我們得到了一些心得體會以后，應(yīng)該馬上記錄下來,，寫一篇心得體會,，這樣能夠給人努力向前的動力,。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文,，我們一起來了解一下吧。

新員工崗前培訓(xùn)心得體會醫(yī)生 新員工崗前培訓(xùn)心得體會1000字篇一

每逢公司新員工入職，人力資源部都會安排一場或嚴(yán)格或輕松的拓展培訓(xùn),，旨在讓大家學(xué)習(xí)過程中，增強了解,，團結(jié)互助,，共同進(jìn)步,。為期三天的新入職員工培訓(xùn)，主要分為理論培訓(xùn)和戶外拓展,。在新員工培訓(xùn)會議上,，首先，由公司黨委書記潘清華就公司的基本情況向我們進(jìn)行簡單介紹,，并提出了對我們新員工的期望與建議,。

接著，公司人力部經(jīng)理黎衛(wèi)晶對公司的發(fā)展歷程,、組織架構(gòu),、規(guī)章制度以及職業(yè)發(fā)展的講解中，讓我們對公司的定位以及自己的工作崗位有著更深刻的認(rèn)識和了解,，從而激勵我們盡快調(diào)整自我,，適應(yīng)自己的工作崗位。

然后通過劉藝經(jīng)理對我們灌輸?shù)钠髽I(yè)文化,，讓我們學(xué)習(xí)到公司“廣大精微,，堅韌重信”企業(yè)理念，增強了我們對公司企業(yè)文化的歸屬感,，使其企業(yè)文化深入人心,。

最后，曾永鋒經(jīng)理對我們進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn),，真正把“以人為本”的管理理念落實到每一處,，只有保障健康安全的工作環(huán)境，提供良好的工作平臺,，才能保證員工為公司穩(wěn)健的發(fā)展創(chuàng)造更大的財富,。

通過這次輕松愉快的理論培訓(xùn)，讓我們重新認(rèn)識廣信,，了解廣信,，從而對自己以后的工作發(fā)展方向也有了更好的定位，我想,，每一次的角色轉(zhuǎn)換都需要勇氣與智慧,，但我相信在廣信這個大家庭中，我們可以盡快調(diào)整自我從而融入這個溫暖和諧的氛圍,，做好本職工作,，真正為公司貢獻(xiàn)自己的一份力。

另外,，我們還開展了戶外拓展培訓(xùn),，這是我進(jìn)入公司第一次有幸參加的拓展訓(xùn)練活動。在戶外拓展中,，每一個活動項目都帶給我許多啟示與思考,，同時也讓我受益匪淺,。回顧拓展訓(xùn)練的全過程,，歷歷在目,，在困難和挑戰(zhàn)面前，但我們從未放棄,，大家齊心協(xié)力,，團結(jié)互助，不斷突破自我,，挑戰(zhàn)自我,，最后戰(zhàn)勝自我。雖然我們操著不同的口音,，畢業(yè)于不同的學(xué)校，來自于不同的家鄉(xiāng),，但是我們這些來自天南海北的畢業(yè)生都有一個共同點——我們都是廣信新人,。也許從未相識，也許從未了解,，但是在那兩天我們團結(jié)合作,，相親相愛，我們就是一個整體,，一個團隊,。

戶外拓展第一天共進(jìn)行了三個項目，包括挑戰(zhàn)99秒,、急速60秒和翻越畢業(yè)墻,。其中給我感觸最深的是挑戰(zhàn)99秒與翻越畢業(yè)墻這兩個項目。初來乍到的我們,，還在不斷適應(yīng)新環(huán)境的時候,，就被嚴(yán)厲的教官訓(xùn)斥帶入緊張的氛圍，8秒的換裝時間,，排列隊伍,，重整士氣。

就這樣,，我們重組成兩個小組,，野狼隊和活力四射隊。在一輪輕松愉悅的游戲與彼此認(rèn)識后,，兩只隊伍開始了第一輪較量,，挑戰(zhàn)99秒。這一輪比拼主要有四個小項目：四人金雞獨立,、六人互傳水瓶,、十人傳圈,、十人活力節(jié)拍。

在教練規(guī)定的時間練習(xí)完畢后,，我們兩支隊伍分別進(jìn)行了嘗試,，但最后我們都以失敗告終，特別是我們隊,，在未完成第二個項目的時候時間已經(jīng)截止,。抱著遺憾的心態(tài)，我們只能爭取下一次挑戰(zhàn)機會,。但這一次機會,，實屬難得，我們想要獲得勝利,，就必須認(rèn)真對待,。但對于我們十個隊員的現(xiàn)狀，毫無默契,，而且要短時間內(nèi)高效快速的完成挑戰(zhàn),，只能不斷嘗試，不斷磨合,，不斷總結(jié),。因此，我們不惜犧牲中午的午休時間,，頂著烈日,，在空地上不停的練習(xí)，在一次次的失敗中,，從不言棄,，反而在失敗中不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷更改戰(zhàn)略,，最后,，我們用我們的成功肯定了我們的努力。

這也許就是團隊的力量,，我們互相獻(xiàn)策,，不斷嘗試，不斷總結(jié),，我們發(fā)揮每一個人的優(yōu)勢,，努力使團隊的力量最大化，這也驗證了我們以后工作中團隊的作用,。一個人的力量也許不夠強大,，但是一個團結(jié)合作的團隊帶動起的力量是無可限量的。因此,，我們需要包容,，需要支持,，需要鼓勵，在團隊中工作,，在工作中成長,，在成長中前進(jìn)。

再來,，翻越畢業(yè)墻也許是眾多項目挑戰(zhàn)中對我們是最大的考驗,。不僅是生理上的挑戰(zhàn)，更是我們心理上的沖擊,。面對那4米2的畢業(yè)墻,，不僅不能借助任何外部工具，而且必須在規(guī)定時間內(nèi)完成挑戰(zhàn),。我想那一刻每個人的內(nèi)心除了恐懼還是恐懼,。

但是，當(dāng)我們無法逃避的時候,，也就只能面對,。在教練的指導(dǎo)下，我們迅速安排好人員布局,。但是我們第一次嘗試失敗了。也許是克服不了內(nèi)心的恐懼,。也許是彼此默契度不夠高,。但這一切都不是怯懦的借口，在教練的循循教導(dǎo)下,，我們勇敢的進(jìn)行了第二次嘗試,。這一次，每個人都特別認(rèn)真,，現(xiàn)場很安靜,，每個人都秉著緊張的呼吸，生怕再次出錯,。堅固的人梯,，盡職的保護者，頑強的“逃生者”,，盡心的接應(yīng)者,。每個人努力扮演好自己的角色，認(rèn)真對待這一次的虛擬演習(xí),。

