在日常學習,、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧,。

給領(lǐng)導的建議書格式 給領(lǐng)導的建議書篇一

我覺得公司的制度還是有些松散，還需嚴格要求員工,，我認為嚴格的公司才是一個好公司,，才會有好的員工，

俗話說：棒子下出孝子,。

二,、業(yè)務知識

不斷的給員工進行培訓，素質(zhì)培養(yǎng),，加強業(yè)務知識,，應變能力，提高推銷能力,，為客人提供最優(yōu)質(zhì)的服務崇旨,。

三、招聘

目前公司處于缺少人員,，應加大力度,，如果人員充足情況下，望安排人員減輕服務員工作量,，方案如下：一樓4個二樓abcd區(qū)個一人,，目的幫服務員開單拿酒水，以便服務員更好的`在廂內(nèi)為客人服務,。其余時間在不忙或收市幫收桌和餐具等,。

四、表揚與評優(yōu)秀員工

對于工作表現(xiàn)突出的員工可進行表彰,，帶頭作用,，給其他員工有積極向上的學習精神。優(yōu)秀員工每個月評一次或三個月由經(jīng)理和部長監(jiān)督平時工作表現(xiàn)和不遲到,、不曠工,、不請假、方可,，并給以獎勵,。

五、衛(wèi)生

做一張表格,，經(jīng)理給員工下達一周內(nèi)大衛(wèi)生目標,，每個星期 日檢查，如有完成另定目標，并做出衛(wèi)生總結(jié),。

六,、獎罰

管理人員應對員工：先輕后重、先了解后定奪,、先批評后安撫

七,、用人原則

有德無才、培養(yǎng)后用,、有才無德,、限制使用、有德有才,、提拔重用,、

以上純屬個人建議，只作為參考,，我個人覺得這公司還是很好的,，無論工資或員工待遇方面還蠻好的，借此機會

想對領(lǐng)導們說聲：您們辛苦了,，也祝公司生意,、蒸蒸日上、紅紅火火

給領(lǐng)導的建議書格式 給領(lǐng)導的建議書篇二

xxx：

一,，獎懲不分明,，當月之星不能起到相應的作用。

可能跟評選的根據(jù)有關(guān),，就是5s的得分情況和部門管理者的個人主觀判斷,。導致當月之星沒有起到其該有的作用，形同虛設,，沒有意義可言,。當產(chǎn)品做壞，機器弄壞的時候,，公司采取罰款的方法,，追問員工的責任;對于是員工是如何操作的，并不是很關(guān)注,，關(guān)心的只是下次不能再這樣做,，不能犯同樣的錯誤;領(lǐng)導者應該提出對應的措施，減少犯錯的可能性,。

罰款的數(shù)額太多，致使占員工月工資比率較大,，使員工工作的積極性大大下降,，造成的損失可能比罰款數(shù)額更多，只是短期內(nèi)無法看到而已。因此,，大額罰款并不是很好的處理方法,，只會使管理越來越水腫。罰錢可根據(jù)員工出錯的性質(zhì)而定,，比如：犯了勞動紀律的,，第一次罰款5塊，下次依然被抓,，罰款翻倍,，就是十塊，依次類推,，設定個極限,，上限為40，若超過上限再被罰,，就延遲其升級日期等一些舉措;若是產(chǎn)品做壞或是機器做壞,，可根據(jù)其損失數(shù)額的比率，百分之多少進行處理,。

二,，不能對員工一視同仁。

在需要員工加班時要輕聲細語地勸說,，不要則是一副高高在上的姿態(tài);但對其喜歡的員工又是另外一種態(tài)度,。無論加班不加班，都是態(tài)度溫和,。根本不在乎員工是怎么想的,，把員工的去留也不當回事，覺得走一兩個人也不會影響到他的生產(chǎn),，孰不知這樣已經(jīng)打擊了大部分員工的自信心,，因為他只考慮自己喜歡的人的去留，更多員工的離職他才不會當回事,。我覺得對待員工應該是沒有任何差別的,，不要戴有色眼鏡去看人，這樣才能使員工打心眼里佩服并竭盡全力完成生產(chǎn)任務.

