當工作或?qū)W習進行到一定階段或告一段落時,,需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,,肯定成績,找出問題,,歸納出經(jīng)驗教訓,提高認識,,明確方向,,以便進一步做好工作,并把這些用文字表述出來,,就叫做總結(jié),。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢?以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,,僅供參考,,大家一起來看看吧。
期貨客戶經(jīng)理工作總結(jié)篇一
1,、工作表現(xiàn):
a,、能夠較好地完成本職工作;
b、懂得事情輕重緩急,,做事較有條理;
c,、能夠較好地完成上級安排的任務;
d、能夠主動承擔責任,,積極改正錯誤,,避免類似錯誤的再次發(fā)生;
e、與同事相處融洽,,能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作;
2,、工作收獲:
a、工作敏感度有所提高,,能夠較積極地向領導匯報工作進度與結(jié)果;
b,、工作適應力逐步增強,對后期安排的工作,,現(xiàn)已得心應手;
1,、工作細心度仍有所欠缺,要做到無微不至!
2,、公文寫作有待于加強!
會根據(jù)以上工作中存在的不足,,不斷改進,提高自我工作意識及工作效率,,努力做好工作中的每一件事情!
總的來說這三個月工作是盡職盡責的,,雖然亦存在著些許的不足,工作的確也不夠飽和,,時有不知道該干什么的感覺,,相信接下來的,在此崗位上會做得更好,,發(fā)揮得更加出色!
首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的,,也很榮幸地能夠成為貴司的一員,。
我從入職至今已快三個月了,這幾個月里,,在領導和同事的幫助下,,我對工作流程了解許多,后來又經(jīng)過培訓,,又使我了解了以“以情服務,、用心做事、務實高效,、開拓進取”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度,。
工作中我對來訪的客人以禮相待,保持著熱情,,耐心地幫助他們,,對他們提出的問題自己不能回答時,我向領班,、老隊員請教后,,給予解答;工作中時刻想著自己代表的是公司,對處理違規(guī)違紀的事情都是做到?禮先到?,,不擺架子,,耐心地和他們溝通,于他們談心,,避免和他們矛盾,,影響公司形象。
奧特萊斯,、四樓影院施工期間,,我按制度、按程序?qū)と诉M行管理,,每天對進出的人員,、貨物進行嚴格的檢查,以免可疑人員進入,、公司財物被盜;對于那些安全措施不到位的,,比如:?進入施工區(qū)域沒戴安全帽;高空作業(yè)沒系安全帶;動火時沒有滅火設施?等之類的現(xiàn)象,我都按照公司的制度,、程序進行整改處罰,,把各項安全措施落實到位,以確保施工期間零事故,。
對領導的安排是完全的服從,并不折不扣的執(zhí)行;以堅持到?最后一分鐘?的心態(tài)去工作,,一如既往地做好每天的職責;生活中我也常常關心同事,,經(jīng)常于他們談心,、交流,他們不開心時,,我就會去開導他們,,給他們講笑話,逗他們開心,。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗,。
工作中我也有很多不足處,但我時刻以“合格金源人”的標準來要求自己,,以同事為榜樣去提醒自己,,爭取能做一名合格的金源人,能在世紀金源這個大舞臺上展示自己,,能為世紀金源的輝煌奉獻自己的一份力量,。
中,潛移默化地改變了亂堆,、亂放的壞習慣,,擁有自覺、自律,、合作,、奉獻的職業(yè)道德。
企業(yè)千條線,,班組一針穿,。企業(yè)的計劃、各項規(guī)章制度,、工藝規(guī)程,、工作標準、管理標準,,要靠班組來貫徹,。班組生產(chǎn)作業(yè)活動的質(zhì)量和員工隊伍的素質(zhì)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動質(zhì)量的決定因素。
為適應公司改革和發(fā)展的需要,,努力在整體推進,、創(chuàng)優(yōu)爭強和突出特色上下功夫,不斷提高員工隊伍的凝聚力,、向心力和戰(zhàn)斗力,。緊密結(jié)合實際,認真搞好員工的思想政治教育和形勢任務教育,,引導員工認清形勢,,瞄準目標,在深化改革中統(tǒng)一思想,,充分調(diào)動員工的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,。
大廈之成,非一木之才;大海之潤,,非一流之歸,。雖然我們只是一臺機器上的一顆小小螺絲釘,但我們的最終目標,,是要成為性能最好,、效率最高的一顆。我在工作中注重員工素質(zhì)教育的同時,,不斷激發(fā)員工的動力,,發(fā)現(xiàn)挖掘人才的潛力,培養(yǎng)他們不僅要懂技術,、懂管理,,還必須有盡心盡力的奉獻精神,艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神,,敢打硬仗的拼搏精神,,顧全大局的協(xié)作精神,為企業(yè)分憂的主人翁精神,。能為企業(yè)培養(yǎng)出高水平,、高素質(zhì)的優(yōu)秀管理人才是我最大的欣慰。
回顧一年工作,,我有付出,,也有收獲,更有差距和過錯,。主要在1.知識面小;2.在工作中的方式方法上存在較大差距;3.工作不細,。
1.要防止急于求成。對工作的部署和要求,要充分尊重現(xiàn)實,體現(xiàn)層次性,區(qū)別對待,循序漸進,,嚴格落實操作規(guī)程及鍛造工藝規(guī)范,。
2.努力學習,勇于實踐,,理論結(jié)合實際,,提高綜合素質(zhì)和業(yè)務能力,為本職工作做出自己最大的貢獻,。
3.強化安全意識,,加強安全管理:做到人員落實,制度落實,,機構(gòu)落實,,責任落實,以確保現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理,。
4.團結(jié)班子成員,,形成既有分工又有合作,、坦誠相待,、合作共事、齊心協(xié)力干事業(yè)的良好氛圍,,做到目標一致,、職責互補、各事項都能事前溝通,,會前通氣,,充分聽取意見,集思廣益,,發(fā)揮整體合力,,改進工作,促進發(fā)展我有信心和班子成員一道,,廣泛采納大家好的建議,,融入到我們企業(yè)改革的各項管理辦法中去,完善經(jīng)營戰(zhàn)略,,求真務實,、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進取,。以新世紀模范黨員的風范來要求自己,,以主人公的精神投身于企業(yè)。讓我們?yōu)榱似髽I(yè)的明天,,共同努力,,共創(chuàng)美好的明天。