總結是把一定階段內的有關情況分析研究,，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料,，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎,？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

公司員工年終總結個人 公司員工年終總結會發(fā)言篇一

這一年我主要做招投標的工作,，學習了招投標相關的法律法規(guī)及招標代理流程,，讓我們熟悉招標代理最基本的知識。對招標代理工作的相關知識了解得差不多的時候我們也開始跟隨同事了解開標現(xiàn)場,，我便對到現(xiàn)場該做什么都已經知道了,，慢慢的我們開始接收招標文件以及協(xié)助唱標人開啟各投標單位的投標文件，在評標室里協(xié)助評標專家評標,，開標結束后整理投標資料編寫情況報告和專家簽字情況,。

代理過程中發(fā)現(xiàn)還是不熟練，做事不夠細心,，還存在這很多的問題,，但處理問題的過程中我們也學到很多東西，掌握了項目的流程及工作要點,。而招標代理流程中編制標書就是一個細心的活，錯別字及標點符號都要非常注意,，編制招標文件看似簡單,，其實是一件非常耗時耗力的事。

學習了泰安市政府采購操作規(guī)程,，從一竅不通在逐漸的.學習學習下大部分都有了了解,，在操作了幾場開標會才更加明白這個整個的過程。

1,、發(fā)招標公告：

根據(jù)項目具體的情況與業(yè)主商定好招標范圍,，投標單位的資質要求與業(yè)績要求等重要信息。把編制好的招標公告和招標文件報相關單位進行審核,，合格之后到信息中心發(fā)布網上公告,。

2,、編制招標文件/資格預審文件：

按照國家及行政主管部門范本、公司制定的范本或以往同類版本編制,，編者應該清楚理解招標文件中逐條內容的含義,，了解合同條款先行情況，可根據(jù)業(yè)主的具體要求作可行合理的變動,。

人總是在生活和工作中不斷的經歷成功與失敗,，不斷地在學習中進步與發(fā)展，我們不能在原地踏步,，要吸收工作中的經驗,，更要多學習專業(yè)知識用來充實自己，讓自己變得更加強大,，以應對將來工作中可能會出現(xiàn)的難題,。在今年下半年，我將在工作中投入更大的熱情,，嚴格要求自己,，端正態(tài)度，愛崗敬業(yè),，認真做好自己的本職工作,，發(fā)揮自己最大的能力，為公司發(fā)展貢獻自己的一份力量,。

公司員工年終總結個人 公司員工年終總結會發(fā)言篇二

xxx這一年即緊張有序又輕松愉快,。一年來在公司領導的正確領導下，使得財務部各項工作能夠有條不紊,、嚴謹規(guī)范,，發(fā)揮了財務部的職能作用，取得可喜成績,，同時也存在一些問題,，現(xiàn)總結如下： 根據(jù)公司的經營理念和現(xiàn)代管理方式的要求，財務工作必須是嚴格正規(guī),、合理合法,，在公司這種良好的氛圍和環(huán)境下，財務部進行嚴謹踏實的工作,。

一,、常規(guī)性工作

1、反映,，是財務工作的基本職能之一,。財務工作人員必須對公司發(fā)生的每一筆經濟業(yè)務通過不同的方式、方法進行規(guī)范記錄，反映在憑證,、帳簿和報表中，以備隨時查閱,。我公司財務部已經對日常工作流程熟練掌握,，能做到條理清晰、帳實相符,。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證,、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達到正規(guī)化、標準化,。做到全面,、及時、準確的反映,。

2,、核算，也是財務工作的基本職能,。核算包括成本核算,、工資核算、費用核算等等,。在成本核算上能夠結合我公司特點,，將農業(yè)生產成本按分步法進行結轉，使基地費用分攤較為合理,，在工廠的生產成本采用了分車間按品種法明細核算,，當正常生產時產品成本將會很準確;在工資核算上采用日工薪制，對于試生產階段較為適合,，待到正常生產時可以考慮計件工資和效益工資的核算方式,，這種方式將更為合理;在費用核算上采取分部門核算，隨時都可以查出每個部門每個月實際發(fā)生的費用,。

3,、監(jiān)督，是財務工作的另一項基本職能,。首先是每個部門每筆經濟業(yè)務的合法性,、和理性進行監(jiān)督，保證企業(yè)不受不必要的經濟損失,，更不能無意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯誤的`氛圍,。在這方面，財務部嚴格按有關制度執(zhí)行,，鐵面無私從不放過任何不合理事情;其次是對公司整體資產進行監(jiān)督,，定期進行固定資產盤點、存貨盤點、庫存現(xiàn)金余額盤點等,，以保證公司財產不受侵害,。

4、評價,，對不同時期或階段的經營成果及財務狀況進行評價和分析,。財務部能夠按著月、季和年通過會計報表和財務輔助說明進行分析和評價,。

5,、管理，是財務工作的一項重要職能,。首先是為領導管理和決策提供準確可靠的財務數(shù)據(jù),，公司財務部能夠隨時完成公司領導和其他部門要求提供的數(shù)據(jù)資料;其次是參與公司管理和決策，對公司存在的不合理現(xiàn)象,，財務部已經提出合理化建議,，大部分已被采納。

二,、其它工作

在完成財務常規(guī)性工作的基礎上,，財務部在這一年里里還認真完成以下工作：

1、出口退稅工作上新臺階,。在沒有經過專業(yè)培訓和出口報關業(yè)務不熟的情況下,，經歷了各種復雜多變問題的磨煉后，終于走上正軌,，理順和掌握了整套出口退稅流程,。安裝最新版本出口退稅專用軟件。

2,、一般納稅人年檢工作,，在xxx年度銷售額沒有達到標準的情況下，協(xié)調國稅局給予年檢通過,。

3,、xxx年度社會保障年檢合格。

4,、協(xié)調省商務廳,，爭取xxx今年兩次境外參展費用及9000和14000認證的補貼工作，已經與商務廳和財政廳協(xié)調溝通,，具體事宜正在辦理之中,。由于20xx年度我公司沒有出口記錄，所以今年境外參展的費用沒有在商務廳補貼的計劃之內,。

5,、報關編碼更改工作,。由于報關編碼的不一致，公司納稅負擔將會加重,，所以在財務部的組織下,，通過其他有關部門的密切配合和共同努力，使得已經報關的業(yè)務成功變更,，為公司本月及將來挽回較大經濟損失.

6,、清理盤點公司資產，對在產品損失進行報廢處理71.5萬,。

三、存在問題

1,、有關制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠;

2,、財務各人員綜合素質和業(yè)務水平不一;

3、財務軟件未能升級為網絡版,，效率不是最高;

4,、財務部的管理職能沒有充分發(fā)揮。

四,、解決方法

1,、首先確定制度和規(guī)定的適用性和可執(zhí)行性，如有問題,，修改,，然后堅決執(zhí)行到底;

2、每人都定立學習目標,，通過考試取得職稱和學歷,，來逐步提高自我;

3、條件允許的情況下,，進行網絡升級,，實行erp核算和管理;

4、通過參與管理,，參與公司的重大經營決策,，來充分發(fā)揮財務部的管理職能，先從管理會計的角度做起,。

五,、幾點感想

1、工作方法及工作效率至關重要,，充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距;

2,、凡事都要付諸熱心，相信耐力無所不能;

3,、團隊協(xié)作精神非常重要;

總之,，在這一年的工作中,，有成績和喜悅，也有不足之處,，但我們會在今后的工作中不斷努力,、不斷改進。我確信公司財務部是一個團結,、高效的工作團體,，每位成員都能夠獨擋一面，我有信心協(xié)同財務部全體人員與鐘晨公司共同走向輝煌!