那一刻,，教練灑水激發(fā)我們的動力時，已讓我們分不清是汗水還是雨水,，我們努力的攀爬,，沒有抱怨任何一句,，只是盡力的托起，用力的攀爬,，拼命的牽拉,，在最后一刻，我們20個隊員全部翻越畢業(yè)墻的時候,，我們紅了眼眶,，我們相互擁抱，相互安慰,，相互鼓勵,。我想那是感動的淚水，為我們一起“跨越生死”的慶賀,，為我們一起并肩作戰(zhàn)的肯定,。

那一刻，我才發(fā)現(xiàn)雖然我們相識不夠兩天,，卻在這樣的“生死挑戰(zhàn)”中不顧一切,，這也許就是團隊的力量。在此,，我們應(yīng)該特別感謝一直默默守護著我們的人,，感謝為我們發(fā)展提供良好平臺的人，感謝關(guān)鍵時刻拉我們一把的人,，當(dāng)然也不忘感謝一直努力的自己,。

總的來說，這次拓展訓(xùn)練讓我切身的體會到了團隊的力量,，無論哪個項目,，僅憑一人之力是無法完成的，正因為來自隊友們的鼓勵,，支持和信任,，我們才能不斷克服心理恐懼，挑戰(zhàn)自我極限,，順利完成各個項目,。

最后，我們還進(jìn)行了輕松的水上拓展運動,，在游戲中,，在挑戰(zhàn)中，我們變得更加親密,，變得更加信任,，變得更像一家人。在水上拓展運動中，我很慶幸我擁有如此默契的隊員,，在第一輪水上呼啦圈環(huán)節(jié),，由于水上開展運動，重心不穩(wěn),，一不留神就直接倒身入水,，在不熟水性的我,，那一刻充滿了恐懼與不安,，撲面而來的水、緩慢下沉的身體,，但就在這時,，我的隊友第一時間游向我游來,，迅速從水下拉起我，并托起我重回浮墊,，安慰鼓勵著我,，看見如此努力的隊友，我又怎么能輕易放棄呢?在大家的加油聲中,，我重新調(diào)整自我狀態(tài),，用盡全力繼續(xù)比賽，那一刻我覺得我不再僅僅為了團隊勝利,，更是為了戰(zhàn)勝自我,，戰(zhàn)勝內(nèi)心的恐懼，戰(zhàn)勝自己不可完成的任務(wù),，最后我在大家的加油歡呼中完成了任務(wù),。

即使名次不佳，但是我挑戰(zhàn)自我能力,，突破自我極限，我覺得那才是比賽真正的目的,。隨后我們還完成了水上運送,、水上拔河、以及乒乓球投籃等水上運動,。

在一次次的比賽中,，一次次的挑戰(zhàn)中，一點一滴的團隊凝聚,，一點一滴的默契融合,，我想這就是戶外拓展給我們帶來的最大收益。

通過此次培訓(xùn)不僅消除了我們作為新員工的心理陌生感,，激發(fā)了我們的熱情,，同時也增加了我們對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。感謝公司提供這么好的拓展機會，不僅讓我們在拓展中充分體會到培訓(xùn)的樂趣與益處,，同時也使大家增進(jìn)了友誼,，愉悅了心情。我想,，這一次的拓展運動會是我以后工作生涯的一筆精神財富,，面對未來工作中出現(xiàn)的任何情況，都不會失去信心,，失去團隊,，只要堅持不懈，團結(jié)一致,，我們終將會是自己未來的贏家,。

新員工崗前培訓(xùn)心得體會醫(yī)生 新員工崗前培訓(xùn)心得體會1000字篇二

我到xxx公司工作已經(jīng)1個多月了,7月14日—7月16日,參加了公司組織的新員工崗前培訓(xùn)會。由公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門經(jīng)理就融資租賃行業(yè)背景及知識,、公司業(yè)務(wù)制度（結(jié)合實際案例）,、公司人力資源組織架構(gòu)和公司規(guī)章制度等進(jìn)行了一次全面系統(tǒng)的培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)雖然只有短短三天,但我感覺受益匪淺,。不僅對公司的情況有了一定的了解,，也對xxx行業(yè)有了更深刻的認(rèn)識。我的工作崗位是xxxx,那么就此結(jié)合培訓(xùn)談?wù)勎业膸c體會,。

在本次培訓(xùn)中,，x總向我們介紹了xxxx的中外發(fā)展史、基本概念,、各行業(yè)xxx特點以及風(fēng)險控制的辦法等,。讓我對xxxx行業(yè)有了概要性的認(rèn)識，對一些基本概念加深了理解,。從x總所介紹的發(fā)展史來看,，xxxx是一個新生行業(yè)，特別在我國起步也就20多年,，正處于邊發(fā)展邊完善的階段,，因此向我這樣的從業(yè)新人就必須努力學(xué)習(xí)，勤于思考,，豐富自己的專業(yè)知識,，為日后的工作打好基礎(chǔ)。

綜合部x經(jīng)理向我們介紹了公司的業(yè)務(wù)流程和合同文本,，并講解了幾個有代表性的案例,。讓我了解了公司是如何開展業(yè)務(wù)，以及自己在今后的工作中如何辦理業(yè)務(wù),。從汪經(jīng)理介紹的案例來看,，光有理論的知識是不夠的，對項目的把握和風(fēng)險的控制需要在實踐中積累經(jīng)驗，特別在項目調(diào)研和操作的細(xì)節(jié)上要細(xì)心,、細(xì)心再細(xì)心,。

在今后的工作中，我不僅要多學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，了解國家宏觀經(jīng)濟制政策及各項法規(guī),，也要敢于實踐、細(xì)心實踐,，多向老員工請教,，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。

俗話說“沒有規(guī)矩,，不成方圓”,，制度是一個企業(yè)的靈魂，對于新人必須認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項規(guī)章制度,，并在今后的工作中嚴(yán)格執(zhí)行,。辦公室x主任和財務(wù)部x經(jīng)理分別向我們介紹了公司的人力資源制度和財務(wù)管理制度。讓我第一次全面地了解了公司的各項規(guī)章制度,，并結(jié)合下發(fā)的《內(nèi)部管理規(guī)章制度匯編》,，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)，在實踐中不斷加深對制度的認(rèn)識,，做到按章辦事,。

