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期權(quán)股權(quán)激勵(lì)機(jī)制篇一
股權(quán)期權(quán)激勵(lì)制度（以下簡稱“該制度”）依據(jù)《中華人民共和國公司法》等相關(guān)法律規(guī)范,、參照______________有限公司第_____次股東會(huì)決議通過的《公司章程》制定而成。
公司引進(jìn)該制度旨在激勵(lì)并約束高級(jí)管理人員,、核心技術(shù)人員等關(guān)鍵人才,，充分發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)公司實(shí)力,，提升自我價(jià)值,，留住關(guān)鍵人才，實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長與公司發(fā)展同步進(jìn)行,，確立現(xiàn)代化公司制度,，合理優(yōu)化公司股權(quán)結(jié)構(gòu),。
1、公開,、公正,、公平原則。
2,、激勵(lì)與約束相結(jié)合原則,。即個(gè)人利益與公司發(fā)展相結(jié)合，個(gè)人價(jià)值與公司實(shí)力同提升,，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān),，利益共享。
3,、預(yù)留存量激勵(lì)原則,。即公司不以增加注冊資本方式作為期權(quán)及行權(quán)資金的來源，期權(quán)來源于公司創(chuàng)立之初所預(yù)留的激勵(lì)股權(quán),。
4,、股權(quán)期權(quán)不得隨意轉(zhuǎn)讓原則。未經(jīng)股東會(huì)全體股東一致同意,，持有人不得轉(zhuǎn)讓期權(quán),。經(jīng)股東會(huì)全體股東一致同意轉(zhuǎn)讓期權(quán)的，持有人轉(zhuǎn)讓行為不得違反相關(guān)法律法規(guī),、公司章程,、股權(quán)期權(quán)激勵(lì)制度等相關(guān)規(guī)定。
股東會(huì)是制定該制度的唯一合法機(jī)關(guān),。該制度被制定后,，由股東會(huì)交董事會(huì)執(zhí)行。在董事會(huì)的召集下,，組建由董事,、監(jiān)事、人力資源主管組成的薪酬與考核委員會(huì),。
薪酬與考核委員會(huì)的主要職責(zé)：
1,、研究對(duì)期權(quán)激勵(lì)對(duì)象的考核標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行考核并提出建議,，研究和審查高級(jí)管理人員,、核心技術(shù)人員的關(guān)鍵人才的薪酬政策與方案。
2,、參與該制度實(shí)施細(xì)則的制定,，包括但不限于激勵(lì)對(duì)象、獎(jiǎng)勵(lì)基金提取比例,、執(zhí)行方式,、個(gè)人分配系數(shù),。
3、定期對(duì)該制度提出修改和完善的建議,。
1,、期權(quán)
該制度中的股權(quán)期權(quán)特指發(fā)起人股東割讓股份的收益權(quán)，持有人在股權(quán)認(rèn)購預(yù)備期內(nèi)有權(quán)以所割讓的股份為基數(shù)享受分紅,。
2、持有人
即滿足該制度所規(guī)定的期權(quán)授予條件,，由股東會(huì)決定授予期權(quán)的人,，故又稱為“受益人”。
3,、行權(quán)
期權(quán)轉(zhuǎn)化為股權(quán),，持有人轉(zhuǎn)化為股東的過程，即行權(quán),。
1,、關(guān)鍵崗位、人員限定,、股東會(huì)決議,，避免授予行為的隨意性。
2,、因公司機(jī)構(gòu)調(diào)整,，崗位變化，經(jīng)股東會(huì)決定,，可增減激勵(lì)對(duì)象的數(shù)量,。
該制度的激勵(lì)對(duì)象包括公司高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員以及股東會(huì)決議通過的其他人員,。
高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)符合如下授予條件：
1,、與公司簽訂三年以上勞動(dòng)合同，并且在公司實(shí)際連續(xù)工作超過____年,。
2,、年齡在45周歲以下。
3,、經(jīng)理級(jí)別以上的高級(jí)管理人員,。
4、經(jīng)股東會(huì)全體股東一致同意,。
核心技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)符合如下授予條件：
1,、與公司簽訂三年以上勞動(dòng)合同，并且在公司實(shí)際連續(xù)工作超過______年,。
2,、年齡在______周歲以下,。
3、______級(jí)別以上的核心技術(shù)人員,。
4,、經(jīng)股東會(huì)全體一致同意。
經(jīng)股東會(huì)全體股東一致同意,，可排除本方案第三章第三條,、第四條的適用。
