在日常的學習、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

工會座談會上的講話稿題目篇一

下午好!我叫紅,，負責供應站的女工工作,。在20xx年開展的巾幗建功活動中，我站崗榮獲了局“巾幗建功示范崗”的光榮稱號?，F將所做工作簡單匯報如下：

一,、 認真制訂創(chuàng)建規(guī)劃，落實創(chuàng)建措施,。

首先,，以點帶面，全面展開,。我站現有女工22人,，其中有15名集中在保管崗位，7名分散在其他崗位,?；谶@個崗位的女同志多的特殊性，我們采用以此崗位為重點,，以重點帶動全面來開展此項活動,。第二，集中討論,，制定規(guī)劃措施,。在明確了重點后,，我們組織全體女職工進行了認真的討論，在此基礎上制定了巾幗建功示范崗的創(chuàng)建規(guī)劃,，明確了創(chuàng)建的目標,，并把創(chuàng)建目標細化分解到各人。班組每個成員圍繞創(chuàng)建目標制定個人的奮斗目標,。為了達到創(chuàng)建目標,，我們制定了一系列的措施和制度，如學習制度,、研討制度,、活動制度等等。

二,、 加強思想作風建設，做好各項服務

工作是很重要的工作,，牽涉到物資的發(fā),、放、儲備和驗收,、擺放,，我們的庫房管理人員還承擔物資采購任務，稍有差錯就有可能給單位帶來不可估量的損失,，所以,，我們十分重視對每位崗員的思想政治教育。

首先,，堅持每周兩次的政治學習,。我們組織女工們認真學習“三個代表”的重要思想、黨的“十六”大精神和黨的“xx大精神”,，學習了《公民道德建設實施綱要》等書籍,，學習了身邊優(yōu)秀職工的先進事跡，全體女職工參與了大討論活動,。

其次,，我們確立了“團結協作、和諧溫馨”的班組團隊精神,。班組15個人就像姐妹一樣,，不管是在生活上還是工作中，無論誰遇到了困難,，大家都會伸出熱情的友誼之手,。在這種和諧如家的氛圍中，大家圓滿地完成了領導交給的各項任務,，保證了公司生產的物資供應,，確保了各單位及時用料,。在組織的倉儲工作大檢查中，取得了第一名的好成績,，在雙文明考核中100%達到文明員工的標準,，大家都說，這是團隊的力量,，是大家共同努力的結果,。

最后，我們堅定了“客戶至上”的服務理念,。20xx年,，面對xx日新月異的發(fā)展，面對生產任務重,、國內國際市場不斷擴大,，所需物資急而繁雜的局面，我們號召所有女工提高服務質量,，樹立良好的服務理念,，一年來，我們的庫房管理組的女工們急客戶之所急,，干客戶之所需,，全年物資共入庫億元，發(fā)放億元,，夜間發(fā)料xx次,，xx項、件,，為生產單位解決急用料xx項,、件、xx萬元,。其進出庫計量率,、驗收及時率、“五五擺放”,、“四對口”率均達100%,。靠著這種良好的工作作風,，優(yōu)質的服務,，女工們出色完成了年度任務，保障了各單位的生產物資用料,，受到了公司及用戶的一致好評,。

三、 重視業(yè)務素質培訓

1、堅持每周的業(yè)務學習制度,，每周一,、周五下午，在班組長的帶領下,，組織女工們學習各種業(yè)務知識,，大家不但能隨口說出每項物資的性能、特點,，還能隨口說出生產廠家,、價格等?？梢哉f每個人對自己所管的物資都了如指掌,。

2、充分利用宣傳欄,、黑板報,、下發(fā)材料等方式，為女工們提供學習渠道,，深入開展讀書讀報,、學文件活動，進一步增強女工的自學能力和綜合素質,。

3,、每月進行一次崗位練兵活動,。從物資存放,、維護保養(yǎng)、庫容庫貌,、基礎資料等最基礎的工作入手,，對班組中的每個人進行考評，并針對考評結果查找不足,，做出整改,，提高了倉庫管理的水平。

總之,，我們每位女工在爭創(chuàng)巾幗建功示范崗的過程中,，立足崗位成才，崗位建功,，在成就供應站的同時成就了自己,。通過創(chuàng)建實踐，我們深深感到,，“巾幗建功示范崗”的創(chuàng)建活動是一個非常有效,、有生命力的載體，它極大地推動了我們供應站各方面工作的開展,，調度了女職工的積極性,，為她們在崗員在爭創(chuàng)巾幗文明崗過程中,，立足崗位成才，崗位建功,，在成就學校的同時成就了自己,。雖然我們取得了一定的成績，但我們不會在成績面前固步自封,，停滯不前,，在20xx年，我們將以更飽滿的熱情和充足的干勁,，使自己的工作再上新臺階,，為爭創(chuàng)到巾幗文明崗而不懈努力。

建議：從女工的角度上來看,。我們公司女工委經常組織大家

學習,，對女工工作非常有幫助，油田三八晚會上看到許多優(yōu)秀的工作者,，建議能不能在全局范圍內給所有的工會女工干部搭建一個平臺,，采用座談、培訓等方式讓大家進行交流,。這對我們女工干部來講是個提高,，對公司工會女工委的工作能起到促進的作用，對油田工會工作也將是一個提升,。

工會座談會上的講話稿題目篇二

各位領導,、各位同事、大家上午好!