三,，管理者對管理理解錯誤,，認為有了完善的管理制度才能使生產(chǎn)更順暢，其實并不是這樣的,。

因為它意味著控制而不是幫助,，將事情推向復雜而非簡單，其行為更像統(tǒng)治者而非生產(chǎn)過程的加速器,。如果是在古代,，這個領(lǐng)導者無疑就是一個暴君或昏君,，統(tǒng)治著處于危險邊緣的國家，而民眾則在水深火熱之中,，導致國家經(jīng)濟衰退,，生產(chǎn)力急劇衰落。

有的經(jīng)理人把簡單的決策搞得更加復雜與瑣碎,，他把管理看作高深復雜理論,，其實他根本不懂得激勵員工。卓越領(lǐng)導者通用電氣總裁韋爾奇,，有許多精辟的論述：“他或她應有能力為他們公司的發(fā)展做出遠景規(guī)劃,，而且思想與行動統(tǒng)一起來;此外，他必須能夠向本單位的人清楚地傳達這個遠景規(guī)劃,，并通過傾聽討論來獲得一個可接受的共識,，這樣每一位成員就可以不間斷得履行這些共識，朝既定的目標邁進,?！薄白钪匾氖呛玫念I(lǐng)導人要能非常放锝開，他們必須善于上下溝通與人接觸,，他們不會拘禮于禮儀,，他們會與人直率往來，讓人感受親近,?！薄吧頌橐粋€領(lǐng)導者，你不能成為一個中庸的,，保守的,，思慮周密的政策發(fā)射器。不然就會成為官僚充斥的管理者,，特別是無能的管理者,，簡直是破壞企業(yè)的職業(yè)殺手?！?/p>

四,，個別管理者不信任員工，不考慮員工的感受,。

只要是他提出的想法,，下屬不能提出建議，即使提出,，也是被駁回的;這樣下去還有誰會對管理上的問題提出建議,。在習慣了一個人的獨裁專制后，除非其管理已達到完美境界,，否則問題會層出不窮,。

領(lǐng)導者將責罵和罰錢作為減少出錯的唯一辦法,，而結(jié)果將是聰明反被聰明誤。責罵和罰錢最后導致的是產(chǎn)量得不到穩(wěn)步提高,，質(zhì)量一而再，再而三地出現(xiàn)問題;因為“聽話”的員工只會按時按量地完成任務,，當然也不會自覺自愿地多為你做些更有意義的事情,。

五，有的管理者只是個喜歡控制員工,，并很自以為是的管理者,，而非真正的“領(lǐng)導者”。

這樣的開始,，只會導致下屬工作態(tài)度的惡劣,，因為有什么樣的管理者就會喜歡什么樣的下屬。而一些好的技術(shù)管理人員都會慢慢趨同這種管理方法,，同時使一些工作平平的人挖空心思去靠攏領(lǐng)導;也會導致一些優(yōu)秀員工的流失,，形成了一個惡性循環(huán)的結(jié)果。慢慢的使生產(chǎn)力下降,，質(zhì)量品質(zhì)下降,，員工的積極性下降。

好的領(lǐng)導者應該具有清晰的思路和想法,，善于激勵和指引員工把事情做得更好;相反某些管理人員卻總是糾結(jié)在雞毛蒜皮的小情中,，把簡單問題復雜化，這樣的管理者往往把自視清高作風與“管理”混同起來,。他們不喜歡激勵下屬,，可能也不想知道下屬的重要性。這些“管理者”隱含的'特征是控制員工的行動,，禁錮員工的思維,，封鎖員工的信息。用一堆堆無聊的事情和永無休止的報告浪費員工的時間,。

比如,，管理者看到有人在車間玩手機或是做一些違反公司管理條例的事情，就大聲責罵,，并令其寫檢討,，甚者會有罰款的，這種做法并不好,，只會起到短暫的遏制作用,。如此管理就像一根繩子慢慢的勒住下屬的脖子，直到他們喘不過氣來;對于樹立下屬的自信心,，則沒有任何意義可言,。

在審核中,，生產(chǎn)部管理者才可能被指出技術(shù)管理上的問題所在，但仍沒有感覺出是自己唯吾獨尊,，強硬態(tài)度導致了這些問題沒被提前發(fā)現(xiàn)而造成的,。試想，如果你是一個思想開明,，容易并善于接納別人意見的領(lǐng)導者,，這些出現(xiàn)的問題，你的下屬可能比任何技術(shù)管理人員都清楚,，他們也完全可以提出來;可是遇上了這樣的管理者,，誰想誰又敢提出來呢?

真正的領(lǐng)導者，應該清楚地知道員工的重要性及如何去對待下屬的,。員工對于一個好的企業(yè)相當重要,，盡管領(lǐng)導者有最好的“管理”理念、最好的工程師,、最好的經(jīng)營理念;而沒有一線員工的配合,，也無法將產(chǎn)品生產(chǎn)出來。

相反,，如果善待員工,，激勵員工，一定會使公司呈現(xiàn)另外一番景象,。所以員工是企業(yè)能否走向正軌的根本所在,。真正的企業(yè)領(lǐng)導者給予下屬充分自由，鼓勵他們自由發(fā)揮潛能,，去獲的一些技術(shù)上的創(chuàng)新和成就,，并及時獎勵他們獲得的成就。

xxx

x年x月x日

給領(lǐng)導的建議書格式 給領(lǐng)導的建議書篇三

敬愛的學校領(lǐng)導：

你們好,！

由于你們的正確領(lǐng)導,，我們學校在各方面都取得了優(yōu)異的成績：學習成績遙遙領(lǐng)先；寫字水平突飛猛進,；學生的素質(zhì)也在一步步提高,。