聽了公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門經(jīng)理的培訓(xùn)課，我感受良多,。對于公司所處行業(yè)和發(fā)展前景都倍感信心,。通過這段時間的學(xué)習(xí)，我已做好了準(zhǔn)備,，相信自己會很快融入公司,。在今后的工作中，嚴(yán)格要求自己,，愛崗敬業(yè),，以主人翁的態(tài)度做好每件事、每個細(xì)節(jié),，樹立團隊精神，強化主動服務(wù)的意識,，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn),。

新員工崗前培訓(xùn)心得體會醫(yī)生 新員工崗前培訓(xùn)心得體會1000字篇三

培訓(xùn)期間，我最大的感觸就是恒大公司十分重視新員工的入職培訓(xùn),。公司領(lǐng)導(dǎo)及各個部門經(jīng)理都親臨會場,，詳細(xì)并耐心的向我們指點，工作會遇到什么問題，該怎么解決以及工作的態(tài)度,。這些都使我們深深的感動,，并為自己能成為一名恒大員工而驕傲自豪與我們面對面的交流中，讓我們新入職的員工忽然有了一種親和感,，引起了一種想好好拼好好干的勁,。通過李老師講的《企業(yè)簡介和企業(yè)文化》也讓我對公司的框架結(jié)構(gòu)以及公司的文化有了初步的了解，也使我感到企業(yè)與員工相互依存的重要性,，剛剛步入社會的我,，就跟一張白紙一樣，無知,、傻,、什么也不懂、但我們應(yīng)懷著一顆上進(jìn)的心去做好每一件事,。從培訓(xùn)中我想到了這幾點：

1,、認(rèn)同公司

我們選擇了這個公司，就相當(dāng)于選擇了這個公司的企業(yè)文化,，就要把這個文化這個意義實際的做出來,，堅持下去，如果不能把公司的文化傳承做下去,，你憑什么干下去,，也必是會被公司淘汰。

2,、有目標(biāo)

無論你做什么都應(yīng)有一個目標(biāo),，不能盲目瞎干，比如說你是一名保安員,，你不能說每天只是混日子,，過一個月把這個月的工資領(lǐng)了就可以了。人總是要往前走的,，不能總是在原地踏步,，甚至后退。大的目標(biāo)不說,，先要有個小的目標(biāo),，比如說先要了解公司，有幾個部門,，有什么事該找什么部門,，不要總是抱怨，為什么不讓我當(dāng)隊長,，當(dāng)經(jīng)理,，首先你應(yīng)該問問你配嗎,，他知道的事你知道嗎？他能完成的事你能完成嗎,？

3,、工作態(tài)度

羅曼·皮爾曾說過“態(tài)度決定一切”，我認(rèn)為說的太對了,。我一直認(rèn)為態(tài)度決定行為,，行為決定習(xí)慣，習(xí)慣決定命運,。態(tài)度是一個人的意志,、能力、想法及價值的體現(xiàn),，就是你區(qū)別他人,，使自己變重要的能力，態(tài)度直接關(guān)系到一個人的成功,，沒有好的態(tài)度,，都是扯淡。

4,、學(xué)會為人處世

對我來說,，第一次踏入社會的大門，沒有任何經(jīng)驗,，所以應(yīng)多虛心向別人請教,，這樣才能盡快學(xué)到在學(xué)校接觸不到的知識，對人多笑,、多問候,，慢慢熟悉了你就多條路，在以后的事中,，你也會省很多事,，對事不要總想著占便宜，多為別人付出點,，這樣別人才能對你好,，沒有想過對別人好，就想讓別人對你好,，兩個字,，做夢。

5,、注意細(xì)節(jié)

回想一下這五天的培訓(xùn),，講到了很多非常細(xì)微的東西，但這些細(xì)節(jié)往往是最關(guān)鍵的,，正如俗話說：“細(xì)節(jié)決定成敗”,。細(xì)節(jié)總是最決定性的。

6,、懂的奮斗

“不要在該奮斗的年紀(jì),，選擇了安逸”，我覺的這句話太對,，我們還年輕,，就要有股勁，不要渾渾噩噩,，人生就是這樣在孤獨和寂寞中成長,，就像那句話的上半句，耐得住寂寞才能守得住繁華,，你沒有經(jīng)歷過磨難,，你怎能比別人牛。

總的來說：公司這次為我們新員工舉行的培訓(xùn)對我個人來說,，收獲是特別大的,，最重要的是給了我以后努力工作的信心，讓我看到了以后的光明前途,，同時我也會認(rèn)認(rèn)真真做好自己的工作,。使自己盡快的融入恒大這個大家庭里，不斷加強團隊合作精神,，正所謂團隊就是力量,，要把這個力量發(fā)揮到最大。

新員工崗前培訓(xùn)心得體會醫(yī)生 新員工崗前培訓(xùn)心得體會1000字篇四

崗前培訓(xùn)是員工正式上崗工作前的一個重要環(huán)節(jié),，是xxx集團企業(yè)文化的一個主要內(nèi)容,，包括技能培訓(xùn)、軍事訓(xùn)練及相關(guān)知識的統(tǒng)一學(xué)習(xí),。在近期的培訓(xùn)中,，我深深地感到xxx酒店為何要進(jìn)行有計劃的培訓(xùn)，現(xiàn)對當(dāng)前階段性的培訓(xùn)總結(jié)如下：

1,、培養(yǎng)個人的形象和氣質(zhì),；

2、提高自我的管理意識,；

3,、通過培訓(xùn)發(fā)現(xiàn)生活、工作,、學(xué)習(xí)中的問題,，并加以思考和解決；

4,、增加學(xué)員之間學(xué)習(xí)和交流的心得,，共同進(jìn)步,。

1、培養(yǎng)吃苦耐勞的精神,，發(fā)揚革命前輩不怕苦,、不怕累的優(yōu)良傳統(tǒng)；

2,、加強學(xué)員的身體訓(xùn)練,，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，利于今后的工作,；