首先非常感謝萊蕪市總,、區(qū)總的各位領導一直以來對鳳城街道工會的關懷與支持,。今年，鳳城街道工會在萊蕪市總,、區(qū)總的帶領下,，按照工作要求主要開展了以下活動：

一、深入開展了基層工會規(guī)范摸底調查活動,，深入企業(yè),，對職工入會率和企業(yè)工會建會情況進行了摸底調查。對建會的企業(yè)按照六有(有門牌,、有印章,、有辦公室、有經費,、有活動,、有檔案資料)標準嚴格執(zhí)行，切實對企業(yè)工會進行規(guī)范化管理。對未建會的企業(yè)進行了詳細的記錄和做好了相應的動員工作,，積極與未建會企業(yè)進行建會工作的對接,。幫助其按照標準建立企業(yè)工會。

二,、積極開展“查身邊隱患,、保職工安全、促企業(yè)發(fā)展”群眾性安全生產活動,，根據《安全生產法》,、《工會法》及上級有關文件要求，深入各建會企業(yè)對查保促活動進行檢查,。發(fā)放“區(qū)查保促活動職工排查調查表”一百余份,，同時積極與企業(yè)簽訂了群眾性安全生產責任書，強化其安全責任與意識,。推動企業(yè)安全生產形式持續(xù)穩(wěn)定好轉,。

三、對企業(yè)進行兩個《條例》宣傳,，依法推進《山東省企業(yè)職工代表大會條例》,、《山東省廠務公開條例》實施，充分發(fā)揮工會輿論宣傳陣地作用,，利用各企業(yè)廠報,、廠刊、宣傳欄,，對職工進行條例內容的講解和宣傳,，以及《兩個條例》答題活動，讓職工切實了解自己的權利和義務,，對涉及自身合法權益的企業(yè)事務進行監(jiān)督,，掌握職工的話語權,，保障職工的知情權,、參與權、表達權和監(jiān)督權,。

依據“企業(yè)工會難以承擔的責任,，由上一級工會來承擔”的要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會應履行雙重職能,，即：不僅承擔工會機關的某些職能,，還要擔負基層工會的職能。它既是轄區(qū)范圍內工會工作的組織者,，又是執(zhí)行者,，是轄區(qū)內所屬企、事業(yè)及機關、團體職工利益的代表者和維護者,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會應當更多地發(fā)揮基層工會的作用,，直接承擔和處理新建企業(yè)工會難以承擔的工作以及遇到的矛盾和問題。面對新的市場格局和利益關系,，基層工會在工作中存在的主要問題是維權,。工會維權工作是一篇大文章,，它的政策性強，牽涉面廣，涉及到多方面的權利關系和利益關系的變化和調整,，加上目前民主法制還不健全,，工會的實際地位還不高，工會在履行維護職能方面未能完全到位。

針對以上問題,，首先確立黨委統一領導,、行政支持配合、工會主動負責,，齊抓共管的工作格局,，建立勞動部門,、工會組織,、企業(yè)組織代表組成的勞動關系協調機制。在維護好職工物資利益的同時,，還要依法組織職工從源頭上參與民主管理,、民主監(jiān)督,，不斷堅持完善職工代表大會制,。

其次,、加強宣傳教育,，提高職工群眾的自我維護意識,。職工群眾既是工會維權對象,，也是工會維權力量。為此工會要通過各種途徑，廣泛深入開展勞動法律法規(guī)安全教育，使職工群眾從學法,、知法,、懂法到自覺用法,。真正地實行企務公開,，把企業(yè)各個單位的各種獎勵、工資,、及分配政策全部張貼,，讓職工群眾明明白白、清清楚楚,，加大企業(yè)民主管理的透明度,。

最后、加大培訓力度,，提高勞動者綜合素質,。企業(yè)要不斷強化勞動技能培訓，工會也要積極參與,，利用不同形式,、不同地點，開展勞動競賽等活動,，提高職工的綜合素質,。利用政策激勵職工，使其能用心學習,、積極學習,，并及時運用到實踐中去。根據時間情況,，合理調解基層單位生產計劃,，使職工能有時間參加一些有益的活動,，既豐富了職工的業(yè)余文化生活,，又拉近了職工與組織的感情,。

當前職工隊伍日益擴大、內部結構更加多樣,，職工群眾思想觀念,、利益訴求、價值取向也發(fā)生了新的變化,?；鶎庸M織一定程度上也存在以下幾點問題：

一、學習自覺性不強,，思想認識不夠,。客觀上強調工作忙,、壓力大和事務性工作較多,，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神，沒有正確處理好工作與學習之間的關系,，主動學習的自覺性還不夠高,。

