隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧。

鐘點(diǎn)工勞動合同法 鐘點(diǎn)工 合同篇一

法定代表人：

經(jīng)營地址：

郵政編碼：

乙方：

姓名：

身份證號碼：

家庭詳細(xì)地址：

戶口所在地：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法規(guī),、規(guī)章制度，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同類型與期限

經(jīng)雙方協(xié)商,，勞動合同采取以下第 種方式。

1.1 固定期限勞動合同,。

本合同于 年 月 日起,，至 年 月 日止。其中試用期為 個月,，自 年 月 日起至 年 月 日止,。

1.2 無固定期限勞動合同。

本合同于 年 月 日起,，其中試用期為 個月,，自 年 月 日起至 年 月 日止。

1.3 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,。

本合同于 年 月 日起,，至本工作任務(wù)結(jié)束終止,。工作任務(wù)為：

二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

2.1 簽訂本合同時,，乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任工作崗位，工作地點(diǎn)位于： ,。在本合同有效期內(nèi),，甲方可根據(jù)本單位經(jīng)營或工作上的需要或乙方的工作能力、業(yè)績,，調(diào)整乙方的上述工作崗位或地點(diǎn),，包括但不限于對乙方工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)的改變、升/降職,、平級調(diào)動等,，也包括雖然職位或崗位不變但工作內(nèi)容、職責(zé)或范圍改變的情形,。

2.2 乙方應(yīng)按照甲方對于相應(yīng)職位工作任務(wù)和責(zé)任的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量,、指標(biāo)和工作任務(wù);確保自身的工作達(dá)到甲方為其規(guī)定的崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn);同時,，如工作上有需求時，還應(yīng)完成為其安排的本崗位工作之外的臨時性工作,。

三,、工作時間和休息休假

3.1 勞動行政部門審批的工時制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位發(fā)生變化，甲方可分別根據(jù)勞動行政部門審批結(jié)果或變化后的乙方新崗位要求,，直接調(diào)整乙方上述的工作時間制度,。

(1)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。

(2)執(zhí)行綜合計算工時制的，平均工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間,。

(3)執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，實(shí)行彈性工作時間,。

3.2 如有工作上的需要,，甲方可以安排乙方延長工作時間，包括安排乙方在公休日或節(jié)假日加班,，但加班加點(diǎn)時間不超過國家規(guī)定的累計加班時間上限,。甲方依照國家及甲方有關(guān)制度規(guī)定，支付加班工資或安排補(bǔ)休,。

3.3 乙方如因未能及時完成工作任務(wù)二自行延長工作時間,，或未經(jīng)甲方要求或批準(zhǔn)而自行加班的,，乙方不得要求甲方對其所延長的工作時間支付任何報酬。

四,、勞動報酬

4.1 甲乙雙方約定,，乙方的培訓(xùn)期為個小時。培訓(xùn)期工資為/小時,，培訓(xùn)期后根據(jù)店鋪的技能考核標(biāo)準(zhǔn)酌情提高乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)到 元/小時或 元/小時,。

4.2 在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),， 甲方應(yīng)按照公司規(guī)定的發(fā)薪日按月 在 日前以貨幣形式向乙方支付工資,。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)或職位(或工作內(nèi)容)的調(diào)整情況，結(jié)合公司的人事薪酬政策,，調(diào)整乙方的工資,，這種調(diào)整包括提高或降低乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。

4.3 如甲方安排乙方在法定假日工作,，甲方將按照本公司的薪酬政策在乙方原來時新基礎(chǔ)上每小時上漲2元。

4.4 非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn)或歇業(yè)的,，不足一月的甲方應(yīng)按照合同約定工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個月未安排乙方工作的，甲方應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi),。

4.5 甲方有權(quán)在不違反公布及可公布獲悉的法律,、法規(guī)和本公司制定的店鋪人事薪酬政策的原準(zhǔn)則下，扣除乙方的部分工資及其他費(fèi)用,。

五,、社會保險

5.1 甲乙雙方按國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費(fèi),。

5.2 乙方患病或非因公負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家,、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.3 乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷的待遇按國家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

6.1 乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，嚴(yán)格遵守國家法律,、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律及工作規(guī)范，愛護(hù)甲方財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能,。

6.2 甲方依法制定或修改的各項制度可通過向乙方提供書面文件或張貼通知等方式向乙方公示,。

6.3 因乙方過錯或違紀(jì)行為致使甲方遭受損失的，甲方有權(quán)要求乙方給予經(jīng)濟(jì)賠償,，并依法追究乙方責(zé)任,。

七、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

7.1 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，保證乙方在符合國家規(guī)定的工作環(huán)境中工作。

