在當下這個社會中,，報告的使用成為日常生活的常態(tài),，報告具有成文事后性的特點,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎,？下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

企業(yè)走訪調(diào)研報告 現(xiàn)場走訪調(diào)研報告篇一

在調(diào)查中，共走訪企業(yè)15家,，與200名員工進行了交談，發(fā)放了就業(yè)促進政策資料,，社會保險法和城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險政策問答等宣傳資料1000余份,，收到改善服務(wù)態(tài)度和提高工作效率的建議和要求10余條，現(xiàn)場解答問題20余件,。走訪企業(yè)時,，得知大部分群眾和企業(yè)對我局的各項業(yè)務(wù)和辦事程序都比較熟悉，對我們的認識也沒有“衙門”之偏見,，這表明我們工作得到了大多數(shù)老百姓的肯定，但也有群眾認為我局個別工作人員的服務(wù)態(tài)度和辦事效率有待提高,。

調(diào)查中，我局干部職工摸清了群眾和企業(yè)目前急需解決什么問題,，長遠發(fā)展需要解決哪些問題;摸清企業(yè)和群眾對我們?nèi)松绮块T的工作還有什么要求,。

(一)部分事項手續(xù)繁瑣,，群眾易產(chǎn)生怨氣,。我局部分事項手續(xù)繁瑣，有的手續(xù)不但要上報市局審核和審批,，還需要其他部門的配合來完成，往往會增加職工和企業(yè)的等待時間,，還有些事項手續(xù)，是由于我局工作人員的疏忽導致時間增長,，這樣一來,，難免會降低辦事效率,，使群眾產(chǎn)生對人社部門的怨氣，留下人社部門辦事拖沓的印象,。

(二)工作創(chuàng)新意識不足,?？傮w來看,，我局的工作人員觀念陳舊,，創(chuàng)新意識不足，導致思想上墨守成規(guī),，工作上死搬教條,，缺乏應(yīng)有的競爭意識、創(chuàng)新意識和工作活力,，在很大程度上阻礙了我局效能建設(shè)的.深入推進,。

(三)對企業(yè)智力支持不到位。近年來,，我縣企業(yè)升級轉(zhuǎn)型,，企業(yè)的人才需求非常強烈,，人力資源呈現(xiàn)供不應(yīng)求的局面,，尤其是中高級管理人員和高技能人才的缺乏，使得民營企業(yè)發(fā)展的后勁不足,，這是制約我縣經(jīng)濟發(fā)展的瓶頸。

(一)解放思想,，創(chuàng)新思路。解放思想是做好工作的前提和基礎(chǔ),，思想解放了,，思路才開闊,，方法才新穎,，效果才明顯。各業(yè)務(wù)口,、每位干部職工都要解放思想，用新思路,、新政策,、新辦法來解決問題,，干工作,。

(二)大膽改革，另辟蹊徑,。進一步樹立服務(wù)觀念,，簡化辦事程序，壓縮辦事時限,。變被動服務(wù)為主動服務(wù)，各股室要改變坐在辦公室等業(yè)務(wù)的觀念,，主動征詢?nèi)罕娨庖姡私馄髽I(yè)需求,，主動提供服務(wù)。凡是企業(yè)提出的要求,，只要不犯錯誤，不違反政策,，就大膽地辦，全力地辦,。不計辛苦，不計報酬,，發(fā)揚“5+2”、“白+黑”甚至“8+8”的精神,。

(三)權(quán)力下放，時限縮短,。在實際工作中，進一步下放審批權(quán)限,，把辦事關(guān)口前移，賦予基層部門充分的決定權(quán),，減少上級部門審批事項，能當場辦理的當場辦理,，不能當場辦理的要大幅度壓縮辦理時限,，只要是符合政策的業(yè)務(wù)，基層可以直接辦理,，上級負責業(yè)務(wù)指導和事后監(jiān)督。

(四)加大人才智力引進力度,。在招才引智上下功夫,，制定出人才智力引進的新規(guī)程,，完善引進方式和各項優(yōu)惠政策,，尤其是對促進我縣經(jīng)濟發(fā)展有密切關(guān)系的高層次人才實施重點引進,。

(五)建立評議、監(jiān)督長效機制,。正如解放思想大討論持續(xù)開展一樣,，人社局民意評價是一個持續(xù)的過程,，所以這不是趕過場,、搞應(yīng)付,，我們要在不斷總結(jié)經(jīng)驗,、豐富和完善民意評價環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上，制定《關(guān)于民主評議活動的實施意見》,，從評議內(nèi)容到意見反饋、督辦等方面進行細化,。

企業(yè)走訪調(diào)研報告 現(xiàn)場走訪調(diào)研報告篇二

隨著改革的深入,，經(jīng)濟的發(fā)展，居民對社區(qū)服務(wù),、社區(qū)安全,、居住環(huán)境,、文化生活,、醫(yī)療衛(wèi)生等方面的要求越來越高,，社區(qū)建設(shè)的任務(wù)越來越重。為了進一步加大社區(qū)建設(shè)工作力度,，加快建設(shè)管理有序,、服務(wù)完善,、文明祥和的新型社區(qū)，促進我縣城市化建設(shè)進程,，全面提高城鎮(zhèn)居民生活水平,，進一步推動城市三個文明建設(shè)，強力推進街道社區(qū)各項工作上臺階,，創(chuàng)特色,、爭一流,。為了進一步深化政治理論課教學改革,，貫徹落實中宣部,、中央文明辦、教育部,、共青團中央就進一步加強和改進大學生社會實踐提出意見,，提高《毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論》課教學的針對性和時效性,，對教學環(huán)節(jié)、教學方式進行改革,。我就當今社區(qū)社會的管理狀況進行了專題調(diào)研，調(diào)研采取走訪,、征求建議和意見、外出參觀學習等形式,，充分聽取駐區(qū)單位和居民不同意見,。調(diào)研期間共走訪駐區(qū)單位5個,，居民16戶50人，外出參觀學習2次,。在此基礎(chǔ)上，本人經(jīng)過認真梳理,、總結(jié),，現(xiàn)將調(diào)研結(jié)果報告如下,。

金石社區(qū)占地面積13.5萬平方米,建筑面積15.75萬平方米,擁有居民住宅樓54棟,、20xx套房,，目前已入住居民1992戶即5132人。

金石社區(qū)現(xiàn)有在編工作人員7人,，掛職干部1人,，村官1人,，勞動保障站3人,。社區(qū)黨支部現(xiàn)有黨員130人(含預備黨員3人),，下設(shè)黨小組13個,，黨小組長13人。居委會下設(shè)居民小組20個,，居民代表51人,，樓棟長20人,。

金石社區(qū)物業(yè)：工作人員75人,，其中園區(qū)主管1人，報修統(tǒng)計員1人,，維修工2人,，保安19人,，園區(qū)保潔11人,，樓棟保潔21人(公益崗)，新市區(qū)養(yǎng)路保潔20人,。

(一)社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況

金石灘街道辦經(jīng)過幾年的艱苦創(chuàng)業(yè),、辛勤工作，辦事處現(xiàn)有15間辦公用房,，一大間集體辦公用房和一間會議室，辦公設(shè)備基本維持正常辦公運轉(zhuǎn),。金石居委現(xiàn)有辦公用房7間，會議室1間,，建有社區(qū)支部辦公室,、警務(wù)室,、計生衛(wèi)生服務(wù)站,、低保工作站,，但距一個標準社區(qū)“四室三站一場”還相差甚遠,。

(二)整合資源,，合理劃分社區(qū)

金石灘街道辦根據(jù)縣委、縣政府相關(guān)規(guī)定,，與民政局一同按照“管轄區(qū)域與戶數(shù)適當,、界線明確,、區(qū)域相對集中,資源配置相對合理,功能相對齊全”的原則,，將轄區(qū)劃分為2個社區(qū)居委會(金石社區(qū)、金海人家社區(qū)),，9個居民小區(qū)。

(三)加強社區(qū)工作者隊伍建設(shè)

金石灘街道辦共有50名在職干部職工,，由于年齡、文化結(jié)構(gòu)的參差不齊,，加之人員來自四面八方，缺乏社區(qū)工作經(jīng)驗,，制約著社區(qū)工作的快速發(fā)展,。為了全面提高社區(qū)工作效率,，辦事處狠抓干部自身教育,，采取集中學習與自學相結(jié)合,，請進來與走出去相促進的工作方針,，組織全體干部加強政治理論學習和業(yè)務(wù)技能培訓，通過學習培訓和外出參觀考察,，進一步提高了社區(qū)干部對社區(qū)工作的認識,，開拓了視野,，明確了工作思路,，增強了工作能力，提高了工作效率,。

(四)社區(qū)各項功能逐步趨向完善

社區(qū)的功能就是服務(wù)社會、服務(wù)居民,，充當城市發(fā)展的排頭兵。近年來,，金石灘街道辦根據(jù)工作實踐,，逐步探索理清了以縣委政府領(lǐng)導,，街道社區(qū)主辦，社會各方支持,，群眾廣泛參與的總體工作思路和管理格局;全面完善社區(qū)各項功能，社區(qū)黨建,、社區(qū)精神文明,、社區(qū)治安,、社區(qū)服務(wù),、社區(qū)文化,、社區(qū)衛(wèi)生、社區(qū)計生,、社區(qū)保障等機制運轉(zhuǎn)良好,，充分發(fā)揮了各自的功能,，基本達到社區(qū)服務(wù)的要求,，健全了社區(qū)基層黨組織建設(shè)，開展了“平安社區(qū)”,、“文明和諧小區(qū)”系列創(chuàng)建活動。強化了“社區(qū)是我家,，建設(shè)靠大家”的文明意識和環(huán)保意識,，自覺美化家園,，愛護環(huán)境,，極大的豐富居民文化生活,，推進了社區(qū)共駐共建工作，合療,、衛(wèi)生,、救助制度得到健全,，社區(qū)舊貌得到改變,，實現(xiàn)了社區(qū)資源共享,、快速發(fā)展,。

(一)社區(qū)居委會的工作行政化傾向嚴重、工作任務(wù)繁重

1,、金石社區(qū)居委會自治功能尚未到位

通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，金石社區(qū)居委會的功能當前還未能突破辦理政府行政事務(wù)為主,，辦理社區(qū)事務(wù)為輔的現(xiàn)狀，還習慣于上級領(lǐng)導布置什么就干什么,，工作中表現(xiàn)較強的依賴性，自主性,、自治性沒有得到體現(xiàn)。一是社區(qū)自治的任務(wù)與工作要求有距離,。社區(qū)居委會的自治工作應(yīng)有三方面內(nèi)容,，即：首先要做好社區(qū)服務(wù),，但實際上社區(qū)服務(wù)做得極少或是空白;其次要做好社區(qū)事務(wù)的民主決策與管理,，但實際上的效果不明顯;第三是豐富社區(qū)教育活動,，倡導科學文明健康的生活方式,、建設(shè)社會主義精神文明,，但實際上文體活動多,，教育活動少,。二是社區(qū)居委會已經(jīng)成為事實上的“政府的腿”,?！毒用裎瘑T會組織法》規(guī)定了社區(qū)居委會有協(xié)助政府有關(guān)部門做好管理工作的職責,，具體規(guī)定了必須要協(xié)助政府部門做好社區(qū)治安,、公共衛(wèi)生,、優(yōu)撫救濟,、最低生活保障、計劃生育和青少年教育等有關(guān)工作,。通過調(diào)查,，以上這些職責應(yīng)該是金石社區(qū)居委會通過居民自我管理,、自我教育,、自我服務(wù)等形式開展的,，但是大多數(shù)情況是金石灘街道辦事處要求金石社區(qū)居委會替政府部門填表格,、建檔案,、出具證明材料等行政性工作;同時政府部門臨時性的統(tǒng)計,、調(diào)查任務(wù)也都通過金石灘街道辦事處落實到金石社區(qū)居委會來執(zhí)行,。這使得金石社區(qū)居委會的大部分時間都花在協(xié)助政府部門的工作上,，居民自治組織的作用被行政化所覆蓋。

我結(jié)合工作對50人進行了調(diào)查,，當問到居委會是什么性質(zhì)的組織時，有35人回答是代表政府的機構(gòu),，只有10人回答是代表居民的，還有5人不清楚,。在社區(qū)專職工作者隊伍中也有很大一部分有“吃人俸祿,，為人分憂”;“拿政府的薪水,，替政府干活”的思想,。在金石灘街道辦事處工作人員中絕大多數(shù)都認為金石社區(qū)居委會是金石灘街道辦事處的下屬單位,，理所應(yīng)當?shù)赝瓿山鹗癁┙值擂k事處布置的各項工作任務(wù),。

2、金石社區(qū)事務(wù)纏身,，工作任務(wù)繁重

隨著市場經(jīng)濟體制改革的深入,，大量的'“單位人”轉(zhuǎn)化為“社會人”、大量農(nóng)民進入城市生活,、本地農(nóng)民失地流向城市,，流動人口的大量進入城市,，使金石社區(qū)居委會面對復雜眾多人口而發(fā)生的各項管理工作和事務(wù)數(shù)量增加,、難度加大,，“小社區(qū),，大社會”的模式,，增加了金石社區(qū)居委會的工作強度,。

(二)社區(qū)居委會業(yè)務(wù)經(jīng)費不足

一是發(fā)揮自身職責,，調(diào)動居民參與社區(qū)建設(shè)的活動經(jīng)費較少?！毒用裎瘑T會組織法》規(guī)定，社區(qū)居委會負責宣傳憲法,、法律,、法規(guī)和國家政策，維護居民合法權(quán)益，教育居民履行依法應(yīng)盡的義務(wù),，愛護公共財物，開展多種形式的社會主義精神文明建設(shè)活動,，調(diào)解民間糾紛，協(xié)助政府或派出機構(gòu)做好與居民利益有關(guān)的公共衛(wèi)生,、計劃生育,、優(yōu)撫救濟、青少年教育等項工作,。在當前形勢下，金石社區(qū)居委會還要做好社區(qū)治安,、社區(qū)教育,、組織社區(qū)文體活動,、美化社區(qū)環(huán)境等工作,，這些都需有必要的經(jīng)費作保障,，否則很難形成居民的廣泛參與和工作效果。

二是日常辦公經(jīng)費緊張,。在各項工作中,，召開會議、報送信息和數(shù)據(jù),，建立臺帳等文件資料的辦公消耗，加之金石社區(qū)居委會自身水,、電、暖以及電話費,，一年就得需要6000元左右,。日常的上網(wǎng)費和消耗，一年也需要5000元,。政府部門部署的工作大多要求制度上墻,，制作展板,，每年此項支出至少4000多元,。

在社區(qū)居委會經(jīng)費方面,，我區(qū)規(guī)定每個社區(qū)居委會每年1萬5千元,。各街道辦事處統(tǒng)籌部分外，社區(qū)居委會實際的使用只有4000-8000元,，業(yè)務(wù)經(jīng)費嚴重不足,。

(三)社區(qū)專職工作者待遇較低

通過調(diào)查發(fā)現(xiàn),，社區(qū)專職工作者待遇低的問題比較突出：一是社區(qū)協(xié)管員待遇較高,，如勞動、城管,、矯正、治安協(xié)管員等都是由勞動部門安排的失業(yè)人員,，工資比社區(qū)專職工作者(社區(qū)居委會工作人員)高，不僅發(fā)工作服,，而且遇年節(jié)還有福利,。而社區(qū)專職工作者都是經(jīng)過招考和居民選舉形成，心理反差大;二是社區(qū)專職工作者的付出與回報差距較大,。社區(qū)專職工作者承擔的工作繁重,，但扣除三險個人負擔部分后，每個人只有800-1000元月收入,，直接影響了積極性,，影響了金石社區(qū)管理工作的成效。

(一)應(yīng)積極為金石社區(qū)居委會減負

一是理順區(qū)街關(guān)系,。要按照“條專塊統(tǒng)”的原則,，對專業(yè)性比較強的由開發(fā)區(qū)委辦局在金石灘街道設(shè)站(所)，實現(xiàn)條條上的一專到底,。金石灘街道主要是代表政府履行塊塊上的綜合管理職能,，具體講就是按照有關(guān)法律、法規(guī)和區(qū)政府的授權(quán)或者有關(guān)職能部門的委托,，使金石灘街道具有綜合協(xié)調(diào)權(quán),、處置權(quán)等,，從而有效地行使政府對城市的管理職能，對地區(qū)社會治安,、市容市貌,、城市建設(shè)、精神文明建設(shè)等達到高效的管理,。

