范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來(lái)指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧,。

煤礦事故保證書150個(gè)字篇一

第二條煤礦企業(yè)的法定代表人是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,，總經(jīng)理(礦長(zhǎng))具體負(fù)責(zé)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。對(duì)以下事故隱患承擔(dān)責(zé)任：

(一)安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)不健全,，制度不完善,。

(二)特工種人員不全。

(三)噸煤不低于10元安全資金未提取或未投入安全設(shè)施中,。

(四)違反政府或行業(yè)主管部門命令,，強(qiáng)行組織生產(chǎn)。

(五)因故停電,、停風(fēng),，不撤離井下人員。

(六)超層越界開(kāi)采或多井口出煤,。

(七)不審核瓦斯報(bào)表或瓦斯超限時(shí)強(qiáng)行組織生產(chǎn),。

第三條生產(chǎn)副經(jīng)理(礦長(zhǎng))對(duì)以下行為承擔(dān)責(zé)任：

(一)不按審批的采掘計(jì)劃作業(yè)，計(jì)劃外組織生產(chǎn),。

(二)施工或作業(yè)無(wú)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)或不進(jìn)行質(zhì)量考核,。

(三)不經(jīng)常研究和解決安全生產(chǎn)中存在問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)。

(四)當(dāng)安全和生產(chǎn)發(fā)生矛盾時(shí),，沒(méi)有生產(chǎn)服從安全,。

第四條安全副經(jīng)理(副礦長(zhǎng))對(duì)下列行為承擔(dān)責(zé)任：

(一)工人未進(jìn)行培訓(xùn)上崗作業(yè)；特工種無(wú)證上崗作業(yè),。

(二)對(duì)安全措施、安全規(guī)章制度,、安全生產(chǎn)責(zé)任制制定和實(shí)施監(jiān)督檢查不力,。

(三)組織現(xiàn)場(chǎng)安全檢查不到位，監(jiān)督事故隱患排查沒(méi)落實(shí),，對(duì)不具備

安全生產(chǎn)條件的作業(yè)場(chǎng)所沒(méi)有提出整改或停產(chǎn)整頓命令,。

(四)對(duì)事故隱患的責(zé)任者不能提出處理意見(jiàn)。

第五條機(jī)電副經(jīng)理(副礦長(zhǎng))對(duì)下列行為承擔(dān)責(zé)任：

(一)沒(méi)有組織編制技術(shù)操作,，安全用電等制度,。

(二)設(shè)備選型、產(chǎn)品質(zhì)量不符合安全規(guī)程規(guī)定,。

(三)井下管線混亂,、電氣設(shè)備失爆嚴(yán)重。

(四)監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行不正常,。

第六條礦總工程師(技術(shù)礦長(zhǎng))對(duì)下列行為承擔(dān)責(zé)任：

(一)采掘工程圖失真,，采掘不規(guī)范,，作業(yè)規(guī)程雷同。

(二)礦井風(fēng)量不足,，通風(fēng)設(shè)施不全,，通風(fēng)系統(tǒng)不合理，配風(fēng)不合理,，防塵,、防火措施不到位。