學校的各方各面都很不錯。

學校的.環(huán)境也很好,，希望你們能繼續(xù)發(fā)揚下去,。

但我們認為這個學校還有美中不足之處。

在此,，我給你們提幾條小建議,，希望能對促使我們學校更加美麗起一定的作用。

第一,、我們的操場太空蕩了,。

只有辦公室后面一排樹木顯得生機勃勃,，其它的也有，但大部分都已經(jīng)死了,，又干枯又沒勁兒,。

樹木在夏天的時候可以遮陽，我們每次上體育課的時候都被太陽曬得汗流浹背,。

多載幾棵樹可以使學生不易中暑,，又能凈化空氣，真是一舉兩得,！你們說是嗎？

第二,、操場里的“菜園”需要清除,。

那是操場，是我們活動,、玩耍的場所,，怎么能讓教師家屬隨便種菜呢？

第三,、我們的教學器材很缺乏,，比如上自然課是用的實驗器材，學校應該給我們供應,，希望你們能購買一批教學器材,，供老師為學生們講課時使用，從而使學生們的理解更加深刻,。

我即將小學畢業(yè)了,，即將告別我親愛的母校。

我不能為學校做些什么大貢獻,，只有把這些小意見送給母校,，愿我的母校更美麗。

建議人：xxx

20xx年xx月xx日

給領(lǐng)導的建議書格式 給領(lǐng)導的建議書篇四

尊敬的環(huán)保局領(lǐng)導：

近些年來,，長江邊的白色污染越來越嚴重了,。

原來，岸邊幾乎沒有垃圾,，尤其是每年春天,，許多家長帶著自己的孩子去那放風箏，孩子們見風箏翩翩飛起,，臉上洋溢出了燦爛的笑容,。夏天，知了在樹上叫著“熱??！熱?。　钡搅税砦鞒?，江邊可涼快啦,！許多人在江邊散步。大家都過著無比和諧的生活,?？墒呛镁安婚L，人們?nèi)ネ鏁r,，都帶著吃的東西以及喝的東西,，吃喝完后，就隨手亂扔,，這扔了一堆,，那兒又扔了一堆，蒼蠅都圍著“嗡嗡”的叫,；有人甚至往江里扔垃圾,，垃圾就在江邊上蕩啊蕩，這樣一來,，江邊以及江面上都有垃圾,。臭哄哄的污染了大氣，使住在江邊的居民呼吸不到清新的空氣,，危害人類的身心健康,，造成對人類的威脅。

所以我建議環(huán)保局的各位領(lǐng)導加強對江邊的管理,，做到以下4條建議：

1,、在江邊多安裝幾個垃圾桶，讓在這兒玩兒的.人手中的垃圾有寺方可丟,。

2,、在電視、報紙……媒體上提醒人們保護江邊以及各個地方的環(huán)境,，講衛(wèi)生,，不亂扔垃圾。

3,、在江邊立上大牌子,，上面寫上但存方寸，留與子孫耕,。

4,、定期檢查江邊是否有人亂扔，如果發(fā)現(xiàn)，屢勸不聽者,，要予以罰款,。

我期盼環(huán)保局的領(lǐng)導們能夠采納我的建議。

伍家崗小學603班 管xx

20xx年11月1日

給領(lǐng)導的建議書格式 給領(lǐng)導的建議書篇五

尊敬的校領(lǐng)導：

您好,！

我們校園好似一座美麗的大花園,，那里有百花盛開的后花園，有綠如碧毯的足球場,，有郁郁蔥蔥的樹木,。在這個美麗的校園里學習、生活已有六年之久了,。早晨,，伴隨著冉冉升起的朝陽，我來到學校,；晚上,，踏著夕陽的余輝，我與美麗的校園揮手告別,。與校園的朝夕相處，使我和這個充滿活力的校園建立起了深厚的.感情,。但是,，在這充滿詩情畫意和現(xiàn)代化氣息濃郁的校園里，我們不難發(fā)現(xiàn),，它或多或少還存在著一些不盡如人意的地方,。例如，校園的后花園,，有的同學竟然將食品包裝袋隨手丟入清澈的湖水中,，水面上橡皮筋、網(wǎng)狀物,、花園中,，我們常常都能見到揉成一團的紙屑。有些紙上甚至沒有寫過一個字,，卻被人丟棄,；一個完好的本子，被人撕裂后,，塞滿了排水道,。有些同學，他們寫錯字以后不用橡皮擦掉重寫,，而是干脆地撕下整頁紙,。像這樣不愛惜環(huán)境、浪費資源的現(xiàn)象還有很多。

