范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

煤礦事故保證書150個(gè)字篇一

第二條煤礦企業(yè)的法定代表人是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，總經(jīng)理(礦長)具體負(fù)責(zé)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作,。對以下事故隱患承擔(dān)責(zé)任：

(一)安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)不健全,，制度不完善。

(二)特工種人員不全,。

(三)噸煤不低于10元安全資金未提取或未投入安全設(shè)施中,。

(四)違反政府或行業(yè)主管部門命令，強(qiáng)行組織生產(chǎn),。

(五)因故停電,、停風(fēng)，不撤離井下人員,。

(六)超層越界開采或多井口出煤,。

(七)不審核瓦斯報(bào)表或瓦斯超限時(shí)強(qiáng)行組織生產(chǎn)。

第三條生產(chǎn)副經(jīng)理(礦長)對以下行為承擔(dān)責(zé)任：

(一)不按審批的采掘計(jì)劃作業(yè),，計(jì)劃外組織生產(chǎn),。

(二)施工或作業(yè)無質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)或不進(jìn)行質(zhì)量考核。

(三)不經(jīng)常研究和解決安全生產(chǎn)中存在問題和薄弱環(huán)節(jié),。

(四)當(dāng)安全和生產(chǎn)發(fā)生矛盾時(shí),，沒有生產(chǎn)服從安全。

第四條安全副經(jīng)理(副礦長)對下列行為承擔(dān)責(zé)任：

(一)工人未進(jìn)行培訓(xùn)上崗作業(yè),；特工種無證上崗作業(yè),。

(二)對安全措施,、安全規(guī)章制度、安全生產(chǎn)責(zé)任制制定和實(shí)施監(jiān)督檢查不力,。

(三)組織現(xiàn)場安全檢查不到位,，監(jiān)督事故隱患排查沒落實(shí)，對不具備

安全生產(chǎn)條件的作業(yè)場所沒有提出整改或停產(chǎn)整頓命令,。

(四)對事故隱患的責(zé)任者不能提出處理意見,。

第五條機(jī)電副經(jīng)理(副礦長)對下列行為承擔(dān)責(zé)任：

(一)沒有組織編制技術(shù)操作，安全用電等制度,。

(二)設(shè)備選型,、產(chǎn)品質(zhì)量不符合安全規(guī)程規(guī)定。

(三)井下管線混亂,、電氣設(shè)備失爆嚴(yán)重,。

(四)監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行不正常。

第六條礦總工程師(技術(shù)礦長)對下列行為承擔(dān)責(zé)任：

(一)采掘工程圖失真,，采掘不規(guī)范,，作業(yè)規(guī)程雷同。

(二)礦井風(fēng)量不足,，通風(fēng)設(shè)施不全，通風(fēng)系統(tǒng)不合理,，配風(fēng)不合理,，防塵、防火措施不到位,。

(三)“一通三防”的重大問題不向礦長報(bào)告處理,。

(四)不審核瓦斯報(bào)表，瓦斯超限不下命令停產(chǎn)處理,。

第七條生產(chǎn)技術(shù)科長對下列行為承擔(dān)責(zé)任：

(一)作業(yè)規(guī)程,、操作規(guī)程編制不切合實(shí)際。

(二)不能及時(shí)填繪采掘工程平面圖,。

(三)對作業(yè)或施工質(zhì)量考核檢查不嚴(yán),。

第八條通風(fēng)科長(隊(duì)長)對下列行為承擔(dān)責(zé)任：

(一)通風(fēng)設(shè)施質(zhì)量差、跑漏風(fēng)嚴(yán)重,。

(二)局扇時(shí)開時(shí)停,，局部通風(fēng)管理差。

(三)不能掌握井下各區(qū)域風(fēng)量,、瓦斯量情況,。

(四)“一通三防”措施得不到落實(shí)。

第九條機(jī)電隊(duì)長對下列行為承擔(dān)責(zé)任：

(一)不了解井下各種機(jī)電設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況,。

(二)不能及時(shí)組織處理井下防爆設(shè)備的失爆情況,。

(三)掘進(jìn)工作面兩個(gè)閉鎖失去作用,。

(四)井下供電線路有“雞爪子”“羊尾巴”等情況。

第十條采掘隊(duì)長對下列行為承擔(dān)責(zé)任：

(一)不召開班前會就下井作業(yè),。

(二)不深入采掘面掌握安全動態(tài),。

(三)不落實(shí)作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程,，超能力多頭組織生產(chǎn),。

