時間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn),，是時候開始寫計劃了,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計劃嗎？下面是小編整理的個人今后的計劃范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。

個人工作計劃書篇一

一,、圍繞優(yōu)質(zhì)護理示范工作為中心

做好感動服務,，深化護理細節(jié)，提升護士服務質(zhì)量,，爭取拿到“年度科室護理工作示范科”評比一等獎

二,、護士基本理論培訓計劃

每周科內(nèi)業(yè)務學習一次，并邀請教授及科主任講課,，內(nèi)容為神經(jīng)外科生理解剖,，顱內(nèi)壓增高的病理生理、診斷和急救,，顱內(nèi)血腫的簡單ct和mri的影像診斷,，危重病人的營養(yǎng)支持，水電解質(zhì),，酸堿平衡紊亂等年輕護士基本理論培訓計劃,。

三、有效溝通技巧,，提高患者滿意度

加強患者以及陪護人員的溝通,，學習溝通技巧，真正能夠解決患者與護理工作之間的弊端,，建立有效地溝通橋梁,，更重要是非語言交流的能力，以適應對氣管切開及語言障礙患者的交流,。對情緒的調(diào)節(jié)控制能力,，學會放松技巧，保持健康心態(tài),。

四,、加強院內(nèi)感染知識的培訓

院內(nèi)感染知識掌握并應用于臨床，建立專項感染指控人員，建立持續(xù)改進措施,。

五,、臨床應急預案的培訓及實施

突出的應變能力和獨立工作的能力及慎獨品德，加強應急預案的學習,，并組織演練,，提高護士的應急能力，

六,、護理安全防范意思的培訓

根據(jù)責任制分工,，明確職責，嚴格排查安全隱患,。并將護理缺陷進行討論分析,。

七、培養(yǎng)年輕護理人員道德價值觀

每日利用晨會后10分鐘學習勵志書籍,，培養(yǎng)主人翁意思,，樹立正確的人生觀，激發(fā)護士對職業(yè)的工作熱情,。,，更新組合新的護士角色,，突出?？铺厣瑢ふ议W光點,。

八,、打造具有專科特色的重癥監(jiān)護

我科重視對外科護士能力的培養(yǎng)和培訓,，并借助現(xiàn)代化監(jiān)護及搶救設備,，對外科病人瞬息萬變的病情進行全面、綜合監(jiān)測,，治療和護理,，大大減少了并發(fā)癥，提高了搶救成功率,，降低了致殘率,。人員選配：首先選擇身體素質(zhì)好，思維敏捷,，有責任感,，事業(yè)心，敬業(yè)精神強,，勤奮好學,，年富力強的護理人員并指派專人負責監(jiān)護室的護理和管理。

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，交通事故不斷增加,，使外科經(jīng)常收治重型和特重型顱腦損傷病人,，集中了外科急、危,、重癥患者同時也向外科護理人員提出了新的挑戰(zhàn),。近年來，使醫(yī)生對護士的滿意度和患者對護理服務的滿意度需求顯著提高,。

我們要不斷加強業(yè)務學習,，加強培訓及訓練，不斷掌握外科新的護理技術和科學的管理方法,，使外科更加成熟,，更加現(xiàn)代化，向著有利于醫(yī)院發(fā)展和滿足病人需要的方向發(fā)展,。

個人工作計劃書篇二

一,、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)

(一)按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的

“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作

1,、重點加強對新入院護士、聘用護士,、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主,，增加考核次數(shù),，直至達標。

2,、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦?nèi)專科理論與技能的培訓與考核計劃,，每年組織考試,、考核2-3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,，要求講究實效,，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎,。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士,，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標,，考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次,。

4,、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床應用相結(jié)合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

(二)加強人文知識的學習,，提高護士的整體素養(yǎng)

1,、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,，先在護士長層次內(nèi)進行討論,，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃,。

2,、安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀,。開展護士禮儀競賽活動,，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月,，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會,。

(三)更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平,。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，各科室護士長組織學習?？浦R，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種,，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能,。同時,，有計劃的選送部分護士外出進修、學習,，提高學術水平,。

二、加強護理管理,，提高護士長管理水平

(一)年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班,，主要是更新管理理念,、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務需求,，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等,。

