隨著人們法律意識的加強,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。那么合同應該怎么制定才合適呢,？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

企業(yè)勞動合同 企業(yè)勞動合同免費下載篇一

乙方(勞動者)姓名：______________性別：______________年齡：______________身份證號碼：______________現(xiàn)在住址：______________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同,。

第一條合同期限

本合同期從______年______月______日起至______年______月______日止,，共______年。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止,，共______個月,。

第二條生產(chǎn)(工作)任務

甲方安排乙方從事_____________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,，在_______________,，承擔任務，擔任_______________工種,。乙方應達到的數(shù)量,、質(zhì)量指標：_________________.

第三條勞動(工作)條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據(jù)國家有關生產(chǎn)安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。具體內(nèi)容如下：_________________.

第四條勞動紀律

1、甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度,。具體內(nèi)容如下：_________________.

2,、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作,。

第五條工作時間和勞動報酬

1、甲方應實行每日不超過8小時,、每周工作時間不超過40小時的工作制,，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意,，并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時,。乙方如為孕期,、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點,。

甲方：_________________

___________年_______月_____日

乙方：_________________

___________年_______月_____日

企業(yè)勞動合同 企業(yè)勞動合同免費下載篇二

一,、合同有哪些主要條款

合同法規(guī)定，合同的主要條款有九項：

(1)當事人的名稱或者姓名和住所,。這是每一個合同必須具備的條款,。當事人是合同的主體，合同中如果不寫明當事人,。誰與誰做交易都搞不清楚,，就無法確定權利的享受和義務的承擔，發(fā)生糾紛也難以解決,，特別是在合同涉及多方當事人的時候更是如此,。合同中不僅要把應當規(guī)定的當事人都規(guī)定到合同中去，而且要把各方當事人名稱或者姓名和住所都規(guī)定準確,、清楚,。

(2)標的。標的是合同當事人權利義務指向的對象,。標的是合同成立的必要條件,，是一切合同的必備條款。沒有標的，合同不能成立,，合同關系無法建立,。不同性質(zhì)的合同，其相應的標的物也不一樣,。例如：借款合同的標的是貨幣,，租賃合同的標的是租賃物。

(3)數(shù)量,。在大多數(shù)的合同中,，數(shù)量是必備條款,，沒有數(shù)量,，合同是不能成立的。許多合同,，只要有了標的和數(shù)量,，即使對其他內(nèi)容沒有規(guī)定，也不妨礙合同的成立與生效,。因此,，數(shù)量是合同的重要條款。

(4)質(zhì)量,。質(zhì)量是對標的的質(zhì)的規(guī)定,，具體指標準、技術要求,，包括性能,、工藝等。一般以品種,、型號,、規(guī)格、等級來體現(xiàn),。訂立合同時對此應作具體詳盡的規(guī)定,。

(5)價款或者報酬。價款是指取得合同標的的一方當事人向?qū)Ψ接秘泿胖Ц兜膬r金,。如：買賣合同中的貨款,，租賃合同中的租金等;報酬則是指合同的一方當事人對提供勞務或者完成一定工作量的另一方當事人給付的酬金。如雇用合同中的傭金,，運輸合同中的運費等,。

(6)履行期限。合同的履行期限,，就是合同當事人實現(xiàn)權利和履行義務的時間界限,。它直接關系到合同義務完成的時限,，涉及到當事人的經(jīng)濟利益，也是確定是否違約的依據(jù)之一,。

(7)履行的地點和方式,。履行地點是指當事人履行合同義務和對方當事人接受履行的地點;履行方式是指當事人履行合同義務的具體做法。

(8)違約責任,。是指當事人一方或者雙方違反合同規(guī)定,，不履行或者不能完全履行合同的義務，應承擔的法律責任,。違約責任對當事人的利益關系重大,，應在合同中明確規(guī)定。以利于促使當事人自覺履行合同,，解決合同糾紛，保護當事人的合法權益,。在法律規(guī)定的范圍內(nèi),，可以在合同中約定定金、違約金,、賠償金等,，以及賠償金的計算方法等。

(9)爭議解決的方法,。解決爭議的方法是指合同發(fā)生爭議后解決的方法和途徑,，在通常情況下當事人應當在合同中明確發(fā)生爭議后，是通過訴訟還是仲裁方式解決,。

二,、如何確定合同的成立時間

《合同法》第25條規(guī)定：“承諾生效時合同成立”;第32條規(guī)定：“當事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立,?！钡?3條規(guī)定：“當事人采用信件、數(shù)據(jù)電文等形式訂立合同的,，可以在合同成立之前要求簽訂確認書,。簽訂確認書時合同成立?！?/p>

根據(jù)第25條規(guī)定,，承諾到達要約人時合同即告成立，但第32條,、33條又規(guī)定了不同的合同成立時間規(guī)則,，這三個條文的適用關系是：若同時存在各條適用情形而三者又不一致的，應以第33條為準;若同時存在第25條,、32條適用情形的,，應以32條為準;若只存在第25條適用情形，或雙方簽字蓋章時間與承諾生效時間一致，則可適用第25條,，舉例說明：甲公司于1998年10月5日向乙公司發(fā)出要約,，乙公司于10月10日向甲公司了妯承諾并于當日到達，甲公司于10月15日在合同上簽字后再寄給乙公司,，乙公司于10月20日在合同上蓋章,，后甲、乙雙方又于10月25日簽訂了合同確認書,。在這個案例中,，甲乙之間的合同成立時間應為1998年10月25日。

注意：第32條中的簽字與蓋章之間是選擇關系,，即當事人既可以只簽字而不蓋章,，也可以只蓋章而不簽字，也可以既簽字又蓋章,。雙方當事人的簽字,、蓋章行為既可以同時同地完成，也可以異地完成,。在異地完成情況下,，以最后一方當事人完成簽字或蓋章時間為合同成立時間。

企業(yè)勞動合同 企業(yè)勞動合同免費下載篇三

企業(yè)自行擬定的勞動合同文本,，必須報當?shù)貏趧有姓块T審查,，廣東省勞動合同管理。

第十四條勞動合同期限分為：

(一)有固定期限的(臨時工合同期不得超過1年);

(二)無固定期限的;

(三)以完成某一項任務為期限的,。

勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上,，當事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同,，應當訂立無固定期限的勞動合同,。

無固定期限勞動合同，適用于常年性技術崗位和工種,。簽訂無固定期限勞動合同,，必須明確終止和解除合同的條件。

第十五條勞動合同雙方可以約定試用期限,，試用期最長不得超過6個月;勞動合同期限1年以內(nèi)的,，可不實行試用期。

實行全員勞動合同制的單位與原有職工簽訂勞動合同,，如工種,、專業(yè)對口的，可不實行試用期,。

重新就業(yè)的合同制工人,，如工種,、專業(yè)對口的，可不實行試用期,。

第十六條屬下列情況之一的,，可以變更勞動合同：

(一)雙方協(xié)商同意的;

(二)訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章已經(jīng)修改的;

(三)企業(yè)合并,、停產(chǎn)、轉產(chǎn)或依法宣告破產(chǎn)的;

(四)因工致殘,，部分喪失勞動能力不能從事原工作的,。

任何一方要求變更勞動合同的有關內(nèi)容，都應以書面形式通知對方,。被通知方接到通知后,，應在15日內(nèi)作出答復。逾期不答復,，視為同意變更勞動合同,。

第十七條勞動合同沒有變更，用人單位不得安排勞動者從事合同規(guī)定以外的工作或調(diào)換崗位,。但下列情況除外：

(一)發(fā)生事故或災害，需要及時搶修或救災;

(二)因生產(chǎn),、工作需要,，單位內(nèi)部機構或工種、崗位之間的臨時調(diào)動;

(三)法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情況,。

第三章勞動合同的解除和終止

第十八條經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除,。

第十九條屬下列情況之一的,，用人單位可以解除勞動合同：

(一)試用期內(nèi)證明勞動者不符合錄用條件的;

(二)勞動者嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職、營私舞弊,，對用人單位利益造成重大損害的;

(四)用人單位歇業(yè),、停業(yè)、依法宣告破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

(五)勞動者患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(六)因生產(chǎn)經(jīng)營、技術條件發(fā)生變化,，經(jīng)勞動行政部門確認,，用人單位無法調(diào)劑安置的富余人員;

(七)勞動合同所約定的解除勞動合同條件出現(xiàn)的。

第二十條企業(yè)解除勞動合同應當征求本企業(yè)工會的意見,。

第二十一條用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的,，應當提前30日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，經(jīng)向勞動行政部門報告后,，可以裁減人員。

用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員,，在6個月內(nèi)需錄用人員的,，應當優(yōu)先錄用被裁減的人員。

第二十二條用人單位依據(jù)本規(guī)定第十八條,、第十九條第(四),、(五)、(六),、(七)項以及第二十一條的規(guī)定解除勞動合同的,，應當按國家有關規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償，合同范本《廣東省勞動合同管理》,。

第二十三條屬下列情況之一的,，勞動者可以解除勞動合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)經(jīng)國家有關部門確認，用人單位勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害勞動者身體健康的;

(三)用人單位不履行勞動合同約定條款,，或者違反法律、法規(guī)和規(guī)章,，侵害勞動者合法權益的;

(四)用人單位不按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬,，克扣或無故拖欠工資的;

(五)經(jīng)用人單位同意，自費考入中等專業(yè)以上學校學習的;

(六)符合國家和我省有關規(guī)定,，轉移工作單位的;

(七)勞動者出國自費留學,、出境定居的;

(八)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的,。

第二十四條勞動者被開除,、除名、辭退,、勞動教養(yǎng)以及被判刑的,，勞動合同自行解除。

第二十五條屬下列情況之一的,，用人單位不得解除勞動合同：

(一)勞動合同期限未滿,，又不符合第十八條、第十九條,、第二十一條規(guī)定的;

(二)勞動者患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者醫(yī)療期雖滿但經(jīng)縣級以上醫(yī)院確認仍在住院治療的;

(三)勞動者患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認,，喪失或部分喪失勞動能力的;

(四)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期間的(國家另有特別規(guī)定的除外);

(五)勞動者在享受法定休假、探親假期間的,。

第二十六條任何一方解除勞動合同(本規(guī)定第十九條第(一),、(二)、(三)項,，第二十三條第(二),、(三)、(四)項除外),，必須提前30日以書面形式通知對方,。

用人單位未能提前30日通知勞動者的，應當支付該勞動者當年1個月的月平均工資的補償金,。

第二十七條符合下列條件之一的,，勞動合同即告終止：

(一)勞動合同期限屆滿的;

(二)勞動合同所約定的工作任務已經(jīng)完成的;

(三)無固定期限勞動合同約定的終止合同條件出現(xiàn)的;

(四)企業(yè)關閉或依法宣告破產(chǎn)的;

(五)勞動爭議仲裁委員會裁決終止合同的;

(六)法律、法規(guī),、規(guī)章另有規(guī)定終止合同的,。

第二十八條勞動合同期限屆滿終止后，如確需留用,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可重新簽訂勞動合同。

第二十九條對在本單位轉為合同制職工的1986年9月30日(含本日)以前參加工作的原固定工(含干部,，下同),，其勞動合同期滿時，用人單位不愿以原勞動合同約定的勞動報酬和勞動條件作為最低標準續(xù)簽勞動合同的,，應按其在本單位的工作年限一次性發(fā)給生活補助費(修訂)。

第三十條生活補助費標準為原固定工在本單位工作年限每滿1年補助1個月的工資,。月工資標準按本人原勞動合同期滿前12個月的月平均工資計算,，但本人月工資超過所在市上年度職工月平均工資300%的，按所在市上年度職工月平均工資300%計算(修訂),。

第四章集體合同

第三十一條企業(yè)職工一方與企業(yè)可以就勞動報酬,、工作時間、休息休假,、勞動安全衛(wèi)生,、保險福利等事項，簽訂集體合同,。集體合同方案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過,。

集體合同由工會代表職工與企業(yè)簽訂;沒有建立工會的企業(yè)，由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂,。

