成績匯總表（包括電子版）、現(xiàn)場圖片（包括電子版）等有關培訓資料（可復印蓋章）于培訓結束后一周內報區(qū)局,。

安全培訓計劃 安全培訓計劃表篇六

公司安全生產教育培訓工作要緊緊圍繞安全供水為中心,，積極采取多種形式提高職工的安全防范意識和職業(yè)操作技能，為城市的安全供水提供保障,。

積極開展安全宣傳教育是做好安全工作的基礎,。今年，我公司將積極組織開展“安全生產月” ,、“夏季安全生產百日賽”,、“1+3安全生產監(jiān)控工作體系”及“安康杯”等活動，利用戧牌,、宣傳畫,、安全錄像、供水報等為宣傳陣地在職工中大力宣揚“安全第一,、預防為主”的思想,，在增強職工的自我防范意識的同時，營造了“關愛生命,、關注安全”的社會氛圍,。同時各基層部門要以活動為契機，組織各項演練活動,，進行學習交流,，不斷提升管理水平。

1,、組織好技能培訓,。為全面提升技術工人隊伍素質,，加快培養(yǎng)企業(yè)所需的技術型、復合技能型人才,，20xx年繼續(xù)做好凈水工,、供水調度工、供水管道工,、維修鉗工,、水質檢驗工、機泵運行工和電焊等工種的培訓工作,，根據(jù)生產和工作需要,，繼續(xù)做好高級工、技師的選拔送培工作和相關工種的送培工作,，同時針對公司新增設備,，對在崗及維修職工進行針對性培訓。

2,、對特殊工種進行送培,。特種作業(yè)是引發(fā)事故的一個重要方面，今年我公司將分期對安技人員,、電工,、焊工、起重機械操作工及廠內機動車駕駛員進行送培,，保證所有作業(yè)人員持證上崗,。

3、組織電工培訓與考核,。10月我公司將組織公司近100名維修和值班電工進行培訓與考核,，在提高職工理論知識水平的同時，不斷豐富其實踐操作經驗,，保證公司供配電設備的安全運行,。

4、積極組織開展崗位練兵和競賽活動,。通過練兵實訓,，使生產崗位的職工能較為熟練地掌握本崗位的操作技能，為更好地開展安全供水工作夯實基礎,。繼續(xù)抓好各類人員的學習培訓,，采取自學、集中輔導和送培相結合的學習形式,，鼓勵職工通過多種途徑自學成才,。

5、加強外工培訓。隨著外來務工人員隊伍的不斷擴大,，公司將組織對他們進行專業(yè)培訓,，針對實際操作中遇到的危險點，就防觸電,、防墜落,、防塌方、防中毒和窒息等方面進行講解,，不斷提高職工的自我防范意識,。

20xx年，公司的安全教育工作將繼續(xù)按照上級部門的統(tǒng)一部署和要求,，結合公司實際情況,，以安全生產為中心，做好安全宣傳與教育培訓工作,，為揚州供水事業(yè)作出積極的貢獻,。

安全培訓計劃 安全培訓計劃表篇七

為加強我公司安全管理，不斷提高職工的安全意識和安全素質,，深入貫徹公司“質量,、環(huán)境、職業(yè)安全健康”方針,，確保管理體系的高效運轉，根據(jù)公司20xx年度培訓計劃,，制定安全生產培訓計劃,。

培訓對象包括企業(yè)管理人員和作業(yè)人員。

培訓內容主要涉及安全法規(guī),、操作規(guī)程及規(guī)范,、繼續(xù)教育、特種作業(yè)等,。

（1）法律法規(guī)的培訓 為進一步加強全員法律意識,，定期組織管理人員對新法規(guī)及現(xiàn)行法律法規(guī)進行培訓。

（2）新規(guī)程及規(guī)范培訓 為進一步貫徹執(zhí)行新疆國信準東項目部質量,、安全新的規(guī)程,、規(guī)范及各項管理規(guī)定，以便使各工程的施工按新規(guī)程,、規(guī)范及各項管理規(guī)定進行,。擬定對在崗的部分專業(yè)技術人員進行以新規(guī)程、規(guī)范為內容的培訓,。