3,、全面培養(yǎng)學(xué)員的綜合素質(zhì)，合理發(fā)展,、相互提高,、共同進(jìn)步。

通過一定時間的崗前培訓(xùn),，可以合理的規(guī)范化,、系統(tǒng)化；把各個階層的學(xué)員訓(xùn)練成懂專業(yè),、熟悉工作環(huán)境,、有責(zé)任心、有耐心,、能吃苦耐勞的優(yōu)秀員工,。在提高新員工素質(zhì)的前提下，為新員工在新的工作崗位上打下一個堅定的基礎(chǔ),。

當(dāng)前的訓(xùn)練是艱苦而又充實的,，我愿和各位學(xué)員一道，克服困難,、迎難而上,、遵章守制、服從安排,、不斷進(jìn)步,，為未來的工作不斷地努力！

新員工崗前培訓(xùn)心得體會醫(yī)生 新員工崗前培訓(xùn)心得體會1000字篇五

20xx年7月,，在大學(xué)剛剛畢業(yè)之際,，我很榮幸地成為了xx出版集團的一名新進(jìn)員工，開始了自己人生中新的征程,。為了使我們這些新鮮的血液能夠盡快地融入出版社的大家庭,，盡早適應(yīng)工作環(huán)境，明確工作內(nèi)容,，從x月中旬開始,，集團領(lǐng)導(dǎo)特地為我們安排了近兩個月時間的崗前培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，從一線實踐到理論學(xué)習(xí),，從體力鍛煉到腦力激蕩,，可以說涉及到了工作中的方方面面，在這期間,，我們也通過系統(tǒng)和全面的學(xué)習(xí)，掌握了集團的發(fā)展情況,，也對自己今后所要從事的工作有了更加清醒地認(rèn)識,。兩個月的時間說長也長，說短也短,。

在培訓(xùn)期間,，我和其他22位同事在共同學(xué)習(xí)、共同幫助,、共同競爭中結(jié)下了深厚的友誼,，同時我們也通過不斷地學(xué)習(xí)提高了業(yè)務(wù)能力，提升了自身的素質(zhì),。對我們而言,，這次的培訓(xùn)，一方面為我們踏上工作崗位打下了良好的基礎(chǔ),，另一方面,，培訓(xùn)所衍生出的關(guān)于責(zé)任、合作,、共贏等等理念,，也給了我們很大的教益和啟發(fā)。在諸多不舍和留戀中,，我們的崗前培訓(xùn)活動即將畫上圓滿的句點,，在此期間，我付出了汗水和努力,，也收獲了快樂和啟發(fā)?，F(xiàn)就這次的培訓(xùn)活動簡單地談一下我的心得體會。

這次的培訓(xùn)活動內(nèi)容非常豐富,，可以說是涉及到了我們?nèi)蘸蠊ぷ鞯姆椒矫婷?。從我集團在xxxx的物流實習(xí)基地開始干起，我們先后被派往xx省各市區(qū)的新華書店進(jìn)行參觀學(xué)習(xí),，后進(jìn)行拓展訓(xùn)練,，最后的安排是由集團各部門的分管領(lǐng)導(dǎo)對我們進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)方面的理論培訓(xùn)。

在物流一線鍛煉期間,，我們了解了圖書的配貨,、發(fā)貨和退貨等環(huán)節(jié)的情況,，體會到了一線工人的辛苦和努力，也理解了發(fā)行人員在圖書推廣方面的不易,，更是親身認(rèn)識到了作為一名圖書編輯對自己手中的圖書所擔(dān)負(fù)的責(zé)任,；在濟xx城路書店時，我和另外一名同事保質(zhì)保量地完成了暑期做活動的兩本圖書的推薦和營銷活動,，并盡己所能地向讀者們宣傳我集團的文化理念和其他品種的圖書,，提高了集團圖書的市場影響力。對個人而言,，在圖書信息密集的書店進(jìn)行學(xué)習(xí),，可以更加迅速和直觀地了解到當(dāng)前圖書的發(fā)展情況，能更加清晰地看到大社,、強社圖書的優(yōu)勢,。書店無疑是最生動的課堂，在書店工作對我們視域的開闊也是極有幫助的,。第三階段的培訓(xùn)內(nèi)容為拓展訓(xùn)練,，這是對自身能力和潛力有極大挑戰(zhàn)性的活動。

在訓(xùn)練中,，我們這批新人有了彼此加深了解和認(rèn)識的機會,，也培養(yǎng)了高度的凝聚力和團隊合作意識，拓展訓(xùn)練中的個人挑戰(zhàn)項目和集體共同突破的項目,，都給我們留下了深刻的印象,，之中所傳達(dá)出的精神要義也給了我們很大的啟發(fā)；崗前培訓(xùn)的最后一大項內(nèi)容就是理論課的學(xué)習(xí),。通過各個部門領(lǐng)導(dǎo)人的言傳身教,，我們對圖書出版環(huán)節(jié)的具體情況有了更加深入的了解，從市場發(fā)展前景到文字的編校,，從圖書的制版印刷到發(fā)行渠道的創(chuàng)建,，脈絡(luò)清晰，可操作性強,。在課程最后,，我們以書面測試和口頭演講的方式，向領(lǐng)導(dǎo)匯報了這次崗前培訓(xùn)的踐行情況,。

回顧這一階段的培訓(xùn)情況,，我認(rèn)識到：

1、要做一名合格的從業(yè)者,，首先要轉(zhuǎn)變心態(tài),，完成從課堂的學(xué)習(xí)，我明白了，溝通實際上是一門很深的學(xué)問,，不會溝通,，不懂得如何去溝通的人往往不能很好的去勝任自己的工作。良好的溝通能力除了理論上的學(xué)習(xí),，更需要在日常的工作當(dāng)中進(jìn)行悉心的研究和琢磨,，面對不同的對象和情境，得體圓滿的溝通力會讓我們的工作變得趨向簡單,。歡迎您訪問,，歡迎您訪問，

2,、任何工作都是一個有機的整體,，在團隊合作過程當(dāng)中，應(yīng)該學(xué)會統(tǒng)籌兼顧,，確保各個鏈條的順暢銜接，以協(xié)調(diào)合作實現(xiàn)共贏,。圖書出版行業(yè)實際上就是一個多鏈條銜接的有機體,，編輯、印刷,、宣傳人員,、發(fā)行人員要相互體諒、相互支持,，以做好書,、向讀者推薦好書為最終目標(biāo)，互通信息,，相互協(xié)調(diào),，以真誠的心做事，用寬容的心待人,。在具體的工作當(dāng)中,，要學(xué)會換位思考，學(xué)會與同事精誠合作,，要將“共贏”的大局理念始終貫穿心中,。只有各個環(huán)節(jié)順暢有效的銜接，圖書出版工作才能開展的從容和有序,，也才能更好的鍛造出我們自己的圖書品牌,。