集體合同期限最長不得超過3年,。

第三十二條集體合同簽訂后應當在7日內(nèi)報送勞動行政部門審查;勞動行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的,，集體合同即行生效。

第三十三條依法簽訂的集體合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力,。職工個人與企業(yè)訂立的勞動合同中勞動條件和勞動報酬等標準不得低于集體合同的規(guī)定,。

企業(yè)勞動合同 企業(yè)勞動合同免費下載篇四

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

姓名: 性別: 出生年月:

文化程度: 聯(lián)系方式:

現(xiàn)居住地址: 居民身份證號碼:

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、公平公正、誠實信用的基礎上,，簽訂本合同,。

一、勞動合同期限

自 日起至 日止,。其中試用期為個______月,。

二、工作地點

甲乙雙方約定勞動合同履行地為：__________________________________

三,、工作內(nèi)容

(一),、乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商,，從事____________工作,。甲方根據(jù)工作需要，可依法變動乙方的工作崗位,。

(二),、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制定的規(guī)章制度,。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務,。

四、工作時間和休息休假

(一),、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行 條款,。

a、實行標準工時工作制,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十四小時。

b,、實行綜合計算工時工作制,，平均每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時,。

c,、實行不定時工作制，工作時間和休息休假甲,、乙雙方協(xié)商安排,。

(二),、甲方保證乙方每周至少休息一日并享受國家法定假日(由乙方自主確定并申報甲方批準)。乙方在合同期內(nèi)享受甲方《員工考勤與享假制度》的各類假期并按規(guī)定請假(乙方病假,，須持甲方認可的定點醫(yī)院病歷,、報告單和病假證明，經(jīng)部門審核,、主管領導批準后方可準假),。

(三)、甲方發(fā)生自然災害,、事故或發(fā)生設備故障,，需要乙方參加緊急處理或及時搶修而延長工作時間的不受標準時間規(guī)定的限制。

五,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)病危害防護

(一)、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行如實告知的義務,，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故,，減少職業(yè)病危害,。

(二)、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查,。

(三),、乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行,。

(四)、甲方按照國家關于女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護。

(五),、乙方患病或非因工負傷時,，甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動報酬

(一),、甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,， 在次月發(fā)放。

(二),、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對乙方的工資報酬實行基本工資和績效工資相結合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月______元,，考核工資______元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

(三)、乙方試用期工資為__________元,。

七,、社會保障

(一)、雙方依法參加社會保險,，按時繳納各項社會保險費,，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。

(二),、如乙方發(fā)生工傷事故，則按國家和地方有關政策執(zhí)行,，同時提供可能的幫助,，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。

八,、勞動紀律和規(guī)章制度

(一),、甲方制定的各項規(guī)章制度和重大事項(《員工考勤與享假制度》、《員工手冊》,、《安全管理規(guī)定》,、《職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》等)公布后，作為本合同履行的依據(jù),。

(二),、乙方嚴格遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,，服從甲方的管理,、指揮和調(diào)配，履行勞動義務和崗位職責，按時,、按質(zhì),、按量完成任務。

(三),、乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律,，甲方可依據(jù)規(guī)定給予相應的行政處理、行政處分,、經(jīng)濟處罰等,，直至解除合同。

九,、勞動合同變更,、解除、終止,、續(xù)訂

(一),、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以書面形式變更合同相關內(nèi)容。

(二),、甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

(三),、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同。

1,、在試用期,，被證明不符合錄用條件的。

錄用條件為：①在應聘過程中,，向甲方提供的證明材料,、勞動關系解除或終止等情況必須屬實。②嚴格執(zhí)行甲方的員工管理制度,、崗位說明書和崗位操作規(guī)程,。③服從甲方的指導并考核合格。④符合甲方崗位身體適應能力和崗位技能接受能力,。

2,、嚴重違反甲方勞動紀律和規(guī)章制度的。

3,、嚴重失職,，給甲方造成重大損害的。

4,、同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,。

5,、以欺詐,、脅迫的手段,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的,。

6,、被依法追究刑事責任的,。

(四),、有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應提前三十日以書面形式通知乙方本人：

1,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的,。

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的。

3,、雙方不能達成變更協(xié)議的,。

(五)、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;或者企業(yè)轉產(chǎn),、重大技術革新或經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁員的;或者其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的,，經(jīng)提前三十日對工會或全體員工說明情況，聽取工會或者員工的意見,，并向勞動保障行政部門報告后,，可以解除合同。

(六),、甲方有下列情形之一,，乙方可以解除本合同：

1、未足額支付勞動報酬的,。

2,、未依法為乙方繳納社會保險的,。

3、因《勞動合同法》第二十六條規(guī)定的情形致使勞動合同無效的,。

4,、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。

(七),、乙方解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。

十,、雙方協(xié)商一致，約定下列______條款

a,、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項的,，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議,。

b,、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓，并要求乙方履行服務期的,，應當事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務,。

c,、甲乙雙方需要約定的其他事項_________________________________________

________________________________________________________________。

十一,、勞動爭議處理

(一),、勞動合同依法訂立，即具有法律約束力,，雙方應當全面履行并嚴格依法執(zhí)行勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂和給付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定,。

(二)、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出,。

十二,、其他事項

(一)、勞動合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系,。

(二),、本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。

(三),、本合同一式兩份,，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方蓋章： 乙方簽名：

法定代表人或負責人簽字：

日 期： 日 期：

企業(yè)勞動合同 企業(yè)勞動合同免費下載篇五

依照《中華任命共和國合同法》及國家相關法律,、法規(guī)和公司文件相關規(guī)定，遵循和平,、自愿,、和平和誠信的原則，甲,、乙雙方就(工程)勞力施工承包事宜協(xié)商達成一致,。訂立本合同。

第一條工程概況

工程名稱：工程地點：

第二條勞務承包范圍

第三條工程日期

1.年月日,，計劃完工日期：年月日,，總日歷天數(shù)天。

2.乙方應無條件執(zhí)行甲方的進度安排計劃(包括新調(diào)整的進度計劃)

第四條甲方負責和義務

1,、負責統(tǒng)一制定各項管理目標,，組織編制施工計劃、物質(zhì)需用量計劃表,，實施對工程質(zhì)量,、工期、安全生產(chǎn),、文明施工,、計量檢測、實驗化驗的控制,、監(jiān)督,、檢查和驗收,。

2、根據(jù)工程情況要求乙方增減施工人數(shù),，滿足施工生產(chǎn)需要,。對施工質(zhì)量低劣、技術差,、不服從指揮,、有違法亂紀行為的人員予以清退。

3,、及時提供由甲方供應的施工機械設周轉材料,。

4、按本合同約定,，向乙方支付勞動報酬,。

5、甲方提供水電氣等基礎設備,。

第五條：乙方責任和義務

1.嚴格執(zhí)行合同中對工程工期,、質(zhì)量、安全的要求,，調(diào)配甲方要求的相應工種及工人數(shù)量,，服從施工人員的安排，按規(guī)范進行施工,。

2.加強對工人的管理,，教育工人遵紀守法，辦公流動人員務工的暫住證等相關手續(xù),。加強安全,、防火、防盜意識,。若施工期間發(fā)生安全事故傷害,，乙方負擔全部損失和責任，與甲方無關,。

3.甲方提供給乙方使用的周轉材料實行調(diào)撥制,，根據(jù)工程計劃需要向乙方提供。

4.乙方就妥善保管,、合理使用甲方提供的材料,、設備(包括領用、保管,、裝卸,、退庫、辦理相關手續(xù),、按甲方指定的場內(nèi)地點歸類堆放);因保管和使用不善發(fā)生丟失,、損壞,、乙方應按領用時的價格賠償。

5.材料按預算分析量對乙方實行限額領料,，乙方應合理用料,、注意節(jié)約。如材料使用超出預算用量,，則超出部分的費用由乙方承擔,。

6.負責現(xiàn)場自身承包范圍內(nèi)的材料驗收及搬運，負責自身承包范圍內(nèi)的現(xiàn)場衛(wèi)生清理及材料保護,，工完場清,，活完料清。

7.乙方必須按期交工,，不得無故拖延工期，不能按時完工造成的損失由乙方負責,。

第六條承包方式單價：

①合同包含的承包內(nèi)容均是清工

②門窗制作費用元/平方米(按實際工程量結算)

③門窗安裝費用元/平方米(按實際工程量結算)

第七條結算辦法及付款方式

1,、門窗制作與安裝工期少于一個月的驗收合格后費用一次性支付。

2,、門窗制作與安裝工期大于一個月的按工作量分期支付,。

第八條施工驗收

1、乙方應按本合同約定的質(zhì)量標準組織施工,，確保施工質(zhì)量,。施工完畢，乙方應及時向甲方提交自檢報告,，通知驗收;甲方應當及時對乙方施工成果組織有關部門進行初檢驗收,，驗收合格后再進入下道工序施工作業(yè);驗收結果表明乙方施工結果不合格時，乙方應負責無償修,?？⒐を炇諘r，業(yè)主,、監(jiān)理等相關方提出的工程質(zhì)量缺陷,，乙方應無償維修。

2,、乙方應配合甲方對其工作進行的初步驗收及工程竣工驗收;甲方的工作必須乙方配合時,，乙方應按甲方的指令予以配合。

第九條保險

乙方負責人必須為從事危險作業(yè)的人員辦理意外傷害保險,，并為施工場地內(nèi)自由人員生命財產(chǎn)和施工機械設備辦理保險,，支付保險費用。

第十條爭議

1,、如執(zhí)行本合同產(chǎn)生糾紛,，雙方接受勞動仲裁部門調(diào)解,。

2、發(fā)生爭議后,，除非出現(xiàn)下列情況,，雙方都應繼續(xù)履行合同，保持工作連續(xù),，保護好已完工做成果,。

2.1單方違約導致合同確已無法履行，雙方協(xié)議終止合同;

2.2調(diào)解要求停止合同工作,，且為雙方接受;

2.3仲裁機構要求停止合同工作;

2.4法院要求停止合同工作,。

本合同一式兩份，甲方一份;乙方一份,。

第十一條補充條款

第十二條合同生效

本合同雙方簽字后生效,。

合同簽訂時間：

甲方代表(蓋章)：

合同簽訂地點乙方代表(蓋章)

企業(yè)勞動合同 企業(yè)勞動合同免費下載篇六

甲方：

乙方：

住址 ;聯(lián)系方式

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條項。

一,、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為_________期限合同,。

本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日,，其中試用期_________,。

二、工作內(nèi)容和義務

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任崗位工作,。甲方可依照有關規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整,。

第三條乙方應履行下列義務：

1.遵守國家憲法、法律,、法規(guī);

2.遵守甲方的規(guī)章制度;

3.維護甲方的榮譽和利益

4.忠于職守,，勤奮工作;

5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益,。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第六條甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

四,、勞動報酬

第七條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬,。

第八條在法定工作時間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于_________元/月,，其中試用期間工資為_________元/月，試用期過后,，由乙方本人自己申請轉正,，經(jīng)公司同意轉正之后底薪為_________元/月。

第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的,，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬,。

第十條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的,，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元,。

五,、保險福利待遇

第十一條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行,。 第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：_ 。

六,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關的內(nèi)容,。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十五條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.以欺詐手段訂立本合同的;

3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;

4.嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成損失的;

5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;

6.被依法追究刑事責任的;

7.不能勝任勞動合同約定的工作,，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

8.乙方患病或非因工負傷,、醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的; 第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同,。

第十七條乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7、8,、項終止,、解除本合同：

1.患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結,，經(jīng)市,、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2.患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期的;

3.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;

4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;

第十八條乙方欲解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。

第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4.甲方違反國家有關規(guī)定,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

第二十條本合同期限屆滿,，勞動關系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。

七、違反勞動合同的責任

第二十一條甲方有下列情形之一,，乙方除要求甲方補足工資報酬,、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定,，要求甲方支付賠償金：

1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

3.支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;