（3）繼續(xù)教育培訓 根據(jù)公司發(fā)展的需要,對專業(yè)技術人員進行知識更新培訓,。

（4）新進場人員的教育：為了使他們對公司有一個全面的了解，能夠盡快達到上崗要求,，擬定對新招人員進行以企業(yè)規(guī)章制度,、安全知識為內容的入場教育培訓,。

（5）特種作業(yè)人員培訓 根據(jù)上級下發(fā)文件中“在特殊崗位作業(yè)人員必須持證上崗，并定期進行復檢”的要求,。組織在特種作業(yè)崗位工作已到復檢期的員工到指定的培訓點進行復檢培訓,。復檢培訓時間根據(jù)培訓點開課時間而定。

（6）特殊工種培訓 根據(jù)程序文件中的要求,，對本年度所有新開工程中的架子工,、混凝土工、防水工,、電氣焊工及小型機械操作工進行特殊工種培訓,，培訓安排根據(jù)各項目部新開工程而定，培訓由工程部組織實施,。

充分發(fā)揮各部室及項目部的作用：員工培訓工作是一項綜合性的工作,，它涉及到各部室、各項目部,。充分發(fā)揮各部室及項目部的作用就可以保證員工培訓工作按計劃實施,，可以對員工培訓工作進行綜合管理，可以使員工培訓工作更緊密與公司生產實際需要相結合,。 建立培訓,、考核與使用相結合的制度：凡上級行政機關要求持證上崗的崗位，未經培訓合格不準上崗,；對企業(yè)提供培訓機會未按要求接受培訓的員工按公司有關培訓管理規(guī)定進行處罰,。逐步形成人才考核、培養(yǎng),、使用相結合的管理模式,。 不斷完善和修訂員工培訓管理規(guī)定，加強對員工培訓工作進行監(jiān)控,，保證各項培訓工作按公司培訓制度中的規(guī)定進行,。

各部室、項目部的主管領導要重視員工培訓工作,，要指定專人負責此項工作的日常管理,。并根據(jù)公司的員工培訓計劃制定出實施計劃，對所在單位的員工培訓工作開展情況進行監(jiān)控,。 外送員工參加培訓,，經主管領導或所屬項目經理批準后，報公司工程部審批組織實施,。對已經參加培訓或培訓結束后再辦理審批手續(xù)的員工視為不符合培訓管理規(guī)定,。

