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員工個人聘用協(xié)議書 個人聘用協(xié)議書篇一
甲方：
乙方：
甲方根據(jù)上級文件及會議要求,，因開辦學(xué)校食堂需要,，決定聘用乙方作為學(xué)校食堂從業(yè)人員，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，達(dá)成如下協(xié)議。
一,、甲方責(zé)任
1,、制定科學(xué)、合理,、規(guī)范的管理制度,。
2、對乙方進(jìn)行必要的食品衛(wèi)生知識和安全知識的培訓(xùn)和要求,。
3,、根據(jù)需要配備必要的餐具、廚具和其它設(shè)施設(shè)備,。
4,、負(fù)責(zé)采購當(dāng)日所需的食品和用品。
5,、乙方完成規(guī)定工作后,，按合同給乙方發(fā)放工資。
二,、乙方責(zé)任
1,、必須服從校方管理，自覺遵守食堂的各項管理制度，自行辦理健康證,，持健康證上崗,。
2、按時上班,，每天早晨8：00前到食堂開始工作,。負(fù)責(zé)按預(yù)定菜單或管理人員的安排，確保中午12：00開飯,。
3,、要特別注重個人衛(wèi)生，做到五勤：勤洗手,、勤洗澡,、勤理發(fā)、勤換衣,、勤剪指甲,。在進(jìn)行食品的加工操作時，不要隨意離開廚房,。
4,、根據(jù)就餐人數(shù)，合理烹制飯菜數(shù)量,，既不能造成浪費(fèi),，又要保證營養(yǎng)補(bǔ)貼的供給到位。
5,、采購員采購回的物品,，需經(jīng)驗收員驗收，采購員,、驗收員簽字后交管理人員簽字認(rèn)可,，校長簽字后入帳。
6,、配合食堂管理員制定菜譜,，做到葷素搭配齊全，營養(yǎng)結(jié)構(gòu)合理,。協(xié)助管理員做好每天的成本核算,，盡可能降低價格，增加品種,。
7,、愛護(hù)公物，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,。正確操作,、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備，損壞公物照價賠償,。發(fā)現(xiàn)問題及時報告食堂管理人員,。
8、熱愛本職工作,，不營私舞弊,，不得私自將食堂飯菜及其他物品帶出食堂，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按價賠償并堅決予以辭退,。情節(jié)嚴(yán)重的移交公安機(jī)關(guān)處理,。
9、完成學(xué)校交給的其他工作,，如：來賓來客用餐和學(xué)校組織的教師用餐等,。 10、乙方保證食堂衛(wèi)生,。用于原料,、半成品、成品的刀,、墩,、板,、桶,、盆、筐,、抹布以及其他工具,、容器必須標(biāo)志明顯，做到分開使用,，定位存放,，用后洗凈消毒，保持清潔,。廚房設(shè)置和設(shè)施做到“二分開,、一方便”，即生熟分開,、副食品與調(diào)味品分開儲藏,，乙方流水操作要比較方便。保持內(nèi)外環(huán)境整潔,，采取有效措施,，消除老鼠、蟑螂,、蒼蠅和其他有害昆蟲及其孳生條件,。餐廳內(nèi)每天定時清洗打掃，確保通風(fēng)透光，空氣新鮮無異味,。餐飲具使用前必須洗凈,、消毒，符合國家有關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),，禁止重復(fù)使用一次性使用的餐飲具,。
11、乙方必須采用新鮮潔凈的原料制作食品,，加工食品必須做到熟透,，熟制品應(yīng)當(dāng)與食品原料或半成品分開存放，半成品應(yīng)當(dāng)與食品原料分開存放,，防止交叉污染,。食品不得接觸有毒物、不潔物,。嚴(yán)禁向?qū)W生提供污染,、腐敗變質(zhì)、超過保質(zhì)期和可能影響師生健康的食物,。食品要24小時留樣,，以便查驗。食堂要按周制定食譜,、菜譜,，力求做到營養(yǎng)搭配合理，飯菜品種齊全,，確保飯菜質(zhì)優(yōu)價宜,，味道鮮美可口。
12,、甲方應(yīng)建立嚴(yán)格的安全保衛(wèi)措施,，嚴(yán)禁非食堂工作人員隨意進(jìn)入學(xué)校食堂的食品加工操作間及食品原料存放間，防止投毒事件的發(fā)生,，確保學(xué)生用餐的衛(wèi)生與安全,。建立食物中毒或者其他食源性疾患等突發(fā)事件的應(yīng)急處理機(jī)制，一旦發(fā)生食物中毒事故,，立即采取措施,。
三、乙方報酬
1,、第一個月為試用期,。第二個月后乙方按規(guī)定完成工作的，工資標(biāo)準(zhǔn)按教育局相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,月工資/20天=日工資,月底按工作天數(shù)進(jìn)行結(jié)算,。若乙方因特殊原因需要辭職,，需提前一周告之校方,，按天數(shù)計算工資。擅自離崗及被學(xué)校解聘的,，校方將不發(fā)放當(dāng)日工資,。
四、解聘情況
出現(xiàn)以下情況,，甲方有權(quán)隨時解聘乙方,，并通過合法途徑追究相關(guān)人員責(zé)任：
1、試用期間,，存在能力較差,、不能勝任工作職責(zé)的。