八,、其他

第二十二條本合同未盡事宜，按國家,、當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行,。

第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

企業(yè)勞動合同 企業(yè)勞動合同免費下載篇七

編號： 用人單位： （以下簡稱甲方） 勞 動 者： （以下簡稱乙方） 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，與乙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同,，以法律形式確立勞動關系,，雙方一致同意簽訂如下條款，明確雙方的權利和義務,，共同遵照執(zhí)行,。

第一條：勞動合同期限及報酬：

1、本合同期從________年____月____日至________年____月____日止,，到期終止合同,。

2、乙方為新錄用人員的,，在本合同期內(nèi)試用期為個月,。在試用期間，經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件,，甲方有權解除合同,。

3、勞動報酬：年薪

元,，月薪元,。履行合同按年薪根據(jù)實際出勤日結算工資，未履行合同按月薪根據(jù)實際出勤日結算工資,。4,、乙方簽定勞動合同后,，甲方給乙方代繳個人意外傷害保險,，保險金先由乙方出資，履行合同滿________年后由甲方給予返還,。

第二條：工作內(nèi)容：

1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要安排在

（工作地點）從事（工種）工作。因工作（生產(chǎn)）需要,，甲方可以變更工作地點及工種,。

2、乙方應積極完成甲方布臵的生產(chǎn)（工作）任務,，盡心盡責地做好本職工作,，并接受甲方規(guī)章制度對工作成果的考核處理。

第三條：勞動保護和勞動條件：

1、甲方應根據(jù)企業(yè)自身的情況給予乙方必要的勞動保護并提供生產(chǎn)（工作）的條件,。

2,、乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程和有關規(guī)定，防止發(fā)生事故,。

第四條：勞動報酬：

（一）.甲方根據(jù)乙方的工作崗位,、工種及完成的生產(chǎn)（工作）任務（數(shù)量和質(zhì)量），以貨幣形式支付乙方勞動報酬,。

1,、完成工作任務的，全額支付勞動報酬,。

2,、超額完成工作任務的，根據(jù)超額情況給予獎勵,。

3,、未完成工作任務的，根據(jù)未完成情況扣發(fā)相應工資,。

（二）.甲方支付乙方的工資不低于規(guī)定的本地最低工資標準,。

第五條：社會保險和福利待遇：

1、甲方應根據(jù)乙方的要求幫助辦理社會保險,，但費用從乙方工資中扣除（但甲方支付給乙方的工資中已含甲方應幫職工繳納的社保金部份）,；

2、乙方患病或非因工傷治療期間,，在甲方處工作時間滿________年工 資照發(fā),，但年累計天數(shù)不得超過30天；

3,、乙方因工受傷或死亡的,，享受國家規(guī)定的待遇；

4,、乙方因病死亡,，甲方視乙方工作時間長短等情況給予適當?shù)?撫恤。

第六條：勞動紀律：乙方必須遵守國家和____省的勞動紀律,、行政法規(guī)和甲方依法制定的勞動規(guī)章制度,，認真履行崗位職責。

1,、簽定勞動合同,，履行合同滿________年者享受每月2天休假；未履行________年者,，按臨時用工對待,，原已休假工資在終止合同時扣回,。 2、按時上下班,，不得無故曠工,、擅自離崗；3,、愛護公司財物,，不得損害公司利益；4,、保護公司的商業(yè)機密,；5、服從上級的安排,，有不同意見應向公司婉轉提出,，公司的決定應遵照執(zhí)行；6,、待人接客應禮貌客氣,，不得損害公司的形象；同事之間應保持團結,，互助友愛,。

第七條：勞動合同解除的條件：

（一）、發(fā)生下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同,；

1、乙方有重大違反勞動紀律和公司規(guī)章,，損害公司利益行為的,；

2、生產(chǎn)經(jīng)營性裁減員工,；

3,、乙方因病或非因工傷，無法繼續(xù)勝任本職工作,，也無適當崗位更換的,；

4、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

5,、因甲方公司經(jīng)營改革和調(diào)整工種的,，乙方無法繼續(xù)勝任本職工作,，也無適當崗位更換的。

（二）,、發(fā)生下列情況之一時,，乙方可以解除勞動合同,；

1、甲方有采用暴力,、威脅手段或限制人身自由的方式強迫乙方從事無法勝任的工作的,；

2、甲方不按規(guī)定支付勞動報酬的,；

3,、在試用期內(nèi)。

第八條：違約責任：

1,、甲,、乙雙方應嚴格依照本合同約定履行自己的義務，一方違約給對方造成損失的,，應承擔賠償責任,。乙方賠償責任，甲方有權在乙方工資中扣償,，不足部分繼續(xù)追償,。

2、勞動合同雙方發(fā)生勞動爭議時,，應當盡量協(xié)商解決,；協(xié)商無效的，可以向德____市勞動爭議仲裁委員會申訴,，由勞動爭議仲裁委員會仲裁,；對仲裁不服的，可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

第九條：勞動合同屆滿,，應立即終止執(zhí)行。由于工作,、生產(chǎn)需要,，在雙方完全同意的條件下，可以續(xù)訂合同,。

第十條：本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，自簽章之日起生效,。用人單位（公章）：勞動者（簽章）：法定代表人（簽名）：________年____月____日

企業(yè)勞動合同 企業(yè)勞動合同免費下載篇八

甲方(用人單位)名稱：

所有制性質(zhì)：

地址：

法定代表人：(委托代理人)

乙方(勞動者)姓名：

性別：

出生年月：

文化程度：

戶籍所在地：

身份證號;

勞動手冊編號：

外來人員就業(yè)證編號：

現(xiàn)住址：

甲乙雙方在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎上，根據(jù)國家和省有關法律,、法規(guī),，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行,。

一,、合同期限

本合同為__________勞動合同,。合同期從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共__________年(月),。

二,、工作內(nèi)容

甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要,，安排乙方從事__________工作,。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在__________崗位,，從事__________工種,。

三、勞動保護和勞動條件

1,、甲方應按照國家有關安全生產(chǎn),、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動保護設施,，以及不低于國家規(guī)定應配給的勞動防護用品,。

2、乙方有權拒絕甲方違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告,。

四,、工作時間和勞動報酬

1、甲方實行每日不超過8小時,，平均每周小時工時制,，按國務院關于職工工作時間有關規(guī)定執(zhí)行。

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間,，一般每日不超過l小時，特殊情況,，每日不超過3小時,，每月不得超過36小時。

2,、合同期間,，甲方應按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金,、津貼,、補貼，甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規(guī)定的最低工資標準,。

3,、甲方安排乙方加班加點,，休息日法定休假日安排工作的,，應按國家規(guī)定安排乙方安排同等時間的調(diào)休或支付相應工資報酬,。

五、勞動紀律

1,、甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度,。

2、乙方應增強主人翁意識,，嚴格遵守國家各項法律,、法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度,，服從甲方領導,、管理和指揮，積極做好工作,，完成勞動任務,。

六、社會保險和福利待遇

1,、甲方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機構為乙方繳納勞動保險費,。乙方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機構繳納勞動保險費。

2,、乙方在合同期間的各種公休假,、探親假、婚喪假,、女工產(chǎn)假等福利待遇,，按國家及省有關規(guī)定執(zhí)行。

3,、乙方患職業(yè)病或因工負傷,，患病或非因工負傷，因工或非因工死亡,，女工孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行,。

七,、教育和培訓

1、甲方應對乙方進行各種必要的政治,、思想品德教育和職業(yè)技術及上崗前培訓,。

2、乙方應刻苦鉆研業(yè)務,，達到國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或技術等級標準,，持證上崗,。

3、甲方出資培訓乙方后,，乙方須為甲方服務年,，否則乙方應按有關規(guī)定支付甲方培訓費。

八,、合同的終止,、變更、解除和續(xù)訂

1,、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂,，應提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù),。逾期不辦理的，則本合同視為自動續(xù)訂,，并應補辦續(xù)訂手續(xù),。

2、在下列情況下,，甲乙雙方可以變更合同相關內(nèi)容,。

(1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的;

(2)甲乙雙方協(xié)商同意,，且不損害國家,、集體和他人利益的;

(3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策已經(jīng)修改的;

(4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。

3,、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,。

(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(2)乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的;

(3)乙方嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(4)乙方被依法追究刑事責任的,。

4,、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，但應提前30日以書面形式通知乙方,。

(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)甲方瀕臨破產(chǎn),，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的;

(3)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(4)甲乙雙方不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

5、有下列情形之一的,，甲方不得解除勞動合同,。

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷,。經(jīng)勞動鑒定委員會確認喪失勞動能力或部分喪失勞動能力的;

(2)乙方患病或負傷,。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期間的;

(4)其它符合法律,、行政法規(guī)規(guī)定的。

6,、乙方要求解除勞動合同,，應當提前30日以書面形式通知甲方。

7,、有下列情形之一的,。乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。

(1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(2)經(jīng)國家有關部門確認,，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身心健康的;

(3)甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇的;

(4)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費考入中等以上學校脫產(chǎn)學習的,。

九,、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項

十、違約責任

1,、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行,，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況,，由雙方分別承擔法律責任;

2,、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔法律責任;

3,、甲乙雙方任何一方違反合同時,，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金;

4、甲乙雙方任何一方違反合同,，給對方造成損害的,，應根據(jù)后果和責任，按有關規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

十一,、合同鑒證與勞動爭議處理

勞動合同簽訂后,，應經(jīng)同級勞動部門鑒證;經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的應重新鑒證。

甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議,，當事人應當協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成的,，可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二,、本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策有抵觸的,，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。

十三,、本合同自__________年__________月__________日起生效,。一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，鑒證機關一份,。

甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

法定代表人(委托代理人)(蓋章)

合同簽訂日期： 年 月 日

鑒證人(蓋章) 鑒證機關(蓋章)

合同鑒證日期： 年 月 日

企業(yè)勞動合同 企業(yè)勞動合同免費下載篇九

編號：______________

甲方(單位)名稱：__________

所有制性質(zhì)：________________

地址：______________________

法人代表：__________________

乙方(工人)姓名：__________

性別：______________________

年齡：______________________

民族：______________________

現(xiàn)住址：____________________

居民身份證號碼：____________

務工許可證號碼：____________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞務市場介紹,，同意招用_________為臨時工,。經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同，并共同遵守如下條款：

一,、合同期限：

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。合同期滿，本合同自行終止,。如甲方需要繼續(xù)留用,，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同,，并辦理鑒證手續(xù),。

二、生產(chǎn)(工作)任務：

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方在_________崗位,，承擔_________臨時生產(chǎn)(工作)任務。乙方若同意,，須服從,。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經(jīng)乙方同意,。如乙方不同意,，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù),。

三,、勞動時間與勞動報酬：

(1)勞動時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制,。嚴格控制加班加點,，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的，甲方應從流水作業(yè)和臺機人員的操作等問題考慮,，提前通知乙方并征得同意,，按規(guī)定發(fā)給加班加點費,。

(2)勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況,，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為每月_________元。加班工資,，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金,，根據(jù)單位效益和勞動貢獻,，定期發(fā)給。實行計件工資制的,，月工資按計件單價結算,。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,，應發(fā)給夜餐費_________元,。

(3)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況,，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元,。

四、勞動保護,、保險福利待遇：

(1)從城鎮(zhèn)招用的臨時工,，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與本單位勞動合同制工人相同,。臨時工本人負擔標準工資的_________,，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除,。

(2)根據(jù)工作崗位需要,，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_________，及勞動保健食品費_________元,。從事起重,、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的,，需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗,。

(3)在合同期內(nèi)，臨時工或農(nóng)民工發(fā)生工傷,、致殘,、工亡或非因工傷、殘,、亡以及疾病的,，其待遇應分別按國務院第41號令、第87號令及_________人民政府第_________號令的有關規(guī)定執(zhí)行,。

(4)合同期間,，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間,，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________,。

五、勞動紀律：

乙方在合同期必須遵守以下紀律：

(1)按時上下班,，不得遲到早退,。

(2)嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn),。

(3)愛護單位財產(chǎn),，不無故損壞公物。

(4)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事不得做與生產(chǎn)工作無關的事,。

(5)聽從指揮,，服從調(diào)動。

(6)保質(zhì)保量完成任務,，不得投機取巧,。

(7)有事及時請示報告，不得擅自主張,。

六,、勞動合同的終止、解除和辭職

(一)有下列情形之一的,，可以解除勞動合同：

(1)雙方一致同意的;