八,、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

8.1 甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

8.2 本合同在解除、終止和期滿時,，乙方應(yīng)停止以甲方名義從事的一切活動,，根據(jù)甲方要求完成其未了事務(wù)，結(jié)清所有賬目,，并在本合同終止,、解除或期滿之日，歸還甲方所有財產(chǎn),，包括但不限于：

(1)甲方為乙方配備的工作中的工具,、設(shè)備及其他辦公用具;

(2)甲方為乙方發(fā)放的工裝、工牌,、鑰匙,、員工手冊、培訓(xùn)手冊及相關(guān)的文件,、檔案原件和復(fù)印件;

(3)乙方負(fù)責(zé)保管,、使用或在其控制范圍內(nèi)的有關(guān)甲方及其管理、經(jīng)營和產(chǎn)品的相關(guān)文件和物品,。

8.3 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并依法為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù),。

8.4 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在乙方辦結(jié)工作交接后支付,。

九、勞動爭議

9.1 雙方就本合同發(fā)生任何爭議，首先應(yīng)協(xié)商解決;如不能協(xié)商解決,，可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;任何一方對裁決不服的,，可向人民法院提起訴訟。

十,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款：下列文件作為本合同附件,，與本合同具有同等法律效力：

(1)公司規(guī)定的員工手冊

(2)公司的人力資源政策

(3)公司依法制定的相關(guān)制度

十一、其他

11.1 本合同載明合同雙方就本合同之內(nèi)容所達(dá)成的全部協(xié)議,，取代雙方所由此前尚未履行完的勞動合同及相關(guān)協(xié)議和約定,。即自本合同生效之日起，雙方此前存有的尚未履行完的勞動合同自行廢止,，甲乙雙方此后的勞動權(quán)利義務(wù)均以本合同為準(zhǔn),。

11.2 本合同未盡事宜或與今后國家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

11.3 本合同以中文書寫，一式兩份,，雙方各持一份,。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

鐘點(diǎn)工勞動合同法 鐘點(diǎn)工 合同篇二

甲方：

乙方： 身份證號碼：

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，簽訂以下勞務(wù)協(xié)議,，并共同遵照履行：

一,、甲方以鐘點(diǎn)工形式招用乙方,工作內(nèi)容：淮安市頤豐置業(yè)有限公司所屬的威尼斯·售樓處、辦公室保潔工作,，在企業(yè)正常工作日期間,，上下午各打掃一次衛(wèi)生。 招用時間自 年 月 日至 年 月 日止,。

二,、勞動報酬：

結(jié)算方式：

三、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,，遵紀(jì)守法,，做好本職工作。乙方有嚴(yán)重違紀(jì),、失職,、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解除勞務(wù)協(xié)議;甲方未按約定支付勞動報酬,、提供勞動條件或以不正當(dāng)手段強(qiáng)迫勞動的,，乙方可以隨時解除勞務(wù)協(xié)議。

四、甲,、乙任何一方違反本合同的約定,，給對方造成損失的，應(yīng)給予賠償;任何一方無故解除勞務(wù)協(xié)議,，應(yīng)承擔(dān)合同違約金元,。

五、甲乙雙方需約定的其他事項：

六,、本合同一式兩份,，甲乙雙方簽訂后各保留一份。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

鐘點(diǎn)工勞動合同法 鐘點(diǎn)工 合同篇三

甲方：

乙方：

身份證號碼：

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，簽訂以下勞動合同,，并共同遵照履行：

一,、甲方以鐘點(diǎn)工形式招用乙方, 乙方負(fù)責(zé)將甲方小孩從幼兒園按時、安全接到甲方家中,，招用時間自20xx年 月日至 20xx年 月 日止,。

二、乙方按甲方的工作要求,，每工作1小時勞動報酬為人民幣元,。甲方按乙方實(shí)際工作小時結(jié)算勞動報酬，于每月月底支付給乙方,。

三,、乙方在工作過程中須戴齊護(hù)具，因個人技術(shù)和不戴護(hù)具出現(xiàn)的一切問題由乙方自己負(fù)責(zé),，與甲方無關(guān),。

四、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,，遵紀(jì)守法,，做好本職工作。乙方有嚴(yán)重違紀(jì),、失職,、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解除勞動合同;甲方未按約定支付勞動報酬,、提供勞動條件或以不正當(dāng)手段強(qiáng)迫勞動的,，乙方可以隨時解除勞動合同。

五,、甲,、乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)給予賠償;任何一方無故解除勞動合同,，應(yīng)承擔(dān)合同違約金元,。

六、甲乙雙方需約定的其他事項：

七,、本合同一式兩份,，甲乙雙方簽訂后各保留一份。

簽訂時間： 年 月 日

鐘點(diǎn)工勞動合同法 鐘點(diǎn)工 合同篇四

甲方：______有限公司

乙方：__________

身份證號：

甲乙雙方要根據(jù)《勞動法》有關(guān)規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議書。