2,、工作過程中,，存在個人衛(wèi)生不良、食堂衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的,。
3,、烹制飯菜口味特別不適，學(xué)生,、家長,、教師反映強(qiáng)烈的。
4,、不按時上班,，影響就餐人員按時用餐。
5,、不服從學(xué)校食堂管理人員安排的,。
6、月曠工次數(shù)超過3天的,。
7、語言,、行為有損學(xué)校形象,，造成較大負(fù)面影響的。
8,、如工作不負(fù)責(zé)任,，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，因個人原因造成的安全責(zé)任事故由其本人負(fù)責(zé),，學(xué)校將追究相關(guān)人員責(zé)任后終止合同,。
五、其它事誼
食堂人員實行聘任制,，合同每學(xué)期簽訂一次,。工資實行按崗按月計算,。食堂聘用人員與學(xué)校之間為勞務(wù)承包方式，不產(chǎn)生勞動關(guān)系,。不享受醫(yī)療,、勞動保險、養(yǎng)老保險等福利待遇,，生病藥費(fèi)自理,，因病、因事不能到崗必須向管理人員請假,。對學(xué)校管理如不能遵守,，或有特殊情況需解除合同，可在前一周內(nèi)提出辭呈申請,。合同期滿后,，學(xué)校視其本人職業(yè)道德、工作能力,、工作態(tài)度及上級相關(guān)安排等情況綜合考慮,，確定是否繼續(xù)聘用。
六,、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,。
合同有效期限：二__年月日至二__年月日。
甲方簽字(蓋章)：
乙方簽字(蓋手印):
簽訂日期:
甲方：
乙方(職工)姓名：_____性別：__,，在________部擔(dān)任______ 工作,。
出生年月：_____年____月_____日，學(xué)歷______
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方的有關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：
一,、協(xié)議期限
甲方聘用乙方從事___________________方面的工作,，聘用期為_____________年________月_________日至_________年_________月_________日止。
二,、協(xié)議的有效期限：
本協(xié)議自簽字之日起至聘用期滿之日止,。如果協(xié)議期滿前一個月內(nèi)雙方就續(xù)簽事宜達(dá)成一致，則可續(xù)簽本協(xié)議,。續(xù)簽本協(xié)議,，續(xù)簽的次數(shù)不限。每次簽約的有效期限不超過3年,。
三,、試用期
試用期一個月，若在試用期內(nèi),，甲方認(rèn)為乙方明顯不符合當(dāng)時的應(yīng)聘工作要求,，甲方可提出解除聘用協(xié)議的要求,，且不承擔(dān)責(zé)任。
四,、工作時間和工作內(nèi)容
1,、甲方按照國家規(guī)定并結(jié)合公司工作實際情況制定工作時間，年工作時間不超過國家規(guī)定,，乙方應(yīng)執(zhí)行甲方規(guī)定的工作時間;
2,、甲方按國家法定節(jié)假日、法定休息日,，合理安排乙方休假或休息,。
3、乙方同意根據(jù)甲方的工作需要,，擔(dān)任崗位(工種)工作;
4,、乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
五,、工資待遇
1,、甲方根據(jù)依法自行制定的工資分配制度及發(fā)放辦法支付乙方工資。
2,、乙方工資實行___________________制,。月薪_____________元，_____________提成,。
3,、由于工作上的需要，需在工作時間以上工作的視為加班,。加班按小時計算,，4小時為半天。
4,、甲方每月雜志出版發(fā)行后第三個工作日結(jié)算上月整月工資,，支付方式為現(xiàn)金結(jié)算。
六,、甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利及義務(wù)
1,、根據(jù)乙方的實際工作能力和公司工作需要，甲方可對乙方的工作崗位作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,。
2、甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理,。
3,、乙方在聘用期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造及其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。
4,、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn),。
5,、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件。
6,、因乙方故意或重大過失造成甲方損失的,，甲方有權(quán)追索乙方責(zé)任。
(二)乙方的權(quán)利及義務(wù)