公司員工年終總結個人 公司員工年終總結會發(fā)言篇三

時間過得真快,，轉眼間,，20xx年的工作已經接近尾聲,自從去年進入公司以來，一年多的時間,我真的是收益頗豐,，學到了很多書本上學不到的東西,，令人難忘。在這里,，讓我深刻體會到了公司“家文化”的溫暖,。從剛開始進入公司時的迷茫，到現(xiàn)在逐漸熟悉了公司生產的流程,，掌握了公司生產的操作規(guī)程,，我正在逐步的學習成長，逐步的成為一名合格的員工,。

剛進入公司時,，公司就對我們進行了培訓，給我們介紹公司的發(fā)展歷程和在公司崗位工作應該注意的事項,，尤其是安全方面更是著重強調,。但我們得到的培訓去不止于此，我們車間每個月都會對我們進行安全教育,、培訓,、答卷，使我們清楚的認識到安全工作的重要性,，提高我們的安全工作防范意識,，讓我們時刻保持警惕，不斷地學習進步,。

“培訓是員工的最大福利”,，公司從上到下的培訓，讓我們感受到時刻保持高度的警惕性的重要性,。公司為員工著想以員工的利益為出發(fā)點,，將員工的安全放第一位是對每一位員工的尊重與負責，讓每一位員工都有歸屬感,，以公司為榮,。公司會定期組織一些集體活動,，既豐富了我們的'業(yè)余生活又讓我們學到了知識。

安全教育對于員工來說是最重要的,，公司的安全教育讓我充分認識到安全的重要性,。高度的安全意識是對公司利益的負責更是對自身安全的負責?！鞍踩珶o小事”,，安全事故的發(fā)生不是偶然那是必然。只有做到人人都盡職盡責,，把握“人,，機，料,，法,，環(huán)”五個圓盤要素，圓盤就不會出現(xiàn)漏洞,，就不會透光，就不會出事故,。我不單單是一個個體,，更是集體中的一份子，只有共同努力才能收獲成功,。車間辦公室內的安全警示語更是提醒著我們要時刻注意安全：有可能出錯,，就一定會出錯；安全是你的職業(yè)底線,；事故是積累出啦的,。

今年四月份我從乙醇回收車間被調到六車間外包班，剛來到新的崗位,，感覺很陌生,，雖然一切都得從頭學習，但我有信心能學好,。車間和班組都對我進行了培訓,，讓我學習操作規(guī)程，最重要的是學習安全生產,。剛來到新崗位,，大家都很照顧我，同事們認真負責不厭其煩的向我講述怎樣去干,，毫無保留的傳授我他們的工作經驗,，讓我盡快的能夠學會生產流程，盡快的可以獨立的上崗工作,?！坝袉栴}就說出來”?，F(xiàn)在我明白了自己的智慧永遠比不上大家的智慧，出現(xiàn)問題一起解決既不會耽誤時間也會很快的發(fā)現(xiàn)問題的真正原因,。

外包班是一個需要高度責任感的崗位,，任何的馬虎和失誤都會造成不可彌補的損失。沒用應付,，沒有差不多,，更沒有僥幸。嚴格按照規(guī)章制度工作,，按照操作規(guī)程進行操作,，發(fā)現(xiàn)問題立即進行解決，每分每秒都要保持高度的警惕性,，認真完成領導安排的任務,。

公司一直很重視產品質量，領導更是時常地提醒,。多年來,，公司始終秉承“以質愛民，誠信為本”的經營理念,，視質量為生命,，嚴格按gmp要求組織生產，樹立并實施超人一籌的服務理念和舉措,，以優(yōu)良的產品質量打造了過硬的“石門”品牌,，企業(yè)的社會知名度和美譽度一路攀升。

在20xx年有所收獲的同時,，我也認識了很多自身不足：

1.雖然充滿干勁,，但是經驗缺乏，在處理突發(fā)事件和一些新問題上存在著較大的欠缺,。需要進一步努力和學習,。

2.在工作上同同事的交流和討論還不夠，自己的很多不成熟的想法和觀念需要同事和領導的教導,。

3.操作能力特別是在一些設備操作上的能力還有所欠缺,，急需自己努力補上。在今后的工作和生活中,，必須更加積極努力提高業(yè)務能力,，要加強自己專業(yè)知識和專業(yè)技能的學習。并以高標準要求自己,，不斷學習,，讓自己能夠成為一個優(yōu)秀的工作人員。

20xx年是充滿期待的一年,，公司的新廠可以正式投入使用,，生產產量也會相應的增加,，我要充滿干勁，加強學習和實踐,，提高自身技能,，竭盡全力完成工作任務。新的一年,，要毫不動搖為成為一個品德好,、素質高、能力強,、勤學習,、善思考、會辦事的聰明人而努力,。

公司員工年終總結個人 公司員工年終總結會發(fā)言篇四

回首去年一年我的工作,，有與同事協(xié)同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵,，當然也會有碩果累累的喜悅……可以說,，新年是一個公司推進行業(yè)改革、拓展市場,、持續(xù)發(fā)展的關鍵年?，F(xiàn)就本年度重要工作情況總結如下，希望能給日后的工作帶來幫助：

一,、樹立全局觀念，做好本職工作

不管從事什么工作,，樹立安全服務意識是首要的問題,，現(xiàn)場技術服務也不例外。我認為服務工作的全局就是,，“樹立企業(yè)形象,，使客戶對公司產品的'滿意度和忠誠度最大化?！弊畲笙薅鹊目蛻舻睦妫翘岣呶覀児井a品的核心競爭力的一個重要組成部分。做好服務工作,，同時也是對公司的宣傳,。

二、善于溝通交流,，強于協(xié)助協(xié)調

現(xiàn)場服務人員不僅要有較強的專業(yè)技術知識,，還應該具備良好的溝通交流能力，所以這個時候就需要我們和客戶進行交流,，規(guī)范操作,，從而避免對產品的不信任乃至對企業(yè)形象的損害勵,。在日常的工作中做做到較好跟客戶的溝通，做到令客戶滿意就是對公司品牌形象的有力宣傳,。

三,、精于專業(yè)技能，勤于現(xiàn)場觀察

隨著物流行業(yè)的不斷發(fā)展,，競爭不斷強化,，如何做好客戶服務，也是加強公司品牌競爭的強力底牌,。作為一個服務人員,，要在現(xiàn)場勤于觀察、獨立思考,、多與同事交流,，努力不斷提高自己的業(yè)務水平。每次優(yōu)秀的服務,，代表了客戶對本公司產品進一步的信任,。

四、實際操作熟練

在過去的工作中得到了一些體會,，在工作中心態(tài)很重要,，工作要有激情，保持陽光的微笑,，可以拉近人與人之間的距離,，便于與客戶的溝通。尤其是對服務的工作,，積極的思想和平和的心態(tài)才能促進工作進步和工作的順利,，在服務工作中要有好的方法與判斷力才能使工作順利。

在一年里,，我自覺加強學習,，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路,，總結工作方法,，一方面，干中學,、學中干,，不斷掌握方法積累經驗?？偨Y下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物,、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗,，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善,。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā),，堅持高標準,、嚴要求，力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高,。

公司員工年終總結個人 公司員工年終總結會發(fā)言篇五

一年緊張而又忙碌的工作結束了,，回想這一年的工作，自己有很多的進步和不足,。在我們的領導的正確帶領下,，在我自己的堅持不懈下，在自己的努力下,，最終完成了上級分配的任務,。當熱，我知道自己存在著很多的缺點,，存在著好多的不完美,，但我堅信，在新的一年里,，我會盡全力改正自己的不足,，努力發(fā)揮自己的優(yōu)點，給公司帶來更多的效益和利益?，F(xiàn)做總結：

1,、資金方面：作為一個企業(yè)，資金的安全及管理是財務業(yè)務中很重要的工作,，20xx年我每月月末會與出納人員及時,、完整核對現(xiàn)金、銀行存款,、其他貨幣資金往來進行對賬、盤點,，并做資金對賬表存檔,。保證了各項資金帳帳相符、帳實相符,，為公司資金安全管理及合理使用提供了數(shù)據(jù)基礎,。

2、供應鏈方面：作為一個總賬會計,，我要負責每天采購,、出庫等發(fā)票的生成，月底我要做供應鏈的對賬、關帳結賬工作,。在這一年里,，我能堅持每天生成相關發(fā)票、月底做庫盤點數(shù)據(jù)并參與盤點,、審核盤盈盤虧單據(jù)及寫盤點報告,，為公司商品管理工作盡到了一個作為財務人員的職責。

3,、應收應付系統(tǒng)方面：我堅持每天把出納傳遞的收,、付款單據(jù)在當天入賬，及時核銷客戶應收款,、供應商應付款;及時處理商務部門及業(yè)務人員oa郵件關于應收應付款項的調整入賬;改變了以前因入賬不及時,，給商務方面在對客戶和供應商款項管理方面造成的數(shù)據(jù)信息滯后、帳期影響,。在這一塊,，通過我的'工作有了很大改善，為公司各層級數(shù)據(jù)需求者提供了及時,、完整,、準確的數(shù)據(jù)支持。每月底及時進行了關,、結賬工作,，仔細調整業(yè)務環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的數(shù)據(jù)不符合系統(tǒng)的情況，從未因供應鏈關結賬的問題影響下月的業(yè)務開單,。