(三)“一通三防”的重大問(wèn)題不向礦長(zhǎng)報(bào)告處理,。

(四)不審核瓦斯報(bào)表,，瓦斯超限不下命令停產(chǎn)處理。

第七條生產(chǎn)技術(shù)科長(zhǎng)對(duì)下列行為承擔(dān)責(zé)任：

(一)作業(yè)規(guī)程,、操作規(guī)程編制不切合實(shí)際,。

(二)不能及時(shí)填繪采掘工程平面圖。

(三)對(duì)作業(yè)或施工質(zhì)量考核檢查不嚴(yán),。

第八條通風(fēng)科長(zhǎng)(隊(duì)長(zhǎng))對(duì)下列行為承擔(dān)責(zé)任：

(一)通風(fēng)設(shè)施質(zhì)量差,、跑漏風(fēng)嚴(yán)重。

(二)局扇時(shí)開(kāi)時(shí)停,，局部通風(fēng)管理差,。

(三)不能掌握井下各區(qū)域風(fēng)量、瓦斯量情況,。

(四)“一通三防”措施得不到落實(shí),。

第九條機(jī)電隊(duì)長(zhǎng)對(duì)下列行為承擔(dān)責(zé)任：

(一)不了解井下各種機(jī)電設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況。

(二)不能及時(shí)組織處理井下防爆設(shè)備的失爆情況,。

(三)掘進(jìn)工作面兩個(gè)閉鎖失去作用,。

(四)井下供電線路有“雞爪子”“羊尾巴”等情況。

第十條采掘隊(duì)長(zhǎng)對(duì)下列行為承擔(dān)責(zé)任：

(一)不召開(kāi)班前會(huì)就下井作業(yè),。

(二)不深入采掘面掌握安全動(dòng)態(tài),。

(三)不落實(shí)作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程,，超能力多頭組織生產(chǎn),。

(四)發(fā)現(xiàn)異常，不能撤離人員,，擅自組織生產(chǎn),。

第十一條瓦斯員對(duì)下列行為負(fù)責(zé)：

(一)不有按照瓦斯檢查循環(huán)圖表檢查各地點(diǎn)的瓦斯，并填寫圖表和牌板,。

(二)瓦斯檢查儀失真,。

(三)有害氣體超限時(shí)，不能下令撤退工人,，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),。

第十二條放炮員對(duì)下列行為負(fù)責(zé)：

(一)不能執(zhí)行“一炮三檢”制度,。

(二)不認(rèn)真執(zhí)行作業(yè)規(guī)程中有關(guān)放炮的要求。

(三)不認(rèn)真執(zhí)行火工品的領(lǐng)退制度,。

第十三條檢身員對(duì)下列行為負(fù)責(zé)：

(一)井下有人員沒(méi)戴安全帽,、沒(méi)攜帶礦燈,、攜帶煙草和點(diǎn)火物品,、喝酒后下井。

第十四條事故隱患排查制度

(一)各煤礦企業(yè)都要制定事故排查制度,，各法人代表,、總經(jīng)理(礦長(zhǎng))對(duì)事故隱患排查全面負(fù)責(zé)。

(二)由于技術(shù)管理,、裝備設(shè)施可能導(dǎo)致的事故隱患,，較易解決的由科室和隊(duì)組解決；有一定難度由礦解決,；難度較大的由礦報(bào)縣局組織解決,。難度大的組織專家解決。解決不了的,，關(guān)閉礦井,。

(三)礦上事故隱患排查情況每月向縣局匯報(bào)一次。

第十五條各縣(區(qū),、市)局要對(duì)事故隱患排查制度監(jiān)督檢查。第十六條對(duì)第二條至第十三條人為的事故隱患給予嚴(yán)肅處理,。

(一)法人代表總經(jīng)理(礦長(zhǎng))：對(duì)企業(yè)罰款20萬(wàn)元,，取消企業(yè)礦長(zhǎng)資格證。

(二)副礦長(zhǎng)：勒令企業(yè)撤銷副礦長(zhǎng)職務(wù),，罰款1-2萬(wàn)元,，不得任用。

(三)科,、隊(duì)長(zhǎng)：勒令企業(yè)免去職務(wù),，罰款0.5-1萬(wàn)元，不得任用,。

(四)特工種人員：勒令企業(yè)開(kāi)除工作,。

煤礦事故保證書150個(gè)字篇二

為進(jìn)一步規(guī)范七臺(tái)河寶泰隆礦業(yè)有限責(zé)任公司安全管理，確保公司安全目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),，特制定《公司安全事故責(zé)任追究制度》,，望各單位嚴(yán)格遵守。

一,、事故發(fā)生后,，現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員必須立即按程序通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人。

二,、接到事故報(bào)告后由公司領(lǐng)導(dǎo),、安檢科和業(yè)務(wù)科室組成，一人輕傷事故由吳忠德帶隊(duì)調(diào)查,，重傷或多人輕傷事故由李巖帶隊(duì)調(diào)查,，機(jī)電、運(yùn)輸事故由李志剛帶隊(duì)調(diào)查處理,。