(2)符合本合同第六條第三項和第六條第四項規(guī)定的;

(3)乙方培訓(熟練)期滿,，不符合錄用條件或本人不愿意供職的;

(4)乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的,。

(二)有下列情形之一的,，本合同自行解除：

(1)甲方宣告破產(chǎn);

(2)乙方被除名開除,、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

(三)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,，甲方可以辭退;

(1)嚴重違犯勞動紀律,，影響生產(chǎn)、工作秩序的;

(2)違反操作規(guī)程,，損壞設備,、工具，浪費原材料,、能源,，造成經(jīng)濟損失的;

(3)服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的;

(4)有貪污,、盜竊,、賭博，營私舞弊等違法行為,，尚未構成刑事責任的;

(5)無理取鬧,、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的,。

(四)甲方有下列情形之一的,，乙方可以辭職：

(1)經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，無有效勞動保護措施,，嚴重損害工人身體健康的;

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

(3)人格受到甲方負責人侮辱的;

(4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律,、政策，侵害工人合法權益的;

(5)自費考入中等專業(yè)以上學校學習的;

(6)經(jīng)國家批準應征入伍的,。

(五)乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除合同：

(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的;

(2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈,，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;

(3)女工在孕期,、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的,。

(六)甲方或乙方要求解除勞動合同,，除第六條第(二)款所列情況外，必須提前半個月通知對方,。并辦理有關手續(xù),。

七、違反合同的責任：

甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,，按乙方實際損失予以賠償,，具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。

乙方違反本合同有關條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償,。具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元,，否則甲方不予辦理離單位手續(xù),。

八、雙方認為需要約定的其它事項：_________,。

九,、本合同經(jīng)勞動仲裁部門鑒證即生效。

十,、本合同自雙方簽訂之日起,，任何一方不得擅自修改或變更。合同履行中如有未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力,。

十一,、勞動爭議處理：

合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解解決,。協(xié)商或調(diào)解不成時，任何一方均可向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

甲方(單位)(蓋章)：_______

法定代表人(簽字)：_________

________年________月_______日

簽訂地點：___________________

乙方(簽字)：_______________

________年________月_______日

簽訂地點：___________________

鑒(公)證意見：

經(jīng)辦人： 鑒(公)證機關(章)

年 月 日

(注：除國家另有規(guī)定外,，鑒(公)證實行自愿原則)

附件

附1續(xù)訂勞動合同情況

續(xù)訂期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日

續(xù)訂勞動合同有關事宜：_________。

用工單位：_____________________(蓋章)

法定代表人(委托代理人)：_____(簽字)

工人：_________________________(簽字)

簽訂日期：_________年________月______日

鑒(公)證意見：

經(jīng)辦人： 鑒(公)證機關(章)

年 月 日

(注：除國家另有規(guī)定外,，鑒(公)證實行自愿原則)

附2勞動合同內(nèi)容變更情況

用工單位：_____________________(蓋章)

法定代表人(委托代理人)：_____(簽字)

工人：_________________________(簽字)

簽訂日期：_________年________月______日

鑒(公)證意見：

經(jīng)辦人： 鑒(公)證機關(章)

年 月 日

(注：除國家另有規(guī)定外,，鑒(公)證實行自愿原則)

注：

(1)本合同書適用于機關、事業(yè)單位及群眾團體招用的臨時工,。

(2)試用期一般為一個月,。

(3)本合同期滿、經(jīng)雙方同意可續(xù)訂合同,，續(xù)訂合同必須重新鑒證,。

(4)本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

企業(yè)勞動合同 企業(yè)勞動合同免費下載篇十

甲方(聘用單位):

法定代表人：

地址：

聯(lián)系方式：

乙方：

家庭住址：

聯(lián)系方式：

根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致,，簽訂本聘用合同以便共同遵守,。

一、合同期限

第一條 本合同期限采用下列方式之一

(一)固定期限合同：自______年_____月_____日起,，至______年_____月_____日止,，為期______年______個月。

(二)甲方聘用乙方至退休：自______年_____月_____日起,，至______年_____月_____日止,，為期______年_____個月。

(三)任務期限合同：甲方聘用乙方從事_____________特定工作任務,，合同期限自______年_____月_____日起,，至該任務完成時(或)______________止。

(四)試用期自______年_____月_____日起,，至______年_____月_____日止,，為期_____個月。

二,、工作地點和工作條件

(一)甲方聘用乙方在_________部門從事_________崗位的工作,。

(二)乙方在受聘期間應當按照甲方依法制定的規(guī)章制度和相應崗位職責履行義務。

三,、勞動報酬

(一)甲方應以貨幣形式每月_________日向乙方支付工資報酬,，不得克扣或無故拖欠。

(二)甲方應每月按時足額支付乙方的工資報酬,，甲方安排乙方延長工作時間或在非工作日安排乙方工作的,，應按照國家規(guī)定支付高于乙方正常時間的工資報酬。

四,、社會保險和福利待遇

(一)甲方應按照國家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷,、生育等項社會保險，其中,，乙方個人應交納的部分，甲方可以從乙方的工資中代為扣繳,，統(tǒng)一辦理有關手續(xù),，并及時告知乙方。

(二)乙方在合同期限內(nèi)的工時制度,、各類假期,、女職工權益、因工非因工負傷,、致殘,、疾病,、死亡等待遇均按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。

五,、聘用合同的變更,、續(xù)聘、解除和終止

(一)本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更,、解除。國家和省另有規(guī)定的,，從其規(guī)定,。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用合同

1,、在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的;

2,、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故,，或者失職,、瀆職，造成嚴重后果的;

3,、嚴重擾亂工作秩序,，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;

4、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,，或者被勞動教養(yǎng)的,。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同,，但應提前30日以書面形式通知乙方

1,、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作業(yè)不能從事由甲方安排的其他工作的;

2,、乙方年度(聘期)考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位,，或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格的。

(四)本合同期滿終止后,，經(jīng)雙方協(xié)商,，可以續(xù)訂聘用合同。續(xù)訂的聘用合同期限,、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定,。聘用合同期限滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用關系的,，視為延續(xù)聘用合同,，延續(xù)聘用合同的期限與原合同相同,，但最長不超過乙方的退休年齡的年限。

(五)聘用合同期滿并辦理了終止手續(xù)的,、甲方被撤銷,、乙方退休、死亡,，聘用合同即行終止,。

(六)甲方與乙方終止、解除聘用合同后,，應為乙方出具終止,、解除聘用合同證明書;并按國家有關規(guī)定及時為其辦理社會保險關系調(diào)轉手續(xù)，做好各項社會保險的銜接工作,。乙方的人事關系,、檔案管理按照國家有關規(guī)定辦理。

六,、爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,，應當協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可向本單位及上級主管部門聘用爭議調(diào)解機構申請調(diào)解,。不愿調(diào)解或者調(diào)解不成的，可以按照有關規(guī)定向人事爭議仲裁機構申請仲裁,。

七,、其他事項

本合同未盡事宜，按法律,、法規(guī)和有關規(guī)定執(zhí)行,。

本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，具有同等的法律效力,。

甲方簽字：

_______年____月_____日

乙方簽字：

_______年____月_____日

企業(yè)勞動合同 企業(yè)勞動合同免費下載篇十一

甲方(用人單位)名稱：

地址：

法定代表人或委托代理人：

乙方(勞動者)姓名：性別：年齡：

身份證號碼：

現(xiàn)居住地地址：

戶籍所在地地址：

桔吉酒店所有員工均實行聘用制。為加強酒店管理,，保障酒店各項工作的正常開展,，根據(jù)甲方用工的實際需要，甲乙雙方本著平等自愿,，協(xié)商一致的原則簽定本合同,，明確雙方的權利、義務,。

第一章勞動合同期限

第一條本合同為固定期限勞動合同，期限為年,，試用期為個月,。本合同有效期為自試用期屆滿后的______年______月____日起至______年______月____日止,，試用期不計入雙方勞動關系存續(xù)期間。

第二章工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在部門擔任崗位(工種)工作,。乙方按照甲方安排的工作崗位要求，認真履行崗位職責,，并按時,、保質(zhì)、保量完成工作任務,，日常性工作任務,，臨時性工作任務。本合同期限內(nèi),，乙方不得與其他用人單位建立任何勞動關系,。

第三條乙方完成的工作，要達到相關部門或公司管理層認可的標準,，未達到標準的,，屬于不勝任工作的情形。

第三章工作時間

第四條甲方安排乙方執(zhí)行下列項制度：

(一)執(zhí)行定時工作制,，實行輪班,，每班工作時間為小時，員工上班時間享受酒店提供的工作餐,。但由于酒店工作性質(zhì)特殊,，乙方在周末、國家法定節(jié)假日輪班,，屬正常上班,，不享受加班待遇。乙方上班時間因工作崗位需要進行調(diào)整,，乙方應服從安排,。

(二)執(zhí)行不定時工作制，保證完成甲方工作任務,，不區(qū)分正常工作時間和延長工作時間,。

第四章試用期及其考核

第五條試用期間為個月，試用期內(nèi)月薪______元,試用期滿并經(jīng)甲方安排的人員考核合格后,，乙方將轉為正式工;如考核不合格,，則甲方可根據(jù)考核結果，單方解除本合同,。

第五章勞動保護和勞動條件

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術的教育和培訓,。乙方根據(jù)工作崗位需要及國家有關規(guī)定要求辦理或持有執(zhí)業(yè)資格證,、健康證等從業(yè)證件的，由乙方自費辦理并交由甲方統(tǒng)一管理,。

第六章勞動報酬及福利待遇

第八條乙方轉正后,，每月工資人民幣元。其它各項津貼(如夜班費等)按酒店相關規(guī)定每月隨工資發(fā)放,。甲方根據(jù)乙方每月工作數(shù)量和質(zhì)量發(fā)放獎金,。甲方每月日發(fā)放上月工資、獎金及各項津貼,。

如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標準確定。

第七章社會保險

第九條甲方按照國家有關規(guī)定繳納養(yǎng)老保險和失業(yè)保險費用,。但因酒店業(yè)員工流動率大,，經(jīng)得乙方同意，甲方每月在乙方工資外發(fā)放元人民幣作為乙方購買社會保險的費用,，支付后由乙自行購買相關保險,，乙方無權再要求甲方為其辦理并繳納社會保險費用。

第八章勞動紀律

第十條乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。乙方不得以甲方名義進行經(jīng)濟往來。遵守職業(yè)道德,，不得借工作之便收受回扣,、“紅包”等。

第十一條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分和經(jīng)濟處罰，達到解除本合同的條件,，甲方有權單方解除合同,，且該類情形是乙方過錯致合同解除，乙方無權向甲方提出包括賠償損失之類的任何要求,。

第九章勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以變更,、解除。甲乙雙方解除,、終止勞動合同時乙方應把甲方工作中單據(jù)及物品交接清楚后甲方結清乙方剩余工資。

第十三條乙方有下列情形之一的,，甲方可以單方解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的,。

(二)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。

(三)嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方造成損害的。

(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系兼職,，甲方認為影響本單位工作任務,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,。

(五)因勞動者過錯致使勞動合同無效的,。

(六)被依法追究刑事責任的。

(七)乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的。

(八)乙方經(jīng)甲方考評不能勝任工作,。

(九)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

(十)曠工或無正當理由，逾期不歸連續(xù)超過二天,，或累計超過三天的,。

(十一)年終考核不合格的。

本條第(一)至(六)款,、第(十)至(十一)款為即時解除,，無需提前告知乙方即可解除本合同;第(七)至(九)款為預告解除，甲方30日內(nèi)書面告知乙方或者不提前告知乙方時額外支付乙方一個月工資后即可馬上解除勞動合同,。