3、要在工作中提高自我,，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，做一個具有較高水準(zhǔn)職業(yè)素養(yǎng)的人。要更好的適應(yīng)工作，實現(xiàn)工作計劃和工作理想,，就必須具有比較高的文化素養(yǎng),，作為一名出版人尤為如此。對我們來說,，提高自身文化素養(yǎng)最重要的就是學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng),。編輯工作對我們的知識積累提出了比較高的要求，要求我們不僅要專業(yè),，而且要多能,，即所謂的要做“一專多能型”人才，這就要求我們要在工作中不斷的積累經(jīng)驗,，同時還要廣泛涉獵其他知識,，要多學(xué)、常學(xué),、深學(xué),，以始終不渝的學(xué)習(xí)精神勉勵自己，完善自己,，為工作添加砝碼,。

4、認(rèn)真精神,，是工作的制勝法寶,。對我們從事圖書出版行業(yè)的人來說，認(rèn)真精神是做好工作的又一項重要的要求,。工作認(rèn)真的態(tài)度,，不僅要體現(xiàn)在對大問題、大框架的掌握上,，更要體現(xiàn)在對小事和細(xì)節(jié)的處理上,。對我們這些剛剛踏上工作崗位的人來說，認(rèn)真精神的培養(yǎng),，關(guān)乎后來良好的工作習(xí)慣的養(yǎng)成,，關(guān)乎工作品質(zhì)的實現(xiàn)，故而,，要時刻鞭策自己,，馬虎不得。

這次的崗前培訓(xùn)對我來說非常寶貴,，盡管在具體實踐的過程中自己也存在著諸多的不足之處,，如：角色轉(zhuǎn)換的適應(yīng)期仍較長，不能很快地進(jìn)入工作狀態(tài),；工作有時急于求成,，容易忽略很多的細(xì)節(jié)問題,；對圖書出版業(yè)發(fā)展情況的把握能力仍有限等等，但從總體上來說,，通過這次的崗前培訓(xùn),，我鍛煉了自己，強化了工作能力,。在以后的工作中,，我會用自己在培訓(xùn)中領(lǐng)悟到的勉勵自己，用在培訓(xùn)中學(xué)到的指導(dǎo)實踐,，爭取盡快在日后的工作中成長起來,。

同時，作為xx出版社的新員工,，我們的責(zé)任就是遵循職業(yè)道德準(zhǔn)則,，做好自己分內(nèi)的工作，在工作中將興趣和責(zé)任轉(zhuǎn)化為行動力,。身為一名兒童文學(xué)的編輯,，我深刻地認(rèn)識到我們的工作具有特殊性：其肩負(fù)著啟發(fā)孩子心智，培養(yǎng)孩子道德品質(zhì),，提升他們的文化素養(yǎng)的重要使命,。我們所做的圖書，哪怕是一個字,，一個讀音，一個人物,，一個歷史事件,，都可能成為一種知識被孩子們傳播，牢記,，所以,，自己應(yīng)該具有高度的責(zé)任意識，要本著“對文字負(fù)責(zé),，對內(nèi)容負(fù)責(zé),，對自己負(fù)責(zé)，對讀者負(fù)責(zé)”的態(tài)度,，認(rèn)真再認(rèn)真地做好自己的工作,。只有踏踏實實地工作，認(rèn)認(rèn)真真地做事,，將高度的責(zé)任感和專業(yè)的做書精神貫穿于工作的始終,，我們才能夠更好的實踐自身的價值，做合格的文化“掌燈人”,！

新員工崗前培訓(xùn)心得體會醫(yī)生 新員工崗前培訓(xùn)心得體會1000字篇六

人的一生就像城市中的公交車,，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),，我加入了中建五局三公司這樣一個充滿生機活力的團隊中,，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中,，迎來了維持四天的新員工培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有團隊拓展訓(xùn)練、企業(yè)文化介紹,、公司領(lǐng)導(dǎo)講座,、各部門負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗的傳授等等，雖然整個培訓(xùn)的時間并不長,，但在這短短的幾天經(jīng)歷中,，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高,、情操得到了陶冶,，使我受益非淺、深有體會,。

一是要加強同事之間的溝通,，努力提高團隊精神。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中,，我深深地體會到人與人之間的溝通,、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團隊

精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實際工作中,，無論自己從事哪個行業(yè),，哪個崗位，都離不開同事之間的配合,，因為一滴水只有在大海中才能生存,。既然需要配合，那么就必須溝通,，只有不同部門之間,、同時之間相互溝通、相互配合,、團結(jié)一致,，才能提高工作效率，進(jìn)步更快,。

二是從改造自己入手,，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境。當(dāng)我們進(jìn)入公司的第一天,，我們就應(yīng)該清楚的認(rèn)識到自己已經(jīng)是公司的一名員工,，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己,，當(dāng)然改造的不僅僅是知識結(jié)構(gòu)，還有素質(zhì)和道德等方面的改造,，因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>

三是從細(xì)微工作入手,，積極調(diào)整個人心態(tài)。從學(xué)校到企業(yè),，環(huán)境變化非常大,，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應(yīng),，公司聘用了我們,，在某些方面已經(jīng)得到了認(rèn)可，但作為公司的新員工,，我們要低調(diào),，要實干，要在榮耀面前退一步,、在困難面前進(jìn)一步,，同時應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài):做事不貪大、做人不計小,，因為細(xì)節(jié)決定成敗,。

以上是我在這次培訓(xùn)中得到的一點體會，在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn),，我會將在培訓(xùn)中學(xué)到的,、體會到的進(jìn)行再消化和融會到今后的工作實踐中去，同時在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外,，我還會時刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情,，不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工,。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘

一份收獲的道理;和我一起奮進(jìn)，去感受成功后的自豪;讓我們齊心協(xié)力,，為中建五局三公司更輝煌的明天而奮斗,。

新員工崗前培訓(xùn)心得體會醫(yī)生 新員工崗前培訓(xùn)心得體會1000字篇七

人的一生就像一個風(fēng)景不斷變化的旅途，有許許多多的驛站,，每到一個驛站就意味著一個新的征程,。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了廣東xxxx醫(yī)院,，20xx年,，年底我來到這個新的大家庭，懷揣著各種忐忑的心情展開了一個新的旅途,。