4,、固定資產系統(tǒng)及存貨方面：我每月對公司購入的各項固定資產進行登記入賬、建立卡片,，月底對資產項目核對關結賬,。

5、總賬賬務方面：我堅持每天及時從出納處取得各項單據(jù),，及時分類歸集記賬,，做到分錄摘要清晰明了、數(shù)據(jù)準確,、核算項目對應無誤;并增加了原來未做現(xiàn)金流量項目;在月末及時進行賬目核對,，保證資金、備用金項目,、應收和應付項目帳帳相符,，通過每月對應收預收、應付預付項目的數(shù)據(jù)的對比,，核銷了應收款,、應付款的重復項，保證了資產負債表項目數(shù)據(jù)的真實合理，為數(shù)據(jù)分析奠定了扎實的基礎;及時處理財務經理,、財務總監(jiān)oa郵件關于各種賬務調整,、數(shù)據(jù)清理的工作;能及時每月對pxxf工廠、cxxt采購,、銷售,、一般往來賬務及時進行核對并制作對賬表，對于雙方有疑問的事項我能做到和對方財務人員保持密切溝通只至找出問題所在,、及時解決,，保證雙方往來賬務清晰、數(shù)據(jù)準確,。

6,、其他會計事項：我能按照財務部規(guī)章制度、領導要求,，處理相關財務事宜,，提供需要的數(shù)據(jù)信息及賬表及其他事務;對于其他部門和人員通過系統(tǒng)查詢關事項，能積極配合并釋疑;遵守財經紀律和制度,、遵守職業(yè)道德,、保守各種保密事件及商業(yè)秘密，做到數(shù)據(jù)不外泄不傳播,。

1,、 在憑證制作過程中出現(xiàn)了數(shù)據(jù)登記不完整、科目歸集,、核算項目歸集不準確的時候,，在20xx年的工作中應更加仔細、詳細分析數(shù)據(jù)屬性,，做到摘要意思清楚,、信息全面、科目及核算項目及現(xiàn)金流項目歸類準確,、數(shù)據(jù)準確,。

2、對于應收應付項,、資產項,、總賬項，不能拘泥于做賬而“作”帳,，在每項目完成之余,，多看多想各環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)狀況,、關聯(lián)信息,，發(fā)現(xiàn)及處理系統(tǒng)中出現(xiàn)的有必要處理的事項，使財務帳各項目、數(shù)據(jù)更完整清楚,、符合邏輯,。

新的一年，工作也是一個全新的開始,，理應對人生對工作有個新展望，在嶄新的下一年我要：

1,、20xx年建立新財務帳套,，全面準備、核對,、處理數(shù)據(jù),，在1月底完成帳套各個模塊數(shù)據(jù)錄入及初始化工作。

2,、更好、更全面完成本崗工作;團結部門全體人員,、緊密協(xié)同工作;不折不扣完成上級領導安排布置的各項財務工作。

3,、積極參與各種培訓及學習,，不斷充實,、更新知識,，提升職業(yè)勞動技能。

公司員工年終總結個人 公司員工年終總結會發(fā)言篇六

一年的工作就這樣結束了,，在xx年一年的工作中,，我做到了盡職盡責，我在自己的工作崗位上付出了最大努力,，一年以來鍥而不舍的工作，沒有出現(xiàn)任何的失誤,，也沒有一次遲到早退,，受到了領導和同事的表揚，在年底評比中,，我被評為公司的“優(yōu)秀工作者”,，這是對我一年工作的極大褒獎,。回顧一年的工作,，我就是這樣過來的：

1,、抓住融資主線，不斷出擊：業(yè)務開拓是重點,，而融資業(yè)務是我工作的主線,，通過不斷出擊，尋找業(yè)務突破點,，在融資過程中結交企業(yè)界朋友,。無論是擔保公司工作，還是協(xié)會工作,，還是創(chuàng)業(yè)投資管理,，離不開融資這條主線。

2,、不斷創(chuàng)新,，創(chuàng)新是生命。xx年是創(chuàng)新的一年,，擔保的創(chuàng)新,，協(xié)會的創(chuàng)新，創(chuàng)業(yè)投資管理公司的創(chuàng)新,，網站的創(chuàng)新,，創(chuàng)新是xx年的主旋律。

3,、廣泛布點,，形成業(yè)務網絡：銀行是融資業(yè)務的主戰(zhàn)場，當前融資仍以銀行融資為主;協(xié)會,、典當行,、擔保公司是融資業(yè)務的重要來源;網絡推廣對樹立品牌有很好作用。相當一部分業(yè)務來自于網絡,。

4,、策劃是關鍵，是制勝的法寶,。一直堅持策劃為先,，抓戰(zhàn)略策劃、融資策劃,、營銷策劃,、網絡策劃，為客戶提供一流的策劃,。

5,、抓項目不放松,。深化企業(yè)內部，深化調查,，與項目負責人搞好關系;選擇優(yōu)質項目，推進項目策劃,，全方位營銷,。

1、擔保公司：負責一家擔保公司的組建及擔保業(yè)務管理,，制訂擔保公司的制度和業(yè)務流程,，帶領業(yè)務人員開拓擔保市場，與多家銀行進行合作,，并與各行業(yè)協(xié)會,、省企業(yè)家協(xié)會、省民營企業(yè)家協(xié)會等建立了協(xié)作關系,，形成了廣泛的業(yè)務網絡,，為擔保公司的發(fā)展奠定了基礎。創(chuàng)造性地開辦贖樓和臨時過橋貸款,，為擔保公司前期的收益做了貢獻,。

2、協(xié)會工作：培訓工作人員,，開通金融網站,，想方設法開展業(yè)務，積極宣傳協(xié)會,，為會員提供投資咨詢和融資顧問服務,。全程主持“橄欖產業(yè)化經營”策劃案，取得了較好的成績,。積極參與省金融博覽會的會務組織,。

3、創(chuàng)業(yè)投資管理公司：組建一家創(chuàng)業(yè)投資管理公司,，并擔任法人代表,。在無資金、無品牌,、市場低述的.情況下,，相繼籌劃省招商會展中心，開拓股權融資市場,，開展土地轉讓交易中介業(yè)務,，雖然尚沒有顯著業(yè)績，但摸索出可貴的經驗,。

4,、“融資寶”網站方案：探索融資網站新模式,，籌劃“融資寶”網站，網站模式和方案逐漸成形,，為開拓融資工作闖出一條新路,。以此為契機，推出系列行業(yè)或產品網絡營銷方案,，為xx年的發(fā)展打下了堅實的基礎,。

1、做好“融資寶”的開發(fā)和運營,。爭取“融資寶”成為主要業(yè)務收入來源;

2,、開發(fā)網絡營銷軟件，作為新的利潤來源;

3,、項目融資抓重點,，提高成功率;

4、拓展政府招商引資業(yè)務,，為政府各方位招商引資,，特別是將擔保公司、基金作為招商引資的突破口;

5,、抓策劃,，以培訓促策劃。開辦“商業(yè)計劃書策劃與融資實戰(zhàn)培訓班”,。

公司員工年終總結個人 公司員工年終總結會發(fā)言篇七

一年的時間很快過去了,，在一年里，我在領導,、部門領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作,，在思想覺悟方面有了更進一步的提高。物流部能夠圓滿完成公司制訂的任務,，我作為物流部人員感到非常光榮,。

20xx年初公司制定了新的員工考核制度，對完成年終計劃有很大的作用,，考核制度直接和工資掛鉤是體現(xiàn)的公司發(fā)展的硬道理,，但是事物不是一成不變的，20xx年公司也有新的變化,，懇請能改變完善制訂出新的.員工考核制度,，在實踐中讓公司更好的發(fā)展。能獎罰分明,，不要因為當月目標}方案范文.庫.整.理^金額沒有完成就扣員工工資,，挫傷員工工作的積極性，而當月目標}方案范文.庫.整.理^完成員工沒有獎勵,。應該有獎有罰,。因為總的目標}方案范文.庫.整.理^已經圓滿完成,。