尊敬的學校領(lǐng)導,，為了能讓我們的校園更加美麗,，我向?qū)W校提出以下建議：

1、在學校開展“節(jié)約資源,，人人爭當環(huán)保小衛(wèi)士”的活動,，通過廣播、雜志,、貼畫等形式向?qū)W生宣傳保護環(huán)境的知識,。在視覺、聽覺的強大攻勢下,，自然會讓每個同學都能認識到浪費的資源,、污染環(huán)境是可恥的，從而自愿加入到保護環(huán)境,、節(jié)約資源的行列中,。

2、在校園內(nèi)加強環(huán)保管理,，對愛護環(huán)境的'班級進行適當?shù)莫剟?，對不良行為做出合理批評。祝福母校的明天更加美好,！

建議人：xxx

20xx年xx月xx日

給領(lǐng)導的建議書格式 給領(lǐng)導的建議書篇六

尊敬的校領(lǐng)導：

您好,！

我是本校的一名六年級的學生，已經(jīng)在這所美麗的學校生活,、學習了六年了,。我們的校園環(huán)境優(yōu)美，有古典雅致的亭臺,，有蒼翠欲滴的樹木……但是,，如果仔細觀察，還是會有美中不足的地方,。

現(xiàn)在地球上的資源緊張,，如，水資源,。我國的水資源居世界第六位,，人均占有量卻只有世界人均水平的四分之一。因此,，我國屬于世界上的缺水國家之一,。

但每當有同學在使用水龍頭時，總喜歡把水龍頭開到最大出水量,，常常水花四濺,，浪費了許多水,。我想，之所是學校里會經(jīng)常出現(xiàn)浪費水資源的現(xiàn)象,，這可能是因為同學們節(jié)約用水的意識還尚淺,，沒有養(yǎng)成節(jié)約用水的習慣。

節(jié)約用水,，不僅僅是一句口號,，更是應該從你我做起。所以,，我提出以下建議：

1,、在學校里的每一個洗手間里都貼上節(jié)約用水的`標語，呼吁師生一起節(jié)約用水,。

2,、在星期一的升旗儀式上，以“節(jié)約用水,，從你我做起”為主題,，開展一次專題教育活動。

3,、每個班級都上一堂關(guān)于“節(jié)約用水”的少先隊活動課,，讓每個同學都表達一下自己的觀點和建議。

4,、每班班主任在晨談的時候強調(diào)一下關(guān)于節(jié)約用水的問題,。

5、讓每個同學都開動腦筋,，想一個可以節(jié)約用水金點子,，真正地做到行動起來,。

6,、用完水后，要擰緊水龍頭,，如果發(fā)現(xiàn)水龍頭壞了,，要及時修理，避免水資源的浪費,。

珍惜自然資源,，共營生命綠色。讓我們從小事做起,，行動起來,，共同營造美好的綠色家園。

建議人：xxx

20xx年xx月xx日

給領(lǐng)導的建議書格式 給領(lǐng)導的建議書篇七

尊敬的校領(lǐng)導：

我們的校園好似一座美麗的大校園,，那里有百花盛開的花園,，有寬敞的足球場，有郁郁蔥蔥的樹木。早晨,，伴隨著冉冉升起的朝陽,，我來到學校；晚上,，踏著夕陽的余暉,，我與美麗的校園揮手告別。我在這個美麗的校園學習,、生活已有六年之久,。與校園的朝夕相處，使我和這個充滿活力的校園建立起了深厚的感情,。

然而,，隨著一天天長大，我發(fā)現(xiàn),，校園里同學們亂扔垃圾的現(xiàn)象隨處可見,，操場成了垃圾的'天堂。盡管操場旁邊的垃圾筒日益增多,，但在學生面前如同虛設,。水龍頭里的水嘩嘩地流著，而衛(wèi)生間里早已空無一人,，更有甚者,，一下課就拿著飲料瓶去接水玩“打水仗”。有誰想過全中國1人浪費1瓶水,，世界上就會瞬間驟減13億瓶水,。如果長期不加節(jié)制地浪費下去，那么不久的將來,，最后一滴水將成為人類的眼淚,！

為了能使校園變得更加美麗，我向?qū)W校提出以下建議：

1,、開展保護環(huán)境活動,，全校師生一齊來保護草木，不踐踏綠地草坪,，不攀摘樹枝花朵,；愛護每一片綠葉，愛護每一株幼苗,；

2,、舉行環(huán)保知識比賽，使“浪費可恥,、節(jié)約光榮”的道理更加深入人心,；

3,、教育同學們養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣，不隨意亂扔瓜皮果殼,、煙頭,、食品包裝物等，不隨地吐痰,。培養(yǎng)同學們擁有愛心,，撿起地上的一張廢紙、一個煙蒂,、一只廢塑料袋,，為校園的'整潔彎一彎腰，動一動手,。