二是理順街(部門)居關(guān)系,。理順關(guān)系要改變過去領(lǐng)導與被領(lǐng)導,、命令與服從的關(guān)系，成為指導與協(xié)助,、服務(wù)與監(jiān)督的關(guān)系,。進一步明確社區(qū)居委會的任務(wù),。社區(qū)居民委員會作為城市管理四級網(wǎng)絡(luò)中的一個網(wǎng)格,，而不是一個“級”,，這個理念是理順街居關(guān)系的基礎(chǔ),，必須牢固樹立,。按照政事分開的思路,，將金石社區(qū)居委會的各項工作進行梳理,，做到“兩個明確”：即明確哪些屬于街道(部門)的工作,，哪些屬于社區(qū)的工作;明確哪些是政務(wù)性工作，哪些是事務(wù)性工作,。在此基礎(chǔ)上,，屬于街道的工作,，街道(部門)無權(quán)向社區(qū)攤派;屬于社區(qū)的工作,，社區(qū)有責任完成;對需要社區(qū)協(xié)助辦理的工作,，要建立社區(qū)工作準入制度，履行正式的授權(quán)手續(xù),。

三是明確社區(qū)功能定位,，發(fā)揮社區(qū)居委會自治功能。一要搞好社區(qū)服務(wù),。主要是抓好四項服務(wù)：即抓好社區(qū)安全服務(wù)，保持社區(qū)的長治久安;抓好社區(qū)的文化服務(wù),，滿足居民精神文化生活的需求;抓好社區(qū)的健康服務(wù),，培養(yǎng)居民良好的生活習慣;抓好社區(qū)生活服務(wù)，解決居民生活中遇到的各種困難和問題,。建立社區(qū)的長效服務(wù)機制，實現(xiàn)政事分開,，建立社區(qū)公共服務(wù)社，按照市場規(guī)律進行運作;樹立求真務(wù)實的工作作風,，以居民需要與否、居民滿意與否,、居民擁護與否為社區(qū)服務(wù)的宗旨，來推動社區(qū)服務(wù),。二要保證社區(qū)居委會的自治權(quán)得到有效行使,。這個權(quán)力能不能落實,，關(guān)系到社區(qū)建設(shè)的成敗。社區(qū)自治權(quán)應(yīng)主要體現(xiàn)在社區(qū)民主決策權(quán),、社區(qū)管理權(quán)、社區(qū)財務(wù)自主權(quán),、社區(qū)依法協(xié)管權(quán)以及社區(qū)對政府部門的監(jiān)督權(quán)上，只有把這五項權(quán)力真正落到實處,，金石社區(qū)居委會才能真正從大量的政務(wù)性工作中解放出來，也才能真正把社區(qū)服務(wù)搞起來,。

(二)多渠道解決社區(qū)居委會業(yè)務(wù)經(jīng)費

目前的金石社區(qū)居委會經(jīng)費由金石灘街道辦事處統(tǒng)籌安排，這雖然有利于基層社區(qū)管理工作的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,，但另一方面，一定程度上制約了金石社區(qū)居委會工作的進一步發(fā)展,，使得金石居委會受到資金不足的限制和制約，難以解決居民的熱點,、難點問題,，制約居民對居委會的認同和歸屬,，因此必須采取多渠道保證居委會業(yè)務(wù)經(jīng)費,。

1、金石社區(qū)居委會建立單獨帳戶并全面安排,，使其工作正常運轉(zhuǎn)，為居民群眾辦實事,、辦好事。

2,、要動員發(fā)動轄區(qū)單位資源共享,、共建共駐,，各社區(qū)要協(xié)調(diào)轄區(qū)單位有錢的出錢,，有力的出力，把社區(qū)各種各樣有形的,、無形的資源開發(fā)出來,。

3,、金石社區(qū)居委會采取多種形式拓寬社區(qū)服務(wù)領(lǐng)域,，建立自身的便民利民社區(qū)服務(wù)組織，在有償或低償為居民提供服務(wù)的同時，增強自身實力,。

4、政府要加大金石社區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)費的投入力度,，在現(xiàn)有每年每個社區(qū)1萬5千元基礎(chǔ)上提高到3萬元,。

5,、建立社區(qū)工作準入制度,。政府部門和街道經(jīng)批準需要社區(qū)協(xié)助的工作,，要做到權(quán)隨責走，費隨事轉(zhuǎn),。

(三)努力提高社區(qū)專職工作者的待遇

按照市人事局,、市民政局,、市勞動和社會保障局聯(lián)合發(fā)文精神,，結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H,，調(diào)整社區(qū)專職工作者待遇,，在提高月工資的基礎(chǔ)上，可由區(qū)政府或辦事處根據(jù)實際情況酌情安排年終獎勵,，同時,，按照勞動法規(guī)定繳納養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療等保險，切實解決委員會工作人員的實際困難,，保障委員會各項工作的順利開展,。

社區(qū)是城市社會的基本構(gòu)成單位,是“三個文明建設(shè)”的重要陣地,也是構(gòu)建社會主義和諧社會的基礎(chǔ),。大力加強社區(qū)建設(shè)，推動城區(qū)經(jīng)濟社會的健康快速發(fā)展,，協(xié)調(diào)社區(qū)不同利益群體關(guān)系,，提高社區(qū)居民的生活水平和生活質(zhì)量,，對于建設(shè)社會主義和諧社會具有重要意義,。近幾年,，大連市推進社會主義新農(nóng)村建設(shè),，農(nóng)村廣大地區(qū)面貌發(fā)生了很大變化,，大連農(nóng)村新社區(qū)建設(shè),，使農(nóng)村社會管理和服務(wù)水平得到了提高,，給廣大農(nóng)民帶來實實在在的實惠,。解析的金石社區(qū)，雖然不能代表全市新社區(qū)中心建設(shè)的整體,，卻反映了大連的基本現(xiàn)實。各地情況差異,，發(fā)展程度不同，新社區(qū)建設(shè)措施和做法也不盡一致,，但進展情況卻令人感動振奮,。

大連市于20xx年6月17日啟動全市農(nóng)村社區(qū)服務(wù)中心建設(shè)工程項目,，在市民政局全面布暑安排下,，按照農(nóng)村社區(qū)服務(wù)服務(wù)中心實施統(tǒng)一設(shè)計和標準,。即每個服務(wù)中心建筑面積五百平方米以上，建設(shè)標準每平方米不少于1000元,。提升服務(wù)中心“一場九室二市”功能,。其中有村委會辦公室,、黨員和村民綜合活動室,、警備室,、文化閱覽室、醫(yī)療衛(wèi)生室,、農(nóng)村物資超市、日用百貨超市,、司法調(diào)解室,、學齡前兒童教育室,、體育健身室,、村級檔案室、室外文體活動場所等,。齊全周到的服務(wù)功能將為廣大農(nóng)民提供貼心的服務(wù),。大連新社區(qū)建設(shè)正在儲能蓄勢,，必將大踏步前行,。

企業(yè)走訪調(diào)研報告 現(xiàn)場走訪調(diào)研報告篇三

按照縣委黨的群眾路線教育實踐活動統(tǒng)一安排和部署，人社系統(tǒng)緊緊圍繞“為民務(wù)實清廉”的主題,，以“關(guān)注基層,，惠及民生”為理念，堅持領(lǐng)導帶頭,，全員行動的原則，深入羅場鎮(zhèn)村,、解放村、村,，訪貧問苦、求賢問計,，幫基層解難，為群眾謀利,，不僅較為全面地掌握了三村經(jīng)濟社會的發(fā)展現(xiàn)狀、存在問題以及人民群眾的愿望要求,，還使人社廣大黨員干部在走實群眾路線中傾聽了解群眾訴求、體會基層實情,，達到了錘煉工作作風，激發(fā)工作熱情的效果?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

走訪期間，人社系統(tǒng)共出動干部200人次,，通過組織開展座談會,、入戶走訪的方式,，對所聯(lián)系幫扶村進行了深入細致,、務(wù)實有效的走訪調(diào)查活動。共入戶走訪群眾325戶,，訪談145戶,，向3000多名群眾宣傳新型農(nóng)村養(yǎng)老保險,、工傷保險、外出務(wù)工者人員權(quán)益維護知識等,，散發(fā)宣傳單3200多份,，發(fā)放干部連心卡700多張,。從調(diào)研情況來看,，三個村的基本情況較為一致，地形條件相似,，面積規(guī)模相當，發(fā)展水平相近,，在交通區(qū)位、民生改善和村級組織能力建設(shè)方面并無明顯差異,。三個村主要經(jīng)濟來源是靠種地和外出務(wù)工，經(jīng)濟基礎(chǔ)較差,，發(fā)展較為滯后,。近年來,，隨著黨委政府對于“三農(nóng)”問題的日益重視和農(nóng)業(yè)投入力度的逐步加大，各項支農(nóng)惠農(nóng)政策的相繼出臺和貫徹落實,，村兩委在積極發(fā)展經(jīng)濟的同時,，更加注重基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，村民收入有很大提,，交通運輸、看病就醫(yī),、通訊聯(lián)絡(luò)、子女上學,、居住條件都有明顯改善,，農(nóng)民生活水平顯著提升。

從走訪調(diào)研情況來看,，三個村還存在的制約經(jīng)濟發(fā)展、基礎(chǔ)建設(shè)等方面的一些不利因素,，有的是一直以來長期存在的難點問題,，各個村具體情況也有所不同,，但還是存在著某些相似之處,。

1.基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)落后,。村組,、至學堂組之間、村組和之間至今未通公路,。解放村環(huán)線公路牛角邱地段部分路基坍塌,，且路面較窄,，僅3米寬,，隨著蠶桑產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，生產(chǎn)生活物質(zhì)的購買和農(nóng)產(chǎn)品的外銷都急需進一步拓寬路面,。農(nóng)戶居住條件雖然有了很大改善，但也存在部分村民仍居住在七,、八十年代蓋的“干打壘”房子里,。此外，至9個村民小組的部分河堤被洪水沖毀,，600余畝良田灌溉受到嚴重影響。

2.建設(shè)資金嚴重缺乏,。此次走訪，我局共投入18000元建設(shè)資金幫助硬化解放村村委會,，為村公所安裝防護窗,，改善村委辦公環(huán)境,。但修建村道,、補修河堤等基礎(chǔ)設(shè)施需要大量的資金投入，國家在這些項目的資金投入又十分有限,，而村級組織收入少，無力承擔此費用,，其結(jié)果是基礎(chǔ)設(shè)施實際投資為零,，直接導致農(nóng)業(yè)抗風險能力小,，農(nóng)民增收困難,。

3.項目單一增收難。三個村傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)為糧食種植,，近年來又依靠地區(qū)優(yōu)勢大力發(fā)展蠶桑,，但并未形成規(guī)模,，村民仍處于等,、靠,、要的狀態(tài)。大多數(shù)農(nóng)戶的主要收入靠外出務(wù)工,，在家從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的多為留守老人、留守婦女和兒童,。每遇自然災(zāi)害和經(jīng)濟形勢波動，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)減產(chǎn)欠收,，農(nóng)戶基本生活就受到影響,，生活水平和質(zhì)量大幅下降,。此外,，勞動力素質(zhì)不容樂觀,，文盲、半文盲和小學文化程度的勞動力占了相當大一部分比例,，固守傳統(tǒng)，運用科學技術(shù)進行農(nóng)業(yè)生產(chǎn)能力不,，缺乏創(chuàng)新意識,，農(nóng)業(yè)產(chǎn)值低下,。

4.社會事業(yè)建設(shè)滯后,。近些年來，三個村的農(nóng)村社會事業(yè)發(fā)展較快,，村民的治安情況比較穩(wěn)定,，計劃生育政策執(zhí)行情況較好,，村民應(yīng)享有的低保,、新農(nóng)保、養(yǎng)老保險都很好的落實,。但也看到，限制城鄉(xiāng)發(fā)展的因素依舊存在,，在某些領(lǐng)域還有擴大之勢。在教育方面,，大量勞動力外出務(wù)工,，留守兒女及空巢老人問題日益突出,。在醫(yī)療就醫(yī)方面，盡管實施了“新農(nóng)合”,，但鄉(xiāng)村衛(wèi)生室就醫(yī)條件較差,，加之醫(yī)療費用報銷政策的局限,，農(nóng)民就醫(yī)的根本問題仍未全面解決,。在社會保障方面，新型農(nóng)村養(yǎng)老保險雖在一定程度上保障村民生活,，但也存在著待遇偏低的問題，每月待遇60元的待遇甚至低于最低生活保障待遇,，這在一定程度上影響到農(nóng)民參保積極性。

5.農(nóng)村勞動力就業(yè)困難,。從調(diào)研情況來看,，大多數(shù)農(nóng)民工由于自身技能水平低,，就業(yè)能力較差,，創(chuàng)業(yè)意識更是薄弱,，農(nóng)民工就業(yè)和創(chuàng)業(yè)情況不容樂觀,。三個村缺乏必要的領(lǐng)頭致富人，致富典型示范作用有待發(fā)揮,，這種情況在現(xiàn)有村兩委領(lǐng)導班子較為突出。

針對走訪座談中群眾反映的問題和要求,，我們能解答的按照政策規(guī)定進行了詳細解答,，能幫助想盡千方百計予以解決,。局領(lǐng)導班子在聽取民情走訪情況后,，根據(jù)村情民意和投入能力，從自身職能著手,，確定了重點幫助解決部分農(nóng)戶生產(chǎn)發(fā)展問題的工作方案,，擠出部分資金幫助解決農(nóng)戶春耕生產(chǎn),、技能培訓、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等問題,。但要真正走上致富發(fā)展道路,，更需要廣大農(nóng)民朋友一如既往地堅持自力更生,、艱苦奮斗，用智慧和雙手來盡快走上致富發(fā)展道路,。我們對解決好此次調(diào)研所反映的突出問題,、推進農(nóng)村發(fā)展提出了以下建議：

1.堅持標本兼治、創(chuàng)新解決社會管理問題,。進一步加強黨的基層組織建設(shè),，通過建立健全各項規(guī)章制度,，建設(shè)一支為農(nóng)民謀利益,、深得群眾信任的'干部隊伍,，尤其要注重選準和培養(yǎng)支部書記這個當家人和領(lǐng)路人,。要引入考核競爭激勵機制，落實村干部工資報酬,、養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險等待遇,，從“選,、育、管,、用”等諸多環(huán)節(jié)對村干部隊伍進行規(guī)范化管理。完善村干部績效考核辦法,，組織實施村干部年度考核，并將考核結(jié)果與村干部待遇掛起鉤來,。

2.爭取資金支持,，優(yōu)先解決交通問題,。在村村通項目計劃安排和資金籌集上,，要爭取向上爭取項目資金支持,，盡快拓展和硬化已有交通路線。由政府出面,，協(xié)調(diào)移動、聯(lián)通等單位,，采取更新設(shè)備、增設(shè)基站等措施,，從根本上解決移動通訊網(wǎng)絡(luò)覆蓋不全,、存在盲區(qū)的問題,。統(tǒng)籌安排資金,，增加投入對農(nóng)田水利設(shè)施投入，最大限度地緩解群眾生活生產(chǎn)用水困難,。

3.樹立改革意識,，穩(wěn)妥解決發(fā)展問題,。抓住國家度重視和全面加強“三農(nóng)”建設(shè)的重大機遇,，在加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的同時,，加大特色產(chǎn)業(yè)項目的投入力度，重點支持發(fā)展蠶桑農(nóng)業(yè),，通過加強和規(guī)范農(nóng)村專業(yè)合作社建設(shè),，建立項目資金循環(huán)使用機制,，捆綁使用各項資金做大做強特色產(chǎn)業(yè),，形成規(guī)模效益和區(qū)域性的主導產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢,。