第十四條有下列情況之一,，需要裁減人員的，甲方根據(jù)國家法律,、行政法規(guī),，可以裁減人員：

(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的。

(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。

(三)企業(yè)轉產(chǎn),、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁員的,。

(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的。

第十五條受聘人有下列情形之一的,，聘用單位不得解除合同：

(一)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的,。

(二)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十六條合同期內(nèi),，乙方如辭職,，需提前30天書面通知甲方，經(jīng)甲方同意且乙方完成本職工作后方可辭職,，否則,，甲方有權停發(fā)當月工資。

第十七條本合同期限屆滿,，勞動合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

第十章當事人約定的其他內(nèi)容

第十八條乙方中途未經(jīng)甲方允許擅自單方解除合同或違反法定條件解除勞動合同或違反本合同約定的事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度對甲方承擔賠償責任,。

第十九條,、乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務和責任，同時需要遵守甲方相關規(guī)章制度,。商業(yè)秘密主要包括：客戶信息,、管理信息(財務信息、人事信息,、營銷信息等),、技術信息、創(chuàng)新,。乙方因違約而侵犯了甲方商業(yè)秘密,、知識產(chǎn)權或故意損害企業(yè)利益，造成甲方損失,，甲方有權要求乙方進行賠償并解出雙方勞動合同關系,。

第二十條乙方涉及培訓的,，根椐工作需要，甲方為乙方提供專項培訓費用,，對其進行專業(yè)技術和職業(yè)操守等各方面培訓的,，乙方需要與甲方簽定培訓協(xié)議，約定服務期,。具體約定內(nèi)容參照培訓協(xié)議及甲方依法制定的相關規(guī)定,。違法或違約解除本合同的，應當支付違約元,，且應向甲方償付培訓費和招聘接收費用,。

第二十一條乙方唆使、邀約本單位其他員工違約中途解除合同的,，屬于破壞甲方單位生產(chǎn)經(jīng)營的行為，應當向甲方支付元違約金的民事責任,，且甲方有權將之移送公安機關追究行政法律責任,，直至刑事法律責任。

第二十二條乙方工作期間發(fā)生工傷事故,，應先與甲方協(xié)商解決,。協(xié)商不成，亦可依照法律程序,，提請國家機關裁決,。

第二十三條乙方與甲方發(fā)生勞動爭議，應通過合法,、文明的方式解決,，不得潑鬧、干預,、罷工等方式影響甲方生產(chǎn)經(jīng)營秩序,，否則，每日按照元的標準向甲方支付違約金,，同時給甲方造成損失的,，還應賠償甲方的一切直接損失和間接損失。

第二十四條乙方與損害甲方單位利益的違法犯罪行為作斗爭的,，若受到傷害,，經(jīng)依法認定后，按工傷待遇處理,，且甲方應視情況對乙方支付見義勇為獎勵,。

第二十五條用人單位勞動合同單方解除條件出現(xiàn)，甲方解除勞動合同通知送達乙方,，合同即發(fā)生解除法律效力,。如乙方對合同解除有異議,，應通過勞動仲裁、訴訟程序解決,，仲裁,、訴訟未終結前，勞動合同關系處于消滅狀態(tài),。

第二十六條合同期內(nèi),，甲方有權根據(jù)酒店的經(jīng)營狀況對甲方制定的其他待遇及獎金的分配比例進行調(diào)整。

第二十七條乙方在市區(qū)內(nèi)居留或暫住的相關手續(xù)(包括費用)由乙方自行辦理,，乙方在本合同期內(nèi)的身體健康狀況及發(fā)生的一切違法責任和民事糾紛自行負責,。

第十一章其他

第二十八條其他約定：

1、補充其他福利待遇的約定：參照甲方《員工手冊》和相關規(guī)章制度執(zhí)行,。

2,、乙方應遵守國家法律法規(guī)和社會公德、職業(yè)道德,，維護甲方聲譽和企業(yè)利益,，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和各項規(guī)范;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

3,、乙方提出離職申請，必須符合法律規(guī)定和甲方依法制定的相關規(guī)定;

4,、乙方入職時,，不得隱瞞個人實際情況(如：身體健康狀況、各種病史,、工作經(jīng)歷,、學歷、證件真?zhèn)渭凹彝顩r等),，有隱瞞個人實情的應承擔法律責任,。

5、甲乙雙方協(xié)商一致的有關修改勞動合同的文件,，雙方訂立的培訓協(xié)議,、保密、競業(yè)限制協(xié)議,，甲方的現(xiàn)行規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊,、崗位職責、安全規(guī)范,、行為準則等)以及后續(xù)依法補充制定的規(guī)章制度及其他相關附件,，均是《員工勞動合同書》的組成部分，其效力與本合同條款相同,。

第二十九條以下文件作為本合同的附件：《居民身份證》,、《入職登記表》等,。

第三十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，均具有同等效力,。本協(xié)議自甲、乙雙方簽字捺印(蓋章)之日生效,。

甲方(蓋章)：乙方簽字：

企業(yè)勞動合同 企業(yè)勞動合同免費下載篇十二

甲方(用人單位)：聯(lián)系地址：法定代表人：乙方(勞動者)：名稱：姓名：身份證號碼：聯(lián)系地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同,。

一、合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止(前 個月是試用期),。

二,、工作內(nèi)容和工作地點乙方從事_______崗位(工種)工作，乙方的.工作地點_____________________,。乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位(工種)和工作地點,，并同意薪隨崗位而變更,。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理,，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應處罰。

三,、工作時間和休息休假乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。甲方因生產(chǎn)需要,，可安排乙方加班,。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期,。具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續(xù),，按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來執(zhí)行,。

四,、勞動報酬及支付時間

(一)乙方的工資按月發(fā)放，試用期工資是元(試用期工資不低于最低工資標準的規(guī)定),，試用期后乙方的工資是元(含加班工資),，工資正常工作時間工資加班工資。具體如下：

1,、正常工作時間工資為人民幣 元;

2,、加班工資 元，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定休假日加班的,，乙方同意加班工資以正常工作時間工資為計算基數(shù)，休息日加班的優(yōu)先安排補休,，被安排補休的公司不支付加班工資(加班時間的確定及加班的程序見公司的規(guī)章制度),。

(二)發(fā)薪日期甲方每月____日左右發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。

(三)調(diào)薪乙方同意甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況、內(nèi)部規(guī)章制度,、對乙方的考核結果,，以及乙方的工作年限、獎罰記錄,、崗位和工作內(nèi)容變化等,，調(diào)整乙方的工資水平，但調(diào)整的工資不可低于國家規(guī)定的最低工資標準,。

五,、社會保險及福利待遇甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。乙方同意購買社會保險,，并主動向甲方提供購買社會保險需要的材料,。乙方故意拖延或不辦理購買社會保險的，屬于嚴重違反甲方規(guī)章制度,，甲方有權解除勞動合同,，并不支付經(jīng)濟補償。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇,，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的培訓,。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度,。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,不違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。

七,、服務期與競業(yè)限制

(一)甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的,，雙方另簽訂書面的《培訓與服務協(xié)議》,，如果約定的服務期與勞動合同約定的合同期不一致的，以后到期的為準,。

(二) 乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識產(chǎn)權相關的保密事項,，不管是在勞動合同期內(nèi)，還是在離職后,，乙方都應遵守甲方的保密規(guī)定，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密,。不得利用工作之便,，影響甲方的經(jīng)營和形象，或與甲方競爭市場,，損害甲方的利益,。甲方可根據(jù)實際需要決定是否與乙方簽訂《競業(yè)限制合同》，約定競業(yè)限制的范圍,，經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額,、支付方式，限制的年限及違約責任等,。

八,、解除和終止本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行,。甲乙雙方解除和終止本合同的,，乙方應按照甲方規(guī)定的離職程序,，辦理工作交接及其他離職手續(xù)。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后,，甲方才與乙方結算所有的債務(包括工資,、加班工資、經(jīng)濟補償?shù)?,，并為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。

九、賠償乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,，對甲方造成損失的,，乙方應賠償甲方下列損失：

1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費,。

2,、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失,。

3,、甲方規(guī)章制度規(guī)定或本合同約定的其他賠償費用。甲方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同的,，應按照法律規(guī)定支付乙方賠償金,。

十、勞動爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決,。十

一,、其他甲乙雙方約定的其他事項：__________________________________________。第十二條,、本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,。甲方(公章)：法定代表人：乙方(簽字)：身份證號碼：簽訂日期：________年____月____日

企業(yè)勞動合同 企業(yè)勞動合同免費下載篇十三

甲方(用工單位)名稱：____性質(zhì)：____

地址：____電話：____

法人代表：____

乙方(工人)姓名：____性別：____年齡：____

籍貫：____現(xiàn)住址：____

乙方屬性：(在□打上√號)

原固定工□

合同制工□

臨時工□

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，按照用工有關規(guī)定，考核后,、同意招,、聘、雇____為本公司員工,。雙方根據(jù)《廣東省經(jīng)濟特區(qū)勞動條例》及《深圳經(jīng)濟特區(qū)外商投資企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》,，同意簽訂本合同，并達成協(xié)議條款如下：

一、工作任務及工種：

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要在____崗位,，承擔____工作任務,，為____工種，因生產(chǎn)情況變化,，甲方有權調(diào)整乙方崗位工種,，如乙方認為難于適應甲方調(diào)整的崗位、工種,、可申請離職,。

二、合同期和試用(熟練)期：

合同期從一九__年__月__日起至__年__月__日止,，其中：試用(熟練)期從一九__年__月__日至__年__月__日,，試用(熟練)期滿，甲方應及時對乙方進行考核,，合格者定級定薪,，不合格可延期或辭退(延期不得超過三個月)。如過期不考核,，視為合格,，履行合同。合同期屆滿,，經(jīng)雙方同意,，可以續(xù)訂合同。

三,、勞動時間,、報酬、保險,、福利和政治待遇：

1.勞動時間：每周實行____日工作制,，每日為____小時制，每月預計加班____小時,，月加班時間超過48小時,，必須經(jīng)雙方同意，不得強制,。

2.勞動報酬：

(1)按規(guī)定甲方結匯后的職工工資部分、由甲方依照政府現(xiàn)行有關規(guī)定辦法和單位的實際,，根據(jù)乙方的崗位,、責任、技術水平,、工作(業(yè)務)性質(zhì),，暫定為每日工資____元×25.5天=月工資____元。普級加薪每年的月工資增__元至____元不等。實行計件工資制的,，月工資按計件單價結算,，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續(xù)____天以上,，或月累計____天以上,，每天發(fā)給乙方____元作為基本生活費。甲方每月至少發(fā)放一次工資,，每月____日為發(fā)薪日,，超過規(guī)定日期的從第六日起每日按拖欠工資的1%賠償乙方損失。

(2)獎金,。應按單位的經(jīng)濟效益和乙方的勞動貢獻定,，一般每月____元

至____元;年終獎金每年視效益另定。

(3)加班工資：法定日節(jié)為____%,。公休假日和平時為____%,。從事夜間(22時至次日6時)工作的，每班發(fā)給____元作為夜餐津貼,。

3.勞動保險和福利待遇：①甲方必須按規(guī)定辦理為乙方的退休養(yǎng)老保險,、待業(yè)保險和工傷保險，按規(guī)定繳納保險金(臨時工的社會保險每月自付____元,，先由甲方支付,，后在其當月工資中扣除;臨時工不享受待業(yè)保險待遇，在未實行工傷保險前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險時,，乙方在合同期間因工傷,、殘、亡的,，按國家或市府現(xiàn)行規(guī)定,、辦法執(zhí)行;②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的，甲方應根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：____年以下的____%,，____年至____年為____%;____年至____年為____%;____年以上為____%;其醫(yī)藥費報銷____%,，或每月發(fā)給乙方____元包干使用。需住院治療的應經(jīng)公司批準,，其住院的醫(yī)藥費應實報實銷,。③乙方是已婚女工的，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100%的月工資及生活補貼和全勤獎,。④在合同期內(nèi),，乙方服務每滿一年，甲方應根據(jù)有關規(guī)定每年為其安排探親假一次,，共____天,，夫妻生活在一地,，與父母異地的，每滿四年為其安排探親假一次,，共____天,。臨時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假，其探親假為：滿一年以上的,，每年探親假為____天,，在批準探親期間，均發(fā)給月工資及各種補貼(不影響年終獎);路費按規(guī)定報銷或?qū)嵭邪芍?。⑤法定?jié)日及遇乙方婚,、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期;如有超過天數(shù)經(jīng)批準可作事假處理,，否則,，按曠工處理。