20xx年自身存在不足，工作中不夠沉穩(wěn),，不夠老練,，經驗不足，對一些要求比較高的客戶不能及時服務到位,，感覺有點欠缺,，在新的一年工作中加強自己的服務意識，提高自己服務水平,。更加仔細認真的完成倉庫工作和現(xiàn)場人員加強溝通|方|案范|文庫=整理%^。

二,、20xx年工作計劃

1.認真貫徹公司的規(guī)章制度

2.加強和現(xiàn)場還有其他部門的溝通|方|案范|文庫=整理%^

3,、工作之余多學習其他部門的業(yè)務

4、自學把自己的學歷提高一個水平

5,、學習會計知識

三,、對公司的意見和建議以及各種訴求

1、希望公司能提高員工的福利待遇,，一些傳統(tǒng)的節(jié)日能多發(fā)點津貼,，旅游地方能更遠點。

2,、公司應該有獎有罰,，不能只罰不獎。

3,、我自己希望公司能同等對待同一崗位同一部門員工的工資,，相差不要太大。

4,、公司能多提供機會幫我們培訓,，切實提高我們自身業(yè)務水平。

衷心祝福祖國強盛,，公司繁榮,，員工加薪

公司員工年終總結個人 公司員工年終總結會發(fā)言篇八

近期業(yè)績明顯下滑，現(xiàn)雖然處于抹胸內衣銷售淡季但同行采取價格或依靠其自身的知名度及具竟爭優(yōu)勢,；所處商圈選對店鋪的選址,，對于門店能否盈利至關重要，專賣的品牌經營店在眾多的服裝品牌銷售中親和力,，以其新穎的款式,、統(tǒng)一的門戶設計、賞心悅目的購物環(huán)境贏得了現(xiàn)代人的認可,。通過這種模式的經營,，既擴大了品牌的影響力又提高了銷售額,。但目前多種形式的經營模式的存在在價格具有優(yōu)勢有甚者以稍高批發(fā)價的價格出售，現(xiàn)對該區(qū)域的情況總結如下：

轄區(qū)面積29.88平方公里,，常住人口7.2萬人,。xx年晉升為福州市超一流經濟強鎮(zhèn)，xx全鎮(zhèn)工業(yè)總產值近59億元,，上繳稅收近9萬元,。草根工業(yè)”發(fā)源地，福州市超一流經濟強鎮(zhèn),。xx年完成工業(yè)總產值55.86億元,；農業(yè)總產值13265萬元，財政收入7523萬元,；農民人均純收入75元,。商貿業(yè)發(fā)達，現(xiàn)有各類商業(yè)網點35多家,，消費人群近3萬人,，日客流量5萬人，社會消費品日銷售額達7萬元,。主要有化纖,、棉紡、緯編,、經編,、機織、染整等6大項,。目前,，正全力打造空港工業(yè)區(qū)金峰園區(qū)，正大力進行舊城改造和市政新區(qū)建設,，舊城改造總規(guī)劃面積7畝,，首期42畝已進入建設階段。

同行男裝銷售分布區(qū)域集中,，由于舊觀念和收入水平的限制形成當?shù)氐南M習慣傾向節(jié)儉,；在商圈輻射的外緣居住現(xiàn)有的群體主要以婦老幼為主以及消費需求偏向低消費，同樣的服裝或其他產品寧愿付出較低的價格獲取同樣的效用,，當然,，年輕的消費群體更傾向新鮮的別出心裁的事物，我店鋪趨向于邊緣,；吸收一些閑散或品牌依賴較高的顧客,。

消費特征及市場需分析：

將—19歲和5歲以上人群定義為儲蓄人口，2—5歲人群定義為消費人口，并借鑒統(tǒng)計局公布的人口年齡結構數(shù)據(jù)和城鎮(zhèn),、農村居民衣著消費數(shù)據(jù),，25—29歲、35—45歲人群具備的衣著消費需求,，由于農村和城市的生活環(huán)境,、社會保障制度以及消費環(huán)境存在較大差異，農村居民在衣著方面的消費需求顯著低于城鎮(zhèn)居民,。即使是農村中的`高收入人群,，其收入絕對值與城鎮(zhèn)中等收入人群相當，但在衣著上的支出也明顯小于城鎮(zhèn)中等收入人群,；“越有錢的人在服裝方面的消費會越多”的觀念與實際情況并不相符,，反而是收入少的居民衣著支出占收入的比重相對較高、收入高的居民相對較低,，而且這一比值不會無限地縮小或者擴大,，證明了服裝的一般消費品屬性。

對于收入水平較低的人群來說,，服裝更接近于非必需品,；對于收入水平較高的人群來說,，服裝則更接近于必需品,。紡織服裝行業(yè)發(fā)展進程，大致都會經歷：制造企業(yè)大規(guī)模生產→生產外移,、制造業(yè)萎縮,、零售商居主導→零售商以服務和快速反應參與市場競爭的過程。現(xiàn)已處于第二階段,，服裝行業(yè)即將進入下一個黃金十年,。那么，服裝市場需求的大小,、居民消費的特征也對建立競爭優(yōu)勢有一定的參考價值,。雖然服裝市場潛力巨大還有增長空間，目前夏裝漸趨飽和許多商家紛紛采取屢見不鮮的價格促銷活動,；造成一定程度的沖擊,。

cabben：cabben相對wolfzone在此區(qū)域具有較高的知名度，有相對穩(wěn)定的顧客群體近期也是處于比較蕭條狀態(tài),，服裝的款式較少簡單同樣缺少需求較多的七分褲,，裝修布局寬敞整潔；價格區(qū)間：[299—399]u[399—459]在價格上不具備競爭優(yōu)勢,。

美特斯邦威：所處位置位于商業(yè)街繁華地段客流集中地段,，陳列緊湊能夠適時推出適應大眾化需求，推出同類牛仔褲較薄相比之下略有不足之處，同類及市場需求之間劃出空白區(qū),；部分折扣5折—7折不等,、兩件8。8折,，折扣價格有較大的吸引力,，價格較實惠，質量一般也有保證,，則既有品牌優(yōu)勢,、又有批發(fā)市場的優(yōu)惠價格，價格區(qū)間：[49—79]u[89—119]

1.周邊沒有明顯標志建筑物,，廣告牌不是很清楚,；廣告指示因周圍環(huán)境條件限制很難重復的刺激消費者對該品牌印象的清晰，像麥當勞的標識在一百米外依然清晰可見引導刺激作用,。

2.牛仔褲系列的面料厚度和當?shù)氐男枨蠛土晳T相悖,，對銷量構成嚴峻的態(tài)勢；適應這一季度產品生命周期的款式數(shù)量并不多,。

3.銷售人員態(tài)度消極缺乏熱情,，亟待改進。

4.缺少相應的活動,，相對而言cabben也面臨同樣的形勢,；但其已具備相對品牌信任的顧客群。

一,、切實落實崗位職責,，認真履行本職工作。

千方百計完成區(qū)域銷售任務,；努力完成銷售中的各項要求,；積極廣泛收集市場信息并及時整理上報；嚴格遵守各項規(guī)章制度,；對工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責任感,；完成其它工作。

二,、明確任務,，主動積極。

積極了解達到的標準,、要求,，力爭在要求的期限內提前完成，另一方面要積極考慮并補充完善

三,、努力經營和諧的員工關系,，善待員工,，穩(wěn)定員工情緒規(guī)劃好員工在店的職業(yè)生涯發(fā)展。

由于區(qū)域市場萎縮,、同行競爭激烈且價格下滑,，認真考察并綜合市場行情的信息反饋，激發(fā)銷售熱情,。同時計劃認真學習知識,、技能及銷售實戰(zhàn)來完善自己的理論知識，力求不斷提高自己的綜合素質,。

公司員工年終總結個人 公司員工年終總結會發(fā)言篇九

自20xx年9月到公司上班,，一年多的時間轉瞬即逝，回顧一年多以來的工作,，作為一名項目經理,，本人積極開展招標工作。在此衷心的感謝公司的各位領導以及各位同事,，在大家的幫助下,，我能夠在學習上，招標代理業(yè)務能力上,，思想上均取得較大的進步,。然而，招標投標工作不斷在完善,、規(guī)范,，因此只有擁有不斷學習的精神才能去適應這日新月異出臺的各種法律、法規(guī),、政策,、規(guī)范流程等,，我們要學習提高的地方還有很多很多,，學無止境。