三,、接到事故匯報(bào)后，公司領(lǐng)導(dǎo),、安檢科和業(yè)務(wù)部門應(yīng)立即組織有關(guān)人員對(duì)事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勘查,，對(duì)事故現(xiàn)場(chǎng)人員及事故當(dāng)事人進(jìn)行問(wèn)詢，并做好調(diào)查筆錄,，被問(wèn)詢?nèi)撕炞之嬔骸?/p>

四,、事故報(bào)告必須遵照實(shí)事求是和“四不放過(guò)”的原則，查清事故發(fā)生的過(guò)程,、原因和損失情況,；確定事故責(zé)任者；提出對(duì)事故責(zé)任者處理建議和防范措施,。

煤礦事故保證書150個(gè)字篇三

本制度以公司《管理人員責(zé)任追究制度》為依據(jù),。

1、公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),、各部門及各崗位操作人員嚴(yán)格遵守公司制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制,，對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實(shí)或落實(shí)不到位的相關(guān)責(zé)任人，根據(jù)情節(jié)輕重難給予100—500元罰款,，必要時(shí)給予一定的行政處分,。行政處分分別為警告、嚴(yán)重警告,、記過(guò)、記大過(guò),、降職,、留用察看,、解除勞動(dòng)合同等。

2,、各種項(xiàng)目工程,，采、掘,、開(kāi)工作面,，開(kāi)工前必須編制詳細(xì)的作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程及安全技術(shù)措施,，施工隊(duì)組要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹,。

2·1無(wú)規(guī)程作業(yè)，給予施工隊(duì)組5000—10000元罰款,，給予相關(guān)責(zé)任人500—1000元罰款,；有規(guī)程不向員工貫徹學(xué)習(xí)，給予隊(duì)組責(zé)任人100—300元罰款,。

2·2在生產(chǎn)過(guò)程中,，有章不循，違章指揮,，給予施工隊(duì)組10000—20140元罰款,，給予相關(guān)責(zé)任人1000—5000元罰款。

2·3在生產(chǎn)過(guò)程中,，出現(xiàn)新情況,、新問(wèn)題，原作業(yè)規(guī)程難以實(shí)施,，施工隊(duì)組應(yīng)結(jié)合實(shí)際,，及時(shí)制定采取相應(yīng)的安全技術(shù)措施，否則,，給予相關(guān)責(zé)任人500—1000元罰款,。造成

事故追究有關(guān)隊(duì)組和有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

2·4各種項(xiàng)目工程,，采,、掘、開(kāi)工作面和安全設(shè)施,，在移交生產(chǎn)前必須由有關(guān)部門組織驗(yàn)收合格后,，方可安排生產(chǎn)，不驗(yàn)收或驗(yàn)收不合格強(qiáng)令組織生產(chǎn),，給予生產(chǎn)指揮部門負(fù)責(zé)人1000—20xx元罰款，給予生產(chǎn)隊(duì)組負(fù)責(zé)人500—1000元罰款,。

3,、為加大安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查力度,，根據(jù)《安全管理制度》（安全監(jiān)督檢查）對(duì)不按時(shí)組織檢查的部門給予500—1000元罰款；對(duì)部門負(fù)責(zé)人給予100—500元罰款,；對(duì)不按時(shí)參加安全檢查的人員給予100—200元罰款,。

4、跟班領(lǐng)導(dǎo)要與員工同進(jìn)同出,，深入工作現(xiàn)場(chǎng),，及時(shí)了解安全生產(chǎn)現(xiàn)狀、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理,，對(duì)遲進(jìn)早出,，無(wú)故脫崗的跟班領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)《安全管理制度》（領(lǐng)導(dǎo)干部下井跟班）給予責(zé)任者100—300元罰款。

5,、井下臨時(shí)密閉起起封必須根據(jù)《井下臨時(shí)密閉起封管理制度》操作,，否則給予責(zé)任隊(duì)組5000—10000元罰款，給予主要責(zé)任人500—1000元罰款,，造成事故追究有關(guān)隊(duì)組和有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任,。

