隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,，在達(dá)成意見一致時(shí),，制定合同可以享有一定的自由,。那么合同書的格式,，你掌握了嗎,？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!

融資擔(dān)保委托合同篇一

乙方：_________________

為確保甲,、乙雙方簽訂的_____________年_____________字第_____________號合同(以下稱主合同)的履行,，雙方經(jīng)協(xié)商一致，就定金擔(dān)保事宜達(dá)成如下協(xié)議：_________________

第一條依據(jù)主合同,，甲,、乙雙方應(yīng)履行如下義務(wù)：_________________。

第二條甲方應(yīng)在本合同簽訂之日起_____________日內(nèi)向乙方交付定金_____________元整,。

第三條本合同生效后,，甲、乙任何一方不得擅自變更或解除,，除非使雙方協(xié)商一致并達(dá)成書面協(xié)議,。

第四條甲方履行主合同義務(wù)后,，乙方應(yīng)返還定金或以該定金沖抵甲方應(yīng)付乙方款項(xiàng)。

第五條甲方不履行主合同,，無權(quán)要求返還定金;乙方不履行主合同,，應(yīng)當(dāng)雙倍返還定金。定金罰則的執(zhí)行,，不影響任何一方要求賠償?shù)臋?quán)利,。

第六條本合同經(jīng)雙方簽章自定金交付之日起生效。

甲方(公章)：_________________乙方(公章)：_________________

法定代表人(簽字)：_________________法定代表人(簽字)：_________________

_____________年__________月__________日_____________年__________月__________日

簽訂地點(diǎn)：_________________

融資擔(dān)保委托合同篇二

解除經(jīng)濟(jì)合同協(xié)議書

合解字第 號

甲方＿＿＿＿與乙方＿＿＿＿原于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日簽訂的合字第＿＿＿＿號＿＿＿＿＿＿＿＿合同,，現(xiàn)因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿使＿＿＿＿方無法繼續(xù)履行合同,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，該合同于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿＿日予以解除,。因解除合同給＿＿＿方造成損失計(jì)＿＿＿＿元,，由＿＿＿方負(fù)責(zé)賠償。賠償金自＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日起至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止分＿＿＿次付清,，特此協(xié)議,。

本協(xié)議由雙方簽字蓋章，并經(jīng)鑒證機(jī)關(guān)審查證明后生效,。協(xié)議書一式＿＿＿份,，由雙方各收執(zhí)＿＿＿份，鑒證機(jī)關(guān)收存一份,，送＿＿＿份,。

甲 方：（蓋章） ?乙 方：（蓋章） ? 鑒證機(jī)關(guān)：（蓋章）

代表人：（蓋章） ?代表人：（蓋章） ? 鑒證人：（蓋章）

年 月 日

頒布單位：國家工商管理局經(jīng)濟(jì)合同司

融資擔(dān)保委托合同篇三

甲方 ( 用人單位 )

乙方 ( 員工 )

名稱 ： 姓名 ：

經(jīng)濟(jì)類型 ： 性別 ： 年齡 ： 工齡 ： 籍貫 ：

地址 ：

戶口所在地：

電話 ：

法人代表 ：

身份證號碼：

聯(lián)系人 ：

現(xiàn)住址 ：

電話： 聯(lián)系電話 ：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定 ,， 甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則 ， 達(dá)成如下協(xié)議 ：

一,、工作崗位和工作 ( 工種 )

甲方根據(jù)生產(chǎn) ( 工作 ) 需要 ,， 聘用乙方在 崗位從事 工作( 工種 ) .

二、合同期限 ( 試用期限 )

( 一 ) 合同期限

甲乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限,。

1,、固定期限 年 ， 合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,。

2 ,、無固定期限 ， 合同期從 年 月 日起,。

3 ,、完成一定的工作為期限 ， 從 年 月 日起至 ( 工作 ) 完成止,。

( 二 ) 試用期限

1,、無試用期 .