4.政治待遇：乙方在合同期間,，有權參加員工大會和經(jīng)選舉的員工代表大會,，參加政治活動、技術文化學習,、評選先進,、晉級提拔及申請參加工會、黨,、團組織,。在不影響生產(chǎn)(工作)的情況下，甲方應允許乙方參加上述組織的活動,。

四,、勞動條件：

1.甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具，如屬乙方個人專用工具應妥善保管,，丟失應按使用年限折舊賠償,。2.甲方必須根據(jù)國家有關規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動保護用品：____丟失不補;保健食品(費)，____,。3.甲方應為乙方提供住房,，房租、水,、電費由乙方自付,。如房租按商品化標準收取的，甲方應給乙方住房補貼,。每月為____元;如乙方自行解決住房的,，甲方應給乙方住房補貼，每月為____元;4.膳食：甲方自辦食堂的,，按飯菜成本收費;不辦食堂,，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付,。甲方給乙方膳食補貼每月____元,。

五、勞動紀律：

乙方在合同期必須遵守如下紀律：1.按時上下班,，不得遲到早退;2.嚴格遵守操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn);3.愛護單位財產(chǎn)，不得無故損壞,，不得貪污,、盜竊單位財物;4.上班工作時間，不得做私事,，不得看無關書報;5.保質(zhì)保量(合理的)完成當班,、當月任務，不得投機取巧;6.聽從指揮,、服從調(diào)配,，不得打、罵,、吵鬧,。影響正常的工作秩序;7.有事要請示報告，不得擅自主張,。

六,、合同的解除及其責任：

1.有下列情形之一的，可以解除勞動合同;①雙方一致同意的;②符合本合同本條下述第3和第5項規(guī)定的;③乙方試用期滿,，不符合錄用條件或本人不愿意供職的;④乙方患病(不含職業(yè)病)或非因工負傷,，經(jīng)治療復工或調(diào)整工作崗位后仍不能從事正常工作的;⑤甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整(整頓)期間需要裁減人員的;⑥甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營,、技術條件發(fā)生變化,，經(jīng)市(特區(qū))勞動局確認無法調(diào)劑的富余人員;

2.有下列情形之一的，本合同期自行解除：①甲方宣告破產(chǎn);②乙方被除名,、開除,、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

3.乙方在合同期內(nèi)有下列情況之一的,，甲方可以辭退：①嚴重違犯勞動紀律,，影響生產(chǎn)、工作秩序的;②違反操作規(guī)程,、損壞設備,、工具，浪費原材料,、能源,，造成經(jīng)濟損失的;③服務態(tài)度惡劣,，損害消費者利益，影響甲方聲譽的;④有貪污,、盜竊,、賭博、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責任的;⑤無理取鬧,、打架斗毆,，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

4.乙方有下列情況之一的,，甲不得解除合同：①合同期限未滿,，又不符合本合同第六條第3項所列情形的;②患有職業(yè)病或因工負傷未能治愈恢復健康的;③患疾病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;④女工在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期內(nèi)的;⑤前往香港,、澳門、中國臺灣地區(qū)或國外探親在規(guī)定假期內(nèi)的,。

5.甲方有下列形之一的,，乙方可以辭職：①調(diào)整工種后所從事專業(yè)不對口，不能發(fā)揮技術特長的;②人格受到甲方負責人侮辱的;③甲方連續(xù)兩個月不支付工資的;④甲方不履行勞動合同,，或者違反國家政策,、法規(guī)、侵害工人合法權益的;⑤經(jīng)國家有關部門確認,，甲方勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，無有效的保護措施,，嚴重損害工人身體健康的;⑥經(jīng)甲方同意,，自費考入中等專業(yè)以上學校學習的;⑦經(jīng)有關部門批準,，到香港、澳門,、中國臺灣地區(qū)或國外定居的,。

6.任何一方解除勞動合同或是否續(xù)訂勞動合同,，必須提前一個月通知對方,，并按有關程序辦理解除或續(xù)訂合同手續(xù),。

7.任何一方違反合同規(guī)定，解除合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，對方有權根據(jù)其責任和造成的后果，追究對方直接經(jīng)濟責任;如賠償培訓費或補償給對方____個月工資,。

8.乙方符合下列情形之一的,，甲方應發(fā)給補助費：①合同期滿終止勞動合同的;②依本合同第六條第一款第一、四,、五,、六項和第五款規(guī)定解除勞動合同的(拖欠工資的還應補發(fā)所欠工資及利息),。補助費標準按乙方在甲方服務的工齡計算：每滿一年的，計發(fā)解除勞動合同當年本人一個月的平均工資;滿半年不足一年的,。按一年工齡計發(fā);不滿半年的,，計發(fā)半個月的平均工資。(注：臨時工轉為合同制工的,，其臨時工工齡可連續(xù)計算，并按其在單位的累計工齡享受生活補助費,。否則：不享受上述補助,，而另謀工作;但乙方如要返回原籍地，應交回《臨時工勞動手冊》和《暫住證》,，甲方可出具證明領回勞動保險金,，并按實際需要發(fā)給遣散路費)。

9.按照本合同第六條第1款第④項解除勞動合同的,，甲方發(fā)給乙方____個月平均實發(fā)工資的醫(yī)療補助費,。

七、雙方認為需要約定的其他事項：

八,、本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī),、政策規(guī)定有出入的，按特區(qū)現(xiàn)行勞動法規(guī)和政策執(zhí)行,。

九,、本合同從簽訂日起，經(jīng)勞動部門鑒證后生效,，涂改或冒簽無效,。

甲方簽蓋章：

法定代表人簽：

乙方簽：

委托代表人簽：

合同簽訂時間：__年__月__日

鑒證人員簽名：

鑒證機關蓋章：__年__月__日

注：(1)常年性生產(chǎn)的崗位，勞動合同期限一般不得少于三年,，試用期為三至六個月,。

(2)本合同期滿，經(jīng)雙方同意續(xù)訂合同的,，要重新辦理合同簽訂,、鑒證手續(xù)。

(3)本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

企業(yè)勞動合同 企業(yè)勞動合同免費下載篇十四

甲方：__________________

乙方：__________________

一,、總則

1、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》,、《中華人民共和國工會法》和勞動和社會保障部《集體合同規(guī)定》等法律,、法規(guī)，為建立和諧的勞動關系,，維護職工的合法權益,，促進企業(yè)發(fā)展，甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，簽訂本合同。

2,、本集體合同對甲,、乙雙方具有約束力。甲方與職工簽訂的勞動合同中的勞動標準不得低于本合同規(guī)定的標準,，企業(yè)的規(guī)章制度與本合同不一致的,，按照本合同執(zhí)行。

3,、乙方代表全體職工的合法權益,，依法獨立自主地開展工作。

4,、甲方尊重并支持工會維護職工合法權利和地位,，支持工會依法開展工作。

5,、企業(yè)應當依法建立集體協(xié)商制度,。甲方在制定、修改或者決定有關勞動報酬,、工作時間,、休息休假、勞動安全衛(wèi)生,、保險福利等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時,，應當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見,，與乙方職工代表平等協(xié)商確定,。

6、依法簽訂生效的集體合同具有法律效力,，甲乙雙方必須嚴格遵守和履行,。

二、勞動合同管理

1,、甲方與員工遵照合法,、公平、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立勞動合同,，建立勞動關系。甲方與員工訂立,、履行,、變更、解除,、終止勞動合同,，均按照《勞動合同法》的有關規(guī)定執(zhí)行。甲方單方解除職工的勞動合同,，應事前征求乙方意見,。

2、乙方有責任幫助和指導職工按規(guī)定簽訂勞動合同,，代表職工與甲方協(xié)商確定勞動合同文本的主要內(nèi)容和條件，監(jiān)督甲方與所有職工簽訂勞動合同,。

3,、乙方協(xié)商代表勞動合同期限短于協(xié)商代表任期的，自動延長至任期期滿,，協(xié)商代表在任期內(nèi),，甲方不得無故調(diào)動其工作崗位和免除職務、降低職級或解除勞動關系,。

三,、勞動報酬

1、甲方根據(jù)按勞分配,，同工同酬的原則和生產(chǎn)經(jīng)營的特點,，經(jīng)與乙方平等協(xié)商，依法確定本單位的工資分配制度和支付制度,，建立正常的工資增長機制。

2,、甲乙雙方每年年初根據(jù)本單位的經(jīng)濟效益增長情況,、政府發(fā)布的工資指導線、工資指導價位和本地區(qū),、行業(yè)的職工工資平均水平,，通過平等協(xié)商確定本年度職工工資水平，簽訂工資調(diào)整機制專項集體合同,。

3,、甲方變更工資分配制度和分配方式時，應由雙方協(xié)商確定。

4,、由甲,、乙雙方共同協(xié)商的條款：

(1)勞動定額的確定和修改;

(2)獎金分配辦法;

(3)津貼、補貼標準;

(4)因甲方原因未能按規(guī)定享受帶薪年休假職工的工資支付辦法;

(5)職工試用期及病假等特殊情況下的工資待遇等,。

四,、工作時間和休息休假

1、條甲方執(zhí)行國家規(guī)定的勞動者平均每周工作時間不超過40小時的工時制度,，并保證職工每周至少休息一日,。因生產(chǎn)經(jīng)營需要確需延長工作時間的，須與乙方和員工本人協(xié)商同意后進行,。

2,、因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點的限制，經(jīng)乙方同意并報勞動保障行政部門批準,，______部門和崗位可以實行不定時工作制或綜合計算工時制,。

3、無論實行何種工作制,，其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間相同,。

4、條雙方協(xié)商確定,，職工帶薪年休假的具體休假辦法,。

五、保險,、福利

1,、職工有依法享受各項社會保險和福利待遇的權利。甲方依照國家和地方政府的規(guī)定,，參加養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險、醫(yī)療保險,、工傷保險,、生育保險等基本社會保險，足額繳納社會保險費,，并將繳納社會保險費的情況向乙方和全體職工公布,。

2、甲方按規(guī)定為職工繳存住房公積金,，并在政策規(guī)定的范圍內(nèi)協(xié)商確定繳存基數(shù)和比例,。

3、乙方應協(xié)助甲方做好各項社會保險的宣傳和繳納工作,，乙方有權對甲方繳納各項社會保險費的情況按規(guī)定實施監(jiān)督,。

4、甲方按規(guī)定提取各項福利費用，積極改善職工的文化設施和住宿,、就餐等生活條件,。

5、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點,，在財力許可的情況下,，對職工實行下列補充保險：

(1)企業(yè)年金;

(2)商業(yè)保險;

(3)其他。

六,、勞動安全衛(wèi)生

1,、甲方必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度,，嚴格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,、標準，提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生環(huán)境,、設施,、條件及必要的勞動防護用品，制定各崗位的安全操作規(guī)程,，并對崗位員工進行培訓,，進行勞動安全衛(wèi)生教育，特種作業(yè)人員應按國家規(guī)定進行培訓,、考核、持證上崗;自覺接受乙方的監(jiān)督檢查,。

2,、乙方應教育員工嚴格遵守安全操作規(guī)程;檢查、監(jiān)督勞動保護情況和支持協(xié)助行政的加強安全生產(chǎn)管理;參與因工傷亡事故的調(diào)查和提出處理意見,。