4.發(fā)揮部門職能,，妥善解決惠民實事,。抓住事關(guān)群眾利益的“小事”,，從自身職能出發(fā),，堅持圍繞民生、服務(wù)群眾,，想方設(shè)法解決好群眾所反映的各種問題。配合國土,、交通,、扶貧,、財政等相關(guān)部門，加大項目投資力度,，協(xié)調(diào)解決該村人畜飲水的問題和通訊問題。加大強農(nóng)惠農(nóng)政策落實,、實用技術(shù)培訓,、典型示范帶動和市場拓展開發(fā)力度,，著力提農(nóng)村勞動力技能水平,。強化新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險策宣傳,，登門動員群眾參保,、解答群眾政策疑問，幫助群眾算好“養(yǎng)老帳”,、“待遇帳”，努力擴大農(nóng)村養(yǎng)老保險覆蓋面,。開展“送政策,、送崗位,、送技術(shù),、送農(nóng)資”活動,，為農(nóng)民朋友提供實實在在的幫助,。加強對所聯(lián)系戶的長期指導,，跟蹤服務(wù),，幫助其理清發(fā)展思路,，制定切合實際的發(fā)展規(guī)劃,，增加農(nóng)戶收入,，改善農(nóng)戶生產(chǎn)生活環(huán)境,，提生活質(zhì)量,。

企業(yè)走訪調(diào)研報告 現(xiàn)場走訪調(diào)研報告篇四

愛國社區(qū)位于周村區(qū)西南部,，社區(qū)轄區(qū)面積1.5平方公里,，居民8000多人,，是周村區(qū)較大的綜合性居住區(qū)域,，愛國社區(qū)在區(qū)委,、區(qū)政府出臺的一系列政策文件推動下,，逐步提高和豐富著社區(qū)管理的發(fā)展,，成為周村區(qū)比較有影響的社區(qū),。但是隨著對城市管理的要求提高,，愛國社區(qū)的管理工作還存在著影響社區(qū)發(fā)展,、社區(qū)自治的問題，這些問題的解決,，關(guān)系著社區(qū)管理水平的提升與和諧社區(qū)的構(gòu)建,，為此,，4月份,，我對愛國社區(qū)行政管理工作進行了實地走訪調(diào)研,，對在社區(qū)管理工作中存在的一些問題進行了分析,、思考，并提出了相應(yīng)的對策和建議,。

通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，社區(qū)居委會的功能當前還未能突破辦理政府行政事務(wù)為主,，辦理社區(qū)事務(wù)為輔的現(xiàn)狀,，還習慣于上級領(lǐng)導布置什么就干什么,，工作中表現(xiàn)較強的依賴性,，自主性、自治性沒有得到體現(xiàn),。一是社區(qū)自治的任務(wù)與工作要求有距離,。社區(qū)居委會的自治工作應(yīng)有三方面內(nèi)容，即：首先要做好社區(qū)服務(wù),，但實際上社區(qū)服務(wù)做得極少或是空白；其次要做好社區(qū)事務(wù)的民主決策與管理,，但實際上的效果不明顯,；第三是豐富社區(qū)教育活動,，倡導科學文明健康的生活方式,、建設(shè)社會主義精神文明,，但實際上文體活動多,，教育活動少,。二是社區(qū)居委會已經(jīng)成為事實上的“政府的腿”,。()《居民委員會組織法》規(guī)定了社區(qū)居委會有協(xié)助政府有關(guān)部門做好管理工作的職責,，具體規(guī)定了必須要協(xié)助政府部門做好社區(qū)治安,、公共衛(wèi)生,、優(yōu)撫救濟,、最低生活保障,、計劃生育和青少年教育等有關(guān)工作,。通過調(diào)查,，以上這些職責應(yīng)該是社區(qū)居委會通過居民自我管理,、自我教育,、自我服務(wù)等形式開展的,，但是大多數(shù)情況是街道辦事處要求社區(qū)居委會替政府部門填表格,、建檔案、出具證明材料等行政性工作,；同時政府部門臨時性的統(tǒng)計、調(diào)查任務(wù)也都通過街道辦事處落實到社區(qū)居委會來執(zhí)行,。這使得社區(qū)居委會的大部分時間都花在協(xié)助政府部門的工作上,，居民自治組織的作用被行政化所覆蓋。

我結(jié)合工作對50人進行了調(diào)查,，當問到居委會是什么性質(zhì)的組織時，有35人回答是代表政府的.機構(gòu),，只有10人回答是代表居民的,，還有5人不清楚,。在社區(qū)專職工作者隊伍中也有很大一部分有“吃人俸祿,，為人分憂”,；“拿政府的薪水,，替政府干活”的思想,。在街道辦事處工作人員中絕大多數(shù)都認為社區(qū)居委會是街道辦事處的下屬單位,，理所應(yīng)當?shù)赝瓿山值擂k事處布置的各項工作任務(wù)。

隨著市場經(jīng)濟體制改革的深入,，大量的“單位人”轉(zhuǎn)化為“社會人”,、大量農(nóng)民進入城市生活,、本地農(nóng)民失地流向城市,，流動人口的大量進入城市,，使社區(qū)居委會面對復雜眾多人口而發(fā)生的各項管理工作和事務(wù)數(shù)量增加,、難度加大,，“小社區(qū),，大社會”的模式,，增加了社區(qū)居委會的工作強度。

繁忙的行政和社會管理事務(wù)使社區(qū)居委會陷于被動應(yīng)付的境地,，許多部門提出了“橫到邊,，豎到底”,、“把工作觸角延伸到社區(qū)”的目標和任務(wù),，以進一步加強城市基層基礎(chǔ)工作,，這本是一件好事，但是指導,、服務(wù)不到位,，形成了會議多,、檢查多,、報表多的局面,。有些部門工作（含街道）進入社區(qū)沒有發(fā)揮自身指導,、服務(wù)職能,，為社區(qū)居民辦實事,，而是習慣于把社區(qū)當作自己的下屬單位去布置工作；熱衷于創(chuàng)建,、搞評比，輕內(nèi)容,、重形式，各項工作都要求“建班子,、掛牌子,、設(shè)展板,、建臺帳,、要數(shù)據(jù)”,。社區(qū)居委會每天應(yīng)付著上級領(lǐng)導的檢查和收集報表、傳送各種數(shù)據(jù),，從而淡化了居民群眾對社區(qū)的認同感，削弱了社區(qū)居委會對居民群眾的親和力和凝聚力,，弱化了社區(qū)居委會作為群眾性自治組織的職能,。

一是發(fā)揮自身職責,，調(diào)動居民參與社區(qū)建設(shè)的活動經(jīng)費較少,。《居民委員會組織法》規(guī)定,，社區(qū)居委會負責宣傳憲法,、法律,、法規(guī)和國家政策,，維護居民合法權(quán)益,，教育居民履行依法應(yīng)盡的義務(wù),，愛護公共財物,，開展多種形式的社會主義精神文明建設(shè)活動,，調(diào)解民間糾紛,，協(xié)助政府或派出機構(gòu)做好與居民利益有關(guān)的公共衛(wèi)生、計劃生育,、優(yōu)撫救濟,、青少年教育等項工作,。在當前形勢下，社區(qū)居委會還要做好社區(qū)治安,、社區(qū)教育、組織社區(qū)文體活動,、美化社區(qū)環(huán)境等工作,，這些都需有必要的經(jīng)費作保障，否則很難形成居民的廣泛參與和工作效果,。

二是日常辦公經(jīng)費緊張。在各項工作中,，召開會議、報送信息和數(shù)據(jù),，建立臺帳等文件資料的辦公消耗,，加之社區(qū)居委會自身水,、電,、暖以及電話費,，一年就得需要6000元左右,。日常的上網(wǎng)費和消耗，一年也需要5000元,。政府部門部署的工作大多要求制度上墻，制作展板,，每年此項支出至少4000多元,。

在社區(qū)居委會經(jīng)費方面,，我區(qū)規(guī)定每個社區(qū)居委會每年1萬5千元,。各街道辦事處統(tǒng)籌部分外,，社區(qū)居委會實際的使用只有4000-8000元,，業(yè)務(wù)經(jīng)費嚴重不足,。

通過調(diào)查發(fā)現(xiàn),，社區(qū)專職工作者待遇低的問題比較突出：一是社區(qū)協(xié)管員待遇較高,，如勞動,、城管,、矯正,、治安協(xié)管員等都是由勞動部門安排的失業(yè)人員,，工資比社區(qū)專職工作者（社區(qū)居委會工作人員）高,，不僅發(fā)工作服,，而且遇年節(jié)還有福利,。而社區(qū)專職工作者都是經(jīng)過招考和居民選舉形成,，心理反差大,；二是社區(qū)專職工作者的付出與回報差距較大,。社區(qū)專職工作者承擔的工作繁重,，但扣除三險個人負擔部分后，每個人只有800-1000元月收入,，直接影響了積極性,，影響了社區(qū)管理工作的成效,。

一是理順區(qū)街關(guān)系。要按照“條專塊統(tǒng)”的原則,，對專業(yè)性比較強的由區(qū)委辦局在街道設(shè)站（所），實現(xiàn)條條上的一專到底,。街道主要是代表政府履行塊塊上的綜合管理職能,，具體講就是按照有關(guān)法律、法規(guī)和區(qū)政府的授權(quán)或者有關(guān)職能部門的委托,，使街道具有綜合協(xié)調(diào)權(quán),、處置權(quán)等，從而有效地行使政府對城市的管理職能,，對地區(qū)社會治安、市容市貌,、城市建設(shè)、精神文明建設(shè)等達到高效的管理,。

二是理順街（部門）居關(guān)系,。理順關(guān)系要改變過去領(lǐng)導與被領(lǐng)導、命令與服從的關(guān)系,，成為指導與協(xié)助,、服務(wù)與監(jiān)督的關(guān)系,。進一步明確社區(qū)居委會的任務(wù),。社區(qū)居民委員會作為城市管理四級網(wǎng)絡(luò)中的一個網(wǎng)格,，而不是一個“級”,，這個理念是理順街居關(guān)系的基礎(chǔ),，必須牢固樹立,。按照政事分開的思路,，將社區(qū)居委會的各項工作進行梳理,，做到“兩個明確”：即明確哪些屬于街道（部門）的工作,，哪些屬于社區(qū)的工作,；明確哪些是政務(wù)性工作,，哪些是事務(wù)性工作,。在此基礎(chǔ)上,，屬于街道的工作,，街道（部門）無權(quán)向社區(qū)攤派；屬于社區(qū)的工作,，社區(qū)有責任完成；對需要社區(qū)協(xié)助辦理的工作,，要建立社區(qū)工作準入制度,，履行正式的授權(quán)手續(xù)。

三是明確社區(qū)功能定位,，發(fā)揮社區(qū)居委會自治功能。一要搞好社區(qū)服務(wù),。主要是抓好四項服務(wù)：即抓好社區(qū)安全服務(wù)，保持社區(qū)的長治久安；抓好社區(qū)的文化服務(wù),，滿足居民精神文化生活的需求；抓好社區(qū)的健康服務(wù),，培養(yǎng)居民良好的生活習慣；抓好社區(qū)生活服務(wù),，解決居民生活中遇到的各種困難和問題,。建立社區(qū)的長效服務(wù)機制,，實現(xiàn)政事分開,，建立社區(qū)公共服務(wù)社,，按照市場規(guī)律進行運作；樹立求真務(wù)實的工作作風，以居民需要與否,、居民滿意與否,、居民擁護與否為社區(qū)服務(wù)的唯一宗旨,，來推動社區(qū)服務(wù),。二要保證社區(qū)居委會的自治權(quán)得到有效行使,。這個權(quán)力能不能落實,，關(guān)系到社區(qū)建設(shè)的成敗,。社區(qū)自治權(quán)應(yīng)主要體現(xiàn)在社區(qū)民主決策權(quán),、社區(qū)管理權(quán),、社區(qū)財務(wù)自主權(quán),、社區(qū)依法協(xié)管權(quán)以及社區(qū)對政府部門的監(jiān)督權(quán)上，只有把這五項權(quán)力真正落到實處,，社區(qū)居委會才能真正從大量的政務(wù)性工作中解放出來,，也才能真正把社區(qū)服務(wù)搞起來。

目前的社區(qū)居委會經(jīng)費由街道辦事處統(tǒng)籌安排,，這雖然有利于基層社區(qū)管理工作的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，但另一方面,，一定程度上制約了社區(qū)居委會工作的進一步發(fā)展,，使得居委會受到資金不足的限制和制約，難以解決居民的熱點、難點問題,，制約居民對居委會的認同和歸屬，因此必須采取多渠道保證居委會業(yè)務(wù)經(jīng)費,。

一是社區(qū)居委會建立單獨帳戶并全面安排,，使其工作正常運轉(zhuǎn),，為居民群眾辦實事,、辦好事,。

二是要動員發(fā)動轄區(qū)單位資源共享,、共建共駐,，各社區(qū)要協(xié)調(diào)轄區(qū)單位有錢的出錢,，有力的出力,，把社區(qū)各種各樣有形的,、無形的資源開發(fā)出來。

三是社區(qū)居委會采取多種形式拓寬社區(qū)服務(wù)領(lǐng)域,，建立自身的便民利民社區(qū)服務(wù)組織，在有償或低償為居民提供服務(wù)的同時,，增強自身實力,。

四是政府要加大社區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)費的投入力度,，在現(xiàn)有每年每個社區(qū)1萬5千元基礎(chǔ)上提高到3萬元,。

五是建立社區(qū)工作準入制度。政府部門和街道經(jīng)批準需要社區(qū)協(xié)助的工作,，要做到權(quán)隨責走，費隨事轉(zhuǎn),。

按照市人事局,、市民政局,、市勞動和社會保障局聯(lián)合發(fā)文精神,，結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H,，調(diào)整社區(qū)專職工作者待遇,，在提高月工資的基礎(chǔ)上，可由區(qū)政府或辦事處根據(jù)實際情況酌情安排年終獎勵,，同時,，按照勞動法規(guī)定繳納養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療等保險，切實解決委員會工作人員的實際困難,，保障委員會各項工作的順利開展,。

企業(yè)走訪調(diào)研報告 現(xiàn)場走訪調(diào)研報告篇五

根據(jù)全市黨的>群眾路線教育實踐活動安排,，市委辦組織調(diào)研小組到聯(lián)系的丹溪社區(qū)開展民情調(diào)研。在走訪社區(qū)臨街店面過程中,，經(jīng)營戶反映去年以來客流量不斷減少，而房租不降反升,，幾乎難以承受,，而房東堅持房租只漲不跌,。調(diào)研小組又走訪了商貿(mào)區(qū),、化工路一些店面,，發(fā)現(xiàn)這一現(xiàn)象較為普遍。經(jīng)營戶與房東之間就租金問題形成了一個無奈的“囚徒困境”（兩個被捕囚徒之間的一種特殊博弈,，說明個人理性有時能導致集體的非理性），若長期得不到破解,，勢必影響我市商貿(mào)業(yè)的持續(xù)繁榮。

一,、轉(zhuǎn)型升級時期客流量減少凸顯，租金壓力加劇

經(jīng)營戶反映,，年下半年客流量明顯減少，同樣的店面,、經(jīng)營模式,、商品價格,，銷售額大約減少了一成,，而店面租金卻普遍上漲了7%-10%,，經(jīng)營壓力急劇加大,。對于一般零售經(jīng)營戶而言,，經(jīng)營凈利潤與租金比為1.5：1時,，能感覺心理平衡,；如果1-1.2：1感覺是在為房東打工,；若凈收入還低于房租,，則認為缺乏發(fā)展?jié)摿?；如果?.5：1,，則大多數(shù)經(jīng)營戶都會選擇離開,。以社區(qū)水果店為例,，2間店面年租金7萬元，經(jīng)營毛利20-25%,。20xx年銷售額80多萬元,，年只有70萬元,，除去日常經(jīng)營開支,、房租，凈利潤只有7.5萬元,。而經(jīng)營戶在續(xù)簽合同時提出要減少房租，普遍遭到了房東拒絕,。