(四)發(fā)現(xiàn)異常，不能撤離人員,，擅自組織生產(chǎn),。

第十一條瓦斯員對下列行為負(fù)責(zé)：

(一)不有按照瓦斯檢查循環(huán)圖表檢查各地點(diǎn)的瓦斯，并填寫圖表和牌板,。

(二)瓦斯檢查儀失真,。

(三)有害氣體超限時(shí)，不能下令撤退工人,，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),。

第十二條放炮員對下列行為負(fù)責(zé)：

(一)不能執(zhí)行“一炮三檢”制度。

(二)不認(rèn)真執(zhí)行作業(yè)規(guī)程中有關(guān)放炮的要求,。

(三)不認(rèn)真執(zhí)行火工品的領(lǐng)退制度,。

第十三條檢身員對下列行為負(fù)責(zé)：

(一)井下有人員沒戴安全帽、沒攜帶礦燈,、攜帶煙草和點(diǎn)火物品,、喝酒后下井。

第十四條事故隱患排查制度

(一)各煤礦企業(yè)都要制定事故排查制度,，各法人代表,、總經(jīng)理(礦長)對事故隱患排查全面負(fù)責(zé)。

(二)由于技術(shù)管理,、裝備設(shè)施可能導(dǎo)致的事故隱患,，較易解決的由科室和隊(duì)組解決；有一定難度由礦解決,；難度較大的由礦報(bào)縣局組織解決,。難度大的組織專家解決。解決不了的,，關(guān)閉礦井,。

(三)礦上事故隱患排查情況每月向縣局匯報(bào)一次。

第十五條各縣(區(qū),、市)局要對事故隱患排查制度監(jiān)督檢查,。第十六條對第二條至第十三條人為的事故隱患給予嚴(yán)肅處理。

(一)法人代表總經(jīng)理(礦長)：對企業(yè)罰款20萬元,，取消企業(yè)礦長資格證,。

(二)副礦長：勒令企業(yè)撤銷副礦長職務(wù),，罰款1-2萬元，不得任用,。

(三)科,、隊(duì)長：勒令企業(yè)免去職務(wù)，罰款0.5-1萬元,，不得任用,。

(四)特工種人員：勒令企業(yè)開除工作。

煤礦事故保證書150個(gè)字篇二

為進(jìn)一步規(guī)范七臺河寶泰隆礦業(yè)有限責(zé)任公司安全管理,，確保公司安全目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),，特制定《公司安全事故責(zé)任追究制度》，望各單位嚴(yán)格遵守,。

一,、事故發(fā)生后，現(xiàn)場有關(guān)人員必須立即按程序通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人,。

二,、接到事故報(bào)告后由公司領(lǐng)導(dǎo)、安檢科和業(yè)務(wù)科室組成,，一人輕傷事故由吳忠德帶隊(duì)調(diào)查,，重傷或多人輕傷事故由李巖帶隊(duì)調(diào)查，機(jī)電,、運(yùn)輸事故由李志剛帶隊(duì)調(diào)查處理,。

三、接到事故匯報(bào)后,，公司領(lǐng)導(dǎo)、安檢科和業(yè)務(wù)部門應(yīng)立即組織有關(guān)人員對事故現(xiàn)場進(jìn)行勘查,，對事故現(xiàn)場人員及事故當(dāng)事人進(jìn)行問詢,，并做好調(diào)查筆錄，被問詢?nèi)撕炞之嬔骸?/p>

四,、事故報(bào)告必須遵照實(shí)事求是和“四不放過”的原則,，查清事故發(fā)生的過程、原因和損失情況,；確定事故責(zé)任者,；提出對事故責(zé)任者處理建議和防范措施。

煤礦事故保證書150個(gè)字篇三

本制度以公司《管理人員責(zé)任追究制度》為依據(jù),。

1,、公司各級領(lǐng)導(dǎo)、各部門及各崗位操作人員嚴(yán)格遵守公司制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制,，對安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實(shí)或落實(shí)不到位的相關(guān)責(zé)任人,，根據(jù)情節(jié)輕重難給予100—500元罰款,，必要時(shí)給予一定的行政處分。行政處分分別為警告,、嚴(yán)重警告、記過,、記大過,、降職、留用察看,、解除勞動合同等,。