在這里,，我想談談我對招標代理的一些認識,，我覺得它真的不僅僅是一個比如發(fā)布公告、發(fā)售招標文件,、組織開標評標等某個單純的環(huán)節(jié),，而是一個環(huán)節(jié)與環(huán)節(jié)之間的銜接、部門與部門之間通力協(xié)作,、腦力與體力不斷結合,、環(huán)環(huán)相扣的一套業(yè)務流程，是一個鍛煉邏輯思維,，組織協(xié)調能力的工作,。當你從剛剛接觸一個全新項目時的一頭霧水，漸漸到理出思路找到解決問題辦法，而后豁然開朗,，直到順利完成全部工作,，替業(yè)主選擇滿意的施工隊伍，一種油然而生的成就感便會涌上在心頭,，也許這就是工作的意義所在吧,！

在招標代理工作中，能學到的最大的東西在于溝通能力,，與業(yè)主良好的溝通,，才能了解業(yè)主對于委托的項目在工程造價、工期,、質量,、資金安排等要求上的期望與具體的意見，力求在法律和程序許可的范圍內與業(yè)主的意見達成一致,，從而做到最大程度地滿足業(yè)主的要求,。其次是組織協(xié)調能力，從項目的前期備案到發(fā)布招標公告,，發(fā)售招標文件,，組織開評標，發(fā)布中標公告,，中標通知書,，直到合同備案，都是一個不斷與各方合作協(xié)調的過程,，都能大大的提高一個人的認知,、服務、業(yè)務,，以及把握項目的全過程的`能力,。

較去年相比，廈門分公司今年業(yè)務數(shù)量有所提高,，在數(shù)字上體現(xiàn)了今年已完成的工作量,，這樣的成績是每一個員工共同努力的結果。20xx年全年共完成各類政府采購項目23個,，其中：工程類項目9個,、貨物類項目13個、服務類項目1個,。

伴隨著招標項目質量要求的逐步提高,，對招標代理人員自身的要求也是越來越高，因此我們平時要多加強學習尤其是法律法規(guī)在工作中的運用,，提高業(yè)務理論知識在實際工作中的運用,，不斷提高自身的能力和水平,。

最后，希望在新的一年里,，大家能更加地發(fā)揚團隊合作精神,，我們是一個招標代理團體，只有在我們相互團結,、相互溝通和默契的配合下,，才能完成了一個又一個的項目，我相信在自己今后的工作中,，通過自身的努力,，能為公司創(chuàng)造更多的財富，為自己積累更多的經驗,，做好自己的本職工作,。

公司員工年終總結個人 公司員工年終總結會發(fā)言篇十

記得當初剛進公司時，我可是一個十足十的門外漢,現(xiàn)在想起來還有一點好笑,正所謂世上無笨人,，只怕無心人,。我通過不斷向領導、同事的學習,，以及在實際工作中不斷的總結摸索,，在工作和學習上都取得了較明顯的進步，在這20xx年即將結束,，新的工作階段就要開始的時候,，有很多事情需要坐下來認真的思考一下，需要很好的進行總結和回顧,?？偨Y過去一年工作中的經驗教訓，為下一階段工作更好的展開做好充分的心理準備,。

回首過去的時間里,，領導給了很多機會，再加上自己的努力,，做了很多事情,，感覺非常的充實,?；仡欁约阂荒陙淼墓ぷ鳉v程，作為一名員工,，我對自己的工作是基本滿意的,。根據(jù)自己工作中的體會，我認為做好一名合格稱職的員工應該從以下幾方繼續(xù)面努力：

1,、責任心和奉獻精神,。這是我們公司中很重要的一點,，可以說是精髓之一。每個人的經歷和知識水平都不相同,，這決定了每個人在做事情的能力上也會存在差別,，但很多時候，工作能否做好,，起決定作用的并不是能力,。在實際工作中，有相當大的一部份工作不是靠能力來完成來做好的,，而是靠對公司對部門對自己的一種強烈的責任心來完成來做好的`,。奉獻源自責任，一個沒有責任心的人,，就不可能是一個有奉獻精神的人,。可以說,，強烈的責任感和責任心是做好一個員工的第一要求,，也是員工應該具備的最基本素質。

2,、勤快,，團結互助。工作是一件很瑣碎和繁瑣的工作,，ovd工作細節(jié)多,，稍微偷懶就可能給錯誤的出現(xiàn)留下隱患。一個人的力量在整個工作中顯得非常渺小,，只有大家團結互助精心合作才能保證工作的順利完成,。

3、認真細心,，做事用心,。這樣才能避免自己犯錯誤，才能發(fā)現(xiàn)工作可能存在的錯誤,，把一些錯誤杜絕在源頭上,，減少人工和財物的浪費。由于領導,，舒服經常提醒我要認真細心,，這些錯誤都在一開始就發(fā)現(xiàn)并做了處理，很好的進行了解決.回過頭來想想,，如果這些錯誤不被發(fā)現(xiàn)的話,，就會造成很多損失?？上攵?。我覺得作為我們員工只有從內心深處清醒的認識到,，在工作中要認真地去核對資料，監(jiān)控,。及時發(fā)現(xiàn)和減少錯誤的發(fā)生,。犯錯誤和返工是最大的窩工和浪費，少犯錯誤就是降低成本,。

總之,，我要從自身的實際情況出發(fā)，發(fā)揮自身優(yōu)勢,，有針對性的采取各種措施彌補自身存在的不足,，不斷完善自己各方面的能力，抓住我們部門闊步大發(fā)展的大好機遇,，努力工作,，積極進取，與部門同事團隊作戰(zhàn),，通力合作,，盡我自己最大的努力做好本職工作，為我們業(yè)務目標的完成和飛速發(fā)展作出自己應有的貢獻,。

公司員工年終總結個人 公司員工年終總結會發(fā)言篇十一

20xx年是xx尋求發(fā)展的一年,。在這一年里，xx物業(yè)管理處在公司各級領導的關懷與支持下,，始終貫徹為業(yè)主＂構筑優(yōu)質生活＂的企業(yè)理念,，遵循＂業(yè)主至上，服務第一＂的原則精神,，根據(jù)xx的實際情況,，在做好物管服務的同時逐步理順完善各項管理工作，使小區(qū)前期物業(yè)管理工作逐步走上規(guī)范化的軌道,，物業(yè)管理工作取得了一定的成效,，這與公司的領導及廣大員工的辛勞付出密不可分，現(xiàn)將20xx年的工作總結如下：

房屋管理是物業(yè)管理的重要內容之一,，此問題在前期業(yè)主裝修階段顯得尤為重要,，縱觀各老舊物業(yè)小區(qū)存在的上下單元滲漏、外立面破壞,、樓宇結構受損,、房屋功能改變等不一而足的問題，無不是因為前期階段管理不到位而種下禍根,、埋藏隱患,，從而造成了后期管理服務工作的困難重重、舉步維艱,，這一問題已逐漸演變成一個困擾行業(yè)發(fā)展的突出問題,。

為此，在裝修管理工作方面,，我們針對業(yè)主與裝修管理專項擬定了＂裝修工作指引＂,，就裝修單元的＂重點部位防水＂、＂消防安全＂,、＂水電管路走向＂,、＂自用設施設備安裝＂等作出明確的指引，讓業(yè)主與裝修公司提前知悉各項管理規(guī)定與要求,，為后期的管理工作做好準備,；從嚴把好裝修申請審批關，建立完善的裝修管理檔案,，所有裝修申請必須提交裝修手冊內規(guī)定的資料與圖紙,，并對裝修申請中的關于外立面及室內結構方面從嚴審核，給出審批意見與建議,。

建立裝修巡查簽到制度,，安排各部門按規(guī)定對裝修單元開展裝修巡檢工作，對消防管理,、違章裝修,、防水工程按部門分工開展巡檢工作，將違章裝修現(xiàn)象消除于萌芽狀態(tài),；定期組織開展裝修專項巡檢整治活動,，對存在未符合管理規(guī)定要求的現(xiàn)象，限定作出整改,，并按計劃實施復檢工作,，此項工作得到了大部份業(yè)主的肯定。根據(jù)工作的安排需要,，管理處設立了裝修巡檢專項負責制度,，該項工作由保安隊長組織實施，經過相關培訓及各項準備工作后順利予以實施,，取得了良好的成效,。