客流量減少的根本原因,，在于我市正處于產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的特殊時期,，隨著低產(chǎn)值落后產(chǎn)能的逐步淘汰,、企業(yè)技術(shù)改造升級和生活成本不斷上升,，一大批低技能,、低學歷,、低收入的外來建設(shè)者轉(zhuǎn)移到其他地方（年義烏流動人口同比下降約4.6萬人,，減幅

3.34%。流動人口中從事生產(chǎn)制造加工行業(yè)的68萬人,，占51.22%，較20xx年減少了11.8萬人）,。當然,，隨著新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，也有新的外來建設(shè)者涌入義烏,，帶來新的商機（流動人口中自主創(chuàng)業(yè),、自謀職業(yè)的38.4萬人,，占28.9%,，較20xx年增加8萬人,，增幅26.34%,。大專及以上學歷增加了1萬多人,，上升了0.91個百分點）,。改變,，需要成本和時間。如果房東不能根據(jù)市場形勢進行調(diào)整,，一廂情愿要求保持甚至提高租金，最終經(jīng)營戶只得用腳投票,，選擇離開義烏,。逐步的更新?lián)Q代一旦演變成短時期內(nèi)的集體“逃離”，勢必對我市的店面商鋪造成雪崩式的沖擊,，這對于一個商貿(mào)城市而言將會是沉重的打擊。

二,、房東不愿意調(diào)整租金主要有三方面原因

經(jīng)營戶與房東是個利益共同體,，合則兩利,，分則兩傷,。店鋪租金本是經(jīng)營戶與房東雙方博弈的結(jié)果,，由市場決定,。但在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型,、市場急劇變化時期,，如果雙方不能很好應(yīng)對這種變化,，一昧堅持既得利益不肯做出一點讓步,，最終會使雙方陷入“囚徒困境”導致兩敗俱傷,。房東不愿讓步原因有：

第一類是盲目樂觀,，不能察覺發(fā)展形勢的變化,。隨著房東經(jīng)濟的興盛，大多數(shù)房東的>幸福指數(shù)很高,，群眾開玩笑稱，男房東天天旅游,、麻將、ktv,，女房東則是購物、美容,、看韓劇,。心無壓力,，生活固然滋潤,，卻會逐漸跟不上經(jīng)濟社會發(fā)展節(jié)奏,。一個有趣的對比：經(jīng)營戶每天起早摸黑,，辛勞異常,，但大都精神抖擻,，也經(jīng)常關(guān)注財經(jīng)類新聞,；而很多房東雖然生活安逸,，卻大都精神不振,，少了一股精氣神。一個小房東稱,，他圈子里的朋友一年不看新聞聯(lián)播,、義烏新聞的是普遍現(xiàn)象,。很多房東總是認為“房租從來都是只有漲沒有跌的，店鋪從來不用擔心租不出去”,。

第二類是怕冒風險,，過于注重眼前收益。

去年的“雞毛換糖

”再出發(fā)解放思想大討論,，對房東經(jīng)濟過分繁榮的弊端進行了深入剖析,，也讓一些房東意識到如果沒有產(chǎn)業(yè)的支撐,，沒有城市承載力,、競爭力的提升,，房東經(jīng)濟是不可持續(xù)的,。一些房東盡管也認識到只有主動適應(yīng)市場的變化,，通過降低房租,、為經(jīng)營戶提供增值服務(wù),，才能實現(xiàn)雙贏,，但真正要進行調(diào)價,，又放不下眼前收益,。有房東就表示,，“將來的事說不準,，即便降了房租也未必有利,，還不如現(xiàn)在多收一點是一點”,。

第三類是畏首畏尾,，不愿積極改變,。

調(diào)研中有房東表示,，自己怕當領(lǐng)頭羊,，如果其他店鋪租金沒有下調(diào),，自己下降了很可能會帶動周邊店鋪的整體下降，房東稱“那可是要被邊上的人罵死的”,。于是,，經(jīng)營戶和房東都只能苦苦支撐,，等待新的轉(zhuǎn)機或是市場最終的“判決”。

三,、加強監(jiān)管引導,，努力構(gòu)建和諧共贏局面

借鑒經(jīng)濟學思維,，破解“囚徒困境”當在機制引導、增進溝通理解,、營造“友善”氛圍等方面著手,，促進雙方達成共識，建立相對穩(wěn)固的利益共同體,。

1.通過加強市場秩序監(jiān)管樹立遵守規(guī)則的社會導向。當前店面經(jīng)營戶對房東意見較大的是不顧合同隨意漲價,。如一經(jīng)營戶反映,，20xx年在化工路租了一間36平方米的店面,，當時合同約定連租3年，年租金13萬元,，每年上浮8-10%,，到20xx年房價漲到22萬元。換個地方也是如此,，只好每年換地方,，又要重新裝修,，由此造成時間、財務(wù)成本巨大損失,。經(jīng)營戶表示，很多房東認為漲價天經(jīng)地義,，想怎么漲就怎么漲，即便工商,、法院介入也很難執(zhí)行到位。一旦發(fā)生糾紛,，就算贏了官司生意也會大受影響,。違反合同隨意漲價,，不僅急劇加重經(jīng)營戶負擔,，還會讓他們覺得義烏秩序不佳,、規(guī)范不夠,，對義烏持續(xù)繁榮的信心大受打擊,。建議從規(guī)范秩序樹立良好導向的角度，加強監(jiān)管,，打造誠信,、公平,、規(guī)范的.市場經(jīng)營環(huán)境,，切實維護經(jīng)營戶的合法權(quán)益,，增強外來創(chuàng)業(yè)者對義烏的信心,。

2.創(chuàng)新宣傳方式更好凝聚創(chuàng)業(yè)共識,。以往宣傳主要依靠電視,、報紙等主流媒體,，以正面宣傳引導為主,。而現(xiàn)實中許多房東生活壓力小、收入高,，再加上生活習慣,、生活圈子影響,，對經(jīng)濟社會發(fā)展變化的敏感度不高,。建議提高宣傳針對性,，在內(nèi)容,、形式和宣傳途徑方面有所創(chuàng)新,。內(nèi)容上,，盡量用通俗易懂、群眾能直觀感受的事例,，如快餐店客流量,、中低端手機銷售量、夜市攤位租金等方面的變化,，以經(jīng)濟漫畫的形式讓群眾愿意

看,、能看懂,、看了有印象,。更好發(fā)揮社區(qū)的宣傳作用，把宣傳內(nèi)容放到社區(qū)電梯間,、樓道處以及公共娛樂場所等,，讓更多房東有機會看到。宣傳途徑上,，更加重視qq,、微信等新媒體作用，通過微信朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)一些外地或歷史上因創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新而成功,，因自滿守成而衰敗的>故事傳奇，讓他們看了有興趣,、有感觸。

發(fā)展實踐早已表明,，無論是個人還是地方，一旦失去了拼搏進取的創(chuàng)業(yè)精神,，無論多么富有終究都會走向衰敗,。歷史上湖（州）商的興衰就極具警醒意義（1876年前后湖商鼎盛時期,，僅“四象八牛七十二金狗”財富就達8000萬兩白銀,，超過當時清政府一年的財政收入。但富起來的湖商沒有抓住振興民族工業(yè)的機會,，將大量的資金流向捐官賣爵,、修園建樓等非經(jīng)營性的領(lǐng)域,，并以上海為中心的>房地產(chǎn)行業(yè)作為最大的>投資,。如四象之一的劉墉家第四房就在上海出租房屋700多棟,，房租收入達到每月5萬銀元以上,，按當時購買力計算約相當于現(xiàn)在的350萬元,。到了20世紀20年代,，隨著技術(shù)革新人造絲大量涌入市場，湖州七里絲簡直沒有機會在市場上競爭,。再加上第一次世界大戰(zhàn)前后，白銀匯率大幅波動,，對出口影響巨大,，盛極一時的湖商幾乎是一夜之間走向沒落）,。

3.增厚創(chuàng)業(yè)氛圍增強城市的吸引力親和力。與經(jīng)營戶訪談中,，一位來自潮州的陳姓經(jīng)營戶有兩句話讓我們悚然動容。一句是：“如果義烏經(jīng)濟環(huán)境不好了,，做生意的人看不到希望，就會選擇離開,，那時義烏就真成了底特律了”,。另一句話是：“現(xiàn)在義烏的一些房東、富二代,，上午10點前電話都打不通的,，你們義烏既沒有海（不靠海）、又沒有田（空間?。绻贈]了吃苦拼搏的精神勁,，以后靠誰（什么）來發(fā)展？”這兩句話真是讓我們深受震撼,。去年“雞毛換糖”再出發(fā)解放思想大討論，讓“新奶酪”,、“中國的底特律”,、“溫水煮青蛙”,、“房東”等成了群眾口中的熱點詞匯,，也讓外來創(chuàng)業(yè)者感受到義烏再出發(fā)的熱切愿望。他還表示在報紙上能看到很多外來者成功創(chuàng)業(yè)的事跡,，讓他們覺得很暖心，也感受到義烏的開放包容和對外來創(chuàng)業(yè)者的尊重,。建議主流媒體能多關(guān)注,、宣傳一些白手起家、創(chuàng)業(yè)小成的典型事例,，更好展現(xiàn)義烏親商重商的發(fā)展氛圍，增強義烏城市對廣大創(chuàng)業(yè)者的親和力,。同時，通過宣傳身邊艱苦拼搏的青年小人物,、創(chuàng)業(yè)小故事，進一步激發(fā)義烏年青一代的創(chuàng)業(yè)激情,，讓他們認識到光靠父輩留下的財富難以獲得社會的普遍認可，唯有積極進取創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新方能擔起發(fā)展的歷史責任,，贏得真正的尊重。

企業(yè)走訪調(diào)研報告 現(xiàn)場走訪調(diào)研報告篇六

為進一步推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“走千戶,、訪千人”走訪活動深入開展,，本著訪民情,、聽民意、匯民智,、解民憂、暖民心的原則,，國慶節(jié)前后社區(qū)聯(lián)合組成走訪活動小組,，走訪了以特困戶、下崗戶,、信訪戶、和老黨員,、老干部為代表的150戶居民,，居民從政策、規(guī)劃,、拆遷、環(huán)境,、交通,、治安和社區(qū)建設(shè)等方面談了自己的看法，提出了很多寶貴的'建議?，F(xiàn)將有關(guān)民意匯報如下：

1,、政府對下崗職工關(guān)注不夠，養(yǎng)老保險金額高,，雙下崗家庭無力接續(xù)養(yǎng)老保險,；

2、物價過高,。

1,、公共設(shè)施質(zhì)量不高，常被破壞,，希望提高工程質(zhì)量，同時通過宣傳提高居民綜合素質(zhì)和保護公共設(shè)施的意識,；2、施工場地衛(wèi)生環(huán)境差,，垃圾不能及時清理。

1,、菜場小偷多,，部分居民樓被盜,，摩托車丟失，建議公安部門加大巡查和打擊力度,。

1、道路工程質(zhì)量差,，新建不久的道路常要修補,；特別是人行道車子碾壓嚴重。下雨天常常遇到“地雷”,。

企業(yè)走訪調(diào)研報告 現(xiàn)場走訪調(diào)研報告篇七

本人于20××年6月到**鎮(zhèn)工作，通過近半年多的工作,，通過參加村社干部會、走訪群眾,、到田間地頭與農(nóng)民交談等方式，聽取意見,、建議，了解情況等方式,，深入村組，走訪群眾,，就**鎮(zhèn)**村經(jīng)濟發(fā)展情況、群眾關(guān)心的熱點,、難 點問題開展訪談?wù){(diào)研,。

**村位于**鎮(zhèn)北部，距鎮(zhèn)政府約0,。5公里，東依梅江河,，西靠廟子嶺,，南與**村接壤，北靠一片良田,。有6個自然村,，14個村小組，約630多戶,，2960多人。占地面積6,。2平方公里,，山地面積12500畝，耕地面積2500多畝,，主要經(jīng)濟來源為三黃雞養(yǎng)殖,、制種，村中引進一家燈飾廠,。20××年農(nóng)民人均年收人約為2800多元。

1,、春節(jié)前，我重點走訪慰問了三類對象,，一是分散五保戶,；二是貧困特困戶；三是老干部,、老黨員。我走訪了**村紅旗小組分散五保戶溫卜祠（現(xiàn)年65歲,，一生未娶，無孩，體弱多病,，無勞動能力，無經(jīng)濟來源,，生活無依無靠）,；石坎小組溫立新（74歲，老黨員,，患有高血壓,，無勞動能力）,；

方排小組溫建良（20××年8月27日兩夫妻因車禍受重傷，溫建良幾乎喪失勞動能力,，其妻也只能靠輪椅行動，肇事主因無償還能力坐牢）,；中角小組溫金生（現(xiàn)年69歲，兩年前腦血管硬化,，生活困難）；井邊小組阮桂秀（現(xiàn)年68歲,，患有心臟病,，全身紅腫,，今年已經(jīng)是第四次住院，僅醫(yī)療費開支一項就高達5萬元）,；店子小組袁賤女（54歲,，癌癥患者,，34歲喪夫,，至今住在一漏水的土磚瓦房）,；石坎小組溫立新（74歲，患有高血壓,，老黨員）；方排小組溫夏生（56歲,，腿摔傷，膝蓋裂開,，喪失勞動能力）；勝利小組賴英華（83歲,，摔傷致殘（10月13日）,，丈夫也摔傷，夫妻雙雙臥床不起）,；學堂小組張三女之父（現(xiàn)年76歲，患高血壓,，半身不遂10多年，家庭經(jīng)濟困難）等20戶困難戶,。

農(nóng)村困難戶的成因,，形形色色各不相同，但從走訪的20戶困難戶的總體情況來看,，主要有以下幾種：

1、因病致困

這是非常重要的一個原因。在我們調(diào)查的農(nóng)戶中,，幾乎都與此有關(guān),。病因原因大致可分為三種情況,。第一種是家中主要勞動力患病后，使全家失去主要的經(jīng)濟支柱,，造成全家經(jīng)濟不景氣。像溫六生,、賴桂英等都屬于這種情況。第二種是家庭成員患病后給全家經(jīng)濟帶來特別負擔,，拖累全家經(jīng)濟。像溫新華,、溫金生屬于這種情況。第三種是主要勞動力和其他家庭成員都患病,，使家庭經(jīng)濟陷于困境,。像溫小祠屬這種情況。不論何種情況,，只要沒有足夠支付能力和一定的收入支持，都會使農(nóng)民致困致貧,。病與困在農(nóng)民的現(xiàn)實生活中是高度相連的。現(xiàn)在70%以上的農(nóng)村困難戶與患病相關(guān),。

2、因意外事故致貧

由于農(nóng)民自身抵御風險能力較弱,，所以當意外情況出現(xiàn)時，家庭遭受的打擊相對更大,。家庭出現(xiàn)的車禍、火災(zāi)及旱澇等災(zāi)害都可能使原本經(jīng)濟尚可的家庭陷入巨大的危機,，整個家庭將面臨沉重的壓力。在許多情況下他們只能聽天由命,，任其事態(tài)自由發(fā)展,。

3、老無所依

“老吾老,，以及人之老，幼吾幼,，以及人之幼?！泵献铀裕徽J為是中華民族倫理最根基的東西,。然而由于以下幾種原因?qū)е吕蠠o所依的局面形成。一是當前的城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟結(jié)構(gòu),，農(nóng)村的大量剩余勞動力被迫向城市進軍，導致“空巢”老人出現(xiàn),，平時無人照理，基本生活得不到保障,。二是中國的孝道美德觀念在年輕人腦中逐漸淡化,，部分年輕人對老人不聞不問,，無視老人基本生活需求,。三是自身家庭狀況不容樂觀，客觀上無暇顧及老人的基本生活,。

貧困農(nóng)民對政府和社會存在很大期望和依賴性，他們希望得到政府的幫助和支助,。他們深知用自身的力量，一時難以脫貧,，難以走出困境。農(nóng)民在現(xiàn)實社會中是較弱勢的群體,，貧困農(nóng)民是弱勢中的弱勢。扶危解困是政府的一項責任,。解決好貧困農(nóng)民的問題，應(yīng)當從現(xiàn)實出發(fā),，逐步加大對貧困農(nóng)民的扶持力度。在此我們對農(nóng)村脫貧提出以下幾點對策：