2、各種項(xiàng)目工程,，采,、掘、開工作面,，開工前必須編制詳細(xì)的作業(yè)規(guī)程,、操作規(guī)程及安全技術(shù)措施，施工隊(duì)組要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹,。

2·1無規(guī)程作業(yè),，給予施工隊(duì)組5000—10000元罰款，給予相關(guān)責(zé)任人500—1000元罰款,；有規(guī)程不向員工貫徹學(xué)習(xí),，給予隊(duì)組責(zé)任人100—300元罰款。

2·2在生產(chǎn)過程中,，有章不循，違章指揮,，給予施工隊(duì)組10000—20140元罰款,，給予相關(guān)責(zé)任人1000—5000元罰款,。

2·3在生產(chǎn)過程中，出現(xiàn)新情況,、新問題，原作業(yè)規(guī)程難以實(shí)施,，施工隊(duì)組應(yīng)結(jié)合實(shí)際，及時(shí)制定采取相應(yīng)的安全技術(shù)措施，否則,，給予相關(guān)責(zé)任人500—1000元罰款,。造成

事故追究有關(guān)隊(duì)組和有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

2·4各種項(xiàng)目工程,，采,、掘、開工作面和安全設(shè)施,，在移交生產(chǎn)前必須由有關(guān)部門組織驗(yàn)收合格后,，方可安排生產(chǎn)，不驗(yàn)收或驗(yàn)收不合格強(qiáng)令組織生產(chǎn),，給予生產(chǎn)指揮部門負(fù)責(zé)人1000—20xx元罰款，給予生產(chǎn)隊(duì)組負(fù)責(zé)人500—1000元罰款,。

3,、為加大安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查力度，根據(jù)《安全管理制度》（安全監(jiān)督檢查）對不按時(shí)組織檢查的部門給予500—1000元罰款,；對部門負(fù)責(zé)人給予100—500元罰款,；對不按時(shí)參加安全檢查的人員給予100—200元罰款。

4,、跟班領(lǐng)導(dǎo)要與員工同進(jìn)同出,，深入工作現(xiàn)場，及時(shí)了解安全生產(chǎn)現(xiàn)狀,、加強(qiáng)現(xiàn)場管理,，對遲進(jìn)早出，無故脫崗的跟班領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)《安全管理制度》（領(lǐng)導(dǎo)干部下井跟班）給予責(zé)任者100—300元罰款,。

5,、井下臨時(shí)密閉起起封必須根據(jù)《井下臨時(shí)密閉起封管理制度》操作，否則給予責(zé)任隊(duì)組5000—10000元罰款,，給予主要責(zé)任人500—1000元罰款,，造成事故追究有關(guān)隊(duì)組和有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

6,、違反《電、氧焊進(jìn)坑管理制度》,，給予責(zé)任隊(duì)組1000—5000元罰款,，給予違章操作人員及責(zé)任者500—1000元罰款。

7,、原煤生產(chǎn)單位因管理不善,，有章不循，違章指揮、

違章作業(yè)造成事故的處罰：

7·1發(fā)生死亡一人次或經(jīng)濟(jì)損失5萬元以上者,，處罰事故部門30—50萬元,，事故隊(duì)組1—5萬元，取消事故隊(duì)組當(dāng)月安全績效獎,。對事故直接責(zé)任者和連帶責(zé)任者按照《管理人員責(zé)任追究制度》處罰外,，分別給予500—20xx元罰款。

7·2發(fā)生重傷一人次或經(jīng)濟(jì)損失3萬元以上者,，處罰事故部門5—10萬元,，事故隊(duì)組1—2萬元，取消事故隊(duì)組當(dāng)月安全績效獎50%,。以直接責(zé)任者和連帶責(zé)任者,，按照《管理人員責(zé)任追究制度》處罰外，分別給予500—1000元罰款,。

7·3發(fā)生輕傷一人次或經(jīng)濟(jì)損失5000元以上者,，處罰事故隊(duì)組20xx—5000元。對事故直接責(zé)任者和連帶責(zé)任者,，分別給予100—500元罰款,。

7·4發(fā)生設(shè)備事故，經(jīng)濟(jì)損失5000元以上者,，處罰事故隊(duì)組5000—10000元,。對事故直接責(zé)任者和連帶責(zé)任者，分別給予500—1000元罰款,。