6、違反《電,、氧焊進(jìn)坑管理制度》,，給予責(zé)任隊(duì)組1000—5000元罰款，給予違章操作人員及責(zé)任者500—1000元罰款,。

7,、原煤生產(chǎn)單位因管理不善，有章不循,，違章指揮,、

違章作業(yè)造成事故的處罰：

7·1發(fā)生死亡一人次或經(jīng)濟(jì)損失5萬(wàn)元以上者，處罰事故部門30—50萬(wàn)元,，事故隊(duì)組1—5萬(wàn)元,，取消事故隊(duì)組當(dāng)月安全績(jī)效獎(jiǎng)。對(duì)事故直接責(zé)任者和連帶責(zé)任者按照《管理人員責(zé)任追究制度》處罰外,，分別給予500—20xx元罰款,。

7·2發(fā)生重傷一人次或經(jīng)濟(jì)損失3萬(wàn)元以上者，處罰事故部門5—10萬(wàn)元,，事故隊(duì)組1—2萬(wàn)元,，取消事故隊(duì)組當(dāng)月安全績(jī)效獎(jiǎng)50%。以直接責(zé)任者和連帶責(zé)任者,，按照《管理人員責(zé)任追究制度》處罰外,，分別給予500—1000元罰款。

7·3發(fā)生輕傷一人次或經(jīng)濟(jì)損失5000元以上者，處罰事故隊(duì)組20xx—5000元,。對(duì)事故直接責(zé)任者和連帶責(zé)任者,，分別給予100—500元罰款。

7·4發(fā)生設(shè)備事故,，經(jīng)濟(jì)損失5000元以上者,，處罰事故隊(duì)組5000—10000元。對(duì)事故直接責(zé)任者和連帶責(zé)任者,，分別給予500—1000元罰款,。

7·5發(fā)生事故后，嚴(yán)格按照《事故報(bào)告,、搶救,、調(diào)查處理及統(tǒng)計(jì)分析制度》執(zhí)行，對(duì)因搶救不及時(shí),，方法不當(dāng),，使事故擴(kuò)大，工傷人員傷情加重,、惡化等,，造成醫(yī)療事故的，給予相關(guān)責(zé)任人必要的行政處分,，同時(shí)給予500—20xx元罰款,。

7·6在調(diào)查、處理事故過(guò)程中,，對(duì)事故姑息包庇,、隱瞞直相、弄虛作假,、嫁禍與人,，玩忽職守，徇私舞弊人員,，或

無(wú)正當(dāng)理由拒絕接受調(diào)查,，以及拒絕提供有關(guān)情況的責(zé)任人，給予相關(guān)人必要的行政處分,，同時(shí)給予1000—20xx元罰款,。

7·7發(fā)生事故后，不按照事故報(bào)告程序及時(shí)上報(bào),、隱瞞不報(bào),、謊報(bào)、故意拖延不報(bào),、破壞現(xiàn)場(chǎng),，給予相關(guān)責(zé)任人必要的行政處分,，并處以1000—20xx元罰款。

7·8生產(chǎn)單位員工必須訂立互保合同,，互保員工若一方因“三違”造成事故,，另一方負(fù)連帶責(zé)任，給予100—300元罰款,。

7·9對(duì)3·10條有關(guān)責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)處罰的同時(shí)，視情節(jié)輕重可給予警告,、嚴(yán)重警告,、記過(guò)、記大過(guò),、降職,、開(kāi)除留用察看、解除勞動(dòng)合同等行政處分,，開(kāi)除留用一般為3—12個(gè)月,。構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

8,、嚴(yán)重“三違”,。有下列行為之一的，視情節(jié)對(duì)責(zé)任隊(duì)組給予1000—5000元罰款,，對(duì)責(zé)任者給予200—20xx元的罰款,。性質(zhì)嚴(yán)重者，形成重大隱患的,，給予相應(yīng)的行政處分或移交司法機(jī)關(guān)處理,。