20xx年6月12日,，我參加了醫(yī)院組織的為期4天的新員工培訓(xùn),。課程是三天的文化課程和一天的戶外活動課程。前兩天文化課,，人力資源部的很用心的給我們安排的講師都是我們醫(yī)院的院長,，教授以及主任，使我們對醫(yī)院的文化,，醫(yī)院的特色科室,，有了很深的認(rèn)識。雖然來醫(yī)院已經(jīng)半年了,，但是還對醫(yī)院的一些文化仍然不是很清楚,，通過這次的培訓(xùn)讓我深刻認(rèn)識到了醫(yī)院的文化簡xx、坦誠,、陽光,、感恩。也了解到了醫(yī)院的核心價值觀是更專業(yè),、更有效,、更經(jīng)濟。這是我們每一個不能不知道的院文化,。

雖然整個培訓(xùn)的時間不是很長,，但在這短短的經(jīng)驗中，我的知識得到了更新,、團隊精神得到了提高,、情操得到了陶冶，使我受益非淺,、深有體會,。

一是要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神,。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中,，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵,。在我們今后的實際工作中,，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位,，都離不開同事之間的配合,，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合,，那么就必須溝通,，只有不同部門之間、同事之間相互溝通,、相互配合,、團結(jié)一致,，才能提高工作效率，進(jìn)步更快,。

二是從改造自己入手,，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境。當(dāng)我們進(jìn)入醫(yī)院的第一天,，我們就應(yīng)該清楚的認(rèn)識到自己已經(jīng)是醫(yī)院的一名員工,，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己，當(dāng)然改造的不僅僅是知識結(jié)構(gòu),，還有素質(zhì)和道德等方面的改造,，因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>

三是從細(xì)微工作入手，積極調(diào)整個人心態(tài),。來到xx環(huán)境變化非常大,，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應(yīng),，醫(yī)院聘用了我們,，在某些方面已經(jīng)得到了認(rèn)可，但作為公司的.新員工,，我們要低調(diào),，要實干，要在榮耀面前退一步,、在困難面前進(jìn)一步,，同時應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小,，因為細(xì)節(jié)決定成敗,。

這次培訓(xùn)，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認(rèn)識和了解,，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位,，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時,，充分利用好醫(yī)院的優(yōu)勢資源,，最大效果的創(chuàng)造一個病人與醫(yī)院雙盈效益，醫(yī)院的快速發(fā)展也是我們個人的發(fā)展,。通過培訓(xùn),，我們了解了什么是職業(yè)化,、以及很多為人做事的原則與方法,，從而和之前的自己進(jìn)行對照，認(rèn)識到自己的不足,，及時改進(jìn),，對以后的工作的開展以及個人的發(fā)展都是非常有好處的,。需要清楚的是我們不是為醫(yī)院打工、不是為老板打工,，我們是為自己打工,，要相信自己能做好，要有一顆很熱的心,，一雙很勤勞的手,、兩條很忙的腿和一種很自由的心情。作為在康復(fù)訓(xùn)練中心的員工更是如此,，一方面我們要不拘泥于一些東西,，要善于突破、有創(chuàng)意的想法,，同時又要以大局,、團隊為重，不能太過于個性,。然后就是以后在做事的過程中要注意方法,，這樣才能讓工作效率更高、減少無謂的加班,，事情也會做的更好,。

很感謝醫(yī)院安排了我去參加這次的新員工入職培訓(xùn)，我會將在培訓(xùn)中學(xué)到的,、體會到的進(jìn)行再消化和融會到今后的工作實踐中去,，不斷地補充知識和努力去彌補自己的不足，使自己成為一名適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展需要的優(yōu)秀員工,。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理,，讓我們齊心協(xié)力，為xxxx醫(yī)院更輝煌的明天而奮斗,。

新員工崗前培訓(xùn)心得體會醫(yī)生 新員工崗前培訓(xùn)心得體會1000字篇八

我們新員工集中到省電信培訓(xùn)學(xué)習(xí)中心參加崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)活動,。培訓(xùn)學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容是：xx電信發(fā)展史、xx電信實業(yè)概況,、新員工入職輔導(dǎo),、公文寫作、人際溝通,、商務(wù)禮儀,、職業(yè)發(fā)展生涯等。期間,，穿插創(chuàng)造潛能測試以及野外拓展培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動,。

這次崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我認(rèn)為舉辦得相當(dāng)成功,。對我自己來說,，從實習(xí)到工作兩個多月,，許多問題在工作中已經(jīng)體現(xiàn)，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)學(xué)習(xí),，能更深刻地去領(lǐng)會,，并且在實際中能夠正確把握好自己。

形勢不斷向前發(fā)展,，改革也在逐層深化,，擔(dān)任信息傳遞的電信代表著人類社會的文明和進(jìn)步。從事電信方面工作的每一位員工,，都應(yīng)了解電信的過去和未來,，透過歷史去預(yù)測和掌握未來。中國電信經(jīng)過郵電分營,、主輔分離后,，而今又迎來主輔合并的體制改革。成功的改革必然能給企業(yè)帶來突破性的進(jìn)展,。我們要結(jié)合實際,，用理論來指導(dǎo)我們的行為和實踐，那就很有必要了解我們的歷史,。所以,，我們每一位新員工都該認(rèn)真學(xué)習(xí)。

而公文寫作的學(xué)習(xí)彌補了我們理科生在大學(xué)幾年里都沒有接觸過文學(xué)教育的不足,，也給我們傳授了公文的有關(guān)定義和用途,、如何閱讀和處理公文等。如文件的格式,、傳真的格式等等,。

人際溝通、商務(wù)禮儀,、職業(yè)發(fā)展生涯等的課程都講得極其生動和有意義,。從學(xué)校學(xué)習(xí)到社會工作，誠然是人生的一大轉(zhuǎn)折,，需要一段適應(yīng)的過程,，許多問題是我們未曾遇到或想到，更多是一種文學(xué),，要我們學(xué),、用好。并能在實際中發(fā)揮他的價值所在,。