二、工作主動性不強,，落實力度不夠,。有的工作抓得不夠緊，有的工作不推不動,，存在“臨時抱佛腳”的現象,，沒有時刻以高標準嚴格要求，主動出擊,。

三,、工作創(chuàng)新性不強，擔當意識不夠,。存在慣性思維,，政治敏感性不強，工作憑經驗辦事,，在辦文,、辦會、辦事等方面不能做到內外一致,，不能緊跟領導步伐,，準確把握工作節(jié)奏，實現工作事半功倍,。

正確處理好工會工作開展與踐行黨的群眾路線之間的關系,，是在開展工會工作中極力踐行好黨的群眾路線的關鍵所在,，因此我們首先應該工作上關心職工。使全區(qū)廣大職工安心地,、心情舒暢地在工作崗位工作,，釋放出人生蓄積的正能量，為把我們萊蕪建成“宜居宜業(yè)宜商宜游四位一體發(fā)展新區(qū)”而默默地奉獻著青春熱血,。

其次,、生活上照顧職工。讓職工生活在一個溫馨,、怡心和爽心悅目的環(huán)境里,，使其稱心如意。利益上維護職工,。維護職工合法權益是工會組織的首項本職工作,，同時讓廣大職工們共享發(fā)展成果。踐行好黨的群眾路線,，其關鍵也就是維護好廣大職工群眾包括農民工合法權益,。困難上及時解決。工會組織是職工的娘家,，是職工的溫馨之家,。“子女回到娘家就是無話不說,?！庇惺裁蠢щy也就坦露，就能及時得到工會組織的有效解決,。

最后,、情感上心系職工?！叭耸歉呒墢碗s具有理性思維的高等動物,。”是一個情感世界相當豐富的動物,。有什么喜怒哀樂就要通過各種方式表達出來,。因此在情感上心系職工、關心職工,，使他們放下包袱,，輕松愉快，輕裝前進,。訴求上滿足職工,。職工的訴求是我們工作的信號源，職工的需要是我們工作的方向，職工的困難就是我們工作及行動的著力點,，使職工們生活,、工作在這溫馨的環(huán)境里，深感自己是主人,，增強其主人翁地位,，并努力朝著一個正確方向而奮勇前進。

謝謝各位!

工會座談會上的講話稿題目篇三

各位領導,、各位同事,、大家上午好!

首先非常感謝xx市總,、區(qū)總的各位領導一直以來對我公司的關懷與支持,。我公司xx公司成立于xx年xx月，位于xx市xx區(qū)工業(yè)園,，占地xx畝,，擁有員工多人。主要從事等,。

在公司經營管理過程中,，在工會實際開展中，我代表公司工會闡述幾點建議：

一,、 轉變觀念,、培養(yǎng)高素質技術人才：

現在的企業(yè)都需要一大批熟練掌握新技術、新工藝,、新設備的技術型,、技能型的高素質勞動者。我認為職業(yè)技術教育應在思想上應改變傳統的為企業(yè)提供勞動者的觀念,，改變學生的學習觀念和目的,，建立起教育為企業(yè)提供實用型高素質的技能型人才觀念。希望政府大力引導,、支持校企合作,，為企業(yè)及職業(yè)技術學校提供多方面的相關政策及資金支持，促使加速實現校企合作,，加強學生的實踐環(huán)節(jié),，強調動手能力,把學校所學的知識和企業(yè)的崗位能力需求緊密地結合起來。這樣即為學生未來就業(yè)打下了良好的基礎,，也為企業(yè)提供了高素質的技能型人才,。

二、加強工業(yè)園區(qū)的公共服務建設：

政府各級部門把穩(wěn)定員工隊伍與招商引資提于同等高度,，特別是園區(qū)的建設與管理,。一是硬件建設，希望政府能加強加速工業(yè)園內的交通車輛、道路,、廉租房等相關公共服務方面的建設,。二是文化生活的熏陶，希望政府有關部門加強工業(yè)園區(qū)的員工生活,、娛樂設施的健全,，同時也希望上級工會能常在園區(qū)開展各類文化體育活動，讓各企業(yè)在積極參與的同時也增強了相互的了解與溝通;讓廣大員工工作之后,，充分享受生活,，讓企業(yè)有更多精力發(fā)展壯大。

三,、落實農民工,、流動人口的相關優(yōu)惠政策。

我公司有少部分外地人員,，他們拖家?guī)Э诘膩淼匠恢菽采?，以郴州為家。政府為他們出臺了一些優(yōu)惠政策,，使他們無異于本地人,，給他們免費辦理了《居住證》，但涉及到一些實實在在的事情時,，他們根本沒法享受到相關優(yōu)惠政策,。所以，希望工會能加強流動人口優(yōu)惠政策的落實,，加強涉及流動人口優(yōu)惠政策的相關部門之間的交流與溝通,。

謝謝各位!