期權(quán)來源于公司成立之初發(fā)起人股東割讓的部分股權(quán),。期權(quán)持有人僅享有相應(yīng)股權(quán)比例的收益權(quán),，不享有決策權(quán)、經(jīng)營權(quán),、管理權(quán)等,。在符合法律規(guī)定及股東會(huì)決定的前提下，期權(quán)可以轉(zhuǎn)讓,、繼承,。
股權(quán)期權(quán)的授予數(shù)量、授予方式由公司股東會(huì)決定,，并記載于該制度的實(shí)施細(xì)則之中,。
預(yù)備期為一年，自持有人與公司簽訂激勵(lì)股權(quán)協(xié)議之日起算,。預(yù)備期內(nèi),，持有人有權(quán)選擇分紅或放棄分紅。持有人選擇分紅的,，該分紅收益作為其行權(quán)資金由公司代為管理,。
預(yù)備期滿后即進(jìn)入行權(quán)期。除特殊情形須經(jīng)股東會(huì)決議通過外,，行權(quán)期原則上為三年,。行權(quán)期內(nèi)，期權(quán)持有人僅享有相應(yīng)股權(quán)比例的收益權(quán),，不享有決策權(quán),、經(jīng)營權(quán)、管理權(quán)等,，不具備股東資格,。行權(quán)期內(nèi)，在符合法律規(guī)定及股東會(huì)決定的前提下,，持有人可以轉(zhuǎn)讓,、放棄期權(quán)，期權(quán)也可以依法繼承,。
行權(quán)價(jià)格由股東會(huì)決定,，股東之間,、股東和持有人之間不得私自約定行權(quán)價(jià)格。
除股東會(huì)決議外,，符合行權(quán)條件的期權(quán)持有人,，每一年以個(gè)人被授予期權(quán)數(shù)量的三分之一申請(qǐng)行權(quán)，三年行權(quán)完畢,。
行權(quán)資金來源于期權(quán)持有人相應(yīng)股權(quán)比例的收益額,。行權(quán)完畢，全部期權(quán)轉(zhuǎn)為股權(quán),，經(jīng)工商登記變更后,，期權(quán)持有人轉(zhuǎn)變?yōu)楣蓶|。
受益人在預(yù)備期或行權(quán)期出現(xiàn)如下情形之一,，即喪失行權(quán)資格：
1、因主動(dòng)辭職,、被公司辭退,、退休等原因與公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系的；
2,、喪失勞動(dòng)能力或民事行為能力的,；
3、自然死亡或被宣告死亡的,；
4,、刑事犯罪或依法被追究刑事責(zé)任的；
5,、有故意損害公司利益的行為,；
6、過錯(cuò)履行職務(wù)行為致使公司利益受到重大損失的,；
7,、未達(dá)到公司年度業(yè)績指標(biāo)，或者經(jīng)公司認(rèn)定對(duì)公司業(yè)績下滑,、虧損等負(fù)有直接責(zé)任的,；
8、未達(dá)到相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn),。
9,、存在其他重大違反公司制度或違反法律法規(guī)的行為。
行權(quán)后,，受益人（股東）對(duì)其所持有股權(quán)進(jìn)行轉(zhuǎn)讓時(shí),，受到如下限制：
1、受益人轉(zhuǎn)讓其股權(quán)的,，優(yōu)先購買權(quán)的第一順位是創(chuàng)始人股東,；創(chuàng)始人股東全部放棄該權(quán)利的,，公司其他股東享有第二順位的優(yōu)先購買權(quán)；其他股東全部放棄該權(quán)利的,，受益人有權(quán)向股東以外的第三人轉(zhuǎn)讓,。
2、同順位的股東購買股權(quán)的,，股權(quán)轉(zhuǎn)讓的比例按照《公司章程》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
3、受益人不得將公司股權(quán)設(shè)定抵押,、質(zhì)押等擔(dān)保,，不得用于交換、還債或贈(zèng)與他人,。受益人股權(quán)如被人民法院強(qiáng)制執(zhí)行,，參照《公司法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
行權(quán)后,，出現(xiàn)特定情形,，公司有權(quán)依照相關(guān)法律法規(guī)、本方案,、實(shí)施細(xì)則,、以及其他法律文件贖回激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)。
股權(quán)激勵(lì)制度由以下法律文件,、法律法規(guī)及公司制度中的相關(guān)內(nèi)容構(gòu)成：
1,、《股權(quán)期權(quán)激勵(lì)方案》；
2,、《股權(quán)期權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施細(xì)則》,；
3、《股權(quán)期權(quán)激勵(lì)協(xié)議》
4,、相關(guān)法律法規(guī)以及《公司章程》中關(guān)于股權(quán)期權(quán)激勵(lì)內(nèi)容的規(guī)定,；