小區(qū)治安防范及消防工作是物業(yè)管理中的重中之重，為能給業(yè)主提供一個安全舒適的居住環(huán)境,，我們狠抓了小區(qū)治安消防管理工作,，對保安人員定期進行崗位培訓，考核,，制定了嚴格的崗位執(zhí)行標準,，并堅持嚴格執(zhí)行了各項工作程序、巡更,、巡崗制度,。要求保安人員認真巡查,，文明執(zhí)勤，禮貌服務,，在前期裝修階段進出人員復雜,，硬件設施條件欠缺的情況下，基本完成了公司安排的各項工作任務,。

繼續(xù)執(zhí)行施工人員出入證正副證制度,，定時定崗進行裝修單元清場，這在一定程度上極大地提高了安全管理的成效,，同時更避免了延時裝修引致客戶投訴的情況,，收到了良好的成效；為加強裝修搬運的監(jiān)管,，避免違章使用電梯搬運裝修材料的情況,，管理處實行了＂裝修搬運押金管理制度＂，自制度實施以來,，材料停留在公共部位過夜,、搬運過程中破壞衛(wèi)生環(huán)境、違章使用電梯搬運的情況基本得以杜絕,；嚴格執(zhí)行人員及物品出入管理制度,，施工人員憑證出入，其它人員進出須配合查詢與登記,，拿出小區(qū)的物品均憑＂放行條＂并經查核后才能放行,，有了這些管理制度的嚴格執(zhí)行，小區(qū)的安全才能得到保障,。

按消防管理制度要求,，保安部安排專人每月定期對消防栓、滅火器實施專項檢查,，確保消防器材處于良好的狀態(tài),，同時針對在經營的商鋪開展滅火器配置檢查工作，目前在經營的商鋪均已按要求配備了滅火器,；前期階段由于各方面的因素,，停車場車輛出入管理較為混亂，通過鄧經理主持召開專項整治工作,，并安排落實相關工作后,，所有進出的車輛均已憑證出入，大大地提高了停車場車場管理的安全系數(shù),。

小區(qū)公共設施設備的良好運行狀態(tài)與維修養(yǎng)護管理工作是建立在前期的接管驗收入及試運行階段調整磨合基礎上的,，xx作為廣浩地產首個小高層住宅項目，由首期樓宇交付業(yè)主起，我們一直秉持的工作理念是：＂嚴把接管驗收關,，密切監(jiān)控設備運行狀態(tài)＂,，為此我們建立起設備移交初驗復檢制度，如電梯設備的移交,，由于各方面的因素,，電梯的安裝工藝,、設備的運行性能不如理想,，但在驗收過程中，在公司各部門的密切配合下,，部位存在未符合質量要求的問題,，經過協(xié)調跟進，基本上得到了整改,。

在物業(yè)管理的前期階段,，由于設備處于運行磨合階段，同時由于其使用情況有別于正常階段,，所以故障情況時有發(fā)生,，為此管理處加強了與相關單位的溝通工作，對存在的問題進行專題研討,，再根據(jù)實際情況調整管理工作重點,，經過努力，在后期階段,，設備的運行性能得到了極大的改善,；實施了設備定期巡檢制度，做到設備巡檢及養(yǎng)護工作規(guī)程張貼上墻,，維修人員定期實施巡檢工作,，并做好巡檢工作記錄，基本上達到了公共設備問題及時發(fā)現(xiàn)及時處理的工作目標,。

環(huán)境衛(wèi)生方面,，管理處制定了嚴格的保潔工作程序與巡檢制度，由保潔組長組織安排相關區(qū)域的保潔工作,，并每天開展巡檢整改工作,，經過保潔人員不辭勞苦的付出，小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生逐步得到完善,，同時因應惡劣氣候環(huán)境,，我們開展了專項的大掃除工作，全年沒有發(fā)生因保潔工作不到位而產生安全事故,。

每幢樓宇交付業(yè)主后,，施工單位的清潔開荒不到位，不能滿足管理服務的要求，在前期階段人員緊,、工作任務重的情況下,，管理處將每幢樓宇的清潔開荒責任到崗位，保潔崗位在正常開展日常保潔工作的同時,，出色地完成了各幢樓宇的清潔開荒工作,，為后期的環(huán)境衛(wèi)生管理工作奠定堅實的基礎。

前期階段由于施工的原因,，造成停車場的衛(wèi)生狀況差,、積塵較多，為此管理處對水景及泳池的廢水加以利用,，定期對停車場進行清洗,，在有限條件內保持了停車場良好的衛(wèi)生狀況；在業(yè)主剛入住的階段部分業(yè)主經常將生活垃圾棄置于每幢的電梯內及電梯前廳處,，給環(huán)境衛(wèi)生造成了不良的影響,，再引致其他的業(yè)主的投訴，管理處先是張貼＂溫馨提示＂,，后通過保安與監(jiān)控確定嫌疑住戶,，再通過物管人員多次耐心的解釋與說服后，隨意棄置生活垃圾的情況不再發(fā)生,。

為了給業(yè)主創(chuàng)造一個優(yōu)美的生活環(huán)境,，我們嚴格落實了綠化管理措施，根據(jù)xx小區(qū)綠化施工進度,，配合公司積極做好綠化養(yǎng)護管理工作,，設計制作綠化警示牌、綠化帶圍欄,，使綠地基本無破壞,，踐踏及公用現(xiàn)象；同時根據(jù)綠化的習性制定綠化養(yǎng)護計劃,，定對對綠化施肥及修剪,，通過綠化員工的辛勤工作，小區(qū)的綠化生長狀況良好,。

管理人員整體素質不高,，服務意識不強，實際處理事務的能力還有待提高,；與業(yè)主的溝通不夠,，了解不足，在往后的工作中應予以加強,。設備,、設施管理力度還需加強,，以確保設施設備的安全正常運行，避免因此而對業(yè)主的正常生活造成影響,，引至業(yè)主對管理服務工作的不滿,；保安管理方面仍存在人員思想心態(tài)不穩(wěn)定，工作執(zhí)力度嚴重欠缺的情況,，需要在實際工作中作出改善,。

在明年工作中，我們將吸取經驗與教訓,，努力提高員工的業(yè)主服務技能與管理水平,，把工作做到更好。在新的一年里我們將加快步伐,，不斷提高自身物業(yè)管理水平,，不斷完善小區(qū)各項管理工作,，為使xx早日跨入優(yōu)秀物業(yè)管理小區(qū)作出貢獻,，為公司的發(fā)展添磚加瓦。

一,、全年的基本評價20xx年全年,，旅游分公司在總公司正確領導下，緊緊圍標任務和工作指標,，認真執(zhí)行經營管理方案,。本著：“利用現(xiàn)有資源，實現(xiàn)利潤最大化”的宗旨,。進一步強化服務,，加強管理，充分調動各方面的積極性,，克服了各種困難和不利因素,，全體員工付出了艱辛的努力，從管理方面來講有了新的提高,，從經營收入來講就目前的狀況已取得了一定的成效,。

二、業(yè)務工作完成情況

(一),、經營收入及支出情況1,、全年實現(xiàn)經營收入：800728元，其中船舶經營790721元;冰上項目7670元;其他收入2400元,。2,、全年支出1012080.85元，其中：員工工資截止10月份332201.0萬元;三金107145.9元;燃油97179.66元;生產材料65697.8元;補水費69732.08元;折舊費61522.75元;船檢費8000元,?？偣居嬏峁芾碣M100000元;稅金27382元;其他費用202349.66元(辦公,、差旅、勞保,、吊裝費等),。3、收支結余：虧損211352.85元;