1,、擴大農(nóng)民的低保面?，F(xiàn)在農(nóng)民受低保的面還很窄,，不少應(yīng)保農(nóng)民還進不了低保圈,。為了使農(nóng)民應(yīng)保盡保，應(yīng)當適度降低低保線,，讓更多的農(nóng)民享受低保。

2,、提高低保標準。現(xiàn)在農(nóng)民的.低保標準還很低,，這樣的低保標準,，不足以真正讓農(nóng)民在貧困中緩口氣，隨著社會的進步,，農(nóng)民生活的不斷提高，農(nóng)民現(xiàn)在的低保標準,，應(yīng)提高至二倍或更高。

3,。是加大對貧困戶的扶持，對有經(jīng)營專長,、經(jīng)營能力但資金困難的這部分困難戶給予信貸政策的支持。幫助他們擴大生產(chǎn)能力,，提高他們的造血功能。

4,、要著力解決困難群眾面臨的生產(chǎn)、生活問題,，要通過走訪慰問去發(fā)現(xiàn)問題,，制定措施。走訪慰問活動不僅要送溫暖,，更要送精神、送思路,，為困難群眾解決眼前困難，最終過上好日子,。很多困難戶雖然生活很艱苦，但是他們并不懶惰,，有的因為殘疾多病，有的因為年老體弱,，對這些困難家庭,，我們?yōu)樗麄兊纳嫵鲋\劃策，想百姓所想,，急百姓所急，為他們排憂解難,。

5、要實實在在地干好事,，干實事，務(wù)求實效,，將黨的各項政策落到實處，讓老百姓實實在在享受到社會經(jīng)濟發(fā)展所帶來的成果,。

在中央財政加大對農(nóng)村開支，各地財政將加大對農(nóng)村低保的投入,。在這大好形勢下，今后農(nóng)村困難群眾的生活將有新的提高和改善,。農(nóng)民面臨的生活困難，將會得到有效緩解,，通過政府的努力，社會的扶持,，以及農(nóng)民的奮斗，從根本上解決農(nóng)民的困難問題,，將會為期不遠,。和諧社會的構(gòu)建,，會取得更好的成效,。

企業(yè)走訪調(diào)研報告 現(xiàn)場走訪調(diào)研報告篇八

20xx年7月30日,。

泰安市第二污水處理廠,，該廠位于王家店村附近,，地處京滬鐵路以東，南環(huán)路以北,，滂河的西南岸。

泰安市第二污水處理廠管理人員,。

1、了解企業(yè)的歷史,、現(xiàn)狀及前景展望、用人要求,、企業(yè)中各層次員工待遇及職業(yè)發(fā)展軌跡，優(yōu)秀員工職業(yè)發(fā)展案例,，以及企業(yè)發(fā)展面臨問題及建議等。

2,、通過走訪泰安市第二污水處理廠，鞏固和強化所學的專業(yè)知識,，深入理解和掌握污水處理的工藝的流程、特點等,。

3,、能結(jié)合實際，運用掌握的知識解決實際中存在的問題,，并更加深入地掌握水污染控制工程工藝在實際生產(chǎn)中的運用，融會貫通,。

4、培養(yǎng)自己理論聯(lián)系實際,，綜合利用所學理論知識解決實際問題的能力,，全面提高自己的綜合素質(zhì)，為將來的工作奠定良好的基礎(chǔ),。

5、通過深入企業(yè)進行走訪調(diào)研,，積極與企業(yè)進行溝通交流，了解我們環(huán)境工程專業(yè)的就業(yè)形勢,，并虛心聽取企業(yè)對我們青島農(nóng)業(yè)大學和環(huán)境工程專業(yè)的意見和建議，以便更好地提升自己,。

走訪前我詳細上網(wǎng)搜查了泰安市第二污水處理廠的相關(guān)資料，并與污水處理廠的相關(guān)管理人員積極取得聯(lián)系,，擬提出了關(guān)于污水處理廠運行管理和工藝等方面的問題。我力爭做到帶著目的、帶著問題,、帶著任務(wù)去泰安市第二污水處理廠進行深入的走訪調(diào)研,。

泰安市第二污水處理廠是國家“南水北調(diào)”東線工程的配套項目,，是山東省重點工程，也是泰安市委,、市政府圍繞建設(shè)經(jīng)濟強市目標,，為治理污染,，保護環(huán)境，改善人民群眾生活質(zhì)量而實施的城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目,。

第二污水處理廠工程占地159畝，建設(shè)規(guī)模為日處理污水8萬噸，其中2萬噸經(jīng)深度處理后,，可回用于工業(yè)或市政景觀。其全年處理污水1800萬噸,。工程采用具有除磷脫氮功能的氧化溝處理工藝，廠區(qū)工程主要包括污水處理工程,、回用水工程及附屬建筑,。廠外工程包括配套污水管網(wǎng)85公里,。該項目被國家發(fā)改委列入“三河三湖”水污染治理項目之一,，下?lián)軐,？罱o予扶持,，工程總投資14560萬元,。其中，污水處理廠區(qū)工程投資為9372萬元,，配套管網(wǎng)投資5188萬元,，工程于20xx年4月正式開工,，于20xx年11月27日竣工投入使用。

泰安市第二污水處理廠為國有企業(yè),。注冊資本432萬美元,，資產(chǎn)總額947萬美元,，負債總額523萬美元;占地面積80畝，建筑面積10809平方米;員工人數(shù)163人，其中技術(shù)管理人員62人,。主要產(chǎn)品規(guī)模：日處理污水5萬噸,。產(chǎn)品質(zhì)量生產(chǎn)技術(shù)居國內(nèi)先進水平,。

該項目財務(wù)內(nèi)部收益率(全部投資)為5.51%，大于本行業(yè)基準收益率4%,，投資回收期14.66年(包括建設(shè)期)，低于基準回收期,。同時，項目的建設(shè)可大大改善城市環(huán)境質(zhì)量,，保護水體，具有良好的環(huán)境效益和社會效益,。

建設(shè)第二污水處理廠是泰安市委、市政府根據(jù)城市發(fā)展需要,，為治理污染，保護環(huán)境,，改善人民群眾生活質(zhì)量作出的重大決策。第二污水處理廠的建成投產(chǎn),，將使城市生態(tài)環(huán)境大大改善，并進一步緩解城市供水不足的矛盾,，對促進泰安市經(jīng)濟和社會發(fā)展將產(chǎn)生積極影響,。

20xx年7月30日,，我早晨8點就準時到達泰安市第二污水處理廠，并與之前聯(lián)系好的泰安市第二污水處理廠管理人員取得聯(lián)系,，在其帶領(lǐng)下，我詳細參觀了該廠。在此期間,，管理人員耐心的向我講解了該污水處理廠運行情況、污水處理廠主要構(gòu)筑物及工藝流程等,，讓我了解和掌握了污水處理廠的設(shè)計特點、工藝流程,、設(shè)計理念,、主要設(shè)計參數(shù)、各構(gòu)筑物選型依據(jù)及其優(yōu)缺點和運行中存在的問題及改進措施,。在參觀過程中，我認真觀察,，仔細聆聽，積極思考,，及時提問問題請他幫忙解答。理論聯(lián)系實際,，受益匪淺。

(一)氧化溝工藝流程圖

調(diào)節(jié)溢流堰的高度改變溝渠內(nèi)水深,，進而改變曝氣裝置的淹沒深度，使其充氧量適應(yīng)運行的需要,。淹沒深度的變化對曝氣設(shè)備的推動力也會產(chǎn)生影響,，從而可以對進水流速起到一定的調(diào)節(jié)作用;其二是通過直接調(diào)節(jié)曝氣器的轉(zhuǎn)速：由于機電設(shè)備和自控技術(shù)的發(fā)展,，目前氧化溝內(nèi)的曝氣器的轉(zhuǎn)速時可以調(diào)節(jié)的,，從而可以調(diào)節(jié)曝氣強度的推動力,。

4,、簡化了預處理和污泥處理

氧化溝的水力停留時間和污泥齡都比一般生物處理法長，懸浮裝有機物與溶解性有機物同時得到較徹底的穩(wěn)定,，故氧化溝可以不設(shè)初沉池,。由于氧化溝工藝污泥齡長,，負荷低，排出的剩余污泥已得到高度穩(wěn)定,，剩余污泥量也較少,。因此不再需要厭氧消化，而只需進行濃縮和脫水,。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行,。”雖然我只在泰安市第二污水處理廠進行了短短一天的走訪調(diào)研,，但我卻學到了很多知識。非常感謝泰安市第二污水處理廠給我提供這樣珍貴的`走訪調(diào)研機會。這是我們大學生涯里精彩的一章,。

這次走訪調(diào)研是對我們所學理論知識的一次全面的升華，是一次將理論和實踐相結(jié)合的機會,，通過這次走訪調(diào)研我對自己所學理論知識有了更深刻的理解,，使我感覺到自己所學的強弱所在，了解到理論和實際生產(chǎn)中的差距,，同時對我國現(xiàn)代污水處理技術(shù),、監(jiān)測技術(shù)有了一定的了解。這不僅為自己的畢業(yè)環(huán)節(jié)提供了珍貴的資料參考,，同時也為自己以后走上工作崗位打下了堅實的基礎(chǔ)。此次走訪調(diào)研使我進一步了解了污水處理的工藝流程,，讓我更加深刻地認識到了污水處理的重大意義，增強了節(jié)約用水和環(huán)境保護的意識,。

環(huán)境是人類生存與發(fā)展的基本前提,，而人類的生產(chǎn),、生活活動對環(huán)境造成的影響是無所不在的,。作為一個未來環(huán)境工作者,，我深刻體會到自己所背負的任務(wù)有多么艱巨。這次走訪調(diào)研不僅強化了我的專業(yè)知識,，還提高了我的綜合職業(yè)能力,、獨立思考能力,、實踐技能、愛崗敬業(yè)的品質(zhì),，從而為今后能承擔技術(shù)工作、生產(chǎn)工作和管理工作奠定了良好的基礎(chǔ),。

在深入企業(yè)的走訪調(diào)研過程中,，通過與泰安市第二污水處理廠管理人員的溝通交流,，我認識到：我們環(huán)境工程專業(yè)是一個非常有前途的專業(yè)，很多企業(yè)都需要我們環(huán)境工程的專業(yè)人才來治理環(huán)境污染問題,。污水處理廠就是我們環(huán)境工程

專業(yè)畢業(yè)生的一個很好的就業(yè)場所。泰安市第二污水處理廠非常歡迎我們青島農(nóng)業(yè)大學的畢業(yè)生到其工廠就業(yè),。同時，他還就我們學校的課程體系提出了一些意見和建議,，例如：多鼓勵學生積極到與自己專業(yè)相關(guān)的企業(yè)等進行參觀實習;要求學生打好堅實的理論基礎(chǔ);培養(yǎng)學生吃苦耐勞的精神等。在參觀的最后,，我熱情邀請?zhí)┌彩械诙鬯幚韽S到我們青島農(nóng)業(yè)大學進行宣講及招聘工作等，該廠表示非常樂意接受我們學校的畢業(yè)生,。

“艱辛知人生，實踐長才干”,。 在深入企業(yè)的走訪調(diào)研中，我學會了如何與人進行有效的溝通,，如何將所學的理論知識學以致用，如何分析解決問題。同時,，我了解了社會，開闊了視野,，增長了才干，并認清了自己的位置,，發(fā)現(xiàn)了自己的不足,，對自身價值能夠進行客觀評價,。這在無形中使我對自己有一個正確的定位,，增強了我努力學習的信心和毅力,。我會更加努力的學習科學文化知識，早日成為國家的棟梁之才,，回報社會。

企業(yè)走訪調(diào)研報告 現(xiàn)場走訪調(diào)研報告篇九

根據(jù)靈璧縣委統(tǒng)一安排部署,，**鄉(xiāng)廣泛開展了書記大走訪活動,，以帶著問題進村為抓手,，以化解矛盾為根本宗旨，體民情,、了民意，從根本上轉(zhuǎn)變干部工作作風,，大走訪活動取得了實實在在的效果。

**鄉(xiāng)位于88縣南部,，全鄉(xiāng)12個行政村,，104個自然莊,，197個村民小組，總?cè)丝跒?213人,，耕地面積88842畝，是典型的農(nóng)業(yè)大鄉(xiāng),，主要農(nóng)作物有小麥、大豆,、玉米、蘆芭籽,、花生、油菜,、山芋等。近幾年,，經(jīng)鄉(xiāng)黨委政府的積極努力，鄉(xiāng)域經(jīng)濟得到了長足的發(fā)展,，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),、生產(chǎn)生活發(fā)展,、群眾收入,、特色產(chǎn)業(yè)等均有大幅度的改善和攀升，但隨著經(jīng)濟社會的全面發(fā)展,，社會矛盾也日益突出，生兒傳代與現(xiàn)行計劃生育政策矛盾,，群眾之間、鄰里之間矛盾,，傳統(tǒng)觀念與當代文化之間的沖突,，歷史遺留問題等各類矛盾均十分突出,，處理起來亦相當棘手,，既要把問題解決掉，又不能違反政策,，真正使群眾滿意，干部受教育是本次大走訪活動要解決的根本問題,。

大走訪活動自20xx年10月開展至20xx年2月底結(jié)束，全鄉(xiāng)干部共20人參加了走訪活動,，通過帶著問題走訪，進村駐戶,、了解民情民意，撲下身子,、放下架子、誠懇接受群眾批評,，虛心接納群眾呼聲，把問題,、意見、矛盾,、困難擺在桌面上,，能現(xiàn)場解決的當場解決，不能當場解決的限期解決,，并明確問題解決責任人，給予公開承諾,。

活動開展以來,，通過鄉(xiāng)村干部的共同努力,，全鄉(xiāng)共收集民情民意200件，解決矛盾糾紛20余件,，為民辦實事130件，幫助困難群眾30戶,。活動的有效開展,，推動了鄉(xiāng)域經(jīng)濟的發(fā)展，強化了社會管理,，化解了矛盾糾紛，解決了部分歷史遺留問題,，幫助了困難群眾，維護了社會穩(wěn)定,，確保了一方平安。

通過幾屆政府的共同努力,，**鄉(xiāng)農(nóng)村基層組織建設(shè),、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,、鄉(xiāng)域經(jīng)濟發(fā)展,、集鎮(zhèn)面貌、村容村貌改善,、精神文明建設(shè)等諸多方面雖然取得了可喜成績，但通過大走訪了解亦存在一些問題,。 一是農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)亟待調(diào)整。 通過走訪了解,，現(xiàn)在全鄉(xiāng)農(nóng)村黨員年齡偏大,，文化素質(zhì)偏低，特別是近幾年發(fā)展的黨員數(shù)目不多,，黨員培養(yǎng)機制有待進一步完善；村“兩委”班子成員文化素質(zhì)偏低,，面對新形勢下農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的新需要、新要求,、新任務(wù)，壓力較大,，最基層黨員干部的示范帶頭作用、模范效力作用不明顯,，處置棘手問題、駕馭一方的能力有待全面提高,。

二是少數(shù)群眾生活相當困難。 部分群眾缺乏生產(chǎn)技能,、資金等相關(guān)條件,，制約了致富發(fā)展,，特別是一些因病,、因傷等因素造成的客觀原因，致使少數(shù)人由富致貧,，僅僅依靠政府救濟及低保為生，長期處于貧困狀態(tài),。

三是群眾文化生活相對單調(diào),。 因娛樂設(shè)施等方方面面的限制,，群眾積極向上、有益身心的娛樂活動極少,，部分村民靠打牌等娛樂，生活單調(diào)乏味,，無事生非的事件時有發(fā)生。

四是少數(shù)黨員干部作風不實,。 遇事推諉扯皮,，做表面文章，不深入實際,，漠視群眾生活疾苦等現(xiàn)象或多或少的存在,，一粒老鼠屎壞一鍋粥，少數(shù)人的不作為在群眾中造成的負面影響不容小覷,。

五是部分歷史遺留問題一時難以解決。 由于當時歷史因素等方面的原因,，造成少數(shù)群眾個人利益得不到滿足，例如：老養(yǎng)路工問題,、老民師問題、村衛(wèi)生室人員待遇等,，因涉及面大，一時得不到解決,，信訪案件時有發(fā)生。