8·1在井下吸煙或者攜帶煙火、易燃,、易爆物品下井者,。8·2因不按規(guī)程規(guī)定作業(yè)，造成冒頂?shù)壬a(chǎn)技術(shù)事故,，影響生產(chǎn),，但未造成人身事故的。

8·3由于工作者責(zé)任性不強(qiáng),，將火工品帶出井轉(zhuǎn)借轉(zhuǎn)讓或造成火工品丟失,。

8·4損壞安全、通風(fēng),、通訊設(shè)施的,。

8·5安檢員、瓦斯員空班漏檢,，遲進(jìn)早出,、弄虛作假,，造成后果的。

8·6兩次以上“三違”的人員,，屢教不改和安全檢查提出來(lái)的隱患,，在安全復(fù)查中仍未整改的。

8·7妨礙,、阻撓,、刁難安檢人員和安全管理人員行使職權(quán)或有報(bào)復(fù)安栓人員行為的。

8·8不接受檢身員檢身,，對(duì)檢身員進(jìn)行刁難或事后報(bào)復(fù)情節(jié)嚴(yán)重的,。

8·9在工作場(chǎng)所打架斗毆，行兇鬧事,，影響工作秩序造成不良后果的,。

8·10在采購(gòu)各種礦用設(shè)備、材料和檢修設(shè)備中把關(guān)不嚴(yán),，嚴(yán)重失職,，使用不符合安全要求的設(shè)備、材料投入生產(chǎn),，造成事故或重大損失的,。

8·11檢身人員不認(rèn)真負(fù)責(zé)，造成攜帶煙火,、易燃,、易爆物品下井，火工品外流和喝酒工入井的,。

8·12各級(jí)安全管理人員,，特殊崗位、要害場(chǎng)所人員,，值班人員,，不嚴(yán)格執(zhí)行交接班、檢查制度,，空班漏檢或安檢人員不負(fù)責(zé)任,，檢查不認(rèn)真，使事故隱患得不到處理的,。

8·13擅自闖入掛著“禁止通行”,、“禁止入內(nèi)”或有警示牌地方的。

8·14在無(wú)風(fēng),、微風(fēng)的井巷中亂跑,、睡覺(jué)的，或在井下

作業(yè)期間睡覺(jué)的,。

8·15各工種崗位,、各作業(yè)人員上班時(shí)間睡覺(jué),、脫崗，造成事故或經(jīng)濟(jì)損失5000元以上的,。

8·16各特殊工種人員無(wú)證上崗或有證不佩帶的,。8·17各機(jī)房、硐室,、裝載點(diǎn),、巷道、工作面,、要害場(chǎng)所按有關(guān)規(guī)定,、規(guī)程要求設(shè)置、配備各種制度,、圖紙、警示標(biāo)志,、記錄,、臺(tái)帳等，而種類不全,，內(nèi)容不符,、損壞的。

8·18井下機(jī)電硐室使用可燃性材料支護(hù)的,。

8·19酒后或精神疲勞進(jìn)行上崗操作的,。

煤礦事故保證書150個(gè)字篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好

我于xx年xx月xx號(hào)，我沒(méi)能按照公司規(guī)定的要求來(lái)上班,，無(wú)故曠工1天,，嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度，拋除所謂的一些原因,，我只能默默地在心里為我所犯的嚴(yán)重錯(cuò)誤感到后悔莫及,，但深感痛心的時(shí)候我也感到幸運(yùn)，感到自己覺(jué)醒的及時(shí),，這在我今后人生道路上無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。

所以在此，我以領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí),，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

親愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo)，我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認(rèn)識(shí)到,，我所犯的錯(cuò)誤時(shí)巨大的,，后果可能導(dǎo)致別人和我一樣，對(duì)公司的規(guī)章制度完全于不顧,，自由散漫,，漫不經(jīng)心,。為了殺一儆百，讓公司的廣大員工不要像我一樣,，我忠心的懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠(chéng)的歉意,，并能來(lái)監(jiān)督我，指正我,。我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補(bǔ)我的過(guò)錯(cuò),，因此，我不請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我寬恕,，無(wú)論怎樣對(duì)我,，我都不會(huì)有任何意見(jiàn)，同時(shí)希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一次機(jī)會(huì),，使我通過(guò)行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒,，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我。