(二),、經營管理方面：提升服務質量,，提高管理水平。一是以文明風景旅游區(qū)標準,，規(guī)范員工著裝掛牌上崗,。接受游客和各部門監(jiān)督檢查。采取上班簽到制度和崗位責任追究制度,。二是通過對銀川市,、大武口區(qū)、平羅縣散發(fā)促銷廣告12萬份,。及“五一”,、“十一”旅游黃金周的節(jié)日宣傳布臵取得了非常好得宣傳效果。特別在“六一”國際兒童節(jié)對少年兒童免費乘船和擴大社會影響力,，爭取社會各界對公司的高度關注和支持,，“十一”黃金周前三天旅游分公司全體員工頂風、冒雨,，克服風大浪大的航行困難堅守崗位,，盡最大的能力接待游客爭取經營收入，全年經營期內放棄所有節(jié)假日休息并且連續(xù)工作長達12個小時之多,，積極完成總公司下達的經營目標任務,。三是科學地進行管理分工，落實各盡其能各負其責的管理責任,。由一名副經理負責宣傳策劃和工作紀律,，檢售票及衛(wèi)生工作。保障節(jié)假日的宣傳促銷和嚴明工作紀律的落實,。杜絕了檢售票環(huán)節(jié)中錢票不符的漏洞,，達到了經營場所及船舶衛(wèi)生潔凈的要求。由一名副經理負責安全生產運營和船舶維修工作,，有效的保障了船舶安全運營和杜絕違章行為的發(fā)生,。實現(xiàn)了全年無投訴，無安全責任事故,，無機械事故發(fā)生和無行政處罰,。四是積極抓好員工安全業(yè)務知識培訓。先后組織學習《安全生產法》,、《水上應急救援預案》和自治區(qū),，市局及各上級部門的下發(fā)文件,。認真貫徹文件精神強化員工安全意識、不斷提高管理水平,。五是以安全促效益,，多次進行定期和不定期安全自檢自查排除安全隱3患，對老化碼頭纜繩環(huán)和水下懸掛輪胎加固改造,，建立水上加油站,，更換滅火器、救生圈等,，基礎性工作的扎實落實對經營中的安全起到了決定作用,。在自治區(qū)交通廳、區(qū)海事局,、市交通局,、市海事局和水務局組織的多次安全檢查中達到100%的合格，并受到各級領導的高度評價,。六是按照市地方海事局要求和總公司安排積極開展以“關愛生命,、安全發(fā)展”為主題的“安全生產年”和“安全生產月”活動，印發(fā)宣傳材料1000份,，在龍騰廣場向游客散發(fā),，促進公司水上旅游客運的健康發(fā)展。在總公司和各部門領導的`大力支持下成功的完成了水上應急演練任務,，在演練、策劃和籌備期間,，旅游分公司從經理到員工都付出了積極的努力,，受到了區(qū)市領導的充分肯定。七是船舶經營結束后,，積極籌備冬季項目,，在總經理的大力支持下采購鋼材等材料，計劃制作單,、雙人冰車100輛,、冰上龍舟4輛，豐富冬季項目內容,，增加經營收入,。

三、接待和其它工作完成情況

(一)接待工作方面全年接待國家發(fā)改委,、自治區(qū)交通廳,、自治區(qū)漁業(yè)局、石嘴山軍分區(qū)及市水務局和市屬各相關單位73次728人次,，按每人次30元計算,，產生費用共計：21840元,。在每次的接待工作中旅游分公司全體員工都能以優(yōu)質的服務和飽滿的工作熱情及時完成接待任務，得到接待領導的多次好評,。

(二)其它工作方面：一是開春季積極并超額完成春季植樹任務,。二是出臺派船單制度解決了船舶積極配合其它部門工作任務。三是按照總經理指示和安保部共同完成碼頭遮陽棚建設和碼頭護欄涮漆工作,。四是在今年人員少,，工作繁多的情況下依然抽出六名員工參加水務系統(tǒng)文藝匯演。雖然因為抽調人員使經營收入受到影響,，但對水務局的工作給予了大力的積極支持,，得到局領導的一致好評。五是完成總公司水運資質的審驗和資質核查報告呈報,、“雙基”方案的呈報,、水上突發(fā)事件應急預案呈報、應急演練方案呈報,、中阿經貿論壇和建市五十周年及兩節(jié)期間水上交通安全工作報告,。六是完成船舶所有證書與國際證書的更換，積極協(xié)調區(qū)海事局和船舶檢驗局對君功1號游艇和18艘摩托艇進行初檢,，保證了公司船舶正常的經營,。七是完成南域露天游泳場的勘查及可行建設報告和報市政府爭取項目建設立項報告。拓展了旅游發(fā)展的新思路,。八是為了加快轉變職工的思想意識,，開拓視野，增加知識層面,，于10月16日組織員工對區(qū)內黃河生態(tài)園等景區(qū)進行考察,，通過考察學習，員工對發(fā)展休閑旅游和開發(fā)新項目提出寶貴的建議,。九是在全年的工作中旅游分公司全體員工服從總公司安排,，在各種活動中都積極保證按時完成。

四,、創(chuàng)新工作方面

一是在船舶維修尤其是大面積玻璃鋼船體的補修技術薄弱的條件下,，經過沙湖專業(yè)人員的指導，旅游分公司領導和維修人員共同探索補修技術,。對3月18日因強風嚴重損壞的8艘電瓶和原損壞的2艘畫舫船體,，進行大面積補修，5共計補修面積達100多平方厘米,，改變了過去大面積玻璃鋼船體補修必須請專業(yè)人員的歷史,。按專業(yè)人員補修一平方厘米40元計算，節(jié)約費用約6000余元,。二是對四艘炮艇電瓶船方向總承進行加工改造,，解決了原設計的缺陷,，提高了炮艇電瓶船方向使用的實效性和耐用性，也有效的降低船舶維修率和維修成本,。三是增加設備投入,，節(jié)本增效顯著。由于總公司和旅游分公司在過去的經營生產中嚴重缺乏維護維修設備,，經常需向設備店家租賃,，既影響工作也增加成本，基于此種情況旅游分公司在年初投入資金2860元,，購置電焊機,、切割機、電動沖擊錘,、絞磨機,、手提切割機等，這些設備的增加在冬季旅游分公司制做冰車,，春季碼頭維護,，碼頭遮陽棚建設和日常各部門的維護工作中起到了顯著的作用，初步計算僅節(jié)省租賃費用在5000元左右,。四是積極協(xié)調區(qū),、市海事局支持減免船舶國際證書和所有權證書更換費用和本年度的部分船檢費，按照正常收費計算,，節(jié)省船舶檢驗費7萬余元,，大大減輕了公司經營成本。五是根據(jù)游客接待情況適時合理的減少人員,，降低了經營成本,，全年節(jié)約人工工資約9萬余元。六是自主設計制作冰上龍舟豐富冬季項目,，增加營業(yè)收入。

五,、影響經營收入的主客觀因素和存在的問題及轉變經營方式的建議

(一)影響經營收入的主客觀因素

1,、由于xx年冬暖和冰面封凍不佳，導致冬季項目無法開展,，造成冬季經營項目收入嚴重下降,。

2、水上經營環(huán)境近年來未有改變,，對游客沒有吸引力,。今年鹿兒島環(huán)境衛(wèi)生臟、亂,、差現(xiàn)象造成游客意見特別大,，反映特別強烈,，產生了極大的負面影響，也是游客逐漸減少的一個因素,。

3,、多年來基礎設施，服務設施不能完善(如游客乘涼,、公廁等),，不能方便游客來休閑也是失去客源市場的主要原因。

4,、自xx年至今經營項目沒有增加,，沒有新意，違背了旅游景區(qū)新,、奇,、特的根本原則。

5,、7月份游客接到旺季期間山水大道修路也直接影響了經營收入,。在抽調人員參加水務局系統(tǒng)文藝演出和廣場文藝活動期間經營人員缺少無法倒班，在中午12時至下午14時30分和下午18時30分后的時間段減少了一定的經營收入,。

(二)存在的問題

1,、經營成本過高、負擔重,、利潤空間小,，新項目開發(fā)沒有經濟支持，造成指標任務與實際完成能力差距過大,。

2,、自身的經濟基礎薄弱，經營資金嚴重缺乏,，無力開展新增項目,。

(三)轉變經營方式的建議1、加快招商引資力度,，擴大利潤空間,。

2、下大力氣轉變適應爭取項目的機制,，盡快投資完善基礎設施和服務實施建設,。

3、減輕旅游分公司成本負擔,，根據(jù)實際加大新增項目投資力度,，公正合理的確定經營指標。

4、總公司應從各方面提升經營收入,，并對旅游分公司給予扶持性支持發(fā)展,。

六、20xx年工作思路,。

在保持現(xiàn)有船舶經營的基礎上,，在總公司的強力支持下，在鹿兒島琴鍵等處開發(fā)新增游樂項目10個,，預計投資40萬元左右,。項目內容為：水上海盜船、搖擺旋轉傘,、充氣水上樂園,、輕型淺水碰碰船、蹦床,、騎馬狩獵,、拓展訓練等項目，具體分項將計劃于20xx年2月上旬進一步考察,。另外,，建議總公司呈報裕山河集團公司爭取政府投資支持開發(fā)南域沙灘游泳場項目建設。20xx年即將結束,，雖然旅游分公司全體員工付出艱辛的努力,，但從經營效益衡量，仍是虧損局面,。就目前的經營條件和經營狀況,，今后無從談發(fā)展，為此請總經理及各位領導對公司今后星海湖旅游發(fā)展做出一個短期和長期的規(guī)劃,，盡快解決部分基礎設施和服務設施,，提高接待能力、改變經營環(huán)境,，增加經營收入,，使星海湖旅游產業(yè)盡快步入健康的發(fā)展軌道。