通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我受益非淺。我也對自己的人生坐標(biāo)也重新作了定位，無論做什么都應(yīng)腳踏實地,，一步一個腳印。不要被文憑所迷惑,，學(xué)歷已不再是人才的象征,。在競爭如此激烈的今日，唯一辦法是加入競爭的行列,，適應(yīng)環(huán)境,、適應(yīng)社會，才能在競爭中戰(zhàn)勝對手,，立于不敗之地,。為此，我覺得,，作為電信員工必須具備如下素質(zhì)和技能：

要有一技之長也就是我們平時所說的value,。但這個value并不就是學(xué)歷，而是實際的辦事能力,。

要有強烈的責(zé)任心不管那個崗位,、那個部門，其員工不是以時間去衡量工作,，而是以其責(zé)任心和其他完成量來衡量,，完成本職工作是員工的責(zé)任，我們不能以任何理由來推搪,。打個比方,，我們今日要把某份文件送到某處，我們不能說車壞了或保安不讓進(jìn)去而向領(lǐng)導(dǎo)匯報說自己完成不了,。如果一個員工上班準(zhǔn)時到,，下班準(zhǔn)點走，這也是缺乏責(zé)任心的一種體現(xiàn),。正如老師所說“態(tài)度決定一切”,，我覺得這句話挺有道理，無論那個行業(yè)的員工,，都要有明確端正的工作,，具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，才能在工作中做出好成績,。

要有長遠(yuǎn)的眼光這包括對公司企業(yè)和自己本身,。正如崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)中提到：要對所在公司歷史的了解，能正確把握未來,。要用發(fā)展的觀點去看問題,。而對自己來說，更重要的是是否有繼續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展的機會。如古人說：學(xué)無止境,?；畹嚼希瑢W(xué)到老,，年輕的時候更不應(yīng)故步自封,。

要有學(xué)習(xí)能力我們應(yīng)該在工作中利用一切機會學(xué)習(xí)、吸收新的思想和方法,。從錯誤中吸取教訓(xùn),、從錯誤中學(xué)習(xí)，不再犯相同的錯誤,。如培訓(xùn)學(xué)習(xí)中心xxx老師說到,，一個不愛學(xué)習(xí)的人在如此激烈的競爭中必將遭到淘汰的。大學(xué)所學(xué)的知識能在工作中用到的緊占10%～15%,，85%以上的知識需要在工作中學(xué)習(xí),。一個人不善于學(xué)習(xí)，接受不了新知識,、新方法,、新技能，也就沒有什么潛力可挖,，更無發(fā)展可言,。自學(xué)能力的培養(yǎng)是相當(dāng)?shù)闹匾髮W(xué)就是培養(yǎng)我們自學(xué)能力的地方,。在工作中也要這種自我學(xué)習(xí)的能力：學(xué)習(xí)管理,，也要學(xué)習(xí)電信業(yè)務(wù)、法律,、理財,、哲學(xué)等，努力提高理論素養(yǎng),、樹立世界眼光,、培養(yǎng)戰(zhàn)略思想。通過學(xué)習(xí),，不斷提高解決實際問題的能力,。

要有較強的應(yīng)變能力和突破精神任何事物都不可能一成不變，我們不應(yīng)滿足于現(xiàn)有的成績和工作方式,，而應(yīng)嘗試新的方法,。在不斷改革和競爭激烈的今日，只有未雨綢繆,，才有能力迎接新的挑戰(zhàn),，為此,，我們需要的是創(chuàng)新和突破精神。正如我們電信也存在競爭,，我們?yōu)橛脩籼峁└鼉?yōu)質(zhì)的服務(wù),，開通1000服務(wù)熱線、180投訴等等,，提出“用戶至上,，用心服務(wù)”的企業(yè)理念和“內(nèi)強素質(zhì)外樹形象創(chuàng)造國際一流企業(yè)”的企業(yè)文化目標(biāo)，并一如既往地實現(xiàn)“每天前進(jìn)一步,，永遠(yuǎn)真誠服務(wù)”。

要有團隊合作精神這次崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)中在番禺開展的拓展訓(xùn)練給我的啟發(fā)是非常大的,。擬渡硫酸河,、飛奪盧定橋，走踏腳板等都鍛煉我們的團隊合作和溝通的能力,。難度最大和足以體現(xiàn)團隊力量的就是翻墻了,。如果要我自己一個人不借外物翻過一縫4.5米高的墻，那簡直的不可能的事情,。但我們團隊168人僅僅用了38分零2秒就爬過了4.5米高的墻,。事實我們做到了！由此,，我總結(jié)得出如下結(jié)論：個人的力量是有限的,，只有發(fā)揮整個團隊的作用，才能克服更大的困難,，獲得更大的成功,。

要有溝通技巧溝通的概念很廣，也包含禮儀,。人與人之間,、團隊之間要溝通、上級和下級之間也要溝通,。管理的精要在于溝通,，不溝通而生隔閡、或者逃避現(xiàn)實都不是解決問題的根本辦法,。溝通要講究方法和技巧,，善于溝通才容易被各位所接受和認(rèn)可。

新員工崗前培訓(xùn)心得體會醫(yī)生 新員工崗前培訓(xùn)心得體會1000字篇九

20xx年6月12日到20xx年6月15日廣東xxxx醫(yī)院16樓會議室舉行了新員工入職培訓(xùn),，這四天的培訓(xùn)里我學(xué)到了我在其它xx位從未學(xué)到的東西《奮斗改變命運真誠贏的未來》,。

我文化不高，我從來就沒有想過會在醫(yī)院里上班,，成為醫(yī)院的一份子,。剛過來醫(yī)院我還挺沒自信的,，常常想：我憑什么在這里上班？

第一天新員工培訓(xùn)中,，從xx院長的演講中,，我就有了深深的體會，他舉例一個清潔阿姨的兒子不是醫(yī)生學(xué)歷,，通過自己奮斗成了一個外科不可缺少運營助理,，一個沒有高學(xué)歷通過自己勤勤懇懇的工作不斷提升自己的能力最終成了康復(fù)訓(xùn)練中心的科主任。我堅信xx院長講的話,，一個人只要肯奮斗堅信自己所堅信的東西,，不管你的學(xué)歷高低，只要你肯努力,，肯定會贏得你自己想要的未來,。