3,、甲方按照國家規(guī)定，制定落實職工夏季防暑降溫和冬季抗寒保暖的各項勞動保護措施,，以保證職工在良好環(huán)境下工作,。

4、甲方嚴格執(zhí)行國家對職工和未成年工特殊保護的規(guī)定,。

七,、其他可供雙方選擇的協(xié)商內(nèi)容

其他協(xié)商內(nèi)容：關于勞動紀律和獎懲;關于職業(yè)技能和培訓;關于保守商業(yè)秘密;關于裁減人員;關于涉及勞動關系的規(guī)章制度;關于經(jīng)濟補償和賠償;雙方認為需要約定的其他事項。

八,、集體合同的期限,、變更、解除與終止

1,、本合同有效期從年月日至年月日,，合同期滿即行終止。合同期滿前三個月內(nèi)雙方應當協(xié)商續(xù)訂新合同。

2,、對本合同未予明文規(guī)定的事項,，應當依照法律法規(guī)的規(guī)定辦理，法律,、法規(guī)無規(guī)定的,，須由甲、乙雙方協(xié)商解決,。

3,、有下列情形之一，致使本合同條款部分或全部無法履行,，甲方與乙方應協(xié)商變更或解除本合同：

(1)訂立時所依據(jù)的有關法律,、法規(guī)已經(jīng)修改或者廢止;

(2)因不可抗力的原因;

(3)集體合同約定的變更和解除條款出現(xiàn);

(4)企業(yè)被撤消、兼并或破產(chǎn)等情形;

(5)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

4,、簽訂本合同的任何一方，就合同變更提出協(xié)商要求時,，應按相關規(guī)定的簽訂集體合同的程序辦理,，未經(jīng)雙方協(xié)商同意，任何一方不得變更本合同,。

九,、監(jiān)督檢查和爭議處理

1、甲乙雙方各推薦名代表成立聯(lián)合監(jiān)督小組,，并訂立監(jiān)督檢查制度,，定期對集體合同履行情況進行檢查。檢查中發(fā)現(xiàn)問題,，應當以書面形式提交雙方首席代表共同研究,，協(xié)商處理。

2,、職工代表大會對本合同的履行實行民主監(jiān)督,。甲方應當每年至少一次向職工(代表)大會報告本合同的履行情況。工資集體合同的履行情況應當每半年報告一次,。

3,、因履行本合同發(fā)生爭議，甲,、乙雙方應協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可以自收到裁決書-之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

十、違約責任

任何一方違反本合同規(guī)定,，應根據(jù)責任大小,，依法承擔相應的違約責任。

十一,、附則

1,、甲、乙雙方協(xié)商達成的本合同草案,，必須提交職工(代表)大會討論通過,，并由雙方首席代表簽字。

2,、本合同簽訂后,，甲方應在10日內(nèi)報送當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T審查。勞動保障行政部門自收到本合同之日起十五日內(nèi)未提出異議的,，本合同即行生效,。

3、生效的合同一式四份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，一份由勞動保障行政部門存檔,，一份報上級工會備案,，并在10日內(nèi)向全體職工公布。

甲方：__________________

乙方：__________________

______年______月______日

企業(yè)勞動合同 企業(yè)勞動合同免費下載篇十五

勞務派遣)甲方：__________________乙方：__________________簽訂日期：________年____月____日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方____________________法定代表人(主要負責人)或委托代理人______________注冊地址__________________________________________經(jīng)營地址__________________________________________

第二條 乙方________性別____戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))______居民身份證號碼____________________________________或者其他有效證件名稱__________證件號碼________________在甲方工作起始時間________年____月____日家庭住址______________________________編碼________________在京居住地址____________________________編碼________戶口所在地______省(市)______區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、勞動合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動合同。本合同于________年____月____日生效,，其中試用期至________年____月____日止,。本合同于________年____月____日終止。甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自________年____月____日開始,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱____________________________________________________________________

第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔任______________________________________崗位(工種)工作,。

第六條 根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為____________________

第七條 乙方按用工單位的要求應達到______________________________________________________________________________________________________________工作標準,。

四、工作時間和休息休假

第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行____________工時制度,。執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。每周休息日為______,。用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第九條 甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有______________________________________________________________________

五,、勞動報酬

第十條 甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為______________元,。乙方在試用期期間的工資為________________元,。甲乙雙方對工資的其他約定__________________________________________________________________________________

第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照____市最低工資標準支付乙方報酬,。

六,、社會保險及其他保險福利待遇

第十二條 甲乙雙方按國家和____市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務,。

第十三條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、____市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方按____________________________________________________________________________支付乙方病假工資,。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和____市的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

七,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十六條 甲方應當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十七條 甲方應當要求用工單位根據(jù)國家有關法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第十八條 甲方應當要求用工單位建立,、健全職業(yè)病防治責任制,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

八,、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償

第十九條 甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及____市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。

第二十一條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接,。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。

九,、當事人約定的其他內(nèi)容

第二十二條 甲乙雙方約定本

企業(yè)勞動合同 企業(yè)勞動合同免費下載篇十六

甲方(用人單位)名稱：____________________

地址：____________________

性質(zhì)：____________________

法定代表人(委托代理人)：____________________

乙方(勞動者)姓名：____________________

性別：____________________

年齡：____________________

民族：____________________

文化程度：____________________

地址：____________________

籍貫：____________省__________市_________縣(區(qū))

____________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_________________村(街)

身份：農(nóng)業(yè)人口( );非農(nóng)業(yè)人口( )

身份證號碼：___________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和省有關規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

一,、合同期限

本合同期自_______年______月______日起,，至________年______月______日止，合同期限為________年,。試用期自_________年_______月_______日起,，至________年_____月_______日止，期限為_______個月,。

二,、生產(chǎn)(工作)任務

甲方安排乙方從事________________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,，在______________崗位承擔___________任務,，擔任_________工種。

乙方在生產(chǎn),、工作上應達到的數(shù)量,、質(zhì)量指標：______________________________________________________________________。

三,、生產(chǎn)(工作)條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務,，達到規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標,，保障乙方的安全和健康，甲方根據(jù)國家有關生產(chǎn)安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下：____________________________________________________________________________________,。

四,、勞動紀律

甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，制定各項規(guī)章制度,，乙方嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理，積極完成所從事的工作,。

五,、工作時間和勞動報酬

1.甲方實行每日不超過八小時，每周不超過四十四小時的工作制(實行五天工作制后從新規(guī)定),。因生產(chǎn)工作需要確需延長工作時間,，須經(jīng)工會和乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過三小時,，連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工,，孕期,、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點,。

2.甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的最低工資不低于當?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資標準，具體工資標準和工資形式以及獎金,、津貼,、補貼為：______________________________________________________________________。

3.甲方每月___________日發(fā)放工資,。超過當月發(fā)薪日的,，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1%賠償乙方損失。

4. 甲方根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,，逐步提高乙方的工資,。

六、保險和福利待遇

1.按照當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構的規(guī)定,，甲方按乙方工資總額的___________%,，乙方按本人工資的___________%，按月繳納退休養(yǎng)老基金,。

2.因第七條第2款第(3)項和第3款而解除勞動合同的,，甲方發(fā)給乙方生活補助費;合同期未滿的，加發(fā)失業(yè)救濟費,，其標準為：工資每滿一年或距合同期每差一年發(fā)給乙方一個月的基本工資,，半年以上不到一年的以一年計,，工作時間(或合同期)超過十二年的，以十二年計,。

3.甲方參照國家或省的失業(yè)保險有關規(guī)定向就就業(yè)服務機構繳納失業(yè)保險基金,，乙方按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。

4.乙方因工負傷或患職業(yè)病,，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結,，經(jīng)市(縣)醫(yī)務勞動鑒定委員會鑒定,，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,，按照《勞動保險條例》及其實施細則，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費,。

5.乙方患病或非因工負傷,，甲方按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資,。

6.乙方為女職工,，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及省有關規(guī)定執(zhí)行,。

7.按國家法律,、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日為___________,，公休假為___________,，婚喪假為___________，探親假為___________,。

七,、合同的變更、解除和終止

1.甲方因轉產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)項目,，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容,。

2.下列情況，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi),，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

(2)按照國家法律法規(guī)規(guī)定及甲方的實施細則,，乙方屬于應予辭退的;

(3)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作的;

(4)甲方歇業(yè),、宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的(須征求工會意見并向勞動行政部門報告)。

3.下列情況,，乙方可以解除勞動合同：

(1)甲方不能按照合同規(guī)定,，支付勞動報酬的;

(2)經(jīng)國家有關部門確認,，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;

(3)經(jīng)甲方同意,，乙方自費考入中等專業(yè)以上學校學習的;應征入伍，或有正當理由要求辭職的;

(4)甲方不履行勞動合同或者違反國家法律,、政策，侵害乙方合法權益的,。

4.下列情況,，甲方不得解除勞動合同：

(1)勞動合同期限未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷,，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的;

(3)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)乙方為女工，在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

5.乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的,，勞動合同自行解除,。

6.任何一方解除合同，必須提前三十天以書面形式通知對方,，方可辦理解除勞動合同手續(xù),。但試用期經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格的、因辭退解除勞動合同的除外,。另外,，符合第七條第3款(1)、(2)、(4)情形之一的,，乙方可隨時解除合同,。

解除合同，甲方應當征求本企業(yè)工會組織的意見,。

解除合同,，甲方應報當?shù)貏趧有姓块T備案。

7.合同期限屆滿,，應即終止執(zhí)行,。是否續(xù)訂合同，應提前三十天書面通知對方,。如對方同意續(xù)訂合同,，應辦理續(xù)訂合同手續(xù)。如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)訂手續(xù),，合同將視為自動續(xù)訂同一合同期限,。

八、雙方需約定的事項

1.甲方為乙方提供住房,，房租,、水電費自理( )。發(fā)給住房補貼(每月___________元),。

2.甲方自辦職工食堂,，乙方伙食按飯菜成本收費( )。甲方負責乙方在外搭伙的管理費( ),。發(fā)給伙食補貼(每月___________元),。

3.甲方按國家規(guī)定，每月發(fā)給乙方各種補貼___________元,。

4.除第七條第2款外,，屬于___________等情況的，甲方可以解除合同,。

5.除第七條第3款外,，屬于___________等情況的，乙方可以解除合同,。

6.甲方出資培訓乙方后,，乙方須為甲方服務___________年，否則,，乙方須支付甲方所付培訓費,。

九、其他需要約定的事項_______________________________________________________,。

十,、違約責任

本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時,，違約方應按本企業(yè)的有關規(guī)定承擔違約責任,，付給對方違約金___________元;給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償,。

十一,、勞動爭議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，當事人應向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解無效的,，向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的,，可向人民法院起訴。

十二,、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關系,，明確雙方責權利。有關條文的具體實施,，甲方在不違背國家現(xiàn)行法律,、法規(guī),、政策的前提下制定實施細則,。

十三、本合同自簽訂之日起生效,，一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同用鋼筆或毛筆填寫,，涂改、未經(jīng)合法授權代簽無效,。

甲方：蓋章 乙方：簽章

法定代表人(委托代理人)：簽章

合同簽訂時間： 年 月 日

鑒證人：簽章

鑒證機關：蓋章

合同鑒證時間：年 月 日

企業(yè)勞動合同 企業(yè)勞動合同免費下載篇十七

甲方：中學 （以下簡稱甲方）乙方： （以下簡稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《____省事業(yè)單位實行聘用制暫行辦法（試行）》的有關規(guī)定,，為維護正常的教學秩序,，提高教學質(zhì)量，明確甲乙雙方的權利義務,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同。

一,、甲方根據(jù)自愿報名,，公開競爭，德智體全面考核,，擇優(yōu)錄用的原則,，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師,。

二,、合同期限本合同為固定期限合同，時間為________年（自二00________年____月____日起至二00________年____月____日止,。試用期____月）,。期滿后，根據(jù)雙方意愿,，可續(xù)簽長期合同,。

三、雙方的權利和義務

1,、甲方的權利和義務

（1）,、甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益,。

（2）,、甲方有權根據(jù)本單位的實際情況，調(diào)動乙方的工作崗位,。

（3）,、根據(jù)按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度,，甲方依據(jù)有關規(guī)定和乙方完成工作任務等情況,。按月核發(fā)乙方應得的工作報酬，并根據(jù)內(nèi)部有關規(guī)定,，保證乙方享受與其工作崗位相應的滿工作量的福利待遇不低于00元年,。

