時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作與生活又進(jìn)入新的階段,，為了今后更好的發(fā)展,，寫一份計劃，為接下來的學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備吧,！大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計劃嗎？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。
信息公開工作計劃和目標(biāo)篇一
一,、加強領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步重申機構(gòu)職責(zé)與任務(wù)
政府信息公開工作涉及面廣,，工作量大，任務(wù)重,，20xx年將進(jìn)一步完善工作機制,，明確政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)和任務(wù)，形成職責(zé)分明,、分工合理、各負(fù)其責(zé),、齊抓共管的工作局面。對20xx年政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員和職責(zé)進(jìn)行調(diào)整和充實,，切實加強對政府信息公開工作的組織領(lǐng)導(dǎo),，確保政府信息公開工作的順利推進(jìn)。
二,、大力宣傳，營造政府信息公開工作良好氛圍
緊緊圍繞貫徹落實國家,、省、市安全生產(chǎn)工作會議精神,，充分利用“安全生產(chǎn)月”、“打非治違”專項整治行動,、“安全文化建設(shè)”廣泛開展系列政府信息公開工作宣傳活動，倡導(dǎo)積極,、全面,、合法的公開政府信息，為公眾提供及時,、準(zhǔn)確,、實用的信息內(nèi)容,。
三,、圍繞中心,，及時公開相關(guān)信息
20xx年以國家、省,、市安全生產(chǎn)工作會議精神為導(dǎo)向,，按照《市人民政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<省人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)20xx年全省政府信息公開工作安排>的通知》（遵府辦發(fā)〔20xx〕145號）要求，圍繞重點工作,，從日常監(jiān)管、執(zhí)法統(tǒng)計,、教育培訓(xùn)等方面，及時全面公開,。重點做好以下信息公開工作,。
（一）機構(gòu)設(shè)置及其職責(zé)等方面的信息
1.各科（室）,、局屬單位的負(fù)責(zé)人姓名,、職務(wù),、分工及聯(lián)系電話；
2. 各科（室）,、局屬單位的名稱、機構(gòu)設(shè)置,、職責(zé)權(quán)限,、辦公場所、聯(lián)系電話及辦事指南,、辦事紀(jì)律、服務(wù)承諾等事項,。
（二）管理規(guī)范和發(fā)展計劃方面的信息
1.本機關(guān)制定的.規(guī)范性文件；
2.本機關(guān)制定的重大規(guī)劃,、計劃、重大決策及其執(zhí)行情況,；
3.本機關(guān)實事項目、重點工作目標(biāo)及其完成情況,。
信息公開工作計劃和目標(biāo)篇二
按照遵府電辦〔20xx〕4號文件要求,，為進(jìn)一步推進(jìn)我社政務(wù)公開和政府信息公開工作，根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》和《遵義市政府信息公開規(guī)定》,，結(jié)合我社工作職責(zé)，現(xiàn)制定20xx年政府信息公開工作計劃如下：
一,、進(jìn)一步健全組織機構(gòu)，明確工作職責(zé),。根據(jù)人員和工作變動，及時調(diào)整政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組成員,，切實加強對信息公開工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。同時,，對照《遵義市供銷社政府信息公開目錄》，進(jìn)一步明確各科室在政府信息公開工作中的職責(zé)和分工,，強化信息公開工作科室聯(lián)絡(luò)員制度，定期組織開展或參加相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、培訓(xùn)，開展網(wǎng)上政務(wù)公開的風(fēng)險防范意識教育,，進(jìn)一步提高政府信息公開工作人員業(yè)務(wù)技能,，確保在做好信息公開的同時保守好國家秘密,。準(zhǔn)備在20xx年下半年在單位開展一次保密相關(guān)的培訓(xùn)。
二,、進(jìn)一步完善政府信息公開工作的相關(guān)管理制度。按照“誰制作,、誰審查、誰負(fù)責(zé)”的原則,，進(jìn)一步健全政府信息公開發(fā)布、依法申請公開,、保密審查、責(zé)任追究等制度,，嚴(yán)格把關(guān)，確保信息發(fā)布及時,、權(quán)威、規(guī)范,，確保政府信息公開工作的開展落實。