(二)加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結(jié)合,，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標,。

(三)促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查,，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會,，借鑒提高護理管理水平。

三,、加強護理質(zhì)量過程控制,，確保護理工作安全、有效

(一)繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系,，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,，明確各自的質(zhì)控點,，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量,。

(二)建立檢查,、考評、反饋制度,，設立可追溯機制,，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促,、考評,。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提出整改措施,。

個人工作計劃書篇三

為了加強管理，增強員工的安全意識和服務理念,，進一步提高員工的安全防范能力和服務水平,，在酒店總經(jīng)理的領導下，圍繞酒店的總體目標,，認真貫徹“安全第一,、預防為主”,、“內(nèi)緊外松”的工作原則，始終堅持“群防群治”,、“人防技術與人防相結(jié)合”的工作路線,，全面落實“誰主管、誰負責”,，具體工作方案如下：

1,、從內(nèi)部管理入手，提高安全綜合素質(zhì),。建立目標管理責任制,，層層分解落實工作任務，有效解決做與不做,、做得好與做得差的被動局面,，發(fā)揮先進鼓勵落后的作用。制定年度工作目標,，將各種任務分解落實到每個團隊和員工身上,，讓每個人都有目標和任務，每個人都有壓力和動力,。

2,、努力提高專業(yè)素質(zhì)，增強應對突發(fā)事件的能力,，培養(yǎng)一支紀律嚴明,、堅韌不拔的安全隊伍。首先做好思想工作,，加強業(yè)務培訓,，培養(yǎng)員工吃苦耐勞，愛家的思想,。各級管理者應融入團隊成員,，并與團隊成員一起培訓，以便有針對性地發(fā)現(xiàn)問題并解決問題,。其次,，增強服務意識，提高客戶服務能力,。工作中尊重客人，主動打招呼,，有禮貌,。不管你有多忙，你都不能忽視你的客人,。必須用心服務,，注重細節(jié),，追求完美。第三,，一定要講究策略,，理解和尊重客人。對待客人的無理要求或無端指責,，要采取引導和影響的方法,，不能和客人發(fā)生直接沖突。教育員工從內(nèi)心理解我們所做的一切都是為了讓我們的客人滿意,。

3,、利用行業(yè)優(yōu)勢加強安全信息工作。首先,，根據(jù)公安消防部門的要求,，充分發(fā)揮安保部門的職能，嚴格管理和需求,，認真落實各項安全防范措施,，確保酒店正常秩序。其次,，加強與公安消防部門的溝通,，協(xié)助酒店用好人，進一步凈化酒店的治安環(huán)境,。及時消除各種不安全隱患,，有效遏制各類事故，確保酒店消防工作安全順利進行,。

4,、加強各種設施設備的維護，提高技術工作效率,。一是完善維修制度,，明確維修責任。根據(jù)不同的設備,，不同的區(qū)域,，明確維修責任和工作流程，保證處處有人負責設備,，每一塊都有人保護,。其次，制定具體的維護計劃,，確保設備能夠在規(guī)定的時間內(nèi)得到維護,。第三，貫徹正確的維修技術標準,，準確反映以技術參數(shù)為核心的設施設備的運行狀態(tài)和維修情況,，從整體上提高維修水平,。第四，加強消防檢查員的專業(yè)素質(zhì)和水平,，憑借過硬的`專業(yè)技能,，確保設施設備的有序維護。

5,、做好協(xié)調(diào)工作,，增強業(yè)主單位員工的消防安全意識。廣泛開展消防安全宣傳教育,，利用流行形式開展消防宣傳活動,，普及消防知識，及時向業(yè)主報告具有典型教育意義的案例,，形成互動,，讓大家充分認識火災的危害性，增強做好消防安全工作的自覺性,。

總之,，我們要繼續(xù)深化管理，培養(yǎng)新時代的職業(yè)精神,，鼓勵保安人員繼續(xù)堅持自我加壓,、努力工作、高標準,、嚴要求的精神,，把敢于冒險、勇于嘗試的精神與求真務實的科學態(tài)度結(jié)合起來,，努力塑造高效,、務實、文明的安全新形象,。開拓新思路,，大膽改革，完成創(chuàng)收任務,，做好—,。