根據(jù)建設主管部門《建筑企業(yè)職工安全培訓教育暫行規(guī)定》的要求如下：

(1) 企業(yè)法人代表、項目經理每年不少于30學時；

(2) 專職管理和技術人員每年不少于40學時,；

(3) 其他管理和技術人員每年不少于20學時,；

(4) 特殊工種每年不少于20學時；

(5) 其他職工每年不少于15學時,；

(6) 待,、轉、換崗重新上崗前,，接受一次不少于20學時的培訓,；

(7) 新工人的公司、項目,、班組三級培訓教育時間分別不少于15學時,、15學時、20學時,。

按等級,、層次和工作性質分別進行，管理人員的重點是安全意思和安全管理水平,，作業(yè)人員的重點是遵章守紀,、自我保護和提高防范事故的能力。

（1）新工人三級安全教育： 對新工人或調換工種的工人,，必須按規(guī)定進行安全教育和技術培訓,，經考核合格方準上崗。

①公司級,。

②勞動保護的意義和任務的一般教育,。

③安全生產方針、政策,、法律、法規(guī),、標準,、規(guī)范、規(guī)程和安全知識,。

③企業(yè)安全規(guī)章制度,。

（2）項目部級：

①建安工人安全生產技術操作一般規(guī)定。

②施工現(xiàn)場安全管理規(guī)章制度,。

③安全生產法律和文明生產要素,。

④在建工程基本情況，包括現(xiàn)場環(huán)境,、施工特點,、可能存在不安全因素的危險作業(yè)部位及必須遵守的事項。

（3）班組級：

①本人從事施工生產工作的性質、必要時的安全知識,、機具設備及安全防護設施的性能和作用,。

②本工種安全操作規(guī)程。

③班組安全生產,、文明施工基本要求和勞動紀律,。

④本工種事故安全剖析、易發(fā)事故部位及勞動用品的使用要求,。

（3）特定情況下的實施安全教育：

①季節(jié)性,，如冬季、夏季,、雨,、雪天、汛,、期施工,。

②節(jié)假日前、后,。

③節(jié)假日加班或突擊趕任務,。

④工作對象改變。

⑤工種變換,。

⑥新工藝,、新材料、新技術,、新設備施工,。

⑦發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后的應急處理。

在做好上述培訓和教育工作的同時還必須把經常性的安全教育貫穿于施工全過程,，并根據(jù)接受教育對象的不同特點,，采取多層次、多渠道和多種方法進行,。

（1）安全生產意識宣傳教育,。

（2）普及安全生產知識宣傳教育。

（3）現(xiàn)場定期的（如每周）安全日活動,。

（4）班組每天三上崗（上崗交底,、上崗檢查、上崗記錄）,、和一講評（安全講評）活動,。

（1）了解熟悉公司的管理方針、目標,、質量,、安全和環(huán)保意識,、相關法律、法規(guī),、管理體系標準,、員工紀律。

（2）安全教育和培訓要體現(xiàn)全面,、全員,、全過程的原則，覆蓋施工現(xiàn)場的所有人員（包括分包單位）,，貫穿于從施工準備,、工程施工到竣工交付的各個階段和方面，通過動態(tài)控制,，確保只有經過安全教育的人員才能上崗,。

（3）公司培訓評價由安全科進行評價。

（4）項目部培訓評價由安全科進行評價,。

（5）班組培訓評價由項目部領導進行評價,。

（1）職工勞動保護教育卡。

（2）安全教育記錄,。

（3）班組安全活動講評記錄,。

（4）安全員、特種作業(yè),、操作人員名冊（包括證書復印件）,。

（5）中、小型機械作業(yè)人員名冊（包括證書復印件）等,。

（6）安全教育評價記錄,。 以上條款有項目部建立臺帳，公司安全科不定期抽查,。 具體計劃見附件

安全培訓計劃 安全培訓計劃表篇八

為進一步規(guī)范和加強煤礦從業(yè)人員特別是職工日常的安全陪培訓工作,，依據(jù)《安全生產法》、《生產經營單位安全培訓規(guī)定》(國家安全監(jiān)管總局令第3號),、國家安全監(jiān)管總局等七部門《關于加強農民工安全生產培訓工作的意見》(安監(jiān)總培訓〔20xx〕228號)和《關于加強煤礦安全培訓工作的若干意見》(安監(jiān)總培訓字〔20xx〕91號),，結合我礦的實際，組織編制了煤礦作業(yè)人員安全生產培訓計劃,。

x

通過培訓,，使作業(yè)人員了解國家安全生產方針、有關法律法規(guī)和規(guī)章,；了解煤礦作業(yè)的危險,、職業(yè)危害因素,；熟悉本崗位安全生產的權利和義務；掌握本崗位安全操作規(guī)程以及個人防護,、避災,、自救與互救基本方法；了解安全設施,、常見事故防范,、應急措施基本常識；掌握個人勞動防護用品的使用和簡單維護,，以及職業(yè)病預防知識等,，具備與其從事作業(yè)場所和工作崗位相應的知識和能力。

(1)新入礦作業(yè)人員必須按照本大綱的要求接受安全生產培訓,，經考試合格,，具備入井實習資格。在老工人的帶領下,，實習4個月,，經考核合格，方可獨立上崗作業(yè),；

(2)對在礦正常作業(yè)的人員每10天在班前會進行組織培訓,，并建立健全培訓檔案，詳細,、準確記錄培訓內容,、考試、考核情況,；

(3) 培訓要堅持理論與實際相結合,，加強案例講解，注重職業(yè)道德,、安全法律意識和實際安全操作技能的綜合培訓,；要充分考慮煤礦工人文化水平較低的實際，按照本大綱的要求,，加強安全生產意識和素質,，安全生產基礎知識、基本方法和技能的培訓,，使培訓內容通俗易懂,，便于掌握。