4,、在校園的貼上保護環(huán)境的標語，時刻提醒同學們從我做起,，從現(xiàn)在做起,。

5、采取“撿垃圾,，贏積分,，得獎品”的方法刺激同學們愛護環(huán)境，評選“十大杰出環(huán)保衛(wèi)士”,，加以表揚,、鼓勵。

希望老師們在百忙之中抽出時間,，仔細看看我的建議并采納我的建議,，也希望我這小小的建議能為母校增添一片色彩。

給領(lǐng)導的建議書格式 給領(lǐng)導的建議書篇八

尊敬的校領(lǐng)導：

您好,！

我是這所學校的一名六年級學生,，在這個美麗的校園里快樂地度過了六年。我十分熟悉校園里的環(huán)境,。校園環(huán)境優(yōu)美,，有色彩斑瀾的花朵,、鮮嫩好看的小草,、高大挺拔的樹木……但是，我們走進每座教學樓仔細一看,，便會發(fā)現(xiàn)美中不足之處,，這不足之處使校園的優(yōu)美環(huán)境大打折扣了。（先舉例兩個）

鏡頭一：水池里的水嘩嘩地流走,，可是用水的人卻不見蹤影,。大家都不約而同地認為：水資源—取之不盡,，用之不竭。實際上,，地球上的水資源是十分有限的,，而中國的水資源更加的緊缺。在校園里,，之所以會出現(xiàn)這樣的事情,，我想是因為同學們節(jié)約用水的意識還十分的薄弱。

鏡頭二：走廊的地板有許多污黑的',，骯臟的口香糖印記,。這是因為大家喜歡把嘴里的口香糖隨意亂吐在?？谙闾请m然香甜美味,，但是口香糖的配料是純天然的樹膠制成的！同學們還隨意地亂吐,。這真是太不應該了,！

保護環(huán)境，人人有責,！這可不僅僅是一句口號,，還需要努力地去做到，時時刻刻地去做到,。作為校園里的一名學生,，我提出以下建議：

一、關(guān)于水資源的建議

1,、在水池旁邊貼上一些提示語,。注意不要用“禁止、切勿”等詞語,。應用上“請”這個字,。因為“請”這個字代表著文明，令人特別愉快,。

2,、舉行一次班會，讓同學們暢談自己的觀點并提出問題,，將其解決,，然后下結(jié)論要怎么做。

二,、關(guān)于浪費資源的建議

在學校要讓同學們從身邊的小事情做起,，如節(jié)約用水、節(jié)約用電,。在家里,，不要一個房間開兩盞燈,，洗手時不要把水開到最大。

這只是我自己的一些看法,，如果有什么不好的地方請領(lǐng)導諒解,。

給領(lǐng)導的建議書格式 給領(lǐng)導的建議書篇九

尊敬的校長：

您好！

我是本校六年級的一名小學生,，已在這菁菁校園中生活了將近六個年頭了,。在次，我想地在學校里發(fā)生的不良情況做個總結(jié),。

自從學校里安裝了水龍頭之后,，浪費水資源的現(xiàn)象就頻繁發(fā)生。本來是可以給學生服務,，提供便利的,，但是有些學生可能在想：反正這水也不花我一分錢，我想怎么玩就怎么玩,，學校也管不著,。所以，每當同學們用廁后洗手時,，就總喜歡把水龍頭擰到最大水量,，常常水花四濺，浪費了不少水,。前一段時間,，由于學生們把水龍頭隨意擰來擰去，還造成了水龍頭損壞,，關(guān)不上的情況,。幸虧學校及時更換了水龍頭，才讓漏水的情況在延續(xù)下去,。

大家都知道,，誰是我們生活中不可缺少的資源。一直以來,，人們都以水是“取之不盡,，用之不竭”的理由去浪費水,，從不懂得珍惜,。實際上,，世界上的.很多國家都存在著干旱少雨,，缺少水資源的現(xiàn)象，中國的水資源更是十分緊缺,。我想校園里之所以會頻頻發(fā)生浪費水資源的現(xiàn)象,，是因為同學們節(jié)約用水的意識還比較淡薄，還沒有懂得怎樣才能真正的節(jié)約用水,，怎樣珍惜和愛護它們,。

“節(jié)約用水”在我們嘴邊只是一句簡短的口號，我們應該從節(jié)約每一滴水做起,，大力宣傳“節(jié)約用水為榮,，浪費用水可恥”的觀念，時時刻刻要注意節(jié)約用水,。作為本校的一名小學生,，我準備為節(jié)約用水提出以下幾點倡議：