5、其他公司制度中關(guān)于股權(quán)期權(quán)激勵(lì)內(nèi)容的規(guī)定,。
本制度的制定,、修改、解釋權(quán)歸屬于公司股東會(huì),。
本方案條款與《公司章程》及其他公司制度相沖突的,，以本方案規(guī)定為準(zhǔn)；本方案內(nèi)部條款相沖突之處,，由股東會(huì)負(fù)責(zé)修改,、解釋。
本方案需經(jīng)股東會(huì)一致通過，頒布實(shí)施的日期由股東會(huì)決定,。
本方案自頒布實(shí)施之日起生效,。?第五條其他條款?“以上”、“以下”包含本數(shù),；“超過”,、“不超過”不包含本數(shù)。
期權(quán)股權(quán)激勵(lì)機(jī)制篇二
甲方：
性別：
身份證號(hào)碼：
電話：
乙方：
性別：
身份證號(hào)碼：
電話：
根據(jù)《_____》,、《公司法》,、《_______有限公司章程》等的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方就甲方對(duì)乙方進(jìn)行股份期權(quán)_____一事,，特訂立本協(xié)議,，共同遵照?qǐng)?zhí)行。
第一條,、甲方基本狀況
甲方為________有限公司（以下簡稱“公司”）的股東,，公司設(shè)立時(shí)甲方注冊資本為人民幣_(tái)____萬元，本合同簽訂時(shí)甲方占公司注冊資本的_____%,，是公司的實(shí)際控制人,。甲方為引進(jìn)優(yōu)秀_____，出于對(duì)公司長期發(fā)展的考慮,，同意將甲方持有公司_____%股權(quán)以股權(quán)轉(zhuǎn)讓的方式給予乙方股權(quán)_____，若甲方在發(fā)展過程中需增資擴(kuò)股,，則所轉(zhuǎn)讓給乙方的期權(quán)股份比例不變,。
第二條、乙方基本狀況
乙方自_____年_____月_____日起在公司服務(wù),，擔(dān)任______一職,，屬于高管人員，經(jīng)公司全體股東討論決定,，確認(rèn)乙方服務(wù)滿_____月后,，具備獲得期權(quán)股份_____的條件，獲得甲方所持有的公司_____%的股權(quán),。
第三條,、期權(quán)股份期限約定
2、乙方與公司建立勞動(dòng)合同關(guān)系連續(xù)滿_____年后,，其所持有期權(quán)股份轉(zhuǎn)化為甲方實(shí)際在冊股份資本,，并記載于甲方股東名冊，依法享受注冊股東份所有權(quán)和轉(zhuǎn)讓權(quán)等各項(xiàng)權(quán)益,。
3,、乙方所得分紅應(yīng)當(dāng)以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付,。
第四條,、協(xié)議期限與勞動(dòng)合同的關(guān)系
1、本協(xié)議與甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同相互_____,，各自履行勞動(dòng)合同約定條款內(nèi)容不影響本協(xié)議所約定權(quán)利及義務(wù),。
2、乙方在獲得甲方_____的期權(quán)股份的同時(shí),，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同享受甲方給予其它福利待遇,。
第五條、協(xié)議的權(quán)利義務(wù)
1,、甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)計(jì)算年度稅后凈利潤,，乙方對(duì)此享有知情權(quán)。
2,、甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí),、足額履行乙方可得分紅。
3,、乙方對(duì)甲方負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù),，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
第六條,、協(xié)議變更,、解除和終止
1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的,，可以書面形式變更協(xié)議內(nèi)容,。
2、乙方違反本協(xié)議義務(wù),，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失時(shí),，甲方有權(quán)書面通知乙方解除本協(xié)議。
3,、股份在期權(quán)期限內(nèi),，如甲方公司解散、注銷或者乙方因辭職,、辭退,、解雇、離職等原因離開工作崗位的時(shí),，本協(xié)議自行終止,。
第七條、爭議解決
甲,、乙雙方因本合同履行過程中產(chǎn)生爭議,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成的提交_____人民法院訴訟解決。
第八條,、協(xié)議生效