1,、乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的報酬和晉升的機(jī)會,，享受休假的權(quán)利。
2,、乙方享有參加相應(yīng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和提出工作改進(jìn)建議的權(quán)利,。
3、乙方負(fù)有維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù),，遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律的義務(wù)。
4,、乙方負(fù)有遵守本協(xié)議附件二《員工保密合同書》,，在任職期間及離職之日起兩年內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的義務(wù)。
5,、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任,。
6,、乙方不得在采購單價或銷售單價中抽取回傭，不得以甲方名義為同類其他企業(yè)或事業(yè)單位接單,。
七,、協(xié)議的終止和解除
1、有下列情況之一時,，本協(xié)議自動終止：
①本協(xié)議的有效期已滿,，雙方未續(xù)簽協(xié)議。
②甲方依法宣告破產(chǎn),。
③甲方依法解散或依法被撤銷,。
④乙方死亡。
⑤乙方喪失民事行為能力,。
2,、有下列情形之一時，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議：
①乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件,。
②乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或者違背公司行為規(guī)范,。
③乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊,、貪污腐化或有其它嚴(yán)重不良行為,，對公司利益或聲譽(yù)造成損害的,。
④乙方被依法追究刑事責(zé)任或被治安行政處罰的。
⑤乙方未反應(yīng)真實情況,，在違背甲方真實意愿的情況下簽訂協(xié)議的,。
⑥乙方違反本協(xié)議所確定的其他義務(wù)，甲方認(rèn)為需要處理的,。
⑦經(jīng)過崗位適應(yīng)性培訓(xùn)后,，再上崗工作表現(xiàn)仍然達(dá)不到要求的。
3,、在下列情況下,，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，但應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知乙方本人(或甲方給乙方支付一個月的工資來代替30天書面通知時間),。而且,，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)：
①乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其它工作,。 ②乙方能力已明顯不能適應(yīng)本職工作需要，并且沒有其它合適崗位可以安排,。
③甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難需要裁員,。
④本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行,。
4,、在下列情況下，甲方不得單方面解除協(xié)議：
①乙方在聘用期間患有本職工作所引起的職業(yè)病或因工負(fù)傷或致殘,，經(jīng)勞動部門鑒定證實在療養(yǎng)期間的,。
②符合計劃生育規(guī)定的女職工在孕期、產(chǎn)假,、哺乳期內(nèi)的,。
③國家法律、法規(guī)明文規(guī)定的其它情形,。
5,、在下列情況下，乙方可以提前解除本協(xié)議,，但需提前30天以書面形式通知甲方,，并辦理正常離職手續(xù)：
①經(jīng)勞動部門證實，勞動,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害員工健康的。
②甲方不能按照協(xié)議規(guī)定支付乙方勞動報酬的,。
③甲方不履行本聘用協(xié)議或有嚴(yán)重的違約行為的,。
6、如乙方提前解除協(xié)議,，則應(yīng)賠償因乙方違約造成甲方的經(jīng)濟(jì)損失,。
7、當(dāng)乙方在協(xié)議期滿前30天內(nèi)提出辭職,，但未在協(xié)議屆滿前完成工作交接和離職手續(xù)的,，則協(xié)議期延續(xù)至工作交接完畢，離職手續(xù)齊備時止,。
8,、乙方離職時應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)。若乙方自動離職(未辦或不辦離職手續(xù)),，甲方將停發(fā)乙方工資并凍結(jié)有關(guān)財務(wù)費(fèi)用和戶口,、檔案。甲方有向乙方追索相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失和追究法律責(zé)任的權(quán)利,。