(1) 煤礦安全生產法律法規(guī)

煤礦安全生產方針,、政策,；

煤礦安全生產法律、法規(guī)及相關制度的基本知識,；

農民工,、女職工和未成年工的保護,；

勞動保護與勞動合同基本知識；

煤礦從業(yè)人員安全生產的權利和義務,。

煤礦安全管理的基本概念,、目的和任務；

煤礦主要安全生產管理制度,，煤礦安全管理機構,、人員及主要職責；

本單位安全生產規(guī)章制度和勞動紀律,；

煤礦作業(yè)特點,，礦井概況，煤礦作業(yè)場所常見的危險,、職業(yè)危害因素,；

煤礦安全設施、勞動防護用品的使用和基本維護要求,；

煤礦從業(yè)人員在防治煤礦災害中的重要作用及其職業(yè)道德和安全職責,；

工傷保險知識。

(3)煤礦開采安全

礦井生產概況,，包括本礦井的建設與發(fā)展狀況,、開拓方式、生產系統(tǒng)和采煤方法,；

井巷工程施工安全要求,，包括井巷工程施工過程中存在的主要危險、職業(yè)危害因素,，掘進,、支護、頂板管理安全要求,，礦井常見頂板事故征兆及防范措施,；

采煤作業(yè)安全要求，包括采煤方法及其回采工藝過程中存在的危險,、職業(yè)危害因素以及安全要求,，采空區(qū)安全管理基本要求；

“一通三防”安全基本知識,，包括礦井通風的作用及《煤礦安全規(guī)程》對井下空氣的有關規(guī)定,，瓦斯的危害、爆炸條件及其防治措施,，礦塵的產生,、危害及其防治措施，礦井防滅火基本要求,；

機電運輸安全基本知識,，包括礦井提升、運輸作業(yè)存在的主要危險因素,，用電安全基本知識及觸電事故的防范措施,，礦內運輸常見事故的防范措施；

其他安全基本知識,，包括爆破安全基本知識及本礦井常見爆破事故征兆及防范措施,；

典型事故案例分析。

(4) 職業(yè)病防治

職業(yè)危害,、職業(yè)病,、職業(yè)禁忌癥的概念及防范；

健康監(jiān)護基本要求,；

煤礦從業(yè)人員職業(yè)病預防的權利和義務,。

(5) 事故應急處置、自救與創(chuàng)傷急救

事故報告及現(xiàn)場緊急處置,；

發(fā)生各種災害事故的自救,、互救和避災方法；

創(chuàng)傷急救知識,；

典型事故案例分析,。

(6) 現(xiàn)場參觀與基本技能訓練

熟悉本礦作業(yè)環(huán)境；

本礦常見危險因素的辨識,；

煤礦安全設施,、勞動防護用品的使用和基本維護；

事故應急處置和現(xiàn)場急救疏散訓練,；

自救器的使用與創(chuàng)傷急救訓練,。

煤礦從業(yè)人員應按照有關規(guī)定，每年進行一次再培訓,。其內容包括：

有關安全生產方面的新的法律,、法規(guī)、國家標準,、行業(yè)標準,、規(guī)程和規(guī)范；

有關煤礦生產的新技術,、新工藝,、新設備和新材料及其安全技術要求；

典型事故案例分析,。

(1)新工人的培訓時間,，井工煤礦應不少于72學時，具體培訓學時應符合《新工人培訓課時安排表》的規(guī)定,。

(2)全員再培訓時間應不少于20學時,。

安全生產管理人員安全資格證培訓(再培訓)計劃

1,、 礦長參加20xx年8月陜西省二級煤礦安全技術培訓中心培訓班培訓(年度再培訓)。

2,、生產副礦長 ,、安全副礦長2人參加20xx年4月份、5月份三級安全技術培訓中心安全管理班培訓(年度再培訓),。

3,、技術負責人、機電副礦長2人參加20xx年6月份三級安全技術培訓中心安全管理班培訓(年度再培訓),。

為貫徹“安全第一,、預防為主”的方針，提高煤礦職工的安全技術素質,，根據(jù)《中華人民共和國礦山安全法》,、《煤礦安全規(guī)程》的有關規(guī)定，結合我公司的實際,，組織編制了煤礦作業(yè)人員安全生產培訓計劃,。煤礦安全技術培訓是實現(xiàn)煤礦安全生產的重要基礎工作。必須堅持“管理,、裝備,、培訓并重”和“強制培訓、分級管理,、統(tǒng)一標準,、考核發(fā)證”的原則，對職工進行有計劃的培訓和經常性的安全教育,。