1。在沒一個水池旁貼上一些關(guān)于節(jié)約用水的警示語,。這樣,，來水池洗手的師生都能看到這些標語，從而提醒自己要節(jié)約用水,。

2,。在星期一的升旗儀式暨全體師生校會上召開一個有關(guān)于“如何節(jié)約用水”的會議，讓師生們都能加強節(jié)約用水的意識,。

3,。在班里召開一次“節(jié)約用水”的班會，讓學生們都來暢談自己的倡議和意見,。

4,。學校應開展“節(jié)約用水”的標語和妙招征集活動，讓節(jié)約用水的思想真正深入人心,。

節(jié)約用水只靠大家的督促是不夠的,，還需要大家共同努力。希望全體師生都能夠增強節(jié)約用水的意識,，從小事做起,，共同節(jié)約每一滴水！

此致

敬禮,！

建議人：xxx

日期：20xx年x月x日

給領(lǐng)導的建議書格式 給領(lǐng)導的建議書篇十

尊敬的學校領(lǐng)導：

您好,！

每周星期一上午8：00，全校師生都集中到學校大操場舉行升旗儀式,。隨著那雄壯的國歌聲,，鮮艷的五星紅旗冉冉升起，我們每位少先隊員為能生活在這樣的國度感到無比驕傲和自豪,，這是我們接受愛國主義教育的最好時機,。然而，少先隊大隊部選派的升,、護旗手在升旗過程中動作不規(guī)范,，步伐散亂的狀況與整個莊嚴肅穆的氛圍很不協(xié)調(diào)。我們認為造成這種現(xiàn)象的原因是被選派的升,、護旗手缺乏必要的責任心和嚴格的訓練,，因而,，我們向?qū)W校領(lǐng)導提如下建議：

一、學校政教處配合少先隊大隊部對升,、護旗手加強紀律教育和革命傳統(tǒng)教育;

二,、聘請駐滁官兵來校，嚴格訓練升,、護旗手,，從而規(guī)范他們的`步伐和動作。

三,、對全體少先隊員進行禮儀教育和愛國主義教育,，讓全校少先隊員懂得國旗法。

尊敬的學校領(lǐng)導,，為了使我校的升旗儀式更加莊重,、嚴肅，為了使所有升,、護旗手的動作更加規(guī)范,，請考慮一下我們的建議和請求吧!

此致

敬禮!

xx中隊全體隊員

20xx年x月x日

給領(lǐng)導的建議書格式 給領(lǐng)導的建議書篇十一

環(huán)保局的叔叔阿姨們：

您們好！

我是濱東小學六年級的一名熱愛大自然的學生,。我在我的家鄉(xiāng)已經(jīng)整整生活了了,，家鄉(xiāng)的一切變化都被我看在眼里。今天,，我之所以冒昧地給您們寫這封建議書,，是因為我有太多太多的話要說。

不知你們有沒有發(fā)現(xiàn)這樣一個嚴重的現(xiàn)象：近幾年來,，我們家鄉(xiāng)附近山上的許多樹木都被大量地砍伐了,，過去一棵棵參天大樹沒了，只剩下光禿禿的山丘,。過去美麗的青山,，現(xiàn)如今卻成了荒山：裸露的巖石，貧瘠的黃土,，殘留的樹樁,。過去我們走進山里，到處生機盎然,，鳥語啾啾,，流水潺潺?？扇缃?，那里的小動物們都搬了家。每次雨后，大量的泥土就隨著小溪流到山腳,。大山再也不是我們的天然游樂園了,。

是什么導致了這么嚴重的后果了？是那些濫砍濫伐的人貪圖眼前的經(jīng)濟利益,；是那些毀壞山林的人只砍樹換錢,，卻沒有種樹育林,；是人們?nèi)找嬖鲩L的一次性用品的'需求：一次性筷子,、一次性湯勺、一次性木碗……是人們胡亂揮霍,，嚴重浪費資源的結(jié)果,。這些都嚴重地影響了我國的森林植被！

我們都知道,，森林好比一堵天然的屏障,，有了它，沙塵暴,、龍卷風,、干旱、洪水等與生命作對的怪物便不敢來侵犯了,，為我們的生活提供了保障,。我國森林資源總量不足，森林覆蓋率只有18,。21%,，相當于世界森林平均覆蓋率的61。52%,；全國人均森林面積和人均森林蓄積分別不到世界人均水平的四分之一和六分之一,。森林質(zhì)量不高，平均每公頃蓄積量只有84,。73立方米,，相當于世界平均水平的84。86%,。這些殘酷的數(shù)據(jù)都在提醒我們：我國森林資源已經(jīng)少得可憐,，怎能再讓我們?nèi)我鈸]霍呢？