六是個別特殊人群對社會的危害,。 諸如少數(shù)精神病患者、刑滿釋放人員懷著對社會仇視,、漠視心里,，隨時有可能發(fā)生侵害群眾利益的現(xiàn)象。

大走訪活動的深入開展,，對推動當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展，維護社會穩(wěn)定,，解決群眾困難等方面起到了較好作用，要想把此項活動推向高潮,，并一以貫之的進行下去,，筆者認為,，必須做好“六抓”。

一抓工作經(jīng)常開展,。 隨著社會經(jīng)濟的.日益發(fā)展，群眾的訴求會越來越多,，矛盾糾紛亦不斷增多，這就要求我們要經(jīng)常深入群眾,、關(guān)心群眾、了解群眾疾苦,、收集相關(guān)信息，做到經(jīng)常性,、常態(tài)化抓。

二抓走訪實際效果,。 堅持帶著問題下鄉(xiāng)，以解決問題為出發(fā)點，不走馬觀花,、不敷衍了事，以不解決問題不罷休的韌勁去開展工作，注重工作實效,，改善工作作風,，以此為標準,，會得到群眾的普遍認可 三抓干部作風轉(zhuǎn)變,。 問題能不能妥善解決，關(guān)鍵在于干部,，焦點在于認真，著力點在于干部作風,，此三個方面抓住了，多數(shù)問題均

可以在短期內(nèi)加以解決,，此點筆者在大走訪活動過程中深有體會。 四抓群眾普法教育,。 群眾的訴求涉及到各個方面，矛盾糾紛形式多樣,，但有相當部分的矛盾糾紛是公說公有理婆說婆有理，與事實真相存在差距,，與法律政策相沖突，故而,，要加大對群眾的普法教育，充分運用法律武器進行維權(quán),，維護自身利益,。

農(nóng)村與城市的發(fā)展有較大差距,，文化教育、道德教育等均相當滯后,，這在一定程度上增加了矛盾的產(chǎn)生，有時在處理問題的過程中會出現(xiàn)有理說不清的現(xiàn)象,。

解決群眾困難，為民辦實事,，均離不開經(jīng)濟的支撐，經(jīng)濟發(fā)展了,，群眾普遍富裕了，問題也就自然而然的少了,，就不會出出現(xiàn)心有余而力不足的情況。經(jīng)濟社會的全面發(fā)展,，人民群眾的共同富裕是我國的艱巨任務(wù)，是全社會發(fā)展的根本目標,，通過大走訪活動,，為**全面發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ),，確保促一方發(fā)展,、保一方平安的目標實現(xiàn)。

企業(yè)走訪調(diào)研報告 現(xiàn)場走訪調(diào)研報告篇十

法律事務(wù)室赴云貴四公司企業(yè)法制工作調(diào)研及現(xiàn)場法律服務(wù)活動開展以來,，法律事務(wù)室洪曉珊主任走訪了黔西南州發(fā)展資源開發(fā)有限公司(安龍公司)、云南壯鄉(xiāng)水泥有限公司,、文山海螺水泥有限責任公司、昆明宏熙水泥有限公司等四家企業(yè),，通過實地查看,、開展座談等形式認真了解企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀和存在困難，結(jié)合自身工作提出了很多解決問題的對策辦法，并形成書面調(diào)研報告,。

8月14日下午，洪主任到安龍公司開展調(diào)研,，通過走訪、座談,，現(xiàn)場就企業(yè)提出的日常經(jīng)營中遇到的實際問題予以解答，現(xiàn)把座談提出的問題梳理如下： 第一,，水泥質(zhì)量控制方面,，該公司質(zhì)量處相關(guān)管理人員反映，目前企業(yè)通過發(fā)放水泥使用手冊給客戶,，會不會被客戶抓到把柄，造成客戶不認可海螺的水泥質(zhì)量要求,，從而產(chǎn)生質(zhì)量投訴的法律風險。 第二,，合同簽訂管理方面，該公司合同管理人員反映,，在合同招標過程中，需以合同總價最低價確定中標單位,，但按照公司制度，可能涉及到要以每一合同下各子項的最低價確定,，這樣不僅很難操作,，而且容易產(chǎn)生合同風險,。 第三，企業(yè)銷售管理方面,，該公司銷售處人員反映，公司銷售沒有區(qū)域價,，沒有運輸招投標，提貨車輛都是經(jīng)銷商安排,，按照銷售部提供的合同標準文本簽訂,，沒有太大的爭議問題，但后續(xù)需要繼續(xù)完善合同文本,，通

過簽訂補充合同的形式，從合同內(nèi)容上劃清責任,，避免承擔不必要的法律風險。

第四,，企業(yè)安全生產(chǎn)方面，生產(chǎn)安全處人員反映,，企業(yè)環(huán)保驗收、安全驗收尚未通過,，衛(wèi)生職業(yè)健康許可證,、安全生產(chǎn)許可證尚未辦理,，辦理了試生產(chǎn)許可證,，但已經(jīng)是第三次延期了，在20xx年8月底到期,，再申請延期將不會被批準,。另外,，礦山的采礦權(quán)證、安全許可證都有,，沒有越界開采,，但礦山林地證沒有辦理,。 第五，大協(xié)議執(zhí)行方面,，公司所屬土地馬上開展土地稽查，土地用地指標已經(jīng)上報,，但需要交錢，目前政府講沒錢,，需要向企業(yè)借錢，這一塊比較麻煩,。

第六，采購合同執(zhí)行方面,，公司財務(wù)人員反映,，在當?shù)夭少徫镔Y，經(jīng)常碰到供貨方隨便冒用別人資質(zhì),，變更經(jīng)營范圍，雖然當?shù)毓ど叹钟枰宰兏?，但仍存在違反法律的風險。

第七,，銷售開票方面，如果普通客戶來公司開戶,，我們開具發(fā)票，客戶拿增值稅發(fā)票抵扣,，這樣操作有沒有法律風險，關(guān)鍵客戶來開戶,，公司沒有理由不予開具,，但這樣是否會涉及虛開增值稅發(fā)票的風險。 第八,，設(shè)備買賣合同方面，公司有部分設(shè)備買賣合同到期,，供方到貨比較晚，能否解除合同,，并扣除違約金，同時由于設(shè)備合同主要依靠部室合同文本簽訂,，公司本身對合同文本的修改無法具體操作，對合同的履行存在較大的制約,。

第九，勞動人事方面,，公司辦公室人員反映，有員工離職后不打招呼就走人了,，公司按照員工勞動合同中留的地址把離職手續(xù)材料寄出去了，但有時候碰到被郵局退回的情況,，這樣一個風險怎么回避。 第十,，供應(yīng)保全方面，按照公司制度與周邊供應(yīng)商商談好后,，形成談判記錄，要求供應(yīng)商必須先交保證金再供貨,，但由于供應(yīng)商不配合，我們采取在首批貨款中扣除相應(yīng)的保證金,，這樣操作與公司財務(wù)要求不符，是否存在法律風險,。

第十一,，關(guān)于質(zhì)量異議處理，公司在合同履行中對于供應(yīng)商供貨質(zhì)量有異議,，發(fā)短信、書面?zhèn)髡嬲埱髮Ψ缴w章反饋,，對方往往久拖不決，會產(chǎn)生法律風險,。 第十二，關(guān)于合同數(shù)量條款的簽訂,，如輔材合同，合同預測購買的.量比較大,，但實際可能購買的數(shù)量比較少,，雖然合同寫的是暫定數(shù)量，具體以實際數(shù)量為準,，這樣是否存在風險?

8月15日下午,，到壯鄉(xiāng)公司開展調(diào)研,，據(jù)了解公司屬于收購項目,，產(chǎn)能比較小，但因位于云南省第二大鎮(zhèn)八寶鎮(zhèn),，地處云南、廣西,、貴州三省交界，所受外界競爭壓力相對其他區(qū)域比較小,，從20xx年11月份以來，盈利已經(jīng)超過1500萬元,，由于該公司前身在剛建成投產(chǎn)一年后就被海螺收購,，在股權(quán)收購協(xié)議履行上還比較順利，尚未發(fā)現(xiàn)難以處理的遺留問題,。目前公司生產(chǎn)經(jīng)營權(quán)證比較齊全，存在的主要問題是跟當?shù)卣块T溝通協(xié)調(diào)難度比較大,，跟當?shù)劂y行打交道也比較困難，一定程度上制約了工作的開展,。

8月16日下午，到文山海螺公司開展調(diào)研,，通過走訪、現(xiàn)場實地查看,，了解到文山海螺公司是文山州重點建設(shè)項目之一，符合國家產(chǎn)業(yè)政策的要求,。公司位于云南省文山州硯山縣平遠鎮(zhèn)阿三龍村324國道旁,，距昆明220公里,。公司于20xx年4月9日正式注冊成立,，項目計劃投資18億元人民幣，項目規(guī)劃建設(shè)兩條日產(chǎn)4500噸新型干法熟料生產(chǎn)線,，年產(chǎn)220萬噸水泥粉磨系統(tǒng)，配建9mw低溫余熱發(fā)電系統(tǒng),，建成后可年產(chǎn)優(yōu)質(zhì)熟料300萬噸，優(yōu)質(zhì)水泥450萬噸,，建成后將成為云南省最大的水泥生產(chǎn)公司。

20xx年8月18日上午,，到昆明宏熙公司開展調(diào)研，通過走訪,、座談,，現(xiàn)場就企業(yè)提出的日常經(jīng)營中遇到的實際問題予以解答，現(xiàn)把座談提出的問題梳理如下： 第一,，關(guān)于礦山銷售合同的解除，原合同無可操作性,，對方在交接前已投入較大的設(shè)施并提出索賠,，存在合同糾紛,，需馬上解除合同，存在哪些法律風險,。 第二，石灰石礦山開采,、運輸外包合同，轉(zhuǎn)讓方在管理權(quán)移交后6個月過渡期內(nèi)完成合同解除手續(xù),，原公司的石灰石礦山開采、運輸外包是與兩個自然人簽訂合同,，存在較大的安全風險。

第三,，公司于6月10日成立了清欠組，至7月10日已和欠款單位全部核對清楚,，全部取得書面對賬單，已收回賬款44萬元,，但截至8月6日承接債權(quán)清單款項仍有1844.73萬元未及時收回,，需要如何規(guī)避應(yīng)收賬款無法收回的風險,。

第四，公司有7名員工與原公司勞動合同未終止,，且與新公司未簽訂勞動合同,，現(xiàn)要求公司協(xié)調(diào)解除勞動合同及經(jīng)濟補償問題,，目前公司等于在給他們放假，具體應(yīng)該如何操作;另有一部分人不來上班主動提出辭職,，但老股東方不同意他們辭職，能否直接接觸勞動合同,。

第五，公司礦山征地補償,、附近道路征地補償及環(huán)保污染賠償?shù)葐栴}。

企業(yè)走訪調(diào)研報告 現(xiàn)場走訪調(diào)研報告篇十一

按照縣委,、鄉(xiāng)黨委及活動辦部署和要求，縣人民法院住莫特格村工作隊時刻嚴格要求,，瞄準 三民 活動的目標和任務(wù),，緊扣主題做宣傳,，深入開展走訪調(diào)研,，盡心竭力為各族群眾辦實事，在鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導下和村 兩委 班子及廣大農(nóng)牧民群眾的大力支持下,，住莫特格村 三民 活動進展順利。莫特格村三民工作隊一行5人于xx年3月5日進駐莫特格村,。工作隊通過上門走訪宣講政策、發(fā)放調(diào)查問卷,、召開不同類型農(nóng)民代表座談會、慰問貧困戶,、接待來訪群眾、現(xiàn)場解答農(nóng)戶提問等形式，積極開展大走訪活動,，較好地完成了工作任務(wù)。具體情況報告如下：

基本情況

全村人口共 36戶,、340人,有3個民族組成，其中常住農(nóng)戶50戶(xx年人均純收入為7728元人,。村合作醫(yī)療340人，參合率達 00%,，村參加養(yǎng)老保險人數(shù) 46人，已達 00%參保率,。

大走訪基本情況

法院駐莫特格村 三民 活動工作隊共計5人，其中漢族 人,、蒙古族3人、哈薩克族 人,，自xx年3月5日進駐村隊以來，及時開展各項駐村工作,，與村兩委共同協(xié)作， 三民 活動開展良好,，在整個莫特格鄉(xiāng)駐村8個工作隊中開展各項活動成績顯著。截止到xx年7月9日,。共走訪50戶,，其中包含黨員、困難戶,、低保戶、村民,、特殊群體等。人民法院住莫特格村工作隊出資8萬元為兩戶特困家庭解決2套80平方房屋讓村民住上磚房,，接待來訪人員7人次，工作隊具體做法是:

積極動員,。在自治區(qū)黨委的號召下，自治縣統(tǒng)一部署,，法院第一批駐村干部及時到位。根據(jù) 三民 活動總體安排,，工作隊及時開展走訪工作，制定工作安排明細表,，做到四到位，即：動員到位,，人員到位，計劃到位,，走訪到位。工作隊與村兩委對接,，遇到問題及時處理。走訪工作隊向群眾宣傳黨的政策及進行民調(diào)宣傳,，針對群眾在法律、政策上不了解,、不理解的問題，以教育引導,，解答群眾思想上的困惑和疑難。為 三民 活動營造了良好的工作氛圍,。

詢問民情解民難。工作隊堅持 八必須 要求重點訪問常住人員,、困難戶、黨員等群體，進到農(nóng)民家中,，仔細詢問生活情況及對黨和政府的意見，村民關(guān)心的熱點難點問題,。填寫走訪登記表，將反映的問題詳細記錄,，及時解決。

將村文化室建設(shè)成村民的精神家園,。村文化室是黨的文化陣地、宣傳陣地,，法院駐村工作隊充分利用這個陣地，及時組織傳統(tǒng)文化進村隊活動,，為村民舉辦 和諧家庭，幸福人生 講座,，為村民開展戶外拓展活動，積極組織村民開展各項文娛活動等,。極大的豐富了村民精神文化生活。

積極排查調(diào)處矛盾糾紛,。工作隊認真排查了莫特格村各類矛盾糾紛，問題涉及土地方面,，工作隊根據(jù)每一問題的性質(zhì)特點,，并積極協(xié)助化解。如：

(1),、退耕還林政策的實施對本村村民影響很大。因為莫特格村是農(nóng)業(yè)村,，黨的一系列針對畜牧業(yè)的優(yōu)惠政策都無法享受，退耕還林后,，農(nóng)民面臨無地可種的窘境,，且退耕還林的補貼比較低,，無法滿足村民的日常生活,，已經(jīng)造成部分村民生活貧困,、無出路的局面。工作隊原本想幫助村里建一處飼草料基地,，但經(jīng)向土管局了解，村無集體土地,，國有土地不允許開墾，無法開展這一想法,。

(2)、莫特格村在省道3 8縣以南居住村民的搬遷問題,。這是村民普遍反映的一個問題。因為路南是下潮地,，且很多房屋年久失修，已成危房?，F(xiàn)在縣、鄉(xiāng)也已規(guī)劃在路北建新村,，部分家庭條件較好的村民應(yīng)經(jīng)自行蓋房搬進了新居，但很大一部分村民蓋不起房,，無法搬遷，造成村民路南路北分散居住,，難以統(tǒng)一規(guī)劃,，新村建設(shè)很難推進,。工作隊今年計劃力所能及的幫助村里的兩戶特困戶建兩套新房子,，雖然也能解決一點問題，但也只是杯水車薪,。

(3)、在莫特格村的 3座蔬菜大棚管理的問題,。這 3座蔬菜大棚(其中3座屬村委會所有，其余屬鄉(xiāng)政府所有)設(shè)施齊全,，比一般大棚要高出許多，當初建設(shè)也投入巨大,。但現(xiàn)在除對外承包了三個、村民種植兩個以外,，其余都在閑置，非?？上А９ぷ麝犛媱澛?lián)系對外出租或幫助村民自種,。但僅靠法院工作隊的力量還是遠遠顧不及 3座大棚。