7·5發(fā)生事故后,，嚴(yán)格按照《事故報(bào)告、搶救,、調(diào)查處理及統(tǒng)計(jì)分析制度》執(zhí)行,，對因搶救不及時(shí)，方法不當(dāng),，使事故擴(kuò)大,，工傷人員傷情加重、惡化等,，造成醫(yī)療事故的,，給予相關(guān)責(zé)任人必要的行政處分，同時(shí)給予500—20xx元罰款,。

7·6在調(diào)查,、處理事故過程中，對事故姑息包庇,、隱瞞直相,、弄虛作假,、嫁禍與人，玩忽職守,，徇私舞弊人員,，或

無正當(dāng)理由拒絕接受調(diào)查，以及拒絕提供有關(guān)情況的責(zé)任人,，給予相關(guān)人必要的行政處分,，同時(shí)給予1000—20xx元罰款。

7·7發(fā)生事故后,，不按照事故報(bào)告程序及時(shí)上報(bào),、隱瞞不報(bào)、謊報(bào),、故意拖延不報(bào),、破壞現(xiàn)場，給予相關(guān)責(zé)任人必要的行政處分,，并處以1000—20xx元罰款,。

7·8生產(chǎn)單位員工必須訂立互保合同，互保員工若一方因“三違”造成事故,，另一方負(fù)連帶責(zé)任,，給予100—300元罰款。

7·9對3·10條有關(guān)責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)處罰的同時(shí),，視情節(jié)輕重可給予警告,、嚴(yán)重警告、記過,、記大過,、降職、開除留用察看,、解除勞動合同等行政處分,，開除留用一般為3—12個(gè)月。構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任,。

8,、嚴(yán)重“三違”。有下列行為之一的,，視情節(jié)對責(zé)任隊(duì)組給予1000—5000元罰款,，對責(zé)任者給予200—20xx元的罰款。性質(zhì)嚴(yán)重者,，形成重大隱患的,，給予相應(yīng)的行政處分或移交司法機(jī)關(guān)處理。

8·1在井下吸煙或者攜帶煙火,、易燃、易爆物品下井者。8·2因不按規(guī)程規(guī)定作業(yè),，造成冒頂?shù)壬a(chǎn)技術(shù)事故,，影響生產(chǎn)，但未造成人身事故的,。

8·3由于工作者責(zé)任性不強(qiáng),，將火工品帶出井轉(zhuǎn)借轉(zhuǎn)讓或造成火工品丟失。

8·4損壞安全,、通風(fēng),、通訊設(shè)施的。

8·5安檢員,、瓦斯員空班漏檢,，遲進(jìn)早出、弄虛作假,，造成后果的,。

8·6兩次以上“三違”的人員，屢教不改和安全檢查提出來的隱患,，在安全復(fù)查中仍未整改的,。

8·7妨礙、阻撓,、刁難安檢人員和安全管理人員行使職權(quán)或有報(bào)復(fù)安栓人員行為的,。

8·8不接受檢身員檢身，對檢身員進(jìn)行刁難或事后報(bào)復(fù)情節(jié)嚴(yán)重的,。

8·9在工作場所打架斗毆,，行兇鬧事，影響工作秩序造成不良后果的,。

8·10在采購各種礦用設(shè)備,、材料和檢修設(shè)備中把關(guān)不嚴(yán)，嚴(yán)重失職,，使用不符合安全要求的設(shè)備,、材料投入生產(chǎn)，造成事故或重大損失的,。

8·11檢身人員不認(rèn)真負(fù)責(zé),，造成攜帶煙火、易燃,、易爆物品下井,，火工品外流和喝酒工入井的。

8·12各級安全管理人員,，特殊崗位,、要害場所人員,，值班人員，不嚴(yán)格執(zhí)行交接班,、檢查制度,，空班漏檢或安檢人員不負(fù)責(zé)任，檢查不認(rèn)真,，使事故隱患得不到處理的,。

8·13擅自闖入掛著“禁止通行”、“禁止入內(nèi)”或有警示牌地方的,。

8·14在無風(fēng),、微風(fēng)的井巷中亂跑、睡覺的,，或在井下

作業(yè)期間睡覺的,。

8·15各工種崗位、各作業(yè)人員上班時(shí)間睡覺,、脫崗,，造成事故或經(jīng)濟(jì)損失5000元以上的。

8·16各特殊工種人員無證上崗或有證不佩帶的,。8·17各機(jī)房,、硐室、裝載點(diǎn),、巷道,、工作面、要害場所按有關(guān)規(guī)定,、規(guī)程要求設(shè)置,、配備各種制度、圖紙,、警示標(biāo)志,、記錄、臺帳等,，而種類不全,，內(nèi)容不符、損壞的,。