最后,，我希望廣大員工以我做反面材料,，對(duì)照自己，檢查自己,。希望在以后的工作中,，能從領(lǐng)導(dǎo)身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助,，并且保證以后不會(huì)在出現(xiàn)類似的錯(cuò)誤,，如有在犯，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)重罰,。

xxx

20xx年xx月xx日

煤礦事故保證書150個(gè)字篇五

今天我懷著愧疚和懊悔寫下這份保證書,，表示我對(duì)20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，擅自離崗,，曠工外出這種不良行為的深刻認(rèn)識(shí)以及再不曠工的決心,。早在我踏進(jìn)單位大門時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)就已三申五令,，一再?gòu)?qiáng)調(diào),，全體員工不得無(wú)故遲到曠工，但是我還是無(wú)故曠工數(shù)日,，在單位造成了惡劣的影響,。我的行為不僅辜負(fù)了組織上對(duì)我的期望和信任，也嚴(yán)重?fù)p害了單位的光榮形象,。對(duì)此,，我作出以下深刻分析。

1,、深入學(xué)習(xí)不夠,。自工作以來(lái),，自己雖然注重了政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，但總感到在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上還有很大不足,，存在時(shí)緊時(shí)松的.現(xiàn)象,，致使自己對(duì)新知識(shí)、新思維掌握不多,，了解不透,。這說(shuō)明自己在學(xué)習(xí)上還存在“懶”的思想，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神,，缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁,，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺(jué)行動(dòng),。

2,、工作作風(fēng)不實(shí)。一是認(rèn)為自己工作多年了,，有時(shí)產(chǎn)生松口氣,、想歇歇的念頭，致使工作有時(shí)不夠主動(dòng),，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問(wèn)題,，創(chuàng)新意識(shí)淡化,，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,。

3,、自身建設(shè)不全。雖然注重加強(qiáng)了自身建設(shè),，注重了各種場(chǎng)合嚴(yán)格要求自己,、管住自己，但有時(shí)還是有隨大

流的思想,，認(rèn)為自己已有的工作作風(fēng)和工作熱忱,，可以暫時(shí)應(yīng)付一下目前的工作就可以了，沒(méi)有一個(gè)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的計(jì)劃和提高自己工作能力的有力措施,。

1,、樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造主觀和客觀世界,。政治上的堅(jiān)定來(lái)自于理論上的清醒,，只有勤奮學(xué)習(xí)，才能有堅(jiān)定的政治信念和判另是非的具體標(biāo)準(zhǔn),。著眼于對(duì)實(shí)際問(wèn)題的理論思考,，著眼于新的實(shí)踐與發(fā)展,，做到理論與實(shí)際、主觀與客觀的真正統(tǒng)一,。

2,、樹立無(wú)私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一,，堅(jiān)持人民的利益第一;要個(gè)人利益無(wú)條件地服從集體利益,、國(guó)家利益，為黨和人民的事業(yè)甘愿奉獻(xiàn)畢生精力;保持思想道德的純潔性,。

3,、擺正自身位臵，加強(qiáng)自我改造,，提高綜合素質(zhì),。目前對(duì)我而言，還是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，同時(shí)要加強(qiáng)文化藝術(shù)修養(yǎng),，使自己更全面地發(fā)展。提高創(chuàng)造力和審美能力,，培養(yǎng)想象力和創(chuàng)造力,。

4、遵守單位的各種規(guī)章制度,，嚴(yán)格約束自我行為,，杜絕遲到、早退,、曠工現(xiàn)象,，向單位優(yōu)秀同事學(xué)習(xí)，努力上進(jìn),。

總之,，我的行為給單位帶來(lái)了不好的影響，做出這樣的行為,，我的心情非常沉重和羞愧,。“領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)教導(dǎo)之言猶在耳