八,、乙方在聘用期間及離職之后的保密事項，按照雙方簽訂的《員工保密合同書》執(zhí)行,。
九,、由本協(xié)議而引起的一切爭議首先通過雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成,，可以提交公司所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁,。
十、本協(xié)議未盡內(nèi)容或條款與現(xiàn)行法律,、法規(guī)規(guī)定有出入的,，按現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。
本協(xié)議如與雙方以前的任何協(xié)議有沖突,，以本協(xié)議的規(guī)定為準(zhǔn)。如修改本協(xié)議,，必須雙方簽字確認(rèn),。
十一、本協(xié)議附件一《銷售提成管理規(guī)定》及附件二《員工保密合同書》,，是本協(xié)議不可分割的組成部分,。
十二、本聘用協(xié)議自雙方簽署之日起生效,。本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方(受聘方)：
代表：簽字：
蓋公章：私人章：
日期：年月日日期：年月日
甲方(項目組長):
乙方(被聘用者):
根據(jù)《西安石油大學(xué)短期勞動(勞務(wù))用工管理規(guī)定》(西石大人〔__〕48號)的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在自愿平等的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議.
一,本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止.
二,甲方安排乙方在 項目中
承擔(dān) 的任務(wù) .
三,甲方每月從項目經(jīng)費(fèi)中為乙方支付報酬 元.
四,聘用期內(nèi),乙方應(yīng)服從甲方的管理,遵守學(xué)校規(guī)章制度,認(rèn)真履行甲方為其安排的工作任務(wù).對含易燃,易爆,高溫,高壓,強(qiáng)電流,化學(xué)腐蝕,放射性等危險性內(nèi)容,可能造成損害的科研項目,甲乙雙方約定通過購買社會保險方式維護(hù)受聘人的利益,具體險種等內(nèi)容在本協(xié)議雙方需約定的事項中注明,乙方享受社會保險后,排除甲方的勞動保險責(zé)任;非因工作原因?qū)е碌囊曳郊膊』蚱渌松韨?后果由乙方自己或第三方承擔(dān).
五,本協(xié)議期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)時,隨即終止.雙方在征得對方同意的條件下,可以續(xù)訂協(xié)議.續(xù)訂須重新簽訂協(xié)議書,一方不同意續(xù)訂的,另一方不得強(qiáng)迫.
六,本協(xié)議在下列條件下可以解除.
1,甲乙雙方協(xié)商一致.
2,乙方有下列情況之一的甲方可以解除本協(xié)議.
(1)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職,徇私舞弊,對甲方造成重大損失的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的;
(5)應(yīng)當(dāng)解除聘用協(xié)議的其他情形.
4,乙方如有正當(dāng)理由可以解除本協(xié)議,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方.在下列情況下,乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議.
(1)甲方以暴力,威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;
(2)甲方未按照本協(xié)議約定支付報酬或提供勞動條件的.
七,雙方需約定的事項.
1,勞動安全約定: ;
2,保密約定: ;
3,其它: ;
八,甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議.任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,付給對方違約金 元.給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償.
九,甲乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭議,應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決,協(xié)商未果的可申請調(diào)解,調(diào)解不成的可向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁,也可直接申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟.
十一,本協(xié)議自簽訂之日起生效,一式五份,甲方四份,乙方一份.
甲方(簽字): 乙方(簽字):
年 月 日 年 月 日