三,、加強網(wǎng)站建設(shè)，完善政府信息公開內(nèi)容,。做好信息公開網(wǎng)上專欄中的各欄目相關(guān)內(nèi)容的鏈接，及與政府信息公開網(wǎng)站之間的信息資源整合,、利用。同時,，按照突出重點、務(wù)求實效的原則,，圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展需要和供銷社系統(tǒng)發(fā)展需求，認(rèn)真研究和分析政務(wù)公開工作,，把涉及社會公眾和服務(wù)對象切身利益的問題作為政務(wù)公開的重點，不斷充實政務(wù)公開的內(nèi)容,，及時做好各類政府信息的公開和更新。
四,、提高信息公開的時效性和針對性，保證公開信息的準(zhǔn)確性,。做到臨時性事項隨時公開、日常性事項按時公開,、階段性事項定期公開，實現(xiàn)從靜態(tài)公開向動態(tài)公開的轉(zhuǎn)變,，從結(jié)果公開向過程公開的轉(zhuǎn)變,。公開的信息必須準(zhǔn)確，建立信息查錯,、糾錯制度，杜絕失效或者錯誤信息的發(fā)布,。
五、做好信息公開臺帳記錄,。及時收集整理信息公開工作的檢查落實,、工作會議、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及工作機制等相關(guān)臺帳資料,。
六、加強考核,，建立長效機制,。將信息公開工作納入目標(biāo)管理，列入年度考評工作內(nèi)容,，進(jìn)一步明確責(zé)任,，加強監(jiān)督，確保各項工作落到實處,。
信息公開工作計劃和目標(biāo)篇三
20xx年，我局將全面貫徹落實“三嚴(yán)三實”專題教育,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《政府信息公開條例》，按照公開,、公正、規(guī)范,、高效,、便民,、廉政,、勤政的基本要求，堅持依法公開,、公平公正、講求實效,、明確責(zé)任,、強化監(jiān)督的原則,，不斷深化行政權(quán)力公開透明運行,，切實增強政府信息公開實效，促進(jìn)依法行政、陽光施政，推動經(jīng)濟社會發(fā)展,。
把政府信息公開作為局一把手工程來抓，實行局一把手負(fù)總責(zé),，分管領(lǐng)導(dǎo)分管負(fù)責(zé)的政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)機制，主要負(fù)責(zé)人對本單位政府信息公開工作負(fù)具體責(zé)任,。按照“公開為原則,，不公開為例外”的基本要求，不斷健全政府信息公開工作機制,，完善政府信息公開內(nèi)容,。健全新聞發(fā)言人制度，由分管政府信息公開工作的局分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任新聞發(fā)言人,，將局重大事項及時向社會公布。
采取多種形式,，推進(jìn)宣傳活動。一是利用群眾喜聞樂見的形式,，開展信息公開宣傳，增強宣傳效果,。組織各股室的業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行宣傳和解答市民提出的相關(guān)問題,。通過設(shè)咨詢臺、宣傳展板,、發(fā)放宣傳資料等形式,，既營造宣傳氛圍，確保宣傳質(zhì)量。二是充分發(fā)揮信息公開網(wǎng)站作用,，加大宣傳力度。
1、推進(jìn)政權(quán)力陽光運行,，完善監(jiān)督力度,。將政府信息公開工作納入機關(guān)人員績效考核范圍,，并作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部年度考核、干部考核的一項內(nèi)容,，及時發(fā)現(xiàn)和解決政務(wù)公開工作中存在的問題,。對工作不力,、影響政務(wù)公開工作順利開展的,，進(jìn)行嚴(yán)肅批評,，限期整改,，總結(jié)經(jīng)驗,，不斷完善政務(wù)公開工作，確保政務(wù)公開的有序推進(jìn),。
2、落實規(guī)章制度,，確保工作順利開展,。按照全縣信息公開工作的部署，對要求,、內(nèi)容,、方法、步驟進(jìn)行認(rèn)真梳理,，要求責(zé)任股室要不折不扣，落到實處,。明確重點工作,，詳細(xì)制定活動開展階段的任務(wù),。做到工作有部署,、有要求,、有措施、有檢查,。將政務(wù)公開重點工作等內(nèi)容,，通過網(wǎng)站進(jìn)行公開,。
3,、拓展公開渠道,，接受群眾監(jiān)督。一是利用政府的網(wǎng)站,、簡報和櫥窗公開。將單位基本概況,、有關(guān)通知、政府文件,、工作動態(tài)和部門職能等各類信息，按照“以公開為原則,，不公開為例外”的原則，嚴(yán)格界定信息屬性后,，及時予以公開；二是通過解答群眾的各類咨詢,，及時受理和督促處理公眾反映的各類行政投訴。
1,、明確工作職責(zé),。將信息公開工作納入局目標(biāo)管理考核的考核和個人考核,；實行信息公開責(zé)任追究制度,。按規(guī)定公開而不公開，或弄虛作假,，或承諾不兌現(xiàn)，投訴處理不及時的,，視情節(jié)輕重追究主要負(fù)責(zé)人及直接責(zé)任人的行政責(zé)任。
2,、建立監(jiān)督機制。對信息公開的態(tài)度作風(fēng),、工作效率等實施等監(jiān)督，收集批評性或者建設(shè)性的意見和建議,，并及時反饋。