旁,，嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前,。如今，大錯(cuò)已成,，我深悔不已,。自己生活懶散，違反紀(jì)律的做法，不僅是對(duì)他人的不尊重,，更是對(duì)自己的不負(fù)責(zé),。如果再犯，我愿按照國(guó)家和陜西省《人事資源管理?xiàng)l例》中的規(guī)定接受處罰,。

xxx

20xx年xx月xx日

煤礦事故保證書150個(gè)字篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你們好,，鑒于之前因?yàn)榈V工的行為帶來(lái)的影響，經(jīng)過(guò)一番教育認(rèn)識(shí),，我已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了其中的危害性,，在這里做一個(gè)檢討并保證今后不會(huì)再礦工。

作為一名煤礦工人來(lái)說(shuō),，每個(gè)人的崗位工作都關(guān)乎到煤礦能否實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),，安全是保證我們煤礦工人的首要因素，對(duì)煤礦企業(yè)來(lái)說(shuō),，安全是其經(jīng)營(yíng)管理環(huán)節(jié)中的重要一環(huán),，任何的生產(chǎn)活動(dòng)都要在安全的前提下進(jìn)行。很多的煤礦事故都是因?yàn)楣と藳](méi)有安全生產(chǎn)導(dǎo)致的,，因此煤礦工人個(gè)人的工作不僅關(guān)乎到自己的生命,，同時(shí)也關(guān)乎其他工友的生命,，為此必須堅(jiān)守自己的崗位，保證每個(gè)工人都按照規(guī)定上崗,。

經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)教育工作,，我才認(rèn)識(shí)到自己的礦工行為原來(lái)存在這么多的隱患,，因?yàn)槲业牡V工,，沒(méi)有堅(jiān)守在自己的崗位上,，其他工友的工作直接的受到了很大的影響，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有提前做好相關(guān)的安排,，工作進(jìn)程和效率也受到了影響,，因?yàn)樯倭艘粋€(gè)人的工作程序,，導(dǎo)致工友在工作中還需要操作自己不熟悉的流程,，這些都會(huì)影響到安全、規(guī)范生產(chǎn)的要求,，因?yàn)槲业倪@種礦工行為可能引發(fā)的后果是嚴(yán)重的,。

除了工作中受到影響之外，還造成了公司管理上的麻煩,，如果員工不遵守煤礦生產(chǎn)制定的相關(guān)規(guī)定,，不僅不利于良好工作習(xí)慣的養(yǎng)成，由此帶來(lái)的嚴(yán)重后果也是不堪設(shè)想的,。此外,，公司也不好管理員工，這些都造成了公司的管理負(fù)擔(dān)?，F(xiàn)在公司的領(lǐng)導(dǎo)要我寫出保證書,，是對(duì)我們工人負(fù)責(zé)人的一種表現(xiàn),。為此，我在做這里做出以下保證：

在以后的工作中,，嚴(yán)格遵守公司相關(guān)的管理規(guī)定,，在煤礦生產(chǎn)中遵守相關(guān)的生產(chǎn)規(guī)定，做到安全生產(chǎn),，以身作則,，保證堅(jiān)守自己的崗位。按時(shí)上下班,，在工作中嚴(yán)格相關(guān)的工作流程,，保證足夠的時(shí)間檢查崗位上存在的不安全因素，做到不遲到,、不早退,，另外對(duì)于是在有事情需要請(qǐng)假的時(shí)候，提前向相關(guān)人員提交申請(qǐng),，保證不會(huì)因?yàn)樽约旱男袨槎屔a(chǎn)受到任何的影響,。

以上是我做出的保證，希望在今后的工作中,，公司領(lǐng)導(dǎo)和同事可以及時(shí)的對(duì)我進(jìn)行指導(dǎo)和批評(píng),，并且督促我成為一名合格的煤礦工人，我相信在自己的努力和大家的幫助下,，我一定不會(huì)辜負(fù)大家的期望,。

xxx

20xx年xx月xx日