8·18井下機(jī)電硐室使用可燃性材料支護(hù)的,。

8·19酒后或精神疲勞進(jìn)行上崗操作的。

煤礦事故保證書150個(gè)字篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好

我于xx年xx月xx號,，我沒能按照公司規(guī)定的要求來上班,，無故曠工1天，嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度,，拋除所謂的一些原因,，我只能默默地在心里為我所犯的嚴(yán)重錯(cuò)誤感到后悔莫及,，但深感痛心的時(shí)候我也感到幸運(yùn)，感到自己覺醒的及時(shí),，這在我今后人生道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。

所以在此，我以領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí),，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

親愛的領(lǐng)導(dǎo),，我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認(rèn)識到,，我所犯的錯(cuò)誤時(shí)巨大的，后果可能導(dǎo)致別人和我一樣,，對公司的規(guī)章制度完全于不顧,，自由散漫，漫不經(jīng)心,。為了殺一儆百,，讓公司的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請公司領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意,，并能來監(jiān)督我,，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)我的過錯(cuò),，因此,，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕，無論怎樣對我,，我都不會有任何意見,，同時(shí)希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一次機(jī)會，使我通過行動來表示自己的覺醒,，請領(lǐng)導(dǎo)相信我,。

最后，我希望廣大員工以我做反面材料,，對照自己,，檢查自己。希望在以后的工作中,，能從領(lǐng)導(dǎo)身上得到更多的智慧,，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯(cuò)誤,，如有在犯,，請領(lǐng)導(dǎo)重罰。

xxx

20xx年xx月xx日

煤礦事故保證書150個(gè)字篇五

今天我懷著愧疚和懊悔寫下這份保證書,，表示我對20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日,，擅自離崗,，曠工外出這種不良行為的深刻認(rèn)識以及再不曠工的決心。早在我踏進(jìn)單位大門時(shí),，領(lǐng)導(dǎo)就已三申五令,，一再強(qiáng)調(diào)，全體員工不得無故遲到曠工,，但是我還是無故曠工數(shù)日,，在單位造成了惡劣的影響。我的行為不僅辜負(fù)了組織上對我的期望和信任,，也嚴(yán)重?fù)p害了單位的光榮形象,。對此，我作出以下深刻分析,。

1,、深入學(xué)習(xí)不夠。自工作以來,，自己雖然注重了政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，但總感到在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上還有很大不足，存在時(shí)緊時(shí)松的.現(xiàn)象,，致使自己對新知識,、新思維掌握不多，了解不透,。這說明自己在學(xué)習(xí)上還存在“懶”的思想,，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁,，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任,、一種境界的自覺行動。

2,、工作作風(fēng)不實(shí),。一是認(rèn)為自己工作多年了，有時(shí)產(chǎn)生松口氣,、想歇歇的念頭,，致使工作有時(shí)不夠主動，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),，滿足于面上不出問題,，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,。

3、自身建設(shè)不全。雖然注重加強(qiáng)了自身建設(shè),，注重了各種場合嚴(yán)格要求自己,、管住自己，但有時(shí)還是有隨大

流的思想,，認(rèn)為自己已有的工作作風(fēng)和工作熱忱,，可以暫時(shí)應(yīng)付一下目前的工作就可以了，沒有一個(gè)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計(jì)劃和提高自己工作能力的有力措施,。

1,、樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造主觀和客觀世界,。政治上的堅(jiān)定來自于理論上的清醒，只有勤奮學(xué)習(xí)，才能有堅(jiān)定的政治信念和判另是非的具體標(biāo)準(zhǔn)。著眼于對實(shí)際問題的理論思考，著眼于新的實(shí)踐與發(fā)展,，做到理論與實(shí)際,、主觀與客觀的真正統(tǒng)一,。

2,、樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神,，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一,，堅(jiān)持人民的利益第一;要個(gè)人利益無條件地服從集體利益、國家利益，為黨和人民的事業(yè)甘愿奉獻(xiàn)畢生精力;保持思想道德的純潔性,。