甲方全體股東一致同意本協(xié)議,，協(xié)議一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份,，具有同等法律效力,，協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（全體股東簽字）：
_____年_____月_____日
乙方（簽字）：
_____年_____月_____日
期權(quán)股權(quán)激勵(lì)機(jī)制篇三
甲方：
性別：
身份證號(hào)碼：
電話：
乙方：
性別：
身份證號(hào)碼：
電話：
根據(jù)《民法典》,、《公司法》,、《_______有限公司章程》等的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方就甲方對(duì)乙方進(jìn)行股份期權(quán)激勵(lì)一事,，特訂立本協(xié)議,，共同遵照?qǐng)?zhí)行。
甲方為________有限公司（以下簡稱“公司”）的股東,，公司設(shè)立時(shí)甲方注冊資本為人民幣_(tái)____萬元,，本合同簽訂時(shí)甲方占公司注冊資本的_____%，是公司的實(shí)際控制人,。甲方為引進(jìn)優(yōu)秀人才,，出于對(duì)公司長期發(fā)展的考慮，同意將甲方持有公司_____%股權(quán)以股權(quán)轉(zhuǎn)讓的方式給予乙方股權(quán)激勵(lì),，若甲方在發(fā)展過程中需增資擴(kuò)股,，則所轉(zhuǎn)讓給乙方的期權(quán)股份比例不變。
乙方自_____年_____月_____日起在公司服務(wù),，擔(dān)任______一職,，屬于高管人員，經(jīng)公司全體股東討論決定,，確認(rèn)乙方服務(wù)滿_____月后，具備獲得期權(quán)股份激勵(lì)的條件,，獲得甲方所持有的公司_____%的股權(quán),。
1、乙方對(duì)甲方上述期權(quán)股份期限為_____年（即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日）,，在期權(quán)股份期限內(nèi),，本合同所指的用于激勵(lì)乙方的公司_____股權(quán)仍屬甲方所有，乙方不具有股東資格,，也不享有相應(yīng)的股東權(quán)利,，但享有股東同等權(quán)利的持股分紅權(quán)。
2,、乙方與公司建立勞動(dòng)合同關(guān)系連續(xù)滿_____年后,，其所持有期權(quán)股份轉(zhuǎn)化為甲方實(shí)際在冊股份資本，并記載于甲方股東名冊，依法享受注冊股東份所有權(quán)和轉(zhuǎn)讓權(quán)等各項(xiàng)權(quán)益,。
3,、乙方所得分紅應(yīng)當(dāng)以人民幣形式支付，除非乙方同意,，甲方不得以其它形式支付,。
1、本協(xié)議與甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同相互獨(dú)立,，各自履行勞動(dòng)合同約定條款內(nèi)容不影響本協(xié)議所約定權(quán)利及義務(wù),。
2、乙方在獲得甲方激勵(lì)的期權(quán)股份的同時(shí),，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同享受甲方給予其它福利待遇,。
1、甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)計(jì)算年度稅后凈利潤,，乙方對(duì)此享有知情權(quán),。
2、甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí),、足額履行乙方可得分紅,。
3、乙方對(duì)甲方負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù),，不得有任何損害公司利益和形象的行為,。
1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的,，可以書面形式變更協(xié)議內(nèi)容,。
2、乙方違反本協(xié)議義務(wù),，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失時(shí),，甲方有權(quán)書面通知乙方解除本協(xié)議。
3,、股份在期權(quán)期限內(nèi),，如甲方公司解散、注銷或者乙方因辭職,、辭退,、解雇、離職等原因離開工作崗位的時(shí),，本協(xié)議自行終止,。
甲、乙雙方因本合同履行過程中產(chǎn)生爭議,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成的提交甲方住所地人民法院訴訟解決,。
甲方全體股東一致同意本協(xié)議，協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力，協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,。
甲方（全體股東）：（簽字）
_____年_____月_____日
乙方：（簽字）
_____年_____月_____日