2 ,、試用期為 個(gè)月。 ( 試用期包括在合同期內(nèi) )

三,、工作時(shí)間

甲方實(shí)行國家規(guī)定的以下第 種工時(shí)制度,。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制 ,， 即乙方每日工作 8 小時(shí) ,， 每周工作 40 小時(shí)。

2 ,、不定時(shí)工作制,。

3 、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要 ,， 經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后 ， 可延長工作時(shí)間 ,， 一般每日不得超過一小時(shí) ; 因特殊原因需要延長工作時(shí)間的 ,， 在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)。加班加點(diǎn)每月不得超過三十六小時(shí),。

如屬法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時(shí)間 ， 不受上款規(guī)定限制,。

四,、工資待遇

( 一 ) 乙方試用期工資 元 月 ; 試用期滿乙方起點(diǎn)工資為 元 月。甲方可按依法制定的或集體合同約定的工資分配制度調(diào)整乙方工資,。但甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

( 二 ) 甲方每月 日 ， 或每月 日,、 日為發(fā)薪日,。

( 三 ) 甲方安排加班加點(diǎn)的 ， 按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付工資報(bào)酬,。

( 四 ) 乙方患病或非因工負(fù)傷期間的工資按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

( 五 ) 乙方在工作時(shí)間內(nèi) ， 按國家規(guī)定履行國家和社會(huì)義務(wù)時(shí) ,， 工資照發(fā),。

( 六 ) 乙方停工期間的工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

( 七 ) 乙方按國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利 ,， 休假期間的工資按國家及省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

( 一 ) 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品 ,， 對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

( 二 ) 乙方對甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè) ,， 有權(quán)拒絕執(zhí)行 ; 對危害生命安全和身體健康的行為 ,， 有權(quán)提出批評檢舉和控告。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

( 一 ) 甲方按深圳市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定 ,， 為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

( 二 ) 乙方因工致傷殘,、死亡的 ,， 按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定處理。

( 二 ) 甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下應(yīng)不斷提高乙方的福利待遇,。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到 ：

( 一 ) 遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

( 二 ) 嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程 ,， 保證安全生產(chǎn),。

( 二 ) 按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。

( 四 ) 愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn) ,， 保守甲方的商業(yè)秘密,。

( 五 ) 遵守國家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。

八,、合同的變更,、解除、重新訂立和終止

( 一 ) 經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動(dòng)合同,。

( 二 ) 有下列情形之一的 ， 甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同 ;

1,、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的 ;

2 ,、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的 ;

3 ,、乙方嚴(yán)重失職 ,， 營私舞弊 ， 對甲方利益造成重大損害的 ;

4 ,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的 ;

5 ,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

( 三 ) 有下列情形之一的 ,， 甲方可以解除勞動(dòng)合同 ， 但是應(yīng)當(dāng)提

前三十日以書面形式通知乙方本人。

1,、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難 ,， 經(jīng)勞動(dòng)局確認(rèn)確需裁減人員的 ;

2 、乙方患病或非因工負(fù)傷 ,， 醫(yī)療期滿后 ,， 不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的 ;

3 、 乙方不能勝任工作 ,， 經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位 ,， 仍不能勝任工作的 ;

4 、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化 ,， 致使原勞動(dòng)合同無法履行 ,， 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

( 四 ) 有下列情形之一的 ,， 甲方不得依據(jù)本條第二款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同 ：

1,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的 ;

2 、乙方患病或非因工負(fù)傷 ,， 在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ;

3 ,、乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的 ;

4 ,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

( 五 ) 有下列情形之一的 ,， 乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同 ：

1、在試用期內(nèi)的 ;

2,、 甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的 ;

3 ,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的 ;

4 ,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

( 六 ) 有下列情形之一的 ,， 勞動(dòng)合同自行解除 ：

1,、甲方依法被宣告破產(chǎn) ;

2 、甲方依法解散或依法被撤銷 ;

3 ,、乙方死亡 ;

( 七 ) 除本條第五款規(guī)定的情形外 ,， 乙方解除勞動(dòng)合同 ， 應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

( 八 ) 重新訂立勞動(dòng)合同

合同期滿 ,， 甲,、乙雙方同意延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系的 ， 在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立勞動(dòng)合同,。

( 九 ) 合同終止

合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn) ,， 合同自行終止。

九,、違約責(zé)任

( 一 ) 甲方的法律責(zé)任

1,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的 ， 以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的 ,， 除全額支付乙方工資報(bào)酬外 ,， 還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬 25% 的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2 ,、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 ,， 要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分 ， 同時(shí) ,， 對低于部分每日另按其總額的 % 補(bǔ)償員工,。

3 、甲方違反本合同第六條第 ( 一 ) 款未為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn) ,，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的 ,， 由甲方按深圳市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定賠償乙方。

4 ,、符合下列情形之一的 ,， 甲方應(yīng)一次性發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

a 、由甲方提出 ,， 經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動(dòng)合同的 ;

b ,、甲方依本合同第八條第 ( 三 ) 款第 、 2 ,、 3 ,、 4 項(xiàng)和第 ( 五 )款第 2 、 3 ,、 4項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,。