放眼看看世界人民是怎么對待森林資源的吧,！美國是資源大國,，他們的國民消費水平位居世界之首。但美國學生的課本是重復利用的,，一本教科書要至少用8個學生,，平均使用壽命5年。我國課本的使用壽命卻只有半年！我國現(xiàn)有在校中小學生2,。2億人,，目前人手一冊的課本若能連續(xù)使用5年，將能節(jié)約多少新書,，將有多少森林可以幸免于難,！

環(huán)保局的叔叔阿姨們，求求你們救救那些樹木吧,！自然界里,，如果沒有了樹木，那么后果將不堪設想,，那時候,，我們這個美麗的大家園——中國將不再美麗動人，到處黃沙漫天,，水土流失,，沒有一點生機，進而,，危及到人類的生存,。為此，作為中國的一份子的我,，對這種浪費資源,、不顧子孫后代的做法感到十分焦慮。為此,，我特別向你們提幾點建議：

一,、數(shù)據(jù)表明：回收1噸廢紙能生產(chǎn)好紙800千克，可以少砍17棵大樹,，節(jié)省3立方米的垃圾填埋場空間,，還可以節(jié)約一半以上的造紙能源，減少35%的水污染,。落實垃圾箱分類,，向廣大居民宣傳垃圾分類的知識，派專人負責可回收垃圾,，使可回收垃圾得到2次的運用,。這樣，我們?nèi)粘Ｉ钪挟a(chǎn)生的廢紙就能集中在一起,，重新利用,。而不是像過去那樣和別的生活垃圾共同處理。

二,、教育人們節(jié)約資源,，少用一次性用品,，一張紙、一只筷子也不能浪費,。

三,、在公交車上、馬路上等公共場所多做些環(huán)保廣告,，提醒市民們時刻注意節(jié)約資源,。

四、采用獎勵制,，對節(jié)約資源者進行獎勵,。如果實在不行，也可以采用強制的監(jiān)督法,，對浪費資源者進行批評,、教育,。

五,、提高公民的文化素質(zhì)，建議從娃娃抓起,，在幼兒園,、小學就開始進行環(huán)保意識的學習。

六,、改變一次性用品的原材料,，可效仿日本、韓國等國采用可食用的一次性用品,，用完了還可吃下去,，吃食環(huán)保兩不誤，何樂而不為了,？

敬愛的叔叔阿姨們,，我真心的希望我們所有的人都能生活在一個樹木蔥蘢、綠草如茵的美麗家園里,。珍惜資源,，保護資源，節(jié)約資源,，人人有責,。讓我們從現(xiàn)在做起，從我做起,，從點點滴滴做起,，珍惜地球母親賜予我們的一切自然資源，使我們的家園年年春光燦爛……

此致

敬禮,！

一名熱愛大自然的小學生

10月24日

給領(lǐng)導的建議書格式 給領(lǐng)導的建議書篇十二

思想覺悟高,，業(yè)務素質(zhì)強,，善于把握大局，駕馭全局,，在政治上,、思想上、覺悟上始終與黨中央保持高度一致,，一絲不茍地貫徹省公司的決策部署,，對待下屬員工平易近人，不擺架子,。

思想水平高,，知識面寬廣，在原則問題和大是大非面前立場堅定,，旗幟鮮明,，有較強的政治鑒別力和政治敏銳性，作風優(yōu)秀,，成績顯著,。

工作勤奮務實，嚴謹細致,，任勞任怨,，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，堅持實事求是,，真抓實干,，在員工中有很高的威信和影響力。

決策能力強,，工作經(jīng)驗豐富,，理論水平高，掌握企業(yè)發(fā)展和市場經(jīng)濟規(guī)律,，工作思路清晰有序,，決策科學正確，處理問題迅速果斷,，有較強的'應對復雜局面和解決復雜矛盾的能力,。

工作創(chuàng)新能力強，工作思路開闊,，勇于創(chuàng)新,，富有改革意識和開拓精神，工作有魄力,，事業(yè)心和責任感強,，勇于探索，銳意創(chuàng)新,。

對領(lǐng)導個人意見和建議

能自覺遵守中央反腐倡廉有關(guān)規(guī)定,，牢記“兩個務必”,，做到“八個堅持、八個反對”,，嚴格遵守“四大紀律,、八項要求”，自覺踐行八個方面的良好風氣,，不斷加強自身建設,。