二,、職責(zé)范圍：前臺桌面,、會議室、經(jīng)理室,、綜合辦公區(qū),、會計室及陳列的辦公設(shè)施。

三,、工作職責(zé)：

1,、服從工作安排，完成在指定時間內(nèi)的一切工作任務(wù),。

2,、保證責(zé)任范圍內(nèi)的清潔、干凈,、無塵土,。

3、如遇特殊情況不能到崗需提前請假通知甲方,，誤時時間扣除當(dāng)日工資或則日補(bǔ)班,。

4、在做經(jīng)理室工作時,，不得擅自動用經(jīng)理的物品、不得翻閱,。

5,、損壞的物品，按原價賠償,，從工資內(nèi)扣除,。

四、工作時間：

每日工作 _____個小時,，雙休,。 工作時間為：

五、薪資：每日25日發(fā)薪。國家規(guī)定最低每小時_元,。本公司支付每小時_元,。

六、保險福利待遇：

乙方自行購買社會保險,，乙方在為甲方工作期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用等均由乙方自己承擔(dān),。

七、勞動保護(hù)和勞動條件：

甲方提供乙方勞動所用工具和勞動保護(hù)工具,，乙方為甲方提供勞動,。在工作期間盡職盡責(zé)。

八,、解除協(xié)議：

甲乙雙方需解除本協(xié)議,，提前兩天通知對方。

本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，分別簽字、蓋章后生效,。

甲方蓋章： 乙方（簽字）

年 月 日 年 月 日

鐘點(diǎn)工勞動合同法 鐘點(diǎn)工 合同篇五

甲方：

乙方：

一,、甲乙雙方要根據(jù)《勞動法》有關(guān)規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議書,。

二、職責(zé)范圍：前臺桌面,、會議室,、經(jīng)理室、綜合辦公區(qū),、會計室及陳列的辦公設(shè)施,。(注：√為服務(wù)范圍)

三、工作職責(zé)：

1,、服從工作安排,，完成在指定時間內(nèi)的一切工作任務(wù)。

2,、保證責(zé)任范圍內(nèi)的清潔,、干凈、無塵土,。

3,、如遇特殊情況不能到崗需提前請假通知甲方，誤時時間扣除當(dāng)日工資或該日補(bǔ)班,。

4,、在工作時,，不得擅自翻動物品、不得翻閱信件等,。

5,、損壞的物品，按原價賠償,，從工資內(nèi)扣除,。

四、工作時間：

每日工作 個小時,，

五,、薪資：每月25日發(fā)薪。(國家規(guī)定最低每小時5.6元,。)

六,、保險福利待遇：

甲方不負(fù)責(zé)乙方的一切保險及福利待遇，乙方在為甲方工作期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi),、工傷費(fèi)等均由乙方自己承擔(dān),。

七、勞動保護(hù)和勞動條件：

甲方提供乙方勞動所用工具和勞動保護(hù)工具,，乙方為甲方提供勞動,。在工作期間盡職盡責(zé)。

八,、解除協(xié)議：

甲乙雙方需解除本協(xié)議,，提前兩天通知對方。

本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，分別簽字、蓋章后生效,。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

鐘點(diǎn)工勞動合同法 鐘點(diǎn)工 合同篇六

甲方： 法定代表人： 經(jīng)營地址： 郵政編碼：

乙方： 姓名： ： 身份證號碼： ： 家庭詳細(xì)地址： 戶口所在地： 聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章制度,，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同類型與期限

經(jīng)雙方協(xié)商，勞動合同采取以下第 種方式,。

2.固定期限勞動合同。

本合同于 年 月 日起,，至 年 月 日止,。其中試用期為 個月,，自 年 月 日起至 年 月 日止。

2. 無固定期限勞動合同,。

本合同于 年 月 日起,，其中試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止,。

3.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,。

本合同于 年 月 日起，至本工作任務(wù)結(jié)束終止,。工作任務(wù)為：

二,、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

1 簽訂本合同時，乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任工作崗位,，工作地點(diǎn)位于： 。在本合同有效期內(nèi),，甲方可根據(jù)本單位經(jīng)營或工作上的需要或乙方的工作能力,、業(yè)績，調(diào)整乙方的上述工作崗位或地點(diǎn),，包括但不限于對乙方工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)的改變,、升/降職、平級調(diào)動等,，也包括雖然職位或崗位不變但工作內(nèi)容,、職責(zé)或范圍改變的情形。

2 乙方應(yīng)按照甲方對于相應(yīng)職位工作任務(wù)和責(zé)任的`要求,，完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量、指標(biāo)和工作任務(wù);確保自身的工作達(dá)到甲方為其規(guī)定的崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn);同時,，如工作上有需求時,，還應(yīng)完成為其安排的本崗位工作之外的臨時性工作。