第二天是各科室介紹，讓我更深地了解了各個運作情況,，對各科主任也有了更深的了解,，第三天拓展中有一個游戲叫生死電網(wǎng)也許會讓我終身難忘。規(guī)則是：半空中有一個網(wǎng)中間有一個小窗口,，人要從小窗口通過,，通過過程中任何部位都不準(zhǔn)觸碰網(wǎng)線，如果有人碰到網(wǎng)線就全部重來而且全體要做5個俯臥撐,，團隊所有人員56人必須在1個半小時內(nèi)全部安全通過,。看上去幾乎不可能的事,，我們都無所畏懼地挑戰(zhàn)了這個項目,，通過這個項目充分的體驗團隊的精神，讓我們處處充滿了激勵,、關(guān)心,、包容。實施過程中我們有一次次的疏忽,、不細(xì)心,，讓我們一次次的做俯臥撐，大家通過吃一塹,、長一智,，總結(jié)教訓(xùn)、冷靜分析,、找出錯處,，注重每一個細(xì)節(jié)，最終使整個團隊在一個半小時內(nèi)按時安全的通過了電網(wǎng),。讓我領(lǐng)悟什么是團結(jié),，什么是信任,。把自己放心的交給團隊去信任他們。注重每一個細(xì)節(jié)就好像工作一樣每一個細(xì)節(jié)就能決定成敗,。第四天是人力資源的規(guī)章制度和培訓(xùn)如何打造一個職業(yè)的團隊,，在這我明白了每個行業(yè)都有自己的核心文化和基本要求，不管做哪一份工作都要有做事的樣子,，而且要像個內(nèi)行的樣子,，做每一件事都要力求完美把每一件事情做好,。

四天的培訓(xùn)下來,，每一天都學(xué)了不同的知識,，讓我銘記于心,，人沒有高低貴賤，學(xué)歷不高不等于沒能力,，每一個崗位只要用心你都能做到最好,。只要轉(zhuǎn)變觀念端正心態(tài)堅信自己所堅信的東西,，用奮斗改變命運,，真誠贏的未來,，每一個人都能做到,。

感謝領(lǐng)導(dǎo)給這樣一個平臺讓我學(xué)習(xí),，讓我學(xué)到那么多的知識。

新員工崗前培訓(xùn)心得體會醫(yī)生 新員工崗前培訓(xùn)心得體會1000字篇十

作為一名剛從學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生能有幸接受如此系統(tǒng)的培訓(xùn)對我以后在浙商的工作乃至,。個職業(yè)生涯的規(guī)劃都是有著重要意義的,。通過這次培訓(xùn)又一此深切體會了浙商銀行的企業(yè)文化。作為剛?cè)胄械膯T工融入這樣的,。體應(yīng)該積極學(xué)習(xí)爭取早日在自己的崗位上做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。綜合這次培訓(xùn)，以下幾點體會感觸最深,。

第一部分的培訓(xùn)是關(guān)于新員工的職業(yè)化培訓(xùn),。簡單的說，職業(yè)化就一句話,，把必須做的事情做好,。有人不禁會問，都去做必須要做的事了,，我們的興趣,，我們的愛好，我們的夢想該如何去完成呢,？對,，我們不能忘了我們的夢想，我們之所以年輕就是因為我們有夢想,，夢想是督促我們前進(jìn)的最好動力,。但是我們的夢想能輕易實現(xiàn)嗎,？答案是否定的。我們只能把必須要做的事情做好之后,，才有機會去,，才有足夠的時間做我們想做的事情。用五天的辛勤勞作換取2天的自由是人生最好的狀態(tài),。

第二部分的培訓(xùn)是野外素質(zhì)拓展,。素質(zhì)拓展看上去都是玩樂的項目，其實每一個項目背后都蘊含著一些作為職業(yè)人應(yīng)該具備的品質(zhì),。最基礎(chǔ)的,，每一個項目的完成都是以團結(jié)為基礎(chǔ)的，背摔,，高空抓杠,，求生墻，甚至是吃中飯,，無不是團隊的合作的成果,，但團結(jié)僅是成功的一個基礎(chǔ)因素。給我印象最深的是高空抓杠,，從八米高的空中一個尚不能站滿雙腳的地方起跳,，抓住空中的一個橫杠。每個玩過這個項目的人都會說,，“早知道我就把杠推的遠(yuǎn)點再跳了,，沒有想的那么難，我可以跳更遠(yuǎn)”,。是的,，很多事情都是這樣的，很多的困難,，其實并沒有那么難的,，只是我們在實踐錢給它設(shè)定了難度了，以至認(rèn)定這是難以跨越的鴻溝,，便放棄了一試的機會,。我們做為新人上崗，很多的困難都是我們想像的,，只要我們努力跨出第一步,，勇敢的嘗試，成功就在前方,。

第三部分是崗前培訓(xùn),。這部分的培訓(xùn)中我們不僅能學(xué)到一些上崗前的一些必備知識，最重要的是再次體會了浙商的精神和文化,。結(jié)合這次的,。個培訓(xùn)過程和從2月份以來歷時5個多月的實習(xí)工作,，感觸最深的是浙商的服務(wù)精神。首先是對外的服務(wù),，對客戶的服務(wù),，在我實習(xí)的短短5個月內(nèi)，浙商的金融產(chǎn)品不斷的推陳出新,，從“生意金”,，到“貸的快”，再到“一日貸”,，無不是為了讓客戶從我們的金融服務(wù)得到更多的價值而做出的創(chuàng)新,。然后是對內(nèi)的服務(wù)，對員工的服務(wù),，大的不說,，僅從這次培訓(xùn)的各個環(huán)節(jié)來說，從課程安排,，到食宿安全,，無不體現(xiàn)總行人力資源部對我們體貼入微的服務(wù)。所謂三位一體,，共同發(fā)展,，感觸良多。

第四部分是軍訓(xùn),。三天,，短暫而艱苦的培訓(xùn),，是我們每一個新入行員工必過的一道坎,。三天訓(xùn)出一個分列式，很難,！但是我們做到了,，做到了讓部隊滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,，讓自己滿意,。除了這些，我們學(xué)到的還有更多,，軍鋼鐵一般的品質(zhì)和吃苦耐勞的精神,，正是我們每一個浙商人該具備的，應(yīng)該在工作體現(xiàn)出來的,。

最后,，感謝總行安排的這次培訓(xùn)，短短的兩個星期,，讓我們這群人從陌生都好友,，讓我們在全國各地都交到了朋友,，謝謝！