（4）、養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療等項社會保險和住房公積金等，按照有關規(guī)定執(zhí)行,。

2,、乙方的權利義務

（1）,、乙方必須遵守國家現(xiàn)行法律,、法規(guī)、政策和甲方制定的有關規(guī)章制度和工作職責,；如有違反，甲方可按規(guī)定予以處理,。

（2）,、乙方享有參與學校辦學、教育,、教學,，促進學校改革、發(fā)展等方面的權利,。

（3）,、乙方必須完成甲方按有關法規(guī)規(guī)定分配的教育教學任務，滿勤滿量,。

（4）,、乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標責任制要求進行的考核,，乙方必須達到合格以上的標準,。

（5）,、乙方必須遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學常規(guī),，忠于職守，服從領導,，團結同志,，努力做好本職工作，維護甲方的的聲譽,。

（6）,、乙方不得從事有償家教。

（7）,、乙方擅自中途解除,、終止本合同后，________年內(nèi)不得到其他單位從事教育教學工作及與教育教學相近的工作,。

四,、聘用合同的變更、解除,、終止

1,、因特殊情況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關內(nèi)容,，也可以解除本合同

2,、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除,、終止本合同,。

（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的,。

（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的,。

（3）嚴重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的,。

（4）被依法追究刑事責任的,。

（5）乙方患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不服從另行安排工作的,。

（6）連續(xù)兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的,。

（7）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的,。

3,、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同,。

（1）按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入高等院校深造以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的,。

（2）甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關工作條件的。

4,、如果甲,、乙雙方要解除、終止本合同,，需提前30天書面通知對方,。

五、違約責任甲,、乙雙方無故違反本合同條款或擅自解除,、終止本合同的，違約方應支付拾萬元違約金給守約方,。給對方造成經(jīng)濟損失的,，還應賠償對方經(jīng)濟損失

企業(yè)勞動合同 企業(yè)勞動合同免費下載篇十八

用人單位:(以下簡稱甲方)

被聘用人：(以下簡稱乙方)

因甲方承建江北區(qū)海爾路油毛氈片區(qū)雨污水管網(wǎng)改建工程施工需要，為了加強施工技術力量,，決定聘用乙方為該工程質(zhì)檢員,，為了明確雙方在今后工作中的責、權,、利關系,，經(jīng)協(xié)商一致，具體訂立以下合同條款：

一,、工程名稱：江北區(qū)海爾路油毛氈片區(qū)雨污水管網(wǎng)改建工程

二,、工程地點：江北區(qū)海爾路油毛氈片區(qū)

三,、乙方工作崗位職責范圍：

1、在項目負責人領導下,，負責檢查監(jiān)督施工組織設計的質(zhì)量保證措施的試驗,，組織建立各級質(zhì)量監(jiān)督體系。

2,、嚴格監(jiān)督進場材料的質(zhì)量,、型號和規(guī)格。監(jiān)督班組操作是否符合規(guī)程,。

3,、按照規(guī)范規(guī)定的分部分項工程的檢驗方法和驗收評定標準、正確的進行自檢和實測實量,，報各項檢查表格,。對不符合工程質(zhì)量評定標準質(zhì)量要求的分部分項工程，提出返工意見,。

4,、提出工程質(zhì)量通病的防治措施，制定新工藝,、新技術的質(zhì)量,，保證措施建議。

5,、對工程的質(zhì)量事故進行分析,，提出處理意見,。

四,、聘用期限： 自合同簽訂之日起至本工程竣工之后合同自動終止。

五,、工資待遇：

乙方的工資計算,、發(fā)放：

1、乙方實行月工資,，每月 4000元人民幣,、不足一月按月工資/天數(shù)計算。工資包括各種福利待遇,。

2,、乙方可在工程期間預支生活費，不超過每月工資的百分之三十,。

3,、工資發(fā)放時間是每月若發(fā)放日適逢周末或節(jié)假日，則順延至節(jié)假日結束,。

六,、考勤制度：乙方每月出勤率應達到25天以上,，否則，每月出勤率少于五天時,，建設單位所進行的處罰由乙方承擔,，從工資款中扣除。

七,、乙方在工作中,，應自行解決伙食、住宿問題,，若有事需向甲方請假，不得擅自離崗。

八,、乙方應做好自身安全工作,，否則，發(fā)生一切大小事故時，其一切責任自負,。

九,、乙方在工作中,，不得違反甲方和建設單位對本工程的有關規(guī)定,，否則,，甲方有權處理,。

十、其他條款：

1、乙方在工作中,，應服從甲方組織安排,，積極與甲方探討施工方案，不得擅自對本工程施工中的工序和項目進行更改,，否則,，所造成的經(jīng)濟損失由乙方負責。

2,、自雙方簽訂本聘用書之日起,，在未取得甲方同意時，乙方不得單方解聘,，否則,，建設單位因乙方的自身原因所造成的處罰由乙方承擔。

以上條款,，雙方必須共同遵守執(zhí)行,，本合同壹式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，本合同自雙方簽字之日起生效,，待本工程竣工后失效。

甲方：簽約人(簽字)： 乙方(簽字蓋章)：

身份證號： 身份證號：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

年 月 日 年 月 日

企業(yè)勞動合同 企業(yè)勞動合同免費下載篇十九

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致,、合法公平,、誠實信用的原則，訂立本合同,，并承諾共同遵守：

一,、合同期限

自 年 月 日起至 年 月 日止，共 個月,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

乙方從事 崗位工作，乙方的工作地點 ,。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點,。

乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,，否則將追究責任人的責任,。

三、工作時間

實行不定時工作制,，工作時間甲乙雙方協(xié)商安排,。

四、勞動報酬及支付時間

乙方的工資按月發(fā)放,，工資是 元,。

甲方每月5日左右發(fā)放上月工資。

五,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需求，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要地安全防護措施,，發(fā)放必要地勞動保護用品。

甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

六、其他

甲乙雙方約定的其他事項：

本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(公章)： 乙方(簽字)：

法定代表人： 身份證號碼：

簽訂日期： 年 月 日

企業(yè)勞動合同 企業(yè)勞動合同免費下載篇二十

企業(yè)勞動合同最新范本

甲方:________________地址:________________

法定代表人(主要負責人):________________

乙方:________________,，性別:________,，身份證號碼:________________

現(xiàn)通信地址:________________聯(lián)系電話:________________

為建立勞動關系，明確權利義務,，依據(jù)勞動法,、勞動合同法等有關法律規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，訂立本合同。

第一條 本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止,。其中試用期為________年________月________日起至________年________月________日止,。

第二條 甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在________工作崗位，乙方的工作任務為________,，工作地點為________________,。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點,。

乙方應認真履行崗位職責,，遵守各項規(guī)章制度，服從管理,，按時完成工作任務,。

第三條 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方于每月________日支付工資,，支付的工資為________元/月,，其中試用期的工資為________元/月?；蛘邔嵭杏嫾?，計件單價為________。

第四條 工作時間和休息休假,、社會保險,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。

第五條 雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止,、解除勞動合同的通知書或相關證明,。符合法律、法規(guī)規(guī)定的,，支付乙方經(jīng)濟補償,。

第六條 其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。

第七條 雙方其他約定

第八條 本合同雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權代簽無效,。

甲方簽字(蓋章)________________ 乙方簽字：________________

簽訂時間：________年________月________日

企業(yè)勞動合同 企業(yè)勞動合同免費下載篇二十一

編號： ______甲方 （單位）乙方 （個人）_______________簽訂日期________年____月____日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。一,。勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為_____期限合同,。本合同生效日期________年____月____日，終止日期________年____月____日,，其中試用期____.二,。工作內(nèi)容和義務

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任 崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整,。

第三條 乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,，并履行下列義務：

1,、遵守國家憲法、法律,、法規(guī),；

2、遵守甲方的規(guī)章制度,；

3,、維護甲方的榮譽和利益；

4,、忠于職守,，勤奮工作；

5,、履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。三,。勞動保護和勞動條件

第四條乙方按照甲方規(guī)定的任務,。

第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。四,。勞動報酬

第六條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,，實行同工同酬。

第七條 在法定工作時間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作任務,，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元,，其中試用期間工資為__元,。

第八條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》

第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬,。

第九條 由于甲方的原因,，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的,，甲方保證支付乙方的生活費不低于_____元。五,。保險福利待遇

第十條 甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除,、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移,。

第十一條 乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行,。乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療和生活費用按照_______執(zhí)行。

第十二條 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇,。六。勞動紀律

第十四條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度,；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、工作制度和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能,。

第十五條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分,，直至解除本合同,。七。勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十六條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容,。

第十七條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關的內(nèi)容,。

第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十九條 合同期內(nèi),，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構工作的,，原有勞動合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關境內(nèi)外工作的協(xié)議,；經(jīng)甲方批準,，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協(xié)議,。

第二十條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的；

2,、以欺詐手段訂立本合同的,；

3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的,；

4,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成損失的,；

5、泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴重損失的,；

6、被依法追究刑事責任的,；

7,、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的,；

8,、乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第二十一條 甲方按照

第二十二條第

7,、

8,、9款的規(guī)定解除本合同時,，應提前____日以書面形式通知乙方。

第二十二條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，應提前____日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后,，可以解除合同,。

第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同

第二十二條第

7,、

8,、9款和

第十四條終止、解除本合同：

1,、患職業(yè)病或者因工負傷,，醫(yī)療終結，經(jīng)市,、區(qū),、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

2,、患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期的；

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的,；

4,、距法定退休年齡________年以內(nèi)的職工；

5,、復員退伍義務和建設征地農(nóng)轉工人中初次參加工作未滿________年的,；

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十四條 乙方欲解除勞動合同，應當提前____日以書面形式通知甲方,，甲方在乙方完成業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下,，可解除勞動合同。

第二十五條 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。

1、在試用期內(nèi)的；

2,、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的,；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；

4,、甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的,；

5、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條 本合同期限屆滿，勞動關系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。

第二十七條 訂立無固定期限勞動合同的,，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止,。八。違反勞動合同的責任

第二十八條 甲方根據(jù)本合同

第二十條,、二十二條第

7,、

8、9款,、

第二十四條解除勞動合同,，應按原勞動部制發(fā)的《反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償。

第二十九條 有下列情形之一,，并對乙方造成損害的,，甲方應當承擔賠償責任，并按原勞動部《違反有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：

1,、由于甲方原因訂立無效勞動合同,，包括勞動合同部分無效的；

2,、甲方故意拖延不訂立勞動合同,，即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后____日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的；

3,、甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權益的,；

4、違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的,。

第三十條 甲方有下列情形之一,，乙方除要求甲方補足工資報酬,、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定,，要求甲方支付賠償金：

1,、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的；

2,、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,；

3、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的,；

4,、解除勞動合同后，未按本合同

第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

第三十一條 甲方依據(jù)本合同

第二十二條第8款解除勞動合同,，除給乙方經(jīng)濟補償外,，甲方應根據(jù)原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。

第三十二條 乙方有

第二十二條第

3,、

4,、5款情形的，甲方除解除本合同外,，可保留依法索賠的權利,。

第三十三條 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后,，亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經(jīng)營活動,。

第三十四條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任,。

第三十五條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應承但相應的經(jīng)濟賠償,。如果在公派境內(nèi)外培訓或出境實習后為甲方工作期限在年以內(nèi)發(fā)生的,，應賠償甲方有關的費用。九,。當事人約定的其他內(nèi)容十,。勞動爭議處理

第三十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六____日內(nèi)向_______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一,。其他

第三十七條 甲方以下規(guī)章制度___________對合同當事人雙方具有約束力,。

第三十八條 本合同未盡事宜，按國家,、當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行,。

第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。合同自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力。甲方（蓋章） 法定代表人 （簽章）或委托代理人乙方（蓋章） 法定代表人 （簽章）簽訂日期：________年____月____日機關（蓋章） 鑒證員（蓋章）鑒證時間：________年____月____日