(1)體恤職工，深刻學習“三個代表”重要思想,，工作具體落實到實處,，能維護職工的利益。

(2)無官架子,，經(jīng)常與職工溝通,，了解職工工作生活，職工對其非常認同,。

(3)工作方法多元化,，具有領(lǐng)導風范和藝術(shù)。

(4)以理服人,，不武斷,，工作能遵照相關(guān)的法律,、法規(guī)手續(xù)辦事,。

(5)能為職工群眾熱心服務，對待職工的態(tài)度總是滿腔熱情,，不橫眉冷對,、盛氣凌人。從不認為職工待遇提高了不好管理,。

總體評價

發(fā)揚民主團結(jié)務實勤于思考開拓進取履行職能業(yè)績突出高瞻遠矚領(lǐng)導班子健全完善科學,、民主的決策制度和機制，重大事項堅持集體討論決定;班子成員相互支持,，團結(jié)協(xié)作;提高工作效率,，發(fā)揮整體功能的情況。 領(lǐng)導班子求真務實,，講求實效;勤勉盡責,，誠信辦事;以人為本，關(guān)心群眾,，群眾滿意程度的情況以及班子議廉的有關(guān)情況,。

希望領(lǐng)導和職工一起參加各種文體活動領(lǐng)導干部是維護安定團結(jié)大局的根本所在。領(lǐng)導干部都能以身作則,，各司其職,，共謀發(fā)展,。領(lǐng)導干部求真務實，嚴于律己,，盡職盡責,，真正成為職工的楷模。

給領(lǐng)導的建議書格式 給領(lǐng)導的建議書篇十三

尊敬的區(qū)領(lǐng)導：

您好,！

今天我向您反饋一下我們黃巖區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生,。就拿吾悅廣場的環(huán)境衛(wèi)生來說，簡直就是臟亂差,，外面的垃圾箱內(nèi)垃圾成堆,，堆不下的垃圾就放垃圾桶外面，垃圾桶上蚊子滿天飛,，這個地方已經(jīng)成了小型的垃圾制造廠了,，內(nèi)部原本干凈的地面已經(jīng)臟的全是黑印。這樣不僅讓環(huán)衛(wèi)工人的負擔增加了許多,，而且使我們城市的面貌急劇下降,。走到外面逛一圈，植物的'原本綠油油的葉子上布滿了灰塵,，地面上全是煙頭,，草坪上塑料袋、煙頭,、果皮成堆,，插在草坪上的標語“小草青青，腳下留情”布滿灰塵,，人們還是我行我素,，繼續(xù)在草坪上踩來踩去小草已經(jīng)“不堪重負”了。

看見此情此景,，我在此向您提出幾點關(guān)于綠化城市環(huán)境的建議：

1,、每月舉行一次“環(huán)保大使”選評活動，每月舉行一次“城市大改造”活動,，要求人們上街做保護環(huán)境的活動,；

2、推行“盡量少使用一次性用品,，多使用耐用品,，如：不使用一次性塑料和餐盒，減少白色污染,，不使用一次性筷子,，自備購物口袋或提籃”的政策；

3,、每個人應該做到不隨地吐痰,，人們?nèi)永鴷r將垃圾分類投放,，變廢為寶，使資源循環(huán)再生,，造福人類,，普及如何分類垃圾的相關(guān)知識；

4,、人們買菜,、買零食時，少用塑料袋,，盡量用竹籃子,；

以上就是我的建議，希望您能采納我的建議并運用到實際生活中,，謝謝,！

建議人：xxx

20xx年xx月xx日

給領(lǐng)導的建議書格式 給領(lǐng)導的建議書篇十四

尊敬的學校領(lǐng)導們:

你們好！

我是本校的一名憂慮的小學生,，為什么憂慮,？請聽我娓娓道來。

我想給你們上面的各位領(lǐng)導提幾個建議,。學校少年宮里不是有一個小賣部嗎,，每天都會有數(shù)不勝數(shù)的人進去購買物品，可以說一下課,，那里的人是最多的,。特別是在早晨，有許多人會有不吃早餐就來學校的惡習,，然后就到小賣部里買早餐,，可大多數(shù)人買的早餐不是有營養(yǎng)的面包，而是選擇了既不衛(wèi)生,，又會產(chǎn)生疾病的垃圾食品。這小小的食物里,，卻關(guān)乎著每個人的生命,，如果本校校隊的人吃了這些垃圾食品，他們的體質(zhì)就會變差,，打比賽的時候不就會輸?shù)靡凰繂?。所以我建議把小賣部里的垃圾食品全給退了，再進一些有營養(yǎng)的食品,，這樣學生們就能吃到營養(yǎng)美味的食物了,。還有一個問題就是：夏天天氣炎熱，太陽光又很強烈,，弄得我們上課的時候,，老師一講到重要的知識時,，突然有一道調(diào)皮的光線照到你的'眼睛，你就分了神,，來擋住陽光,，雖然陽光是擋住了，但卻損失了這節(jié)課重要的知識,，這一點都不值得,！所以我希望學校破點費，來為我們安裝窗簾,，這樣陽光就不會滲透進來了,，我們也就可以專心聽課了。

我希望學校的領(lǐng)導們的快速解決這些說大不大,，說小不小的問題,，讓校園變得跟美好吧！

一名憂慮小學生