3、擺正自身位臵,，加強(qiáng)自我改造,，提高綜合素質(zhì),。目前對我而言,，還是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，同時(shí)要加強(qiáng)文化藝術(shù)修養(yǎng),，使自己更全面地發(fā)展,。提高創(chuàng)造力和審美能力，培養(yǎng)想象力和創(chuàng)造力,。

4,、遵守單位的各種規(guī)章制度，嚴(yán)格約束自我行為,，杜絕遲到、早退、曠工現(xiàn)象,，向單位優(yōu)秀同事學(xué)習(xí)，努力上進(jìn)。

總之,，我的行為給單位帶來了不好的影響,，做出這樣的行為,，我的心情非常沉重和羞愧,。“領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)教導(dǎo)之言猶在耳

旁,，嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前。如今，大錯(cuò)已成,，我深悔不已,。自己生活懶散,，違反紀(jì)律的做法，不僅是對他人的不尊重,，更是對自己的不負(fù)責(zé),。如果再犯，我愿按照國家和陜西省《人事資源管理?xiàng)l例》中的規(guī)定接受處罰,。

xxx

20xx年xx月xx日

煤礦事故保證書150個(gè)字篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你們好,，鑒于之前因?yàn)榈V工的行為帶來的影響，經(jīng)過一番教育認(rèn)識,，我已經(jīng)認(rèn)識到了其中的危害性,，在這里做一個(gè)檢討并保證今后不會再礦工。

作為一名煤礦工人來說,，每個(gè)人的崗位工作都關(guān)乎到煤礦能否實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),，安全是保證我們煤礦工人的首要因素，對煤礦企業(yè)來說,，安全是其經(jīng)營管理環(huán)節(jié)中的重要一環(huán),，任何的生產(chǎn)活動都要在安全的前提下進(jìn)行,。很多的煤礦事故都是因?yàn)楣と藳]有安全生產(chǎn)導(dǎo)致的,，因此煤礦工人個(gè)人的工作不僅關(guān)乎到自己的生命，同時(shí)也關(guān)乎其他工友的生命,，為此必須堅(jiān)守自己的崗位,，保證每個(gè)工人都按照規(guī)定上崗,。

經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)教育工作，我才認(rèn)識到自己的礦工行為原來存在這么多的隱患,，因?yàn)槲业牡V工,，沒有堅(jiān)守在自己的崗位上，其他工友的工作直接的受到了很大的影響,，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)沒有提前做好相關(guān)的安排,，工作進(jìn)程和效率也受到了影響，因?yàn)樯倭艘粋€(gè)人的工作程序,，導(dǎo)致工友在工作中還需要操作自己不熟悉的流程,，這些都會影響到安全、規(guī)范生產(chǎn)的要求,，因?yàn)槲业倪@種礦工行為可能引發(fā)的后果是嚴(yán)重的,。

除了工作中受到影響之外，還造成了公司管理上的麻煩,，如果員工不遵守煤礦生產(chǎn)制定的相關(guān)規(guī)定,，不僅不利于良好工作習(xí)慣的養(yǎng)成，由此帶來的嚴(yán)重后果也是不堪設(shè)想的,。此外,，公司也不好管理員工，這些都造成了公司的管理負(fù)擔(dān)?，F(xiàn)在公司的領(lǐng)導(dǎo)要我寫出保證書,，是對我們工人負(fù)責(zé)人的一種表現(xiàn)。為此,，我在做這里做出以下保證：

在以后的工作中,，嚴(yán)格遵守公司相關(guān)的管理規(guī)定，在煤礦生產(chǎn)中遵守相關(guān)的生產(chǎn)規(guī)定,，做到安全生產(chǎn),，以身作則，保證堅(jiān)守自己的崗位,。按時(shí)上下班,，在工作中嚴(yán)格相關(guān)的工作流程，保證足夠的時(shí)間檢查崗位上存在的不安全因素,，做到不遲到,、不早退，另外對于是在有事情需要請假的時(shí)候,，提前向相關(guān)人員提交申請,，保證不會因?yàn)樽约旱男袨槎屔a(chǎn)受到任何的影響。

以上是我做出的保證,，希望在今后的工作中,，公司領(lǐng)導(dǎo)和同事可以及時(shí)的對我進(jìn)行指導(dǎo)和批評,，并且督促我成為一名合格的煤礦工人，我相信在自己的努力和大家的幫助下,，我一定不會辜負(fù)大家的期望,。

xxx

20xx年xx月xx日