三,、工作時間和休息休假

3 勞動行政部門審批的工時制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位發(fā)生變化,，甲方可分別根據(jù)勞動行政部門審批結(jié)果或變化后的乙方新崗位要求，直接調(diào)整乙方上述的工作時間制度,。

(1)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的,，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。

(2)執(zhí)行綜合計算工時制的,，平均工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

(3)執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，實(shí)行彈性工作時間,。

4 如有工作上的需要，甲方可以安排乙方延長工作時間,，包括安排乙方在公休日或節(jié)假日加班,，但加班加點(diǎn)時間不超過國家規(guī)定的累計加班時間上限。甲方依照國家及甲方有關(guān)制度規(guī)定,，支付加班工資或安排補(bǔ)休,。

3 乙方如因未能及時完成工作任務(wù)二自行延長工作時間，或未經(jīng)甲方要求或批準(zhǔn)而自行加班的,，乙方不得要求甲方對其所延長的工作時間支付任何報酬,。

四、勞動報酬

1 甲乙雙方約定,，乙方的培訓(xùn)期為個小時,。培訓(xùn)期工資為/小時，培訓(xùn)期后根據(jù)店鋪的技能考核標(biāo)準(zhǔn)酌情提高乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)到 元/小時或 元/小時,。

2 在法定工作時間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)， 甲方應(yīng)按照公司規(guī)定的發(fā)薪日按月 在 日前以貨幣形式向乙方支付工資,。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)或職位(或工作內(nèi)容)的調(diào)整情況,，結(jié)合公司的人事薪酬政策，調(diào)整乙方的工資,，這種調(diào)整包括提高或降低乙方的工資標(biāo)準(zhǔn),。

3 如甲方安排乙方在法定假日工作，甲方將按照本公司的薪酬政策在乙方原來時新基礎(chǔ)上每小時上漲2元,。

4 非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn)或歇業(yè)的，不足一月的甲方應(yīng)按照合同約定工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個月未安排乙方工作的,，甲方應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi),。

5 甲方有權(quán)在不違反公布及可公布獲悉的法律、法規(guī)和本公司制定的店鋪人事薪酬政策的原準(zhǔn)則下,，扣除乙方的部分工資及其他費(fèi)用,。

五、社會保險

1 甲乙雙方按國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定參加社會保險,，按時足額繳納社會保險費(fèi),。

2 乙方患病或非因公負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3 乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷的待遇按國家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

1 乙方應(yīng)服從甲方的工作安排,，嚴(yán)格遵守國家法律,、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律及工作規(guī)范，愛護(hù)甲方財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高職業(yè)技能,。

2 甲方依法制定或修改的各項制度可通過向乙方提供書面文件或張貼通知等方式向乙方公示。

3 因乙方過錯或違紀(jì)行為致使甲方遭受損失的,，甲方有權(quán)要求乙方給予經(jīng)濟(jì)賠償,，并依法追究乙方責(zé)任。

七,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，保證乙方在符合國家規(guī)定的工作環(huán)境中工作,。

八,、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1 甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2 本合同在解除,、終止和期滿時,，乙方應(yīng)停止以甲方名義從事的一切活動，根據(jù)甲方要求完成其未了事務(wù),，結(jié)清所有賬目,，并在本合同終止、解除或期滿之日,，歸還甲方所有財產(chǎn),，包括但不限于：

(1)甲方為乙方配備的工作中的工具、設(shè)備及其他辦公用具;

(2)甲方為乙方發(fā)放的工裝,、工牌,、鑰匙、員工手冊,、培訓(xùn)手冊及相關(guān)的文件,、檔案原件和復(fù)印件;

(3)乙方負(fù)責(zé)保管、使用或在其控制范圍內(nèi)的有關(guān)甲方及其管理,、經(jīng)營和產(chǎn)品的相關(guān)文件和物品,。

3 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并依法為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù),。

4 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在乙方辦結(jié)工作交接后支付,。

九、勞動爭議

1 雙方就本合同發(fā)生任何爭議,，首先應(yīng)協(xié)商解決;如不能協(xié)商解決,，可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;任何一方對裁決不服的，可向人民法院提起訴訟,。

十,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款：下列文件作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力：

(1)公司規(guī)定的員工手冊

(2)公司的人力資源政策

(3)公司依法制定的相關(guān)制度

十一,、其他

1 本合同載明合同雙方就本合同之內(nèi)容所達(dá)成的全部協(xié)議,，取代雙方所由此前尚未履行完的勞動合同及相關(guān)協(xié)議和約定。即自本合同生效之日起,，雙方此前存有的尚未履行完的勞動合同自行廢止,，甲乙雙方此后的勞動權(quán)利義務(wù)均以本合同為準(zhǔn)。

2 本合同未盡事宜或與今后國家,、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3 本合同以中文書寫,，一式兩份,，雙方各持一份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日