所有從事煤礦井下作業(yè)的人員,、和新招的工人。

通過培訓,，使作業(yè)人員了解國家安全生產方針,、有關法律法規(guī)和規(guī)章;了解煤礦作業(yè)的危險、職業(yè)危害因素;熟悉本崗位安全生產的權利和義務;掌握本崗位安全操作規(guī)程以及個人防護,、避災,、自救與互救基本方法;了解安全設施、常見事故防范,、應急措施基本常識;掌握個人勞動防護用品的使用和簡單維護,，以及職業(yè)病預防知識等，具備與其從事作業(yè)場所和工作崗位相應的知識和能力,。

(1)熟悉《安全生產法》的內容及要求,，知道自己的義務和權力。

(2)對在礦正常作業(yè)的人員每月進行組織培訓，并建立健全培訓檔案,，詳細,、準確記錄培訓內容、考試,、考核情況;

(3) 培訓要堅持理論與實際相結合,，加強案例講解，注重職業(yè)道德,、安全法律意識和實際安全操作技能的綜合培訓;要充分考慮煤礦工人文化水平較低的實際，按照本大綱的要求,，加強安全生產意識和素質,，安全生產基礎知識、基本方法和技能的培訓,，使培訓內容通俗易懂,，便于掌握。

(1)《安全生產法》賦予工人的權力和應履行的義務

一,、 煤礦工人的權力;

二,、 煤礦工人的義務。

(2)入井須知

一,、 入井前的準備;

二,、入井的注意事項。

(3) 自救,、互救與現(xiàn)場急救

一,、井下避災的基本原則;

二、在災區(qū)避災的行動準則;

三,、礦工在災區(qū)自救,、互救的行動準則;

四、新自救器的使用技術;

五,、自救,、互救技術。

(4)各項事故隱患及防范措施：

一,、瓦斯事故隱患及應急防范措施;

二,、煤與瓦斯突出事故隱患及應急防范措施;

三、火災事故隱患及應急防范措施;

四,、水災事故隱患及應急防范措施;

五,、頂板事故隱患(包括沖擊壓災害)及應急防范措施;

六、煤塵災害及防范措施;

七,、電氣事故形式及防范措施;

春節(jié)后,、開工前、對全公司職工進行培訓，老員工24小時,。為保證效果安全培訓實行脫產培訓;上午8時至11.30時,，下午12.30時至4.30時，培訓人員一律不給假,。新工人必須進行崗前72小時培訓,，培訓合格方可上崗。

檢查內容

1,、及時傳達國家有關法律,、法規(guī)和上級部門的文件精神。

2,、安全生產責任制度齊全規(guī)范,，貫徹和落實到位。

3,、安全管理機構的健全,。

4、安全生產管理人員取得有效的《安全資格證書》,。

5,、特種作業(yè)人員取得有效的《特種作業(yè)資格證書》。

6,、職工安全培訓按照“每日一題,、每周一課、每月一考”執(zhí)行,。

7,、安全投入的提取和使用符合相關規(guī)定。

8,、與施工單位和班組簽訂年度安全管理目標責任書,，并定期考核。

9,、每年進行瓦斯等級鑒定,，并經省煤炭管理部門批準;有各煤層的自燃傾向性和煤塵爆炸性鑒定結果。

10,、 為從業(yè)人員配備符合國家標準或行業(yè)標準的礦燈,、自救器、安全帽,、防塵口罩,、防護服、防護靴等勞動防護用品,，并有發(fā)放記錄,。 查看記錄和