5 、甲方依本合同第八條第 ( 三 ) 款第 2 項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的 ,， 甲方按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方一次性的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

6 、甲方依本合同第八條第 ( 三 ) 款第三 3 ,、 4 項(xiàng)解除勞動(dòng)合同 ,， 未提前三十日通知乙方的 ， 支付乙方當(dāng)年一個(gè)月月平均工資的補(bǔ)償金,。

( 二 ) 乙方的法律責(zé)任

乙方違反合同約定解除勞動(dòng)合同 ， 對甲方造成損失的 ， 乙方應(yīng)賠償甲方下列損失 ：

1,、甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用 ;

2 ,、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用 ;

3 、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,。

( 三 ) 雙方另外約定以下違約責(zé)任 ：

十、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后 ,， 應(yīng)允協(xié)商解決,。協(xié)商不成的 ， 可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì) ( 小組 ) 申請調(diào)解 ; 也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。對仲裁裁決無異議的 ,， 雙方必須履行 ; 對仲裁裁決不服的 ， 可以向人民法院起訴,。

十一,、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項(xiàng) ：

十二、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有出入的 ,， 按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行,。

十三、本合同自甲,、乙雙方簽字或蓋章之日起生效 ,， 涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

十四,、本合同一式兩份 ,， 甲乙雙方各執(zhí)一份。

十五,、下列文件規(guī)定為本合同的附件 ,， 與本合同具有同等效力 ：

( 一 )

( 二 )

( 三 )

說明 ：

1、根據(jù)〈勞動(dòng)法〉和《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》規(guī)定,，員工在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上 ,， 當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同 ， 員工提出訂立無固定期限的勞動(dòng)合同的 ,， 或深圳戶籍的員工 ,， 男職工連續(xù)工齡滿二十五年、女員工連續(xù)工齡滿二十年 ,， 且本單位連續(xù)工齡滿五年 ,， 員工提出訂立無固定期限勞動(dòng)合同的 ， 應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動(dòng)合同,。

2,、根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》第十一條規(guī)定 ,， 用人單位與員工可以在勞動(dòng)合同中訂明試用期 ， 試用期不超過三個(gè)月 ; 對技術(shù),、業(yè)務(wù)有特別要求的 ,， 試用期可以延長 ， 但試用期最長不超過六個(gè)月,。續(xù)訂勞動(dòng)合同 ,， 工作崗位未變更的 ， 不得再約定試用期,。

3,、甲方因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點(diǎn)的限制 ， 不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制 ,， 而實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的 ,， 按照國家有關(guān)規(guī)定 ， 須經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),。

4,、根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)最低工資條例》的規(guī)定 ， 最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)后其所在用人單位應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬,。

5,、違約責(zé)任分法定違約責(zé)任和約定違約責(zé)任。承擔(dān)違約責(zé)任的方式主要有賠償損失,、支付違約金和繼續(xù)履行勞動(dòng)合同三種形式,。雙方可結(jié)合實(shí)際情況按照平等自愿的原則依法約定違約責(zé)任。若約定違約金 ,， 不能只約定一方承擔(dān)違約金 ,， 應(yīng)體現(xiàn)公平原則 ， 違約金金額或計(jì)算方法一定要明確具體且切實(shí)可行,。

6,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按乙方在本單位的連續(xù)工作年限計(jì)算 ： 每滿一年 ， 發(fā)給員工一個(gè)月的月工資 ; 滿半年不滿一年的 ,，按一年計(jì)發(fā) ; 不滿半年的 ,， 發(fā)給半個(gè)月的月工資。月工資指勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前三個(gè)月的月平均工資,。依本合同第八條第 ( 三 ) 款第 3項(xiàng),、第九條第 ( 一 ) 款第 4項(xiàng)a 解除勞動(dòng)合同 ， 發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最高不超過十二個(gè)月的月工資,。

7,、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定 ， 當(dāng)事人應(yīng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi) ,， 以書面形式向仲裁委員會(huì)申請仲裁,。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的 ,， 可以自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟 ， 期滿不起訴的 ,， 裁決書即發(fā)生法律效力,。

8,、本合同附件必須符合法律法規(guī)的規(guī)定 ,， 否則無效。

9,、未經(jīng)書面授權(quán) ,， 代簽勞動(dòng)合同一律無效。過錯(cuò)方將依《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》第十五條規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任,。

10,、寶安、龍崗區(qū)可參照采用本合同書,。

甲方蓋章： 乙方簽名：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)簽名：

雙方簽訂合同時(shí)間：