(4),、自來水和網(wǎng)絡(luò)問題。目前路北新村未通自來水,，居民都是吃井水，電信網(wǎng)絡(luò)也未能入戶,。生活不是很便利，老百姓反映也比較多,。通自來水得靠國家項目支持,，投入很大，需要與政府相關(guān)部門協(xié)調(diào)才能解決,。

真正融入到農(nóng)村生活中,。為了更好的開展 三民 活動的各項工作，與農(nóng)民交朋友,，工作隊隊員積極參與到本村各項活動中,，積極參與備耕,、春耕、村民婚喪嫁娶,、文娛活動、黨的群眾路線教育實踐活動等,。真正做到了融入農(nóng)村生活。

當前存在的問題

村里還有部分道路沒有鋪設(shè)柏油路面,。

隨著經(jīng)濟改革的迅猛發(fā)展，農(nóng)村農(nóng)民生活水平普遍提高,。但隨著而來的精神文明建設(shè)沒有跟上，造成村民業(yè)余文化生活匱乏,。

繼續(xù)加強維穩(wěn)工作和社會治安綜合治理。村民民族成分較多,，部分少數(shù)民族村民對穩(wěn)定工作認識還不是很到位，流動人口管理還需加派人手,。

相關(guān)建議和承諾

對此，工作隊進行了充分的討論和研究,，并提出了相應(yīng)建議和承諾,。

積極爭取項目資金,，為村上還沒有修建居民點道路的村隊建設(shè)道路。

將村文化室建設(shè)成環(huán)境優(yōu)美,，設(shè)施完善，具有娛樂,、宣傳、教育等功能的村民愿意來的地方

以社會主義先進文化為引領(lǐng),，將優(yōu)秀傳統(tǒng)文化以群眾喜聞樂見的'形式進行宣講。將傳統(tǒng)文化的宣講做成經(jīng)常性的精神課堂,。

以走訪為依托，真正深入到村民的田間地頭,，與村民交朋友。承諾以季節(jié)為節(jié)點,，與村民 同下農(nóng)田、同干農(nóng)活,、同忙春耕、秋收 ,。

解決困難人群生活困難。一是低保政策建議摸清救助對象,，充分利用相關(guān)政策對特困家庭進行低保補助,。二是結(jié)合新農(nóng)合政策。

進一步加大政策法規(guī)宣傳力度,，幫助和指導村 兩委 做好矛盾疏導、化解工作,，使莫特格村有個良好的發(fā)展環(huán)境。

關(guān)于社會治安綜合治理問題,，合理安排綜合治理工作要求，強化群防群治工作,，使群防群治工作得到有效的保障。同時駐村工作隊主動加入到村隊的群防群治中去,。

五三民 活動訪民情的體會

這次 三民 活動，使我們充分認識到,，活動拉近了干群關(guān)系，使駐村干部更深入地了解了農(nóng)業(yè),、農(nóng)村、農(nóng)民情況,，更深切地感受了農(nóng)民疾苦和需求,。而基層群眾也更多地認識和了解了我們的黨員干部，民意民情得到了更多的傾聽,，實際問題獲得了更多的解決機會。同時對我們轉(zhuǎn)變工作作風,、改進工作思路必然起到有力的推動作用,。

企業(yè)走訪調(diào)研報告 現(xiàn)場走訪調(diào)研報告篇十二

調(diào)研方式：實地走訪

調(diào)研地點：南京

調(diào)研目的：實地了解目前鋼市的現(xiàn)狀,、貿(mào)易商經(jīng)營情況及目前轉(zhuǎn)型的整體情況

調(diào)研人員：mysteel鋼材事業(yè)部江蘇部鄭惠

調(diào)研內(nèi)容：

南京某鋼材批發(fā)及配送服務(wù)型企業(yè)

建筑鋼材主營鋼廠：沙鋼,、永鋼、南鋼及馬鋼

管材主營鋼廠：河北華岐,、邯鄲正大、天津友發(fā)

型材主營鋼廠：日照,、唐山地區(qū)等

年銷售量：25萬噸

共三大版塊,。其一,，主營業(yè)務(wù)以鋼材銷售為主,。從20xx年開始，該公司建筑鋼材資源獲取渠道以從市場采購為主,，改變了以往做鋼廠代理的模式。其二,，物流配送。目前公司自備貨車10輛,，承接南京周邊300公里附近的物流運輸，主要路線：蘇州,、無錫、常州,、上海等蘇南線路，馬鞍山,、蕪湖、銅陵,、安慶等皖南線路。最后,，加工及重點工程的接洽與維護。盤螺加工調(diào)直,、螺旋防腐加工、鍍鋅材料加工,、鋼板剪切加工、鋼材焊接加工等。

由于該公司有穩(wěn)定客戶群體,，為了保證客戶對規(guī)格齊備的要求，遂常年備有庫存約10000噸左右且規(guī)格齊全,。

第一，目前公司有10000平米的倉庫兩處,，目前仍在規(guī)劃另外一個倉庫，預計投入時間在20xx年下半年,。第二，隨著加工,、配送設(shè)備的逐漸完善，公司核心競爭力的重點是關(guān)注下游客戶的需求并且及時儲備鋼材,、提供有效的`配送服務(wù),。第三,，最近幾年內(nèi),，建筑鋼材的采購方向仍是從現(xiàn)貨市場進貨為主，暫不考慮與鋼廠的合作,。同時，進入20xx年加大與山東,、唐山一帶型材鋼廠的合作,，并開發(fā)相關(guān)用戶,。

南京某貿(mào)易公司

代理鋼廠：江蘇鴻泰

預計年銷量：6萬噸

經(jīng)營模式：該客戶原來在江蘇某鋼廠任職于房地產(chǎn)公司，現(xiàn)辭職在南京經(jīng)營一家貿(mào)易公司,。由于是新成立的公司，目前僅僅代理江蘇鴻泰的資源。現(xiàn)為了擴大公司影響力,，資源主要流通于市場，少數(shù)資源直發(fā)蘇州,、常州及蕪湖等周邊市場。

后期規(guī)劃：首先,，提升江蘇鴻泰在南京本地的知名度，以此吸引市場上的中間商及下游工地的采購,。其次，發(fā)展南京本地的二級經(jīng)銷商,，增加在鋼廠代理份額。最后,，著力開發(fā)本地下游工地和外圍市場，提供高效,、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，逐步打造公司成為南京鋼貿(mào)圈中的優(yōu)質(zhì)服務(wù)企業(yè),。

企業(yè)走訪調(diào)研報告 現(xiàn)場走訪調(diào)研報告篇十三

為深入開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步拉近窗口與服務(wù)對象的距離,，增強做好行政服務(wù)工作的自覺性和主動性，推動黨支部和窗口工作再上新臺階,。近期，按照中心的活動要求,，第三黨支部組織所有黨員窗口的負責人，共同走訪了揚州市振世達汽車配件有限公司,。通過實地查看、開展座談和填寫 行政服務(wù)工作征詢意見表 等形式,，了解他們創(chuàng)業(yè)的艱辛,、聽取他們對窗口工作的意見和建議、幫助他們解決生產(chǎn)經(jīng)營中的困難?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：

企業(yè)概況,。

揚州市振世達汽車配件有限公司成立于 988年，位于丁溝鎮(zhèn)振興路,。之前，該公司以鈑金加工業(yè)務(wù)為主,，從 994年開始，該公司通過技術(shù)創(chuàng)新開始主營汽車模具,，主要生產(chǎn)汽車覆蓋件、沖壓件,、駕駛室總成，并為汽車和工程機械企業(yè)提供勞務(wù)加工,，目前擁有員工xx年產(chǎn)值8000萬元。現(xiàn)已成為是江蘇省高新技術(shù)企業(yè),、江蘇省汽車零配件重點企業(yè)、團省委 青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地 ,。

企業(yè)對窗口工作的意見和建議。

通過座談了解和信息反饋,，該企業(yè)對我們的行政服務(wù)工作均給予了滿意的評價,，他們認為與其它政府部門相比較,，無論是工作人員的素質(zhì)還是服務(wù)大廳的環(huán)境,，行政服務(wù)中心都要高出一籌，軟件,、硬件都代表了江都政府機關(guān)的良好形象,。但同時，我們也收集到一些新的信息和問題,。對我們開展今后的窗口工作起到了啟示和警示的作用。

項目辦理程序復雜,。企業(yè)反映，目前,，行政服務(wù)中心將各個政府部門的行政許可、行政審批職能統(tǒng)一進駐中心辦理,，縮短了辦理時限、簡化了辦事流程,、方便了群眾辦事，但是在實際工作中,，企業(yè)在辦理行政許可或行政審批事項時，中間環(huán)節(jié)較多,，如在辦理房產(chǎn)登記手續(xù)時，不僅需要有中心建設(shè),、建管、房管,、消防等窗口的手續(xù)，辦理過程中還牽涉招標辦,、建筑工程質(zhì)量監(jiān)督站等單位,，企業(yè)多頭跑、來回跑的現(xiàn)象仍然嚴重,。他們建議中心進一步整合資源、增進項目,，同時加強項目聯(lián)辦力度,，提高工作運行效率，真正為企業(yè)辦事提供便利,。

政策法規(guī)難以掌握,。企業(yè)相關(guān)負責人表示,，由于對相關(guān)政策法規(guī)不熟悉,，使他們在辦事過程中常常處于被動、不利的地位,，比如：工傷認定必須在工傷故事發(fā)生后 年內(nèi)進行申報,，若超過時限則申報無效;取得工傷認定后,，其工傷鑒定每季度集中鑒定 次，若季度末未能按時申報,，則將延續(xù)到下季度鑒定,，從而耽誤企業(yè)的工傷事故理賠事宜,。他們建議中心以及各窗口部門進一步強化政策法規(guī)的宣傳指導工作,，一方面可以督促政府機關(guān)依法行政,，便于有關(guān)部門開展工作;另一方面也可以指導企業(yè)依法辦事,，合理維護自身權(quán)益,。針對企業(yè)關(guān)心的工傷認定,、工傷鑒定和福利企業(yè)申報變更等問題,，勞動,、民政窗口的同志在當天的走訪過程中,，已經(jīng)與企業(yè)進行了互動交流，企業(yè)對交流的效果表示滿意,。

涉企收費不盡規(guī)范,。一是存在 包年 收費現(xiàn)象,。企業(yè)反映,，相關(guān)部門出于方便的目的,，每年一次性向企業(yè)定額收取行車等生產(chǎn)設(shè)備的檢定,、檢測收費,，收費隨意性較大;二是協(xié)會收費較多,。企業(yè)家協(xié)會,、工商業(yè)聯(lián)合會以及一些專業(yè)協(xié)會每年都會收取會費,，而企業(yè)卻從未或很少得到過協(xié)會的服務(wù)。他們建議增強收費政策的透明度,，同時對服務(wù)職能相同,、相近的協(xié)會,，取消一批,、合并一批,，進一步減輕企業(yè)負擔,。針對這一問題,，我們當場向企業(yè)贈送了《江都市涉企收費目錄》,，力求讓企業(yè)明明白白繳費。同時,，我們也建議中心進一步推進 兩集中,、兩到位 工作,，將部門的行政審批職能和一部分中介服務(wù)職能集中到中心辦理,，實行集中辦公,、統(tǒng)一收費,，嚴禁部門暗箱操作,、單獨收費，進一步規(guī)范政府部門的收費行為,。

企業(yè)目前的困難及解決過程。

通過走訪,、坐談,，我們發(fā)現(xiàn)該企業(yè)目前主要有三個方面問題需要解決：一是企業(yè)一名職工因工負傷，急需辦理工傷申報手續(xù);二是企業(yè)增加殘疾人,，需要辦理福利企業(yè)變更手續(xù);三是該企業(yè)xx年建成的廠房至今尚未領(lǐng)取 房屋所有權(quán)證 ，有關(guān)手續(xù)急需完善,。

為幫助企業(yè)解決好上述問題，我們當場確定了項目陪辦人員，盡最大的努力,，為企業(yè)排憂解難,。

目前，該企業(yè)職工的工傷認定,、工傷鑒定和工傷理賠工作都已由勞動窗口辦理結(jié)束，陪辦人員與勞動窗口同志實行了上門服務(wù),，企業(yè)和職工的權(quán)益得到了有效保障。

同時,，在陪辦人員的.全程陪同下，民政窗口也憑殘聯(lián)核發(fā)的 殘疾證 為企業(yè)辦理了福利企業(yè)的變更手續(xù),，企業(yè)將繼續(xù)享受福利企業(yè)的相關(guān)優(yōu)惠政策。

對于企業(yè)新建廠房尚未領(lǐng)取 房屋所有權(quán)證 的問題,。我們通過多方了解，查明其原因是由于施工期間,，企業(yè)對工程申報等事項缺乏了解，未向施工單位及時地索要工程概述以及項目施工方案,，以至在申請建筑工程施工許可時,，缺少相應(yīng)的申報材料,，影響了許可證的核發(fā)以及竣工驗收工作的實施,。針對這一情況,，我們主動聯(lián)系了建管窗口的同志，在建管窗口同志的幫助下該企業(yè)補辦了工程概述以及項目施工方案等材料,，目前相關(guān)事項已經(jīng)基本協(xié)調(diào)辦理到位,，該企業(yè)的施工許可已發(fā)放到位,，贏得了企業(yè)的好評。

此次的服務(wù)走訪體驗活動,，加強了第三黨支部與振世達汽車配件有限公司的互相了解,，增進了黨員干部同基層企業(yè)和服務(wù)對象的感情聯(lián)系，為我們進一步做好行政服務(wù)工作提供了一個重新審視自我,、反思自我,、完善自我的機會,，我們第三黨支部將以此為契機,，梳理總結(jié)工作經(jīng)驗,、強化學習業(yè)務(wù)知識、研究探討改進措施,，努力推動行政服務(wù)工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。

企業(yè)走訪調(diào)研報告 現(xiàn)場走訪調(diào)研報告篇十四

4月14日至18日,，學校群眾路線教育實踐活動進入第一階段的征求意見環(huán)節(jié)。本次征求意見,，通過個人自主征求意見,、集中走訪征求意見、分類座談?wù)髑笠庖?，專項調(diào)查征求意見四種方式進行,；調(diào)查的人員涉及到黨員、老師,、學生,、家長四類人員；調(diào)查的內(nèi)容涉及到有關(guān)學校發(fā)展和改革,、教育教學,、學校領(lǐng)導班子、班子成員,、老師有關(guān)管理,、改革、作風等多方面的問題,。在活動中,，學校要求校級領(lǐng)導干部要堅持五個帶頭，帶頭開展學習調(diào)研,，帶頭征求各方意見,，帶頭做好對照檢查，帶頭抓好整改落實,，帶頭加強聯(lián)系指導,，把爭取意見活動落在實處。

1,、 在個人自主征求意見中,，校級領(lǐng)導干部之間人人談話征求意見，黨員每人征求非黨人士意見2~4人,，每一位老師征求學生和家長意見4~8人,。

2、 在集中走訪的過程中,，學校由校級領(lǐng)導帶隊,，組織中層及部分管理人員計15人分成5個走訪小組，對學校15個行政單位（組）進行了征求意見活動,。

3,、 在分組座談中,，學校安排黨員、教師,、學生,、家長座談會4個各20人，進行了分類座談,。

4,、 在分組座談中，學校在家長,、學生,、老師中進行了專項調(diào)查問卷，在全體教師中進行了有關(guān)學校班子和班子成員的四風專項調(diào)查,。

5,、 在活動期間，學校開通專門意見通道,，設(shè)立專線電話,，來訪信箱以及電子郵箱。

6,、 第一階段學習和征求意見群眾評測安排在下一周進行,。

（一） 關(guān)于思想與作風方面

1、多深入群眾,，走進辦公室,，聽聽群眾的呼聲，多和老師們溝通,，交流思想，了解老師們的想法和困難,。

2,、各部門多去教室，及時發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，更好地服務(wù)師生。

3,、關(guān)心群眾,，了解教職員工生活中的困難，為老師們排憂解難,，解決生活中的實際困難,。

4、所有領(lǐng)導都應(yīng)關(guān)注學校的教學改革與研討,，深入一線,，共同研討,，提供指導，解決教師教育教學中的實際問題,。

5,、遇事不要老是指責別人，讓老師心情不舒暢,，有問題單獨交談,。

6、注意不要聽片面之詞,，偏聽偏信,。

7、不要翻閑話,，傳小話,，杜絕風言風雨，營造良好氛圍,。

（二） 關(guān)于管理與服務(wù)方面

1,、希望領(lǐng)導班子成員多讀書，勤學習有關(guān)教育方面的`法律,、法規(guī)及政策文件,，做到“欲明人者先自明”，才能更好地有針對性的開展工作,，充分調(diào)動每一位教工的積極性,。