11,、必須建立入井健身制度和出入井人員清點制度。

12,、為從業(yè)人員依法參加工傷保險,。

13、職工“手指口述”工作不到位,。

14,、每周召開一次安全生產辦公會議。

15,、編制年度安全計劃,、培訓學習計劃。

16,、職工“三級”安全教育培訓必須達到24學時,，并有考核。

17,、礦井配備足夠數(shù)量的通風安全檢測儀表儀器，且經具有資質的單位進行計量檢驗,。

18,、嚴格執(zhí)行礦領導下井帶班制度，與工人同上同下,，并填寫帶班記錄和交接班記錄,。

19、主要通風機必須裝有反風設施,，礦井有反風系統(tǒng),，每年進行一次反風演習，有反風演習報告,。

20,、有通達礦內外、井上下重要場所,、主要作業(yè)地點的通信系統(tǒng),，并且暢通，調度室每天24小時有人值班,。

21,、井上、下消防器材庫必須配備足夠的消防器材,。

22,、管理人員在現(xiàn)場違章指揮，參與違章作業(yè)的,。

23,、跟班管理人員在停電停風后，不及時撤出人員的。

24,、未及時上報隱患排查報告的,。

25、制定并嚴格執(zhí)行火工品儲存,、運輸,、發(fā)放、領用及現(xiàn)場使用管理制度,。

26,、爆破工作由專職爆破工擔任，炸藥,、分開存放,，并裝箱加鎖。

27,、重大安全生產隱患進行排查,、治理、登記,、上報,。

28、礦井有滿足《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定的井下排水系統(tǒng)和設備,。 查看圖紙和

29,、井下中央變電所各種運行記錄及時填寫完善。

30,、采掘工作面必須執(zhí)行濕式打眼,。

21、掘進工作面局扇風筒口距工作面不得超過5米,。

22,、掘進工作面掛網、噴漿符合規(guī)程要求,。

23,、水泵房各種運行記錄及時填寫完善。

24,、井下巷道有明顯標志牌,。

25、制定綜合防塵措施,，有滿足要求的防塵供水系統(tǒng),。

26、局扇由專人管理,，不得隨意開停,。

27,、井下每一個水平、每一個采區(qū)至少有兩個便于行人的安全出口,，并與通達地面的安全出口相連接,。 查看圖紙和

28、開采水平,、采區(qū),、采煤工作面的安全出口符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定。

29,、礦井主要運輸巷,、主要風巷的凈高自軌面起不得低于2米，采區(qū)上,、下山和平巷的凈高不得低于1.8米,，回采工作面出口20米內巷道的凈高不得低于1.6米。

30,、礦井使用安裝在地面的主要通風機進行通風,，并有同等能力的備用主要通風機，其安裝和配套設施符合《煤礦安全規(guī)程》要求,。

31,、系統(tǒng)不得出現(xiàn)串聯(lián)通風、擴散風,、循環(huán)風,、下行風;礦井,、采區(qū)和掘進工作面各類通風設備齊全可靠,。

32、礦井具備完整獨立的通風系統(tǒng),，通風系統(tǒng)合理,、安全可靠，按規(guī)定每十天進行測風,。

33,、礦井風門、測風站,、密閉等通風設施的設置符合規(guī)定;有害氣體濃度,、井巷中的風流風速符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，各作業(yè)地點風量滿足安全生產要求,。

34,、嚴格執(zhí)行瓦斯檢查制度、礦長和技術負責人瓦斯日報審查簽字,，瓦斯超限要有處理意見,、治理措施等,。

35、礦井必須裝備安全監(jiān)控系統(tǒng),，在礦井總回風巷,、采區(qū)回風巷、采掘工作面及回風巷等位置安設合格的傳感器,，安全監(jiān)控系統(tǒng)運行正常,。

36、掘進工作面必須進行灑水降塵工作,。

37,、瓦斯跟班作業(yè)，及時填寫牌板,，不得出現(xiàn)瓦斯檢測“空,、漏、假”檢;實行“三人聯(lián)鎖”和“一炮三檢”制度,。

38,、掘進工作面局扇風筒懸掛平直，不得出現(xiàn)漏風,。

39,、提升絞車裝設防墜裝置;斜巷裝設防跑車裝置。

40,、采掘工作面空頂距不得超過《作業(yè)規(guī)程》規(guī)定,。