公司員工年終總結個人 公司員工年終總結會發(fā)言篇十二

進入公司已經有快一年了,，在領導和同事們的關心幫助下,，我的工作在學習中慢慢熟悉和成長，在這段時間里,，我的工作內容主要分為以下幾部分：

首先，作為工地資料員,，我的工作內容主要有:

做好了項目上的資料工作;協(xié)助做好了項目的現(xiàn)場人員做好項目資料工作,，保證監(jiān)理資料及時、完整,、正確,。

第二,，在公司工程部的工作主要有：

1)編制公司現(xiàn)有項目的監(jiān)理規(guī)劃及實施細則。與項目上聯(lián)系,，去各個工地上看圖紙了解詳情,，盡量做到與事實情況相符。初步完成后再與工地上的同事交流補充不足的地方,。

2)工程部做項目上的工作,，主要有區(qū)項目上例行檢查，督促收集工地考勤,、月報,、業(yè)主意見反饋表等資料，保存出考勤以外的其他資料,。

3)協(xié)助經營部工作：主要有招標代理及投標工作,。第三，辦公室的.主要有工作：

1)辦公室日常工作,，如日常衛(wèi)生,、打印復印文件、起草項目考勤制度及日志月報填寫制度,、在公司網站上發(fā)布公司信息等等,。

2)20xx年下半年的省級監(jiān)理工程師考試。由于這個考試分為單位集體報名和個人報名兩個部分,，所以我們單位有兩次集中的報名,。第一次只要是我院內部職工報名，第二次是個人報名,，主要是學校的老師報名,。考試結果出來了以后,，由于第二次報名是以個人名義報的,，所以我們對這些又進行了注冊。

3)職稱報名,，通知聯(lián)系給符合要求的同事報名,，遞交相關材料。4)法人變更,，由于設計院的法定代表變更,，所以我們的資質等涉及到的資料都需要變更法定代表人，我和同事們一起合作將這些都進行變更,。

回顧20xx年的工作,，我從中學到了很多知識和經驗，同時感覺到有些工作自己做起來還是很吃力，業(yè)務能力有待加,。在新的一年里,，我要積極主動的前輩同事學習，提高業(yè)務能力,，使自己的工作更上一層樓!

公司員工年終總結個人 公司員工年終總結會發(fā)言篇十三

轉眼間,，充滿機遇與挑戰(zhàn)的xx年已經過去，我們迎來了嶄新的xx年,。在這一年里,，我在公司領導和同事幫助下，工作的各方面有一定的進步,，同時我深深的感到：作為“金鵬人”,、“廣告人”有種深厚而濃烈的感情。我于xx年年8月份到公司,，xx年下半年按照領導的指示負責xx廣告公司的業(yè)務發(fā)展部的工作,，任部門經理。六個月以來,，在領導的幫助和同仁的支持下,，工作上取的了一定的成績。在此將21年主要的工作情況述職如下：

xx廣告全年計劃完成銷售額1元,；實際完成176194.4元,，未完成全年銷售計劃。

xx年,，廣告公司的工作是“以天鴻項目為主,，積極拓展新的營銷業(yè)務工作”。在天鴻項目上,，業(yè)務發(fā)展部協(xié)助公司完成天鴻項目二期的各項工作,，主要有：天鴻二期的認籌、天鴻凱旋城“理查德·克萊德曼”演奏會,、天鴻房展會,、天鴻上海展會、天鴻招遠分銷處等工作,。其他項目工作主要有：招商銀行離岸業(yè)務推介會等各項工作,，東山、向陽辦事處圖冊的設計,、區(qū)政府圖冊的設計與制作,、酒業(yè)公司經銷商會、海爾紐約人壽1年頒獎晚會,、百年電力手提袋,、區(qū)政府軟件發(fā)布會,、職業(yè)學院圖冊、蓬萊海關關慶十周年,、山海云天開盤等。同時積極參加集團及公司組織的培訓,，對管理大綱,、公司規(guī)章制度、房地產基本知識,、電話營銷,、媒介營銷、商務禮儀等有了較深刻的理解和掌握,，從而提升了工作能力,，豐富了經驗，開闊了視野,，對公司的企業(yè)文化及經營理念有了更進一步的認識,。

xx年，我在日常工作中逐漸的掌握了各種活動的組織,、操作流程及現(xiàn)場布置,，以及活動所能涉及的每一個細節(jié)，提高了在活動方面專業(yè)知識和有效經驗,，也真正的體會到“為客戶創(chuàng)造價值”的分量,，但是，作為業(yè)務發(fā)展部的經理,，所需要掌握的知識面和操作經驗既廣且雜,，這是我自身存在的不足，需要繼續(xù)強化學習力和積累管理工作經驗,。

廣告公司在煙臺是一競爭激烈而且不成熟的行業(yè),，存在操作透明度高、價格競爭的初級市場狀況,，對于我司的業(yè)務產生了較大影響,。

xx年，業(yè)務發(fā)展部在拓寬外協(xié)單位的同時,，不斷提升自己的專業(yè)水平及對客戶服務的產品質量,，并建立并執(zhí)行“提醒式”服務系統(tǒng)，在一定的程度上,，有效的遏制價格競爭的'趨勢,。但是,，在廣告業(yè)業(yè)務和操作透明度越來越高的前提下,，公司多次出現(xiàn)活動方案被“套”的現(xiàn)象和丟單的現(xiàn)場，由此我加強學習關于印刷及活動的相關知識,，盡可能的了解這個領域的所有問題，完善自身的素質,，在專業(yè)知識上領先于其他的廣告公司,，為公司樹立良好的企業(yè)形象。

廣告公司的工作比較復雜,，特別是活動方面,，需要協(xié)調、聯(lián)系的工作比較多,，在這些工作中我注重與設計、各個外協(xié)單位的建立融洽的關系,，以便于開展工作,。加強自身的執(zhí)行力，提高工作效率,。作為業(yè)務發(fā)展部經理,，由于對外合作的工作較多，接觸的事務比較復雜,，要順利完成工作,，提高工作效率，就必須堅守工作流程和公司的各項規(guī)定,，違反制度的事情堅持不做,，只要做到這一點，才能稱得上是為公司負責,、為部門負責,，更是為自己負責。

回顧這半年的工作中自己發(fā)現(xiàn)還有很多的不足與缺憾：首先,，在工作中由于經驗不足,，工作方法過于簡單，在處理一些問題上不夠冷靜,、沉著,。其次，在業(yè)務理論水平和管理能力上還有待于進一步提高,。再次,，廣告專業(yè)知識方面，需要大量的學習的充實完善自己的知識庫,。這些不足,，有待于下步的工作中加以改進和學習,。在xx年的工作中，我決心做到：首先,，我要加強學習專業(yè)知識,，學習工作和管理經驗，不斷提高業(yè)務素質和管理水平,，使自己的全面素質上升一個新的層次,。其次，加強責任與危機意識,，提高完成工作的標準。為公司的新年度的工作再上新臺階,，更上一層樓貢獻自己的力量,。再次，廣告公司的業(yè)務發(fā)展的主流方向,，一直懸而未決,，成為業(yè)務發(fā)展的一個桎梏，解決廣告公司發(fā)展方向是9年工作的重中之中,。這也將是完成公司全年計劃利潤指標的完成的大前提,，尋找自有媒體，以創(chuàng)意指導制作,，有效地與其他兄弟公司進行整合,，將是我努力的方向。

“市場是最壞的教練,，還沒有等我們熱身身就已經開始競賽,，競賽果的好壞相當一部分因素在于我們的悟性和主觀能動性。同時,，市場也是最好的教練,，不需訓練就能教會我們技能和發(fā)展的契機，關鍵的是市場參與者的眼光是否長遠,、品格是否經得起考驗,。