2、在安排各項工作時,，更條理,，減少沖突；集中活動時間,，如黨員活動等不要安排其它工作,；協(xié)調(diào)學科活動時間，保證校本活動時間不要與其相沖突,。

3,、領(lǐng)導班子成員之間要互相協(xié)調(diào)，減輕教師的不必要的負擔,；各部門盡量協(xié)調(diào)工作,，減輕老師們“寫”的負擔；

4,、部署工作要切合老師年齡,、身體和家庭的實際；合理分配教師,，均衡教師工作量,，充分發(fā)揮教師工作的積極性,，對老師的加班要合理處理。

5,、老師們的活太多,，學校要從實際考慮，減輕老師和學生負擔,；建議50歲以上老師,，教案減寫或不寫，會議上少參加,；機械寫的東西,，要綜合平衡一下，盡量要少寫點,。

6,、班主任什么事也要跟學生，錢還掙不下,；可以讓年輕人,、其他學科老師當班主任，班主任實行輪崗制,。

7,、落實課表不到位，許多課經(jīng)常不上,。

8,、對老師們的調(diào)課請假，在工作,、教案都沒有落下的情況下,，扣錢的時候要予以考慮。

9,、多為老師提供校外專家輔導,，從專業(yè)角度，解讀課標,。

10、希望在校外多安排一些校警,；加強校門口附近車輛的管控安全工作,，保障上下學道路的交通安全。

（三） 關(guān)于身心與生活方面

1,、多關(guān)心老師們的身體,、心理健康，創(chuàng)設(shè)機會,、創(chuàng)造環(huán)境組織老師們一起鍛煉,。特別是要關(guān)注中老年教師,，把鍛煉身體落在實處。

2,、多關(guān)心老師們工作和生活中的困難,，了解教師的想法，切實為教職工辦實事,，在決策上多考慮教職工的切身利益,。

3、健康器材也要深入群眾,，最好安裝在一層,。

4、工資太低,，20年工齡不到最兩千,；多為老師們謀福利、提高教師待遇,。

5,、了解群眾疾苦，關(guān)心群眾家庭,，老師們才會有精力和時間多投入工作,。

（四） 關(guān)于教育與發(fā)展方面

1、學生的養(yǎng)成教育不好,，要抓起來,。

2、多些安全教育活動,，校園安全活動,。

3、減少作業(yè)量,，減輕學生課業(yè)負擔,；減短自習時間，讓學生早些放學,。

4,、加強校園文化建設(shè)，盡快把操場修好,；希望學校綠地多一些,，多加一些花草，多一些運動器材,。

5,、建議多增加一些課后校本活動；校本活動時間有些短,，建議下午二節(jié)課后開始活動,；開展豐富多彩的課外活動,，增加活動次數(shù)，讓學生得到多方面的發(fā)展,；

6,、關(guān)注學生體質(zhì)健康的發(fā)展，加強體育運動鍛煉,；建議二節(jié)課后活動時間至少保證1個小時以上,，增加運動細胞；經(jīng)常開展一些體育活動,、每年一次運動會,、各種比賽等，豐富課余生活,。

企業(yè)走訪調(diào)研報告 現(xiàn)場走訪調(diào)研報告篇十五

為深入貫徹落實市委,、市政府《關(guān)于貫徹落實省委“三解三促”要求深入推進領(lǐng)導干部“三進三幫”活動意見》和市委辦、市政府辦《關(guān)于做好20xx年度市級機關(guān)領(lǐng)導干部下基層“三進三幫”活動的通知》,，根據(jù)市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局的相關(guān)工作部署,，我從今年4月份開始，深入所掛鉤的xx縣xx鎮(zhèn)xx村走訪座談,，走訪了村組干部,、村民和大戶能人，對特困戶進行走訪慰問,。在走訪的過程中,，很多群眾都用熱情洋溢的心情表示了對黨和政府的贊揚，現(xiàn)在種地不但不要交錢還給錢,，農(nóng)村住院有合作醫(yī)療,，小孩上學又免學費，養(yǎng)老有保險,，黨的政策是沒的說,。當問及對該村在加快發(fā)展、改善民生,、服務(wù),、群眾方面和當前本村急需解決的問題有何意見和建議時，主要反映道路硬化率比較低,，路不好走,、電灌站老化、水利不完善等農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施問題,。通過走訪座談我對該村的現(xiàn)實情況有了較為全面的了解，理清了該村今后發(fā)展的思路,，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下：

xx村位于xx縣xx鎮(zhèn)西部,，西與xx區(qū)及xx縣交界,，全村共有耕地面積xxx畝，現(xiàn)任“兩委”班子成員xx人,，全村共有x個村民小組,，總戶數(shù)為xx戶，人口xxx人,，xx名黨員,，預備黨員x名。

xx村農(nóng)民的收入來源主要依靠種植業(yè),、外出務(wù)工,。在種植方面，主要以小麥,、水稻,、玉米、蔬菜等常規(guī)作物為主,，養(yǎng)殖業(yè)及

其他非農(nóng)產(chǎn)業(yè)較少,。在農(nóng)村組織形式上還是單戶自行種植，少部分土地流轉(zhuǎn),，沒有更多的集中在種植等組織合作化形式的高效農(nóng)業(yè)上,。種植業(yè)、養(yǎng)植業(yè)由于規(guī)模小,，品種比較單一,，市場始終沒有得到充分利用。農(nóng)民主要收入靠外出勞務(wù),，在村經(jīng)濟無基礎(chǔ),，無工業(yè)的情況下，嚴重制約村經(jīng)濟的進一步發(fā)展,。村組集體經(jīng)濟一直沒有收入來源,，土地包括公共溝、塘,、路,、渠全部分組到戶，村里貧困戶主要是因病,、年齡偏高和偏小,，無勞動能力，但已基本解決了吃飯問題,。支部組織活動比較正常,，兩委班子團結(jié)、民主管理，財務(wù)公開正常開展,，村民滿意度較高,，社會較為穩(wěn)定。

目前,，全村的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)基本實現(xiàn)了“路通,、水通、電通”三通建設(shè),，總體上,，基礎(chǔ)設(shè)施量的架構(gòu)還好，但硬化路面比例較少,，特別是村里主次干道都以土路為主,，雨雪天孩子上學、村民出行都極不方便,；水利設(shè)施也比較薄弱,，全村x座電灌站都是xx年代建設(shè)的，設(shè)備比較老化,，百姓農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用水灌溉成本較高,。

1、農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施薄弱

xx村位于xx鎮(zhèn)西部,，與xx區(qū)及xx縣交界,，交通較為閉塞，基礎(chǔ)設(shè)施還比較落后,，道路交通,、供水供電、農(nóng)田水利等各方面條件還比較差,。一是水利設(shè)施抗災(zāi)能力弱,，溝渠年久失修，抗旱,、排澇設(shè)施老化,， 渠道淤塞，農(nóng)業(yè)抗災(zāi)能力弱,。

（1）村組之間道路硬化率比較低,，村與組、組與組之間道路還為土路,，xx鎮(zhèn)至xx村之間xxx路,，全長約xx公里，還有xx公里為土路,，其中在xx村境內(nèi)約xx公里土路,，如遇陰雨天,，道路泥濘，老百姓進出需要繞行,，給當?shù)匕傩臻_展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)帶來較大不便,，廣大群眾要求將該路全線硬化的愿望十分迫切。

（2）水利基礎(chǔ)設(shè)施比較薄弱xx村共有耕地面積xxx畝,，主要以小麥、水稻,、玉米,、蔬菜等常規(guī)作物為主。該村水田較多,，

灌溉溝渠雖然到田,，但由于不是水泥混凝土護坡，年輕人都外出打工,，日常維護不善,，部分溝、渠淤積和堵塞需要開挖整治,，全村x座電灌站都是xx年代建設(shè)的,，設(shè)備比較老化，其中xx電灌站設(shè)備老化嚴重,，急需進行維修,，百姓農(nóng)業(yè)生產(chǎn)灌溉用水成本較高。

2,、村集體經(jīng)濟薄弱,，發(fā)展后勁不強，缺乏致富帶頭人 xx村村集體經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱,，幾乎沒有集體收入,，不要說搞公益性事業(yè)，就是基本的辦公經(jīng)費也無法維持， 嚴重制約著農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展,。村里無主導產(chǎn)業(yè)和二,、三產(chǎn)業(yè),，全村集體資產(chǎn)如堆堤,、樹木,、漁塘全部分到農(nóng)戶,，沒有集體經(jīng)濟收入來源。

由于xx村沒有集體經(jīng)濟,，沒有資金投入,，一些急辦,、必辦的公益項目,，如道路配套資金、電灌站維修,，水利設(shè)施建設(shè)等,，每用一分錢都要從群眾中籌集，難度較大,。農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力不高。良好的基礎(chǔ)設(shè)施是經(jīng)濟發(fā)展的首要條件,。但目前xx村基礎(chǔ)設(shè)施還比較落后,，道路交通,、供水供電、農(nóng)田水利等各方面條件還比較差,。一是水利設(shè)施抗災(zāi)能力弱,，溝渠年久失修,，抗旱、排澇設(shè)施老化， 渠道淤塞,，農(nóng)業(yè)抗災(zāi)能力弱。二是標準化農(nóng)田比例不高,，綜合生產(chǎn)效益低， 難以形成農(nóng)業(yè)規(guī)模經(jīng)營,。xx村現(xiàn)有耕地比較分散,，不能規(guī)模使用，難以形成規(guī)模經(jīng)營,。

少數(shù)村干部對上級政策性補助的依賴性較為突出,，同時，存在 “等,、靠,、要”等惰性思想，傳統(tǒng)的小農(nóng)思想嚴重,，創(chuàng)新意識不強,，缺乏致富帶頭人，思想不夠解放,，發(fā)展意識不強,，制約經(jīng)濟發(fā)展。農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展關(guān)鍵在于人,，特別是高素質(zhì)的綜合性人才,。xx村境內(nèi)目前只有xxx開辦的飼料加工廠在運行，規(guī)模也較小,，開辦的鞋廠因橋沒有架好,，道路不通，無法投產(chǎn),。年輕人基本以外出打工為主,，在家創(chuàng)業(yè)的較少。種,、養(yǎng)殖業(yè)還是個體單戶為主,，沒有種植,、養(yǎng)殖大戶，許多農(nóng)民不愿向畜產(chǎn)品,、水產(chǎn)品,、蔬菜、水果,、花卉等具有價格競爭優(yōu)勢的高效農(nóng)產(chǎn)品轉(zhuǎn)型,，由于種植業(yè)產(chǎn)品價格較低， 附加值不高,，效益低下,，難以提高農(nóng)業(yè)的綜合效益。

3,、農(nóng)村勞動力有閑z,，農(nóng)民科技文化素質(zhì)不高。

由于農(nóng)業(yè)機械化的普及,，農(nóng)村出現(xiàn)了大量的剩余勞動力,，“科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力”，由于農(nóng)業(yè)的經(jīng)濟效益較低,， 造成大批村民流向城市,，特別是年輕有一定文化素質(zhì)的農(nóng)民。而留在農(nóng)村的大多數(shù)是老弱婦幼或是在城市中缺乏競爭能力的人,。留守農(nóng)村的村民思想觀念比較落后,，市場意識不強，同時他們接收外界信息能力較弱,，不善于利用農(nóng)業(yè)科技。農(nóng)民科學知識的缺乏,，束縛了農(nóng)民種田的積極性和農(nóng)作物增產(chǎn),、增收的步伐。

4,、農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生需要加強,，群眾娛樂活動單一。村民在閑暇之時,，只打打麻將,，看看電視，沒什么可供娛樂的活動,，一些日常生活垃圾沒倒進規(guī)定的處理點,，拋進溝河或焚燒，給農(nóng)村環(huán)境帶來一定的污染,，達不到新農(nóng)村建設(shè)“村容整潔”的要求,。

1,、加強村干部的隊伍素質(zhì)。加強村干部的理論指導,，積極解放思想,、與時俱進，提高村干部隊伍的整體素質(zhì),。村干部一方面學習政策法規(guī)和管理知識,，增強村干部的依法施政水平，增加做群眾工作的本領(lǐng),。另一方面學習市場經(jīng)濟,、現(xiàn)代科技、農(nóng)業(yè)實用技術(shù)等知識,，提高帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟,，共同致富的能力。要進一步加強村級黨組織建設(shè),，規(guī)范黨支部生活,，發(fā)展吸收年輕黨員，不斷改善黨員隊伍結(jié)構(gòu),，發(fā)揮黨員在致富帶富中的`先鋒模范作用,。

2、改善基礎(chǔ)設(shè)施,，豐富文化生活,。對村內(nèi)的生產(chǎn)路使用情況及水利基礎(chǔ)設(shè)施情況進行一次徹底的排查，積極向有關(guān)部門協(xié)調(diào),，爭資金,，爭項目，加強村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),。重點先對主要生的產(chǎn)用路和老化嚴重的電灌站進行改造,，通過爭取上級規(guī)劃立項，爭取

在外成功人士支持,，發(fā)動群眾集資籌資等途徑,，使道路建設(shè)和老化嚴重的電灌站改造問題得到解決。對已經(jīng)立項的項目協(xié)調(diào)相關(guān)部門加快組織實施進度,，早日投入使用,，如河灘友誼河橋建設(shè)問題等項目。俗話說：“要致富先修路”,。利用上級加大農(nóng)村道路建設(shè)等方面的政策,，整修該村道路，既方便了村民生產(chǎn)生活，又能為招商引資創(chuàng)造良好條件,。建立標準垃圾傾倒點,，提高農(nóng)民環(huán)境保護意識；同時,，還要大力建設(shè)農(nóng)家書屋,、文體場所、組織村民觀看電影,，豐富村民的文化娛樂生活,。

3、積極引資和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展,。xx村共有耕地面積xxx畝,，將根據(jù)該村耕地較為集中的優(yōu)勢，利用市場機制,，促進耕地向大戶,、能人集中，促進農(nóng)作物種植的機械化水平和單位面積的產(chǎn)出,，調(diào)整優(yōu)化農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu),，大力發(fā)展高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)效益農(nóng)業(yè)，重點培育該村高效經(jīng)濟作物和特色作物,，實現(xiàn)科學化,、規(guī)模化,、產(chǎn)業(yè)化的種植,、達到生產(chǎn)、加工,、銷售一條龍服務(wù),。合理制定村級規(guī)劃目標，合理的建立標準化廠房,，積極招商引資,，提高農(nóng)民的收入和村集體經(jīng)濟的發(fā)展，達到富民興村新面貌,。

4,、提高閑z勞動力技能,。對留村尚未外出的勞動力進行調(diào)查,，基本掌握了他們的特長和能力。根據(jù)特長和想學習技術(shù)的知識,，通過開展職業(yè)技能培訓班,，使他們有一技之長，幫助他們外出務(wù)工，不僅視野開闊,，經(jīng)驗豐富,，收入增長，還可以優(yōu)化勞動力資源配z,，回村帶動村經(jīng)濟的發(fā)展,。

5、 搭建信息平臺,，服務(wù)農(nóng)村發(fā)展,。鎮(zhèn)政府可以作為中轉(zhuǎn)站，經(jīng)常收集和整理一些就業(yè)信息和農(nóng)業(yè)相關(guān)政策,，傳達給村委會,，再由村委會向廣大村民宣傳，指導他們有目的地就業(yè)和生產(chǎn),，農(nóng)技站可以在農(nóng)忙時,，送科技到田間地頭，閑暇之時,，積極以集會,、廟會等為契機，宣傳和普及科普知識,，做典型示范,，以點帶面，指導農(nóng)民科學種植作物,，提高收入,。